Emplois Avocat.e en droit des assurances

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 120 avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e pour rejoindre l’équipe de litige à notre bureau de Laval. Le candidat sera appelé à travailler en droit immobilier et plus particulièrement en droit de la copropriété.

Profil recherché

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Idéalement, posséder 3 ans d’expérience dans la représentation devant les tribunaux en immobilier et en copropriété ;
• Expérience en droit de la copropriété (atout important) ;
• Aptitude pour le travail en équipe ;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation ;
• Excellent esprit de synthèse ;
• Excellentes connaissances de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Par ailleurs, la personne recherchée doit posséder une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Sommaire du poste

• Type d’emploi : permanent
• Date d’entrée en fonction : dès que possible
• Lieu de travail : Laval

Notes :

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Avocat.e ou Notaire - Droit Corporatif et Transactionnel
4 ans et + | Laval-Rive-Nord

Nous recherchons un.e Avocat.e ou une.e Notaire qui souhaiterait œuvrer principalement en droit corporatif (vente d’entreprise, vente d’actions, vérification diligente, réorganisation corporative, incorporation, assemblées annuelles, régularisation, fusion, modification de statuts, roulement, rachat, dissolution, etc.) sur des dossiers d'envergure avec des clients corporatifs et des particuliers, Vous recherchez une pratique qui sort de l'ordinaire sur la Rive-Nord de Montréal auprès d'un cabinet de notaires bien établi et desservant les gens d'affaires pour l'ensemble de leurs besoins juridiques, ce poste est pour vous!

• Belle culture humaine (horaire flexible, formule hybride, etc.)
• Travail d'équipe
• Milieu organisé et accès à des mentors
• Salaire compétitif / REER collectif
• Bureau sur la Rive-nord, stationnement gratuit

Vos responsabilités :

• Analyse de contrats, mémo fiscal, organigrammes, etc.;
• Effectue la vérification des documents légaux qui auront été préparés par les parajuristes;
• Assure le suivi des dossiers auprès de la clientèle;
• Gère la documentation relative aux vérifications diligentes;
• Rencontre des clients;
• Travaille de concert avec des parajuristes en vue d’accomplir les divers mandats;
• Participe à la facturation et la fermeture des dossiers (incluant la « post-transaction »).

Vos compétences :

• Expérience minimale de 4 ans en droit corporatif et transactionnel;
• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre de la Chambre des notaires ou du Barreau du Québec;
• Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel;
• Maitrise de la Suite Office et du logiciel Para-Maître (un atout).

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc.

#totemjurh

Avocat.e - Défense des droits des locataires en situation de handicap

(poste disponible à Montréal ou Québec)

Moelle épinière et motricité Québec intervient depuis maintenant 75 ans afin de favoriser l’autonomie et améliorer la qualité de vie des personnes vivant avec une lésion médullaire ou un autre type de handicap, et ce, partout au Québec. Notre mission se décline à travers différents champs d’action : intégration sociale, employabilité, défense des droits & intérêts collectifs, soutien à la recherche et communications. Nous avons également une Fondation qui soutient financièrement les personnes lésées médullaires.

Vous avez à cœur la justice sociale et les enjeux que vivent les populations vulnérables de notre société ? Nous sommes une équipe enthousiaste, dévouée qui recherche un.e avocat.e pour porter avec nous notre mission dans une ambiance de travail enrichissante et saine !

Résumé du poste

Sous la supervision du directeur général et en collaboration étroite avec l’organisateur ou l’organisatrice communautaire dédié.e à la défense des droits des locataires en situation de handicap, la personne titulaire de ce poste prendra part à un projet stimulant qui permettra aux locataires handicapés du Québec d'avoir accès à des services juridique. L’avocat.e assurera un rôle-conseil et d’accompagnement juridique et mettra tout en œuvre pour soutenir activement le projet et faire valoir les droits des locataires en situation de handicap devant toutes instances appropriées notamment le tribunal administratif du logement. De plus, il travaillera à trouver des solutions structurantes aux problématiques du logement pour les personnes en situation de handicap.

