110 offres pour "Avocat.e droit du travail"

Poste temporaire d’une durée de 15 mois.

À titre d’Adjoint.e juridique, Litige civil, vous êtes le bras droit des avocats en litige du contentieux chez Desjardins Assurances Générales. Vous ferez partie d’une équipe humaine, dynamique et hautement qualifiée où les opportunités d’avancement et de développement sont nombreuses! Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Compléter des documents nécessitant une rigueur et un savoir-faire particulier dans le domaine juridique (procédures judiciaires, correspondances, opinions, etc.)
• Fournir une assistance durant toutes les étapes d’un dossier et compiler des renseignements de base pour faciliter les réponses aux demandes de renseignements
• Préparer, transmettre et réaliser le suivi des procédures ou de tous documents relatifs aux litiges auprès des instances concernées tant au niveau de la notification, de la production à la Cour qu’au respect des échéances
• Coordonner les activités et l’agenda des avocats
• Faire les démarches auprès des greffes et palais de justice pour obtenir les informations pour les auditions virtuelles (prochaines dates d’audition, lien Teams, salle et heure, etc.).

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Spécialité académique en secrétariat juridique
• Expérience en litige civil
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de la Suite 365
• Connaissance de Juris Évolution

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, S’adapter aux situations, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Envoyez votre CV via Droit-inc.

Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Administration (GF)
Date de fin d'affichage
2026-10-16

Adjoint.e juridique – Médiation familiale et droit de la famille

Westmount, QC | Mandat contractuel 12-18 mois employé.e ou travailleur.e autonome|

2.5, 3, 4 ou 5 jours semaines | Entrée en fonction : immédiate

À propos

Pratique solo de médiation familiale (pas de litige contesté) dans un joli bureau à Westmount (aussi occupé par d’autres avocats en droit de la famille). L’atmosphère y est chaleureuse et professionnelle et les clients se démarquent par leur souci de prioriser leurs enfants.

En collaboration directe avec Me Barsalou, vous assurerez la coordination administrative des dossiers, l’organisation des rencontres et la préparation des documents. Ce poste convient à une personne rigoureuse et autonome, qui souhaite avoir un contrôle sur son horaire, qui apprécie le contact avec la clientèle et sait faire preuve de tact et d’empathie.

Principales responsabilités

• Maintenir le calendrier des rappels et suivis;
• Classer, physiquement et numériquement, des documents et courriels;
• Communiquer avec les clients pour les rendez-vous et suivis;
• Rédiger les projets de sommaire en médiation et de procédure conjointe en matière familiale;
• Assurer les suivis avec le commis de cours;
• Gérer l’ouverture et la fermeture de dossier et maintenir la liste de clients à jour;
• Participer à la préparation de la facturation, au suivi des paiements et à la tenue des dossiers électroniques.

Exigences

• Bilingue (anglais-français) parlé et écrit;
• Maîtrise de MS Office;
• Connaissance de Zoom, JurisÉvolution et Jurifamille est un atout;
• Commissaire à l’assermentation
• Expérience comme adjoint.e juridique est un atout, particulièrement en droit de la famille.

Avantages

• Rémunération de 27$/heure à 48$/heure ou basée sur 55 000 $ à 65 000 $, 4 semaines de vacances pour 5 jours par semaine, selon l’expérience;
• Horaire de 20-37.5 heures par semaine selon vos disponibilités;
• En mode hybride et flexible, nécessitant 1 ou 2 journées en présentiel.

Pour postuler, veuillez transmettre votre CV via Droit-inc en indiquant « Candidature — Adjoint.e juridique » dans l’objet.

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec moi.

Notre cabinet est présentement à la recherche d’un.e avocat.e en droit de la famille comptant deux (2) ans et plus d’expérience afin de se joindre à notre équipe en pleine croissance.

Chez Silvano Avocats, nous offrons un environnement de travail moderne où la collaboration, la flexibilité et le bien-être des avocats sont au cœur de notre pratique.

Le poste est principalement en mode hybride, avec une forte possibilité de télétravail ou de travail à partir de notre bureau de Laval. Une présence occasionnelle à nos bureaux de Montréal, de l’Ouest-de-l’Île et de Laval est requise pour les consultations et les rencontres avec les clients, ainsi que des déplacements pour les comparutions devant les tribunaux.

Pourquoi vous joindre à nous

• Mode de travail hybride
• Possibilité de télétravail et horaire flexible
• Objectifs d’heures facturables réalistes
• Salaire compétitif
• Bonis trimestriels basés sur la performance
• Cotisations professionnelles et formations payées par le cabinet
• Assurances collectives (médicales et dentaires)
• Autonomie dans la gestion des dossiers
• Équipe collaborative et environnement dynamique

Votre rôle

• Rencontrer les clients et effectuer les consultations initiales
• Conseiller les clients sur leurs droits et options juridiques
• Rédiger procédures et documents juridiques
• Participer aux négociations et règlements de dossiers
• Représenter les clients devant les tribunaux
• Assurer la gestion complète de vos dossiers

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Minimum de deux (2) ans d’expérience en droit de la famille
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
• Sens de l’organisation et autonomie
• Capacité à établir une relation de confiance avec la clientèle
• Esprit d’équipe
• Bilinguisme français et anglais

La date d’entrée en fonction est flexible.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel dynamique qui valorise l’autonomie, l’équilibre de vie et l’excellence du service juridique, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae via Droit-inc.

Postulez dès maintenant et joignez-vous à l’équipe de Silvano Avocats!

AVIS DE RECRUTEMENT

Poste : Avocat(e) bilingue (2 ans et plus d'expérience) Droit autochtone, gouvernance, droit corporatif et commercial

Une pratique où vous conseillez directement les clients

Hayes Law est un cabinet boutique établi à Ottawa qui agit comme conseiller juridique principal auprès de gouvernements, sociétés et organisations autochtones partout au Québec.

Nous recherchons un(e) avocat(e) souhaitant exercer une pratique variée et stratégique, avec un niveau d'autonomie, de responsabilité et de contact direct avec les clients. Le ou la candidate bénéficiera d'un contact direct avec les clients, participera aux rencontres avec les décideurs et assumera rapidement des responsabilités significatives dans la gestion des dossiers.

Ce que vous ferez

Vous participerez directement aux mandats confiés par des dirigeants, sociétés de développement économique, organismes et entreprises autochtones. Vos responsabilités pourront notamment inclure :

• Conseiller des gouvernements, sociétés et organisations autochtones
• Rédiger des contrats, politiques, règlements et documents de gouvernance
• Représenter des clients devant les tribunaux, arbitres et organismes administratifs lorsque requis
• Participer aux réunions avec les décideurs et assurer le suivi stratégique des dossiers
• Rédiger des opinions juridiques, mémoires et autres documents stratégiques.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins 2 ans
• Expérience en droit corporatif, commercial, administratif, du travail, de la gouvernance ou en droit autochtone
• Excellentes habiletés de rédaction et d'analyse
• Capacité de travailler de façon autonome et de gérer plusieurs dossiers simultanément
• Intérêt pour le travail auprès de gouvernements, d'organisations et d'entreprises autochtones
• Excellente maîtrise du français et capacité de travailler en anglais.

Notre environnement de travail

Le poste est exercé principalement à partir de nos bureaux d'Ottawa. Nous privilégions le travail en personne afin de favoriser la collaboration, le partage des connaissances, les échanges directs avec nos clients et le développement de relations professionnelles solides au sein de notre équipe.

Ce que nous offrons

• Une pratique diversifiée et stimulante
• Un portefeuille établi de clients et un volume de travail soutenu (dossiers fournis)
• Une autonomie importante et un contact direct avec les clients
• Des dossiers stratégiques à fort impact
• Un environnement professionnel collaboratif
• Une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux (assurances collectives) et une prime de performance adaptée à votre niveau d'expérience
• Le paiement des cotisations professionnelles
• Des perspectives de développement professionnel à long terme.

Déplacements

Des déplacements occasionnels au Québec sont requis dans le cadre de certains mandats.

Comment postuler

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre un curriculum vitæ à jour ainsi qu'une courte lettre de présentation.

Me Louis Sirois, avocat et conseils Laval, Québec (Boul. Curé-Labelle) — Temps plein, hybride

À propos du cabinet

Me Louis Sirois, avocat et conseils, est un cabinet-boutique établi à Laval, membre du Barreau du Québec depuis 1987. Le cabinet se spécialise en droit fiscal et litige fiscal (dossiers avec Revenu Québec et l'Agence du revenu du Canada), en fiscalité des cryptomonnaies et « exit tax », en packages de fin d'emploi pour cadres supérieurs, ainsi qu'en droit des successions et litige successoral. Notre pratique combine rigueur technique et accompagnement personnalisé d'une clientèle variée, des particuliers aux dirigeants d'entreprise.

Le poste

Nous recherchons un.e avocat.e junior (2 à 5 ans d'expérience) pour se joindre à notre équipe. Vous travaillerez directement avec Me Sirois sur des dossiers actifs et stimulants, avec une autonomie croissante selon votre expérience.

Vos principales responsabilités

• Rédaction de mémoires d'opposition, procédures et représentations devant Revenu Québec et l'ARC
• Analyse et suivi de dossiers de litige fiscal, y compris des dossiers impliquant des cryptomonnaies
• Rédaction et révision de procédures en matière de successions (contestations, comptes rendus de gestion, requêtes)
• Recherche juridique, rédaction d'opinions et de correspondance avec les parties et le tribunal
• Collaboration à la gestion de dossiers de divulgation volontaire et de planification fiscale (départ du Canada, restructurations)
• Communication avec les clients et suivi des échéanciers

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec (ou stagiaire sur le point de l'être)
• 2 à 5 ans d'expérience pertinente; un intérêt marqué pour le droit fiscal, le litige ou le droit des successions est un atout
• Excellentes capacités de rédaction juridique en français; anglais fonctionnel un atout
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation pour gérer plusieurs dossiers simultanément
• Discrétion et professionnalisme dans le traitement de dossiers sensibles

Conditions de travail

• Poste à temps plein, formule hybride (présentiel au bureau de Laval / télétravail)
• Rémunération concurrentielle, à discuter en entrevue selon l'expérience
• Environnement de pratique-boutique offrant une exposition directe à des dossiers complexes et variés

Comment postuler

Faire parvenir votre curriculum vitae et une courte lettre de présentation VIA dROIT-INC.

Avocat.e junior – Généraliste (droit civil ET common law)
Expérience de 0-2 ans
Entreprise reconnue – Montréal
Présentiel

Notre cliente, une entreprise reconnue dans son domaine, est à la recherche d’un.e avocat.e en droit civil-généraliste ayant complété sa common law et aimant piloter ses dossiers et avoir de l'autonomie.

Vous êtes empathique, axé sur le service à la clientèle et possédez de belles aptitudes en communication? Ce poste est pour vous.

Excellente opportunité pour un jeune avocat! Formation droit civil et common law!

Vos tâches :

• Analyser les questions d’ordre juridique soumises par les membres dans le cadre de l’assistance juridique;
• Effectuer des recherches législatives et jurisprudentielles, rapides et efficaces, sur tous les sujets du droit civil ou criminel;
• Répondre aux membres de façon claire, concise et synthétique afin qu’ils puissent prendre une décision éclairée compte tenu de l’état du droit.

Vos compétences :

• Membre du Barreau du Québec ou de l'Ontario (Barreau de la Californie ou de New York un atout);
• Baccalauréat en droit;
• Formation en common law (obligatoire);
• Expérience recherchée: 0 à 2 ans;
• Bilingue*.

Avantages :

• Assurances-collectives;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif avec contribution;
• Jours fériés additionnels;
• Carte cadeau pour les anniversaires;
• Rabais carte OPUS;
• Cotisation du Barreau prise en charge.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc ou bien via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phanie-s%C3%A9...

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que les candidats auront à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3ième ligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L’Institut, à titre d’établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que Santé Québec quant au déploiement de l’offre de soins et services en psychiatrie légale et en santé mentale et justice.

L'Institut offre une gamme de soins et services dans un environnement sécuritaire et exceptionnel qui dépassent de loin les perceptions habituelles. Ses 30 médecins et 1200 employés s’inscrivent dans une philosophie de soins qui vise l’amélioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles en vue d’atteindre l’excellence. L'Institut offre une qualité de vie professionnelle favorisant la formation continue, l'acquisition et le développement d'expertises et des compétences.

LIBELLÉ DE LA CONVENTION COLLECTIVE OU SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

À titre d’avocat.e généraliste, vous répondrez aux demandes de consultation juridique des divers intervenants et directions de l’Institut, mais serez principalement appelé à œuvrer dans des dossiers de psychiatrie légale. Ainsi, une bonne connaissance des domaines pertinents, du milieu de la santé mentale justice ainsi que du réseau de la santé est requise.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Rédaction de procédures judiciaires et représentations devant les différentes instances judiciaires notamment en les matières suivantes :
  • Gardes en établissement
  • Autorisations judiciaires de soins
  • Commission d’examen des troubles mentaux
  • Commission d’accès à l’information

• Soutien à l’élaboration de politiques et procédures dans son domaine d’expertise;
• Contribution à la formation continue des employés et professionnels de l’établissement et des partenaires ;
• Participation à des comités en matière de santé mentale justice
• Élaboration et révision de politiques, protocoles et procédures;
• Rédaction d’avis juridiques;
• Effectuer tout autre mandat pertinent à son champ de pratique.

EXIGENCES REQUISES

PROFIL DE COMPÉTENCES

AVANTAGES

Pour déposer votre candidature

L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Casavant Bédard, cabinet boutique spécialisé en litige civil et commercial, est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit des assurances, de la responsabilité civile et en droit de la construction.

Le cabinet, qui compte dans ses rangs des avocats d’expérience, doit son succès à la rigueur de ses membres, à l’importance qu’ils accordent au développement d’une stratégie particularisée et à la crédibilité de ces derniers auprès des tribunaux.

Le.la candidat.e recherché.e doit être membre en règle du Barreau, bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit et posséder de 0 à 3 ans d’expérience pertinente.

Toute personne qui possède ces qualifications et qui est intéressée par le poste est invitée à faire parvenir son curriculum vitae à Me Isabelle Casavant via Droit-inc.

Casavant Bédard ne contactera que les candidats retenus pour une entrevue. Les candidatures reçues seront évidemment traitées en toute confidentialité.

Venez rejoindre une équipe dynamique et différente, en pleine croissance. Au plaisir de vous rencontrer!

Détails du poste

• Lieu de travail : Montréal (Présentiel)
• Type de poste : Permanent à temps plein

Envie de nouveaux défis? Roy Bastien Avocats, cabinet boutique spécialisé en droit de la construction et en litige civil et commercial, cherche présentement un avocat junior pour compléter son équipe.

Nous cherchons un.e avocat.e polyvalent.e qui saura épauler notre équipe dans une variété de dossiers liés au secteur de la construction, principalement mais non limitativement, dont des dossiers de réclamations pour retard, vices et malfaçons, hypothèques légales, cautionnement et appels d’offres.

Vous êtes en début de carrière et le litige de même que le domaine de la construction vous intéresse? Chez nous, vous serez appelé.e à travailler autant en litige qu’en conseil, du dossier de réclamation à l’injonction, en recourant au méthode alternative de règlement, savoir la négociation, la médiation et l’arbitrage.

Nous cherchons un.e avocat.e autonome et rigoureux.se, curieux.se de comprendre les enjeux techniques et contractuels propres à la pratique en litige, avec concentration dans l’industrie de la construction, et désireux.se de développer une expertise pointue dans ce domaine.

À cet avocat.e, nous offrirons un milieu de travail équilibré, respectueux et stimulant, où l’encadrement et le mentorat font partie intégrante de la pratique.

• 0 à 3 ans d’expérience;
• intérêt marqué pour le litige et le droit de la construction;
• 3 semaines de vacances, avec en surplus fermeture du bureau pendant les fêtes;
• objectif de facturation : 1 600 heures;
• salaire compétitif à discuter, selon l’expérience.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous rêvez d’un environnement de travail chaleureux, entouré de collègues bienveillants, engagés et dynamiques? Si vous avez de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique ou de direction de haut volume et que vous cherchez une équipe à votre image, cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats situé à Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour soutenir son équipe en droit des affaires. Nous recherchons une personne rigoureuse, vive d’esprit et motivée, capable de travailler de façon stratégique, notamment en matière de gestion des budgets et de la facturation.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des dossiers et des urgences);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Préparer, réviser et mettre en forme divers documents juridiques et correspondances;
• Gérer les agendas des avocats avec rigueur;
• Effectuer les recherches de conflits, préparer les lettres d’engagement et assurer l’ouverture, l’organisation et le classement des dossiers physiques et virtuels;
• Assurer les suivis auprès des clients et des différents intervenants impliqués aux dossiers;
• Réviser et corriger les pro forma, préparer et transmettre les factures et effectuer les suivis liés à la facturation;
• Saisir et assurer le suivi des entrées de temps;
• Organiser la logistique des déplacements des avocat.e.s.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L’expérience primera sur le diplôme;
• 3 à 10 ans d’expérience comme adjointe juridique ou adjointe de direction dans un environnement soutenue et rapide. Poste ouvert aux profils intermédiaires et séniors;
• Expérience de travail avec un associé participant ou un directeur (rôle de bras droit) obligatoire;
• Expérience en droit des affaires est un fort atout;
• Expérience en cabinet d’avocats est un fort atout;
• Parfaitement maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Anglais intermédiaire/ avancé requis à l’oral et à l’écrit car le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Aisance avec la suite Microsoft Office (Word et Excel intermédiaire minimum);
• Expérience en gestion de budget et facturation (fort atout);
• Offrir un service à la clientèle de haute qualité et interagir efficacement avec plusieurs intervenants;
• Démontrer un sens de l’organisation exceptionnel, gérer les priorités avec efficacité et faire preuve d’initiative.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Envoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer.

AVOCAT.E PLAIDEUR.SE RECHERCHÉ.E EN DROIT DE LA FAMILLE
Montréal / Laval / Laurentides

Vous aimez plaider et faire une réelle différence dans la vie des familles?

Gravel Poirier est un cabinet en pleine croissance dédié à la prévention, l’accompagnement et la représentation des parents confrontés à un litige conjugal. Notre approche humaine, stratégique et rigoureuse place les familles au cœur de chaque intervention.

Notre maxime — Guider, Préserver et Semer — inspire chacune de nos actions.

Afin de répondre aux besoins grandissants des familles de Montréal, Laval et des Laurentides, nous sommes à la recherche de 2 avocats.es plaideurs.euses passionné.e par le droit familial et souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et humain.

Nous avons 2 postes à pourvoir! 

Pourquoi vous joindre à nous?

• Environnement dynamique et humain
• Équipe accessible et collaborative
• Travail en mode hybride
• Exercice dans les juridictions de Montréal, Laval et Terrebonne en tenant compte de votre domicile
• 1 150 heures facturables par année permettant la conciliation travail-famille
• 5 jours/semaine
• 4 semaines de vacances (et possibilité d’en prendre à ses frais)
• Programme d’assurance-collective
• Possibilités d’évolution dans un cabinet en pleine expansion
• Rémunération et bonification concurrentielles
• À partir de 80 000$ par année, plus bonification
• Minimum 3 ans d’expériences

Principales responsabilités

• Effectuer les consultations initiales;
• Conseiller les clients et élaborer les stratégies juridiques;
• Rédiger les procédures judiciaires;
• Mener les négociations;
• Représenter les clients devant les tribunaux;
• Assurer une gestion rigoureuse des dossiers.

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec;
• Minimum de trois ans d’expérience en droit familial;
• Intérêt marqué pour la plaidoirie;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles;
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation;
• Formation en médiation : un atout
• Expérience en protection de la jeunesse : un atout.

Postulez en toute confidentialité via Droit-inc!

Pour découvrir notre cabinet : www.gpavocates.ca

English version follows

Adjoint.e juridique – Droit de la famille
Westmount, QC | Temps plein, 9h–17h | Entrée en fonction : immédiate

À propos

Cabinet boutique en droit de la famille (divorce, garde, partage du patrimoine) recherche un(e) adjoint(e) juridique bilingue et expérimenté(e).

Principales responsabilités

• Rédaction d'actes de procédure (demandes introductives, consentements, avis de présentation, engagements, organisation des pièces pour l'audition, préparation du cahier de preuve)
• Gestion des dossiers, préparation aux auditions, recherches (RDPRM, CIDREQ, registre foncier)
• Correspondance avec sténographes, huissiers, tiers
• Gestion d'agenda Outlook, réservation de salles
• Organisation des divulgations financières et documents fiscaux

Exigences

• DEP ou attestation en techniques juridiques + 1 an d'expérience en droit familial
• Parfaitement bilingue
• Rigoureux.se, maîtrise de MS Office

Avantages

• Salaire concurrentiel
• Pause repas payée d'une heure (2x/semaine repas fourni, présence requise)
• Vacances : 3 semaines
• Entente de confidentialité obligatoire dès le premier jour

Les conditions non prévues sont régies par la Loi sur les normes du travail.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Legal Assistant – Family Law
Westmount, QC | Full-time, 9am–5pm | Start: Immediately

About us

Boutique family law firm handling divorce, custody, and asset division, seeking an experienced, bilingual Legal Assistant.

Key Responsabilities

• Draft legal documents (originating demands, consents, notices of presentation, court backs, undertakings, organizing exhibits for trial, preparing trial binder)
• File management, trial prep, RDPRM/CIDREQ/land registry searches
• Correspondence with stenographers, bailiffs, third parties
• Calendar management (Outlook), boardroom booking
• Financial disclosure and tax document organization

Requirements

• Paralegal/legal assistant diploma + 1 year family law experience
• Fully bilingual (EN/FR)
• Detail-oriented, MS Office proficient

Benefits

• Competitive salary
• Paid 1-hour lunch (2x/week firm-provided, on-site)
• Vacation: 3 weeks
• Confidentiality agreement required on day one

Governed by the Act respecting labour standards for unspecified matters.

Apply via Droit-inc.

Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant et bienveillant, entouré de collègues dynamiques, engagés et passionnés.es? Vous avez au moins 1 an d’expérience comme adjoint.e juridique ou adjoint.e de direction et cherchez une équipe où votre autonomie et votre proactivité seront valorisées? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats reconnu à Québec, recrute un.e adjoint.e pour accompagner son équipe en droit des affaires, en collaboration avec plusieurs avocats.es. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences dans un poste à responsabilités, avec une forte orientation administrative et de la gestion d’agendas.

Si vous êtes autonome, organisée et curieuse d’apprendre, rejoignez une équipe où vos initiatives compteront et où vous pourrez contribuer directement au succès des avocat.e.s que vous soutiendrez.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride offrant 2 à 3 jours de télétravail par semaine, avec une alternance de présence au bureau (3 jours de télétravail une semaine, puis 2 jours la semaine suivante);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Préparer, réviser et corriger la correspondance ainsi que divers documents administratifs;
• Assurer un soutien rigoureux dans la gestion des agendas des avocats;
• Effectuer les recherches de conflits, préparer les lettres d’engagement et procéder à l’ouverture, l’organisation et au classement des dossiers physiques et électroniques;
• Réviser et corriger les pro formas, effectuer l’envoi des factures et assurer le suivi des demandes liées à la facturation, incluant la saisie des entrées de temps;
• Organiser la logistique des déplacements des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L’expérience primera sur le diplôme;
• 1 an minimum d’expérience comme adjoint.e juridique, adjoint.e de direction ou adjoint.e administrative. Poste ouvert a des profil, junior, intermédiaire ou sénior;
• Expérience en facturation ou intérêt à en faire;
• Expérience en droit des affaires est un fort atout;
• Expérience en service professionnels comme un cabinet d’avocats, de notaire, huissier ou cabinet comptable est un fort atout;
• Parfaitement maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Idéalement à l’aise en anglais à l’oral et à l’écrit (atout);
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Offrir un service à la clientèle de haute qualité et interagir efficacement avec plusieurs intervenants;
• Démontrer un sens de l’organisation exceptionnel, gérer les priorités avec efficacité et faire preuve d’initiative.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Envoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Si vous avez de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique, que le droit de la famille vous passionne et que vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe accueillante comme une « grande famille », offrant de superbes attentions au quotidien et un environnement de travail stimulant, cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet boutique reconnu situé à Westmount, recherche un.e adjoint.e juridique pour se joindre à une équipe dynamique et humaine. Sous la responsabilité d'une associée reconnue pour son approche pédagogique, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé dès votre prise de poste.

Grâce à votre rigueur et votre capacité d'adaptation, vous jouerez un rôle pivot en apportant un soutien essentiel dans la gestion et le traitement des dossiers en droit de la famille.

Vos futurs avantages :

• Horaire de travail : 9h à 17h (35 heures par semaine), en présentiel;
• Vacances : 3 semaines dès la première année + horaire allégé et partagé durant la période des Fêtes;
• Repas offerts : Dîners / lunchs gratuits fournis par le cabinet 2 fois par semaine;
• Flexibilité : Grande souplesse et compréhension de l'employeur pour vos rendez-vous personnels et vos journées de maladie;
• Ambiance de travail : Un milieu de travail chaleureux, respectueux et courtois où la cohésion d'équipe est primordiale;
• Encadrement : Un accompagnement de proximité et du coaching offerts par une avocate associée chevronnée et excellente pédagogue.

Vos futures responsabilités :

• Coordination de l'agenda et organisation des rendez-vous avec les clients;
• Préparation, assemblage et organisation des procédures juridiques et des pièces;
• Rédaction guidée de documents et préparation de formulaires à partir de modèles existants;
• Soutien administratif global et suivi rigoureux des dossiers de la pratique.

Compétences et qualités recherchées :

• Formation : Techniques juridiques ou formation équivalente et 1 an d’expérience minimum en droit de la famille;
• Bilinguisme parfait : Maîtrise impeccable du français et de l'anglais (10/10 parlé et écrit);
• Maîtrise technologique : Excellente connaissance de la suite Microsoft Office et aisance avec les logiciels juridiques spécialisés (Jurifamille, AliForm, etc.);
• Aptitudes personnelles : Grande capacité d'adaptation, rapidité d'exécution, sens de l'initiative et excellente gestion du stress et des priorités face aux exigences procédurales.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Spécialisé et établi à Westmount, ce cabinet à taille humaine réunit une équipe soudée et passionnée par le droit de la famille. Reconnu pour son approche humaine et la grande cohésion de son personnel, le cabinet offre un environnement de travail stimulant où règnent le respect, l'entraide et une véritable ambiance familiale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Tu as de l’expérience comme adjoint.e juridique, le litige ou le droit en insolvabilité n’ont plus de secret pour toi et tu souhaites continuer de grandir dans un environnement orienté sur le bien- être des employés? Alors cet emploi est fait pour toi!

Notre client, situé à Montréal, a justement besoin de quelqu’un sur qui compter pour assurer le soutien juridique pour plusieurs professionnels dans leur département d'insolvabilité.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500 $ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

• Organiser la charge de travail et d’exécution en mettant en place des mesures de suivi;
• Préparer des documents juridiques selon les directives du professionnel;
• Préparer les lettres, notes de service de nature confidentielle;
• Retranscrire des informations via les dictées du superviseur;
• Agir à titre d’agent de liaison entre le professionnel et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux;
• S’occuper de la correspondance courante;
• Gérer le système de la banque de données de rappel;
• Gestion du calendrier;
• Préparer des rapports spéciaux (collecte et le résumé de données);
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives du professionnel;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle;
• Coordonner les tâches administratives (comptabilité, ouverture et fermeture de dossiers, entrées d’heures, facturation);
• Effectuer toute autre tâche au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’adjoint administratif juridique;
• Expérience à partir de 3 ans comme adjointe juridique en litige;
• Expérience en droit en insolvabilité (fort atout);
• Excellent niveau en français;
• Idéalement un bon niveau en anglais afin de soutenir les dossiers bilingues (fort atout);
• Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet;
• Capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise;
• Aptitude à travailler sur des dictés;
• Habileté à faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles;
• Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
• Aptitude à réaliser une grande quantité de travail atteignant un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais;
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle;
• Connaissance de la suite Microsoft Office.

Quelques informations sur le cabinet :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous avez de l’expérience comme adjoint.e juridique, particulièrement en litige droit des assurances? Vous êtes organisé.e et souhaitez relever un nouveau défi qui vous permettra de gagner en autonomie et de développer vos compétences? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats, située au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour rejoindre une équipe de 2 à 3 avocats en litige droit des assurances.

Vos futurs avantages :

• Horaire flexible de 35 heures/semaine, en présentiel;
• Mode hybride (jusqu’à 2 jours en télétravail);
• Assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par l’employeur;
• Soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille;
• Contribution de 4 % de l’employeur à un régime de retraite;
• 5 jours de congés personnels monnayables;
• Banque de 9 heures pour tes rendez-vous médicaux;
• Vacances dès la première année (entre 3 et 4 semaines selon l’expérience);
• Espace de travail ergonomique;
• Atmosphère décontractée et conviviale.

Vos futures responsabilités :

• Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des dossiers et documents juridiques;
• Effectuer diverses tâches administratives : gestion d'agendas, de courriels, d'appels et communication d'informations aux clients;
• Profiter du soutien du département interne pour la préparation des cahiers et les copies.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP en secrétariat juridique ou formation en technique juridique (un atout);
• 2 à 5 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige et droit des assurances;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Anglais intermédiaire à avancé, afin d’assurer une communication fluide avec la clientèle anglophone du centre-ville;
• Autonomie et sens de l’initiative, avec une bonne latitude dans la gestion des dossiers;
• Rigueur, bon jugement et raisonnement juridique solide;
• Excellente gestion des priorités, sens de l’organisation et proactivité;
• Esprit d’équipe et grand sens du service à la clientèle.

Un peu plus sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée au niveau locale, nationale et internationale.

Ce cabinet offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille. Notre client est un chef de file en droit des assurances, élu par Best Lawyers comme le cabinet de l’année au Canada dans sa spécialité.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

À propos de nous

Nous sommes un cabinet d'avocats réputé, œuvrant exclusivement en droit de la famille au Québec. Afin de soutenir notre équipe et de maintenir notre excellence juridique à l'ère du numérique, nous sommes à la recherche d'un.e passionné.e du droit et des nouvelles technologies pour prendre en charge notre gestion des connaissances et notre transition vers l'intelligence artificielle.

Votre rôle

Vous serez le pilier central de l'information juridique au sein du cabinet. Vous ne ferez pas que de la recherche ; vous serez responsable d'organiser, de moderniser et de rendre accessible notre savoir interne. Vous jouerez un rôle clé dans l'intégration de solutions d'intelligence artificielle pour optimiser nos processus au quotidien.

Vos responsabilités

• Gestion des connaissances : Maintenir, structurer et enrichir notre banque de données interne hébergée sur notre serveur physique.
• Vigie et recherche : Assurer une vigie jurisprudentielle et doctrinale constante en droit de la famille. Compléter et exécuter les recherches juridiques complexes demandées par l'équipe.
• Gestion des ressources : Administrer les outils de recherche du cabinet et assurer la liaison avec nos fournisseurs d'information juridique.
• Formation : Organiser et animer notamment des séances de formation interne pour l'équipe sur les outils de recherche, les nouvelles technologies et autres sujets.
• Innovation et Intelligence Artificielle :
  • Maîtriser et intégrer les outils d'IA au sein du cabinet, incluant Microsoft 365, Copilot, Copilot Studio, Gemini Pro et Adobe Pro.
  • Configurer et déployer des robots conversationnels (chatbots) internes, reliés directement à notre banque de données, afin de faciliter l'accès rapide à l'information pour nos avocats.

Votre profil

• Formation : Vous possédez une formation en droit (Diplôme de technicien(ne) juridique, Baccalauréat en droit, titre d'avocat(e) ou de juriste).
• Expérience : Vous avez de l'expérience pertinente en recherche juridique dans un contexte professionnel.
• Compétences technologiques : Vous possédez une maîtrise de base et un vif intérêt pour les outils d'intelligence artificielle générative appliqués au monde du travail.
• Atouts : Curiosité intellectuelle, excellente capacité de vulgarisation, rigueur et autonomie.

Pourquoi nous rejoindre?

En rejoignant notre équipe, vous occuperez un rôle hybride unique et avant-gardiste dans le milieu juridique québécois. Vous aurez l'opportunité de façonner les méthodes de travail de demain au sein d'un cabinet humain, dynamique et axé sur l'innovation.

Excellentes conditions de travail

• Une rémunération compétitive;
• 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
• Un horaire d’été (bureau fermé le vendredi après-midi);
• Un plan de REER CELI avec contribution de l’employeur;
• Assurance-collective avec contribution de l’employeur;
• Versement de la paie à toutes les semaines;
• Présence et disponibilité d’un coordonnateur pour répondre aux questions et fournir du soutien ;
• Des collations et breuvages disponibles sans frais au bureau;
• Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
• Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales;
• Possibilité de télétravail;

Entrée en fonction – Dès que possible

Si vous désirez vous joindre à notre équipe, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation démontrant votre intérêt pour le droit et les technologies. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous avez de l’expérience à titre d’adjoint.e aux parajuristes ou une solide expérience comme adjoint.e juridique en droit corporatif (transactionnel), et vous êtes prêt.e à relever un nouveau défi? Cette opportunité est faite pour vous.

Notre client, un cabinet juridique international de grande renommée établi à Montréal, est à la recherche d’un.e spécialiste en droit corporatif pour collaborer étroitement avec une équipe de cinq parajuristes.

Vous serez un véritable bras droit des parajuristes, en les soutenant notamment dans la gestion de la correspondance, le classement et la mise à jour des dossiers corporatifs, les enregistrements extraprovinciaux, la saisie de données ainsi que l’utilisation de logiciels spécialisés en droit corporatif.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (les premières semaines seront en présentiel, puis le poste offre 3 à 4 jours de télétravail par semaine);
• 3 à 4 semaines de vacances par an selon l’expérience;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Salle de Gym disponible pour tous sur place;
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Temps supplémentaire rémunéré à 1.5.
  

Vos futures responsabilités :

• Organiser et assurer le suivi des tâches avec les parajuristes responsables de la tenue des livres de sociétés des clients;
• Assister les parajuristes et collaborer à la préparation et à la gestion de la documentation liée aux transactions et aux mises à jour des livres de sociétés;
• Saisir les données dans le logiciel GlobalAct, mettre à jour les registres corporatifs et préparer les formulaires ainsi que les certificats d’actions générés dans GlobalAct à partir des agendas de clôture et des résolutions;
• Effectuer des recherches dans diverses bases de données, préparer et déposer différentes déclarations, rapports, avis et statuts, et obtenir les documents et renseignements auprès des autorités compétentes (Registraire des entreprises du Québec, Corporations Canada, eCore, ARC, RQ, etc.);
• Assurer le suivi des enregistrements extraprovinciaux et coordonner, préparer et déposer les formulaires requis dans chaque province et territoire du Canada;
• Effectuer les dépôts auprès des autorités gouvernementales et assurer la gestion de la documentation à la suite de la clôture des transactions.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou une formation et une expérience équivalente;
• Expérience de 3 à 5 ans en tant qu’adjoint.e aux parajuristes ou d’adjoint.e juridique en droit corporatif (transactionnel);
• Bon bilinguisme requis (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Aisance avec la suite Microsoft Office et GlobalAct (un atout);
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, sens de l'initiative;
• Excellent suivi, flexibilité et habiletés interpersonnelles;
• Esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laisse pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous avez une belle expérience comme adjoint.e juridique, le droit des affaires est votre spécialité et vous souhaitez continuer à évoluer dans un environnement axé sur le bien-être des employés? Alors, cette opportunité pourrait être pour vous!

Notre client, situé à Montréal, est à la recherche d’une personne fiable et organisée pour assurer le soutien juridique de plusieurs professionnelles et assurer la facturation complexe pour l’équipe en financement.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles (9h0à 17h);
• Formule de travail hybride (60 % au bureau et 40 % en télétravail);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicament, maladie, dentaire, invalidité court et long durée, mutilation) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500 $ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Organiser la charge de travail et d’exécution en mettant en place des mesures de suivi;
• Préparer des documents juridiques selon les directives du professionnel;
• Préparer les lettres, notes de service de nature confidentielle;
• Retranscrire des informations via les dictées du superviseur;
• Agir à titre d’agent de liaison entre le professionnel et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux;
• S’occuper de la correspondance courante;
• Gérer le système de la banque de données de rappel;
• Gestion du calendrier;
• Préparer des rapports spéciaux (collecte et le résumé de données);
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives du professionnel;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle;
• Coordonner les tâches administratives (comptabilité, ouverture et fermeture de dossiers, entrées d’heures, facturation);
• Toute autre tâche au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Expérience de 3 ans comme adjoint.e juridique minimum;
• Expérience en droit immobilier et/ou finance (fort atout);
• Bilinguisme requis (maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit), pour travailler efficacement sur les dossiers bilingues du cabinet;
• Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet;
• Capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise;
• Aptitude à travailler sur des dictés;
• Habileté à faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles;
• Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
• Aptitude à réaliser une grande quantité de travail atteignant un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais;
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle;
• Connaissance de la suite Microsoft Office.

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous possédez une solide expérience comme adjoint·e juridique en droit de la famille et souhaitez évoluer dans un environnement humain, flexible et offrant d’excellents avantages sociaux? Cette opportunité pourrait parfaitement vous convenir.

Notre client, un cabinet d’avocats situé au cœur du centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour soutenir une équipe de deux avocats spécialisés en droit de la famille.

Grâce à votre sens de l’écoute, votre rigueur et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle central en appuyant l’équipe dans la gestion et le suivi de dossiers variés en droit de la famille.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Travail en mode hybride (1 jours en télétravail et 4 jours de présentiel);
• Formation en présentiel (proche du métro Peel);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical);
• Assurance invalidité;
• Télémédecine;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE) - payé par l'employeur;
• REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 % après 3 mois;
• Boni annuel (équivalent d’une semaine de salaire);
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
• 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos responsabilités :

• Aider de façon proactive l’avocat dans la gestion et le suivi de ses dossiers;
• Planifier la charge de travail et veiller à son exécution dans les délais, y compris la mise en œuvre de mesures de suivi, le cas échéant;
• Préparer des documents juridiques en fonction de modèles ou selon les directives de façon autonome; 
• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
• Rédiger des lettres, des notes de service, et tout autre document requis par l’avocat;
• Effectuer la mise en forme, la relecture et la correction de documents;
• Traiter et répondre à la correspondance de routine qui ne nécessite pas la supervision de l'avocat;
• Travailler à la rédaction de rapports spéciaux, qui peuvent inclure la collecte et le résumé de données;
• Constituer et assurer le suivi des dossiers des clients pour en assurer une bonne gestion et offrir un service approprié à la clientèle;
• Réaliser des tâches de nature administrative comme l’ouverture et la fermeture de dossiers, la saisie des heures, les notes de crédit, le classement, etc.; 
• Participation à l’atteinte des cibles mensuelles de facturation par un suivi rigoureux et des relances efficaces;
• Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent. L’expérience primera sur les diplômes;
• 10 ans d’expérience comme adjoint.e juridique, idéalement au moins 5 ans en droit de la famille;
• Expérience en droit de la famille et en cabinet d’avocats (obligatoire);
• Connaissance et compréhension à travailler sur un livre de minutes;
• Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et les clients anglophones du cabinet nécessitent que le candidat puisse communiquer et travailler sur des documents dans les deux langues;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance de Enact est un atout;
• Esprit d’équipe et attitude positive;
• Solides compétences en service à la clientèle et capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide;
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome et à prioriser le travail;
• Excellent souci du détail, ainsi que des compétences organisationnelles et multitâches.

Un peu plus sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes et à la pointe de la technologie.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Au plaisir de vous rencontrer!

Segal Santillo, cabinet boutique en expansion, formé d’une équipe dynamique d’avocats pratiquant en litige civil et droit commercial et corporatif, est à la recherche d’un(e) avocat(e) possédant au moins deux (2) années d’expérience en litige.

Le.la futur.e avocat.e pourra ainsi mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe solide. Il bénéficiera également :

• D’assurances collectives, d’un salaire concurrentiel, d’un horaire stable, d’un lieu de travail facile d’accès, via la station de métro Atwater;
• D’un employeur ayant à cœur le bien-être de ses employés, qui priorise le travail bien fait à celui effectué sous pression.

Le profil recherché est le suivant :

• 2 ans et plus d’expérience à titre d’avocat en pratique privée, en litige et être bilingue;
• Excellente capacité à travailler de façon autonome, en livrant un travail démontrant un souci du détail;
• Aptitudes à travailler en équipe, ainsi qu’à être proactif dans les projets et tâches demandés;
• Grande motivation à l’amélioration continue des compétences et de la performance;
• Sens de la minutie et du détail;

Votre pratique sera axée sur : la rencontre de clients, l’élaboration d’une approche stratégique, la rédaction d’actes de procédure, la gestion de dossiers litigieux de nature commerciale et civile, la négociation, ainsi que la réalisation de représentations devant les instances judiciaires et les tribunaux administratifs. Vous serez appelé à piloter les dossiers et mandats qui vous seront confiés, tout en ayant le soutien d’une équipe d’avocats expérimentés. Vous aurez des contacts réguliers et directs avec une clientèle d’affaire en pleine croissance.

Faites parvenir votre curriculum vitae et toute autre information pertinente, en toute confidentialité, via Droiut-inc, à Me Louis Chronopouos,