Emplois Avocat.e - droit du confidentialité des données

En affaires depuis 1998 sur le marché canadien, FBA Solutions est un leader dans le développement et l’offre de solutions personnalisées et novatrices en matière de protection juridique, de programmes d’assistance et de plans de garantie. FBA compte parmi ses clients des organisations telles que des compagnies d’assurance, des cabinets de courtage, des institutions financières, des agences immobilières et des associations professionnelles. Ces organisations confient à FBA Solutions le soin d’assister leurs clients. Pour elles, FBA développe des solutions qui favorisent la rétention et l’accroissement de leur clientèle, tout en offrant un service irréprochable, toujours attentif et efficace.

www.fbasolutions.ca

Si vous êtes passionné.e par le droit civil et souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation du secteur juridique au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous recherchons un.e avocat.e en droit civil pour rejoindre notre équipe.

À ce rôle, vous serez rattaché.e à la Directrice des services juridiques et aurez pour principale responsabilité de vulgariser les concepts juridiques et d’aider nos clients dans leurs démarches juridiques.

Principales responsabilités :

• Répondre aux demandes d’informations juridiques des clients sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou les conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété.
• Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la compréhension.
• Effectuer des recherches jurisprudentielles.
• Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques.
• Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats.
• Mener des négociations.

Profil recherché :

• Minimum de 3 ans d’expérience en tant qu’Avocat(e) en droit civil.
• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 3 ans, ou d'un autre barreau canadien, ou des deux.
• Diplôme en Common Law, un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII).
• Capacité à vulgariser l’information juridique.
• Aisance à communiquer de manière claire.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Aptitude à utiliser un logiciel et un système de gestion de la relation client (CRM).

Avantages :

• Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant.
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine (mode hybride : télétravail et présentiel).
• Journée de travail de 7,5 heures dans une plage horaire allant de 8 h 30 à 18 h 30.
• Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur.
• Avantages sociaux, partagés entre l’employeur et l’employé.e : assurance-médicaments, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie.
• Avantages entièrement assumés par l’employeur : soins de santé virtuels, cotisation professionnelle, formation professionnelle obligatoire et assurance juridique.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Sommaire du poste :

Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu de travail dynamique et motivant? La Direction des affaires de juridiques de l’Union des producteurs agricoles (UPA) cherche à agrandir son équipe et accueillir un.e avocat.e en litige.

Relevant de la directrice des affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de 9 avocats (employés cadres). À ce titre, vous agirez au sein du contentieux de l’UPA et du bureau UPA Avocats qui représente des producteurs agricoles ainsi que des regroupements de producteurs agricoles devant diverses instances, dont la Régie des marchés agricoles et alimentaires du Québec.

Vous aurez comme principales responsabilités d’assurer la défense des intérêts de l’UPA, de ses fédérations et syndicats affiliés ainsi que des producteurs agricoles. Vous représenterez et conseillerez ceux-ci en matière de droit public et administratif et en matière de mise en marché des produits agricoles, de la forêt privée et de la pêche. Vous serez amené.e à plaider devant diverses instances, dont le Tribunal administratif du Québec, la Régie des marchés agricoles et alimentaires du Québec, la Cour du Québec, la Cour supérieure, la Cour d’appel, ainsi qu’à accompagner les représentants de l’UPA devant diverses instances gouvernementales.

Formation et expériences pertinentes :

• BAC en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Un minimum de (2) ans d’expérience pertinente dans les domaines du droit administratif ou du litige civil ou commercial.

Autres exigences

• Aptitude et intérêt pour le litige;
• Connaissance des lois et règlements applicables au secteur agricole et forestier sera considéré comme un atout (Loi sur les producteurs agricoles, Loi sur la mise en marché des produits agricoles, alimentaires et de la pêche,);
• Autonomie et professionnalisme;
• Rigueur et proactivité ;
• Forte maîtrise de la gestion des priorités;
• Bonnes habiletés d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
• Grande capacité d’adaptation, sens politique, fortes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
• Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Anglais fonctionnel.

Rémunération :
Emploi cadre – Salaire selon expérience.

Nous choisir, c’est s’offrir une expérience employé comprenant :

• Un emploi sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, en mode hybride (selon la politique de télétravail en vigueur);
• Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées) et un programme d’assurances collectives;
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés;
• Un programme de développement professionnel et de formation;
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine);
• Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés;
• Des activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo, etc.);
• Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et accès à un CPE.

Informations complémentaires :

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 21 février 2025 leur curriculum vitae en ligne via Droit-inc.

L’Union des producteurs agricoles appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter de talents variés grâce à des équipes représentatives de nos membres et des communautés que les producteurs et productrices agricoles nourrissent.

Rejoignez Groupe Piette Avocats
Où passion, collaboration et excellence juridique se rencontrent!

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e en droit de la protection de la jeunesse.

Candidat recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonomie, sens des responsabilités, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste :

• Vous serez responsable des dossiers en matière de protection de la jeunesse;
• Vous serez amené à plaider des dossiers tant au Palais de justice de Granby qu’au Palais de justice de Cowansville.

Notre cabinet :

Notre cabinet est bien implanté dans la région. Chez Groupe Piette Avocats, nous croyons que l’union fait la force. Notre approche nous distingue des autres cabinets : nous privilégions le travail en collégialité, le partage d’expertises et le travail d’équipe. Notre façon de travailler nous permet d’offrir à nos clients des solutions juridiques novatrices et toujours adaptées à leurs besoins. Nos bureaux sont situés à Granby et à Cowansville.

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles.

Rejoignez-nous! Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous avez une expérience d’un minimum d’environ 1 an en litige familial et vous recherchez une équipe dynamique avec laquelle collaborer?

Un horaire stable et pas d’objectif d’heures facturables annuels. Voici une opportunité à ne pas manquer!

Ce cabinet d’avocats connu et situé en Estrie jouit d’une belle réputation et possède une clientèle établie et loyale. Notamment, vous aurez l’opportunité de réaliser des dossiers variés en lien avec le droit de la famille.

Surtout, vous bénéficierez d’une structure organisée qui favorise les échanges entre les collègues ainsi que le développement des compétences.

Dans le cadre des différents mandats que vous réaliserez, vous aurez la responsabilité de piloter les dossiers dans leur intégralité. De la rédaction des procédures en passant par la plaidoirie et la négociation de règlements, vos habiletés de juriste seront mises de l’avant à toutes les étapes du processus.

Ce cabinet offre un service de grande qualité à ses clients. Celui-ci mise sur une approche proactive qui place le bien-être de sa clientèle au cœur de ses priorités.

Vous pensez être le candidat, nous avons hâte de faire votre connaissance!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0111P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

En affaires depuis 1998 sur le marché canadien, FBA Solutions est un leader dans le développement et l’offre de solutions personnalisées et novatrices en matière de protection juridique, de programmes d’assistance et de plans de garantie. FBA compte parmi ses clients des organisations telles que des compagnies d’assurance, des cabinets de courtage, des institutions financières, des agences immobilières et des associations professionnelles. Ces organisations confient à FBA Solutions le soin d’assister leurs clients. Pour elles, FBA développe des solutions qui favorisent la rétention et l’accroissement de leur clientèle, tout en offrant un service irréprochable, toujours attentif et efficace.

www.fbasolutions.ca

Si vous êtes passionné.e par le droit et souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation du secteur juridique au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous recherchons un.e avocat.e en Common Law pour rejoindre notre équipe.

À ce rôle, vous serez rattaché.e à la Directrice des services juridiques et aurez pour principale responsabilité de vulgariser les concepts juridiques et d’aider nos clients dans leurs démarches juridiques.

Principales responsabilités :

• Répondre aux demandes d’informations juridiques des clients sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou les conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété.
• Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la compréhension.
• Effectuer des recherches jurisprudentielles.
• Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques.
• Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats.
• Mener des négociations.

Profil recherché :

• Minimum de 3 ans d’expérience en tant qu’Avocat.e en Common Law.
• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 3 ans, ou d'un autre barreau canadien, ou des deux.
• Diplôme en Common Law
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII).
• Capacité à vulgariser l’information juridique.
• Aisance à communiquer de manière claire.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Aptitude à utiliser un logiciel et un système de gestion de la relation client (CRM).

Avantages :

• Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant.
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine (mode hybride : télétravail et présentiel).
• Journée de travail de 7,5 heures dans une plage horaire allant de 8 h 30 à 18 h 30.
• Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur.
• Avantages sociaux, partagés entre l’employeur et l’employé.e : assurance-médicaments, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie.
• Avantages entièrement assumés par l’employeur : soins de santé virtuels, cotisation professionnelle, formation professionnelle obligatoire et assurance juridique.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu de travail. Nous offrons des services qui respectent les plus hauts standards de qualités tout en étant indépendants, objectifs et efficaces.

Nous sommes à la recherche d’un.e nouvel.le allié.e pour compléter notre équipe.

Nous avons besoin d’un.e avocat.e en mesure de mener des enquêtes (administratives, en matière de harcèlement psychologique ou de discrimination) et d’identifier les enjeux vécus chez nos clients dans le but de trouver des solutions pratiques pouvant être implantées de façon stratégique dans les milieux de travail.

Aptitudes et compétences recherchées :

• 4 à 7 ans d’expérience pertinentes en règlement des différends en milieu de travail ou en droit du travail;
• Expérience en entreprise et/ou en gestion des ressources humaines, un atout;
• Sens développé du service à la clientèle;
• Excellente capacité à rédiger et à synthétiser l’information (bilinguisme, un atout);
• Autonomie, confiance, rigueur, dynamisme, empathie et entregent.

Nous cherchons une personne qui partage nos valeurs soit : le respect, l’excellence, l’éthique, la collaboration et le plaisir au travail.

Pourquoi choisir Le Cabinet RH?

Pour un environnement de travail agréable et des collègues formidables. Nous aimons nous dépasser, travailler en équipe et être utiles à nos clients.

En plus d’avoir l’opportunité de devenir un expert en gestion des conflits organisationnels, cet emploi vous offre la possibilité de découvrir de multiples environnements de travail et d’aider des organisations, mais surtout des êtres humains ayant des problématiques prenantes. Il s’agit d’un emploi exigeant, mais hautement satisfaisant et valorisant.

Conditions de travail concurrentielles et adaptées à vos besoins :

• Hybride;
• Plan de développement personnalisé;
• Assurance collective;
• Paiement des cotisations aux ordres professionnels pertinents;
• Boni à la performance.

Si vous êtes intéressé.e à faire partie de notre équipe, nous vous prions de faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae via Droit-inc à : Me Vanessa Leblanc, directrice générale.

Avocat.e de 0 à 3 ans.
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/

Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, passionné.e de développement urbain, détenant de bonnes aptitudes pour la recherche et la rédaction. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Vous serez appelés à travailler en équipe dans le cadre de dossiers d’envergure entrepris dans l’intérêt public et collectif : agrandissement d’hopitaux, construction de nouvelles écoles, ajout à l’offre de logements sociaux et abordables, création de parcs et de sites de conservation de la nature et du patrimoine ! Au sein du cabinet, vous participerez à construire le Québec de demain.

Avantages :

• Salaire concurentiel;
• Échelle salariale prévoyant des augmentations importantes à chaque année;
• Formule de bonification avantageuse qui vous assure de gagner le tiers des honoraires que vous facturez;
• Objectif de 1 400 heures facturables par année;
• Assurances collectives pour vous et votre famille;
• Cotisation au Barreau du Québec et formation continue;
• Trois semaines de vacances par année dès la première année et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence);
• Vendredi en télétravail;
• Formation et mentorat de qualité.

NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate. C’est un grand lévrier. Il accepte d’être promené en tout temps.

Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc.

Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles sur la Rive-Sud de Montréal, sont présentement à la recherche de professionnels idéalement bilingues ayant une expérience pertinente d’environ 2 à 6 ans en tout type de droit.

Ces postes constituent une opportunité exceptionnelle pour un.e avocat.e passionné qui recherche une conciliation travail/vie personnelle. Au quotidien, vous accomplirez des mandats stimulants avec une belle clientèle variée.

Voici votre chance de poursuivre votre cheminement professionnel au sein d’équipes d’experts.

Cette belle opportunité est idéale pour un avocat dont les valeurs professionnelles comprennent la rigueur, le développement des compétences ainsi que l’atteinte de l’excellence. Ces valeurs se transposeront dans la réalisation complète de mandats d’envergure.

VOTRE RÔLE :

• Traiter des dossiers variés et attrayants dans divers domaines du droit;
• Gérer les risques et émettre des avis juridiques en lien avec les enjeux rencontrés par la clientèle;
• Plaider les dossiers, assurer la constitution et la gestion des dossiers, rencontrer les clients et effectuer la rédaction des demandes juridiques;
• Participer et contribuer au rayonnement ainsi qu’au développement et à la croissance du cabinet;
• Maintenir un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Avoir obtenu un Baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau Québec;
• Le candidat idéal possède une expertise tangible en droit civil, droit commercial et en des affaires depuis un minimum de deux ans;
• Il a également plaidé des dossiers au fond et sait piloter de manière autonome un dossier juridique;
• Il possède un bon sens des affaires.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de l’offre : 25-0036P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

English version follows
2-6 ans | Brossard

• Vous connaissez bien le litige et voulez quitter la pratique privée?
• Vous aimeriez y conjuguer une pratique en droit commercial, pour diversifier vos connaissances?
• Si vous osiez, vous diriez que vous rêvez, en plus, d’un meilleur équilibre travail/vie personnelle?

Lisez ce qui suit!

Notre client, Eurovia Québec, est une filiale du groupe VINCI Construction et est l’un des principaux acteurs de la construction d’infrastructures de transport et d’aménagements urbains. L’entreprise offre une large gamme de produits et services pour différents types de projets dont la construction et l’entretien de routes et autoroutes, ponts et viaducs, installations ferroviaires, etc. Reconnue comme l’une des 50 plus grandes entreprises du Québec, la société emploie plus de 2 800 employés et est présente sur tout le territoire québécois avec des filiales au Nouveau-Brunswick et en Nouvelle-Ecosse.

Sa croissance soutenue et les projets à venir font en sorte que l’entreprise a besoin de vous!

Au sein d’une équipe comprenant trois avocats, vous relèverez du directeur des affaires juridiques. Votre rôle sera varié et impliquera tant du litige que du droit commercial. Vous agirez comme personne-contact quant aux dossiers judiciarisés, d’importance et de valeur variables. Vous établirez la stratégie au dossier, instituerez les procédures nécessaires, négocierez des règlements et, au besoin, ferez des représentations devant les instances concernées. Au besoin, vous collaborerez avec des avocats externes pour mener à bien les dossiers. Vous serez aussi appelé à réviser, négocier et rédiger différents types de contrats commerciaux allant d’ententes de services et de confidentialité à des baux ou contrats de sous-traitants. Vous prêterez également main-forte en matière de formations internes, donnerez votre avis sur le cadre législatif et réglementaire applicable, etc.

Le domaine de la construction vous passionne, vous aimez la variété et vous recherchez l’autonomie? Vous avez un bon sens pratique et trouvez plaisir à travailler avec des gens d’affaires? Si vous possédez un minimum de deux ans d’expérience en litige et que vous souhaitez apprendre ou connaissez le droit commercial, nous aimerions vous parler. Le fait d’avoir de l’expérience dans l’industrie de la construction / infrastructure sera considéré comme un atout. Vous devez être membre du Barreau du Québec et bilingue pour vous qualifier. Réf.: #33492

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès d’Eurovia Québec ou des entités du groupe VINCI Construction seront redirigés à ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

2-6 years | Brossard

• Do you have extensive litigation experience and an interest to move away from private practice?
• Would you like to combine your experience with a commercial law practice to diversify your expertise?
• If you dared, would you say that you dream of a better work-life balance?

Read on!

Our client, Eurovia Québec, is a subsidiary of the VINCI Construction group and a leading player in the construction of transport infrastructure and urban developments. The company offers a broad range of products and services for various types of projects, including the construction and maintenance of roads, highways, bridges, viaducts, railway installations, and more. Recognized as one of the 50 largest companies in Québec, Eurovia Québec employs over 2,800 people and operates throughout the province, with subsidiaries in New Brunswick and Nova Scotia.

Its sustained growth and upcoming projects mean that the company needs you!

As part of a team of three lawyers, you will report to the Director of Legal Affairs. Your role will be diverse, involving both litigation and commercial law. You will act as the primary point of contact for judicial cases of all levels of importance and value. You will establish case strategies, initiate necessary proceedings, negotiate settlements, and, when required, represent the company before relevant authorities. If needed, you will collaborate with external lawyers to effectively manage cases. Additionally, you will be responsible for reviewing, negotiating, and drafting various types of commercial contracts, including service agreements, confidentiality agreements, leases, and subcontractor agreements. You will also contribute to internal training initiatives, provide legal opinions on applicable legislative and regulatory frameworks, and support other legal matters as needed.

Are you passionate about the construction industry, enjoy variety, and seek autonomy? Do you have a practical mindset and take pleasure in working with business professionals? If you have at least two years of litigation experience and are eager to learn, or if you already possess knowledge of commercial law, we would love to hear from you. Experience in the construction or infrastructure industry is considered an asset. To qualify, you must be a member of the Québec Bar and be bilingual. Ref.: #33492

Send your CV via Droit-inc. This is an exclusive search with ZSA Legal Recruitment. All CVs sent directly to VINCI Construction Group will be redirected to ZSA for review.

For further information, please contact

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 ext. 320
Mr. Maxime Thérien (514) 228-2880 ext. 323

Bienvenue chez Cascades!

Chez Cascades, développer durablement c'est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi :

• Mode flex et connecté (télétravail, horaire flexible)
• Régime de partage des profits
• Télémédecine, Assurance collective, Régime de retraite avec contributions de l'entreprise et Régime d'achat d'actions
• Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace Gym
• Programme d'aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur).

Développe tes talents avec nous

* Prendre note que ce poste est basé à Candiac

Sous la responsabilité du Directeur des affaires juridiques, Secteur Tissu, le ou la Conseiller(ère) juridique sénior(e) participera activement à la mise en œuvre du plan stratégique de son secteur en fournissant des conseils juridiques aux partenaires d'affaires. En pratique, ce rôle t'amènera à rédiger et réviser divers documents juridiques relatifs aux opérations, à l'approvisionnement et aux ventes de Cascades, dont des contrats, des lettres et des opinions juridiques, ainsi qu'à surveiller l'évolution du cadre législatif et à appuyer le Directeur des affaires juridiques lors de transactions. De plus, dans le cadre de ce rôle, tu veilleras à ce que les activités de ton secteur soient conformes à la législation en vigueur et aux politiques internes de l'entreprise, dans l'optique d'atteindre les objectifs d'affaires tout en minimisant les risques juridiques.

Principales responsabilités :

• Assurer une gestion proactive et pragmatique des risques liés à différents contrats en prenant en considération les réalités d'affaires liées aux activités de Cascades.
• Participer à l'élaboration de la stratégie juridique concernant les contrats liés à la chaîne d'approvisionnement et aux opérations.
• Résoudre les situations litigieuses de manière créative et stratégique pour favoriser les intérêts de Cascades.
• Collaborer avec les services juridiques externes et coordonner les interventions respectives.
• Superviser et coacher des conseillers juridiques.
• Assurer la conformité réglementaire et la protection des droits de Cascades.
• Négocier, rédiger et réviser des ententes complexes.
• Gérer des transactions immobilières.

Y'en a pas deux comme toi!

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces :

• Détenir 6 à 8 ans d'expérience pertinente au sein d'un contentieux ou en pratique privée. Une expérience acquise dans le secteur manufacturier sera considérée comme un atout.
• Expérience concrète dans la gestion de contrats d'approvisionnement. Une expérience liée à la gestion des risques juridiques dans les contrats d'approvisionnement du secteur des technologies de l'information sera considérée comme un atout.
• Bilinguisme (collaboration avec des équipes au Canada et aux États-Unis).
• Capacité à concilier les impératifs d'affaires avec la gestion des risques juridiques.
• Capacité à saisir rapidement les enjeux d'affaires.
• Habileté en coaching (organisation, planification et accompagnement).
• Capacité de comprendre des états financiers.
• Talent de communicateur et vulgarisateur.
• Rigueur, esprit d'initiative et intégrité exemplaires.
• Excellentes aptitudes en négociation et capacité d'influencer pairs et partenaires.

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c'est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d'emballage, d'hygiène et de récupération. Rejoignez 10 000 talents travaillant dans un réseau de près de 75 unités d'exploitation situées en Amérique du Nord.

Envoie ton CV via Droit-inc.

Vos responsabilités :

Vous serez responsable de l’ensemble des activités liées à la gestion contractuelle et à l’approvisionnement au sein de la Ville. Vous assisterez le directeur avec la préparation du budget et le contrôle budgétaire du Service.

De plus, vous vous assurerez de l’application et du respect des lois, des politiques, des procédures, des règlements et de l’intégrité des processus en matière de gestion contractuelle et d’adjudication de contrats de d’approvisionnement.

Vos principaux défis :

• Participer à l’implantation d’un nouveau régime réglementaire en matière de gestion contractuelle Participer à l’élaboration d’outils de travail et à la formation des usagers en matière de gestion contractuelle

Sur votre plan de travail :

• vous verrez au respect des objectifs et des principes ainsi qu'à l'application des normes et procédures établies en matière de gestion contractuelle conformément aux lois et règlements en vigueur ainsi qu'aux politiques de gestion contractuelle et d'approvisionnement de la Ville;
• vous planifierez, organiserez, dirigerez et contrôlerez toutes les activités reliées à la préparation et la gestion des contrats et de l’approvisionnement;
• vous verrez au bon déroulement des processus d’appels d’offres tant publics que sur invitation pour tous les types de contrats; élaborerez, proposerez et réviserez les critères de pondération des appels d’offres; agirez à titre de secrétaire lors des comités de sélection;
• vous travaillerez en collaboration avec les autres services, préparerez, vérifierez et transmettrez les devis d’appels d’offres ou d’achats et des demandes de soumissions; émettrez des addendas, participerez à l’analyse, évaluerez les soumissions et ferrez des recommandations;
• vous participerez à l’optimisation des processus en ce qui a trait à la gestion contractuelle; procéderez aux analyses nécessaires et au contrôle de l’application des différentes lois applicables; proposerez des correctifs et participerez à la révision des processus, s’il y a lieu;
• vous effectuerez une veille des modifications législatives en matière de gestion contractuelle et la mise en œuvre de celles-ci;
• vous élaborerez et recommanderez la mise en place de politiques et procédures en matière de gestion contractuelle et en assurerez le contrôle;
• vous favoriserez le regroupement, la standardisation et l’acquisition de biens et de services;
• vous effectuerez une saine disposition des inventaires de la Ville et une saine gestion des surplus de biens et d’équipement (encan, etc.);
• vous préparerez et tiendrez à jour les divers tableaux et documents relatifs à la gestion contractuelle et des projets en cours, rédigerez les divers comptes rendus, les rapports et les statistiques;
• vous effectuerez les tâches connexes en lien avec l’emploi.

Vous avez le bon bagage si vous :

• détenez un diplôme d’études universitaire de 1er cycle (baccalauréat) droit, en gestion de l’approvisionnement, en administration ou dans une discipline connexe;
• êtes membre du Barreau du Québec ou de la Chambre les Notaires du Québec (atout);
• possédez un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinentes dans une fonction similaire, de préférences dans le domaine municipal;
• avez une connaissance des normes, lois et règlements reliés aux activités de sa division;
• avez une bonne connaissance des outils informatiques de la suite Microsoft Office;
• possédez des connaissances des systèmes informatisés en matière d’approvisionnement;
• avez la maîtrise de la langue française, parlé et l’écrit.

Vous avez le profil que l'on recherche si vous :

• êtes doué pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe :
• faites preuve de rigueur professionnelle, de leadership et de collaboration;
• savez négocier et prendre des décisions de qualité;
• avez une grande capacité d’adaptation et de tolérance au stress;
• faites preuve d’autonomie et de créativité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droits des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux, comptant plus de 10 000 membres actifs et retraités. Elle contribue au développement ainsi qu'au déploiement des meilleures pratiques en gestion.

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la Direction des affaires juridiques et des relations de travail, sous la responsabilité du directeur juridique désigné, la personne titulaire du poste aura notamment les responsabilités suivantes :

Liées au soutien aux élus et à la vie associative

• Identifie, évalue et analyse les besoins des exécutifs de sections d’établissements et des conseils régionaux pour offrir des solutions concrètes pour stimuler la vie associative locale (ex : mobilisation des membres);
  
• Identifie, évalue et analyse les besoins des exécutifs de sections d’établissements et des conseils régionaux pour offrir des activités d’information et de formation adaptées à leurs besoins;
• Assure une présence active et régulière auprès des exécutifs afin de les outiller dans l’exercice de leur rôle et la réalisation de leurs mandats auprès des membres et de l’employeur;
• Coordonne les activités de soutien et élabore des outils à l’intention des élus en lien avec les enjeux et défis de leur section d’établissement;
• Participe à la planification, à la réalisation et au suivi des activités reliées à la vie associative;
• Contribue à l’organisation d'événements qui sont mis en place par les exécutifs de sections d’établissements et les conseils régionaux (ex : séances d'information, conférences, assemblées générales).

Liées à la gestion des dossiers des sections d’établissements

• Assume la gestion d’un volume important de demandes d’accompagnement des sections d’établissements et des conseils régionaux (information, conseil et soutien);
  
• Effectue l’analyse et la gestion informationnelle de l’ensemble des données nécessaires à l’accomplissement du mandat convenu avec l’exécutif;
• Identifie et transmet à la section d’établissement les orientations ou les recommandations appropriées en regard du mandat qui lui est confié;
• Détermine et rédige les communications nécessaires à l’exécution de ses tâches auprès des différents intervenants et instances, notamment les membres, élus et employeurs;
• Agit à titre d’agent facilitateur en proposant aux différents intervenants (section d’établissement, membre, employeur) des pistes de solutions;
• Assure la circulation de l’information auprès de ses collègues et collaborateurs concernés par l’évolution de ses dossiers et mandats particuliers.

Liées aux communications internes et externes et aux partenariats

• En collaboration avec ses collègues, évalue les besoins des membres en matière de communications, recommande des stratégies et des activités de communication destinées, aux membres, aux élus, aux partenaires et aux employés afin de répondre à ces besoins selon les standards de qualité attendus;
  
• Rédige des articles d’information, de même que des brochures sur des sujets en lien avec les conditions de travail/rôle des élus et des thèmes qui concernent les membres;
• Crée et entretient des partenariats associatifs stratégiques pour l’AGESSS afin de contribuer à positionner avantageusement l’Association et à maintenir un rôle d’influence important;
• Représente l’AGESSS dans ses actions pour assurer une présence active et un rayonnement auprès des différents partenaires (actuels et souhaités).

PROFIL RECHERCHÉ

• Doit détenir un diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles ou dans un domaine connexe et posséder un minimum de 2 années d’expérience;
  
• Posséder des aptitudes en consultation, analyse, recherche, rédaction et négociation relativement aux enjeux reliés aux conditions de travail;
• Posséder une connaissance pratique des logiciels de la suite d’applications Microsoft 365;
• Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais oral et écrit;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et des conditions de travail du personnel d’encadrement constitue un atout;
• Aptitude à gérer les situations complexes et centrer sur les besoins des membres;
• Connaissance du milieu associatif constitue un atout.

CONDITIONS

• Lieu du travail : Ville de Longueuil;
• Poste à temps plein (35 heures par semaine) avec un horaire d’été;
• Création d’un nouveau poste temporaire à durée indéterminée, pour une période minimale de douze (12) mois;
• Travail en mode hybride (présentiel 2 jours et télétravail 3 jours);
• La personne titulaire du poste est requise de se déplacer dans le cadre de ses fonctions sur l’ensemble du territoire desservi par le réseau de la santé et des services sociaux;
• Salaire annuel en fonction de l’échelle en vigueur chez l’employeur;
• Couverture d’assurance collective;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Stationnement gratuit.

Saisir une opportunité de travail à l’AGESSS, c’est joindre une équipe dynamique qui a à cœur la réalisation de sa mission et le souci de rendre des services professionnels de qualité. Au sein de la plus grande association de gestionnaires au Québec, votre esprit d’équipe, votre efficacité, votre proactivité et votre collaboration sont essentiels à l’atteinte de ces objectifs.

PROCESSUS

L’AGESSS remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.

Période d’affichage : du 30 janvier 2025 au 21 février 2025

Envoyez votre CV via Droit-inc.

L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droits des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux, comptant plus de 10 000 membres actifs et retraités. Elle contribue au développement ainsi qu'au déploiement des meilleures pratiques en gestion.

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la Direction des affaires juridiques et des relations de travail, sous la responsabilité du directeur juridique désigné, la personne titulaire du poste aura notamment les responsabilités suivantes :

• Recevoir les appels et les courriels liés à toute nouvelle demande de services professionnels auprès de la DAJRT;
  
• Répondre aux demandes d’information des membres portant notamment mais non exclusivement sur l’offre de service de la DAJRT et les conditions de travail et d’exercice;
• Fixer les rendez-vous avec les professionnels et les gestionnaires de la DAJRT selon les besoins liés à la demande formulée;
  
• En collaboration avec les membres de l’équipe de la DAJRT :
  • effectuer de la recherche documentaire ainsi que de la recherche en matière de lois, de règlements, de jurisprudence ou de doctrine;
    
  • chercher les solutions appropriées à un problème de nature juridique ou lié aux relations de travail;
    
  • préparer et réviser des documents juridiques et tout autre document se rapportant à la DAJRT.;
• Effectuer le travail général de secrétariat juridique et appuyer les membres de l’équipe dans la gestion et le suivi de leurs dossiers;
  
• Préparer et/ou réviser les projets de lettres, mandats, procédures, formulaires, conventions, avis de convocation, et autres documents;
  
• Communiquer avec les clients et partenaires afin d’assurer les suivis requis;
• Accomplir diverses autres tâches administratives requises, le cas échéant.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou l’équivalent;
  
• Minimum 2 ans d’expérience;
• Avoir une bonne connaissance du domaine des relations de travail;
• Avoir une bonne capacité d’apprentissage, un fort sens de l’adaptation, un esprit d’équipe et d’initiative;
  
• Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais oral et écrit;
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Connaissance des autres outils informatiques pertinents à la fonction constitue un atout (SOQUIJ, Canlii, Jurisconcept, etc.).

CONDITIONS

• Lieu du travail : Ville de Longueuil;
  
• Poste à temps plein (35 heures par semaine) avec un horaire d’été;
  
• Création d’un nouveau poste temporaire à durée indéterminée, pour une période minimale de 12 mois;
  
• Travail en mode hybride (présentiel 2 jours et télétravail 3 jours);
• Salaire annuel selon la convention collective en vigueur;
• Couverture d’assurance collective;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Stationnement gratuit.

Saisir une opportunité de travail à l’AGESSS, c’est joindre une équipe dynamique qui a à cœur la réalisation de sa mission et le souci de rendre des services professionnels de qualité. Au sein de la plus grande association de gestionnaires au Québec, votre esprit d’équipe, votre efficacité, votre proactivité et votre collaboration sont essentiels à l’atteinte de ces objectifs.

PROCESSUS

L’AGESSS remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.

Période d’affichage : du 30 janvier au 21 février 2025

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Titre de l'emploi : Perceptrice ou percepteur des amendes
Direction : Services juridiques
Service : Cour municipale - Exécution des jugements et accès à l’information
Catégorie : Col blanc
Domaine d'emploi : Bureau et technique
Salaire : 36.30$ - 49.46$
Type d'engagement : Régulier Temps plein
Horaire : Article 26.01 - 34 heures (4,5 jours/semaine)
Lieu de travail : Cour municipale - 4025, Boul. Taschereau - Télétravail possible selon la politique interne
Concours numéro : DSJ - 2025 - 2
Durée de l'affichage : Du 2025-02-28 08:00 au 2025-03-13 23:59

Mandat :

Le.la percepteur.rice des amendes a pour fonction principale d’appliquer les mesures d’exécution de jugement prévues par la Loi afin de recouvrer les sommes dues à la cour municipale.

La personne développe des stratégies de recouvrement des mauvaises créances et établit les balises à respecter pour l’établissement des ententes de paiement par les personnes chargées de leur application. Elle est habilitée par le Code de procédure pénale à agir comme personne chargée de l’application de la Loi.

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
• De trois (3) à quatre (4) années d'expérience pertinentes dans des fonctions connexes à un poste comportant des responsabilités d’exécution des jugements et/ou d’application de procédures judiciaires dans un tribunal;
• Connaissance des lois et règlements applicables, dont notamment le Code de la sécurité routière, le Code de procédure pénale, le Code de procédure civile et le Code criminel;
• Bonne connaissance pratique et fonctionnelle de la bureautique ainsi que des logiciels inhérents à l’exécution de ses fonctions;
• Très bonne connaissance du français;
• Capacité à désamorcer des conflits et à résoudre des problèmes;
• Aptitudes et qualités personnelles appropriées, telles que le sens de l’organisation, tact, jugement, préoccupation envers le service à la clientèle, discrétion et ouverture d’esprit.

Exigence supplémentaire :

• Réussite du test de français (article 9.04 a);
• Réussite du test de connaissances (article 9.04 a).

Envoyez votre CV via Droit-inc.

English version follows
2 ans + | Longueuil (avec télétravail)

Vous recherchez un bel équilibre travail-vie personnelle sans pour autant sacrifier la qualité des dossiers dans lesquels vous serez impliqué?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la rigueur, l’innovation et le travail d’équipe sont au cœur de chaque projet?

Notre client, Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée (« PJCCI »), est une société fédérale responsable du pont Jacques-Cartier, du pont de Québec, de l’Estacade, des sections fédérales de l’autoroute Bonaventure et du pont Honoré-Mercier ainsi que du tunnel de Melocheville. Ses activités englobent les projets de construction, de réfection et de renforcement des infrastructures sous sa responsabilité, de même que leur opération et entretien.

Afin de compléter l’équipe déjà en place, PJCCI est à la recherche d’un conseiller juridique pour un contrat de remplacement de congé de maternité d’une durée de 15 mois. Avec un équilibre travail-vie, un cadre stimulant et une culture de collaboration forte, vous serez au bon endroit pour évoluer et contribuer à des réalisations d’envergure.

Relevant de la Directrice des affaires juridiques, vous concentrerez principalement vos efforts sur les aspects contractuels des opérations. Votre rôle inclura la révision et la rédaction de divers contrats et documents connexes, notamment des appels d’offres et des demandes de propositions, tant pour le secteur de la construction que pour les services professionnels. Vous participerez à la mise à jour de modèles et contribuerez à l’uniformisation des pratiques au sein de la Société. En tant que conseiller juridique, vous accompagnerez les différentes directions dans la gestion et la négociation des réclamations. Enfin, vous organiserez des formations/présentations pour sensibiliser les équipes aux enjeux légaux.

Vous avez un fort intérêt pour le droit commercial, savez faire preuve d’initiative, de rigueur et d’autonomie et êtes un bon joueur d’équipe? Vous avez envie de relever des défis d’envergure? Chez PJCCI, votre expertise compte, et votre impact est concret! Si vous êtes membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires, possédez une excellente maitrise du français et avez un niveau d’anglais intermédiaire, contactez-nous sans tarder. Réf. : #33496

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée seront acheminés à ZSA pour étude.
 

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Marie-Hélène Cloutier (514) 447-8921
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

2 years + | Longueuil (with remote work)

Are you seeking a great work-life balance without sacrificing the quality of the cases you’ll handle?

Do you want to grow in an environment where discipline, innovation, and teamwork are at the heart of every project?

Our client, The Jacques Cartier and Champlain Bridges Incorporated (“JCCBI”), is a federal corporation responsible for the Jacques Cartier Bridge, the Quebec Bridge, the Estacade, the federal sections of the Bonaventure Expressway and the Honoré-Mercier Bridge, as well as the Melocheville Tunnel. Its activities include construction, rehabilitation, and reinforcement projects for the infrastructures under its responsibility, as well as their operation and maintenance.

To complement the existing team, JCCBI is looking for a Legal Counsel for a 15-month maternity leave replacement contract. With a strong work-life balance, a stimulating environment, and a culture of collaboration, you will be in the right place to grow while you contribute to major projects.

Reporting to the Director of Legal Affairs, you will primarily focus on the contractual aspects of operations. Your role will include reviewing and drafting various contracts and related documents, including calls for tenders and requests for proposals, for both the construction sector and professional services. You will participate in updating templates and will contribute to standardizing practices within the organization. As Legal Counsel, you will support various departments in managing and negotiating claims. Finally, you will organize training sessions and presentations to raise awareness among teams about legal issues.

Do you have a strong interest in commercial law, demonstrate initiative, discipline, and autonomy, and thrive as a team player? Are you eager to take on major challenges? At JCCBI, your expertise matters, and your impact is tangible! If you are a member of the Quebec Bar or the Chambre des notaires, have an excellent command of French, and possess an intermediate level of English, contact us as soon as possible. Ref.: #33496

This is an exclusive search with ZSA Legal Recruitment. All CVs sent directly to The Jacques Cartier and Champlain Bridges Incorporated will be redirected to ZSA for review.

Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

Marie-Hélène Cloutier (514) 447-8921
Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

Adjoint.e juridique ou parajuriste (3 ans et +)
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/

Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique et autonome. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Excellente maîtrise du français requis. Anglais non requis.

Avantages :

• Assurances collectives;
• Vacances et congé complet pendant la période des fêtes (sauf urgence) après 6 mois de service;
• Vendredi en télétravail;
• Café, lait et super-machine à cappuccino fournis par l’employeur, de même qu’une machine à paninis pour des dîners très réussis!

Vous désirez profiter d’autonomie dans votre travail et développer votre raisonnement juridique au quotidien? Alors ce qui suit pourrait vous intéresser.

Notre client, un cabinet juridique situé sur la rive sud de Montréal, est à la recherche d’un.e technicien.ne / adjoint.e juridique en notariat. Vous travaillerez étroitement avec son équipe notariale en droit des personnes et/ou en immobilier.

Dans ce cabinet, chaque membre est valorisé et bénéficie de l’encadrement nécessaire à son évolution professionnelle et personnelle!

Vos futurs avantages :

• Un horaire flexible;
• Un salaire pouvant aller jusqu’à 65 000 $ par an;
• Un mode de travail hybride offrant 2 jours de télétravail par semaine;
• Une gamme d’assurances collectives complète;
• Accès à un compte de santé de 250 $ par an pour couvrir des frais supplémentaires;
• Stationnement disponible et gratuit;
• Service de télémédecine;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Des conditions de travail avantageuses, du soutien, un environnement agréable, ainsi que des initiatives et des activités pour faire vivre la culture du cabinet.

Vos futures responsabilités :

• Préparation des mandats et des fiches d’information pour l’ouverture des dossiers;
• Prise en charge des dossiers et des clients, et obtention de tous les documents nécessaires à l’accomplissement du mandat;
• Rédaction des différents actes et documents (testaments, mandats, hypothèques, actes de vente, etc.);
• Suivi des tâches avec les notaires et les différents intervenants;
• Indexation, minutage et publication des actes, de façon traditionnelle ou électronique;
• Réalisation de copies authentiques.

Compétence et qualités recherchées :

• Expérience de 3 à 5 ans à titre d’adjoint.e juridique en notariat québécois;
• Formation en secrétariat juridique, ou expérience équivalente pertinente;
• Excellent français écrit et parlé;
• Connaissance de l’anglais, un atout;
• Connaissance du logiciel Paramaître, un atout.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet juridique multidisciplinaire situé à Longueuil. Il regroupe près de 90 employés, dont une quarantaine de professionnels comme des avocats, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs. Il offre un éventail complet de services juridiques et d’affaires, répondant aux divers besoins des individus et des entreprises.

