Emplois Avocat.e en droit des successions

Remplacement durant un congé de maternité – possibilité de prolongation

Votre mandat

Vous êtes un.e juriste qui désire œuvrer dans le milieu scolaire et jouer un rôle de support et de conseil? Vous aimeriez donner des avis sur des situations diverses qui ont un impact direct dans les écoles? Ce poste est pour vous.

Principales responsabilités
 

• Coordonner le traitement des plaintes et s’assurer du traitement dans les délais fixés et selon la Loi sur le protecteur national de l’élève (service aux élèves);
• Recevoir et traiter les plaintes (autres que celles précédemment mentionnées) et demandes d’informations des élèves, parents et résidents du territoire, acheminées par courriel, lettre, téléphone ou en personne. Valider les informations reçues auprès du personnel impliqué dans la situation soulevée, recommander une solution et faire le suivi auprès du plaignant;
• Coordonner et évaluer le rendement du personnel sous sa responsabilité
• Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation qui permettront au centre de services scolaire d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques, entre autres au niveau de la Loi sur l’instruction publique, de la Loi sur les contrats des organismes publics, de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, de la Charte des droits et libertés de la personne et de la Loi sur le droit d’auteur;
• Répondre par téléphone ou par courriel à des demandes d’informations juridiques de toutes sortes, de la part des établissements et des autres services du centre de services scolaire;
• Traiter les demandes d’accès à l’information;
• Réviser les guides, publications, procédures, politiques et autres documents du centre de services scolaire afin de s’assurer de leurs légalité, conformité et pertinence;
• Rédiger ou réviser des contrats pour le centre de services scolaire, ses services administratifs et ses établissements scolaires ;
• Agir parfois comme formatrice ou formateur ou personne-ressource dans le cadre de sessions d’information ;
• Contribuer à la vigie réalisée par le secrétariat général en étant à l’affût des meilleures pratiques en repérant les sources pertinentes en matière d’accès, de protection des renseignements personnels, de gouvernance et d’éthique ;
• Conseiller le centre de services scolaire eu égard à la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le centre de services scolaire;
• Assister les gestionnaires de services administratifs dans l’élaboration et le processus de consultation de différents encadrements administratifs ainsi que dans certains dossiers juridiques;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à sa profession.

Horaire de travail

Lundi au vendredi de 8 h à 16 h

La personne pourrait être appelée à travailler en dehors de l’horaire habituel, elle devra donc être disponible parfois en soirée ou lors des jours de congé.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

THIBODEAU AVOCATS recherche un.e avocat.e pour compléter son équipe stimulante.

L’avocat.e agira à titre de conseiller.ère juridique et avocat.e-plaideur.e au sein du cabinet d'avocats en droit matrimonial y incluant les divorces et en droit civil y incluant entre autres le droit des successions. Le poste en est un à temps plein.

Le salaire sera sur une base annuelle, plus bonus et sera à discuter selon l'expérience de l'avocat. Avantages à l’emploi, salaire concurrentiel et télétravail possible.

L'avocat.e doit avoir un minimum de 3 ans d'expérience en droit familial et civil et il doit être autonome pour remplir les tâches principales suivantes :

• Mener des entrevues avec des clients;
• Procéder à l’analyse de dossiers et élaborer la théorie d’une cause;
• Rédiger des avis juridiques;
• Rédiger des actes de procédures et différents documents juridiques;
• Élaborer une stratégie ou un plan de négociation et conduire la négociation;
• Préparer des dossiers d’audition et effectuer les représentations à la cour et plaider les dossiers;
• Appliquer les règles administratives de la pratique à des situations factuelles (facturation, rappel, téléphone etc.);
• Apporter du soutien aux opérations en matière de procédures légales;
• Épauler les membres de l’équipe juridique dans la gestion de leurs dossiers de litiges.

Merci de l'intérêt que vous portez à la possibilité d'une carrière chez nous.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

L’usage du masculin dans le contenu de ce document à pour seul objectif d’alléger le texte.

Merci de transmettre vos CV via Droit-inc, et ce, avant le 1 er avril 2025.

Des défis et de la stabilité à la Ville de Granby

Les Services juridiques de la Ville de Granby sont à la recherche d’une directrice ou d’un directeur des Services juridiques et greffière ou greffier pour se joindre à son équipe. Dans le cadre de ce poste permanent, vous assumerez la supervision des activités des affaires juridiques, du greffe, des archives et des approvisionnements de la Ville ainsi que de la cour municipale. Vous conseillerez la Direction générale et le conseil municipal, de même que l’ensemble des directrices ou directeurs de services, sur les devoirs et pouvoirs qui leur sont conférés par la Loi, ainsi que sur toute question relative aux procédures légales ou administratives relevant de vos attributions. À titre de greffière ou de greffier, vous assumerez les fonctions de secrétaire exécutive ou exécutif de la Ville. Vous rédigerez et superviserez la rédaction des procès-verbaux des séances du conseil municipal ainsi que de certains comités municipaux et signerez les documents officiels de la Ville. Vous participerez à la planification et à l’organisation des élections municipales, des référendums et autres événements consultatifs ou électoraux. À titre de gestionnaire, vous vous assurerez que l’information circule au sein de chaque division sous votre contrôle. Vous planifierez, dirigerez, coordonnerez, contrôlerez et évaluerez le travail du personnel sous votre gouverne et accomplirez toute autre tâche connexe à vos devoirs et responsabilités.

Une équipe polyvalente au service de la population

Granby recherche des personnes talentueuses, comme vous, qui voudront s'épanouir dans une organisation naturelle de plus de 600 collègues passionnées et passionnés. Granby valorise l'expérience humaine et vous offrira les défis que vous attendez. Choisir de travailler pour la Ville de Granby, c'est contribuer fièrement au rayonnement de votre communauté.

Des conditions qui vous simplifient la vie

• Salaire annuel entre 121 654 $ et 150 988 $ avec augmentation annuelle ;
• Horaire de 4,5 jours (congé vendredi après-midi) ;
• Poste cadre de 32,5 h/semaine ;
• Congés maladie et pour raisons personnelles : 11 jours + 14 fériés ;
• Vacances : 25 jours à l’embauche ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Assurance collective (avec assurance salaire) ;
• Remboursement d’activités sportives et de bien-être ;
• Accès à un service de télémédecine ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).

Une expertise qui vous distingue

• Détenir un baccalauréat en droit ;
• Être membre du Barreau du Québec et disposer du droit d’exercer la profession d’avocate ou avocat ;
• Justifier un minimum de 7 années d’expérience dans un poste en gestion ;
• Posséder une excellente maîtrise du français oral et écrit ;
• Détenir une expérience en gestion de services municipaux ;
• Posséder une expérience dans la planification et l’organisation d’élections municipales (un atout)

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Le.la conseiller.ère juridique relève de la Directrice juridique et ressources humaines. Il ou elle travaille en collaboration avec elle dans les domaines de la conformité, gestion des risques, protection des renseignements personnels, gouvernance et secrétariat corporatif.

Les tâches de ce poste sont variées et requiert une grande polyvalence.

Il.elle peut être notamment amené à :

• Assurer la veille législative et réglementaire dans tous les domaines applicables à la compagnie;
• Rédiger et réviser les politiques de la compagnie selon les évolutions législatives et réglementaires;
• Apporter son soutien en matière de gouvernance des données et protection des renseignements personnels et tenir à jour les différents registres;
• Assurer la surveillance de la conformité et la gestion des risques;
• Veiller au respect de l’application des politiques et procédures à l’interne;
• Répondre aux demandes des différents organismes gouvernementaux (AMF, CHAD, GAA, OQLF, CNESST, etc.) et lors des différents audits;
• Traiter les plaintes des assurés et tenir à jour le registre;
• Assurer le secrétariat corporatif (préparation de la documentation) en appliquant toutes les règles édictées dans le programme de gouvernance de la compagnie et en respectant un échéancier strict;
• Agir à l’occasion à titre de secrétaire adjoint du conseil d’administration et des comités et rédiger des procès-verbaux.

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