Emplois Adjoint.e juridique
![Ville De La Prairie](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/756334a77d0ec0ad21bab1436985d742.jpg)
Greffier.ère adjoint.e
Ville De La PrairieLa Prairie -Permanent à temps plein -Hybrid
Vos principaux défis : Participer à la mise à jour des outils et des directives en matière de gestion contractuelle; Participer à des initia...
Vos principaux défis :
- Participer à la mise à jour des outils et des directives en matière de gestion contractuelle;
- Participer à des initiatives d’amélioration de processus internes et transversaux;
- Participer à l’implantation d’un système de gestion intégrée des documents (GID).
Vos responsabilités :
Vous assisterez et remplacerez au besoin la greffière et directrice dans la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des activités liées aux fonctions administratives et légales du service.
Vous verrez à la réalisation des activités liées au secrétariat du conseil municipal, à la réglementation, la gestion contractuelle, l’accès à l’information, la vente pour taxes, les archives, et ce, conformément aux dispositions de la Loi sur les cités et villes et toutes autres lois pertinentes ou lois qui s’appliquent.
Sur votre plan de travail :
- Vous accompagnerez et soutiendrez la directrice et serez porteur d’une approche de gestion des ressources humaines qui favorise la mobilisation, la participation, la responsabilisation, l’initiative et l’atteinte des objectifs organisationnels. Vous favoriserez un environnement de travail positif et la collaboration inter-service;
- Vous effectuerez les recherches de nature juridique en vue d’émettre des opinions juridiques ou des recommandations;
- Vous agirez à titre de responsable de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels et à ce titre, assurerez le traitement des demandes d’accès à l’information conformément à la loi;
- Vous recevrez, analyserez et coordonnerez le traitement des réclamations et des litiges formulés à l’encontre de la Ville;
- Vous collaborerez à la rédaction et au suivi de divers contrats, de protocoles d’ententes, de politiques et autres documents de même nature;
- Vous participerez à la coordination, à la conservation et au classement des archives de la Ville, vous participerez à la mise en place d’un système de gestion documentaire et en contrôlerez l’application;
- Vous assurerez l’application des règles de gestion contractuelle et procèderez à l’ouverture des soumissions publiques conformément à la loi. Vous ferez le suivi avec les personnes concernées et agirez à titre de secrétaire des comités de sélection;
- Vous superviserez , coordonnerez et contrôlerez le travail accompli par le personnel sous votre responsabilité;
- Vous, en collaboration avec le greffier, coordonnerez la préparation ainsi que le suivi des séances du conseil municipal et assisterez aux séances préparatoires et publiques en l’absence du greffier ou à sa demande;
- Vous participerez à l’organisation de la vente des immeubles sur lesquels les taxes imposées n’ont pas été payées;
- Vous participerez de manière importante au processus menant à une élection ou un référendum municipal ainsi qu’à la tenue des registres sur les règlements;
- Vous effectuerez les autres tâches connexes en lien avec l’emploi.
Vous avez le bon bagage si vous :
- Détenez un baccalauréat en droit;
- Êtes membre du Barreau du Québec;
- Possédez une expérience minimale de quatre (4) ans dans un poste similaire. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée;
- Possédez une bonne connaissance des lois régissant le domaine municipal;
- Maitrisez la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Avez une bonne connaissance des logiciels de la Suite Microsoft Office.
Vous avez le profil que l'on cherche si vous :
- Avez un sens aigu de la planification et de l’organisation;
- Démontrez un bon esprit d’analyse, de l’autonomie et de l’esprit d’équipe;
- Avez la capacité à travailler sous pression dans de courts délais;
- Faites preuve de discrétion et de confidentialité.
Le salaire et les conditions de travail sont régis par l'accord sur les conditions de travail des employés cardes de la Ville de La Prairie présentement en vigueur.
Le salaire annuel est de 87 873 $ à 111 984 $, selon l'expérience.
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
![Groupe Montpetit](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240709122617__Groupe-Montpetit-logo-500x200.png)
En vedette
Conseiller.ère juridique généraliste en litiges (4 à 7 ans)
Groupe MontpetitBrossard -Permanent à temps plein
Avez-vous l'habitude de cerner de manière proactive les enjeux juridiques et de fournir des solutions efficaces? Êtes-vous en quête d'une no...
Avez-vous l'habitude de cerner de manière proactive les enjeux juridiques et de fournir des solutions efficaces?
Êtes-vous en quête d'une nouvelle opportunité offrant une grande autonomie et le soutien d'une équipe de techniciens expérimentés?
Notre cliente, une entreprise réputée, est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e possédant environ 4 à 7 ans d’expérience en litiges civil et commercial.
Œuvrant dans différents secteurs notamment en gestion et en construction, cet employeur vous permettra de mettre de l’avant vos connaissances juridiques et vous permettra de développer des compétences pointues dans ce secteur d’activité.
Notre partenaire d’affaires recherche un candidat qui fera preuve d’autonomie et fournira un service de qualité afin de desservir la clientèle interne.
De plus, ce client offre d’excellentes conditions de travail sur le marché ainsi qu’un salaire concurrentiel selon l’expérience.
Voici votre chance de collaborer avec des gens d’affaires dynamiques qui se fieront à votre jugement ainsi qu’à vos habiletés de juriste et de participer à la réalisation de dossiers sophistiqués qui vous permettra de faire rayonner votre carrière.
VOTRE RÔLE :
Parmi ses tâches, le candidat retenu devra notamment :
- Traiter des dossiers variés et attrayants dans le domaine du litige immobilier;
- Gérer les risques et émettre des avis juridiques en lien avec les opérations de l’entreprise;
- Collaborer avec différents intervenants du secteur immobilier et de la construction afin de bien mener les divers projets innovants;
- Agir comme point de contact en litige pour les ressources externes et internes de l'entreprise en offrant les conseils appropriés aux différents départements tel que : la construction, la gestion immobilière, le marketing et les ventes;
- Mettre en place et exécuter des protocoles internes pour l'entreprise, etc.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Baccalauréat en droit;
- Membre du Barreau du Québec;
- Expérience en litiges civil et commercial : hypothèques, demandes spéciales, contrats de services et d'entreprises, etc.;
- Bonne connaissance des contrats, tels que CCDC et ACC (un atout);
- Aptitude à s'exprimer et à rédiger dans deux langues;
- Capacité à communiquer de manière concise et efficace;
- Capacité à travailler sous pression;
- Souci du détail ; bonnes compétences organisationnelles;
- Excellente éthique de travail.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0237P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
![Groupe Gibault](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240724103519__logo-groupe-gibault.png)
AVOCAT.E EN DROIT DES AFFAIRES
Groupe GibaultBrossard -Permanent à temps plein
Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nou...
QUI SOMMES-NOUS
Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nous parrainons, notre mission principale est de co-créer l'innovation, de stimuler les affaires et de promouvoir de nouveaux projets ambitieux.
Nos équipes sont composées de professionnel.les passionné.es, dévoué.es et créatif.ves, chacun.e expert.e dans son domaine et animé.e par une volonté inébranlable de collaborer et de partager leurs savoirs. Cette synergie nous permet de nous démarquer et d’atteindre des sommets d’excellence.
Pour compléter nos équipes, nous recrutons actuellement un.e avocat.e, d’expérience intermédiaire, capable d’accompagner et conseiller juridiquement le Groupe Gibault ainsi que toutes ses entités. Ce rôle est ajustable, flexible et bénéficiera du soutien d'une firme externe pour accompagner la personne dans ses fonctions.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
- Rédiger, ajuster et réviser les contrats pour les entités du groupe opérant dans les secteurs de l’immobilier, de la technologie et des services ;
- Effectuer des recherches juridiques et rester informé.e des évolutions législatives et réglementaires;
- Gérer efficacement les demandes de mises en demeure et les demandes de recouvrement ;
- Conseiller et être le point de contact du fondateur du Groupe Gibault ;
- Avoir un intérêt, à moyen long terme, de superviser une ressource plus junior.
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS
- Avoir une expérience intermédiaire de 2 à 4 ans en droit des affaires afin de pouvoir assumer les responsabilités du poste ;
- Posséder une solide expérience en droit contractuel ;
- Détenir de l’expérience en droit corporatif et en droit du travail constitue un atout supplémentaire ;
- Être autonome et débrouillard.e dans la prise charge de ses propres dossiers ;
- Être créatif.ve et innovant.e dans ses responsabilités et les prises de décisions ;
- Posséder une grande capacité d’adaptation et être à l’aise de naviguer dans le gris ;
- Être intéressé.e par l'acquisition de diverses responsabilités et par la possibilité de croître dans le but de devenir le bras droit du fondateur.
NOTRE OFFRE
- Salaire compétitif avec possibilités de bonus ;
- Deux semaines de vacances anticipées dès la première année ;
- Allocation de deux (2) journées de congés volants, avec une journée supplémentaire accordée chaque année d'ancienneté ;
- Journée de congé offerte pour célébrer ton anniversaire, pour une touche personnelle supplémentaire;
- Possibilité de participation au régime enregistré d'épargne-retraite (REER) FTQ ;
- Accès aux assurances collectives, à la télémédecine et au Programme d'aide aux employés (PAE) après trois mois d'ancienneté ;
- Opportunités de formation offertes et soutien continu au développement professionnel ;
- Ambiance de travail dynamique et conviviale, avec café et Ooya offerts pour une pause bienvenue ;
- Bureau récemment rénové au goût du jour, offrant un environnement de travail moderne et stimulant, avec la possibilité d’un mode hybride ;
- Plusieurs activités de team building organisées par le club social, favorisant le bien-être et la camaraderie au sein de l'équipe.
Si tu as lu jusqu'ici, c’est que tu sembles démontrer un intérêt! 😉 Envoie-nous ta candidature, nous avons hâte de faire ta connaissance!
En postulant au sein du Groupe Gibault, vous consentez à partager vos renseignements personnels avec les membres de la direction impliqués dans le processus de recrutement. Vos renseignements personnels seront conservés jusqu'à cinq (5) ans suivant votre application.
Le générique féminin a été inclus parce que nous ne voyons pas l’importance d’alléger le texte
![Éco Entreprises Québec](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240320115400__EEQlogoRGBlowresGREENnoSignature.png)
Avocat.e, commercial et approvisionnement – Contrat de 2 ans
Éco Entreprises QuébecMontréal -Temporaire à temps plein -Hybrid
Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de ...
L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation. L’équipe de ÉEQ œuvre à déployer ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs. Afin de remplacer un congé parental, ÉEQ est à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit commercial et approvisionnement afin de se joindre à de son équipe, composée de trois avocats et une parajuriste, pour un mandat de deux ans.
Relevant de la Directrice des affaires juridiques, le titulaire du poste rédige et révise différents documents contractuels et appels d’offres de biens et services impliquant notamment des entreprises, des centres de tri, des transporteurs, des recycleurs, etc. Cette personne participera également aux travaux juridiques relatifs aux projets de modernisation et de construction de nouveaux centres de tri et de transbordement ainsi qu’aux projets de recherche et développement en matière de valorisation des matières résiduelles. Il conseille les directions internes et les accompagne sur des questions touchant principalement le droit commercial et les dossiers relatifs à l’approvisionnement.
À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :
- Rédiger et réviser différents contrats d’acquisition de biens et services en lien avec la gestion des opérations de la collecte sélective au Québec;
- Rédiger et réviser divers contrats commerciaux, devis et ententes avec les parties prenantes de ÉEQ, notamment des entreprises, des centres de tri, des transporteurs, des recycleurs, valorisateurs, lieux d’enfouissement techniques, etc.;
- Donner des avis juridiques en droit contractuel et commercial en lien avec les activités de ÉEQ;
- Contribuer à la création de modèles de clauses et de contrats, ainsi qu’à la révision de devis techniques standardisés;
- Assurer occasionnellement un rôle de supervision des ressources externes dans le cadre de projets confiés à des procureurs externes;
- Interpréter les lois, décrets et tout texte de nature juridique régissant les activités de ÉEQ et relevant des affaires commerciales.
Exigences et qualifications
Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Être membre du Barreau du Québec;
- Posséder d’une 3 à 6 années en droit commercial;
- Expérience en droit de la construction et en recherche et développement (atout);
- Connaissance du milieu manufacturier ou industriel (atout);
- Maîtrise de la suite Office et des outils de collaboration (Teams).
Aptitudes et compétences
- Capacité à oeuvrer au sein d’une organisation en changement, dans un secteur d’activités en mutation et à amener sa réflexion en dehors des sentiers battus;
- Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative;
- Posséder des habiletés communicationnelles importantes;
- Capacité à gérer de multiples priorités à la fois et à respecter des délais serrés;
- Capacité à vulgariser des termes auprès de différentes audiences;
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique;
- Aptitude pour le travail collaboratif en équipe multidisciplinaire.
Qui sommes-nous
Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.
Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.
En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.
Conditions d’emploi
- Contrat de travail de deux (2) ans à temps plein (35 heures par semaine)
- Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
- Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
- Politique de télétravail – Deux (2) journées en présentiel / semaine. Les autres journées peuvent être complétées au bureau ou de la maison, au choix
- Rémunération concurrentielle
- Régime de bonification
- Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
- Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
- Congés additionnels durant la période des Fêtes
- Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieu.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
![Groupe Ch](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/522b13ecef46d94d7b4f60883e897c40.jpg)
Directeur.rice principal.e, affaires juridiques | Senior Director, Legal Affairs
Groupe ChMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Qui nous sommes Le Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ce soit lors d’un match de hockey...
Qui nous sommes
Le Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ce soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés dont la passion nous permet chaque jour d’innover et de rehausser l’expérience des partisans et accroitre la satisfaction de nos clients.
Raison d’être du poste
Le Groupe CH (Canadiens de Montréal, Rocket de Laval, evenko, L’Équipe Spectra, etc.) est à la recherche d'un.e Directeur.rice principal.e, Affaires juridiques* pour diriger son équipe légale.
Vos tâches incluront :
- Fournir des conseils juridiques aux différents groupes de l’entreprise et assurer le suivi, la coordination et la prise en charge de toute demande juridique relative aux affaires de l’entreprise, incluant la rédaction, la révision et la négociation d’ententes commerciales de tout type;
- Assister les unités d’affaires dans leurs décisions d’affaires relativement aux composantes légales de celles-ci;
- Gérer les réclamations et assurer le suivi de certains dossiers de litiges confiés à des avocats externes;
- Travailler à la rédaction de diverses politiques internes en collaboration avec les différents groupes de l’entreprise;
- Préparer et dispenser des formations aux employés de l’entreprise pour les outiller dans leurs relations avec les fournisseurs de l’entreprise;
- Assurer la gestion du portefeuille de marques de commerce de l’entreprise et participer à la libération des droits afférents à l’utilisation d’œuvres musicales ou autres; et
- Assistez aux réunions du conseil d’administration de certaines entités du groupe.
Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :
- Être membre du Barreau du Québec avec au moins 10 ans d'expérience pertinente en pratique privée ou dans une grande entreprise;
- Esprit d’équipe, leadership et capacité de mobiliser une équipe;
- Habiletés exceptionnelles de rédaction et de négociation;
- Capacité de travailler de façon autonome, de prioriser, gérer et exécuter simultanément un volume important de demandes et de fonctionner efficacement sous pression;
- Habileté à communiquer de façon claire et efficace avec des groupes à l’interne et à l’externe;
- Grande capacité d’adaptation et polyvalence; et
- Solide maîtrise de l’anglais et du français.
Nous célébrons la diversité
Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées.
Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté.
Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel.
Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.
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Who we are
Groupe CH is Quebec's premier sports and entertainment organisation. From hockey games to shows or festivals, we are constantly seeking to provide our fans and audience with unique and memorable experiences. Our success depends on the talent of our employees, whose passion allows us to innovate and enhance the fan experience every day and increase customer satisfaction. Groupe CH offers flexibility and opportunities that make us the company of choice to showcase your uniqueness and talent.
Summary
Groupe CH (Montreal Canadiens, Laval Rocket, evenko, L’Équipe Spectra, etc.) is looking for a Senior Director, Legal affairs to lead its Legal Affairs team.
You will:
- Provide legal advice to the various groups within the company and ensure the follow-up, coordination and support for any legal request relating to the affairs of the company, including the drafting, review and negotiation of commercial agreements of all types;
- Assist the business units in their day-to-day decision as it relates to the legal components;
- Prepare and participate in the training of employees to help them manage their relationships with suppliers;
- Manage claims and follow up on certain litigation files entrusted to external counsels;
- Collaborate in the drafting of various internal policies in collaboration with the different groups within the company;
- Manage the company's trademark portfolio and participate in the release of rights relating to the use of musical and/or other works; and
- Attend board meetings for various entities within the group.
We want to meet you if you have the following qualifications:
- Member of the Barreau du Québec with 3-7 years of relevant experience in private practice or in a large company;
- Team spirit, leadership and ability to motivate a team;
- Exceptional drafting and negotiation skills;
- Ability to work independently, prioritize, manage and execute a large volume of requests simultaneously and operate effectively under pressure;
- Ability to communicate clearly and efficiently with internal and external groups;
- Excellent adaptability and versatility; and
- Strong command of English and French.
We celebrate diversity
At Groupe CH, we foster a culture of inclusion, with the objective of hiring individuals with a wide range of experiences and backgrounds.
We are strongly committed to promoting equity, diversity and inclusion within our community.
We provide an inclusive workplace where all employees can thrive and leverage their unicity and talent to innovate and to achieve their full potential.
All applications will be considered, however, only those candidates selected for an interview will be contacted.
![Fba Solutions](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/04af80f279947f8baf69e9668d08b342.jpg)
Avocat.e - assistance juridique
Fba SolutionsSaint-Lambert -Permanent à temps plein -Hybrid
Vous souhaitez exercer le droit autrement? Concilier votre vie personnelle et professionnelle? Vous aimeriez faire partie d’une équipe stimu...
Vous souhaitez exercer le droit autrement? Concilier votre vie personnelle et professionnelle? Vous aimeriez faire partie d’une équipe stimulante œuvrant dans un milieu professionnel diversifié? Notre équipe juridique s'agrandit et nous recherchons des avocat.e.s à temps plein.
Conditions de travail et avantages :
- Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant;
- Horaire de travail de 37,5 heures par semaine
- Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur;
- Avantages sociaux après 3 mois de service, assumés entre l’employeur et l’employé : assurance-médicament, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie;
- Assurance pour les frais juridiques et la télémédecine assumée entièrement par l’employeur dès l’entrée en fonction;
- Travail hybride : télétravail/présence.
Responsabilités :
Répondre aux demandes d’information juridique de la clientèle sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété :
- Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la bonne compréhension;
- Effectuer des recherches jurisprudentielles;
- Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques;
- Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats;
- Mener des négociations.
Exigences et qualités requises :
- Membre du Barreau du Québec ou d’un autre barreau canadien ou des deux depuis au moins 3 ans;
- Expérience en droit civil et administratif;
- Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit et à l’oral;
- Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII);
- Capacité de vulgariser l’information juridique;
- Diplôme en Common Law (considéré comme un atout);
- Aptitude à travailler en équipe.
Qualités requises :
- Aisance à communiquer en langage clair;
- Rigueur et sens de l’organisation;
- Aptitude à travailler en équipe;
- Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités;
- Professionnalisme et attitude positive;
- Aptitude à utiliser un logiciel et système de gestion de la relation client (CRM).
Entrée en poste : dès que possible.
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
![Fba Solutions](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/04af80f279947f8baf69e9668d08b342.jpg)
Avocat.e – Chef.fe. d’équipe pour notre secteur du droit de l’immobilier
Fba SolutionsSaint-Lambert -Permanent à temps plein -Hybrid
Vous êtes un bon vulgarisateur de concepts juridiques? Vous recherchez une nouvelle façon de pratiquer le droit sans aller à la cour? Vous a...
- Vous êtes un bon vulgarisateur de concepts juridiques?
- Vous recherchez une nouvelle façon de pratiquer le droit sans aller à la cour?
- Vous avez des qualités de leader et aimeriez diriger une équipe dédiée en droit de l’immobilier pour mieux servir nos clients?
Bienvenue chez nous!
FBA Solutions administre des plans de protection juridique et est à la recherche d’un.e avocat.e à temps plein pour assumer les responsabilités de chef.fe d’équipe pour ses programmes d’assistance juridique étendue principalement en droit de l’immobilier.
Nous vous offrons :
- Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant;
- Équipe dynamique et engagée;
- Horaire de travail de 37,5 heures par semaine;
- Salaire concurrentiel à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur ;
- Avantages sociaux après 3 mois de service, assumés entre l’employeur et l’employé : assurance-médicament, assurance-invalidité, plan dentaire et assurance-vie;
- Assurance frais juridiques, clinique virtuelle de soins médicaux et cotisations professionnelles assumées entièrement par l’employeur dès l’entrée en fonction;
- Mode de travail hybride : en présence et en télétravail;
- Activités sociales et d’équipes.
Avec votre équipe vous :
- Répondrez aux demandes d’information juridique de courtiers immobiliers et de clients de bannières d’agences immobilières;
- Traiterez des dossiers de vices cachés, de droit de la propriété, de désistements et de décès d’acquéreurs ou de vendeurs lors de transactions immobilières, etc.;
- Vulgariserez l’information juridique pour en faciliter la bonne compréhension
- Mènerez à bien toutes les étapes requises par les clients à l’intérieur de la couverture de leur contrat de protection juridique et ce, jusqu’à la judiciarisation de leur dossier :
- Recherches jurisprudentielles;
- Étude de documents;
- Opinions juridiques;
- Rédaction de mises en demeure, de procédures, etc.;
- Révision de contrats ou de documents officiels;
- Négociation avec des tiers;
- Etc.
Comme gestionnaire :
- Vous aurez la charge de la formation et de la supervision des membres de votre équipe;
- Vous effectuerez le contrôle de la qualité des interventions auprès des clients;
- Proposerez des améliorations quant aux processus;
- Effectuerez les tâches liées à la gestion d’une équipe : horaire, vacances, absence, participation au recrutement, etc.
On recherche ce profil précis :
- Membre du Barreau du Québec depuis au moins 5 ans ou d'un autre barreau canadien ou des deux;
- Expérience en droit de l’immobilier en droit civil et administratif;
- Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit et à l’oral;
- Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII);
- Capacité de vulgariser l’information juridique;
- Diplôme en Common Law considéré comme un atout.
Nous sommes encore plus enthousiastes si vous faites preuve :
- D’aisance à communiquer en langage clair;
- De rigueur et de sens de l'organisation;
- D’aptitude à travailler en équipe;
- De professionnalisme et du sens des responsabilités;
- D’aptitudes à utiliser un logiciel et système de gestion de la relation client (CRM).
![CaLex Légal inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240801121628__CaLex_Logo.png)
Stagiaire du Barreau du Québec | Litige et résolution des différends
CaLex Légal inc.Montréal -Stage -Présentiel
CaLex Légal CaLex est un cabinet boutique en pleine croissance qui œuvre dans les domaines du litige civil et commercial, du droit des affai...
CaLex Légal
CaLex est un cabinet boutique en pleine croissance qui œuvre dans les domaines du litige civil et commercial, du droit des affaires et des actions collectives. Nous travaillons dans un environnement entrepreneurial hautement stimulant qui favorise le partage de connaissance, l’apprentissage et le développement professionnel.
Notre approche moderne, basée sur le travail d’équipe, nous permet d’offrir un environnement décontracté tout en maintenant des standards d’excellence qui sont comparables à ceux des cabinets nationaux. Notre approche est toujours humaine et ceci transpire dans nos relations avec nos collègues et clients. Nous sommes des passionnés du droit qui aiment trouver des solutions créatives et innovantes aux problèmes et différends de nos clients.
Profil recherché
Nous recherchons un candidat[1] passionné du droit pour intégrer notre équipe de litige et de résolutions des différends à titre de stagiaire du Barreau du Québec. Le candidat retenu assumera notamment les responsabilités suivantes :
- Support des avocats dans des dossiers litigieux d’envergure en matière civile et commerciale;
- Rédaction d’actes de procédures;
- Rédaction d’avis juridiques variés;
- Représentations devant les Tribunaux;
- Recherches doctrinales et jurisprudentielles; et
- Toutes autres tâches connexes.
Expériences et connaissances requises
- Parfaitement bilingue en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Expérience en cabinet privé à titre d’étudiant en droit, un atout.
Compétences requises
- Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe, dans un environnement hautement stimulant et qui évolue rapidement;
- Être proactif, faire preuve d’initiative, travailler fort et faire preuve de rigueur intellectuelle;et
- Aptitude à travailler sous pression et à gérer les priorités.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt à l’attention de Me Jean-Philippe Caron, via le formulaire de droit inc. De plus, noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
[1] La formulation au masculin est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
![Robinson Sheppard Shapiro](https://gvm.nyc3.cdn.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240108143149__RSS.jpg)
Avocat.e en droit des assurances (1-2 ans)
Robinson Sheppard ShapiroMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Robinson Sheppard Shapiro (RSS) , cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat....
Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit des assurances pour se joindre à son équipe de Montréal, à la Place Victoria.
Notre groupe a été nommé « L’un des meilleurs cabinets d’avocats au Canada en 2024 en droit des assurances » par The Globe and Mail. Vous avez l’occasion de joindre une équipe composée d’une quarantaine d’avocats plaidants et de parajuristes qui se démarquent par leur passion et leur expérience.
Chez RSS, le bien-être et le développement professionnel de nos membres sont au cœur de nos priorités. Nous favorisons une culture de collaboration dans laquelle les compétences uniques de chacun sont reconnues comme une richesse qui contribue au succès du cabinet. Une rencontre avec nous vous convaincra bien au-delà des mots!
Profil et compétences recherchés
- Détenir 1-2 ans d’expérience en litige;
- Expérience de prise en charge complète de dossiers, démontrant autonomie et rigueur dans la gestion des divers aspects de ces dossiers;
- Expérience en représentation devant les tribunaux en tant qu’avocat(e) responsable du dossier;
- Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, en assurant un suivi efficace et organisé de chaque dossier;
- Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français;
- Capacité en travail d’équipe, rigueur, collaboration et professionnalisme.
Notre offre
Ce qui définit RSS, c'est la passion et la détermination qui anime nos membres. Nous nous engageons à cultiver cette passion en leur offrant un environnement de travail chaleureux et convivial, en plus d’encourager une vie sociale active au sein du cabinet grâce à nos activités et événements organisés!
Pour contribuer à la santé et au bien-être de nos employés, nous proposons des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires pour toute la famille, accès aux soins virtuels et bien d'autres. Diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet ont été également mises en place.
À propos de Robinson Sheppard Shapiro
Fondé il y a plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. À partir de ses bureaux de Montréal et de Saguenay, notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée.
RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.
Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l'importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l'implication de ses membres dans divers événements de financement.
Diversité et inclusion
Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égard au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. Nos bureaux sont également entièrement accessibles aux personnes en fauteuil roulant.
Envoyez votre candidature via Droit-inc. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.
![Robinson Sheppard Shapiro](https://gvm.nyc3.cdn.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240108143149__RSS.jpg)
Avocat.e en litige civil et commercial (5-10 ans)
Robinson Sheppard ShapiroMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Robinson Sheppard Shapiro (RSS) , cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat....
Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige civil et commercial pour se joindre à son équipe de Montréal, à la Place Victoria.
Rejoindre notre équipe vous permettra de collaborer avec des professionnels passionnés, plusieurs étant d’ailleurs reconnus parmi les meilleurs de leur domaine, selon les répertoires juridiques les plus prestigieux, incluant Best Lawyers in Canada™.
Chez RSS, le bien-être et le développement professionnel de nos membres sont au cœur de nos priorités. Nous favorisons une culture de collaboration dans laquelle les compétences uniques de chacun sont reconnues comme une richesse qui contribue au succès du cabinet. Une rencontre avec nous vous convaincra bien au-delà des mots!
Ce que vous vivrez
Vous serez au cœur de dossiers complexes et stimulants, avec de nombreuses opportunités de plaider devant les tribunaux, tant en litige civil et commercial, qu’en droit de la construction et en droit immobilier. Si la plaidoirie vous passionne, ce poste vous offrira un cadre idéal pour déployer pleinement vos talents oratoires!
Ce que nous recherchons
- Détenir un minimum de 5 années d’expérience en litige devant les tribunaux civils;
- Expérience de prise en charge complète de dossiers, démontrant autonomie et rigueur dans la gestion des divers aspects de ces dossiers;
- Expérience en représentation devant les tribunaux en tant qu’avocat.e responsable du dossier;
- Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, en assurant un suivi efficace et organisé de chaque dossier;
- Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français;
- Capacité en travail d’équipe, collaboration et professionnalisme.
Ce que nous vous offrons
Ce qui définit RSS, c’est la passion et la détermination qui anime nos membres. Nous nous engageons à cultiver cette passion en leur offrant un environnement de travail chaleureux et convivial, en plus d’encourager une vie sociale active au sein du cabinet grâce à nos activités et événements organisés!
Pour contribuer à la santé et au bien-être de nos employés, nous proposons des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires pour toute la famille, accès aux soins virtuels et bien d’autres. Diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet ont été également mises en place.
À propos de Robinson Sheppard Shapiro
Fondé il y a plus de 100 ans, RSS est un cabinet d’avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. À partir de ses bureaux de Montréal et de Saguenay, notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée.
RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.
Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l’importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l’implication de ses membres dans divers événements de financement.
Diversité et inclusion
Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égard au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. Nos bureaux sont également entièrement accessibles aux personnes en fauteuil roulant.
Envoyez votre candidature via Droit-inc. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.
![Québecor Média Inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/7854759cf0c5f6284b25eba0ffb14719.jpg)
Conseiller.ère principal.e juridique, Litige civil
Québecor Média Inc.Montréal -Permanent à temps plein
Titre du poste : Conseiller principal juridique, Litige civil Lieu : 612 Saint-Jacques Statut : Permanent – Temps plein Description de l’ent...
Titre du poste : Conseiller principal juridique, Litige civil
Lieu : 612 Saint-Jacques
Statut : Permanent – Temps plein
Description de l’entreprise
Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici.
Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible!
Description du poste
- Représenter l’entreprise devant les tribunaux dans des dossiers de litige civil, incluant entre autres la diffamation et le litige commercial, pour les différentes filiales de Québecor Média;
- Gérer ses propres dossiers de façon autonome;
- Conseiller les clients internes sur une base courante.
Qualification
- Être membre du Barreau du Québec;
- Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en litige civil et commercial;
- Excellente maîtrise des langues anglaise et française autant à l’oral qu’à l’écrit;
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative et démontrer une grande capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe.
Informations supplémentaires
- Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste);
- Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires;
- Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels);
- Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires;
- Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale;
- Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau;
- Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine;
- Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes!
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer!
Nous valorisons ton unicité!
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique!
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Envoie ton CV via Droit-inc.
![Québecor Média Inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/7854759cf0c5f6284b25eba0ffb14719.jpg)
Stagiaire en droit (Barreau)
Québecor Média Inc.Montréal -Temporaire à temps partiel
Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec, et provoque le changement en faisant équipe avec les...
Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec, et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires, les créateurs, les artisans et la relève d’ici.
La somme de ces efforts dans les domaines des télécommunications, du divertissement, des médias d’information et de la culture confère à notre communauté un pouvoir collectif pour développer une économie plus forte et innovante, une culture plus riche et diversifiée et une société plus durable et en santé.
Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible!
Descriptif de poste
- Procéder à l'analyse de dossiers en cours;
- Rédiger des avis juridiques;
- Conduire une négociation (en tout ou en partie);
- Analyser les dossiers reçus;
- Effectuer des recherches jurisprudentielles, juridiques et doctrinales;
- Participer à l'amélioration des processus administratifs internes;
- Rédiger des procédures judiciaires et autres documents juridiques;
- Faire des représentations devant les tribunaux.
Qualifications
- Baccalauréat en droit (complété);
- Très bonne connaissance du français;
- Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire. La personne qui occupera le poste aura, de manière occasionnelle, à prendre connaissance de textes de loi, de jurisprudence et de contrats en anglais;
- Bonnes habiletés interpersonnelles et capacité de travailler en équipe et de façon autonome ;
- Un haut niveau de professionnalisme et capacité à gérer les priorités ;
- Être axé sur les résultats et sur la qualité des services offerts;
- Aptitudes en communication orale et écrite;
- Intérêt pour le droit du travail, du divertissement et des télécommunications.
Informations supplémentaires
** PÉRIODE DE STAGE : EN 2026 POUR UNE DURÉE DE 6 MOIS **
- Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale;
- Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine;
- Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes!
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer!
Nous valorisons ton unicité!
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique!
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Envoie ta candidature via Droit-inc.
![Québecor Média Inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/7854759cf0c5f6284b25eba0ffb14719.jpg)
Directeur.rice, affaires juridiques et secrétariat d’entreprise
Québecor Média Inc.Montréal -Permanent à temps plein
Nom de l’entité : Québecor Média inc. Titre du poste : Directeur·rice, affaires juridiques et secrétariat d’entreprise Domaine d’emploi : Ju...
Nom de l’entité : Québecor Média inc.
Titre du poste : Directeur·rice, affaires juridiques et secrétariat d’entreprise
Domaine d’emploi : Juridique
Statut : Permanent
Description de l'entreprise :
Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici.
Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible!
Description du poste :
- Responsable de dossiers touchant le droit des sociétés, les valeurs mobilières et la gouvernance pour Québecor et de ses filiales;
- Organiser et coordonner certaines réunions de différents comités du conseil d’administration de Québecor et de ses filiales comprenant deux sociétés publiques;
- Offrir un rôle-conseil à la direction sur les questions liées aux valeurs mobilières et à la gouvernance;
- Participer au développement de politiques internes, suivis corporatifs des entités du groupe et être impliqué·e au sein de diverses transactions (réorganisations corporatives, vérifications diligentes, etc.);
- Assurer la gestion de l’équipe du secrétariat d’entreprise;
- Contribuer aux documents liés aux obligation de divulgation continue tant aux États-Unis qu’au Canada ainsi qu’à la préparation des circulaires de sollicitation de procuration.
Qualifications :
- Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires;
- Avoir un minimum de 10 ans d’expérience pertinente;
- Avoir une expérience au sein d’un contentieux d’une société publique;
- Avoir une expérience dans la gestion du personnel;
- Une expérience pertinente en financement ainsi qu’en matière de fusion & acquisition sera considérée comme un atout;
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative et démontrer une grande capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe.
Informations supplémentaires :
- Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste);
- Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires;
- Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels);
- Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires;
- Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale;
- Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau;
- Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine;
- Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes!
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer!
Nous valorisons ton unicité!
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique!
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Envoie ton CV via Droit-inc.
![Québecor Média Inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/7854759cf0c5f6284b25eba0ffb14719.jpg)
Conseiller.ère principal juridique, Litige civil
Québecor Média Inc.Montréal -Permanent à temps plein
Titre du poste : Conseiller.ère principal juridique, Litige civil Lieu : 612 Saint-Jacques Statut : Permanent – Temps plein Description de l...
Titre du poste : Conseiller.ère principal juridique, Litige civil
Lieu : 612 Saint-Jacques
Statut : Permanent – Temps plein
Description de l’entreprise :
Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici.
Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible!
Description du poste :
- Représenter l’entreprise devant les tribunaux dans des dossiers de litige civil, incluant entre autres la diffamation et le litige commercial, pour les différentes filiales de Québecor Média;
- Gérer ses propres dossiers de façon autonome;
- Conseiller les clients internes sur une base courante.
Qualifications :
- Être membre du Barreau du Québec;
- Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en litige civil et commercial;
- Excellente maîtrise des langues anglaise et française autant à l’oral qu’à l’écrit;
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative et démontrer une grande capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe.
Informations supplémentaires :
- Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste);
- Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires;
- Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels);
- Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires;
- Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale;
- Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau;
- Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé.es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine;
- Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes!
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer!
Nous valorisons ton unicité!
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique!
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Envoyez votre candidature via Droit-inc,
![Uman Recrutement](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/70254dd14bfffce129c11edd4795adc1.jpg)
Adjoint.e juridique en propriété intellectuelle - hybride - Montréal - salaire jusqu’à 60 000 $ par année
Uman RecrutementMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour tr...
Si vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique en propriété intellectuelle ou en droit commercial et marque de commerce et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe chaleureuse offrant des avantages sociaux compétitifs, alors ce poste pourrait bien retenir toute votre attention!
Notre client, un cabinet d’avocats situé au centre-ville de Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique pour rejoindre son équipe. Ce poste implique de consacrer la moitié de votre temps de travail au droit de la propriété intellectuelle.
Nous recherchons un.e candidat.e ayant une solide expérience dans la gestion de documents complexes ou de contrats, avec un sens aiguisé du détail pour la mise en page, le traitement de texte, et les corrections en anglais et en français. Si vous êtes rigoureux et avez un œil pour la précision, ce poste est fait pour vous!
Vos futurs avantages :
- Horaire flexible de 35 heures par semaine;
- Travail en mode hybride (2 jours par semaine à la maison et 3 jours au bureau);
- Des assurances médicales et dentaires couvertes à 100% par l’employeur;
- Des soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille;
- Une contribution de 3 % de l’employeur à un régime de retraite;
- 5 jours de congés personnels monnayables;
- Une banque de 9 heures pour tes rendez-vous médicaux;
- Des vacances dès la première année (entre 3 et 4 semaines selon l’expérience);
- Ton propre espace de travail ergonomique;
- Des avocats organisés et d’une grande gentillesse;
- Une atmosphère décontractée et conviviale.
Vos futures responsabilités :
- Gestion, mise en page, et révision de documents volumineux et de contrat;
- Révision et correction de documents et textes en anglais et en français;
- Suivi des dossiers;
- Gestion d’agendas, de courriels et des appels;
- Donner de l’informations aux clients;
- Les copies et préparation de cahiers sont effectuées par le département interne de comptabilité.
Compétences et qualités recherchées :
- 3 à 5 ans d’expérience minimum en propriété intellectuelle, marque de commerce ou transactionnel;
- L’expérience en transactionnel est un atout;
- Excellente maîtrise du français;
- Niveau d’anglais avancé (le cabinet étant situé au centre-ville, il est important de pouvoir bien communiquer avec les clients anglophones, 80% des dossiers seront en anglais);
- Capacité de travailler de façon autonome avec de la latitude dans la tenue des dossiers;
- Capacité de jugement et de raisonnement juridique;
- Excellent sens du service à la clientèle;
- Aptitudes marquées pour le travailler en équipe.
Un peu plus d’informations sur le cabinet :
Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée.
Notre client est un chef de file en droit des assurances, élu par Best Lawyers comme le cabinet de l’année au Canada dans sa spécialité. Il est reconnu non seulement au niveau local, mais aussi à l’échelle nationale et internationale!
Prêt.e à rejoindre l’équipe de vos rêves?
UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!
Envoyez votre CV via Droit-inc.
![Csl Group](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/1531f0cbf12761c9b998b00c3947f2e1.jpg)
Conseiller.ère juridique | Legal Counsel
Csl GroupMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
L’entreprise Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport m...
L’entreprise
Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport maritime de marchandises sèches en vrac. Par l’intermédiaire de ses principales divisions opérationnelles, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia et CSL Europe, CSL possède et exploite une flotte très diversifiée de navires autodéchargeurs spécialisés, de transbordeurs hauturiers et de vraquiers de petit tonnage, et livre annuellement plus de 78 millions de tonnes de fret à des clients industriels. Les origines de CSL remontent à 1845.
Notre entreprise est soucieuse du mieux-être de ses employés, et cherche à promouvoir une culture générale qui met en valeur la reconnaissance envers la collectivité, un milieu de travail sécuritaire et sain et le respect de l’environnement. Faire carrière à CSL est à la fois stimulant et exigeant. C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et passionnées, aptes à remplir des fonctions clés dans toutes les sphères de l’entreprise.
Pour plus d'informations sur le Groupe CSL, veuillez consulter notre site internet: https://www.cslships.com/fr.
Fonctions et responsabilités :
- Conseil juridique, consultation et soutien aux piliers commerciaux et opérationnels de l'entreprise;
- Responsable des questions juridiques relatives aux finances, à la comptabilité, à la trésorerie et à la fiscalité, y compris :
- Fournir une assistance juridique en rapport avec les opérations de financement et d'emprunt;
- Réaliser des réorganisations complexes d'entreprises et des plans fiscaux;
- Fournir des avis et des conseils sur les accords de trésorerie et les questions juridiques connexes;
- Donner des conseils généraux sur des questions de nature juridique liées à la finance;
- Analyser les lois et règlements applicables aux transactions financières, de trésorerie et de planification fiscale;
- Évaluer le risque juridique dans les transactions financières et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces;
- Superviser les conseillers externes pour les questions financières;
- Responsable des questions de droit des sociétés, y compris de la gestion des services de secrétariat, de la gouvernance, de la maintenance de l'entreprise et de la tenue des registres pour l'entreprise et ses filiales, y compris :
- Superviser le conseiller juridique externe ou le fournisseur de services de secrétariat d'entreprise en ce qui concerne les questions de secrétariat d'entreprise des filiales;
- La mise en œuvre et l'achèvement des programmes de conformité juridique (enregistrement des lobbyistes, sanctions, lutte contre la corruption, protection de la vie privée, Office de la langue française, etc.;
- Les questions immobilières;
- Soutenir le chef adjoint du service juridique et du développement durable dans les questions de gouvernance d'entreprise;
- Soutenir le chef adjoint du service juridique et du développement durable dans l'élaboration des politiques et des procédures de l'entreprise;
- Aider le chef adjoint du service juridique et le directeur des affaires juridiques et du développement durable à mettre au point un programme de conformité adapté aux risques pour CSL;
- Mise en œuvre, établissement de rapports, et suivi du programme de conformité de CSL:
- Responsable des questions juridiques relatives à l'approvisionnement et aux contrats d'approvisionnement, y compris :
- Rédiger et négocier des contrats avec les fournisseurs;
- Fournir des avis et des conseils sur les contrats avec les fournisseurs et les questions juridiques connexes;
- Analyser les lois et règlements applicables aux transactions commerciales.
Qualifications et compétences:
- 2 à 5 ans d'expérience juridique dans le domaine du droit commercial et du droit des sociétés au sein d'un grand cabinet d'avocats ou d'une entreprise;
- Diplôme en sciences juridiques d'une faculté de droit reconnue d'une université canadienne;
- Membre du Barreau du Québec ou certification équivalente;
- Démontrer des compétences en matière de gestion de projets et être capable d'établir des priorités, de gérer et d'exécuter des objectifs stratégiques ainsi que d'assurer l'exécution en temps voulu d'affaires ponctuelles;
- Orienté vers les résultats, doté de solides capacités juridiques, de compétences en matière de résolution de problèmes et d'un grand souci du détail;
- Compétences exceptionnelles en matière de rédaction et de négociation;
- Forte orientation vers le service à la clientèle;
- Solides connaissances et expérience en matière de finance d'entreprise;
- Solides connaissances et expérience en matière de conformité des entreprises;
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication en anglais et en français (écrites et orales), y compris la capacité de communiquer clairement et efficacement avec des équipes multidisciplinaires au sein de groupes internes et externes dans un environnement de travail mondial avec des professionnels du monde des affaires et du droit;
- Sens aigu de l'éthique et de la responsabilité;
- Compétences en matière de gestion, discrétion et bon jugement;
- Gestion efficace des risques et confiance dans la prise de décisions commerciales légales judicieuses;
- Forte orientation vers le service à la clientèle;
- Capacité à s'adapter à différents environnements culturels;
- Excellent esprit d'équipe et de collaboration, capable de travailler de manière autonome et d'interagir avec des collègues dans le monde entier.
Ce poste est un poste salarié à temps plein. CSL offre un salaire concurrentiel, un programme de primes et une gamme complète d’avantages sociaux. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Envoyez votre candidature via Droit-inc.
The company
The CSL Group Inc. (“CSL”) of Montreal, Canada is a world-leading provider of marine dry bulk cargo handling and delivery services. Through its major operating divisions, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia and CSL Europe, CSL owns and operates a highly diversified fleet of specialized self-unloading vessels, off-shore transshippers and Handysize bulk carriers, and delivers more than 78 million tonnes of cargo to industrial customers annually. CSL's history can be traced back to 1845.
At CSL, we are committed to the wellbeing of our crews and employees, and to promoting a corporate culture that values high ethical standards, a safe and healthy workplace and respect for the environment. A career with CSL is both stimulating and challenging, and we are continually seeking skilled and passionate individuals to occupy key roles throughout our company.
For more information on CSL Group, please visit our website: https://www.cslships.com/en.
Duties and responsibilities:
- Legal counsel, advisor and support to the Finance Department;
- Responsible for legal matters relating to finance, accounting, treasury and tax matters, including:
- Providing legal assistance in relation to financings and borrowing transactions;
- Carrying out complex corporate reorganizations and tax plans;
- Providing opinions and guidance on treasury agreements and related legal matters;
- General advice on general matters of a finance legal nature;
- Analysing laws and regulations applicable to finance, treasury and tax planning transactions;
- Assessing legal risk in finance transactions and developing and implementing effective mitigation strategies;
- Supervising external counsel in finance matters;
- Responsible for corporate law matters, including management of secretarial services, governance, corporate maintenance and record keeping for the Company and its subsidiaries, including:
- Supervising external counsel or corporate secretarial services provider relating to corporate secretarial matters of subsidiaries;
- Implementation and completion of legal compliance programs (Lobbyist Registration, Sanctions, Anti-Corruption, Privacy, Office de La Langue Française, etc.);
- Real estate matters;
- Support the Assistant General Counsel and Chief Legal and Sustainability Officer in matters of corporate governance;
- Support the Assistant General Counsel and Chief Legal and Sustainability Officer in developing corporate policies and procedures;
- Support the Assistant General Counsel and Chief Legal and Sustainability Officer in developing a risk adjusted compliance program for CSL;
- Implementation, reporting, and monitoring CSL compliance program;
- Responsible for legal matters relating to procurement and procurement contracting, including:
- Drafting and negotiating contracts with suppliers;
- Providing opinions and guidance on supplier contracts and related legal matters;
- Analysing laws and regulations applicable to commercial transactions.
Qualification and skills:
- 2-5 years of legal experience in commercial and corporate law with a major law firm or corporation;
- Law degree from a recognised law faculty at a Canadian university;
- Member of the Barreau du Quebec or equivalent certification;
- Demonstrated project management skills with the ability to prioritize, manage and execute strategic goals as well as to ensure the timely execution of punctual matters;
- Results oriented, with strong legal capabilities, problem-solving skills and attention to detail;
- Exceptional drafting and negotiating skills;
- Strong customer service orientation;
- Strong knowledge and experience in corporate finance;
- Strong knowledge and experience in corporate compliance;
- Excellent interpersonal and communication skills in both English and French (written and oral) including the ability to communicate clearly and effectively with multi-disciplinary teams in internal groups and externally in a global work environment with business and legal professionals;
- Highly ethical and accountable;
- Management skills, discretion, sound judgment;
- Effective risk manager and confident in making sound legal business decisions;
- Ability to adapt to different cultural environments;
- Strong team player and collaborator and capable of working autonomously and interacting with colleagues globally.
This is a full time, salaried position. CSL offers a competitive salary, employee bonus program and comprehensive benefits package. We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted. Send your application via Droit-inc.
![Csl Group](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/1531f0cbf12761c9b998b00c3947f2e1.jpg)
Conseiller.ère juridique | Legal Counsel
Csl GroupMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
L’entreprise Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport m...
L’entreprise
Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport maritime de marchandises sèches en vrac. Par l’intermédiaire de ses principales divisions opérationnelles, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia et CSL Europe, CSL possède et exploite une flotte très diversifiée de navires autodéchargeurs spécialisés, de transbordeurs hauturiers et de vraquiers de petit tonnage, et livre annuellement plus de 78 millions de tonnes de fret à des clients industriels. Les origines de CSL remontent à 1845.
Notre entreprise est soucieuse du mieux-être de ses employés, et cherche à promouvoir une culture générale qui met en valeur la reconnaissance envers la collectivité, un milieu de travail sécuritaire et sain et le respect de l’environnement. Faire carrière à CSL est à la fois stimulant et exigeant. C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et passionnées, aptes à remplir des fonctions clés dans toutes les sphères de l’entreprise.
Pour plus d'informations sur le Groupe CSL, veuillez consulter notre site internet: https://www.cslships.com/fr.
Fonctions et responsabilités :
- Conseil juridique, consultation et soutien aux piliers commerciaux et opérationnels de l'entreprise;
- Être responsable d'assister l'assistant du chef adjoint du service juridique en ce qui concerne les contrats avec les clients et les questions juridiques d'ordre commercial pour la compagnie, y compris les tâches suivantes :
- Rédiger et négocier des contrats avec les clients, y compris des contrats d'affrètement, des chartes de temps et des chartes de voyage;
- Fournir des avis et des conseils sur les contrats avec les clients et les questions juridiques connexes;
- Structurer et mettre en œuvre des transactions commerciales complexes;
- Fournir des conseils généraux sur des questions de nature juridique commerciale, y compris l'analyse des lois et réglementations applicables;
- Évaluer le risque juridique dans les transactions commerciales et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces;
- Superviser les conseillers externes pour les questions commerciales;
- Être responsable d'assister le chef adjoint du service juridique dans les questions juridiques opérationnelles et la gestion de la flotte de la société, notamment en ce qui concerne :
- La rédaction et la négociation des contrats avec les fournisseurs, y compris les accords de réparation des navires et de mise en cale sèche;
- La rédaction et la négociation de contrats d'achat et de vente de navires;
- La rédaction de contrats d'affrètement de navires entre sociétés;
- Fournir un soutien juridique pour les questions relatives au pavillon et à l'immatriculation des navires;
- Fournir des avis et des conseils sur les contrats opérationnels et les questions juridiques connexes;
- Fournir des conseils généraux sur des questions de nature juridique opérationnelle, y compris l'analyse des lois et règlements applicables;
- Évaluer le risque juridique dans les transactions opérationnelles et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces;
- Superviser les conseillers externes pour les questions opérationnelles;
- Être responsable pour le soutien apporté au chef adjoint du service juridique en ce qui concerne les questions juridiques liées aux financements, y compris :
- Fournir une assistance juridique en rapport avec les financements et les transactions d'emprunt;
- Évaluer les risques juridiques liés aux opérations de financement et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces;
- Superviser les conseillers juridiques externes pour les questions de financement;
- Disponibilité en dehors des heures ouvrables.
Qualifications et compétences :
- 2 à 5 ans d'expérience juridique dans le domaine du droit commercial et du droit des sociétés au sein d'un grand cabinet d'avocats ou d'une entreprise;
- Diplôme en sciences juridiques d'une faculté de droit reconnue d'une université canadienne;
- Membre du Barreau du Québec ou certification équivalente;
- Capacité à établir des priorités dans les dossiers et à gérer son temps de manière efficace;
- Solides compétences en matière de rédaction et de négociation;
- Excellent esprit d'équipe et de collaboration;
- Capacité à travailler de manière autonome et avec une équipe internationale;
- Gestionnaire de risques efficace et capable de prendre des décisions juridiques judicieuses;
- La connaissance et l'expérience des contrats commerciaux et des contrats de service ainsi que du financement des entreprises constituent un atout;
- La connaissance du droit maritime, de l`affrètement ou des opérations maritimes est un atout;
- Solides compétences juridiques, aptitude à résoudre les problèmes et à gérer les projets, et souci du détail;
- Bonnes compétences interpersonnelles et de communication en anglais et en français (à l'écrit et à l'oral);
- Avoir un sens aigu de l'éthique et de la responsabilité.
Ce poste est un poste salarié à temps plein. CSL offre un salaire concurrentiel, un programme de primes et une gamme complète d’avantages sociaux. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Envoyez votre candidature via Droit-inc.
The company
The CSL Group Inc. (“CSL”) of Montreal, Canada is a world-leading provider of marine dry bulk cargo handling and delivery services. Through its major operating divisions, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia and CSL Europe, CSL owns and operates a highly diversified fleet of specialized self-unloading vessels, off-shore transshippers and Handysize bulk carriers, and delivers more than 78 million tonnes of cargo to industrial customers annually. CSL's history can be traced back to 1845.
At CSL, we are committed to the wellbeing of our crews and employees, and to promoting a corporate culture that values high ethical standards, a safe and healthy workplace and respect for the environment. A career with CSL is both stimulating and challenging, and we are continually seeking skilled and passionate individuals to occupy key roles throughout our company.
For more information on CSL Group, please visit our website: https://www.cslships.com/en.
Duties and responsibilities:
- Legal counsel, advisor and support to the Commercial and Operational pillars of the Company;
- Responsible for supporting the Assistant General Counsel in customer contracts and commercial legal matters for the Company, including:
- Drafting and negotiating contracts with customers, including contracts of affreightment, time charters and voyage charters;
- Providing opinions and guidance on customer contracts and related legal matters;
- Structuring and implementing complex commercial transactions;
- Providing general advice on matters of a commercial legal nature, including analysing applicable laws and regulations;
- Assessing legal risk in commercial transactions and developing and implementing effective mitigation strategies;
- Supervising external counsel in commercial matters;
- Responsible for supporting the Assistant General Counsel in operational legal matters and fleet management for the Company, including:
- Drafting and negotiating contracts with suppliers, including ship repair and drydock agreements;
- Drafting and negotiating contracts for purchase and sale of ships;
- Drafting contracts for inter-company chartering of ships;
- Providing legal support for flag and ship registration matters;
- Providing opinions and guidance on operational contracts and related legal matters;
- Providing general advice on matters of an operational legal nature, including analysing applicable laws and regulations;
- Assessing legal risk in operational transactions and developing and implementing effective mitigation strategies;
- Supervising external counsel in operational matters;
- Responsible for supporting the Assistant General Counsel in legal matters relating to financings, including:
- Providing legal assistance in relation to financings and borrowing transactions;
- Assessing legal risk in finance transactions and developing and implementing effective mitigation strategies;
- Supervising external counsel in financing matters;
- Availability during non-business hours.
Qualification and skills:
- 2-5 years of legal experience in commercial and corporate law with a major law firm or corporation.
- Law degree from a recognised law faculty at a Canadian university.
- Member of the Barreau du Quebec or equivalent certification.
- Availability during non-business hours.
- Ability to effectively prioritize files and manage time.
- Strong drafting and negotiating skills.
- Excellent team player and collaborator.
- Capable of working autonomously and with global team.
- Effective risk manager and confident in making sound legal business decisions.
- Knowledge and experience in commercial and service contracts and corporate finance an asset.
- Knowledge of maritime law, chartering or maritime operations an asset.
- Strong legal capabilities, problem-solving and project-management skills and attention to detail.
- Good interpersonal and communication skills in English and French (written and oral).
- Highly ethical and accountable.
This is a full time, salaried position. CSL offers a competitive salary, employee bonus program and comprehensive benefits package. We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted. Send your application via Droit-inc.
![De Grandpré Chait](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240126162045__De_Grandpr%C3%A9_Chait_DI.png)
Avocat.e en droit municipal et expropriation
De Grandpré ChaitMontréal -Permanent à temps partiel -Hybrid
Ancré dans la communauté d’affaires depuis plus de 90 ans, De Grandpré Chait privilégie une expertise nichée, offrant un service de pointe dans les secteurs de droit suivants : immobilier, affai...
Joignez-vous à une équipe dynamique et professionnelle qui a pour mission d’écouter, conseiller et aider ses clients. Situé au centre-ville de Montréal, notre cabinet juridique vous offre un environnement de travail convivial, axé sur le capital humain et la qualité de ses services. Il est reconnu pour son expertise de pointe en droit immobilier public et considéré comme l’un des chefs de file en la matière.
Profil recherché :
De Grandpré Chait est à la recherche d’un.e avocat.e en droit municipal, expropriation et environnement ayant entre deux (2) à six (6) années d’expérience à ce titre ou dans un domaine connexe. Le/la titulaire du poste aura à participer à des dossiers d’envergure dans les domaines du développement immobilier, de l’urbanisme, de l’expropriation, de la fiscalité municipale, de l’environnement et plus globalement du droit administratif et public. Il/elle aura également à piloter ses propres dossiers et à assister les associés dans divers dossiers complexes.
Responsabilités :
Sous la supervision des associé.e.s du secteur, le/la titulaire du poste assumera entre autres les responsabilités suivantes :
- Agir dans des dossiers d’envergure, dont plusieurs litiges de droit municipal;
- Rédiger diverses procédures judiciaires et effectuer des représentations devant les tribunaux;
- Gérer certains dossiers de manière autonome tout en travaillant en collaboration avec les autres membres de l’équipe;
- Assurer une veille juridique pour rester à jour quant aux changements législatifs et réglementaires;
- Rédiger des avis juridiques et des ententes relatives au développement immobilier;
- Collaborer avec les clients, analyser des dossiers et élaborer des stratégies conséquentes.
Expériences et connaissances requises :
- Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
- Posséder deux (2) à six (6) années d’expérience professionnelle à titre d’avocat.e en droit municipal, expropriation, environnement et/ou litige immobilier;
- Expérience en matière de litige et de plaidoirie;
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais (pour les clients en dehors de la Province du Québec);
- Maîtrise de la suite Microsoft Office 365.
Compétences requises :
- Excellentes habiletés d’analyse, de rédaction et de communication;
- Rigueur et éthique professionnelle sans faille ;
- Aptitude à travailler de façon autonome ou en équipe, dans un environnement professionnel;
- Faire preuve d’initiative et de débrouillardise;
- Posséder un sens des affaires et une approche client.
Pourquoi travailler chez De Grandpré Chait?
Ancré dans la communauté d’affaires depuis plus de 90 ans, De Grandpré Chait réunit plus de 75 avocat.e.s offrant une expertise nichée dans divers secteurs du droit.
- Conditions de rémunération avantageuses et compétitives;
- Régimes d’avantages sociaux complets;
- Conciliation travail-vie personnelle;
- Programme de formation et développement;
- Activités sociales;
- Nouveaux locaux entièrement rénovés, modernes et lumineux;
- Facilement accessible en transport en commun.
Pour appliquer :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Valérie Proulx, Gestionnaire principale, ressources humaines, via Droit-inc. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
![Lapointe Rosenstein Marchand Melançon, S.e.n.c.r.l.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/60a57c6376f81bd6d553623ff4e123a4.jpg)
Notaire
Lapointe Rosenstein Marchand Melançon, S.e.n.c.r.l.Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Lapointe Rosenstein Marchand Melançon est présentement à la recherche d’un.e notaire pour rejoindre notre équipe. Principales responsabilité...
Lapointe Rosenstein Marchand Melançon est présentement à la recherche d’un.e notaire pour rejoindre notre équipe.
Principales responsabilités :
- Préparer et authentifier divers documents juridiques, y compris les actes de vente, les testaments, les procurations et les contrats de mariage.
- Certifier des documents pour les fins de l’Apostille.
- Conseiller les clients sur les questions juridiques relatives aux transactions immobilières, aux successions, et au droit familial.
- Gérer les transactions immobilières, y compris la rédaction et l'examen des contrats, et la gestion des clôtures de transactions.
- Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en fournissant un service à la clientèle exceptionnel.
- Répondre aux questions des clients et fournir des conseils juridiques clairs et précis.
- Travailler en étroite collaboration avec les avocats et les notaires de la firme pour offrir une approche intégrée et complète aux clients.
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe juridique pour assurer une gestion efficace des dossiers.
- Coordonner avec les parties prenantes externes, y compris les institutions financières et les autorités publiques, pour faciliter les transactions.
Qualifications :
- Membre en règle de la Chambre des notaires du Québec.
- Minimum de deux (2) années d'expérience en tant que notaire.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais.
- Compétences éprouvées en service à la clientèle et capacité à établir des relations solides avec les clients.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Maîtrise des outils informatiques courants (suite Office, logiciels de gestion notariale).
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
![Clyde & Co](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240717135521__Clyde_Co.jpg)
Avocat.e, Couverture et gestion de litiges
Clyde & CoMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Votre rôle L'avocat.e aura la charge de dossiers de couverture et de gestion de litiges d'importance dans les secteurs de la construction, d...
Votre rôle
L'avocat.e aura la charge de dossiers de couverture et de gestion de litiges d'importance dans les secteurs de la construction, de la responsabilité professionnelle et des risques financiers, que ce soit au Québec, au Canada ou même aux États-Unis, et ce, pour nos clients assureurs principalement situés à Londres. Le ou la candidate pourrait être appelé.e à plaider lui·elle-même certains dossiers de litiges de couverture, si désiré. Ce poste inclut le volet d'aviser des assureurs relativement à la couverture d'assurance en lien avec diverses polices, dont responsabilité générale, responsabilité relative à un projet, responsabilité professionnelle, cyber, responsabilité et rappel des produits, administrateurs et dirigeants, crime et autres.
Ce poste fait partie d'une famille d'emplois professionnels juridiques.
Vos responsabilités
- Assurer la représentation de nos clients assureurs de Londres dans la gestion de litiges en Amérique du Nord (Québec, Canada, États-Unis);
- Réviser et analyser les dossiers litigieux et faire rapport aux assureurs quant aux risques et à la stratégie (défense, règlement, etc.);
- Recommander et nommer des avocats de défense, lesquels agiront au nom de nos clients, sous la direction de l'avocat(e) en gestion de litige;
- Transmettre des directives et des instructions claires aux avocats de défense;
- Travailler en étroite collaboration avec les avocats de défense;
- Coordonner et administrer l'information reçue des avocats de défense et du client;
- Entretenir les relations avec les assureurs;
- Participer à des séances de médiation à titre de représentant des assureurs;
- Réviser et analyser la couverture d'assurance disponible en vertu des diverses polices d'assurance afin d'aviser nos clients assureurs;
- Gérer des enquêtes sur la couverture et des différends à ce sujet, notamment représenter des assureurs dans des litiges à ce sujet.
Vos compétences et votre expérience
- Membre en règle d'un Barreau canadien;
- Le diplôme en «Common Law» et/ou en droit civil est requis;
- Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en pratique privée ou en entreprise, plus particulièrement couverture d'assurance, en litige ou en gestion de litiges au Québec, au Canada et/ou ailleurs;
- Bilinguisme courant, en français et en anglais, verbalement et par écrit;
- Aptitudes marquées pour la rédaction de rapports de haute qualité, en anglais;
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse;
- Une grande rigueur ainsi que le souci méticuleux du détail;
- Habileté démontrée à développer des stratégies, à présenter un plan clair au client, et à communiquer avec exactitude et rigueur des instructions;
- Talent de négociateur;
- Sens aguerri des relations interpersonnelles;
- Aisance à développer des liens de confiance avec les clients, de même qu'avec les avocats désignés dans les dossiers de litige.
Notre cabinet
Clyde&Cie est un cabinet d'avocats mondial de premier ordre, qui se consacre aux secteurs inhérents au commerce international et aux activités commerciales, notamment les suivants: assurance, transports, construction, énergie, commerce et biens de consommation. Intégré à l'échelle de la planète, le cabinet fournit aux entreprises œuvrant partout dans le monde une gamme complète de services juridiques litigieux et non litigieux et de conseils axés sur le commerce. Clyde&Cie s'engage à agir de manière responsable. En d'autres mots, nous nous engageons à établir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités où nous sommes actifs, à mettre à profit nos compétences juridiques pour redonner à la société par l'intermédiaire d'activités pro bono, à soutenir les communautés et les organismes caritatifs, ainsi qu'à réduire notre incidence environnementale. Le cabinet compte 490associé·e·s, 2400avocat·e·s, 3200professionnel·le·s du droit et 5500membres au total dans plus de 60bureaux principaux et affiliés à l'international.
Nos valeurs
Nos valeurs sont les principes directeurs qui orientent nos décisions, nous unissent dans notre travail et nous permettent de générer de meilleurs résultats, autant pour nos clients que pour notre effectif. Voici ce que nous faisons pour y parvenir:
- Travailler dans l'unité Nous formons une équipe internationale connectée de personnes talentueuses qui mettent le cabinet à l'avant-plan pour réussir.
- Exceller avec les clients Nous visons haut et nous mettons au défi d'offrir l'excellence à nos clients, en les gardant au cœur de toutes nos activités.
- Célébrer les différences Nous nous entraidons pour être au mieux et croyons que les différences favorisent une meilleure réussite.
- Agir avec audace Nous cherchons de nouvelles occasions, passons à l'action et apprenons progressivement, en reconnaissant que notre curiosité stimule notre développement et contribue à notre croissance.
Compétences des professionnel·le·s juridiques
Clyde & Cie s'engage à offrir à ses collaborateurs et collaboratrices des possibilités étendues de développement personnel et professionnel, leur permettant d'exceller dans leurs fonctions actuelles en les aidant à réaliser leurs aspirations professionnelles futures.
Ces compétences sont utilisées pour assurer le développement de tous les aspects de la carrière de nos professionnel·le·s juridiques. Elles varient selon les niveaux et les champs de pratique et relèvent des domaines suivants:
- excellence technique;
- personnes et équipe;
- relations avec les clients et développement des affaires;
- finances et gestion de la pratique;
- efficacité personnelle.
Cette description de poste se lit actuellement tel qu'elle est présentée. Toutefois, le cabinet se réserve le droit de la modifier de manière raisonnable en cas de changement aux besoins d'affaires. Envoyez votre candidature via Droit-inc.
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise