Emplois Avocat.e - Droit des affaires
![Groupe Robin](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240820141251__Groupe_Robin_Noir.png)
Conseiller.ère juridique
Groupe RobinSaint-Hyacinthe -Temporaire à temps plein -Hybrid
Conseiller.ère juridique – Siège Social, Saint-Hyacinthe (QC) Poste temporaire – Remplacement de maternité – Fin du contrat janvier 2026 Que...
Conseiller.ère juridique – Siège Social, Saint-Hyacinthe (QC)
Poste temporaire – Remplacement de maternité – Fin du contrat janvier 2026
Quelques avantages du Groupe Robin…
- Paiement de l’ordre professionnel et de l’assurance professionnelle;
- Horaire flexible;
- Politique de télétravail;
- Conciliation travail/vie personnelle;
- Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin;
- Machine à café spécialisée, thé, tisane et fruits à volonté;
- Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin;
- Semaine de reconnaissance annuelle et événements d’entreprises;
- Un environnement de travail au goût du jour.
Être conseiller.ère juridique au Groupe Robin, c’est :
Relevant de la présidente, le conseiller juridique travaille en étroite collaboration avec différente équipes d’affaires de l’entreprise, dont notamment celles de la location, des opérations, de la construction et de la comptabilité. Il prépare, rédige, révise et négocie des contrats commerciaux variés, il conseille les équipes d’affaires et fournit son opinion et commentaires dans le cadre de la rédaction et de la négociation de ces contrats.
Sans s’y limiter, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes :
- Préparer et réviser toutes les offres de location, les baux, les amendements, les prolongations, les cessions et autres ententes connexes;
- Préparer et réviser divers contrats commerciaux, tels que des contrats d’achat de fournitures, d’équipements, des contrats de construction, des contrats de services, des ententes de confidentialité et autres documents pouvant avoir des implications juridiques;
- Préparer et réviser les promesses d’achat et de vente d’immeubles, les protocoles d’entente de développement avec les villes, les projets de servitudes et déclarations de copropriété;
- Négocier le contenu des ententes de location avec les locataires ou leurs représentants (courtiers, avocats ou autres);
- Élaborer des modèles d’ententes de location standard ainsi que des clauses usuelles relatives à ces contrats (option de prolongation, droit de terminaison, droit d’exclusivité, droit de premier refus…);
- Assurer le suivi des dossiers de litige transmis à des firmes extérieures;
- Vérifier et approuver tous documents légaux préparés par des firmes extérieures;
- Assurer aux gestionnaires et employés un soutien continu et fournir des conseils juridiques pratiques;
- Contribuer au développement et à l’amélioration des modèles de contrat et des processus de transaction internes.
Requis :
- Détenir un diplôme universitaire en droit;
- Être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Expérience en droit immobilier et commercial;
- Maitrise de la suite Office;
- Posséder un excellent sens de l’organisation;
- Être autonome, rigoureux et polyvalent ;
- Faciliter de travailler sous pression, être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Capacité à interagir avec des personnes à tous les niveaux de la structure organisationnelle, à prioriser et à gérer de nombreuses demandes concurrentes dans un environnement de travail à volume élevé et rapide;
- Avoir le souci du détail et être axé vers les résultats;
- Sens de l’analyse et de la synthèse;
- Excellent sens de l’organisation et de la planification avec une attention méticuleuse aux détails;
- Fortes compétences interpersonnelles et diplomatiques.
Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous? Envoyez votre candidature via Droit-inc.
![Intact](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/b68f83d0551c8c4c90f9cbe40c32ae8a.jpg)
Directeur.rice Indemnisation, Normes & Règles Québec
IntactSaint-Hyacinthe / Montréal / Québec -Permanent à temps plein -Hybrid
Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons m...
Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.
Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
Nous cherchons un.e Directeur.rice Indemnisation Normes & Règles Québec qui se joindra à notre équipe en pleine expansion!
Relevant de la Direction Indemnisation Responsabilité civile, Services juridiques et Pertes Majeures, votre travail aura un impact important sur la justesse et l’harmonisation du positionnement technique de l’indemnisation dans tous nos secteurs d’activité au Québec. Dans ce rôle, vous utiliserez votre expérience, votre expertise et votre passion pour inciter votre équipe à dépasser les normes, en créant un environnement engageant, favorable et positif.
Vous supporterez l’équipe des conseillers techniques Normes & Règles du Québec qui travaille en étroite collaboration avec diverses équipes de l’indemnisation afin de leur fournir le support technique nécessaire dans le règlement des réclamations et l’interprétation des contrats d’assurance. Vous participerez ainsi à atteindre l’engagement clé de l’organisation d’offrir à ses clients un service exceptionnel.
Ce que vous accomplirez chez nous :
- Exercer un leadership inspirant, motivant et favorisant un environnement de travail collaboratif et productif;
- Développer la réserve de talents grâce à une approche réfléchie et efficace du développement de carrière des employés, de la gestion des performances et du mentorat et, au besoin, procéder à recruter des nouveaux talents;
- Garantir un niveau élevé d'engagement des employés en contrôlant en permanence l'engagement global et en créant et exécutant des plans d'action en matière d'engagement;
- Veiller à l'efficacité des processus de travail et à la qualité du service;
- Assurer le suivi, l'analyse et la gestion des indicateurs clés de performance relatifs à la productivité;
- Préparer les budgets opérationnels et en assurer le suivi;
- S’assurer que les Normes et règles sont établies dans le respect de nos contrats ainsi que de la loi et jurisprudence applicables;
- S’assurer de la justesse, de la qualité et de l’uniformité des informations transmises par l’équipe Normes et règles;
- Supporter l’équipe dans la rédaction, la révision et la mise à jour des articles Index ainsi que des lettres et formulaires;
- Supporter l’équipe dans leurs multiples projets;
- Maintenir des liens étroits avec les équipes techniques de la souscription afin de s’assurer que les positions prises sont en lien avec les intentions de la souscription;
- Diriger les divers comités techniques en collaboration avec les conseillers techniques Normes et règles;
- Participer sur les projets de révision des formulaires d’assurance (tant à l’interne qu’avec le BAC ou le GAA).
Ce que vous mettrez à profit :
- Connaissance approfondie des produits d’assurance auto, biens et responsabilité civile et ce, tant dans les lignes personnelles que dans les lignes commerciales;
- Permis valide de l’Autorité des marchés financiers à titre d’expert en sinistres classe 5a (ou vous engager à l’obtenir dans un délai raisonnable).
- Minimum de 10 ans d’expérience en assurance dont un minimum de 5 ans en assurance des entreprises;
- Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec (ou toute autre combinaison d'étude et d'expérience équivalente jugée pertinente pour le poste pourra être considéré).
- Excellente capacité d’analyse, de synthèse, de décision et souci du détail;
- Capacité à prendre des décisions et à travailler sous pression;
- Attitude positive tout en s'adaptant aux changements de priorités et en s'appropriant le travail;
- Autonome et capable de travailler de manière indépendante sous une supervision minimale;
- Sens de l’organisation;
- Aptitude à faire du mentorat et à communiquer clairement;
- Capacité à simplifier et à communiquer des concepts complexes et à proposer des solutions concrètes afin de promouvoir une approche de service client inégalée;
- Habileté de gestion de projets et de gestion du changement .
- Habileté à établir des relations fondées sur la confiance et la collaboration.
- Habileté à partager la vision de l’entreprise.
- Pouvoir susciter l’engagement et la mobilisation de son équipe.
- Excellente capacité de travailler en équipe et de créer des relations interpersonnelles durables.
- Expérience en gestion d’employés (un atout);
- Bilinguisme (français et anglais) essential tant à l’oral qu’à l’écrit; Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
Cette publication expire le 30 juillet 2024 à 23h59 HNE
Ce que nous offrons :
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :
- Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
- Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
- Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
- Des aménagements de travail flexibles
- La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
- Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
- Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
- Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
- Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
- Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
- Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d'accès à l'emploi
Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.
Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler via Droit-inc.
![Ville de Repentigny](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240522141214__logo_couleur_transparent_petit.gif)
Technicien.ne juridique aux poursuites pénales
Ville de RepentignyRepentigny -Permanent à temps plein -Hybrid
La Ville de Repentigny occupe une place de choix parmi les employeurs de la grande région de Lanaudière. Elle propose de nombreuses carrières d’avenir, et ce, dans plusieurs secteurs d’emploi.
Le bureau des procureurs de la Ville de Repentigny est actuellement à la recherche d’une personne rigoureuse et professionnelle pour combler un poste permanent de technicien.ne juridique aux poursuites pénales.
Sous la supervision des procureures de la Ville, la personne titulaire du poste accomplit diverses tâches relatives aux poursuites pénales et criminelles intentées devant la Cour municipale. Elle effectue des tâches d’analyse et de traitement dans des dossiers d’accès à l’information. Elle est appelée à rédiger et à vérifier différents documents à caractère juridique dans le cadre des poursuites pénales et criminelles. Elle procède également à différentes recherches législatives et jurisprudentielles.
Principales responsabilités
- Rédiger et vérifier divers documents et en assurer le suivi en fonction des lois et règlements applicables ainsi que des politiques et procédures internes;
- Effectuer des demandes d’attestation auprès de la SAAQ;
- Effectuer des recherches de titres;
- Préparer des versions intégrées de règlements municipaux (administratives);
- Traiter les demandes de divulgation de preuve en matière criminelle;
- Procéder à l’analyse préliminaire des demandes d’intenter des poursuites criminelles;
- Préparer les documents requis pour l’assignation des témoins;
- Tenir à jour le tableau de suivi des dossiers des procureurs et exécuter diverses tâches liées à la tenue des dossiers;
- Effectuer les recherches et les analyses législatives, réglementaires jurisprudentielles, doctrinales, codes et politiques variés et nécessaires à la préparation des différents types de dossiers et rédiger les résumés et rapports pertinents;
- Effectuer les commandes de papeterie et assurer un suivi auprès des fournisseurs.
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou l’équivalent;
- Détenir une excellente connaissance du fonctionnement des logiciels de la suite Microsoft Office;
- Posséder une connaissance fonctionnelle des logiciels Unicité et Écran Procureur (atout);
- Posséder une très bonne connaissance du droit criminel et pénal, ainsi que des lois et règlements régissant les municipalités;
- Détenir une bonne connaissance des différents logiciels, applications et moteurs de recherche juridique;
- Être reconnu.e pour son excellent service à la clientèle et sa rigueur professionnelle;
- Détenir un bon sens de l’organisation et de gestion des priorités;
- Faire preuve d’une grande capacité d’analyse, de synthèse et de jugement;
- Faire preuve de discrétion et d’autonomie;
- Être inclusif dans ses interventions avec autrui et dans les stratégies qu’il ou elle propose dans le cadre de ses fonctions et être en adéquation avec les valeurs de l’organisation.
- Traiter et analyser des demandes d’accès à l’information à des renseignements policiers lorsque l’enquête est soumise au procureur;
- Assurer le suivi des demandes d’accès à l’information et l’envoi des réponses et autres documents requis aux termes de la loi;
Qualifications et exigences
- Détenir au minimum deux (2) à trois (3) années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires;
- Détenir d’excellentes aptitudes rédactionnelles en français;
- Détenir une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise;
Ce que nous offrons
- Un poste syndiqué permanent dont le salaire horaire varie entre 31,57 $ et 37,83 $ (salaire déterminé en fonction de l’expérience à l’embauche) ;
- Un horaire de travail de 33.5 heures par semaine, de jour ;
- Un rôle essentiel dans une équipe compétente et rigoureuse;
- Un horaire de travail hybride permettant de travailler à distance 50 % du temps;
- Une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, fonds de pension à prestations déterminées, banques de vacances et congés, etc.).
Soumettre une candidature
Vous possédez les compétences requises ? Via Droit-inc ou en visitant le portail employeur de la Ville de Repentigny afin de soumettre votre candidature au plus tard le 3 septembre 2024.
Programme d’accès à l’égalité en emploi
La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur des priorités.
Par son programme d'accès à l'égalité en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser l’intégration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des équipes de travail qui reflètent la richesse de son territoire.
Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens nécessaires pour s’assurer que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un cadre sécuritaire et équitable.
Merci de contribuer à enrichir la fonction publique repentignoise!
![Groupe Evoludev](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240813162755__logo.png)
Technicien.ne juridique
Groupe EvoludevRepentigny -Permanent à temps plein -Hybrid
Groupe Evoludev est fier d’offrir aux gens de Lanaudière, des Laurentides et de Montréal-Est des unités locatives contemporaines neuves ou récentes.
Responsable de la gestion locative et i...
Si tu souhaites faire partie d’une équipe incroyable, dynamique, passionnée et humaine au sein d’une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l’immobilier, ne cherche plus, Groupe Evoludev est l’employeur pour toi!
En constante évolution et étant reconnu pour son développement immobilier, Groupe Evoludev carbure à la création d’espaces de vie contemporains dans des secteurs méticuleusement analysés. Notre équipe professionnelle est assurément le maillon fort de l’entreprise. Elle se démarque par l’expertise de chacun de ses membres, la collaboration, le partage d’idées et de solutions innovantes, ainsi que par ses standards d’excellence auprès de notre clientèle.
En travaillant avec nous, tu profiteras
- Un horaire de travail flexible et une formule de travail hybride
- Stationnement gratuit sur place et café à volonté pour faciliter les journées au bureau!
- La possibilité de t’épanouir dans ton rôle, de t’impliquer et de partager tes idées
- Un environnement de travail humain où la reconnaissance fait partie de nos valeurs
- Pour le reste, il faudra postuler pour le découvrir !
Le défi à relever
Travaillant sous la responsabilité de la Directrice, Investissements et Affaires juridiques, la personne titulaire du poste effectuera différents mandats concernant, entre autres, la coordination, la révision et la rédaction d’un large éventail de documents juridiques touchant plusieurs aspects du droit commercial, immobilier et corporatif.
Responsabilités du poste
- Assister l’équipe Investissement et affaires juridiques et travailler en étroite collaboration avec la conseillère juridique à l’interne
- Préparer les diverses conventions et résolutions d’entreprises
- Réviser et rédiger diverses ententes juridiques en droit commercial, immobilier et corporatif
- Assister les différentes divisions (développement, financement, partenariat, construction, comptabilité, location, marketing) dans tous leurs besoins juridiques (principalement contractuels)
- Analyser les documents reçus et effectuer le montage des dossiers de transactions immobilières (acquisition, financement, vente), d’incorporations d’entreprises, d’achats/ventes d’actions et dissolutions d’entreprise
- Assister les professionnels externes dans le cadre de diverses transactions immobilières (acquisition, financement, vente)
- Communiquer avec les partenaires et investisseurs pour collecter les informations nécessaires
- Rédaction de baux commerciaux
- Consigner les documents dans les bases de données
- Communiquer les informations pertinentes aux autres départements
- Créer des modèles pertinents
- Développer et mettre à jour une base de précédents
- Effectuer toutes autres tâches connexes liées aux financements et affaires légales
Profil du candidat recherché
- Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
- Rigueur et autonomie
- Capacité à gérer un volume important de dossiers
- Capacité à travailler en équipe, bonne communication interpersonnelle
- Excellent sens de l’organisation et des priorités
- Connaissance du fonctionnement du REQ et du registre foncier
- Habiletés en service à la clientèle
Pour réussir dans ce poste, il te faut
- Expérience minimale de trois (3) ans dans le domaine immobilier et corporatif
- DEC ou BAC dans le domaine juridique (un atout)
Tu as envie de participer à faire une différence et de partager notre passion pour l’immobilier? On veut te rencontrer! Envoie ton CV via Droit-inc.
![Bélanger Sauvé](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20231220132647__B%C3%A9langer_Sauv%C3%A9_DI_2.jpg)
Avocat.e en droit municipal et administratif (5-10 ans) - Joliette
Bélanger SauvéJoliette -Permanent à temps plein
Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-...
Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-vous à Bélanger Sauvé !
Bélanger Sauvé est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige, en droit municipal et administratif pour joindre son bureau de Joliette.
Principaux mandats :
La personne choisie prendra en charge des dossiers qui lui seront confiés, rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, négociera, se présentera à la cour, au besoin, et traitera les dossiers avec discernement, diligence et efficacité.
Profil recherché :
Les candidatures recherchées devront démontrer une expérience pertinente devant les tribunaux à titre de premier acteur, une connaissance ou un intérêt particulièrement probant en droit municipal et en droit administratif. La capacité de communiquer dans un excellent français tant à l’écrit qu’à l’oral est primordiale et une connaissance minimale de la langue anglaise s’impose.
Ce que nous offrons :
- Bélanger Sauvé offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs.
- Notre cabinet se démarque par un environnement de travail stimulant, dynamique et empreint de collégialité.
- Avec nous, il vous sera possible d’évoluer au sein d’une structure crédible et solide afin de développer votre potentiel et votre clientèle à long terme
À propos de nous :
Fondé en 1967, Bélanger Sauvé regroupe plus de 50 avocates et avocats spécialisés en droit municipal, en droit du travail, en droit des affaires et sociétés, en droit administratif, en droit des assurances et litiges civils et en droit familial et des successions, toutes et tous appuyés par une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Notre cabinet dessert une vaste clientèle grâce à ses bureaux situés à Montréal, à Joliette et à Trois-Rivières. Nous conseillons et représentons de nombreuses municipalités, régies intermunicipales et municipalités régionales de comtés du Québec, entreprises privées, organismes publics et parapublics québécois ainsi que des assureurs sur le plan national et international.
Ce défi vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc.
Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les candidatures retenues seront contactées.
Au plaisir de vous compter parmi nous !
![Hamon & Screnci](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/1ad0db31f86e383b6358db86a7d840f8.jpg)
Avocat.e litige civil 2-3 ans d’expérience, salaire à partir de 80 000 $ par année + boni
Hamon & ScrenciJoliette -Permanent à temps plein -Hybrid
Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui pratique le litige civil et immobilier qui sera basé-e au bureau de Joliette, mais avec des d...
Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui pratique le litige civil et immobilier qui sera basé-e au bureau de Joliette, mais avec des déplacements occasionnels au bureau de Saint-Eustache pour rencontrer des clients.
Le.la candidat.e doit avoir deux (2) trois (3) années d’expérience en litige et doit avoir fait des représentations devant les tribunaux depuis le début de sa pratique. Il doit offrir aux clients une rigueur juridique et des suivis diligents.
DESCRIPTION DU POSTE :
- Lieu de travail : Joliette et Saint-Eustache à l’occasion;
- Possibilité de télétravail 2-3 jours par semaine selon le volume de clients.
AVANTAGES :
- Salaire compétitif, boni annuel, frais de téléphone cellulaire et cotisations professionnelles payées;
- Ordinateur portable fourni. Café, latte, cappuccino à volonté!
- Régime d’assurances collectives après 90 jours d’emploi;
- Horaire flexible Boni annuel.
CANDIDAT RECHERCHÉ :
- Avoir une belle personnalité;
- Être membre du Barreau;
- Détenir une expérience devant les tribunaux;
- Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
- Avoir de l'entregent et une attitude positive;
- Aimer le travail d’équipe;
- Capacité à gérer son stress;
- Bonne connaissance des moteurs de recherches (Canlii, Caij, etc.);
- Connaissance du logiciel Jurisconcept (un atout);
- Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.é
Le.la candidat.e recherché.e doit posséder beaucoup d’autonomie et une bonne capacité de traiter différents types de dossiers civils.
Envoyez votre candidature via Droit-inc,
![Groupe Gibault](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240724103519__logo-groupe-gibault.png)
Avocat.e en droit des affaires
Groupe GibaultLongueuil -Permanent à temps plein
Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nou...
QUI SOMMES-NOUS
Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nous parrainons, notre mission principale est de co-créer l'innovation, de stimuler les affaires et de promouvoir de nouveaux projets ambitieux.
Nos équipes sont composées de professionnel.les passionné.es, dévoué.es et créatif.ves, chacun.e expert.e dans son domaine et animé.e par une volonté inébranlable de collaborer et de partager leurs savoirs. Cette synergie nous permet de nous démarquer et d’atteindre des sommets d’excellence.
Pour compléter nos équipes, nous recrutons actuellement un.e avocat.e, d’expérience intermédiaire, capable d’accompagner et conseiller juridiquement le Groupe Gibault ainsi que toutes ses entités. Ce rôle est ajustable, flexible et bénéficiera du soutien d'une firme externe pour accompagner la personne dans ses fonctions.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
- Rédiger, ajuster et réviser les contrats pour les entités du groupe opérant dans les secteurs de l’immobilier, de la technologie et des services;
- Effectuer des recherches juridiques et rester informé.e des évolutions législatives et réglementaires;
- Gérer efficacement les demandes de mises en demeure et les demandes de recouvrement;
- Conseiller et être le point de contact du fondateur du Groupe Gibault;
- Avoir un intérêt, à moyen long terme, de superviser une ressource plus junior.
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS
- Avoir une expérience intermédiaire de 2 à 4 ans en droit des affaires afin de pouvoir assumer les responsabilités du poste;
- Posséder une solide expérience en droit contractuel;
- Détenir de l’expérience en droit corporatif et en droit du travail constitue un atout supplémentaire;
- Être autonome et débrouillard.e dans la prise charge de ses propres dossiers;
- Être créatif.ve et innovant.e dans ses responsabilités et les prises de décisions;
- Posséder une grande capacité d’adaptation et être à l’aise de naviguer dans le gris;
- Être intéressé.e par l'acquisition de diverses responsabilités et par la possibilité de croître dans le but de devenir le bras droit du fondateur.
NOTRE OFFRE
- Salaire compétitif avec possibilités de bonus;
- Deux semaines de vacances anticipées dès la première année;
- Allocation de deux (2) journées de congés volants, avec une journée supplémentaire accordée chaque année d'ancienneté;
- Journée de congé offerte pour célébrer ton anniversaire, pour une touche personnelle supplémentaire;
- Possibilité de participation au régime enregistré d'épargne-retraite (REER) FTQ;
- Accès aux assurances collectives, à la télémédecine et au Programme d'aide aux employés (PAE) après trois mois d'ancienneté;
- Opportunités de formation offertes et soutien continu au développement professionnel;
- Ambiance de travail dynamique et conviviale, avec café et Ooya offerts pour une pause bienvenue;
- Bureau récemment rénové au goût du jour, offrant un environnement de travail moderne et stimulant, avec la possibilité d’un mode hybride;
- Plusieurs activités de team building organisées par le club social, favorisant le bien-être et la camaraderie au sein de l'équipe.
Si tu as lu jusqu'ici, c’est que tu sembles démontrer un intérêt! Envoie nous ta candidature, nous avons hâte de faire ta connaissance!
En postulant au sein du Groupe Gibault, vous consentez à partager vos renseignements personnels avec les membres de la direction impliqués dans le processus de recrutement. Vos renseignements personnels seront conservés jusqu'à cinq (5) ans suivant votre application.
Le générique féminin a été inclus parce que nous ne voyons pas l’importance d’alléger le texte.
Envoyez votre CV via Droit-inc,
![Burelle Avocate](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/6e6ff8edd9af147a2dcc9a828e2cdbd5.png)
Avocat.e (0 à 5 ans)
Burelle AvocateLongueuil -Permanent à temps plein -Télétravail
Avocat.e de 0 à 5 ans burELLE, Longueuil https://burelleavocate.com/ Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme,...
Avocat.e de 0 à 5 ans
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/
Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, passionné.e de droit administratif et détenant de bonnes aptitudes pour la recherche et la rédaction. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Vous serez appelés à gérer vos propres dossiers et à travailler en équipe dans le cadre de dossiers d’envergure entrepris dans l’intérêt public et collectif.
Avantages :
- Assurances collectives;
- Cotisation au Barreau du Québec;
- Trois semaines de vacances dès votre embauche et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence);
- Vendredi en télétravail;
- Café, lait et super-machine à cappuccino fournis par l’employeur, de même qu’une machine à paninis pour des dîners très réussis!
NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate.
Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc. Merci!
![Ville De Longueuil](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/b0d97fb368a3a18c1c07c6564adad954.png)
Procureur.e à la cour municipale
Ville De LongueuilLongueuil -Permanent à temps plein
Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 438 000 personnes. Long...
Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 438 000 personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu’elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. Forte de ses 360 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.
Titre de l'emploi
Procureure ou procureur à la cour municipale
Direction
Services juridiques
Service
Contentieux - Affaires pénales
Domaine d'emploi
Professionnel
Type d'engagement
Régulier Temps plein
Salaire
41.44$ - 54.53$
Horaire
Article 26.01 - 33.75 heures par semaine
Lieu de travail
Cour municipale - 4025, Boulevard Taschereau, Longueuil
Concours numéro
DSJ - 2024 - 5
Durée de l'affichage
Du 2024-08-23 08:00 au 2024-09-06 23:59
Mandat
La personne agit comme procureure ou procureur de la poursuite devant la Cour municipale dans toute matière pénale ou criminelle ainsi que lors des pourvois concernant des dossiers émanant de la Cour municipale de Longueuil.
Exigences
- Détenir un baccalauréat en droit (L.L.B.) et être membre du Barreau du Québec;
- De deux (2) à trois (3) années d'expérience pertinente à la fonction notamment en plaidoirie en matière criminelle et pénale;
- Bonne connaissance de la langue française;
- Connaissance pratique de la langue anglaise;
- Facilité d'élocution et de rédaction de la langue française;
- Bonne connaissance de l'informatique et des logiciels couramment utilisés dans le domaine juridique;
- Leadership, initiative, dynamisme, autonomie, entregent et discrétion;
- Aptitudes au travail d'équipe;
- Esprit de synthèse;
- Qualités personnelles appropriées.
![Harnois Énergies](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/b22b75509ed9586b62e1a6fc8bcda552.jpg)
Avocat.e
Harnois ÉnergiesJoliette -Permanent à temps plein -Hybrid
Envie de conjuguer une carrière stimulante avec une qualité de vie exceptionnelle? Chez Harnois Énergies, nous cherchons un avocat pour rejo...
Envie de conjuguer une carrière stimulante avec une qualité de vie exceptionnelle? Chez Harnois Énergies, nous cherchons un avocat pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que partenaire clé de notre Directrice principale, affaires juridiques et secrétariat corporatif, tu auras l’occasion de contribuer activement à la conformité, à la gouvernance et à la gestion des risques tout en soutenant des projets innovants en environnement, énergies nouvelles et technologies de l'information.
Travailler comme avocat chez Harnois Énergies, c’est :
- Élaborer la mise en place des politiques et règles internes en collaboration avec les différents départements;
- Mettre en place et assurer une vigie des bonnes pratiques en matière environnementale, de gouvernance, ainsi que de gestion de risques;
- Effectuer un rôle conseil vis-à-vis des nouvelles règles et politiques;
- Rédiger des contrats, des accords et des ententes pour l’entreprise;
- Agir comme secrétaire du conseil d’administration des sociétés affiliées.
On a plein d’avantages pour toi en tant qu'avocat :
- Une gamme d’avantages sociaux : REER collectif, assurance groupe;
- Une carte Énergie Express qui offre des rabais sur l’essence;
- Un programme de vacances compétitif;
- Un gym et un programme Santé et mieux-être ;
- Le remboursement de tes frais annuel du Barreau et de formation ;
- Des activités sociales organisées par l’entreprise;
- Un emploi qui te permet d’avoir un bel équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle;
- Un environnement propice au développement et une ambiance décontractée et conviviale.
Seras-tu notre prochain avocat ?
- Tu es membre en règle du Barreau du Québec;
- Tu possèdes 6 à 10 ans d'expérience dans le domaine;
- Tu as de bonnes connaissances de la structure et du déroulement des conseils d’administration;
- Tu as d’excellentes capacités de rédaction, communication et planification;
- Tu as une bonne connaissance du français et de l’anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit (l'anglais est requis afin de pouvoir communiquer avec nos partenaires anglophone)
Prêt.e à rejoindre une entreprise où ton bien-être et ton développement professionnel sont au cœur des priorités ? Postule dès maintenant via Droit-inc pour devenir notre prochain avocat!
Harnois Énergies. En plein ça.
*Veuillez noter que la forme masculine est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
![Ville de Granby](/uploads/public/di/client/20240412091601__logo.png)
Avocat.e-conseil principal.e
Ville de GranbyGranby -Permanent à temps plein -Hybrid
Des défis et de la stabilité à la Ville de Granby La Direction générale de la Ville de Granby est à la recherche d'une avocate-conseil princ...
Des défis et de la stabilité à la Ville de Granby
La Direction générale de la Ville de Granby est à la recherche d'une avocate-conseil principale ou d'un avocat-conseil principal pour se joindre à son équipe. Dans le cadre de ce poste permanent, vous assumerez la supervision des activités des affaires juridiques et corporatives d'envergure au sein de l'organisation. Vous agirez à titre de procureure ou procureur dans les dossiers et gèrerez les mandats externes relevant de votre champ d'activité. Vous conseillerez la directrice générale ou le directeur général sur les enjeux reliés aux questions de gouvernance et aux relations avec les organismes externes. Vous effectuerez des négociations et participerez à la mise en œuvre des différentes stratégies, notamment en matière de développement immobilier, d'aménagement du territoire, de fiscalité municipale et d'environnement.
Une équipe polyvalente au service de la population.
Granby recherche des personnes talentueuses, comme vous, qui voudront s'épanouir dans une organisation naturelle de plus de 600 collègues passionnées et passionnés. Granby valorise l'expérience humaine et vous offrira les défis que vous attendez. Choisir de travailler pour la Ville de Granby, c'est contribuer fièrement au rayonnement de votre communauté.
Des conditions qui vous simplifient la vie
- Salaire annuel entre 111 331 $ et 138 175 $ avec augmentation annuelle (échelle salariale 2023) ;
- Horaire de 4,5 jours (congé vendredi après-midi) ;
- Poste cadre de 32,5 h/semaine ;
- Congés maladie et pour raisons personnelles : 11 jours + 14 fériés ;
- Vacances : à discuter ;
- Régime de retraite à prestations déterminées ;
- Assurance collective (avec assurance salaire) ;
- Remboursement d’activités sportives et de bien-être ;
- Accès à un service de télémédecine ;
- Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).
Une expertise qui vous distingue
- Détenir un baccalauréat en droit ;
- Être membre du Barreau du Québec et disposer du droit d’exercer la profession d’avocate ou avocat ;
- Justifier 15 années d’expérience dans un poste similaire ;
- Posséder une excellente maîtrise du français oral et écrit ;
Un organisme qui vous accueille
La Ville de Granby applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour ces dernières, certaines mesures d'adaptation peuvent également être offertes pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
![ACRGTQ](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240904091530__ACRGTQ.jpg)
Avocat.e en droit du travail et santé et sécurité du travail
ACRGTQMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
L’Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) est un organisme à but non lucratif ayant pour mandat de prom...
L’Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) est un organisme à but non lucratif ayant pour mandat de promouvoir les intérêts des entrepreneurs en construction œuvrant dans le secteur « Génie civil et voirie ». À cet égard, l’ACRGTQ représente la majorité des principaux entrepreneurs et fournisseurs de biens et services qui travaillent dans la construction de routes, d’ouvrages de génie civil et de grands travaux au Québec, au Canada et à l’étranger. Elle est la seule association québécoise représentative de l’industrie du génie civil et de la voirie.
Notre cliente, l’ACRGTQ est à la recherche d’un.e avocat.e en droit du travail et santé et sécurité du travail pour un poste permanent pour son bureau situé à Montréal, arrondissement Anjou (7905, boul. Louis-H. Lafontaine, bureau 100 Montréal (Québec) H1K 4E4).
Description de l’emploi :
Au sein de ce contentieux, vous effectuerez toutes tâches relatives à la défense des intérêts des membres, incluant le conseil, la négociation et la représentation dans une grande variété de dossiers relatifs au droit du travail et de la santé et sécurité du travail. Vous serez régulièrement appelé.e à faire des représentations devant les différentes divisions du Tribunal administratif du travail, principalement la division de la santé et la sécurité du travail et, occasionnellement, la division de la construction et la qualification professionnelle. Vous serez régulièrement appelé.e à plaider en matière pénale statutaire devant la Cour du Québec et occasionnellement à procéder en arbitrage de grief et devant les tribunaux de droit commun.
Vous aurez une grande autonomie dans la gestion et la tenue des dossiers qui vous seront attribués tout en bénéficiant du support d’adjointes administratives et de vos pairs. Vous aurez la chance de travailler dans un climat convivial au sein d’une équipe multidisciplinaire, compétente et dynamique.
L’ACRGTQ propose un mode de travail hybride lequel permet jusqu’à trois (3) jours en télétravail et d’une présence minimale de deux (2) jours par semaine à leurs bureaux.
Le profil recherché :
- Être membre du Barreau du Québec et posséder entre deux (2) et cinq (5) ans d’expérience, principalement en droit du travail et en santé-sécurité;
- Faire preuve de polyvalence, de rigueur et d’un grand dynamisme;
- Posséder d’excellentes habiletés de communication;
- Intérêt à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;
- Avoir une bonne maîtrise des outils de recherche juridique;
- Posséder une voiture et être disposé.e à se déplacer.
Les conditions de travail :
En plus d’un salaire concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, vous bénéficierez notamment des conditions de travail suivantes :
- Une gamme d’avantages sociaux incluant un généreux régime d’assurances médicale et dentaire ainsi qu’une assurance-vie, une assurance-invalidité et voyages, après 3 mois de service.
- Contribution à un programme d’épargne-retraite collectif, après 12 mois de service.
- Un congé payé de deux semaines pour la période des fêtes, en plus des vacances annuelles déterminées par une politique interne tenant compte de votre expérience et de vos états de service.
- Cinq jours de congé de maladie.
- La couverture des frais de cotisations professionnelles ainsi que les frais relatifs à la formation professionnelle exigés par le Barreau du Québec.
- Le remboursement des dépenses encourues dans le cadre de vos fonctions, telles que les frais de déplacement, d’hébergement et de repas.
- La fourniture des outils technologiques tels que téléphone cellulaire, ordinateur portable, système de visioconférence moderne.
- Vous serez également invité(e) à participer, aux frais de l’association, à des activités associatives et sociales vous permettant de côtoyer la clientèle et vos collègues de travail dans un contexte différent.
Vous possédez les qualités requises et êtes prêt à relever de nouveaux défis, contactez sans plus tarder en toute confidentialité la firme Recrutement juridique Haney inc. via Droit-inc.
Ce poste est confié en exclusivité à Recrutement juridique Haney inc. Tout CV envoyé directement sera redirigé pour étude. Veuillez noter que seuls les candidats possédant les qualifications et l'expérience requises pour le poste seront contactés.
![Centre De Services Scolaire Marie-victorin](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240321115457__Logo__4_.jpg)
Avocat.e - Droit scolaire
Centre De Services Scolaire Marie-victorinLongueuil -Temporaire à temps partiel -Hybrid
Le Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications est à la recherche d'un.e avocat.e pour combler un rempla...
Le Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications est à la recherche d'un.e avocat.e pour combler un remplacement à temps plein (35 heures par semaine) d'un an.
Profil du CSS Marie-Victorin :
Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!
- Plus de 45 000 élèves, jeunes et adultes;
- Plus de 5 000 employés;
- 74 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil);
- Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud.
Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective
- Mode de travail hybride, dont la possibilité de faire majoritairement du télétravail;
- Régime de retraite très avantageux;
- Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique;
- Conciliation travail-famille;
- Autonomie professionnelle dans l’exercice de ses fonctions;
- Vaste choix de formations pertinentes à la fonction;
- Remboursement de perfectionnement et de frais de scolarité sous certaines conditions;
- Programme favorisant le bien-être au travail;
- Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés;
- Accès au programme d’aide aux employés.
Profil de l'avocat.e :
Votre rôle
L’emploi d’avocate ou avocat comporte plus spécifiquement l’exercice d’attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le Barreau, L.R.Q., c. B-1. L’avocat(e) fournit sur demande des avis juridiques; il ou elle exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.
Vos responsabilités :
Sous la supervision de la coordonnatrice du Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications, l’avocat(e) conseille les gestionnaires sur l’application des diverses lois en milieu scolaire, dont notamment : la Loi sur l’instruction publique, la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, le Code civil du Québec, la Loi sur la protection de la jeunesse, les chartes des droits et libertés et la Loi sur le droit d’auteur.
- Répondre à des demandes d’informations juridiques de toutes sortes de la part des établissements et des autres services du Centre de services scolaire;
- Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, de réglementation et d’interprétation qui permettront au Centre de services scolaire d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques;
- Réviser les guides, publications, procédures, politiques, contrats et autres documents du Centre de services scolaire afin de s’assurer de leur conformité, de leur pertinence et de leur légalité;
- Agir comme formatrice ou formateur ou personne-ressource dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes ou externes;
- Conseiller le Centre de services scolaire eu égard à la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le Centre de services scolaire;
- En soutien au secteur dédié au traitement des plaintes, contribuer à l'analyse des demandes de règlement de différends formulées en application de la Loi sur le protecteur national de l'élève, notamment en analysant la documentation soumise par les élèves et/ou leurs parents, ainsi que par le personnel scolaire impliqué, ainsi que les encadrements applicables, afin de recommander une solution et, au besoin, faire le suivi auprès du plaignant;
- Rédiger occasionnellement des actes de procédures judiciaires et plaide au nom du Centre de services scolaire devant les organismes judiciaires et quasi-judiciaires;
- Au besoin, soutenir l'équipe dans le traitement des demandes d'accès à des documents.
Vos forces :
- Aptitudes marquées pour la communication;
- Habileté à expliquer et vulgariser différents concepts en fonction de l'auditoire;
- Capacité à apprécier avec jugement et discernement des dossiers complexes;
- Capacité à élaborer et à soumettre des recommandations et des solutions créatives;
- Grand sens du service à la clientèle;
- Souci du travail bien fait, rigueur;
- Bon jugement, impartialité, indépendance;
- Tact, diplomatie, respect de la confidentialité.
Vos qualifications et votre expérience :
- Être membre du Barreau du Québec;
- Une expérience dans le domaine du droit administratif ou du droit scolaire constitue un atout;
- Réussir un test de français écrit (rédaction).
Votre rémunération :
Taux horaire entre 29,50 $ et 52.28 $, selon votre scolarité et votre expérience.
Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!
Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat.e compte!
NB : Veuillez prendre note que les entrevues auront lieu dans la semaine du 19 août.
Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.
Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.
![Bélanger Paradis Avocats](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/bf1eb6691d6030b67791fff67b99f9fa.jpg)
Adjoint(e) juridique
Bélanger Paradis AvocatsMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Bélanger Paradis avocats . Nous sommes un cabinet œuvrant principalement en litige du droit de la construction, mais également en litige civ...
Bélanger Paradis avocats. Nous sommes un cabinet œuvrant principalement en litige du droit de la construction, mais également en litige civil/commercial et en droit immobilier. Depuis bientôt 10 ans, notre cabinet est reconnu pour son expertise en litige de la construction auprès d’une clientèle d'entrepreneurs.
Vous aimez faire partie d’une équipe ou l’entraide est au premier plan et vous souhaitez vous dépassez en travaillant en étroite collaboration avec des avocats chevronnés ? Si oui, vous êtes potentiellement un nouveau membre de BPA avocats, puisque nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) adjointe) juridique détenant un minimum de 2 ans d’expérience dans un cabinet d’avocats pour joindre notre équipe de Montréal. Il s’agit d’un poste à temps plein, avec possibilité de télétravail de 5 jours sur 2 semaines qui seront déterminés avec l’équipe.
Les tâches à effectuer :
- Ouverture et fermeture des dossiers (numérique);
- Préparation et rédaction de correspondances et procédures judiciaires;
- Préparation et mise à jour des dossiers courants en collaboration avec les avocats;
- Assistance administrative des avocats;
- Communication avec les divers intervenants (client, Cour, huissiers);
- Assurer l’échéance des dossiers et des procédures avec les calculs des délais;
- Classement de courriels et documents;
- Préparation des dossiers en vue des procès;
- Participation à la facturation des dossiers;
- Réception d’appels téléphoniques;
Vous avez le profil recherché ?
- DEP ou ASP secrétariat juridique;
- Expérience d’au moins 2 ans dans un cabinet d’avocats;
- Parfaite maîtrise du français;
- Aisance dans un environnement informatique avec la suite Office et Outlook;
- Connaissance de Jurisévolution (un atout);
- Faire preuve d’autonomie, d’habiletés relationnelles, de rigueur et un bon esprit d’équipe;
- Initiative et compétences rédactionnelles;
Ce que Bélanger Paradis Avocats peut vous offrir :
- Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)
- Salaire concurrentiel
- Gamme d’avantages sociaux
- REER collectif
- Possibilité de télétravail selon un horaire de 5 jours sur 2 semaines
- Stationnement gratuit
- Environnement agréable et stimulant
- Activités d’équipe au courant de l’année
Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail convivial et dynamique axé sur le travail d’équipe, envoyez votre CV sans tarder.
Merci de l’intérêt que vous portez envers notre cabinet. Prenez note que nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
![Bélanger Paradis Avocats](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/bf1eb6691d6030b67791fff67b99f9fa.jpg)
Technicien(ne) juridique
Bélanger Paradis AvocatsMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Bélanger Paradis avocats . Nous sommes un cabinet œuvrant principalement en litige du droit de la construction, mais également en litige civ...
Bélanger Paradis avocats. Nous sommes un cabinet œuvrant principalement en litige du droit de la construction, mais également en litige civil/commercial et en droit immobilier. Depuis bientôt 10 ans, notre cabinet est reconnu pour son expertise en litige de la construction auprès d’une clientèle d'entrepreneurs.
Vous aimez faire partie d’une équipe ou l’entraide est au premier plan et vous souhaitez vous dépassez en travaillant en étroite collaboration avec des avocats chevronnés ? Si oui, vous êtes potentiellement un nouveau membre de BPA avocats, puisque nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) juridique détenant un minimum de 2 ans d’expérience dans un cabinet d’avocats pour joindre notre équipe de Montréal. Il s’agit d’un poste à temps plein, avec possibilité de télétravail de 5 jours sur 2 semaines qui seront déterminés avec l’équipe.
Les tâches à effectuer :
- Ouverture et fermeture des dossiers (numérique);
- Préparation et rédaction de correspondances et procédures judiciaires;
- Préparation et mise à jour des dossiers courants en collaboration avec les avocats;
- Assistance administrative des avocats;
- Communication avec les divers intervenants (client, Cour, huissiers);
- Assurer l’échéance des dossiers et des procédures avec les calculs des délais;
- Classement de courriels et documents;
- Préparation des dossiers en vue des procès;
- Participation à la facturation des dossiers;
- Possibilité d'effectuer des recherches jurisprudentielles;
- Réception d’appels téléphoniques;
Vous avez le profil recherché ?
- DEC Techniques juridiques;
- Expérience d’au moins 2 ans dans un cabinet d’avocats;
- Parfaite maîtrise du français;
- Aisance dans un environnement informatique avec la suite Office et Outlook;
- Connaissance de Jurisévolution (un atout);
- Faire preuve d’autonomie, d’habiletés relationnelles, de rigueur et un bon esprit d’équipe;
- Initiative et compétences rédactionnelles;
- Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)
- Salaire concurrentiel
- Gamme d’avantages sociaux
- REER collectif
- Possibilité de télétravail selon un horaire de 5 jours sur 2 semaines
- Stationnement gratuit
- Environnement agréable et stimulant
- Activités d’équipe au courant de l’année
Ce que Bélanger Paradis Avocats peut vous offrir :
Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail convivial et dynamique axé sur le travail d’équipe, envoyez votre CV sans tarder.
Merci de l’intérêt que vous portez envers notre cabinet. Prenez note que nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
![Centre de services scolaire de Montréal](https://gvm.nyc3.digitaloceanspaces.com/store/uploads/public/di/business/20240125144309__logoCSSDM122X122.jpg)
Coordonnateur.rice - Bureau des affaires juridiques
Centre de services scolaire de MontréalMontréal -Permanent à temps plein
Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est une organisation publique intermédiaire entre le ministère de l’éducation et les établissements scolaires. Notre mandat est d’organiser les...
Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire, primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.
Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs!
Pour le Bureau des affaires juridiques, le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche une coordonnatrice ou un coordonnateur afin de pourvoir un poste à temps complet.
Description du poste
Sous l’autorité de la Directrice adjointe de service du Bureau des affaires juridiques (BAJ), le coordonnateur ou la coordonnatrice rédige des avis juridiques et plaide devant les tribunaux, principalement en matière de construction, notamment dans le cadre de recours judiciaires des entrepreneurs et des sous-traitants. Il ou elle exerce également un rôle important de services-conseils pour toutes questions juridiques auprès de la Direction générale, des gestionnaires et des professionnels du CSSDM. Il ou elle agit à titre de gestionnaire et supérieur hiérarchique auprès du personnel sous sa responsabilité. Cet emploi comporte l’exercice de fonctions de gestion telles que la planification organisationnelle, l’organisation du travail, le contrôle et l’évaluation.
Être coordonnatrice ou coordonnateur au CSSDM, c’est...
- Être au cœur de la communauté montréalaise
- Travailler au sein d’une équipe dynamique et passionnée
- Participer à des rencontres favorisant le développement professionnel et le réseautage
- Accéder à des formations permettant le développement professionnel
- Bénéficier de salaires et d’avantages enviables* :
✓ Fonds de pension publique très intéressant
✓ Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel sous certaines conditions*
✓ Journées de maladies et pour affaires personnelles au prorata du nombre de journées travaillées*
✓ Jusqu’à six semaines de vacances après une année*
✓ Rabais pour les employés (activités physiques, transport, téléphonie, lunetterie, informatique, lecture, etc.)
*des conditions liées à la convention collective s’appliquent
Principales attributions
- Gérer des dossiers judiciarisés de façon autonome à compter de la rédaction des procédures jusqu’au procès.
- Exercer un rôle-conseil auprès de la direction générale et des gestionnaires du CSSDM dans les dossiers sous sa responsabilité.
- Juger de la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le CSSDM, en demande ou en défense.
- Interpréter des documents d’appel d’offres, analyser des soumissions et s’assurer du respect des règles et des processus de la Loi sur les contrats des organismes publics et de ses règlements.
- Vérifier la légalité de divers documents et actes du CSSDM.
- Rédiger différents types de documents légaux reliés à certaines transactions importantes.
- Gérer, analyser et négocier divers types d’ententes, notamment des baux.
- Assurer la gestion des mandats confiés aux avocats externes.
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des règlements du CSSDM.
- Organiser diverses rencontres avec des gestionnaires et des professionnels dans le cadre de dossiers litigieux ou de comités multidisciplinaires de développement institutionnel.
- Préparer et présenter des formations en lien avec le droit de la construction et la gestion contractuelle.
- Agir à titre de supérieur hiérarchique auprès du personnel du Secteur des archives et de la gestion documentaire (SGDA) sous sa responsabilité, notamment un analyste-archiviste et deux techniciens en documentation (personnel professionnel et de soutien).
- Assurer une saine gestion du personnel sous sa responsabilité en créant un climat mobilisant et en communiquant une vision attrayante des objectifs institutionnels.
- Exercer une autorité fonctionnelle sur le personnel sous sa responsabilité et assurer un soutien, un encadrement et un accompagnement au quotidien.
- Vérifier la qualité du travail effectué par le personnel sous sa responsabilité et effectuer un contrôle continu, transmettre de la rétroaction au personnel sous sa responsabilité.
- Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction et qui lui est confiée par sa supérieure immédiate
Qualifications*
- Être membre en règle du Barreau du Québec;
- Détenir au moins cinq (5) années d'expérience pertinente;
- Posséder une excellente connaissance du droit de la construction et du litige civil.
* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) *
*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.
Atouts
- Connaissance des organismes publics et de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP);
- Vision systémique et stratégique des enjeux d'un centre de services scolaire.
Profil recherché
- Facilité à travailler en équipe
- Grande aisance en communication
- Excellente maîtrise du français écrit et oral
Rémunération
Salaire annuel entre 95 193 $ à 126 920 $ (classe 9) selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal en vigueur. Le Centre de services scolaire offre un programme complet d’avantages sociaux prévu aux dispositions du Règlement.
Pour postuler : via Droit-inc.
Date limite pour postuler : 9 septembre à 23h59
Autres informations
- Processus de sélection : entrevue de sélection et test écrit en lien avec les fonctions principales du poste.
- Entrée en poste : dès que possible
Le CSSDM remercie les tous les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.
Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.
Vous devez être connecté pour pouvoir ajouter un emploi aux favoris
Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise