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Détails du poste

  • Lieu de travail : Montréal (Hybride)
  • Type de poste : Permanent à temps plein

Il s'agit d'une excellente opportunité de travailler en tant qu'avocate fiscaliste au sein d'un cabinet d'avocates multi services bien établi. Cette avocate rejoindra un département fiscal prospère et travaillera sur des dossiers complexes avec des professionnelles talentueuxses dans un milieu dynamique, entrepreneurial et collégial.

La personne candidate idéale doit :

  • Être membre en règle du Barreau du Québec ;
  • Avoir de 2 à 6 ans d'expérience pertinente en fiscalité, particulièrement en planification fiscale des particuliers et des entreprises, en restructuration d'entreprises, en planification successorale et suite au décès ;
  • Avoir de solides compétences en matière de rédaction, de négociation, d'analyse et de relations interpersonnelles ;
  • Avoir un bon sens des affaires et être axée sur la satisfaction de la clientèle ;
  • Avoir la capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement de travail en évolution rapide ;
  • Être bilingue (avec de solides compétences en anglais) ;
  • Avoir une maîtrise en fiscalité ou l'achèvement du cours de fiscalité approfondie de l'ACP serait un atout important.


Il s'agit d'une opportunité unique de rejoindre un cabinet d'avocates multiservices, doté d'un département fiscal dynamique et bien établi et de développer votre pratique fiscale parmi des praticiennes chevronnées, tout en offrant des possibilités d'évolution et de mentorat et proposant une rémunération compétitive.

Nous vous remercions de votre attention.

Seules les personnes possédant l'expérience requise seront prises en considération.

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

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Contact :

  • Pearl Prokosh
  • Life After Law
  • 1-866-227-1444 x 228


Il s'agit d'un poste actuellement ouvert pour répondre à un besoin immédiat.

L'intelligence artificielle peut être utilisée uniquement pour la présélection des curriculum vitæ. Toutes les autres décisions relatives au processus de recrutement sont prises par des personnes.