Emplois Adjoint.e juridique
![Bourassa Boyer Juri-Fisc inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/job_logo_1724846232.jpg)
Parajuriste
Bourassa Boyer Juri-Fisc inc.Vaudreuil-Dorion -Permanent à temps plein -Hybrid
À propos de BOURASSA BOYER
Stimulée par son dynamisme entrepreneurial, l’équipe d’experts-conseils multidisciplinaires de BOURASSA BOYER souhaite développer une relation d’af...
Sommaire du poste :
Relevant de l’associée responsable au niveau légal de l’entité Bourassa Boyer Juri-Fisc inc. a, vous serez responsable de soutenir l’équipe légale au niveau de la réalisation de différents mandats juridiques.
Principales responsabilités :
- Préparer des documents relatifs à la constitution, à la modification des statuts, à la fusion, à la prorogation et à la dissolution des sociétés;
- Mettre à jour les livres de procès-verbaux, préparer les résolutions annuelles et le dépôt des déclarations et rapports annuels et autres formulaires pour les sociétés;
- Mettre à jour les livres des fiducies et préparer les attributions annuelles;
- Collaborer dans les dossiers d’acquisition, de financement et de réorganisation corporative, incluant notamment la préparation de documents corporatifs (agenda de clôture, résolutions et contrats);
- Coordonner la clôture de transactions corporatives et effectuer les dépôts post-clôture et la préparation des relieurs de clôture (physiques et électroniques);
- Collaborer dans les dossiers de planification successorale et de constitution de fiducies;
- Collaborer aux vérifications corporatives et à la rédaction de rapports de vérification;
- Effectuer les recherches sur les bases de données publiques (notamment RDPRM, registre foncier) et faire les dépôts correspondants;
- Participer au processus de facturation des dossiers;
- Répondre de façon ponctuelle aux demandes d’informations des autres services du cabinet;
- En soutien aux juristes, effectuer des recherches jurisprudentielles et doctrinales;
- Assurer les suivis et les rappels et autres tâches assignées par le(s) juriste(s) responsable(s) du dossier; et
- Toute autre tâche connexe.
Exigences et habiletés :
- DEC en techniques juridiques. Une expérience pertinente peut compenser pour le diplôme;
- Minimum de 3 à 5 d’expérience de travail dans un rôle similaire;
- Connaissances pertinentes en droit corporatif;
- Bonne maîtrise de la communication en français tant à l’oral qu’à l’écrit
- Maîtrise de la suite MS Office;
- Esprit d'équipe, sens de l’organisation et orienté vers les résultats;
- Excellentes compétences en service à la clientèle, gestion du temps et des priorités;
- Professionnalisme, minutie, débrouillardise et rigueur; et
- Bilinguisme, un atout.
Si vous estimez posséder ces qualifications, nous voulons vous connaître!
Conditions de travail et rémunération :
Une expérience de travail dans l'un ou l'autre des services de BOURASSA BOYER est un gage de développement de carrière enrichissant et d'amélioration des compétences personnelles et professionnelles.
Nous offrons des conditions de travail avantageuses, notamment :
- Un salaire compétitif;
- Possibilité de faire du télétravail;
- Vendredi de congé (3) entre le 1er juillet et la fête du Travail;
- Code vestimentaire décontracté;
- Services de télémédecine;
- Programme d’aide aux employés et à la famille;
- Programme favorisant le mieux-être;
- Téléphone cellulaire fourni;
- Stationnement et bornes de recharge pour voiture électrique;
- Climat de travail collaboratif et stimulant;
- Conciliation travail-famille;
- Valorisation des meilleures pratiques par la formation continue et l’entraide entre collègues;
- Ambiance personnalisée, chaleureuse et en toute simplicité; et
- Activités sociales régulières.
Venez partager des défis à la hauteur de vos ambitions!
Si ce poste vous intéresse, veuillez compléter le formulaire de candidature directement via Droit-inc.
Nous souscrivons aux principes de l’équité en matière d’emploi et nous nous employons à ce que notre effectif soit représentatif de la région de Vaudreuil-Soulanges.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
L'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que d'alléger le texte.
![Centre De Services Scolaire De La Vallée-des-tisserands](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/d402290ebcd16889566c19e8e3876a90.jpg)
Avocat.e services du secrétariat général et des communications
Centre De Services Scolaire De La Vallée-des-tisserandsBeauharnois -Permanent à temps plein -Présentiel
Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands (CSSVT) dessert une population de plus de 90 000 personnes qui habitent un vaste...
Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands (CSSVT) dessert une population de plus de 90 000 personnes qui habitent un vaste territoire situé à l’extrémité ouest de la Montérégie. Il dispense des services éducatifs à près de 12 000 élèves, jeunes et adultes. Il emploie plus de 2 000 personnes réparties dans plus de 30 écoles et centres, leurs points de service et un centre administratif. Son budget de fonctionnement annuel est de 196 M$. Il assure au sein de sa communauté la promotion des valeurs de bienveillance, de collaboration, de confiance et de courage. Il partage une vision avec sa communauté scolaire dont les artisans tissent des liens forts et ont un but commun : accroître la réussite et développer le plein potentiel de chaque élève, jeune ou adulte. Il s’est de plus inscrit, avec l’adoption de son Plan d’engagement vers la réussite (PEVR), dans une démarche d’amélioration continue dans l’ensemble de ses sphères d’activité.
Nature du travail
L’emploi d’avocate ou avocat comporte plus spécifiquement l’exercice d’attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le Barreau (RLRQ, chapitre B-1). L’avocate ou l’avocat fourni sur demande des avis juridiques; elle ou il exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.
Quelques attributions caractéristiques
L’avocat.e rédige des avis juridiques et des actes de procédures judiciaires et plaide au nom du centre de services scolaire devant tous les organismes judiciaires et quasi-judiciaires.
Elle ou il réalise des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation qui permettront au centre de services scolaire d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques.
Elle ou il étudie les cas d’interprétation en matière de droit du travail et peut être appelé à plaider les griefs devant les tribunaux d’arbitrage.
Elle ou il révise les guides, publications, procédures, politiques et autres documents du centre de services scolaire afin de s’assurer de leur légalité.
Elle ou il agit comme formatrice ou formateur ou personne-ressource dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes.
Elle ou il conseille le centre de services scolaire eu égard à la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le centre de services scolaire.
Qualifications requises
Être membre du Barreau du Québec.
Statut
Poste régulier à temps plein (100 %)
Date d’entrée en fonction
À déterminer
Horaire de travail
35 heures/semaine, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h
Rémunération
Minimum : 29,50 $
Maximum : 52,28 $
Période d’affichage
Du 5 au 18 septembre 2024, 16 heures
Envoyez votre CV via Droit-inc.
![Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs Inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/0aa4f76a5a5344d97da42e009a176164.jpg)
En vedette
Parajuriste / Technicien(ne) juridique
Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs Inc.Châteauguay -Permanent à temps plein -Présentiel
Nous sommes un cabinet boutique spécialisé en médiation et litige familial offrant des services juridiques personnalisés en toute simplicité...
Nous sommes un cabinet boutique spécialisé en médiation et litige familial offrant des services juridiques personnalisés en toute simplicité. Notre but est d’aider, encadrer, supporter et conseiller nos clients à traverser une épreuve difficile. Notre priorité : répondre aux besoins de nos clients.
Nous offrons un environnement de travail convivial et humain. Chaque membre de notre équipe est important et a un rôle à jouer. Nous valorisons la collaboration, la réciprocité et l’initiative. L’équilibre entre le travail et la vie personnelle est importante pour nous.
Au sein du cabinet, le (la) parajuriste assume plusieurs tâches variées telles que :
- Préparer et rédiger des procédures judiciaires, des courriels, lettres et divers autres documents de nature juridique;
- Effectuer des recherches juridiques;
- Effectuer des recherches au RDPRM, registre foncier, registre des entreprises, plumitifs et autres ressources, au besoin;
- Préparation des cahiers d’autorités et de notes;
- Gestion du calendrier et des échéances judiciaires;
- Préparation et gestion de toutes significations/notifications des procédures ou documents;
- Gestion et préparation du rôle des tribunaux;
Vous avez les compétences suivantes :
- Expérience d’un à trois ans en litige familial est un atout important;
- Connaissance de la suite Office 365 (Outlook, Word et Excel);
- Connaissance de JuriÉvolution et Aliform est un atout;
- Rigueur et minutie;
- Autonomie et capacité d’apprendre rapidement;
- Capacité à travailler sous pression et à exécuter plusieurs tâches simultanément;
- Excellentes habiletés interpersonnelles;
- Bilinguisme;
Pourquoi travailler chez Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs ?
- Ambiance de travail conviviale et décontractée
- Activités sociales mensuelles et journées thématiques
- Party de Noël et d’été avec conjoint et famille
- Bureau moderne et lumineux
- Développement professionnel et formation continue encouragée
- Conciliation travail-famille/vie personnelle
- Salaire compétitif selon expérience et compétence
- Assurance collective
- Programme d'aide aux employés
- Télémédecine
- Congés mobiles payés
- Entrée en fonction dès maintenant
Tu souhaites te joindre à notre équipe?
Envoie en toute confidentialité ton curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à Me Nancy Drolet.
Nous sommes enthousiastes de te rencontrer.
![ABB Inc](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240314150559__1200px-ABB_logo.svg.png)
Conseiller.ère juridique sénior.e
ABB IncMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Vos responsabilités Fournit des services de gestion juridique et contractuelle de bout en bout à l’unité opérationnelle nord-américaine ABB...
Vos responsabilités
- Fournit des services de gestion juridique et contractuelle de bout en bout à l’unité opérationnelle nord-américaine ABB PAPI, y compris le Canada.
- Examine et négocie des contrats, rédige des accords commerciaux et d’autres termes contractuels en collaboration avec les parties prenantes commerciales pertinentes et les membres de l’équipe L&I et supervise la gestion des contrats.
- Fournit des conseils liés à L&I et agit en tant que partenaire commercial et conseiller pour les parties prenantes commerciales.
- Surveille les affaires juridiques, y compris mais sans s’y limiter, les litiges et les rapports, et occupe une place à la table sur les questions commerciales stratégiques locales.
- Assure une bonne gouvernance d’entreprise (y compris la structuration, la rédaction et la négociation) dans leur domaine de responsabilité où cela est nécessaire en ce qui concerne les transactions de fu-sions et acquisitions (M&A)/désinvestissement et d’investissement.
- Conseille la direction et les équipes commerciales sur les risques juridiques associés à leur stratégie, plans ou décisions et sur l’impact commercial des changements/modifications de la loi de temps à autre.
- Responsable de la gestion des tâches juridiques majeures impliquant des problèmes de complexité et d’ambiguïté reconnues dans les faits, en utilisant leur jugement et leur expérience juridiques, et un raisonnement indépendant.
- Soutient l’anticipation des opportunités et défis commerciaux et juridiques futurs et développe des stratégies appropriées pour les aborder.
- Identifie les risques, les menaces externes et les opportunités pour l’entreprise, de manière proactive et propose des stratégies appropriées.
- Surveille la propriété intellectuelle (PI), en prenant des conseils et des orientations sur les questions de PI et en travaillant avec les parties prenantes de la fonction PI.
- Contribue à la croissance efficace et à la gestion du Plan de performance annuel (APP) et contrôle les dépenses des avocats externes.
Votre parcours professionnel
- Diplôme en droit LLB (Canada), expérience en droit commun.
- Membre du Barreau du Québec ou membre du Barreau d’une autre province canadienne.
- 5-7+ années d’expérience post-qualification en droit commercial, soit en tant qu’associé en pra-tique privée ou en tant que conseiller juridique interne.
- Solides compétences en communication autant en français qu'en anglais. Le français est requis. L'anglais est nécessaire pour communiquer avec des clients à l’extérieur du Québec sur une base régulière. La capacité de communiquer en espagnol serait un atout.
- Solides compétences en rédaction et négociation et capacité à travailler dans un environnement international complexe.
- Une adhésion au barreau américain ou une formation et une expérience en droit américain se-raient un avantage.
- Capacité à travailler de manière indépendante avec une supervision limitée est requise. • Doit être bien organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément sous la pression des délais dans un environnement au rythme rapide.
- L’expérience avec les contrats liés aux projets, la propriété intellectuelle, les environnements numé-riques et la confidentialité des données est fortement souhaitée.
- Les candidats ayant un état d’esprit pratique, une attitude proactive “sur le terrain”, une exposition à la collaboration transfrontalière et une expérience dans un environnement multiculturel sont re-cherchés.
- La capacité à être flexible et adaptable dans un environnement changeant et difficile et à penser “hors des sentiers battus” lorsque des événements imprévus/imprévus surviennent, ainsi que la capacité à résoudre des problèmes pratiques et à faire face à une variété de variables concrètes dans un cadre de conformité robuste où seule une standardisation limitée peut exister, sera une clé du succès dans ce rôle.
- Ce rôle relèvera du conseiller juridique régional d’ABB Process Automation pour l’Amérique du Nord et du Sud. Le poste sera basé à Montréal, et le candidat retenu devra travailler régulièrement (mi-nimum 1 fois par semaine) au bureau de Montréal.
- Des déplacements, y compris à l’extérieur du Canada, peuvent être nécessaires.
En savoir plus sur nous
L’équipe des Affaires juridiques et de l’intégrité d’ABB est un partenaire commercial proactif et stratégique, qui met l’accent sur la qualité, les clients et le meilleur intérêt de l’entreprise. Nous menons et exécutons la stratégie d’entreprise avec une attitude positive afin de renforcer la crédibilité et la confiance de nos partenaires. En tant que professionnels du droit, nous fournissons des directives et des solutions, avec une communication transparente et simplifiée, et nous assumons la responsabilité de nos actions, de nos décisions et de nos conseils.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com.
Pour la neuvième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes. Classé régulièrement parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, les employeurs les plus verts au Canada et récipiendaire de longue date de la Certification de parité de la Gouvernance au Féminin, la culture et l'engagement d'ABB consistent à offrir un milieu de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, nous visons à ce que notre main-d'œuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature.
La politique d'ABB relative aux réservistes militaires offre aux membres de la force de réserve du Canada la possibilité de suivre une formation et des activités militaires tout en conservant la sécurité de l'emploi, l'ancienneté, le salaire, les avantages et les privilèges des employés d'ABB, y compris jusqu'à 15 jours ouvrables payés par an pour la formation, ainsi que des congés prolongés pour des opérations au Canada et à l'étranger, ce qui garantit une intégration professionnelle transparente avec les forces de défense de notre pays.
Envoyez votre candidature via Droit-inc,
![Air Canada](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/d0a6004f5ca08158c7b31fc5a1e43c78.jpg)
Avocat.e-conseil - Clientèle - Résolution et Réglementation - Temporaire
Air CanadaMontreal -Temporaire à temps plein -Présentiel
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord....
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Nous sommes à la recherche d’une personne au poste d’avocat.e-conseil – Résolution soucis clientèle, qui se joindra à notre équipe de professionnels de Montréal. Relevant du chef de service – Clientèle – Résolution et Réglementation, la personne titulaire du poste d’avocat.e-conseil – Résolution soucis clientèle assurera la gestion d’un volume important de réclamations des clients qui font l’objet d’un litige à Air Canada et mettra en œuvre des stratégies visant à améliorer la résolution efficace des réclamations.
Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Air Canada est le plus grand fournisseur de services passagers réguliers au départ et à destination du Canada, tant sur les marchés intérieurs et transfrontaliers (Canada–États-Unis) qu’internationaux. Sa mission est de relier le Canada et le monde. Air Canada a été nommée Meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord par Skytrax, recevant cette distinction pour la huitième fois en dix ans. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada, avec plus de huit millions de membres actifs en 2023, ce nombre ayant doublé depuis 2019. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers d’Air Canada et des vols tout-cargo de sa flotte d’avions-cargos 767-300 de Boeing.
Nous comptons sur des équipes des Affaires juridiques et de la Conformité dotées d’un esprit novateur dont les membres, soit plus de 100 professionnels dévoués, agissent comme partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et à sa direction des Affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de professionnels qui permettent à Air Canada d’accomplir sa mission, celle de relier le Canada et le monde.
Responsabilités :
- Gérer et superviser les dossiers de litiges au Canada, devant l’Office des transports du Canada et d’autres tribunaux au Canada et dans divers pays, en collaboration avec des parajuristes et des avocats-conseils externes, y compris l’ébauche et la révision des procédures juridiques.
- Analyser la base juridique des plaintes déposées et les éléments de preuve, et déterminer la stratégie de défense.
- Élaborer une stratégie en matière de litige, préparer les documents nécessaires à l’appui de l’élément de preuve, rédiger les documents des actions en justice et veiller à ce que tous les documents soient prêts à être produits en temps opportun et de manière complète.
- Réviser et superviser le projet de défense fourni par d’autres avocats et parajuristes.
- Soutenir le processus lié à la stratégie de défense pour les plaintes déposées auprès de l’OTC, afin d’améliorer les taux de réussite et de réduire les délais d’exécution.
- Gérer le calendrier des dossiers et s’assurer que les délais sont respectés à toutes les étapes du processus de collecte de preuves et de projet de défense.
- En collaboration avec la TI, optimiser l’utilisation de la technologie pour gérer efficacement le volume important de réclamations qui font l’objet d’un litige.
- Analyser et tenir à jour une base de données des défenses réussies et non réussies afin d’améliorer l’efficience au fil du temps et le taux de réussite global d’Air Canada pour les plaintes déposées auprès de l’OTC.
- Déterminer les possibilités de gains d’efficacité dans les flux de travail et les occasions d’améliorations systémiques dans la collecte de preuves et la rédaction du projet de défense, en vue d’une discussion et d’un examen.
Conditions d’emploi :
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques :
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion :
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Envoyez votre candidature via Droit-inc. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
![Air Canada](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/d0a6004f5ca08158c7b31fc5a1e43c78.jpg)
Avocat.e - conseil – Contrats commerciaux et Financement et Maintenance d’avions
Air CanadaMontreal -Permanent à temps plein -Présentiel
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord....
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Les lignes passagers régulières d’Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 88 sur le reste du globe. Air Canada détient la cote quatre étoiles de Skytrax. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada en matière de voyages. Il offre à ses membres la possibilité d’accumuler ou d’échanger des points auprès du plus grand réseau mondial de transporteurs partenaires, au nombre de 45, et contre un éventail considérable de primes - marchandises, séjours hôteliers ou locations de véhicules. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers d’Air Canada et des vols tout-cargo de sa flotte d’avions-cargos 767-300 de Boeing. Air Canada s’est donné un objectif de carboneutralité de toutes ses activités à l’échelle mondiale d’ici 2050.
Dotée d’un esprit novateur, notre équipe des Affaires juridiques jouit de la confiance et du respect de ses collègues, et ses plus de 80 membres agissent comme de véritables partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et aux Affaires juridiques, vous deviendrez un membre essentiel d’une équipe de professionnels dynamique qui contribue réellement à faire changer les choses, en reliant le Canada et le monde.
Nous avons une équipe des Affaires juridiques novatrice qui bénéficie de la confiance et du respect croissants des clients internes, et dont les membres agissent comme de véritables partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et aux Affaires juridiques, vous deviendrez un membre essentiel d’une équipe dynamique de professionnels qui contribue réellement à changer les choses, en reliant le Canada et le monde.
Responsabilités :
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une avocat(e)-conseil qui se joindra à notre équipe de professionnels de Montréal. Le candidat ou la candidate choisi(e) travaillera à une variété de projets liés à des opérations commerciales, en mettant d’abord l’accent sur les transactions liées aux avions et autres équipements. Il ou elle possédera entre cinq à dix années d’expérience pertinente au sein d’un important cabinet d’avocats ou d’un service juridique en entreprise, démontrera une compétence marquée pour la communication écrite et orale, fera preuve de discernement en affaires, sera stratégique, pragmatique et consciencieux ou consciencieuse et aura une habileté à évaluer les risques juridiques. Le candidat ou la candidate retenu(e) détiendra des compétences solides en rédaction et en négociation, aura un excellent esprit d’analyse, agira comme leader et sera très motivé(e). Le titulaire ou la titulaire du poste sera stimulé(e) par les défis et les responsabilités, et se plaira à travailler dans un environnement dynamique en constante évolution, au sein d’une équipe cohésive de professionnels.
Le candidat ou la candidate idéal(e) doit posséder une solide expérience en droit commercial et une expérience particulière dans la rédaction et la négociation d’une variété de documents liés aux ententes commerciales, notamment les contrats d’achat et de vente, les contrats de location ainsi que les ententes pour l’approvisionnement en biens et services critiques.
Le candidat ou la candidate retenu(e) sera responsable de fournir des conseils sur les affaires contractuelles et autres questions juridiques et devra rédiger, examiner et commenter les documents contractuels et autres documents. Il ou elle jouera un rôle important dans la négociation avec le « client » et l’appuiera à chacune des phases d’un projet, de la conception et la rédaction de la lettre d’intention jusqu’à l’achèvement de la transaction finale.
Le candidat ou la candidate doit démontrer, antécédents professionnels à l’appui, qu’il ou qu’elle possède les qualités ou aptitudes suivantes :
- recherche de résultats, empressement et motivation à atteindre des objectifs;
- capacité à comprendre et à pressentir les besoins du « client », et à y répondre; demeurer conscient(e) des risques et les communiquer efficacement;
- profond désir de travailler au sein d’une équipe
- stratégique et créatif ou créative, il ou elle a la capacité d’examiner, d’affiner et de fusionner différentes approches en vue de trouver des solutions pratiques;
- disposition à faire preuve d’initiative et à se montrer proactif ou proactive et utile;
- attitude favorable à l’innovation, faculté d’adaptation, disponibilité pour travailler efficacement dans un milieu caractérisé par des changements rapides et volonté de saisir les occasions d’apprendre et de se perfectionner;
- capacité à travailler de façon autonome et sous pression et à rester calme dans les situations difficiles;
- rigueur, ténacité, résistance et enthousiasme dans la poursuite des objectifs, en dépit des difficultés et des obstacles;
- approche pratique, axée sur les affaires, qui reconnaît les répercussions opérationnelles et commerciales de toute entente commerciale.
Le candidat ou la candidate retenu(e) devra avoir la volonté de dépasser le rôle défini, de s’attaquer aux problèmes dans le but d’accroître l’efficacité globale et de considérer la situation dans son ensemble avant de décider des mesures à prendre pour obtenir le résultat souhaité. Il ou elle devra être prêt(e) à prendre des décisions difficiles si cela est dans l’intérêt de l’entreprise. Il ou elle évaluera les répercussions financières, opérationnelles et stratégiques de toutes les mesures et décisions, et s’assurera que ces facteurs sont adéquatement pris en considération.
Il est essentiel d’avoir la capacité à communiquer des messages et des idées de façon claire, concise, persuasive et ciblée, à écouter et à poser les questions appropriées afin de bien comprendre, à adapter le message à l’auditoire et à transmettre de l’information, des idées et de la rétroaction en temps utile. Le candidat ou la candidate retenu(e) sera reconnu pour son intégrité (éthique de travail solide, critères personnels élevés, capacité de traiter des renseignements sensibles et confidentiels avec discrétion, volonté de respecter ses engagements, ouverture d’esprit et honnêteté pour ce qui est des communications, et comportement respectueux). Le candidat ou la candidate retenu(e) sera fier ou fière de son rôle en tant que représentant du transporteur national du Canada.
Diplômes et attestations hors pair et antécédents qui témoignent du rendement antérieur. L’appartenance au barreau d’une province canadienne ou d’un État américain est essentielle. Une formation en common law et en droit civil est un atout. À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Avantages intangibles :
Le candidat ou la candidate retenu(e) devra souvent travailler de façon autonome, mais il ou elle aura la chance de collaborer étroitement et d’échanger avec d’autres avocats-conseils principaux qui ont acquis une compréhension vaste et profonde de tous les aspects de l’entreprise. Même si les exigences sont souvent aussi élevées qu’en pratique privée, la charge de travail a tendance à être plus prévisible. Le travail est varié et stimulant, jamais monotone. Le titulaire ou la titulaire du poste sera régulièrement exposé(e) à de nouveaux mandats; le champ d’activité disponible est vaste et exige un travail de grande qualité. Le travail comporte une dimension internationale, ce qui ne manquera pas d’intéresser la personne qui souhaite pratiquer dans ce domaine à Montréal.
Conditions d’emploi :
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
![Le Palier Juridique Inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/512858e968c3094657b71698bbb34ac5.jpg)
Avocat.e en droit de la famille et droit civil
Le Palier Juridique Inc.Laval -Permanent à temps plein -Hybrid
Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administra...
Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.
Notre équipe compte 27 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.
Candidats recherchés
- Membre en règle du Barreau du Québec ;
- Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
- Autonomie, responsable, travail en équipe;
- Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
- Français et anglais écrits et parlés.
Description du poste
- Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
- Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;
Le cabinet
Nous offrons plusieurs avantages dont :
- Des conditions salariales avantageuses;
- Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
- L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
- Du soutien administratif;
- Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
- Des collègues disponibles
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
![Ville De Boisbriand](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/7e34a84355f627da0d072cc7eca2cbf4.jpg)
Conseiller.ère juridique en gestion contractuelle
Ville De BoisbriandBoisbriand -Temporaire à temps plein
CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE EN GESTION CONTRACTUELLE Mandat temporaire (congé de maternité) Service juridique et greffe | Concours 2024-34-EXT...
CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE EN GESTION CONTRACTUELLE
Mandat temporaire (congé de maternité)
Service juridique et greffe | Concours 2024-34-EXT
À propos de la Ville de Boisbriand
Située à la porte d’entrée de la région des Basses-Laurentides, Boisbriand offre une panoplie d’activités communautaires, culturelles et sportives à plus de 27 000 citoyens. Ville à caractère résidentiel, commercial et industriel, sa situation géographique privilégiée, au carrefour des autoroutes 13, 15 et 640, est un atout considérable. Boisbriand charme par son offre de services, ses espaces verts et son accessibilité aux berges de la rivière des Mille Îles.
L’engagement, l’intégrité, le respect et l’équité sont au cœur de l’identité et de la culture organisationnelle.
Boisbriand, une ville à proximité des grands centres où il fait bon vivre au rythme de nos vies!
Principaux rôles et responsabilités
Sous l’autorité du chef de division juridique et approvisionnement, la personne titulaire du poste agit comme conseiller juridique en assistant le chef de division dans ses fonctions en matière de gestion contractuelle.
- Effectue un rôle-conseil auprès des services de la Ville dans leurs projets et lors de demandes de prix, d’appels d’offres publics et de bons de commande;
- Rédige, prépare et révise différents documents juridiques, notamment des demandes de prix et des appels d’offres publics, en assure la qualité et la concordance avec les exigences prévues dans les différentes lois, règlements, politiques et procédures. Assure la cohérence et la conformité des exigences techniques des services municipaux avec les clauses administratives et le cadre légal;
- Assure le respect et l’application des objectifs et principes de l’application des lois, des règlements ou toutes autres politiques, procédures et directives établies en matière de gestion contractuelle et veille à l’implantation des meilleures pratiques en la matière;
- Assure la publication et la mise à jour des informations relatives aux appels d’offres publics et aux contrats de la Ville (SÉAO et site Internet de la Ville);
- Gère le processus de demande de prix et des appels d’offres publics incluant notamment l’ouverture des soumissions et la vérification juridique de la conformité des soumissions reçues;
- Reçoit et traite les plaintes reçues des fournisseurs et celles reçues à l’Autorité de marchés publics;
- Agit à titre de secrétaire des comités de sélection pour l’analyse des soumissions;
- Collabore avec l’ensemble des services de la Ville afin de revoir et bonifier les processus du cycle d’approvisionnement;
- Assiste le chef de division juridique et approvisionnement à la mise en place d’outils statistiques, d’indicateurs de performance, de procédures ainsi que de mécanismes de planification, d’organisation et de contrôle des activités d’approvisionnement;
- Émet des opinions professionnelles dans le domaine juridique et agit à titre de conseiller spécialiste auprès des différents services de la Ville;
- Assigne, répartit et vérifie le travail par du personnel sans posséder d’autorité hiérarchique formelle directe. Peut aussi être amenée à diriger et superviser le travail d’employés sous sa responsabilité.
