128 offres pour "Avocat.e - Droit des affaires"

Notre client, un important cabinet d’avocats bénéficiant d’une excellente réputation, est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit du travail et SST pour joindre les rangs de son bureau de Québec.

Dans le cadre de ses fonctions, cet avocat sera régulièrement appelé à faire des représentations devant le Tribunal administratif du travail (principalement la division SST). La personne embauchée aura aussi parfois à procéder en arbitrage de grief. Enfin, le poste comporte également un volet conseil-client, accompagnement et négociation dans une grande variété de dossiers relatifs au droit du travail.

Vu la nature des responsabilités rattachées au rôle, un profil d'avocat plaideur est naturellement pressenti pour l'occuper. Ainsi, le candidat retenu aura au moins 4 ans de pratique en droit du travail, incluant une expérience pertinente en SST.

Le département du droit du travail et de l’emploi de ce cabinet est l’un des plus reconnus au Québec. Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable et respectueux, tout en bénéficiant du mentorat et de l’expertise d’avocats chevronnés dans ce domaine, ainsi que d’un soutien juridique et administratif de taille. Les conditions et avantages offerts avec cet emploi s'avèrent très intéressants et concurrentiels!

Vous êtes éloquent, vif d'esprit et êtes animé par le droit du travail ? Vous aimez défendre le point de vue de votre client ou encore négocier une résolution mutuellement bénéfique pour les parties? Cet emploi pourrait certainement vous plaire, et nous aimerions vous rencontrer pour en discuter davantage. Contactez-nous dès maintenant!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0032P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre client, un cabinet en croissance reconnu pour son approche moderne et humaine, est à la recherche d’un.e jeune avocat.e possédant de l’expérience en droit civil et/ou de la famille afin de se joindre à sa belle équipe.

Cet employeur se distingue par sa culture collaborative, sa direction accessible et son environnement de travail axé sur l’autonomie professionnelle. Les professionnels travaillent dans de magnifiques bureaux dans un contexte favorisant le développement de carrière, le travail d’équipe et les relations de confiance tant avec les collègues qu’avec la clientèle.

Le candidat retenu prendra en charge ses propres dossiers, interviendra dans le cadre de mandats variés en droit familial et/ou en droit civil tout en effectuant diverses représentations devant les tribunaux.

Cette opportunité est excellente pour de jeunes avocats souhaitant bâtir leur expérience en étant exposés à des dossiers intéressants et avoir la chance d’être mentorés tout en acquérant de l’autonomie dans la conduite de leurs mandats.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0301P.

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Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous désirez pratiquer le droit de la famille dans une organisation prônant la collégialité et l’esprit d’équipe?

Notre client, un cabinet boutique spécialisé en litige avec de beaux bureaux dans la ville de Québec, recherche actuellement un.e avocat.e en droit de famille pour compléter son équipe.

Notre client offre des conditions de travail intéressantes favorisant l’épanouissement professionnel.

Au quotidien, vous aurez l’occasion de travailler dans des dossiers diversifiés de litige civil et familiale (demandes de divorce, de garde, de succession et méditation familiale).

VOTRE RÔLE :

• Rencontrer les clients et assurer le suivi et le cheminement des dossiers vous étant confiés;
• Rédiger les procédures judiciaires et effectuer les représentations appropriées devant les tribunaux de toute instance;
• Effectuer la recherche jurisprudentielle et doctrinale;
• Conseiller les clients et produire des avis juridiques;
• Accompagner et supporter les autres avocats du cabinet dans la conduite des dossiers complexes et d’envergure.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Minimum d’environ 2 ans d’expérience en droit familial en pratique privée;
• Expérience en droit de la protection de la jeunesse et/ou méditation et/ou litige civil, un atout;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Solides compétences en communication orale et écrite;
• Personnalité positive, ouverte et flexible appréciant le travail d’équipe.

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Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0276P.

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Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

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Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Et si votre prochain défi professionnel avait un véritable impact?

Vous êtes un leader mobilisateur, améliorer les processus est l’une de vos forces et gérer le changement et la transformation organisationnelle vous interpelle?

Vous recherchez une mission qui résonne avec vos valeurs et donne un sens à votre engagement?

Vous aimeriez retrouver un environnement différent des cabinets ou de l’entreprise privée?

Ce défi répondra à vos aspirations!

Rejoignez cet employeur de choix avec une mission mobilisatrice où vous aurez l’occasion de laisser votre empreinte professionnelle sur des défis d’envergure. Vous vous joindrez à une équipe de professionnels experts dans leur domaine où règnent collégialité, bienveillance et performance.

Vous êtes un avocat chevronné possédant au moins cinq ans d’expérience en gestion et ayant pratiqué une dizaine d’années en litige ou droit professionnel ? Rejoignez un environnement de travail engagé et à fort impact où vos capacités de gestion feront toute la différence.

VOTRE RÔLE :

En tant que gestionnaire d’une équipe juridique, vous piloterez les activités du service et conseillerez la direction générale sur les enjeux stratégiques. Vos responsabilités pour ce rôle incluront notamment de :

• Diriger l'ensemble des activités de la direction;
• Piloter la transformation organisationnelle en mettant en œuvre des initiatives d'amélioration continue, de modernisation et d'optimisation des processus;
• Conseiller sur les enjeux juridiques;
• Établir les priorités, répartir les dossiers et assurer le respect des échéanciers et des standards de qualité;
• Assurer une vision stratégique globale du service.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Membre en règle du barreau du Québec;
• Démontrer une expérience avérée d’au moins 5 ans en gestion (notamment en gestion de professionnels);
• Expérience d’environ 10 ans de pratique du droit en litige, droit professionnel ou droit disciplinaire;
• Excellentes relations interpersonnelles et leadership positif;
• Bonnes compétences en communication et esprit de collaboration;
• Excellente gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs grands chantiers de travail simultanément.

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Me Nancy Brouillette
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

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CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous êtes un avocat spécialisé en droit transactionnel et êtes à recherche d’un nouveau défi stimulant? Vous désirez gravir les échelons et potentiellement devenir associé même si vous n’avez pas encore votre propre clientèle, le tout avec un bel équilibre de vie et des cibles d’heures facturable raisonnables?

Rejoignez l’équipe dynamique de ce cabinet bien établi au Québec depuis plus d’un siècle!

Reconnu pour sa collégialité, son dynamisme et son approche humaine, cet employeur de choix recherche un avocat d’environ minimum 5 ans d’expérience en droit transactionnel et fusion & acquisition capable de mener des transactions corporatives de façon autonome et conseiller une belle clientèle composée de petites et moyennes entreprises.

Ce que vous aurez la chance de faire :

• Piloter de A à Z des transactions majeures en fusions et acquisitions entre autres;
• Superviser la vérification diligente;
• Rédiger et réviser des conventions d’affaires liées aux achats et ventes d’entreprises, conventions entre actionnaires ainsi que des contrats commerciaux;
• Superviser la rédaction des structures de capital-actions;
• Participer à la rédaction de documents liés à la mise en place du financement;
• Bâtir et solidifier vos liens avec les clients.

Ce qui vous est offert :

• Possibilité de devenir associé sans participation dans un avenir rapproché selon votre niveau d’autonomie;
• Contact de première ligne avec une belle clientèle;
• Travailler en collégialité avec vos compairs dans un climat collaborateur et dynamique;
• Salaire compétitif et bonification;
• Bel équilibre de vie avec des cibles d’heures facturable raisonnables;
• Gamme complète d’avantages sociaux (régime d’assurances collectives, régime de retraite et programme d’aide aux employés (PAE);
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Formation continue, mode de travail hybride.

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Intéressé.e? Faites-nous part de votre intérêt en toute confidentialité. Nous serons ravis d’échanger avec vous sur cette opportunité exceptionnelle.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0028P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

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CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

5-8 ans | Montréal (hybride)

• • Intéressé par l’industrie de lifestyle?
  • Vous voulez joindre les rangs d’une entreprise en croissance et être impliqué tant dans le cadre de la croissance et des acquisitions que dans le quotidien des opérations?

Notre client est une entreprise canadienne en forte croissance et est à la recherche d’un.e avocat.e interne pour se joindre à son équipe du siège social, à Montréal. Seul juriste à l’interne, vous relèverez du chef de la direction financière et travaillerez étroitement avec les membres de la haute direction, l’équipe des finances et le chargé du développement des affaires.

L’organisation poursuit très activement son expansion, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans les prochaines phases de son développement, le tout en collaboration avec les avocats externes.

Vous participerez aux transactions de bout en bout : analyse d’opportunités d’affaires et des risques juridiques, vérifications diligentes, lettres d’intention, conventions d’achat d’actifs ou d’actions, négociation de la documentation transactionnelle, ententes de services professionnels, clôture et intégration post-acquisition. Vous conseillerez également les équipes d’affaires relativement à une vaste gamme de contrats commerciaux et d’enjeux juridiques quotidiens, notamment en matière de technologies, services, fournisseurs, partenariats, immobilier, emploi, protection des renseignements personnels, gouvernance et conformité.

Ce que nous recherchons? Une personne membre du Barreau du Québec, bilingue et cumulant entre 5 et 8 ans d’expérience pertinente en droit corporatif et commercial. Au-delà de l’expertise juridique, nous recherchons quelqu’un qui aime comprendre les affaires et trouver des solutions!

Pourquoi considérer ce poste? Parce qu’il réunit plusieurs éléments rarement présents dans un même rôle : un accès direct à la haute direction, un rôle varié et la possibilité de contribuer à façonner la fonction juridique.

Pour un avocat qui souhaite quitter le modèle traditionnel du cabinet tout en conservant une pratique transactionnelle stimulante — ou pour un avocat d’entreprise qui souhaite se rapprocher davantage des décisions stratégiques — il s’agit d’une occasion particulièrement intéressante.

Vous souhaitez en savoir davantage? Contactez-nous en toute confidentialité. Réf. : #34567

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuiller contacter :
- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 au poste 320.

Membre du comité exécutif, il dirige les fonctions liées aux contrats, aux affaires juridiques, au secrétariat corporatif et aux approvisionnements stratégiques. Il est responsable des équipes des affaires juridiques, de la gestion des contrats et des approvisionnements, et agit à titre de conseiller stratégique auprès de la haute direction en matière de droit, de gouvernance et de gestion contractuelle. Il veille à la conformité des activités et des documents officiels de l’Administration portuaire, en assure la garde et protège les intérêts de l’organisation. Il voit également au bon fonctionnement des instances de gouvernance, notamment du conseil d’administration et de ses comités, et s’assure que les pratiques d’approvisionnement et de gestion contractuelle soutiennent efficacement les objectifs stratégiques et opérationnels de l’organisation.

