27 offres pour "Avocat.e - Junior" à Sainte-Croix

Relevant de la directrice du service juridique et greffière, le(la) greffier(ère) adjoint(e) est responsable et exerce des fonctions de gestion opérationnelle : organisation, direction, contrôle, évaluation et communication des programmes, des activités et des ressources de son service.

Responsabilités reliées au domaine d'expertise

• Participe aux activités du service juridique et greffe conformément aux tâches et responsabilités qui lui sont dévolues par la directrice du service juridique et greffière;
• Coordonne le processus de préparation des avis publics et rapports requis par les lois applicables;
• Coordonne la vente pour taxes;
• Agit selon le rôle confié par le Président d’élection lors d’élections et des référendums;
• Coordonne le suivi externe des litiges, dossiers judiciaires et non contentieux;
• Analyse et émet des avis, des recommandations ou des opinions et conseils juridiques dans tous les sujets, domaines et disciplines relevant de la compétence de la Ville;
• Collabore à la gestion des dossiers de nature immobilière (acquisition et disposition d’immeubles, servitudes, expropriation);
• Exécute tout mandat confié par le conseil municipal, le directeur général ou la directrice du service juridique et greffière;
• Remplace la greffière en son absence;

Séances du conseil

• Coordonne la préparation et le suivi des séances du conseil municipal;
• Assiste la greffière et les directions dans la rédaction et la révision des résolutions et des documents de support aux séances du conseil;
• Rédige des projets d’ententes, contrats, des baux, règlements municipaux, en assure la légalité, la conformité et l’adéquation avec les objectifs recherchés;
• Coordonne le processus d’adoption, d’approbation, de classement et la mise à jour administrative des règlements;

Accès aux documents et protection des renseignements personnels

• Analyse et rend les décisions quant aux demandes d'accès aux documents assujettis à la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
• Analyse, interprète et applique les lois applicables;
• Collabore à la protection des renseignements personnels et siège sur le comité sur l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels;

Assurances

• Supervise le portefeuille d’assurances de la Ville y incluant l’analyse et la coordination des dossiers de réclamation, en conformité aux lois;

Gestion documentaire

• Supervise les activités reliées à la gestion et la conservation des documents et des archives, leur repérage, en conformité avec les lois applicables;

Gestion contractuelle

• Contrôle la conformité légale des processus de gestion contractuelle;
• Coordonne et assure le suivi des divers contrats de la Ville gérés par le service;

Responsabilités de gestion

• Contribue à l'élaboration des politiques, des programmes, du budget et du plan de main d'œuvre de sa division;
• Communique le plan de travail annuel de façon à mobiliser son équipe;
• Peut être appelée à représenter son supérieur immédiat auprès des comités externes;
• Peut être appelée à représenter son supérieur immédiat auprès des comités internes;
• Peut être appelée à représenter l'employeur à un ou plusieurs comités existants notamment le comité de relation de travail ou le comité santé et sécurité au travail;
• Émet des recommandations, met en œuvre, applique les procédures et les directives, contrôle l'application des techniques et des processus de travail, du fonctionnement des systèmes et le respect des règles, politiques et procédures;
• Applique les lois, les politiques et les règlements gouvernementaux et de la Ville;
• Participe à la sélection du personnel conformément aux procédures en vigueur;
• Informe le personnel sous sa responsabilité et le dirige notamment quant à l'accueil, à l'intégration au travail, au contenu et à la répartition des tâches, au perfectionnement, à l'application des politiques et des conditions de travail et procède à l'appréciation du rendement;
• Soumet des recommandations à son supérieur immédiat quant aux besoins en ressources humaines et matérielles et assure le suivi des dépenses dans la limite des autorisations de la Ville;
• Conçoit, met en place et adapte des systèmes et des processus administratifs de travail dans la gestion opérationnelle;
• Met en place les changements priorisés avec ouverture et favorise l'adhésion de l'équipe;
• Assure la disponibilité des ressources humaines et matérielles, en contrôle les tâches et l'utilisation et prend, s'il a y a lieu, des mesures correctives en tenant compte des valeurs et des orientations organisationnelles;
• Fournit des recommandations et des conseils à son supérieur immédiat;
• Établit des liens de fonctionnement avec d'autres services afin de faciliter la collaboration;
• Fournit le bilan annuel des activités à son supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente (droit, administration publique, sciences politiques ou équivalent).
• Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente dans un poste similaire, idéalement en milieu municipal ou parapublic.
• Expérience dans l’application et l’interprétation de lois, règlements et politiques.
• Expérience en soutien aux instances décisionnelles et en coordination administrative.
• Maîtrise du français (parlé et écrit)
• Capacité de communiquer en anglais
• Maîtrise des outils de bureautique de la suite MS Office

HABILETÉS

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de jugement.
• Aptitudes fines de communication favorisant une collaboration harmonieuse avec des interlocuteurs variés.
• Leadership mobilisateur, favorisant l’adhésion, l’engagement et le travail d’équipe.
• Habiletés sophistiquées en planification et en gestion des priorités dans un contexte multidossiers.
• Grand sens de l’éthique, de la discrétion et de la confidentialité.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Orientation client axée sur la mission citoyenne et la qualité des services rendus.

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Stein Monast, le plus grand cabinet d'avocats et de notaires de la région de Québec, vous invite à joindre son équipe dynamique, reconnue pour sa grande collégialité et son esprit d'équipe. Fort de plus de 60 ans d'histoire, Stein Monast est un cabinet indépendant qui se distingue par son expertise et son engagement envers l'excellence. Chez Stein Monast, nous valorisons l'excellence, l'innovation et l'engagement. Nous offrons un cadre de travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel, avec des projets stimulants et des perspectives de carrière intéressantes.

Stein Monast Avocats S.E.N.C.R.L. est à la recherche d’un.E avocat.E en droit des affaires.

Vous êtes animé par un esprit entrepreneurial et à la recherche de mandats d’envergure dans un milieu qui vous passionne? Joignez-vous à une équipe reconnue pour son excellence dans le domaine. Au sein de notre cabinet, l’avocat en droit des affaires conseille des institutions réputées, de grandes entreprises et des PME dans des dossiers stratégiques et stimulants. En collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous serez appelé à travailler sur divers dossiers :

• de fusion et d’acquisition;
• de projets d’infrastructure et de partenariats public-privé;
• de réorganisations et restructurations diverses;
• de négociation et de rédaction de diverses ententes commerciales;
• de mise en place en place de financement; et
• de valeurs mobilières.

Qualifications requises :

• avoir 4 à 6 ans d’expérience en droit des affaires au sein d’un cabinet de pratique privée ou d’une entreprise de renom;
• maîtriser le français et l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• posséder de bonnes expériences ou des connaissances en droits des affaires, en financement et en valeurs mobilières (un atout); et
• faire preuve d’initiative et de rigueur, démontrer un bon esprit d’équipe, posséder d’excellentes habiletés rédactionnelles ainsi qu’une capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois tout en respectant les échéanciers.

Pourquoi choisir Stein Monast?

• Environnement de travail stimulant : joignez une équipe chevronnée et collaborative, où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités;
• Développement personnel et professionnel : bénéficiez de formations continues et de possibilités d'avancement au sein de notre cabinet;
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Contact : postulez directement en ligne sur notre site Internet, sur la page carrières.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir comment vous pouvez enrichir notre équipe!

Notre client, un cabinet de services professionnels reconnu et en belle croissance, est présentement à la recherche d’un avocat plaideur afin d’agrandir son équipe établie de professionnels dynamiques.

Ce cabinet œuvre auprès d’une clientèle composée de gens d’affaires, d’entrepreneurs/professionnels et d’organismes parapublics. Dans le cadre de la réalisation des dossiers, vous serez exposé notamment à des enjeux variés et complexes de litige civil.

Vous travaillerez quotidiennement avec des mentors et une équipe mise en place afin de favoriser votre développement ainsi que votre réussite professionnelle. La collégialité, l’équilibre de vie, le travail d’équipe et une possibilité réelle d’avancement au sein de cette structure sont les éléments importants mis de l’avant par cet employeur.

Ceci est une occasion pour tout avocat.e possédant un minimum d’environ 5-7 ans d’expérience de faire preuve de proactivité et de travailler dans un environnement convivial et chaleureux auprès de professionnels ayant à cœur les besoins de leurs clients.

Vous voulez travailler au sein d’un cabinet qui évolue bien sur la scène juridique à Québec?

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0144P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Une carrière accessible et valorisante

Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel Assurance vous offre d’évoluer au cœur d’un milieu de travail tourné vers l’humain, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Voici l’occasion de développer vos compétences au sein d’une communauté de spécialistes de partout au Québec, qui s’affairent à façonner l’avenir de notre industrie.

À propos du poste

Vous exercerez comme avocat(e) senior en litige dans l’un de nos bureaux situés à Québec ou à Longueuil, pour Promutuel Assurance, en mode hybride.

Chez Promutuel Assurance, on protège ce qui compte et on le fait en équipe! Votre expertise en litige, vous souhaitez la mettre au service d’une organisation mutualiste qui soutient ses membres-assurés avec rigueur, transparence et humanité? Notre équipe du contentieux cherche un(e) avocat(e) qui veut avoir de l’impact et qui est prêt(e) à plonger dans des dossiers variés et stratégiques.

Dans ce rôle, vous aurez la responsabilité d’assurer la gestion des dossiers de sinistres litigieux en assurance de dommages et en responsabilité civile impliquant le Groupe Promutuel et ses sociétés membres. Vous serez également appelé(e) à représenter l’entreprise et ses assurés devant les principaux tribunaux de droit commun ou administratifs, tant en demande qu’en défense.

Vos responsabilités:

• Effectuer la gestion des dossiers de sinistres litigieux;
• Rédiger des documents et avis juridiques;
• Négocier des règlements;
• Procéder à la prise de déclarations statutaires d’assurés ou de tiers;
• Traiter les demandes d’accès à l’information liées aux dossiers de sinistre;
• Effectuer de la recherche jurisprudentielle et doctrinale pour appuyer l’argumentaire;
• Assurer le soutien aux divers intervenants de la direction;
• Formuler des recommandations aux sociétés mutuelles;
• Participer à la préparation de formations juridiques et de conférences destinées aux sociétés mutuelles;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Avez-vous ce profil-LÀ?

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Minimum de sept (7) années d’expérience en droit civil et en litige;
• Expérience en droit des assurances (un atout).

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives
• Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
• Congés mobiles dès la première année
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches
• Un Programme d’aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Rabais sur vos assurance auto et habitation
• Activités sociales organisées par l’employeur
• Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail
• Certification Bien au travail Niveau 1

Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu.e LÀ!

• Soyez vous-même au sein d’équipes qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
• Venez bonifier notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées
• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
• Faites valoir vos idées et vos opinions
• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans votre dépassement professionnel
• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience membre selon la plateforme Officevibe de Workleap

Soyez vous-même chez nous

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c'est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

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RÔLE :

Sous l’autorité du Comité de retraite du RBA, pour ce qui est de la gouvernance et du secrétariat corporatif, et du Directeur général pour les dossiers relatifs aux affaires juridiques, le titulaire du poste est gardien de la saine gouvernance des organisations, la conformité juridique ainsi que la gestion financière et stratégique liées aux affaires juridiques. Il joue un rôle central dans le soutien aux comités de retraite, conseils d’administration, comités et à la direction, en garantissant une prise de décision conforme, éclairée et éthique. Il agit comme conseiller stratégique et expert juridique, tout en veillant à la conformité réglementaire, à la gestion des risques, à la performance opérationnelle et à la mise en œuvre des meilleures pratiques de gouvernance. Il contribue de façon significative à mettre en œuvre les objectifs stratégiques de l’organisation.

FONCTIONS PRINCIPALES :

• Gouvernance

Le titulaire participe au développement et à la mise en œuvre des politiques de gouvernance et de conformité, assure une veille législative et normative et veiller à sa diffusion auprès des comités de retraite, conseils d’administration et de la direction. Il planifie et coordonne les réunions, rédige les procès-verbaux et documents officiels, maintient les registres et dépôts légaux, conseille sur les meilleures pratiques et gère les documents corporatifs. Il encadre l’intégration et la formation des administrateurs et de la direction. Il sensibilise les membres des comités de retraite et des conseils d’administration à l’importance du développement durable et des critères ESG dans le cadre des politiques et résolutions qu’ils adoptent.

• Affaires juridiques

Il fournit des conseils stratégiques et juridiques à la direction sur les enjeux opérationnels, contractuels, de gouvernance, de risques, de politiques et la gestion des litiges. Il supervise les activités de la société qui relèvent du domaine juridique, dont le recours aux firmes d’avocats externes et l’approbation préalable des ententes significatives. Il assure l’encadrement des obligations de la société en regard de la protection des renseignements personnels et mettre en place les processus de reddition de comptes appropriés. Il rédige des accords, des contrats, des ententes commerciales, des polices d'assurance et des politiques, et procède à l'examen juridique de tous les documents des entités, en formulant des recommandations au besoin afin d’atténuer les risques juridiques.

• Gestion financière et gouvernance

Il assure la conformité réglementaire et financière du secteur, prépare les budgets annuels et gère efficacement les ressources financières et matérielles. Il identifie les opportunités de croissance, d'optimisation des coûts et d'amélioration de la rentabilité. Il contribue aux objectifs stratégiques et les concrétisent via des plans d'action. Il identifie, évalue et atténue les risques opérationnels, financiers et stratégiques. Il collabore avec les auditeurs, les conseils d'administration, les comités et la direction générale pour assurer la transparence, la conformité et la gouvernance.

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Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant et bienveillant, entouré de collègues dynamiques, engagés et passionnés.es? Vous avez au moins 3 ans d’expérience comme adjoint.e juridique ou adjoint.e de direction et cherchez une équipe où votre autonomie et votre proactivité seront valorisées ? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats reconnu à Québec, recrute un.e adjoint.e pour accompagner son équipe en droit des affaires, en collaboration avec quatre avocats.es, dont deux associé.e.s. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences dans un poste à responsabilités, avec une forte orientation administrative et la gestion d’agendas complexes.

Si vous êtes autonome, organisée et curieuse d’apprendre, rejoignez une équipe où vos initiatives compteront et où vous pourrez contribuer directement au succès des avocat.e.s que vous soutiendrez.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride offrant 2 à 3 jours de télétravail par semaine, avec une alternance de présence au bureau (3 jours de télétravail une semaine, puis 2 jours la semaine suivante);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Préparer, réviser et corriger la correspondance ainsi que divers documents administratifs;
• Assurer un soutien rigoureux dans la gestion des agendas des avocats;
• Effectuer les recherches de conflits, préparer les lettres d’engagement et procéder à l’ouverture, l’organisation et au classement des dossiers physiques et électroniques;
• Réviser et corriger les pro formas, effectuer l’envoi des factures et assurer le suivi des demandes liées à la facturation, incluant la saisie des entrées de temps;
• Organiser la logistique des déplacements des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L’expérience primera sur le diplôme;
• 3 à 10 ans d’expérience comme adjoint.e juridique ou adjoint.e de direction;
• Expérience en droit des affaires est un fort atout;
• Expérience en service professionnels comme un cabinet d’avocats, de notaire, huissier ou cabinet comptable est un fort atout;
• Parfaitement maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Idéalement à l’aise en anglais à l’oral et à l’écrit (atout);
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Offrir un service à la clientèle de haute qualité et interagir efficacement avec plusieurs intervenants;
• Démontrer un sens de l’organisation exceptionnel, gérer les priorités avec efficacité et faire preuve d’initiative.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité !

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer. Envoyez votre CV via Droit-inc.