49 offres pour "Avocat.e - litige civil" à Montréal

Tu as de l’expérience comme adjoint.e juridique, le litige ou le droit en insolvabilité n’ont plus de secret pour toi et tu souhaites continuer de grandir dans un environnement orienté sur le bien- être des employés? Alors cet emploi est fait pour toi!

Notre client, situé à Montréal, a justement besoin de quelqu’un sur qui compter pour assurer le soutien juridique pour plusieurs professionnels dans leur département d'insolvabilité.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500 $ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

• Organiser la charge de travail et d’exécution en mettant en place des mesures de suivi;
• Préparer des documents juridiques selon les directives du professionnel;
• Préparer les lettres, notes de service de nature confidentielle;
• Retranscrire des informations via les dictées du superviseur;
• Agir à titre d’agent de liaison entre le professionnel et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux;
• S’occuper de la correspondance courante;
• Gérer le système de la banque de données de rappel;
• Gestion du calendrier;
• Préparer des rapports spéciaux (collecte et le résumé de données);
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives du professionnel;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle;
• Coordonner les tâches administratives (comptabilité, ouverture et fermeture de dossiers, entrées d’heures, facturation);
• Effectuer toute autre tâche au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’adjoint administratif juridique;
• Expérience à partir de 3 ans comme adjointe juridique en litige;
• Expérience en droit en insolvabilité (fort atout);
• Excellent niveau en français;
• Idéalement un bon niveau en anglais afin de soutenir les dossiers bilingues (fort atout);
• Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet;
• Capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise;
• Aptitude à travailler sur des dictés;
• Habileté à faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles;
• Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
• Aptitude à réaliser une grande quantité de travail atteignant un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais;
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle;
• Connaissance de la suite Microsoft Office.

Quelques informations sur le cabinet :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Quantum recrute des adjoints.es juridiques pour plusieurs cabinets d’avocats de Montréal dans cinq domaines de pratique : fiscalité, litige, droit du travail et de l’emploi, droit des sociétés et droit commercial, et droit immobilier.

Que vous souhaitiez approfondir votre expérience dans votre domaine de pratique actuel ou mettre vos compétences au service d’un nouveau domaine, nous discuterons de votre parcours et de vos priorités afin de vous présenter des postes vacants qui correspondent à vos objectifs.

Principales responsabilités :

- Préparer, mettre en forme et relire des documents juridiques, de la correspondance et des documents destinés aux clients.
- Gérer les calendriers et les échéances, coordonner les réunions et les signatures, et assurer le suivi des dossiers en suspens.
- Ouvrir, tenir à jour et clore les dossiers des clients conformément aux procédures du cabinet.
- Assurer la liaison avec les clients, les collègues et les tiers, et aider à la saisie des heures et à la facturation.
- Pour les affaires devant les cours et les tribunaux, préparer les actes de procédure, les pièces à conviction et les documents d’audience sous la supervision d’un avocat.
- Coordonner la signification et le dépôt des documents, le cas échéant, suivre les échéances procédurales et assurer la liaison avec les greffes des cours et des tribunaux.
- Aider à la préparation des audiences et des procès.
- Pour les dossiers corporatifs et immobiliers, apporter un soutien dans le cadre de la vérification préalable, tenir à jour les listes de vérification de clôture, coordonner les signatures et organiser les documents de clôture.

Qualifications :

- Expérience en soutien juridique au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique.
- Solides compétences en production de documents et en relecture, ainsi qu’une maîtrise de Microsoft Word et Outlook.
- Capacité à gérer des priorités concurrentes et à respecter les échéances avec précision et souci du détail.
- Jugement professionnel et discrétion dans le traitement de l’information confidentielle.
- Expérience dans l’un des domaines de pratique mentionnés, un atout. Les exigences varient selon le poste à pourvoir.


Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à Jonathan Amar, directeur des solutions de recrutement juridique chez Quantum, via Droit-inc, en précisant les domaines de pratique qui vous intéressent. Si vous êtes ouvert à plusieurs possibilités, nous pourrons discuter des équipes, des responsabilités et des modalités de travail lors d’un entretien confidentiel.

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
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Quantum is recruiting Legal Assistants for several Montreal law firms across five practice areas: Tax, Litigation, Labour and Employment, Corporate and Commercial Law, and Real Estate.

Whether you’re looking to deepen your experience in your current practice area or bring your skills to a new one, we’ll discuss your background and priorities and introduce you to openings that align with your goals.

Key responsibilities:

- Prepare, format and proofread legal documents, correspondence and client materials.
- Manage calendars and deadlines, coordinate meetings and signatures, and follow up on outstanding items.
- Open, maintain and close client files in accordance with firm procedures.
- Liaise with clients, colleagues, and external parties, and assist with time entry and billing.
- For court and tribunal matters, prepare pleadings, exhibits and hearing materials under lawyer supervision.
- Coordinate service and filing as applicable, track procedural deadlines and liaise with court and tribunal registries.
- Assist with hearing and trial preparation.
- For corporate and real estate matters, assist with due diligence, maintain closing checklists, coordinate signatures and organize closing documents.


Qualifications:

- Experience providing legal support in a law firm or legal department.
- Strong document production and proofreading skills, with proficiency in Microsoft Word and Outlook.
- Ability to manage competing priorities and meet deadlines with accuracy and attention to detail.
- Professional judgment and discretion when handling confidential information.
- Experience in one of the listed practice areas is an asset. Requirements vary by opening.


To apply, please send your résumé to Jonathan Amar, Director of Legal Recruitment Solutions at Quantum via Droit-inc, and indicate which practice areas interest you. If you’re open to several opportunities, we can discuss the teams, responsibilities, and work arrangements in a confidential conversation.

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CNESST permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157

All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.

Prêt à faire évoluer votre pratique du litige au sein d'une plateforme nationale de premier plan?

Notre client, un cabinet d'envergure nationale reconnu pour l'excellence de sa pratique en litige fiscal et en résolution des différends, est à la recherche d'un.e avocat.e possédant environ au moins 2 ans d'expérience en litige, avec un intérêt marqué pour le droit fiscal, afin de soutenir la croissance de sa pratique.

Ce cabinet représente des sociétés, des entrepreneurs et des particuliers dans le cadre de différends fiscaux complexes, tant au stade précontentieux que devant les tribunaux provinciaux et fédéraux.

Pourquoi considérer cette opportunité?

• Pratique spécialisée et en forte croissance;
• Dossiers fiscaux complexes et stimulants ainsi qu’une exposition directe aux clients et aux associés;
• Possibilités réelles de plaidoirie et de développement professionnel;
• Rémunération très concurrentielle et excellents avantages sociaux;
• Aucun objectif d'heures facturables à atteindre;
• Une culture qui valorise le bien-être de ses professionnels et favorise un sain équilibre de vie.

Votre rôle - À titre de membre de l’équipe de litige fiscal, vous serez appelé à :

• Rédiger des procédures, représentations écrites, mémoires et autres actes de procédure;
• Participer à la préparation des dossiers de litige et aux stratégies de règlement des différends fiscaux;
• Plaider devant la Cour canadienne de l’impôt, la Cour fédérale et les tribunaux québécois, selon votre niveau d’expérience;
• Participer aux vérifications fiscales et à la préparation des réponses aux autorités fiscales;
• Rédiger des avis d’opposition et des représentations destinées aux autorités fiscales.

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Entre 2 et 4 ans d’expérience en litige, idéalement acquise au sein d’un cabinet de premier plan avec un intérêt marqué pour le droit fiscal;
• Excellentes aptitudes en rédaction juridique, analyse et recherche;
• Esprit entrepreneurial, autonomie et sens de l'initiative;
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais.

Cette opportunité s’adresse à un avocat désireux de développer une expertise pointue en litige fiscal au sein d’une équipe reconnue pour la qualité de ses interventions et son approche stratégique des différends.

Nous aimerions beaucoup en discuter confidentiellement!

Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0342P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

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Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous avez de l’expérience comme adjoint.e juridique, particulièrement en litige droit des assurances? Vous êtes organisé.e et souhaitez relever un nouveau défi qui vous permettra de gagner en autonomie et de développer vos compétences? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats, située au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour rejoindre une équipe de 2 à 3 avocats en litige droit des assurances.

Vos futurs avantages :

• Horaire flexible de 35 heures/semaine, en présentiel;
• Mode hybride (jusqu’à 2 jours en télétravail);
• Assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par l’employeur;
• Soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille;
• Contribution de 4 % de l’employeur à un régime de retraite;
• 5 jours de congés personnels monnayables;
• Banque de 9 heures pour tes rendez-vous médicaux;
• Vacances dès la première année (entre 3 et 4 semaines selon l’expérience);
• Espace de travail ergonomique;
• Atmosphère décontractée et conviviale.

Vos futures responsabilités :

• Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des dossiers et documents juridiques;
• Effectuer diverses tâches administratives : gestion d'agendas, de courriels, d'appels et communication d'informations aux clients;
• Profiter du soutien du département interne pour la préparation des cahiers et les copies.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP en secrétariat juridique ou formation en technique juridique (un atout);
• 2 à 5 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige et droit des assurances;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Anglais intermédiaire à avancé, afin d’assurer une communication fluide avec la clientèle anglophone du centre-ville;
• Autonomie et sens de l’initiative, avec une bonne latitude dans la gestion des dossiers;
• Rigueur, bon jugement et raisonnement juridique solide;
• Excellente gestion des priorités, sens de l’organisation et proactivité;
• Esprit d’équipe et grand sens du service à la clientèle.

Un peu plus sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée au niveau locale, nationale et internationale.

Ce cabinet offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille. Notre client est un chef de file en droit des assurances, élu par Best Lawyers comme le cabinet de l’année au Canada dans sa spécialité.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Avocat.e en droit corporatif et commercial
Parfaitement bilingue — Expérience en litige, un atout
Type de poste : Permanent, à temps plein
Lieu : En présentiel au bureau de Westmount — 4634, rue Sainte-Catherine Ouest, H3Z 1S3 Expérience : 2 à 5 ans
Clientèle : Portefeuille générant au moins 50 000 $ par année un atout
Date d’entrée en fonction : Dès que possible

À propos de nous

Vous aimez la pratique du droit, mais souhaitez une meilleure conciliation travail-vie personnelle et une ambiance de travail agréable?

Lexical Legal est un petit cabinet d’avocats en pleine expansion situé à Westmount. Engagé envers l’excellence professionnelle et l’intégrité, notre cabinet offre des services de représentation et de conseil dans divers domaines du droit, principalement en droit corporatif et commercial.

Notre équipe de professionnels et de parajuristes spécialisés combine des stratégies juridiques novatrices et des ressources techniques et humaines qualifiées pour servir une clientèle en constante croissance.

Le poste et les responsabilités

Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un.e avocat.e talentueux.se et motivé.e. La personne retenue sera appelée à :

• Gérer de façon autonome des dossiers, de leur ouverture jusqu’à leur règlement, y compris des dossiers complexes;
• Rencontrer les clients, communiquer avec eux et les conseiller en droit corporatif et commercial;
• Rédiger, réviser, négocier et interpréter des contrats commerciaux et les documents relatifs à des transactions, notamment des fusions et acquisitions (F&A);
• Intervenir en litige civil et commercial, le cas échéant;
• Collaborer étroitement avec les associés et les autres membres du cabinet
• Détenir un baccalauréat en droit (LL.B. ou B.C.L.) et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder environ 2 à 5 années d’expérience pertinente en droit corporatif et commercial; une expérience en litige est un atout;
• Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin de servir notre clientèle principalement corporative;
• Détenir un portefeuille de clientèle générant au moins 50 000 $ par année et souhaiter le développer;
• Faire preuve d’autonomie, de jugement professionnel, d’initiative et d’un bon esprit d’équipe;
• Posséder d’excellentes aptitudes en rédaction juridique, un grand souci du détail et de solides capacités d’organisation;
• Savoir gérer plusieurs priorités et respecter les échéances.

Ce que nous offrons

• Un salaire de base très concurrentiel selon le marché, avec possibilité de prime ou de rémunération à commission;
• Une cible raisonnable d’heures facturables et un plan de bonification;
• Des formations et des cotisations professionnelles payées par l’employeur;
• Un environnement de travail stimulant, agréable et collaboratif à Westmount, à proximité du métro Vendôme;
• Une conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle;
• Des possibilités de perfectionnement professionnel et d’avancement de carrière (devenir associé), ainsi que l’occasion de travailler aux côtés d’avocats chevronnés.

Pour postuler

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre, en toute confidentialité, votre curriculum vitae et votre lettre de présentation via Droit-inc dès que possible.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Vous êtes adjointe juridique en litige et aimez être la personne sur qui l’équipe peut compter lorsque ça bouge? Vous appréciez le télétravail et souhaitez profiter d’une grande flexibilité, sans trafic ni casse-tête de stationnement? Cette opportunité pourrait bien vous plaire!

Notre client, situé à Montréal, est à la recherche d'une personne bilingue, fiable, compétente et organisée. Vous aurez l'opportunité d’apporter votre soutien à l’équipe litige en prenant en charge les urgences, les surplus de travail et les tâches prioritaires afin d’assurer un appui efficace dans un environnement dynamique.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, la personne peut travailler de manière indépendant les soirs de semaine ou/et les fins de semaines. Poste disponible pour un temps partiel de 20h ou un temps plein de 35 heures par semaine;
• Poste 100 % en télétravail;
• Assurances collectives (dentaire, médicaments, lunettes) payées à 100% par l’employeur dès le premier jour;
• Compte santé de 500 $ par an;
• Compte de dépenses bien-être et sportives de 300 $ par an;
• 10 jours de congés maladie et personnels;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• REER disponible dès le premier jour. La participation de l’employeur sera versée après un an de travail;
• Assurance vie;
• De 3 à 4 semaines de vacances par an, selon l’expérience;
• Temps supplémentaire rémunéré à 1.5.

Vos futures responsabilités :

• Agir à titre de réserviste au sein de l’équipe des adjointes juridiques de litige en assurant une couverture lors des absences, des vacances et des périodes de pointe;
• Prendre en charge les surplus de travail urgents, les tâches prioritaires et les demandes nécessitant une intervention rapide afin d’assurer le respect des échéances et le maintien de normes élevées de service à la clientèle;
• Collaborer avec les adjointes juridiques et les avocates afin de répartir efficacement les charges de travail et de soutenir le bon fonctionnement de la pratique du litige;
• Préparer, rédiger, réviser et formatter les procédures usuelles en litige;
• Assurer une gestion rigoureuse des délais; inscrire les échéances aux agendas et mettre à jour les calendriers;
• Préparer des ébauches de documents, réviser les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux lignes directrices des clients, des tribunaux et à l'usage grammatical;
• Effectuer l’ouverture, le classement, le suivi et l’organisation des dossiers;
• Gérer l’ensemble des communications, soit appels téléphoniques, courriels et autre correspondance lorsque requis;
• Organiser et coordonner les rencontres entre les avocates, les clients et autres intervenantes dans un dossier selon les besoins;
• Préparer les dossiers en vue des rencontres et des auditions (correspondance et autres documents pertinents);
• Accomplir d’autres tâches.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d'études en secrétariat (DEP) ou d'études collégiales (DEC) en administration, études juridiques ou une combinaison équivalente de formation académique et d'expérience;
• 5 ans d’expérience minimum en tant qu'adjointe juridique en litige;
• Expérience en cabinet d’avocats obligatoire;
• Connaissance de la terminologie juridique et des règles de procédures (obligatoire);
• Familiarisation avec le droit des assurances, un atout;
• Le bilinguisme est requis (français, anglais), de manière à pouvoir rédiger et communiquer dans les deux langues correctement et efficacement, selon les dossiers dans lesquels travaillent les avocates;
• Excellentes aptitudes à utiliser la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel, Power Point et Outlook, à un niveau intermédiaire ou idéalement, avancé;
• Rigueur, souci du détail et sens de l'organisation marqué;
• Très bonnes aptitudes à travailler dans un environnement informatisé, avec des logiciels variés et très bonne capacité d'apprentissage de nouveaux outils informatiques;
• Connaissance de IManage, un atout;
• Aptitude à travailler à distance de manière bien organisée et productive;
• Orientation clientèle, excellent esprit d'équipe et de collaboration au quotidien; tact et discrétion;
• Professionnalisme et aptitude à entretenir d'excellentes relations interpersonnelles;
• Capacité d'apprendre rapidement, proactivité et sens de l'initiative.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce client d’avocats de renommée mondiale, est présent dans plus de 60 bureaux à travers le globe. Spécialisé en commerce international et en affaires commerciales (assurance, transport, construction, énergie, biens de consommation), il offre une expertise complète en litige et en conseils juridiques, avec un fort accent sur le commerce mondial.

Rejoignez un cabinet offrant des ressources étendues, et au sein duquel le respect et l’expertise se conjuguent pour favoriser un environnement de collaboration optimale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!