Concours 2025-044
Assistant.e-Greffier.ère et avocat.e., Service du greffe et des affaires juridiques, statut régulier
Date limite de réception des candidatures: 5 mars 2025
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous l’autorité du supérieur immédiat, le titulaire du poste assiste la directrice du Service du greffe et des affaires juridiques, la remplace, au besoin, dans la réalisation de ses fonctions administratives, ses responsabilités découlant de la loi et des mandats confiés par le conseil municipal et de la direction de la Ville.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Fait des recherches pertinentes et rédige des contrats, des règlements, des politiques, des avis publics et tout autre document requis au bon fonctionnement du Service;
• Analyse les législations applicables et fournit, au besoin, des opinions juridiques aux divers Services de la Ville;
• Assure le suivi, les évaluations et la gestion complète des diverses réclamations effectuées contre la Ville;
• Voit au bon fonctionnement des portefeuilles d’assurances de la Ville;
• Représente la Ville devant certaines instances judiciaires et s’assure de la bonne préparation des éléments qui composent les dossiers qui y sont présentés;
• Contribue et participe à la tenue des élections municipales et des référendums conformément à la Loi;
• Supervise et coordonne les procédures sous l’autorité du Service et ce, en collaboration et selon les directives de la greffière;
• Gère le personnel sous son autorité conformément aux politiques, orientations et procédures de la Ville et s’assure de l’application de la convention collective des employés sous sa supervision.

NOTE : Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Diplôme universitaire de 1er cycle en droit
• Membre du Barreau
• Expérience de 5 ans dans le domaine

QUALITÉS REQUISES

• Très bonne maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Esprit d’analyse, polyvalence, autonomie et habileté à communiquer
• Souci de l’exactitude
• Autonomie et leadership
• Entregent
• Dynamisme
• Jugement
• Bon esprit d’équipe
• Sens de l’organisation

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Salaire : 83 391.78 $ à 116 817.42 $ par année selon l'expérience

Statut : Régulier

Heure : 35.00 h - Temps plein

Envoyez votre CV via Droit-inc.

English version follows
2 ans + | Longueuil (avec télétravail)

Vous recherchez un bel équilibre travail-vie personnelle sans pour autant sacrifier la qualité des dossiers dans lesquels vous serez impliqué?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la rigueur, l’innovation et le travail d’équipe sont au cœur de chaque projet?

Notre client, Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée (« PJCCI »), est une société fédérale responsable du pont Jacques-Cartier, du pont de Québec, de l’Estacade, des sections fédérales de l’autoroute Bonaventure et du pont Honoré-Mercier ainsi que du tunnel de Melocheville. Ses activités englobent les projets de construction, de réfection et de renforcement des infrastructures sous sa responsabilité, de même que leur opération et entretien.

Afin de compléter l’équipe déjà en place, PJCCI est à la recherche d’un conseiller juridique pour un contrat de remplacement de congé de maternité d’une durée de 15 mois. Avec un équilibre travail-vie, un cadre stimulant et une culture de collaboration forte, vous serez au bon endroit pour évoluer et contribuer à des réalisations d’envergure.

Relevant de la Directrice des affaires juridiques, vous concentrerez principalement vos efforts sur les aspects contractuels des opérations. Votre rôle inclura la révision et la rédaction de divers contrats et documents connexes, notamment des appels d’offres et des demandes de propositions, tant pour le secteur de la construction que pour les services professionnels. Vous participerez à la mise à jour de modèles et contribuerez à l’uniformisation des pratiques au sein de la Société. En tant que conseiller juridique, vous accompagnerez les différentes directions dans la gestion et la négociation des réclamations. Enfin, vous organiserez des formations/présentations pour sensibiliser les équipes aux enjeux légaux.

Vous avez un fort intérêt pour le droit commercial, savez faire preuve d’initiative, de rigueur et d’autonomie et êtes un bon joueur d’équipe? Vous avez envie de relever des défis d’envergure? Chez PJCCI, votre expertise compte, et votre impact est concret! Si vous êtes membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires, possédez une excellente maitrise du français et avez un niveau d’anglais intermédiaire, contactez-nous sans tarder. Réf. : #33496

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée seront acheminés à ZSA pour étude.
 

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Marie-Hélène Cloutier (514) 447-8921
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

2 years + | Longueuil (with remote work)

Are you seeking a great work-life balance without sacrificing the quality of the cases you’ll handle?

Do you want to grow in an environment where discipline, innovation, and teamwork are at the heart of every project?

Our client, The Jacques Cartier and Champlain Bridges Incorporated (“JCCBI”), is a federal corporation responsible for the Jacques Cartier Bridge, the Quebec Bridge, the Estacade, the federal sections of the Bonaventure Expressway and the Honoré-Mercier Bridge, as well as the Melocheville Tunnel. Its activities include construction, rehabilitation, and reinforcement projects for the infrastructures under its responsibility, as well as their operation and maintenance.

To complement the existing team, JCCBI is looking for a Legal Counsel for a 15-month maternity leave replacement contract. With a strong work-life balance, a stimulating environment, and a culture of collaboration, you will be in the right place to grow while you contribute to major projects.

Reporting to the Director of Legal Affairs, you will primarily focus on the contractual aspects of operations. Your role will include reviewing and drafting various contracts and related documents, including calls for tenders and requests for proposals, for both the construction sector and professional services. You will participate in updating templates and will contribute to standardizing practices within the organization. As Legal Counsel, you will support various departments in managing and negotiating claims. Finally, you will organize training sessions and presentations to raise awareness among teams about legal issues.

Do you have a strong interest in commercial law, demonstrate initiative, discipline, and autonomy, and thrive as a team player? Are you eager to take on major challenges? At JCCBI, your expertise matters, and your impact is tangible! If you are a member of the Quebec Bar or the Chambre des notaires, have an excellent command of French, and possess an intermediate level of English, contact us as soon as possible. Ref.: #33496

This is an exclusive search with ZSA Legal Recruitment. All CVs sent directly to The Jacques Cartier and Champlain Bridges Incorporated will be redirected to ZSA for review.

Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

Marie-Hélène Cloutier (514) 447-8921
Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

English version follows
2-6 ans | Brossard

• Vous connaissez bien le litige et voulez quitter la pratique privée?
• Vous aimeriez y conjuguer une pratique en droit commercial, pour diversifier vos connaissances?
• Si vous osiez, vous diriez que vous rêvez, en plus, d’un meilleur équilibre travail/vie personnelle?

Lisez ce qui suit!

Notre client, Eurovia Québec, est une filiale du groupe VINCI Construction et est l’un des principaux acteurs de la construction d’infrastructures de transport et d’aménagements urbains. L’entreprise offre une large gamme de produits et services pour différents types de projets dont la construction et l’entretien de routes et autoroutes, ponts et viaducs, installations ferroviaires, etc. Reconnue comme l’une des 50 plus grandes entreprises du Québec, la société emploie plus de 2 800 employés et est présente sur tout le territoire québécois avec des filiales au Nouveau-Brunswick et en Nouvelle-Ecosse.

Sa croissance soutenue et les projets à venir font en sorte que l’entreprise a besoin de vous!

Au sein d’une équipe comprenant trois avocats, vous relèverez du directeur des affaires juridiques. Votre rôle sera varié et impliquera tant du litige que du droit commercial. Vous agirez comme personne-contact quant aux dossiers judiciarisés, d’importance et de valeur variables. Vous établirez la stratégie au dossier, instituerez les procédures nécessaires, négocierez des règlements et, au besoin, ferez des représentations devant les instances concernées. Au besoin, vous collaborerez avec des avocats externes pour mener à bien les dossiers. Vous serez aussi appelé à réviser, négocier et rédiger différents types de contrats commerciaux allant d’ententes de services et de confidentialité à des baux ou contrats de sous-traitants. Vous prêterez également main-forte en matière de formations internes, donnerez votre avis sur le cadre législatif et réglementaire applicable, etc.

Le domaine de la construction vous passionne, vous aimez la variété et vous recherchez l’autonomie? Vous avez un bon sens pratique et trouvez plaisir à travailler avec des gens d’affaires? Si vous possédez un minimum de deux ans d’expérience en litige et que vous souhaitez apprendre ou connaissez le droit commercial, nous aimerions vous parler. Le fait d’avoir de l’expérience dans l’industrie de la construction / infrastructure sera considéré comme un atout. Vous devez être membre du Barreau du Québec et bilingue pour vous qualifier. Réf.: #33492

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès d’Eurovia Québec ou des entités du groupe VINCI Construction seront redirigés à ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

2-6 years | Brossard

• Do you have extensive litigation experience and an interest to move away from private practice?
• Would you like to combine your experience with a commercial law practice to diversify your expertise?
• If you dared, would you say that you dream of a better work-life balance?

Read on!

Our client, Eurovia Québec, is a subsidiary of the VINCI Construction group and a leading player in the construction of transport infrastructure and urban developments. The company offers a broad range of products and services for various types of projects, including the construction and maintenance of roads, highways, bridges, viaducts, railway installations, and more. Recognized as one of the 50 largest companies in Québec, Eurovia Québec employs over 2,800 people and operates throughout the province, with subsidiaries in New Brunswick and Nova Scotia.

