Emplois Avocat.e plaidant.e

Lieux : CMVR Notaires, Avocats et Médiateurs.

Nos bureaux sont situés à Longueuil, Beloeil et Châteauguay, possibilité de travail à distance

Type de contrat : Temps plein
Rémunération : À définir selon expérience
Date de début souhaitée : Dès que possible

Avantage sociaux, assurance médicaments, invalidité, assurance-vie, maladie grave;

Ambiance décontractée et sociale.

À propos de l'entreprise :

Notre étude, établie dans la région depuis plusieurs années, s’est forgée une solide réputation dans plusieurs domaines clés, tels que l'immobilier, le règlement de succession, les testaments, les mandats d'inaptitude, la médiation familiale, ainsi que le divorce à l'amiable. Nous offrons également un accompagnement personnalisé pour le démarrage d’entreprise. Nous avons à cœur de mettre notre expertise au service des familles et des individus, en particulier dans des moments de transition ou de conflit, en favorisant des solutions amiables et respectueuses. En pleine expansion, nous cherchons un.e Médiatrice.eur Familiale pour renforcer notre équipe et continuer à offrir des services de haute qualité à notre clientèle.

Description du poste :

En tant que Médiatrice.eur Familiale, vous aurez pour mission principale d’accompagner les familles et individus dans des situations conflictuelles afin de trouver des solutions amiables. Vous serez amené.e à :

• Accompagner les familles, couples et enfants dans des situations conflictuelles, notamment lors de séparations, divorces, garde d'enfants, et autres enjeux familiaux.
• Faciliter la communication entre les parties pour parvenir à des solutions amiables et respectueuses, en toute impartialité et confidentialité.
• Organiser et animer des séances de médiation (en présentiel ou à distance), afin de permettre aux parties de parvenir à un accord.
• Gérer les dossiers de médiation : assurer le suivi administratif complet de chaque dossier (planification des séances, gestion des documents, rédaction des rapports), tout en garantissant la confidentialité et la rigueur nécessaire à la bonne gestion des informations.
• Rédiger des résumés de médiation, des conventions d'accord et des propositions de solutions aux conflits.
• Accompagner les couples dans les procédures conjointes pour des demandes en divorce, la garde des enfants et les pensions alimentaires, modification des mesures accessoires et autres.
• Collaborer avec d'autres professionnels (avocats, psychologues, travailleurs sociaux) lorsque cela est nécessaire pour offrir un soutien complet aux parties en médiation.

Profil recherché :

Nous recherchons un.e candidat.e ayant les qualifications et compétences suivantes :

• Accréditation en médiation familiale nous sommes ouverts à tous les types de professionnels (avocat, notaire, psychologue, travailleur social, thérapeutes conjugaux, psychoéducateur)
• Expérience préalable en médiation familiale ou dans un rôle similaire, une maîtrise des procédures légales en lien avec les divorces, la garde d'enfants et les pensions alimentaires sera considéré comme un atout.
• Compétences exceptionnelles en communication, écoute active et gestion de situations sensibles.
• Neutralité, impartialité et diplomatie dans la gestion des conflits.
• Autonomie, rigueur et organisation dans la gestion des dossiers et des médiations.
• Capacité à travailler dans différents lieux de la région, notamment Longueuil, Beloeil et Châteauguay (à discuter). Possibilité de faire du télétravail à l’occasion.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de dossiers.
• Excellente maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de communiquer clairement et efficacement avec les parties prenantes.
• Anglais fonctionnel, capable de comprendre et de s'exprimer pour accomplir les tâches liées au poste (nous avons quelques clients anglophones) sera considéré comme un atout.

Candidature :

Si vous êtes passionné.e par la médiation familiale et souhaitez rejoindre une équipe réputée pour son expertise et son engagement, nous serions ravis de recevoir votre candidature via Droit-inc.

Osez vous joindre à un cabinet dynamique en pleine expansion et en constant développement!

Bernier Fournier cherche un (e) avocat (e) en droit et litige civil pour soutenir la croissance de son étude.

Nous cherchons un avocat de cinq (5) à dix (10) ans d’expérience.

À propos de nous

Joignez-vous à un cabinet diversifié comptant plusieurs avocats passionnés ainsi qu’une équipe de soutien des plus efficace. Forte de sa diversité, l’étude a su développer son expertise dans de vastes domaines du droit au fil des années.

Bernier Fournier encourage le développement professionnel, les initiatives, de même que la participation des avocats au rayonnement du cabinet.

Ce qui est offert

• Poste permanent dans une équipe dynamique;
• Programme de rémunération concurrentiel avec possibilité de bonus;
• Couverture d’assurance collective;
• Paiement des cotisations du Barreau;
• Programme de remboursement de frais d’activités physiques;
• Environnement stimulant et agréable;
• Plusieurs activités et évènements organisés par le comité social;
• Entreprise humaine et ouverte à un horaire de travail adapté à votre réalité.

Qualités et compétences recherchées pour l’emploi

Notre équipe est composée d’avocats dynamiques, innovateurs et fonceurs. Nous recherchons une personne qui s’intégrera aisément au sein de notre cabinet ayant les exigences, qualités et aptitudes suivantes:

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder minimalement cinq (5) années d’expérience pertinente en droit et litige civil ;
• Faire preuve d’une excellente ingéniosité dans l’interprétation des lois et des règlements afin de trouver des solutions pratiques aux enjeux posés;
• Posséder une bonne capacité d’organisation et un souci du détail;
• Faire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse;
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’autonomie;
• Être en mesure de contribuer à un climat de collaboration au sein de l’équipe.

Présentation du cabinet

Depuis 1983, Pomerleau avocats & médiateurs + offre une large gamme de services juridiques, notamment en litige familial et successoral ainsi qu'en médiation familiale, civile, commerciale et successorale. Notre équipe est reconnue pour son savoir-faire, son expertise et sa rigueur mises au service de sa clientèle.

Présentation du poste - sommaire de la fonction :

Pomerleau avocats & médiateurs est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige familial et successoral intéressé.e par les modes de règlement des différends pour compléter son équipe de Saint-Jean-sur-Richelieu.

Désireux.se de rejoindre une équipe expérimentée et chaleureuse, l'avocat.e sera chargée de rédiger et de plaider dans des dossiers stimulants. De plus, la personne bénéficiera d’une autonomie dans la réalisation des mandats qui lui seront confiés, tout en profitant du soutien de l’équipe. Relevant de l'avocate principale, la personne collaborera avec l’ensemble des membres de l’équipe pour assurer du bon déroulement des dossiers.

Description de tâches :

• Ouverture et fermeture des dossiers avec le logiciel JurisÉvolution;
• Gestion des suivis et échéances des dossiers;
• Rédaction de procédures, lettres et documents légaux;
• Plaidoiries régulières essentiellement devant la Cour supérieure;
• Communication avec nos clients, les avocats de la partie adverse et les experts;
• Consultation, rédaction d’opinion juridique et négociation;
• Recherche jurisprudentielle;
• Toutes autres tâches connexes.

Compétences requises :

• Sens des relations interpersonnelles, leadership, esprit d’équipe, curiosité intellectuelle, et capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse;
• Démontrer des aptitudes d'accueil et de suivi direct auprès de la clientèle;
• Connaître ses capacités et vouloir se développer;
• Excellente maitrise du français oral et écrit et rigueur rédactionnelle;
• Bonne connaissance de l’anglais (un atout);
• S’intéresser à l’IA et à sa mise en place.

Qualifications :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Avec expérience en litige familial et/ou successoral;
• Médiation civile, commerciale, familiale et successorale (un atout).

Conditions de travail :

• Postes permanents de 25 heures et de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi;
• Salaire suivant l’expérience
• Horaire de travail flexible;
• Prestation de travail sur site;
• 4 semaines de vacances annuelles;
• Salaire compétitif et révision annuelle;
• Cotisation du Barreau payée;
• Formation continue payée;
• Assurance responsabilité payée;
• Assurances médicaments et santé après 3 mois;
• Matériel informatique et soutien technique fournis;
• Possibilité d’évoluer.

Pour postuler :

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature d’ici le 15 janvier 2025, en envoyant leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Nous vous remercions à l’avance pour tout l’intérêt porté à notre cabinet.