Emplois Avocat.e - Droit pénal et criminel

Sous la responsabilité de la directrice, affaires juridiques, nous sommes à la recherche d’un conseiller(ère) juridique afin de contribuer au succès des projets en cours. Débrouillard et passionné, tu seras impliqué activement dans des dossiers stratégiques. Ton excellent savoir-faire permettra ainsi de faciliter la prise de décision dans le respect des meilleures pratiques.

Dans ce rôle, tu auras à :

• Assister les équipes dans la rédaction et la négociation contractuelle
• S'assurer de la conformité juridique et règlementaire
• Conseiller les équipes sur des aspects juridiques variés
• Gérer des dossiers de litige confiés aux avocats externes
• Contribuer à la gestion de nos portefeuilles de brevets et de marques de commerce
• Contribuer à la gestion de nos processus en matière de protection des données personnelles
• Participer à des projets variés

Le profil recherché :

• Tu es avocat et membre du Barreau du Québec;
• Tu détiens de 2 à 5 d’expérience pertinente;
• Tu es bilingue et tu as de la facilité à communiquer efficacement;
• Tu détiens un jugement analytique et commercial aiguisé et tu as une forte capacité de résolution de problèmes;
• Tu es reconnu pour ton sens des affaires développé et entrepreneurial;
• Tu te démarques pour ton excellent sens de l’organisation, ta rigueur et ta capacité à gérer les priorités;
• Tu es reconnu pour ton excellent leadership et ta bonne capacité de persuasion et de négociation;
• Tu as une excellente capacité d’autonomie, d’initiative et tu favorises le travail d’équipe.

Et d’intégrer tout ça dans un contexte où on t’offre :

• Un horaire flexible, pour t'offrir l'équilibre idéal entre vie professionnelle et vie personnelle;
• Possibilité de télétravail;
• Un environnement de travail dynamique et stimulant, au sein d'une équipe dévouée et inclusive;
• Des postes de travail adaptés, dans un environnement ouvert et lumineux, équipés des dernières technologies pour soutenir ton travail;
• Trois semaines de vacances minimums dès l’embauche;
• Cinq congés payés (en plus des fériés) pendant le temps des Fêtes;
• Cinq congés mobiles par année;
• Des assurances collectives et un programme de REER compétitif;
• Un gym sur place avec des « trainings » trippants et du yoga sur l’heure du midi;
• Service de traiteur à prix abordables avec contribution de l’employeur;
• Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;
• Stationnement gratuit et bornes électriques;
• Café gratuit;
• Activités divertissantes organisées régulièrement par le Club Social.

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L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter les recherches et la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Tous les postes basés au Québec exigent une maîtrise complète du français à l'écrit et à l'oral. De plus, des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’international.

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Basé à Québec, Canada, Previan est un groupe de technologie industrielle privé, innovant et en pleine croissance, qui se concentre sur l’utilisation de technologies de diagnostic avancées pour améliorer la surveillance de la santé des infrastructures de notre monde. Previan croit en l’importance de se concentrer sur les besoins des clients tout au long de la chaîne de valeur de l’industrie – de la détection des défaillances et de l’analyse des données jusqu’au diagnostic avancé – afin d’assurer la plus grande visibilité et la plus grande confiance possible lorsqu’il s’agit de prendre des décisions éclairées dans l’intérêt commun des entreprises, des personnes et de l’environnement. Au travers Eddyfi Technologies et NDT Global, ses unités d’affaires, Previan s’occupe, pour ainsi dire, de l’équivalent des diagnostics de santé pour le monde industriel.

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe de droit des affaires cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en droit des affaires – transactionnel
3 à 5 ans de pratique

L’équipe de droit des affaires – pourquoi la nôtre et pas une autre?

À l’heure actuelle, l’équipe est composée de près d’une cinquantaine de professionnel.les bilingues et offre à sa clientèle constituée de sociétés de toute taille, d’entrepreneur.es et de dirigeant.es d’entreprises, tous les services juridiques dont elle a besoin dans le cours de ses activités commerciales. Nous privilégions une approche créative, profitable pour toutes les parties prenantes et axée sur les résultats lors de la conclusion de transactions.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Votre apport à l'équipe

En tant qu’avocat.e en droit des affaires, vous savez certainement ce qu’est votre rôle, mais vous vous demandez peut-être quel sera votre apport concret à notre équipe. Voici donc une liste non exhaustive qui pourra vous donner un bon aperçu :

• Assister les associé.es du secteur dans le cadre de transactions de fusions et acquisitions;
• Assister les associé.es du secteur dans le cadre de transactions immobilières incluant la mise en mise en place de structures corporatives dont des sociétés en commandite et fiducies;
• Réviser, rédiger et négocier des baux et divers types de contrats commerciaux;
• Agir à titre de partenaire d’affaires auprès de promoteurs immobiliers en les conseillant notamment sur leurs projets immobiliers, tant au niveau corporatif que sur les modes de détention de leurs actifs;
• Réviser et valider la documentation préparée par les parajuristes de l’équipe.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, vous trouverez chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de votre développement professionnel afin de propulser votre carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser votre équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter vos couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écrivez-nous. Nous vous attendons!

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Vous êtes passionné par la cybersécurité et la protection des renseignements personnels? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable des affaires juridiques pour jouer un rôle clé dans ces domaines cruciaux. Vous soutiendrez l’entreprise dans tous les aspects légaux, gérerez les dossiers juridiques et veillerez au respect des lois et règlements. Vous serez également responsable de la protection des renseignements personnels.

Au sein de notre équipe d’administration et relevant de la Chef de la direction financière (CFO), le (la) titulaire du poste aura comme principales responsabilités de :

• Réviser, rédiger et négocier des contrats, dont des ententes de développement de logiciels, des contrats de licence, de maintenance, de services cloud et de services professionnels;
• Optimiser et ajuster les différents gabarits de contrats de l’entreprise, dont les engagements de niveau de service (SLA);
• Participer aux réponses aux appels d’offres et supporter l’équipe des ventes dans toutes tâches reliées;
• Veiller à la bonne gouvernance et conformité légale de l’entreprise, notamment sa stratégie en matière de cybersécurité (gestion des risques, plans de réponse aux incidents et surveillance);
• Assurer l’enregistrement et la protection des marques, droits d’auteur et autres PI de l’entreprise;
• Rédiger et optimiser les politiques et procédures de l’entreprise, particulièrement celles liées à la protection des données, à la confidentialité et à la cybersécurité;
• Sensibiliser les employés à la protection des renseignements personnels et toutes autres lois et régulations pertinentes pour l’entreprise;
• Comprendre la structure juridique de l’entreprise et faire des recommandations pour l’optimiser lorsque nécessaire;
• Analyser et traiter les questions juridiques posées et rédiger des avis juridiques, au besoin;
• Conseiller les départements de l’entreprise sur différents aspects légaux;
• Coordonner et superviser les mandats confiés aux avocats externes;
• Préparer l’entreprise et ses employés aux changements législatifs et réglementaires.

Profil et compétences recherchés:

• Diplôme de premier cycle en droit et formation professionnelle du Barreau du Québec;
• Membre du Barreau du Québec;
• Minimum 5 à 7 ans d’expérience, dont au moins 3 spécialisées dans l’industrie des technologies de l’information;
• Expertise juridique :
  • Protection des données : Connaissance des lois canadiennes (LPRPDE, LPRPA, LPRPCB, loi sur la protection des renseignements personnels au Québec);
  • Cybersécurité : Familiarité avec les lois, notifications de violation, protocoles de réponse et autres normes spécifiques à l’industrie;
  • Propriété intellectuelle (PI) : Compréhension des lois sur la PI, les logiciels open source, brevets et marques.
• Connaissance des accréditations SOC 2 type 2 et ISO 27001 (atout);
• Intérêt pour la rédaction d’articles et/ou pour donner des formations sur différents aspects légaux touchant de près ou de loin la cybersécurité et la protection des renseignements personnels (atout);
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Professionnalisme, intégrité, conduite éthique et leadership;
• Capacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles et à communiquer les concepts juridiques;
• Excellentes compétences parlées et écrites en français et en anglais.

En retour, Mondata vous écoutera, vous appuiera dans votre cheminement professionnel et vous offrira sa gamme d’avantages tels que:

- Des projets et défis stimulants
- Une rémunération compétitive
- Un horaire hebdomadaire flexible de 35 heures
- Un régime d'assurances collectives
- La possibilité de télétravail à temps plein avec présence occasionnelle au bureau
- des midis “lunch & learn”

Si, comme nous, vous aimez :

- Travailler dans une ambiance motivante et décontractée;
- Avoir de grandes responsabilités et la possibilité d'innover;
- Faire une différence et sentir que votre opinion compte;
- La perspective d'une évolution illimitée;
- Voir le résultat de vos actions.

Joignez-vous à l'aventure Mondata et offrez-vous une opportunité de carrière plus qu'intéressante !

Ce qui t’attend

En tant que chef.fe de service, tu seras responsable d’assurer la coordination des activités juridiques de la direction. Plus particulièrement, tu assureras le suivi et le bon cheminement des dossiers juridiques stratégiques et encadreras les juristes et le personnel sous ta responsabilité en leur donnant les avis, conseils et orientations nécessaires à la poursuite de leurs dossiers et mandats. Tu assisteras et remplaceras, selon les besoins et circonstances, le directeur dans la réalisation de ses mandats, participeras aux activités de planification stratégique et à l’élaboration de plans de développement.

L’équipe et l’environnement de travail

Référence (certains diront même précurseurs !) dans le réseau municipal à travers la province dans l’introduction du numérique à la cour. On en n’est pas peu fiers.ères. Greffier.ère, avocat.e, archiviste, technicien.ne juridique, notre équipe est dynamique et prend un réel plaisir à travailler ensemble. À la Direction des affaires juridiques, notre équipe s’entraide chaque jour de la cour municipale à l’hôtel de Ville.

Principales responsabilités

• Participe à la planification, l’organisation, la direction, la coordination de l’ensemble des activités et ressources de la direction, le tout en conformité avec les orientations et objectifs corporatifs établis de la Ville.
• Assiste et remplace, selon les besoins et circonstances, le directeur dans la réalisation de ses mandats, participe aux activités de planification stratégique et à l’élaboration de plans de développement.
• Coordonne les activités opérationnelles de la direction. À ce titre, collabore étroitement avec le personnel sous sa responsabilité afin d’assurer la coordination des activités juridiques et supervise l’attribution, la répartition et le suivi des mandats aux juristes sous sa responsabilité et fait le lien avec les directions concernées.
• Coordonne les activités sous sa responsabilité dans un objectif de maximisation des ressources, oriente les échanges et favorise la participation de tous au processus décisionnel afin d’établir un climat de coopération et d’être en mesure de trancher les questions juridiques litigieuses en connaissance de cause.
• Conseille la Direction générale, les élus et les directions concernées à l’égard des dossiers stratégiques ou présentant des enjeux pour l’organisation.
• Supervise le personnel sous sa responsabilité en privilégiant une approche de responsabilisation et en apprécie le rendement dans une perspective d’amélioration et de développement des compétences.
  

Profil recherché*

• Baccalauréat en droit
• Être membre du Barreau du Québec
• Minimum de quatre (4) ans d'expérience pertinente en gestion et supervision d'équipe
• Leadership mobilisateur dans un contexte de changement
• Collaboration, travail d'équipe et partenariat
• Pensée stratégique et sens politique
• Sens de l'innovation et être à l'affût des nouvelles tendances
• Planification du travail et sens des priorités

Autre information

• Emploi cadre, classe 7, conformément au protocole des conditions de travail des cadres

Cet emploi est pour toi? Postule maintenant!

La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Ce qui t’attend

En tant que secrétaire juridique, ton rôle consistera à t’acquitter des tâches de secrétariat juridique, ainsi que de certaines tâches de support administratif de bureau reliées à ton secteur d’activité. Plus précisément, tu auras la responsabilité d'épauler l'équipe administrative de la coordonnatrice à la Direction des affaires juridiques, des conseillers juridiques ainsi que le notaire dans leurs divers mandats.

L’équipe et l’environnement de travail

Référence (certains diront même précurseurs !) dans le réseau municipal à travers la province dans l’introduction du numérique à la cour. On en n’est pas peu fiers.ères. Greffier.ère, avocat.e, archiviste, technicien.ne juridique, notre équipe est dynamique et prend un réel plaisir à travailler ensemble. À la Direction des affaires juridiques, notre équipe s’entraide chaque jour de la cour municipale à l'hôtel de Ville.

Principales responsabilités

• Rédige et saisit, en fonction des directives reçues, différents documents légaux et autres tels que lettres, rapports, tableaux, comptes rendus, correspondances en apportant une attention particulière aux procédures légales dans les styles et les formes appropriés;
• Effectue différents travaux de secrétariat tels que courriels, lettres, opinions juridiques, correspondance, procédures judiciaires, procès-verbaux, résolutions, etc., ainsi que tout autre document relatif à son secteur d’activités en apportant une attention particulière à la grammaire et à l'orthographe et, s’il y a lieu, selon les délais prévus par la loi;
• Prépare des projets de procédures judiciaires ou légales à partir de l’information obtenue, et ce, selon les modèles établis et en assure le suivi selon les particularités de son secteur d’activité;
• Tient à jour l'agenda des délais de prescription et de gestion d’instance afin que les procédures soient déposées à temps pour éviter que les recours de la Ville ne soient pas rejetés;
• Effectue des recherches auprès des divers intervenants.es ou personnes-ressources afin d’obtenir de l’information et/ou les différents documents nécessaires pour compléter le dossier;
• Donne ou reçoit de l’information d’ordre courant par téléphone, par courriel ou au bureau. Lorsque requis, effectue les recherches nécessaires pour obtenir ou fournir des renseignements usuels.

Profil recherché*

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou l’équivalent et attestation de spécialisation professionnelle en secrétariat juridique;
• Deux (2) années d'expérience pertinente à la fonction;
• Être en mesure de monter, classer, présenter et ordonner un dossier de cour pour faciliter le travail de l'avocat lors de la réception, de la comparution, de la rédaction et de la préparation à l'audition;
• Maîtrise du français écrit;
• Connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook);
• Capacité à planifier et à organiser son travail ainsi qu'à gérer les priorités;
• Collaboration et travail d'équipe.

Cet emploi est pour toi? Postule maintenant!

Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché. Envoyez votre candidature via Droit-inc.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.