Gattuso Bouchard Mazzone est en pleine expansion et recherche un.e avocat.e de 2 ans et plus d’expérience exerçant dans le domaine du litige, plus particulièrement en droit de la famille..

Nous offrons un salaire et des avantages très compétitifs.

Il s’agit d’une belle opportunité pour celui ou celle qui souhaite s’épanouir dans un cabinet en plein essor, pilotant des mandats d’envergure. Notre département de litige s’enorgueillit d’adopter une approche de coopération à l’interne, fort du soutien d’une solide équipe parajuridique.

QUALITÉS RECHERCHÉES & COMPÉTENCES

• Membre du Barreau du Québec
• De l’expérience de travail en cabinet, en litige
• Excellente capacité d’analyse et de rédaction juridique
• Faire preuve de rigueur
• Être en mesure de travailler en équipe, tout en faisant preuve d’autonomie
• Aptitudes en communication orale et écrite en français et, pour les mandats le requérant, l'anglais
• Bonne capacité d’adaptation

Vous souhaitez vous joindre à notre équipe? Transmettez-nous en toute confidentialité votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de Me Jacques Bouchard (via Droit-inc.

Bienvenue chez nous.

Vous êtes un.e avocat.e junior.e enthousiaste à l'idée de plonger dans des dossiers de litige stimulants et variés? Ce poste à Montréal vous offre l'opportunité unique de travailler sur des affaires complexes en droit de la famille et en litige civil. Vous interviendrez sur des dossiers allant des divorces et séparations, à la garde d'enfants et aux enjeux patrimoniaux, tout en prenant en charge des questions telles que les vices cachés, la diffamation et la responsabilité contractuelle.

Ce rôle vous permettra non seulement de développer vos compétences dans deux domaines clés du droit, mais aussi de bénéficier du mentorat personnalisé d'une avocate chevronnée, reconnue pour son expertise en litige. Vous serez accompagné.e dans l'acquisition de solides compétences en plaidoirie et en négociation, tout en ayant l'autonomie nécessaire pour faire avancer vos dossiers et développer vos capacités professionnelles.

Nous offrons :

• Un salaire compétitif, déterminé en fonction de l'expérience et de l’objectif d’heures facturables;
• Un quota d'heures facturables flexible, adapté à vos besoins;
• Un système de bonus réguliers visant à récompenser la performance;
• Un environnement de travail collaboratif, sans compétition malsaine;
• Des assurances collectives complètes;
• Un programme de cotisations au RÉER;
• Des congés payés;
• La cotisation annuelle au Barreau du Québec;
• Un horaire flexible et adapté à votre emploi du temps;
• La possibilité de travailler à distance ou au bureau, selon vos préférences;
• Du coaching personnalisé, axé sur le développement professionnel et l’accompagnement stratégique;
• Des formations régulières et des réunions éducatives pour encourager l’apprentissage et le perfectionnement continu;
• Des 5 à 7 réguliers permettant de renforcer les liens entre les membres de l’équipe et de créer une atmosphère de camaraderie, favorisant une ambiance de travail agréable;
• Un bureau moderne, spacieux et confortable, offrant un environnement propice à la concentration et à l’épanouissement personnel.

Profil recherché :

• Expérience de 3 ans et plus en litige familial;
• Expérience minimale en cabinet;
• Expérience en litige civil, un atout;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français ; la maîtrise de l’anglais est un atout;
• Capacité à plaider aisément devant les tribunaux et à gérer des dossiers complexes;
• Esprit créatif et capacité à innover dans l’application du droit, pour offrir des solutions efficaces.

À propos de notre cabinet :

Notre cabinet se distingue par sa réputation d’excellence et son approche axée sur les résultats, tout en offrant un soutien constant à nos clients. Nous intervenons sur des dossiers variés, allant du droit civil et immobilier, au droit de la famille, le droit de la construction, le droit corporatif, la médiation familiale et le droit du travail. Cette diversité nous permet de traiter des enjeux juridiques complexes, tout en apportant des solutions adaptées à chaque situation.

Nous accordons une importance particulière à offrir à nos avocats un cadre de travail respectueux et collaboratif, où l’entraide et l’apprentissage continu sont au cœur de notre culture. Chaque avocat bénéficie d’un soutien constant pour atteindre ses objectifs professionnels, tout en maintenant un équilibre de vie sain.

Sous la direction d’une avocate chevronnée avec plus de 30 ans d’expérience, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences en plaidoirie, en gestion de dossiers complexes et en stratégie juridique. Grâce à son mentorat personnalisé, vous pourrez évoluer rapidement dans un environnement stimulant, tout en étant accompagné.e pour atteindre vos objectifs professionnels.

Notre cabinet valorise la réflexion créative et encourage le challenge intellectuel, en offrant un environnement propice au développement personnel et professionnel. Si vous recherchez un milieu de travail dynamique et bienveillant pour faire progresser votre carrière, ce poste est l’opportunité idéale pour vous.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes un.e avocat.e expérimenté.e en droit de la famille, à la recherche d’un environnement où vous pouvez avoir un impact direct et stratégique, tout en ayant la chance de devenir associé.e? Ce poste à Montréal vous offre l’opportunité de rejoindre un cabinet reconnu pour son excellence et son approche orientée vers les résultats.

Vous interviendrez sur des dossiers complexes et variés, allant des enjeux patrimoniaux en droit de la famille à la responsabilité contractuelle, en passant par la diffamation et plus encore.

Ce rôle vous permettra de jouer un rôle clé dans la gestion de dossiers d’envergure, tout en vous offrant la possibilité de contribuer activement au succès du cabinet. Vous bénéficierez d’un environnement où la réflexion créative et le challenge intellectuel sont valorisés, et où votre leadership pourra se développer au fur et à mesure de votre progression vers le partenariat.

Nous offrons :

• Un salaire compétitif, déterminé en fonction de l'expérience et de l’objectif d’heures facturables;
• Un quota d'heures facturables flexible, adapté à vos besoins;
• Un système de bonus réguliers visant à récompenser la performance;
• Un environnement de travail collaboratif, sans compétition malsaine;
• Des assurances collectives complètes;
• Un programme de cotisations au RÉER;
• Des congés payés;
• La cotisation annuelle au Barreau du Québec;
• Un horaire flexible et adapté à votre emploi du temps;
• La possibilité de travailler à distance ou au bureau, selon vos préférences;
• Des formations régulières et des réunions éducatives pour encourager l’apprentissage et le perfectionnement continu;
• La possibilité d’une évolution vers un partenariat à court ou à moyen terme;
• Des 5 à 7 réguliers permettant de renforcer les liens entre les membres de l’équipe, et de créer une atmosphère de camaraderie, favorisant une ambiance de travail agréable;
• Un bureau moderne, spacieux et confortable, offrant un environnement propice à la concentration et à l’épanouissement personnel.

Profil recherché :

• Expérience de 10 ans et plus en litige familial;
• Expérience minimale en cabinet;
• Expérience en litige civil, un atout;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français ; maîtrise de l’anglais, un atout;
• Esprit créatif et capacité à innover dans l’application du droit, dans le but d’offrir des solutions efficaces.

À propos de notre cabinet :

Notre cabinet, situé à Montréal, est reconnu pour son excellence et son approche orientée vers les résultats. Nous intervenons dans une gamme variée de dossiers, comprenant le droit civil, le droit immobilier, le droit de la famille, la médiation familiale, le droit du travail et plus encore. Cette diversité nous permet de traiter des problématiques juridiques complexes, tout en offrant des solutions adaptées et novatrices à nos clients.

Nous offrons à nos avocats un environnement de travail respectueux, collaboratif et propice à l’épanouissement professionnel. Chaque avocat bénéficie d’un soutien constant pour atteindre ses objectifs, tout en maintenant un équilibre de vie sain. Vous aurez l’opportunité de diriger des affaires de grande envergure, secondé.e par une équipe dédiée à l'excellence.

Sous la direction d’une avocate chevronnée avec plus de 30 ans d’expérience, vous aurez la possibilité de faire progresser votre carrière, tout en continuant à perfectionner vos compétences en plaidoirie et en stratégie juridique. Notre cabinet valorise la réflexion créative et encourage le challenge intellectuel, grâce à un cadre propice au développement personnel et professionnel.

Si vous cherchez un environnement stimulant où vous pourrez avoir un impact significatif sur la vie de vos clients, tout en développant vos compétences et en ayant l’opportunité de faire progresser votre carrière, ce poste est fait pour vous.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet, et vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 31 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonomie, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous avez une expérience d’un minimum d’environ 1 an en litige familial et vous recherchez une équipe dynamique avec laquelle collaborer?

Un horaire stable et pas d’objectif d’heures facturables annuels. Voici une opportunité à ne pas manquer!

Ce cabinet d’avocats connu et situé en Estrie jouit d’une belle réputation et possède une clientèle établie et loyale. Notamment, vous aurez l’opportunité de réaliser des dossiers variés en lien avec le droit de la famille.

Surtout, vous bénéficierez d’une structure organisée qui favorise les échanges entre les collègues ainsi que le développement des compétences.

Dans le cadre des différents mandats que vous réaliserez, vous aurez la responsabilité de piloter les dossiers dans leur intégralité. De la rédaction des procédures en passant par la plaidoirie et la négociation de règlements, vos habiletés de juriste seront mises de l’avant à toutes les étapes du processus.

Ce cabinet offre un service de grande qualité à ses clients. Celui-ci mise sur une approche proactive qui place le bien-être de sa clientèle au cœur de ses priorités.

Vous pensez être le candidat, nous avons hâte de faire votre connaissance!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0111P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.

Notre équipe compte 31 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonomie, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers.

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 120 avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e pour rejoindre l’équipe de litige à notre bureau de Laval. Le candidat sera appelé à travailler en droit immobilier et plus particulièrement en droit de la copropriété.

Profil recherché

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Idéalement, posséder 3 ans d’expérience dans la représentation devant les tribunaux en immobilier et en copropriété ;
• Expérience en droit de la copropriété (atout important) ;
• Aptitude pour le travail en équipe ;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation ;
• Excellent esprit de synthèse ;
• Excellentes connaissances de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Par ailleurs, la personne recherchée doit posséder une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Sommaire du poste

• Type d’emploi : permanent
• Date d’entrée en fonction : dès que possible
• Lieu de travail : Laval

Notes :

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Vous êtes empathique, rigoureux et le droit de la famille vous passionne?

Notre client, un cabinet du centre-ville bien établi, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e de niveau d’expérience junior/intermédiaire, d’environ 2 à 5 ans en droit de la famille afin de répondre aux besoins toujours grandissants de sa clientèle.

Ce poste est idéal pour un professionnel comme vous ayant une expérience en droit de la famille et qui souhaite adhérer à un cabinet humain et inclusif. Au quotidien, l’avocat aura l’opportunité de réaliser divers mandats en droit familial, de la rencontre du client à la représentation en cour. Surtout, vous bénéficierez d’une structure organisée qui favorise les échanges entre les collègues ainsi que le développement des compétences.

Dans le cadre des différents mandats que vous réaliserez, vos habiletés de juriste seront mises de l’avant à toutes les étapes du processus. De la rédaction des procédures en passant par la plaidoirie et la négociation de règlements, vous pourrez bénéficier du mentorat de professionnels expérimentés dans ce domaine.

Ce cabinet offre un service de grande qualité à ses clients ainsi que d’excellentes conditions de travail à ses sociétaires.

VOTRE RÔLE :

• Analyser les questions d’ordre juridique soumises;
• Effectuer des recherches législatives et jurisprudentielles en droit de la famille;
• Rencontrer les clients;
• Collaborer avec les avocats seniors afin d’élaborer des stratégies;
• Rédiger les avis juridiques et les procédures;
• Procéder à la négociation hors cour ou aller en plaidoirie.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience d’environ 2 à 5 ans en droit de la famille;
• Aptitudes en communication, empathie et rigueur.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0149P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre client est un cabinet bien établi situé au centre-ville de Montréal. Il est présentement à la recherche d’un.e avocat.e bilingue ayant une expérience d’un minimum d’environ 1 à 2 ans en droit de l’immigration américain, notamment en mobilité d’affaires, afin de compléter son équipe dynamique.

Au quotidien, vous aurez l’opportunité d’être impliqué dans des mandats stimulants touchant l’immigration d’affaires et la mobilité internationale, au niveau des programmes américains. Notamment, vous serez amené à établir des projets/stratégies d’immigration afin de faciliter le recrutement de professionnels venant de différentes juridictions. Idéalement, le candidat sélectionné devra détenir un permis de pratique au sein d’un état américain.

Cependant, si vous avez déjà pratiqué en droit de l’immigration américain, mais êtes membre d’un barreau canadien, notre client sera heureux de vous rencontrer.

Travaillant auprès d’une clientèle sophistiquée aux besoins grandissants, vous aurez l’occasion de relever de beaux défis professionnels tout en bénéficiant du soutien d’une structure bien établie ainsi que l’expertise de collègues chevronnés qui seront heureux d’offrir de la formation.

Voici une opportunité à ne pas manquer au sein d’un employeur offrant un environnement de travail stimulant sans heures facturables ainsi qu’une rémunération concurrentielle!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0147P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

PFD RECRUTE!
AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en droit du travail dans notre équipe à notre bureau de Saint Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en droit du travail compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous aimez plaider?
• Vous avez un intérêt envers le droit du travail et souhaitez pratiquer dans ce domaine?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous possédez de grandes habiletés relationnelles?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidat.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit du travail.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Salaire concurrentiel;
• Avantages sociaux compétitifs;
• Excellentes conditions de travail;
• Environnement stimulant et agréable;
• Stationnement extérieur gratuit;
• Possibilité de télétravail;
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année.

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont près de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc. PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Avocat.e - Défense des droits des locataires en situation de handicap

(poste disponible à Montréal ou Québec)

Moelle épinière et motricité Québec intervient depuis maintenant 75 ans afin de favoriser l’autonomie et améliorer la qualité de vie des personnes vivant avec une lésion médullaire ou un autre type de handicap, et ce, partout au Québec. Notre mission se décline à travers différents champs d’action : intégration sociale, employabilité, défense des droits & intérêts collectifs, soutien à la recherche et communications. Nous avons également une Fondation qui soutient financièrement les personnes lésées médullaires.

Vous avez à cœur la justice sociale et les enjeux que vivent les populations vulnérables de notre société ? Nous sommes une équipe enthousiaste, dévouée qui recherche un.e avocat.e pour porter avec nous notre mission dans une ambiance de travail enrichissante et saine !

