English version follows

La Fédération des caisses Desjardins du Québec est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique principal.e pour se joindre à l'équipe juridique responsable de fournir le support légal au niveau du droit corporatif et transactionnel.

À titre de conseiller.ère juridique principal.e, Droit corporatif et transactionnel, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Vous assumez un rôle de leadership et d'influence auprès des différents intervenants.es dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l'élaboration et la recommandation d'orientations stratégiques et de positionnements d'affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d'expertise. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés.es et à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle d'expert(e) conseil et de contenu dans votre domaine d'expertise et agissez à titre de personne-ressource auprès de la haute direction et d'instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Supporter la croissance non organique des différents secteurs d'affaires en participant aux dossiers d'acquisitions
• Agir à titre de conseiller.ère juridique dans les dossiers transactionnels et corporatifs stratégiques, incluant les dossiers d'investissements stratégiques
• Participer à la gestion du portefeuille des sociétés du Mouvement Desjardins, notamment en agissant dans les dossiers de fusions, réorganisations corporatives, financements inter compagnies, liquidations et dissolutions
• Fournir des opinions relatives aux diverses sphères du droit transactionnel et du droit corporatif et des sociétés
• Rédiger, réviser et négocier divers documents de nature transactionnelle et corporative incluant des statuts, règlements, résolutions, conventions entre actionnaires, conventions d'acquisition d'actions ou d'actifs, conventions de société, conventions de souscription, délégations de pouvoirs, mandats et autres documents corporatifs
• Gérer les mandats octroyés aux conseiller(-ère)s juridiques externes lors de transactions importantes et stratégiques
• Analyser la réglementation applicable et rédiger les demandes réglementaires requises dans le cadre des divers dossiers transactionnels
• Rédiger, réviser et assurer l'application et la conformité des opérations à divers encadrements internes
• Participer à la vigie des changements législatifs, réglementaires, jurisprudentiels et autres en matière de droit corporatif et transactionnel.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont six années en droit des affaires, corporatif et transactionnel (fusions et acquisitions)
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Membre du Barreau du Québec
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

The Fédération des caisses Desjardins du Québec is seeking a senior legal advisor to join the legal team responsible for providing legal support in corporate and transactional law. As a senior legal advisor, corporate and transactional law, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that the organization's rights are protected and obligations are met. You represent Desjardins in situations involving its legal interests. You lead and influence practitioners on development projects and highly innovative, complex strategic initiatives involving multiple sectors. You help develop and recommend strategic directions and business positions. Your initiatives require extensive, in-depth knowledge of your field of expertise. You make recommendations on the development and execution of projects and initiatives with a very high degree of operational and conceptual complexity. You use your analytical skills and comprehensive, in-depth understanding of your line of business and the organization. Coordination is critical. You interact with a very large number of stakeholders working in a wide range of fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as an expert advisor and subject matter expert, as well as a resource person for senior management and decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Support the non-organic growth of various business sectors by participating in acquisition initiatives
• Act at as legal advisor in strategic transactional and corporate files, including strategic investment files
• Manage the portfolio of Desjardins Group companies, particularly through mergers, corporate reorganizations, intercompany financing, liquidations and dissolutions
• Provide opinions on the various aspects of transactional and corporate law and companies
• Draft, review and negotiate documents of a transactional or corporate nature, including articles, bylaws, resolutions, shareholder agreements, share or asset acquisition agreements, partnership agreements, subscription agreements, delegation of authority, mandates and other corporate documents
• Manage mandates assigned to external legal advisors for major and strategic transactions
• Analyze applicable regulations and draft the required regulatory applications for a range of transactional files
• Draft, review and ensure that operations comply with internal governance documents
• Monitor legislative, regulatory, case law and other changes in corporate and transactional law.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

* Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of eight years of relevant experience, including six years in business, corporate or transactional law (mergers and acquisitions)
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Member of the Quebec Bar
• Knowledge of French is required
• Intermediate advanced proficiency of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients

Interpersonal Savvy, Strategic mindset

LI-Hybrid

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

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English version follows

La Fédération des caisses Desjardins du Québec est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique principal.e pour se joindre à l'équipe juridique responsable de fournir le support légal à Desjardins Gestion Internationale d'Actifs pour ses investissements dans des actifs immobiliers et d'infrastructures. À titre de conseiller.ère juridique principal.e, Droit transactionnel en immobiliers et infrastructures, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Vous assumez un rôle de leadership et d'influence auprès des différents intervenants.es dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l'élaboration et la recommandation d'orientations stratégiques et de positionnements d'affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d'expertise. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés.es et à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle d'expert.e-conseil et de contenu dans votre domaine d'expertise et agissez à titre de personne-ressource auprès de la haute direction et d'instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Agir à titre de conseiller.ère juridique et supporter Desjardins Gestion Internationale d'Actifs dans ses activités d'investissements dans des actifs immobiliers et d'infrastructures, tant au niveau national qu'international, et dans la mise en place et la gestion de structure corporative d'investissement, notamment des fonds de placement et société en commandite
• Participer à la gestion du portefeuille de placements immobiliers et d'infrastructures de Desjardins Gestion Internationale d'Actifs
• Fournir des opinions relatives aux diverses sphères du droit transactionnel et du droit corporatif et des sociétés
• Rédiger, réviser et négocier divers documents de nature transactionnelle et corporative incluant des statuts, règlements, résolutions, conventions entre actionnaires, conventions d'acquisition, conventions de société, conventions de souscription, délégations de pouvoirs, mandats et autres documents corporatifs
• Participer aux vérifications diligentes dans le cadre de transactions visant des actifs immobiliers ou d'infrastructures
• Gérer les mandats octroyés aux conseillers juridiques externes lors de transactions importantes et stratégiques
• Analyser la réglementation applicable et rédiger les demandes réglementaires requises dans le cadre des divers dossiers transactionnels
• Rédiger, réviser et assurer l'application et la conformité des opérations à divers encadrements internes
• Participer à la vigie des changements législatifs, réglementaires, jurisprudentiels et autres en matière de droit corporatif, transactionnel, immobilier et d'infrastructure.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont six années en droit des affaires, corporatif et transactionnel dans le domaine de l'immobilier et des infrastructures
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Membre du Barreau du Québec
• Maîtrise du français de niveau avancé
• Maitrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Stimuler l'innovation

LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead and influence development projects and complex, highly innovative strategic initiatives involving multiple sectors. You help develop and recommend strategic directions and business positions. Your initiatives require extensive knowledge of your field. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in a wide range of other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as expert advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for senior management and decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization
• Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives
• Identify, analyze, diagnose and address major issues and make recommendations to decision-making bodies
• Interpret laws and regulations and issue legal opinions based on the facts, the law and the course of action
• Represent the organization in court. Develop strategy, draft pleadings, prepare witnesses, deliver oral arguments and negotiate the best possible terms on complex and strategic matters
• Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives
• Represent your unit before senior management committees and decision-making bodies.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

* Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of eight years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required
• Advanced proficiency of French
• Advanced proficiency of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients

Innovation, Interpersonal Savvy, Strategic mindset

LI-Hybrid

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

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The Company

The CSL Group Inc. (“CSL”) of Montreal, Canada is a world-leading provider of marine dry bulk cargo handling and delivery services. Through its major operating divisions, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia and CSL Europe, CSL owns and operates a highly diversified fleet of specialized self-unloading vessels, off-shore transhippers and Handysize bulk carriers, and delivers more than 78 million tonnes of cargo to industrial customers annually. CSL's history can be traced back to 1845.

At CSL, we are committed to the wellbeing of our crews and employees, and to promoting a corporate culture that values high ethical standards, a safe and healthy workplace and respect for the environment. A career with CSL is both stimulating and challenging, and we are continually seeking skilled and passionate individuals to occupy key roles throughout our Company.

For more information on CSL Group, please visit our website: https://www.cslships.com/en.

Duties and Responsibilities

Legal counsel, advisor and support to the Commercial and Operational pillars of the Company.

Responsible for supporting the Assistant General Counsel in customer, supplier, fleet management and financial legal matters for the Company, including:

• Drafting and negotiating contracts with customers, such as contracts of affreightment and voyage charters;
• Drafting and negotiating contracts with suppliers, such as ship repair and drydock agreements;
• Drafting and negotiating contracts for purchase and sale of ships and assisting with flag registration matters;
• Providing legal support for financing transactions;
• Providing opinions and guidance on legal matters related to the above, including analyzing applicable laws and regulations;
• Assessing legal risk on matters related to the above and developing effective mitigation strategies; and
• Working with external counsel in related matters.

Availability during non-business hours.

Qualification and Skills

• 1-3 years of legal experience in commercial and corporate law with a major law firm or corporation.
• Member of the Barreau du Quebec or equivalent certification.
• Ability to effectively prioritize files and manage time.
• Strong drafting and research skills.
• Excellent team player and collaborator who is eager to learn.
• Capable of working autonomously and with a global team.
• Strong legal capabilities, problem-solving skills and attention to detail.
• Experience in commercial and service contracts and corporate finance - an asset.
• Knowledge of maritime law, chartering or maritime operations - an asset.
• Good communication skills in English and French (written and oral).
• Highly ethical and accountable.

This is a full time, salaried position. CSL offers a competitive salary, employee bonus program and comprehensive benefits package. We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted.

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Français

L’entreprise

Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport maritime de marchandises sèches en vrac. Par l’intermédiaire de ses principales divisions opérationnelles, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia et CSL Europe, CSL possède et exploite une flotte très diversifiée de navires autodéchargeurs spécialisés, de transbordeurs hauturiers et de vraquiers de petit tonnage, et livre annuellement plus de 78 millions de tonnes de fret à des clients industriels. Les origines de CSL remontent à 1845.

Notre entreprise est soucieuse du mieux-être de ses employés, et cherche à promouvoir une culture générale qui met en valeur la reconnaissance envers la collectivité, un milieu de travail sécuritaire et sain et le respect de l’environnement. Faire carrière à CSL est à la fois stimulant et exigeant. C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et passionnées, aptes à remplir des fonctions clés dans toutes les sphères de l’entreprise.

Pour plus d'informations sur le Groupe CSL, veuillez consulter notre site internet: https://www.cslships.com/fr.

Fonctions et responsabilités

Conseil juridique, consultation et soutien aux piliers commerciaux et opérationnels de l'entreprise.

Responsable d'assister le chef adjoint du service juridique pour les questions juridiques relatives aux clients, aux fournisseurs, à la gestion de la flotte et aux finances de l'entreprise, y compris :

• Rédiger et négocier des contrats avec les clients, tels que les contrats d'affrètement et d'affrètement au voyage ;
• Rédiger et négocier des contrats avec les fournisseurs, tels que les contrats de réparation de navires et de cale sèche ;
• Rédiger et négocier des contrats d'achat et de vente de navires et assister en matière d'enregistrement du pavillon ;
• Fournir un soutien juridique pour les transactions de financement ;
• Fournir des avis et des conseils sur les questions juridiques liées à ce qui précède, y compris l'analyse des lois et réglementations applicables ;
• Évaluer les risques juridiques liés aux questions susmentionnées et élaborer des stratégies d'atténuation efficaces ; et
• Collaborer avec des conseillers externes sur des questions connexes.

Être disponible à l'extérieur des heures normales du bureau.

Qualifications et compétences

• 1 à 3 ans d'expérience juridique dans le domaine du droit commercial et du droit des sociétés au sein d'un grand cabinet d'avocats ou d'une entreprise.
• Membre du Barreau du Québec ou certification équivalente.
• Baccalauréat en droit d'une université canadienne avec une faculté de droit reconnue.
• Capacité de prioriser ses dossiers et de gérer son temps de manière efficace.
• Solides compétences en matière de rédaction et de recherche.
• Excellent esprit d'équipe et de collaboration, envie d'apprendre.
• Capacité de travailler de manière autonome, ainsi qu'avec une équipe internationale.
• Solides capacités juridiques, aptitude à résoudre des problèmes et souci du détail.
• La connaissance et l'expérience avec des contrats commerciaux et des contrats de service, ainsi qu'en matière de financement des entreprises, constituent un atout.
• La connaissance du droit maritime, de l'affrètement ou des opérations maritimes est un atout.
• Bonnes compétences interpersonnelles et de communication en anglais et en français (à l'écrit et à l'oral).
• Sens aigu de l'éthique et de la responsabilité.

Ce poste est un poste salarié à temps plein. CSL offre un salaire concurrentiel, un programme de primes et une gamme complète d’avantages sociaux. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

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ENGLISH VERSION FOLLOWS

La Direction principale Affaires juridiques Gestion de patrimoine et Assurance de personnes de Desjardins est à la recherche d'un(e) conseiller(-ère) principal(e), affaires juridique pour se joindre à sa Direction Droit Commercial et Valeurs mobilières. Vous aurez l'occasion de travailler au sein d'une équipe dynamique et chevronnée en étroite collaboration avec les différentes équipes du Mouvement Desjardins qu'elle dessert. Le poste vous conviendra si vous avez un intérêt marqué pour les produits financiers et possédez une expertise en valeurs mobilières et une expertise pertinente en droit commercial. Vous devez aussi être curieux intellectuellement, être rigoureux et avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse. Plus particulièrement, vous travaillerez avec les différents secteurs de l'organisation responsables de la manufacture des fonds d'investissement, des fonds négociés en bourse (FNB), des produits garantis liés aux marchés (PGLM) et des billets liés aux marchés (BLM). Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Contribuer à la création et à la mise sur pied de nouveaux produits (fonds d'investissement, FNB, PGLM, BLM) et aux différents documents d'information à leur soutien
• Contribuer au renouvellement des différents prospectus, à leurs modifications et aux demandes de dispense en lien avec les Fonds Desjardins et autres fonds d'investissement
• Négocier, rédiger et réviser les différents contrats nécessaires à la mise en place et aux opérations des différents produits
• Interagir avec les autorités réglementaires dans le cadre de divers mandats et dossiers visant les différents produits
• Contribuer à la préparation et à la révision des différents documents d'information au soutien de l'émission régulière des billets liés aux marchés (à capital protégé et non protégé)
• Interpréter des lois et règlements, participer à des consultations, émettre des opinions juridiques et rédiger des ententes ayant un impact sur l'organisation
• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers dossiers, projets et mandats sous votre responsabilité

Ce que nous offrons *

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente, dont trois ans d'expérience en valeurs mobilières
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en rédaction et négociation de contrats
• Membre du Barreau du Québec
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance de la législation et de la réglementation sur les valeurs mobilières applicables aux émetteurs assujettis, aux entités inscrites et aux produits de placement
• Connaissance des produits de placements (fonds d'investissement, fonds négociés en bourse, etc.) et avoir de l'expérience en rédaction des documents pertinents pour ces produits
• Connaissances en rédaction et négociation d'ententes contractuelles
• Avoir une bonne connaissance du secteur, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization.
• Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives.
• Identify, analyze and diagnose major issues and make recommendations to decision-making bodies.
• Interpret laws and regulations, issue legal opinions, and prepare and validate rules, standards, policies, procedures, forms and agreements affecting the organization.
• Represent the organization in court. Develop strategy, draft pleadings, prepare witnesses, deliver oral arguments and negotiate the best possible terms on complex matters.
• Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives.
• Represent your unit before decision-making bodies.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
• Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of six years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Strong communication skills in both French and English, both oral and written due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with english-speaking partners, members and/or clients
• Business insight, Interpersonal Savvy, Strategic mindset

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

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GREFFIER.ÈRE ADJOINT.E / ASSISTANT.E GREFFIER.ÈRE

Temporaire 11 mois, cadre

Ville d’arts, de culture et de savoir, Sainte-Thérèse compte 27 000 habitants. Pôle régional dans la MRC de Thérèse-De Blainville, Sainte-Thérèse jouit d’une notoriété acquise en matière culturelle et d’enseignement de grande qualité. Son redéveloppement urbain autour de la gare entraîne un dynamisme exceptionnel avec l’arrivée de nombreux jeunes entrepreneurs offrant une diversité de commerces de proximité. Son centre-ville communément appelé Le Village se démarque des villes voisines par son histoire et l’harmonisation de son cadre bâti ancien et nouveau.

La Ville de Sainte-Thérèse désire combler le poste temporaire et cadre de greffier adjoint/assistant greffier, au sein des Services juridiques.

Il s’agit d’un remplacement de congé de maternité d’une durée d’environ 11 mois avec possibilité de prolongation jusqu’en juillet 2026.

Description

Le titulaire du poste participe et collabore à l’ensemble des activités du greffe de la Ville et de ses services juridiques. Il agit en soutien au greffier, notamment dans l’organisation, la tenue et le suivi des séances du conseil municipal. Il prépare, rédige et révise divers documents juridiques. Il remplace le greffier en son absence et assume ses responsabilités administratives et légales.

De plus, il traite toutes les demandes d’accès aux documents conformément à la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.

Rôles et responsabilités

• Traiter les demandes d’accès aux documents conformément à la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
• Assurer, au besoin, le suivi des dossiers d’assurances de la ville et des réclamations;
• Assurer le suivi du processus d’appel d’offres et l’application des règles de gestion contractuelle;
• Préparer les séances du conseil municipal, participer auxdites réunions en l’absence de son supérieur immédiat, collaborer à la rédaction des documents relatifs et voir au suivi des décisions;
• Préparer, rédiger et vérifier des documents à caractère légal, tels que certains règlements, devis, avis publics, baux, contrats, ententes, protocoles et autres documents, selon la nature du dossier;
• Participer à la coordination du travail de secrétariat du service;
• Participer à l’organisation de la vente d’immeubles pour défaut de paiement des taxes et à la vente aux enchères des biens perdus ou oubliés et des biens meubles de la Ville;
• Effectuer des recherches de jurisprudence;
• Remplacer au besoin le greffier en son absence et assumer ses responsabilités administratives et légales;
• Participer au processus électoral municipal en vue de l’élection de novembre 2025;
• Effectuer toute autre tâche reliée à son travail.

Exigences

• Posséder une technique juridique et un certificat en droit, ou un baccalauréat en droit. Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée;
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec sera considéré comme un atout;
• Posséder de l’expérience pertinente dans un poste comparable;
• Posséder de l’expérience de travail avec la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels est un atout;
• Connaître le milieu municipal est un atout;
• Posséder une bonne connaissance des logiciels de la Suite Microsoft Office;
• Démontrer un sens du leadership et une pensée éthique;
• Avoir le souci du détail, ainsi qu’une grande capacité d’analyse et de synthèse;
• Être une personne rigoureuse et méthodique;
• Posséder d’excellentes capacités en rédaction et maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder de très bonnes aptitudes en relations interpersonnelles;
• Faire preuve de créativité et d’ouverture;
• Être orienté vers le service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe.

Rémunération

L’échelle salariale annuelle de ce poste cadre se situe entre 77 498$ et 106 894$. Le salaire est établi en fonction de l’expérience des candidats.

Lieu de travail

Hôtel de Ville (6, rue de l’Église, Ville de Sainte-Thérèse)

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation au plus tard le 19 janvier 2025 via Droit-inc.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La Ville de Sainte-Thérèse souscrit au principe d’équité en emploi et offre des opportunités d’emploi à tous sans égard à leur sexe, origine ethnique ou tout autre critère de discrimination illégal. Le masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Référence de poste : R2414937

Description

La Direction principale Affaires juridiques Gestion de patrimoine et Assurance de personnes de Desjardins est à la recherche d'un(e) conseiller(-ère) principal(e), affaires juridique pour se joindre à sa Direction Droit Commercial et Valeurs mobilières. Vous aurez l'occasion de travailler au sein d'une équipe dynamique et chevronnée en étroite collaboration avec les différentes équipes du Mouvement Desjardins qu'elle dessert. Le poste vous conviendra si vous avez un intérêt marqué pour les produits financiers et possédez une expertise en valeurs mobilières et une expertise pertinente en droit commercial. Vous devez aussi être curieux intellectuellement, être rigoureux et avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse. Plus particulièrement, vous travaillerez avec les différents secteurs de l'organisation responsables de la manufacture des fonds d'investissement, des fonds négociés en bourse (FNB), des produits garantis liés aux marchés (PGLM) et des billets liés aux marchés (BLM). Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Contribuer à la création et à la mise sur pied de nouveaux produits (fonds d'investissement, FNB, PGLM, BLM) et aux différents documents d'information à leur soutien
• Contribuer au renouvellement des différents prospectus, à leurs modifications et aux demandes de dispense en lien avec les Fonds Desjardins et autres fonds d'investissement
• Négocier, rédiger et réviser les différents contrats nécessaires à la mise en place et aux opérations des différents produits
• Interagir avec les autorités réglementaires dans le cadre de divers mandats et dossiers visant les différents produits
• Contribuer à la préparation et à la révision des différents documents d'information au soutien de l'émission régulière des billets liés aux marchés (à capital protégé et non protégé)
• Interpréter des lois et règlements, participer à des consultations, émettre des opinions juridiques et rédiger des ententes ayant un impact sur l'organisation
• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers dossiers, projets et mandats sous votre responsabilité

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente, dont trois ans d'expérience en valeurs mobilières
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en rédaction et négociation de contrats
• Membre du Barreau du Québec
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance de la législation et de la réglementation sur les valeurs mobilières applicables aux émetteurs assujettis, aux entités inscrites et aux produits de placement
• Connaissance des produits de placements (fonds d'investissement, fonds négociés en bourse, etc.) et avoir de l'expérience en rédaction des documents pertinents pour ces produits
• Connaissances en rédaction et négociation d'ententes contractuelles
• Avoir une bonne connaissance du secteur, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage

2025-01-17

-

English version

Job reference: R2414937

Description

As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization.
• Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives.
• Identify, analyze and diagnose major issues and make recommendations to decision-making bodies.
• Interpret laws and regulations, issue legal opinions, and prepare and validate rules, standards, policies, procedures, forms and agreements affecting the organization.
• Represent the organization in court. Develop strategy, draft pleadings, prepare witnesses, deliver oral arguments and negotiate the best possible terms on complex matters.
• Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives.
• Represent your unit before decision-making bodies.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
• Benefits apply based on eligibility criteria.

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of six years of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Strong communication skills in both French and English, both oral and written due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with english-speaking partners, members and/or clients
• Business insight, Interpersonal Savvy, Strategic mindset

LI-Hybrid

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Job Family

Legal Affairs (FG)

Unposting Date

2025-01-17

Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller juridique et jouez un rôle clé dans la gestion des risques juridiques de l’entreprise. Vous veillerez à assurer la conformité légale de nos activités tout en développant une solide compréhension des enjeux opérationnels et en contribuant à la création de valeur pour Groupe Master. #àtouslesdegrés

Si vous êtes proactif, doté d’un excellent jugement, débrouillard, et que vous excellez dans la gestion des priorités tout en ayant un fort sens des affaires, nous aimerions faire votre connaissance.

Ce que tu vas accomplir avec nous :

• Offrir des conseils juridiques et piloter des dossiers de litige.
• Collaborer avec des avocats externes pour développer des stratégies de litige, préparer des témoins, évaluer les risques, et participer à des médiations et des procès.
• Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour soutenir leurs initiatives commerciales et réduire les risques juridiques.
• Contribuer à la formation sur les meilleures pratiques commerciales.
• Gérer les dossiers de propriété intellectuelle de l’entreprise.
• Rédiger, négocier et interpréter divers contrats.
• Assurer une veille proactive des évolutions législatives et réglementaires ayant un impact sur les activités de l'entreprise.

Ce que tu apportes à notre équipe :

• Membre du Barreau du Québec depuis 3 à 6 ans.
• Leadership collaboratif et capacité à travailler en équipe.
• Une aptitude à vulgariser des concepts juridiques complexes pour différents publics.
• Expérience pertinente en droit de la construction et responsabilité du fabricant (un atout).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison de nos activités au Canada et aux États-Unis.

Pourquoi choisir Groupe Master :

• Intégrez une équipe dynamique, inclusive et collaborative.
• Bénéficiez de multiples opportunités de croissance et de développement professionnel.
• Participez à des projets stimulants et ayez un impact concret sur notre avenir.

• Salaire de base : 105 000 $ - 125 000 $ par an
• Les types de rémunération supplémentaire comprennent : prime annuelle

• Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour, ainsi qu'une protection en cas d'invalidité à court et à long terme.
• Une contribution à un régime enregistré d'épargne-retraite collectif dès votre entrée en fonction.
• Compte de dépenses pour le mieux-être.
• Un programme d'aide aux employés comprenant un soutien psychologique, financier et juridique
• Un accès à la télémédecine dès le début de votre emploi.
• Le remboursement des frais d'adhésion à un ordre professionnel.
• Un programme de vacances anticipées
• Une politique de télétravail flexible.

Master, depuis plus de 70 ans

Nous sommes leader CVCA-R et nous distinguons parmi les sociétés les mieux gérées du Canada depuis 2010. Premier distributeur privé de CVCA-R au pays, nous comptons plus de 1 400 employés actifs, opérant dans plus de 55 succursales, 3 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l’Atlantique ainsi que dans 30 succursales aux États-Unis.

C'est bon de travailler chez nous

Chez Master, nous vous proposons un milieu dynamique, stimulant et plaisant. Avec une croyance ferme en des communications saines et ouvertes, nous adoptons une approche de proximité avec l'ensemble de nos collaborateurs. Chez nous, le travail d’équipe fait partie intégrante de nos valeurs et c'est par celui-ci que nous accomplissons nos plus grands succès.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Le Barreau de Montréal, c’est plus 175 ans d’histoire et d’expertise. C’est aussi l’un des plus grands barreaux du monde, le deuxième barreau francophone en importance et la plus grande des 15 sections du Barreau du Québec. Sa mission est de veiller à la protection du public tout en soutenant ses 17 000 membres dans l’exercice de la profession. Comptant 21 employés multidisciplinaires, il veille notamment au suivi des travaux de 25 comités en plus d’organiser des évènements à l’intention du public et des avocats.

Le Barreau de Montréal est un organisme inclusif où l’esprit d’équipe et le professionnalisme sont au cœur de ses opérations. Il est un employeur de choix qui offre des conditions de travail compétitives et de la flexibilité à ses employés. Y travailler, c’est également avoir des tâches stimulantes et variées. L’équipe de direction encourage d’ailleurs l’autonomie et l’innovation en implantant de meilleures pratiques et outils pour l’organisation.

Situé dans le Vieux-Montréal, le Barreau de Montréal est facilement accessible en transport en commun et offre la possibilité de télétravail 3 jours par semaine. Joignez-vous à une équipe dynamique. Il ne manque que vous!

DESCRIPTION SOMMAIRE

Le Barreau de Montréal recherche un.e adjoint.e juridique pour rejoindre la direction des affaires juridiques. Sous la supervision de la directrice des affaires juridiques, la personne retenue sera responsable de collaborer et soutenir l’équipe des enquêtes et poursuite en pratique illégale notamment en amenant le soutien administratif nécessaire dans les dossiers d’enquête et de poursuite.

Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse avec une excellente capacité rédactionnelle, un sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités? Nous voulons vous connaitre!

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Assister les enquêteurs et les avocats dans le traitement des dossiers de dénonciation de la pratique illégale en droit;
• Coordonner et participer à des réunions de planification avec l’équipe pour l’ouverture des dossiers de plaintes pour pratique illégale de la profession d’avocat;
• Coordonner les dénonciations et suivre les enquêtes en lien avec les plaintes de pratique illégale de la profession d’avocat et organiser les différents éléments de preuve reçus;
• Gérer un grand nombre de délais dans le cadre des procédures de plainte pour pratique illégale de la profession d’avocat comme la tenue de l’agenda, vérifier régulièrement les suivis/rappels, préparer des résumés de dossiers et des correspondances en fonction des besoins;
• Recevoir et traiter, lors de procès et comparutions, toutes les demandes de remise, les différentes requêtes, les demandes d’information supplémentaire et de divulgation de la preuve en conformité avec les exigences légales et organisationnelles;
• Réaliser toutes les tâches connexes demandées par l’équipe des affaires juridiques, notamment la prise de rendez-vous, la création de gabarits de documents, les ouvertures et les fermetures de dossiers, la prise des messages vocaux, la révision de documents et la prise de notes lors de certaines réunions;
• Développer, maintenir et contrôler les systèmes de classement selon les règles établies pour la gestion des documents et des procédures et assurant la sécurité des documents confidentiels;
• Supporter à l’occasion ses collègues lors d’évènements spéciaux comme la Rentrée judiciaire.

Vous cherchez à évoluer dans un environnement stimulant tout en maintenant un équilibre sain entre votre vie professionnelle et personnelle? Ici, les objectifs de facturation sont conçus pour vous permettre d’y arriver. Rejoignez un cabinet au cadre décontracté, où le plaisir au travail va de pair avec l’expertise d’une équipe multidisciplinaire!

Situé au cœur du centre-ville de Montréal, nous recherchons un.e avocat.e junior.e en litige (assurances) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous contribuerez à défendre les intérêts de nos clients dans des dossiers de litige complexes en droit commercial et en droit des assurances, en prenant en charge des affaires nécessitant une expertise approfondie, notamment en matière d'assurance (dommages, responsabilité civile, etc.) et de contrats commerciaux. Une opportunité idéale pour développer votre expertise dans un environnement collaboratif et stimulant!

Vos futurs avantages :

• Salaire de base pouvant aller jusqu’à 125 000 $ par année;
• Objectif de 1400 heures facturables;
• Boni annuel;
• Horaire flexible;
• Travail en mode hybride (3 jours par semaine en télétravail);
• 4 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience;
• Assurances collectives;
• Régime d'épargne-retraite avec contribution;
• Service de télémédecine;
• Gym sur place avec accès gratuit;
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Environnement collaboratif et inclusif.

Vos futures responsabilités :

• Gérer des dossiers de litige complexes en droit commercial et en droit des assurances, en prenant en charge des affaires nécessitant une expertise approfondie, notamment en matière d'assurance (dommages, responsabilité civile, etc.) et de contrats commerciaux;
• Apporter un soutien à l’avocat senior en prenant en charge des dossiers plus complexes, tout en lui permettant de se concentrer sur les aspects stratégiques et de gestion de l’équipe. Cela inclut la gestion de l'ensemble du dossier, la préparation des arguments, la rédaction de procédures et de conclusions, ainsi que la représentation des clients devant les tribunaux;
• Soutenir et former des avocats plus juniors en partageant des connaissances pratiques, en supervisant son travail et en offrant des conseils dans le cadre de son développement professionnel;
• Interagir avec les clients (principalement anglophones, y compris de grandes compagnies d’assurances et clients institutionnels à l'international), en offrant des conseils juridiques de qualité, en participant aux réunions avec les clients, et en assurant la communication régulière sur l'avancement des dossiers;
• Participer à des arbitrages, médiations et négociations dans des dossiers d’assurance et commerciaux, en cherchant des solutions à l’amiables tout en étant prêt à représenter les clients devant les juridictions, y compris au Québec et en Ontario;
• Rédiger et réviser des documents juridiques (plaidoiries, mémoires, contrats d’assurance, conventions commerciales, etc.), en veillant à leur conformité avec les lois en vigueur et en anticipant les éventuelles problématiques légales;
• Collaborer avec l’équipe pour élaborer des stratégies de défense, analyser les enjeux commerciaux et réglementaires des dossiers, et ajuster les approches en fonction des évolutions des affaires.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• 3 à 5 ans d’expérience en litige commercial, avec une expérience en cabinet;
• Expérience et bonne aisance devant les tribunaux;
• Connaissances en droit immobilier et de la construction, un atout;
• Connaissance en droit des assurances, un atout majeur
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Intérêt à former la relève;
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant rigoureusement les échéanciers;
• Sens de l’initiative, de l’organisation, et grande autonomie;
• Bon esprit d’équipe et soif de connaissances.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Notre cabinet se distingue par une équipe dynamique et diversifiée, composée d'avocats et de notaires. Nous bénéficions également d'un solide groupe de soutien, ce qui permet à nos professionnels de se concentrer sur leurs mandats, tout en garantissant un service de haute qualité. L'environnement de travail que nous avons mis en place favorise la collaboration et la communication, permettant à chaque membre de notre équipe de s’épanouir.

Nous recherchons un.e candidat.e qui saura s’intégrer harmonieusement dans notre équipe, qui sera prêt.e à collaborer et à partager notre vision. Un bon sens de l'humour et une volonté à équilibrer vie professionnelle et personnelle sont des qualités que nous apprécions particulièrement.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

L’Ordre des géologues du Québec a pour mission d’assurer la protection du public dans l’exercice de la géologie.

En pleine phase de modernisation de son fonctionnement, l’Ordre est actuellement à la bonification de ses processus et de ses pratiques, afin de renforcer l'efficacité de la réalisation de sa mission.

Le.la conseiller.ère juridique jouera un rôle clé dans ce processus de changement, en apportant son expertise pour soutenir la mise en œuvre de ces changements et garantir la conformité des pratiques réglementaires.

Responsabilités du poste :

• Conseiller la présidence et la direction générale sur les enjeux juridiques liés aux activités de l’Ordre;
• Suivre les dossiers litigieux devant les tribunaux civils et administratifs;
• Coordonner la surveillance de la pratique illégale et de l’usurpation de titre;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des règlements, politiques et procédures encadrant la profession;
• Soutenir la direction générale dans l’application et l’interprétation de la réglementation en vigueur;
• Rédiger, réviser et assurer la conformité des contrats, ententes et engagements de l’Ordre;
• Accompagner la direction générale dans l’application de la Loi sur l’accès à l’information et sur la protection des renseignements personnels, ainsi que de ses règlements;
• Soutenir la direction générale dans son rôle de secrétaire de l’Ordre;
• Assurer une veille jurisprudentielle et législative pour anticiper les évolutions du cadre légal.

Ce que nous recherchons :

• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• 3 à 5 années d’expérience pertinente;
• Excellentes capacités d’analyse et de rédaction;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Maîtrise du français.
• Confidentialité, autonomie et esprit d’équipe

Ce que nous offrons :

• Une opportunité unique de contribuer au système professionnel québécois;
• Formations continues offertes;
• Horaire de travail flexible et mode hybride;
• Milieu de travail inclusif et stimulant.

En plus de bénéficier :

• d’assurances collectives payées à 50 %;
• de contribution de 5 % de l’employeur à votre régime de retraite;
• d’une semaine de travail de 32 heures par semaine (sur 4 jours) et d’un milieu soucieux d’adapter l’horaire de travail aux réalités individuelles;
• d’une possibilité de faire du télétravail lorsque votre présence n’est pas requise au bureau (2 jours en présentiel – 2 jours en télétravail);
• 4 semaines de vacances sur une base annuelle;
• d’un lieu de travail facilement accessible en transport en commun, dans le centre-ville de Montréal.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes passionné.e par la négociation et la représentation devant les tribunaux? Joignez-vous à une équipe dynamique, en pleine croissance, et qui s’engage dans sa communauté, où vos compétences en plaidoirie et votre expertise en procédure civile seront mises à l’honneur.

FORCE-LÉGAL a été créé pour fournir aux entreprises d’ici des services de qualité en droit des affaires et a pour mission d’aider les entreprises à réaliser leurs projets commerciaux. Face à une forte croissance de la demande de services en litige commercial, nous recherchons un.e avocat.e pour offrir un accompagnement stratégique et rigoureux à notre clientèle.

Vous avez envie de relever des défis et vous désirez contribuer au rayonnement d’un cabinet en croissance et qui fait une différence dans sa communauté?

Nous souhaitons vous rencontrer !

Ce que nous offrons en échange de votre expertise :

• Un salaire de base concurrentiel ;
• Un plan de bonification qui reconnaît vos compétences;
• Un horaire flexible permettant la conciliation travail et vie personnelle, parce que pour nous c’est essentiel ;
• Des assurances collectives ;
• REER collectif avec participation de l’employeur ;
• Des vacances dès l’embauche ;
• Le remboursement de la cotisation au Barreau et des frais de formation obligatoire ;
• Un programme d’accompagnement alliant mentorat et formation;
• Des activités sociales et ludiques au profit de la cohésion d’équipe;
• Le stationnement est gratuit.

La personne en poste assumera la gestion des dossiers qui lui seront confiés, rencontrera les clients, réalisera les recherches et suivis requis, participera aux négociations, interviendra devant les tribunaux de première instance et d’appel, et traitera les dossiers avec rigueur, discernement et efficacité.

Plusieurs mandats variés vous attendent au sein de notre équipe :

• Litiges en matière de droit corporatif
  • Litige entre actionnaires;
  • Protection des actionnaires minoritaires;
  • Responsabilité des administrateurs et dirigeants;
  • Application de conventions entre actionnaires;
  • Application de clauses restrictives liées à des ventes d’entreprises;
  • Litige dans un contexte d’OBNL.
• Litiges contractuels
  • Baux commerciaux en demande et en défense;
  • Vente ou distribution de produits et services;
  • Litiges entre franchiseurs et franchisés;
  • Contraventions aux contrats de licence de marques de commerce;
  • Litiges en droit du travail.
• Droit de la construction
• Droit immobilier
• Injonctions
• Et plus encore!

Formation, expérience et habiletés requises :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Être en mesure de se déplacer sur le territoire de la Montérégie-Ouest;
• Bonne connaissance de la suite MS Office ;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Expérience en cabinet (un atout);
• Maîtrise du logiciel JurisÉvolution (un atout);
• Bilinguisme.

Ce que vous devez avoir pour bien réussir chez nous :

• Faire preuve d’intégrité, de rigueur et de professionnalisme;
• Avoir un grand souci de la confidentialité;
• Capacité à travailler sous pression et gérer des échéanciers serrés;
• Faire preuve d’un bon sens de la planification et de l’organisation du travail;
• Démontrer d’excellentes habiletés de négociation;
• Accorder une attention aux détails et travailler avec minutie.

FORCE-LÉGAL est une entreprise inclusive qui offre des chances égales à tous. Ce poste vous interpelle ? Vous souhaitez faire partie de notre équipe ? Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation via Droit-inc.

* Prière de ne pas téléphoner ou vous présenter sur place. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Civil/Commercial Litigation Lawyer (5 Years+ Experience)

We are seeking an experienced and motivated Civil/Commercial Litigation Lawyer to join our dynamic and growing team. The ideal candidate will bring a positive attitude, strong work ethic, and team-oriented mindset, with a commitment to providing exceptional legal services to our clients.

Key Responsibilities:

• Drafting Originating Applications, affidavits, exhibits, argument plans, settlement proposals and organize.
• Conducting legal research and preparing legal opinions.
• Drafting, reviewing contracts and documents (factums, pleadings, motions).
• Scheduling and coordinating with the Court and opposing counsel.
• Preparing and attending Court hearings, examinations for discovery, and preparing for trial.
• Managing litigation files independently, with firm support for training and guidance.