Conditions d’emploi et avantages

-Échelle salariale entre 70 000$ et 85 000$ en fonction du nombre d’années d’expérience et du niveau d’expertise;

-Assurance collective et régime de retraite après 3 mois;

-3 semaines de vacances après un an et 4 semaines après 2 ans;

-10 jours de congé personnels rémunérés (monnayables si non utilisés durant l’année) ;

-Horaire flexible favorisant la conciliation travail-famille-vie personnelle;

-Travail en mode hybride (télétravail et présence au bureau / en centre de réadaptation);

-Fermeture du bureau pour deux semaines pendant le congé des fêtes (à prendre en vacances, en congés personnels ou en reprise temps accumulé pour compléter les jours fériés accordés);

-9 jours fériés rémunérés;

-Possibilité de poste permanent à temps complet.

Vos principales responsabilités

• Offrir des conseils juridiques aux personnes en situation de handicap (PSH) lésés à leurs droits ou rencontrant des difficultés dans l’accès aux allocations et programmes en matière de logement et d’hébergement locatif (LHL), dans toutes les régions du Québec.
• Offrir de l’accompagnement juridique et administratif aux PSH dans leurs démarches visant la défense des droits et l’obtention des aides en matière de LHL, dans toutes les régions du Québec.
• En collaboration avec l’organisateur ou l’organisatrice communautaire dédié.e à la défense des droits des locataires et l’équipe de défense des droits de MÉMO-Qc, trouver des solutions structurantes pour pallier aux problématiques du logement pour PSH.
• Offrir des consultations juridiques et administratives personnalisées en présentiel ou à distance pour les PSH dans toutes les régions du Québec.
• Formuler et présenter des recommandations aux instances concernées afin de faciliter, pour les PSH, l’exercice de leurs droits et l’accès aux aides en matière de LHL.
• Effectuer la représentation de notre clientèle dans le cadre de litiges ou besoin de préparation et de conseils juridiques, mais qui souhaitent s’autoreprésenter.
• Soutenir nos organisateurs communautaires en défenses des droits pour d’autres besoins ponctuels de consultation et de conseils juridiques (ex. valider l’état du droit sur certains dossiers en droits administratifs (SAAQ/CNESST/IVAC, trouver des experts prêts à collaborer avec des personnes qui s’autoreprésente dans un litige, etc.
• S’impliquer activement lors des réunions d’équipe et des activités de la vie associative de l’organisme.
• S’impliquer dans les communications de l’organisme (infolettre, réseaux sociaux, rédaction d’articles pour le magazine Paraquad).

Formation et connaissances

• Baccalauréat en droit complété;
• Doit être membre du Barreau du Québec;
• Possède un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire ou en cabinet;
• Connaissance de base des règles de droits des locataires et des lois sur l’habitation;
• Possède une connaissance du droit civil en matière de logement et des enjeux reliés au logement et aux droits locatifs;
• S’exprime clairement et correctement en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Teams, Outlook, Word, Zoom, etc.);
• Possède une bonne connaissance de l’anglais;
• Bonne capacité rédactionnelle (mémos juridiques, avis, etc.).

Profil (savoir-faire et savoir-être)

• Possède de fortes habiletés de communication et de l’expérience aux tribunaux administratifs (TAL et TAQ);
• Démontre un intérêt marqué pour les questions de justice sociale, les populations vulnérables et les enjeux sociétaux;
• Bonne capacité rédactionnelle (mémos juridiques, avis, etc.);
• Est doté d’un bon esprit d’analyse et d’une bonne capacité de synthèse;
• Se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation;
• Est à l’aise de naviguer en période de changement ; possède de bonnes capacités d’adaptation;
• Fait preuve d’autonomie et d’initiative dans son travail; comprend et s’approprie rapidement ses responsabilités.

Autres

Vous souhaitez vous joindre à notre équipe pour faire une différence ?

Veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 8 avril.

Juriseo Avocats, le plus important cabinet d'avocats de la région des Moulins, situé dans le Vieux-Terrebonne, est présentement à la recherche d'un candidat dynamique et passionné pour occuper le poste d’avocat.e plaideur.e pour combler ses besoins en litige civil et/ou en litige commercial.

Conditions et environnement de travail

• Salaire concurrentiel;
• Bureau avec une croissance soutenue depuis sa constitution;
• Équipe innovante, dynamique et professionnelle;
• Environnement de travail ergonomique et entièrement rénové;
• Nos avocats jouissent d’un horaire de travail libre et flexible ainsi que d’une grande autonomie dans leurs dossiers;
• Grand esprit de collégialité entre les avocats qui permet à nos clients de bénéficier de la force d’une équipe soutenante;
• Activités de groupe « Team Building » mensuelles;
• Abonnement à Spotify Premium ;
• Prime bien-être annuelle;
• Collations, boissons et consommations alcoolisées disponibles sur place;
• Cotisation et formations professionnelles payées;
• Allocation pour cellulaire;
• Équipe innovante, dynamique et professionnelle;
• Bureaux sans papier et nous utilisons les plus récents outils technologiques afin de minimiser notre impact environnemental tout en maximisant notre efficacité.

Candidat recherché

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de trois (3) à (5) années d’expérience pertinentes de litige, principalement en matière familiale et/ou civile;
• Être prêt à aller à la Cour fréquemment et à intervenir dans des dossiers hautement contestés;
• Posséder une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, et détenir de bonnes aptitudes de rédaction;
• Posséder une bonne maîtrise de la suite Office, notamment Word et Outlook;
• Posséder de très bonnes aptitudes interpersonnelles et pour le travail d’équipe;
• Être innovant et créatif vis-à-vis des litiges dans lesquels le candidat devra intervenir;
• Posséder une clientèle que le candidat désirera accroître est un atout; et
• Posséder des connaissances approfondies en droit commercial ou civil est un atout.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 95 000,00 $ à 125 000,00 $ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Programmes de Bien-être

Horaire :

• Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel avec possibilités de journées de télétravail.

Les candidats qualifiés sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de présentation, en toute confidentialité, à l’attention de Me Karine Bouchard, via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Dans le but d’alléger le texte, seule la forme masculine a été utilisée.

Type de poste : Permanent
Titre du poste : Directeur.rice affaires juridiques- droit du travail et de l'emploi
Numéro de la demande : 41505
Catégorie d'emploi : Administration
Division : Nat - Affaires juridiques (80069744)
Département : Affaires juridiques
Lieu de travail : METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Province : Canada : Quebec
Type d'emploi : Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail / vie personnelle;
- Télétravail en mode hybride;
- Assurances collectives dès la première journée;
- Régime de retraite très compétitif;
- Politique de vacances généreuse;
- Journées personnelles;
- Programme d’aide aux employés.es;
- Stationnement gratuit;
- Opportunité de développement professionnel;
- Bornes de recharge pour voitures électriques.

Votre mission dans l’équipe :

Le.la titulaire du poste est responsable de diriger une équipe de professionnels en droit du travail et de l'emploi qui soutient les différentes divisions et filiales de Metro inc au Québec et en Ontario. Il.elle peut être appelé.e à représenter l'employeur devant diverses instances. Il.elle peut se voir attribuer des mandats stratégiques, relatifs à des activités à caractère corporatif.

Vos responsabilités en tant que Directeur·rice affaires juridiques- droit du travail et de l'emploi :

- Assumer de façon autonome la gestion de tous les litiges RH, RT et SST provenant des diverses divisions et filiales de Metro inc. au Québec et en Ontario;
- Superviser et coordonner le travail juridique des ressources sous sa responsabilités dans les différentes divisions et filiales de Metro inc au Québec et en Ontario;
- Assurer un rôle-conseil auprès des partenaires d'affaires quant à divers aspects du droit du travail et de l'emploi;
- Représenter Metro devant diverses instances dont le Tribunal administratif du travail et en arbitrage;
- Soutenir les partenaires d'affaires lors du renouvellement des conventions collectives (y compris dans le cadre de la planification de la contingence);
- Lors de conflits de travail, conseiller la direction de l'entreprise et intenter ou coordonner avec les avocats.es externes les recours légaux requis au soutien de la stratégie de contingence et de continuité des affaires;
- Rédiger des opinions juridiques, des contrats d'emploi ou tout autre document requis sur des enjeux variés dans son champs d'expertise;
- Assurer le développement des ressources sous sa responsabilité;
- Participer à l'élaboration des stratégies et identifier les risques juridiques relatifs à des activités corporatives d'envergures;
- Développer et maintenir des relations d'affaires avec les différents partenaires;
- Préparer et dispenser des sessions de formation sur des sujets variés dans son champs d'expertise;
- Assurer l'amélioration continue des modèles et procédures de l'équipe;
- Octroyer des mandats à des avocats.es externes et en assurer la supervision et la coordination;
- Accomplir toute autre tâche connexe reliée au poste.

Les qualifications que nous cherchons :

- Membre du Barreau du Québec;
- Membre du Barreau d'une autre province (un atout);
- Minimum de 8 ans d'expérience en droit du travail et de l'emploi au sein d'un cabinet d'avocats.es ou dans un environnement d'entreprise d'envergure;
- Avoir évolué dans un milieu syndiqué, de préférence dans un milieu de juridiction provinciale, dans un contexte syndiqué multi-établissement;
- Habileté marquée pour la négociation et expérience dans la procédure d'arbitrage et les procédures du Tribunal administratif du travail;
- Capacité à diriger et travailler en équipe;
- Disponibilité à voyager au Québec et en Ontario;
- Bilinguisme essentiel (parlé et écrit) (traitement de documents en anglais et interaction avec des personnes des autres provinces du Canada).

Quelques atouts supplémentaires :

- Connaissance de l’environnement de la grande entreprise;
- Orientation vers un service-client de qualité;
- Connaissances techniques et professionnelles;
- Communication interpersonnelle;
- Gestion des priorités;
- Autonomie.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes adjoint.e juridique et aspirez à vous spécialiser ou à progresser en litige civil tout en profitant d’une belle ambiance de travail? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats à Laval, recherche un.e adjoint.e juridique pour rejoindre son équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec trois avocats (dont une associée et deux juniors) spécialisés en litige civil.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine) en présentiel;
• Salaire de 54 000 $ à 63 000 $, avec une possibilité d'ajustement au-dessus de cette fourchette pour les candidat.e.s plus expérimenté.e.s jusqu’à 70 000 $;
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur après 3 mois;
• REER avec participation après un an;
• Assurance invalidité et décès payé par l’employeur à hauteur de 50 %;
• 5 jours de congés maladie et personnels monnayables par an;
• 13 jours fériés payés;
• Stationnement disponible et gratuit sur place;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Préparer, réviser et faire la mise en page de divers documents (correspondances, opinions, procédures judiciaires, contrats et autres documents légaux) selon les normes juridiques et l’usage grammatical;
• Préparer des cahiers de procédures, de pièces, d’autorités (jurisprudence);
• Gérer et organiser des dossiers de clients, sur support physique et informatique;
• Gérer les appels téléphoniques et faire le suivi auprès d’intervenants internes et externes;
• Enregistrer du temps et préparer la facturation;
• Envoyer des correspondances, documents et procédures par huissier;
• Calculer des délais juridiques et veiller à la gestion des délais;
• Veiller à la bonne gestion des agendas de vos avocats;
• Remplir divers formulaires (ouverture de dossier, etc.);
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Compétences et qualités recherchées :

• Détenir un DEC en technique juridique est un fort atout;
• Détenir un DEP ou un ASP en juridique
• Idéalement, avoir au moins 2 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique;
• Bonne capacité de travailler sous pression et de gérer plusieurs tâches et dossiers en même temps;
• Rigueur, organisation et sens du détail;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit et de l’anglais (les adjointes sont amenées à supporter des avocats dont leurs clients peuvent être unilingues anglophones);
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office;
• Grande autonomie et flexibilité;
• Esprit d’initiative et capacité d’adaptation.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Fondé il y a près de 70 ans, ce cabinet regroupe 130 professionnels passionnés, offrant des services juridiques d’exception. Avec 7 bureaux à travers le Québec, il se distingue par son approche collaborative et efficace. Son expertise couvre de nombreux domaines, dont le droit commercial, bancaire, immobilier, du travail, municipal, civil, des assurances, familial, notarial et la médiation.

Venez joindre les rangs d’un cabinet québécois et engagé.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

5-10 ans | Laval, Montréal ou Rive-Sud de Montréal (mode hybride)

• Vous aimez le litige, mais voulez desservir un seul client?
• Vous voulez prendre vos distances avec les représentations devant les tribunaux?

Lisez ce qui suit!

**Contrat de remplacement de congé de maternité de 12 mois avec possibilité de permanence!**

Notre cliente est une entreprise bien établie dans le secteur des services professionnels. Afin de compléter l’équipe déjà en place, elle est à la recherche d’un conseiller juridique pour un contrat de remplacement de congé de maternité d’une durée de 12 mois. Sans pouvoir garantir qu’un poste permanent puisse être offert à l’issue des 12 mois, l’entreprise connaît des besoins qui vont croissants du fait de son expansion et des acquisitions en cours.

Relevant du chef des affaires juridiques, vous serez impliqué dans les négociations issues de l’interprétation divergente des parties signataires à des contrats en cours d’exécution de contrats et projets. Vous assisterez les gens d’affaires de partout au pays dans l’identification et la minimisation des risques, de même quant à la stratégie à mettre en place dans le cas de discussions qui semblent pouvoir générer des réclamations, différends ou mêmes des litiges. Outre les conseils internes à ce chapitre, vous négocierez directement avec les contreparties lorsque nécessaire, et agirez comme point de contact interne avec les avocats externes dans le cas de dossiers judiciarisés. À noter, ceci dit, que le poste n’implique pas de faire des représentations à la cour, et que le temps passé à préparer de la documentation dans le cadre de dossiers judiciarisés sera somme toute faible. Priorité sera donnée aux conseils juridiques et d’affaires permettant d’éviter ou encore de régler les différends et réclamations avant judiciarisation.

Si vous avez de l’expérience en litige, êtes bilingue et membre du Barreau du Québec, nous aimerions vous parler. Nous recherchons des candidats ayant de l’expérience en matière de droit de la construction, de responsabilité professionnelle ou encore de droit des assurances. Le poste pourra être basé à Montréal, Laval ou sur la Rive-Sud de Montréal, avec peu ou beaucoup de télétravail, selon les demandes du candidat sélectionné. Réf. : #33536

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

VOTRE QUOTIDIEN DANS CE POSTE

Sous l’autorité de la greffière, la personne titulaire du poste assiste cette dernière dans l’ensemble des activités liées aux fonctions administratives et juridiques du service du greffe et des affaires juridiques. Elle a pour principales responsabilités la gestion des demandes d’accès à l’information ainsi que l’administration des processus d’appels d’offres et d’octroi de contrat. Elle assume un rôle-conseil et assiste les services dans l’application des lois et des directives internes en matière de gestion contractuelle.

VOS PRINCIPAUX DÉFIS

VOS QUALIFICATIONS

CE QUE NOUS OFFRONS

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À propos de Viens & Viens avocats

Établi il y a plus de dix ans, Viens & Viens avocats est un cabinet spécialisé en droit civil, immobilier et des affaires. Notre cabinet connaît une croissance soutenue depuis sa création, tout en maintenant une taille humaine pour garantir l'excellence de nos services et une relation privilégiée avec notre clientèle. Situé dans un complexe immobilier moderne à Terrebonne sur la rive-nord de Montréal, notre environnement de travail reflète notre identité : expertise et approche humaine.

Ce qui nous distingue ? Une pratique établie et une expertise reconnue, conjuguées à une culture d'entreprise résolument familiale portée par nos associés. Notre équipe a su créer un équilibre harmonieux entre une offre de services professionnels et une ambiance chaleureuse, privilégiant une approche personnalisée.

Pourquoi nous rejoindre?

Chez Viens & Viens, nous savons que l'adjoint.e juridique est au cœur de la réussite et du dynamisme de notre cabinet. Nous offrons :

• Un environnement professionnel où votre expertise est pleinement valorisée
• Des dossiers variés et stimulants qui vous permettront de mettre à profit vos compétences
• L'opportunité d’évoluer au sein d'une équipe respectueuse
• Un cadre de travail moderne qui favorise l'efficacité
• Une culture d'entreprise qui reconnaît la contribution essentielle de chaque membre
• Un environnement stable qui récompense le professionnalisme et l'engagement

Le rôle

En tant qu'adjoint.e juridique, vous serez un pilier essentiel de notre cabinet, assurant la fluidité et l'efficacité de nos opérations quotidiennes. Vos responsabilités incluront :

• La gestion minutieuse des dossiers juridiques et le suivi rigoureux des échéanciers
• La préparation et la révision de la documentation juridique selon les normes établies
• L'accueil et le service à la clientèle professionnel et empathique
• La coordination efficace avec les différents intervenants du système juridique
• Le soutien administratif aux avocats dans la gestion des dossiers

Profil recherché

Nous recherchons une personne passionnée et professionnelle qui partage nos valeurs de qualité et d'engagement. Le candidat idéal possède :

Qualifications requises

• Diplôme d'études collégiales en bureautique
• Minimum de 2 années d'expérience pertinente
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé
• Maîtrise de l'anglais, un atout pour notre clientèle
• Connaissance du logiciel juridique JurisÉvolution un atout
• Maîtrise de la suite Microsoft Office

Compétences clés

• Sens aigu de l'organisation et gestion des priorités
• Excellence dans la gestion des délais et le souci du détail
• Capacité à travailler sous pression tout en maintenant la qualité
• Approche proactive et sens de l'initiative
• Discrétion et professionnalisme exemplaires
• Excellentes habiletés en service à la clientèle en français
• Esprit d'équipe et attitude positive

Notre engagement

Nous nous engageons à offrir un environnement qui valorise vos compétences professionnelles. Chez Viens & Viens, nous recherchons un(e) adjoint(e) juridique qui souhaite s'investir pleinement dans un cabinet où chaque membre de l'équipe contribue directement à notre réussite. Si vous êtes méthodique, organisé.e et engagé.e dans votre travail, nous souhaitons vous rencontrer.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

OFFRE D’EMPLOI
N° OE/2025-015
CHEF.FE JURIDIQUE ET
PROCUREUR.E DE LA COUR MUNICIPALE

La Municipalité régionale de comté de Montcalm (MRC), qui dessert 10 municipalités locales et qui compte une population de plus de 62 000 citoyens.nes est à la recherche d'une personne dynamique et qualifiée afin de pourvoir un poste de Chef.fe juridique et procureur.e de la cour municipale. La personne retenue exercera un rôle-conseil et de soutien au niveau juridique pour l’équipe dans l’interprétation et l’application de diverses lois et règlements.

Nature de la fonction

Le.la titulaire du poste organise et contrôle les activités des affaires juridiques. La personne agit également comme procureur(e) devant la cour municipale dans toute matière civile, criminelle et pénale ainsi que lors de pouvoirs concernant des dossiers émanant de la cour municipale.

Principales responsabilités :

• Agir à titre de conseiller juridique pour la MRC et voir à la représenter devant les différentes cours selon l’ampleur des mandats;
• Rédiger ou participer à la rédaction de projets de règlement, de protocoles d’entente;
• Peut être appelé à rédiger des appels d’offres, des contrats, des avis publics et autres documents officiels;
• Agir à titre de procureur devant la Cour municipale de la MRC de Montcalm et, suivant une entente, devant la Cour municipale de la MRC de Matawinie;
• Procéder à l’étude des procédures ou des documents se rapportant aux infractions commises en vertu des différents codes, règlements et lois;
• Voir à la préparation des dossiers à être présentés devant les cours municipales en collaboration avec les personnes concernées;
• Autoriser, s’il y a lieu, les poursuites contre les contrevenants;
• Voir à l’assignation ou à la désassignation des témoins et à la production des documents requis;
• Accomplir, au nom de la MRC, tous les actes de procédure pénale prévue à la loi;
• Gérer toutes les communications avec les avocats de la défense, notamment les demandes de remise, ainsi que les divulgations de preuve et négocier des ententes.

Exigences :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit, cumuler un minimum de 3 années d’expérience pertinente et être membre du Barreau du Québec;
• Bonne connaissance du droit pénal, criminel, civil, municipal et administratif;
• Maîtrise de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Office;
• Habileté à communiquer et à rédiger de manière claire, concise et précise;
• Habileté à plaider, à négocier et à persuader;
• Neutralité, éthique professionnelle, discrétion, jugement, intégrité et indépendance intellectuelle sont requis.

Conditions :

• Poste cadre, niveau 2;
• Poste permanent, à temps plein;
• Les conditions de travail sont régies par la politique de gestion du personnel-cadre et le salaire est selon l’expérience.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae a/s de Mme Émilie Jalbert, cheffe de l’administration et des ressources humaines (MRC de Montcalm - 1540, rue Albert, Sainte-Julienne (Québec) J0K 2T0) via Droit-inc.

Les candidatures sont traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi. Notez que la MRC se réserve le droit de combler le poste avant la date de fin d’affichage.

Seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.

Située au nord de la région de Lanaudière, la MRC de Matawinie offre une qualité de vie exceptionnelle à ses quelque 55 769 citoyens. Elle compte quinze municipalités, un territoire non organisé (TNO) et une communauté autochtone.

La MRC de Matawinie travaille quotidiennement pour être une organisation efficace et efficiente, tournée vers ses municipalités constituantes, valorisée et respectée par ses partenaires et reconnue par sa population. Elle aspire également à être un employeur recherché, misant sur les compétences de ses collaborateurs et la concertation de ses élus pour faire face aux défis actuels et futurs avec succès.

Sommaire

Sous la supervision immédiate de la direction des services juridiques, la personne titulaire du poste est en support à la direction des services juridiques en lien avec les différents besoins reliés aux activités du service. Le titulaire du poste partage son expertise avec les autres services de la MRC.

Votre contribution

• Assister la responsable de l’accès à l’information dans le traitement des demandes d’accès à l’information;
• Collaborer avec la directrice des services juridiques et l’adjointe de direction à la préparation des séances du Conseil et des divers comités : rédaction et révision des résolutions, préparation des documents (ordre du jour, etc.);
• Collaborer à la rédaction et à la révision des règlements municipaux, des procès-verbaux, de certaines résolutions, des avis de motion, des avis publics exigés par la Loi, des ententes, des contrats, des baux, des documents d’appel d’offres, des procédures légales et de tout autre document d’ordre juridique ou administratif de même nature se rapportant à la MRC;
• Assurer un soutien dans la préparation des documents d’appel d’offres, des comités de sélection et des suivis procéduraux des contrats et des appels d’offres;
• Participer aux inscriptions nécessaires à la publication des contrats et des appels d’offres sur le Système électronique d’appel d’offres du Québec (SEAO), le cas échéant;
• Collaborer et assister la présidente d’élections et la secrétaire d’élections le cas échéant, dans la planification et l’organisation des élections municipales et référendums;
• Apporter un soutien pour le suivi des obligations procédurales et obligations découlant du Code municipal du Québec et des autres lois connexes;
• Assister, au besoin, la directrice des services juridiques dans les recherches, la veille juridique et les analyses législatives, réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales;
• Collaborer et assister la directrice des services juridiques quant au développement de nouvelles méthodes de travail et à l’élaboration de procédures internes et de modèles, et ce, afin d’améliorer la qualité du service offert et d’optimiser le support administratif et juridique;
• Effectuer des tâches administratives pour le service;
• Collaborer à la gestion des dossiers de réclamations;
• Peut être appelé à agir comme représentant de la MRC à la division des petites créances de la Cour du Québec, le cas échéant;
• Accomplir tout autre mandat relié à son champ d’expertise ou exigé par la Loi.

Prenez note que cette description de tâches n’est pas exhaustive. Le technicien juridique pourra être amené à effectuer d’autres tâches découlant de la fonction et que peut lui confier son supérieur.

Votre expertise

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques. Une combinaison acceptable d’expérience, de formation et d’études pertinentes peut être considérée;
• Avoir un minimum deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente à titre de technicien juridique;
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française (écrite et parlée);
• Posséder une bonne connaissance des lois municipales, notamment le Code municipal du Québec, la LCM, la LAU, la LFM et la LÉRM (un atout);
• Maîtriser la suite Office;
• Connaître des logiciels divers pour l’exécution de ses tâches (Édilex, Munys, PG Solutions, etc.);
• Connaître les fonctionnalités du Registre foncier, SEAO, REQ, RENA, etc.;
• Expérience en milieu municipal, régional ou au sein d’une administration publique (un atout).

Votre profil

• Être autonome et débrouillard;
• Avoir une capacité d’analyse et de synthèse, le souci du détail et minutie;
• Détenir un bon sens de l’organisation, de la planification et du contrôle de différents dossiers simultanément, tolérance à la pression et aux changements et respect des échéanciers;
• Avoir un impact positif sur ses collègues de travail et enthousiasme;
• Être un « Joueur d'équipe » qui génère une atmosphère amicale;
• Faire preuve de professionnalisme, de discrétion et de jugement.

Vos conditions d'emploi

• Poste permanent
• Temps plein (34 heures/semaine)
• Salaire entre 44 928 $ et 60 582 $ et avantages sociaux en fonction des conditions en vigueur
• Entrée en fonction : Avril 2025

Pour postuler

Ce poste vous intéresse? Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae via Droit-inc avant le 17 avril 2025 à 12 h.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à l’organisation.

* L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

** La MRC de Matawinie s'engage à préserver la confidentialité des renseignements personnels qui lui sont confiés et à ne pas communiquer ces renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal.

Vous êtes adjoint.e juridique et aspirez à vous spécialiser ou à progresser en litige civil tout en profitant d'avantages sociaux compétitifs? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats à Joliette, recherche un.e adjoint.e juridique pour rejoindre son équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec deux avocats.

Votre dynamisme, vos compétences juridiques et votre capacité à respecter les délais feront de vous un.e candidat.e parfaite pour rejoindre cette équipe de professionnel.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Salaire de 50 000 $ à 65 000 $ par année, avec une possibilité d'ajustement au-dessus de cette fourchette pour les candidats.es plus expérimentés.es;
• Possibilité de faire du télétravail en cas d’urgence ou pour des occasions spéciales;
• Assurances collectives (dentaire, vision, médicaments) payées à 100 % par l’employeur après 3 mois;
• Télémédecine;
• REER avec participation de l’employeur jusqu'à 4 %;
• Assurance invalidité;
• Programme de santé et de mieux-être (collations santé, café, thé et autres breuvages fournis);
• Programme d’aide aux employés;
• Programme d’adaptation ergonomique au poste de travail;
• Assurance vie ;
• 8 jours de congés maladie et personnels monnayables par an;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Préparer et saisir sur ordinateur des lettres et des documents juridiques, tels que des déclarations sous serment, des procédures et des mémoires, à partir de textes manuscrits, sténographiés ou dictés ;
• Réviser et relire les documents et la correspondance, pour vérifier s’ils sont conformes aux procédures juridiques, aux normes du cabinet et à l’usage grammatical ;
• Gérer l’agenda des procédures et des délais inhérents du ou des avocats, et veiller à ce qu’ils soient respectés ;
• Fixer et coordonner les rendez-vous, les réunions ou interrogatoires, ainsi que les conférences du ou des avocats ;
• Entretenir des relations privilégiées avec la clientèle et les autres parties prenantes ;
• Tenir un système de classement numérique et papier selon les normes établies par le cabinet pour la gestion des documents et des procédures juridiques ;
• Contrôler fréquemment la sécurité des documents confidentiels ;
• Préparer l’ouverture et la fermeture des dossiers selon les procédures du cabinet ;
• Assurer l’enregistrement des entrées de temps et préparer la facturation ;
• Effectuer d’autres tâches connexes.

Compétences et qualités recherchées :

• Formation en secrétariat, avec une option juridique reconnue (toute autre combinaison de formation ou d’expériences juridiques sera considérée);
• 2 à 7 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique ;
• Excellent français (à l’oral et a l’écrit);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Word, Outlook et Teams (gestion de courriels et d’agendas) ;
• Expérience de travail sur des procédures civiles et avec la transcription de dictées (obligatoire);
• Connaissance de l’anglais intermédiaire (à l’oral et à l’écrit) est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle ;
• Grande rigueur professionnelle, minutie et bonne gestion des priorités ;
• Esprit d’initiative et proactivité;
• Esprit collaboratif et aisance à travailler en équipe ;
• Connaissance du logiciel de comptabilité Maître, un atout.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Actif depuis 60 ans, ce cabinet d’avocats possède 3 succursales à travers le Québec. Il regroupe plus de 50 avocats spécialisés en droit municipal, en droit du travail, en droit des affaires, en droit administratif, en droit des assurances, en litige civil, en droit familial et en successions.

Venez joindre les rangs d’un cabinet qui met l’accent sur un environnement de travail accueillant, où le bien-être des employés est une priorité centrale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!