Résumé du poste

Sous la supervision du directeur général et en collaboration étroite avec l’organisateur ou l’organisatrice communautaire dédié.e à la défense des droits des locataires en situation de handicap, la personne titulaire de ce poste prendra part à un projet stimulant qui permettra aux locataires handicapés du Québec d'avoir accès à des services juridique. L’avocat.e assurera un rôle-conseil et d’accompagnement juridique et mettra tout en œuvre pour soutenir activement le projet et faire valoir les droits des locataires en situation de handicap devant toutes instances appropriées notamment le tribunal administratif du logement. De plus, il travaillera à trouver des solutions structurantes aux problématiques du logement pour les personnes en situation de handicap.

Conditions d’emploi et avantages

-Échelle salariale entre 70 000$ et 85 000$ en fonction du nombre d’années d’expérience et du niveau d’expertise;

-Assurance collective et régime de retraite après 3 mois;

-3 semaines de vacances après un an et 4 semaines après 2 ans;

-10 jours de congé personnels rémunérés (monnayables si non utilisés durant l’année) ;

-Horaire flexible favorisant la conciliation travail-famille-vie personnelle;

-Travail en mode hybride (télétravail et présence au bureau / en centre de réadaptation);

-Fermeture du bureau pour deux semaines pendant le congé des fêtes (à prendre en vacances, en congés personnels ou en reprise temps accumulé pour compléter les jours fériés accordés);

-9 jours fériés rémunérés;

-Possibilité de poste permanent à temps complet.

Vos principales responsabilités

• Offrir des conseils juridiques aux personnes en situation de handicap (PSH) lésés à leurs droits ou rencontrant des difficultés dans l’accès aux allocations et programmes en matière de logement et d’hébergement locatif (LHL), dans toutes les régions du Québec.
• Offrir de l’accompagnement juridique et administratif aux PSH dans leurs démarches visant la défense des droits et l’obtention des aides en matière de LHL, dans toutes les régions du Québec.
• En collaboration avec l’organisateur ou l’organisatrice communautaire dédié.e à la défense des droits des locataires et l’équipe de défense des droits de MÉMO-Qc, trouver des solutions structurantes pour pallier aux problématiques du logement pour PSH.
• Offrir des consultations juridiques et administratives personnalisées en présentiel ou à distance pour les PSH dans toutes les régions du Québec.
• Formuler et présenter des recommandations aux instances concernées afin de faciliter, pour les PSH, l’exercice de leurs droits et l’accès aux aides en matière de LHL.
• Effectuer la représentation de notre clientèle dans le cadre de litiges ou besoin de préparation et de conseils juridiques, mais qui souhaitent s’autoreprésenter.
• Soutenir nos organisateurs communautaires en défenses des droits pour d’autres besoins ponctuels de consultation et de conseils juridiques (ex. valider l’état du droit sur certains dossiers en droits administratifs (SAAQ/CNESST/IVAC, trouver des experts prêts à collaborer avec des personnes qui s’autoreprésente dans un litige, etc.
• S’impliquer activement lors des réunions d’équipe et des activités de la vie associative de l’organisme.
• S’impliquer dans les communications de l’organisme (infolettre, réseaux sociaux, rédaction d’articles pour le magazine Paraquad).

Formation et connaissances

• Baccalauréat en droit complété;
• Doit être membre du Barreau du Québec;
• Possède un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire ou en cabinet;
• Connaissance de base des règles de droits des locataires et des lois sur l’habitation;
• Possède une connaissance du droit civil en matière de logement et des enjeux reliés au logement et aux droits locatifs;
• S’exprime clairement et correctement en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Teams, Outlook, Word, Zoom, etc.);
• Possède une bonne connaissance de l’anglais;
• Bonne capacité rédactionnelle (mémos juridiques, avis, etc.).

Profil (savoir-faire et savoir-être)

• Possède de fortes habiletés de communication et de l’expérience aux tribunaux administratifs (TAL et TAQ);
• Démontre un intérêt marqué pour les questions de justice sociale, les populations vulnérables et les enjeux sociétaux;
• Bonne capacité rédactionnelle (mémos juridiques, avis, etc.);
• Est doté d’un bon esprit d’analyse et d’une bonne capacité de synthèse;
• Se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation;
• Est à l’aise de naviguer en période de changement ; possède de bonnes capacités d’adaptation;
• Fait preuve d’autonomie et d’initiative dans son travail; comprend et s’approprie rapidement ses responsabilités.

Autres

Vous souhaitez vous joindre à notre équipe pour faire une différence ?

Veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 8 avril.

Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un(e) avocat(e) spécialisé(e) en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail pour se joindre à son équipe de Montréal, à la Place Victoria.

Rejoindre notre équipe vous permettra de collaborer avec des professionnels passionnés, plusieurs étant d’ailleurs reconnus parmi les meilleurs de leur domaine selon les répertoires juridiques les plus prestigieux, incluant Best Lawyers in Canada™.

Chez RSS, le bien-être et le développement professionnel de nos membres sont au cœur de nos priorités. Nous favorisons une culture de collaboration dans laquelle les compétences uniques de chacun sont reconnues comme une richesse qui contribue au succès du cabinet. Une rencontre avec nous vous convaincra bien au-delà des mots!

Profil et compétences recherchés:

• Au moins 3-5 années d’expérience pertinente;
• Capacité à fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail;
• Une connaissance du droit du travail fédéral et une connaissance de règles applicables devant les tribunaux fédéraux, un atout;
• Capacité à interpréter les lois et règlements en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail, incluant les conventions collectives;
• Expérience de prise en charge complète de dossiers, démontrant autonomie et rigueur dans la gestion des divers aspects de ces dossiers;
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, en assurant un suivi efficace et organisé de chaque dossier;
• Une expérience en litige particulièrement devant les tribunaux spécialisés;
• Capacité à contribuer aux enquêtes administratives, au besoin;
• Posséder des aptitudes marquées en rédaction, négociation et représentation;
• Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français;
• Capacité à travailler en équipe, collaboration et professionnalisme.

Notre offre

Ce qui définit RSS, c'est la passion et la détermination qui animent nos membres. Nous nous engageons à cultiver cette passion en leur offrant un environnement de travail chaleureux et convivial, en plus d’encourager une vie sociale active au sein du cabinet grâce à nos activités et événements organisés !

Pour contribuer à la santé et au bien-être de nos employés, nous proposons des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires pour toute la famille, accès aux soins virtuels et bien d'autres. Diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet ont été également mises en place.

À propos de Robinson Sheppard Shapiro

Fondé il y a plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. Notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée.

RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.

Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l'importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l'implication de ses membres dans divers événements de financement.

Diversité et inclusion

Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur même de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égards au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. De plus, nous avons récemment mis en place diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet.

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises changera ton quotidien, et ce, pour le mieux.

Prêt.e à relever un défi palpitant? Nous sommes à la recherche d’un avocat ou d’une avocate en droit des affaires pour notre bureau situé à Trois-Rivières. Viens collaborer avec une équipe de parajuristes hors pair dans un département solide et en pleine croissance!

Ton employeur de choix

Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec qui est devenu, au fil des années, un cabinet multidisciplinaire. Ce sont plus de 1 600 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence.

Pourquoi te joindre à notre équipe?

Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs :

• Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libre
• Une politique de télétravail hybride
• Un cumulatif de 8 % de vacances annuelles (équivalant à quatre [4] semaines annuellement) + des congés payés entre Noël et le jour de l’An
• Une assurance collective complète incluant les assurances dentaires
• Un régime de retraite collectif avec participation de Mallette
• Un crédit de 500 $ annuellement pour des services de planification financière ou juridique
• Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles
• Un accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue)
• Du café et des collations à volonté et une allocation de repas de 400 $ avec un service de traiteur
• Les formations obligatoires du Barreau assumées par le cabinet

Ce que tu accompliras

Voici ce que tu accompliras dans le cadre de ton travail à notre cabinet, qui a le privilège de servir une clientèle d’envergure, fidèle et bien établie en Mauricie

• Réaliser des tâches pour des mandats de réorganisation, de financement, de relève d’entreprises et d’achats-ventes d’entreprises
• Négocier et rédiger des ententes commerciales
• Accompagner les parajuristes dans la préparation des documents corporatifs
• Travailler en collaboration avec les autres professionnels du cabinet
• Contribuer de façon significative à l’évolution de l’équipe et à la relève de notre département juridique et
• Contribuer à l’établissement de meilleures pratiques

As-tu le profil recherché?

Ce qui compte vraiment

• Détenir un diplôme d’études universitaires en droit et être membre du Barreau
• Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience en droit des affaires
• Avoir la capacité d’échanger en anglais (parlé et écrit)

Ce qu’on recherche chez toi

• Capacité à gérer de multiples projets simultanément
• Excellentes aptitudes pour la communication, à l’écrit et à l’oral, et capacité à synthétiser des questions juridiques complexes
• Aptitudes à encadrer différentes ressources et à collaborer en équipe

Envie de te joindre à la grande équipe de Mallette? Voici un aperçu de ce qui t’attend : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.

Ton avenir commence ici, postule dès maintenant via Droit-inc!

Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Au sein du Contentieux de la Direction générale adjointe – Administration du Centre universitaire de santé McGill, le titulaire du poste assume la responsabilité de l’évaluation et traitement adéquat des dossiers en droit du travail et en droit de la santé et sécurité du travail. Il agit à titre d’avocat.e plaideur devant les tribunaux administratifs ou judiciaires en la matière. Il s’emploie à partager son expertise au sein du Centre universitaire de santé McGill.

À ce titre, il aura à :

- Soutenir les directions en donnant des conseils et des avis juridiques;
- Représenter l’établissement devant les différentes instances administratives et judiciaires, dont plus particulièrement devant les arbitres de grief et le Tribunal administratif du travail;
- Dispenser de la formation pertinente, soutenir le client avec des formules « clé-en-main » et assister à des comités.

90 % Traite les dossiers en droit du travail et en santé et sécurité du travail, plaide devant les arbitres et tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.
10 % Dans un souci d’amélioration continue, donne de la formation en droit du travail et en santé et sécurité du travail. Exécute toutes autres tâches connexes reliées à l'exercice de ses fonctions (comme la plaidoirie de dossiers de garde en établissement, consultations diverses pour avis juridique, accès à l’information, etc.).

Connaissances pratiques

- Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience de représentation devant les tribunaux administratifs, plus particulièrement devant les arbitres de grief et le Tribunal administratif du travail (Division des relations du travail et Division de la santé et de la sécurité au travail);
- Posséder une expérience de représentation devant les tribunaux judiciaires (à titre d’exemple, en matière de révision judiciaire);
- Posséder une expérience de travail dans le réseau de la santé et des services sociaux, un atout.

Autres connaissances

- Bonne maîtrise du français et de  l'anglais parlé  et  écrit;
- Capacité d’analyser et de synthétiser des travaux complexes;
- Excellent sens de la communication verbale et écrite;
- Bonne connaissance des applications bureautiques de Microsoft Office, telles que Word, Excel et PowerPoint;
- Solide aptitude organisationnelle, du leadership, de l’autonomie et la capacité de travailler en équipe;
- Sens politique;
- Capacité éprouvée de travailler sous pression avec un minimum de supervision et de gérer plusieurs dossiers complexes concomitants dans le respect des échéanciers établis;
- Capacités d’analyse et de synthèse éprouvées;
- Fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités;
- Capacité de travailler de façon autonome ainsi qu’en tant que membre d’une équipe;
- Habileté pour la réflexion stratégique;
- Démontre l’ouverture d’esprit ainsi qu’un esprit innovateur et créatif jumelé à un jugement sensé;
- Démontre la capacité de s’adapter à un environnement constamment en changement.

Conditions de travail

- Poste permanent temps complet;
- Base hebdomadaire 37,5 heures, base quotidienne 7,5 heures;
- À titre indicatif : lundi au vendredi;
- Présence requise occasionnellement en dehors des heures régulières de travail lors de travaux, projets spéciaux;
- Poste non syndiqué, mais syndicale ESNS;
- Mode de travail hybride (présentiel et télétravail)

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme chef de file sur le marché québécois, souhaite accueillir un.e adjoint.e juridique au sein de son groupe de Droit de la famille de Montréal, situé à la Place Victoria.

Travailler au sein du groupe de Droit de la famille de RSS, c’est avoir la chance de collaborer auprès d’une clientèle de choix et de professionnels passionnés, plusieurs membres étant nommés parmi les meilleurs dans les répertoires juridiques les plus prestigieux.

Chez RSS, le bien-être et le développement professionnel de nos membres sont au cœur de nos priorités. Nous favorisons une culture de collaboration dans laquelle les compétences uniques de chacun sont reconnues comme une richesse qui contribue au succès du cabinet. Une rencontre avec nous vous convaincra bien au-delà des mots!

Votre rôle

Le droit de la famille est un domaine à la fois humain et unique. Vous jouerez un rôle essentiel pour soutenir l’équipe et accompagner la clientèle à travers des moments importants. Grâce à votre écoute et votre professionnalisme, vous contribuerez à faire une réelle différence. Vous serez impliqué.e dans une variété de dossiers touchant le droit de la famille, le droit des personnes, de la jeunesse et du sport.

Vos tâches seront d’assurer la préparation de documents, la gestion des délais, le suivi des dossiers, etc. La relation adjoint.e-avocat.e est cruciale pour nous : vous serez un atout précieux pour les membres de votre équipe ainsi que pour le cabinet!

Profil et qualifications requises

• Minimum de deux années d’expérience en litige;
• Autonomie, car vous gagnerez en latitude avec l’expérience;
• Rigueur, jugement et raisonnement;
• Excellente gestion des priorités et proactivité;
• Service à la clientèle exemplaire;
• Aptitudes en travail d’équipe;
• Maîtrise de la communication en français.

Notre engagement

Ce qui définit RSS, c'est la passion et la détermination qui animent nos membres. Nous nous engageons à cultiver cette passion en leur offrant un environnement de travail chaleureux et convivial, en plus d’encourager une vie sociale active au sein du cabinet grâce à nos activités et événements organisés!

Pour contribuer à la santé et au bien-être de nos employés, nous proposons des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires pour toute la famille assumées par le cabinet, des soins virtuels accessibles, une contribution de 4 % à un régime de retraite sans limite annuelle, et bien d'autres avantages.

À propos de Robinson Sheppard Shapiro

Depuis plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. À partir de ses bureaux de Montréal et de Saguenay, notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client, offrant ainsi des services juridiques de haut niveau, tout en favorisant une approche personnalisée.

RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.

Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l'importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l'implication de ses membres dans divers événements de financement.

Diversité et inclusion

Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égard au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. Récemment, diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet ont été mises en place.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Envoyz votre CV via Droit-inc.

Si tu as de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique, que le droit de la famille t’intéresse et que tu souhaites évoluer au sein d’une équipe conviviale offrant des avantages sociaux compétitifs et une grande flexibilité, cette opportunité est faite pour toi!

Notre client, un cabinet d’avocats situé en plein cœur du centre-ville de Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique pour soutenir son équipe de deux avocats spécialisés en droit de la famille.

Grâce à votre écoute et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle clé en apportant un soutien essentiel dans une diversité de dossiers liés au droit de la famille, au droit des personnes, ainsi qu’au droit de la jeunesse et du sport.

Vos futurs avantages :

• Horaire flexible de 35 heures par semaine;
• Travail en mode hybride (2 jours par semaine à la maison);
• Des assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par l’employeur;
• Des soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille;
• Une contribution de 4 % de l’employeur à un régime de retraite;
• 5 jours de congés personnels monnayables;
• Une banque de 9 heures pour tes rendez-vous médicaux;
• Des vacances dès la première année (entre 3 et 4 semaines selon l’expérience);
• Ton propre espace de travail ergonomique;
• Une atmosphère décontractée et conviviale.

Vos futures responsabilités :

• Préparation et organisation de documents, suivi des dossiers, etc.;
• Tâches administratives comme la gestion d’agendas, la gestion des courriels, des appels et donner de l’informations aux clients;
• Les copies et préparation de cahiers sont effectuées par le département interne de comptabilité.

Compétences et qualités recherchées :

• 2 ans d’expérience minimum en litige ou en droit de la famille;
• Excellente maîtrise du français;
• Niveau d’anglais intermédiaire/avancé (le cabinet étant situé au centre-ville, il est important de pouvoir bien communiquer avec les clients anglophones);
• Capacité de travailler de façon autonome avec de la latitude dans la tenue des dossiers;
• Rigueur, capacité de jugement et de raisonnement juridique;
• Excellente gestion des priorités et proactivité;
• Excellent sens du service à la clientèle et aptitudes marquées pour le travailler en équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée au niveau locale, nationale et internationale.

Ce cabinet offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille. Notre client est un chef de file en droit des assurances, élu par Best Lawyers comme le cabinet de l’année au Canada dans sa spécialité.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Qui sommes-nous?

Anderson Sinclair est un cabinet en pleine croissance, spécialisé dans le litige et recouvrement bancaire, qui représente certaines des plus importantes institutions financières au pays, et qui se distingue par son approche axée sur l’optimisation des processus et la réingénierie des services juridiques.

La personne avec qui nous avons envie de travailler

Une personne ayant d’excellentes habiletés interpersonnelles & un esprit collaboratif
Nous sommes une petite équipe qui travaille les coudes serrés. Pour nous, l’attitude est très importante.

Une personne organisée, qui désire relever des défis
La personne doit être en mesure d’affronter les défis pouvant survenir au quotidien tout en sachant jongler avec ses tâches quotidiennes régulières au sein d’une pratique à grand volume.

Une personne rigoureuse, axée sur la recherche de solutions
Anderson est en pleine croissance, et nous recherchons quelqu’un qui pourra contribuer à notre succès en travaillant intelligemment, tout en sachant faire preuve d’initiative.

Responsabilités

• Gestion de portefeuilles bancaires et de dossiers de litiges civils dans le domaine du financement et des sûretés;
• Négociation de dossiers contestés;
• Travail en collaboration avec les membres de différents départements stratégiques;
• Représentations devant les tribunaux en droit commun;
• Rédaction et préparation de procédures judiciaires;
• Communication écrite et orale avec les divers intervenants judiciaires.

Compétences

• Membre du Barreau du Québec;
• 1 à 3 années d’expérience en litige;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne capacité à travailler sur diverses plateformes informatiques.

Ce que nous avons à offrir

• Une semaine de 32 heure en 4 jours, payée à temps plein*;
• Une structure de tarification à forfait; aucun objectif d’heures facturables;
• Un minimum de 3 semaines de vacances dès ton arrivée;
• Des assurances collectives payées à 50% par l’employeur après 3 mois d’emploi;
• Des produits d’hygiène féminine offerts sans frais sur les lieux de travail;
• Une équipe et des gestionnaires bienveillants, transparents et à l’écoute;
• La possibilité d’un bonus de performance à partir de la deuxième année de travail.

Au plaisir de faire votre connaissance!

*Anderson Sinclair tente l’expérience de transitionner à la semaine de 4 jours, sans diminution salariale. Il s’agit d’un projet pilote qui fut reconduit pour l’année 2025. L’organisation évaluera à la suite du projet pilote si la semaine de 4 jours deviendra un avantage permanent.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Afin de compléter son équipe œuvrant en droit corporatif et transactionnel à Blainville, Marceau & Boudreau Avocats est à la recherche d’un.e avocat.e avec une expérience de cinq (5) ans et plus ayant un intérêt marqué pour ces domaines de droit.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui a comme principale qualité la rigueur et l’autonomie dans l’exécution des mandats, vous avez une forte expérience dans ces domaines et désireux de donner une prestation juridique de haut niveau.

Description du poste

• Temps plein

Principales responsabilités :

• Mettre en place les différentes stratégies transactionnelles applicables aux dossiers que vous aurez à traiter dès la phase initiale de la rencontre du client jusqu’à l’exécution du mandat
• Rédiger divers documents corporatifs notamment mais non limitativement, convention entre actionnaires, contrat de vente et/ou d’achat d’actions, résolutions etc.
• Participer à différents types de transaction (constitution de sociétés, fusion, acquisition etc.)
• Réaliser les mises à jour des livres de minutes;
• Représenter une clientèle diversifiée eu égard à leurs besoins en offrant des services de haut niveau ainsi que des conseils appropriés selon le mandat à être exécuté.
• Capacité à rendre et à exécuter les mandats avec rigueur, organisation et autonomie.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Habileté avec les différents outils technologiques;
• Aptitudes élevées à la rédaction ainsi qu’à la communication écrite et orale.
• Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives.
• Préoccupation soutenue au niveau de la qualité du service rendu à la clientèle.
• Désireux de maintenir une clientèle sophistiquée voir même à en développer une.
• Bilinguisme, un atout
• Avec clientèle, un atout.

À propos de nous, le cabinet offre des salaires et congés ainsi que des incitatifs compétitifs avec le marché, existe depuis plus de 10 ans maintenant et c’est taillé une réputation enviable.

Le cabinet offre également de très grandes flexibilités au niveau de l’organisation du travail, conciliation travail-famille, apprentissage et développement, vacances généreuses et banque de journées personnelles et nous avons une assurance-collective.

Marceau & Boudreau Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et en pleine expansion de la Rive-Nord de Montréal qui compte une équipe de plusieurs avocats œuvrant dans différents secteurs du droit.

Si vous désirez poursuivre le développement de votre carrière dans un milieu qui offre expérience, encadrement et une perspective d’avenir, veuillez nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc.

Vous êtes avocat.e en droit du travail et recherchez un rôle où vous pourrez développer rapidement votre expertise tout en ayant un impact concret?

Situé à Montréal, notre cabinet vous offre l’occasion de travailler sur des dossiers spécialisés et diversifiés touchant notamment l’arbitrage de griefs, les congédiements, les mesures disciplinaires, la négociation de conventions collectives et la gestion des relations de travail. Vous serez exposé.e à des enjeux d’envergure en collaborant avec des municipalités, des grandes entreprises et des institutions publiques.

Ce rôle vous permettra de bâtir une expertise reconnue et de travailler avec une clientèle fidèle, offrant des mandats réguliers et une stabilité professionnelle. Si vous êtes prêt.e à relever des défis et à jouer un rôle important dans des dossiers ayant un réel impact sur les relations de travail, cette opportunité est faite pour vous!

Vos futurs avantages :

• Salaire compétitif;
• Bonification annuelle;
• Mode hybride flexible : présence au bureau de 1 à 5 jours par semaine, selon votre préférence;
• Assurances collectives (dentaire, vision, médicale) payées à 100 % par l’employeur après 3 mois;
• Télémédecine;
• REER avec participation de l’employeur jusqu'à 4 %;
• Assurance invalidité;
• Programme de santé et mieux-être (collations santé, café, thé et autres breuvages fournis);
• Programme d’aide aux employés;
• Programmes d’adaptation ergonomique du poste;
• Assurance vie;
• 8 jours de congés maladie et personnels monnayables;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Collaborer sur des dossiers d’envergures avec les avocats plaidants et les assister lors des audiences, si nécessaire;
• Participer à la préparation des témoins et à l’organisation de la preuve documentaire pour les auditions;
• Rédiger des opinions juridiques, des stratégies d’argumentation, des mémoires, des procédures, etc.;
• Assurer la communication avec les clients pour leur fournir des conseils juridiques adaptés;
• Plaider devant les tribunaux administratifs (notamment le Tribunal administratif du travail), les tribunaux civils, et autres instances, en fonction de votre niveau d'expérience;
• Viser un objectif de 1500 heure facturable annuellement, avec une certaine flexibilité de la part du cabinet.

Compétences et qualités recherchées :

• 3 à 4 ans d’expérience en tant qu’avocat.e en droit du travail;
• Maîtrise parfaite du français;
• Maitrise de l’anglais, un atout;
• Grande rigueur professionnelle;
• Bon sens de l’organisation et des priorités;
• Souci de la qualité du service à la clientèle;
• Fort esprit d’équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Établi depuis près de 60 ans, avec plusieurs succursales à travers le Québec, notre cabinet regroupe plus de 50 avocats spécialisés en droit municipal, droit du travail, droit des affaires, droit administratif, droit des assurances, litiges civils, droit familial et successions.

Rejoignez-nous et faites partie d’un cabinet qui privilégie un environnement de travail stimulant et accueillant, où le bien-être de nos employés est au cœur de nos priorités.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!