Ce cabinet juridique se classe parmi les 30 plus grands au Québec en termes de nombre d’employés, et il perpétue une tradition d’excellence.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Sommaire du poste

Sous la supervision de l’avocat.e-conseil, la personne titulaire du poste de Procureur.e est responsable de représenter la Ville et plaider devant les tribunaux, principalement dans les domaines de la responsabilité civile, de l’assurance, du droit municipal et des infractions pénales.

Elle doit également agir à titre de conseillère juridique pour l’ensemble des services de la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu, rendre des opinions juridiques et participer à l’élaboration et la modification des règlements municipaux.

Comme membre de l’équipe de gestion, elle doit être un agent mobilisateur pour les employé.e.s. Elle dirige, exécute et coordonne les projets qui lui sont confiés en plus d’assurer la supervision et de participer à la sélection de nouvelles personnes dans son équipe.

Finalement, la personne titulaire du poste peut être appelée à faire toutes autres tâches relatives à sa division.

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Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller juridique et jouez un rôle clé dans la gestion des risques juridiques de l’entreprise. Vous veillerez à assurer la conformité légale de nos activités tout en développant une solide compréhension des enjeux opérationnels et en contribuant à la création de valeur pour Groupe Master. #àtouslesdegrés

Si vous êtes proactif, doté d’un excellent jugement, débrouillard, et que vous excellez dans la gestion des priorités tout en ayant un fort sens des affaires, nous aimerions faire votre connaissance.

Ce que tu vas accomplir avec nous :

• Offrir des conseils juridiques et piloter des dossiers de litige.
• Collaborer avec des avocats externes pour développer des stratégies de litige, préparer des témoins, évaluer les risques, et participer à des médiations et des procès.
• Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour soutenir leurs initiatives commerciales et réduire les risques juridiques.
• Contribuer à la formation sur les meilleures pratiques commerciales.
• Gérer les dossiers de propriété intellectuelle de l’entreprise.
• Rédiger, négocier et interpréter divers contrats.
• Assurer une veille proactive des évolutions législatives et réglementaires ayant un impact sur les activités de l'entreprise.

Ce que tu apportes à notre équipe :

• Membre du Barreau du Québec depuis 3 à 6 ans.
• Leadership collaboratif et capacité à travailler en équipe.
• Une aptitude à vulgariser des concepts juridiques complexes pour différents publics.
• Expérience pertinente en droit de la construction et responsabilité du fabricant (un atout).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison de nos activités au Canada et aux États-Unis.

Pourquoi choisir Groupe Master :

• Intégrez une équipe dynamique, inclusive et collaborative.
• Bénéficiez de multiples opportunités de croissance et de développement professionnel.
• Participez à des projets stimulants et ayez un impact concret sur notre avenir.

• Salaire de base : 105 000 $ - 125 000 $ par an
• Les types de rémunération supplémentaire comprennent : prime annuelle

• Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour, ainsi qu'une protection en cas d'invalidité à court et à long terme.
• Une contribution à un régime enregistré d'épargne-retraite collectif dès votre entrée en fonction.
• Compte de dépenses pour le mieux-être.
• Un programme d'aide aux employés comprenant un soutien psychologique, financier et juridique
• Un accès à la télémédecine dès le début de votre emploi.
• Le remboursement des frais d'adhésion à un ordre professionnel.
• Un programme de vacances anticipées
• Une politique de télétravail flexible.

Master, depuis plus de 70 ans

Nous sommes leader CVCA-R et nous distinguons parmi les sociétés les mieux gérées du Canada depuis 2010. Premier distributeur privé de CVCA-R au pays, nous comptons plus de 1 400 employés actifs, opérant dans plus de 55 succursales, 3 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l’Atlantique ainsi que dans 30 succursales aux États-Unis.

C'est bon de travailler chez nous

Chez Master, nous vous proposons un milieu dynamique, stimulant et plaisant. Avec une croyance ferme en des communications saines et ouvertes, nous adoptons une approche de proximité avec l'ensemble de nos collaborateurs. Chez nous, le travail d’équipe fait partie intégrante de nos valeurs et c'est par celui-ci que nous accomplissons nos plus grands succès.

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Les Placements Distinction Capital inc., Gestionnaire d’une société d’investissement et spécialiste en financement complexe, recherche un.e technicien.ne juridique passionné.e par l'immobilier et le financement.

Vous travaillerez dans un environnement dynamique et humain, axé sur la collaboration et l'innovation, et serez un acteur clé dans la gestion administrative et juridique des dossiers de financement. Vous aurez l’opportunité de vous développer dans un environnement où l’autonomie est valorisée et les responsabilités sortent du cadre habituel de ce type d’emploi.

Si vous recherchez un travail non routinier avec des tâches variées, ce poste est fait pour vous!

Type de poste : temps plein (présentiel) – possibilité de télétravail de façon ponctuelle

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Vos missions :

• Assurer la coordination complète des dossiers et la gestion des fonds;
• Préparer et réviser les documents juridiques liés aux financements;
• Gérer le processus post-décaissement (relations avec notaires, suivi des remboursements et des renouvellements, gestion des défauts, etc.);
• Collaborer à la comptabilité de base et à la facturation.

Profil recherché :

• Scolarité : DEC en techniques juridiques ou autre formation pertinente;
• 3 - 5 années d'expérience minimum;
• Maîtrise de : Suite Office (Word, Excel avancé, Outlook), SOQUIJ, Registre foncier, REQ, RDPRM, etc.;
• Excellente maîtrise du français;
• Autonomie, discrétion, rigueur, sens de l'organisation et professionnalisme.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

• Environnement en pleine croissance et unique en son genre permettant de toucher à plusieurs facettes du financement (fonds d’investissement de plusieurs millions de dollars, financement hypothécaire privé, aspect légal, etc.);
• Salaire très compétitif, à discuter selon expérience (à partir de 60 000 $ par année);
• Situé à Beloeil, sur la Rive-Sud de Montréal.

Prêt.e à relever le défi? Postulez dès maintenant via Droit-inc!