91 offres pour "Avocat.e - Droit des affaires" à Repentigny

Juristes à Domicile (JAD) est à la recherche d’un.e avocat.e en droit de la famille souhaitant mettre son expertise au service d’une pratique juridique humaine, accessible et engagée.

JAD est une personne morale sans but lucratif (PMSBL) qui a pour mission d’améliorer l’accès à la justice aux personnes à faibles revenus, qui seraient dans une situation personnelle ou sociojuridique difficile, ou dans le besoin.

Notre approche privilégie l’accompagnement personnalisé, la proximité et la collaboration avec les organismes du milieu.

Principales responsabilités

De concert avec la Direction, l'avocat.e sera appelé.e à :

• conseiller et représenter des client.es dans différents dossiers;
• rédiger des procédures, ententes, avis juridiques et autres documents;
• collaborer avec l’équipe de JAD ainsi qu’avec les organismes communautaires et autres intervenant.es impliqué.es auprès de la clientèle;
• faire preuve de dynamisme, de rigueur et de détermination dans la gestion des dossiers;
• contribuer, lorsque requis, aux activités d’information juridique et aux initiatives d’accès à la justice de JAD.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience en droit de la famille;
• Bonnes capacités de rédaction, d’analyse, de négociation et de représentation;
• Expérience auprès de personnes victimes et survivantes de violences entre partenaires intimes serait un atout;
• Expérience auprès d’une clientèle aînée serait un atout;
• Aptitudes relationnelles et à l’aise auprès d’une clientèle pouvant vivre des situations complexes ou de vulnérabilité;
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Conditions

Lieu de travail : Bureau dans le Vieux-Montréal, métro Champ-de-Mars
Horaire : Temps plein
Salaire : Rémunération concurrentielle dans le secteur communautaire, établie en fonction de l’expérience
Entrée en fonction : Dès que possible

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitæ accompagné d’une courte lettre de présentation via Droit Inc.

EKITAS avocats & fiscalistes

Fondé en 2008, EKITAS avocats & fiscalistes est un cabinet juridique et fiscal, situé à Laval, spécialisé dans les domaines du droit corporatif, commercial, fiscal, ainsi que dans le litige civil et commercial. Nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work depuis 2024, une reconnaissance qui témoigne de la confiance et de l’appréciation de nos employés.es envers notre culture d’entreprise.

LE POSTE

Notre cabinet, qui compte actuellement une dizaine d'avocat(e)s, est en croissance et est à la recherche d’un.e avocat.e, avec ou sans clientèle, possédant une expérience en droit corporatif. Afin de bien s’intégrer à notre équipe, la personne recherchée doit :

• Être axé.e sur le travail d’équipe et avoir un esprit de collaboration;
• Avoir de l’initiative, le sens de l’organisation, le souci du détail et savoir gérer les priorités;
• Posséder un souci du service à la clientèle et une éthique de travail exemplaire;
• Être aligné.e avec nos valeurs organisationnelles : l’humain avant tout, l’intégrité, la rigueur et l’engagement. Et savoir s’amuser au travail!

Voici à quoi le rôle consiste :

• Accompagnement de PME québécoises à toutes les étapes de leur cycle de vie : constitution, organisation, croissance, réorganisation et
  transfert;
• Rédaction et révision de conventions entre actionnaires, de convention d’achat de vente, de résolutions et d'autres documents corporatifs;
• Planification, négociation et exécution de transactions d'achat et de vente d'entreprises (actions ou actifs), y compris la vérification diligente;
• Rédaction et négociation de contrats commerciaux (financement, prêt, baux, confidentialité, etc.);
• Réorganisations corporatives, gels successoraux et transferts d'entreprise, d’intégration d’employés ou de relève familiale en étroite collaboration avec nos fiscalistes;
• Conseil stratégique auprès de la clientèle et maintien de relations d'affaires durables;
• Gestion de dossiers, de l'ouverture à la fermeture, dans le respect des échéances et de nos procédures internes;
• Mentorat des avocat(e)s junior(e)s et des stagiaires;
• Collaboration avec l’équipe de litige et les avocat(s) fiscalistes afin d’offrir un service intégré;
• Participation au développement des affaires et au rayonnement du cabinet.

NOTRE OFFRE

Naturellement généreuse

Chez EKITAS, nous sommes soucieux du bien-être et des conditions de travail des membres de l’équipe :

• Rémunération selon l'expérience, avec redevance applicable sur les honoraires de la clientèle personnelle de l'avocat.e, s'il y a lieu.
• Objectif d’heures facturables raisonnable afin de concilier travail-vie personnelle. Bonification pour les heures facturables dépassant l’objectif afin de permettre à chacun.e de gérer son équilibre.
• Partage des profits (7,5 %) entre le personnel à titre de bonification annuelle.
• Cotisation employeur au REER collectif jusqu’à 4,5 % du salaire annuel.
• Enveloppe monétaire annuelle d’une valeur de 2 500 $ pouvant couvrir des dépenses au choix parmi les options suivantes : voyage, sport, détente, restaurant ou assurances collectives – y compris l’assurance dentaire.
• Généreuse prime de référencement.
• Paiement de toutes les formations pertinentes.
• Activités d’équipe régulières, stimulantes et sans oublier beaucoup de collations!
• Massages au bureau une fois par mois, un congé à votre anniversaire et des congés supplémentaires durant la période des fêtes.

NOTRE ATMOSPHÈRE

Fondamentalement humaine

Chez EKITAS, c’est l’esprit de famille et la collaboration qui comptent ! Nous accordons une place importante à notre environnement de travail. Pour nous, le respect est l’empreinte de notre quotidien et l’empathie fait partie intégrante de notre ADN. Étant une équipe professionnelle et honnête, nous faisons preuve de transparence dans toutes nos interactions. Notre rigueur et notre fiabilité nous permettent d’atteindre des niveaux d’excellence professionnelle. Ensemble, nous contribuons à créer un environnement de travail stimulant.

Exigences du poste

• Expérience minimale de 3 ans en droit corporatif;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Office (Outlook et Word);
• Connaissance du logiciel Juris Évolution - un atout.

Curieux.se d’en apprendre davantage sur notre équipe et notre milieu de travail? Visitez notre site web et suivez-nous sur nos réseaux sociaux.

Toutes les candidatures sont traitées de façon confidentielle. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous serez principalement appelé à rencontrer des client.e.s non syndiqué.e.s, à les conseiller et à les représenter relativement à différentes problématiques vécues au travail, que ce soit en cours d’emploi ou post emploi. Cet accompagnement pourra impliquer la représentation auprès des différentes instances judiciaires et quasi-judiciaires.

Vous serez également appelé à agir dans les dossiers de nature syndicale en rédigeant des avis juridiques et en effectuant de la recherche afin d'appuyer les avocates du cabinet dans le cadre de dossiers judiciarisés.

Qualités recherchées:

• Rigueur - La personne candidate devra posséder une rigueur juridique, un souci du détail et une capacité à développer des analyses approfondies, structurées et solides en droit;
• Respect – Nous tenons à offrir un service personnalisé, respectueux et humain. La personne candidate devra savoir mettre la clientèle en confiance en adoptant une approche chaleureuse;
• Capacité et intérêt pour le travail en équipe - Bien que l’avocat.e. choisi.e sera autonome dans l’exécution de ses mandats, nous sommes convaincus que les meilleures solutions émergent de réflexions communes. Nous recherchons donc une personne qui souhaite participer à la réflexion collective et au développement de l’équipe;
• Créativité – Nous souhaitons offrir à notre clientèle des solutions novatrices. La personne candidate devra envisager des modes de règlement des créatifs afin de répondre aux besoins spécifiques de la clientèle.

Conditions de travail concurrentielles (salaire, contribution RPDB, assurances collectives, compte bien-être, paiement des cotisations professionnelles, allocation pour téléphone cellulaire et quatre semaines de vacances dès l'entrée en poste). Le cabinet est également disposé à convenir de mesures favorisant la conciliation travail - vie personnelle – famille (notamment d’un horaire de travail flexible). Possibilité de télétravail une à deux journées par semaine, selon les besoins de la personne candidate, du cabinet et de la clientèle. Accès facile en transport en commun, stationnement possible dans les rues avoisinantes.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Lapointe Rosenstein Marchand Melançon est l’un des plus importants cabinets juridiques indépendants au Québec. Grâce à son adhésion à TerralexMD, organisme international regroupant des avocats de plus de 160 pays, le groupe a accès à un réseau mondial de conseillers juridiques et commerciaux dans de nombreux domaines.

Notre cabinet compte plus de 60 avocats œuvrant en droit des affaires, droit des assurances, droit bancaire, droit financier, faillites et insolvabilité, fiscalité, franchisage, immobilier, transactions internationales, licences et technologie, litiges civil et commercial, propriété intellectuelle ainsi qu'en droit du travail et de l'emploi. Notre cabinet compte également sur l’expertise d’autres professionnels comme des notaires, des conseillers et des traducteurs.

Notre groupe Droit des assurances est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit des assurances et responsabilité civile et professionnelle.

Responsabilités

• Gérer de façon autonome ou en collaboration des dossiers de litige.
• Rédiger des procédures, opinions juridiques, lettres de mise en demeure et autres documents judiciaires.
• Effectuer des recherches juridiques approfondies et préparer des stratégies de litige. ▪ Conseiller les clients à toutes les étapes du litige.
• Comparaitre devant les tribunaux et participer aux conférences de règlement, médiations et arbitrages.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec.
• 3 à 5 années d’expérience en litige d’assurance et responsabilité civile. • Excellentes aptitudes en rédaction juridique et en communication.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et efficacité. • Sens de l’initiative, autonomie et esprit d’équipe.
• Bilinguisme - excellente maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Toute personne possédant les qualifications énoncées précédemment et intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae à l’attention de Gabriela Totoliciu, conseillère principale en ressources humaines via le formulaire de Droit-inc avec pour objet « Offre d’emploi – Avocat spécialisé en droit des assurances et responsabilité civile».

Les candidatures reçues seront traitées en toute confidentialité.

Ménard Avocats / Lawyers S.E.N.C.R.L., cabinet spécialisé en droit criminel et pénal pratiquant à travers le Québec est présentement à la recherche d’un.e avocat.e.

Principales responsabilités :

• Rédaction de procédures ;
• Recherche juridique ;
• Représentations à la Cour itinérante ;
• Négociations ;
• Gestion complète des dossiers .

Profil recherché :

• Passionné.e du droit criminel ;
• Forte faculté d’analyse, approche efficace et pragmatique ;
• Esprit d’équipe tout en travaillant de manière indépendante ;
• Aisance à plaider devant plusieurs instances judiciaires ;
• Habilités en négociation ;
• Rigueur ;
• Ouverture d’esprit;
• Bonne capacité de gestion de stress.

Exigences du poste :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Maîtriser le français et l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Intérêt à travailler dans des dossiers de Montréal et au Nunavik .

Envoyez votre CV via Droit-inc.

AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d'un avocat dynamique et passionné pour combler un poste dans notre équipe de droit du travail à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en droit du travail compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un avocat souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous aimez plaider?
• Vous avez de solides compétences en droit du travail et avez au moins 5 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels passionnés et reconnus pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous possédez de grandes habiletés relationnelles?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le candidat choisi pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit du travail.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantages sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats et notaires qui sont appuyés par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis près de 90 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Le masculin est utilisé dans cette offre d’emploi dans le seul but d’en alléger le texte et inclut toutes les identités de genre.

Lachkar Lalande Avocats est à la recherche de deux (2) avocats.es comptant plus de trois (3) années d'expérience pour se joindre à son équipe dès maintenant!

Cabinet spécialisé en droit de la famille, nous offrons un environnement de travail dynamique, stimulant, collaboratif et humain, où l'excellence professionnelle, l'autonomie et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre pratique.

En vous joignant à notre équipe, vous aurez l'occasion de :

• Prendre en charge et assurer la gestion autonome de dossiers variés en droit de la famille;
• Représenter une clientèle diversifiée devant les tribunaux et participer activement aux négociations et aux règlements;
• Collaborer avec une équipe d'avocates expérimentées, passionnées et reconnues dans leur domaine;
• Évoluer au sein d'un cabinet en pleine croissance, offrant de réelles possibilités de développement professionnel.

Nous recherchons des avocats.es rigoureux.ses, autonomes et engagés.es, possédant d'excellentes aptitudes en rédaction juridique, en négociation et en représentation devant les tribunaux. L’esprit d’équipe et la collaboration sont essentiels à notre pratique, les dossiers étant pris en charge en binôme ou en équipe, dans un environnement favorisant les échanges, l’entraide et la mise en commun des expertises.

📅 Entrée en fonction : Dès maintenant
➡️ Pourquoi vous joindre à nous? Rémunération concurrentielle, travail hybride, assurance collective et autres avantages, environnement de travail agréable et spacieux.
📩 Pour postuler : Faites-nous parvenir en toute confidentialité votre curriculum vitæ à l'attention de Me Yaël Lachkar et Me Béatrice Lalande.

Pour en apprendre davantage sur notre cabinet et notre équipe, nous vous invitons à visiter notre site web : https://lachkarlalande.com/

Au plaisir de vous rencontrer! Envoyez votre CV via Droit-inc.

7 ans + | Montréal

• Vous aimez l’environnement des grands cabinets, mais préférez le droit commercial au droit transactionnel?
• Fait rare : ce genre de poste existe!

Notre client, l’un des plus importants cabinets au pays, souhaite accueillir un avocat de droit commercial pour épauler son équipe transactionnelle dans le cadre de fusions et acquisitions sophistiquées et de grande envergure.

Votre terrain de jeu : les enjeux commerciaux qui gravitent autour des transactions. Vous interviendrez sur des dossiers stimulants, en étroite collaboration avec vos collègues, tout en ayant des échanges directs avec les clients et une réelle responsabilité dans les mandats qui vous seront confiés.

Le profil recherché? Un.e avocat.e qui aime travailler en équipe, comprend les réalités d’affaires de ses clients et place le service à la clientèle au cœur de sa pratique.

L’effervescence des grands cabinets, des mandats de haut calibre et des standards d’excellence élevés, sans nécessairement viser le partnership ni avoir à développer une clientèle.

Un rôle qui sort des sentiers battus. Curieux d’en savoir plus?

Parlons-nous! Réf. : #34597

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
- Me Dominique Tardif au 514-228-2880 au poste 320

Vous serez principalement appelé à rencontrer des client.e.s non syndiqué.e.s, à les conseiller et à les représenter relativement à différentes problématiques vécues au travail, que ce soit en cours d’emploi ou post emploi. Cet accompagnement pourra impliquer la représentation auprès des différentes instances judiciaires et quasi-judiciaires.

Vous serez également appelé à agir dans les dossiers de nature syndicale en rédigeant des avis juridiques et en effectuant de la recherche afin d'appuyer les avocates du cabinet dans le cadre de dossiers judiciarisés.

Qualités recherchées:

• Rigueur - La personne candidate devra posséder une rigueur juridique, un souci du détail et une capacité à développer des analyses approfondies, structurées et solides en droit;
• Respect – Nous tenons à offrir un service personnalisé, respectueux et humain. La personne candidate devra savoir mettre la clientèle en confiance en adoptant une approche chaleureuse;
• Capacité et intérêt pour le travail en équipe - Bien que l’avocat.e. choisi.e sera autonome dans l’exécution de ses mandats, nous sommes convaincus que les meilleures solutions émergent de réflexions communes. Nous recherchons donc une personne qui souhaite participer à la réflexion collective et au développement de l’équipe;
• Créativité – Nous souhaitons offrir à notre clientèle des solutions novatrices. La personne candidate devra envisager des modes de règlement des créatifs afin de répondre aux besoins spécifiques de la clientèle.

Conditions de travail concurrentielles (salaire, contribution RPDB, assurances collectives, compte bien-être, paiement des cotisations professionnelles, allocation pour téléphone cellulaire et quatre semaines de vacances dès l'entrée en poste). Le cabinet est également disposé à convenir de mesures favorisant la conciliation travail - vie personnelle – famille (notamment d’un horaire de travail flexible). Possibilité de télétravail une à deux journées par semaine, selon les besoins de la personne candidate, du cabinet et de la clientèle. Accès facile en transport en commun, stationnement possible dans les rues avoisinantes.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 35 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Des avantages sociaux;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre client, un cabinet spécialisé en droit de la santé, est à la recherche d’un.e avocat.e en litige souhaitant développer une expertise de haut niveau au sein d’un environnement reconnu pour son approche humaine, collaborative et axée sur le développement professionnel.

Cette opportunité s’adresse à un professionnel qui souhaite évoluer auprès d’avocats d’expérience et participer à des dossiers complexes touchant notamment la responsabilité professionnelle, la responsabilité médicale et hospitalière ainsi que divers enjeux propres au réseau de la santé.

Nous souhaitons rencontrer des avocats possédant une expérience en litige d’environ 3 à 5 ans, acquise notamment en droit de la santé, en responsabilité civile, en assurances ou dans toute autre pratique connexe.

Notre client offre un milieu de travail flexible et bienveillant où le mentorat, le partage des connaissances et le développement des compétences occupent une place centrale. Les professionnels bénéficient notamment d’un mode de travail hybride ou à distance, d’un programme de mentorat structuré et de diverses initiatives favorisant le bien-être et la cohésion de l’équipe.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0328P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Suivez-nous sur LinkedIn

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

VOTRE EXPÉRIENCE AU SERVICE D'UNE DÉFENSE QUI COMPTE

Hamelin Picard Beauvais Avocats, cabinet établi à Laval et œuvrant exclusivement en droit criminel et pénal, recherche un avocat ou une avocate d’expérience pour prendre en charge des mandats, élaborer des stratégies de défense et représenter la clientèle devant les tribunaux. Nous recherchons une personne autonome, dynamique et engagée, qui allie rigueur juridique et intérêt marqué pour notre pratique.

VOTRE RÔLE

Vous assurerez la préparation et la conduite des dossiers qui vous seront confiés. Vous serez notamment appelé à :

• représenter la clientèle devant les tribunaux, notamment aux comparutions, enquêtes sur la remise en liberté, audiences sur requêtes, procès et représentations sur la peine;
• assurer la gestion autonome des dossiers, des échéances et des dates d’audience;
• analyser la preuve, effectuer les recherches juridiques et élaborer des stratégies de défense;
• rédiger et présenter des requêtes, procédures et argumentaires, y compris les requêtes constitutionnelles pertinentes;
• préparer et mener les procès, de la préparation des témoins aux interrogatoires, contre-interrogatoires et plaidoiries;
• mener les négociations avec la poursuite et conseiller la clientèle sur les options, les enjeux et les conséquences possibles;
• collaborer avec les avocats et le personnel juridique à la préparation et à la conduite des dossiers.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons une personne capable de conjuguer autonomie, qualité du travail et collaboration.

• autonomie et sens des responsabilités dans la conduite des mandats;
• dynamisme, initiative et intérêt marqué pour le droit criminel et pénal;
• aisance devant les tribunaux et bonnes aptitudes en plaidoirie et en négociation;
• rigueur, jugement et solides capacités d’analyse, de recherche et de rédaction;
• excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• maîtrise de l’anglais considérée comme un atout;
• organisation, gestion des priorités et respect des délais judiciaires;
• esprit d’équipe et capacité à établir une relation de confiance avec la clientèle;
• professionnalisme, discrétion et respect des obligations déontologiques.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Être membre en règle du Barreau du Québec et compter au moins quatre ans d’expérience comme avocat ou avocate, avec une expérience démontrée en droit criminel et pénal. Avoir préparé et mené des procès, rédigé des requêtes et effectué des représentations devant les tribunaux.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Salaire compétitif déterminé selon l’expérience et le profil de la personne retenue
• Pratique exclusivement consacrée au droit criminel et pénal
• Prise en charge de dossiers et responsabilités concrètes devant les tribunaux
• Collaboration avec une équipe d’avocats criminalistes et de personnel juridique
• Place accordée à l’autonomie, à l’initiative et au jugement professionnel
• Dossiers variés permettant de mettre à profit et d’approfondir votre expertise

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS

Parce que votre expérience et votre point de vue ont leur place dans la préparation d’une défense rigoureuse. Vous contribuerez à une pratique où l’analyse, la stratégie et la qualité des représentations vont de pair avec une relation de confiance avec la clientèle.

Transmettez votre candidature via Droit Inc. (curriculum vitæ, accompagné de quelques lignes sur votre expérience en droit criminel et pénal et votre intérêt pour le poste)

Les candidatures seront traitées confidentiellement.

Avocat.e – Droit commercial et corporatif
Expérience de 5 ans et +
Cabinet d’avocats – Rive-Sud de Montréal

Nous sommes à la recherche d’un.e Avocat.e qui s’impliquera dans les dossiers commerciaux et corporatifs auprès d'une clientèle diversifiée. Belle opportunité de travailler sur des mandats variés, de développer ses compétences et de prendre éventuellement la relève auprès de cette clientèle.

Excellente opportunité pour un jeune avocat! Formation droit civil et common law!
 

• Membre du Barreau du Québec
• Esprit entrepreneurial
• Heures facturables 1400/h, système de bonification au-delà de 1200/h
• Expérience en rédaction de contrats, réorganisations corporatives, etc.
• Bilingue*
• Avantages sociaux et salaire compétitif

Ce poste vous intéresse et vous vouloir en savoir plus? Communiquez avec nous via Droit-inc ou bien via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phanie-s%C3%A9...

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que les candidats auront à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

3-6 ans | Montréal

Des transactions d’envergure, des clients de premier plan et un rôle concret dans les dossiers : voilà ce qui vous attend.

Notre client figure parmi les grands cabinets d’avocats au Canada et souhaite accueillir un avocat ayant de 3 à 6 ans d’expérience en droit bancaire et financement au sein de son équipe montréalaise.

Vous interviendrez dans des dossiers complexes et variés pour le compte de banques canadiennes et étrangères, de syndicats de prêteurs, de sociétés de financement et d’investisseurs institutionnels. Financement bancaire traditionnel, financement de projets ou financement d’acquisitions : vous contribuerez directement à la réalisation de transactions d’envergure, de la structuration des dossiers à la rédaction et à la négociation des conventions de crédit et autres documents de financement et de sûretés. En contact régulier avec les clients, vous serez au cœur des dossiers et pourrez prendre part aux différentes étapes des transactions. Si la pratique est principalement axée sur les prêteurs, vous aurez également l’occasion de travailler sur des dossiers pour des emprunteurs.

Vous aimez le droit des affaires, appréciez les dossiers qui présentent un défi et souhaitez évoluer dans une pratique de haut niveau? Si vous avez une expérience pertinente en services bancaires et financiers, êtes bilingue et souhaitez poursuivre votre développement au sein d’une équipe reconnue pour la qualité de ses mandats, cette occasion mérite votre attention. Parlons-en!

Réf. : #34628

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif au 514-228-2880 au poste 320
- M. Maxime Thérien au 514-228-2880 au poste 323

Avocat.e en droit corporatif et commercial
Parfaitement bilingue — Expérience en litige, un atout
Type de poste : Permanent, à temps plein
Lieu : En présentiel au bureau de Westmount — 4634, rue Sainte-Catherine Ouest, H3Z 1S3 Expérience : 2 à 5 ans
Clientèle : Portefeuille générant au moins 50 000 $ par année un atout
Date d’entrée en fonction : Dès que possible

À propos de nous

Vous aimez la pratique du droit, mais souhaitez une meilleure conciliation travail-vie personnelle et une ambiance de travail agréable?

Lexical Legal est un petit cabinet d’avocats en pleine expansion situé à Westmount. Engagé envers l’excellence professionnelle et l’intégrité, notre cabinet offre des services de représentation et de conseil dans divers domaines du droit, principalement en droit corporatif et commercial.

Notre équipe de professionnels et de parajuristes spécialisés combine des stratégies juridiques novatrices et des ressources techniques et humaines qualifiées pour servir une clientèle en constante croissance.

Le poste et les responsabilités

Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un.e avocat.e talentueux.se et motivé.e. La personne retenue sera appelée à :

• Gérer de façon autonome des dossiers, de leur ouverture jusqu’à leur règlement, y compris des dossiers complexes;
• Rencontrer les clients, communiquer avec eux et les conseiller en droit corporatif et commercial;
• Rédiger, réviser, négocier et interpréter des contrats commerciaux et les documents relatifs à des transactions, notamment des fusions et acquisitions (F&A);
• Intervenir en litige civil et commercial, le cas échéant;
• Collaborer étroitement avec les associés et les autres membres du cabinet
• Détenir un baccalauréat en droit (LL.B. ou B.C.L.) et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder environ 2 à 5 années d’expérience pertinente en droit corporatif et commercial; une expérience en litige est un atout;
• Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin de servir notre clientèle principalement corporative;
• Détenir un portefeuille de clientèle générant au moins 50 000 $ par année et souhaiter le développer;
• Faire preuve d’autonomie, de jugement professionnel, d’initiative et d’un bon esprit d’équipe;
• Posséder d’excellentes aptitudes en rédaction juridique, un grand souci du détail et de solides capacités d’organisation;
• Savoir gérer plusieurs priorités et respecter les échéances.

Ce que nous offrons

• Un salaire de base très concurrentiel selon le marché, avec possibilité de prime ou de rémunération à commission;
• Une cible raisonnable d’heures facturables et un plan de bonification;
• Des formations et des cotisations professionnelles payées par l’employeur;
• Un environnement de travail stimulant, agréable et collaboratif à Westmount, à proximité du métro Vendôme;
• Une conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle;
• Des possibilités de perfectionnement professionnel et d’avancement de carrière (devenir associé), ainsi que l’occasion de travailler aux côtés d’avocats chevronnés.

Pour postuler

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre, en toute confidentialité, votre curriculum vitae et votre lettre de présentation via Droit-inc dès que possible.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Avocat(e) – Droit familial

Bureau de Joliette | Dunton Rainville S.E.N.C.R.L.

Vous serez bientôt assermenté(e) et souhaitez amorcer votre carrière en droit familial? Vous aimeriez vous joindre à un cabinet reconnu, au sein d’une équipe dynamique, et contribuer au développement d’une pratique dans la région de Lanaudière?

Nous souhaitons vous rencontrer!

Faites évoluer votre carrière au sein d’un cabinet d’excellence!

Fondé en 1954, Dunton Rainville est un pilier du paysage juridique québécois et un partenaire de confiance du milieu des affaires. Comptant aujourd’hui plus de 300 professionnels passionnés, dont 140 avocats et notaires, le cabinet met son expertise au service de sa clientèle partout au Québec, grâce à ses bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke.

Fidèle à une tradition d’excellence et de proximité, Dunton Rainville offre une gamme complète de services juridiques aux entreprises, aux organismes publics et parapublics ainsi qu’aux particuliers. Le cabinet est également membre du réseau international SCG Legal et du regroupement d’études notariales Jurisconseils.

Un poste à la hauteur de vos ambitions

Notre bureau de Joliette souhaite accueillir un(e) avocat(e) intéressé(e) par le droit familial et désireux(se) de développer son expertise dans ce domaine.

Que vous soyez déjà membre du Barreau du Québec ou sur le point d’être assermenté(e), nous sommes ouverts aux candidatures de personnes motivées, qui souhaitent relever de nouveaux défis et s’investir dans une pratique appelée à évoluer.

Ce poste représente une belle occasion de bâtir votre parcours professionnel tout en vous établissant dans la région de Lanaudière.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui possède les qualifications et aptitudes suivantes :

• Idéalement, de 1 à 3 ans d’expérience; les candidatures des finissant(e)s du Barreau seront également considérées;
• Un baccalauréat en droit et le statut de membre du Barreau du Québec ou une assermentation imminente;
• Un intérêt marqué pour le droit familial;
• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, certains dossiers impliquant une clientèle anglophone;
• Un excellent sens de l’organisation et de la planification;
• La capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et professionnalisme;
• De l’autonomie, du jugement, de la débrouillardise et une bonne capacité d’adaptation;
• Un intérêt à s’investir à long terme au sein de notre équipe et dans la région de Lanaudière.

Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et organisée, qui accorde une grande importance à la relation client? Vous aimez apprendre, relever des défis et évoluer dans un environnement collaboratif?

Vous pourriez être la personne que nous recherchons!

Pourquoi joindre Dunton Rainville?

En vous joignant à notre équipe de Joliette, vous bénéficierez de nombreux avantages :

• Un salaire compétitif;
• Un programme d’assurances collectives;
• Un environnement de travail humain, stimulant et collaboratif;
• Des dossiers variés et motivants;
• Un accompagnement favorisant votre développement professionnel;
• Une grande autonomie professionnelle;
• De réelles possibilités de développement et d’avancement;
• L’occasion de bâtir et de faire évoluer votre pratique en droit familial;
• Plusieurs activités sociales et activités d’équipe tout au long de l’année;
• Un stationnement sur place;
• Et plus encore!

Construisez votre avenir professionnel avec nous!

Dunton Rainville vous offre la possibilité de faire vos premiers pas ou de poursuivre votre parcours en droit familial dans un cabinet d’envergure, tout en profitant de la proximité et de la qualité de vie qu’offre la région de Lanaudière.

Notre équipe de Joliette serait heureuse de vous accueillir.

Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant!

Avocat(e) en litige – Droit de la copropriété

Bureau de Laval

Faites partie d’un cabinet d’envergure où l’expertise et la collaboration font la différence !

Fondé en 1954, Dunton Rainville est un cabinet reconnu dans le paysage juridique québécois et un partenaire de confiance des gens d’affaires.

Fort d’une équipe de plus de 300 personnes, dont 140 avocats et notaires, le cabinet offre ses services partout au Québec à partir de ses bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke.

Notre force repose sur une combinaison d’expertise, de proximité et de collaboration. Nous proposons une gamme complète de services juridiques aux entreprises, aux organisations publiques et parapubliques ainsi qu’aux particuliers.

Dunton Rainville est également membre du réseau international de cabinets juridiques SCG Legal et du regroupement d’études notariales Jurisconseils.

Votre prochain défi : joindre notre équipe de litige à Laval !

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) en litige ayant un intérêt marqué pour le droit de la copropriété afin de se joindre à notre équipe de Laval.

La personne retenue sera appelée à intervenir dans des dossiers variés touchant principalement le droit de la copropriété, notamment dans le cadre de différends et de litiges impliquant des copropriétaires et des syndicats de copropriété. Elle aura l’occasion de mettre son expertise à profit, de conseiller et de représenter notre clientèle, ainsi que de participer activement à des mandats stimulants.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et passionnée par le litige ? Le droit de la copropriété vous intéresse particulièrement et vous souhaitez développer votre pratique dans ce domaine ? Nous aimerions vous rencontrer !

Vous possédez idéalement les qualifications suivantes :

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
• De 2 à 5 ans d’expérience en représentation devant les tribunaux, idéalement en droit immobilier et en copropriété;
• Une expérience en droit de la copropriété constitue un atout important;
• Une excellente aptitude pour le travail d’équipe;
• Un bon sens de la planification et de l’organisation;
• Un excellent esprit de synthèse;
• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, certains de nos clients étant unilingues anglophones;
• Une grande autonomie et une bonne capacité d’adaptation.

Pourquoi choisir Dunton Rainville ?

Se joindre à Dunton Rainville, c’est intégrer un cabinet reconnu, où l’expertise de chacun contribue à la réussite collective.

C’est aussi évoluer dans un environnement professionnel stimulant, axé sur la collaboration, le partage des connaissances et la qualité des services offerts à notre clientèle. Vous pourrez y développer votre expertise en droit de la copropriété au sein d’une équipe qui valorise la rigueur, l’engagement et le travail bien fait.

Nous vous offrons :

• Un salaire compétitif;
• Des assurances collectives;
• Une équipe collaborative et un environnement de travail stimulant;
• Un stationnement sur place;
• Et plus encore !

Faites carrière avec nous !

Vous souhaitez relever de nouveaux défis, approfondir votre expertise en droit de la copropriété et contribuer au succès d’une équipe reconnue ?

Joignez-vous à Dunton Rainville et venez partager votre passion du droit avec nous !

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Riendeau Avocats est un cabinet spécialisé en droit criminel et pénal, en droit de la famille et en droit de l’immigration. Notre département de droit de la famille est actuellement composé de quatre avocats, deux techniciennes juridiques et une adjointe.

Nous recrutons actuellement un.e avocat.e pratiquant en droit de la famille (et en protection de la jeunesse et/ou en droit civil) afin de se joindre à l'équipe.

Les qualités requises du candidat.e sont les suivantes :

• Avoir effectué son stage du Barreau en droit de la famille, en droit civil ou en protection de la jeunesse;
• Avoir idéalement au moins un (1) an d’expérience en droit de la famille ou domaine connexe (l'offre sera évidemment adapté à l'expérience du candidat retenu);
• Ouverture à considérer tout candidat ayant davantage d'expérience;
• Expérience devant les tribunaux;
• Volonté à offrir un service personnalisé et humain, axé sur le service à la clientèle;
• Sens de l’organisation et souci du détail;
• Sens des priorités, et capacité à travailler dans plusieurs mandats à la fois;
• Volonté à développer une nouvelle clientèle et à gérer ses propres dossiers;
• Capacité de travailler en équipe;
• Rigueur et professionnalisme;
• Capacité à représenter des clients en anglais et en français (un atout);

Riendeau Avocats sera fier de vous permettre de mener à terme vos propres dossiers dans un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine expansion.

Nous cherchons un.e candidat.e)qui serait disponible rapidement pour joindre l'équipe.

• Horaire de travail : du lundi au vendredi, 8h30 à 16h30 ou 09h00 à 17h00
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Assurances collectives offertes
• Cotisation professionnelle payée par l'employeur
• Budget alloué pour la formation continue
• Structure salariale en place. Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat. Salaire constitué d'un salaire de base + rémunération variable selon l'atteinte d'objectifs de facturation réaliste (trois paliers de facturation)

Nos bureaux sont très bien situés dans le Vieux-Port à deux pas du Palais de Justice de Montréal. Nous avons également un bureau à Saint-Lambert.

Cela correspond à vos aspirations professionnelles? Nous avons hâte de vous rencontrer! Envoyez votre CV via Droit-inc.

Titre d’emploi : avocat.e sénior.e
Numéro d'affichage : 4466
Lieu de travail : Montréal
Direction : Direction – Affaires juridiques
Section : Direction - Services juridiques, Conseils
Statut : Temporaire - Remplacement
Durée : 6 mois
Salaire minimum : $113 559,00
Salaire maximum : $162 228,00
Modalité télétravail : 1 à 3 jours télétravail

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

Les avantages de vous joindre à nous :

• Programme de rémunération compétitif;
• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche;
• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie;
• Conciliation vie personnelle et professionnelle;
• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués;
• Programme de formation et possibilités de développement professionnel;
• Programme d’aide aux employés;
• Accès à un stationnement ;
• Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.);
• Nombreuses initiatives écoresponsables;
• Et plus encore!
  

RAISON D’ÊTRE

Relevant du directeur des services juridiques le ou la titulaire du poste exerce pour le compte de la CCQ, les attributions prévues à la Loi sur le Barreau. Il ou elle exerce diverses activités exigeant une connaissance théorique et pratique de la législation, de la réglementation, de la jurisprudence et des procédures en lien en matière d’approvisionnement public.

Plus spécifiquement, le ou la titulaire du poste sera responsable de la révision ou de la rédaction des projets de contrats de toute nature (achats, services professionnels, construction, location, ententes administratives, partenariats, etc.) ou tout autre document à caractère juridique pour lequel il est mandaté.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Interpréter et donner ses avis sur des documents d’appel d’offres et des contrats;
  
• Procéder à la négociation, la validation et la rédaction de contrats ou autres documents (achats, services professionnels, location, ententes administratives, partenariats, etc.) afin de s’assurer qu’ils respectent les besoins du client et le cadre législatif applicable;
• Analyser et commenter au besoin des soumissions, en respect du cadre juridique applicable;
• Maintenir des dossiers précis, accessibles et complets sur les questions d’affaires et contractuelles de l’organisation pertinentes à ses activités professionnelles;
• Conseiller la direction des approvisionnements en matière de gestion contractuelle et de reddition de comptes, sur les processus d’acquisition, et contribuer à la mise en place de mécanismes afin que soient respectés notamment les encadrements de la LCOP et les mécanismes de validation et de contrôle en lien avec les processus de gestion contractuelle;
• Jouer un rôle-conseil de prévention et de stratégie afin de réduire les litiges en matière de contrats d’approvisionnement;
• Assurer un soutien juridique au service de l’approvisionnement de l’établissement sur toute question contractuelle et donner des avis juridiques sur la conformité aux règles applicables;
• Passer en revue et offrir des conseils quant aux exigences contractuelles exprimées dans les demandes de propositions/soumissions, préparer les listes de vérification et rédiger, au besoin, une matrice de conformité et des relevés d’exception;
• Contribuer, de façon proactive, à alimenter l’intelligence d’affaires pour la CCQ, principalement au sein de la direction. Recommander par conséquent les stratégies/orientations/actions appropriées;
• Conseiller la CCQ, sur demande, sur des questions légales qui revêtent un caractère stratégique visant l’atteinte des objectifs corporatifs de l’organisation;
• Appuyer l’organisation dans toute autre tâche connexe relative à son expertise.

Exigences

• Diplôme universitaire de premier cycle en droit;
  
• Être membre du Barreau du Québec;
• Dix (10) années d’expérience en droit commercial;
• Excellente connaissance des processus d’appels d’offres et du droit applicable;
• Excellente connaissance de la Loi sur les contrats des organismes publics et ses règlements afférents.

Aptitudes et habiletés

• Habiletés relationnelles et d’influence;
  
• Compétences indéniables en rédaction et révision contractuelle;
• Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux hiérarchiques;
• Esprit critique et stratégique et capacité à saisir des documents complexes;
• Aptitude à agir de façon proactive et à résoudre les problèmes;
• Rigueur et solides aptitudes en organisation et en planification et capacité à livrer de multiples projets et initiatives simultanément;
• Aptitude à travailler de façon autonome et assurance nécessaire pour formuler des recommandations.

LA CCQ VALORISE LA DIVERSITÉ ET RECONNAÎT LA RICHESSE DES DIFFÉRENCES INDIVIDUELLES.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les personnes issues de minorités ethniques ou visibles, ainsi que les femmes à soumettre leur candidature.

BESOIN DE MESURES D’ADAPTATION?

Dans une optique d’équité et d’inclusion, nous souhaitons offrir un processus de recrutement accessible à toutes et à tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à l’une ou l’autre des étapes du processus de sélection, nous vous invitons à nous en aviser le plus rapidement possible. Notre équipe collaborera avec vous afin de mettre en place les mesures appropriées à votre situation et de favoriser votre pleine participation au processus.

VÉRIFICATIONS PRÉEMPLOI

La personne sélectionnée fera l’objet de vérifications préemploi pouvant notamment comprendre la vérification des références d’emploi antérieures et la validation des études effectuées. Pour les diplômes obtenus à l’extérieur du Canada, une évaluation comparative des études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) sera exigée. Selon la nature du poste, une enquête de sécurité pourrait également être requise.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Thibeault Joyal est un cabinet boutique spécialisé en litige et en droit des affaires. Notre étude est présentement à la recherche d’un.e technicien.ne juridique en droit corporatif, pour un poste à nos bureaux situés à Montréal.

Le.la candidat.e recherché.e doit notamment faire preuve d’autonomie, être rigoureux(se) et être capable de gérer les dossiers et les échéanciers.

Nous offrons un milieu de travail dynamique et stimulant.

Si un tel défi vous intéresse, vous pouvez transmettre votre curriculum vitae par courriel à l’attention de Me Martin Joyal.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

Description de l’emploi

• Constitution et organisation de sociétés;
• Révision et mise à jour des livres de procès-verbaux;
• Maintien corporatif annuel de sociétés;
• Modifications des statuts;
• Fusion et réorganisation corporative;
• Participation aux vérifications diligentes corporatives;
• Préparation des documents relatifs aux acquisitions;
• Vérifications aux divers registres publics (RDPRM, registre foncier, plumitifs, faillite, etc.) et analyse;
• Toute autre tâche connexe.

Vous devez posséder les compétences suivantes :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique juridique;
• Connaissance de Microsoft (i.e. Word, excel, outlook, etc.);
• Connaissance du Registre des droits personnels et réels mobiliers (RDPRM);
• Connaissance du Registre des entreprises;
• Excellent français et anglais écrit et parlé;
• Être autonome et capable de travailler en équipe.

Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue en présélection. Envoyez votre CV via Droit-inc.

PFD AVOCATS RECRUTE!
AVOCAT.E – LITIGE CIVIL ET DROIT MUNICIPAL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d'un avocat dynamique et passionné pour combler un poste dans notre équipe de litige civil et droit municipal à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en litige civil et droit municipal compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un avocat souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à toutes ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels passionnés et reconnus pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous aimez plaider devant les tribunaux?
• Vous avez de solides compétences en litige civil et droit municipal et avez au moins 2 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous souhaitez développer une pratique variée en litige dans laquelle vous seriez appelé à travailler dans des dossiers d’injonction, de litige civil, d’expropriation, de droit municipal et bien plus?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le candidat choisi pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée en litige civil et droit municipal.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats et notaires qui sont appuyés par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis près de 90 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.