190 offres pour "Avocat.e" à Terrebonne

Vous travaillez en litige commercial en cabinet bien établi? Vous adorez plaider, mais vous aimeriez trouver un équilibre entre votre travail et la vie personnelle? Vous êtes à la croisée des chemins et recherchez une opportunité stimulante pour la suite de votre carrière?

Notre client, un cabinet boutique spécialisé en actions collectives en demande et en litige, est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e chevronné.e possédant au moins 3 ans d’expérience en litige civil et commercial, pour compléter son équipe dynamique. Une expérience en actions collectives ou en insolvabilité serait considérée comme un atout certain.

Voici une opportunité unique d’être impliqué dans des dossiers d’envergure, de bénéficier d’excellentes conditions de travail, et surtout, de retrouver un équilibre de vie!

Au quotidien, vous collaborerez avec des collègues hors pair, vous jouerez un rôle clé dans la résolution de dossiers complexes, et ce, au sein d’un environnement de travail des plus collégial et agréable.

VOTRE RÔLE :

• Plaider devant les tribunaux;
• Rédiger des avis juridiques ainsi que des actes de procédures complexes;
• Travailler des dossiers touchant divers domaines en litige, dont des actions collectives en demande;
• Collaborer avec des avocats spécialisés ainsi qu’avec une clientèle diversifiée sophistiquée.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Expérience d’environ 3 ans et plus en litige, en cabinet établi;
• Expérience en actions collectives ou en insolvabilité, un atout considérable;
• Esprit d’équipe et souci du service à la clientèle;
• Sens de leadership et bonne gestion des priorités.

L’employeur que nous représentons offre la combinaison idéale entre une variété de dossiers passionnants et un milieu de travail convivial et équilibré! Il offre également des conditions de travail très intéressantes ainsi qu’une rémunération attrayante selon l’expérience.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0325P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
514.395.1115

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Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Avocat(e) – Litige civil et commercial (2 à 5 ans d’expérience)

Droit immobilier et de la copropriété : un atout

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant 140 avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet intervient dans tous les domaines du droit, notamment en litige civil et commercial, en droit immobilier, en droit de la construction et en droit des affaires.

Dans un environnement hautement concurrentiel, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence, leur rigueur professionnelle et leur capacité à offrir à leurs clients des services juridiques adaptés à leurs besoins.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager notre passion !

Description du poste

Notre bureau de Saint-Jérôme est à la recherche d’un(e) avocat(e) possédant de 2 à 5 ans d’expérience en litige civil et commercial.

La personne recherchée sera appelée à conseiller et à représenter une clientèle diversifiée dans le cadre de dossiers variés de litige civil et commercial, notamment en matière contractuelle, immobilière et de responsabilité civile. Elle participera activement à toutes les étapes des dossiers, de l’analyse initiale à leur résolution, incluant la rédaction de procédures, la préparation des dossiers, les représentations devant les tribunaux et la négociation de règlements.

Une expérience ou un intérêt particulier en droit immobilier et en droit de la copropriété constitue un atout.

La personne retenue contribuera également au développement et au rayonnement de la pratique du cabinet.

Profil recherché

• Posséder de 2 à 5 ans d’expérience pertinente en litige civil et commercial;
• Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir une expérience en droit immobilier et en droit de la copropriété (un atout);
• Posséder d’excellentes aptitudes en rédaction, en analyse juridique et en plaidoirie;
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de jugement professionnel;
• Avoir un bon sens de l’organisation et une excellente capacité à gérer les priorités;
• Démontrer de bonnes aptitudes en négociation et en résolution de différends;
• Offrir un service à la clientèle de qualité et apprécier le travail d’équipe.

Nos avantages

• Un emploi permanent à temps complet;
• Une rémunération compétitive selon l’expérience;
• Des assurances collectives;
• Quatre semaines de vacances;
• Une équipe humaine, accessible et collaborative;
• Des dossiers diversifiés et stimulants;
• Un accompagnement favorisant le développement professionnel;
• Des possibilités d’évolution au sein du cabinet;
• Et plus encore !

Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e de 5 à 7 ans d'expérience pour se joindre une équipe de droit des affaires d’un cabinet bien établi à Montréal.

La personne retenue participera à des transactions canadiennes et internationales, agira comme conseiller stratégique auprès d'une clientèle d'affaires diversifiée et contribuera à l'encadrement des ressources plus juniors dans un environnement collaboratif axé sur l'excellence.

Notre client offre un encadrement professionnel et un mentorat structuré mais il donne surtout à ses avocats la chance de prendre en charge des mandats importants comme agir à titre d’avocat responsable sur des transactions d’une valeur de 3 à 6 Millions $ ou d’agir en support dans des transactions de 15 à 20 Millions $.

Présentiel 3 jours mais avec une certaine flexibilité.

Rémunération concurrentielle, bonis à l’atteinte des objectifs et pour l’apport de clients.

Programme d’avantages sociaux et d’assurances.

Responsabilités clés :

• Participer à des transactions variées de fusions et acquisitions, d'investissement privé, de réorganisations corporatives et d'autres opérations commerciales stratégiques, principalement pour des sociétés privées;
• Structurer, coordonner et exécuter les différentes étapes de transactions complexes;
• Rédiger, réviser et négocier des conventions d'achat et de vente d'actions ou d'actifs, des lettres d'intention, des conventions entre actionnaires et diverses ententes commerciales;
• Agir à titre de conseiller de confiance auprès des clients en les accompagnant dans leurs enjeux juridiques et commerciaux et en mobilisant, au besoin, les expertises appropriées au sein du cabinet;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires à travers le Canada et à l'international dans le cadre de mandats transfrontaliers;
• Agir comme personne-ressource auprès des membres moins expérimentés de l'équipe en partageant ses connaissances et en contribuant à leur progression technique;
• Participer, lorsque pertinent, à des dossiers impliquant des aspects de financement commercial ou de financement d'acquisition.

Qualifications, compétences et qualités :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Entre 5 et 7 années d’expérience pertinente, incluant une expérience acquise en cabinet d’avocats;
• Expérience significative en fusions et acquisitions (F&A);
• Capacité à comprendre les objectifs d’affaires globaux des clients tout en mettant à profit une solide expertise transactionnelle en F&A;
• Excellentes compétences en rédaction et en négociation, tant en français qu’en anglais;
• Capacité démontrée à gérer les relations avec les clients et à agir à titre de conseiller stratégique auprès d’une clientèle d’affaires;
• Esprit entrepreneurial, curiosité intellectuelle et engagement envers l’apprentissage continu;
• Grande capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir efficacement les priorités;
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les membres de l’équipe;
• Jugement professionnel sûr, sens des affaires et souci du détail.

Intéressé ou vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter et envoyez votre CV via Droit-inc.

On croit qu'on peut avoir une belle carrière, accompagner des entreprises dans des projets stimulants et avoir une vie personnelle bien remplie.

C'est comme ça qu'on a choisi de travailler et c'est ce qu'on veut continuer à bâtir.

Notre cabinet est en croissance et on cherche maintenant un.e avocat.e qui a envie de se joindre à l'équipe, de développer son expertise et de grandir avec nous.

QUI NOUS SOMMES

CGB Légal est un cabinet d'avocats en droit des affaires qui accompagne des entrepreneurs, des propriétaires d'entreprises et des repreneurs partout au Québec. Notre clientèle est principalement composée de PME établies, notamment dans les secteurs industriel, manufacturier et de la distribution.

On les accompagne dans leurs projets d'acquisition, de vente, de relève, de réorganisation corporative et dans leurs besoins juridiques courants.

NOTRE FAÇON DE VOIR LES CHOSES

On aime être au cœur des projets de nos clients, comprendre leurs objectifs et trouver des solutions concrètes pour les aider à avancer.

On prend notre travail au sérieux, mais on croit que le droit n'a pas besoin d'être compliqué pour être rigoureux. Pour nous, un bon avocat, ce n'est pas seulement quelqu'un qui connaît le droit. C'est aussi quelqu'un qui a du jugement, qui comprend les enjeux commerciaux et qui sait distinguer ce qui est important de ce qui l'est moins.

Et parce que ce jugement se développe avec l'expérience, on prend le temps d'expliquer le pourquoi derrière les décisions, pas seulement le comment.

LE POSTE

On cherche un.e avocat.e en droit des affaires qui aime particulièrement le droit corporatif et commercial, avec un intérêt pour les transactions.

Concrètement, tu travailleras notamment sur :

• Constitution de sociétés, mise en place de structures corporatives, réorganisations, restructurations et conventions entre actionnaires.
• Rédaction, révision et négociation de contrats de services, d'ententes de distribution, de partenariats et d'autres contrats commerciaux.
• Participation à des achats et ventes d'entreprises, de la lettre d'intention jusqu'à la clôture, incluant les vérifications diligentes et la préparation de la documentation transactionnelle.
• Conseils juridiques aux entrepreneurs dans leurs décisions d'affaires et leurs enjeux quotidiens.

On veut que tu comprennes les dossiers dans leur ensemble, pas seulement la partie sur laquelle tu travailles. Tu participeras à des mandats avec l'équipe, tout en ayant l'occasion de prendre progressivement en charge tes propres dossiers et de développer des relations directes avec les clients.

On sera là pour t'accompagner, répondre à tes questions et t'aider à développer ton jugement, avec l'objectif de te donner de plus en plus d'autonomie.

Et si tu as envie de développer ton réseau et ta clientèle, tant mieux. Ce n'est pas une obligation, mais on veut te donner la possibilité de le faire.

LE GENRE DE PERSONNE QU'ON RECHERCHE

Quelqu'un qui :

• Est curieux, aime comprendre le pourquoi des choses et n'a pas peur de poser des questions.
• Possède de bonnes bases juridiques et souhaite continuer à développer son expertise.
• Est organisé, rigoureux et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle.
• A le réflexe de chercher des solutions plutôt que de simplement soulever des problèmes.
• Aime travailler avec les clients et sait leur expliquer les choses simplement.
• Aime collaborer, partager ses connaissances et travailler en équipe.
• Est ouvert au changement, aux nouvelles technologies et aux façons de faire différentes.

CE QU'ON OFFRE

Un salaire de base à partir de 120 000 $, selon ton expérience et tes compétences.

Du télétravail à 100 % ou un mode hybride, selon ta préférence. On demande simplement une présence au bureau trois jours par semaine pendant les quatre premières semaines, pour faciliter ton intégration. Ensuite, libre à toi de travailler à distance ou de profiter de nos bureaux près de Royalmount.

Un horaire flexible qui laisse de la place pour ta vie personnelle. On croit qu'il est possible de concilier une carrière stimulante et une vie bien remplie. Tu as la liberté d'aménager ton horaire selon ta réalité, tout en respectant tes engagements, les échéances et les besoins de l'équipe. Le tout dans un esprit de confiance et de collaboration.

Une politique de travail à l'étranger. Parce qu'on croit que la flexibilité peut aussi aller au-delà du télétravail à la maison.

Des dossiers variés et stimulants, avec un accès direct aux clients et la possibilité de participer à toutes les étapes d'un mandat et surtout on veut que tu puisses poser tes questions, comprendre les décisions, développer ton jugement et prendre progressivement davantage de responsabilités.

ET LES HEURES FACTURABLES?

On sait que tous les cabinets parlent d'équilibre travail-vie personnelle, mais on essaie vraiment de faire les choses autrement.

Oui, on a des objectifs. Pour te donner une idée, ça représente environ 1 200 heures facturables par année, mais ce n'est pas ce qui guide notre façon de travailler.

On mise sur la performance d'équipe. On regarde les résultats de l'équipe dans son ensemble. Nos objectifs sont basés sur les revenus collectifs et la rentabilité de nos différents types de dossiers, plutôt que sur le nombre d'heures facturées individuellement.

On veut que les gens s'entraident, partagent leurs connaissances et trouvent des façons de travailler plus efficacement. Si un dossier peut être réglé en deux heures plutôt qu'en cinq, tant mieux. Et si tu prends du temps pour aider un collègue, c'est aussi une contribution importante.

Au fond, ce qui compte pour nous, c'est de bien servir nos clients, de faire avancer les dossiers ensemble et de bâtir un cabinet où on aime travailler.

Parce qu'on croit qu'on peut être ambitieux, faire de l'excellent travail et avoir une vie bien remplie à l'extérieur du bureau.

ET CÔTÉ EXPÉRIENCE?

On recherche une personne qui :

• Est membre en règle du Barreau du Québec.
• Possède idéalement 3 à 5 ans d'expérience pertinente en droit des affaires, particulièrement en droit corporatif et commercial.
• Possède de bonnes bases en rédaction et en révision de contrats, en droit des affaires et en réorganisations corporatives.
• Est à l'aise de travailler en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• A envie de développer ses compétences et de prendre progressivement plus de responsabilités.

ÇA TE PARLE?

Si tu aimes le droit des affaires, que tu veux continuer à apprendre, avoir de vraies responsabilités et travailler avec des gens qui croient qu'on peut aimer son travail sans sacrifier sa vie personnelle, on aimerait te rencontrer.

Envoie-nous ton CV et quelques lignes pour nous expliquer ce qui t'intéresse dans le poste - via Droit-inc.

On veut trouver la bonne personne pour notre équipe, mais on veut surtout que ce soit aussi le bon endroit pour toi.

Si tu connais quelqu'un qui correspond à ce profil et que ta référence mène à une embauche, on t'offre 1 000$ pour te remercier.

La pratique de Leviat est axée sur les financements, les acquisitions, les contrats commerciaux et le droit corporatif des entreprises technologiques.

Nous cherchons maintenant un.e avocat.e en droit des affaires pour se joindre à notre équipe.

Le quotidien

La personne en question travaillera notamment sur des dossiers de :

• Financements (SAFE, notes convertibles, rondes d'investissement);
• Fusions et acquisitions;
• Contrats commerciaux (SaaS, MSA, SLA, licences, politiques de confidentialité, etc.);
• Droit corporatif (incorporations, octrois d’options, réorganisations et gouvernance).

Le profil recherché

Au-delà de l’expérience, nous cherchons surtout quelqu’un qui se reconnaît dans notre façon de pratiquer le droit.

La curiosité, la prise d’initiative, l’excellence dans l’exécution et un service client irréprochable font partie de notre quotidien. Ce sont ces valeurs qui guident notre pratique, autant entre nous qu’avec nos clients.

Concrètement, nous cherchons quelqu’un qui :

• Est membre du Barreau du Québec (ou le sera bientôt);
• A de 0 à 2 ans d’expérience;
• Est bilingue;
• A envie d’apprendre rapidement et de prendre des responsabilités;
• Est passionné par les startups, la technologie et le monde des affaires.

Pourquoi Leviat?

Parce nous offrons le type d’environnement que nous aurions aimé avoir en début de carrière :

• Du mentorat, au quotidien;
• Une pratique ayant une forte expertise dans un domaine en pleine croissance;
• Petite équipe, jeune et tissée serrée;
• Des clients entrepreneurs ambitieux qui bâtissent de belles entreprises;
• Des outils technologiques qui nous simplifient la vie;
• Un environnement hybride, où les pantoufles sont plus populaires que les cravates.

Ça vous parle? On aimerait faire votre connaissance!

Faites-nous parvenir votre candidature via Droit-inc, en joignant votre CV, votre lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes universitaires et de l’École du Barreau.

Vous cherchez une pratique variée en droit du travail, des dossiers stimulants et une clientèle d'envergure?

Notre client, un cabinet réputé du centre-ville de Montréal, souhaite accueillir un.e avocat.e autonome de 3 à 7 ans d'expérience en droit du travail et de l'emploi afin de soutenir la croissance soutenue de sa pratique.e

On recherche un avocat vif, impliqué et intelligent, qui souhaite s’épanouir dans un cabinet où l’excellence juridique va de pair avec la collaboration et le respect. Si vous aimez plaider, approfondir vos connaissances, prendre des initiatives et travailler dans un cadre professionnel convivial des plus agréables, vous trouverez un terrain propice à votre développement professionnel.

Vous aurez l'occasion de plaider et d'intervenir sur des dossiers diversifiés couvrant l'ensemble des aspects du droit du travail et de l'emploi, tant en matière de conseils stratégiques que de représentation. Vous travaillerez directement avec une clientèle sophistiquée et serez impliqué dans des mandats à forte valeur ajoutée.

Ce que vous ferez

• Conseiller les clients sur tous les volets de la pratique en droit du travail et de l'emploi (relations de travail, grief, arbitrages, CNESST entre autres);
• Rédiger des opinions juridiques, contrats, politiques et autres documents stratégiques;
• Gérer des dossiers de relations de travail, mesures disciplinaires, enquêtes et congédiements;
• Représenter les clients devant les tribunaux administratifs et judiciaires.

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec;
• Entre 3 et 7 ans d'expérience pertinente;
• Intérêt marqué pour une pratique diversifiée en droit du travail et orientée vers les clients;
• Excellentes habiletés d'analyse, de rédaction et de communication.

Cette opportunité vous permettra de développer une expertise de haut niveau, de travailler sur des dossiers intéressants et de poursuivre votre carrière au sein d'un environnement dynamique, humain et collaboratif.

Ce poste vous parle?

RENCONTRONS-NOUS DÈS QUE POSSIBLE!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0333P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

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Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Le poste idéal pour combiner dossiers stimulants et équilibre de vie.

Notre client, un cabinet aux bureaux modernes en plein cœur du Vieux-Montréal, souhaite accueillir un.e avocat.e ayant environ 2 ans d’expérience en litige civil et commercial.

Vous intégrerez une jeune équipe dynamique, dirigée par des associés accessibles, entrepreneurs et ouverts d’esprits. Vous serez impliqués au cœur des dossiers, bénéficierez de coaching stratégique et de l’espace nécessaire pour développer pleinement votre potentiel professionnel.

Vous serez appelé à intervenir dans une variété de mandats, notamment en litige civil et commercial, droit immobilier et en droit de la construction. Vous travaillerez auprès d’une clientèle bien établie et des dossiers intéressants vous attendent.

Ce cabinet offre un véritable équilibre de vie professionnelle et personnelle en proposant des conditions compétitives et une formule hybride.

Au-delà de l’expérience, le cabinet accorde une grande importance à la personnalité, à l’esprit d’équipe et au désir de contribuer à la croissance d’un environnement collaboratif.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0310P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Nous collaborons actuellement avec plusieurs cabinets d’avocats à Montréal ayant besoin d’avocats.es en litige civil et commercial, à différents niveaux d’expérience.

Les possibilités varient d’un cabinet à l’autre en ce qui concerne les domaines de pratique, les perspectives d’avancement professionnel et les conditions de rémunération.

Aucun CV requis pour un premier échange.

Pour organiser une rencontre, n’hésitez pas à communiquer avec Jonathan Amar, Directeur des solutions de recrutement juridique chez Les Services de gestion Quantum, via Droit-inc.

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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Positions: Civil & Commercial Litigation Lawyers

Location: Montreal

We are currently working with several leading Montreal law firms seeking Civil and Commercial Litigation Lawyers at various levels of experience.

Opportunities vary across firms in terms of practice areas, career advancement, and compensation packages.

No résumé required for an initial conversation.

To arrange a meeting, please feel free to contact Jonathan Amar, Director, Legal Recruitment Solutions at Quantum Management Services via Droit-inc.

REFER A PERM HIRE AND EARN A CASH BONUS! For details, click here.

CNESST permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157

All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.

AVOCAT.E PLAIDEUR.SE RECHERCHÉ.E EN DROIT DE LA FAMILLE
Montréal / Laval / Laurentides

Vous aimez plaider et faire une réelle différence dans la vie des familles?

Gravel Poirier est un cabinet en pleine croissance dédié à la prévention, l’accompagnement et la représentation des parents confrontés à un litige conjugal. Notre approche humaine, stratégique et rigoureuse place les familles au cœur de chaque intervention.

Notre maxime — Guider, Préserver et Semer — inspire chacune de nos actions.

Afin de répondre aux besoins grandissants des familles de Montréal, Laval et des Laurentides, nous sommes à la recherche de 2 avocats.es plaideurs.euses passionné.e par le droit familial et souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et humain.

Nous avons 2 postes à pourvoir! 

Pourquoi vous joindre à nous?

• Environnement dynamique et humain
• Équipe accessible et collaborative
• Travail en mode hybride
• Exercice dans les juridictions de Montréal, Laval et Terrebonne en tenant compte de votre domicile
• 1 150 heures facturables par année permettant la conciliation travail-famille
• 5 jours/semaine
• 4 semaines de vacances (et possibilité d’en prendre à ses frais)
• Programme d’assurance-collective
• Possibilités d’évolution dans un cabinet en pleine expansion
• Rémunération et bonification concurrentielles
• À partir de 80 000$ par année, plus bonification
• Minimum 3 ans d’expériences

Principales responsabilités

• Effectuer les consultations initiales;
• Conseiller les clients et élaborer les stratégies juridiques;
• Rédiger les procédures judiciaires;
• Mener les négociations;
• Représenter les clients devant les tribunaux;
• Assurer une gestion rigoureuse des dossiers.

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec;
• Minimum de trois ans d’expérience en droit familial;
• Intérêt marqué pour la plaidoirie;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles;
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation;
• Formation en médiation : un atout
• Expérience en protection de la jeunesse : un atout.

Postulez en toute confidentialité via Droit-inc!

Pour découvrir notre cabinet : www.gpavocates.ca

COURTE PRÉSENTATION

Novare Stratège Légal est un cabinet multidisciplinaire, qui accompagne les employeurs partout au Québec, du diagnostic juridique et opérationnel à la représentation devant les tribunaux avec une mission sociale forte pour la communauté Parkinsonienne. Nous mettons à profit des expertises complémentaires pour prévenir, gérer et résoudre les enjeux qui touchent la performance organisationnelle, en conjuguant l’expertise d’un grand cabinet à un accompagnement personnalisé.

Pour en savoir plus, visitez: novaresl.ca

POURQUOI JOINDRE NOVARE

Vous ne serez pas laissé.e à vous-même. Dès votre arrivée, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'avocate principale du cabinet et serez activement impliqué.e dans les dossiers. Vous bénéficierez d'un accompagnement concret, de rétroactions régulières et d'un encadrement adapté à votre niveau d'expérience.

Notre objectif n'est pas de vous laisser naviguer seul.e, mais de vous permettre de développer rapidement votre autonomie, votre jugement et votre confiance professionnelle. Vous serez impliqué.e dans les réflexions stratégiques, les représentations, le développement de la clientèle et les activités de formation du cabinet.

Pas de cible individuelle d’heures facturables ni de revenus à atteindre. Nous parlons ouvertement de rentabilité et des résultats du cabinet, non pour exercer une pression individuelle, mais pour comprendre ensemble les réalités de la pratique et assurer une croissance saine et durable. Puisque notre travail est principalement facturé à l’heure, la saisie quotidienne du temps demeure essentielle.

DÉTAILS DU POSTE ET PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons un.e avocat.e ayant minimalement trois ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi, qui souhaite jouer un rôle concret auprès de la clientèle dès son arrivée. Curieuse, autonome et prête à sortir de sa zone de confort, cette personne prend des initiatives, développe ses compétences et s’investit pleinement dans les dossiers. Il n’est pas nécessaire de tout savoir : l’envie d’apprendre, de chercher, de comprendre et d’essayer est essentielle.

Vous avez du jugement, une intelligence pratique et un réel intérêt pour les enjeux humains qui se trouvent derrière les dossiers. Vous aimez autant discuter stratégie avec un client que plonger dans la jurisprudence pour trouver la bonne réponse.

Vous ne cherchez pas simplement à exécuter des mandats : vous souhaitez comprendre les dossiers en profondeur, contribuer aux stratégies et développer votre expertise. Vous travaillez de façon autonome, tout en sachant poser les bonnes questions et demander de l’aide lorsque nécessaire. Le courage professionnel et la volonté de progresser comptent davantage que la perfection.

Le droit du travail et de l’emploi n’est pas toujours une pratique strictement de 9 h à 17 h. Même si nous accordons une grande importance à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, une suspension, un congédiement, un accident du travail, une enquête, une ordonnance ou une audience urgente peut parfois modifier les priorités de la journée. Cette réalité n’est pas quotidienne, mais elle exige de la flexibilité lorsque les circonstances le requièrent.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité de l’avocate fondatrice du cabinet, la personne titulaire de ce poste sera principalement appelée à :

• prendre en charge ses propres dossiers;
• communiquer directement avec les clients;
• rédiger des opinions, procédures et représentations;
• effectuer des représentations devant les tribunaux administratifs et judiciaires;
• participer à la préparation des audiences et procès avec l’avocate fondatrice;
• participer aux rencontres stratégiques avec les clients;
• contribuer aux activités de formation offertes par le cabinet;
• rédiger ou réviser divers documents à caractère juridique;
• accomplir toutes autres tâches connexes, au besoin.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder minimalement trois (3) années d’expérience pertinente en droit du travail et de l’emploi;
• Posséder une expérience de plaidoirie et de médiation;
• Une connaissance de base en santé et sécurité du travail constitue un atout, sans être un prérequis. La personne recherchée doit toutefois souhaiter développer une expertise dans ce domaine et être ouverte à en faire une composante importante de sa pratique.

NOTRE PRATIQUE

Notre pratique couvre notamment :

• la santé et sécurité du travail;
• les normes du travail;
• les droits et libertés de la personne;
• l'accommodement et la gestion de l'invalidité;
• la gestion des situations et des recours liés au harcèlement psychologique, à l’exclusion de la conduite des enquêtes;
• les relations de travail dans l’industrie de la construction, notamment la Loi R-20;
• l'arbitrage de griefs;
• l'interprétation et l'application des conventions collectives;
• le conseil stratégique en RH et SST.

Nous n'effectuons pas de négociation de conventions collectives ni de recours devant le Tribunal administratif du travail découlant des processus d'accréditation, de maraudage ou de négociation prévus au Code du travail. Nous intervenons toutefois dans certains dossiers relevant du Code du travail, notamment dans le cadre de recours fondés sur l'article 47.2.

PROCESSUS DE CANDIDATURE

Merci d’indiquer vos attentes salariales afin de nous permettre de vérifier rapidement leur concordance avec notre échelle salariale.

Nous valorisons la diversité des parcours et des profils. Si une neurodivergence, un handicap ou toute autre condition nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de sélection, nous vous invitons à nous en informer en toute confidentialité. Il nous fera plaisir de mettre en place les accommodements raisonnables nécessaires afin de vous permettre de participer au processus dans les meilleures conditions.

Envoyez votre CV via Droit-inc. ou à l'adresse courriel de Sophie Picard, disponible sur le site internet.

Prêt à faire évoluer votre pratique du litige au sein d'une plateforme nationale de premier plan?

Notre client, un cabinet d'envergure nationale reconnu pour l'excellence de sa pratique en litige fiscal et en résolution des différends, est à la recherche d'un.e avocat.e possédant environ au moins 2 ans d'expérience en litige, avec un intérêt marqué pour le droit fiscal, afin de soutenir la croissance de sa pratique.

Ce cabinet représente des sociétés, des entrepreneurs et des particuliers dans le cadre de différends fiscaux complexes, tant au stade précontentieux que devant les tribunaux provinciaux et fédéraux.

Pourquoi considérer cette opportunité?

• Pratique spécialisée et en forte croissance;
• Dossiers fiscaux complexes et stimulants ainsi qu’une exposition directe aux clients et aux associés;
• Possibilités réelles de plaidoirie et de développement professionnel;
• Rémunération très concurrentielle et excellents avantages sociaux;
• Aucun objectif d'heures facturables à atteindre;
• Une culture qui valorise le bien-être de ses professionnels et favorise un sain équilibre de vie.

Votre rôle - À titre de membre de l’équipe de litige fiscal, vous serez appelé à :

• Rédiger des procédures, représentations écrites, mémoires et autres actes de procédure;
• Participer à la préparation des dossiers de litige et aux stratégies de règlement des différends fiscaux;
• Plaider devant la Cour canadienne de l’impôt, la Cour fédérale et les tribunaux québécois, selon votre niveau d’expérience;
• Participer aux vérifications fiscales et à la préparation des réponses aux autorités fiscales;
• Rédiger des avis d’opposition et des représentations destinées aux autorités fiscales.

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Entre 2 et 4 ans d’expérience en litige, idéalement acquise au sein d’un cabinet de premier plan avec un intérêt marqué pour le droit fiscal;
• Excellentes aptitudes en rédaction juridique, analyse et recherche;
• Esprit entrepreneurial, autonomie et sens de l'initiative;
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais.

Cette opportunité s’adresse à un avocat désireux de développer une expertise pointue en litige fiscal au sein d’une équipe reconnue pour la qualité de ses interventions et son approche stratégique des différends.

Nous aimerions beaucoup en discuter confidentiellement!

Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0342P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

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Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous êtes récemment assermenté et vous avez de l’expérience auprès d’un cabinet national reconnu? Vous souhaitez atteindre de nouveaux sommets et effectuer une progression vers un cabinet international d’envergure?

Voici votre chance d’accompagner des experts et d’atteindre la renommée dans votre domaine.

Notre partenaire d’affaires est un cabinet d’avocats international situé au centre-ville de Montréal. Celui-ci est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e junior ayant une expérience d’environ 3 à 5 ans en litige acquise en cabinet national ou international.

Au quotidien, vous serez amené à travailler sur des dossiers diversifiés en litige civil et commercial. Des mandats stimulants vous attendent!

VOTRE RÔLE :

• Travailler sur des mandats diversifiés liés au litige;
• Rédiger des opinions juridiques ainsi que des demandes pour la Cour;
• Élaborer diverses stratégies complexes afin de bien mener les mandats;
• Effectuer les recherches jurisprudentielles et de doctrine;
• Maintenir un excellent service à la clientèle entre les intervenants tant à l’interne qu’à l’externe du cabinet.0

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre du barreau du Québec;
• Environ 3 à 5 ans d’expérience en litige civil et commercial acquise dans un cabinet national ou international;
• Rigueur, bonne gestion des priorités et personnalité dynamique;
• Esprit d’équipe, bilinguisme et bonnes aptitudes de communication.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

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CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0029P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e plaideur.euse possédant une expérience en litige civil pour se joindre à notre équipe pour un remplacement d'une durée minimale d'un an. La personne retenue agira à titre d'avocat.e responsable et d'avocat.e de soutien dans divers dossiers de litige principalement dans des dossiers d'agressions sexuelles et de brutalité policière.

Nous recherchons une personne :

• autonome et proactive;
• rigoureuse et soucieuse de la qualité de son travail;
• qui a une grande capacité d'adaptation et d'organisation;
• appréciant le travail d'équipe et la collaboration.

Notre cabinet se distingue par une équipe jeune, dynamique et engagée. Nous avons le privilège de représenter des clients dans des dossiers ayant une réelle portée sociale et humaine, offrant ainsi un travail stimulant et porteur de sens.

Conditions et avantages :

• Assurances collectives;
• Cabinet fermé pendant la période des fêtes;
• Travail hybride;
• Autonomie dans la gestion des dossiers et dans la sélection des dossiers;
• Politique de vacances généreuse favorisant un véritable équilibre travail-vie personnelle;
• Environnement de travail collaboratif et humain.

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Joignez les rangs de Stikeman Elliott, l’un des cabinets d’avocats en droit des affaires les plus reconnus et respectés du Canada. Depuis 2009, le cabinet se classe au palmarès des Employeurs de choix au Canada. Stikeman Elliott est toujours à la recherche des meilleurs talents, qu’il recrute pour ses nombreux services administratifs et professionnels.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente dans une pratique transactionnelle en droit des affaires, intéressé.e à se joindre à notre groupe Énergie, Projets et Infrastructures.

Responsabilités clés

Le groupe Énergie, Projets et Infrastructures conseille les clients dans le cadre de fusions et d’acquisitions principalement au Québec et ailleurs au Canada. À titre d’expert.e en droit de l’énergie et en projets, vous serez appelé.e à participer à une variété d’opérations de grande envergure, ainsi qu’à travailler en étroite collaboration avec nos clients, surtout dans le cadre de développements de projets (appels d’offres, formation de coentreprises / partenariats, négociation des contrats (ex : construction, convention de gestion, etc.)), ainsi que dans plusieurs opérations de fusions et acquisitions dans les secteurs de l’énergie renouvelable et des infrastructures.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Stikeman Elliott. Notez cependant que seuls les candidats retenus en entrevue et ayant fourni les documents suivants seront contactés :

• Curriculum vitae
• Relevés de notes universitaires
• Lettre de motivation

Veuillez faire parvenir vos documents à l'adresse courriel au département de recrutement Talent Juridique.

Formation et expérience exigées :

• Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience transactionnelle pertinente, idéalement acquise en pratique privée
• Baccalauréat en droit
• Excellent dossier académique
• Membre en règle du Barreau du Québec

Compétences requises :

• Excellent.e juriste
• Grandes habiletés de communication
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Rigueur et souci de l'excellence
• Capacité à travailler en équipe
• Bilinguisme (français et anglais), compte tenu de la clientèle, des mandats et de l’envergure internationale du cabinet
• Habiletés interpersonnelles supérieures

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English version follows

Nous cherchons actuellement un.e avocat.e ou un.e membre de l’Ordre des CRHA, comptant idéalement au moins deux (2) ans d’expérience, afin de contribuer activement à la croissance de notre pratique en prévention et résolution de conflits en milieu de travail.

Relevant directement de la direction du cabinet et sous la supervision du Responsable du département de droit du travail, la personne retenue participera à divers mandats stratégiques, notamment :

• Rédaction, révision et conseils concernant les contrats individuels et/ou collectifs de travail, ainsi que les politiques internes, guides de conditions de travail et manuels d’employés.
• Avis et accompagnement en matière de gestion des ressources humaines, de relations de travail et de santé et sécurité au travail.
• Participation à la conception et à la mise en œuvre de projets de lois et politiques publiques liés aux relations de travail, à la prévention du harcèlement, à la santé psychologique et à l’équité en milieu de travail.
• Contribution aux évaluations des milieux de travail (analyses de climat, identification des risques psychosociaux, diagnostics organisationnels).
• Implication dans les formations et séances de sensibilisation du cabinet (relations de travail, médiation, prévention, gestion de conflits, etc.).
• Participation aux enquêtes et analyses de recevabilité des plaintes pour harcèlement psychologique, discrimination, intimidation ou violence, ainsi qu’aux évaluations de climat organisationnel.
• Collaboration au développement de contenu promotionnel et aux activités de développement des affaires du département.

Nos interventions, menées par des juristes et avocats.es, reposent sur un cadre législatif solide et une méthodologie fondée sur la législation, la jurisprudence, la recherche scientifique et les meilleures pratiques. Nous effectuons régulièrement des recherches juridiques et académiques en droit du travail, droits de la personne et prévention du harcèlement et de la violence.

Nous adoptons une approche intersectionnelle conforme au cadre d’analyse ACS+, et collaborons avec des experts en psychologie organisationnelle, en travail social et en éducation pour mieux comprendre et résoudre les enjeux complexes de santé, sécurité et bien-être au travail.

Ces mandats pourront être réalisés de façon autonome ou en collaboration avec d’autres professionnels du cabinet, selon les besoins.

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec ou de l’Ordre des CRHA, depuis au moins trois (3) ans.
• Accréditations en médiation en droit du travail et/ou en enquête de harcèlement (atout).
• Solides aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Excellentes habiletés d’analyse, rigueur et bon jugement.
• Curiosité intellectuelle, désir d’apprentissage continu et sens de l’autocritique.

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__________________

We are currently seeking a lawyer or a member of the CRHA Order with at least two (2) years of experience, to actively contribute to the growth of our workplace conflict prevention and resolution practice.

Reporting directly to the firm’s management and under the supervision of the Head of the Labour Law Department, the selected candidate will be involved in a range of strategic mandates, including:

• Drafting, reviewing, and advising on employment contracts, internal policies, employee handbooks, and working condition guides.
• Providing guidance and opinions on human resources management, labour relations, and occupational health and safety.
• Participating in legislative and policy projects related to labour relations, harassment prevention, psychological health, and workplace equity.
• Contributing to workplace assessments (climate analyses, psychosocial risk identification, organizational diagnostics).
• Delivering and supporting training sessions and awareness workshops (labour relations, mediation, prevention, conflict management, etc.).
• Participating in investigations and admissibility analyses of complaints involving harassment, discrimination, intimidation, or workplace violence.
• Collaborating on promotional and business development initiatives for the department.

Our interventions, led by lawyers and jurists, are grounded in the legislative framework applicable to each workplace and guided by law, case precedents, research, and best practices. We regularly conduct legal and academic research in labour, human rights, and workplace harassment and violence prevention, and contribute to broader research collaborations in health, safety, and well-being at work.

We apply an intersectional approach aligned with the GBA+ framework, and work with experts in organizational psychology, social work, and education to address complex workplace health, safety, and well-being challenges.

These mandates may be carried out independently or collaboratively, depending on project needs.

Qualifications:

• A member in good standing of the Quebec Bar or CPHR/CRHA for at least two (2) years.
• Certifications in labor law mediation and/or harassment investigations (a plus).
• Strong oral and written communication skills in French and English.
• Ability to work independently and manage multiple priorities simultaneously.
• Excellent analytical skills, attention to detail, and sound judgment.
• Intellectual curiosity, a desire for continuous learning, and a sense of self-criticism.

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SOMMAIRE

Metro Supply Chain Inc. recherche un avocat ou une avocate généraliste possédant de 3 à 5 ans d’expérience pour soutenir ses activités commerciales et ses initiatives de conformité. Relevant de la Directrice des Affaires juridiques, cette personne fournira des conseils pratiques, orientés vers les solutions et adaptés aux objectifs des différentes unités d’affaires.

RESPONSABILITÉS

• Rédiger, réviser et négocier une gamme variée de contrats commerciaux, notamment des ententes de services, des accords de confidentialité, des contrats de transport, des baux commerciaux et d’autres contrats liés aux activités de l’entreprise.
• Conseiller et accompagner l’équipe d’approvisionnement dans la négociation de contrats avec les fournisseurs et prestataires de services.
• Participer aux programmes de conformité de l’entreprise, notamment en matière de protection des renseignements personnels, et contribuer à l’identification et à la gestion des risques juridiques et réglementaires.
• Soutenir la résolution de différends commerciaux non judiciarisés et coordonner, au besoin, certains dossiers de litige avec les avocats externes.
• Effectuer des recherches et fournir des avis juridiques clairs et pragmatiques aux différentes unités d’affaires.
• Participer à l’élaboration et à la présentation de formations juridiques destinées aux équipes internes.
• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de politiques, de modèles contractuels, de procédures et d’autres outils du département juridique.
• Fournir des opinions juridiques à diverses unités d’affaires de la compagnie.

EXIGENCES

• Membre du Barreau du Québec ou d’un autre barreau provincial canadien.
• Solide jugement juridique et commercial, sens pratique et capacité à proposer des solutions équilibrées en fonction des risques et des objectifs d’affaires.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles, relationnelles et de communication, ainsi que capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités avec autonomie.
• Intérêt marqué pour la rédaction de contrats, la conformité, la protection des renseignements personnels et le travail d’équipe au sein d’une fonction juridique efficace et proche des opérations.

EXPÉRIENCE

• De 3 à 5 ans d’expérience pertinente en droit commercial, notamment en rédaction et en négociation de contrats.
• Expérience au sein d’un service juridique d’entreprise; une expérience complémentaire en cabinet constitue un atout.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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SUMMARY

Metro Supply Chain Inc. is seeking a generalist lawyer with 3 to 5 years of experience to support its business operations and compliance initiatives. Reporting to the Director of Legal Affairs, this individual will provide practical, solutions-oriented legal advice aligned with business needs and objectives across the organization.

RESPONSIBILITIES

• Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements, including service agreements, non-disclosure agreements, transportation contracts, commercial leases, and other contracts related to the company's operations.
• Advise and support the Procurement team in negotiating contracts with suppliers and service providers.
• Participate in the organization's compliance programs, including privacy compliance, and contribute to identifying and managing legal and regulatory risks.
• Support the resolution of commercial disputes outside of litigation and coordinate litigation matters with external counsel when required.
• Conduct legal research and provide clear, practical legal advice to various business units.
• Participate in the development and delivery of legal training programs for internal teams.Contribute to drafting and updating policies, contract templates, procedures, and other legal department tools.

REQUIREMENTS

• Member in good standing of the Barreau du Québec or another Canadian provincial law society.
• Strong legal and business judgment, practical approach, and ability to provide balanced solutions based on risk and business objectives.
• Excellent drafting, interpersonal, and communication skills, with the ability to manage multiple files and priorities independently.
• Strong interest in contract drafting, compliance, privacy, and working as part of a business-focused legal team.

EXPERIENCE

• 3 to 5 years of relevant experience in commercial law, including contract drafting and negotiation.
• Experience working in an in-house legal department; prior law firm experience is considered an asset.

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5-10 ans

Passionné.e par le droit de la construction? Ce rôle d’avocat d’entreprise pourrait être pour vous.

Un poste nouvellement créé, au cœur d’une entreprise de construction d’envergure.

Votre mandat? Devenir la personne-ressource juridique pour l’ensemble des activités au Québec : contrats, négociation, enjeux commerciaux et accompagnement des équipes dans la réalisation de projets de construction d’envergure, dans la gestion des réclamations et dans les conseils juridiques quotidien assurant la bonne marche des affaires.

Votre champ d’action ne s’arrêtera cependant pas au Québec. Vous travaillerez également avec l’équipe juridique pancanadienne sur des projets et dossiers à l’extérieur du Québec.

Pour vous qualifier :

• 5 à 10 ans d’expérience pertinente
• Solides bases en droit de la construction
• Membre du Barreau du Québec
• Bilinguisme français-anglais

Un rôle nouvellement créé, avec de l’autonomie, de la proximité avec les affaires et une véritable portée pancanadienne.

Vous vous reconnaissez? Parlons-en en toute confidentialité.

Réf. : #34582

Envoyez votre CV via Droit-inc.Pour plus d’informations, veuillez contacter :
- Me Dominique Tardif au (514)228-2880, au poste 320.

2-4 ans | Laval (hybride)

• Envie de travailler en entreprise, tout en ayant l’opportunité d’en apprendre sur des secteurs d’industrie variés?
• Si tu cherches à travailler avec une équipe d’ici, agile et en croissance, sans le traffic du centre-ville, lis ce qui suit!

Notre client, Thornhill Capital, est une société d’investissement privée québécoise qui se distingue par son approche d’investisseur-opérateur et son implication active dans la stratégie et les opérations de ses entreprises. Présente partout au Québec, elle investit notamment dans les secteurs de la construction, de la mécanique industrielle et de l’immobilier.

En vous joignant à Thornhill Capital, vous serez l’un de quatre avocats à l’interne, et agirez en support quant à toutes les questions de nature juridique relevant du quotidien des opérations. Relevant du chef des affaires juridiques, vous conseillerez tant les équipes opérationnelles de la société-mère que de ses filiales & sociétés en portefeuille. Vous rédigerez, réviserez et négocierez des contrats commerciaux variés propres aux différents secteurs d’industrie impliqués, interpréterez les contrats en cours, donnerez votre avis sur des questions diverses allant d’enjeux de conformité à la protection des renseignements personnels, orienterez la stratégie à adopter et les négociations en cas de différends, et assurerez la gestion des litiges, le cas échéant (en ce cas, en collaboration avec les avocats externes). Au-delà des enjeux juridiques du quotidien, vous participerez également activement à l’intégration des nouvelles sociétés au sein du groupe, à la mise en place et à l’amélioration de leurs pratiques et processus, ainsi qu’à l’identification de mesures permettant d’optimiser leurs opérations et de soutenir leur croissance.

Vous avez entre 2 et 4 ans d’expérience en droit commercial ou en litige, êtes bilingue et membre du Barreau du Québec? Vous êtes débrouillard et orienté vers la recherche de solutions pratiques? Nous aimerions vous parler.

Réf. : #34624

Il s’agit d’un poste confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Thornhill Capital et ses entités seront redirigés à ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif au 514-228-2880 au poste 320
- M. Maxime Thérien au 514-228-2880 au poste 323

HyperMabs est une société biopharmaceutique dynamique spécialisée dans le développement de nouveaux produits biologiques. Notre force réside dans l'identification et le développement de médicaments dotés d'un potentiel transformateur. Notre approche s'articule autour de l'incubation d'idées novatrices pour des médicaments révolutionnaires et de la validation clinique rapide des candidats les plus prometteurs. Notre équipe hautement qualifiée possède une solide expérience dans le développement de produits biologiques complexes, de la découverte jusqu’aux essais cliniques. Nos bureaux et nos installations de R&D sont situés au cœur de Montréal, au Canada, et comprennent des laboratoires dédiés à la recherche préclinique ainsi qu’au développement de la fabrication, ce qui renforce notre mission au service des patients qui en ont besoin.

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) juridique pour rejoindre notre équipe juridique et soutenir la croissance rapide de l’entreprise. Basé dans nos locaux situés dans le magnifique Vieux-Montréal, ce poste constitue une excellente opportunité pour une personne qui s'épanouit dans un environnement dynamique et collaboratif et qui souhaite que son travail ait un impact concret.

Ce poste est hybride (télétravail et travail au bureau).

Rôle :

Sous la supervision de la Vice-présidente, Avocate générale, vous serez responsable de la rédaction, de la révision, de la négociation et de l'interprétation de contrats, de la coordination des activités liées à la gestion des contrats de l'entreprise, vous contribuerez à la mise en œuvre d'outils technologiques visant à améliorer l'efficacité de l'équipe, et effectuerez toutes autres tâches inhérentes au rôle de conseiller(ère) juridique interne.

Principales tâches et responsabilités :

• Soutenir le cycle de négociation et de gestion contractuelle, notamment en rédigeant, révisant, négociant et interprétant un large éventail de contrats (ententes de confidentialité, contrats de services, licences, contrats d’études cliniques, etc.)
• Agir, en collaboration avec une équipe multidisciplinaire, en tant que coordinateur interne des contrats et, par la suite, assurer le suivi des activités contractuelles selon les besoins
• Gérer la solution interne de gestion du cycle de vie des contrats
• Générer des rapports et autres analyses à l’aide de la solution du cycle de vie des contrats
• Soutenir l'amélioration continue des modèles de contrats et des procédures standards
• Soutenir la mise œuvre des diverses politiques de l'entreprise

Qualifications :

• Membre du Barreau du Québec ou d’un autre barreau provincial canadien
• De 3 à 5 ans d’expérience en rédaction, révision et négociation de contrats
• Fortes aptitudes interpersonnelles et capacité à collaborer efficacement avec tous les échelons de l’organisation
• Capacité d’apprentissage rapide, excellent esprit d’analyse et grand souci du détail
• Capacité démontrée à respecter des échéanciers serrés et à travailler efficacement sous pression
• Flexible et motivé(e) à assumer de nouvelles responsabilités lorsque nécessaire
• Une expérience en propriété intellectuelle ou dans les secteurs des biotechnologies ou de l’industrie pharmaceutique sera considérée comme un atout
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Ce poste nécessite des interactions quotidiennes avec des fournisseurs, des équipes et des partenaires situés à l’extérieur du Québec. Une maîtrise avancée de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en plus du français, est donc requise

Contact :

HyperMabs Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation via Droit-inc.

Titre du poste: Conseiller.ère juridique
Lieu : Montréal
Type de contrat : Permanent
Date de début : ASAP

À propos d’Alan Allman Associates

Alan Allman Associates est un écosystème de cabinets de conseil spécialisés, présent à l’international, qui accompagne ses clients dans leur transformation numérique, organisationnelle et opérationnelle. Fort d’une culture entrepreneuriale et d’un modèle basé sur l’excellence, l’innovation et la proximité, Alan Allman Associates valorise l’expertise de ses collaborateurs et leur offre un environnement stimulant, propice à l’évolution professionnelle.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e membre du Barreau du Québec, comptant entre 1 et 3 ans d'expérience, et parfaitement bilingue (français et anglais), pour se joindre à notre équipe juridique. Le ou la titulaire du poste prendra en charge des dossiers variés en droit civil et commercial, en droit du travail, incluant la représentation des sociétés devant le Tribunal administratif du travail (TAT) ainsi que la protection de renseignements personnels confidentiels.

Tâches et responsabilités

Droit civil et commercial

• Rédiger, réviser et négocier divers contrats et documents juridiques;
• Gérer de façon autonome un portefeuille de dossiers, incluant la planification, le suivi et le contrôle des échéances;
• Conseiller et accompagner les sociétés du groupe dans les aspects corporatifs des acquisitions, financements et réorganisations d'entreprises;
• Veiller à la tenue à jour des livres de minutes ainsi que des déclarations annuelles et de mise à jour auprès des autorités gouvernementales;
• Collaborer avec le RPRP pour le traitement des incidents de confidentialité et réaliser les évaluations des facteurs relatifs à la vie privée (EFVP);
• Collaborer avec l'équipe comptable pour le suivi de la facturation et des demandes comptables;
• Rédiger des lettres de mise en demeure et des actes de procédure en action sur compte;
• Collaborer à la veille du respect des obligations de conformité et de gouvernance;
• Toutes autres tâches connexes.

Droit du travail

• Conseiller les sociétés du groupe sur l'ensemble des questions liées à l'emploi : contrats de travail, gestion disciplinaire, fin d'emploi, normes du travail et santé et sécurité au travail;
• Représenter les sociétés du groupe devant le Tribunal administratif du travail (TAT);
• Préparer les audiences et les séances de conciliation : analyse de la preuve, préparation des témoins, rédaction des plaidoiries et des cahiers d'autorités;
• Négocier et rédiger des ententes de règlement et des transactions;
• Rédiger et réviser les contrats d'emploi, les politiques internes et la correspondance de nature juridique;
• Effectuer des recherches juridiques et jurisprudentielles dans les différentes bases de données;
• Assurer le suivi des dossiers et des échéances.

Droit de l'immigration

• Conseiller les clients et préparer et déposer leurs demandes de résidence temporaire et permanente;
• Analyser les exigences applicables aux procédures et aux documents d'immigration, communiquer avec les bureaux des visas et les autorités gouvernementales, et assurer une veille des changements législatifs et réglementaires;
• Rédiger et réviser les lettres de soutien et de parrainage ainsi que les formulaires requis, dans les délais impartis;
• Agir à titre d'interlocuteur auprès des sociétés du groupe pour l'obtention des documents requis, en collaboration avec les ressources humaines;
• Effectuer la révision finale des dossiers et en assurer l'exactitude avant leur dépôt.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec, avec 1 à 3 ans d'expérience pertinente;
• Expérience démontrée en droit du travail, incluant des représentations devant le Tribunal administratif du travail (TAT);
• Expérience en droit civil et commercial, connaissance du droit de l'immigration constitue un atout;
• Excellentes aptitudes en rédaction, en analyse et en plaidoirie;
• Parfaitement bilingue français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit — exigence essentielle du poste (plusieurs de nos employés et clients sont hors du Québec et uniquement anglophones);
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Sens du service à la clientèle et esprit d'équipe.

Ce que nous offrons

• Un environnement dynamique et entrepreneurial;
• Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance;
• Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et le développement des talents;
• Une réelle flexibilité pour promouvoir un équilibre entre travail et vie personnelle;
• Des avantages compétitifs.

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