Skills and Qualifications:

• 5+ years of experience in Civil/Commercial Litigation.
• Strong research and drafting skills, with attention to detail.
• Ability to manage litigation files with minimal supervision. Ability to work independently, but also collaboratively with the legal team.
• Excellent organizational skills; able to meet tight deadlines and multitask in a fast-paced environment.
• Strong interpersonal and communication skills, capable of building strong client relationships.
• Bilingualism (English/French) is an asset.

Conditions of employment :

• Young, dynamic team;
• Healthy and pleasant environment;
• Salary commensurate with experience;
• Start date: as soon as possible.

Contract & Flexibility:

We are open to candidates seeking contract or part-time flexibility. This position offers the opportunity to work directly with attorneys, preparing for cases, developing legal arguments, and drafting various legal documents.

We are looking for an organized, professional, proactive, and ambitious person. . Our ideal candidate is eager to contribute to our firm's success and committed to meeting the needs of our diverse client base.

If you are passionate about litigation, thrive in a challenging legal environment, and are ready to grow with us, we look forward to meeting you!

How to Apply:

We would love to hear from you! If you are an experienced litigation lawyer looking for a dynamic and supportive environment to grow your practice, we encourage you to apply. Please send your CV and cover letter to admin@mennehlegalsa. com or You can also contact us at (514) 447-9425 .

We appreciate the time and effort you put into your application and will carefully review each submission. Thank you for considering Menneh Legal SA—we look forward to the possibility of welcoming you to our team!

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Avocat en contentieux civil/commercial (5 ans d'expérience ou plus) :

Nous recherchons un(e) avocat(e) expérimenté(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine croissance. Le candidat idéal fera preuve d'une attitude positive, d'une solide éthique de travail et d'un esprit d'équipe, tout en s'engageant à fournir des services juridiques exceptionnels à nos clients.

Principales responsabilités :

• Rédiger des demandes introductives, d'instance affidavits, es pièces, plans d'argumentation, propositions de règlement et organiser.
• Effectuer des recherches juridiques et préparer des avis juridiques.
• Rédiger et réviser des contrats et des documents (mémoires, plaidoiries, demandes).
• Faire le suivi du calendrier et assurer la coordination avec le Cour et l'avocat de la partie adverse.
• Préparer et assister aux audiences de la Cour, aux interrogatoires prealables et préparation du procès.
• Gérer les dossiers de litige de manière indépendante, avec le soutien du cabinet pour la formation et l'orientation.

Compétences et qualifications :

• Plus de cinq ans d'expérience dans le domaine des litige civil/commercial.
• Solides compétences en matière de recherche et de rédaction, avec un grand souci du détail.
• Capacité à gérer des dossiers de litige avec un minimum de supervision. Capacité à travailler de manière indépendante, mais aussi en collaboration avec le membres de équipe.
• Excellent sens de l'organisation ; capacité à respecter des délais serrés et à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement en constante évolution.
• Solides compétences interpersonnelles et de communication, capacité à établir de bonnes relations avec les clients.
• Le bilinguisme (anglais/français) est un atout.

Conditions de l’emploi :

• Équipe jeune et dynamique;
• Environnement sain et agréable;
• Salaire en fonction de l'expérience;
• Date d'entrée en fonction : dès que possible.

Contrat et flexibilité :

Nous sommes ouverts aux candidats à la recherche d'un contrat ou d'une flexibilité à temps partiel. Ce poste offre la possibilité de travailler directement avec des avocats, de préparer des dossiers, de développer des arguments juridiques et de rédiger divers documents juridiques.

Nous recherchons une personne organisée, professionnelle, proactive et ambitieuse. Notre candidat idéal est désireux de contribuer au succès de notre cabinet et s'engage à répondre aux besoins de notre clientèle diversifiée.

Si vous êtes passionné par le contentieux, que vous vous épanouissez dans un environnement juridique stimulant et que vous êtes prêt à évoluer avec nous, nous avons hâte de vous rencontrer !

Comment postuler:

Nous serions ravis d'entendre parler de vous ! Si vous êtes un avocat expérimenté en contentieux à la recherche d'un environnement dynamique et positif pour développer votre pratique, nous vous encourageons à postuler. Veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à admin@mennehlegalsa. com ou vous pouvez également nous contacter au (514) 447-9425 .

Nous apprécions le temps et les efforts que vous consacrez à votre candidature et nous examinerons attentivement chaque candidature. Nous vous remercions d'avoir pensé à Menneh Legal SA et nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe !

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal est à la recherche d’un candidat.e possédant de l’expérience en droit de la santé ou en droit de la jeunesse.

Tu feras partie d’une équipe talentueuse et professionnelle évoluant dans un environnement de travail présentant de multiples défis où tu pourras te développer professionnellement.

Description du poste

Sous l’autorité du chef de service du contentieux, l'avocat.e sera en charge des fonctions suivantes :

• Assumer des mandats de représentation de consultations et d’avis juridiques de formations et peut être invité à participer à des comités le tout tant en droit de la jeunesse qu'en droit de la santé;
• Représenter la directrice de la protection de la jeunesse, le directeur provincial et les autres directions du CIUSSS Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal devant les tribunaux;
• Intervenir notamment au sujet de l’application des différentes lois : Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), Code civil du Québec, Loi sur les services de santé et services sociaux (LSSSS), Loi sur l’accès à l’information (LAI), Loi sur la santé publique (LSP). Il assure auprès des intervenants sociaux et autres employés du CIUSSS le soutien légal requis en lien avec l’application des lois énumérées ci-haut;
• Accompagner les nouveaux employés et les stagiaires dans leur apprentissage;
• Participer à des activités liées à la désignation universitaire.

Compétences recherchées

Sens de l’analyse et jugement professionnel :

• Identifier les causes d’un problème et émettre une opinion professionnelle, des recommandations ou de suggérer des pistes de solutions;
• Déterminer des critères d’évaluation qui tiennent compte des contraintes de l’environnement, des exigences de la situation problématique et des besoins des personnes impliquées;
• Cibler les priorités les enjeux et les éventuels obstacles en fonction des situations et des priorités de l’établissement.

Communication orale et écrite :

• Rédiger des documents et rapports concis en mettant en évidence les pistes de solutions préconisées;
• Communiquer aux collaborateurs et partenaires (collègues chercheurs et cliniciens) l’information utile et nécessaire dans le respect des règles de l’éthique professionnelle et de la confidentialité.

Leadership :

• Favoriser la cohérence et la cohésion de l’équipe ou du groupe de travail en partageant la vision et la mission de l’établissement;
• Influencer par sa crédibilité professionnelle les membres de son équipe ses collaborateurs ses partenaires ainsi que la direction de l’établissement.

Esprit d’équipe :

• Travailler et participer à des réflexions avec des collaborateurs issus de divers services ainsi que des partenaires externes.

Sens de la responsabilité juridique :

• Mettre en relation les divers aspects légaux en vigueur et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat(e) au sein d’un CIUSSS;
• Appliquer les dispositions du Code civil du Québec en lien avec la capacité des personnes à la filiation, l’adoption et l’exercice des attributs de l’autorité parentale et la preuve civile.

Ce que nous offrons

• Quatre semaines de vacances après une année de travail à temps complet;
• 13 congés fériés par année;
• 9.6 jours de congés de maladie par année;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Programmes de formation et de développement professionnel;
• Possibilité de faire du télétravail.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Minimum d’une (1) année d'expérience de travail en droit de la jeunesse et/ou en droit de la santé ou posséder tout autre expérience pertinente dans le domaine de la santé et des services sociaux.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

#plusfortavecvous

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Ville de Montréal

Titre : Avocat.e - conseiller.ère juridique (accès à l'information) pour le SPVM

Numéro de l'offre d’emploi : AJU-25-CONC-407410-100507

Période d'inscription jusqu'au 9 février prochain sur le site de la Ville de Montréal à partir de votre dossier de postulation en ligne:

Échelle salariale (2025) : 64 976 $ à 149 447 $

La Ville de Montréal offre également à ses juristes une gamme complète d’avantages sociaux incluant un régime de retraite à prestation déterminé, des assurances collectives et un nombre avantageux de congés mobiles, de congés de maladie et de vacances.

NOTRE OFFRE

La Division affaires policières du Service des affaires juridiques de la Ville de Montréal fournit une expertise légale à la Direction, aux unités et aux policiers du Service de Police de la Ville de Montréal (SPVM) sur toute question liée aux activités policières. Elle représente également le SPVM (Ville de Montréal) devant la Commission d’accès à l’information.

Votre mandat

Vous agissez à titre d'avocate conseillère juridique ou avocat conseiller juridique pour toute question relative aux demandes d'accès à l'information auprès du SPVM. Vous travaillez notamment en étroite collaboration avec le responsable d'accès à l'information du SPVM et son équipe en vue de leur fournir une expertise légale concernant l'application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels. Plus spécifiquement, vous :

• répondez aux demandes d'avis juridiques relatives au traitement des demandes d'accès à l'information (verbalement et par écrit);
• renseignez le SPVM et rédigez des documents d’information juridique ou des guides d’application en matière d'accès à l'information;
• collaborez à divers comités mis en place portant sur la protection et la gestion des renseignements personnels;
• participez à des activités de formation au sein du SPVM portant sur la protection et la gestion des renseignements personnels;
• participez au processus de médiation de la Commission d'accès à l'information, à titre de représentant du SPVM (Ville de Montréal), lorsque les dossiers le requièrent;
• représentez le SPVM (Ville de Montréal) devant la Commission d’accès à l’information lors des auditions, ou devant toute autre instance lorsque requis.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en droit et être membre en règle du Barreau du Québec
• 7 années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste
• Bonne capacité de rédaction de textes juridiques
• Bonne connaissance de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, de la jurisprudence et du cadre procédurale applicable aux diverses révisions et contestations judiciaires applicables à ce domaine du droit
• Connaissance des lois applicables au domaine policier (Loi sur la police, Code Criminel, Code de procédure pénale, etc.), souhaitable
• Expérience de travail en milieu policier et opérationnel, souhaitable

Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Description du poste

NOTRE CABINET :

Osler, Hoskin & Harcourt S.E.N.C.R.L./s.r.l. est un chef de file en matière de droit des affaires au Canada. Grâce à ses 500 avocats qui travaillent dans les bureaux de Montréal, Toronto, Ottawa, Calgary, Vancouver et New York, Osler conseille de nombreux chefs d’entreprise canadiens, ainsi que des clients américains et internationaux ayant des intérêts importants au Canada.

Osler est fier d’attirer et de conserver certains des plus grands talents dans le monde juridique. Nos avocats, nos étudiants et les membres du personnel ont mis en place une culture de cabinet unique qui favorise le mentorat et la mise en commun des idées. Osler est un cabinet offrant un milieu dynamique et stimulant pour amorcer une carrière ou prendre un nouveau virage.

Osler offre un milieu dynamique et passionnant pour entreprendre une carrière ou la réorienter. Joignez une culture d’entreprise unique qui incite au travail en équipe et favorise le mentorat et l’échange continuel d’idées.

SOMMAIRE DU POSTE :

Contribue à la gestion des pratiques de professionnels du droit par le biais de soutien administratif et de secrétariat, permettant ainsi aux professionnels du droit d’offrir un meilleur service aux clients.

Travail de secrétariat varié notamment révision et correction de correspondance et de documents.

Soutien administratif varié notamment classement, système de rappel, correspondance, courriels, téléphone, préparatifs de voyages et d’organisation de réunions (incluant nourriture), relation avec les clients, archivage des dossiers.

Soutien aux fonctions administratives des professionnels du droit notamment quant à leur participation aux comités internes et externes.

L’adjoint.e travaillera un horaire de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.

FONCTIONS PRINCIPALES :

• Corriger et mettre en page des documents (lettres, notes de service, notes au dossier, opinions, procédures, etc.);
• Transcrire des documents à partir de notes manuscrites et/ou de messages téléphoniques;
• Comparer des documents avec Litera Compare;
• Mettre à jour des listes de clients;
• Photocopier et demander divers travaux d’imprimerie et de numérisation de documents;
• Échanger directement avec d’autres professionnels du droit lors de l’absence des patrons;
• Préparer du matériel lorsque le professionnel du droit est conférencier (Power Point);
• Ouvrir des nouveaux dossiers;
• Faire un suivi des appels internes et externes lorsque requis;
• Initier des appels conférence;
• Gérer l’agenda du professionnel du droit;
• Gérer des courriels;
• Rechercher, saisir et mettre à jour des données dans OnePlace;
• Réserver de voyages, automobiles, hôtels et restaurants;
• Réserver de salles de conférence pour réunions, vidéoconférences et rencontres clients;
• Commander de repas, breuvages et autres ;
• Préparer des demandes de recherches de conflits et les acheminer aux personnes concernées;
• Faire un suivi journalier des entrées de temps et les inscrire ou les réviser dans le système;
• Réviser et valider des entrées de temps de façon hebdomadaire et mensuelle;
• Préparer la facturation mensuelle;
• Préparer des comptes de dépenses, les faire approuver lorsque requis et faire le suivi;
• Préparer des demandes de chèques ou transferts bancaires du compte en fidéicommis;
• Aider d’autres professionnels du droit ainsi que d’aux adjointes du département (ou d’autres départements) lorsque requis;
• Aider les étudiants et stagiaires lorsque requis;
• Assermenter des avocats et clients.

ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE :

• Diplôme en secrétariat juridique ou l’équivalent;
• Posséder 7 années d’expérience en pratique privée pour un ou des professionnels du droit incluant, idéalement, un.e associé.e.

CONNAISSANCES ET APTITUDES :

• Le bilinguisme (oral et écrit) est exigé puisque le titulaire de ce poste fera partie d'une équipe nationale desservant une clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe, localisée dans l’ensemble du Canada et à l’international;
• Habiletés organisationnelles pour la gestion de tâches multiples;
• Habileté à prendre des initiatives et travailler de façon autonome avec un minimum de supervision;
• Connaissance des procédures et pratiques légales;
• Habiletés de communication orales et écrites dans les 2 langues;
• Connaissances des logiciels bureautiques;
• Capacité de travailler en équipe;
• Souci du détail.

Les personnes intéressées à se joindre à Osler dans l’un de nos différents secteurs, dont plus de détails apparaissent sur notre site www.osler.com, sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de présentation via Droit-inc.

Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt envers Osler. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les candidats choisis. Osler est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Veuillez noter que toute offre d’emploi sera assujettie à une vérification des antécédents et des références, notamment une vérification du casier judiciaire, du crédit ainsi que des antécédents d’emploi et de formation.

TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

Le Technicien.ne juridique joue un rôle clé en soutenant l’équipe juridique et les départements internes dans la gestion des questions légales et réglementaires. Il intervient dans la préparation et de la gestion de documents juridiques, la conformité règlementaire ainsi que la coordination des dossiers juridiques. Il assure également une veille juridique proactive afin de garantir que l’entreprise respecte les normes en vigueur dans chaque juridiction où elle opère.

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

Assistance juridique

• Assister les avocats de l’entreprise dans la rédaction, la révision et la gestion des contrats et autres documents juridiques;
• Contribuer à la création et à la rédaction des modèles de contrat et de procédure pour garantir une qualité constante et un alignement avec les exigences de l’organisation;
• Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la bonne compréhension;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles pour soutenir la prise de décisions stratégiques;
• Assister les avocats dans le suivi des dossiers (ex : litige) et mandats confiés à des ressources ou professionnels externes;
• Voir à la gestion des priorités, à l’avancement des dossiers ainsi qu’au respect des échéanciers établis;
• Travailler en étroite collaboration avec les collaborateurs de nos différentes unités d’affaires à travers le monde;

Droit corporatif

• Rédiger des résolutions et s’assurer de la mise à jour des livres de minutes et des informations publiées aux différents registraires des entreprises;
• Peut être appelé à participer activement aux activités liées aux différents projets d’acquisitions du groupe;

Conformité règlementaire

• Veiller à ce que l’entreprise respecte les lois et règlements locaux, nationaux et internationaux, en particulier celles relatives à la protection des renseignements personnels, à la concurrence, à la propriété intellectuelle, etc.
• Suivre et assurer la mise en œuvre des obligations légales liées à la conformité dans différents pays et juridictions;
• Aider à la préparation et à la mise en œuvre des politiques internes de conformité, telles que les codes de conduite;
• Coordonner avec les départements internes pour garantir le respect des exigences réglementaires et la mise en œuvre des actions correctives si nécessaire;

Gestion de la documentation

• Organiser et archiver les dossiers et documents juridiques, la correspondance et les contrats dans les systèmes de gestion documentaire de l’entreprise;
• Coordonner la documentation légale pour les entités juridiques de l’entreprise dans plusieurs pays;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou un BACC en droit;

Tes connaissances

• 2 à 5 années d’expérience, soit en cabinet privé ou en entreprise;
• Expérience dans un service juridique d’entreprise est un atout;
• Connaissance avancée avec Microsoft 365;
• Maîtrise d’un logiciel de gestion de dossiers ou projets.
• Parfaitement bilingue (anglais-français)

CONDITIONS DE TRAVAIL

• 40 heures par semaine.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Les Placements Distinction Capital inc., Gestionnaire d’une société d’investissement et spécialiste en financement complexe, recherche un.e technicien.ne juridique passionné.e par l'immobilier et le financement.

Vous travaillerez dans un environnement dynamique et humain, axé sur la collaboration et l'innovation, et serez un acteur clé dans la gestion administrative et juridique des dossiers de financement. Vous aurez l’opportunité de vous développer dans un environnement où l’autonomie est valorisée et les responsabilités sortent du cadre habituel de ce type d’emploi.

Si vous recherchez un travail non routinier avec des tâches variées, ce poste est fait pour vous!

Type de poste : temps plein (présentiel) – possibilité de télétravail de façon ponctuelle

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Vos missions :

• Assurer la coordination complète des dossiers et la gestion des fonds;
• Préparer et réviser les documents juridiques liés aux financements;
• Gérer le processus post-décaissement (relations avec notaires, suivi des remboursements et des renouvellements, gestion des défauts, etc.);
• Collaborer à la comptabilité de base et à la facturation.

Profil recherché :

• Scolarité : DEC en techniques juridiques ou autre formation pertinente;
• 3 - 5 années d'expérience minimum;
• Maîtrise de : Suite Office (Word, Excel avancé, Outlook), SOQUIJ, Registre foncier, REQ, RDPRM, etc.;
• Excellente maîtrise du français;
• Autonomie, discrétion, rigueur, sens de l'organisation et professionnalisme.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

• Environnement en pleine croissance et unique en son genre permettant de toucher à plusieurs facettes du financement (fonds d’investissement de plusieurs millions de dollars, financement hypothécaire privé, aspect légal, etc.);
• Salaire très compétitif, à discuter selon expérience (entre 50 000 $ et 65 000 $);
• Situé à Beloeil, sur la Rive-Sud de Montréal.

Prêt.e à relever le défi? Postulez dès maintenant via Droit-inc!

L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Quel sera votre impact en tant que Conseillère ou Conseiller juridique à l'ÉTS?

Nous sommes à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller juridique d'expérience pour compléter l'équipe du Service des affaires juridiques de l'ÉTS (« SAJ »). Le SAJ est composé de conseillères et de conseillers juridiques chevronné(e)s et dynamiques qui travaillent en équipe pour offrir des conseils juridiques stratégiques dans des domaines variés à la direction d'un établissement universitaire d'envergure.

Au sein de notre équipe, vous serez appelé(e) à rédiger, réviser et négocier des contrats et participerez aux processus d'acquisition par appel d'offres. Vous serez sollicité(e) dans le cadre de projets comportant des enjeux juridiques et accompagnerez les clients internes dans des dossiers portant notamment sur la responsabilité civile de l'établissement, la protection de ses marques de commerce et autres actifs de propriété intellectuelle (PI), la protection des renseignements personnels qu'il détient, l'accès à l'information, l'éthique et la gouvernance.

Vous devez faire preuve de curiosité intellectuelle et de rigueur, avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse et un sens politique aiguisé. Vous travaillerez avec tous les secteurs de l'organisation, tant au niveau de la recherche, de l'administration, que de l'académique. Vous prendrez en charge les dossiers qui vous seront confiés, rencontrerez les clients internes et effectuerez les recherches et suivis appropriés avec le soutien de l'équipe du SAJ.

Au quotidien, vous :

• Rédigerez des contrats nécessaires à la réalisation de la mission de l'établissement, notamment des contrats de recherche, des appels d'offres, des contrats de services, d'approvisionnement, etc.
• Accompagnerez les clients internes pour la négociation de contrats et proposerez des solutions afin de s'assurer d'atteindre les objectifs poursuivis, tout en respectant les contraintes légales et en protégeant les intérêts de l'établissement.
• Interpréterez des lois et règlements et émettrez des opinions juridiques sur des sujets ayant un impact sur l'établissement.
• Contribuerez à la préparation et à la révision des règlements, politiques et procédures de l'établissement.
• Conseillerez la clientèle interne pour prévenir ou régler les litiges et coordonnerez auprès des procureurs externes le traitement de dossiers judiciarisés.
• Participerez aux travaux de différents comités, tant internes qu'externes.
• Exécuterez tout autre mandat pouvant être confié et participerez aux activités de la communauté ÉTS.
• Compte tenu de la nature des tâches, vous serez appelé à utiliser l'anglais parlé et écrit dans l'exécution de vos fonctions.

Avez-vous ce qu'il faut pour relever le défi?

Scolarité

• Vous détenez un baccalauréat en droit.
• Vous êtes membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins cinq (5) ans.

Expérience

• Vous possédez un minimum de cinq (5) ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine juridique, en contentieux ou en pratique privée.

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ

Habiletés particulières :

• Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et une maîtrise avancée de la langue française , à l'oral comme à l'écrit.
• Vous êtes doté(e) d'une vision stratégique et possédez un grand sens politique ainsi qu'un excellent esprit de synthèse.
• Vous contribuez à l'atteinte des objectifs communs par votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en (synergie/coopération/coopérant) avec vos collègues.
• Vous recueillez, examinez et intégrez minutieusement les informations pertinentes afin d'enrichir et d'approfondir votre compréhension des faits ou des situations.
• Vous portez une attention aux détails et faites preuve d'exigence dans la réalisation de votre travail, afin de vous conformer aux pratiques organisationnelles.

Autres habiletés:

• Vous faites preuve de proactivité et d'initiatives dans votre travail en utilisant toute la latitude possible et en prenant des décisions, même lorsque le contexte est ambigu.
• Vous faites preuve d'ouverture et de tolérance à l'égard des autres , tout en respectant les différences et singularités de chacun.
• Vous communiquez efficacement en anglais à l'oral comme à l'écrit.

Prendre note que les personnes retenues seront invitées à passer un test de connaissances professionnelles relatif aux exigences du poste.

Les personnes retenues seront conviées à une entrevue en présentiel , qui se tiendra les 13 et 14 février 2025.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe?

Nous vous invitons à poser votre candidature et Diana Oliveros, conseillère en acquisition de talents, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d'une entrevue.

Postuler à l'ÉTS via Droit-inc, quelle idée de génie!