Emplois Avocat.e fiscaliste
![Groupe Robin](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240820141251__Groupe_Robin_Noir.png)
Conseiller.ère juridique
Groupe RobinSaint-Hyacinthe -Temporaire à temps plein -Hybrid
Conseiller.ère juridique – Siège Social, Saint-Hyacinthe (QC) Poste temporaire – Remplacement de maternité – Fin du contrat janvier 2026 Que...
Conseiller.ère juridique – Siège Social, Saint-Hyacinthe (QC)
Poste temporaire – Remplacement de maternité – Fin du contrat janvier 2026
Quelques avantages du Groupe Robin…
- Paiement de l’ordre professionnel et de l’assurance professionnelle;
- Horaire flexible;
- Politique de télétravail;
- Conciliation travail/vie personnelle;
- Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin;
- Machine à café spécialisée, thé, tisane et fruits à volonté;
- Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin;
- Semaine de reconnaissance annuelle et événements d’entreprises;
- Un environnement de travail au goût du jour.
Être conseiller.ère juridique au Groupe Robin, c’est :
Relevant de la présidente, le conseiller juridique travaille en étroite collaboration avec différente équipes d’affaires de l’entreprise, dont notamment celles de la location, des opérations, de la construction et de la comptabilité. Il prépare, rédige, révise et négocie des contrats commerciaux variés, il conseille les équipes d’affaires et fournit son opinion et commentaires dans le cadre de la rédaction et de la négociation de ces contrats.
Sans s’y limiter, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes :
- Préparer et réviser toutes les offres de location, les baux, les amendements, les prolongations, les cessions et autres ententes connexes;
- Préparer et réviser divers contrats commerciaux, tels que des contrats d’achat de fournitures, d’équipements, des contrats de construction, des contrats de services, des ententes de confidentialité et autres documents pouvant avoir des implications juridiques;
- Préparer et réviser les promesses d’achat et de vente d’immeubles, les protocoles d’entente de développement avec les villes, les projets de servitudes et déclarations de copropriété;
- Négocier le contenu des ententes de location avec les locataires ou leurs représentants (courtiers, avocats ou autres);
- Élaborer des modèles d’ententes de location standard ainsi que des clauses usuelles relatives à ces contrats (option de prolongation, droit de terminaison, droit d’exclusivité, droit de premier refus…);
- Assurer le suivi des dossiers de litige transmis à des firmes extérieures;
- Vérifier et approuver tous documents légaux préparés par des firmes extérieures;
- Assurer aux gestionnaires et employés un soutien continu et fournir des conseils juridiques pratiques;
- Contribuer au développement et à l’amélioration des modèles de contrat et des processus de transaction internes.
Requis :
- Détenir un diplôme universitaire en droit;
- Être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Expérience en droit immobilier et commercial;
- Maitrise de la suite Office;
- Posséder un excellent sens de l’organisation;
- Être autonome, rigoureux et polyvalent ;
- Faciliter de travailler sous pression, être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Capacité à interagir avec des personnes à tous les niveaux de la structure organisationnelle, à prioriser et à gérer de nombreuses demandes concurrentes dans un environnement de travail à volume élevé et rapide;
- Avoir le souci du détail et être axé vers les résultats;
- Sens de l’analyse et de la synthèse;
- Excellent sens de l’organisation et de la planification avec une attention méticuleuse aux détails;
- Fortes compétences interpersonnelles et diplomatiques.
Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous? Envoyez votre candidature via Droit-inc.
![Ville de Granby](/uploads/public/di/client/20240412091601__logo.png)
Avocat.e-conseil principal.e
Ville de GranbyGranby -Permanent à temps plein -Hybrid
Des défis et de la stabilité à la Ville de Granby La Direction générale de la Ville de Granby est à la recherche d'une avocate-conseil princ...
Des défis et de la stabilité à la Ville de Granby
La Direction générale de la Ville de Granby est à la recherche d'une avocate-conseil principale ou d'un avocat-conseil principal pour se joindre à son équipe. Dans le cadre de ce poste permanent, vous assumerez la supervision des activités des affaires juridiques et corporatives d'envergure au sein de l'organisation. Vous agirez à titre de procureure ou procureur dans les dossiers et gèrerez les mandats externes relevant de votre champ d'activité. Vous conseillerez la directrice générale ou le directeur général sur les enjeux reliés aux questions de gouvernance et aux relations avec les organismes externes. Vous effectuerez des négociations et participerez à la mise en œuvre des différentes stratégies, notamment en matière de développement immobilier, d'aménagement du territoire, de fiscalité municipale et d'environnement.
Une équipe polyvalente au service de la population.
Granby recherche des personnes talentueuses, comme vous, qui voudront s'épanouir dans une organisation naturelle de plus de 600 collègues passionnées et passionnés. Granby valorise l'expérience humaine et vous offrira les défis que vous attendez. Choisir de travailler pour la Ville de Granby, c'est contribuer fièrement au rayonnement de votre communauté.
Des conditions qui vous simplifient la vie
- Salaire annuel entre 111 331 $ et 138 175 $ avec augmentation annuelle (échelle salariale 2023) ;
- Horaire de 4,5 jours (congé vendredi après-midi) ;
- Poste cadre de 32,5 h/semaine ;
- Congés maladie et pour raisons personnelles : 11 jours + 14 fériés ;
- Vacances : à discuter ;
- Régime de retraite à prestations déterminées ;
- Assurance collective (avec assurance salaire) ;
- Remboursement d’activités sportives et de bien-être ;
- Accès à un service de télémédecine ;
- Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).
Une expertise qui vous distingue
- Détenir un baccalauréat en droit ;
- Être membre du Barreau du Québec et disposer du droit d’exercer la profession d’avocate ou avocat ;
- Justifier 15 années d’expérience dans un poste similaire ;
- Posséder une excellente maîtrise du français oral et écrit ;
Un organisme qui vous accueille
La Ville de Granby applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour ces dernières, certaines mesures d'adaptation peuvent également être offertes pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
![Groupe Gibault](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240724103519__logo-groupe-gibault.png)
Avocat.e en droit des affaires
Groupe GibaultLongueuil -Permanent à temps plein
Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nou...
QUI SOMMES-NOUS
Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nous parrainons, notre mission principale est de co-créer l'innovation, de stimuler les affaires et de promouvoir de nouveaux projets ambitieux.
Nos équipes sont composées de professionnel.les passionné.es, dévoué.es et créatif.ves, chacun.e expert.e dans son domaine et animé.e par une volonté inébranlable de collaborer et de partager leurs savoirs. Cette synergie nous permet de nous démarquer et d’atteindre des sommets d’excellence.
Pour compléter nos équipes, nous recrutons actuellement un.e avocat.e, d’expérience intermédiaire, capable d’accompagner et conseiller juridiquement le Groupe Gibault ainsi que toutes ses entités. Ce rôle est ajustable, flexible et bénéficiera du soutien d'une firme externe pour accompagner la personne dans ses fonctions.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
- Rédiger, ajuster et réviser les contrats pour les entités du groupe opérant dans les secteurs de l’immobilier, de la technologie et des services;
- Effectuer des recherches juridiques et rester informé.e des évolutions législatives et réglementaires;
- Gérer efficacement les demandes de mises en demeure et les demandes de recouvrement;
- Conseiller et être le point de contact du fondateur du Groupe Gibault;
- Avoir un intérêt, à moyen long terme, de superviser une ressource plus junior.
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS
- Avoir une expérience intermédiaire de 2 à 4 ans en droit des affaires afin de pouvoir assumer les responsabilités du poste;
- Posséder une solide expérience en droit contractuel;
- Détenir de l’expérience en droit corporatif et en droit du travail constitue un atout supplémentaire;
- Être autonome et débrouillard.e dans la prise charge de ses propres dossiers;
- Être créatif.ve et innovant.e dans ses responsabilités et les prises de décisions;
- Posséder une grande capacité d’adaptation et être à l’aise de naviguer dans le gris;
- Être intéressé.e par l'acquisition de diverses responsabilités et par la possibilité de croître dans le but de devenir le bras droit du fondateur.
NOTRE OFFRE
- Salaire compétitif avec possibilités de bonus;
- Deux semaines de vacances anticipées dès la première année;
- Allocation de deux (2) journées de congés volants, avec une journée supplémentaire accordée chaque année d'ancienneté;
- Journée de congé offerte pour célébrer ton anniversaire, pour une touche personnelle supplémentaire;
- Possibilité de participation au régime enregistré d'épargne-retraite (REER) FTQ;
- Accès aux assurances collectives, à la télémédecine et au Programme d'aide aux employés (PAE) après trois mois d'ancienneté;
- Opportunités de formation offertes et soutien continu au développement professionnel;
- Ambiance de travail dynamique et conviviale, avec café et Ooya offerts pour une pause bienvenue;
- Bureau récemment rénové au goût du jour, offrant un environnement de travail moderne et stimulant, avec la possibilité d’un mode hybride;
- Plusieurs activités de team building organisées par le club social, favorisant le bien-être et la camaraderie au sein de l'équipe.
Si tu as lu jusqu'ici, c’est que tu sembles démontrer un intérêt! Envoie nous ta candidature, nous avons hâte de faire ta connaissance!
En postulant au sein du Groupe Gibault, vous consentez à partager vos renseignements personnels avec les membres de la direction impliqués dans le processus de recrutement. Vos renseignements personnels seront conservés jusqu'à cinq (5) ans suivant votre application.
Le générique féminin a été inclus parce que nous ne voyons pas l’importance d’alléger le texte.
Envoyez votre CV via Droit-inc,
![Burelle Avocate](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/6e6ff8edd9af147a2dcc9a828e2cdbd5.png)
Avocat.e (0 à 5 ans)
Burelle AvocateLongueuil -Permanent à temps plein -Télétravail
Avocat.e de 0 à 5 ans burELLE, Longueuil https://burelleavocate.com/ Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme,...
Avocat.e de 0 à 5 ans
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/
Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, passionné.e de droit administratif et détenant de bonnes aptitudes pour la recherche et la rédaction. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Vous serez appelés à gérer vos propres dossiers et à travailler en équipe dans le cadre de dossiers d’envergure entrepris dans l’intérêt public et collectif.
Avantages :
- Assurances collectives;
- Cotisation au Barreau du Québec;
- Trois semaines de vacances dès votre embauche et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence);
- Vendredi en télétravail;
- Café, lait et super-machine à cappuccino fournis par l’employeur, de même qu’une machine à paninis pour des dîners très réussis!
NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate.
Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc. Merci!
![Groupe Montpetit](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240709122617__Groupe-Montpetit-logo-500x200.png)
En vedette
Conseiller.ère juridique généraliste en litiges (4 à 7 ans)
Groupe MontpetitBrossard -Permanent à temps plein
Avez-vous l'habitude de cerner de manière proactive les enjeux juridiques et de fournir des solutions efficaces? Êtes-vous en quête d'une no...
Avez-vous l'habitude de cerner de manière proactive les enjeux juridiques et de fournir des solutions efficaces?
Êtes-vous en quête d'une nouvelle opportunité offrant une grande autonomie et le soutien d'une équipe de techniciens expérimentés?
Notre cliente, une entreprise réputée, est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e possédant environ 4 à 7 ans d’expérience en litiges civil et commercial.
Œuvrant dans différents secteurs notamment en gestion et en construction, cet employeur vous permettra de mettre de l’avant vos connaissances juridiques et vous permettra de développer des compétences pointues dans ce secteur d’activité.
Notre partenaire d’affaires recherche un candidat qui fera preuve d’autonomie et fournira un service de qualité afin de desservir la clientèle interne.
De plus, ce client offre d’excellentes conditions de travail sur le marché ainsi qu’un salaire concurrentiel selon l’expérience.
Voici votre chance de collaborer avec des gens d’affaires dynamiques qui se fieront à votre jugement ainsi qu’à vos habiletés de juriste et de participer à la réalisation de dossiers sophistiqués qui vous permettra de faire rayonner votre carrière.
VOTRE RÔLE :
Parmi ses tâches, le candidat retenu devra notamment :
- Traiter des dossiers variés et attrayants dans le domaine du litige immobilier;
- Gérer les risques et émettre des avis juridiques en lien avec les opérations de l’entreprise;
- Collaborer avec différents intervenants du secteur immobilier et de la construction afin de bien mener les divers projets innovants;
- Agir comme point de contact en litige pour les ressources externes et internes de l'entreprise en offrant les conseils appropriés aux différents départements tel que : la construction, la gestion immobilière, le marketing et les ventes;
- Mettre en place et exécuter des protocoles internes pour l'entreprise, etc.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Baccalauréat en droit;
- Membre du Barreau du Québec;
- Expérience en litiges civil et commercial : hypothèques, demandes spéciales, contrats de services et d'entreprises, etc.;
- Bonne connaissance des contrats, tels que CCDC et ACC (un atout);
- Aptitude à s'exprimer et à rédiger dans deux langues;
- Capacité à communiquer de manière concise et efficace;
- Capacité à travailler sous pression;
- Souci du détail ; bonnes compétences organisationnelles;
- Excellente éthique de travail.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0237P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
![Groupe Gibault](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240724103519__logo-groupe-gibault.png)
AVOCAT.E EN DROIT DES AFFAIRES
Groupe GibaultBrossard -Permanent à temps plein
Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nou...
QUI SOMMES-NOUS
Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nous parrainons, notre mission principale est de co-créer l'innovation, de stimuler les affaires et de promouvoir de nouveaux projets ambitieux.
Nos équipes sont composées de professionnel.les passionné.es, dévoué.es et créatif.ves, chacun.e expert.e dans son domaine et animé.e par une volonté inébranlable de collaborer et de partager leurs savoirs. Cette synergie nous permet de nous démarquer et d’atteindre des sommets d’excellence.
Pour compléter nos équipes, nous recrutons actuellement un.e avocat.e, d’expérience intermédiaire, capable d’accompagner et conseiller juridiquement le Groupe Gibault ainsi que toutes ses entités. Ce rôle est ajustable, flexible et bénéficiera du soutien d'une firme externe pour accompagner la personne dans ses fonctions.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
- Rédiger, ajuster et réviser les contrats pour les entités du groupe opérant dans les secteurs de l’immobilier, de la technologie et des services ;
- Effectuer des recherches juridiques et rester informé.e des évolutions législatives et réglementaires;
- Gérer efficacement les demandes de mises en demeure et les demandes de recouvrement ;
- Conseiller et être le point de contact du fondateur du Groupe Gibault ;
- Avoir un intérêt, à moyen long terme, de superviser une ressource plus junior.
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS
- Avoir une expérience intermédiaire de 2 à 4 ans en droit des affaires afin de pouvoir assumer les responsabilités du poste ;
- Posséder une solide expérience en droit contractuel ;
- Détenir de l’expérience en droit corporatif et en droit du travail constitue un atout supplémentaire ;
- Être autonome et débrouillard.e dans la prise charge de ses propres dossiers ;
- Être créatif.ve et innovant.e dans ses responsabilités et les prises de décisions ;
- Posséder une grande capacité d’adaptation et être à l’aise de naviguer dans le gris ;
- Être intéressé.e par l'acquisition de diverses responsabilités et par la possibilité de croître dans le but de devenir le bras droit du fondateur.
NOTRE OFFRE
- Salaire compétitif avec possibilités de bonus ;
- Deux semaines de vacances anticipées dès la première année ;
- Allocation de deux (2) journées de congés volants, avec une journée supplémentaire accordée chaque année d'ancienneté ;
- Journée de congé offerte pour célébrer ton anniversaire, pour une touche personnelle supplémentaire;
- Possibilité de participation au régime enregistré d'épargne-retraite (REER) FTQ ;
- Accès aux assurances collectives, à la télémédecine et au Programme d'aide aux employés (PAE) après trois mois d'ancienneté ;
- Opportunités de formation offertes et soutien continu au développement professionnel ;
- Ambiance de travail dynamique et conviviale, avec café et Ooya offerts pour une pause bienvenue ;
- Bureau récemment rénové au goût du jour, offrant un environnement de travail moderne et stimulant, avec la possibilité d’un mode hybride ;
- Plusieurs activités de team building organisées par le club social, favorisant le bien-être et la camaraderie au sein de l'équipe.
Si tu as lu jusqu'ici, c’est que tu sembles démontrer un intérêt! 😉 Envoie-nous ta candidature, nous avons hâte de faire ta connaissance!
En postulant au sein du Groupe Gibault, vous consentez à partager vos renseignements personnels avec les membres de la direction impliqués dans le processus de recrutement. Vos renseignements personnels seront conservés jusqu'à cinq (5) ans suivant votre application.
Le générique féminin a été inclus parce que nous ne voyons pas l’importance d’alléger le texte
![Centre De Services Scolaire Marie-victorin](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240321115457__Logo__4_.jpg)
Avocat.e - Droit scolaire
Centre De Services Scolaire Marie-victorinLongueuil -Temporaire à temps partiel -Hybrid
Le Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications est à la recherche d'un.e avocat.e pour combler un rempla...
Le Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications est à la recherche d'un.e avocat.e pour combler un remplacement à temps plein (35 heures par semaine) d'un an.
Profil du CSS Marie-Victorin :
Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!
- Plus de 45 000 élèves, jeunes et adultes;
- Plus de 5 000 employés;
- 74 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil);
- Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud.
Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective
- Mode de travail hybride, dont la possibilité de faire majoritairement du télétravail;
- Régime de retraite très avantageux;
- Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique;
- Conciliation travail-famille;
- Autonomie professionnelle dans l’exercice de ses fonctions;
- Vaste choix de formations pertinentes à la fonction;
- Remboursement de perfectionnement et de frais de scolarité sous certaines conditions;
- Programme favorisant le bien-être au travail;
- Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés;
- Accès au programme d’aide aux employés.
Profil de l'avocat.e :
Votre rôle
L’emploi d’avocate ou avocat comporte plus spécifiquement l’exercice d’attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le Barreau, L.R.Q., c. B-1. L’avocat(e) fournit sur demande des avis juridiques; il ou elle exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.
Vos responsabilités :
Sous la supervision de la coordonnatrice du Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications, l’avocat(e) conseille les gestionnaires sur l’application des diverses lois en milieu scolaire, dont notamment : la Loi sur l’instruction publique, la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, le Code civil du Québec, la Loi sur la protection de la jeunesse, les chartes des droits et libertés et la Loi sur le droit d’auteur.
- Répondre à des demandes d’informations juridiques de toutes sortes de la part des établissements et des autres services du Centre de services scolaire;
- Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, de réglementation et d’interprétation qui permettront au Centre de services scolaire d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques;
- Réviser les guides, publications, procédures, politiques, contrats et autres documents du Centre de services scolaire afin de s’assurer de leur conformité, de leur pertinence et de leur légalité;
- Agir comme formatrice ou formateur ou personne-ressource dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes ou externes;
- Conseiller le Centre de services scolaire eu égard à la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le Centre de services scolaire;
- En soutien au secteur dédié au traitement des plaintes, contribuer à l'analyse des demandes de règlement de différends formulées en application de la Loi sur le protecteur national de l'élève, notamment en analysant la documentation soumise par les élèves et/ou leurs parents, ainsi que par le personnel scolaire impliqué, ainsi que les encadrements applicables, afin de recommander une solution et, au besoin, faire le suivi auprès du plaignant;
- Rédiger occasionnellement des actes de procédures judiciaires et plaide au nom du Centre de services scolaire devant les organismes judiciaires et quasi-judiciaires;
- Au besoin, soutenir l'équipe dans le traitement des demandes d'accès à des documents.
Vos forces :
- Aptitudes marquées pour la communication;
- Habileté à expliquer et vulgariser différents concepts en fonction de l'auditoire;
- Capacité à apprécier avec jugement et discernement des dossiers complexes;
- Capacité à élaborer et à soumettre des recommandations et des solutions créatives;
- Grand sens du service à la clientèle;
- Souci du travail bien fait, rigueur;
- Bon jugement, impartialité, indépendance;
- Tact, diplomatie, respect de la confidentialité.
Vos qualifications et votre expérience :
- Être membre du Barreau du Québec;
- Une expérience dans le domaine du droit administratif ou du droit scolaire constitue un atout;
- Réussir un test de français écrit (rédaction).
Votre rémunération :
Taux horaire entre 29,50 $ et 52.28 $, selon votre scolarité et votre expérience.
Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!
Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat.e compte!
NB : Veuillez prendre note que les entrevues auront lieu dans la semaine du 19 août.
Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.
Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.
![Fba Solutions](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/04af80f279947f8baf69e9668d08b342.jpg)
Avocat.e - assistance juridique
Fba SolutionsSaint-Lambert -Permanent à temps plein -Hybrid
Vous souhaitez exercer le droit autrement? Concilier votre vie personnelle et professionnelle? Vous aimeriez faire partie d’une équipe stimu...
Vous souhaitez exercer le droit autrement? Concilier votre vie personnelle et professionnelle? Vous aimeriez faire partie d’une équipe stimulante œuvrant dans un milieu professionnel diversifié? Notre équipe juridique s'agrandit et nous recherchons des avocat.e.s à temps plein.
Conditions de travail et avantages :
- Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant;
- Horaire de travail de 37,5 heures par semaine
- Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur;
- Avantages sociaux après 3 mois de service, assumés entre l’employeur et l’employé : assurance-médicament, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie;
- Assurance pour les frais juridiques et la télémédecine assumée entièrement par l’employeur dès l’entrée en fonction;
- Travail hybride : télétravail/présence.
Responsabilités :
Répondre aux demandes d’information juridique de la clientèle sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété :
- Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la bonne compréhension;
- Effectuer des recherches jurisprudentielles;
- Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques;
- Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats;
- Mener des négociations.
Exigences et qualités requises :
- Membre du Barreau du Québec ou d’un autre barreau canadien ou des deux depuis au moins 3 ans;
- Expérience en droit civil et administratif;
- Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit et à l’oral;
- Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII);
- Capacité de vulgariser l’information juridique;
- Diplôme en Common Law (considéré comme un atout);
- Aptitude à travailler en équipe.
Qualités requises :
- Aisance à communiquer en langage clair;
- Rigueur et sens de l’organisation;
- Aptitude à travailler en équipe;
- Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités;
- Professionnalisme et attitude positive;
- Aptitude à utiliser un logiciel et système de gestion de la relation client (CRM).
Entrée en poste : dès que possible.
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
![Fba Solutions](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/04af80f279947f8baf69e9668d08b342.jpg)
Avocat.e – Chef.fe. d’équipe pour notre secteur du droit de l’immobilier
Fba SolutionsSaint-Lambert -Permanent à temps plein -Hybrid
Vous êtes un bon vulgarisateur de concepts juridiques? Vous recherchez une nouvelle façon de pratiquer le droit sans aller à la cour? Vous a...
- Vous êtes un bon vulgarisateur de concepts juridiques?
- Vous recherchez une nouvelle façon de pratiquer le droit sans aller à la cour?
- Vous avez des qualités de leader et aimeriez diriger une équipe dédiée en droit de l’immobilier pour mieux servir nos clients?
Bienvenue chez nous!
FBA Solutions administre des plans de protection juridique et est à la recherche d’un.e avocat.e à temps plein pour assumer les responsabilités de chef.fe d’équipe pour ses programmes d’assistance juridique étendue principalement en droit de l’immobilier.
Nous vous offrons :
- Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant;
- Équipe dynamique et engagée;
- Horaire de travail de 37,5 heures par semaine;
- Salaire concurrentiel à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur ;
- Avantages sociaux après 3 mois de service, assumés entre l’employeur et l’employé : assurance-médicament, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie;
- Assurance frais juridiques, clinique virtuelle de soins médicaux et cotisations professionnelles assumées entièrement par l’employeur dès l’entrée en fonction;
- Mode de travail hybride : en présence et en télétravail;
- Activités sociales et d’équipes.
Avec votre équipe vous :
- Répondrez aux demandes d’information juridique de courtiers immobiliers et de clients de bannières d’agences immobilières;
- Traiterez des dossiers de vices cachés, de droit de la propriété, de désistements et de décès d’acquéreurs ou de vendeurs lors de transactions immobilières, etc.;
- Vulgariserez l’information juridique pour en faciliter la bonne compréhension
- Mènerez à bien toutes les étapes requises par les clients à l’intérieur de la couverture de leur contrat de protection juridique et ce, jusqu’à la judiciarisation de leur dossier :
- Recherches jurisprudentielles;
- Étude de documents;
- Opinions juridiques;
- Rédaction de mises en demeure, de procédures, etc.;
- Révision de contrats ou de documents officiels;
- Négociation avec des tiers;
- Etc.
Comme gestionnaire :
- Vous aurez la charge de la formation et de la supervision des membres de votre équipe;
- Vous effectuerez le contrôle de la qualité des interventions auprès des clients;
- Proposerez des améliorations quant aux processus;
- Effectuerez les tâches liées à la gestion d’une équipe : horaire, vacances, absence, participation au recrutement, etc.
On recherche ce profil précis :
- Membre du Barreau du Québec depuis au moins 5 ans ou d'un autre barreau canadien ou des deux;
- Expérience en droit de l’immobilier en droit civil et administratif;
- Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit et à l’oral;
- Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII);
- Capacité de vulgariser l’information juridique;
- Diplôme en Common Law considéré comme un atout.
Nous sommes encore plus enthousiastes si vous faites preuve :
- D’aisance à communiquer en langage clair;
- De rigueur et de sens de l'organisation;
- D’aptitude à travailler en équipe;
- De professionnalisme et du sens des responsabilités;
- D’aptitudes à utiliser un logiciel et système de gestion de la relation client (CRM).
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise