119 offres pour "Avocat.e en droit commercial"

Joignez-vous à Colibri Avocats

Colibri Avocats est un cabinet montréalais comptant plus de 10 ans d’expérience et offrant des services juridiques dans plusieurs domaines, notamment en droit de la famille, droit criminel et pénal, protection de la jeunesse, médiation et coaching.

Notre pratique repose avant tout sur une approche humaine du droit. Intégrité, compassion, excellence et engagement envers notre communauté guident notre travail et nos relations, tant avec nos clients qu’au sein de notre équipe.

Notre équipe en droit de la famille est présentement en croissance et nous souhaitons accueillir un.e ou deux avocats.es possédant de 1 à 5 ans d’expérience en droit de la famille.

L’opportunité

Vous cherchez un poste où vous pourrez réellement développer votre pratique et bénéficier d’une grande autonomie?

Dès votre entrée en fonction, vous aurez la responsabilité de vos propres dossiers et les piloterez de A à Z, tout en évoluant au sein d’une équipe avec laquelle vous pourrez échanger et collaborer.

Vous serez notamment appelée à rencontrer directement les clients, élaborer des stratégies juridiques, rédiger les procédures nécessaires, négocier des règlements et effectuer vos propres représentations devant les tribunaux.

Nos bureaux sont situés à Saint-Léonard, à Montréal. Des déplacements dans les districts judiciaires voisins sont également requis.

Vos principales responsabilités

Dans le cadre de votre pratique, vous serez notamment appelée à :

• gérer vos dossiers de manière autonome, de leur ouverture jusqu’à leur conclusion;
• mener des entrevues et assurer les communications avec les clients;
• analyser les dossiers et élaborer la théorie de la cause;
• effectuer des recherches et rédiger des avis juridiques;
• rédiger des actes de procédure;
• préparer les dossiers en vue des auditions;
• mener des négociations, en totalité ou en partie;
• effectuer des représentations devant les tribunaux;
• effectuer des procès;
• assurer le suivi rigoureux de vos dossiers et de vos échéances;
• collaborer avec les autres membres du cabinet lorsque requis.

Profil recherché

Exigences essentielles

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder au moins une année d’expérience pertinente en droit de la famille;
• Démontrer d’excellentes capacités d’analyse et de rédaction juridique;
• Posséder un excellent sens de l’organisation, de la planification et de la rigueur;
• Être en mesure de gérer des dossiers de façon autonome;
• Posséder de bonnes aptitudes relationnelles et être capable d’établir une relation de confiance avec la clientèle;
• Apprécier le travail d’équipe et la collaboration.

Atouts

• Bilinguisme français-anglais;
• Expérience en protection de la jeunesse;
• Expérience dans d’autres domaines de pratique complémentaires.

Pourquoi choisir Colibri?

Nous souhaitons offrir un environnement dans lequel nos avocates peuvent développer leur pratique tout en maintenant un véritable équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle.

Vous bénéficierez notamment de :

• 5 semaines de congés payés dès la première année;
• la fermeture du cabinet entre Noël et le Nouvel An;
• un horaire estival permettant d’avoir les vendredis de congé en juillet et en août;
• jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine;
• la prise en charge de vos cotisations professionnelles annuelles par le cabinet;
• un stationnement gratuit;
• une tenue vestimentaire décontractée;
• une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers;

Vous souhaitez vous joindre à nous?

Faites-nous parvenir votre CV via Droit-inc! Nous avons hâte de découvrir votre candidature et d’échanger avec vous sur la possibilité de joindre l’équipe de Colibri Avocats.

Colibri Avocats souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et encourage les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

L’avocat.e sera appelé.e à :

• Prendre en charge la clientèle et les dossiers qui lui seront confiés et effectuer des représentations devant divers tribunaux, principalement en matière d’accidents du travail devant le TAT;
• Effectuer les tâches liées à la préparation des dossiers, les rencontres avec les clients et témoins, l’analyse du dossier et de la preuve;
• Rédiger des procédures;
• Effectuer des travaux de recherche et rédiger des avis juridiques pour une clientèle variée;
• Assurer le suivi des dossiers avec la clientèle en collaboration avec les avocat.e.s responsables.

Notre clientèle se trouve partout au Québec. Un véhicule et un permis de conduire sont requis.

NOUS VOUS OFFRONS :

• Un poste permanent;
• Un salaire établi en fonction des années de barreau avec possibilité́ de boni;
• Une gamme complète d’avantages sociaux (assurance médicament et vie, PAE et télémédecine);
• Un régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible.

CANDIDATURE RECHERCHÉE :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience de représentation devant les tribunaux;
• 4 à 6 ans d'expérience de représentation en matière d'accident de travail et maladie professionnelle;
• Détenir une bonne capacité d’adaptation;
• Être capable de travailler en équipe;
• Avoir un intérêt à travailler avec une clientèle variée;
• Être dynamique et capable de travailler sous pression;
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie;
• Avoir une maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Juristes à Domicile (JAD) est à la recherche d’un.e avocat.e en droit de la famille souhaitant mettre son expertise au service d’une pratique juridique humaine, accessible et engagée.

JAD est une personne morale sans but lucratif (PMSBL) qui a pour mission d’améliorer l’accès à la justice aux personnes à faibles revenus, qui seraient dans une situation personnelle ou sociojuridique difficile, ou dans le besoin.

Notre approche privilégie l’accompagnement personnalisé, la proximité et la collaboration avec les organismes du milieu.

Principales responsabilités

De concert avec la Direction, l'avocat.e sera appelé.e à :

• conseiller et représenter des client.es dans différents dossiers;
• rédiger des procédures, ententes, avis juridiques et autres documents;
• collaborer avec l’équipe de JAD ainsi qu’avec les organismes communautaires et autres intervenant.es impliqué.es auprès de la clientèle;
• faire preuve de dynamisme, de rigueur et de détermination dans la gestion des dossiers;
• contribuer, lorsque requis, aux activités d’information juridique et aux initiatives d’accès à la justice de JAD.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience en droit de la famille;
• Bonnes capacités de rédaction, d’analyse, de négociation et de représentation;
• Expérience auprès de personnes victimes et survivantes de violences entre partenaires intimes serait un atout;
• Expérience auprès d’une clientèle aînée serait un atout;
• Aptitudes relationnelles et à l’aise auprès d’une clientèle pouvant vivre des situations complexes ou de vulnérabilité;
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Conditions

Lieu de travail : Bureau dans le Vieux-Montréal, métro Champ-de-Mars
Horaire : Temps plein
Salaire : Rémunération concurrentielle dans le secteur communautaire, établie en fonction de l’expérience
Entrée en fonction : Dès que possible

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitæ accompagné d’une courte lettre de présentation via Droit Inc.

EKITAS avocats & fiscalistes

Fondé en 2008, EKITAS avocats & fiscalistes est un cabinet juridique et fiscal, situé à Laval, spécialisé dans les domaines du droit corporatif, commercial, fiscal, ainsi que dans le litige civil et commercial. Nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work depuis 2024, une reconnaissance qui témoigne de la confiance et de l’appréciation de nos employés.es envers notre culture d’entreprise.

LE POSTE

Notre cabinet, qui compte actuellement une dizaine d'avocat(e)s, est en croissance et est à la recherche d’un.e avocat.e, avec ou sans clientèle, possédant une expérience en droit corporatif. Afin de bien s’intégrer à notre équipe, la personne recherchée doit :

• Être axé.e sur le travail d’équipe et avoir un esprit de collaboration;
• Avoir de l’initiative, le sens de l’organisation, le souci du détail et savoir gérer les priorités;
• Posséder un souci du service à la clientèle et une éthique de travail exemplaire;
• Être aligné.e avec nos valeurs organisationnelles : l’humain avant tout, l’intégrité, la rigueur et l’engagement. Et savoir s’amuser au travail!

Voici à quoi le rôle consiste :

• Accompagnement de PME québécoises à toutes les étapes de leur cycle de vie : constitution, organisation, croissance, réorganisation et
  transfert;
• Rédaction et révision de conventions entre actionnaires, de convention d’achat de vente, de résolutions et d'autres documents corporatifs;
• Planification, négociation et exécution de transactions d'achat et de vente d'entreprises (actions ou actifs), y compris la vérification diligente;
• Rédaction et négociation de contrats commerciaux (financement, prêt, baux, confidentialité, etc.);
• Réorganisations corporatives, gels successoraux et transferts d'entreprise, d’intégration d’employés ou de relève familiale en étroite collaboration avec nos fiscalistes;
• Conseil stratégique auprès de la clientèle et maintien de relations d'affaires durables;
• Gestion de dossiers, de l'ouverture à la fermeture, dans le respect des échéances et de nos procédures internes;
• Mentorat des avocat(e)s junior(e)s et des stagiaires;
• Collaboration avec l’équipe de litige et les avocat(s) fiscalistes afin d’offrir un service intégré;
• Participation au développement des affaires et au rayonnement du cabinet.

NOTRE OFFRE

Naturellement généreuse

Chez EKITAS, nous sommes soucieux du bien-être et des conditions de travail des membres de l’équipe :

• Rémunération selon l'expérience, avec redevance applicable sur les honoraires de la clientèle personnelle de l'avocat.e, s'il y a lieu.
• Objectif d’heures facturables raisonnable afin de concilier travail-vie personnelle. Bonification pour les heures facturables dépassant l’objectif afin de permettre à chacun.e de gérer son équilibre.
• Partage des profits (7,5 %) entre le personnel à titre de bonification annuelle.
• Cotisation employeur au REER collectif jusqu’à 4,5 % du salaire annuel.
• Enveloppe monétaire annuelle d’une valeur de 2 500 $ pouvant couvrir des dépenses au choix parmi les options suivantes : voyage, sport, détente, restaurant ou assurances collectives – y compris l’assurance dentaire.
• Généreuse prime de référencement.
• Paiement de toutes les formations pertinentes.
• Activités d’équipe régulières, stimulantes et sans oublier beaucoup de collations!
• Massages au bureau une fois par mois, un congé à votre anniversaire et des congés supplémentaires durant la période des fêtes.

NOTRE ATMOSPHÈRE

Fondamentalement humaine

Chez EKITAS, c’est l’esprit de famille et la collaboration qui comptent ! Nous accordons une place importante à notre environnement de travail. Pour nous, le respect est l’empreinte de notre quotidien et l’empathie fait partie intégrante de notre ADN. Étant une équipe professionnelle et honnête, nous faisons preuve de transparence dans toutes nos interactions. Notre rigueur et notre fiabilité nous permettent d’atteindre des niveaux d’excellence professionnelle. Ensemble, nous contribuons à créer un environnement de travail stimulant.

Exigences du poste

• Expérience minimale de 3 ans en droit corporatif;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Office (Outlook et Word);
• Connaissance du logiciel Juris Évolution - un atout.

Curieux.se d’en apprendre davantage sur notre équipe et notre milieu de travail? Visitez notre site web et suivez-nous sur nos réseaux sociaux.

Toutes les candidatures sont traitées de façon confidentielle. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes un.e avocat.e passionné par le droit de la famille, reconnu pour votre rigueur, votre écoute et votre approche humaine?

Notre client, un cabinet bien établi sur la Rive-sud de Montréal, souhaite accueillir un.e avocat.e possédant entre deux et cinq années d'expérience en droit de la famille afin de soutenir la croissance constante de sa clientèle.

Cette opportunité s'adresse à un professionnel désireux d'évoluer au sein d'un cabinet à taille humaine où la collaboration, le respect et l'inclusion occupent une place centrale. Dans le cadre de vos fonctions, vous prendrez en charge des dossiers variés en droit de la famille, de la rencontre initiale avec le client jusqu'à sa représentation devant les tribunaux.

Vous intégrerez une équipe structurée et bien organisée qui favorise le partage des connaissances, le travail d'équipe et le développement professionnel. Vous participerez activement à toutes les étapes des dossiers, notamment la rédaction des procédures, les négociations, les conférences de règlement ainsi que les audiences devant les tribunaux.

Reconnu pour la qualité de ses services et son excellence professionnelle, ce cabinet offre un environnement de travail stimulant, une culture de collaboration et des conditions de pratique avantageuses.

VOTRE RÔLE :

• Analyser les questions d’ordre juridique soumises;
• Effectuer des recherches législatives et jurisprudentielles en droit de la famille;
• Rencontrer les clients;
• Collaborer avec les avocats seniors afin d’élaborer des stratégies;
• Rédiger les avis juridiques et les procédures;
• Procéder à la négociation hors cour ou aller en plaidoirie.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience d’environ 2 à 5 ans en droit de la famille;
• Aptitudes en communication, empathie et rigueur.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0270P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d'un avocat dynamique et passionné pour combler un poste dans notre équipe de droit du travail à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en droit du travail compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un avocat souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous aimez plaider?
• Vous avez de solides compétences en droit du travail et avez au moins 5 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels passionnés et reconnus pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous possédez de grandes habiletés relationnelles?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le candidat choisi pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit du travail.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantages sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats et notaires qui sont appuyés par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis près de 90 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Le masculin est utilisé dans cette offre d’emploi dans le seul but d’en alléger le texte et inclut toutes les identités de genre.

Vous êtes un.e avocat.e passionnée par le droit familial et recherchez un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir, faire évoluer votre pratique et collaborer avec une équipe engagée?

Joignez-vous à SBL Avocats & Notaires et contribuez activement au développement de notre pratique en droit familial à notre place d’affaires de Shawinigan.

Vous aurez l’occasion d’accompagner une clientèle diversifiée dans des dossiers qui nécessitent à la fois expertise juridique, écoute et jugement professionnel. Vous bénéficierez également du soutien d’une équipe multidisciplinaire qui favorisera votre progression et votre épanouissement professionnels.

Vos principales responsabilités

• Conseiller et représenter les clients dans différents dossiers de droit familial;
• Prendre en charge des dossiers notamment en matière de séparation, divorce, garde d’enfants, pension alimentaire et autres questions découlant d’une rupture;
• Préparer et rédiger des procédures judiciaires, ententes et autres documents juridiques;
• Effectuer des recherches juridiques et rédiger des opinions, lorsque requis;
• Représenter les clients devant les tribunaux et participer à des conférences, négociations et règlements hors cour;
• Accompagner les clients avec professionnalisme et discernement dans des situations parfois délicates;
• Collaborer étroitement avec les autres professionnels et le personnel de soutien;
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers, des échéances et des communications avec les différentes parties.

Ces responsabilités pourront évoluer en fonction de votre expérience et des besoins de la clientèle.

Compétences clés :

• Excellentes aptitudes en analyse et en rédaction juridique;
• Très bonnes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité d’écoute, jugement et approche professionnelle auprès de la clientèle;
• Autonomie, rigueur et excellent sens de l’organisation;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et priorités;
• Aptitude à la négociation et à la recherche de solutions;
• Esprit de collaboration et facilité à travailler en équipe;
• Souci constant d’offrir un service à la clientèle de qualité.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder une expérience pertinente en droit familial;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions et avantages

• Salaire et conditions de travail concurrentiels;
• Environnement professionnel stimulant et à échelle humaine;
• Cotisation professionnelle, assurance responsabilité et coûts de formation continue assumés par l’employeur;
• Programmes d’avantages sociaux et vacances très concurrentiels;
• Cafés et collations au bureau
• Accès la boutique en ligne corporative.

Envie de faire une réelle différence auprès de votre clientèle tout en développant votre pratique au sein d’une équipe engagée et collaborative? Faites parvenir votre candidature en toute confidentialité via Droit-inc.

NOUS RECRUTONS - Avocate ou avocat 3 ans d’expérience et plus
Litige civil et commercial | Montréal

Fondé en 2016, Bérard Avocats est un cabinet boutique montréalais spécialisé en litige civil et commercial.

Notre pratique repose sur la stratégie, la rigueur juridique et la représentation devant les tribunaux.

Dans un contexte de développement, nous souhaitons accueillir une avocate ou un avocat comptant au moins trois années d'expérience pertinente, qui souhaite prendre une part active dans la conduite et la stratégie des dossiers et occuper une place significative au sein d'une équipe à taille humaine.

Nous recherchons une personne capable d'exercer avec autonomie et jugement, tout en appréciant les échanges et la collaboration propres à une structure boutique.

Pourquoi joindre Bérard Avocats?

• Parce que votre expérience aura une incidence réelle sur les dossiers que vous prendrez en charge.
• Vous serez directement impliqué.e dans leur analyse et leur stratégie, entretiendrez une proximité avec la clientèle et exercerez avec une autonomie correspondant à votre expérience.
• Vous intégrerez une équipe à taille humaine dans laquelle votre contribution est visible et où les échanges avec les avocats du cabinet sont directs.
• Notre modèle privilégie la qualité du travail, la rigueur et la responsabilisation professionnelle.
• Aucun objectif individuel d'heures facturables n'est imposé.

Vos responsabilités

Selon votre expérience, vous serez notamment appelé.e à :

• Analyser les dossiers et participer à la définition des stratégies;
• Prendre en charge et assurer le suivi de dossiers de litige civil et commercial;
• Conseiller et accompagner directement les clients;
• Rédiger et réviser des procédures, argumentaires et autres documents juridiques;
• Préparer et mener des interrogatoires;
• Préparer les dossiers en vue des auditions et procès;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Collaborer avec les autres membres du cabinet dans la conduite des dossiers.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de trois années d'expérience pertinente en pratique;
• Expérience significative en litige civil et/ou commercial;
• Solides capacités d'analyse, de rédaction et de stratégie juridique;
• Expérience en représentation devant les tribunaux;
• Capacité à prendre en charge des dossiers avec autonomie et jugement;
• Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit;
• Maîtrise de l'anglais, un atout;
• Rigueur, sens des responsabilités et esprit de collaboration.

Ce que nous offrons

• Aucun objectif individuel d'heures facturables;4 semaines de congés payés;
• 4 journées de congé maladie;
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois;
• Prise en charge à 70 % de la carte OPUS;
• Cotisation annuelle du Barreau prise en charge après 6 mois;
• Budget de formation continue de 1 000 $ par année après 6 mois;
• Une réelle autonomie dans la conduite des dossiers;
• Une implication directe dans les décisions stratégiques;
• Une pratique favorisant la représentation devant les tribunaux;
• Une proximité avec la clientèle;
• Un environnement de travail collaboratif, accessible et stimulant.

Rémunération : à déterminer selon l’expérience.

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception.
Bérard Avocats remercie toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Bérard Avocats
6413, boulevard Saint-Laurent
Montréal (Québec) H2S 3C3 – Petite Italie
Candidature : via Droit-inc - référence offre à rappeler 08.02

La personne titulaire du poste joue un rôle central dans la réalisation de dossiers en fusions et acquisitions ainsi qu’en droit commercial et corporatif. Elle intervient activement dans le cadre de transactions complexes, notamment lors d’acquisitions, de ventes et de réorganisations d’entreprises, en assurant la préparation, la coordination et le suivi rigoureux des dossiers transactionnels.

Ce poste s’adresse à une personne expérimentée et débrouillarde, capable de gérer ses dossiers de façon autonome, de prendre des initiatives et d’établir ses priorités en fonction des besoins et des échéances.

Responsabilités :

• Préparer, rédiger et réviser la documentation corporative requise dans le cadre de transactions de fusions, acquisitions, ventes d’entreprises et réorganisations corporatives
• Coordonner les différentes étapes des dossiers, de l’ouverture jusqu’à la fermeture, en passant par la gestion des échéances, la préparation des signatures, la clôture et post-clôture
• Effectuer diverses vérifications diligentes
• Participer à la préparation des agendas de clôture, listes de conditions, résolutions, certificats et autres documents de clôture ainsi que des cartables de transaction
• Mettre à jour les registres, structures de capital et livres de sociétés conformément aux transactions réalisées
• Effectuer des recherches dans les registres publics et analyser l’information corporative pertinente
• Préparer et maintenir les cartables de transactions et assurer l’archivage des dossiers transactionnels
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au rôle ou au bon fonctionnement du service juridique

Qualifications :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques
• Expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans en droit des affaires ou en droit corporatif transactionnel

L’expérience concrète dans la gestion de dossiers transactionnels d’envergure et complexes constitue un critère essentiel du poste. Ainsi, toute autre combinaison de formation et d’expérience pourra être considérée, dans la mesure où la candidate ou le candidat est à même de démontrer une expérience pertinente et concluante dans ce type de dossiers.

Aptitudes requises :

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise avancée de la Suite Microsoft Office (un atout)
• Aisance avec les outils de gestion documentaire et les plateformes de registres corporatifs (REQ, Corporations Canada, RDPRM, Registre Foncier, Registre sur la faillite)
• Aisance avec Paramaitre et Convoflo (un atout)
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec des échéanciers serrés
• Sens aigu du détail, de la rigueur et de la précision
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à établir les priorités
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires
• Discrétion, professionnalisme et respect de la confidentialité
• Maîtrise avancée de l’anglais à l’écrit (un atout)

Nos conditions et avantages :

• Horaire flexible au choix : 36, 38 ou 40 heures par semaine
• Vendredis après-midi de congé
• En période transactionnelle, une plus grande disponibilité en dehors des heures habituelles de travail peut être requise
• Possibilité de télétravail
• Rémunération compétitive et progression salariale rapide
• Toutes les heures travaillées sont reconnues et payées
• Un régime complet d’assurance collective (frais médicaux et paramédicaux, assurance voyage, assurance-salaire, assurance-vie, PAE et télémédecine)
• Un environnement de travail humain, collaboratif et stimulant au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise et la qualité de ses services
• L’opportunité de développer vos compétences dans un contexte multidisciplinaire où votre contribution est reconnue et valorisée

Envoyez votre CV via Droit-inc.

NOUS RECRUTONS - Avocate ou avocat 1 à 2 ans d’expérience
Litige civil et commercial | Montréal

Fondé en 2016, Bérard Avocats est un cabinet boutique montréalais spécialisé en litige civil et commercial.

Notre pratique repose sur la stratégie, la rigueur juridique et la représentation devant les tribunaux.

Dans un contexte de développement, nous souhaitons accueillir une avocate ou un avocat comptant de une à deux années d'expérience, qui souhaite développer rapidement sa pratique du litige, être activement impliqué dans les dossiers et acquérir progressivement une réelle autonomie.

Pourquoi joindre Bérard Avocats?

• Parce que vous ne serez pas un numéro.
• Vous serez impliqué(e) dans la stratégie des dossiers, travaillerez directement avec des avocats d'expérience et aurez l'occasion de développer rapidement vos compétences en rédaction, en analyse et en représentation devant les tribunaux.
• Notre modèle privilégie la qualité du travail, la rigueur et le développement professionnel. Aucun objectif individuel d'heures facturables n'est imposé.

Vos responsabilités

Vous serez notamment appelé.e à :

• Analyser les dossiers et participer à l'élaboration des stratégies;
• Effectuer des recherches et analyses juridiques;
• Rédiger des procédures, argumentaires et autres documents juridiques;
• Préparer des interrogatoires et des auditions;
• Participer aux échanges et rencontres avec les clients;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Prendre progressivement en charge des dossiers selon votre expérience et votre niveau d'autonomie.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Une à deux années d'expérience pertinente en pratique;
• Expérience en litige civil et/ou commercial souhaitée;
• Excellentes capacités d'analyse et de rédaction juridique;
• Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit;
• Maîtrise de l'anglais, un atout;
• Intérêt marqué pour la plaidoirie et la représentation devant les tribunaux;
• Rigueur, jugement professionnel et sens des responsabilités;
• Volonté d'apprendre, de s'impliquer et de développer progressivement son autonomie.

Ce que nous offrons

• Aucun objectif individuel d'heures facturables;
• 3 semaines de congés payés;
• 4 journées de congé maladie;
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois;
• Prise en charge à 70 % de la carte OPUS;
• Cotisation annuelle du Barreau prise en charge après 6 mois;
• Budget de formation continue de 1 000 $ par année après 6 mois;
• Un mentorat direct et accessible et une exposition rapide à la plaidoirie;
• Une implication réelle dans la stratégie des dossiers;
• Un environnement de travail collaboratif, accessible et stimulant.

Rémunération : à déterminer selon l’expérience

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception.
Bérard Avocats remercie toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Bérard Avocats
6413, boulevard Saint-Laurent
Montréal (Québec) H2S 3C3 – Petite Italie
Candidature : via Droit-inc - référence offre à rappeler 08.01

La Direction des affaires juridiques et corporatives de Santé Québec Capitale-Nationale Universitaire est à la recherche d’un(e) avocat(e) spécialisé(e) en santé et sécurité du travail pour pourvoir un remplacement avec possibilité d’un poste permanent. Vous joindrez une équipe dynamique et performante qui pratique dans la plupart des domaines du droit touchant le réseau de la santé.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la Chef de service – Droit de la santé et Droit du travail et SST, vous aurez à fournir des opinions et des avis juridiques principalement en matière de santé et sécurité du travail (SST) et, parfois, en matière de droit du travail (RLT). Vous devrez conseiller au plan juridique les différentes directions. Vous devrez plaider devant les tribunaux administratifs et judiciaires. Vous contribuerez également activement à la mise en place des services concernant le respect du cadre législatif.

Principales tâches et responsabilités

• Interpréter les lois et règlements ayant trait principalement en santé et sécurité au travail et parfois, en droit du travail ;
• Interpréter les conventions collectives en vigueur dans l’établissement ;
• Prodiguer des conseils et avis juridiques à l’ensemble de la direction des ressources humaines ;
• Représenter l’établissement devant les tribunaux administratifs et judiciaires ;
• Rédiger au besoin des contrats de service concernant le personnel de l’établissement ;
• Assurer la vigie concernant les meilleures pratiques dans les dossiers relevant de votre expertise ;
• Négocier des règlements hors cour dans des dossiers litigieux ;
• Participer à des processus de médiation et conciliation ;
• Collaborer avec les avocats des autres secteurs d’activités de la Direction, lorsque requis.
• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Posséder une expérience juridique minimale de 8 ans pertinente à la fonction ;
• Expérience de représentation devant les tribunaux administratifs et judiciaires en droit du travail (SST);
• Expérience en droit du travail (relation de travail) est un atout;
• Connaissances approfondies des lois en matière de santé et de la sécurité du travail ;
• Connaissance des conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux est un atout ;
• Connaissance des lois qui touchent le réseau de la santé et des services sociaux dans d’autres domaines que le droit du travail est un atout ;
• Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office).

Qualités professionnelles et personnelles recherchées

Vous êtes reconnu(e) pour votre éthique professionnelle, votre esprit d’équipe et vos habiletés relationnelles. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse, de sens de la collaboration et d’une excellente maitrise de soi. Vous possédez des habiletés pour les communications orales et écrites et votre préoccupation première est la qualité des services à la clientèle.

Exigences

• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Posséder une expérience juridique minimale de 8 ans pertinente à la fonction ;
• Expérience de représentation devant les tribunaux administratifs et judiciaires en droit du travail (SST);
• Expérience en droit du travail (relation de travail) est un atout;
• Connaissances approfondies des lois en matière de santé et de la sécurité du travail ;
• Connaissance des conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux est un atout ;
• Connaissance des lois qui touchent le réseau de la santé et des services sociaux dans d’autres domaines que le droit du travail est un atout ;
• Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office).

Possibilité de prime de rétention allant jusqu’à 15% du salaire selon la réglementation en vigueur.

Nous vous invitons à déposer une lettre d'intention avec votre curriculum vitae.

Pour toute information supplémentaire, veuillez communiquer avec Me Stéphanie Savard, chef de service Droit de la santé et Droit du travail et SST à la Direction des affaires juridiques et corporatives au 418-266-1019, poste 31065.

AVOCAT.E - DROIT DES AFFAIRES (LAVAL)
Poste permanent à temps plein
Lieu de travail : Laval

LANE, avocats et conseillers d’affaires inc. est une firme bien établie, fondée en 2006, qui possède des bureaux à Laval, à Mirabel et à Mont-Tremblant.

Notre équipe compte plus d’une dizaine d’avocats et d’avocates.

Nous exerçons principalement en droit immobilier, en litige civil et commercial ainsi qu’en droit des affaires et transactionnel.

Depuis 2018, LANE travaille en étroite collaboration avec Blanchard Lupien notaires, s.e.n.c.r.l. Ensemble, nous formons l’un des principaux groupes juridiques au nord de Montréal, avec une vingtaine de professionnels (avocats et notaires). La présence de notaires au sein de nos bureaux nous permet d’offrir à notre clientèle une gamme élargie de services, notamment en matière de transactions immobilières et commerciales, de successions, de testaments et de droit de la personne.

LANE est reconnue pour son organisation, la qualité de son travail et son expertise en droit immobilier et de la construction, en droit des affaires ainsi qu’en litige civil et commercial.

Nous favorisons le travail d’équipe et l’utilisation des technologies les plus récentes.

Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) possédant au moins de deux à trois ans d’expérience pertinente en droit des affaires pour se joindre à notre équipe. Une expérience en litige civil et commercial constitue également un atout.

Nos bureaux de Laval, situés dans des locaux modernes sur l’autoroute 440 Ouest, occupent un emplacement de choix, facilement accessible depuis Montréal et la Rive-Nord.

VOTRE PROFIL

• Autonomie et sens de l’organisation;
• Capacité à composer avec une charge de travail importante;
• Vous souhaitez piloter des dossiers de A à Z tout en bénéficiant du soutien d’une équipe et d’avocat(e)s expérimenté(e)s;
• Capacité à établir une relation de confiance avec la clientèle;
• Bonne gestion du temps et des priorités;
• Vous souhaitez travailler sur des mandats stimulants, avec une clientèle de qualité;
• Vous êtes reconnu(e) pour vos habiletés de juriste et la qualité de votre travail et êtes constamment à la recherche d’approfondir vos connaissances et vos compétences juridiques;
• Bilinguisme (français et anglais);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite;
• Excellent esprit de synthèse : capacité à simplifier ce qui est complexe avec rigueur;
• Vous recherchez un environnement de travail organisé, structuré et doté des technologies les plus récentes; et
• Grande aptitude pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à collaborer efficacement en équipe).

NOS AVANTAGES

Nous offrons des conditions de travail très concurrentielles, supérieures à celles du marché, ainsi qu’un environnement convivial, moderne et collaboratif.

Parmi les avantages offerts :

• Salaire très compétitif, supérieur à la moyenne du marché;
• Quatre semaines de vacances;
• Journées Flex;
• Programme complet d’assurances collectives comprenant la télémédecine, l’assurance salaire et invalidité, les soins dentaires, les médicaments sans franchise, l’assurance voyage et un programme d’aide aux employés (PAE);
• Congé payé à l’occasion de votre anniversaire;
• Régime de retraite (REER collectif avec une généreuse contribution de l’employeur).

POURQUOI POURSUIVRE VOTRE CARRIÈRE CHEZ LANE

Vous travaillerez avec une équipe d’avocats et d’avocates d’expérience qui valorise la collaboration, l’excellence et la qualité du travail.

Vous évoluerez au sein d’une organisation en pleine croissance, où chaque personne est valorisée et respectée. Nous sommes un cabinet à dimension humaine qui favorise un équilibre sain entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

Vous bénéficierez du soutien d’une solide structure administrative qui se démarque parmi les cabinets concurrents. Celle-ci est conçue pour réduire considérablement les tâches administratives généralement confiées aux avocats et aux avocates, afin que votre développement professionnel demeure au cœur de votre pratique.

Vous participerez à des mandats variés, notamment dans le cadre d’achats et ventes d’entreprises, des transactions immobilières (vente et financement), des réorganisations corporatives ainsi que la rédaction de conventions commerciales, dont des conventions entre actionnaires et des baux commerciaux.

COMMENT POSTULER

Si ce poste vous intéresse, veuillez nous faire parvenir, en toute confidentialité, votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

Avocat.e en droit de la famille et des successions
Brigitte Brunet, avocats
www.brigittebrunetavocats.com
Vaudreuil-Dorion, Québec

À propos de nous

Depuis plus de 35 ans, Brigitte Brunet avocats inc. se distingue dans le domaine du droit de la famille et du droit civil partout au Québec. Notre cabinet est reconnu pour son expertise, son approche humaine et son engagement envers l’excellence juridique.

En pleine expansion, nous souhaitons accueillir un.e avocat.e de plus de 3 ans d’expérience en droit de la famille afin de se joindre à notre équipe dynamique de Vaudreuil-Dorion. La pratique sera principalement orientée vers le droit de la famille, avec la possibilité de développer des dossiers en droit des successions selon les intérêts et les aptitudes du candidat ou de la candidate.

Vos responsabilités

En collaboration avec une équipe de professionnels engagés, vous serez appelé.e à :

• Assurer la gestion complète des dossiers de litige en droit de la famille et des successions;
• Effectuer des représentations stratégiques devant les tribunaux;
• Mener des négociations avec les différents intervenants;
• Rédiger des procédures et documents juridiques avec rigueur et clarté;
• Conseiller et accompagner les clients avec professionnalisme et empathie.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui incarne le professionnalisme, l’autonomie et l’esprit d’équipe, et qui démontre :

• Une aisance à plaider et à négocier;
• Une grande capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression;
• Une aptitude à trouver des solutions créatives et pragmatiques aux enjeux juridiques;
• Un sens développé de l’organisation et de la communication.

Exigences

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en droit de la famille et des successions;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Connaissance des logiciels Aliform et Juris Évolution (un atout).

Ce que nous offrons

Nous croyons que le succès passe par le bien-être et la reconnaissance de nos collaborateurs. Nous vous proposons :

• Un environnement de travail exceptionnel où règnent respect, entraide et bonne humeur;
• Accès direct à deux juges à la retraite, offrant mentorat et perspectives uniques sur la pratique;
• Un programme de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Une assurance collective;
• Un accès à la télémédecine;
• Le paiement de vos formations continues et de votre cotisation au Barreau;
• Un stationnement gratuit sur place;
• Un salaire concurrentiel adapté à votre expérience;
• La possibilité de développer votre pratique dans un cabinet réputé.

Prêt.e à relever le défi?

Faites partie d’une équipe passionnée qui place l’humain au cœur de ses interventions.

Envoyez votre curriculum vitae via Droit-inc.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Qui sommes-nous?

Colibri Avocats est un cabinet d’avocats avec plus de 10 ans d’expérience dédié à fournir des services juridiques exceptionnels. Notre équipe de professionnels chevronnés se spécialise dans divers domaines, notamment le Droit Criminel, Droit Pénal, Droit de la Jeunesse, Droit de la Famille, la Médiation et le Coaching. L’humain nous tient à cœur et guide notre pratique quotidienne.

NOTRE HISTOIRE

Colibri Avocats a été fondé avec la vision d’offrir des services juridiques complets et compatissants à la communauté. Au cours de la dernière décennie, nous avons bâti une réputation pour notre engagement sans faille envers nos clients, notre attention méticuleuse aux détails et une compréhension approfondie du droit.

NOS VALEURS

Chez Colibri Avocats, nous sommes guidés par un ensemble de valeurs fondamentales qui reflètent le symbolisme du colibri :

• Intégrité : Nous respectons les normes les plus élevées d’honnêteté et de conduite éthique dans toutes nos interactions et pratiques juridiques.
• Compassion : Nous abordons chaque cas avec empathie et compréhension, reconnaissant les circonstances uniques et les défis auxquels sont confrontés nos clients.
• Excellence : Nous nous engageons à fournir des services juridiques exceptionnels grâce à un apprentissage continu, à l’innovation et à une attention aux détails.
• Communauté : Nous croyons en l’importance de redonner à notre communauté et de faire une différence positive dans la vie de ceux que nous servons.

L'opportunité

Notre équipe en droit criminel s’agrandit. Nous sommes à la recherche d’un.e à deux avocat.e.s afin de combler notre équipe qui est en croissance. Nous cherchons un.e avocat.e avec 1 à 5 ans d’expérience démontrée en droit de criminel. Bien que nos bureaux se situent à Montréal, des déplacements fréquents dans les districts voisins sont possibles.

Vous aurez dès le départ vos propres dossiers que vous piloterez de A à Z.

Tâches à réaliser

• Mener des entrevues avec des clients
• Élaborer la théorie d'une cause
• Rédiger des actes de procédures et requêtes lorsque requis
• Procéder à l'analyse de dossiers
• Rédiger des avis juridiques, si requis
• Conduire une négociation (en tout ou en partie)
• Préparer des dossiers d'auditions
• Effectuer des représentations à la cour
• Effectuer des procès
• Gérer des dossiers

Profil recherché

• Être membre du Barreau du Québec
• Minimalement 1 an d’expérience démontrée en droit criminel (requis)
• Esprit d’équipe.
• Excellent sens de l’organisation, planification et de rigueur;
• Fortes capacités rédactionnelles;
• Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
• Être autonome;
• Bilinguisme français-anglais (requis)
• Expérience en protection de la jeunesse (un atout)
• Doit pouvoir se déplacer dans divers Palais de Justice

Avantages

• Cotisations annuelles assumées par le Cabinet
• Stationnement gratuit disponible

La date d’entrée en fonction est le plus tôt possible.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : Selon l'expérience.

Horaires : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00, pour un total de 37,5h par semaine.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos de GBV Avocats

Fort de plus de 25 ans d’existence et d’une équipe de plus de 125 collaboratrices et collaborateurs répartis dans cinq places d’affaires (Québec, Lévis, Montréal, Sherbrooke et Trois-Rivières) GBV Avocats s’est imposé comme un cabinet de référence au Québec. Nos équipes multidisciplinaires offrent des services juridiques dans plusieurs domaines du droit, en mettant l’accent sur la qualité, la rigueur et la proximité avec la clientèle.

Votre rôle

Afin de soutenir la croissance de notre groupe de droit des affaires, nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e ou notaire comptant de 3 à 10 années d’expérience et souhaitant apporter une contribution importante et valorisée à notre équipe de Québec ou de Lévis.

Principales responsabilités

• Participer à la constitution, l’organisation, la mise à jour, la réorganisation, la fusion et la dissolution de sociétés;
• Rédiger, analyser et négocier divers documents juridiques;
• Conseiller et accompagner la clientèle en droit des affaires, notamment en droit des sociétés, fusion-acquisition, contrats commerciaux, conventions entre actionnaires et restructurations;
• Assurer le suivi juridique des dossiers et veiller à la conformité réglementaire;
• Effectuer une veille juridique et contribuer au développement de solutions adaptées aux besoins de la clientèle.

Profil recherché

• Membre en règle de son ordre professionnel;
• De 3 à 10 années d’expérience pertinente en droit des affaires;
• Expérience pertinente en cabinet ou en entreprise;
• Esprit analytique, esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation;
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des délais parfois serrés;
• Orientation client et intérêt marqué pour les enjeux d’affaires.

Ce que nous offrons

• Une rémunération compétitive établie selon l’expérience;
• Un régime d’assurance collective accessible dès l’embauche;
• Une politique de vacances flexible offrant jusqu’à 5 semaines de vacances annuellement, selon l’expérience et les années de service;
• Une politique de télétravail et des horaires individualisés favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
• Le programme GBV en Santé donnant accès à des consultations médicales virtuelles en matière de santé physique et mentale;
• Un stationnement fourni ou, alternativement, une allocation mensuelle pour le transport en commun;
• La prise en charge de la cotisation professionnelle et de la formation continue, lorsque applicable;
• Une allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire;
• Des outils technologiques modernes;
• Des activités sociales fréquentes et une ambiance stimulante.

Pourquoi faire progresser votre carrière chez GBV?

Rejoindre GBV, c’est intégrer un cabinet d’envergure et en pleine expansion, où l’excellence se vit au quotidien dans la qualité du travail, la relation avec la clientèle et la collaboration entre les équipes.

Vous souhaitez faire progresser votre pratique en droit des affaires au sein d’un cabinet reconnu, ambitieux et tourné vers l’avenir dans notre place d'affaires de Québec ou Lévis? Nous serions heureux de faire votre connaissance. Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos de GBV Avocats

Fort de plus de 25 ans d’existence et d’une équipe de plus de 125 collaboratrices et collaborateurs répartis dans cinq places d’affaires (Québec, Lévis, Montréal, Sherbrooke et Trois-Rivières) GBV Avocats s’est imposé comme un cabinet de référence au Québec. Nos équipes multidisciplinaires offrent des services juridiques dans plusieurs domaines du droit, en mettant l’accent sur la qualité, la rigueur et la proximité avec la clientèle.

Votre rôle

Afin de soutenir la croissance de notre équipe, nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en litige comptant de 3 à 10 années d’expérience, pour se joindre à notre équipe de Québec ou de Lévis et développer ou poursuivre sa pratique en droit de la construction.

Principales responsabilités

• Conseiller et représenter une clientèle composée notamment de donneurs d’ouvrages, d’entrepreneurs généraux et de sous-traitants de divers milieux;
• Effectuer la recherche juridique et la rédaction requises dans les dossiers confiés;
• Rédiger et réviser les procédures, correspondances et autres documents juridiques;
• Assurer le suivi des dossiers et des échéances;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux lorsque requis;
• Collaborer activement avec les membres du groupe de pratique.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• De 3 à 10 années d’expérience pertinente;
• Expérience ou pratique en droit de la construction;
• Expérience en cabinet, un atout;
• Grande rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Aisance relationnelle avec la clientèle;
• Autonomie, professionnalisme et souci du détail.

Ce que nous offrons

• Une rémunération compétitive établie selon l’expérience;
• Un régime d’assurance collective accessible dès l’embauche;
• Une politique de vacances flexible offrant jusqu’à 5 semaines de vacances annuellement, selon l’expérience et les années de service;
• Une politique de télétravail et des horaires individualisés favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
• Le programme GBV en Santé donnant accès à des consultations médicales virtuelles en matière de santé physique et mentale;
• Un stationnement fourni ou, alternativement, une allocation mensuelle pour le transport en commun;
• La prise en charge de la cotisation professionnelle et de la formation continue, lorsque applicable;
• Une allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire;
• Des outils technologiques modernes;
• Des activités sociales fréquentes et une ambiance stimulante.

Pourquoi faire progresser votre carrière chez GBV?

Rejoindre GBV, c’est intégrer un cabinet d’envergure et en pleine expansion, où l’excellence se vit au quotidien dans la qualité du travail, la relation avec la clientèle et la collaboration entre les équipes.

Vous souhaitez faire progresser votre pratique en droit de la construction au sein d’un cabinet reconnu, ambitieux et tourné vers l’avenir dans notre place d'affaires de Québec ou de Lévis ? Nous serions heureux de faire votre connaissance.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Autorité des marchés financiers (AMF)
Avocat.e en droit pénal et administratif
Numéro de référence : R100513
Catégorie de l’emploi: Avocat et Notaire
Statut du poste : Régulier, Temps plein
Établissement: Montréal ou Québec
Statut : Hybride
Échelle salariale: 71 832,00 $ - 179 502,00 $
Unité administrative : Direction du contentieux - Montréal équipe 1
Fin de l’affichage: 2026-09-19
Poste disponible à Québec ou Montréal

L’Autorité des marchés financiers (AMF) est à la recherche d’un avocat motivé par des dossiers complexes et variés, possédant une expérience pertinente en droit pénal, et animé par un intérêt marqué pour le secteur financier.

Vous souhaitez mettre à profit vos talents en analyse, en recherche, en rédaction et en plaidoirie dans le cadre de dossiers qui présentent des enjeux juridiques variés? Joignez-vous à un grand contentieux composé de professionnels aux expertises diversifiées, où la collaboration et le partage des connaissances sont au cœur de la pratique.

Votre rôle

En collaboration avec le directeur du contentieux, vous serez notamment appelé à :

• Intenter des poursuites pénales et administratives et diriger des procédures conservatoires ainsi que des recours extraordinaires au nom de l’AMF;
• Défendre les intérêts de l’organisation en plaidant devant les tribunaux de première instance et d’appel;
• Conseiller les différentes directions de l’AMF sur des questions juridiques complexes, notamment en matière de valeurs mobilières, d’assurances et de finance;
• Effectuer des recherches et des analyses juridiques approfondies et formuler des recommandations adaptées aux enjeux soulevés;
• Rédiger des avis, des procédures et d'autres documents juridiques requis dans le cadre de vos mandats;
• Préparer et piloter vos dossiers en collaboration avec les différentes parties prenantes;
• Collaborer avec des professionnels aux expertises variées et contribuer au partage des connaissances au sein de l’équipe.

Notre proposition

• Travailler sur des dossiers variés et stimulants dans un environnement juridique unique;
• Mettre à profit votre expertise dans des dossiers présentant différents niveaux de complexité;
• Évoluer dans un environnement professionnel d’excellence et de rigueur, où la collaboration et l’inclusion sont valorisées;
• Bénéficier de conditions de travail avantageuses : horaire flexible de 35 heures/semaine en mode hybride, régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP ou RRPE), banques de congés, régime d’assurances, ainsi que des programmes de développement et de soutien à votre cheminement professionnel. Pour en savoir davantage, consultez notre page Carrières.

Vos talents et votre expertise

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en droit pénal, en litige ou en droit administratif;
• Détenir des connaissances en valeurs mobilières (atout important), en finance et en assurances;
• Posséder une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assurer la rédaction et l’analyse de documents juridiques ainsi que les communications avec divers intervenants;
• Démontrer un excellent jugement et une forte capacité d’analyse et de synthèse, permettant de traiter avec rigueur et discernement des dossiers comportant des enjeux juridiques complexes;
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie dans la gestion de vos mandats, tout en respectant des standards élevés de qualité;
• Exercer un leadership professionnel et entretenir des relations de collaboration efficaces avec les différentes parties prenantes.
• Une Zone mérite est disponible en cours d’emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l’échelle. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

Prêt à relever le défi?

Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l’AMF. Puisque l’AMF est assujettie à la Charte de la langue française, veuillez SVP nous transmettre votre CV en français.

La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.

*Pour alléger le texte, le masculin est utilisé comme générique et inclut les personnes de tous genres.

SVP Postulez en ligne via Droit-inc.

Notre équipe s'agrandit! Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en droit du travail et de l’emploi (santé et sécurité du travail) motivé(e) et engagé(e) pour se joindre à notre cabinet dynamique.

Vos responsabilités au quotidien :

• Rencontrer les clients et assurer la gestion stratégique des dossiers.
• Pilotage de dossiers : Piloter des dossiers en droit du travail et de l’emploi et en SST en synergie avec une équipe dévouée.
• Émettre des avis juridiques, mener les négociations et plaider devant les tribunaux.

Le profil recherché :

• Détenir entre 3 et 6 ans d’expérience dans la pratique du droit du travail, et en SST;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Aimer analyser, plaider, négocier et avoir un esprit orienté vers les solutions concrètes;
• Compréhension des aspects médicaux en SST un atout;
• Souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant et collaboratif;

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail collaboratif, stimulant et humain.
• L'opportunité de gérer vos propres dossiers tout en bénéficiant de l'appui de pairs d'expérience.
• Des conditions de travail concurrentielles.

Prêt.e pour la suite?

Nous serions ravis de vous rencontrer pour discuter de votre avenir parmi nous. Envoie ton CV via Droit-inc.

Prime à l'embauche jusqu'à 20 000 $.

Vous comptez au moins cinq années d’expérience pertinente en droit du travail ou de l’emploi et souhaitez développer votre pratique? Bernier Fournier Avocats poursuit sa progression et recherche une avocate ou un avocat qui souhaite conjuguer conseil, rédaction, négociation et résolution de différends.

Notre cabinet réunit des professionnels aux expertises complémentaires et mise sur la collaboration ainsi que sur une relation attentive avec la clientèle. Nous recherchons une personne qui sait traduire les enjeux juridiques en recommandations claires et prendre en charge ses dossiers avec rigueur.

Votre pratique

Selon votre expérience et les mandats confiés, vous conseillerez la clientèle sur différentes questions de travail et d’emploi. Vous rédigerez ou réviserez des contrats de travail, des politiques et des ententes, tout en participant à la prévention et à la résolution de différends.

Vous pourrez notamment être appelé à analyser des situations de fin d’emploi, à accompagner la négociation d’ententes et à préparer les démarches ou les représentations pertinentes. La place du conseil, du contentieux et, le cas échéant, des relations collectives sera précisée en fonction du poste et de votre expérience.

Votre pratique est davantage orientée vers le conseil ou vers le contentieux? Nous souhaitons connaître vos forces, vos intérêts et les types de mandats que vous aimeriez approfondir.

Le profil recherché

• Être membre en règle du Barreau du Québec et posséder au moins cinq années d’expérience pertinente en droit du travail ou de l’emploi.
• Faire preuve de discernement, de rigueur et d’une bonne capacité d’analyse.
• Posséder de solides aptitudes en rédaction et en communication.
• Savoir gérer des dossiers sensibles et expliquer les options à la clientèle avec clarté.
• Travailler de façon autonome tout en contribuant aux échanges et à la collaboration de l’équipe.

Ce que nous vous offrons

Vous pourrez échanger avec des collègues expérimentés et des associés accessibles, tout en développant une pratique qui tient compte de vos intérêts professionnels. Nous souhaitons que votre arrivée s’inscrive dans une relation professionnelle durable.

Les conditions de rémunération, les avantages et les modalités du poste seront précisés dans le cadre des échanges.

Pour postuler

Faites le prochain pas : transmettez votre CV et votre lettre de présentation avec l’objet « Candidature – Droit du travail et de l’emploi » via Droit-inc. Présentez-nous votre expérience et la pratique que vous souhaitez développer.

Avocat.e - Droit criminel et pénal
5 ans+

Cabinet en croissance | Ouvert aux candidats de Trois-Rivières, Saint-Hyacinthe, Drummondville et Victoriaville, etc.

Notre client, un cabinet d'avocats en croissance et bénéficiant d'une solide réputation, recherche activement un.e avocat.e autonome en droit criminel et pénal pour se joindre à une équipe multidisciplinaire!

• Dossiers variés / Travail d'équipe / Salaire avantageux
• Autonomie / Clientèle de qualité

Principales responsabilités :

L'avocat.e travaillera en toute autonomie dans les dossiers et aura comme responsabilités : analyser et évaluer des mandats, élaborer des stratégies et des options pour les clients, rencontrer les clients, rédiger des procédures juridiques, faire des représentations devant les tribunaux, négocier des ententes, etc.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus? Envoyez votre CV via Droit-inc ou bien contactez nous au 514.954.3883.

Vous avez de l’expérience comme adjoint.e juridique, particulièrement en litige ou en droit du travail?

Vous êtes organisé.e et souhaitez relever un nouveau défi qui vous permettra de gagner en autonomie et de développer vos compétences? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats, située au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un ou une adjoint.e juridique pour rejoindre une équipe de 4 avocats dont 2 associées.

Vos futurs avantages :

• Horaire flexible de 35 heures par semaine;
• Mode hybride (jusqu’à 2 jours en télétravail);
• Assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par l’employeur;
• Soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille;
• Contribution de 4 % de l’employeur à un régime de retraite;
• 5 jours de congés personnels monnayables;
• Banque de 9 heures pour tes rendez-vous médicaux;
• Vacances dès la première année (entre 3 et 4 semaines selon l’expérience);
• Espace de travail ergonomique;
• Atmosphère décontractée et conviviale.

Vos futures responsabilités :

• Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des dossiers et documents juridiques;
• Effectuer diverses tâches administratives : gestion d'agendas, de courriels, d'appels et communication d'informations aux clients;
• Profiter du soutien du département interne pour la préparation des cahiers et les copies.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP en secrétariat juridique ou formation en technique juridique (un atout);
• 2 à 3 ans d’expérience minimum en tant qu’adjoint.e juridique en litige ou en droit du travail;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Anglais intermédiaire à avancé, afin d’assurer une communication fluide avec la clientèle anglophone du centre-ville;
• Autonomie et sens de l’initiative, avec une bonne latitude dans la gestion des dossiers;
• Rigueur, bon jugement et raisonnement juridique solide;
• Excellente gestion des priorités, sens de l’organisation et proactivité;
• Esprit d’équipe et grand sens du service à la clientèle.

Un peu plus sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée au niveau locale, nationale et internationale.

Ce cabinet offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.

Ne ratez pas votre chance de grandir avec eux!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!