Conseiller.ère juridique principal.e, investissements et financement spécialisé

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

APERÇU DU POSTE

Le.la conseiller.ère juridique principal.e, Investissements et financement spécialisé, soutient le Vice-président adjoint, Affaires juridiques et collabore avec les autres conseillers.ères juridiques au sein d’une équipe dédiée de professionnel.les juridiques desservant les unités d’affaires de capital de risque (fonds d’investissements et investissements directs), capital d’investissement et de croissance, dette subordonnée et financement structuré de la BDC et de sa filiale BDC Capital.

Le.la candidat.e devra posséder une expérience et expertise juridique marquée en capital de risque, capital de croissance et d’investissement, avec de l’expérience en investissements en fonds de capital de risque ou de croissance considéré un atout important.En outre, la ou le candidat.e devra être un membre d’équipe hautement collaboratif et engagé, adopter une culture de prise de risques calculés, d’amélioration continue et d’innovation, démontrer une approche pragmatique et posséder de fortes habiletés de négociation.

Ce poste est ouvert à des candidat.es basés à Montréal ou Toronto.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Au sein d’une équipe juridique transactionnelle dédiée, travailler avec les différents partenaires internes afin d’offrir des conseils juridiques clairs, pratiques et en temps opportun dans différents dossiers d’investissement et/ou de projets internes;
• Accompagner les clients internes et négocier certaines ententes dans le cadre de transactions complexes ou partenariats stratégiques;
• Coordonner et orienter, tel que requis, les avocats externes mandatés par BDC dans le cadre de ses activités;
• Effectuer des recherches sur différentes questions de droit pertinentes aux activités;
• Fournir du soutien, de l’encadrement, de la formation et une orientation aux clients internes.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Diplôme universitaire en droit;
• 5 années ou plus d'expérience pertinente en droit commercial et transactionnel (particulièrement en capital de risque ou capital de croissance), avec de l’expérience représentant des investisseurs institutionnels considéré un atout;
• Membre du Barreau d’une province canadienne;
• Excellentes habiletés et aptitudes d’analyse, d’organisation et de négociation;
• Capacité de collaboration élevée et bonnes habiletés interpersonnelles;
• Capacité à analyser et synthétiser des informations complexes et ambiguës afin de fournir des conseils juridiques pratiques et orientés vers les affaires;
• Capacité de gagner rapidement en crédibilité auprès des partenaires d’affaires;
• Être proactif dans son environnement de travail;
• Excellent jugement, compétences créatives en matière de résolution de problèmes et bon sens des affaires;
• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (anglais et français).

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.