90 offres pour "Avocat.e en droit civil" à Longueuil

Juristes à Domicile (JAD) est à la recherche d’un.e avocat.e en droit de la famille souhaitant mettre son expertise au service d’une pratique juridique humaine, accessible et engagée.

JAD est une personne morale sans but lucratif (PMSBL) qui a pour mission d’améliorer l’accès à la justice aux personnes à faibles revenus, qui seraient dans une situation personnelle ou sociojuridique difficile, ou dans le besoin.

Notre approche privilégie l’accompagnement personnalisé, la proximité et la collaboration avec les organismes du milieu.

Principales responsabilités

De concert avec la Direction, l'avocat.e sera appelé.e à :

• conseiller et représenter des client.es dans différents dossiers;
• rédiger des procédures, ententes, avis juridiques et autres documents;
• collaborer avec l’équipe de JAD ainsi qu’avec les organismes communautaires et autres intervenant.es impliqué.es auprès de la clientèle;
• faire preuve de dynamisme, de rigueur et de détermination dans la gestion des dossiers;
• contribuer, lorsque requis, aux activités d’information juridique et aux initiatives d’accès à la justice de JAD.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience en droit de la famille;
• Bonnes capacités de rédaction, d’analyse, de négociation et de représentation;
• Expérience auprès de personnes victimes et survivantes de violences entre partenaires intimes serait un atout;
• Expérience auprès d’une clientèle aînée serait un atout;
• Aptitudes relationnelles et à l’aise auprès d’une clientèle pouvant vivre des situations complexes ou de vulnérabilité;
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Conditions

Lieu de travail : Bureau dans le Vieux-Montréal, métro Champ-de-Mars
Horaire : Temps plein
Salaire : Rémunération concurrentielle dans le secteur communautaire, établie en fonction de l’expérience
Entrée en fonction : Dès que possible

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitæ accompagné d’une courte lettre de présentation via Droit Inc.

EKITAS avocats & fiscalistes

Fondé en 2008, EKITAS avocats & fiscalistes est un cabinet juridique et fiscal, situé à Laval, spécialisé dans les domaines du droit corporatif, commercial, fiscal, ainsi que dans le litige civil et commercial. Nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work depuis 2024, une reconnaissance qui témoigne de la confiance et de l’appréciation de nos employés.es envers notre culture d’entreprise.

LE POSTE

Notre cabinet, qui compte actuellement une dizaine d'avocat(e)s, est en croissance et est à la recherche d’un.e avocat.e, avec ou sans clientèle, possédant une expérience en droit corporatif. Afin de bien s’intégrer à notre équipe, la personne recherchée doit :

• Être axé.e sur le travail d’équipe et avoir un esprit de collaboration;
• Avoir de l’initiative, le sens de l’organisation, le souci du détail et savoir gérer les priorités;
• Posséder un souci du service à la clientèle et une éthique de travail exemplaire;
• Être aligné.e avec nos valeurs organisationnelles : l’humain avant tout, l’intégrité, la rigueur et l’engagement. Et savoir s’amuser au travail!

Voici à quoi le rôle consiste :

• Accompagnement de PME québécoises à toutes les étapes de leur cycle de vie : constitution, organisation, croissance, réorganisation et
  transfert;
• Rédaction et révision de conventions entre actionnaires, de convention d’achat de vente, de résolutions et d'autres documents corporatifs;
• Planification, négociation et exécution de transactions d'achat et de vente d'entreprises (actions ou actifs), y compris la vérification diligente;
• Rédaction et négociation de contrats commerciaux (financement, prêt, baux, confidentialité, etc.);
• Réorganisations corporatives, gels successoraux et transferts d'entreprise, d’intégration d’employés ou de relève familiale en étroite collaboration avec nos fiscalistes;
• Conseil stratégique auprès de la clientèle et maintien de relations d'affaires durables;
• Gestion de dossiers, de l'ouverture à la fermeture, dans le respect des échéances et de nos procédures internes;
• Mentorat des avocat(e)s junior(e)s et des stagiaires;
• Collaboration avec l’équipe de litige et les avocat(s) fiscalistes afin d’offrir un service intégré;
• Participation au développement des affaires et au rayonnement du cabinet.

NOTRE OFFRE

Naturellement généreuse

Chez EKITAS, nous sommes soucieux du bien-être et des conditions de travail des membres de l’équipe :

• Rémunération selon l'expérience, avec redevance applicable sur les honoraires de la clientèle personnelle de l'avocat.e, s'il y a lieu.
• Objectif d’heures facturables raisonnable afin de concilier travail-vie personnelle. Bonification pour les heures facturables dépassant l’objectif afin de permettre à chacun.e de gérer son équilibre.
• Partage des profits (7,5 %) entre le personnel à titre de bonification annuelle.
• Cotisation employeur au REER collectif jusqu’à 4,5 % du salaire annuel.
• Enveloppe monétaire annuelle d’une valeur de 2 500 $ pouvant couvrir des dépenses au choix parmi les options suivantes : voyage, sport, détente, restaurant ou assurances collectives – y compris l’assurance dentaire.
• Généreuse prime de référencement.
• Paiement de toutes les formations pertinentes.
• Activités d’équipe régulières, stimulantes et sans oublier beaucoup de collations!
• Massages au bureau une fois par mois, un congé à votre anniversaire et des congés supplémentaires durant la période des fêtes.

NOTRE ATMOSPHÈRE

Fondamentalement humaine

Chez EKITAS, c’est l’esprit de famille et la collaboration qui comptent ! Nous accordons une place importante à notre environnement de travail. Pour nous, le respect est l’empreinte de notre quotidien et l’empathie fait partie intégrante de notre ADN. Étant une équipe professionnelle et honnête, nous faisons preuve de transparence dans toutes nos interactions. Notre rigueur et notre fiabilité nous permettent d’atteindre des niveaux d’excellence professionnelle. Ensemble, nous contribuons à créer un environnement de travail stimulant.

Exigences du poste

• Expérience minimale de 3 ans en droit corporatif;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Office (Outlook et Word);
• Connaissance du logiciel Juris Évolution - un atout.

Curieux.se d’en apprendre davantage sur notre équipe et notre milieu de travail? Visitez notre site web et suivez-nous sur nos réseaux sociaux.

Toutes les candidatures sont traitées de façon confidentielle. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes un.e avocat.e passionné par le droit de la famille, reconnu pour votre rigueur, votre écoute et votre approche humaine?

Notre client, un cabinet bien établi sur la Rive-sud de Montréal, souhaite accueillir un.e avocat.e possédant entre deux et cinq années d'expérience en droit de la famille afin de soutenir la croissance constante de sa clientèle.

Cette opportunité s'adresse à un professionnel désireux d'évoluer au sein d'un cabinet à taille humaine où la collaboration, le respect et l'inclusion occupent une place centrale. Dans le cadre de vos fonctions, vous prendrez en charge des dossiers variés en droit de la famille, de la rencontre initiale avec le client jusqu'à sa représentation devant les tribunaux.

Vous intégrerez une équipe structurée et bien organisée qui favorise le partage des connaissances, le travail d'équipe et le développement professionnel. Vous participerez activement à toutes les étapes des dossiers, notamment la rédaction des procédures, les négociations, les conférences de règlement ainsi que les audiences devant les tribunaux.

Reconnu pour la qualité de ses services et son excellence professionnelle, ce cabinet offre un environnement de travail stimulant, une culture de collaboration et des conditions de pratique avantageuses.

VOTRE RÔLE :

• Analyser les questions d’ordre juridique soumises;
• Effectuer des recherches législatives et jurisprudentielles en droit de la famille;
• Rencontrer les clients;
• Collaborer avec les avocats seniors afin d’élaborer des stratégies;
• Rédiger les avis juridiques et les procédures;
• Procéder à la négociation hors cour ou aller en plaidoirie.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience d’environ 2 à 5 ans en droit de la famille;
• Aptitudes en communication, empathie et rigueur.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0270P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous serez principalement appelé à rencontrer des client.e.s non syndiqué.e.s, à les conseiller et à les représenter relativement à différentes problématiques vécues au travail, que ce soit en cours d’emploi ou post emploi. Cet accompagnement pourra impliquer la représentation auprès des différentes instances judiciaires et quasi-judiciaires.

Vous serez également appelé à agir dans les dossiers de nature syndicale en rédigeant des avis juridiques et en effectuant de la recherche afin d'appuyer les avocates du cabinet dans le cadre de dossiers judiciarisés.

Qualités recherchées:

• Rigueur - La personne candidate devra posséder une rigueur juridique, un souci du détail et une capacité à développer des analyses approfondies, structurées et solides en droit;
• Respect – Nous tenons à offrir un service personnalisé, respectueux et humain. La personne candidate devra savoir mettre la clientèle en confiance en adoptant une approche chaleureuse;
• Capacité et intérêt pour le travail en équipe - Bien que l’avocat.e. choisi.e sera autonome dans l’exécution de ses mandats, nous sommes convaincus que les meilleures solutions émergent de réflexions communes. Nous recherchons donc une personne qui souhaite participer à la réflexion collective et au développement de l’équipe;
• Créativité – Nous souhaitons offrir à notre clientèle des solutions novatrices. La personne candidate devra envisager des modes de règlement des créatifs afin de répondre aux besoins spécifiques de la clientèle.

Conditions de travail concurrentielles (salaire, contribution RPDB, assurances collectives, compte bien-être, paiement des cotisations professionnelles, allocation pour téléphone cellulaire et quatre semaines de vacances dès l'entrée en poste). Le cabinet est également disposé à convenir de mesures favorisant la conciliation travail - vie personnelle – famille (notamment d’un horaire de travail flexible). Possibilité de télétravail une à deux journées par semaine, selon les besoins de la personne candidate, du cabinet et de la clientèle. Accès facile en transport en commun, stationnement possible dans les rues avoisinantes.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Lapointe Rosenstein Marchand Melançon est l’un des plus importants cabinets juridiques indépendants au Québec. Grâce à son adhésion à TerralexMD, organisme international regroupant des avocats de plus de 160 pays, le groupe a accès à un réseau mondial de conseillers juridiques et commerciaux dans de nombreux domaines.

Notre cabinet compte plus de 60 avocats œuvrant en droit des affaires, droit des assurances, droit bancaire, droit financier, faillites et insolvabilité, fiscalité, franchisage, immobilier, transactions internationales, licences et technologie, litiges civil et commercial, propriété intellectuelle ainsi qu'en droit du travail et de l'emploi. Notre cabinet compte également sur l’expertise d’autres professionnels comme des notaires, des conseillers et des traducteurs.

Notre groupe Droit des assurances est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit des assurances et responsabilité civile et professionnelle.

Responsabilités

• Gérer de façon autonome ou en collaboration des dossiers de litige.
• Rédiger des procédures, opinions juridiques, lettres de mise en demeure et autres documents judiciaires.
• Effectuer des recherches juridiques approfondies et préparer des stratégies de litige. ▪ Conseiller les clients à toutes les étapes du litige.
• Comparaitre devant les tribunaux et participer aux conférences de règlement, médiations et arbitrages.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec.
• 3 à 5 années d’expérience en litige d’assurance et responsabilité civile. • Excellentes aptitudes en rédaction juridique et en communication.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et efficacité. • Sens de l’initiative, autonomie et esprit d’équipe.
• Bilinguisme - excellente maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Toute personne possédant les qualifications énoncées précédemment et intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae à l’attention de Gabriela Totoliciu, conseillère principale en ressources humaines via le formulaire de Droit-inc avec pour objet « Offre d’emploi – Avocat spécialisé en droit des assurances et responsabilité civile».

Les candidatures reçues seront traitées en toute confidentialité.

Ménard Avocats / Lawyers S.E.N.C.R.L., cabinet spécialisé en droit criminel et pénal pratiquant à travers le Québec est présentement à la recherche d’un.e avocat.e.

Principales responsabilités :

• Rédaction de procédures ;
• Recherche juridique ;
• Représentations à la Cour itinérante ;
• Négociations ;
• Gestion complète des dossiers .

Profil recherché :

• Passionné.e du droit criminel ;
• Forte faculté d’analyse, approche efficace et pragmatique ;
• Esprit d’équipe tout en travaillant de manière indépendante ;
• Aisance à plaider devant plusieurs instances judiciaires ;
• Habilités en négociation ;
• Rigueur ;
• Ouverture d’esprit;
• Bonne capacité de gestion de stress.

Exigences du poste :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Maîtriser le français et l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Intérêt à travailler dans des dossiers de Montréal et au Nunavik .

Envoyez votre CV via Droit-inc.

AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d'un avocat dynamique et passionné pour combler un poste dans notre équipe de droit du travail à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en droit du travail compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un avocat souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous aimez plaider?
• Vous avez de solides compétences en droit du travail et avez au moins 5 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels passionnés et reconnus pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous possédez de grandes habiletés relationnelles?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le candidat choisi pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit du travail.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantages sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats et notaires qui sont appuyés par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis près de 90 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Le masculin est utilisé dans cette offre d’emploi dans le seul but d’en alléger le texte et inclut toutes les identités de genre.

Lachkar Lalande Avocats est à la recherche de deux (2) avocats.es comptant plus de trois (3) années d'expérience pour se joindre à son équipe dès maintenant!

Cabinet spécialisé en droit de la famille, nous offrons un environnement de travail dynamique, stimulant, collaboratif et humain, où l'excellence professionnelle, l'autonomie et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre pratique.

En vous joignant à notre équipe, vous aurez l'occasion de :

• Prendre en charge et assurer la gestion autonome de dossiers variés en droit de la famille;
• Représenter une clientèle diversifiée devant les tribunaux et participer activement aux négociations et aux règlements;
• Collaborer avec une équipe d'avocates expérimentées, passionnées et reconnues dans leur domaine;
• Évoluer au sein d'un cabinet en pleine croissance, offrant de réelles possibilités de développement professionnel.

Nous recherchons des avocats.es rigoureux.ses, autonomes et engagés.es, possédant d'excellentes aptitudes en rédaction juridique, en négociation et en représentation devant les tribunaux. L’esprit d’équipe et la collaboration sont essentiels à notre pratique, les dossiers étant pris en charge en binôme ou en équipe, dans un environnement favorisant les échanges, l’entraide et la mise en commun des expertises.

📅 Entrée en fonction : Dès maintenant
➡️ Pourquoi vous joindre à nous? Rémunération concurrentielle, travail hybride, assurance collective et autres avantages, environnement de travail agréable et spacieux.
📩 Pour postuler : Faites-nous parvenir en toute confidentialité votre curriculum vitæ à l'attention de Me Yaël Lachkar et Me Béatrice Lalande.

Pour en apprendre davantage sur notre cabinet et notre équipe, nous vous invitons à visiter notre site web : https://lachkarlalande.com/

Au plaisir de vous rencontrer! Envoyez votre CV via Droit-inc.

7 ans + | Montréal

• Vous aimez l’environnement des grands cabinets, mais préférez le droit commercial au droit transactionnel?
• Fait rare : ce genre de poste existe!

Notre client, l’un des plus importants cabinets au pays, souhaite accueillir un avocat de droit commercial pour épauler son équipe transactionnelle dans le cadre de fusions et acquisitions sophistiquées et de grande envergure.

Votre terrain de jeu : les enjeux commerciaux qui gravitent autour des transactions. Vous interviendrez sur des dossiers stimulants, en étroite collaboration avec vos collègues, tout en ayant des échanges directs avec les clients et une réelle responsabilité dans les mandats qui vous seront confiés.

Le profil recherché? Un.e avocat.e qui aime travailler en équipe, comprend les réalités d’affaires de ses clients et place le service à la clientèle au cœur de sa pratique.

L’effervescence des grands cabinets, des mandats de haut calibre et des standards d’excellence élevés, sans nécessairement viser le partnership ni avoir à développer une clientèle.

Un rôle qui sort des sentiers battus. Curieux d’en savoir plus?

Parlons-nous! Réf. : #34597

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
- Me Dominique Tardif au 514-228-2880 au poste 320

Vous serez principalement appelé à rencontrer des client.e.s non syndiqué.e.s, à les conseiller et à les représenter relativement à différentes problématiques vécues au travail, que ce soit en cours d’emploi ou post emploi. Cet accompagnement pourra impliquer la représentation auprès des différentes instances judiciaires et quasi-judiciaires.

Vous serez également appelé à agir dans les dossiers de nature syndicale en rédigeant des avis juridiques et en effectuant de la recherche afin d'appuyer les avocates du cabinet dans le cadre de dossiers judiciarisés.

Qualités recherchées:

• Rigueur - La personne candidate devra posséder une rigueur juridique, un souci du détail et une capacité à développer des analyses approfondies, structurées et solides en droit;
• Respect – Nous tenons à offrir un service personnalisé, respectueux et humain. La personne candidate devra savoir mettre la clientèle en confiance en adoptant une approche chaleureuse;
• Capacité et intérêt pour le travail en équipe - Bien que l’avocat.e. choisi.e sera autonome dans l’exécution de ses mandats, nous sommes convaincus que les meilleures solutions émergent de réflexions communes. Nous recherchons donc une personne qui souhaite participer à la réflexion collective et au développement de l’équipe;
• Créativité – Nous souhaitons offrir à notre clientèle des solutions novatrices. La personne candidate devra envisager des modes de règlement des créatifs afin de répondre aux besoins spécifiques de la clientèle.

Conditions de travail concurrentielles (salaire, contribution RPDB, assurances collectives, compte bien-être, paiement des cotisations professionnelles, allocation pour téléphone cellulaire et quatre semaines de vacances dès l'entrée en poste). Le cabinet est également disposé à convenir de mesures favorisant la conciliation travail - vie personnelle – famille (notamment d’un horaire de travail flexible). Possibilité de télétravail une à deux journées par semaine, selon les besoins de la personne candidate, du cabinet et de la clientèle. Accès facile en transport en commun, stationnement possible dans les rues avoisinantes.

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Chef de file parmi les cabinets d’avocats indépendants de la province, Langlois Avocats réunit plus de 375 personnes, dont plus de 200 professionnel.les du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Notre volonté d’attirer des talents exceptionnels ne cesse de croître. Nous cherchons toujours des gens passionnés qui désirent faire une différence au sein d’un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal cherche activement à accueillir un.e :

Avocat.e en litige civil et commercial
3 à 5 ans de pratique

L’équipe litige – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre groupe de pratique en litige compte plusieurs professionnel.les dont le savoir-faire, la rigueur et la réputation sont reconnus. Nos collègues bénéficient de la longue tradition d’excellence du cabinet, inspirée par ses fondateurs et fondatrices et quelques-uns de ses plus illustres membres, dont certains sont Fellow de l’American College of Trial Lawyers.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant que membre à part entière de l’équipe, tu participeras à une multitude de dossiers en litige civil et commercial. Tu travailleras sur une grande diversité de mandats : litiges commerciaux d’envergure, conflits entre actionnaires, responsabilité civile, droit administratif et gouvernance d’entreprise. Ainsi, tu exerceras un rôle actif dans la conduite des dossiers, avec une réelle autonomie et une implication dans les choix stratégiques. Tu évolueras au sein d’une équipe reconnue pour sa rigueur, sa collaboration et son esprit d’équipe, tout en développant ta pratique selon tes aspirations, dans un environnement qui valorise l’initiative et l’esprit entrepreneurial.

Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

• Fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
• Agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
• Soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
• Partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Nous travaillons aujourd’hui à bâtir le cabinet de demain. C’est pourquoi la relève occupe une place centrale chez Langlois. En effet, nos avocat.es ont une véritable voix dans notre organisation, qui mise sur une culture de proximité et de collaboration. Nous investissons dans le développement professionnel de nos talents afin de leur permettre de déployer pleinement leur potentiel unique.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore!

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons! Envoie ton CV via Droit-inc.

Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres. Joins-toi à un milieu inclusif, valorisant, axé sur le développement de ton plein potentiel. Deviens partie prenante de notre culture d’excellence qui valorise autant le savoir-faire que le savoir-être. Bénéficie de l’accès à toutes les ressources nécessaires pour élever ta carrière à la hauteur de tes ambitions. Parce que ton succès est le nôtre.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à toutes et tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Notre équipe s'agrandit! Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en droit du travail et de l’emploi (santé et sécurité du travail) motivé(e) et engagé(e) pour se joindre à notre cabinet dynamique.

Vos responsabilités au quotidien :

• Rencontrer les clients et assurer la gestion stratégique des dossiers.
• Pilotage de dossiers : Piloter des dossiers en droit du travail et de l’emploi et en SST en synergie avec une équipe dévouée.
• Émettre des avis juridiques, mener les négociations et plaider devant les tribunaux.

Le profil recherché :

• Détenir entre 3 et 6 ans d’expérience dans la pratique du droit du travail, et en SST;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Aimer analyser, plaider, négocier et avoir un esprit orienté vers les solutions concrètes;
• Compréhension des aspects médicaux en SST un atout;
• Souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant et collaboratif;

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail collaboratif, stimulant et humain.
• L'opportunité de gérer vos propres dossiers tout en bénéficiant de l'appui de pairs d'expérience.
• Des conditions de travail concurrentielles.

Prêt.e pour la suite?

Nous serions ravis de vous rencontrer pour discuter de votre avenir parmi nous. Envoie ton CV via Droit-inc.

Notre client, un cabinet spécialisé en droit de la santé, est à la recherche d’un.e avocat.e en litige souhaitant développer une expertise de haut niveau au sein d’un environnement reconnu pour son approche humaine, collaborative et axée sur le développement professionnel.

Cette opportunité s’adresse à un professionnel qui souhaite évoluer auprès d’avocats d’expérience et participer à des dossiers complexes touchant notamment la responsabilité professionnelle, la responsabilité médicale et hospitalière ainsi que divers enjeux propres au réseau de la santé.

Nous souhaitons rencontrer des avocats possédant une expérience en litige d’environ 3 à 5 ans, acquise notamment en droit de la santé, en responsabilité civile, en assurances ou dans toute autre pratique connexe.

Notre client offre un milieu de travail flexible et bienveillant où le mentorat, le partage des connaissances et le développement des compétences occupent une place centrale. Les professionnels bénéficient notamment d’un mode de travail hybride ou à distance, d’un programme de mentorat structuré et de diverses initiatives favorisant le bien-être et la cohésion de l’équipe.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0328P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

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Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

VOTRE EXPÉRIENCE AU SERVICE D'UNE DÉFENSE QUI COMPTE

Hamelin Picard Beauvais Avocats, cabinet établi à Laval et œuvrant exclusivement en droit criminel et pénal, recherche un avocat ou une avocate d’expérience pour prendre en charge des mandats, élaborer des stratégies de défense et représenter la clientèle devant les tribunaux. Nous recherchons une personne autonome, dynamique et engagée, qui allie rigueur juridique et intérêt marqué pour notre pratique.

VOTRE RÔLE

Vous assurerez la préparation et la conduite des dossiers qui vous seront confiés. Vous serez notamment appelé à :

• représenter la clientèle devant les tribunaux, notamment aux comparutions, enquêtes sur la remise en liberté, audiences sur requêtes, procès et représentations sur la peine;
• assurer la gestion autonome des dossiers, des échéances et des dates d’audience;
• analyser la preuve, effectuer les recherches juridiques et élaborer des stratégies de défense;
• rédiger et présenter des requêtes, procédures et argumentaires, y compris les requêtes constitutionnelles pertinentes;
• préparer et mener les procès, de la préparation des témoins aux interrogatoires, contre-interrogatoires et plaidoiries;
• mener les négociations avec la poursuite et conseiller la clientèle sur les options, les enjeux et les conséquences possibles;
• collaborer avec les avocats et le personnel juridique à la préparation et à la conduite des dossiers.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons une personne capable de conjuguer autonomie, qualité du travail et collaboration.

• autonomie et sens des responsabilités dans la conduite des mandats;
• dynamisme, initiative et intérêt marqué pour le droit criminel et pénal;
• aisance devant les tribunaux et bonnes aptitudes en plaidoirie et en négociation;
• rigueur, jugement et solides capacités d’analyse, de recherche et de rédaction;
• excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• maîtrise de l’anglais considérée comme un atout;
• organisation, gestion des priorités et respect des délais judiciaires;
• esprit d’équipe et capacité à établir une relation de confiance avec la clientèle;
• professionnalisme, discrétion et respect des obligations déontologiques.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Être membre en règle du Barreau du Québec et compter au moins quatre ans d’expérience comme avocat ou avocate, avec une expérience démontrée en droit criminel et pénal. Avoir préparé et mené des procès, rédigé des requêtes et effectué des représentations devant les tribunaux.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Salaire compétitif déterminé selon l’expérience et le profil de la personne retenue
• Pratique exclusivement consacrée au droit criminel et pénal
• Prise en charge de dossiers et responsabilités concrètes devant les tribunaux
• Collaboration avec une équipe d’avocats criminalistes et de personnel juridique
• Place accordée à l’autonomie, à l’initiative et au jugement professionnel
• Dossiers variés permettant de mettre à profit et d’approfondir votre expertise

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS

Parce que votre expérience et votre point de vue ont leur place dans la préparation d’une défense rigoureuse. Vous contribuerez à une pratique où l’analyse, la stratégie et la qualité des représentations vont de pair avec une relation de confiance avec la clientèle.

Transmettez votre candidature via Droit Inc. (curriculum vitæ, accompagné de quelques lignes sur votre expérience en droit criminel et pénal et votre intérêt pour le poste)

Les candidatures seront traitées confidentiellement.

Avocat.e – Droit commercial et corporatif
Expérience de 5 ans et +
Cabinet d’avocats – Rive-Sud de Montréal

Nous sommes à la recherche d’un.e Avocat.e qui s’impliquera dans les dossiers commerciaux et corporatifs auprès d'une clientèle diversifiée. Belle opportunité de travailler sur des mandats variés, de développer ses compétences et de prendre éventuellement la relève auprès de cette clientèle.

Excellente opportunité pour un jeune avocat! Formation droit civil et common law!
 

• Membre du Barreau du Québec
• Esprit entrepreneurial
• Heures facturables 1400/h, système de bonification au-delà de 1200/h
• Expérience en rédaction de contrats, réorganisations corporatives, etc.
• Bilingue*
• Avantages sociaux et salaire compétitif

Ce poste vous intéresse et vous vouloir en savoir plus? Communiquez avec nous via Droit-inc ou bien via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phanie-s%C3%A9...

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que les candidats auront à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Fondé en 1954, Dunton Rainville est un cabinet reconnu dans le paysage juridique québécois et un partenaire de confiance des gens d’affaires.

Avec une équipe de plus de 300 personnes, dont 135 avocats et notaires, le cabinet offre ses services partout au Québec à partir de ses bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke.

Notre force repose sur une combinaison d’expertise, de proximité et de collaboration. Nous proposons une gamme complète de services juridiques aux entreprises, aux organisations publiques et parapubliques ainsi qu’aux particuliers.

Le cabinet est également membre du réseau international de cabinets juridiques SCG Legal et du regroupement d’études notariales Jurisconseils.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e pour rejoindre l’équipe de litige à notre bureau de Laval. Le candidat sera appelé à travailler en droit immobilier et plus particulièrement en droit de la copropriété.

Profil recherché :

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Idéalement, posséder entre 2 à 5 ans d’expériences dans la représentation devant les tribunaux en immobilier et en copropriété;
• Expérience en droit de la copropriété (atout important);
• Aptitude pour le travail en équipe;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Excellentes connaissances de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Par ailleurs, la personne recherchée doit posséder une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation.

Pourquoi vous joindre à Dunton Rainville ?

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d’un environnement de travail collaboratif au sein d’un cabinet reconnu, où vous pourrez mettre à profit votre expertise et contribuer activement à la réalisation de mandats stimulants.

Nos avantages :

• Salaire compétitif;
• Assurances collectives;
• Équipe collaborative et environnement professionnel stimulant;
• Stationnement sur place;
• Et plus encore !

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous !

Sommaire du poste

• Type d’emploi : permanent;
• Date d’entrée en fonction : dès que possible;
• Lieu de travail : Laval;
• Salaire très compétitif.

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Fondé en 2015, Judicio est un cabinet d’avocats situé à Brossard qui se spécialise en litige civil et commercial, principalement dans les domaines de l’immobilier et de la construction.

Nous recherchons un.e avocat.e en litige (idéalement ≥ 5 ans d’expérience) pour rejoindre notre équipe dès maintenant. En rejoignant notre équipe, le candidat.e retenu.e prendra en charge plusieurs dossiers stimulants et contribuera activement à la réalisation de solutions juridiques adaptées au besoin de chaque client, tout en développant ses compétences au sein d’un environnement professionnel, collaboratif et humain, axé sur l’excellence et l’épanouissement de chacun.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

En tant qu’avocat.e en litige, vous serez amené.e à notamment : 

• Gérer un volume important de dossiers, notamment en droit immobilier, droit de la construction, recouvrement de créances et litige entre actionnaires;
• Préparer et effectuer des représentations devant les tribunaux, incluant en arbitrage;
• Négocier des ententes de règlements hors cour et/ou participer à tout mode de prévention des règlements;
• Rencontrer, conseiller, écouter et communiquer avec nos clients;
• Élaborer des stratégies créatives et justes pour représenter les intérêts de nos clients;
• Rédiger des documents juridiques de toute nature, tels que des avis juridiques et des procédures judiciaires;
• Réaliser des recherches et analyses juridiques variées;
• Travailler en collaboration avec l’ensemble des avocats du cabinet et contribuer activement à un environnement de travail dynamique et solidaire;
• Participer au volet recherches et développements du cabinet pour en assurer sa croissance.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Membre du Barreau du Québec;
• Aisance devant les tribunaux avec idéalement 5 années d’expérience;
• Sens de l’écoute très développé;
• Excellentes capacités rédactionnelles;
• Aptitude à organiser et traiter un volume important d’éléments de preuve;
• Esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais;
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (un atout);
• Intérêt pour la technologie incluant l'intelligence artificielle.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Salaire annuel compétitif selon l’expérience et les objectifs recherchés;
• Horaire flexible - Mode hybride;
• Contribution à un REER;
• Programme de bien-être (Programme J);
• Allocation pour les frais de cellulaire et d’internet;
• Remboursement des frais d’inscription professionnelle et de formation;
• Congés bonifiés durant la période des fêtes;
• Activités sociales et évènements Judicio;
• Stationnement gratuit;
• Des perspectives d'évolution de carrière au sein du cabinet;
• Soutien de l’ensemble des membres de l’équipe.

Si vous cherchez un emploi stimulant au sein d’une équipe collaborative et dynamique et que vous êtes passionné(e) par le litige, faites nous le savoir.

Judicio Avocats
514-357-0172#1

Envoyez votre CV via Droit-inc.

5-8 ans | Montréal (hybride)

• • Intéressé par l’industrie de lifestyle?
  • Vous voulez joindre les rangs d’une entreprise en croissance et être impliqué tant dans le cadre de la croissance et des acquisitions que dans le quotidien des opérations?

Notre client est une entreprise canadienne en forte croissance et est à la recherche d’un.e avocat.e interne pour se joindre à son équipe du siège social, à Montréal. Seul juriste à l’interne, vous relèverez du chef de la direction financière et travaillerez étroitement avec les membres de la haute direction, l’équipe des finances et le chargé du développement des affaires.

L’organisation poursuit très activement son expansion, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans les prochaines phases de son développement, le tout en collaboration avec les avocats externes.

Vous participerez aux transactions de bout en bout : analyse d’opportunités d’affaires et des risques juridiques, vérifications diligentes, lettres d’intention, conventions d’achat d’actifs ou d’actions, négociation de la documentation transactionnelle, ententes de services professionnels, clôture et intégration post-acquisition. Vous conseillerez également les équipes d’affaires relativement à une vaste gamme de contrats commerciaux et d’enjeux juridiques quotidiens, notamment en matière de technologies, services, fournisseurs, partenariats, immobilier, emploi, protection des renseignements personnels, gouvernance et conformité.

Ce que nous recherchons? Une personne membre du Barreau du Québec, bilingue et cumulant entre 5 et 8 ans d’expérience pertinente en droit corporatif et commercial. Au-delà de l’expertise juridique, nous recherchons quelqu’un qui aime comprendre les affaires et trouver des solutions!

Pourquoi considérer ce poste? Parce qu’il réunit plusieurs éléments rarement présents dans un même rôle : un accès direct à la haute direction, un rôle varié et la possibilité de contribuer à façonner la fonction juridique.

Pour un avocat qui souhaite quitter le modèle traditionnel du cabinet tout en conservant une pratique transactionnelle stimulante — ou pour un avocat d’entreprise qui souhaite se rapprocher davantage des décisions stratégiques — il s’agit d’une occasion particulièrement intéressante.

Vous souhaitez en savoir davantage? Contactez-nous en toute confidentialité. Réf. : #34567

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuiller contacter :
- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 au poste 320.

3-6 ans | Montréal

Des clients de premier plan.
Des transactions d’envergure.
Une courbe d’apprentissage difficile à égaler.

Notre client, l’un des plus importants cabinets au Canada, souhaite ajouter un avocat à son équipe de droit des affaires à Montréal.

Vous travaillerez aux côtés d’avocats reconnus dans leur domaine sur des transactions privées de fusions & acquisitions complexes et sophistiquées, avec une réelle implication dans les dossiers et des contacts directs et significatifs avec la clientèle.

C’est une occasion de joindre une équipe de haut calibre, de développer rapidement vos réflexes transactionnels et de parfaire votre pratique auprès de juristes chevronnés, tout en prenant progressivement davantage de responsabilités dans les dossiers.

Le profil recherché? Un avocat ambitieux et curieux, qui aime les dossiers exigeants, souhaite continuer à apprendre et veut évoluer dans un environnement où les standards sont élevés — et les occasions de se dépasser nombreuses.

Vous êtes bilingue et cumulez entre 3 et 6 ans d’expérience pertinente en droit des affaires auprès d’un cabinet ou d’une entreprise de renom? Nous aimerions vous parler. Faites-nous parvenir votre CV accompagné de vos relevés académiques. Réf : #34328

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 au poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 au poste 323

Avocat.e – Droit des affaires (commercial et corporatif)
2 ans+ | Cabinet réputé et en pleine croissance! – Montréal

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en droit des affaires aimant piloter ses dossiers, avoir de l'autonomie et bénéficier d'un mentor. Vous serez amené(e) à négocier, planifier, rédiger, réviser et mettre en œuvre des documents commerciaux, en particulier ceux liés à des projets de construction et à des acquisitions immobilières.

Belle opportunité de travailler sur des mandats variés et d'une certaine envergure. Notre client est ouvert à des profils ayant pratiqué en litige de la construction, souhaitant transitionner vers une pratique en droit des affaires!

Membre en règle du Barreau du Québec

• Expérience recherchée: 2 ans et +, en litige de la construction ou en droit des affaires
• Conciliation Travail-Famille / Avantages sociaux
• Bilingue*

Vos responsabilités :

• Collaborer dans divers types de transactions commerciales;
• Rédiger divers contrats commerciaux;
• Participer à des négociations commerciales;
• Effectuer des recherches et préparer des avis juridiques.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc ou bien via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phanie-s%C3%A9...

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que les candidats auront à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Détails du poste

• Lieu de travail : Montréal (Présentiel)
• Type de poste : Permanent à temps plein
• Salaire : 200K$ - 235K$ /an

Veuillez postuler directement sur https://careers.ogletree.com/jobs/6941?lang=en-us

Notre bureau de Montréal recherche un(e) avocat(e) en droit du travail et de l’emploi pour rejoindre notre équipe dynamique et entrepreneuriale qui représente des employeurs nationaux et internationaux de premier plan. Il s’agit d’une excellente opportunité pour les avocats proactifs et passionnés par la prestation de services juridiques dans un domaine sophistiqué, qui souhaitent jouer un rôle significatif dans tous les aspects du droit du travail et de l’emploi. Ce poste nécessite de nombreux contacts avec les clients, arbitres, organismes gouvernementaux et avocats adverses.

Les tâches comprennent, sans s’y limiter : la rédaction de plaidoiries, de mémoires juridiques et de requêtes, la participation à des conférences de gestion, à des arbitrages, à des audiences devant le Tribunal administratif du travail et d’autres tribunaux, la recherche juridique, et le conseil aux clients. Le candidat idéal sera passionné par le droit du travail et de l’emploi, possédera de solides compétences analytiques et rédactionnelles, et sera capable d’établir des relations avec des clients sophistiqués et de leur inspirer confiance. Il s’agit d’une excellente occasion pour un avocat de rejoindre un cabinet national dans un environnement soudé et axé sur le travail d’équipe.

Notre cabinet offre un climat collégial et s’engage à respecter le principe du respect mutuel sur le lieu de travail. Nous organisons régulièrement des conférences en personne avec des avocats de nos bureaux à travers le monde. Nous accordons la priorité au développement des compétences de nos avocats et leur offrons des opportunités régulières d’écrire et de publier des articles et de prendre la parole, ainsi que l’accès à des programmes de formation professionnelle complets et la possibilité de travailler avec les meilleurs avocats dans ce domaine.

Nous sommes pleinement convaincus de l’importance de la diversité au sein de la profession juridique, ainsi que dans tous les environnements de travail, et nous encourageons vivement les candidats issus de la diversité à postuler au sein du cabinet.

Exigences :

• Baccalauréat en droit (LL.B.). Les candidats qualifiés doivent être membres en règle du Barreau du Québec. Pendant la durée de l’emploi, ils doivent satisfaire aux exigences relatives au maintien de leur permis d’exercice du droit.
• Les candidats doivent idéalement posséder 4+ années d’expérience en droit du travail et de l’emploi.
• D’excellentes compétences en matière d’analyse, de rédaction et de communication sont requises.
• Bilinguisme français-anglais. Ce poste exige la maîtrise de l’anglais en raison des exigences des clients.

Échelle salariale au 1^er janvier 2026 (selon l’expérience et l’année d’admission au Barreau) :

200 000 $ à 235 000 $ + opportunité de bonus.

Veuillez noter que nous ne travaillons pas avec des recruteurs externes pour ce poste.

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Our Montréal office has an opportunity for a labour & employment associate to join the firm’s dynamic and entrepreneurial practice representing premier national and international employers. This is an excellent opportunity for associates who are proactive and passionate about providing legal services within a sophisticated practice and who are seeking to assume a significant role in all aspects of labour and employment law. This role requires extensive contact with clients, adjudicators, governmental agencies and opposing counsel.

Duties include, but are not limited to: drafting of pleadings, legal memoranda, and motions, attending court conferences, arbitrations, labour board and tribunal hearings, legal research, and counselling clients. The right candidate will have a passion for labour and employment law, strong analytical and writing skills, and an ability to relate to and inspire confidence with sophisticated clients. This is a great opportunity for the right lawyer to join a national practice in a tight-knit and team-oriented environment.

Our office is collegial with a commitment to mutual respect in the workplace. We hold regular in-person conferences with lawyers from across our global offices. We make associate development a priority and provide ongoing writing, publishing, and speaking opportunities as well as access to expansive professional development training programs and opportunities to work with leading lawyers in this field.

We are fully committed to the importance of diversity within the legal profession, as well as all workplace environments and strongly encourage the interest of diverse candidates in the firm.

Requirements:

• Bachelor of Laws (LL.B.). Qualified candidates must be members in good standing of the Barreau du Québec. During their employment, they must meet the requirements for maintaining their license to practice law.
• Candidates ideally possess 4+ years of labour and employment experience.
• Excellent analytical, writing, and communication skills are required.
• Bilingual in French and English. This position requires knowledge of English due to client requirements.

Please note that we do not work with external recruiters for this position.

Salary range as of January 1, 2026 (depending on experience and year of call):
$200,000-$235, 000 + bonus opportunities.

Envoyez votre CV via Droit-inc.