Détails du poste
- Lieu de travail : Québec (Hybride)
- Type de poste : Permanent à temps partiel
- Salaire : 44,00$ - 55,00$ /heure
La défense des droits des travailleurs vous tient à cœur? Vous désirez faire partie d’une petite équipe engagée et dynamique? La Fédém est actuellement à la recherche d’une personne pour combler un poste permanent de conseiller(ère) syndical(e) dont le mandat principal sera lié à l’arbitrage de griefs, tout en contribuant à la formation syndicale et à la négociation de conventions collectives.
Nous sommes soucieux du bien-être de notre personnel. C’est pourquoi, vous bénéficierez, entre autres, d’un horaire flexible d’une moyenne de 24 heures par semaine, d’une couverture d’assurance complète entièrement prise en charge par l’employeur, d’un régime de retraite à prestations déterminées avec une participation de l’employeur de 75 %, de 4 semaines de vacances après 1 an et de 2 semaines de congé payées à la période des fêtes. Vous pourrez effectuer certaines de vos tâches en télétravail et vous aurez à vous déplacer dans différentes régions du Québec.
Description du poste :
En tant que conseiller.ère syndical.e, vos principales fonctions seront de :
- Assurer la préparation, le suivi et la représentation des dossiers en arbitrage de griefs;
- Analyser les litiges, évaluer les preuves, préparer la stratégie de dossier et rédiger les documents nécessaires;
- Conseiller et accompagner les syndicats affiliés dans la gestion de dossiers litigieux;
- Offrir de la formation sur divers enjeux liés aux relations du travail et à l’application des conventions collectives;
- Participer à la négociation de conventions collectives, incluant la préparation des cahiers de demandes, l’analyse des enjeux et le soutien aux comités de négociation;
- Fournir un rôle-conseil en matière de droit du travail, d’interprétation de conventions collectives et de pratiques syndicales.
Scolarité :
- Baccalauréat en relations industrielles ou en droit.
Expérience professionnelle :
- 3 ans d’expérience pertinente ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente.
Compétences :
- Autonomie;
- Diplomatie;
- Capacité de travailler sous pression;
- Sens des responsabilités et de l’organisation;
- Facilité de rédaction et d’interprétation de textes;
- Capacité de synthèse.
Connaissances :
- Bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel).
Conditions de travail
Le conseiller syndical ou la conseillère syndicale n'est pas assujetti à un horaire de travail fixe et doit être disponible pour exécuter les mandats d’arbitrage et de négociation qui lui sont confiés.
Le salaire à l'embauche pourra varier selon l'expérience et les compétences de la personne retenue.
Processus de sélection
Vous jugez être la personne que nous recherchons? Nous avons hâte de vous rencontrer!
Veuillez transmettre votre candidature avant le 7 juillet 2026 via Droit-inc.
Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences du poste.
