Emplois Avocat.e en droit civil

Offre d'emploi - Technicien.ne juridique - Remplacement congé

Sous l’autorité du directeur du Service du greffe et des affaires juridiques, le ou la titulaire de ce poste effectue divers travaux de nature technique relativement à l’analyse, au traitement et au suivi des dossiers du greffe et à l’application des lois et règlements.

Il effectue des recherches, analyse et participe au traitement de différents dossiers et collabore à la rédaction et à la mise à jour des documents légaux.

Si vous possédez le profil recherché, veuillez faire parvenir par courriel une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae avant le 26 août 2024, 16 h 30, via Droit-inc.

Salaire annuel 78 315$ à 127 486$ (Échelle 2022)

Le salaire est déterminé en fonction de la scolarité et de l’expérience reconnues

CONCOURS NO : J0824-0017

Tu recherches un milieu de travail attrayant et stimulant? Tu aimes relever des défis et tu souhaites contribuer au succès d’une équipe dynamique?

L’École nationale de police du Québec (ENPQ) est actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller juridique pour la Direction de l’Innovation, des Affaires Académiques et Institutionnelles (DIAAI). Cette direction a pour mandat d’animer une démarche collaborative transversale dans les différents dossiers institutionnels jugés prioritaires et d’accélérer la transformation numérique de l’École.

L’une des missions de cette direction est de veiller à ce que les activités de l’ENPQ soient conformes aux lois, règlements et normes applicables. De par son rôle, elle est un acteur contribuant à la saine gouvernance de l'École. Elle assume notamment la responsabilité des affaires juridiques, des instances statutaires (le conseil d’administration ainsi que la Commission de formation et de recherche), de l’accès à l’information, de la protection des renseignements personnels ainsi que pour la règlementation de l’École en vertu de la Loi sur la police.

Attributions :

Sous l’autorité de la Directrice de l’Innovation, des Affaires Académiques et Institutionnelles, et en collaboration avec deux techniciennes juridiques, la personne titulaire apporte un support-conseil sur toute question de nature juridique qui lui est soumise, et ce, afin d’assurer la légalité des activités et des actions de l’École. À ce titre, la personne titulaire sera appelée à :

Conditions d’admission :

Compétences recherchées (en réf. au modèle Compmetrica) :

L’École offre à tous ses employés :

Période d’inscription : du 2 au 16 août 2024

Les personnes intéressées doivent s’inscrire en ligne dans la section « Emplois » de notre site Web au www.enpq.qc.ca d’ici le 16 août 2024.

Conseiller.ère juridique – Siège Social, Saint-Hyacinthe (QC)

Poste temporaire – Remplacement de maternité – Fin du contrat janvier 2026

Quelques avantages du Groupe Robin…

• Paiement de l’ordre professionnel et de l’assurance professionnelle;
• Horaire flexible;
• Politique de télétravail;
• Conciliation travail/vie personnelle;
• Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin;
• Machine à café spécialisée, thé, tisane et fruits à volonté;
• Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin;
• Semaine de reconnaissance annuelle et événements d’entreprises;
• Un environnement de travail au goût du jour.

Être conseiller.ère juridique au Groupe Robin, c’est :

Relevant de la présidente, le conseiller juridique travaille en étroite collaboration avec différente équipes d’affaires de l’entreprise, dont notamment celles de la location, des opérations, de la construction et de la comptabilité. Il prépare, rédige, révise et négocie des contrats commerciaux variés, il conseille les équipes d’affaires et fournit son opinion et commentaires dans le cadre de la rédaction et de la négociation de ces contrats.

Sans s’y limiter, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes :

• Préparer et réviser toutes les offres de location, les baux, les amendements, les prolongations, les cessions et autres ententes connexes;
• Préparer et réviser divers contrats commerciaux, tels que des contrats d’achat de fournitures, d’équipements, des contrats de construction, des contrats de services, des ententes de confidentialité et autres documents pouvant avoir des implications juridiques;
• Préparer et réviser les promesses d’achat et de vente d’immeubles, les protocoles d’entente de développement avec les villes, les projets de servitudes et déclarations de copropriété;
• Négocier le contenu des ententes de location avec les locataires ou leurs représentants (courtiers, avocats ou autres);
• Élaborer des modèles d’ententes de location standard ainsi que des clauses usuelles relatives à ces contrats (option de prolongation, droit de terminaison, droit d’exclusivité, droit de premier refus…);
• Assurer le suivi des dossiers de litige transmis à des firmes extérieures;
• Vérifier et approuver tous documents légaux préparés par des firmes extérieures;
• Assurer aux gestionnaires et employés un soutien continu et fournir des conseils juridiques pratiques;
• Contribuer au développement et à l’amélioration des modèles de contrat et des processus de transaction internes.

Requis :

• Détenir un diplôme universitaire en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience en droit immobilier et commercial;
• Maitrise de la suite Office;
• Posséder un excellent sens de l’organisation;
• Être autonome, rigoureux et polyvalent ;
• Faciliter de travailler sous pression, être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Capacité à interagir avec des personnes à tous les niveaux de la structure organisationnelle, à prioriser et à gérer de nombreuses demandes concurrentes dans un environnement de travail à volume élevé et rapide;
• Avoir le souci du détail et être axé vers les résultats;
• Sens de l’analyse et de la synthèse;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification avec une attention méticuleuse aux détails;
• Fortes compétences interpersonnelles et diplomatiques.

Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous? Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Pourquoi travailler à l’ITAQ?

• On participe au déploiement du seul institut d’enseignement en agroalimentaire reconnu du Québec!
• On contribue concrètement à façonner la relève agroalimentaire de demain dans une optique d’innovation et de développement durable
• On collabore avec des collègues passionnés issus de multiples secteurs!
• On évolue dans un environnement chaleureux, humain et convivial!

Bonne nouvelle! On a de la place pour vous faire participer à l'aventure!

Technicien.ne juridique
Régulier, temps plein, 35 h par semaine

Lieu de travail
3230, rue Sicotte, Saint-Hyacinthe

Salaire
21,74 $ à 30,52 $ selon la scolarité et l’expérience

Un aperçu de nos avantages

• Télétravail (mode hybride)
• Régime de retraite (RREGOP)
• 4 semaines de vacances
• 13 congés fériés
• Assurances collectives
• 10 jours de congé maladie
• Accès gratuit aux salles d’entraînement
• Horaire d’été
• Service de cafétéria
• Environnement agréable

L’ITAQ est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique motivé.e et rigoureux.se pour soutenir la directrice des communications et du secrétariat général dans ses fonctions, notamment dans le secteur des affaires juridiques et administratives.

Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités quotidiennes, en effectuant des recherches juridiques, des analyses sommaires, et en traitant diverses demandes, tout en assurant le respect du cadre législatif applicable à l'ITAQ. Vous participerez également à la mise en œuvre des procédures administratives et au bon fonctionnement corporatif de l'institut.

Volet juridique :

• Assurer la veille législative et jurisprudentielle et diffuser l’actualité juridique aux directions concernées.
• Assister dans la mise à jour et la diffusion des informations en ligne, conformément au Règlement sur la diffusion de l'information et la protection des renseignements personnels.
• Réaliser des recherches liées à des lois pertinentes, telles que la Loi sur l'ITAQ, la Loi sur l'administration financière, et d'autres règlements.
• Collaborer à l’élaboration de formations juridiques (ex. accès à l'information, gestion contractuelle).
• Analyser les demandes d'accès à l'information et s'assurer de leur traitement dans les délais.

Volet administratif et support au secrétariat général :

• Coordonner les réunions du conseil d’administration et des comités statutaires (ordre du jour, logistique, suivi des documents).
• Préparer et réviser les rapports et documents destinés aux réunions.
• Assurer la gestion et la mise à jour des registres (procès-verbaux, demandes d’accès, etc.).
• Gérer les dossiers du secrétariat général (classement, archivage).
• Agir comme personne-ressource pour les processus et directives en matière d'accès à l'information et autres demandes juridiques.
• Suivre et filtrer les demandes des administrateurs et des différents paliers gouvernementaux et transmettre certains rapports.
  

Votre profil

On dit de vous que :

• Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative;
• Vous avez une grande capacité d’analyse et un bon jugement;
• Vous avez d’excellentes habiletés relationnelles (discernement, tact, diplomatie);
• Vous êtes organisé(e) et agissez avec rigueur;
• Vous aimez collaborer et travailler en équipe;
• Vous êtes habile à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit;

Vous avez :

• Un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques, administrative ou une autre discipline pertinente;
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente est souhaitable;
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams);
• Une connaissance des lois québécoises relatives à la gouvernance des sociétés d'État et à la protection des renseignements personnels (un plus!)
• Autorisé(e) légalement à travailler au Canada.

Il ne vous reste qu’à postuler!

On attend votre candidature avec intérêt! Vous n’avez qu’à nous la transmettre via Droit-inc.

Pour chaque scolarité inscrite sur votre curriculum vitae, vous devez indiquer le nombre de crédits ou d’unités obtenus. Pour chaque expérience inscrite sur votre curriculum vitae, vous devez inscrire les tâches principales et habituelles, la date de début et de fin d’emploi (mois et année) ainsi que le nombre d’heures travaillées par semaine.

L’ITAQ accepte et encourage les candidatures de la part de personnes handicapées.