Directeur.rice sénior.e – immobilier commercial

Les baux commerciaux et les transactions immobilières n'ont plus de secret pour vous?

Aimeriez-vous occuper un rôle de gestion stratégique et avoir un impact tangible au sein d’une organisation établie?

Notre client, une société immobilière pancanadienne détenant un riche portfolio, est actuellement à la recherche d’un.e directeur.rice sénior.e – immobilier commercial, pour se joindre à son équipe juridique.

Cet employeur offre une rémunération intéressante ainsi que des conditions de travail concurrentielles au sein d’une équipe accueillante.

VOTRE RÔLE :

• Jouer un rôle important de conseiller auprès de l’organisation;
• Gérer les transactions immobilières commerciales et résidentielles au Québec, en Ontario et au Canada;
• Soutenir les opérations en droit immobilier commercial;
• Rédiger et négocier des baux commerciaux importants auprès des différents acteurs impliqués;
• Veiller et assurer la conservation de relations positives avec les partenaires externes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires;
• Avoir environ 10 à 15 ans d’expérience, en droit immobilier, transactionnel et location commerciale;
• Une expérience dans le domaine du commerce de détail, un atout;
• Avoir d’excellentes aptitudes en communications, tant à l’écrit qu’à l’oral et maîtrise de l’anglais;
• Dynamisme, efficacité, esprit d’équipe.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence : 24-0242P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442