Its sustained growth and upcoming projects mean that the company needs you!

As part of a team of three lawyers, you will report to the Director of Legal Affairs. Your role will be diverse, involving both litigation and commercial law. You will act as the primary point of contact for judicial cases of all levels of importance and value. You will establish case strategies, initiate necessary proceedings, negotiate settlements, and, when required, represent the company before relevant authorities. If needed, you will collaborate with external lawyers to effectively manage cases. Additionally, you will be responsible for reviewing, negotiating, and drafting various types of commercial contracts, including service agreements, confidentiality agreements, leases, and subcontractor agreements. You will also contribute to internal training initiatives, provide legal opinions on applicable legislative and regulatory frameworks, and support other legal matters as needed.

Are you passionate about the construction industry, enjoy variety, and seek autonomy? Do you have a practical mindset and take pleasure in working with business professionals? If you have at least two years of litigation experience and are eager to learn, or if you already possess knowledge of commercial law, we would love to hear from you. Experience in the construction or infrastructure industry is considered an asset. To qualify, you must be a member of the Québec Bar and be bilingual. Ref.: #33492

Send your CV via Droit-inc. This is an exclusive search with ZSA Legal Recruitment. All CVs sent directly to VINCI Construction Group will be redirected to ZSA for review.

For further information, please contact

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 ext. 320
Mr. Maxime Thérien (514) 228-2880 ext. 323

Parajuriste principal.e, valeurs mobilières

Le.la parajuriste principal.e jouera un rôle crucial dans le soutien du département juridique, en se concentrant sur la gouvernance d'entreprise, la conformité réglementaire et les affaires transactionnelles. Ce poste nécessite un professionnel minutieux ayant une vaste expérience en droit des valeurs mobilières et en droit des sociétés.

Location : Montréal

Votre rôle au sein de l’équipe

Au sein de l’équipe Affaires juridiques, Gouvernance des filiales, vous relèverez de la Directrice, valeurs mobilières et secrétaire corporative adjointe de la société et vous aurez à :

• Aider à la préparation et au dépôt des documents réglementaires, y compris la notice annuelle, la circulaire de sollicitation de procurations et autres dépôts en valeurs mobilières (y compris les formulaires SEDI, SEDAR et TSX), en veillant à la conformité avec les réglementations sur les valeurs mobilières.
• Effectuer des recherches juridiques et fournir des analyses sur diverses questions juridiques liées à la gouvernance d'entreprise, au droit des valeurs mobilières et aux obligations de TMX.
• Surveiller les échéances de dépôt et assurer le dépôt en temps opportun des documents requis.
• Soutenir certains programmes de conformité, tels que la politique d’opérations des initiés, et autres questions de gouvernance d'entreprise.
• Soutenir l'équipe du secrétariat corporatif dans l'organisation des réunions du conseil d'administration, la tenue et la mise à jour des dossiers corporatifs (y compris les livres de procès-verbaux et les résolutions), et participer à des projets spéciaux pour la société cotée en bourse et ses filiales.
• Fournir un soutien pour la rémunération des administrateurs, le financement par actions ainsi que les fusions et acquisitions.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment :

• l’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
• un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• l’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Le.la parajuriste principal.e, Valeurs mobilières recherché.e :

• Diplôme de parajuriste (DEC) ou formation ou certificat équivalent d'une institution accréditée.
• Minimum de 5 à 7 ans d'expérience en tant que parajuriste en pratique privée ou dans une société canadienne cotée en bourse, avec un accent sur le droit des valeurs mobilières et le droit des sociétés.
• Solide connaissance des lois canadiennes sur les valeurs mobilières, des obligations de TMX et des pratiques de gouvernance d'entreprise.
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et échéances.
• Grande attention aux détails et précision.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
• Maîtrise des outils et logiciels de recherche juridique.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Haut niveau de professionnalisme et de discrétion.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV via Droit-inc et joignez-vous à pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinRéalis (communément désignées sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

*Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.

Senior Paralegal, Securities

Are you looking for a company that works on major engineering projects all over the world? Do you want to make a difference by improving the daily lives of communities worldwide? Are you seeking to join an inclusive and diverse team that you can truly count on? You’ve come to the right place! 

Location: Montréal, QC

The Senior Paralegal will play a critical role in supporting the legal department with a focus on corporate governance, regulatory compliance, and transactional matters. This position requires a detail-oriented professional with extensive experience in securities and corporate law. The role will report to the Director, Securities and Assistant Corporate Secretary.

Your role within the Team

As a member of the Legal, Subsidiary Governance team, you will report to the Director, Securities and Assistant Corporate Secretary and be responsible for:

• Assist with the preparation and filing of regulatory documents, including Annual Information Form, Proxy Circular and other securities filings (including SEDI, SEDAR and TSX Forms), ensuring compliance with securities regulations.
• Conduct legal research and provide analysis on various legal issues related to corporate governance, securities law, and TMX obligations.
• Monitor filing deadlines and ensure timely submission of required documents.
• Support certain compliance programs, such as insider trading policy, and other corporate governance matters.
• Support the corporate secretariat team in organizing board meetings, maintaining and updating corporate records (including minute books and resolutions), and participating in special projects for both the publicly listed company and its subsidiaries.
• Provide support for directors’ compensation, equity financing as well as mergers and acquisitions.

Why choose AtkinsRéalis as an Employer?

Because we offer:

• The opportunity to work on diverse and large-scale projects, both domestically and internationally.
• A stimulating work environment where work-life balance is valued.
• Access to a wide range of training opportunities focused on individual development and interests.
• Competitive salary, flexible benefits, share ownership plan, and defined contribution pension plan.
• A work environment that prioritizes health and safety.

Qualifications for the Position

• Paralegal diploma (DEC) or equivalent training or certificate from an accredited institution.
• Minimum of 5-7 years of experience as a paralegal in private practice or in a publicly listed Canadian company, with a focus on securities law and corporate law.
• Strong knowledge of Canadian securities laws, TMX obligations, and corporate governance practices.
• Excellent organizational and time management skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines.
• Strong attention to detail and accuracy.
• Excellent written and verbal communication skills in both French and English.
• Proficiency in legal research tools and software.
• Ability to work independently and as part of a team.
• High level of professionalism and discretion.

Are you up for the challenge? Don't wait any longer! Send us your CV via Droit-inc and join us in shaping a better future for our planet and its inhabitants.

At AtkinsRéalis, we strive to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds, and perspectives. We firmly believe that world-class talent knows no gender, ethnic or national origin, identity or sexual orientation, age, religion, or disability and is instead enriched by these differences.

AtkinsRéalis values your privacy. AtkinsRéalis and its subsidiaries or affiliated companies (collectively referred to as "AtkinsRéalis") are committed to protecting your privacy. Please refer to our Privacy Notice on our Careers site to learn more about how we collect, use, and transfer your personal data.

By providing your personal information to AtkinsRéalis, you confirm that you have read and accepted our Privacy Notice.

*Since AtkinsRéalis is an international organization that has offices all around the world where thousands of employees are located, and it’s clientele is international and national, we must be able to provide services in French and in English. Therefore, a good knowledge of both languages is required because of the nature of our professional services you will provide.

English version follows

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Poste temporaire d'une durée de 13 mois.

La Direction principale Affaires juridiques Gestion de patrimoine et Assurance de personnes de Desjardins est à la recherche d'un.e Parajuriste en financement ayant un minimum de trois années d'expérience en droit commercial et corporatif pour se joindre à sa Direction Droit Commercial et Valeurs mobilières. Vous aurez l'occasion de travailler au sein d'une équipe dynamique et chevronnée en étroite collaboration avec les différentes équipes du Mouvement Desjardins qu'elle dessert. Le poste vous conviendra si vous avez un intérêt pour la rédaction de contrat et la distribution des produits et services financiers et que vous possédez une expérience en financement ou une expérience pertinente en droit commercial et corporatif. Vous devez aussi être curieux intellectuellement, être rigoureux et avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Évaluer les dossiers de financement de la force de vente des différents réseaux indépendants dans le but de déterminer la documentation contractuelle appropriée et planifier les étapes nécessaires pour mener à bien les dossiers.
• Effectuer une vérification diligente des livres de minutes et des procès-verbaux des cabinets financés.
• Rédiger de façon autonome les divers documents, contrats et ententes au soutien des différents dossiers de financement.
• Effectuer des vérifications et procéder à la publication des inscriptions et formulaires requis auprès des différents registres publics et plateformes gouvernementales (RDPRM, REQ, PPSA et autres).
• Effectuer des recherches juridiques dans différentes banques de données informatiques.
• Assurer le suivi des dossiers et des échéanciers.
• Agir à titre d'agent de liaison avec les clients pour obtenir des informations et répondre à toute question ou préoccupation de ces derniers.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Diplôme d'études collégiales (DEC technique) en technique juridique ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de trois ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones
• Maîtriser les notions de base en droit commercial (financement, sûretés) et corporatif
• Maîtriser les différentes plateformes gouvernementales (RDPRM, REQ, Registre de l'Autorité des marchés financiers ainsi que leurs équivalents à l'extérieur du Québec)
• Expertise en rédaction
• Prendre des décisions de qualité, S'adapter aux situations

LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

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Temporary position for 13 months.

As a legal affairs technician, you help protect the organization's legal interests by providing technical support to make sure that its rights are protected and obligations are met. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You serve as technical expert and provide discipline-specific support for your unit's activities, initiatives and processes. The ability to tailor your approach as needed is therefore essential. You research and analyze processes, information management and data processing. You draw on your sound decision-making skills to solve technically complex problems and recommend ways to change or adjust methods and procedures to make them as effective and efficient as possible. More specifically, you will be required to:

• Carry out specialized technical studies, research and analysis on legal topics. Serve as resource person for the submission of solutions and action plans
• Provide technical support for tasks, projects and complex operational issues
• Assist your unit's legal staff with their initiatives and help them plan and coordinate legal activities. Prepare and draft reports, documents, summaries and technical notes
• Follow up with practitioners and decision-making bodies as required. Forward files in accordance with the established process
• Help practitioners follow your unit's standards and processes and use its tools and systems.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
• Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• College diploma in a related field
• A minimum of three years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Strong communication skills in both French and English, both oral and written due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with english-speaking partners, members and/or clients.
• Decision quality, Situational adaptability

LI-Hybrid

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

English version follows

10 ans + | Montréal ou Toronto
 

• Rejoignez une équipe juridique dynamique de premier plan dans la formation de fonds, la structuration des investissements et les transactions stratégiques dans les domaines du capital-investissement, du crédit, du capital de risque et de l’immobilier.

Notre client, Sagard Holdings Management Inc. (« Sagard ») est un gestionnaire multi-stratégies d’actifs alternatifs mondial en pleine expansion avec des professionnels basés au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Asie. Fondée par Power Corporation du Canada (PCC) en 2005 en complément à ses placements mondiaux, ses actifs sous gestion sont passés de 500 millions USD à plus de 27 milliards USD, et l’équipe diversifiée de professionnels de Sagard est passée de 50 à près de 400 professionnels de l’investissement et des affaires. Sagard investit dans cinq classes d’actifs : capital de risque et croissance, capital-investissement, crédit privé, immobilier et solutions d’investissement en gestion privée.

Sagard recherche un.e directeur.rice principal.e, affaires juridiques pour rejoindre son équipe juridique, composée d’environ 20 employés à temps plein, afin de soutenir la croissance accélérée de l’entreprise. Dans ce rôle, vous dirigerez les opérations de fonds, les initiatives de fusions et acquisitions (M&A) et la gestion des risques juridiques tout en optimisant les processus juridiques grâce à l’automatisation et à l’IA juridique. Vous jouerez un rôle crucial dans la définition de la stratégie juridique globale de Sagard et influencerez les décisions d’investissement à enjeux élevés à l’échelle mondiale. Au quotidien, vous fournirez des conseils juridiques stratégiques sur un large éventail de questions d’investissement, opérationnelles et réglementaires. Votre rôle sera multifacette, englobant une variété de responsabilités, y compris mais sans s’y limiter :

• Diriger les opérations de fonds d’investissement privés, gérer la structuration des fonds, la formation et les transactions dans plusieurs juridictions ;
• Superviser les initiatives de fusions et acquisitions, y compris les investissements dans des participations de GP, les acquisitions de plateformes et l’intégration post-acquisition ;
• Développer des cadres juridiques évolutifs, optimiser la documentation des fonds, les lettres d’accompagnement et la conformité réglementaire ;
• Mener des innovations juridiques, mettre en œuvre l’automatisation et l’IA pour rationaliser les flux de travail et améliorer l’efficacité ;
• Collaborer avec les parties prenantes clés et les équipes d’investissement, de finance, de fiscalité et d’opérations pour soutenir l’expansion mondiale.

Si vous êtes un professionnel juridique stratégique cherchant à avoir un impact dans une entreprise d’investissement en pleine croissance, nous aimerions vous parler. Nous recherchons des candidats ayant au moins dix ans d’expérience pertinente acquise dans un cabinet d’avocats de renom ou un gestionnaire d’investissements alternatifs, avec une expérience dans les fonds. Une expérience supplémentaire en financement d’entreprise, en fusions et acquisitions et en travail avec des investisseurs particuliers ou fortunés est considérée comme un atout.

Vous devez être membre du Barreau d’une province canadienne, de New York ou de toute autre juridiction pertinente pour être éligible.

Rejoignez une équipe juridique soudée et tournée vers la technologie, connue pour son approche collaborative et sa volonté de repousser les limites! Réf. : #33428

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de Sagard Holdings seront redirigés vers ZSA pour analyse.

Pour plus d’informations, veuiller contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320

10 yrs + | Montréal or Toronto
 

• Join a dynamic legal team at the forefront of fund formation, investment structuring, and strategic transactions across private equity, credit, venture capital, and real assets.

Our client, Sagard Holdings Management Inc. (“Sagard“) is a rapidly expanding multi-strategy alternative asset manager with professionals based in Canada, the United States, Europe, and Asia. Founded by Power Corporation of Canada (PCC) in 2005 to complement its global investment holdings, assets under management have expanded from $500M USD to over $27B USD, and Sagard’s team of diverse professionals has expanded from 50 to almost 400 investment and business professionals. Sagard invests across five asset classes: venture capital & growth, private equity, private credit, real estate and private wealth investment solutions.

Sagard is seeking a Senior Director, Legal to join its legal team, which consists of approximately 20 full-time employees, to support the company’s accelerated growth. In this role, you will drive fund operations, M&A initiatives, and legal risk management while optimizing legal processes through automation and Legal AI. You will be crucial in shaping Sagard’s broader legal strategy and influencing high-stakes investment decisions on a global scale. On a daily basis, you will provide strategic legal guidance on a wide range of investment, operational and regulatory matters. Your role will be multifaceted, encompassing a variety of responsibilities, including but not limited to:

• Driving private investment fund operations, managing structuring, formation, and transactions across multiple jurisdictions;
• Overseeing M&A initiatives, including GP stake investments, platform acquisitions, and post-acquisition integration;
• Developing scalable legal frameworks, optimizing fund documentation, side letters, and regulatory compliance;
• Spearheading legal innovation, implementing automation and AI to streamline workflows and enhance efficiency;
• Collaborating with key stakeholders and teams in investment, finance, tax, and operations to support global expansion.

If you’re a strategic legal professional looking to make an impact in a fast-growing investment firm, we would like to hear from you. We’re looking for candidates with a minimum of ten years of relevant experience acquired in a top law firm or an alternative investment manager, with experience in funds. Additional experience in corporate finance, M&A and working with retail or mass affluent investors is considered an asset.

You must be member of the Bar of a Canadian province, New York or any other relevant jurisdiction to qualify.

Come join a tight-knit, tech-forward legal team known for its collaborative approach and willingness to push boundaries! Ref. : #33428

Send your CV via Droit-inc. This is an exclusive mandate for ZSA. Resumes sent to or contact made with Sagard Holdings will be redirected to ZSA for analysis.

For more information, please contact :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 ext. 320

English version follows

Une carrière comme conseillère juridique ou conseiller juridique dans l'équipe des Services conseils aux affaires juridiques – Financière Banque Nationale, c'est agir dans un vaste éventail de mandats stimulants au sein d'une équipe enthousiaste et collégiale.

Ce poste est ouvert pour 2 niveaux : conseillère ou conseiller juridique senior et conseiller.ère juridique.

Le titre et le niveau hiérarchique sera déterminé en fonction de ton expérience et de ton expertise.

Ces postes supporteront la croissance significative des activités des unités d'affaires et filiales des Marchés financiers et de la Gestion de patrimoine. Ces activités s'inscrivent dans le cadre de divers services financiers fournis aux clients tant institutionnels que particuliers qui regroupent notamment le courtage en valeurs mobilières, la négociation et la rédaction de contrats commerciaux stratégiques, la gestion de portefeuille ainsi que les activités des marchés des capitaux (entre autres financement des sociétés (investment banking) et distribution. Les Services conseils sont aussi parfois appelés à conseiller la haute direction quant aux initiatives stratégiques, incluant des acquisitions.

Ton emploi :

• Agir comme conseiller juridique et gestionnaire de risques auprès des unités d'affaires quant à l'ensemble de leurs activités et stratégies, notamment quant à la réglementation du commerce et de l'émission de valeurs mobilières (courtage et distribution), la mise en œuvre de dossiers commerciaux, transactionnels, corporatifs, de financements, d'approvisionnement, de réorganisations ou d'acquisitions, l'établissement de partenariats, la gouvernance corporative et les matières touchant les technologies et la sécurité de l'information;
• Agir dans des dossiers complexes impliquant des enjeux stratégiques et réputationnels significatifs;
• Analyser, rédiger et négocier des contrats et transactions;
• Anticiper et harmoniser les exigences légales/réglementaires et les réalités/impératifs d'affaires;
• Supporter des projets spéciaux en leur fournissant des expertises ciblées;
• Interagir et intervenir auprès de divers organismes ou conseillers externes;
• Outre vos interventions quant au marché canadien, agir également occasionnellement dans le cadre d'activités de l'entreprise à l'étranger.

Ton équipe :

Au sein du secteur Affaires juridiques FBN, tu fais partie d'une équipe dynamique d'une trentaine de spécialistes et tu relèves du Vice-Président Services conseils, Affaires juridiques FBN, Marchés financiers et Gestion de patrimoine. Notre environnement de travail agile et flexible favorise l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l'apprentissage dans l'action, te permettent de maîtriser ton travail et de développer de nouveaux champs d'expertise. Divers outils ainsi que l'accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis :

• Baccalauréat en droit;
• Expérience pertinente : poste de conseiller(ère) senior (plus de 10 ans) – poste de conseiller(ère) (2 à 5 ans)
• Membre du Barreau du Québec;
• Connaissances souhaitables en matière de valeurs mobilières et en droit commercial général;
• Intérêt pour la finance et l'investissement
• Capacité d'analyse et de rédaction afin de négocier des ententes stratégiques complexes;
• Esprit entrepreneurial, approche stratégique et leadership axé sur les résultats.

Tes avantages

En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d'acquisition d'actions
• Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous! Envoie ton CV via Droit-inc.

A career as a Legal Counsel in the Advisory Services team of Legal Affairs – National Bank Financial means working on a wide range of exciting mandates within an enthusiastic and collegial team.

This position is available at two levels: Senior Legal Counsel and Legal Counsel.

The title and hierarchical level will be determined based on your experience and expertise.

These roles will support the significant growth of business activities within the Financial Markets and Wealth Management business units and subsidiaries. These activities involve various financial services provided to both institutional and individual clients, including securities brokerage, negotiation and drafting of strategic commercial contracts, portfolio management, and capital markets activities (such as investment banking and distribution). Advisory Services may also occasionally provide counsel to senior management on strategic initiatives, including acquisitions.

Your Role:

• Act as legal counsel and risk manager for business units regarding their activities and strategies, particularly in securities trading and issuance regulations (brokerage and distribution), implementation of commercial, transactional, corporate, financing, procurement, reorganization, or acquisition projects, establishment of partnerships, corporate governance, and matters related to technology and information security.
• Handle complex cases involving significant strategic and reputational issues.
• Analyze, draft, and negotiate contracts and transactions.
• Anticipate and align legal/regulatory requirements with business realities and imperatives.
• Support special projects by providing targeted expertise.
• Interact and engage with various organizations or external advisors.
• In addition to working on the Canadian market, occasionally participate in the company's international activities.

Your Team:

As part of the National Bank Financial Legal Affairs sector, you will be part of a dynamic team of about thirty specialists and report to the Vice President of Advisory Services, Legal Affairs, Financial Markets, and Wealth Management. Our agile and flexible work environment promotes work-life balance.

The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning through action, enable you to master your work and develop new areas of expertise. Various tools, as well as coaching and mentoring support, are available to you at all times.

Basic requirements:

• Bachelor's degree in law.
• Relevant experience: Senior Legal Counsel (more than 10 years); Legal Counsel (2 to 5 years).
• Member of the Quebec Bar.
• Desired knowledge of securities law and general commercial law.
• Interest in finance and investment.
• Analytical and drafting skills to negotiate complex strategic agreements.
• Entrepreneurial spirit, strategic approach, and results-oriented leadership.

Your benefits

In addition to competitive compensation, upon hiring you'll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us! Send your CV via Droit-inc.

English version follows

À titre de conseiller.ère principal.e, Conformité juridique et réglementaire, Assurance Collective, vous contribuez à la conception, le déploiement et la coordination du cadre de conformité et au respect de la réglementation liée. Vous participez aux activités qui visent à rendre les mesures comme les comportements des dirigeants et du personnel au sein de l'organisation comme vis-à-vis de tiers conformes aux normes applicables au sein du Mouvement. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès d'instances décisionnelles. Plus précisément, vous contribuez à la conception et au déploiement du programme de conformité réglementaire applicable à l'assurance collective et travaillerez étroitement en collaboration avec les collègues desservant l'épargne-retraite collective. Vous collaborez aussi à différents mandats impliquant d'autres activités de l'assureur de personnes et d'autres entités du Mouvement Desjardins. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d'activités de développement spécifique à votre domaine de spécialité et dont l'envergure et les impacts sont majeurs pour l'entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement
• Assurer la conception, l'évolution, la mise en œuvre et le suivi de plans d'actions, de programmes, de solutions ou d'outils complexes et qui exigent une expertise approfondie en conformité juridique et réglementaire en vue d'assurer la cohérence et l'équilibre entre les besoins d'affaires et la conformité aux exigences et aux bonnes pratiques
• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
• Cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
• Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
• Assurer la diffusion de programmes de conformité juridique et réglementaire auprès des intervenants internes afin de promouvoir une culture d'éthique et de conformité
• Représenter votre unité auprès des instances

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit, actuariat, administration des affaires ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance du cadre règlementaire et de la réalité d'affaires propre à l'assurance collective et des saines pratiques commerciales
• Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

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As a senior legal and regulatory compliance advisor, you help design, institute and coordinate the compliance framework and enforce related rules. You help ensure that oversight measures such as officer and employee behaviours comply with the organization's standards. You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization
• Design, update, implement and monitor complex action plans, programs, solutions and tools requiring comprehensive knowledge of legal and regulatory compliance to balance business needs, requirements and best practices
• Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives
• Identify, analyze and diagnose major issues and make recommendations to decision-making bodies
• Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives
• Offer legal and regulatory compliance programs to internal employees to promote our culture of ethics and compliance
• Represent your unit before decision-making bodies
• Represent Desjardins's position when making agreements with external partners and organizations

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
• Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of six years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required
• Interpersonal Savvy, Strategic mindset

LI-Hybrid

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

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English version follows

Poste temporaire d'une durée de 12 mois

À titre de conseiller.ère principal.e en affaires juridiques, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous conseillez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Peut couvrir plus d'une ou plusieurs sous-spécialités telles que le droit des assurances, le droit contractuel, la distribution de produits et services financiers et le secrétariat corporatif (incluant l'éthique et la déontologie, les registres officiels, les procès-verbaux, le secrétariat général et l'assemblée générale). Vous exercez un rôle-conseil et d'accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaires dans le cadre de divers mandats d'intervention et de développement importants dans votre domaine d'activité. Vous proposez des solutions d'amélioration ou d'optimisation aux normes, politiques et programmes. La nature des dossiers et projets exige des connaissances étendues dans votre domaine d'activité. Vous élaborez des recommandations, des solutions et des plans d'action, selon les orientations et objectifs de l'organisation. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une connaissance détaillée du domaine d'affaires. Les arrimages sont fréquents et vous êtes appelé.es à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Conseiller et soutenir les différentes unités de l'organisation et instances décisionnelles dans le traitement et la réalisation de divers dossiers et activités en lien avec votre domaine
• Analyser des informations. Effectuer des études. Élaborer et proposer des recommandations. -Rédiger des rapports
• Interpréter des lois et règlements, émettre des opinions juridiques, rédiger ou valider des règlements, normes, politiques, procédures, formulaires ainsi que des ententes de différentes natures
• Diagnostiquer les enjeux, les défis, les besoins et les problématiques à solutionner dans votre domaine afin de convenir des résultats visés. Élaborer des recommandations, des solutions et des plans d'action appropriés
• Agir à titre de référence et de personne ressource dans votre domaine auprès de votre unité, de la clientèle dédiée et partenaires

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en droit des assurances de dommages
• Expérience en droit des services financiers
• Membre du Barreau du Québec
• Connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

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Temporary position for 12 months

As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization
• Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives
• Identify, analyze and diagnose major issues and make recommendations to decision-making bodies
• Interpret laws, rules, regulatory frameworks and contracts. Issue legal opinions based on the facts, the law and the course of action
• Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives
• Monitor the industry to understand and anticipate trends in your specialty area and make recommendations
• Serve as resource person for decision-making bodies

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
• Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of six years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required
• Interpersonal Savvy, Strategic mindset

LI-Hybrid

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

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Résumé du rôle:

Pure Industriel est à la recherche d'un.e parajuriste pour joindre l'équipe des affaires juridiques de l'entreprise. Sous la responsabilité de la gestionnaire principale, affaires juridiques, la personne retenue travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de location et l’équipe de gestion d’actifs et sera principalement responsable de soutenir les avocats de l’équipe dans la rédaction et la révision des contrats de location et tous types de documents connexes. Si vous aimez travailler dans un environnement collaboratif et dynamique, avez envie d’évoluer comme partenaire d’affaires, que vous avez le souci du détail et aimez rédiger et négocier, cette offre d'emploi est pour vous!

Principales responsabilités:

• Rédiger et réviser les contrats de location et toute documentation connexe, notamment : les offres de location, les baux, les amendements, les prolongations et/ou les renouvellements de contrats de location, les documents de consentement au transfert, les ententes tripartites, etc.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de location et de gestion des actifs afin d’obtenir toutes les approbations commerciales requises en lien avec les contrats en négociation.
• Tenir à jour les diverses listes de référence nécessaires à la rédaction de la documentation au fur et à mesure de l'acquisition et de la vente des biens immobilier de l’entreprise.
• Participer au bon fonctionnement et à l'entretien de divers outils relatifs aux documents de location.
• Participer à l'élaboration et l’amélioration de la banque de clauses principales et, le cas échéant, à l’élaboration de nouvelles clauses requises dans le cadre de transactions de location en cours.
• Contribuer à l'élaboration de politiques et de procédures afin d'accroître l'efficacité collaborative de l’équipe des affaires juridiques, de location et de gestion des actifs.
• Collaborer avec l'équipe de location pour garantir le respect des procédures de documentation.
• Tenir à jour les diverses listes de référence nécessaires à la rédaction de la documentation au fur et à mesure de l'acquisition et de la vente d’immeubles.
• Effectuer des recherches dans divers systèmes de recherches et registres (Registre des entreprises, Registre foncier, RDPRM, SOQUIJ, CAIJ, etc.)
• Toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du département des affaires juridiques.

Compétences et qualifications requises:

• Diplôme d’études collégiales ou formation en droit.
• Expérience requise : entre 3 à 5 ans dans un rôle similaire en entreprise ou en cabinet.
• Posséder d'excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en français et en anglais. La maîtrise de l'anglais est nécessaire, car vous travaillerez avec des collègues, des parties prenantes internes, des partenaires et des locataires à travers le Canada.
• Haut niveau d’attention aux détails.
• Excellentes habiletés en rédaction. Expérience et connaissances au niveau de la rédaction de documents de location (un atout).
• Intérêt marqué pour le travaille d'équipe.
• Capacité à établir des priorités et agir avec réactivité et efficacité.

Ce sont nos employés qui nous distinguent. Chez Pure, nous sommes engagés à favoriser la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail au sein de notre organisation. Par conséquent, nous encourageons toutes les personnes qualifiées de tous les horizons à poser leur candidature. Des accommodements sont disponibles au besoin pour les personnes souffrant d’un handicap tout au long du processus d’embauche. Les candidats retenus feront également l’objet d’une vérification de leurs antécédents.

Job Description:

Pure Industrial is looking for a paralegal to join the legal affairs team. Reporting to the Senior Legal Affairs Manager, the successful candidate will work closely with the leasing and asset management teamsand will be primarily responsible for supporting the team's attorneys, in drafting and reviewing leases and all related documentation. If you enjoy working in a collaborative and dynamic environment, are keen to develop as a business partner, are detail-oriented and enjoy drafting and negotiating, this is the job for you!

Core Responsibilities:

• Draft and review lease agreements and all related documentation, including: offers to lease, lease amendments, lease extensions and/or renewals, consents to transfer , three-party agreements, etc.
• Work closely with the leasing and asset management teams to obtain all commercial approvals required for contracts under negotiation.
• Maintain the various lists required for the drafting of documentation as the company's real estate assets are acquired and/or sold.
• Participate in the operation and maintenance of various tools related to leasing documents.
• Participate in the editing and improvement of the main clauses and, when necessary, in the development of new clauses required in ongoing leasing transactions.
• Research various registers (Business Register, Land Register, RDPRM, SOQUIJ, etc.).
• Participate in the implementation of systems and processes for continuous improvement within the Legal team.
• Any other tasks necessary for the Legal team.

Required Skills and Experience:

• College diploma or legal training.
• Minimum of 3-5 years’ experience in a similar role.
• Excellent written and oral communication skills in French and English are required. Knowledge of English is required as you'll be working with colleagues, internal parties, partners and tenants across Canada.
• Excellent writing skills. Experience and knowledge in writing leasing documentation (asset).
• High level of attention to details.
• Ability to work under pressure with tight deadlines.
• Preference and ability for teamwork.

At Pure Industrial, we are committed to workplace diversity and inclusion within our organization; therefore, we encourage all qualified persons from all backgrounds to apply. Accommodations are available, upon request, to all applicants with disabilities throughout our hiring process. Successful applicants will also be subject to a background check.

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La Ville de Salaberry-de-Valleyfield emploie actuellement plus de 300 employés répartis dans 13 services municipaux. Elle propose une multitude d’emplois stimulants dans un environnement de travail dynamique. Elle compte se positionner comme une ville-phare audacieuse, dynamique et prospère en misant sur des services diversifiés et de qualité auprès des citoyens du territoire.

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique au sein du service du greffe et des affaires juridiques. Le service est composé de 13 employés.

Description du poste

Sous la responsabilité de la Greffière et directrice du service, le rôle du titulaire de l'emploi est notamment d'agir à titre de conseiller juridique auprès des divers services de la Ville et de rendre des opinions et des avis juridiques. Il doit également agir comme officier de justice lorsque requis afin de représenter la Ville et plaider devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs, tant en matière pénale, statutaire que civile. En plus de ses fonctions, le titulaire sera nommé pour agir à titre de procureur de la poursuivante pour la Ville et les municipalités desservis par la cour municipale commune de Salaberry-de-Valleyfield.

Plus précisément :

• Agir à titre de référence légale pour l’ensemble des services municipaux et émettre des avis ou opinions juridiques sur des sujets variés;
• Procéder à des analyses juridiques approfondies des dossiers sous sa responsabilité;
• Préparer tout dossier judiciarisé de sa responsabilité: rédiger les procédures requises, assurer la préparation des témoins et la validation de la preuve, effectuer les communications avec la partie adverse;
• Agir à titre de procureur de la poursuivante pour la Ville et les municipalités desservis à la cour municipale;
• Agir comme officier de justice et représenter la Ville devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs;
• Effectuer des recommandations concernant la règlementation municipale. Proposer de nouveaux textes pour modifier les règlements;
• Sensibiliser et former les équipes sur les différentes lois et règlements applicables dans le milieu municipal;
• Mettre en application des nouveaux processus ou des façons de faire en collaboration avec ses collègues;
• Analyse et participe au traitement des réclamations, recommandations de paiement ou de règlement et recouvrement de créances ou factures impayées;
• Entretenir une relation positive avec les clients internes et externes ainsi que les partenaires;
• Participer à la répartition du travail entre les membres de l’équipe;
• Et plus encore!

Profil recherché :

• Facilité d’élocution;
• Sens des responsabilités et du jugement;
• Sens de planification et d’organisation;
• Capacité d’influence;
• Profondeur d’analyse;
• Rigueur et diplomate;
• Habiletés relationnelles développées;
• Capacité à gérer la pression;
• Orientation client;
• Autonomie et initiative.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
• Détenir plusieurs années d’expérience en lien avec l’emploi;
• Maîtrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral;
• Avoir des connaissances en matière de droit pénal et statutaire, de droit municipal et de l’aménagement du territoire et urbanisme;
• Expérience en représentation devant les tribunaux et en préparation de dossiers de litige;
• Habiletés rédactionnelles et de présentation;
• Bonnes habiletés informatiques et des logiciels.

Ce que nous offrons :

• Salaire annuel : 85 448$ à 106 810$ (salaire 2025 à venir);
• Une équipe qualifiée et compétente;
• Obtenir un horaire vous permettant un équilibre vie personnelle-professionnelle;
• Remboursement de la cotisation à l'ordre professionnel.

Postulez via Droit-inc.

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield a adopté un programme d’accès à l’égalité en emploi afin de permettre aux femmes, aux autochtones, aux handicapés et aux minorités visibles et ethniques de se joindre à son organisation. Des mesures d’adaptations peuvent être offertes aux personnes handicapées. Nous remercions les postulants pour leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus. Il est possible que nos communications se dirigent dans votre boîte d'indésirables, s'il vous plait veuillez en faire la vérification.

THIBODEAU AVOCATS recherche un.e avocat.e pour compléter son équipe stimulante.

L’avocat.e agira à titre de conseiller.ère juridique et avocat.e-plaideur.e au sein du cabinet d'avocats en droit matrimonial y incluant les divorces et en droit civil y incluant entre autres le droit des successions. Le poste en est un à temps plein.

Le salaire sera sur une base annuelle, plus bonus et sera à discuter selon l'expérience de l'avocat. Avantages à l’emploi, salaire concurrentiel et télétravail possible.

L'avocat.e doit avoir un minimum de 3 ans d'expérience en droit familial et civil et il doit être autonome pour remplir les tâches principales suivantes :

• Mener des entrevues avec des clients;
• Procéder à l’analyse de dossiers et élaborer la théorie d’une cause;
• Rédiger des avis juridiques;
• Rédiger des actes de procédures et différents documents juridiques;
• Élaborer une stratégie ou un plan de négociation et conduire la négociation;
• Préparer des dossiers d’audition et effectuer les représentations à la cour et plaider les dossiers;
• Appliquer les règles administratives de la pratique à des situations factuelles (facturation, rappel, téléphone etc.);
• Apporter du soutien aux opérations en matière de procédures légales;
• Épauler les membres de l’équipe juridique dans la gestion de leurs dossiers de litiges.

Merci de l'intérêt que vous portez à la possibilité d'une carrière chez nous.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

L’usage du masculin dans le contenu de ce document à pour seul objectif d’alléger le texte.

Merci de transmettre vos CV via Droit-inc, et ce, avant le 1 er avril 2025.

Rejoignez Tarkett Sports – Un leader mondial de la construction et des revêtements sportifs

Nous sommes à la recherche d'un.e Administrateur.trice de Contrats très organisé.e et qui a le souci du détail, pour travailler depuis notre bureau de Montréal. Relevant du Conseiller Juridique Senior, l'Administrateur de Contrats sera responsable de la production, de la négociation et de l'administration des contrats sous la supervision du service juridique. L'Administrateur de Contrats interagira également avec d'autres départements et dirigeants de l'organisation dans le cadre de ce poste.

Des solutions de premier plan, conçues par des experts. Tarkett Sports est un leader mondial de la construction et des revêtements des sol sportifs. Grâce à son expertise en conception architecturale, à sa gestion intégrale des projets de construction et à son large éventail de solutions de revêtements sportifs de pointe.

Tarkett Sports jouit d'une grande confiance à tous les niveaux, comme en témoignent les projets de renom réalisés dans le cadre des programmes de la NFL, de la CFL, de la MLS, de l'USL et de la division I de la NCAA. Tarkett Sports offre à ses clients une expérience clé en main sans faille, avec un engagement inébranlable à faire la différence pour les athlètes et les propriétaires d'installations.

Chez Tarkett Sports, nous ne nous contentons pas de façonner l'avenir des revêtements sportifs, nous montrons la voie en matière de durabilité grâce à une innovation ciblée. Le groupe Tarkett a atteint le niveau Platine d'EcoVadis, la célèbre plateforme d'évaluation du développement durable, et rejoint ainsi le premier 1 % des entreprises évaluées.

Si vous êtes à la recherche d'une opportunité d'avoir un impact durable et de développer votre carrière juridique avec un leader de l'industrie, c'est votre chance!

Ce que vous ferez :

• Examiner, rédiger, réviser et négocier divers contrats, notamment des contrats de projet, des contrats d'approvisionnement, des baux, des contrats de service à la clientèle et des appels d'offres, tout en garantissant la conformité avec les politiques de l'entreprise et les exigences légales;
• Travailler régulièrement avec les chefs de projet pour examiner, négocier et finaliser les contrats liés aux projets, y compris l'examen et le respect des exigences en matière de main-d'œuvre, d'assurance et de sûreté;
• Collaborer avec les services internes, notamment les équipes juridiques, commerciales, opérationnelles et financières, afin de faciliter le processus d'approbation des contrats et de garantir le respect des exigences contractuelles;
• Maintenir des dossiers contractuels précis et organisés, en suivant les dates clés et les étapes importantes;
• Répondre aux questions et préoccupations relatives aux contrats émanant de parties internes et externes;
• Participer aux questions liées aux projets et à la résolution des litiges contractuels afin de fournir un soutien juridique si nécessaire;
• Mettre à jour et gérer la base de données des contrats, qui est utilisée pour suivre et analyser les contrats actifs et les expirations à venir;
• Autres tâches connexes, selon les besoins opérationnels.

Expérience et formation souhaitées :

• Diplôme en études parajuridiques ou plus (requis);
• 3 ans d'expérience ou plus dans un rôle de soutien juridique avec une expérience de la gestion des contrats et des processus de négociation (une expérience dans l'industrie de la construction est un atout);
• Méticuleux et doté d'excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps;
• Solides compétences en communication écrite en anglais;
• Utiliser la langue française dans un cadre professionnel. En raison de la nature de nos activités commerciales, la majorité des tâches devront être effectuées en anglais;
• Fournir un soutien axé sur le client et faire preuve d'excellentes compétences interpersonnelles;
• Collaborer efficacement en tant que membre d'une équipe et collaborateur indépendant;
• Travailler sous pression dans des environnements en constante évolution tout en veillant à ce que les délais soient respectés;
• Être flexible et s'adapter à des environnements nouveaux et changeants;
• Négocier de manière indépendante des contrats avec des parties externes
• Maîtrise de Microsoft Word et d'Adobe PDF.

Prêt à passer à la prochaine étape de votre carrière juridique?

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Remplacement long terme à temps complet

Possibilité de faire du télétravail

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal est à la recherche d’un candidat.e possédant de l’expérience en droit de la santé ou en droit de la jeunesse.

Tu feras partie d’une équipe talentueuse et professionnelle évoluant dans un environnement de travail présentant de multiples défis où tu pourras te développer professionnellement.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du chef de service du contentieux, l'avocat.e sera en charge des fonctions suivantes :

• Assumer des mandats de représentation de consultations et d’avis juridiques de formations et peut être invité à participer à des comités le tout tant en droit de la jeunesse qu'en droit de la santé;
• Représenter la directrice de la protection de la jeunesse, le directeur provincial et les autres directions du CIUSSS Centre-Sud-de-l’île-de-Montréal devant les tribunaux;
• Intervenir notamment au sujet de l’application des différentes lois : Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), Code civil du Québec, Loi sur les services de santé et services sociaux (LSSSS), Loi sur l’accès à l’information (LAI), Loi sur la santé publique (LSP). Il assure auprès des intervenants sociaux et autres employés du CIUSSS le soutien légal requis en lien avec l’application des lois énumérées ci-haut;
• Accompagner les nouveaux employés et les stagiaires dans leur apprentissage;
• Participer à des activités liées à la désignation universitaire.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Sens de l’analyse et jugement professionnel :

• Identifier les causes d’un problème et émettre une opinion professionnelle, des recommandations ou de suggérer des pistes de solutions;
• Déterminer des critères d’évaluation qui tiennent compte des contraintes de l’environnement, des exigences de la situation problématique et des besoins des personnes impliquées;
• Cibler les priorités les enjeux et les éventuels obstacles en fonction des situations et des priorités de l’établissement;

Communication orale et écrite :

• Rédiger des documents et rapports concis en mettant en évidence les pistes de solutions préconisées;
• Communiquer aux collaborateurs et partenaires (collègues chercheurs et cliniciens) l’information utile et nécessaire dans le respect des règles de l’éthique professionnelle et de la confidentialité;

Leadership :

• Favoriser la cohérence et la cohésion de l’équipe ou du groupe de travail en partageant la vision et la mission de l’établissement;
• Influencer par sa crédibilité professionnelle les membres de son équipe ses collaborateurs ses partenaires ainsi que la direction de l’établissement;

Esprit d’équipe :

• Travailler et participer à des réflexions avec des collaborateurs issus de divers services ainsi que des partenaires externes;

Sens de la responsabilité juridique :

• Mettre en relation les divers aspects légaux en vigueur et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat(e) au sein d’un CIUSSS;
• Appliquer les dispositions du Code civil du Québec en lien avec la capacité des personnes à la filiation, l’adoption et l’exercice des attributs de l’autorité parentale et la preuve civile.

EXIGENCES

• Baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Minimum d’une (1) année d'expérience de travail en droit de la jeunesse et/ou en droit de la santé ou posséder tout autre expérience pertinente dans le domaine de la santé et des services sociaux.

CONDITIONS ET AVANTAGES

En plus de votre salaire, bénéficiez d’une gamme d’avantages sociaux tel que :

• 4 semaines de vacances par année
• 9,6 jours de congé de maladie rémunérés
• 13 jours de congé fériés
• Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
• Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire
• Programme de référencement rémunéré
• Et bien plus encore...

QUELQUES PRÉCISIONS

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada)

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones, et personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon votre situation.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

TA MISSION

Sous la direction de la VP Affaires juridiques et secrétaire corporative, tu seras appelée à travailler dans différents domaines du droit, notamment en matière de droit des valeurs mobilières, financement, droit minier, droit corporatif, et en droit commercial en général :

• Participer à la négociation et la rédaction de lettres d'intention, de contrats, de conventions d'achat-vente ou de fusions et acquisitions, de documents relatifs aux investissements ou financements, ainsi qu’à la préparation des documents accessoires aux transactions commerciales;
• Participer à la mise en place de financements et de transactions sur les marchés des capitaux, y compris les offres publiques et les placements privés;
• Conseiller l’organisation en lien avec la règlementation régissant les entreprises publiques inscrites à la Bourse de Toronto et du New York Stock Exchange, et s’assurer du respect par l’entreprise des obligations d’information continue;
• Supporter les vérifications diligentes dans le cadre de financements ou transactions commerciales;
• Conseiller et collaborer avec les équipes interfonctionnelles sur les questions d’ordre juridique et commerciales;
• Se tenir aux faits des changements législatifs et des tendances sectorielles;
• Participer à l’élaboration et à la mise en application de politiques et processus internes afin d’assurer la conformité aux diverses obligations contractuelles, légales et règlementaires de l’entreprise et d’en simplifier les opérations;
• Prendre en considération la réalité de l’entreprise et celle de l’industrie dans laquelle elle évolue dans tes recommandations.

TON PROFIL DE COMPÉTENCES

• Baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
• 4 à 6 années d’expérience pertinente en cabinet ou en entreprise, avec une bonne expérience en financement d’entreprises et en valeurs mobilières pour les sociétés publiques de petites et moyennes capitalisations;
• Connaissance du domaine minier, de l’ingénierie et de la construction est un atout;
• Excellentes aptitudes relationnelles et de travail d'équipe;
• Bon sens des affaires et approche pragmatique et réfléchie à la pratique du droit;
• Autonomie, rigueur et bonne gestion des priorités;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit);
• Intérêt marqué pour apprendre et se développer.

Il existe autant de profils que d’individus. Nous sommes d’abord à la recherche de personnes authentiques et visionnaires pour nous aider à réaliser notre mission.

Nous encourageons les personnes qui s’identifient comme faisant partie d’un groupe minoritaire ou qui ont un parcours professionnel unique à postuler. Nos efforts en termes de diversité, d’inclusion et d’équité se reflètent dans nos pratiques de recrutement et de gestion de carrière.

Envoyez votre CV via Auto-jobs.ca.

2-6 ans d'expérience
Organisme | Montréal

Vous cherchez un emploi auprès d’un organisme comme conseiller.ère juridique qui vous permettra de mettre en valeur vos compétences juridiques et de vous impliquer de façon autonome dans les dossiers? Votre rôle consistera notamment à rédiger, analyser et négocier des contrats de toute nature, donner des avis sur des documents d’appels d’offres, de contrats et des soumissions et assurer un soutien juridique au département des approvisionnements en matière contractuelle et au niveau de la conformité. De plus vous jouerez un rôle-conseil en matière de prévention des litiges, conseiller les différents départements de façon stratégique sur des questions légales variées, etc. Vous pourriez également être appelé, au besoin, à représenter l'organisme devant les tribunaux administratifs avec d'autres avocats.

• Environnement convivial et esprit d'équipe
• Excellents avantages sociaux (vacances + 4 semaines) et rémunération compétitive
• Télétravail 3 jours par semaine, 2 jours en présentiel
• Anglais (connaissance)

Voici ce que nous recherchons :

• Bac en droit et membre du Barreau du Québec;
• Expérience entre 2 et 6 ans en droit commercial;
• Compétences en communication et en rédaction, analyse et négociation d’ententes commerciales (organisme public un atout);
• Savoir faire des représentations devant les tribunaux (un atout);
• Connaissance des processus d’appels d’offres (un atout).

Vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez votre CV via Droit-inc.

Conseiller.ère juridique

Processus de sélection - Recrutement : 11501SRS037411352504-001

À la recherche d’un emploi qui résonne? Rejoignez notre équipe à la Direction des affaires juridiques (DAJ) et intégrez une organisation dynamique et innovante, où chaque membre contribue activement à notre impact collectif.

Le Vérificateur général du Québec (VGQ) est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir un emploi régulier à titre de conseiller.ère juridique.

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs options s’offrent à vous. Il est possible d’occuper l’emploi en mode hybride (télétravail et présentiel) en étant rattaché à l’un de nos bureaux de Montréal, de Québec, du Bas-Saint-Laurent, de l’Estrie, du Centre-du-Québec, du Saguenay–Lac-Saint-Jean ou de la Mauricie ou de travailler à partir de votre domicile si vous résidez hors d’une zone reliée à un port d’attache.

L’entrée en fonction est prévue en juin 2025.

Notre mission : contribuer à une meilleure gestion des fonds publics

Au service de l’Assemblée nationale, le VGQ joue un rôle influent dans la vie des Québécoises et Québécois en veillant à la saine gestion des ressources ainsi qu’au contrôle parlementaire. Nous examinons les états financiers des ministères et des organismes publics et gouvernementaux, en plus de réaliser des audits de performance sur des sujets variés ayant un impact sur la société, notamment en matière de développement durable.

Pourquoi choisir le VGQ?

• Une organisation qui met au centre de ses priorités d’action ses employés, la qualité de ses travaux et l’innovation;
• Une organisation qui prend des moyens concrets pour réduire de manière significative l’impact environnemental de ses activités dans une démarche de gestion favorisant un développement durable;
• Les opportunités de mobilité interne variées permettant de diversifier son parcours professionnel et de développer de nouvelles compétences au sein même de l’organisation;
• La certification Entreprise en santé – Élite, gage de notre engagement à offrir un milieu de travail mobilisant et de qualité qui favorise la santé et le mieux-être de chacune des personnes faisant partie de notre grande équipe;
• Un climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le professionnalisme;
• Une politique de télétravail hybride visant une valeur ajoutée de la présence au bureau, favorisant la collaboration entre les équipes et créant un environnement propice à l’interaction et à l’émergence d’idées;
• Une politique d’horaire variable permettant de personnaliser son horaire pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle;
• Les heures supplémentaires rémunérées ou compensées;
• Un régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
• Le remboursement de frais de cotisation annuelle des ordres professionnels reconnus;
• Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
  • • • L’accompagnement personnalisé dans votre cheminement professionnel;
      • Le soutien financier à la pratique d’activités physiques;
      • Un club social engagé et une ambiance positive et stimulante.

Autres avantages :

La fonction publique du Québec offre une gamme d’avantages qu’il vous serait difficile de trouver ailleurs!

Consultez le portail Carrières du site du gouvernement du Québec pour connaître tous ces avantages distinctifs, qui favorisent à la fois l’atteinte de vos objectifs personnels et professionnels.

Contexte :

La DAJ du VGQ a besoin de vous!

Vous faites preuve d’un désir d’apprentissage, de curiosité intellectuelle et d’une envie de relever des défis à l’aide d’un encadrement et d’un soutien adapté à votre niveau d’expérience?

Le VGQ vous offre un environnement de travail dynamique et axé sur le bien-être au travail. Sa direction juridique est constituée de deux conseillers juridiques d’expérience, d’une technicienne en administration ainsi que d’une conseillère experte en gestion intégrée des documents. Notre clientèle est composée majoritairement des directions d’audit, lesquelles travaillent activement et proactivement en collaboration avec nous.

Vos défis :

Sous la responsabilité de la directrice des affaires juridiques, vous collaborerez étroitement avec vos collègues en participant aux travaux juridiques de l’organisation. Concrètement, vous serez amenés à :

• Fournir l’expertise-conseil et le support juridique nécessaires;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles et doctrinales dans les domaines de droit couverts par la fonction publique, dont celui du droit parlementaire;
• Participer à la conception du cadre de gouvernance et à sa mise à jour, qu’il s’agisse de politiques, de procédures ou de directives;
• Concevoir des formations ainsi que des outils d’aide à la décision.

Il est à noter que ce poste ne comporte pas de litige.

Échelle de traitement : de 64 984 $ à 150 657 $*

Une prime de fonction juridique équivalente à 2 % du traitement est ajoutée pour chacune des heures normales rémunérées, conformément à l’article 323 des conditions de travail des avocats et notaires.

*Le traitement de 150 657 $ fait référence au niveau juriste expert attribué à l’avocat qui a séjourné deux (2) ans à l’échelon 18 de l’échelle de traitement depuis son dernier avancement d’échelon et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux échelles de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

• Avoir une bonne connaissance générale dans plusieurs domaines du droit;
• Avoir un grand sens de l’organisation et être pleinement autonome dans la pratique du droit, en fonction de son niveau d’expérience;
• Être en mesure de vulgariser et de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, ses avis juridiques;
• Faire preuve d’éthique professionnelle et d’une approche clientèle personnalisée;
• Faire preuve de sens critique et de rigueur dans l’interprétation des lois, des règlements, des décisions et des solutions proposées;
• S’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement, notamment en contexte d’urgence, et faire preuve de tolérance au stress et de flexibilité face aux changements;
• Contribuer et susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre les objectifs;
• Avoir la capacité de mettre en relation les divers aspects légaux et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat de conseiller juridique du VGQ.

Exigences de l’emploi :

• Être inscrit au tableau de l’Ordre du Barreau du Québec ou la Chambre des notaires du Québec.
• Détenir au minimum 3 années d'expérience dans des activités pertinentes aux attributions de l’emploi.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autre exigence de l’emploi : La personne dont la candidature sera retenue devra consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi. Ces vérifications sont des prérequis à l’embauche.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 3 au 17 avril 2025 à 23 h 59

Inscription :

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature » dans l’offre d’emploi. À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection. Seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d’inscription seront considérés.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant votre emploi actuel dans la section « Expérience de travail ». Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez joindre toutes les pièces demandées permettant de confirmer votre admission.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.
Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Pour toute question concernant l’utilisation d’Emplois en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418-528-7157, pour la région de Québec, ou au numéro sans frais 1 866 672-3460, ailleurs au Québec.

Obtenir de l’information :

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Neolegal a été fondé suite à un constat : l’accès traditionnel à la justice manque parfois cruellement d’accessibilité. Son coût, sa lenteur mais aussi sa complexité, font parfois d’elle la pire ennemie de la personne qui a pourtant, en la matière, un réel besoin. Aujourd’hui, la grande famille Neolegal ne cesse de s’agrandir et perdure dans le temps. Nous couvrons la majeure partie des domaines du droit : notariat, droit pénal, droit des affaires, droit civil, droit de la famille etc. Nous contribuons ensemble à protéger et garantir les droits de nos clients, tous différent, mais si unique pour nous. Nous sommes chez Neolegal, une grande famille dévouée et ce qui nous animent c’est les intérêts de ceux qui font appel à nous. Si en notre histoire tu te reconnais, c’est le moment d’aligner ta carrière à tes valeurs.

Profil recherché

Tu es passionné.e par le droit civil, et as envie de participer à l’avenir des services juridiques, tout en te joignant à une équipe dynamique? Neolegal est à la recherche d’un(e) candidat(e) ayant de l’expérience en droit civil et/ou en droit du travail et désirant pratiquer dans un environnement technologique et non traditionnel, sans nécessité de représentations devant les tribunaux, et ayant comme ambition de faire évoluer la profession d’avocat.

Description du poste

En tant que conseiller.ère juridique – droit civil et/ou du travail chez Neolegal, vous serez en charge des fonctions suivantes :

Droit civil et/ou travail

• Offrir à distance du conseil et du soutien aux clients de Neolegal dans leur dossier aux petites créances, à la Cour du Québec, notamment dans le cadre de dossier en vice-cachés, droit contractuel et obligations, droit du logement, droit du travail et toute autre affaire connexe, selon l’expérience et intérêt;
• Rédiger, examiner et annoter des documents juridiques, tel que des mises en demeure, procédures judiciaires diverses, plaintes à la CNESST (DII, quittance, etc);
• Accompagner les clients de Neolegal à travers les différentes étapes d’un conflit civil, tout en s’assurant de vulgariser l’information juridique;
• Réaliser des mandats de recherche et des avis juridiques;
• Conduire des mandats de négociation.

Exigences du poste

• Être très à l’aise avec l’utilisation des technologies
• Membre du Barreau du Québec depuis 2 à 4 ans
• Expérience en droit du travail et/ou SAAQ, faillite, vice-cachés et/ou logement (un atout)
• Posséder une bonne écoute et faire preuve d’empathie
• Être bilingue à l’oral et à l’écrit (un atout)
• Capacité à expliquer simplement les concepts juridiques
• Excellent service à la clientèle et à l’aise au téléphone

Avantages

• Salaire compétitif, REER, assurances collectives;
• Respect de l’équilibre travail/vie personnelle
• Garantie ZÉRO stress à la maison
• Télétravail, ou travail au sein de nos bureaux, c'est à toi de choisir!
• Aucune feuille de temps à remplir
• 3 semaines de vacances
• Intégration dans une équipe favorisant le travail en équipe et l’entraide

Type d’emploi

• · Temps plein 37,5h/semaine

Comment postuler Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Me Philip Hazeltine via le formulaire de Droit-inc

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE
DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUE
Vice-présidence, Gouvernance et gestion des risques

Fondaction préconise l’égalité des chances dans le domaine de l’emploi

Vous cherchez à donner du sens à votre travail ? Depuis plus de 25 ans, Fondaction* est un précurseur en développement durable. Nous aidons des milliers de personnes à épargner pour leur retraite et investissons ce capital dans les entreprises d’ici. Ainsi, chaque jour, nous contribuons à la transformation positive de la société et d’une économie québécoise plus équitable, plus inclusive, plus verte et plus performante.

En rejoignant Fondaction, vous ferez partie d’une équipe de personnes qui porte fièrement la mission de l’organisation et qui incarne la culture de militance et d’excellence, afin d’obtenir des résultats probants et ainsi, prendre part à ce changement positif durable.

Relevant de la Directrice, Affaires juridiques, le.la titulaire de poste tient compte des particularités de Fondaction et veille à la protection de ses intérêts dans le respect des droits fondamentaux et des valeurs de l’organisation. À ce titre, il est responsable de la rédaction, la révision et la négociation de contrats commerciaux et coordonne les réponses aux demandes de certains régulateurs. Le.la titulaire de poste exerce également un rôle-conseil auprès des vice-présidences sur différentes questions d’ordre légal, de plus il.elle formule des opinions et des avis juridiques et veille à la cohérence juridique des activités de Fondaction. Au besoin, le.la titulaire de poste supporte différents comités relevant, entre autres, du Conseil d’administration de Fondaction.

À ce titre, ses principales responsabilités comprennent toutes les tâches inhérentes à son champ d’intervention, notamment :

• Rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux liés, notamment, à l'acquisition de biens et de services par Fondaction, par exemple des contrats de service, des engagements de confidentialité, des ententes de partenariat et des baux immobiliers;
• Assurer le respect des exigences en matière de protection des renseignements personnels notamment avec les partenaires;
• Assurer le respect et la réalisation d’évaluations des facteurs relatifs à la vie privée;
• Fournir des avis et des opinions relativement à des questions d’ordre juridique faisant intervenir divers types de droit (ex : corporatif, renseignements personnels, valeurs mobilières, successions, droits de la personne, assurance, distribution de produits et services financiers, etc.) et liés aux activités de Fondaction, de ses filiales;
• Appuyer le Conseiller juridique, Gouvernance dans les diverses activités de comités, dont certains, relevant du Conseil d’administration dont la préparation et la rédaction de la documentation, incluant les procès-verbaux;
• Appuyer le Conseiller juridique principal à la rédaction et la révision de politiques, procédures, lignes directrices et directives internes, tel que requis par les lois applicables ou les meilleures pratiques et s’assurer de la cohérence avec les autres documents déjà en vigueur;
• Appuyer le Conseiller juridique principal dans la validation et l‘encadrement des communications publicitaires;
• Participer, au besoin, aux travaux liés à l’assemblée générale annuelle des actionnaires;
• Apporter un soutien aux travaux liés aux inspections des activités de Fondaction par les autorités réglementaires;
• Assurer le suivi du respect des exigences de la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes;
• Fournir un accompagnement en matière de droit du travail;
• Coordonner les réponses aux demandes relatives à certains régulateurs telles que l’Autorité des marchés publics et la Régie du bâtiment du Québec;
• Fournir un accompagnement en matière de respect des obligations relatives au lobbyisme;
• Apporter un soutien à l’ensemble des vice-présidences quant aux aspects juridiques de leurs activités.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées.

Profil de compétences recherché :

• Baccalauréat en droit ;
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Dix (10) années d’expérience dans les domaines de la gouvernance, du droit corporatif et des valeurs mobilières dont une expérience pertinente à l’appui du secrétariat corporatif d’une entreprise ; • Connaissance de la Loi sur la protection des renseignements personnels ainsi que la Loi sur la distribution de produits et services financiers;
• Avoir d’excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles (excellente connaissance du français, écrit et parlé);
• Habilité à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et capacité à travailler sous pression;
• Aptitudes pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles;
• Fait preuve de discrétion, de rigueur, d’intégrité et de professionnalisme.

À notre tour, nous voulons reconnaitre votre travail à sa juste valeur en vous offrant :

• Des options de télétravail facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
• 4 semaines de vacances par année, après 1 an de service ;
• Une banque annuelle de 5 journées de congé personnel, en plus de 3 journées de congé mobile ;
• Un salaire annuel très compétitif basé sur votre expérience et indexé annuellement au coût de la vie (indice des prix à la consommation) ;
• Un régime de retraite à prestations déterminées et un régime d’assurance collective ;
• Un programme de formation et de développement de carrière qui vous aidera à évoluer.

À Fondaction, nous encourageons la diversité et nous veillons à offrir un milieu de travail inclusif, respectueux de chacun, ouvert et collaboratif.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus de recrutement, veuillez nous en informer.

L’avenir de Fondaction, c’est celui d’un fonds qui priorise les personnes, un fonds qui est positif, précurseur et performant. Cet avenir, préparons-le ensemble.

*Bâtirente et Fondaction se sont regroupés pour soutenir l’effort des épargnants tout en canalisant l’épargne accumulée au bénéfice de l’environnement et des communautés.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e en litige
Nombre de postes disponibles : 1 poste disponible
Lieu de travail : Les bureaux du Groupe MTY (« MTY ») situés à Saint-Laurent, Montréal.
Se rapporte à : Avocat Principal

Résumé du poste :

Êtes-vous prêt.e à relever un nouveau défi? « Faites rouler » votre carrière avec MTY! Un avenir savoureux vous attend!

Au cours des 40 dernières années, l'EXCELLENCE, l'ENGAGEMENT et l'INNOVATION nous ont conduits au succès. Aujourd'hui, nous continuons à rechercher des employés talentueux qui souhaitent travailler pour une entreprise qui leur offrira des opportunités de croissance et de nombreuses expériences enrichissantes.

MTY est à la recherche d'un.e avocat.e de litige qui est motivé.e, organisé.e et polyvalent.e, afin d'aider l'entreprise à répondre à ses besoins de gérer ses litiges commerciaux. L’équipe légale comprend dix avocats.es et dix techniciennes juridiques.

Ce que nous offrons :

• Trois semaines de vacances;
• Des avantages dès le premier jour de travail;
• Un horaire de travail flexible;
• Vendredi est une demi-journée de travail tout au long de l'année;
• Mode de travail hybride;
• Prix de reconnaissance des employés;
• Compte de dépenses de soins de santé de 300 $;
• Remboursement des frais de formation continue;
• Prime de référence de 2 000 $;
• Possibilités de croissance et de développement.

Responsabilités et tâches :

• Les représentations devant les tribunaux, y compris des procès;
• Les communications avec les clients à l’interne afin de définir les objectifs et la stratégie;
• La constitution et l’analyse de la preuve;
• La rédaction et la révision de divers actes procéduraux;
• La recherche juridique.

Qualifications et exigences :

• Membre du Barreau du Québec avec trois à cinq ans d’expérience en litige.
• Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, et capacité à travailler de manière autonome.
• Excellente maîtrise de l'anglais et du français (à l'écrit et à l'oral).
• Excellentes compétences de communication interpersonnelle.

Contact et documentation requise

Les candidats.es intéressés.es peuvent soumettre leur candidature par courriel à l’attention de Me Philippe Colivas via Droit-inc et joindre une lettre de présentation et leur CV.