158 offres pour "Avocat.e en droit civil" à Mascouche

Date limite de réception des candidatures : 3 mai 2026

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous l’autorité du supérieur immédiat, le titulaire du poste assiste la directrice du Service du greffe et des affaires juridiques, la remplace, au besoin, dans la réalisation de ses fonctions administratives, ses responsabilités découlant de la loi et des mandats confiés par le conseil municipal et de la direction de la Ville.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

1. Fait des recherches pertinentes et rédige des contrats, des règlements, des politiques, des avis publics et tout autre document requis au bon fonctionnement du Service;
2. Analyse les législations applicables et fournit, au besoin, des opinions juridiques aux divers Services de la Ville;
3. Assure le suivi, les évaluations et la gestion complète des diverses réclamations effectuées contre la Ville;
4. Voit au bon fonctionnement des portefeuilles d’assurances de la Ville;
5. Représente la Ville devant certaines instances judiciaires et s’assure de la bonne préparation des éléments qui composent les dossiers qui y sont présentés;
6. Contribue et participe à la tenue des élections municipales et des référendums conformément à la Loi;
7. Supervise et coordonne les procédures sous l’autorité du Service et ce, en collaboration et selon les directives de la greffière;
8. Gère le personnel sous son autorité conformément aux politiques, orientations et procédures de la Ville et s’assure de l’application de la convention collective des employés sous sa supervision.

NOTE : Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Diplôme universitaire de 1er cycle en droit
• Membre du Barreau
• Expérience de 5 ans dans le domaine

QUALITÉS REQUISES

• Très bonne maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Esprit d’analyse, polyvalence, autonomie et habileté à communiquer
• Souci de l’exactitude
• Autonomie et leadership
• Entregent
• Dynamisme
• Jugement
• Bon esprit d’équipe
• Sens de l’organisation

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Ayant une place d’affaires à Montréal, REEM (Relais Expert enquête et médiation Inc.) est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.

Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.

Sommaire de l’emploi et responsabilités

• Procéder à des enquêtes de toute envergure, en rencontrant les personnes plaignantes, mises en cause et les témoins et en analysant la documentation pouvant être parfois complexe.
• Rédiger des rapports détaillés et des sommaires exécutifs à l’attention des clients ayant demandé l’enquête.
• Présenter les conclusions de rapports à des conseils d’administration, des comités exécutifs, des exécutifs syndicaux, des groupes d’employés ainsi qu’aux personnes impliquées dans l’enquête.
• Comprendre des problématiques complexes dans des environnements variés et être capable de saisir rapidement les enjeux en lien avec le milieu du travail.
• Dispenser de la formation sur divers sujets en lien avec les enjeux rencontrés dans les milieux de travail et avoir la capacité de vulgariser les sujets traités.
• Accompagner la clientèle dans la gestion des conflits.
• Travailler avec des clients en français comme en anglais.

Pourquoi choisir REEM?

Pour un environnement de travail exceptionnel et une équipe de professionnels qui partagent des valeurs de respect, d’intégrité, de passion et d’excellence. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et chevronnée qui se distingue par des approches stratégiques et innovantes sur les besoins et les objectifs des clients. Vous serez appelés à desservir une clientèle établie, composée de grandes organisations autant dans le secteur privé que publique et serez partie prenante dans le maintien et le développement de la relation client. Nous aimons contribuer au succès de nos clients par la qualité de nos services et interventions.

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English version follows

Nous cherchons actuellement un.e avocat.e ou un.e membre de l’Ordre des CRHA, comptant idéalement au moins deux (2) ans d’expérience, afin de contribuer activement à la croissance de notre pratique en prévention et résolution de conflits en milieu de travail.

Relevant directement de la direction du cabinet et sous la supervision du Responsable du département de droit du travail, la personne retenue participera à divers mandats stratégiques, notamment :

• Rédaction, révision et conseils concernant les contrats individuels et/ou collectifs de travail, ainsi que les politiques internes, guides de conditions de travail et manuels d’employés.
• Avis et accompagnement en matière de gestion des ressources humaines, de relations de travail et de santé et sécurité au travail.
• Participation à la conception et à la mise en œuvre de projets de lois et politiques publiques liés aux relations de travail, à la prévention du harcèlement, à la santé psychologique et à l’équité en milieu de travail.
• Contribution aux évaluations des milieux de travail (analyses de climat, identification des risques psychosociaux, diagnostics organisationnels).
• Implication dans les formations et séances de sensibilisation du cabinet (relations de travail, médiation, prévention, gestion de conflits, etc.).
• Participation aux enquêtes et analyses de recevabilité des plaintes pour harcèlement psychologique, discrimination, intimidation ou violence, ainsi qu’aux évaluations de climat organisationnel.
• Collaboration au développement de contenu promotionnel et aux activités de développement des affaires du département.

Nos interventions, menées par des juristes et avocats.es, reposent sur un cadre législatif solide et une méthodologie fondée sur la législation, la jurisprudence, la recherche scientifique et les meilleures pratiques. Nous effectuons régulièrement des recherches juridiques et académiques en droit du travail, droits de la personne et prévention du harcèlement et de la violence.

Nous adoptons une approche intersectionnelle conforme au cadre d’analyse ACS+, et collaborons avec des experts en psychologie organisationnelle, en travail social et en éducation pour mieux comprendre et résoudre les enjeux complexes de santé, sécurité et bien-être au travail.

Ces mandats pourront être réalisés de façon autonome ou en collaboration avec d’autres professionnels du cabinet, selon les besoins.

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec ou de l’Ordre des CRHA, depuis au moins trois (3) ans.
• Accréditations en médiation en droit du travail et/ou en enquête de harcèlement (atout).
• Solides aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Excellentes habiletés d’analyse, rigueur et bon jugement.
• Curiosité intellectuelle, désir d’apprentissage continu et sens de l’autocritique.

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We are currently seeking a lawyer or a member of the CRHA Order with at least two (2) years of experience, to actively contribute to the growth of our workplace conflict prevention and resolution practice.

Reporting directly to the firm’s management and under the supervision of the Head of the Labour Law Department, the selected candidate will be involved in a range of strategic mandates, including:

• Drafting, reviewing, and advising on employment contracts, internal policies, employee handbooks, and working condition guides.
• Providing guidance and opinions on human resources management, labour relations, and occupational health and safety.
• Participating in legislative and policy projects related to labour relations, harassment prevention, psychological health, and workplace equity.
• Contributing to workplace assessments (climate analyses, psychosocial risk identification, organizational diagnostics).
• Delivering and supporting training sessions and awareness workshops (labour relations, mediation, prevention, conflict management, etc.).
• Participating in investigations and admissibility analyses of complaints involving harassment, discrimination, intimidation, or workplace violence.
• Collaborating on promotional and business development initiatives for the department.

Our interventions, led by lawyers and jurists, are grounded in the legislative framework applicable to each workplace and guided by law, case precedents, research, and best practices. We regularly conduct legal and academic research in labour, human rights, and workplace harassment and violence prevention, and contribute to broader research collaborations in health, safety, and well-being at work.

We apply an intersectional approach aligned with the GBA+ framework, and work with experts in organizational psychology, social work, and education to address complex workplace health, safety, and well-being challenges.

These mandates may be carried out independently or collaboratively, depending on project needs.

Qualifications:

• A member in good standing of the Quebec Bar or CPHR/CRHA for at least two (2) years.
• Certifications in labor law mediation and/or harassment investigations (a plus).
• Strong oral and written communication skills in French and English.
• Ability to work independently and manage multiple priorities simultaneously.
• Excellent analytical skills, attention to detail, and sound judgment.
• Intellectual curiosity, a desire for continuous learning, and a sense of self-criticism.

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Vous souhaitez faire partie d’une équipe stimulante et consolider votre carrière?

Notre client, un cabinet juridique aux valeurs innovatrices et ayant une bonne clientèle établie, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e ayant une expérience d’environ 1 an en litige immobilier afin de joindre son équipe d’avocats chevronnés et se démarquant par leur expertise.

Au quotidien, le candidat réalisera des mandats variés en matière de litige immobilier, incluant des dossiers en lien avec les vices cachés.

Le candidat idéal possède un minimum d’environ 1 an d’expérience dans ce domaine du droit ainsi qu’une expérience tangible en plaidoirie. Autonome et proactif, il sera en mesure de piloter ses propres mandats. Doté d’une bonne connaissance du monde de l’entrepreneuriat, il conseillera et offrira des solutions adaptées aux besoins d’une clientèle d’affaires en croissance continue.

De plus, vous aurez l’opportunité de travailler dans de très beaux bureaux, bien qu’il soit possible de faire du télétravail. Aussi, l’équipe de professionnels expérimentés a à cœur votre réussite et vous donnera tout le support nécessaire ainsi que son dévouement pour faciliter votre réussite.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?  Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0004P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Avocat.e de 3 à 7 ans.
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/

Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, passionné.e de développement urbain, détenant de bonnes aptitudes pour la recherche et la rédaction. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Vous serez appelés à travailler en équipe dans le cadre de dossiersd’envergure entrepris dans l’intérêt public et collectif : agrandissement d’hôpitaux, construction de nouvelles écoles, ajout à l’offre de logements sociaux et abordables, création de parcs et de sites de conservation de la nature et du patrimoine ! Au sein du cabinet, vous participerez à construire le Québec de demain.

Avantages :

• Salaire concurrentiel;
• Échelle salariale prévoyant des augmentations importantes à chaque année;
• Formule de bonification avantageuse qui vous assure de gagner le tiers des honoraires que vous facturez;
• Objectif de 1 400 heures facturables par année;
• Assurances collectives pour vous et votre famille ;
• Cotisation au Barreau du Québec et formation continue;
• De trois à cinq semaines de vacances par année, selon l’expérience, dès la première année et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence) ;
• Vendredi en télétravail ;
• Formation et mentorat de qualité.

NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate. C’est un grand lévrier.

Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc.

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Relevant du chef de l’Intégrité, de la Conformité d’entreprise et de la Protection de la vie privée, l’avocat-conseil principal – Protection de la vie privée joue un rôle clé et de confiance au sein du service des Affaires juridiques d’Air Canada : il représente la Société et fournit des conseils juridiques stratégiques sur les questions relatives à la protection de la vie privée, à l’intelligence artificielle et à la lutte contre le pollupostage applicables à de multiples territoires. Ce poste ouvre des perspectives d’innovation commerciale dans un environnement fortement réglementé et axé sur les données.

Principales responsabilités

• Fournir un soutien juridique pour des initiatives complexes ou novatrices impliquant des technologies émergentes, de nouveaux modèles d’affaires ou l’utilisation de données sensibles.
• Travailler en étroite collaboration avec différentes directions (Expérience client, Approvisionnement, Employés, Culture et Communications, Fidélité, Commerce électronique, Ventes, etc.) pour stimuler les initiatives de la Société, dont les campagnes de marketing de messages en ligne ou électroniques, les concours et les pratiques relatives aux médias sociaux, en fournissant des conseils sur les obligations légales qui découlent des lois en matière de protection de la vie privée, d’intelligence artificielle et de lutte contre le pollupostage.
• Fournir des conseils juridiques spécialisés sur les lois internationales en matière de protection de la vie privée et des données, notamment le Règlement général sur la protection des données (RGPD), la CPRA, la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé du Québec, la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) et d’autres réglementations émergentes. Fournir des conseils juridiques sur les demandes de renseignements d’ordre réglementaire, la protection de la vie privée dès la conception, l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée et les demandes concernant les données.
• Fournir des conseils juridiques spécialisés sur les lois internationales en matière d’IA et d’autres réglementations émergentes.
• Fournir des conseils juridiques spécialisés sur les lois en matière de lutte contre le pollupostage, notamment la Loi canadienne antipourriel (LCAP).
• Surveiller l’évolution de questions touchant les lois en matière de protection de la vie privée, d’intelligence artificielle et de lutte contre le pollupostage, tant au Canada qu’à l’étranger, afin de veiller à la légalité en tout temps des politiques et pratiques d’Air Canada, et se tenir au courant à ce sujet.
• Aider à traduire les obligations légales en politiques, vérifications et formations internes afin qu’elles soient accessibles et concrètes.
• Aider dans l’analyse de la nature des parties concernées par les contrats avec les fournisseurs (c.-à-d., s’il s’agit de « contrôleurs » ou de « sous-traitants » de données personnelles) et les flux de données transfrontalières nécessaires pour déterminer les dispositions appropriées en matière de protection des données, et fournir des conseils à ce sujet.
• Fournir des conseils sur la collecte, l’utilisation, la conservation, la communication et les transferts transfrontaliers des données entre les produits, les services et les activités internes.
• Soutenir les interactions avec les organismes de réglementation et les parties prenantes externes, notamment en préparant les positions et les réponses.
• Soutenir les activités d’intervention en cas d’incident, notamment l’évaluation des violations, l’analyse des notifications et la correction après l’incident.
• Examiner les cas d’utilisation de l’IA, réaliser des évaluations des incidences de l’IA et soutenir les cadres de gouvernance de l’IA.

Qualifications

• Au moins dix ans d’expérience dans un cabinet d’avocats de premier plan ou un service juridique/de protection de la vie privée interne reconnu; certification en protection de la vie privée, un atout.
• Membre du barreau d’une province, essentiel; formation en common law et en droit civil, un atout.
• Diplômes, attestations et antécédents hors pair et démontrables.
• Excellente compréhension et expérience pratique de la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE), de la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé du Québec et de la Loi canadienne antipourriel (LCAP), ainsi qu’une bonne connaissance de la common law et du droit civil en ce qui concerne la protection de la vie privée.
• Connaissance du Règlement général sur la protection des données (RGPD) et d’autres lois internationales sur la protection de la vie privée et expérience dans la fourniture de conseils juridiques applicables à plusieurs territoires, des atouts.
• Expérience du droit du cyberespace, un atout.
• Solides compétences en analyse, en négociation, en représentation et en communication, à l’oral et à l’écrit.
• Capacité à comprendre et à pressentir les besoins commerciaux, et à y répondre, à communiquer efficacement et à toujours tenir compte des risques connexes.
• Autonome, proactif et aime assumer pleinement ses responsabilités.
• Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique en constante évolution, au sein d’une équipe soudée de professionnels.
• Recherche de résultats, empressement et motivation à atteindre des objectifs.
• Discernement en affaires, capacité d’être stratégique, pragmatique et minutieux, et solide capacité à évaluer les risques juridiques et commerciaux.
• Créativité pour prendre en compte, préciser et fusionner différentes approches en vue de trouver des solutions pratiques.
• Habileté à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique, en faisant preuve de sang-froid dans les situations difficiles.
• Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Sommaire du poste :

Prêt.e à relever un nouveau défi? Faites progresser votre carrière avec MTY — un avenir savoureux vous attend!

Depuis plus de 40 ans, l’EXCELLENCE, le DÉVOUEMENT et l’INNOVATION sont au cœur de notre succès. Nous sommes constamment à la recherche de talents qui souhaitent évoluer au sein d’une entreprise offrant de réelles possibilités de croissance et des expériences professionnelles enrichissantes.

MTY est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e en litige autonome, rigoureux.se et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément afin d’appuyer l’entreprise dans ses dossiers de litige commercial au Québec. L’équipe juridique est composée d’environ dix avocats et dix techniciens.nes juridiques. Les mandats de litige portent principalement sur le louage commercial, les différends en matière de franchise, les procédures d’insolvabilité et les litiges contractuels commerciaux.

Ce que nous offrons :

• 3 semaines de vacances
• Avantages sociaux dès le premier jour
• Horaire de travail flexible
• Vendredis après-midi écourtés toute l’année
• Mode de travail hybride
• Programme de reconnaissance des employés
• Compte de dépenses de soins de santé de 300 $
• Remboursement des frais de formation continue
• Prime de référencement de 2 000 $
• Possibilités d’avancement et de développement professionnel

Responsabilités :

• Représenter MTY devant les tribunaux, y compris lors de procès
• Collaborer avec les clients internes afin de définir les objectifs et la stratégie juridique
• Préparer et analyser la preuve
• Rédiger et réviser divers actes de procédure
• Effectuer des recherches juridiques
• Réviser et analyser divers contrats commerciaux

Exigences et qualifications :

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Excellente maitrise de l’anglais et du français
• Trois (3) à cinq (5) années d’expérience en litige
• Excellentes aptitudes organisationnelles et en gestion du temps, avec une grande autonomie
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Solides habiletés interpersonnelles

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Municonseil Avocats Inc.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente de nombreux clients devant les tribunaux et fournit des avis juridiques à ces derniers.

Afin de desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e autonome et cumulant cinq à sept (5 à 7) années d’expérience en litige. Les exigences liées aux heures facturables sont de de l’ordre de 1500 heures, ce qui vous permet d’avoir une vie équilibrée. La rémunération, selon l’expérience, peut aller jusqu'à 180,000 $.

Cet avocat.e désire se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès. Si vous avez déjà une clientèle, cela constituera certainement un atout au soutien de votre candidature et pourra augmenter la rémunération de l’avocat.e.

Faites-nous parvenir, dans les meilleurs délais, votre candidature accompagnée de votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-Inc. Il faudrait vous assurer de nous faire parvenir votre relevé de vos notes universitaires en droit par courriel. Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le cabinet ne communiquera qu’avec les candidats qui auront été sélectionnés pour une rencontre.

Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière!

Vous avez au moins deux ans d’expérience en gestion de bureau, en service professionnel et idéalement en gestion de personnel, et vous souhaitez passer à l’étape supérieure? Ce poste est fait pour vous!

Sous la supervision de la Gestionnaire, Services de bureau et Soutien juridique au Canada, le.la chef.fe de bureau jouera un rôle clé dans le bon fonctionnement du bureau d’avocats, en veillant à des opérations efficaces, structurées et professionnelles.

Dans ce poste central, vous serez responsable de la gestion quotidienne du bureau de Montréal et agirez comme personne-ressource pour toute question liée aux installations et à la vie de bureau.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine), en présentiel;
• Assurances collectives (dentaire, médicaments, lunettes) payées à 100 % par l’employeur dès le premier jour;
• Compte santé de 500 $ par an;
• Compte de dépenses bien-être et sportives de 300 $ par an;
• 10 jours de congés maladie et personnels;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• REER disponible dès le premier jour. La participation de l’employeur sera versée après un an de travail;
• Assurance vie;
• De 3 à 4 semaines de vacances par an, selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Gérer les relations avec le propriétaire de l’immeuble et coordonner les demandes liées aux installations (réparations, entretien, accès, nettoyage, etc.);
• Agir comme personne de liaison avec les fournisseurs et superviser les services liés aux opérations du bureau;
• Superviser la réception et l’accueil des visiteurs, en collaboration avec la réceptionniste et en assurant un service professionnel en tout temps;
• Gérer les fournitures de bureau et de cuisine, le mobilier ainsi que l’entretien des équipements (imprimantes, photocopieurs, etc.);
• Coordonner l’aménagement des espaces de travail (attribution des bureaux, organisation des postes de travail et projets de réaménagement);
• Veiller au respect des normes de santé, sécurité et mesures d’urgence, incluant la coordination des exercices d’évacuation et la participation au plan de continuité des activités;
• Collaborer avec les équipes TI, RH et services internes afin de faciliter l’intégration des nouveaux employés et le bon déroulement des projets internes;
• Participer à la gestion administrative du bureau, notamment le suivi de certains budgets et des adhésions professionnelles;
• Contribuer à la vie de bureau en participant à l’organisation d’événements internes et en soutenant un environnement de travail dynamique et collaboratif.
  

Compétences et qualités recherchées :

• Études postsecondaires, diplôme d'études collégiales ou autre formation académique jugée équivalente;
• Un minimum de deux à quatre ans d'expérience préalable pertinente, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'avocats ou dans un autre environnement de services professionnels;
• Une expérience avérée en gestion d'employées est essentielle;
• Bilinguisme avancé (français/anglais) à l'oral et à l'écrit, afin de communiquer efficacement avec l’ensemble du personnel du bureau et avec ceux dans les succursales dans d’autre province ou à l’étranger;
• Capacité à communiquer et à interagir efficacement avec tous les niveaux organisationnels du cabinet, y compris les avocates, les associéses et les divers membres du personnel administratif ainsi qu'avec les invités, les clients et les visiteurs;
• Excellent sens de l'organisation, souci du détail et rigueur dans le travail effectué;
• Tact, discrétion et capacité à exercer un bon jugement;
• Capacité à travailler au sein d'une équipe en s'impliquant de manière autonome avec un minimum de supervision;
• Capacité à identifier les problèmes dès leur apparition, ainsi qu'à rechercher et à présenter des solutions afin de les résoudre efficacement;
• Capacité à mener plusieurs projets de front pour respecter des délais différents et à changer rapidement de direction selon l'évolution des besoins liés au flux de travail;
• Maintenir un comportement professionnel dans des situations génératrices de stress;
• Respecter une confidentialité stricte à l'égard des projets et des communications sensibles;
• Conserver une attitude positive et dynamique.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce client d’avocats de renommée mondiale, est présent dans plus de 60 bureaux à travers le globe. Spécialisé en commerce international et en affaires commerciales (assurance, transport, construction, énergie, biens de consommation), il offre une expertise complète en litige et en conseils juridiques, avec un fort accent sur le commerce mondial.

Rejoignez un cabinet offrant des ressources étendues, et au sein duquel le respect et l’expertise se conjuguent pour favoriser un environnement de collaboration optimale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Et si votre prochaine étape rimait enfin avec équilibre et stimulation?
Vous œuvrez en litige au sein d’un cabinet ou en entreprise de construction?
Vous aimez creuser vos dossiers en profondeur, mais aspirez à un meilleur équilibre entre carrière et vie personnelle?
Vous êtes à un tournant de votre parcours professionnel et recherchez un environnement à la fois exigeant, humain et stimulant?

Cette opportunité mérite toute votre attention.

L’OPPORTUNITÉ

L’employeur que nous représentons se distingue résolument du modèle des grands cabinets. Il offre une pratique de haut niveau, sans objectif d’heures facturables, dans un milieu collégial où la qualité du travail et le bien-être des professionnels sont prioritaires.

🔹 Conditions de travail très concurrentielles;
🔹 Rémunération attractive;
🔹 Autonomie réelle et confiance accordée;
🔹 Équilibre de vie concrètement respectée.

Cabinet boutique reconnu, notre client intervient sur des dossiers d’envergure en litige de la construction et dans l’accompagnement stratégique d’organismes municipaux et publics. Afin de soutenir sa croissance, il souhaite accueillir un avocat chevronné (5 ans et plus) pour enrichir son équipe talentueuse.

CE QUI FAIT TOUTE LA DIFFÉRENCE

• Participation à des dossiers complexes et stratégiques;
• Collaboration avec des collègues d’exception;
• Milieu de travail respectueux, humain et stimulant;
• Autonomie professionnelle complète;
• Possibilité réelle d’avoir un impact tangible… sans sacrifier votre vie personnelle.

VOTRE RÔLE

• Conseiller et accompagner des clients issus d’organismes publics;
• Rédiger des avis juridiques et des actes de procédure complexes, notamment en litige de la construction;
• Plaider devant les tribunaux;
• Intervenir dans des dossiers liés aux appels d’offres.

PROFIL RECHERCHÉ

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de 5 ans d’expérience en litige de la construction, en cabinet;
• Expérience avec des organismes publics (atout majeur);
• Autonomie, esprit d’équipe et sens des responsabilités;
• Leadership naturel et excellente gestion des priorités.

Un poste rare pour un.e avocat.e souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, tout en retrouvant un réel équilibre de vie.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0170P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous recherchez un équilibre vie personnelle et professionnelle et vous aimeriez retrouver un rythme différent des cabinets ou de l’entreprise privée?

Rejoignez cet employeur de choix, où d’excellentes conditions de travail vous attendent, dont un horaire de 33.75 heures par semaine et un régime de retraite à prestations déterminées! Vous vous joindrez à une équipe chevronnée en droit municipal, où règnent collégialité et bienveillance.

VOTRE RÔLE :

En tant qu’avocat.e, vos responsabilités incluront notamment de conseiller les services internes sur des questions de fiscalité municipale :

• Vous aurez à rendre des opinions juridiques et à étudier des demandes en lien avec la législation ou la réglementation;
• Vous aurez également le mandat de représenter l’employeur et défendre ses intérêts dans le cadre de litiges;
• Vous ferez partie d’une équipe de procureurs et d’avocats tissés serrée où la chimie et la bonne entente sont palpables;
• Vous aurez aussi l’occasion d’être responsable de dossiers diversifiés, de travailler ceux-ci en profondeur et de jouer un rôle-conseil de premier plan.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience pertinente en tant qu’avocat en fiscalité municipale;
• Excellentes relations interpersonnelles;
• Bonnes compétences en communication;
• Bonne gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Discrétion, professionnalisme, rigueur, joueur d’équipe.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?  Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence:  26-0161P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.  Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Avocat.e en baux commerciaux – Société immobilière établie
Montréal (Centre-Ville)

Vous êtes passionné par l’immobilier et les baux commerciaux n’ont plus de secrets pour vous?

Notre client, une société immobilière bien établie avec un portefeuille de propriétés commerciales reconnues est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique bilingue d’expérience pour joindre son équipe juridique.

Ce rôle important dans l’organisation est orienté vers la rédaction et négociation de baux et autres ententes immobilières.

Cet employeur, une entreprise québécoise en croissance qui bénéficie d’une belle réputation dans les secteurs du développement, de la construction et de la gestion de projets immobiliers prestigieux au Canada et aux États-Unis, offre un environnement de travail convivial où vous pourrez vous épanouir sur le plan professionnel, ainsi qu’un lieu de travail agréable bien situé au centre-ville.

Si vous avez environ 5 ans d’expérience dans le domaine de l’immobilier et des baux commerciaux, nous désirons vous rencontrer!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0010P.

 Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

4 jours par semaine au bureau - Montréal

Norton Rose Fulbright est à la recherche d’un.e avocat.e de niveau intermédiaire pour joindre son équipe Fiscalité (planification) du bureau de Montréal.

Nos avocates en fiscalité à l’échelle mondiale fournissent des conseils juridiques complets touchant tous les aspects du droit fiscal, notamment des services en matière de transactions, de planification fiscale, de conformité, d’enquêtes et de litiges, où que ce soit dans le monde.

L’avocat.e qui joindra notre équipe sera appelée à fournir, notamment, des conseils stratégiques sur des opérations commerciales importantes et travaillera de concert avec une équipe de professionnels chevronnés. Plus particulièrement, l’avocat.e sera appelée à accompagner nos clients en matière de planification fiscale, de fusions et acquisitions, de réorganisation d’entreprises, de financement, de planification successorale, de rémunération des dirigeants, de taxes indirectes et plus encore.

Au nombre de nos clients figurent des sociétés locales, nationales et internationales de toute taille que nous conseillons sur des questions fiscales touchant multiples secteurs et territoires clés. Notre plateforme mondiale nous donne une large portée internationale, laquelle nous permet de fournir des services juridiques fiscaux adaptés aux besoins de notre clientèle sophistiquée.

Les compétences et l’expérience requises

• Détenir minimalement trois ans d’expérience dans un poste similaire;
• Être détenteur d’une maîtrise en fiscalité ou d’une formation équivalente en fiscalité;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir de solides aptitudes en recherche et rédaction;
• Faire preuve d’une grande curiosité intellectuelle;
• Avoir le souci du détail;
• Posséder de remarquables aptitudes organisationnelles;
• Avoir un excellent esprit d’équipe.

Norton Rose Fulbright est un grand cabinet d’avocats international ayant de nombreux bureaux dans le monde. Sa clientèle est également internationale et nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services que vous fournirez et de la nécessité que vous aurez de communiquer fréquemment avec des collègues et clients d’autres provinces et pays.

Il s’agit d’une occasion extraordinaire de se joindre à une équipe de professionnels de calibre mondial et de travailler au sein d’un cabinet juridique canadien établi, membre d’une pratique juridique internationale.

Vous souhaitez vous joindre à un cabinet proactif et moderne où vous vivrez une expérience professionnelle exceptionnelle dans un cadre de travail inclusif et collaboratif? Joignez-vous à nous!

En tant que cabinet d’avocats mondial, nous favorisons une culture fondée sur l’excellence et le service aux clients et prônons la souplesse, le respect, la diversité et la transparence. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et équitable où chacune peut se montrer sous son vrai jour et réaliser son plein potentiel sur le plan professionnel.

Pour plus de détails sur la façon dont nous intégrons la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes nos activités, veuillez cliquer sur le lien suivant : Diversité, équité et inclusion | Canada | Cabinet d'avocats mondial | Norton Rose Fulbright

Si vous souhaitez vous prévaloir de mesures d’adaptation raisonnables au cours du processus de recrutement, veuillez nous l'indiquer lors de votre candidature. Nous communiquerons avec vous pour en discuter.

Veuillez noter que les personnes qui reçoivent une offre d’emploi peuvent être tenues, pendant leur emploi au sein de Norton Rose Fulbright, de faire la preuve des vaccinations recommandées de temps à autre par le gouvernement ou les autorités de santé publique. Norton Rose Fulbright a le devoir d’accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de se faire vacciner pour des motifs protégés. Les candidates qui ont besoin d’un accommodement peuvent communiquer avec nous pour en discuter davantage.

Le droit à l’échelle mondiale
nortonrosefulbright.com
Veuillez noter que cet affichage de poste est diffusé afin de pourvoir un poste actuellement vacant.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e / conseiller.ère – gestion des risques (responsabilité)
4 ans et +
Organisation reconnue | Montréal

Nous recherchons, pour le compte de notre cliente, une organisation reconnue à l'échelle provinciale, un.e avocat.e / conseiller.ère en gestion des risques (responsabilité civile et professionnelle) ayant une formation en droit ou en assurance. Votre rôle sera notamment d'analyser et de mettre sur pied des protections, de conseiller les différents établissements en matière d'assurances de dommages, de mettre en place et d'assurer le suivi des protections d’assurance des établissements en matière de dommages, de répondre également aux demandes de ces établissements pour tous leurs besoins en matière d’assurance responsabilité civile, professionnelle ou administrateurs et dirigeants ainsi qu’en dommages directs. Vous accompagnerez ces établissements lors du renouvellement des protections et vous les soutiendrez dans la préparation de la stratégie de renouvellement des couvertures d’assurance et des informations de renouvellement mises à jour. Vous désirez faire partie d’une organisation dans le domaine de la santé qui prône l’esprit d’équipe, les bonnes conditions de travail et l’éthique professionnel, ce poste est pour vous!

***Avantages sociaux imbattables (1 jour au bureau, régime de pension, etc.)

* Bac en droit ou formation en assurance
* Expérience en risques d'entreprise dans la gestion de comptes majeurs avec enjeux d’assurance responsabilité et dommages directs complexes
* Anglais fonctionnel
* PAA ou FPAA (un atout)

Voici vos principales responsabilités :

• Agir à titre d’intermédiaire de première ligne pour répondre aux besoins d’assurance des établissements;
• Répondre aux demandes et questions relatives aux protections d’assurance de ces établissements et les accompagner lors du renouvellement des protections d’assurance ;
• Soutenir ces établissements dans la préparation de la stratégie de renouvellement des couvertures ;
• Analyser les besoins et mettre sur pied les protections d’assurance des établissements et les conseiller sur l’ensemble des protections d’assurance ;
• Conseiller les assurés à l’égard des clauses relatives aux obligations contractuelles en matière d’assurance.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc ou au 514.954.3883.

Entreprise mondiale

1. Avocat.e général.e

(10 à 15 ans d’expérience dans les domaines des fusions et acquisitions et droit commercial)
(Montréal ou Québec)

Notre client, fondé il y a 40 ans dans la province de Québec, est le leader de son secteur manufacturier, soumis à une réglementation stricte. En pleine expansion, l’entreprise compte plus de 900 employés et exploite des usines au Canada et aux États-Unis. Fort du soutien d’une société canadienne de capital d’investissement réputée et expérimentée, cette entreprise est prête à franchir une nouvelle étape dans son développement.

Notre client est à la recherche d’un.e avocat.e général.e chargé.e de superviser l’ensemble des questions juridiques au Canada et aux États-Unis, ainsi que de diriger les équipes juridiques, de santé et sécurité, et réglementaires. En tant que membre de l’équipe de direction, vous participerez et contribuerez aux discussions stratégiques et de gestion. Outre votre compréhension des opérations de fusions et acquisitions, vous serez amené.e à négocier et à rédiger des contrats commerciaux, à fournir des conseils sur des questions relatives à l’entreprise, à la réglementation, au syndicat et à la gestion de risques, et à gérer le budget du service juridique. Ce poste relève du PDG; il s’agit d’un poste hybride, avec trois jours de travail au bureau par semaine, et peut être basé à Québec ou à Montréal. Ce rôle vise à remplacer un poste existant.

Le ou la candidat.e idéal.e devra posséder 10 à 15 ans d’expérience dans le domaine des fusions et acquisitions et du droit des affaires, acquise au sein d’un grand cabinet d’avocats et/ou d’une grande entreprise. Une bonne connaissance du système juridique américain et des questions syndicales, ainsi qu’une expérience professionnelle dans un secteur réglementé et manufacturier, constitueront également un atout. Une maîtrise des deux langues (français/anglais) ainsi qu’une expérience préalable de gestion d’équipe et d’élaboration de stratégies à un niveau de direction seront indispensables. Vous faites preuve d’ambition et de motivation, et vous savez diriger une équipe tout en gérant plusieurs priorités simultanées, ce poste s’adresse à vous! Une approche pratique du droit ainsi que d’excellentes compétences relationnelles sont indispensables, car vous serez amené à collaborer avec des équipes commerciales au sein de l’organisation, tant au Canada qu’aux États-Unis.

C’est une occasion unique de rejoindre cette entreprise en pleine expansion, composée de collaborateurs performants et sympathiques. Notre client offre un milieu de travail convivial et ouvert, ainsi qu’une rémunération concurrentielle, y compris une participation significative au capital dans cette entreprise à forte croissance. Si cette offre vous intéresse, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Lorene Nagata chez NagataCONNEX Executive Legal Search via Droit-inc. Vous pouvez également contacter Me Caroline Haney du cabinet Recrutement juridique Haney inc. par courriel.

Osler, Hoskin & Harcourt S.E.N.C.R.L./s.r.l. est l’un des plus grands cabinets dans le domaine du droit des affaires au Canada. Grâce à ses membres (plus de 1 000) qui travaillent dans les bureaux de Montréal, Toronto, Ottawa, Calgary, Vancouver et New York, Osler conseille de nombreux chefs d’entreprise canadiens, ainsi que des clients américains et internationaux ayant des participations et intérêts importants au Canada.

Osler à l’œuvre – Services transactionnels est un chef de file en matière d’offre de solutions pour les opérations touchant les entreprises et les opérations commerciales. En associant l’expertise de notre équipe spécialisée d’avocats et de professionnels du monde des affaires à des processus modernisés et à des technologies juridiques de pointe, nous obtenons de meilleurs résultats, une efficacité accrue et des honoraires de services juridiques accessibles et maîtrisés pour nos clients.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e-ressource en sociétés émergentes et à forte croissance afin d’améliorer notre modèle de prestation de services pour les entreprises en démarrage et en croissance dans le cadre de leurs opérations d’entreprise, comme les constitutions en société et les opérations de financement. La personne titulaire du poste travaillera aux côtés de professionnels du droit de premier plan au sein de notre groupe Sociétés émergentes et à forte croissance de Montréal, tout en bénéficiant du soutien et de l’encadrement de l’équipe nationale d’Osler à l’œuvre – Services transactionnels.

Principales responsabilités :

• Collaborer avec les professionnels du droit de notre groupe Sociétés émergentes et à forte croissance dans le cadre des opérations d’entreprise (y compris des opérations de financement) pour des entreprises en démarrage et en croissance.
• Participer à la constitution, à l’organisation et à la réorganisation d’entités constituées en société, et préparer les documents organisationnels connexes en fonction des normes applicables aux sociétés financées par du capital de risque.
• Soutenir et faciliter la clôture de transactions, et préparer les documents connexes à l’aide de technologies juridiques de pointe.
• Examiner les registres des entités, effectuer des contrôles diligents pour les dossiers d’intégration de clients ou les dossiers transactionnels et préparer les rapports de contrôle diligent et les documents connexes.
• Participer à l’administration de régimes d’options d’achat d’actions et d’autres questions générales touchant les sociétés.
• Créer et tenir à jour des tableaux de la structure du capital, notamment par l’entremise de logiciels de gestion des tableaux de la structure du capital et de gestion des entités juridiques.
• Assurer la tenue de registres relatifs aux accords d’investissement rapide visant des titres de capitaux propres futurs (SAFE), aux actions, aux options, aux bons de souscription et aux dettes convertibles.
• Rechercher de manière proactive des occasions de tirer parti des technologies juridiques existantes et futures dans le cadre des opérations d’entreprise avec les entreprises clientes en démarrage et en croissance.
• Contribuer à la conception et à l’amélioration continue de notre modèle de prestation de services pour les entreprises en démarrage et en croissance.
• Participer à la collecte et à l’analyse des données pour notre Rapport sur les éléments clés d’une opération : financements par capital de risque.
• Saisir les données des opérations dans le logiciel interne de suivi des opérations.

Exigences du poste :

• Être membre du Barreau du Québec depuis au moins 1 an
• Posséder une certaine expérience ou base de connaissances en droit des sociétés, particulièrement dans les fusions et acquisitions, le capital-investissement ou les marchés financiers
• Compter idéalement une expérience préalable en ce qui a trait aux contrôles diligents, à l’analyse de contrats, aux clôtures et à d’autres tâches courantes liées aux opérations complexes
• Maîtriser les outils technologiques et faire preuve d’une capacité d’adaptation au changement
• Parler et écrire couramment le français et l’anglais. Le bilinguisme (oral et écrit) est exigé puisque le titulaire de ce poste fera partie d'une équipe nationale desservant une clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe, localisée dans l’ensemble du Canada et à l’international.
• S’engager de façon proactive
• Être en mesure de travailler le soir ou la fin de semaine lors de périodes de clôtures

Pour la sécurité des membres du cabinet et des visiteurs, Osler s’engage à se conformer aux recommandations des autorités de santé publique, y compris en ce qui concerne l’adoption de politiques de vaccination obligatoire. L’emploi chez Osler est donc conditionnel au respect de toute politique de vaccination qu’Osler pourrait adopter à l’occasion en réponse aux recommandations des autorités de santé publique.

Accommodements et accessibilité

Nous tenons à remercier tous les candidats et candidates de leur intérêt envers Osler. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes choisies. Osler s’engage à promouvoir un environnement de travail favorable à la diversité et l’inclusion. Aussi, nous invitons et encourageons les personnes handicapées et les personnes d’origines, d’identités et de cultures diverses à postuler. Des accommodements sont offerts sur demande aux candidats et candidates qui participent à chaque étape du processus d’embauche.

Vérification des antécédents et des références

Veuillez noter que toute offre d’emploi sera assujettie à une vérification des antécédents et des références, notamment une vérification du casier judiciaire, du crédit ainsi que des antécédents d’emplois et de formation.

Si vous avez les compétences requises et la capacité d’offrir un service à la clientèle exceptionnel et si vous souhaitez travailler dans l’un des principaux cabinets d’avocats du Canada, veuillez répondre en toute confidentialité en envoyant une lettre de motivation et votre curriculum vitæ avant la date limite.

Les personnes intéressées à se joindre à Osler sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de présentation.

Nous demandons aux agences de s’abstenir de nous contacter et nous demandons aux personnes intéressées de ne pas nous contacter par téléphone.

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Avocat.e principal.e, Commercial et Valeurs mobilières recherché.e! Au sein de notre direction en Droit commercial et valeurs mobilières, tu auras l'occasion d'influencer des décisions stratégiques, de contribuer à l'évolution de produits financiers majeurs et de travailler aux côtés d'une équipe reconnue pour son savoir-faire et son esprit d'équipe exceptionnel. Le poste est idéal si vous aimez les produits financiers et avez une solide expérience en valeurs mobilières et en droit commercial. Vous êtes curieux.euse, rigoureux.euse et avez un bon sens de l'analyse. Dans ce rôle, vous soutiendrez plusieurs secteurs clés liés à la gestion d'actifs, aux produits d'épargne-retraite collective (ERC) et à la conception de différents produits d'investissement. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Contribuer à la création et à la mise sur pied de nouveaux produits et solutions de placement en participant activement aux étapes stratégiques et opérationnelles qui entourent leur conception
• Négocier, rédiger et réviser les différents contrats essentiels à la mise en place et aux opérations des différents produits
• Interagir avec les autorités réglementaires dans le cadre de divers mandats et dossiers visant les différents produits
• Contribuer à la préparation et à la révision des différents documents d'information au soutien de l'émission régulière des billets liés aux marchés (à capital protégé et non protégé)
• Interpréter des lois et règlements, participer à des consultations, émettre des opinions juridiques et rédiger des ententes ayant un impact sur l'organisation
• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers dossiers, projets et mandats sous votre responsabilité

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente, dont trois ans d'expérience en valeurs mobilières
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en rédaction et négociation de contrats
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance de la législation et de la réglementation sur les valeurs mobilières applicables aux émetteurs assujettis, aux entités inscrites et aux produits de placement
• Connaissance des produits de placements et avoir de l'expérience en rédaction des documents pertinents pour ces produits
• Connaissance de la législation et de la réglementation en assurance de personnes applicables aux assureurs relativement à l'offre de produits d'épargne-retraite collective
• Connaissance en rédaction et négociation d'ententes contractuelles

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois
Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage
2026-03-30

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________________________

As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization.
• Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives.
• Identify, analyze and diagnose major issues and make recommendations to decision-making bodies.
• Interpret laws and regulations, issue legal opinions, and prepare and validate rules, standards, policies, procedures, forms and agreements affecting the organization.
• Represent the organization in court. Develop strategy, draft pleadings, prepare witnesses, deliver oral arguments and negotiate the best possible terms on complex matters.
• Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives.
• Represent your unit before decision-making bodies.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
• Benefits apply based on eligibility criteria.

LI-Hybrid

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of six years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Strong communication skills in both French and English, both oral and written due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with english-speaking partners, members and/or clients

Action oriented, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning, Strategic mindset

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

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3-8 ans | Montréal

Notre client est un cabinet d’avocats bien établi et en croissance. Il souhaite ajouter un avocat à son équipe de propriété intellectuelle afin de continuer de bien desservir sa clientèle existante, tant nationale qu’internationale.

Au quotidien, vous participerez au processus d’enregistrement et de protection des marques au Canada, qu’il s’agisse de préparer des opinions de disponibilité, des réponses à des rapports d’examen, etc. Vous serez également impliqué dans des dossiers d’opposition et de litige de marques de commerce aussi bien qu’en litige de propriété intellectuelle de façon générale. Vous prêterez également main-forte, à l’occasion, pour des dossiers de nature commerciale impliquant des licences, des contrats de services ayant des composantes liées à la propriété intellectuelle, etc.

Vous cumulez au moins trois ans d’expérience pertinente, êtes bilingue et membre du Barreau du Québec? Vous souhaitez vous investir dans le service à une clientèle fidèle et participer à l’essor d’un département? Contactez-nous dès maintenant! Le fait d’être enregistré comme agent de marques de commerce au Canada sera considéré comme un atout important. Réf. : #34243J

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Notre client, un cabinet boutique aux dossiers d’envergure en accompagnement de clients institutionnels dans des projets d'infrastructure et du litige construction, est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e chevronné possédant au moins 5 ans d’expérience en litige construction, ou litige civil et commercial, pour compléter son équipe talentueuse et dynamique. Une expérience de conseil en projets d’infrastructures acquise en entreprise ou en cabinet serait considérée comme un atout certain.

Vous travaillez en litige en cabinet bien établi régional ou national? Vous adorez plaider, mais vous aimeriez trouver un équilibre entre votre travail et votre vie personnelle? Vous êtes à la croisée des chemins et recherchez une opportunité stimulante pour la suite de votre carrière?

L’employeur que nous représentons offre la combinaison idéale entre une variété de dossiers passionnants et un milieu de travail convivial et équilibré ! Sans objectif d’heures facturables et voulant se démarquer du modèle des grands cabinets, il offre également des conditions de travail très intéressantes ainsi qu’une rémunération attrayante.

Voici une opportunité unique d’être impliqué dans des dossiers stratégiques de grande ampleur, de bénéficier d’excellentes conditions de travail, et surtout, de retrouver un équilibre de vie!

Au quotidien, vous collaborerez avec des collègues hors pair, vous bénéficierez d’une autonomie complète, vous jouerez un rôle clé dans la résolution de dossiers complexes, et ce, au sein d’un environnement de travail collégial et agréable.

VOTRE RÔLE :

• Conseiller des clients institutionnels sur des projets d’infrastructures;
• Rédiger des avis juridiques ainsi que des actes de procédures complexes, notamment en litige construction;
• Plaider devant les tribunaux;
• Travailler des dossiers pouvant toucher divers domaines en litige civil et commercial, dont des actions collectives en demande.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Expérience d’au moins 5 ans et plus en litige, en cabinet établi;
• Expérience en litige construction, un atout considérable;
• Expérience en projets (infrastructures), un atout considérable;
• Bon niveau d’autonomie;
• Esprit d’équipe;
• Sens du leadership et bonne gestion des priorités.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0117P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

4 jours par semaine en présentiel
Veuillez noter que la personne occupant ce poste peut travailler dans l’un ou l’autre de nos bureaux canadiens.

Norton Rose Fulbright est à la recherche d’un.e avocat.e de niveau intermédiaire pour joindre à son équipe canadienne de Services financiers et réglementation.

Les membres de notre équipe Services financiers et réglementation conseillent les institutions financières, notamment des assureurs, des banques, des sociétés de fiducie de même que d’autres fournisseurs de services financiers réglementés et non réglementés et des intermédiaires, relativement à un vaste éventail de questions d’ordre transactionnel et réglementaire.

Plus particulièrement, notre équipe offre aux fournisseurs de services financiers des conseils sur les fusions et acquisitions, les coentreprises, les exigences en matière d’octroi de licences et la distribution, les enquêtes réglementaires, les ententes d’indication de clients ainsi que d’autres questions touchant les sociétés.

Les compétences et l’expérience requises

• Être membre en règle d’un barreau canadien;
• Avoir un minimum de trois ans d’expérience dans un poste similaire en pratique privée;
• Posséder de solides aptitudes organisationnelles;
• Démontrer un sens des affaires et une habileté à développer d’excellentes relations avec les clients;
• Avoir un souci du détail élevé;
• Faire preuve d’une grande curiosité intellectuelle et d’une volonté de prendre des initiatives;
• Avoir un excellent esprit d’équipe;
• Faire preuve d’une gestion efficace des priorités et d’une bonne capacité à travailler sous pression.

Il s’agit d’une occasion extraordinaire de se joindre à une équipe de professionnelles de calibre mondial et de travailler au sein d’un cabinet juridique canadien établi, membre d’une pratique juridique internationale.

Norton Rose Fulbright est un grand cabinet d’avocats international ayant de nombreux bureaux dans le monde. Sa clientèle est également internationale et nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez et de la nécessité que vous aurez de communiquer fréquemment avec des collègues et des clients d’autres provinces ou pays.

Vous souhaitez vous joindre à un cabinet proactif et moderne où vous vivrez une expérience professionnelle exceptionnelle dans un cadre de travail inclusif et collaboratif? Joignez-vous à nous!

En tant que cabinet d’avocats mondial, nous favorisons une culture fondée sur l’excellence et le service aux clients et prônons la souplesse, le respect, la diversité et la transparence. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et équitable où chacune peut se montrer sous son vrai jour et réaliser son plein potentiel sur le plan professionnel.

Pour plus de détails sur la façon dont nous intégrons la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes nos activités, veuillez cliquer sur le lien suivant : Diversité, équité et inclusion | Canada | Cabinet d'avocats mondial | Norton Rose Fulbright

Si vous souhaitez vous prévaloir de mesures d’adaptation raisonnables au cours du processus de recrutement, veuillez nous l'indiquer lors de votre candidature. Nous communiquerons avec vous pour en discuter.

Veuillez noter que les personnes qui reçoivent une offre d’emploi peuvent être tenues, pendant leur emploi au sein de Norton Rose Fulbright, de faire la preuve des vaccinations recommandées de temps à autre par le gouvernement ou les autorités de santé publique. Norton Rose Fulbright a le devoir d’accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de se faire vacciner pour des motifs protégés. Les candidates qui ont besoin d’un accommodement peuvent communiquer avec nous pour en discuter davantage.

Le droit à l’échelle mondiale

nortonrosefulbright.com

Veuillez noter que cet affichage de poste est diffusé afin de pourvoir un poste actuellement vacant.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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En tant qu'avocat.e de litige, votre rôle consistera à vous impliquer activement dans des dossiers litigieux, tant en défense qu'en demande. Vous gérerez des dossiers sous la supervision d'associé·e·s et/ou d’avocats ou avocates sénior. Vous plaiderez devant les tribunaux québécois de même que ceux des ordres professionnels. Vous toucherez à tous les aspects du litige et participerez à l'élaboration et à la mise en place de stratégies ainsi qu'aux échanges avec les clients et les experts.

Ce poste fait partie d’une famille d’emplois professionnels juridiques.

En raison de la structure pancanadienne et mondiale du cabinet d’avocats Clyde & Co, nos avocat.e.s seront très fréquemment appelé·e·s à collaborer et à interagir avec des clients anglophones résidant tant au Canada qu’à l’étranger. La maîtrise courante de l’anglais est par conséquent requise compte tenu de la nature même des services professionnels délivrés à cette clientèle internationale. Plus particulièrement, et sans que cette liste ne soit exhaustive, nos avocats.e. s devront être en mesure de fournir, en langue anglaise, des conseils et des avis juridiques complexes, de rédiger des procédures et des mémoires et de préparer et mener des interrogatoires, le tout dans un environnement de travail totalement bilingue.

Vos responsabilités

• Mener et gérer des litiges en équipe avec les associé·e·s et avocat·e·s de Clyde & Co, de même qu'avec les clients;
• Fournir des conseils et avis juridiques dans des domaines variés, notamment en droit de la construction, droit des assurances, responsabilité civile et professionnelle, entre autres;
• Travailler étroitement avec les experts pour préparer et exposer la position des clients;
• Comprendre et synthétiser des questions parfois plus complexes, tant sur les aspects légaux, factuels que techniques;
• Préparer et mener des interrogatoires parfois seul·e ou en équipe;
• Rédiger des procédures, mémoires et autres demandes à la Cour;
• Présenter et plaider tout type de requêtes et demandes à la Cour, et participer à des médiations et des procès;
• S'acquitter d'autres responsabilités en lien avec ce rôle ou suite à l'émergence de nouvelles priorités d'affaires.

Vos compétences et votre expérience

• Diplôme en droit civil d'une université reconnue;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 3 à 7 ans d'expérience pertinente en litige, en particulier dans les domaines du droit de l'assurance, de la construction, du litige commercial et de la responsabilité professionnelle;
• Aptitudes marquées pour la communication et les relations interpersonnelles, avec une très bonne maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'un excellent dossier académique et professionnel;
• Sens aguerri de l'organisation, de même qu'au plan de l'analyse et de la synthèse;
• Excellents jugement et raisonnement juridique;
• Intégrité, grande rigueur et souci du détail;
• Talent de négociateur et sens des affaires;
• Habiletés en ce qui a trait au développement de stratégies;
• Aisance à développer des liens de confiance avec les clients et autres partenaires externes, le cas échéant, de même qu'avec les associé·e·s, les autres avocat·e·s et le personnel du cabinet à tous les niveaux;
• Esprit d'équipe et de collaboration.

Notre offre :

• Mode travail hybride : Tirez parti d’un parfait équilibre travail-vie personnelle, que ce soit à distance ou au bureau.
• Politique généreuse de congés : Profitez de jours rémunérés de vacances, de congés fériés et de maladie, ainsi que d’une journée annuelle de bien-être, selon vos besoins.
• Régime complet de soins de santé : Bénéficiez d’une couverture complète en soins de santé, dentaires et de la vue payée à 100 % par le cabinet pour vous et les membres de votre famille.
• Couverture étendue d’assurance invalidité : Jouissez d’un plan d’invalidité complet et amélioré de courte et de longue durées.
• Possibilités de bonis attrayants : Recevez des bonis mensuels et annuels en fonction de votre rendement.
• Primes de recommandation : Présentez-nous des personnes talentueuses et recevez une prime si elles se joignent à notre équipe.
• Programmes de mentorat : Évoluez dans votre parcours professionnel avec l’accompagnement de professionnel·le·s d’expérience.
• Activités sociales engageantes : Participez à des activités sociales dynamiques tout au long de l’année.
• Remboursement de frais liés au bien-être : Investissez dans votre santé avec notre programme de remboursement des dépenses liées au bien-être.
• Congé parental inclusif : Bénéficiez de six mois de congé parental entièrement rémunéré, sans égard au genre ou au chemin vers la parentalité.
• Occasions de développement des affaires : Prenez part à des événements clients stimulants, tant au Canada qu’à l’international.
• Programme de mobilité interne : Saisissez des occasions de travail dans nos bureaux partout dans le monde.
• Développement de carrière : Faites avancer votre carrière grâce à des formations et des programmes de perfectionnement pour les avocat·e·s aux échelles régionale et mondiale.

Nos valeurs

Nos valeurs sont les principes directeurs qui orientent nos décisions, nous unissent dans notre travail et nous permettent de générer de meilleurs résultats, autant pour nos clients que pour notre effectif. Voici ce que nous faisons pour y parvenir :

• Travailler dans l’unité Nous formons une équipe internationale connectée de personnes talentueuses qui mettent le cabinet à l’avant-plan pour réussir.
• Exceller avec les clients Nous visons haut et nous mettons au défi d’offrir l’excellence à nos clients, en les gardant au cœur de toutes nos activités.
• Célébrer les différences Nous nous entraidons pour être au mieux et croyons que les différences favorisent une meilleure réussite.
• Agir avec audace Nous cherchons de nouvelles occasions, passons à l’action et apprenons progressivement, en reconnaissant que notre curiosité stimule notre développement et contribue à notre croissance.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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The Firm

When you work at Clyde & Co, you join a team of 500 partners, 2,400 lawyers, 3,200 legal professionals and 5,500 people in nearly 70 offices and associated offices worldwide. Our values are the principles that guide the decisions we make, unite us in our endeavours and strengthen our delivery, for both our clients and our firm. We work as one, excel with clients, celebrate difference and act boldly. We are committed to operating in a responsible way by progressing towards a diverse and inclusive workforce that reflects the communities and clients it serves. We are devoted to providing an environment in which everyone can realise their potential, using its legal and professional skills to support its communities. We do this through pro bono work, volunteering and charitable partnerships, and minimising the impact it has on the environment, including through our commitment to the SBTi Net-Zero standard and the setting of ambitious emissions reduction targets.

Our Commitment

Clyde & Co is proud to be an equal opportunities employer. Our values encourage us to support fairness, celebrate diversity and prohibit all forms of discrimination in the workplace to allow everyone to excel at work. Therefore, we welcome and encourage all applications from suitably qualified individuals, regardless of background or identity. Learn more about our interview process.

A Note on Privacy

Please take a moment to read our privacy notice.. This describes what personal information Clyde & Co (we) may hold about you, what it’s used for, how it’s obtained, your rights and how to contact us as a data subject.

If you are submitting a candidate as a Recruitment Agency Partner, it is an essential requirement and your responsibility to ensure that candidates applying to Clyde & Co are aware of this privacy notice.

This is the job description as constituted at present; however, Clyde & Co reserves the right to reasonably amend it in accordance with the changing needs of the business.

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