Emplois Avocat.e en droit de la jeunesse

5-10 ans | Grande région de Québec (en mode hybride avec présences hebdomadaires au siège social de Saint-Georges)

Vous souhaitez participer à l’essor d’une société bien de chez nous et présente sur la scène nord-américaine?

Notre cliente, Garaga inc., est l’une des 200 plus grandes entreprises du Québec. L’entreprise, établie depuis 1983, emploie près de 1200 personnes, exploite 4 usines et est en pleine croissance. Leader dans son secteur d’industrie, elle fabrique des portes de garage de qualité supérieure pour les marchés résidentiel, commercial, agricole et industriel, ainsi que les systèmes de ferronnerie adaptés à ses portes. Elle vend principalement ses produits au Canada et aux États-Unis.

Pour soutenir sa forte expansion, elle souhaite embaucher un conseiller juridique principal pour rejoindre son équipe. Relevant du Directeur principal Finances, Acquisitions, vous aurez un rôle orienté vers le droit transactionnel et corporatif, et travaillerez étroitement avec l’équipe de direction afin de les assister dans l’analyse des opportunités d’affaires tant canadiennes qu’américaines. Vous conseillerez l’entreprise quant aux risques juridiques impliqués, protégerez les intérêts de l’organisation et orienterez et guiderez l’entreprise relativement à chacune des étapes permettant de mener à bien les transactions, qu’il s’agisse d’acquisitions d’actifs ou d’actions, de prise de participation ou encore de droit transactionnel immobilier ou locatif. Vous vous assurerez que le tout est fait en conformité avec les règles applicables, de la lettre d’intention à la clôture, en passant par les dépôts réglementaires requis et les conventions entre actionnaires.

Si vous êtes membre du Barreau du Québec et possédez au moins cinq ans d’expérience en droit des affaires, incluant en fusions & acquisitions, contactez-nous dès maintenant via Droit-inc. À noter que vous devez maîtriser l’anglais à l’oral comme à l’écrit pour vous qualifier. Réf.: #33011

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de Garaga seront redirigés vers ZSA pour analyse.

English version follows

Poste temporaire d'une durée de 24 mois

La Direction principale Affaires juridiques Gestion de patrimoine et Assurance de personnes de Desjardins est à la recherche d'un(e) conseiller(-ère) juridique principal(e) ayant un minimum de 6 années d'expérience (dont 3 années en valeurs mobilières) pour se joindre à sa Direction Droit Commercial et Valeurs mobilières. Vous aurez l'occasion de travailler au sein d'une équipe dynamique et chevronnée en étroite collaboration avec les différentes équipes du Mouvement Desjardins qu'elle dessert. Le poste vous conviendra si vous avez un intérêt marqué pour la distribution des produits d'investissement et possédez une expertise en valeurs mobilières ou une expertise pertinente en droit commercial. Vous devez aussi être curieux intellectuellement, être rigoureux et avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous travaillerez avec les différents secteurs de l'organisation responsables des activités des courtiers en placement et en épargne collective de Desjardins. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Négocier, rédiger et réviser les différents contrats nécessaires aux opérations des courtiers en placement et en épargne collective (contrats de distribution, contrats de service, etc.)
• Interpréter des lois et règlements, participer à des consultations, émettre des opinions juridiques, et rédiger des ententes ayant un impact sur l'organisation
• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers dossiers, projets et mandats sous votre responsabilité

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente, dont trois années d'expérience en valeurs mobilières
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en rédaction et négociation de contrats
• Expérience avec les autorités réglementaires (par exemple AMF) et avec les organismes d'autoréglementation (Bourse du TSX, OCRI, etc.)
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Cours sur les valeurs mobilières
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones
• Connaissance des règles de l'Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) ainsi que de la législation et de la réglementation sur les valeurs mobilières applicables aux courtiers en placements et aux courtiers en épargne collective
• Connaissance des produits de placements (fonds d'investissement, fonds négociés en bourse, etc.)

Avoir une bonne connaissance du secteur, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

Syndicat
Non syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Temporary position for 24 months

As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Act as a leader for projects, mandates and development activities specific to your area of expertise, whose scope and impact are major for the company and whose scope may be at the Mouvement level
• Advise and support your customers and partners in the positioning, planning, development, implementation and follow-up of various strategic projects and mandates under your responsibility
• Identify and analyze major issues and challenges. Establish diagnoses and make recommendations to the relevant authorities
• Interpret laws and regulations, issue legal opinions, draft or validate regulations, standards, policies, procedures, forms and agreements impacting the organization
• If necessary, represent the company before the courts. In this capacity, develop the strategy to be adopted, draft procedures, prepare witnesses and conduct pleadings or negotiate on the best possible terms in complex cases
• Ensure the development and evolution of policies, standards, models and programs in support of your unit's projects and strategic mandates
• Represent your unit in dealings with authorities.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

* Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of six years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Member in good standing of the Quebec Bar
• Securities courses
• Strong communication skills in both French and English, both oral and written due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with english-speaking partners, members and/or clients.

Business insight, Interpersonal Savvy, Strategic mindset

LI-Hybrid

Trade Union
Non-unionized

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Send your CV via Droit-inc.

Ce qui t’attend

En tant que chef.fe de service, tu seras responsable d’assurer la coordination des activités juridiques de la direction. Plus particulièrement, tu assureras le suivi et le bon cheminement des dossiers juridiques stratégiques et encadreras les juristes et le personnel sous ta responsabilité en leur donnant les avis, conseils et orientations nécessaires à la poursuite de leurs dossiers et mandats. Tu assisteras et remplaceras, selon les besoins et circonstances, le directeur dans la réalisation de ses mandats, participeras aux activités de planification stratégique et à l’élaboration de plans de développement.

L’équipe et l’environnement de travail

Référence (certains diront même précurseurs !) dans le réseau municipal à travers la province dans l’introduction du numérique à la cour. On en n’est pas peu fiers.ères. Greffier.ère, avocat.e, archiviste, technicien.ne juridique, notre équipe est dynamique et prend un réel plaisir à travailler ensemble. À la Direction des affaires juridiques, notre équipe s’entraide chaque jour de la cour municipale à l’hôtel de Ville.

Principales responsabilités

• Participe à la planification, l’organisation, la direction, la coordination de l’ensemble des activités et ressources de la direction, le tout en conformité avec les orientations et objectifs corporatifs établis de la Ville.
• Assiste et remplace, selon les besoins et circonstances, le directeur dans la réalisation de ses mandats, participe aux activités de planification stratégique et à l’élaboration de plans de développement.
• Coordonne les activités opérationnelles de la direction. À ce titre, collabore étroitement avec le personnel sous sa responsabilité afin d’assurer la coordination des activités juridiques et supervise l’attribution, la répartition et le suivi des mandats aux juristes sous sa responsabilité et fait le lien avec les directions concernées.
• Coordonne les activités sous sa responsabilité dans un objectif de maximisation des ressources, oriente les échanges et favorise la participation de tous au processus décisionnel afin d’établir un climat de coopération et d’être en mesure de trancher les questions juridiques litigieuses en connaissance de cause.
• Conseille la Direction générale, les élus et les directions concernées à l’égard des dossiers stratégiques ou présentant des enjeux pour l’organisation.
• Supervise le personnel sous sa responsabilité en privilégiant une approche de responsabilisation et en apprécie le rendement dans une perspective d’amélioration et de développement des compétences.
  

Profil recherché*

• Baccalauréat en droit
• Être membre du Barreau du Québec
• Minimum de quatre (4) ans d'expérience pertinente en gestion et supervision d'équipe
• Leadership mobilisateur dans un contexte de changement
• Collaboration, travail d'équipe et partenariat
• Pensée stratégique et sens politique
• Sens de l'innovation et être à l'affût des nouvelles tendances
• Planification du travail et sens des priorités

Autre information

• Emploi cadre, classe 7, conformément au protocole des conditions de travail des cadres

Cet emploi est pour toi? Postule maintenant!

La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.