Emplois Juriste

Hybride
Temps plein
R2408504
Joncquière

Poste temporaire d’une durée de 18 mois

À titre d’analyste affaires juridiques, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l’organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l’organisation relativement à ses droits et obligations. Le poste peut couvrir plus d’une sous-spécialité telle que les cas litigieux (incluant l’éthique et la déontologie et les registres officiels). Votre rôle consiste à analyser et à participer au diagnostic des problématiques ou des situations liées à votre domaine. Vous fournissez des avis conformément aux règles de votre discipline et des conseils pour l’élaboration de recommandations et de plans de mise en œuvre appropriés. Vous développez des outils, des méthodes et des processus de travail. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances globales dans votre domaine. Vous apportez des idées. Vous contribuez à la résolution de problèmes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d’affaires. Vous mettez à profit votre aptitude à gérer la complexité. Vous êtes appelé à interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d’activités complémentaires. Vous exercez un rôle de soutien professionnel dans votre domaine auprès de votre unité, de la clientèle dédiée et des partenaires. Plus spécifiquement, la spécialité de cet emploi est principalement le droit des sûretés. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Soutenir et accompagner la clientèle dans l’interprétation et l’application des lois, règlements, normes, politiques et lignes directrices.
• Soutenir les ressources professionnelles plus expérimentées de votre unité en effectuant des travaux de recherche et d’analyse de nature juridique relevant de différents domaines du droit et en rédigeant et préparant divers rapports, avis et résumés.
• Cibler, saisir, analyser et interpréter l’information et les données nécessaires afin de soutenir le processus de prise de décision de gestion et les processus de contrôle de l’application de politiques et de pratiques de gestion en vigueur. Procéder aux recommandations appropriées.
• Analyser les risques. Rédiger divers rapports et diverses recommandations. Fournir un soutien-conseil dans la mise en place de ces recommandations.
• Participer au développement, à l’évolution et à la mise en place de politiques, procédures, normes ou outils relatifs à votre domaine.
• Agir à titre de personne-ressource dans votre domaine auprès de votre unité, de la clientèle dédiée et partenaires.
• Émettre des opinions et conseils juridiques dans le domaine du droit des sûretés principalement, mais pouvant toucher à divers autres domaines du droit, soit entre autres droits, de la faillite, fiscal, immobilier, bancaire, successorale, etc.
• Produire des plans d’action et effectuer des suivis d’instances pour l’ensemble des dossiers sous sa charge.
• Collaborer étroitement avec les agents de recouvrement et de réalisation sur place, ainsi que des professionnels externes (exemple : avocats, notaires, syndic de faillite, etc.).

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Membre du Barreau du Québec
• Connaissance du français nécessaire

Avoir une bonne connaissance du secteur, Gérer la complexité

#LI-Hybrid

Syndicat

Caisses et Centres du SLSJ - CSN

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage

2024-08-9