Qualifications, compétences et exigences requises
- Baccalauréat (BAC) en droit ou toute autre formation supérieure jugée pertinente et être membre en règle du Barreau du Québec;
- Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience jugée pertinente;
- Détenir le titre de professionnel en gestion de la chaîne d’approvisionnement (P.G.C.A.) ou toute autre certification reconnue en approvisionnement sera considérée comme un atout;
- Bonne connaissance du milieu municipal et de la législation applicable, notamment, de la Loi sur les cités et villes et des accords commerciaux liés aux activités d’approvisionnement et d’adjudication des marchés publics;
- Bonne maitrise de la suite Microsoft Office, principalement Word et Outlook, ainsi qu’une habileté avec divers logiciels, équipements informatiques et bureautiques;
- Fortes aptitudes pour les communications écrites;
- Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication à tous les niveaux hiérarchiques, bonne écoute et capacité à travailler en équipe;
- Esprit d’analyse, organisation, planification et habileté en résolution de problèmes;
- Autonomie, rigueur, gestion des priorités et capacité à prendre des décisions;
- Faire preuve de jugement critique, de diplomatie, de discrétion et de confidentialité;
- Excellente connaissance de la langue française, parlé et écrit.
Salaire, horaire et avantages sociaux
La rémunération annuelle se situe entre 92 976 $ et 116 220 $. Au salaire s’ajoute un programme d’avantages sociaux des plus concurrentiels prévus au Manuel de conditions professionnelles d’emploi du personnel cadre, dont un fonds de pension. L’entrée en fonction est prévue aux alentours de novembre.
Pour postuler
La personne intéressée à poser sa candidature doit joindre son curriculum vitae et sa lettre d’intérêt le plus rapidement possible via Droit-inc.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Le processus de sélection pourrait comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez communiquer avec le Service des ressources humaines au 450 435-1954 poste 7233. À la Ville de Boisbriand, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Nous invitons donc les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
![ELI | Avocat](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240128120959__Logo__White_-_Rectangle_.png)
Avocat.e - Immigration
ELI | AvocatMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
ELI | Avocat est une jeune firme d’avocat spécialisée en droit de l’immigration et de la protection des réfugiés. Préconisant une approche moderne et humaine, l’équipe d’ELI | Avocat valorise un...
Titre : Avocat.e - Immigration
Date de clôture : 1er octobre 2024
ELI | Avocat est une jeune firme d’avocat spécialisée en droit de l’immigration et de la protection des réfugiés. Préconisant une approche moderne et humaine, l’équipe d’ELI | Avocat valorise une atmosphère de travail collégiale où la prise d’autonomie et le développement professionnel sont mis de l’avant. Notre milieu de travail se veut propice pour tout candidat désireux de contribuer à la cause d’une clientèle immigrante, faisant face à de nombreux obstacles, tels que la non-connaissance du français ou de l’anglais. Les défis à relever sont passionnants et les efforts de tous font réellement une différence.
Essentiel :
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- Maîtrise, à l’écrit et à l’oral, du français et de l'anglais;
- Excellentes capacités d’analyse, de rigueur et de gestion du temps;
- Fortes aptitudes rédactionnelles;
- Sens de la communication et aptitude à travailler en équipe;
- Intérêt marqué pour les droits humains et une pratique du droit dans un contexte interculturel;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, principalement Word et Excel;
- Être en mesure de travailler en présentiel (possibilité de formule hybride) dans notre établissement basé à Montréal.
Atouts/Désirés :
- 1 à 2 ans d’expérience en tant qu’avocat;
- Expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’immigration;
- Connaissance d'une troisième langue (espagnol, arabe, créole haïtien, pendjabi)
- Curiosité intellectuelle, autonomie et débrouillardise.
Tâches :
- Agir dans des dossiers en immigration et faire des représentations devant des tribunaux appropriés;
- Révision de documents;
- Rédaction de procédures;
- Assurer la gestion d’un portefolio de dossiers-clients;
- Participer à des consultations en vue de cerner les besoins de clients prospectifs et leur proposer des solutions juridiques pertinentes;
- Communiquer avec les clients pour assurer le suivi de leurs dossiers;
- Collaboration avec des partenaires externes, si besoin est;
- S’engager à l'égard des résultats et de l’atteinte des objectifs du cabinet;
- Faire preuve d’initiative et participer activement à l’optimisation de la productivité et de la croissance de la firme.
Avantages :
- Possibilité d’avancement de carrière au sein d’un cabinet en pleine croissance;
- L’opportunité de travailler dans un environnement de travail sein, respectueux et compréhensif de tous, auprès d’une équipe passionnée et dynamique où le bien-être du personnel est valorisé;
- Poste permanent;
- Salaire payé hebdomadairement;
- 4 semaines de congés payés dès la première année;
- Matériel fourni;
- Possibilité de bonus de performance;
- Espace de travail moderne;
- Gym 24h/7 dans l’établissement;
- Localisation idéale entourée de restaurants, de commerces divers et à 5 minutes de marche du métro Namur.
Profil du candidat recherché :
- Avoir à cœur le bien-être et le bon accompagnement d’une clientèle immigrante;
- Avoir à cœur et participer au maintien d’une dynamique de travail agréable et productive;
- Solides aptitudes interpersonnelles;
- Attitude de travail positive et chaleureuse;
- Vise l’amélioration et valorise la critique constructive;
- Intègre et professionnel(le);
- Forte capacité d’analyse et de concentration prolongée;
- Grand souci du détail, de l’exactitude, de la clarté;
- Compétences rédactionnelles;
- Curiosité intellectuelle;
- Capacité à se poser des questions, à être débrouillard(e) et autonome;
- Capacité à élaborer des stratégies appropriées et à faire preuve de créativité lorsque confronté(e) à une problématique;
- Facilité à assimiler l’information et les directives;
- Rapidité décisionnelle;
- Capacité à travailler sous pression et résistance au stress dans un contexte de délais urgents;
- Sens des responsabilités;
- Sens du leadership et de l’initiative;
- Forte capacité organisationnelle et habileté à prioriser les tâches assignées afin de respecter les délais requis et de gérer adéquatement la charge de travail variable;
- Avoir à cœur de fournir un travail minutieux, rigoureux et de qualité;
- Grande agilité avec les outils informatiques et technologiques, notamment dans l'utilisation de logiciels de traduction.
Documents à fournir :
- CV
- Diplôme universitaire ou diplôme pertinent
- Relevé de notes finales
- Lettre de motivation
- Lettre de recommandation (un atout)
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : 67 00$ à 77 000$ par an (base) + Possibilité de boni de performance et/ou de commissions
Horaires de travail :
- Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel / hybride
Date limite de candidature : 2024-10-01
Si vous êtes intéressés à vous joindre à nous, nous vous invitons à nous contacter via notre adresse courriel, disponible sur notre site web, ou à nous appeler au 1 (438) 834-8633, en demandant pour Me Elysée.
![Immoloi inc](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240822160458__Logo_Immoloi.png)
Secrétaire juridique
Immoloi incMontréal -Permanent à temps plein -Présentiel
Nous sommes à la recherche d'une secrétaire juridique pour assister les techniciens juridiques et les avocats dans leur travail. - Rédiger,...
Nous sommes à la recherche d'une secrétaire juridique pour assister les techniciens juridiques et les avocats dans leur travail.
- Rédiger, réviser et mettre à jour les différents documents/dossiers
- Préparation des documents et pièces justificatives
- Effectuer les suivis avec les clients
- Relations avec différents professionnels: huissiers, experts,...
- Ouverture de dossier, classement, gestion du courrier/courriels
- Toutes tâches connexe
DEP en secrétariat juridique
ou DEP en secrétariat avec un ASP en secrétariat juridique
ou avoir au moins six (6) mois d'expérience à titre de secrétaire juridique.
![MC Perreault Avocate Conseil inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240613115133__Logo.jpg)
Avocat.e droit du travail et SST
MC Perreault Avocate Conseil inc.Boisbriand -Permanent à temps plein -Hybrid
Fondé en 2016 par Me Marie-Claude Perreault et dévoué exclusivement aux employeurs du Québec, MC Perreault Avocate conseil inc. est un cabinet spécialisé en droit du travail et possède plus de 3...
Rejoignez une équipe dynamique chez MC Perreault Avocate Conseil
Depuis sa fondation par Me Marie-Claude Perreault, notre cabinet se dédie exclusivement à la défense des employeurs du Québec. Spécialisés en droit du travail, avec plus de 30 ans d'expérience cumulée, nous intégrons également à notre pratique les aspects de la santé et sécurité au travail.
Nous recherchons un.e avocat.e qui partage notre engagement à offrir un service client irréprochable et qui participera à l’échange commun des connaissances et expertises de chacun favorisant la force de notre équipe et l’enrichissement de notre pratique. Si vous aspirez à travailler dans un environnement où chaque client est unique et chaque cas un défi engageant, rejoignez le cabinet MC Perreault Avocate Conseil Inc.
Ce qui nous distingue :
Notre cabinet se distingue par l’harmonie qui règne au sein de l’équipe. Nous favorisons un environnement de travail collaboratif où chaque membre de l'équipe est valorisé. La mise à profit des compétences, l’application des connaissances et expériences de chaque membre, l’échange des acquis au sein de l’équipe, l’entraide et la communication quotidienne de l’évolution des dossiers, témoignent du professionnalisme, de l’efficacité et de la réussite du cabinet.
Chez MC Perreault, vous trouverez plus qu'un emploi : une occasion de contribuer à des projets significatifs avec des passionnés qui sont des experts dans leurs domaines et une équipe où la croissance tant professionnelle que personnelle de chaque membre est encouragée.
En tant qu'avocat.e dans notre équipe, vous aurez l'opportunité de :
- Agir à titre de procureur devant les tribunaux de diverses instances;
- Rédiger divers documents juridiques tels que des opinions juridiques, des politiques et procédures et des contrats;
- Préparer des dossiers complets autant pour des négociations, des médiations que des audiences, notamment en rédigeant des ententes, des plans de preuve et des plans de témoignage;
- Fournir des conseils juridiques et stratégiques en droit du travail ainsi qu’en SST;
- Interpréter les lois, les règlements et les conventions collectives;
- Effectuer des recherches jurisprudentielles et préparer des mémos de recherche;
- Rencontrer des clients et des témoins;
- Assurer une vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines de notre expertise et les communiquer aux membres de l’équipe.
Ce que nous offrons :
- Un cadre de travail enrichissant : Profitez d'un horaire flexible avec possibilité de télétravail ou de travail hybride, dans un environnement qui favorise l'autonomie et la collaboration;
- Une culture de travail saine : Travailler dans un cabinet où la conciliation travail-famille et l'équilibre au travail sont prioritaires;
- Un environnement formatif : Par la communication qui favorise le partage de connaissances;
- Deux places d'affaires à votre disposition: notre clientèle étant située dans plusieurs régions du Québec, vous aurez accès à nos bureaux de Boisbriand et Gatineau dans le cadre de votre travail selon vos besoins.
Qualifications requises :
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- 1 à 5 ans d’expérience en droit du travail et/ou en SST.
Compétences et habiletés :
- Capacité à gérer des dossiers simultanément;
- Gestion des priorités et souci du détail;
- Autonomie;
- Habiletés en communication;
- Excellentes aptitudes de rédaction, d’analyse et de synthèse;
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Bonne connaissance de l’anglais, un atout.
Envoyez votre CV via Auto-jobs.ca.
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Avocat(e) en droit du travail et de l'emploi
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Représentants patronaux en droit de l’emploi
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Rejoignez notre cabinet novateur et épanouissant !
Qui Nous Sommes
Chez Plūme Inc., nous transformons la pratique juridique traditionnelle. Nous offrons un environnement de travail flexible, agréable et équilibré. Nous représentons les employeurs face aux défis reliés à la gestion des employés, des multinationales aux petites entreprises.
Votre Rôle
Nous recherchons un(e) avocat(e) créatif(ve) et expérimenté(e) en droit du travail et de l'emploi. Vous gérerez les questions juridiques courantes, de la rédaction de documents et la représentation en tribunal.
Vous travaillerez, également, avec des équipes de ressources humaines afin d’offrir des conseils juridiques clairs et créatifs, et de réviser et de rédiger tout type de document relié au travail.
Basé à Montréal, QC.
Vos Qualifications
- Esprit innovant et créatif
- Expertise en droit du travail et de l'emploi
- Compétences en négociation de conventions collectives
- Capacité à effectuer des recherches juridiques efficaces
- Expérience en litige et représentation en tribunal
- Autonomie
- Bilingue français/anglais
- Minimum de 5 ans d'expérience
- Diplômé(e) en droit, membre du Barreau du Québec
Prêt à rejoindre une équipe qui valorise l'innovation et le plaisir ? Postulez maintenant !
![Tandem Avocats-conseils Inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/745c7c71dbd88576ce7ab6511f8f092d.jpg)
Avocat.e
Tandem Avocats-conseils Inc.Rosemère -Permanent à temps plein -Présentiel
Présentation Rejoignez notre équipe d’avocats.es à Rosemère, sur la Rive-Nord de Montréal, où l’accompagnement est au cœur de notre approche...
Présentation
Rejoignez notre équipe d’avocats.es à Rosemère, sur la Rive-Nord de Montréal, où l’accompagnement est au cœur de notre approche. Écouter, comprendre, soutenir et défendre : ainsi se définit la mission de notre cabinet. Avec nous, vous ferez équipe avec des avocats qui combinent l’expérience solide et la fougue de la jeunesse pour protéger et défendre les droits et intérêts de nos clients.
Que ce soit en tant que défenseurs, conciliateurs ou négociateurs, nos juristes sont avant tout les alliés juridiques de nos clients. Ici, nous pratiquons le droit avec dignité, professionnalisme et une indépendance totale, le tout en restant fidèles à nos valeurs et à notre serment.
Ambiance de travail
Chez Tandem avocats-conseils, nous croyons vraiment au pouvoir du travail en équipe. Ici, chaque membre apporte sa force, et ensemble, nous multiplions nos réussites grâce à la synergie du groupe. Vous ne serez jamais seul.e dans vos dossiers : nos juristes peuvent toujours compter sur le soutien de leurs collègues et du personnel. Nous sommes là pour maximiser votre talent et vos compétences tout en s'assurant que vous profitiez d'une belle qualité de vie au sein de notre cabinet ainsi que d’un environnement de travail convivial et plaisant.
Tâches et principales fonctions
- Effectuer diverses vacations à la Cour;
- Excellentes aptitudes en recherche et en rédaction;
- Sens de l’organisation et gestion des priorités;
- Autonomie et initiative;
- Rigueur;
- Capacité de travailler en équipe;
- Excellentes aptitudes interpersonnelles;
- Grande capacité pour l’analyse et la synthèse d’information;
- Excellente capacité à exprimer clairement et efficacement ses idées tant à l’oral qu’à l’écrit ;;
- Maîtrise de l’ensemble des logiciels et outils de recherche juridique informatisés et traditionnels.
Exigences et conditions de travail
- Baccalauréat en droit;
- Être membre du Barreau du Québec;
- Entre 0 et 5 ans d’expérience en cabinet.
Langues parlées et écrites
- Français (anglais serait un atout).
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
![Unifor](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/0fde3d8c0a2cc6859ebe00e2df3cb48f.jpg)
Avocat.e en droit du travail - Montréal ou Québec
UniforMontréal ou Québec -Temporaire à temps plein
Description de l'emploi Le poste à pourvoir est un remplacement de congé de maternité au sein du Fonds régional des sections locales du Québ...
Description de l'emploi
Le poste à pourvoir est un remplacement de congé de maternité au sein du Fonds régional des sections locales du Québec (FRSQ), laquelle équipe est composée de six (6) procureur.e.s.
Composé de plus de 300 000 membres, Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé, tant au Canada qu’au Québec où il compte près de 55 000 membres. Il représente les intérêts de travailleuses et travailleurs dans des secteurs économiques fort diversifiés partout au Canada.
Unifor se consacre au syndicalisme social qui cherche à faire avancer les intérêts des travailleuses et travailleurs dans leur milieu de travail, aux tables de négociation, dans leurs collectivités respectives et dans la société, de manière à la rendre plus juste et plus équitable.
Responsabilités générales :
(1) Représenter les sections locales membres du FRSQ dans différents dossiers de nature juridique, notamment :
- Griefs (sous le Code du travail du Québec ou le Code canadien du travail): mesures disciplinaires ou administratives (incluant congédiement), harcèlement, griefs d’interprétation, griefs réclamant le versement de certains avantages prévus à la convention collective (assurances collectives, régimes de retraite, indemnités de déplacement, etc.);
- Plaintes en vertu des articles 12, 15 et 47.2 C.t.;
- Plaintes en vertu de l’article 37, 94 et 97 C.c.t.;
- Contrôles judiciaires dans les dossiers susmentionnés, lorsqu’applicable, devant la Cour supérieure, la Cour fédérale ou la Cour d’appel fédérale.
Dans ce contexte, la personne titulaire du poste est appelée à préparer les interrogatoires, contre-interrogatoires, administrer la preuve, effectuer la recherche jurisprudentielle, préparer l'argumentation et plaider le dossier devant le Tribunal applicable.
- (2) Procéder à l’évaluation des chances de succès de l’ensemble des griefs sous sa charge;
- (3) Conseiller les sections locales et plaignant.e.s lorsqu’un dossier semble pouvoir donner lieu à un règlement;
- (4) Rédiger et/ou réviser des quittances et transactions en cas de règlements;
- (5) Déplacements professionnels requis (voiture nécessaire);
- (6) Toute autre tâche connexe.
Candidat.e recherché.e
- Expérience en droit du travail;
- Expérience en matière de représentation devant les tribunaux;
- Connaissance des lois applicables en matière de droit du travail;
- Bonne capacité d'analyse;
- Connaissance et compréhension du mouvement syndical au Québec;
- Aptitude avancée en recherche juridique (CanLii, SOQUIJ, La Référence, Quicklaw, WestLaw);
- Capacité de travailler en équipe avec le personnel du FRSQ, l’équipe des représentantes et représentants et les sections locales;
- Français écrit et parlé de qualité;
- Apte à communiquer et à échanger avec ses collègues et la direction d'Unifor sur les différents dossiers.
Caractéristiques de l'emploi
Entrée en fonction : 11 novembre 2024
Date d'affichage : 3 septembre 2024
Fin d'affichage : 20 septembre 2024
Fin du contrat : 19 décembre 2025
Lieu de l’emploi
Bureau de Québec ou Montréal, selon le lieu de résidence de la personne retenue pour le poste.
La personne sera toutefois appelée à se déplacer dans différentes régions du Québec pour rencontrer les sections locales, tenir les audiences et participer à différentes instances. De plus, la personne sera appelée à se déplacer au bureau de Montréal pour certaines rencontres d’équipe.
Conditions de travail
- Selon la convention collective en vigueur
- Horaire de travail flexible
- Possibilité de télétravail sous certaines conditions
- Avantages sociaux (soins médicaux, dentaires, vue, assurance-vie)
- Allocation automobile
- Stationnement gratuit
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
![Bessette Boudreau Avocats Inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240829104541__images__10_.png)
Adjoint.e juridique / technicien.ne juridique
Bessette Boudreau Avocats Inc.Laval -Permanent à temps plein
Joignez-vous à l’équipe de Bessette Boudreau Avocats Inc. Nous sommes à la recherche d’un.e adjoint.e juridique ou technicien.ne juridique q...
Joignez-vous à l’équipe de Bessette Boudreau Avocats Inc.
Nous sommes à la recherche d’un.e adjoint.e juridique ou technicien.ne juridique qui travaillera principalement en litige immobilier pour notre bureau qui se situe à Laval.
Votre rôle et vos responsabilités au sein de notre équipe :
- Assister les avocats dans diverses tâches liées aux litiges immobiliers et successoraux;
- Effectuer des tâches administratives (facturation, ouverture de dossiers, etc.);
- Prise de rendez-vous;
- Rédiger des actes de procédures;
- Communiquer avec les clients et les divers intervenants reliés aux dossiers;
- Faire de la recherche juridique;
- Rédiger différents documents juridiques;
- Préparer des dossiers d'auditions;
Exigences et qualités recherchées :
- Être titulaire d’un diplôme pertinent pour le poste à combler;
- Aptitudes à communiquer aisément et à gérer les relations d’affaires avec les clients;
- Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Souci du détail et du service à la clientèle;
- Appliquer les règles administratives de la pratique à des situations factuelles (facturation, gestion d'un cabinet, etc.)
Conditions de l’emploi :
- Horaire flexible (environ 40 heures par semaine);
- Trois (3) semaines de vacances par année;
- Équipe jeune et dynamique;
- Environnement sain et agréable;
- Salaire en fonction de l’expérience;
- Date d’entrée en fonction : dès que possible.
Description du cabinet
Le cabinet Bessette Boudreau Avocats a été fondé sur notre passion pour le droit et notre conviction de pouvoir moderniser sa pratique en portant un regard nouveau sur le milieu juridique. Nous sommes des avocats rigoureux dont la priorité est d’offrir un service efficace à nos clients et de les accompagner à partir du tout début de leur dossier jusqu’à son règlement. Afin de contribuer à améliorer l’accès au système de justice québécois, nous cherchons d’abord à régler les conflits à l’amiable plutôt que d’engager une bataille juridique longue et coûteuse.
Nous pratiquons principalement en droit immobilier et en litige civil et commercial, et possédons toute l’expertise nécessaire pour le démarrage d’entreprise. Il est important pour nous d’offrir un service professionnel et personnalisé à chaque client pour que son expérience soit la plus satisfaisante possible.
Envoyez votre candidature via Secrétaire-inc.
![Lane, Avocats Et Conseillers D’affaires Inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/c2ab9b2efc24e52bca5c5c67b8817663.jpg)
En vedette
Avocat.e droit des affaires
Lane, Avocats Et Conseillers D’affaires Inc.Laval -Permanent à temps plein
LANE, avocats et conseillers d’affaires inc. est une firme d’avocats située à Laval et qui a été fondée en 2006. Nous avons également des bu...
LANE, avocats et conseillers d’affaires inc. est une firme d’avocats située à Laval et qui a été fondée en 2006. Nous avons également des bureaux à Laval ainsi qu’à Mirabel, et bientôt à Mont-Tremblant.
Nous œuvrons principalement en droit immobilier, en droit des affaires et en litige civil et commercial.
Nous sommes un cabinet reconnu pour notre organisation et la qualité de notre travail.
Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.
Afin de poursuivre notre expansion, nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e pour se joindre à notre équipe de droit des affaires. L’avocat(e) recherché(e) pourra également être appelé(e) à assister notre équipe de litige, et à être impliqué(e) dans des dossiers de litiges civils et commerciaux ainsi qu’en droit immobilier.
Nous avons un (1) poste d’ouvert pour notre bureau de Laval.
Nous offrons un environnement de travail très moderne, convivial, à la fine pointe de la technologie et facilement accessible.
DESCRIPTION DES TÂCHES EN DROIT DES AFFAIRES
- Effectuer des transactions commerciales, incluant l’achat et la vente d’actions/d’actifs, ainsi que des vérifications diligentes;
- Rédiger et analyser divers contrats, incluant des conventions entre actionnaires, des lettres d’intention, des contrats de franchise, etc.;
- Rencontrer des clients et participer à des négociations commerciales; et
- Incorporer, organiser et dissoudre des sociétés, et tenir à jour des livres de minutes.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Vous détenez un baccalauréat en droit et vous êtes membre du Barreau du Québec;
- Vous avez une (1) à deux (2) années d’expérience en droit des affaires au sein d’une firme d’avocats ou de notaires; et
- Vous avez également de l’expérience ou un intérêt pour le litige civil et commercial, ainsi que le droit immobilier.
VOTRE PROFIL
- Autonomie;
- Rigueur et sens de l’organisation;
- Capacité de composer avec une charge de travail importante;
- Vous souhaitez piloter un dossier de A à Z tout en bénéficiant du soutien d’une équipe et d’avocat(e)s expérimenté(e)s;
- Capacité à bâtir une relation avec la clientèle;
- Aisance au niveau de la gestion de son temps et des priorités;
- Vous êtes reconnu(e) pour vos habiletés de juriste et la qualité de votre travail et êtes constamment à la recherche d’approfondir vos connaissances et vos compétences juridiques;
- Bilinguisme (français et anglais);
- Grande aptitude pour la communication verbale et écrite;
- Excellent esprit de synthèse : capacité à simplifier ce qui est complexe avec rigueur;
- Vous recherchez un environnement de travail organisé et structuré et à la fine pointe de la technologie; et
- Grande aptitude pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe).
Nous offrons des conditions de travail hautement concurrentielles, supérieures à la moyenne du marché, ainsi qu’un environnement de travail dynamique, convivial et axé sur le travail d’équipe.
Nous offrons également des avantages sociaux hautement concurrentiels, dont un généreux programme d’assurances collectives qui offre notamment l’accès à des soins de santé en ligne, une assurance salaire/invalidité, un généreux plan dentaire et une assurance médicaments (sans franchise).
Nous offrons également un fonds de pension à tous nos employés (REER collectif avec généreuse contribution de l’employeur).
Si ce poste vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation en toute confidentialité via Droit inc.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es pour une entrevue.
![Lane, Avocats Et Conseillers D’affaires Inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/c2ab9b2efc24e52bca5c5c67b8817663.jpg)
Adjoint.e juridique - litige
Lane, Avocats Et Conseillers D’affaires Inc.Laval -Permanent à temps plein
LANE, avocats et conseillers d’affaires inc. est une firme d’avocats ayant des bureaux à Laval, Mirabel et bientôt Mont-Tremblant. Notre fir...
LANE, avocats et conseillers d’affaires inc. est une firme d’avocats ayant des bureaux à Laval, Mirabel et bientôt Mont-Tremblant. Notre firme a été fondée en 2006.
Nous œuvrons principalement en droit immobilier, en litige civil et commercial ainsi qu’en droit des affaires.
Nous sommes un cabinet reconnu pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.
Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique ayant au moins deux (2) ans d’expérience en litige civil/droit immobilier.
Le poste est à nos bureaux de Laval.
Nos bureaux de Laval sont situés dans nos locaux très modernes et qui sont situés sur l’autoroute 440 Ouest, à Laval : un emplacement de choix et facilement accessible de Montréal et de la Rive Nord.
Le poste est permanent, à temps plein.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme ou formation en secrétariat juridique ou l’équivalent;
- Expérience pertinente dans le domaine juridique (2 ans minimum);
- Excellente maîtrise du français (parlé et écrit);
- Bilinguisme (français et anglais) un très grand atout;
- Excellente connaissance et maîtrise des logiciels Word et Outlook et de la suite MicrosoftOffice;
- Connaissance du logiciel Juris Évolution un atout;
- Connaissance du logiciel de dictées numériques SpeechExec (Phillips)/Speech Live un atout.
VOTRE PROFIL :
- Respect, entregent et courtoisie;
- Personnalité joviale et souriante;
- Un grand souci du service à la clientèle (tact, discrétion et confidentialité);
- • Débrouillardise, autonomie et ponctualité;
- Esprit d’initiative;
- Capacité de travailler en équipe;
- Capacité d’adaptation;
- Grand sens de l’organisation et méthode dans l’exécution de son travail, et capacité de gérer des priorités;
- Capacité à appliquer des normes dans le traitement d’un dossier;
- Habiletés en relations interpersonnelles; et
- Capacité de travailler sous pression dans un environnement professionnel.
Nous offrons des conditions de travail très concurrentielles ainsi qu’un environnement de travail dynamique, convivial et axé sur le travail d’équipe.
Nous offrons également des avantages sociaux très concurrentiels, voire supérieurs à la moyenne du marché, dont des journées de maladie payées (et monnayables), un généreux programme d’assurances collectives, qui offre notamment l’accès à des soins de santé en ligne (télémédecine), une assurance salaire/invalidité, un généreux plan dentaire et une assurance médicaments (sans franchise).
Nous offrons également un fonds de pension à tous nos employés (REER collectif avec généreuse contribution de l’employeur).
Si ce poste vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation, en toute confidentialité via Droit-inc.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es pour une entrevue.
![SOQUIJ](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/bb37a99b68a089a08882a860f2f1769d.jpg)
Conseiller.ère Juridique Principal.e, Projets spéciaux / Senior Legal Counsel, Special Projects
SOQUIJMontréal
''English Version Follows'' Référence de poste : 28102_112023 Saviez-vous que VIA Rail a d'ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notr...
Référence de poste : 28102_112023
Saviez-vous que VIA Rail a d'ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures et du système de réservations, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c'est faire partie d'un effort collectif en mobilité durable.
Le/la Conseiller(ère) juridique principal(e) projets spéciaux, a pour mandat d'assister la Directrice, services juridiques et projets spéciaux dans la gestion des projets de modernisation et de transformation de VIA Rail. Il/Elle sera en charge d'assurer la qualité et la coordination des risques et enjeux juridiques entourant les projets de modernisation et de transformation de VIA Rail. Il/Elle apporte son soutien ainsi que son conseil juridique et d'affaires aux équipes de projets en lien avec la réalisation des objectifs stratégiques de VIA Rail et des unités d'affaires lui/elle étant assignées.
De concert avec l'équipe de la gestion des infrastructures et du matériel roulant, l'équipe commerciale et l'équipe de l'approvisionnement et des technologies de l'information, celle de la nouvelle flotte et des centres de maintenance, il/elle participera activement à la mise en place de la stratégie entourant par exemple la négociation et la rédaction d'ententes importantes liées à nos initiatives de transformation et projets spéciaux, participation à la préparation d'appels d'offre, et accompagnera et supportera les équipes de projets et unités d'affaires quant à l'implantation de pratiques permettant d'assurer une saine gestion des risques et des requis règlementaires entourant les projets de modernisation et de transformation de VIA Rail.
Se rapportant à la Directrice, services juridiques et projets spéciaux, il/elle participera et agira à titre de membre actif des services juridiques en support immédiat et travaillant en partenariat avec les équipes de gestion de projets d'infrastructure et/ou de matériel roulant. Il/Elle assistera les gestionnaires de ses unités d'affaires et de projets quant à la gestion des risques et enjeux liés à leurs portefeuilles de projets. Enfin, il/elle s'assurera de participer activement à son développement professionnel quant à son rôle au sein des services juridiques, gestion des risques et du secrétariat corporatif.
Responsabilités :
Conseil juridique et d'affaires:
À titre de Conseiller(ère) juridique principal(e) en support aux équipes de gestion des infrastructures et du matériel roulant, l'équipe commerciale et l'équipe de l'approvisionnement et des technologies de l'information, il/elle supporte la transformation de VIA Rail et les opérations courantes de la Société ainsi que les projets stratégiques, principalement en matière de droit commercial et transactionnel. Le tout, ayant comme objectif de veiller à la protection, à la prévention juridique et à la conformité légale des projets spéciaux et des activités de la Société. Ce qui implique:
- Gérer les aspects juridiques entourant les ententes commerciales relatives à la modernisation de nos activités, incluant les nouvelles flottes de train ainsi que la modernisation de certaines infrastructures importantes pour la Société et ses objectifs stratégiques d'affaires;
- Participer à la rédaction et négociation de diverses ententes commerciales complexes afin d'assurer la planification et la réalisation des diverses transactions telles que : des contrats de construction, contrats de services, contrat de technologie de l'information, contrat de gestion des équipements roulant, appels d'offre, contrats d'approvisionnement, etc;
- Participer aux développements et à l'implantation des stratégies d'affaires relatives aux relations avec divers partenaires et parties prenantes ainsi qu'avec les équipes de projets eu regard d'ententes existantes et à venir ;
- De concert avec l'équipe de l'approvisionnement, travailler en partenariat avec les différentes directions et services de la Société, notamment dans la gestion des risques juridiques associés aux travaux entourant tous les grands projets ;
- Participer aux activités et rencontres desdites unités d'affaires ainsi que celles des équipes de projets afin de supporter les gestionnaires dans la rencontre de leurs objectifs stratégiques et opérationnels;
- Analyser, communiquer et expliquer les options juridiques et d'affaires en s'appuyant sur une connaissance approfondie des enjeux et des objectifs des unités d'affaires identifiés et équipes de projets ainsi qu'appuyer son conseil sur des recherches et une analyse des risques appropriée, et présenter les recommandations pertinentes à une saine gestion des enjeux juridiques, favorisant l'avancement des projets de la Société;
- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du service juridique et les équipes de projets et leur haut dirigeant;
- Participer à la coordination des mandats associés à son secteur et confiés à des juristes de pratique privée;
- Effectuer une vigie externe et interne quant aux meilleures pratiques, aux connaissances des enjeux commerciaux, juridiques et d'affaires propres aux activités et opérations des unités d'affaires et équipes de projets sous sa responsabilité de manière à pouvoir ajuster son conseil et proposer des améliorations quant aux processus des départements et des services offerts;
- Avoir une agilité à travailler dans des secteurs divers du droit au sein des différents projets;
- Avoir une grande capacité de travailler avec des équipes multidisciplinaires et de prioriser et gérer les différents enjeux;
- Accomplir toute autre tâche connexe.
- Participer à sa formation continue afin de toujours être à l'affût des meilleures pratiques associées à son secteur de responsabilité;
- Assurer le développement des outils ou processus nécessaires à l'efficacité de son travail;
- Assurer la maximisation de l'utilisation efficace de son temps;
- Accomplir toutes autres tâches de développement professionnelles requises par la Société ou son gestionnaire.
- Baccalauréat en droit;
- Membre du Barreau du Québec depuis au moins 10 ans;
- Agilité, autonomie, sens de l'initiative;
- Expérience de travail au sein d'une grande entreprise ou d'un grand cabinet;
- Leadership d'influence dans un contexte de gestion du changement;
- Capacité à travailler en équipe et dans un milieu en transformation;
- Excellentes aptitudes de communication, de rédaction et de négociation;
- Capacité à vulgariser les concepts légaux et à identifier les risques d'affaires, tant au bénéfice des équipes d'affaires que de la haute direction;
- Sens stratégique et des affaires développées;
- Flexibilité pour du voyagement occasionnel au Canada dans le cadre des fonctions;
- Bilinguisme requis tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Un généreux programme de rémunération et d'avantages sociaux;
- Le télétravail en mode hybride flexible;
- Une équipe de travail de bonne humeur tissée serrée;
- De nombreuses opportunités pour développer sa carrière;
- Un milieu de travail qui favorise la santé et le bien-être de tous ses employés;
- Un large éventail d'avantages en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille, y compris un accès illimité à un service de télémédecine;
- Participer à un mode de transport durable et écoresponsable qui relie toutes les communautés canadiennes;
- Employeur de choix numéro 1 et transporteur le plus digne de confiance parmi les sociétés de transport au Canada selon l'étude canadienne sur la Réputation 2022 de Leger Marketing.
- Helping the Legal Department, in collaboration with our Infrastructure and Rolling Stock Management teams, the Commercial team, the Procurement and Information Technology team and our internal business partners, to manage the legal aspects of commercial agreements relating to the modernization of our activities, including new train fleets and the modernization of certain major infrastructures and the Company's strategic business objectives;
- Participate in the drafting and negotiation of various complex commercial agreements to ensure the planning and completion of various transactions such as: construction contracts, service contracts, rolling stock management contracts, calls for tender, supply contracts, etc;
- Participate in the development and implementation of business strategies relating to relations with various partners and stakeholders, as well as with project teams with respect to existing and future agreements;
- In conjunction with the Procurement team, work in partnership with the Company's various divisions and departments, particularly in managing the legal risks associated with work on all major projects;
- Participate in business unit and project team activities and meetings to support managers in meeting their strategic and operational objectives;
- Analyze, communicate and explain legal and business options, drawing on in-depth knowledge of the issues and objectives of the identified business units and project teams, as well as providing advice based on appropriate research and risk analysis, and making recommendations for the sound management of legal issues, thereby promoting the advancement of the Company's projects;
- Work closely with other members of the legal department and project teams and their senior managers;
- Participate in the coordination of mandates associated with his sector and entrusted to lawyers in private practice;
- Monitor internally and externally best practices, as well as commercial, legal and business issues specific to the activities and operations of the business units and project teams under his responsibility, so as to be able to adjust his advice and propose improvements to departmental processes and the services offered;
- Ability to work in a variety of legal sectors within different projects;
- Ability to work with multidisciplinary teams and to prioritize and manage issues;
- Perform any other related tasks.
- Participating in ongoing training to keep abreast of best practices in his area of responsibility;
- Ensuring the development of the tools or processes required for the efficiency of his work;
- Maximize the efficient use of his time;
- Carry out any other professional development tasks required by the Company or its manager.
- Bachelor's degree in law;
- Member of the Quebec Bar for at least 10 years;
- Agility, autonomy, sense of initiative;
- Experience of working in a large company or law firm;
- Influential leadership in a change management context;
- Ability to work as part of a team in a changing environment;
- Excellent communication, writing and negotiation skills;
- Ability to popularize legal concepts and identify business risks, for the benefit of both business teams and senior management;
- Strong strategic and business acumen;
- Flexibility for occasional travel within Canada as part of duties;
- Bilingualism required, both written and spoken.
- Competitive salary and a generous compensation and benefits package;
- Flexible options for hybrid remote work;
- A close knit team of happy co workers;
- Numerous opportunities for career advancement;
- An environment that supports employee health and well being;
- A wide range of health and wellness benefits for employees and their families, including unlimited telemedicine service;
- To contribute to a sustainable transportation service connecting Canadian communities;
- First as an employer of choice and as the most trusted carrier among transportation companies in the 2022 Canadian Reputation study published by Leger.
Développement professionnel:
À titre de Conseiller(ère) juridique principal(e), il/elle doit assurer la qualité de son travail et son développement. Il/Elle sera donc responsable de :
VIAPROF
Pourquoi choisir VIA Rail ?
Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!
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''English Version''
Job reference: 28102_112023
Did you know that VIA Rail is carrying out ambitious projects to modernize its services and infrastructure? From our new ultramodern train fleet to ongoing improvement of our infrastructure and reservation system, we're building the future of transportation in Canada. Working for VIA Rail is being a part of a collective effort in sustainable mobility.
The Senior Legal Counsel, Special Projects is responsible for assisting the Director, Legal Services and Special Projects in the management of VIA Rail's modernization and transformation projects. He will be responsible for ensuring the quality and coordination of legal risks and issues surrounding VIA Rail's modernization and transformation projects. He provides support and legal and business advice to project teams in achieving the strategic objectives of VIA Rail and its assigned business units.
Working with the Infrastructure and Rolling Stock Management team, the Commercial team, the Procurement and Information Technology team, the New Fleet team and the Maintenance Centers team, he will actively participate in the implementation of the strategy, including the negotiation and drafting of major agreements related to our transformation initiatives and special projects, participation in the preparation of calls for tender, and will accompany and support project teams and business units in the implementation of practices to ensure sound management of the risks and regulatory requirements surrounding VIA Rail's modernization and transformation projects.
Reporting to the Director, Legal Services and Special Projects, he will participate and act as an active member of the legal department, providing immediate support and working in partnership with the infrastructure and/or rolling stock project management teams. He will assist business unit and project managers in managing the risks and issues related to their project portfolios. Finally, he will actively participate in his professional development in his role within the Legal, Risk Management and Corporate Secretarial departments.
Responsibilities:
Legal and Business Counsel:
As senior legal counsel supporting the infrastructure and rolling stock management teams, the commercial team and the procurement and information technology team, he supports VIA Rail's transformation and the Company's day-to-day operations, as well as strategic projects, mainly in commercial and transactional law. All this, with the objective of ensuring the protection, legal prevention and legal compliance of the Company's special projects and activities. This involves:
Professional development:
As Senior Legal Counsel, he is responsible for ensuring the quality and development of his work. He will therefore be responsible for :
VIAPROF
Why choose VIA Rail?
Join our 3,000 other employees in helping provide Canadians with a safe, accessible, environmentally sustainable way to travel!
![Ville de Rosemère](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240710142420__Rosem%C3%A8re.jpg)
Avocat.e / notaire
Ville de RosemèreRosemère -Permanent à temps plein -Hybrid
CE QUE LA VILLE T’OFFRE : Horaire de travail : du lundi au jeudi de 8h30 à 17h et vendredi de 8h à 12h Ville ayant à cœur le bien-être de se...
CE QUE LA VILLE T’OFFRE :
Horaire de travail : du lundi au jeudi de 8h30 à 17h et vendredi de 8h à 12h
Ville ayant à cœur le bien-être de ses employés:
- Politique de télétravail;
- Programme d’assurances collectives;
- Fonds de pension à prestations déterminées;
- Congés mobiles et maladies;
- Programme d’aide aux employés;
- Service de télémédecine;
- Belle ambiance de travail, des employés motivés et engagés.
Valeurs organisationnelles : Cohérence, Ouverture, Solidarité et Engagement.
PROJETS AUXQUELS VOUS PARTICIPEREZ ET POUR LESQUELS VOUS SEREZ APPELÉ À METTRE TOUTES VOS COMPÉTENCES À CONTRIBUTION EN ASSISTANT LES DIFFÉRENTS SERVICES DE LA VILLE :
- Finaliser et mettre en œuvre la vision urbanistique;
- Instaurer des mesures d’écofiscalité;
- Accomplir le plan MADA – Familles (municipalité amie des aînés et des familles);
- Accroitre la mobilité durable.
Tâches principales :
- Assurer la conformité des procédures administratives et municipales aux dispositions applicables à son domaine d’activités, notamment à la Loi sur les cités et villes, la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités, la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme et la Loi sur le traitement des élus municipaux;
- Rédiger les règlements municipaux, réviser les codifications administratives et effectuer le suivi de son processus d’adoption;
- Rédiger les avis publics et assurer leur publication conformément à la loi;
- Effectuer des vérifications juridiques, doctrinales et jurisprudentielles dans différents dossiers;
- Rédiger des opinions juridiques concernant l'interprétation et l’application des diverses lois municipales et règlements municipaux pour le greffe, la Direction générale et les autres services municipaux;
- En collaboration avec le supérieur immédiat, assurer une vigie des modifications législatives et des décisions des tribunaux pouvant impacter le domaine d’activités et les pratiques administratives ou municipales, assurer le suivi des nouvelles exigences auprès des intervenants concernés;
- Agir à titre de personne-ressource auprès des directions en matière de processus décisionnels et de chargé de projet pour des projets d’envergure relevant de la Direction;
- Recommander, élaborer, rédiger et mettre en œuvre des normes, des procédures et des politiques relatives au Service du greffe;
- Collaborer, avec le responsable de l’accès à l’information, au traitement des demandes d’accès, conformément à la Loi;
- Assurer le traitement des demandes de réclamations, des procédures judiciaires et quasi-judiciaires;
- Participer au processus légal entourant la vente pour non-paiement des taxes;
- Participer, en collaboration avec le président d’élection, à l’organisation des élections municipales ainsi qu’aux référendums en conformité avec la Loi.
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
![Novum Légal Inc.](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/fb58c7ff8e5e4b77aeb794ef8ceeaff7.jpg)
Avocat.e responsable du traitement des demandes juridiques
Novum Légal Inc.Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Un travail qui a un impact sur l’accès à la justice, un rôle dans la vulgarisation juridique, faire œuvre utile pour réaliser des outils jur...
Un travail qui a un impact sur l’accès à la justice, un rôle dans la vulgarisation juridique, faire œuvre utile pour réaliser des outils juridiques, ça t’intéresse?
Novum est un cabinet juridique qui se fonde sur la mutualisation des coûts des services juridiques. Grâce à l'effet de groupe, Novum permet de démocratiser l'accès aux services d'un.e avocat.e pour les membres des groupes partenaires. Nous développons ainsi des ententes forfaitaires de services prédéterminés selon les besoins des membres de chaque groupe concerné. Notre programme compte actuellement plus de 400 000 membres partout au Québec et dans quelques provinces à travers le Canada.
L’équipe de Novum se compose de talents dynamiques qui ont à cœur la défense des droits, c’est une équipe créative qui met tout le nécessaire pour faire la différence dans la vie de sa clientèle. Novum c’est un milieu de travail stimulant où tu peux concilier ta vie personnelle avec ta mission professionnelle.
Justement, l’équipe de Novum s’agrandit, voilà ta chance :
Ce que Novum offre :
- Un salaire compétitif établi selon une échelle salariale au marché;
- Aucune heure facturable;
- 4 semaines de vacances dès l’embauche, 5 semaines de vacances après 3 ans;
- Ralentissement des activités durant la période des fêtes;
- Un congé à ton anniversaire;
- Remboursement de 500,00$ annuellement en dépenses pour la santé et le bien-être;
- Remboursement de 100,00$ mensuellement pour ton cellulaire et ton internet;
- Matériel informatique fourni par Novum;
- Assurance collective payée à 50% par Novum;
- Accès à une plateforme télémédecine;
- Cotisation professionnelle et formation continue payée en totalité par Novum;
- Travail en mode hybride (présentiel et télétravail);
- Possibilité de faire un mois de télétravail à l’étranger annuellement;
- Beaucoup d’activités d’équipe et beaucoup de flexibilité, dans un milieu de travail motivant.
Les responsabilités pour le poste que Novum cherche à pourvoir :
- Établir un diagnostic juridique pour l’ensemble des demandes reçues de clientèle en identifiant le niveau d’urgence et de priorité, ainsi que la nature du service juridique à rendre;
- Effectuer des consultations juridiques téléphoniques avec la clientèle dans des domaines de droit diversifiés;
Louage résidentiel;
Familial;
Pénal;
Responsabilité civile;
Succession;
Droit administratif et du travail;
- Donner des instructions à l’équipe de technicien.nes, recherchistes et collaborateur.rices dans des domaines de droit diversifiés pour des rédactions de procédures et correspondances, ainsi que pour des recherches jurisprudentielles et doctrinales;
- Développer des outils internes, tels que des modèles de questionnaires, des procédures, des guides et un registre de jurisprudence;
- Développer des formations afin de vulgariser des enjeux juridiques qui concernent les membres des groupes partenaires;
- Collaborer avec l’ensemble de l’équipe juridique;
Le profil pour ce poste :
- Être membre du Barreau du Québec depuis un minimum de trois (3) ans;
- Avoir les habiletés pour gérer un grand volume de consultations et être en mesure d’organiser son travail en fonction des priorités;
- Faire preuve d’empathie et d’écoute auprès de la clientèle;
- Avoir de l’entregent, faire preuve de tact et de diplomatie;
- Adapter son message à son interlocuteur et susciter son intérêt;
- Faire preuve de débrouillardise;
- Avoir la capacité de travailler en équipe, favoriser la collaboration et soutenir les collègues de travail;
- Inspirer confiance et influencer positivement l’équipe;
- Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Le défi t’intéresse? communique avec Marianne Routhier-Caron en lui transmettant ton curriculum vitae et une courte lettre de présentation.
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise