Avocat.e bilingue spécialisé.e en enquêtes en milieu de travail - télétravail

Situé à Toronto, Rubin Thomlinson est un cabinet d’avocats canadien de renom, spécialisé dans les enquêtes et les évaluations en milieu de travail ou institutionnels, la formation tactique des professionnels des ressources humaines, le rétablissement du milieu de travail et la consultation. Offrant des services bilingues, notre équipe d’enquêteurs et d’enquêteuses juridiques professionnels accomplit son rôle juridictionnel de façon non contentieuse et offre des perspectives uniques et de valeur dans le cadre d’enjeux sérieux à risque élevé.

Nous tirons profit de la diversité et de la profondeur de notre expertise pour réaliser notre but commun : rehausser la culture organisationnelle des milieux de travail à l’échelle du pays.

Rubin Thomlinson se mérite de nombreuses distinctions, incluant son inclusion continue à la liste The Best Lawyers in Canada™, sa désignation comme meilleur cabinet boutique en droit du travail et de l’emploi en 2019 par les Canadian HR Awards et sa nomination répétée par Canadian Lawyer Magazine parmi les meilleurs cabinets boutiques en droit du travail et de l’emploi du Canada.

Vous pouvez en apprendre davantage au sujet des membres de notre équipe dynamique à www.rubinthomlinson.com

L’opportunité

Votre travail sera important et valorisant et touchera à divers secteurs, provinces et circonstances. Vous mènerez vos propres enquêtes tenant compte des traumatismes, incluant notamment la documentation des allégations, la réalisation des entrevues des parties et l’obtention de preuves pertinentes, l’analyse des preuves pour l’établissement des faits et de la crédibilité, la rédaction des rapports de vos constatations, la recherche juridique et la gestion des relations clients. Vous pourriez également effectuer des évaluations du milieu de travail et participer dans le cadre de processus de rétablissement du milieu de travail.

Bien que votre travail se déroule principalement de façon autonome, il existe des opportunités formelles et informelles d’apprendre et de collaborer avec vos collègues dans un environnement favorable, amical et respectueux.

Notre culture fondée sur le rendement permet un horaire flexible (hybride) et des dispositions de télétravail sont possibles. Nous offrons des programmes de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiels.

Ce que vous apporterez à l’équipe

• Une expérience en enquêtes complexes en milieu de travail ou institutionnel et/ou en plaintes portant sur la réglementation.
• Un.e juriste agréé.e, membre en règle du Barreau de l’Ontario.
• La maîtrise de la langue française en milieu professionnel.
• La capacité d’organiser et d’analyser de grandes quantités d’information et d’identifier les renseignements et les faits pertinents.
• Un entregent exceptionnel et la capacité de communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• D’excellentes aptitudes de gestion personnelle et de la clientèle, incluant la capacité de hiérarchiser de multiples demandes concurrentes.
• Un intérêt avéré pour la promotion et le soutien du cabinet et des membres de l’équipe dans le cadre d’activités non facturables comme le blogage, les allocutions, la participation aux conférences de l’industrie, le réseautage, le mentorat, etc.
• Une attitude extrêmement professionnelle, polyvalente et motivée, combinée à une mentalité de croissance.
• Un intérêt manifeste dans les enjeux d’équité, de diversité et d’inclusion est considéré un atout.

Comment postuler

Nous invitons toutes les personnes appartenant à des groupes sous-représentés ainsi que celles de tous les autres candidats qualifiés à postuler.

Veuillez faire suivre votre lettre de présentation et votre curriculum vitae en toute confidentialité via Droit-inc. Veuillez ne pas communiquer avec nous par téléphone. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de recrutement.

Nous remercions sincèrement tous les postulants et postulantes de leur temps et de l’intérêt porté à notre équipe. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues. Les candidats soumis par des agences de recrutement ne seront pas considérés.

Prière de fournir votre CV et lettre de motivation en anglais également.