190 offres pour "Avocat.e" à Terrebonne

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employées
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Le.la titulaire du poste agit à titre de conseiller.ère juridique principale et secrétaire corporatif adjointe de la Société et de ses filiales de même que prodiguer des conseils juridiques

Vos responsabilités en tant que Conseiller.ère juridique principale et secrétaire corporatif adjointe :

• Accomplir toute tâche reliée au secrétariat corporatif dont la préparation de documents corporatifs nécessaires à la création et à l'existence de la Société et de ses entités affiliées.
• Prodiguer des conseils et émettre des opinions juridiques, notamment en matière de droit corporatif, de gouvernance de valeurs mobilières et responsabilité d’entreprise (ESG), permettant une prise de décision efficace.
• Gérer, d'un point de vue juridique, le portefeuille de compagnies affiliées à la Société ainsi que le.la technicienne juridique principale affectée à la gestion de ce portefeuille.
• Aider l'entreprise dans l'application des lois, politiques et règlements auxquels la Société et ses entités affiliées sont assujetties, notamment au niveau de la conformité et en s'assurant que les rapports et dépôts soient faits aux autorités compétentes en temps opportun.
• Rédiger et revoir les documents de divulgation requis par les exigences règlementaires notamment celles en matière de valeurs mobilières.
• Faire le suivi des changements légaux, réglementaires et jurisprudentiels en matière corporative, de gouvernance, de ESG et de valeurs mobilières qui peuvent affecter la Société.
• Être impliqué dans les dossiers stratégiques de l'entreprise, notamment dans les dossiers de financements et de réorganisations corporatives.
• Appuyer le.la vice-présidente, affaires juridiques et secrétaire corporatif dans toutes les tâches qui relèvent du secrétariat corporatif, de la gouvernance, de la conformité et du service des affaires juridiques en général.
• Négocier, rédiger et donner des opinions sur des contrats commerciaux.
• Coordonner certains mandats confiés à des juristes de pratique privée.
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Les qualifications que nous cherchons :

• Membre du Barreau du Québec
• Au moins 5 ans d'expérience en droit corporatif et en valeurs mobilières
• Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit) (traitement de documents en anglais et interaction avec des personnes des autres provinces du Canada et à l’extérieur du Canada)
• Esprit d'équipe, sens pratique, autonomie et discernement
• Fortes aptitudes pour la négociation, l'organisation du travail ainsi que la communication orale et écrite
• Connaissance des logiciels de la suite Office

Quelques atouts supplémentaires :

• Connaissance de l’environnement professionnel
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestions des priorités
• Autonomie
• Habileté de négociation
• Résolution de problèmes

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l’engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Personne-ressource : France St-Laurent, cheffe, acquisition de talents corporatifs

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous possédez au moins deux ans d’expérience en droit transactionnel acquise en cabinet bien établi ou en entreprise d’envergure? On vous reconnait pour votre sens des affaires développé que vous souhaiteriez mettre à profit au sein d’une grande organisation?

Notre client, une compagnie publique d’envergure internationale reconnue pour son leadership dans son secteur d’activité, est à la recherche d’un conseiller juridique pour se joindre à sa grande équipe des affaires juridiques.

La personne retenue se joindra à des professionnels chevronnés de haut niveau et jouera un rôle clé dans l’exécution de transactions stratégiques à l’échelle nationale et internationale. Cette opportunité permettra au candidat d’être impliqué dans l’ensemble du cycle de vie des opérations de fusions et acquisitions, tout en développant une solide compréhension des enjeux commerciaux qui soutiennent la croissance de l’organisation.

Il s’agit d’un rôle particulièrement stimulant pour un professionnel souhaitant évoluer au cœur des décisions stratégiques d’une entreprise active sur plusieurs marchés internationaux.

La suite de votre carrière pourrait se trouver ici!

VOTRE RÔLE :

• Participer à toutes les étapes de transactions, incluant le financement connexe, et ce, dans diverses juridictions;
• Collaborer à l’élaboration de stratégies transactionnelles et participer aux discussions avec les dirigeants de l’entreprise;
• Soutenir les équipes de développement et de trésorerie dans la réalisation de projets de croissance et de financement;
• Superviser et coordonner les exercices de vérification diligente avec les parties prenantes internes et les conseillers externes;
• Rédiger, réviser et négocier une variété d’ententes commerciales et de documents transactionnels complexes;
• Participer à la mise en œuvre des transactions et accompagner les équipes lors des phases d’intégration post-acquisition;
• Gérer les mandats confiés aux cabinets externes et assurer le suivi des différents dossiers stratégiques;
• Fournir des conseils juridiques pratiques et orientés vers les solutions dans un environnement d’affaires dynamique.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Être membre en règle du barreau d’une province canadienne;
• Posséder entre deux et cinq ans d’expérience pertinente démontrée en fusions et acquisitions, acquise au sein d’un cabinet de premier plan ou d’une grande entreprise active en croissance par acquisition;
• Excellente maîtrise des concepts juridiques liés aux transactions commerciales et corporatives;
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément dans des délais serrés;
• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication auprès d’intervenants de haut niveau, tant à l’interne qu’à l’externe, en français et en anglais;
• Solide sens des affaires, capacité à évaluer les risques dans une perspective pragmatique, esprit d’initiative, rigueur professionnelle et jugement irréprochable.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0329P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Suivez-nous surLinkedIn

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notaire
Lieu : 481, rue de Lanaudière, Joliette (Québec) J6E 3M3
Entreprise : Ratelle - avocats et notaires

Vous êtes prêt à passer à un niveau supérieur dans votre pratique du droit notarial ? Soyez dans le feu de l'action et bénéficiez du support d'une équipe multidisciplinaire en joignant notre cabinet. En plus de travailler avec des notaires d'expérience, vous aurez la chance de collaborer avec d'autres professionnels du droit passionnés, supportés par une équipe administrative dynamique et rigoureuse.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et la collégialité. Nous nous distinguons également en offrant des conditions de travail avantageuses et conciliantes pour bien arrimer votre vie personnelle et professionnelle.

Qu'attendez-vous? Faites partie d'une grande famille professionnelle dont les défis seront à la hauteur de vos compétences!

Principales tâches :

• Rédiger et négocier des écrits sous seing privé et des actes notariés;
• Préparer et mettre en état les dossiers;
• Rencontrer et conseiller les clients;
• Rédiger des avis juridiques;
• Réaliser des procédures non contestées;
• Superviser et exécuter les services et mandats;
• Entretenir et développer son réseau de contacts;
• Développer et dynamiser le secteur notarial.

Profil recherché :

• Membre de la Chambre des notaires du Québec;
• Expérience pertinente en droit notarial;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités;
• Sens de l’organisation et des responsabilités;
• Excellent communicateur;
• Rigueur et souci du détail;
• Aimer le travail d’équipe - très important;
• Polyvalent et disponible;
• Apte à effectuer plusieurs tâches en même temps.

Conditions de travail :

• REER et assurances collectives;
• Cotisations et assurances professionnelles payées par l’employeur;
• Formation continue payée par l’employeur;
• Frais de cellulaire payés par l'employeur;
• Activités physiques et artistiques éligibles à un remboursement;
• Journées maladie et affaires personnelles payées par l'employeur;
• Nombreuses activités sociales organisées (5 à 7, ''team building'', etc.).