Responsabilités :

• Assurer le leadership, la gestion, le développement et la mobilisation des équipes sous sa responsabilité afin de favoriser l’excellence, la collaboration et l’atteinte des objectifs organisationnels.
• Établir les orientations stratégiques et les priorités de sa vice-présidence, ainsi qu’assurer une gestion efficace des ressources humaines, financières et matérielles.
• Conseiller le président-directeur général, la haute direction et le conseil d’administration sur les enjeux juridiques, réglementaires, contractuels et de gouvernance.
• Veiller au respect de la Loi maritime du Canada, des lettres patentes, des règlements administratifs et de toute autre législation ou réglementation applicable aux activités de l’Administration portuaire.
• Superviser la négociation, la rédaction, l’interprétation et l’administration des contrats, baux, ententes commerciales et autres engagements stratégiques de l’organisation.
• Diriger les activités d’approvisionnement stratégique et assurer l’application de processus rigoureux, transparents et conformes aux meilleures pratiques.
• Assurer l’identification, l’évaluation et la gestion des risques juridiques, contractuels et réglementaires.
• Agir à titre de secrétaire corporatif et assurer le bon fonctionnement du conseil d’administration et de ses comités.
• Veiller à la conformité, à l’intégrité et à la conservation des registres et documents corporatifs de l’Administration portuaire.
• Représenter l’Administration portuaire auprès des autorités gouvernementales, partenaires d’affaires, conseillers externes et autres parties prenantes pour les dossiers relevant de son secteur.

Exigences minimales du poste :

• Détenir un baccalauréat en droit (LL.B., LL.L. ou J.D.).
• Être membre en règle du Barreau du Québec, de la Chambre des notaires du Québec ou d'un barreau canadien reconnu.
• Posséder un minimum de quinze (15) années d'expérience pertinente, incluant une expérience significative dans des fonctions de gestion et de direction.
• Démontrer une forte capacité à élaborer et à mettre en œuvre des orientations stratégiques alignées sur les objectifs organisationnels.
• Exercer un leadership mobilisateur favorisant la performance, l'engagement et le développement des équipes.
• Posséder une solide expérience en gestion de la performance, en gestion du changement et en développement du personnel.
• Démontrer une capacité éprouvée à déléguer efficacement, à responsabiliser les équipes et à assurer l'atteinte des résultats.
• Posséder d'excellentes aptitudes en communication, en négociation et en influence auprès d'intervenants de différents niveaux.
• Faire preuve d'une excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Être en mesure de collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et de développer des partenariats durables.
• Posséder un excellent jugement, un sens politique développé et une aptitude à analyser des enjeux complexes afin de prendre des décisions éclairées dans des contextes parfois ambigus.
• Démontrer une excellente capacité à établir les priorités, à gérer plusieurs dossiers stratégiques simultanément et à évoluer dans un environnement exigeant.
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie, d'intégrité et d'un haut niveau de professionnalisme.
• Posséder de fortes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes, ainsi qu'une approche innovante dans la recherche de solutions.
• Démontrer l'assurance et le courage de gestion nécessaires pour défendre ses recommandations, influencer les décisions et agir dans le meilleur intérêt de l'organisation.
• Posséder une bonne connaissance des cadres législatifs, réglementaires et de gouvernance applicable aux administrations portuaires canadiennes, notamment de la Loi maritime du Canada sera considéré un atout.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre cabinet, spécialisé en droit du travail, en droit administratif ainsi qu’en santé et sécurité du travail, œuvrant auprès d’une clientèle composée de syndicats, d’associations et de salariés.es est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e recherchiste passionné.e par la recherche, l’analyse et la rédaction juridique afin de se joindre à notre équipe de Montréal.

Animé par la défense des droits des personnes salariées, MMGC valorise un environnement de travail humain, collaboratif et respectueux, où l’esprit d’équipe et la solidarité occupent une place centrale.

Le.la candidat.e recherché.e devra se distinguer par son jugement juridique, sa rigueur et son sens de l’organisation. Il ou elle devra être en mesure de gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément, tout en faisant preuve d’autonomie et de polyvalence. Il ou elle devra être soucieux.se d’offrir un service à la clientèle de grande qualité, elle contribuera activement à un environnement de travail collaboratif.

Responsabilités :

• Effectuer des recherches juridiques approfondies et analyser la législation, la réglementation et la jurisprudence;
• Préparer des mémoires de recherche, avis juridiques, mémorandums et autres documents;
• Collaborer avec les avocats.es plaideurs.es dans la préparation des dossiers et des auditions;
• Participer à l’analyse stratégique des dossiers et contribuer au développement des arguments juridiques;
• Contribuer au partage des connaissances et au développement de l’expertise collective du cabinet;
• Demeurer à l’affût des développements jurisprudentiels et doctrinaux récents en droit du travail et de l’emploi.

Les avantages :

• Remboursement, au choix, de la carte OPUS ou accès à une place de stationnement sous terrain
• Programme d’assurances collectives payé par l’employeur
• Paiement des cotisations professionnelles et de l’assurance responsabilité
• Contribution REER après un (1) an de service continu
• Quatre (4) semaines de vacances par année après un (1) an de service continu
• Fermeture du bureau pendant la période des Fêtes avec système de garde rotative sur appel
• Allocation pour frais d’internet et de téléphone cellulaire
• Accès facile en transport en commun et à vélo
• Plusieurs autres avantages

Aptitudes et compétences recherchées :

• Posséder trois (3) à cinq (5) ans d’expérience à titre d’avocat.e
• Être membre du Barreau du Québec
• Posséder d’excellentes capacités de recherche, d’analyse et de rédaction juridique
• Faire preuve d’autonomie, de professionnalisme et de rigueur, tout en démontrant un excellent esprit d’analyse et de synthèse
• Être en mesure de travailler efficacement sous pression
• Posséder de solides aptitudes en rédaction, négociation et représentation
• Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Posséder une bonne connaissance de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre introductive, doivent être transmises avant ou au plus tard le 16 octobre 2026 via Droit-inc.

Notre cabinet, spécialisé en droit du travail, en droit administratif ainsi qu’en santé et sécurité du travail, œuvrant auprès d’une clientèle composée de syndicats, d’associations et de salariés.es est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e plaideur.se passionnése par ces domaines afin de se joindre à notre équipe de Québec.

Animé par la défense des droits des personnes salariées, MMGC valorise un environnement de travail humain, collaboratif et respectueux, où l’esprit d’équipe et la solidarité occupent une place centrale.

Le ou la candidat.e recherché.e devra se distinguer par son jugement juridique, sa rigueur et son sens de l’organisation. Il ou elle devra être en mesure de gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément, tout en faisant preuve d’autonomie et de polyvalence. Il ou elle devra être soucieux(se) d’offrir un service à la clientèle de grande qualité, elle contribuera activement à un environnement de travail collaboratif.

Responsabilités :

• Offrir des conseils et des avis juridiques en matière de droit du travail et de l’emploi;
• Représenter les clients devant les différentes instances en droit du travail et de l’emploi ainsi que devant les tribunaux civils;
• Assurer la gestion de ses propres dossiers de manière autonome;
• Collaborer avec ses collègues à la préparation de leurs dossiers.

Les avantages :

• Remboursement, au choix, de la carte OPUS ou accès à une place de stationnement sous terrain
• Programme d’assurances collectives payé par l’employeur
• Paiement des cotisations professionnelles et de l’assurance responsabilité
• Contribution REER après un (1) an de service continu
• Quatre (4) semaines de vacances par année après un (1) an de service continu
• Fermeture du bureau pendant la période des Fêtes avec système de garde rotative sur appel
• Allocation pour frais d’internet et de téléphone cellulaire
• Accès facile en transport en commun et à vélo
• Plusieurs autres avantages

Aptitudes et compétences recherchées :

• Posséder un (1) à cinq (5) ans d’expérience à titre d’avocat.e
• Être membre du Barreau du Québec
• Détenir une expérience en représentation devant les tribunaux administratifs et/ou judiciaires
• Faire preuve d’autonomie, de professionnalisme et de rigueur, tout en démontrant un excellent esprit d’analyse et de synthèse
• Être en mesure de travailler efficacement sous pression
• Posséder de solides aptitudes en rédaction, négociation et représentation
• Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Posséder une bonne connaissance de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Détenir un permis de conduire valide et être disponible pour effectuer des déplacements au besoin.

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre introductive, doivent être transmises avant ou au plus tard le 16 octobre 2026 via Droit-inc.

Thibeault Joyal est un cabinet boutique spécialisé en litige et en droit des affaires. Notre étude est présentement à la recherche d’un.e avocat.e ayant entre 1 et 5 ans d’expérience pertinente, pour un poste en litige civil et commercial à nos bureaux situés à Montréal.

Le candidat recherché doit notamment faire preuve d’autonomie, être rigoureux dans la rédaction de procédures et maîtriser la conduite de dossiers tant en litige civil que commercial.

Nous offrons un milieu de travail dynamique et stimulant.

Si un tel défi vous intéresse, vous pouvez transmettre votre curriculum vitae par courriel à l’attention de Me Vincent Thibeault.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

Principales responsabilités du poste

• Gestion de dossiers en litige civil et commercial;
• Représenter les clients devant les tribunaux;
• Rédaction de lettres et procédures;
• Négocier des règlements;
• Rédiger des opinions juridiques;
• Effectuer des recherches juridiques;
• Négociation d’ententes commerciales.

Vous possédez les compétences suivantes?

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• Fortes compétences et connaissances en matière de litige et en droit commercial;
• Sens de l’analyse et bon jugement;
• Bonne organisation du travail, gestion des priorités et capacité à travailler sous pression;
• Fortes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Dynamisme, efficacité, esprit d’équipe et leadership;
• Grande rigueur;
• Bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles;
• Initiative et grande proactivité dans la recherche et l’implantation de solutions;
• Bilinguisme.

Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue en présélection. Envoyez votre CV via Droit-inc.

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L'EMPLOI

Sous la supervision de la Directrice des affaires juridiques et greffière, le titulaire de ce poste agit comme conseiller juridique auprès des différents services de la Ville et rédige divers documents d’ordre juridique. Il représente également, à l’occasion, la Ville devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs.

RESPONSABILITÉS

• Agir à titre de conseiller juridique pour l'ensemble des services municipaux;
• Assister et conseiller les gestionnaires dans l'interprétation et l'application des divers règlements, lois, ordonnances, contrats ou autres, touchant les domaines de l'administration municipale;
• Effectuer de la recherche juridique et rédiger des opinions juridiques sur divers sujets;
• Rédiger des règlements municipaux, contrats, ententes, baux, politiques, procédures et autres documents similaires liant la Ville;
• Collaborer à la rédaction des procès-verbaux, des avis publics exigés par la Loi et de tout autre document de même nature;
• Effectuer la gestion des réclamations et des sinistres en matière d'assurances générales;
• Effectuer le recouvrement des sommes dues à la Ville, notamment devant la cour municipale;
• Rédiger des mises en demeure et divers actes de procédure;
• Représenter à l'occasion la Ville devant les tribunaux de droit commun et administratifs;
• Participer à l'organisation des élections municipales;
• Assurer une vigie jurisprudentielle et législative en matière municipale;
• Effectuer toutes autres tâches qui lui sont confiées par son supérieur immédiat.

Cette description n'est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. Le titulaire peut être appelé à s'acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur; les tâches demandées n'ont pas d'effets sur l'évaluation.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder au moins trois (3) années d'expérience pertinente;
• Posséder de l'expérience dans le milieu municipal (un atout);
• Posséder de l'expérience de plaidoirie devant les tribunaux (un atout).

APTITUDES

• Aptitude à travailler en équipe;
• Faire preuve de minutie, de précision et de rigueur;
• Faire preuve d'autonomie;
• Sens de l'organisation et de la planification;
• Discrétion et jugement;
• Parfaite maîtrise du français écrit et parlé.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant. Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e ou d’un.e technicien.ne juridique avec expérience qui a le goût de continuer à développer ses aptitudes dans le domaine du droit immobilier. L’adjoint.e ou technicien.ne juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel);
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances;
• Courtoisie avec la clientèle;
• Autonomie;
• Rapidité d’exécution et efficacité;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations;
• Connaissance du registre foncier et d’Assyst immobilier;
• Connaissance de ParaMaître et de Microsoft Teams : un atout.

Avantages sociaux

• Salaire compétitif;
• Régime d’assurances collectives avantageux;
• REER collectif avec contribution de l’employeur.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Le Groupe RDL Avocats et Notaires est composé d’un regroupement de bureaux multidisciplinaires d’avocats et de notaires, dont la réputation est bien établie à travers le Centre-du-Québec, Chaudière-Appalaches, l’Estrie et la région de la Capitale-Nationale.

Combinant une approche intègre et flexible, qui priorise le caractère humain et la collaboration, à une équipe jeune, dynamique et orientée vers la satisfaction de sa clientèle ainsi que le souci de l’excellence, notre entreprise t’offrira la deuxième famille que tu as toujours voulue ainsi que les défis et les accomplissements dont tu rêves.

Est-ce toi qui complèteras parfaitement notre équipe en tant que Technicien.ne juridique dans l’équipe de droit corporatif de notre cabinet de Victoriaville?

Tes compétences et ton talent seront reconnus et mis à contribution dans les défis professionnels suivants :

• Effectuer des constitutions, dissolutions et fusion de société;
• Mettre à jour les livres de minutes des sociétés;
• Préparer des documents à faire remplir par les clients;
• Analyser, valider et traiter l’information contenue dans différents documents;
• Réviser et rédiger les contrats et résolutions requis dans le cadre des transactions et réorganisations administratives;
• Exécuter le suivi des radiations.

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales en technique juridique ou tout autre combinaison de formation ou d’expérience juridique pourrait être considérée;
• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit ;
• Être à l’aise avec la suite Office;
• Être à l’aise avec les logiciels courants et les différentes plateformes du domaine juridique, telles que le site du Registre foncier du Québec, Corporations Canada, etc.;
• Connaissance de JURIS EVOLUTION (un atout).

Tes qualités, en quelques mots :

• Rigueur et souci du détail;
• Facilité de communication à l’oral et à l’écrit;
• Engagement et dévouement professionnel;
• Bonne capacité d’analyse;
• Confidentialité et discrétion;
• Esprit de collaboration avec les collègues;
• Fait preuve d’initiative.

Notre offre :

• Horaire flexible et variable;
• Possibilité de télétravail (formule hybride);
• Outils informatiques fournis;
• Prime Mieux-être de 750 $ à dépenser selon tes besoins (entretien de maison, équipement sportif, abonnements, et bien plus);
• Environnement de travail stimulant et dynamique : 5 à 7, partys, et activités variées;
• Rémunération compétitive en fonction de l’expérience;
• Assurances collectives et REER collectif dès 3 mois d’ancienneté;
• Crédit annuel dans notre Boutique RDL;
• Vacances à discuter en fonction de l’expérience;
• Stationnement gratuit.

Pour faire partie d’une équipe possédant la notoriété que tu recherches, et qui, en plus, a ton bien-être à cœur, envoie-nous ton CV via Droit-inc!

La personne titulaire du poste joue un rôle central dans la réalisation de dossiers en fusions et acquisitions ainsi qu’en droit commercial et corporatif. Elle intervient activement dans le cadre de transactions complexes, notamment lors d’acquisitions, de ventes et de réorganisations d’entreprises, en assurant la préparation, la coordination et le suivi rigoureux des dossiers transactionnels.

Ce poste s’adresse à une personne expérimentée et débrouillarde, capable de gérer ses dossiers de façon autonome, de prendre des initiatives et d’établir ses priorités en fonction des besoins et des échéances.

Responsabilités :

• Préparer, rédiger et réviser la documentation corporative requise dans le cadre de transactions de fusions, acquisitions, ventes d’entreprises et réorganisations corporatives
• Coordonner les différentes étapes des dossiers, de l’ouverture jusqu’à la fermeture, en passant par la gestion des échéances, la préparation des signatures, la clôture et post-clôture
• Effectuer diverses vérifications diligentes
• Participer à la préparation des agendas de clôture, listes de conditions, résolutions, certificats et autres documents de clôture ainsi que des cartables de transaction
• Mettre à jour les registres, structures de capital et livres de sociétés conformément aux transactions réalisées
• Effectuer des recherches dans les registres publics et analyser l’information corporative pertinente
• Préparer et maintenir les cartables de transactions et assurer l’archivage des dossiers transactionnels
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au rôle ou au bon fonctionnement du service juridique

Qualifications :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques
• Expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans en droit des affaires ou en droit corporatif transactionnel

L’expérience concrète dans la gestion de dossiers transactionnels d’envergure et complexes constitue un critère essentiel du poste. Ainsi, toute autre combinaison de formation et d’expérience pourra être considérée, dans la mesure où la candidate ou le candidat est à même de démontrer une expérience pertinente et concluante dans ce type de dossiers.

Aptitudes requises :

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise avancée de la Suite Microsoft Office (un atout)
• Aisance avec les outils de gestion documentaire et les plateformes de registres corporatifs (REQ, Corporations Canada, RDPRM, Registre Foncier, Registre sur la faillite)
• Aisance avec Paramaitre et Convoflo (un atout)
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec des échéanciers serrés
• Sens aigu du détail, de la rigueur et de la précision
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à établir les priorités
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires
• Discrétion, professionnalisme et respect de la confidentialité
• Maîtrise avancée de l’anglais à l’écrit (un atout)

Nos conditions et avantages :

• Horaire flexible au choix : 36, 38 ou 40 heures par semaine
• Vendredis après-midi de congé
• En période transactionnelle, une plus grande disponibilité en dehors des heures habituelles de travail peut être requise
• Possibilité de télétravail
• Rémunération compétitive et progression salariale rapide
• Toutes les heures travaillées sont reconnues et payées
• Un régime complet d’assurance collective (frais médicaux et paramédicaux, assurance voyage, assurance-salaire, assurance-vie, PAE et télémédecine)
• Un environnement de travail humain, collaboratif et stimulant au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise et la qualité de ses services
• L’opportunité de développer vos compétences dans un contexte multidisciplinaire où votre contribution est reconnue et valorisée

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Fondée en 2015, Bessette Avocats inc. est un cabinet boutique établi à Montréal, spécialisé en droit du travail, en litige civil et en droit commercial. Chez nous, on mise sur la proximité, la confiance et la qualité du travail bien fait, pour nos clients comme pour notre équipe. En pleine expansion, le cabinet offre un environnement de travail stimulant où chaque membre contribue activement à sa croissance.

Votre profil

Ce poste s'adresse à un.e avocat.e qui souhaite contribuer activement au développement de la division de droit du travail du cabinet. Vous rejoindrez une équipe qui valorise une culture d'entreprise et un modèle d'affaires modernes, dans un environnement flexible et humain où l'autonomie est encouragée.

Vous serez principalement appelé(e) à développer et à approfondir votre pratique en droit du travail, tout en ayant l'occasion de toucher à des dossiers en litige civil et en droit commercial. Ce poste est idéal pour le candidat ou la candidate qui désire s'investir pleinement et propulser sa carrière au sein d'un cabinet en pleine expansion. La rémunération est établie en fonction des objectifs de facturation, offrant ainsi un potentiel de revenus directement lié à votre performance et à votre engagement.

Les avantages

• Flexibilité favorisant la conciliation travail-famille (poste hybride);
• Activités d’équipe favorisant la cohésion entre collègues;
• Environnement de travail stimulant, à quelques pas du métro;
• Rémunération compétitive en fonction de la performance;
• Formation continue, cotisations professionnelles et assurance responsabilité payées par le cabinet;

Vos principales responsabilités

Relevant des associés du cabinet, vous interviendrez activement dans la gestion complète des dossiers clients en droit du travail et de l'emploi, en litige civil et commercial, ou dans ces deux domaines.

Volet commun

• Rencontrer les clients, cerner leurs besoins et les conseiller;
• Rédiger des opinions juridiques et des avis stratégiques;
• Participer aux négociations et rédiger les ententes de règlement;
• Préparer les dossiers, définir les stratégies et assurer les représentations devant les tribunaux;
• Gérer la relation client et assurer le suivi des honoraires.

Volet litige civil et commercial

• Rédiger et transmettre des mises en demeure;
• Analyser la documentation et formuler des recommandations en matière de litige;
• Préparer et conduire les interrogatoires préalables.

Volet droit du travail et de l'emploi

• Conseiller et accompagner les employeurs, les cadres et les employés dans leurs dossiers en relations de travail, tant en prévention qu'en gestion de situations complexes;
• Développer des stratégies en relations de travail, incluant la gestion des conflits, des mesures disciplinaires et des dossiers sensibles;
• Défendre les clients devant le Tribunal administratif du travail, les arbitres de griefs et les tribunaux civils;
• Assurer la conduite complète des dossiers de plaidoirie, incluant la préparation des témoins;
• Participer aux audiences, médiations et enquêtes;
• Effectuer une veille jurisprudentielle et législative continue.

Exigences du poste

• Baccalauréat en droit et permis d’exercice du Barreau du Québec;
• Domaine de compétence : droit du travail et/ou litige civil et commercial;
• Détenir au moins 3 ans d’expérience dans un domaine connexe;
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Capacité à communiquer clairement et à vulgariser l'information juridique auprès des clients.

Profil recherché

• Capacité à respecter les délais des mandats;
• Esprit d’équipe et approche orientée solutions;
• Autonomie, jugement et sens de l’organisation.

Nous remercions à l'avance toutes celles et tous ceux qui manifesteront leur intérêt. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Numéro de l’offre : 115E-26000236
Période d’inscription : 8 septembre au 5 octobre 2026
Salaire : 64 984 $ à 150 657 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Québec (3800, rue de Marly) et Montréal (complexe Desjardins)
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Travail en mode hybride

De nouveaux défis, c’est juste ici!

• Nombre d’emplois offerts : plusieurs postes
• Statut de l’emploi : emploi régulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieux de travail : Québec et Montréal

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

La Direction principale des poursuites pénales de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 80 personnes qui contribuent chaque jour à représenter l’organisation devant les tribunaux, y compris les tribunaux d’appel, en matière criminelle et pénale.

Dans ce contexte, la personne titulaire de l’emploi aura à plaider des causes liées à des fraudes et à des infractions fiscales, tout en jouant un rôle-conseil auprès des membres du personnel de la Direction générale des enquêtes, de l’inspection et des poursuites pénales ainsi qu’auprès de différents corps policiers.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme piloter des dossiers de poursuite pénale d’envergure en matière de fraude fiscale et d’autres dossiers relatifs à des infractions à des lois sous la responsabilité de Revenu Québec.

Le respect, l’équité, l’intégrité et la rigueur sont des principes fondamentaux qui sont au cœur des actions de cette direction et qui orienteront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant qu’avocate plaidante ou avocat plaidant dans le domaine du droit criminel et pénal, vous devrez

• représenter l’organisation à titre de poursuivante ou poursuivant public;
• soutenir les enquêteuses et enquêteurs ainsi que les inspectrices et inspecteurs de l’organisation dans la réalisation d’enquêtes et d’activités opérationnelles;
• analyser et évaluer les demandes d’intenter une poursuite;
• déposer des poursuites criminelles et pénales;
• effectuer des recherches, rédiger des actes de procédure et fournir des avis juridiques;
• préparer les dossiers en vue des auditions devant les tribunaux;
• plaider devant les tribunaux.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• être titulaire d’un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d’études et reconnu par une autorité compétente dans le domaine du droit;
• être membre du Barreau du Québec.

Par ailleurs, détenir une expérience pertinente en plaidoirie devant les tribunaux, dans des dossiers en matière pénale ou criminelle, pourrait être considéré comme un atout.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• avez un intérêt marqué pour le droit criminel et pénal;
• faites preuve d’esprit d’équipe et entretenez de bonnes relations interpersonnelles;
• démontrez une habileté marquée en communication orale;
• possédez une excellente connaissance de la langue française et de bonnes habiletés en rédaction;
• avez un excellent sens de l’organisation et de l’analyse ainsi qu’un très bon esprit de synthèse;
• êtes apte à traiter plusieurs dossiers simultanément.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Sécurité et stabilité en emploi

Et nous vous offrons bien plus encore!

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Notez que, selon la présente convention collective, les avocates et avocats ainsi que les notaires ont droit, en plus de leur salaire annuel, à une prime de fonction juridique équivalant à 2 % du traitement versé pour chaque heure normale de travail rémunérée. Cette prime n’est pas assujettie à la cotisation au régime de retraite.

L’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2023. Celle‑ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.

Quelques précisions

Nous recrutons aux endroits suivants :

• Québec (3800, rue de Marly)
• Montréal (complexe Desjardins)

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Blakes est à la recherche d’un.e avocat.e de deux (2) à six (6) années d'expérience pertinente dans le domaine du Droit de l’emploi et du travail pour se joindre à notre équipe de Montréal.

Dans ce rôle, vous serez appelé(e), directement ou en appui à d’autres membres de l’équipe, à conseiller nos clients sur de nombreuses facettes du droit du travail et de l’emploi touchant leurs activités courantes et à les représenter devant les tribunaux de diverses instances au Québec. Vous participerez également aux aspects liés au droit du travail et de l’emploi dans le cadre d’opérations commerciales, notamment lors de fusions, d’acquisitions et de restructurations.

Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l. (Blakes), cabinet d’avocats de premier plan au Canada, offre des services juridiques à des entreprises qui comptent parmi les chefs de file au Canada et dans le monde. Servant une clientèle diversifiée à l’échelle nationale et internationale, notre réseau intégré comprenant 7 bureaux partout dans le monde permet à nos clients d’accéder à toute la gamme de services que le cabinet offre dans presque tous les secteurs du droit des affaires.

Pour postuler :

Veuillez soumettre votre lettre de présentation, copie de vos relevés universitaires et curriculum vitae à:
Me Julie Brisson
Directrice principale, Personnel juridique et perfectionnement professionnel
Téléphone: 514-982-5043
via Droit-inc

Notre client, un cabinet national de premier plan reconnu pour l'excellence de ses professionnels et la qualité de sa pratique, est à la recherche d'un.e avocat.e possédant environ deux à trois années d'expérience en droit immobilier afin de se joindre à son équipe montréalaise.

Vous intégrerez un groupe de pratique reconnu qui conseille une clientèle sophistiquée composée notamment de promoteurs, investisseurs, institutions financières et entreprises canadiennes et internationales dans le cadre de transactions immobilières d'envergure.

Le professionnel sélectionné participera à des mandats variés touchant notamment les acquisitions immobilières, le financement commercial, le développement de projets et les baux commerciaux. Il travaillera aux côtés d'avocats réputés et contribuera à des dossiers complexes dans un environnement stimulant favorisant l'apprentissage et le développement professionnel.

Le candidat recherché possède une solide formation juridique, de bonnes habiletés rédactionnelles ainsi qu'un réel intérêt pour le droit immobilier transactionnel. Il apprécie travailler en équipe, fait preuve de rigueur et souhaite évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses dossiers et de son mentorat.

Vous aurez l'occasion de développer votre expertise, de travailler auprès d'une clientèle de haut niveau et de bénéficier de ressources favorisant votre progression professionnelle tout en conservant un niveau d'autonomie important dans vos dossiers.

Voilà votre chance de joindre une équipe immobilière de premier plan.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0303P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Adjoint.e juridique – Médiation familiale et droit de la famille

Westmount, QC | Mandat contractuel 12-18 mois employé.e ou travailleur.e autonome|

2.5, 3, 4 ou 5 jours semaines | Entrée en fonction : immédiate

À propos

Pratique solo de médiation familiale (pas de litige contesté) dans un joli bureau à Westmount (aussi occupé par d’autres avocats en droit de la famille). L’atmosphère y est chaleureuse et professionnelle et les clients se démarquent par leur souci de prioriser leurs enfants.

En collaboration directe avec Me Barsalou, vous assurerez la coordination administrative des dossiers, l’organisation des rencontres et la préparation des documents. Ce poste convient à une personne rigoureuse et autonome, qui souhaite avoir un contrôle sur son horaire, qui apprécie le contact avec la clientèle et sait faire preuve de tact et d’empathie.

Principales responsabilités

• Maintenir le calendrier des rappels et suivis;
• Classer, physiquement et numériquement, des documents et courriels;
• Communiquer avec les clients pour les rendez-vous et suivis;
• Rédiger les projets de sommaire en médiation et de procédure conjointe en matière familiale;
• Assurer les suivis avec le commis de cours;
• Gérer l’ouverture et la fermeture de dossier et maintenir la liste de clients à jour;
• Participer à la préparation de la facturation, au suivi des paiements et à la tenue des dossiers électroniques.

Exigences

• Bilingue (anglais-français) parlé et écrit;
• Maîtrise de MS Office;
• Connaissance de Zoom, JurisÉvolution et Jurifamille est un atout;
• Commissaire à l’assermentation
• Expérience comme adjoint.e juridique est un atout, particulièrement en droit de la famille.

Avantages

• Rémunération de 27$/heure à 48$/heure ou basée sur 55 000 $ à 65 000 $, 4 semaines de vacances pour 5 jours par semaine, selon l’expérience;
• Horaire de 20-37.5 heures par semaine selon vos disponibilités;
• En mode hybride et flexible, nécessitant 1 ou 2 journées en présentiel.

Pour postuler, veuillez transmettre votre CV via Droit-inc en indiquant « Candidature — Adjoint.e juridique » dans l’objet.

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec moi.

Dans l’équipe du Bureau des affaires juridiques de Santé Québec Nord-de-l’île-de-Montréal - Universitaire (ci-après « SQc NIM - U ») chapeautée par Me Daphné-Maude Thivierge, adjointe à la pdga, vous fournirez, sur demande, des opinions et des avis juridiques, représenterez le CIUSSS NIM devant les instances judiciaires et exercerez toutes les fonctions de votre profession dans le domaine des droits de la personne et de la psychiatrie légale.

La personne détentrice du poste aura à fournir des opinions et des avis juridiques principalement en psychiatrie légale, à rédiger des procédures, effectuer des recherches et à représenter l’établissement devant les instances judiciaires compétentes.

Le poste est en format 3 jours de télétravail et 2 jours en présentiel, à moins d’indication contraire de la part du supérieur ou si autrement requis par les fonctions.

Description des fonctions:

• Connaît et applique avec rigueur pour répondre au mandat donné les différentes lois pertinentes ;
• Représente le CIUSSS NIM devant les instances compétentes notamment la Cour d’appel, la Cour supérieure, la Cour du Québec et les tribunaux administratifs;
• Utilise des stratégies de communication écrites et orales appropriées;
• Avec le soutien administratif nécessaire, rédige des avis juridiques, des procédures judiciaires et la correspondance nécessaire à la conduite de son mandat;
• Participe à la mise en œuvre du système de classement des dossiers et participe à la gestion documentaire des affaires juridiques;
• Connaît et respecte les règles relatives à la confidentialité, la conservation, la circulation et la destruction des dossiers, conformément aux lois et s’assure de leur respect dans le cadre de ses fonctions;
• Participe activement aux rencontres tenues au sein des affaires juridiques;
• Établit et maintient de bonnes relations et une collaboration efficace avec les autres directions adjointes et les autres directions, ainsi que les partenaires externes;
• Exécute toutes les tâches reliées à la fonction d’avocat pratiquant dans un établissement de la santé.

Formation académique

• Diplôme universitaire terminal de 1er cycle en droit;
• Membre en règle du Barreau du Québec.

Formation pratique et connaissances

• Doit avoir une connaissance intermédiaire des logiciels Word & Excel;
• Doit avoir une très bonne connaissance du français écrit;
• Doit avoir une connaissance des moteurs de recherche juridique (tels que CanLII, SOQUIJ, CAIJ).

Expérience

• Posséder au moins 6 mois d'expérience pertinente.

Compétences, habiletés et aptitudes requises

• Autonomie;
• Capacité d’adaptation et flexibilité;
• Habiletés à gérer un fort volume de dossiers;
• Capacité à œuvrer dans un contexte en transformation;
• Bonnes aptitudes en communication écrite et orale;
• Esprit d’équipe;
• Discrétion;
• Orientation vers la clientèle;
• Respect.

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