Emplois Avocat.e fiscaliste

Vous êtes un.e avocat.e et cumulez au moins une année d’expérience? Que diriez-vous de vous joindre à la dynamique équipe de Danis Avocats?

Qui sommes-nous?

Danis Avocats est un cabinet établi à Longueuil qui œuvre en droit du travail et en litige. Notre clientèle provient de différents milieux, et nous représentons tant des particuliers que des entreprises. Aussi vous trouverez chez nous une pratique diversifiée, qui peut avoir lieu tant devant les tribunaux administratifs que devant les tribunaux judiciaires.

Pourquoi nous choisir?

Notre équipe évolue dans une atmosphère qui se veut à la fois professionnelle, rigoureuse et conviviale. Se joindre à nous revient un peu à devenir membre de notre petite famille. Nos employés bénéficient en outre d’un salaire concurrentiel, de formations gratuites et d’un horaire de travail permettant de concilier travail et famille. Notre processus d’intégration est structuré par des rencontres régulières. Une fois la formation terminée, il sera possible de faire du télétravail occasionnel.

Bienveillance, intégrité et rigueur sont les valeurs qui nous animent. Elles vous parlent? Nous vous invitons à poursuivre votre lecture.

Candidat recherché :

En plus de posséder les compétences clés ciblées et d’être membre du Barreau, la personne que nous accueillerons au sein de notre équipe doit être à l’aise dans un cadre professionnel où la collégialité occupe une place importante.

Vous possédez :

Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.

Notre équipe compte 31 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonomie, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers.

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous sommes en croissance!

Vous êtes un.e avocat.e reconnu.e pour votre capacité à vulgariser les concepts juridiques et vous souhaitez aider nos clients dans leur démarche juridique? Vous aimeriez faire partie d’une équipe stimulante œuvrant dans un milieu professionnel diversifié et qui offre une qualité de vie au travail? FBA Solutions recherche un.e avocat.e à temps plein.

Conditions de travail et avantages

• Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine (travail en mode hybride : télétravail et présentiel)
• Journée de travail de 7,5 heures dans une plage horaire allant de 8 h 30 à 18 h 30
• Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur

Avantages sociaux, assumés entre l’employeur et l’employé.e : assurance-médicament, assurance invalidité, plan dentaire et assurance-vie.

Avantages assumés entièrement par l’employeur : soins de santé virtuels, cotisation professionnelle, formation professionnelle obligatoire et assurance juridique.

Responsabilités/tâches

• Répondre aux demandes d’information juridique de la clientèle sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété
• Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la bonne compréhension • Effectuer des recherches jurisprudentielles
• Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques
• Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats
• Mener des négociations

Exigences essentielles

• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 5 ans ou d'un autre barreau canadien ou des deux
• Expérience en droit civil et administratif
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit et à l’oral
• Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII)
• Capacité de vulgariser l’information juridique
• Diplôme en Common Law considéré comme un atout

Qualités requises

• Aisance à communiquer en langage clair
• Rigueur et sens de l'organisation
• Aptitude à travailler en équipe
• Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités
• Professionnalisme et attitude positive
• Aptitude à utiliser un logiciel et système de gestion de la relation client (CRM)

À propos :

En affaires depuis 1998 sur le marché canadien, FBA Solutions est un chef de file dans le développement et l’offre de solutions personnalisées et novatrices en matière de protection juridique, de programmes d’assistance et de plans de garantie. FBA a pour clients des organisations telles que des compagnies d’assurance, des cabinets de courtage, des institutions financières, des agences immobilières et des associations professionnelles. Ces organisations confient à FBA Solutions le soin d’assister leurs clients. Pour elles, FBA développe des solutions qui favorisent la rétention et l'accroissement de leur clientèle et offre, en leur nom, un service irréprochable, toujours attentif et efficace.

www.fbasolutions.ca

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Numéro de l'offre (# de référence) : AJU-24-TEMP-307930-97938
Titre d'emploi : Avocat.e en droit du travail
Organisation : Service des affaires juridiques
64 976 $ à 149 447 $
Horaire : 37,5 h/semaine, mode hybride
Adresse : 775, rue Gosford, Montréal, H2Y 1A8 | Station de métro Champs-de-mars à proximité
Période d'inscription jusqu’au 13 janvier prochain.

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (97938) pour une durée indéterminée.

NOTRE OFFRE

Que diriez-vous de faire partie d'une équipe dynamique possédant une expertise de haut niveau? Vous aimeriez plaider des dossiers pour la plus grande ville de la province? Le Service des affaires juridiques de la Ville de Montréal vous offre l'opportunité de rejoindre une organisation où de nombreux défis professionnels vous attendent.

À titre d'avocat.e en droit du travail, vous avez la responsabilité de conseiller la Ville de Montréal et de la représenter devant les tribunaux administratifs et judiciaires dans des dossiers de droit du travail. Au sein d'un contentieux municipal d'envergure de près de 20 personnes, vous travaillez en étroite collaboration avec les avocat-e-s de l'étude, les services et les 19 arrondissements. Dans le cadre de votre emploi, vous démontrez un intérêt marqué pour le litige en droit du travail et avez l’expérience dans la prise en charge complète et autonome de dossiers complexes comportant des enjeux politiques, juridiques et financiers importants.

Votre mandat

Vous êtes appelé.e à effectuer les représentations pour la Ville de Montréal dans divers dossiers, notamment dans le cadre des arbitrages de griefs ou des audiences des plaintes relevant du Tribunal administratif du travail ou de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, ainsi que des audiences devant les tribunaux de droit commun. Pour ce faire, vous êtes en charge de conseiller les intervenants.es au dossier, de faire l’analyse juridique, préparer les témoins et effectuer les représentations nécessaires, et ce, dans un univers juridique hautement stimulant.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en droit
• 7 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en droit du travail
• Être membre en règle du Barreau du Québec (joindre une preuve à votre dossier de postulant.e)
• Connaissance du droit municipal, un atout

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Marianne Racine-Laberge (514-245-4073), spécialiste en acquisition de talents. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Ville de Montréal
Numéro de l'offre (# de référence) : AJU-24-CONC-207310-37333
Titre d'emploi : chef.fe de division - droit public et législatif
Organisation : Service des affaires juridiques
121 592 $ à 151 990 $ - Maximum mérite: 182 389 $
Horaire : 37,5 h/semaine, mode hybride
Adresse : 775, rue Gosford, Montréal, H2Y 3B9
Période d'inscription jusqu’au 24 novembre prochain

NOTRE OFFRE

La division du droit public et de la législation du Service des affaires juridiques conseille la Ville sur toute question liée aux compétences municipales et à la répartition de celles-ci entre les diverses instances décisionnelles. Elle agit notamment dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'accès à l'information, des droits de la personne ainsi qu'à l'égard de toute question générale liée à l'exercice des pouvoirs municipaux. Cette division accompagne la Ville aux fins de rédaction des textes réglementaires et la représente devant les tribunaux dans le cadre des litiges mettant en cause la validité de la règlementation, de même que dans tous les cas de recours civils liés au respect de celle-ci. Elle représente également la Ville devant les tribunaux administratifs, notamment la Commission d'accès à l'information.

Votre mandat

Il s'agit d'un emploi où l'intérêt du droit et la qualité du service public sont au coeur des valeurs partagées par votre Direction. Vous êtes gestionnaire d'une équipe expérimentée d'environ 12 avocat-e-s, 1 analyste en droit et 3 secrétaires juridiques et devez démontrer une maîtrise de haut niveau du cadre légal régissant la Ville de Montréal. Votre rôle consiste à conseiller la Direction, réviser la règlementation soumise aux instances, superviser la protection et la représentation des intérêts de la Ville par les avocat-e-s de votre division devant les différents tribunaux et auprès des partenaires gouvernementaux, institutionnels et privés. Plus précisément, vous avez à :

• Voir à la répartition de la charge de travail entre les membres de votre équipe et vous assurer de leur exécution dans les délais impartis. Superviser et orienter la préparation des procès et des causes portées en appel, vérifier et valider les opinions, règlements et autres documents juridiques rédigés par les professionnels;
• Participer au processus décisionnel devant mener à l'adoption de certaines orientations stratégiques;
• Sur demande de l’Administration, vous prononcer sur les aspects juridiques des avis et recommandations formulées par les directeurs des services municipaux; agir comme conseil auprès des gestionnaires;
• Assurer la cohérence des actions des divers services municipaux, concilier, intégrer et traiter des informations provenant de sources multiples, tant internes qu'externes;
• Approuver les documents juridiques revêtant une importance particulière. Vous prononcez sur tout autre document ayant un impact corporatif significatif;
• Autoriser le règlement des instances judiciaires conformément à la délégation des pouvoirs par le comité exécutif;
• Diriger et superviser les recours en demande et, dans les dossiers en défense, diriger et superviser l'orientation de la défense des intérêts de la Ville, dans les recours devant les tribunaux judiciaires et administratifs soulevant divers enjeux pour la Ville.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Marianne Racine-Laberge, spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un baccalauréat en droit
• Au moins 8 années d'expérience dans le domaine du droit administratif et municipal et démontrer des réalisations significatives en lien avec les défis du poste
• Démontrer une expérience pertinente en gestion ou coordination d'équipes
• Être membre en règle du Barreau du Québec

Ces exigences pourraient être modifiées au besoin.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Murdoch Rodrigue Archambault est un cabinet boutique offrant une vaste gamme de services juridiques ayant des bureaux à Montréal, Val-d'Or et Wemindji.

Notre bureau est présentement à la recherche d’un.e avocat.e d’un (1) à cinq (5) ans d’expérience et intéressé.e par le droit relatif aux autochtones pour se joindre à notre équipe à Montréal et soutenir la croissance de notre bureau. Dans ce rôle vous serez appelé à participer à une grande diversité de dossiers ainsi qu’à travailler en étroite collaboration avec nos clients afin de les conseiller et répondre à une grande variété de questions de nature commerciale, réglementaire et gouvernementale et ainsi de les assister dans leurs activités courantes, de même que dans leurs nouveaux projets et développement.

Principales Responsabilités

• Effectuer des recherches juridiques et rédiger des avis juridiques;
• Rédiger, réviser et négocier divers types de contrats;
• Rédiger et réviser des lois et règlements;
• Agir comme secrétaire juridique auprès d’entreprises et entités autochtones;
• Conseiller des entreprises, sociétés et gouvernements autochtones dans leurs projets et activités.

Expérience recherchée

• 1 à 5 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats;
• Expérience en droit commercial, droit corporatif, droit administratif, ou droit de l’environnement un atout.

Formation et qualifications

• Baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec.

Compétences requises

• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit;
• Capacité à travailler de façon autonome, au sein d’une équipe;
• Faire preuve d’initiative et d’un sens des responsabilités
• Grandes habiletés de communication et relationnelles;
• Posséder un esprit d’analyse et de synthèse;
• Rigueur et souci du détail;
• Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrés.

Conditions de travail

• Salaire de base compétitif et bonus;
• Horaire flexible et possibilité de télétravail;
• Politique de vacances avantageuse;
• Assurance collective et autres avantages sociaux offerts; et
• Poste permanent et temps plein.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Le Collectif juridique est à la recherche d’un.e avocat.e pour occuper un poste de superviseur.e pour des dossiers en droit de l’immigration – une excellente opportunité pour un.e candidat.e qualifié.e qui s’intéresse à l’accès à la justice et aux défis particuliers rencontrés par les réfugiés, nouveaux arrivants et personnes sans statut se trouvant en sol québécois.

Le Collectif juridique (anciennement la Clinique juridique du Mile End) est un organisme à but non lucratif dont la mission est de promouvoir l’accès à la justice en fournissant le soutien juridique requis aux personnes dans le besoin, tout en engageant la communauté juridique dans cet objectif. Depuis ses débuts en 2002, le Collectif juridique fournit des services d’information et d’accompagnement sociojuridiques aux personnes qui ne sont pas admissibles à l’aide juridique et qui n’ont pas les moyens de débourser pour des services juridiques privés. Dans le cadre de sa mission, le Collectif juridique initie des projets qui permettent de faire avancer et améliorer l’accès à la justice. Pour plus d’informations sur les services, la mission et la vision de notre organisme, visitez notre site web : www.lecollectifjuridique.ca

Responsabilités

Le rôle et les responsabilités du.de la superviseur.e sont les suivants :

• Assurer une présence lors des séances de consultations juridiques hebdomadaires dans notre point de service de Parc Extension;
• Effectuer des consultations juridiques en droit de l’immigration;
• Offrir un accompagnement juridique aux usager.ères de la clinique (à noter que nous n’offrons pas de représentation);
• Superviser et encadrer le travail des étudiant.e.s dans les dossiers en droit de l’immigration;
• Former les étudiant.e.s sur le droit de l’immigration;
• Effectuer le suivi juridique des dossiers en immigration et co-animer des rencontres d’équipe hebdomadaires avec les étudiant.e.s (les mercredis matin);
• Selon les intérêts, développer et mettre sur pied des ateliers d’éducation juridique publiques en partenariat avec les organismes locaux et selon leurs besoins;
• Selon les intérêts, contribuer aux discussions et réflexions concernant l’immigration au sein des milieux communautaire et juridique.

Profil recherché

Membre du Barreau du Québec et parfaitement bilingue (français et anglais), la personne recherchée possède des connaissances en droit de l’immigration. Elle a un très bon sens de l’organisation et de bonnes aptitudes pour le travail en équipe. Une expérience en mentorat ou supervision et/ou la connaissance d’une troisième langue parlée sont considérées comme des atouts.

La personne recherchée est fortement interpellée par la question de l’accès à la justice et à ses défis, et est ouverte à travailler avec une clientèle diversifiée. Elle a un intérêt démontré pour la vulgarisation juridique, la justice sociale et fait preuve d’un grand sens de l’initiative et d’autonomie. L’emploi offre un environnement flexible et stimulant.

Conditions d’emploi

• Le poste est à temps plein (35h/semaine);
• Entrée en fonction dès que possible;
• Salaire selon la grille salariale en vigueur (29,61$/h à l’embauche);
• Quatre semaines de vacances payées;
• Congés rémunérés additionnels entre Noël et Jour de l’an pour la fermeture du bureau;
• Remboursement des frais de cotisations professionnelles;
• Allocation d’une somme forfaitaire de 650$ pour la formation continue obligatoire;
• Assurances collectives avec couverture individuelle payée à 100% par l’employeur;
• Remboursement de 80% de la carte OPUS (abonnement mensuel « Tous modes A » de l’ARTM);
• Bureaux situés au cœur de Montréal à deux pas du métro Mont-Royal;
• Flexibilité et valorisation de la conciliation travail – vie personnelle;
• Possibilité de faire une partie des heures en télétravail;
• Une équipe dynamique, inclusive et bienveillante.

Pour postuler, veuillez transmettre à Me Léa Charbonneau-Lacroix les documents suivants : (1) une lettre de motivation et (2) votre curriculum vitae, via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt pour ce poste, cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Veuillez noter que ce poste pourrait être comblé en tout temps.

DHC Avocats est un cabinet spécialisé représentant une clientèle privilégiée composée majoritairement de municipalités, d’organismes publics et d’employeurs de grande et moyenne envergure. Le cabinet regroupe une trentaine d’avocats œuvrant dans des activités reliées au droit municipal, au litige civil et administratif et au droit du travail.

Depuis plus de 25 ans, notre cabinet s’est taillé une place enviable dans ces domaines de pratique, et jouit d’une excellente réputation auprès de la clientèle dans ces secteurs.

Le profil recherché

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) de 3 à 7 années de pratique, cumulant une expérience en droit municipal et en litige et motivé(e) à œuvrer dans ces domaines, pour le bureau de Montréal. Le candidat pourra également être appelé à travailler en litige civil.

Le candidat recherché souhaitera évoluer dans un cabinet spécialisé et saura s’intégrer dans une équipe d’avocats ayant à cœur d’offrir un environnement de travail convivial.

Le candidat recherché devra :

• Démontrer des aptitudes marquées pour la rédaction et la communication;
• Faire preuve de rigueur et d’un bon esprit d’analyse et de synthèse;
• Être motivé à accroître ses connaissances des domaines de pratique dans lesquels il sera appelé à travailler;
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans le cadre des mandats confiés ;
• Souhaiter faire des représentants devant divers Tribunaux et organismes;
• Avoir une approche client à l’image de la vision du cabinet;
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral;

Le candidat recherché sera principalement appelé à :

• Participer à la rédaction de procédures, à la préparation de plans de plaidoirie, ainsi qu’à la recherche et à l’analyse de questions en en litige, en droit municipal et en litige;
• Participer à la rédaction d’avis, d’opinions, de conférences et de divers documents juridiques;
• Participer à toutes les étapes d’un dossier judiciarisé devant les instances civiles ou administratives;
• Faire des représentations devant les tribunaux;

Si vous correspondez au profil recherché, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Mes Anthony Freiji et Simon Frenette. Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue

Introduction

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo!

Relevant de la directrice – Affaires commerciales et gouvernance, vous aurez le mandat, à titre de conseiller juridique stratégique, de fournir des conseils juridiques d’affaires à l'organisation et à ses clients internes, sur une variété de dossiers en droit commercial et en droit des contrats publics. Vous ferez partie d'une équipe juridique dynamique et passionnée, composée d’une vingtaine d’avocats et autres passionnés du droit!

Responsabilités principales

• Être un partenaire d’affaires stratégique et un créateur de valeur, qui aide les clients internes à atteindre les objectifs d’affaires d’exo et à s’adapter, dans un contexte macroéconomique et social en évolution constante et rapide ;
• Rédiger, réviser, négocier et fournir des conseils en temps opportun, à l’égard d’un large éventail de contrats commerciaux et d’ententes stratégiques, avec une emphase sur les contrats de services techniques et professionnels et d’achat de biens octroyés par appels d’offres publics ;
• S’assurer que les risques juridiques découlant des actions et décisions prises par exo soient connus et gérés adéquatement, notamment en les identifiant, les qualifiant et les communiquant aux personnes appropriées pour que les décisions à leur égard se prennent au bon niveau d’autorisation ;
• Donner des avis juridiques et des conseils relativement aux règles et stratégies d’approvisionnement d’exo, et à la préparation de documents d’appel d’offres ;
• Contribuer à la mise en place de modèles de clauses et de contrats, ainsi qu’à la révision de devis techniques standardisés, et s’assurer de leur mise en œuvre et de leur utilisation par les clients internes ;
• Réviser des sommaires décisionnels et des notes de service pour les instances en lien avec les dossiers commerciaux de l’organisation ;
• Interpréter les lois, décrets et tout texte de nature juridique régissant les activités d’exo et relevant des Affaires commerciales ;
• Assurer la gestion des mandats confiés à des conseillers externes pour l’exécution de dossiers juridiques complexes ou spécialisés ;
• Contribuer à la rédaction et à la révision de documents normatifs en matière commerciale ;
• Collaborer à l’élaboration et au déploiement des meilleures pratiques (volet formation) visant à améliorer l’efficacité et à augmenter la plus-value du travail de l’équipe des Affaires commerciales.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences normales du poste

Scolarité

• Baccalauréat en droit ;
• Être inscrit au Tableau de l’Ordre du Barreau du Québec.

Expérience

• Minimum cinq (5) années d’expérience pertinentes en droit commercial ou en droit des contrats publics, acquises en pratique privée ou au sein d’un service juridique interne ;
• Expertise en conformité légale, en propriété intellectuelle et marques de commerce, en droit des technologies de l’information ou en droit ferroviaire, un atout.

Compétences et aptitudes

• Excellentes aptitudes pour la collaboration et le service aux clients, incluant la capacité à exercer un rôle-conseil stratégique et à travailler en équipe ;
• Solides compétences en analyse, en rédaction et en négociation, incluant un haut niveau de compréhension des aspects légaux et des conséquences juridiques ;
• Bon sens des affaires et bonne capacité à concilier les besoins d’affaires avec les risques juridiques ;
• Capacité à travailler sous pression, dans un environnement dynamique et performant ;
• Gestion efficace de plusieurs dossiers à la fois et capacité à prioriser ;
• Habileté à communiquer de façon claire et efficace et à faire preuve de sens politique ;
• Très bonne maîtrise du français au parler et à l’écrit ;
• Aptitude à apprendre rapidement, à traduire cet apprentissage en action et à travailler de manière autonome ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que de l’environnement Teams et SharePoint.

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine, en mode hybride

Lieu

Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e – Droit des affaires (M&A, commercial)
Expérience 3 ans+
Cabinet boutique d'avocats – Montréal
Cabinet en pleine croissance!

Nous sommes à la recherche d’un.e Avocat.e en droit des affaires aimant piloter ses dossiers et avoir de l'autonomie (rencontre avec les clients, analyser les dossiers, rédiger des documents, des réorganisations commerciales, etc.). Belle opportunité de travailler sur des mandats variés et d'une certaine envergure. Si vous désirez faire partie d’un cabinet boutique nouveau et moderne, ce poste est pour vous!

Conditions de travail et exigences :

• Création de poste;
• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience recherchée: 3 ans et +;
• Expérience en droit des affaires;
• Conciliation travail-famille, avantages sociaux et boni;
• Bureaux modernes;
• Bilingue.

Vos responsabilités :

• Collaborer dans divers types de transactions commerciales (transactions d’achat et de vente d’entreprises, réorganisations fiscales, financements privés, transactions corporatives, etc.);
• Effectuer des vérifications diligentes;
• Rédiger divers contrats commerciaux (conventions entre actionnaires, ententes de services, convention de licence/cession de droits de propriété intellectuelle, baux commerciaux, etc.);
• Participer à des négociations commerciales;
• Effectuer des recherches et préparer des avis juridiques.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez-nous votre CV via Droit-inc.

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Avocat.e - Droit familial (Prêt à former)
1 an et +
RIVE-SUD | Cabinet d'Avocats

Notre client, un cabinet boutique, recherche un.e avocat.e en droit familial. Ce poste vous permettra de développer vos compétences, de travailler en équipe et de bénéficier de mentors d'expérience dans le domaine. Vous piloterez vos propres dossiers en rencontrant les clients, rédiger les procédures, effectuer les interrogatoires, vacations à la Cour, etc.

• Avantages sociaux / Stationnement / Formule hybride;
• 1 an d'expérience en litige;
• Esprit d'équipe et atmosphère familiale;
• Avocat.e autonome et aimant piloter ses dossiers;
• Excellente maîtrise du français.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez-nous votre CV via Droit-inc.

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Avocat.e - Sociétés technologiques et droit corporatif
Expérience de 3 ans et +
Cabinet d’avocats – Montréal

Notre client, un cabinet bien connu, est à la recherche d’un.e Avocat.e pour leur département de sociétés technologiques et droit corporatif. Vous avez le sens des affaires, vous aimez le droit corporatif, les transactions, M&A et avez un intérêt pour les sociétés dans le domaine des technologies? Il s'agit d'une belle opportunité pour se joindre à un département stimulant où des mentors vous permettront de vous développer professionnellement et de travailler avec des avocats, afin de guider les entreprises en démarrage et dans leur croissance à tous les niveaux (financement, aspects corporatifs, croissance rapide, fusions et acquisitions, etc.).

• Membre du Barreau du Québec;
• Minimum de 3 ans d'expérience sociétés technologiques et droit corporatif et transactionnel, financement et capital de risque;
• Sens des affaires;
• Excellentes aptitudes en rédaction;
• Bilingue;
• Avantages sociaux et salaire compétitif.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez-nous votre CV à via Droit-inc.

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Directeur.rice, Talent et recrutement professionnel
Cabinet d’avocats – Montréal

Vous aimez gérer et administrer les processus de recrutement des étudiants, stagiaires et avocats sociétaires et leur intégration, les activités de recrutement, les processus de gestion du rendement, le programme de formation juridique, mettre en place des politiques et des procédures, gérer les questions et les affaires liées aux relations de travail pour ce groupe-cible, participer à l'organisation des événements, etc? Ce poste stimulant et diversifié vous permettra de faire vos marques auprès d’un cabinet d'avocats reconnu.

Voici ce que nous recherchons :

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un milieu professionnel en (cabinets d’avocats un atout significatif);
• Formation universitaire en droit (un atout);
• Expérience en gestion de talents;
• Bilinguisme;
• Excellentes compétences en communication;
• Compétences en matière de rédaction, d’organisation, de gestion de personnel et en gestion de projets et d’événements;
• Rigueur et autonomie.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez-nous votre CV via Droit-inc.

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

AVOCAT.E OU NOTAIRE - TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION – PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS
2 années et plus d’expérience
Place d’affaires de Brossard, Laval, Montréal, Québec, Saint-Hyacinthe et Sherbrooke - Télétravail hybride

Tu souhaites obtenir des responsabilités clés dans le cadre de ton travail et participer à l’ensemble des étapes des dossiers? Tu as de l’expérience en technologie et gouvernance de l’information/protection des renseignements personnels?

Chez TCJ, nous avons un poste qui suit ton ambition!

COUPABLE D’EN OFFRIR PLUS!

Nous mettons l’humain au centre de nos réflexions et de nos actions. Notre promesse :

• D’excellentes conditions de travail, et ce, dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, semaines de vacances qui tiennent en compte ton expérience sur le marché, régime d’assurance collective et d’avantages sociaux modulables, REER collectif, achat d’actions privilégiées de l’entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore!
• Un programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré et adapté te permettant de te sentir rapidement à l’aise dans ton rôle;
• Du télétravail en mode hybride et un programme audacieux de télétravail vacances nomade;
• Des politiques d’entreprise à l’avant-garde et des programmes flexibles qui mettent de l’avant ton développement professionnel et ta conciliation vie personnelle-travail (formation continue, soutien académique, mentorat, coaching, dialogue de carrière, service de nettoyeur et de traiteur accessible facilement et plus);
• En plus de privilégier le tutoiement et la proximité avec nos gestionnaires et nos collègues, nous accordons une grande importance au temps passé entre collègues en dehors du cadre habituel (exemple : journée de la rentrée à l’automne, classe neige en hiver, rencontre perspective au printemps, etc.).

Ta mission quotidienne

Tu seras partenaire auprès de notre clientèle composée majoritairement d’entreprises privées et d’organismes publics quant à leur conformité et tu auras à collaborer avec les professionnels en gouvernance de l’information de l’ensemble de nos places d’affaires.

Ce qui signifie :

• Travailler au sein de l'équipe juridique axée sur tous les aspects de la conformité aux lois sur la protection de la vie privée, de l’accès et de la gestion des incidents en matière de confidentialité et de protection des données, y compris l'établissement et la mise en œuvre de politiques, procédures et protocoles ainsi que la supervision et l’audit en matière de confidentialité et de protection des données;
• Donner régulièrement de la formation et des conférences en accompagnement des clients dans leur plan de conformité et fournir des conseils et un soutien juridiques pour les clients sur un large éventail de questions relatives au droit de la protection de la vie privée et des données, y compris les initiatives technologiques, la cybersécurité, le partage/transfert des données, les avis et les consentements relatifs à la protection de la vie privée, les évaluations de facteurs relatifs à la vie privée , la réponse aux incidents de confidentialité, les droits des personnes concernées et la gouvernance de l'information et leur application dans toutes les juridictions, mais particulièrement pour le Québec, le Canada, les États-Unis et l’Union européenne (RGPD);
• Fournir des conseils et un soutien juridique sur les questions commerciales concernant la propriété intellectuelle générale, les conditions d’utilisation de sites web, les licences, les informations confidentielles, les représentations et les garanties, l'indemnisation et l'exonération de responsabilité, l'interprétation des contrats, le règlement des différends commerciaux et la gestion des litiges liés aux questions de confidentialité;
• Effectuer des recherches législatives, jurisprudentielles et doctrinales;
• Rédiger des avis juridiques.

Tu as le profil TCJ si tu es coupable de détenir

• Deux (2) années et plus d’expérience en gouvernance de l’information/protection des renseignements personnels;
• Une maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• D’excellentes aptitudes de vulgarisation;
• Le sens de l’organisation et des responsabilités et grande rigueur;
• De l’intégrité et que tu agis selon l’éthique;
• De l’expérience avec le logiciel juridique Juris Évolution et IManage (un atout);
• La capacité de gérer ton stress et plusieurs échéanciers simultanément.

Tu n’es pas encore convaincu? Tu as des questions sur le poste, sur nos avantages sociaux ou sur l’environnement de travail? Contacte dès maintenant Martine Lavigne, de notre équipe des ressources humaines, qui se fera un plaisir de te parler de cette opportunité d'emploi.

À propos de nous

Chez TCJ, les bottines suivent les babines, et nous en sommes fiers! Cet engagement solidifie la confiance que nous nourrissons les uns envers les autres, et nous nous donnons les moyens pour faire de cette promesse un succès!

Travailler chez nous, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire établiedans six places d’affaires au Québec. Nous sommes plus de 450 membres passionnés et coupables de faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicité, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

L’équité, la diversité et l’inclusion

Nous croyons fermement en l'importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie créer un environnement où chaque employé se sent le bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.

*Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres.

Au plaisir,

L’équipe TCJ! Envoie ton CV via Droit-inc.

Vous recherchez un équilibre de vie personnelle-professionnelle ainsi qu’un environnement de travail dynamique, convivial et différent des cabinets plus traditionnels?

Vous détenez un minimum de 5 ans d’expérience en droit du travail et en litige et avez envie d’une belle opportunité de développement professionnel?

Notre client, un cabinet de professionnels innovant et entrepreneurial, dessert une clientèle diversifiée de PME et d’entrepreneurs recherchant un accompagnement stratégique dans leur implantation au Québec et dans la gestion de leur croissance.

Cet employeur propose d’excellentes conditions de travail et un modèle très flexible permettant de choisir son horaire et son lieu de travail ainsi que d’ajuster certains avantages sociaux. Le développement des affaires et des connaissances y sont aussi encouragés et supportés.

VOTRE RÔLE :

En tant qu’avocat.r en droit du travail et en gestion des litiges, vous aurez l’occasion d’être responsable de dossiers variés et de jouer un rôle-conseil clé auprès des clients pour leur gestion des risques en droit du travail. Vos responsabilités incluront notamment :

• Préparer et réviser la documentation juridique en matière de droit du travail, incluant : contrats d’emploi, documents de fin d'emploi, quittances, rémunération / gestion de la performance et politiques internes;
• Gérer de manière autonome les dossiers litigieux des clients (sans représentation à la cour) et avec firmes externes lorsqu’applicable;
• Préparer et donner des formations sur des sujets relatifs au droit du travail et de l’emploi et en gestion des litiges;
• Collaborer avec les professionnels de l’équipe multidisciplinaire de support aux employeurs, afin de répondre aux enjeux juridiques, de ressources humaines et de la paie de nos clients.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience pertinente d’environ minimum 5 ans en tant qu’avocat.e en droit du travail et en litige;
• Expérience en médiation et auprès du Tribunal administratif du travail, un atout;
• Excellentes relations interpersonnelles, bonnes compétences en communication, bilinguisme et autonomie dans les dossiers;
• Capacité à gérer les priorités, afin de mener plusieurs dossiers et délais simultanément;
• Esprit positif et collégial.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0008P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous désirez piloter des dossiers complexes et participer à des transactions d’envergure?

Aimeriez-vous faire partie de l’équipe chevronnée d’un cabinet établi?

Notre client, un cabinet d’avocats reconnu avec de magnifiques bureaux au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e avocat.e en droit des affaires et transactionnel pour compléter son équipe dynamique.

VOTRE RÔLE :

• Agir dans des dossiers de transactions commerciales et fiscales d’envergure;
• Rédiger des documents transactionnels liés aux achats et ventes d’entreprises et des contrats commerciaux de toute nature;
• Négocier et rédiger des conventions d’achat d’actions et d’actifs;
• Conclure des ententes de financement dans le cadre de transactions commerciales;
• Participer à la mise en place de divers contrats liés aux transactions commerciales et aux fusions et acquisitions;
• Contribuer au processus de vérification diligente et collaborer avec les clients sur les stratégies à adopter.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir environ trois (3) à cinq (5) ans d’expérience à titre d’avocat en droit commercial transactionnel et/ ou corporatif;
• Expérience significative en matière de fusion-acquisition, contrats commerciaux et droit des affaires;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0149P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

5-7 ans │ Montréal

Notre client est un cabinet d’importance fort bien établi au Québec. Outre le talent et l’expérience de ses avocats, c’est le souci de répondre le plus fidèlement possible aux besoins de la clientèle qui fait de ce cabinet l’un des bureaux les plus reconnus dans le milieu.``

Vous serez impliqué dans divers types de dossiers litigieux, du droit de la construction aux conflits entre actionnaires en passant par le droit des assurances et la responsabilité civile. Vous travaillerez tantôt de concert avec vos collègues sur des dossiers d’envergure, tantôt seul sous la supervision distante d’un associé. Vous représenterez vos clients devant les divers tribunaux.

Si vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière et avez un bon esprit pratique, ce poste est peut-être pour vous. Vous êtes ambitieux et recherchez un environnement où vous aurez accès à des dossiers d’envergure en même temps que la possibilité d’avoir un contact direct et journalier avec une clientèle d’entrepreneurs? Faites-nous parvenir votre CV sans plus tarder via Droit-inc! Vous devez être bilingue et membre du Barreau du Québec pour vous qualifier. #33305

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif, (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien, (514) 228-2880 poste 323

Vous avez de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en droit notarial, et vous aimeriez travailler pour un employeur qui valorise l'innovation, la collaboration et la créativité? Vous pensez également que la conciliation vie personnelle et vie professionnelle, surtout en été, est importante ? Alors, nous avons ce qu’il vous faut!

Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son nouveau ou de sa nouvelle adjoint.e juridique pour seconder des avocats dans le département notarial.

Postulez dès maintenant, et faites partie d’une équipe passionnée et dynamique !

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33,75heures/semaine) ;
• Travail en mode hybride (2 jours en télétravail et 3 jours au bureau par semaine) ;
• Formation en présentiel (près du métro Peel) ;
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé) ;
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100% par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine) ;
• Assurance invalidité ;
• REER avec contribution de l’employeur dès le premier jour ;
• Boni annuel ;
• 8 jours de congés maladies par an (mobiles et monnayables) ;
• De 3 à 4 semaines de vacances par an, selon l’expérience ;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos futures responsabilités :

• Procéder à l’ouverture de dossiers (refinancement, ventes, successions, testaments, procurations, etc.) ;
• Préparer des recherches d’actes, de titres et d’index ;
• Rédiger des lettres et de la correspondance ;
• Effectuer des recherches de testaments ;
• Préparer des testaments et des mandats en cas d’inaptitude ;
• Collecter des renseignements et préparer des documents à partir de modèles ;
• Préparer les documents pour publication (mainlevées, confirmations de radiations, etc.);
• Préparer la facturation des dossiers ;
• Effectuer la prise de rendez-vous ;
• Effectuer du classement ;
• Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions, selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude en secrétariat juridique (un atout) ;
• 2 ans d’expérience minimum en tant qu’adjoint.e juridique en droit notarial ;
• Connaissance du logiciel Procardex (un atout) ;
• Très bon bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit. La personne devra desservir et interagir avec une clientèle à 85% anglophone ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Bonne connaissance de Kofax/Nuance PDF ;
• Dynamisme, débrouillardise et capacité à travailler en équipe ;
• Traitement sensible des informations confidentielles ;
• Prise d’initiatives et autonomie ;
• Sens de l’organisation, minutie et souci du détail.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en successions.

Joignez les rangs d’une équipe dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie, tout en travaillant dans la bonne humeur.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme.

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Au plaisir de vous rencontrer !

Vous aimez la tranquillité des quartiers résidentiels et parcourir les belles rues du Plateau Mont-Royal? Alors ce qui suit peut vraiment vous intéresser.

Notre client, un cabinet juridique situé sur la rue Saint-Joseph à Montréal, est à la recherche d’une adjoint.e juridique - administratif.ve pour prêter main forte aux avocats dans leur quotidien.

Ne manquez pas cette opportunité unique de laisser votre empreinte dans l'histoire de ce cabinet en contribuant chaque jour à son succès et à son bon fonctionnement.

Vos futurs avantages :

• Salaire annuel pouvant aller jusqu’à 70 000$;
• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi;
• 3 semaines de vacances par an;
• Bureau accessible en transports en commun (à proximité de la station de métro Laurier);
• Dîner payé par l’employeur 3 fois par mois, et collations disponibles au bureau;
• Ambiance de travail conviviale et familiale;
• Grande proximité au sein de l’équipe;
• Équipe dynamique;
• Bureau lumineux et chaleureux.

Vos futures responsabilités :

• Fournir un soutien juridique de haute qualité;
• Assister les avocats dans la rédaction et la transmission de procédures (civiles, pénales et disciplinaires);
• Aider les avocats dans la gestion de leurs dossiers;
• Gérer les agendas des avocats;
• Communiquer avec les différents intervenants (greffes, huissiers, avocats, juges, etc.);
• Traiter les documents et procédures juridiques reçus;
• Gérer les comptes recevables et payables;
• Préparer les salaires;
• Préparer les formulaires T4 et les relevés 1;
• Préparer les allocations de dépenses des avocats;
• Préparer et transmettre les déclarations et versements aux agences fiscales;
• Préparer les rapports comptables et échanger avec les comptables;
• Mettre à jour les déclarations annuelles d’entreprise;
• Mettre à jour les documents CNESST.

Compétences et qualités recherchées :

• Excellentes habiletés orales et écrites en français;
• Bonne maîtrise de l’anglais, un atout;
• 5 ans d’expérience minimum en tant qu’adjointe juridique en litige dans un cabinet;
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook;
• Connaissance du logiciel JURIS Évolution;
• Aisance avec les plateformes informatiques gouvernementales, bancaires et autres;
• Excellent sens de l’autonomie, de l’initiative, de la débrouillardise et des responsabilités;
• Grande rigueur et souci du détail;
• Capacité à travailler sous pression.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client offre une pratique juridique passionnée, innovante et stratégique, centrée sur les objectifs de ses clients. Son équipe diversifiée propose des services complets et efficaces, tant pour des organismes institutionnels, que pour des particuliers.

Les avocats du cabinet représentent divers comités paritaires et ordres professionnels devant les tribunaux de première instance et d'appel, en matière civile et pénale. Ils conseillent également une clientèle variée en droit professionnel, disciplinaire, du travail et de l'emploi.

Les valeurs du cabinet sont la passion, l'innovation et la stratégie. Ses avocats sont reconnus pour leur savoir-faire et leur capacité à défendre les intérêts de leurs clients avec agilité et détermination.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes passionné par le droit du travail et la plaidoirie?

Vous recherchez un équilibre de vie personnelle et professionnelle et vous aimeriez retrouver un rythme différent des cabinets?

Rejoignez cette entreprise internationale, où d’excellentes conditions de travail vous attendent, dont une échelle salariale très compétitive, un bonus substantiel et un fonds de pension! Vous vous joindrez à une équipe chevronnée en droit du travail et de l’emploi, où règnent collégialité et bienveillance.

VOTRE RÔLE :

En tant que conseiller.ère juridique en droit du travail et de l’emploi, vous aurez l’occasion d’être responsable de dossiers très variés, de travailler ceux-ci en profondeur et de jouer un rôle-conseil de premier plan. Vos responsabilités incluront notamment :

• Agir comme expert-conseil auprès de la direction en matière de droit du travail et de l’emploi;
• Prodiguer des conseils lors de négociation de conventions collectives, appuyer l’équipe de relations de travail et gérer les dossiers relatifs aux normes du travail également;
• Représenter l’employeur dans les dossiers litigieux en relations collectives et individuelles de travail et de SST;
• Rédiger des ententes, des politiques et d’autres documents en matière de droit de l’emploi;
• Préparer et donner des formations sur des sujets relatifs au droit du travail et de l’emploi;
• Gérer certains dossiers de litiges avec les firmes externes;
• Toute autre tâche connexe au rôle.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience pertinente d’environ 5 ans et plus en tant qu’avocat plaideur en droit du travail et de l’emploi;
• Expérience en SST, en arbitrage de griefs et en plaidoirie;
• Expérience en contexte d’entreprise syndiquée;
• Expérience en milieu manufacturier, un atout certain;
• Excellentes relations interpersonnelles, bonnes compétences en communication, bilinguisme et autonomie dans les dossiers;
• Discrétion, professionnalisme, rigueur, joueur d’équipe;
• Flexibilité (déplacements occasionnels).

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0339P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442