N.B. Le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte. Envoyez votre CV via Droit-inc.

LES AVOCATS DNAP INC. EST À LA RECHERCHE D'UN.E ADJOINT.E POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE!

Description du poste :

Les Avocats DNAP inc. est un cabinet d’avocats œuvrant en droit civil, pénal, du travail et disciplinaire. Nous sommes à la recherche d’une personne fiable, ambivalente, dynamique, polyvalente et débrouillarde pour faire partie de notre équipe et assurer le soutien du bureau.

Description des tâches :

• Réception des appels et du courrier;
• Traitement des courriels;
• Gestion de l’inventaire des fournitures de bureau;
• Gestion de l’agenda;
• Rédaction et transmission de correspondances;
• Tenue de dossiers;
• Soutien aux avocats dans la gestion de leurs dossiers;
• Soutien aux avocats dans la rédaction et transmission de procédures;
• Préparation de cahiers d’autorités et de pièces;
• Soutien à l’ensemble de l’équipe dans l’accomplissement de diverses tâches.

Exigences :

• Diplôme ou formation en secrétariat ou l’équivalent;
• Expérience pertinente dans le domaine juridique;
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook;
• Maîtrise du logiciel JurisÉvolution, un atout;
• Excellent français parlé et écrit;
• Anglais fonctionnel;
• Excellent sens de l’autonomie, de l’initiative, de la débrouillardise et des responsabilités;
• Aptitude à travailler en équipe.

Horaire :

• Lundi au vendredi – de 9h00 à 17h00

Type d'emploi : Temps plein

• Lieu du poste : En présentiel

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Depuis plus de 10 ans, Bélanger Paradis avocats s’impose comme une référence en litige de la construction, droit immobilier et civil. Oubliez les structures rigides : ici, nous sommes une équipe jeune, dynamique et tissée serrée.

Vous cherchez, une ambiance conviviale, des dossiers stimulants et où l’entraide est au premier plan? Nous sommes l’endroit idéal pour faire évoluer votre carrière.

Situé au Marché Central, le cabinet est facilement accessible en voiture, avec un stationnement gratuit, ainsi qu'en transport en commun, par la gare Chabanel du train de banlieue ou la station de métro Crémazie.

Votre nouveau défi

Nous cherchons un.e technicien.ne juridique de 2 à 5 ans d’expérience en litige civil.

Profil de la personne que nous recherchons :

• DEC ou AEC en techniques juridiques
• Expérience de 2 à 5 ans en litige (droit de la construction est un atout)
• Connaissances de JurisÉvolution (un atout)
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, organisation, autonomie, et surtout un bon esprit d’équipe;

Vos futures responsabilités :

• Recherches juridiques
• Analyse de dossier
• Participation à l'élaboration de la stratégie du dossier
• Rédaction de procédures, lettres et divers documents
• Révision/Rédaction de contrats
• Organisation/maintien à jour des dossiers
• Gestion des agendas et des délais
• Tâches administratives diverses

Pourquoi choisir Bélanger Paradis avocats?

Voici ce que nous offrons pour votre bien-être :

• Formule hybride (télétravail/présentiel)
• Salaire concurrentiel, REER collectif et gamme complète d’avantages sociaux
• Stationnement gratuit, terrasse extérieure, stationnement intérieur pour vélo
• Accessibilité par train de banlieue (Gare Chabanel) ou Métro Crémazie
• Conciliation travail/famille
• Environnement stimulant et activités d’équipe au courant de l’année

Prêt.e à changer votre quotidien?

Envoyez votre CV à l’attention de Stéphanie Vaillant, directrice des opérations, via Droit-inc.

Au plaisir de vous rencontrer!

Détails du poste

Nous sommes un cabinet d’avocats situé à Saint-Lambert à la recherche d’un.e adjoint.e pour assister notre équipe en droit des affaires.

Nous cherchons une personne autonome, débrouillarde et proactive.

Vos futurs avantages :

• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Environnement décontracté à Saint-Lambert, près des restaurants et boutiques

Vos futures responsabilités :

• Préparer, réviser et corriger la correspondance ainsi que tout autre document de nature administrative;
• Assurer un soutien minutieux dans la gestion des dossiers;
• Préparer les projets de convention, ainsi qu’ouvrir, organiser et classer les dossiers physiques et virtuels;
• Préparer et envoyer les factures et faire le suivi des comptes à recevoir, suivre les demandes relatives à la facturation et remplir les entrées de temps;

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
• Idéalement, avec de l’expérience comme adjoint.e en droit des affaires;
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Technicien.ne juridique - droit des affaires
Lieu : 180 Chemin des Anglais, Mascouche, QC J7L 3N6
Entreprise : Ratelle - avocats et notaires

Vous désirez relever des défis, faire des tâches variées et travailler dans une ambiance conviviale avec des collègues sympathiques? Soyez dans le feu de l'action et bénéficier du support d'une équipe multidisciplinaire en joignant Ratelle, Avocats et notaires, le plus grand cabinet juridique de Lanaudière. En plus de travailler avec des avocats d'expérience, vous aurez la chance de collaborer avec des gens passionnés, supportés par une équipe administrative.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et la collégialité. Nous nous distinguons également en offrant des conditions de travail avantageuses et conciliantes pour bien arrimer votre vie personnelle et professionnelles.

Qu'attendez-vous? Faites partie d'une grande famille professionnelle dont les défis seront à la hauteur de vos compétences!

Principales tâches :

Volet corporatif, financement et notarial

• Effectuer les suivis et mises à jour des dossiers corporatifs (livres de procès-verbaux, déclarations annuelles, assemblées, etc.)
• Procéder aux incorporations et à l’organisation juridique des sociétés
• Effectuer les modifications de statuts
• Gérer les transactions corporatives :
  • Échanges et rachats d’actions
  • Achats de gré à gré
  • Réorganisations corporatives
  • Fusions et transactions d’entreprises
• Effectuer l’examen sommaire des livres corporatifs
• Réaliser des recherches dans les registres publics et bases de données gouvernementales
• Assister les professionnels dans les dossiers de financement mobilier et immobilier (préparation de documents, suivis, coordination)

Volet administratif et suivi de dossiers

• Gérer les appels, courriels, agendas et rendez-vous
• Assurer le suivi des échéanciers et des dossiers en cours
• Transcrire et mettre en forme des documents juridiques
• Préparer les listes de tâches et assurer les suivis nécessaires
• Participer au processus de facturation et au suivi des comptes clients
• Effectuer la conciliation des dépenses (cartes de crédit, frais)
• Assurer une communication efficace avec les intervenants internes et externes

Compétences techniques :

• Diplôme en technique juridique;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Excellent français écrit et oral;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word et Outlook);
• Connaissance du logiciel JurisÉvolution (un atout).

Compétences personnelles et interpersonnelles :

• Grande capacité à travailler en équipe;
• Jugement professionnel;
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Habileté à bien communiquer;
• Très bonne capacité à travailler sous pression;

Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : $ CA25,20 à $ CA43,77 par heure

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Lieu du poste : Télétravail hybride à Mascouche, QC

Envoyez votre CV via Droit-inc.

OFFRE D'EMPLOI

Parajuriste ou parajuriste en formation
Litige et droit des affaires
Cabinet boutique en droit des affaires – centre-ville de Montréal

Vous êtes parajuriste d'expérience, ou vous souhaitez le devenir? Ce poste s'adresse aux deux profils. Si vous débutez, aucune expérience ni formation en techniques juridiques n'est requise : nous vous formerons. Si vous avez déjà de l'expérience, vous pourrez la mettre à profit rapidement et assumer davantage de responsabilités.

Votre rôle

Vous travaillerez directement auprès de deux avocats d'expérience, principalement en litige civil et commercial, et également en droit corporatif :

• préparer, mettre en forme et assembler procédures, pièces et cahiers;
• suivre les échéanciers et tenir l'agenda des dossiers;
• assurer les dépôts au greffe et la coordination avec les huissiers;
• rédiger la correspondance courante avec les clients et les confrères;
• ouvrir, organiser et tenir les dossiers (papier et numériques);
• volet corporatif : tenue des livres de minutes, résolutions, déclarations au Registraire des entreprises.

Les responsabilités seront ajustées selon votre expérience.

Votre profil

• Excellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit;
• Connaissance de l'anglais : un atout;
• Sens de l'organisation, minutie, fiabilité et discrétion;
• Aisance avec les outils informatiques (Word, Outlook, Excel);
• Réel désir d'apprendre et de bâtir une carrière;
• DEC ou AEC en techniques juridiques, DEP en secrétariat juridique ou expérience en cabinet : un atout, mais non requis.

Nous offrons

• Une formation complète et un encadrement direct par les avocats;
• Un salaire selon l'expérience;
• Un milieu de travail à taille humaine;
• De réelles possibilités d'évolution.

Pour postuler

Faites parvenir votre CV accompagné de quelques lignes expliquant votre intérêt via Droit-inc, en indiquant « Parajuriste » en objet.

Seules les personnes retenues seront contactées.

ADJOINT.E JURIDIQUE EN LITIGE

Lieu : Vieux-Montréal (hybride)
Horaire : Temps partiel ou temps plein – à discuter
Entrée en fonction : Dès que possible

QUI SOMMES-NOUS?

YULEX est un cabinet d’avocats en droit des affaires, de la propriété intellectuelle et des technologies présent à Montréal, à Bromont et à Paris. Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons les PME innovantes et les organisations d’ici et d’ailleurs à chaque étape de leur croissance. Cabinet à échelle humaine, nous combinons stratégie, rigueur et pragmatisme afin de rendre le droit accessible.

Nous croyons qu'il est possible d'offrir des services juridiques de premier plan tout en préservant un environnement de travail humain, collaboratif et respectueux de l'équilibre de vie. Chez YULEX, nous croyons que chaque membre de l'équipe contribue directement au succès du cabinet et de ses clients et ce, peu importe son titre.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

Chez YULEX, nous favorisons une collaboration horizontale où la voix de chacun compte et la contribution de chacun est reconnue et valorisée. On travaille sérieusement sans se prendre trop au sérieux et on investit dans chacun individuellement pour lui permettre d’atteindre son plein potentiel et de devenir un collaborateur compétent, accompli et confiant. Le tout se fait dans un cadre qui non seulement permet, mais valorise autant l’excellence professionnelle que l’équilibre et la qualité de vie.

Toute à notre image, notre clientèle est variée, innovante, respectueuse et nous confie des dossiers diversifiés qui vous permettront de vous développer tant au niveau de l’exposition à tous les aspects de la pratique qu’en vous exposant à des questions complexes et stimulantes.

VOTRE RÔLE

Vous jouerez un rôle central dans la gestion et l'organisation des dossiers de litige du cabinet.

Gestion des délais et de l'agenda

• Calculer et inscrire à l'agenda les délais prévus au Code de procédure civile;
• Assurer le suivi des échéanciers et la surveillance des prescriptions;
• Coordonner les interrogatoires et autres étapes procédurales;
• Effectuer les suivis auprès des greffes des tribunaux;
• Communiquer avec les clients, les parties adverses, les huissiers, les sténographes et les autres intervenants; et
• Participer à la gestion quotidienne de l'agenda de litige.

Gestion documentaire et préparation des auditions

• Organiser et maintenir les dossiers physiques et numériques;
• Préparer les cahiers de pièces, cahiers de sources et autres documents destinés aux tribunaux;
• Effectuer des vérifications au plumitif;
• Réaliser des recherches auprès du Registraire des entreprises du Québec (REQ), du RDPRM et du Registre foncier;
• Assurer le classement, l'indexation et la gestion documentaire des dossiers; et
• Participer à la préparation des dossiers en vue des audiences et autres étapes judiciaires.

Administration

• Effectuer les recherches de conflits d’intérêts;
• Effectuer des ouvertures et fermetures de dossiers; et
• Offrir un soutien occasionnel en administration du bureau au besoin.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et proactive qui apprécie le travail d'équipe et le service à la clientèle.

Exigences

• Expérience d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire;
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit;
• Excellente maîtrise de Word, Adobe Acrobat et bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Connaissance fonctionnelle du litige et du Code de procédure civile;

• Ouverture à l’adoption de nouvelles technologies et de nouveaux outils de travail;

• Expérience dans la consultation et inscription aux plumitifs et aux registres (REQ, RDPRM, registre foncier);
• Connaissance de JurisEvolution (atout);
• Excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités;
• Souci du détail, professionnalisme et autonomie;
• Aptitudes relationnelles développées et esprit d'équipe.

Rémunération et avantages sociaux

• Salaire, et avantages concurrentiels;
• Boni annuel de performance d’équipe;
• Poste hybride (télétravail permis);
• Trois (3) semaines de vacances par année;
• Congés payés entre Noël et le Jour de l’an;
• Cinq (5) jours de congés mobiles par année;
• Assurances collectives familiales payées à 100% par l’employeur;
• Accès à une plateforme de télémédecine payée à 100% par l’employeur;
• Formations professionnelles payées;
• Activités festives organisées par le club social;
• Ambiance décontractée et chaleureuse, espaces de bureaux ergonomiques et accueillants.

POUR POSTULER

Chez YULEX, nous croyons que la diversité des parcours, des expériences et des perspectives enrichit notre équipe. Nous nous engageons à offrir un milieu de travail équitable, inclusif et respectueux, où chaque personne peut contribuer pleinement et se sentir à sa place.

Merci de bien vouloir nous transmettre votre candidature et une lettre de motivation.

Au plaisir de vous rencontrer !

Vous souhaitez quitter la pratique privée ou poursuivre votre parcours en entreprise au sein d’une organisation bien établie?

Vous aimez être près des opérations, accompagner les équipes d’affaires et proposer des solutions concrètes? Cette opportunité mérite votre attention.

Notre client, une entreprise d’envergure œuvrant à travers le Canada, est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique afin de joindre son équipe des affaires juridiques. Relevant d’une direction juridique expérimentée, vous serez appelé à agir comme partenaire d’affaires auprès de différentes unités de l’organisation et à contribuer directement à la réalisation de projets stratégiques.

Au quotidien, votre expertise sera sollicitée dans le cadre de la rédaction, de la révision et de la négociation d’une variété de contrats commerciaux. Vous collaborerez également avec les équipes d’approvisionnement et d’opérations afin d’accompagner l’entreprise dans ses activités commerciales et de soutenir l’atteinte de ses objectifs d’affaires.

Cette opportunité vous permettra aussi de développer une expertise touchant la conformité réglementaire, la protection des renseignements personnels, la gestion des risques juridiques ainsi que le soutien à certains dossiers litigieux confiés à des procureurs externes. Vous participerez également à l’élaboration de politiques, de procédures et d’outils destinés aux équipes internes.

Nous souhaitons rencontrer des avocats possédant une expérience pertinente en droit commercial et en rédaction contractuelle (environ 3 à 5 ans), reconnus pour leur jugement d’affaires, leur approche pragmatique et leur capacité à développer des relations de confiance avec leurs clients internes. Une expérience acquise au sein d’un service juridique d’entreprise sera considérée comme un atout important.

Notre client offre un environnement dynamique où les conseillers sont étroitement impliqués dans les décisions d’affaires, des conditions de travail compétitives ainsi qu’un contexte favorisant l’autonomie, la collaboration et le développement professionnel.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0350P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115

Suivez-nous sur LinkedIn

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?

Résumé des fonctions

Saputo Inc. est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de conseiller.ère juridique, fusions et acquisitions, qui sera basé à notre siège social corporatif à Montréal.

Relevant de la vice-présidence exécutive, Affaires juridiques, la personne retenue se joindra à une équipe dynamique composée de talents hautement qualifiés en affaires et en droit, et collaborera aux dossiers de fusions et acquisitions de Saputo ainsi qu’aux financements connexes.

À ce rôle, vous serez impliqué.e à toutes les étapes du cycle de vie des transactions, tout en contribuant à l’élaboration de stratégies efficaces avec l’équipe de développement corporatif de l’entreprise et en supervisant le travail des cabinets juridiques externes.

Les acquisitions axées sur la création de valeur constituent un pilier de la stratégie de croissance de l’entreprise. Depuis son premier appel public à l’épargne en 1997, Saputo affiche un parcours éprouvé en matière d’acquisitions avec 36 transactions réalisées et environ 9,3 milliards de dollars canadiens investis afin d’étendre ses activités au Canada, aux États‑Unis, en Australie et au Royaume‑Uni.

Il s’agit d’une occasion unique de développer à la fois une expertise juridique et commerciale dans un environnement dynamique, tout en étant exposé(e) à des transactions transfrontalières complexes.

Possibilité de travailler à distance une journée par semaine.

Contribuer dans ce rôle c'est :

• Participer à toutes les phases d’un éventail varié de transactions stratégiques d’un point de vue juridique, en soutenant à la fois le groupe de développement corporatif dans des mandats d’acquisition et de disposition à travers plusieurs juridictions, et la fonction trésorerie pour les arrangements de financement connexes
• Soutenir la stratégie d’acquisition et contribuer aux réunions avec l’équipe de direction
• Collaborer aux exercices de vérification diligente juridique et coordonner avec les équipes internes et externes
• Participer à la préparation et à la négociation d’ententes complexes et de divers documents commerciaux
• Participer à la mise en œuvre des transactions et offrir un soutien juridique aux activités d’intégration post clôture
• Assumer diverses autres responsabilités liées à ce rôle ou à de nouvelles priorités émergentes

Vous êtes la personne idéale pour ce rôle si vous possédez les qualifications suivantes :

• Deux (2) à cinq (5) ans d’expérience transactionnelle pertinente, acquise au sein d’un cabinet juridique national ou d’une grande organisation axée sur les acquisitions
• Diplôme universitaire en droit (LL.B., J.D. ou équivalent) requis. Autorisé.e à exercer le droit au Canada ou aux États-Unis
• Excellentes capacités d’analyse et sens aigu des affaires, avec une grande attention aux détails
• Approche pragmatique, notamment pour évaluer l’importance des risques juridiques et équilibrer les impératifs juridiques et commerciaux
• Capacité à travailler de manière efficace, proactive et organisée, à gérer les priorités et à mener plusieurs projets sensibles simultanément dans un environnement dynamique
• Haut niveau d’intégrité et solides principes éthiques
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, incluant la capacité de communiquer clairement et efficacement au sein de l’équipe juridique ainsi qu’avec les autres départements internes, les partenaires d’affaires internationaux et les cabinets juridiques
• externes en anglais et en français

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :

• Assurances collectives généreuse et complète
• Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur
• Télémédecine et programme d’aide pour les employés et leur famille
• Capital-actions avec contribution de l’employeur
• Opportunité de contribuer à un REER collectif et un CELI
• Congés payés ; maladie, mobiles et congé pour bénévolat
• Programmes de formation et de développement
• Activités organisées pour les employés et leurs familles
• Allocation généreuse pour le congé parental
• Programme Saputo Flex : environnement de travail flexible (horaire / lieu / congés) selon les besoins du département
• Des rabais privilégiés sur nos produits

Toutes les candidatures sont soigneusement examinées par notre équipe d’acquisition de talents.
Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés pour le tri des candidatures.
L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour évaluer ou sélectionner les candidatures.

Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.

Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.

Nous favorisons l’équité en matière d’emploi. Saputo s’efforce d’intégrer la diversité et l’inclusion dans ses activités et invite des candidats de tous horizons à rejoindre sa famille. Saputo accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, jusqu’au point de contraintes excessives, sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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At Saputo, we bring good to the table by making high-quality products, investing in our people, and supporting communities around the world . As a top 10 global dairy processor, we value contributions that matter and strive to foster an inclusive, growth-driven work environment. Ready to bring your best?

Overview of the role:

Saputo Inc. is seeking a Legal Counsel, Mergers & Acquisitions who will be based out of our Corporate Head office in Montreal. Reporting to the Executive Vice President, Legal Affairs, the selected lawyer will join and collaborate with a dynamic team of highly skilled business and legal minds on Saputo’s M&A and related financing files. In this role, you will be involved across all stages of the transaction lifecycle while contributing to developing effective strategies with the Company’s corporate development team, and supervising the work of external counsel.

Accretive M&A is a cornerstone of the Company’s growth strategy. Since Saputo completed its initial public offering in 1997, the Company has a successful track record with 36 acquisitions completed and approximately CDN$9.3 billion invested to expand operations in Canada, the US, Australia and the United Kingdom. This is a unique opportunity to develop both legal and commercial expertise in a fast-paced environment and gain exposure to complex cross-border transactions.

Possibility of working remotely one day per week.

How you will make contributions that matter:

• Engage across all phases of a diverse range of strategic transactions from a legal perspective, supporting both the corporate development group with acquisitions and divestitures across multiple jurisdictions, and the treasury function with related financing arrangements
• Support the acquisition strategy and contribute in meetings with the leadership team
• Collaborate on legal due diligence efforts and coordinate with internal and external teams
• Participate in the preparation and the negotiation of complex agreements and an array of commercial documentation
• Participate in the implementation of transactions and support post-closing integration activities
• Carry out multiple other responsibilities related to this role or any emerging new priorities

You are best suited for the role if you have the following qualifications:

• Two (2) to Five (5) years of relevant transactional experience, acquired either in a national law firm or in a large acquisition-focused organization
• Bachelor of Laws (LL.B.), Juris Doctor (J.D.), or an equivalent law degree required. Must be licensed to practice law in Canada or the United States
• Excellent analytical skills and strong business instinct, with great attention to detail
• Pragmatic, particularly with respect to determining the significance of legal risks and balancing legal and business necessities
• Efficient, proactive and organized, with the ability to work under pressure, manage priorities and handle multiple sensitive projects simultaneously in a dynamic environment
• Professional, with high standards of integrity and rigorous ethical principles
• Excellent interpersonal skills, including the ability to communicate clearly and effectively within the legal team, and with other internal departments, international business partners and external counsel in English and French

We support and take care of our employees and their families by offering:

• Generous and complete benefit coverage with group insurance
• Group retirement plan with employer contribution
• Telemedicine and assistance program for employees and their families
• Employee Share Ownership Plan with an employer match
• Paid Parental Leave program
• Paid time off: Sick days, floater days and volunteer day off
• Opportunity to contribute to a collective RRSP & TFSA
• Training and development programs
• Saputo Flex Program, flexible work environment (schedule/location/time off) according to department needs
• Organized activities for employees and their families
• Advantageous discounts on Saputo products

All applications are carefully considered by our Talent Acquisition team.
Artificial Intelligence tools may be used in screening applications.
Artificial Intelligence is not used to assess or select applications.

In Canada, Saputo is a leading cheese manufacturer and fluid milk and cream processor, with a portfolio of well-loved brands such as Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf, and many more. Whether your expertise lies in manufacturing, operations, supply chain management, sales, quality assurance, or in any other function, your role is integral to our success. You will make contributions that matter, all while working alongside colleagues who genuinely care about your success and who will roll up their sleeves to help.

The material contained herein is provided for informational purposes only. All open jobs offered by Saputo Inc. and all companies, corporations, partnerships, limited partnerships and other entities controlled by Saputo Inc. (collectively, “Saputo”) on Saputo's web site are subject to specific job skill requirements. The job skill requirements, qualifications, and preferred experience are determined by a Saputo subsidiary, office or department, and all positions are subject to local prevailing employment laws and restrictions. This would include immigration laws pertaining to work authorization requirements and any other applicable government permissions or compliance. The materials on this site are provided without warranties of any kind, either expressed or implied, including but not limited to warranties regarding the accuracy or completeness of the information contained on this site or in any referenced links. While Saputo attempts to update this site on a timely basis, the information is effective only as of the time and date of posting. Strict confidentiality will be observed at all times. Saputo is an equal opportunity employer. The information on this site is for information purposes only and is not intended to be relied upon with legal consequence.

We support employment equity. Saputo strives to embed diversity and inclusion in its operations and invites candidates from all horizons to join its family. Saputo welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations up to the point of undue hardships, are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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Vous êtes intéressé par plusieurs domaines du droit? Ça tombe bien, nous traitons des sujets qui interrelient le droit du travail, le droit civil, le droit professionnel et le domaine de la santé!

Poussons la réflexion un peu plus loin…

Vous aimez autant prodiguer des conseils, trouver des solutions pratiques, approfondir des questions de droit pour en vulgariser le contenu à l’aide de modèles de référence? On le fait!

Tout comme nous, vous souhaitez aider les membres de l’ACDQ à comprendre et appliquer les différentes réformes en protection des renseignements personnels et en droit de la santé? Quelle coïncidence!

Animer un webinaire en collaboration avec des partenaires ou donner une formation aux dentistes d’aujourd’hui et de demain fait partie de vos intérêts? Nous donnons quelques formations par année!

Vous préférez la bonne entente, mais l’arbitrage est parfois incontournable, alors que plaider devant les tribunaux n’est pas votre objectif? C’est notre approche et nous travaillons avec des procureurs externes.

Nous partageons les mêmes intérêts? Regardez ci-dessous qui nous sommes et de quoi seront ponctuées vos journées. Nous avons déjà hâte de vous rencontrer!

L’association

L’Association des chirurgiens dentistes du Québec (ACDQ) est une association professionnelle qui regroupe plus de 4300 dentistes répartis à travers le Québec essentiellement des généralistes, mais également des dentistes en santé publique et des dentistes pédiatriques. Parmi les membres de l’ACDQ, près de 3 000 sont propriétaires de cliniques dentaires et emploient quelque 20 000 personnes. L’Association a pour mission l’étude, la défense et le développement des intérêts professionnels, économiques et sociaux de ses membres. À titre d’interlocutrice reconnue par le gouvernement, l’ACDQ collabore, entre autres, avec le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) dans divers dossiers, dont la négociation des ententes portant sur les services dentaires assurés à la population.

Relevant du directeur des services juridiques, le conseiller offre un service-conseil auprès des dentistes ainsi qu’à l’Association principalement en matière de droit du travail, de droit civil et de droit professionnel. Le conseiller juridique offre de la formation et rédige des articles d’ordre juridique à l’intention des membres et traite les demandes en lien avec le respect de l’entente du régime public de soins dentaires. De plus, son expertise est sollicitée par l’ACDQ pour différents projets.

Ce qui animera vos journées :

Défendre les intérêts des dentistes

• Analyser les cas portés à sa connaissance en matière de non-respect, d’interprétation et d’application de l’entente du régime public de soins dentaires et enclencher le processus de règlement des différends
• Effectuer le suivi du travail des procureurs externes relatif aux dossiers sous sa responsabilité
• Analyser des projets de lois et de règlements ayant un impact sur les dentistes et rédiger des résumés à l’intention de toute personne concernée dans l’équipe de l’ACDQ et des mémoires aux instances politiques (ex. Commissions parlementaires de l’Assemblée nationale)

Service-conseil juridique aux dentistes

• Conseiller et répondre aux questions juridiques des dentistes en matière de lois du travail, de droit professionnel et de droit contractuel.
• Répondre aux questions liées à l’entente portant sur le régime public de soins dentaires
• Répondre aux questions liées à la protection des renseignements personnels

Publications et formations juridiques

• Collaborer au développement d’outils de référence pour les dentistes (aide-mémoire, guide) visant à faciliter la gestion d’une clinique dentaire
• Collaborer au développement de formations à l’intention des dentistes
• Prodiguez des séances de formation continue aux dentistes et aux étudiants en médecine dentaire sur divers sujets liés à l’exercice de la médecine dentaire

Service-conseil interne

• Répondre aux questions du personnel de l’ACDQ et donner des conseils juridiques sur tous sujets liés aux activités de l’ACDQ et obtenir des opinions des procureurs externes au besoin
• Collaborer à la révision de documents et au soutien administratif de son département
• Effectuer, au besoin, des recherches d’informations relatives aux différents dossiers pilotés par l’Association
• Planifier et recommander, de façon proactive, divers projets dans l’intérêt de l’ACDQ et de ses membres

Pour être heureux et réussir à ce rôle, vous détenez les qualifications professionnelles requises et possédez idéalement une expérience dans un ou plusieurs des domaines de droit couverts par notre équipe. :

• Baccalauréat en droit
• Membre du Barreau du Québec
• Connaissance du droit du travail
• Connaissance des lois du réseau de la santé et des services sociaux (un atout)
• Connaissance du droit disciplinaire (un atout)
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
• Usage fonctionnel de l’anglais, à l’oral et à l’écrit afin de communiquer avec certains de nos membres.
• Maîtrise de la Suite Office
• 3 à 5 ans dans la fonction (droit du travail et droit civil)
• Service à la clientèle
• Sens politique
• Résolution de problème
• Esprit stratégique
• Capacités relationnelles
• Habileté en communication
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Nous accorderons également une grande valeur aux candidatures de personnes démontrant un intérêt marqué pour les domaines de droit couverts par notre équipe et le désir d'y développer rapidement leur expertise.

Ce que l’on offre :

• Entrée en fonction prévue : mi-novembre 2026
• Poste contractuel pour un remplacement de congé de maternité d’une durée de 15 mois
• Poste à temps plein, 35 heures, lundi au vendredi
• Salaire compétitif au marché
• Politique de télétravail hybride, 80% en télétravail au Québec
• Ambiance de travail chaleureuse et esprit d’équipe très collaboratif
• Gym sur place, accès à des espaces pour vélos, vestiaires et douches dans l’immeuble

Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation d’ici au 8 octobre 2026. Veuillez utiliser le libellé suivant pour identifier vos documents de candidature : Titre document Prénom Nom, via Droit-inc.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils témoigneront. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

À propos de Neolegal

Neolegal est une entreprise basée à Montréal dont la mission est de faciliter l’accès à la justice en offrant des services juridiques simples, rapides et accessibles grâce à l’utilisation intelligente des technologies et d’une plateforme Web à tarification forfaitaire.

Profil recherché

Vous êtes passionné.e par le droit et souhaitez contribuer à l’évolution des services juridiques au sein d’un environnement technologique et innovant?

Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et orientée vers les solutions, ayant de l’expérience variée (vice-cachés et droit pénal un atout), désirant pratiquer dans un cadre non traditionnel, axé sur le service à distance et la gestion autonome de dossiers, sans représentation devant les tribunaux.

Description du poste

En tant que Conseiller juridique chez Neolegal, vous serez en charge des fonctions suivantes :

• Offrir à distance des conseils juridiques et du soutien aux clients dans des dossiers variés;
• Rédiger, réviser et annoter des documents juridiques;
• Accompagner les clients à toutes les étapes de leurs démarches jusqu’à la préparation à l’audition, en vulgarisant les concepts juridiques;
• Effectuer des recherches juridiques;
• Mener des mandats de négociation.

Exigences du poste

• Membre du Barreau du Québec (6 mois minimum);
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Bonne capacité de communication en anglais (niveau intermédiaire, utilisation hebdomadaire, dans le cadre des tâches décrites ci-haut);
• Empathie, écoute active et sens du service client;
• Aisance marquée avec les outils technologiques;
• Capacité à vulgariser des concepts juridiques;
• Aisance au téléphone et en service à la clientèle.

Avantages

• Salaire compétitif;
• Respect de l’équilibre travail/vie personnelle;
• Garantie ZÉRO stress à la maison;
• Télé-travail;
• Aucune feuille de temps à remplir;
• 3 semaines de vacances après un an de service;
• Intégration dans une équipe favorisant le travail en équipe et l’entraide.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

5-8 ans │ Montréal (Ouest de l’Île)

Vous aimez la variété et, au-delà de vos compétences juridiques, pensez avoir une approche pratique particulièrement appréciée des gens d’affaires, en plus d’être un bon leader?

Notre client est une entreprise d’ici qui exerce ses activités à l’échelle internationale. En pleine croissance, elle souhaite ajouter un conseiller juridique principal à son équipe.

Relevant du chef des affaires juridiques, vous assurerez la supervision d’une petite équipe d’avocats.

Vous interviendrez dans un éventail de dossiers variés liés aux activités quotidiennes de l’entreprise, qu’il s’agisse de contrats commerciaux, de réclamations ou de litige. De temps à autre, vous serez également appelé à répondre à des questions en matière de droit de l’emploi. Au-delà de la gestion de vos propres dossiers, vous agirez comme mentor auprès de l’équipe et prendrez des initiatives afin d’améliorer l’efficacité du service et la gestion des opérations juridiques.

Nous recherchons une personne rassembleuse, qui sait faire preuve de leadership sans perdre son approche collaborative. Vous êtes reconnu pour votre jugement, votre pragmatisme et votre capacité à trouver des solutions créatives et concrètes? Vous aimez comprendre les enjeux d’affaires et proposer des solutions qui tiennent compte de la réalité de l’entreprise? Si vous avez l’ambition et le potentiel de leadership nécessaires pour évoluer vers un rôle d’envergure, comptez de 5 à 8 ans d’expérience pertinente, êtes membre du Barreau du Québec et maîtrisez aussi bien l’anglais que le français, nous aimerions discuter avec vous!

Réf. : #34623

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
- Me Dominique Tardif au 514-228-2880 au poste 320

DESCRIPTION DU POSTE :

Haché & Associés Avocats Inc. est un cabinet boutique en pleine croissance, nouvellement installé au cœur du Vieux-Montréal, à deux pas du Palais de justice de Montréal.

Notre pratique couvre le litige civil et commercial, le droit des assurances et le droit de la famille.

Nous sommes à la recherche d'un.e adjoint.e juridique motivé.e qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique, au sein d'une équipe en croissance et de dossiers stimulants.

Ce que vous ferez :

Assurer le suivi administratif complet des dossiers — ouverture, mise à jour, classement. Préparer et mettre en forme les procédures, correspondances et documents juridiques. Coordonner les agendas des avocats, les rendez-vous clients et les dates d'audience. Assurer le suivi des délais de procédure et des échéanciers. Gérer les communications avec les clients, les tribunaux et les parties adverses. Effectuer la gestion et la conciliation des comptes, incluant le suivi des facturations et des comptes clients. Collaborer directement avec les avocats et le président dans un environnement de travail structuré et collégial.

Ce que nous offrons :

Une adresse prestigieuse au 360 rue Notre-Dame Ouest, Suite 401, Vieux-Montréal — à 100 mètres du Palais de justice. Un poste varié, au cœur du fonctionnement du cabinet — pas de travail routinier. Une équipe en croissance active, avec des avocats et des dossiers stimulants. Un encadrement direct et accessible avec toute l'équipe. Un environnement de travail moderne, au centre-ville. Un salaire compétitif.

Profil recherché :

• Expérience en soutien juridique, idéalement en litige civil, familial ou commercial.
• Maîtrise des logiciels de gestion de cabinet (Juris Évolution, un atout). À l'aise avec le suivi de facturation et les communications de relance auprès des clients. Excellente organisation, rigueur et sens des priorités. Discrétion et professionnalisme dans la gestion de dossiers confidentiels.
• Bonne communication, à l'oral comme à l'écrit, en français. L'anglais est un atout.

Pour postuler :

Faites parvenir votre curriculum vitæ à l'attention de Me Mouhammad A Mah. Gadiaga, Président, via Droit-inc.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

VOUS SOUHAITEZ FAIRE PLUS QUE SIMPLEMENT GÉRER DES DOSSIERS?

Notre cabinet, établi à Laval et spécialisé en droit criminel et pénal, recherche une personne rigoureuse, organisée et engagée qui souhaite jouer un rôle concret au sein d’une pratique dynamique, humaine et exigeante.

VOTRE RÔLE

En étroite collaboration avec les avocats du cabinet, vous serez notamment appelée à :

• Faire de la recherche juridique ;
• Préparer et réviser procédures, correspondances et documents juridiques;
• Assurer le suivi des échéances, dates d’audience et délais judiciaires;
• Préparer les dossiers en vue des audiences, procès et représentations;
• Communiquer avec les clients, les palais de justice et les intervenants;
• Assister les avocats dans la préparation et le suivi de leurs dossiers.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons avant tout une personne fiable, professionnelle, minutieuse et capable de gérer plusieurs priorités.

• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Maîtrise de l’anglais considérée comme un atout;
• Sens marqué de l’organisation et souci du détail;
• Autonomie, initiative et aisance avec les outils numériques;
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité;
• Intérêt marqué pour le droit criminel, le litige et les tribunaux.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Une formation en techniques juridiques ou dans un domaine connexe constitue un atout important. Une expérience en cabinet, en litige ou en droit criminel est appréciée.

Nous sommes également ouverts à un candidat ou une candidate moins expérimenté.e qui démontre un excellent potentiel et un réel désir d’apprendre.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Salaire de 45 000 $ à 80 000 $, selon l’expérience, la formation et l’autonomie
• Poste à temps plein dans un environnement professionnel à Laval
• Travail directement auprès d’avocats criminalistes
• Dossiers variés, stimulants et concrets
• Responsabilités réelles et possibilité de développer une expertise en droit criminel
• Milieu où l’initiative, la rigueur et l’implication sont valorisées

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

Parce que nous vous considérerons comme un véritable membre de l’équipe. Vous aurez l’occasion de comprendre les dossiers, de participer à leur préparation et de constater concrètement l’importance de votre contribution.

Transmettez votre candidature via Droit-Inc.

Poste : Parajuriste en droit corporatif / des affaires

Expérience : 3 à 5 ans en cabinet privé

Lieu : Westmount

À propos de nous Gutkin Vincent Dumas est un cabinet boutique situé à Westmount spécialisé en droit des affaires et en litige commercial, avec un milieu de travail stimulant, axé sur l'excellence, la collaboration et le développement professionnel.

But Pour appuyer la croissance de nos activités en droit corporatif et en droit des affaires, nous sommes actuellement à la recherche d’un.e parajuriste dynamique et rigoureux.se pour se joindre à notre équipe.

Votre rôle Intégré.e au cœur de notre équipe de droit corporatif, vous serez appelé.e à travailler en équipe dans la réalisation d'opérations commerciales variées et l'accompagnement de nos clients corporatifs. Le.la parajuriste sera notamment appelé.e à :

• Gouvernance et tenue de livres : Superviser la mise à jour des registres de sociétés, préparer les résolutions, constitutions, dissolutions et autres actes corporatifs courants.
• Transactions corporatives : Participer activement à la mise en place de transactions (achat/vente d’entreprises, fusion/acquisition, réorganisation d'entreprise, partenariat dans le développement immobilier et financements).

Profil recherché

• 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un poste de parajuriste en droit corporatif/commercial.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Rigueur rédactionnelle et grand sens de l'organisation.
• Capable d’autonomie.
• Aptitude démontrée à gérer simultanément plusieurs dossiers avec des échéanciers serrés.

Ce que nous offrons

• Rémunération globale compétitive.
• Formule de travail flexible (possibilité de télétravail à raison d’une journée par semaine après la probation et l’intégration).
• Opportunités réelles de développement professionnel et de mentorat auprès des membres de l’équipe.
• Environnement de travail convivial, respectueux et axé sur le bien-être.

Pour postuler Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une courte lettre d'intention à Me Jacques Vincent via Droit-inc.

Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

OFFRE D’EMPLOI | Notaire – Droit immobilier et droit des successions

Gattuso Bouchard Mazzone (GBM) est à la recherche d’un.e notaire expérimenté.e pour se joindre à son équipe à Montréal. Ce.tte professionnel.le pourra bénéficier du soutien et mentorat d’une notaire experte qui évoluera au sein de notre cabinet afin de l’épauler dans sa pratique professionnelle.

Nous recherchons un.e professionnel.le dynamique, rigoureux.se et doté.e d’un excellent sens du service à la clientèle, possédant une solide expérience en droit immobilier et en droit des successions.

Profil recherché

• Être membre de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder un minimum de 3 années d’expérience professionnelle en pratique notariale;
• Détenir une expérience significative en droit immobilier et en financement;
• Une certaine expérience en droit des successions serait également considéré comme un atout;
• Faire preuve d’autonomie, d’une très grande rigueur et d’un excellent jugement professionnel;
• Posséder de bonnes aptitudes en communication et en gestion des relations avec la clientèle;
• Avoir un bon esprit d’équipe et le souci du travail bien fait.

Principales responsabilités

• Conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches notariales;
• Préparer, rédiger et recevoir les actes notariés relevant du droit immobilier et du financement;
• Effectuer les recherches et vérifications nécessaires à la réalisation des mandats;
• Assurer le suivi des dossiers et veiller au respect des obligations professionnelles applicables.

Avantages

• Assurance collective
• REER

Pourquoi vous joindre à GBM?

Joignez un cabinet à taille humaine qui offre un environnement de travail collaboratif et stimulant.

Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel?

Nous vous invitons à transmettre votre candidature, accompagnée de votre CV, via Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.

Adjoint.e juridique – Médiation familiale et droit de la famille

Westmount, QC | Mandat contractuel 12-18 mois employé.e ou travailleur.e autonome|

2.5, 3, 4 ou 5 jours semaines | Entrée en fonction : immédiate

À propos

Pratique solo de médiation familiale (pas de litige contesté) dans un joli bureau à Westmount (aussi occupé par d’autres avocats en droit de la famille). L’atmosphère y est chaleureuse et professionnelle et les clients se démarquent par leur souci de prioriser leurs enfants.

En collaboration directe avec Me Barsalou, vous assurerez la coordination administrative des dossiers, l’organisation des rencontres et la préparation des documents. Ce poste convient à une personne rigoureuse et autonome, qui souhaite avoir un contrôle sur son horaire, qui apprécie le contact avec la clientèle et sait faire preuve de tact et d’empathie.

Principales responsabilités

• Maintenir le calendrier des rappels et suivis;
• Classer, physiquement et numériquement, des documents et courriels;
• Communiquer avec les clients pour les rendez-vous et suivis;
• Rédiger les projets de sommaire en médiation et de procédure conjointe en matière familiale;
• Assurer les suivis avec le commis de cours;
• Gérer l’ouverture et la fermeture de dossier et maintenir la liste de clients à jour;
• Participer à la préparation de la facturation, au suivi des paiements et à la tenue des dossiers électroniques.

Exigences

• Bilingue (anglais-français) parlé et écrit;
• Maîtrise de MS Office;
• Connaissance de Zoom, JurisÉvolution et Jurifamille est un atout;
• Commissaire à l’assermentation
• Expérience comme adjoint.e juridique est un atout, particulièrement en droit de la famille.

Avantages

• Rémunération de 27$/heure à 48$/heure ou basée sur 55 000 $ à 65 000 $, 4 semaines de vacances pour 5 jours par semaine, selon l’expérience;
• Horaire de 20-37.5 heures par semaine selon vos disponibilités;
• En mode hybride et flexible, nécessitant 1 ou 2 journées en présentiel.

Pour postuler, veuillez transmettre votre CV via Droit-inc en indiquant « Candidature — Adjoint.e juridique » dans l’objet.

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec moi.

English version follows

4-8 ans | Montréal ou Toronto

• Vous aimez les dossiers de financement transactionnel qui sortent des sentiers battus?
• On vous connaît pour votre capacité à trouver des solutions dans le cadre d’enjeux légaux complexes?

Notre cliente, la Banque de développement du Canada (BDC), est la banque des entrepreneurs canadiens. Avec plus de 100 000 clients à l’échelle nationale et de 2900 employés, BDC est une société d’état qui exerce ses activités sans lien de dépendance avec son seul actionnaire, le gouvernement du Canada. BDC figure au palmarès des 100 meilleurs employeurs canadiens et est parmi les meilleurs employeurs canadiens pour la diversité.

Afin de continuer à soutenir les entreprises canadiennes, la BDC souhaite ajouter un avocat à son équipe des affaires juridiques.

Relevant du directeur juridique, Financement spécialisé, vous vous joindrez à une équipe d’avocats transactionnels et conseillerez les différentes lignes d’affaires dans le cadre de transactions de financement variées et complexes, notamment en matière de financement syndiqué, de titrisation, de financement structuré, de dette subordonnée et de financement indirect. Vous participerez à la structuration et à la réalisation des transactions, négocierez les ententes et autres documents juridiques requis et fournirez des conseils juridiques pratiques et adaptés aux réalités d’affaires. Vous serez également appelé à soutenir certaines initiatives de financement stratégiques, à coordonner, au besoin, le travail des avocats externes et à accompagner les équipes internes sur diverses questions juridiques liées aux activités de financement de la Banque. Enfin, vous contribuerez au partage des connaissances ainsi qu’à l’amélioration continue des pratiques et des processus au sein de l’équipe.

Nous recherchons une personne possédant une expérience pertinente en services financiers, qui aime naviguer dans des transactions complexes et trouver des solutions à la fois pragmatiques, réfléchies et adaptées aux réalités d’affaires. Si vous êtes bilingue, membre du Barreau du Québec ou d’une autre province canadienne, que vous avez de solides aptitudes en négociation et appréciez le travail collaboratif, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons! Réf. : #34575

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de BDC seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuiller contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 au poste 320.
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 au poste 323

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4–8 years | Montréal or Toronto

• Do you enjoy transactional financing matters that go beyond the ordinary?
• Are you known for your ability to find solutions to complex legal challenges?

Our client, the Business Development Bank of Canada (BDC), is the bank for Canadian entrepreneurs. With more than 100,000 clients across the country and over 2,900 employees, BDC is a Crown corporation that operates at arm’s length from its sole shareholder, the Government of Canada. BDC is recognized among Canada’s Top 100 Employers and is also recognized as one of Canada’s leading employers for diversity.

To continue supporting Canadian businesses, BDC is looking to add a lawyer to its Legal Affairs team.

Reporting to the Legal Director, Specialized Financing, you will join a team of transactional lawyers and advise various business lines on a broad range of complex financing transactions, including syndicated financings, securitizations, structured financings, subordinated debt and indirect financing. You will be involved in structuring and executing transactions, negotiating agreements and other required legal documentation, and providing practical legal advice tailored to business needs.

You will also support certain strategic financing initiatives, coordinate the work of external counsel as needed, and advise internal teams on various legal matters related to the Bank’s financing activities. Finally, you will contribute to knowledge sharing and the continuous improvement of practices and processes within the team.

We are looking for someone with relevant financial services experience who enjoys navigating complex transactions and finding solutions that are pragmatic, thoughtful and aligned with business needs. If you are bilingual, a member of the Quebec Bar or another Canadian provincial bar, have strong negotiation skills and enjoy working collaboratively, you may be the person we are looking for! Ref.: #34575

This mandate has been entrusted exclusively to ZSA. Resumes submitted to or contacts made directly with BDC will be redirected to ZSA for consideration.

Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

- Dominique Tardif, - (514) 228-2880, ext. 320.
- Maxime Thérien - (514) 228-2880, ext. 323

Joignez-vous à notre équipe des Affaires juridiques corporatives à titre de conseiller.ère juridique principal.e au sein du groupe d’assurance de dommages de Desjardins. Vous y jouerez un rôle clé dans la protection de l’intégrité juridique et réglementaire de l’organisation, en veillant au respect des lois applicables tout en défendant les droits de Desjardins et en soutenant ses objectifs stratégiques. Dans ce rôle stimulant, vous fournirez des conseils juridiques de haut niveau en matière d’assurance commerciale et de cautionnement, notamment en ce qui concerne l’élaboration de polices, la conformité réglementaire et les pratiques de distribution, tant par l’entremise de courtiers que de canaux directs. Vous appuierez également les lignes d’affaires de particuliers (auto et habitation). Votre mandat comprendra la révision et la rédaction de libellés de polices, la négociation de contrats commerciaux complexes, la gestion des enjeux liés à la protection des renseignements personnels, les interactions avec les autorités réglementaires, ainsi que l’accompagnement juridique des initiatives stratégiques de l’organisation. Une expérience en litige en assurance commerciale et/ou en cautionnement est souhaitée, puisque le rôle peut inclure la supervision de dossiers de réclamations et de litiges d’envergure. Chez Desjardins, les Affaires juridiques agissent comme un véritable partenaire stratégique. À ce titre, vous serez appelé.e à diriger des projets innovants à fort impact, nécessitant une expertise approfondie et une vision juridique proactive. Vous contribuerez à la planification et à la mise en œuvre d’initiatives complexes et transversales, en assurant leur alignement avec les exigences réglementaires et les objectifs d’affaires. La réussite dans ce rôle repose sur une excellente capacité d’analyse, un jugement sûr et des habiletés interpersonnelles marquées. Vous collaborerez étroitement avec des parties prenantes variées, et vos aptitudes à naviguer la complexité et à établir des relations de confiance seront essentielles pour atteindre de résultats concrets. Vous travaillerez pour l’équipe juridique qui supporte les secteurs opérationnels et stratégiques de Desjardins Assurances pour l'assurance de dommages. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Soutenir les équipes de souscription, de réclamations et les autres partenaires d’affaires en matière de permis, de meilleures pratiques et de questions juridiques, et agir à titre de personne-ressource pour votre direction, vos clients et partenaires
• Réviser, rédiger et maintenir les programmes et libellés de polices en assurance commerciale et en cautionnement
• Réviser, rédiger et négocier les ententes avec les courtiers, les agents généraux administrateurs (MGAs) et les partenaires
• Maintenir les modèles juridiques et les banques de clauses
• Gérer et conseiller sur des dossiers complexes de réclamations, de litiges et de couverture en assurance commerciale et en cautionnement
• Rechercher et interpréter les lois, règlements et cadres réglementaires, et formuler des avis et recommandations juridiques
• Conseiller et soutenir les unités d’affaires et les instances décisionnelles dans la gestion et l’exécution des projets et initiatives stratégiques
• Interagir avec les autorités réglementaires pour appuyer les initiatives d’affaires et les enjeux liés aux permis, tout en assurant une veille sectorielle afin d’anticiper les tendances et recommander des pratiques exemplaires pour l’organisation

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en droit des assurances
• Être membre du Barreau du Québec
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Affaires juridiques (GF)
Date de fin d'affichage
2026-11-25

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