129 offres pour "Conseiller.ère juridique" à Saint-Esprit

Qui sommes-nous?

Colibri Avocats est un cabinet d’avocats avec plus de 10 ans d’expérience dédié à fournir des services juridiques exceptionnels. Notre équipe de professionnels chevronnés se spécialise dans divers domaines, notamment le Droit Criminel, Droit Pénal, Droit de la Jeunesse, Droit de la Famille, la Médiation et le Coaching. L’humain nous tient à cœur et guide notre pratique quotidienne.

NOTRE HISTOIRE

Colibri Avocats a été fondé avec la vision d’offrir des services juridiques complets et compatissants à la communauté. Au cours de la dernière décennie, nous avons bâti une réputation pour notre engagement sans faille envers nos clients, notre attention méticuleuse aux détails et une compréhension approfondie du droit.

NOS VALEURS

Chez Colibri Avocats, nous sommes guidés par un ensemble de valeurs fondamentales qui reflètent le symbolisme du colibri :

• Intégrité : Nous respectons les normes les plus élevées d’honnêteté et de conduite éthique dans toutes nos interactions et pratiques juridiques.
• Compassion : Nous abordons chaque cas avec empathie et compréhension, reconnaissant les circonstances uniques et les défis auxquels sont confrontés nos clients.
• Excellence : Nous nous engageons à fournir des services juridiques exceptionnels grâce à un apprentissage continu, à l’innovation et à une attention aux détails.
• Communauté : Nous croyons en l’importance de redonner à notre communauté et de faire une différence positive dans la vie de ceux que nous servons.

L'opportunité

Notre équipe en droit de la famille s’agrandit. Nous sommes à la recherche d’un.e à deux avocat.e.s afin de combler notre équipe qui est en croissance. Nous cherchons un.e avocat.e avec 1 à 5 ans d’expérience démontrée en droit de la famille. Bien que nos bureaux se situent à Montréal, des déplacements fréquents dans les districts voisins sont possibles.

Vous aurez dès le départ vos propres dossiers que vous piloterez de A à Z.

Tâches à réaliser

• Mener des entrevues avec des clients
• Élaborer la théorie d'une cause
• Rédiger des actes de procédures
• Procéder à l'analyse de dossiers
• Rédiger des avis juridiques
• Conduire une négociation (en tout ou en partie)
• Préparer des dossiers d'auditions
• Effectuer des représentations à la cour
• Gérer des dossiers de manière autonome

Profil recherché

• Être membre du Barreau du Québec
• Minimalement 1 an d’expérience démontrée en droit de la famille (requis)
• Esprit d’équipe.
• Excellent sens de l’organisation, planification et de rigueur;
• Fortes capacités rédactionnelles;
• Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
• Être autonome;
• Bilinguisme français-anglais (un atout)
• Expérience en protection de la jeunesse et/ou en immigration (un atout)

Avantages

• 5 Semaines de congés payés dès la première année
• Bureau fermé entre Noël et le Nouvel An
• Possibilité d’effectuer jusqu’à 2 jours de télétravail
• Tenue décontractée
• Cotisations annuelles assumées par le Cabinet
• Stationnement gratuit disponible

La date d’entrée en fonction est le plus tôt possible.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : Selon l'expérience.

Horaires : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, pour un total de 37,5h par semaine.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Zaurrini Avocats est un cabinet établi depuis plusieurs décennies à Laval, œuvrant principalement en droit de la construction. Pour compléter son équipe, le cabinet cherche actuellement un.e avocat.e cumulant entre 3 à 5 ans d’expérience pertinente en droit de la construction, litige civil et commercial.

Cette personne doit posséder un sens de l’autonomie accru et un bon sens des affaires ainsi que des qualités de plaideur. De plus, elle devra posséder d’excellentes habilités en négociation, rédaction de procédures et contrats et représentations devant les tribunaux. Elle devra également être en mesure de travailler dans plusieurs dossiers diversifiés.

Principales responsabilités :

• Rencontrer les clients;
• Conseiller les clients et trouver des solutions adaptées au besoin des clients;
• Assurer le suivi et le cheminement des dossiers;
• Effectuer de la recherche jurisprudentielle et doctrinale;
• Rédiger les procédures judiciaires nécessaires; et
• Effectuer les représentations devant les tribunaux de toute instance;

Les exigences recherchées :

• Membre du Barreau du Québec depuis un minimum 3 ans;
• Maîtrise de la procédure civile et des règles de preuve;
• Bilinguisme français/anglais, parlé et écrit;

Modalités du poste :

• Date d’entrée en fonction : immédiatement
• Type d’emploi : permanent
• Salaire concurrentiel selon expérience

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité via Droit-inc.

Nous remercions à l’avance tous ceux et celles qui postuleront. Seulement les candidats retenus seront contactés.

EMPLOYEUR
Ville de Saint-Jérôme
Service des affaires juridiques, de l’éthique et de la gestion du risque Division des affaires juridiques
280, rue Labelle

TYPE DE POSTE
Poste syndiqué (col blanc) Permanent
(R-1248)
Affichage externe

HORAIRE
31,5 heures par semaine Lundi au jeudi : 8 h 30 à 16 h 30 Vendredi : 8 h 30 à 12 h

RÉMUNÉRATION
Selon la convention collective en vigueur :
De 40,24 $ à 43,24$/h
Classe 15

DATES POUR POSTULER Du 4 au 18 mars 2026

TECHNICIEN.NE AUX POURSUITES PÉNALES ET CRIMINELLES

Vous désirez faire carrière au sein d’une organisation qui a à cœur ses employés? Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique où vous pourrez grandir et enrichir vos connaissances? Vous recherchez un environnement offrant de la reconnaissance et des chances d’avancement? Nous avons des possibilités!

• Politique de télétravail
• Conciliation travail-vie personnelle
• Horaire de 4 ½ jours/semaine
• Régime de retraite (l’un des meilleurs!)
• Assurances collectives et autres avantages sociaux compétitifs
• Accès à un service complet de télémédecine et un programme d’aide aux employés pour soi et toute la famille!
  

Sous la supervision d’un membre de la direction ou d’un membre du personnel cadre, le titulaire effectue toute tâche technique ou administrative nécessaire à la gestion des poursuites pénales et criminelles intentée devant la cour municipale. Entre autres, il vérifie la preuve au soutien des poursuites, demande des compléments de preuves, communique avec les défendeurs et leurs avocats suivant les directives du procureur, prépare les dossiers du procureur pour les audiences de la cour et prépare toute correspondance relative aux poursuites. Il est appelé à rédiger et à vérifier différents documents à caractère juridique. Il procède également à différentes recherches jurisprudentielles et doctrinales.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Traiter les demandes de renseignements de son service de même que celles des différents services de la Ville;
• Assister le personnel-cadre de son service dans son champ de compétence tel que le contrôle interne, les audits, etc.;
• Effectuer la mise à jour et faire le suivi des banques de données ainsi que des dossiers spécifiques à son service. Interroger les bases de données;
• Recueillir, vérifier, valider et analyser des données, calculer des valeurs à partir des bases de données, les concilier et les balancer;
• Créer et valider, au besoin, les codes requis pour la gestion des données, selon les directives en vigueur;
• Alimenter la ou les banques de données spécifiques à son service; • Examiner et assurer la conformité des documents;
• Fournir des informations aux clients internes et externes, les conseiller sur les procédures à suivre dans son champ d’activité;
• Produire divers rapports, tableaux, compilations, analyses, statistiques, etc.;
• Analyser les diverses procédures administratives liées à son domaine et soumettre ses recommandations à son supérieur;
• Distribuer, au besoin, certains dossiers à d’autres employés cols blancs, les assister dans l’avancement des travaux et répondre à leurs questions d’ordre technique;
• Assurer le soutien au personnel du service et des autres services au sujet des logiciels utilisés, faire des mises à jour et agir en tant que personne-ressource auprès du fournisseur;
• Donner des formations sur l’utilisation de logiciels propres à son champ d’expertise.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Vérifier les demandes d'intenter des procédures soumises au procureur par le service de police, demander toute précision ou complément nécessaire et rédiger les accusations;
• Vérifier la preuve au soutien des poursuites pénales et criminelles, demander tout complément de preuve, assigner les témoins de la poursuite et communiquer la preuve à la défense;
• Obtenir tout élément de preuve provenant des registres de la Société d'assurance automobile du Québec, du registre foncier, du ministère de la justice du Québec ou de tout registre public;
• Communiquer avec les défendeurs et leurs avocats ainsi qu’avec le greffe de la cour au sujet des dossiers devant être entendus par la cour municipale relativement aux audiences et aux remises et négocier les règlements à l’amiable des dossiers, selon les directives du procureur;
• Préparer les dossiers du procureur et annoter le rôle en vue des audiences de la cour municipale; • Assister, au besoin, aux audiences de la cour municipale pour assister le procureur;
• Rédiger des procédures judiciaires et la correspondance relative aux poursuites pénales et criminelles et aux programmes alternatifs à la judiciarisation;
• Effectuer des recherches (lois, règlements, doctrines et jurisprudences) et en rédiger les rapports et résumés; • Rédiger des projets d’opinions juridiques pour le procureur;
• Effectuer une veille des développements législatifs et jurisprudentiels qui concernent les poursuites pénales et criminelles ainsi que des communiqués et directives du Directeur des poursuites criminelles et pénales ou d’autres autorités;
• Assister le procureur dans la préparation de matériel de formation, de communiqués internes et de notes d’information;
• Procéder à l’ouverture, à la fermeture et au classement des dossiers;
• Confectionner et mettre à jour les procéduriers des processus relatifs aux poursuites pénales et criminelles; • Effectuer, lorsque requis, diverses tâches administratives.

EXIGENCE DU POSTE

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
• Expérience en droit criminel et pénal (un atout).

VOUS AVEZ LE PROFIL RECHERCHÉ?

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature par le biais du site Web de la Ville de Saint-Jérôme, via Droit-inc, en joignant obligatoirement leur curriculum vitæ ainsi qu’une copie de leur diplôme. Les candidatures doivent être déposées avant le 18 mars, à 23 h 59. Des tests pourraient être requis afin d’évaluer les capacités, les compétences et les connaissances des candidats.

La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap. Également, ces personnes peuvent nous faire part de leurs besoins particuliers en lien avec le processus de sélection pour l’emploi convoité afin de faciliter l’étude de leur candidature. Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement.