84 offres pour "Avocat.e en droit corporatif" à Repentigny

SOMMAIRE

Le ou la parajuriste soutiendra un large éventail d’activités juridiques corporatives et commerciales, notamment la gestion des contrats, la gestion des réclamations, la location commerciale, les acquisitions, la gouvernance d’entreprise et les initiatives de conformité. En collaboration étroite avec les parties prenantes internes, les équipes d’affaires et les conseillers juridiques, cette personne jouera un rôle clé dans l’administration du cycle de vie des contrats, la coordination des réclamations commerciales, le soutien aux dossiers de location commerciale, la tenue des registres corporatifs, la préparation de documents juridiques et le soutien à divers projets stratégiques.

La personne retenue est organisée, rigoureuse et capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique, tout en contribuant à l’amélioration continue des opérations juridiques de l’organisation.

RESPONSABILITÉS

Soutien juridique corporatif et général

• Maintenir les registres corporatifs, les livres de procès-verbaux et les dossiers des entités juridiques.
• Préparer les résolutions corporatives annuelles et gérer les déclarations et dépôts requis auprès des autorités fédérales et provinciales.
• Participer à l’administration des factures provenant des conseillers juridiques externes.
• Rédiger et préparer les documents corporatifs liés aux constitutions, dissolutions, prorogations, réorganisations et autres transactions corporatives.
• Aider l’équipe juridique dans les dossiers de conformité, la préparation de sommaires exécutifs et l’émission de directives juridiques relatives aux transactions commerciales.
• Coordonner la documentation juridique et veiller à ce que les dossiers soient conservés avec exactitude et conformément aux exigences applicables.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et les conseillers juridiques externes afin d’obtenir l’information requise, coordonner les livrables et assurer l’avancement des dossiers.
• Fournir un soutien juridique et administratif général dans le cadre de projets spéciaux et d’initiatives stratégiques.

Gestion des contrats

• Soutenir l’administration du cycle de vie des contrats, incluant la demande initiale, la révision, l’approbation, l’exécution, le renouvellement, les modifications et l’expiration.
• Réviser, rédiger et coordonner divers contrats commerciaux, ententes de services, avenants, renouvellements, énoncés de travaux et autres documents juridiques connexes.
• Maintenir le système de gestion contractuelle de l’organisation et veiller à ce que les contrats exécutés et la documentation pertinente soient complets, exacts et correctement archivés.
• Assurer le suivi des principales obligations contractuelles, des dates de renouvellement, des délais de préavis, des livrables, des exigences d’assurance et des autres échéances importantes.
• Coordonner les processus d’approbation et de signature des contrats conformément aux politiques internes et aux délégations d’autorité.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des modèles de contrats, des banques de clauses, des procédures et des processus de gestion contractuelle.
• Préparer des rapports, sommaires et mises à jour sur l’état des contrats à l’intention de l’équipe juridique et des partenaires d’affaires.
   

Gestion des réclamations

• Participer à la réception, à l’analyse, à l’administration et au règlement de réclamations commerciales, clients, fournisseurs, cargo, immobilières et autres réclamations liées aux activités de l’entreprise.
• Maintenir des dossiers de réclamation complets et bien structurés, incluant la correspondance, les contrats, les avis, les preuves, les rapports et les documents de règlement.
• Examiner les contrats et la documentation connexe afin d’identifier les procédures applicables aux réclamations, les clauses d’indemnisation, les limitations de responsabilité, les exigences d’assurance et les mécanismes de règlement des différends.
• Coordonner les activités liées aux réclamations avec les équipes internes, assureurs, courtiers, conseillers juridiques externes, clients, fournisseurs et autres parties prenantes.
• Assurer le suivi des réclamations et produire des rapports périodiques sur leur état, les tendances observées, l’exposition financière et les résultats.
• Contribuer à l’identification des enjeux récurrents et recommander des améliorations aux contrats, procédures, pratiques d’archivage et processus de gestion des risques.
   

Location commerciale

• Soutenir la révision, la rédaction, l’administration et la modification des baux commerciaux, offres de location, renouvellements, prolongations, cessions, sous-locations, licences et documents connexes.
• Maintenir des dossiers de location complets et organisés comprenant notamment les baux signés, avenants, avis, correspondance, plans, certificats et documents justificatifs.
• Préparer des résumés et synthèses de baux mettant en évidence les principales dispositions commerciales et juridiques, notamment le loyer, les frais additionnels, les coûts d’exploitation, les droits de renouvellement ou de résiliation, les délais de préavis, les obligations d’entretien et les exigences d’assurance.
• Assurer le suivi des dates clés, conditions, options, avis, livrables et obligations afin de favoriser la conformité et la prise de décision en temps opportun.
• Coordonner les approbations, l’exécution des baux et la collecte documentaire avec les intervenants internes, propriétaires, locataires, gestionnaires immobiliers, courtiers et conseillers juridiques externes.
• Participer aux vérifications diligentes liées aux acquisitions, cessions, déménagements, expansions et autres transactions immobilières ou corporatives.
• Soutenir la préparation et l’administration des certificats d’estoppel, avis, consentements, cessions et autres documents relatifs aux propriétaires et locataires.

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques, en technologies juridiques ou toute autre formation postsecondaire équivalente dans le domaine juridique.
• Le bilinguisme français-anglais (à l’oral et à l’écrit) est requis puisque ce poste implique des communications, de la rédaction et une collaboration régulière avec des parties prenantes, clients et fournisseurs partout au Canada et à l’international (notamment aux États-Unis et au Royaume-Uni), dont plusieurs exercent principalement leurs activités en anglais.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale ainsi qu’en relations interpersonnelles.
• Grande rigueur et souci du détail.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités et échéances simultanément.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe.
• Forte orientation client et engagement envers la qualité du service et la rapidité d’exécution.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office.
• Une expérience en gestion contractuelle, gestion documentaire, administration de baux, gestion des réclamations ou utilisation de plateformes technologiques juridiques constitue un atout.
• Capacité à traiter des renseignements confidentiels avec discrétion et jugement.
   

EXPÉRIENCE

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience au sein d’un service juridique d’entreprise, d’un cabinet d’avocats, d’un service de réclamations, d’un environnement d’assurance ou dans un contexte corporatif similaire.
• Expérience en administration de contrats, gestion du cycle de vie contractuel ou administration de baux commerciaux.
• Expérience dans la réception, l’analyse, la documentation, le suivi ou le règlement de réclamations commerciales ou liées aux activités d’une entreprise.
• Expérience en gouvernance corporative, gestion des registres corporatifs et affaires juridiques commerciales
• Une expérience de collaboration avec les équipes des opérations, des finances, des achats, de l’immobilier, des installations, de l’assurance, de la gestion des risques ou des ventes constitue un atout

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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JOB SUMMARY

The Paralegal will support a broad range of corporate and commercial legal activities, including contract management, claims management, commercial leasing, acquisitions, corporate governance, and compliance initiatives. Working closely with internal stakeholders, business teams, and legal counsel, this role plays a key role in administering the contract lifecycle, coordinating commercial claims, supporting commercial leasing matters, maintaining corporate records, preparing legal documentation, and supporting strategic business projects.

The successful candidate is highly organized, detail-oriented, and capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment while contributing to the ongoing development of the organization's legal operations.

RESPONSIBILITIES

Corporate and General Legal Support

• Maintain corporate records, minute books, and legal entity files.
• Prepare annual corporate resolutions and manage federal and provincial corporate filings and returns.
• Draft and prepare corporate documents related to incorporations, dissolutions, revivals, reorganizations, and other corporate transactions.
• Assist the Legal team with compliance matters, executive summaries, and legal directives related to commercial transactions.
• Coordinate legal documentation and ensure records are maintained accurately and in compliance with applicable requirements.
• Liaise with internal stakeholders and external legal counsel to obtain information, coordinate deliverables, and support the timely completion of legal matters.
• Provide general legal and administrative support on special projects and strategic initiatives.
• Assist with the administration of invoices from external legal counsel.

Contract Management

• Support the administration of the contract lifecycle, including intake, review, approval, execution, renewal, amendment, and expiration.
• Review, draft, and coordinate commercial agreements, service contracts, amendments, renewals, statements of work, and related legal documents.
• Maintain the organization’s contract management system and ensure that executed agreements and supporting documentation are complete, accurate, and properly filed.
• Track key contractual obligations, renewal dates, notice periods, deliverables, insurance requirements, and other critical milestones.
• Coordinate contract approvals and signatures in accordance with internal policies and delegated authority requirements.
• Support the development and maintenance of contract templates, clause libraries, procedures, and contract management processes.
• Prepare contract reports, summaries, and status updates for the Legal team and business stakeholders.

Claims Management

• Assist with the intake, investigation, administration, and resolution of commercial, customer, vendor, cargo, property, and other business-related claims.
• Maintain accurate and organized claims files, including correspondence, contracts, notices, evidence, reports, and settlement documentation.
• Review contracts and supporting documentation to identify applicable claims procedures, indemnities, limitations of liability, insurance requirements, and dispute resolution provisions.
• Coordinate with internal business teams, insurers, brokers, external legal counsel, customers, vendors, and other stakeholders regarding claims.
• Monitor claims activity and prepare periodic reports on claim status, trends, financial exposure, and outcomes.
• Support the identification of recurring claims issues and recommend improvements to contracts, procedures, recordkeeping, and risk-management practices.
   

Commercial Leasing

• Support the review, drafting, administration, and amendment of commercial leases, offers to lease, renewals, extensions, assignments, subleases, licenses and related documentation.
• Maintain accurate and organized leasing files, including executed leases, amendments, notices, correspondence, plans, certificates, and supporting documentation.
• Prepare lease summaries and abstracts identifying key business and legal terms, including rent, additional rent, operating costs, renewal and termination rights, notice periods, maintenance obligations, insurance requirements, and other critical provisions.
• Track lease-related dates, conditions, deliverables, options, notices, and obligations to support timely compliance and decision-making.
• Coordinate lease approvals, execution, and document collection with internal stakeholders, landlords, tenants, property managers, brokers, and external legal counsel.
• Assist with lease-related due diligence for acquisitions, dispositions, relocations, expansions, and other corporate or real estate transactions.
• Support the preparation and administration of estoppel certificates, notices, consents, assignments, and other landlord and tenant documentation.

REQUIREMENTS

• Diploma in Paralegal Studies, Paralegal Technology, or equivalent post-secondary legal education.
• Bilingualism in French and English (oral and written) is required because this role regularly communicates, drafts, and collaborates with stakeholders, customers, and suppliers across Canada and internationally (including the United States and the United Kingdom), many of whom operate primarily in English.
• Strong written and verbal communication and interpersonal skills.
• Exceptional attention to detail and organizational skills.
• Proven ability to prioritize competing deadlines and manage multiple files simultaneously.
• Ability to work independently while effectively collaborating within a team environment.
• Strong client-service orientation and commitment to responsiveness and quality.
• Advanced proficiency with Microsoft Office applications.
• Experience with contract management, document management, lease administration, claims management, or legal technology platforms is considered an asset.
• Ability to maintain confidentiality and exercise sound judgment when handling sensitive information.

EXPERIENCE

• Minimum 3-5 years of experience in a corporate legal department, law firm, claims department, insurance environment, or similar corporate setting.
• Experience supporting contract administration, contract lifecycle management, or commercial lease administration.
• Experience assisting with the intake, investigation, documentation, tracking, or resolution of commercial or business-related claims.
• Experience supporting corporate governance, corporate records management, and commercial legal matters.
• Experience working cross-functionally with Operations, Finance, Procurement, Real Estate, Facilities, Insurance, Risk Management, or Sales teams is considered an asset.

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Notre équipe s'agrandit! Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en droit du travail et de l’emploi (santé et sécurité du travail) motivé(e) et engagé(e) pour se joindre à notre cabinet dynamique.

Vos responsabilités au quotidien :

• Rencontrer les clients et assurer la gestion stratégique des dossiers.
• Pilotage de dossiers : Piloter des dossiers en droit du travail et de l’emploi et en SST en synergie avec une équipe dévouée.
• Émettre des avis juridiques, mener les négociations et plaider devant les tribunaux.

Le profil recherché :

• Détenir entre 3 et 6 ans d’expérience dans la pratique du droit du travail, et en SST;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Aimer analyser, plaider, négocier et avoir un esprit orienté vers les solutions concrètes;
• Compréhension des aspects médicaux en SST un atout;
• Souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant et collaboratif;

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail collaboratif, stimulant et humain.
• L'opportunité de gérer vos propres dossiers tout en bénéficiant de l'appui de pairs d'expérience.
• Des conditions de travail concurrentielles.

Prêt.e pour la suite?

Nous serions ravis de vous rencontrer pour discuter de votre avenir parmi nous. Envoie ton CV via Droit-inc.

Notre client, un cabinet spécialisé en droit de la santé, est à la recherche d’un.e avocat.e en litige souhaitant développer une expertise de haut niveau au sein d’un environnement reconnu pour son approche humaine, collaborative et axée sur le développement professionnel.

Cette opportunité s’adresse à un professionnel qui souhaite évoluer auprès d’avocats d’expérience et participer à des dossiers complexes touchant notamment la responsabilité professionnelle, la responsabilité médicale et hospitalière ainsi que divers enjeux propres au réseau de la santé.

Nous souhaitons rencontrer des avocats possédant une expérience en litige d’environ 3 à 5 ans, acquise notamment en droit de la santé, en responsabilité civile, en assurances ou dans toute autre pratique connexe.

Notre client offre un milieu de travail flexible et bienveillant où le mentorat, le partage des connaissances et le développement des compétences occupent une place centrale. Les professionnels bénéficient notamment d’un mode de travail hybride ou à distance, d’un programme de mentorat structuré et de diverses initiatives favorisant le bien-être et la cohésion de l’équipe.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0328P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

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Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

VOTRE EXPÉRIENCE AU SERVICE D'UNE DÉFENSE QUI COMPTE

Hamelin Picard Beauvais Avocats, cabinet établi à Laval et œuvrant exclusivement en droit criminel et pénal, recherche un avocat ou une avocate d’expérience pour prendre en charge des mandats, élaborer des stratégies de défense et représenter la clientèle devant les tribunaux. Nous recherchons une personne autonome, dynamique et engagée, qui allie rigueur juridique et intérêt marqué pour notre pratique.

VOTRE RÔLE

Vous assurerez la préparation et la conduite des dossiers qui vous seront confiés. Vous serez notamment appelé à :

• représenter la clientèle devant les tribunaux, notamment aux comparutions, enquêtes sur la remise en liberté, audiences sur requêtes, procès et représentations sur la peine;
• assurer la gestion autonome des dossiers, des échéances et des dates d’audience;
• analyser la preuve, effectuer les recherches juridiques et élaborer des stratégies de défense;
• rédiger et présenter des requêtes, procédures et argumentaires, y compris les requêtes constitutionnelles pertinentes;
• préparer et mener les procès, de la préparation des témoins aux interrogatoires, contre-interrogatoires et plaidoiries;
• mener les négociations avec la poursuite et conseiller la clientèle sur les options, les enjeux et les conséquences possibles;
• collaborer avec les avocats et le personnel juridique à la préparation et à la conduite des dossiers.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons une personne capable de conjuguer autonomie, qualité du travail et collaboration.

• autonomie et sens des responsabilités dans la conduite des mandats;
• dynamisme, initiative et intérêt marqué pour le droit criminel et pénal;
• aisance devant les tribunaux et bonnes aptitudes en plaidoirie et en négociation;
• rigueur, jugement et solides capacités d’analyse, de recherche et de rédaction;
• excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• maîtrise de l’anglais considérée comme un atout;
• organisation, gestion des priorités et respect des délais judiciaires;
• esprit d’équipe et capacité à établir une relation de confiance avec la clientèle;
• professionnalisme, discrétion et respect des obligations déontologiques.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Être membre en règle du Barreau du Québec et compter au moins quatre ans d’expérience comme avocat ou avocate, avec une expérience démontrée en droit criminel et pénal. Avoir préparé et mené des procès, rédigé des requêtes et effectué des représentations devant les tribunaux.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Salaire compétitif déterminé selon l’expérience et le profil de la personne retenue
• Pratique exclusivement consacrée au droit criminel et pénal
• Prise en charge de dossiers et responsabilités concrètes devant les tribunaux
• Collaboration avec une équipe d’avocats criminalistes et de personnel juridique
• Place accordée à l’autonomie, à l’initiative et au jugement professionnel
• Dossiers variés permettant de mettre à profit et d’approfondir votre expertise

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS

Parce que votre expérience et votre point de vue ont leur place dans la préparation d’une défense rigoureuse. Vous contribuerez à une pratique où l’analyse, la stratégie et la qualité des représentations vont de pair avec une relation de confiance avec la clientèle.

Transmettez votre candidature via Droit Inc. (curriculum vitæ, accompagné de quelques lignes sur votre expérience en droit criminel et pénal et votre intérêt pour le poste)

Les candidatures seront traitées confidentiellement.

Fondé en 1954, Dunton Rainville est un cabinet reconnu dans le paysage juridique québécois et un partenaire de confiance des gens d’affaires.

Avec une équipe de plus de 300 personnes, dont 135 avocats et notaires, le cabinet offre ses services partout au Québec à partir de ses bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke.

Notre force repose sur une combinaison d’expertise, de proximité et de collaboration. Nous proposons une gamme complète de services juridiques aux entreprises, aux organisations publiques et parapubliques ainsi qu’aux particuliers.

Le cabinet est également membre du réseau international de cabinets juridiques SCG Legal et du regroupement d’études notariales Jurisconseils.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e pour rejoindre l’équipe de litige à notre bureau de Laval. Le candidat sera appelé à travailler en droit immobilier et plus particulièrement en droit de la copropriété.

Profil recherché :

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Idéalement, posséder entre 2 à 5 ans d’expériences dans la représentation devant les tribunaux en immobilier et en copropriété;
• Expérience en droit de la copropriété (atout important);
• Aptitude pour le travail en équipe;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Excellentes connaissances de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Par ailleurs, la personne recherchée doit posséder une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation.

Pourquoi vous joindre à Dunton Rainville ?

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d’un environnement de travail collaboratif au sein d’un cabinet reconnu, où vous pourrez mettre à profit votre expertise et contribuer activement à la réalisation de mandats stimulants.

Nos avantages :

• Salaire compétitif;
• Assurances collectives;
• Équipe collaborative et environnement professionnel stimulant;
• Stationnement sur place;
• Et plus encore !

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous !

Sommaire du poste

• Type d’emploi : permanent;
• Date d’entrée en fonction : dès que possible;
• Lieu de travail : Laval;
• Salaire très compétitif.

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e – Droit familial

Bureau de Joliette | Dunton Rainville S.E.N.C.R.L.

Faites évoluer votre carrière au sein d’un cabinet d’excellence!

Fondé en 1954, Dunton Rainville est un pilier du paysage juridique québécois et un partenaire de confiance du milieu des affaires. Comptant aujourd’hui plus de 300 professionnels passionnés, dont 135 avocats et notaires, le cabinet met son expertise au service de sa clientèle partout au Québec, grâce à ses bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke.

Fidèle à une tradition d’excellence et de proximité, Dunton Rainville offre une gamme complète de services juridiques de haut niveau aux entreprises, aux organismes publics et parapublics ainsi qu’aux particuliers. Le cabinet est également membre du réseau international SCG Legal et du regroupement d’études notariales Jurisconseils.

Un poste à la hauteur de vos ambitions

Notre bureau de Joliette est à la recherche d’un(e) avocat(e) souhaitant développer sa pratique principalement en droit familial.

Profil recherché

Nous souhaitons accueillir une personne qui possède les qualifications et les aptitudes suivantes :

• Idéalement, de 1 à 3 ans d’expérience;
• Un baccalauréat en droit et le statut de membre en règle du Barreau du Québec;
• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, certains dossiers impliquant une clientèle anglophone;
• Un excellent sens de l’organisation et de la planification;
• La capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et professionnalisme.

Vous vous démarquez également par votre autonomie, votre capacité d’adaptation et votre volonté d’offrir un service à la clientèle irréprochable? Vous pourriez être la personne que nous recherchons!

Pourquoi joindre Dunton Rainville?

En vous joignant à notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages :

• Un salaire très compétitif;
• Un programme d’assurances collectives;
• Un environnement de travail humain, stimulant et collaboratif;
• Des dossiers variés et motivants;
• Une grande autonomie professionnelle;
• De réelles possibilités de développement et d’avancement;
• Et plus encore!

Faites carrière au sein d’un cabinet d’excellence

Vous souhaitez relever de nouveaux défis professionnels dans un environnement où votre expertise, votre engagement et votre contribution seront valorisés?

Notre équipe de Joliette serait heureuse de faire votre connaissance!

Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant et saisissez l’occasion de poursuivre votre développement professionnel au sein de Dunton Rainville.

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

3-6 ans | Montréal

Des transactions d’envergure, des clients de premier plan et un rôle concret dans les dossiers : voilà ce qui vous attend.

Notre client figure parmi les grands cabinets d’avocats au Canada et souhaite accueillir un avocat ayant de 3 à 6 ans d’expérience en droit bancaire et financement au sein de son équipe montréalaise.

Vous interviendrez dans des dossiers complexes et variés pour le compte de banques canadiennes et étrangères, de syndicats de prêteurs, de sociétés de financement et d’investisseurs institutionnels. Financement bancaire traditionnel, financement de projets ou financement d’acquisitions : vous contribuerez directement à la réalisation de transactions d’envergure, de la structuration des dossiers à la rédaction et à la négociation des conventions de crédit et autres documents de financement et de sûretés. En contact régulier avec les clients, vous serez au cœur des dossiers et pourrez prendre part aux différentes étapes des transactions. Si la pratique est principalement axée sur les prêteurs, vous aurez également l’occasion de travailler sur des dossiers pour des emprunteurs.

Vous aimez le droit des affaires, appréciez les dossiers qui présentent un défi et souhaitez évoluer dans une pratique de haut niveau? Si vous avez une expérience pertinente en services bancaires et financiers, êtes bilingue et souhaitez poursuivre votre développement au sein d’une équipe reconnue pour la qualité de ses mandats, cette occasion mérite votre attention. Parlons-en!

Réf. : #34628

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif au 514-228-2880 au poste 320
- M. Maxime Thérien au 514-228-2880 au poste 323

PFD AVOCATS RECRUTE!
AVOCAT.E – LITIGE CIVIL ET DROIT MUNICIPAL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d'un avocat dynamique et passionné pour combler un poste dans notre équipe de litige civil et droit municipal à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en litige civil et droit municipal compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un avocat souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à toutes ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels passionnés et reconnus pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous aimez plaider devant les tribunaux?
• Vous avez de solides compétences en litige civil et droit municipal et avez au moins 2 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous souhaitez développer une pratique variée en litige dans laquelle vous seriez appelé à travailler dans des dossiers d’injonction, de litige civil, d’expropriation, de droit municipal et bien plus?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le candidat choisi pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée en litige civil et droit municipal.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats et notaires qui sont appuyés par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis près de 90 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Membre du comité exécutif, il dirige les fonctions liées aux contrats, aux affaires juridiques, au secrétariat corporatif et aux approvisionnements stratégiques. Il est responsable des équipes des affaires juridiques, de la gestion des contrats et des approvisionnements, et agit à titre de conseiller stratégique auprès de la haute direction en matière de droit, de gouvernance et de gestion contractuelle. Il veille à la conformité des activités et des documents officiels de l’Administration portuaire, en assure la garde et protège les intérêts de l’organisation. Il voit également au bon fonctionnement des instances de gouvernance, notamment du conseil d’administration et de ses comités, et s’assure que les pratiques d’approvisionnement et de gestion contractuelle soutiennent efficacement les objectifs stratégiques et opérationnels de l’organisation.

Responsabilités :

• Assurer le leadership, la gestion, le développement et la mobilisation des équipes sous sa responsabilité afin de favoriser l’excellence, la collaboration et l’atteinte des objectifs organisationnels.
• Établir les orientations stratégiques et les priorités de sa vice-présidence, ainsi qu’assurer une gestion efficace des ressources humaines, financières et matérielles.
• Conseiller le président-directeur général, la haute direction et le conseil d’administration sur les enjeux juridiques, réglementaires, contractuels et de gouvernance.
• Veiller au respect de la Loi maritime du Canada, des lettres patentes, des règlements administratifs et de toute autre législation ou réglementation applicable aux activités de l’Administration portuaire.
• Superviser la négociation, la rédaction, l’interprétation et l’administration des contrats, baux, ententes commerciales et autres engagements stratégiques de l’organisation.
• Diriger les activités d’approvisionnement stratégique et assurer l’application de processus rigoureux, transparents et conformes aux meilleures pratiques.
• Assurer l’identification, l’évaluation et la gestion des risques juridiques, contractuels et réglementaires.
• Agir à titre de secrétaire corporatif et assurer le bon fonctionnement du conseil d’administration et de ses comités.
• Veiller à la conformité, à l’intégrité et à la conservation des registres et documents corporatifs de l’Administration portuaire.
• Représenter l’Administration portuaire auprès des autorités gouvernementales, partenaires d’affaires, conseillers externes et autres parties prenantes pour les dossiers relevant de son secteur.

Exigences minimales du poste :

• Détenir un baccalauréat en droit (LL.B., LL.L. ou J.D.).
• Être membre en règle du Barreau du Québec, de la Chambre des notaires du Québec ou d'un barreau canadien reconnu.
• Posséder un minimum de quinze (15) années d'expérience pertinente, incluant une expérience significative dans des fonctions de gestion et de direction.
• Démontrer une forte capacité à élaborer et à mettre en œuvre des orientations stratégiques alignées sur les objectifs organisationnels.
• Exercer un leadership mobilisateur favorisant la performance, l'engagement et le développement des équipes.
• Posséder une solide expérience en gestion de la performance, en gestion du changement et en développement du personnel.
• Démontrer une capacité éprouvée à déléguer efficacement, à responsabiliser les équipes et à assurer l'atteinte des résultats.
• Posséder d'excellentes aptitudes en communication, en négociation et en influence auprès d'intervenants de différents niveaux.
• Faire preuve d'une excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Être en mesure de collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et de développer des partenariats durables.
• Posséder un excellent jugement, un sens politique développé et une aptitude à analyser des enjeux complexes afin de prendre des décisions éclairées dans des contextes parfois ambigus.
• Démontrer une excellente capacité à établir les priorités, à gérer plusieurs dossiers stratégiques simultanément et à évoluer dans un environnement exigeant.
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie, d'intégrité et d'un haut niveau de professionnalisme.
• Posséder de fortes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes, ainsi qu'une approche innovante dans la recherche de solutions.
• Démontrer l'assurance et le courage de gestion nécessaires pour défendre ses recommandations, influencer les décisions et agir dans le meilleur intérêt de l'organisation.
• Posséder une bonne connaissance des cadres législatifs, réglementaires et de gouvernance applicable aux administrations portuaires canadiennes, notamment de la Loi maritime du Canada sera considéré un atout.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous désirez poursuivre votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers? Joignez-vous à DWF!

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit des assurances et en litige civil pour notre bureau de Montréal, situé à la Place Ville-Marie.

Responsabilités

La personne choisie prendra en charge les dossiers qui lui seront confiés, du début jusqu’à la fin.

Elle rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, rendra des opinions juridiques, effectuera des représentations à la cour, négociera des règlements hors cour et devra traiter les dossiers avec jugement, discernement, diligence et efficacité.

Ce qu’il te faut pour réussir dans ce rôle :

• 1 à 5 années d’expérience comme avocat.e;
• Une expérience significative en droit des assurances et en litige civil ainsi qu’en représentations devant les tribunaux civils et administratifs;
• Faire preuve d’une grande rigueur;
• Être méthodique et professionnel.le;
• Un bon sens de l’organisation et des priorités;
• Être soucieux de la qualité du service à la clientèle;
• Démontrer un fort esprit d’équipe;
• Être bilingue et avoir une grande facilité à s’exprimer clairement en anglais et en français afin d’assurer les suivis auprès de la clientèle desservie.

Ce que nous offrons

Chez DWF, nous reconnaissons pleinement l’importance d’offrir un programme global de rémunération qui va bien au-delà du salaire de base. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque membre de notre équipe se sente valorisé et justement récompensé tout au long de son parcours au sein de notre organisation.

Dès votre arrivée, vous aurez la possibilité de choisir parmi une vaste gamme d’avantages sociaux afin de composer un programme adapté à vos besoins personnels ainsi qu’à ceux de votre famille. En plus de nos avantages standards, nous proposons un large éventail d’avantages flexibles ainsi que des programmes solides axés sur le bien-être.

Notre processus de recrutement respecte les plus hauts standards d’équité et d’engagement. Il comprend des entrevues approfondies et peut inclure, selon le poste, une évaluation écrite, une journée d’évaluation ou une présentation. Nous visons à offrir une expérience positive à tous les candidats et nous pouvons fournir des mesures d’adaptation ou un soutien additionnel au besoin.

À propos de nous

DWF est une entreprise juridique mondiale offrant des services complexes, gérés et connectés. Nous encourageons chacun à être soi-même au sein d’un environnement inclusif et bienveillant, permettant à tous d’atteindre leur plein potentiel en fonction de leurs capacités et de leurs aspirations professionnelles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers? Joignez-vous à DWF!

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige civil et droit des assurances pour notre bureau de Montréal, situé à la Place Ville-Marie.

La personne choisie prendra en charge les dossiers qui lui seront confiés, du début jusqu’à la fin.

Elle rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, rendra des opinions juridiques, effectuera des représentations à la cour, négociera des règlements hors cour et devra traiter les dossiers avec jugement, discernement, diligence et efficacité.

Qu'est-ce qui vous aidera à réussir dans ce rôle?

• 5 à10 années d’expérience comme avocat.e;
• Une expérience significative en droit des assurances et en litige civil ainsi qu’en représentations devant les tribunaux civils et administratifs;
• Faire preuve d’une grande rigueur;
• Être méthodique et professionnel.le;
• Un bon sens de l’organisation et des priorités ;
• Être soucieux de la qualité du service à la clientèle;
• Démontrer un fort esprit d’équipe;
• Être bilingue et avoir une grande facilité à s’exprimer clairement en anglais et en français afin d’assurer les suivis auprès de la clientèle desservie.

Ce que nous offrons

Chez DWF, nous reconnaissons pleinement l’importance d’offrir un programme global de rémunération qui va bien au-delà du salaire de base. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque membre de notre équipe se sente valorisé et justement récompensé tout au long de son parcours au sein de notre organisation.

Dès votre arrivée, vous aurez la possibilité de choisir parmi une vaste gamme d’avantages sociaux afin de composer un programme adapté à vos besoins personnels ainsi qu’à ceux de votre famille. En plus de nos avantages standards, nous proposons un large éventail d’avantages flexibles ainsi que des programmes solides axés sur le bien-être.

Notre processus de recrutement respecte les plus hauts standards d’équité et d’engagement. Il comprend des entrevues approfondies et peut inclure, selon le poste, une évaluation écrite, une journée d’évaluation ou une présentation. Nous visons à offrir une expérience positive à tous les candidats et nous pouvons fournir des mesures d’adaptation ou un soutien additionnel au besoin.

À propos de nous

DWF est une entreprise juridique mondiale offrant des services complexes, gérés et connectés. Nous encourageons chacun à être soi-même au sein d’un environnement inclusif et bienveillant, permettant à tous d’atteindre leur plein potentiel en fonction de leurs capacités et de leurs aspirations professionnelles.

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5-8 ans | Montréal (hybride)

• • Intéressé par l’industrie de lifestyle?
  • Vous voulez joindre les rangs d’une entreprise en croissance et être impliqué tant dans le cadre de la croissance et des acquisitions que dans le quotidien des opérations?

Notre client est une entreprise canadienne en forte croissance et est à la recherche d’un.e avocat.e interne pour se joindre à son équipe du siège social, à Montréal. Seul juriste à l’interne, vous relèverez du chef de la direction financière et travaillerez étroitement avec les membres de la haute direction, l’équipe des finances et le chargé du développement des affaires.

L’organisation poursuit très activement son expansion, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans les prochaines phases de son développement, le tout en collaboration avec les avocats externes.

Vous participerez aux transactions de bout en bout : analyse d’opportunités d’affaires et des risques juridiques, vérifications diligentes, lettres d’intention, conventions d’achat d’actifs ou d’actions, négociation de la documentation transactionnelle, ententes de services professionnels, clôture et intégration post-acquisition. Vous conseillerez également les équipes d’affaires relativement à une vaste gamme de contrats commerciaux et d’enjeux juridiques quotidiens, notamment en matière de technologies, services, fournisseurs, partenariats, immobilier, emploi, protection des renseignements personnels, gouvernance et conformité.

Ce que nous recherchons? Une personne membre du Barreau du Québec, bilingue et cumulant entre 5 et 8 ans d’expérience pertinente en droit corporatif et commercial. Au-delà de l’expertise juridique, nous recherchons quelqu’un qui aime comprendre les affaires et trouver des solutions!

Pourquoi considérer ce poste? Parce qu’il réunit plusieurs éléments rarement présents dans un même rôle : un accès direct à la haute direction, un rôle varié et la possibilité de contribuer à façonner la fonction juridique.

Pour un avocat qui souhaite quitter le modèle traditionnel du cabinet tout en conservant une pratique transactionnelle stimulante — ou pour un avocat d’entreprise qui souhaite se rapprocher davantage des décisions stratégiques — il s’agit d’une occasion particulièrement intéressante.

Vous souhaitez en savoir davantage? Contactez-nous en toute confidentialité. Réf. : #34567

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuiller contacter :
- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 au poste 320.

3-6 ans | Montréal

Des clients de premier plan.
Des transactions d’envergure.
Une courbe d’apprentissage difficile à égaler.

Notre client, l’un des plus importants cabinets au Canada, souhaite ajouter un avocat à son équipe de droit des affaires à Montréal.

Vous travaillerez aux côtés d’avocats reconnus dans leur domaine sur des transactions privées de fusions & acquisitions complexes et sophistiquées, avec une réelle implication dans les dossiers et des contacts directs et significatifs avec la clientèle.

C’est une occasion de joindre une équipe de haut calibre, de développer rapidement vos réflexes transactionnels et de parfaire votre pratique auprès de juristes chevronnés, tout en prenant progressivement davantage de responsabilités dans les dossiers.

Le profil recherché? Un avocat ambitieux et curieux, qui aime les dossiers exigeants, souhaite continuer à apprendre et veut évoluer dans un environnement où les standards sont élevés — et les occasions de se dépasser nombreuses.

Vous êtes bilingue et cumulez entre 3 et 6 ans d’expérience pertinente en droit des affaires auprès d’un cabinet ou d’une entreprise de renom? Nous aimerions vous parler. Faites-nous parvenir votre CV accompagné de vos relevés académiques. Réf : #34328

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 au poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 au poste 323

Détails du poste

• Lieu de travail : Montréal (Présentiel)
• Type de poste : Permanent à temps plein
• Salaire : 200K$ - 235K$ /an

Veuillez postuler directement sur https://careers.ogletree.com/jobs/6941?lang=en-us

Notre bureau de Montréal recherche un(e) avocat(e) en droit du travail et de l’emploi pour rejoindre notre équipe dynamique et entrepreneuriale qui représente des employeurs nationaux et internationaux de premier plan. Il s’agit d’une excellente opportunité pour les avocats proactifs et passionnés par la prestation de services juridiques dans un domaine sophistiqué, qui souhaitent jouer un rôle significatif dans tous les aspects du droit du travail et de l’emploi. Ce poste nécessite de nombreux contacts avec les clients, arbitres, organismes gouvernementaux et avocats adverses.

Les tâches comprennent, sans s’y limiter : la rédaction de plaidoiries, de mémoires juridiques et de requêtes, la participation à des conférences de gestion, à des arbitrages, à des audiences devant le Tribunal administratif du travail et d’autres tribunaux, la recherche juridique, et le conseil aux clients. Le candidat idéal sera passionné par le droit du travail et de l’emploi, possédera de solides compétences analytiques et rédactionnelles, et sera capable d’établir des relations avec des clients sophistiqués et de leur inspirer confiance. Il s’agit d’une excellente occasion pour un avocat de rejoindre un cabinet national dans un environnement soudé et axé sur le travail d’équipe.

Notre cabinet offre un climat collégial et s’engage à respecter le principe du respect mutuel sur le lieu de travail. Nous organisons régulièrement des conférences en personne avec des avocats de nos bureaux à travers le monde. Nous accordons la priorité au développement des compétences de nos avocats et leur offrons des opportunités régulières d’écrire et de publier des articles et de prendre la parole, ainsi que l’accès à des programmes de formation professionnelle complets et la possibilité de travailler avec les meilleurs avocats dans ce domaine.

Nous sommes pleinement convaincus de l’importance de la diversité au sein de la profession juridique, ainsi que dans tous les environnements de travail, et nous encourageons vivement les candidats issus de la diversité à postuler au sein du cabinet.

Exigences :

• Baccalauréat en droit (LL.B.). Les candidats qualifiés doivent être membres en règle du Barreau du Québec. Pendant la durée de l’emploi, ils doivent satisfaire aux exigences relatives au maintien de leur permis d’exercice du droit.
• Les candidats doivent idéalement posséder 4+ années d’expérience en droit du travail et de l’emploi.
• D’excellentes compétences en matière d’analyse, de rédaction et de communication sont requises.
• Bilinguisme français-anglais. Ce poste exige la maîtrise de l’anglais en raison des exigences des clients.

Échelle salariale au 1^er janvier 2026 (selon l’expérience et l’année d’admission au Barreau) :

200 000 $ à 235 000 $ + opportunité de bonus.

Veuillez noter que nous ne travaillons pas avec des recruteurs externes pour ce poste.

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Our Montréal office has an opportunity for a labour & employment associate to join the firm’s dynamic and entrepreneurial practice representing premier national and international employers. This is an excellent opportunity for associates who are proactive and passionate about providing legal services within a sophisticated practice and who are seeking to assume a significant role in all aspects of labour and employment law. This role requires extensive contact with clients, adjudicators, governmental agencies and opposing counsel.

Duties include, but are not limited to: drafting of pleadings, legal memoranda, and motions, attending court conferences, arbitrations, labour board and tribunal hearings, legal research, and counselling clients. The right candidate will have a passion for labour and employment law, strong analytical and writing skills, and an ability to relate to and inspire confidence with sophisticated clients. This is a great opportunity for the right lawyer to join a national practice in a tight-knit and team-oriented environment.

Our office is collegial with a commitment to mutual respect in the workplace. We hold regular in-person conferences with lawyers from across our global offices. We make associate development a priority and provide ongoing writing, publishing, and speaking opportunities as well as access to expansive professional development training programs and opportunities to work with leading lawyers in this field.

We are fully committed to the importance of diversity within the legal profession, as well as all workplace environments and strongly encourage the interest of diverse candidates in the firm.

Requirements:

• Bachelor of Laws (LL.B.). Qualified candidates must be members in good standing of the Barreau du Québec. During their employment, they must meet the requirements for maintaining their license to practice law.
• Candidates ideally possess 4+ years of labour and employment experience.
• Excellent analytical, writing, and communication skills are required.
• Bilingual in French and English. This position requires knowledge of English due to client requirements.

Please note that we do not work with external recruiters for this position.

Salary range as of January 1, 2026 (depending on experience and year of call):
$200,000-$235, 000 + bonus opportunities.

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Vous êtes un avocat spécialisé en droit transactionnel et êtes à recherche d’un nouveau défi stimulant? Vous désirez gravir les échelons et potentiellement devenir associé même si vous n’avez pas encore votre propre clientèle, le tout avec un bel équilibre de vie et des cibles d’heures facturable raisonnables?

Rejoignez l’équipe dynamique de ce cabinet bien établi au Québec depuis plus d’un siècle!

Reconnu pour sa collégialité, son dynamisme et son approche humaine, cet employeur de choix recherche un avocat d’environ minimum 5 ans d’expérience en droit transactionnel et fusion & acquisition capable de mener des transactions corporatives de façon autonome et conseiller une belle clientèle composée de petites et moyennes entreprises.

Ce que vous aurez la chance de faire :

• Piloter de A à Z des transactions majeures en fusions et acquisitions entre autres;
• Superviser la vérification diligente;
• Rédiger et réviser des conventions d’affaires liées aux achats et ventes d’entreprises, conventions entre actionnaires ainsi que des contrats commerciaux;
• Superviser la rédaction des structures de capital-actions;
• Participer à la rédaction de documents liés à la mise en place du financement;
• Bâtir et solidifier vos liens avec les clients.

Ce qui vous est offert :

• Possibilité de devenir associé sans participation dans un avenir rapproché selon votre niveau d’autonomie;
• Contact de première ligne avec une belle clientèle;
• Travailler en collégialité avec vos compairs dans un climat collaborateur et dynamique;
• Salaire compétitif et bonification;
• Bel équilibre de vie avec des cibles d’heures facturable raisonnables;
• Gamme complète d’avantages sociaux (régime d’assurances collectives, régime de retraite et programme d’aide aux employés (PAE);
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Formation continue, mode de travail hybride.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Intéressé.e? Faites-nous part de votre intérêt en toute confidentialité. Nous serons ravis d’échanger avec vous sur cette opportunité exceptionnelle.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0028P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Blakes est à la recherche d’un.e avocat.e de deux (2) à six (6) années d'expérience pertinente dans le domaine du Droit de l’emploi et du travail pour se joindre à notre équipe de Montréal.

Dans ce rôle, vous serez appelé(e), directement ou en appui à d’autres membres de l’équipe, à conseiller nos clients sur de nombreuses facettes du droit du travail et de l’emploi touchant leurs activités courantes et à les représenter devant les tribunaux de diverses instances au Québec. Vous participerez également aux aspects liés au droit du travail et de l’emploi dans le cadre d’opérations commerciales, notamment lors de fusions, d’acquisitions et de restructurations.

Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L./s.r.l. (Blakes), cabinet d’avocats de premier plan au Canada, offre des services juridiques à des entreprises qui comptent parmi les chefs de file au Canada et dans le monde. Servant une clientèle diversifiée à l’échelle nationale et internationale, notre réseau intégré comprenant 7 bureaux partout dans le monde permet à nos clients d’accéder à toute la gamme de services que le cabinet offre dans presque tous les secteurs du droit des affaires.

Pour postuler :

Veuillez soumettre votre lettre de présentation, copie de vos relevés universitaires et curriculum vitae à:
Me Julie Brisson
Directrice principale, Personnel juridique et perfectionnement professionnel
Téléphone: 514-982-5043
via Droit-inc

On croit qu’on peut avoir une belle carrière, accompagner des entreprises dans des projets stimulants et avoir une vie personnelle bien remplie.

C’est comme ça qu’on a choisi de travailler et c’est ce qu’on veut continuer à bâtir.

Notre cabinet est en croissance et on cherche maintenant un.e avocat.e qui a envie de se joindre à l’équipe et de grandir avec nous.

QUI NOUS SOMMES

CGB Légal est un cabinet d’avocats en droit des affaires qui accompagne des entrepreneurs, des propriétaires d’entreprises et des repreneurs.es partout au Québec. Notre clientèle est principalement composée de PME, notamment dans les secteurs industriel, manufacturier et de la distribution.

Nous les accompagnons dans leurs projets d’acquisition, de vente, de réorganisation corporative et dans leurs besoins juridiques courants. Notre approche est simple, efficace et axée sur les solutions.

NOTRE FAÇON DE VOIR LES CHOSES

On aime être au cœur des projets de nos clients, comprendre leurs objectifs et trouver des solutions pour les aider à avancer.

Pour nous, ça passe par une façon de travailler simple et efficace. On mise sur la rigueur et le jugement pour offrir un service de qualité, sans se compliquer la vie inutilement.

On ne mesure pas la qualité de notre travail au nombre d’heures facturées. Elle se reflète dans la qualité des solutions qu’on propose, notre efficacité et la valeur qu’on apporte à nos clients.

ON TRAVAILLE EN ÉQUIPE

On travaille étroitement avec les autres membres de l’équipe. On délègue, on communique et on s’assure que chaque tâche est effectuée par la bonne personne, au bon moment. On partage nos connaissances, on s’entraide et si tu vois une meilleure façon de faire quelque chose, on veut l’entendre.

LE POSTE

On cherche un.e avocat.e qui aime le droit des affaires, avec un intérêt particulier pour les dossiers de droit commercial et transactionnel, tu travailleras notamment sur :

• Les achats et ventes d’entreprises, de la lettre d’intention jusqu’à la clôture.
• La rédaction et négociation de contrats de services, d’ententes de distribution, de partenariats et d’autres contrats commerciaux.
• Des conventions entre actionnaires, réorganisations corporatives et restructurations d’entreprises.
• Des conseils juridiques en accompagnant les entrepreneurs dans leurs décisions d’affaires et leurs enjeux quotidiens.

Tu participeras à des dossiers existants, mais on souhaite aussi que tu puisses progressivement prendre en charge tes propres clients, développer des relations à long terme avec eux et devenir leur personne-ressource.

Et si tu as envie de développer ton réseau et ta clientèle, c’est encore mieux. On aimerait que tu contribues à la croissance du cabinet et que tu puisses évoluer avec nous.

LE GENRE DE PERSONNE QU’ON RECHERCHE

Une personne qui :

• Est orientée vers les solutions et fait preuve d’autonomie et d’organisation.
• Fait preuve de rigueur, mais sait aussi utiliser son jugement.
• Aime les clients et sait leur expliquer les choses simplement.
• Aime travailler en équipe et sait déléguer.
• A une attitude positive et est ouverte au changement et aux nouvelles technologies.
• A envie d’apprendre, de prendre des responsabilités et de continuer à se développer.

Bref, quelqu’un qui aime ce qu’il fait, qui prend ses responsabilités et avec qui on a du plaisir à travailler.

CE QU’ON OFFRE

Une vraie conciliation vie personnelle/vie professionnelle. Tu as un rendez-vous? Tu dois aller chercher tes enfants? Tu préfères commencer plus tôt ou plus tard? Aucun problème. On croit que la flexibilité et la performance peuvent très bien aller ensemble.

On a des objectifs clairs, mais pour nous, l’important, c’est que les dossiers avancent, que les délais soient respectés et que les clients soient bien servis. Pour le reste, on te fait confiance pour organiser ton horaire.

Le poste est hybride ou 100 % à distance, selon ta préférence. On demande par contre une présence au bureau 3 jours par semaine pendant les quatre premières semaines, le temps de bien se connaître et de comprendre notre fonctionnement, après cette période d’intégration, le télétravail à 100 % est possible si tu le souhaites.

On offre également 4 semaines de vacances, en plus de la fermeture du bureau pendant la période des Fêtes, ainsi qu’une politique de télétravail à l’étranger qui permet de concilier travail et voyages.

Côté rémunération, on veut offrir des conditions compétitives, à la hauteur de ton expérience, de ton implication et de tes ambitions.

On sait qu’après 7 ans de pratique, chaque avocat(e) a son propre parcours et surtout, ses propres aspirations. Tu as déjà une clientèle que tu souhaites continuer à développer? Tu aimerais bâtir la tienne? Ou tu préfères te concentrer sur des dossiers stimulants sans avoir à faire du développement des affaires? Tout dépend de ce que tu recherches pour la suite de ta carrière.

C’est pourquoi on préfère discuter avec toi plutôt que d’imposer une formule unique. Ton rôle, ta rémunération et ton programme de bonification seront adaptés à ce que tu souhaites apporter au cabinet et à la place que tu veux y prendre.

On est aussi ouverts à différentes formules et à des horaires plus flexibles. L’important pour nous, c’est de trouver une formule qui fonctionne pour toi comme pour nous, et qui nous donne envie de bâtir quelque chose ensemble.

ET CÔTÉ EXPÉRIENCE?

On recherche une personne qui :

• Est membre en règle du Barreau du Québec.
• Possède 7 ans ou plus d’expérience pertinente en droit des affaires, notamment en droit corporatif, commercial ou transactionnel.
• Est capable de prendre en charge ses dossiers de façon autonome, tout en sachant quand consulter ses collègues.
• Aime rédiger et négocier des contrats.
• Est à l’aise de travailler en français et en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.

On sait que le nombre d’années d’expérience ne dit pas tout. Ce qu’on recherche avant tout, c’est quelqu’un qui possède déjà une bonne expérience pratique et qui est prêt à prendre des responsabilités dès son arrivée.

ÇA TE PARLE?

Si tu aimes le droit des affaires, que tu as envie de travailler en équipe et que tu crois qu’on peut avoir une belle carrière sans sacrifier sa vie personnelle, on aimerait te rencontrer.

Envoie-nous ton CV via Droit-inc et quelques lignes pour nous expliquer ce qui t’intéresse dans le poste.

On veut trouver la bonne personne pour notre équipe, mais on veut surtout que ce soit aussi le bon endroit pour toi.

Notre client, un cabinet national de premier plan reconnu pour l'excellence de ses professionnels et la qualité de sa pratique, est à la recherche d'un.e avocat.e possédant environ deux à trois années d'expérience en droit immobilier afin de se joindre à son équipe montréalaise.

Vous intégrerez un groupe de pratique reconnu qui conseille une clientèle sophistiquée composée notamment de promoteurs, investisseurs, institutions financières et entreprises canadiennes et internationales dans le cadre de transactions immobilières d'envergure.

Le professionnel sélectionné participera à des mandats variés touchant notamment les acquisitions immobilières, le financement commercial, le développement de projets et les baux commerciaux. Il travaillera aux côtés d'avocats réputés et contribuera à des dossiers complexes dans un environnement stimulant favorisant l'apprentissage et le développement professionnel.

Le candidat recherché possède une solide formation juridique, de bonnes habiletés rédactionnelles ainsi qu'un réel intérêt pour le droit immobilier transactionnel. Il apprécie travailler en équipe, fait preuve de rigueur et souhaite évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses dossiers et de son mentorat.

Vous aurez l'occasion de développer votre expertise, de travailler auprès d'une clientèle de haut niveau et de bénéficier de ressources favorisant votre progression professionnelle tout en conservant un niveau d'autonomie important dans vos dossiers.

Voilà votre chance de joindre une équipe immobilière de premier plan.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0303P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Les lignes régulières d’Air Canada relient sans escale plus de 180 aéroports au Canada, aux États-Unis et à l’étranger sur six continents. Air Canada, dont le siège social est à Montréal, détient la cote quatre étoiles de Skytrax. Le programme Aéroplan d’Air Canada, qui compte plus de 10 millions de membres dans le monde, est le principal programme de fidélité du Canada en matière de voyages. Il offre à ses membres la possibilité d’accumuler ou d’échanger des points auprès du plus grand réseau mondial de transporteurs partenaires, qui en compte 45, et auprès de ses partenaires détaillants, hôteliers et de location de véhicules. Par l’entremise de Vacances Air Canada, la Société offre plus de choix que tout autre voyagiste canadien pour des centaines de destinations dans le monde, avec une large sélection d’hôtels, de vols, de croisières, d’excursions et de locations de véhicules. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers et des vols tout-cargo d’Air Canada. L’ambition climatique d’Air Canada comprend une visée à long terme qui aspire à l’atteinte de zéro émission nette de gaz à effet de serre d’ici à 2050. Pour en savoir plus, consulter la documentation du GIFCC d’Air Canada. Les actions d’Air Canada se négocient sur le marché à la Bourse de Toronto (TSX) sous le symbole « AC » au Canada et sur la plateforme OTCQX aux États-Unis, sous le symbole « ACDVF ».

L’avocat.e-conseil – Droit international et Affaires réglementaires aura l’occasion de travailler sur un large éventail d’initiatives stratégiques et de contrats liés à la loi de nature réglementaire en matière d’aviation, au droit de la concurrence, au droit commercial et aux sanctions économiques, aux lois sur la lutte contre la corruption et à des questions d’ordre international.

Responsabilités:

Technicien.ne juridique - droit des affaires
Lieu : 180 Chemin des Anglais, Mascouche, QC J7L 3N6
Entreprise : Ratelle - avocats et notaires

Vous désirez relever des défis, faire des tâches variées et travailler dans une ambiance conviviale avec des collègues sympathiques? Soyez dans le feu de l'action et bénéficier du support d'une équipe multidisciplinaire en joignant Ratelle, Avocats et notaires, le plus grand cabinet juridique de Lanaudière. En plus de travailler avec des avocats d'expérience, vous aurez la chance de collaborer avec des gens passionnés, supportés par une équipe administrative.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et la collégialité. Nous nous distinguons également en offrant des conditions de travail avantageuses et conciliantes pour bien arrimer votre vie personnelle et professionnelles.

Qu'attendez-vous? Faites partie d'une grande famille professionnelle dont les défis seront à la hauteur de vos compétences!

Principales tâches :

Volet corporatif, financement et notarial

• Effectuer les suivis et mises à jour des dossiers corporatifs (livres de procès-verbaux, déclarations annuelles, assemblées, etc.)
• Procéder aux incorporations et à l’organisation juridique des sociétés
• Effectuer les modifications de statuts
• Gérer les transactions corporatives :
  • Échanges et rachats d’actions
  • Achats de gré à gré
  • Réorganisations corporatives
  • Fusions et transactions d’entreprises
• Effectuer l’examen sommaire des livres corporatifs
• Réaliser des recherches dans les registres publics et bases de données gouvernementales
• Assister les professionnels dans les dossiers de financement mobilier et immobilier (préparation de documents, suivis, coordination)

Volet administratif et suivi de dossiers

• Gérer les appels, courriels, agendas et rendez-vous
• Assurer le suivi des échéanciers et des dossiers en cours
• Transcrire et mettre en forme des documents juridiques
• Préparer les listes de tâches et assurer les suivis nécessaires
• Participer au processus de facturation et au suivi des comptes clients
• Effectuer la conciliation des dépenses (cartes de crédit, frais)
• Assurer une communication efficace avec les intervenants internes et externes

Compétences techniques :

• Diplôme en technique juridique;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Excellent français écrit et oral;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word et Outlook);
• Connaissance du logiciel JurisÉvolution (un atout).

Compétences personnelles et interpersonnelles :

• Grande capacité à travailler en équipe;
• Jugement professionnel;
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Habileté à bien communiquer;
• Très bonne capacité à travailler sous pression;

Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : $ CA25,20 à $ CA43,77 par heure

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Lieu du poste : Télétravail hybride à Mascouche, QC

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On croit qu'on peut avoir une belle carrière, accompagner des entreprises dans des projets stimulants et avoir une vie personnelle bien remplie.

C'est comme ça qu'on a choisi de travailler et c'est ce qu'on veut continuer à bâtir.

Notre cabinet est en croissance et on cherche maintenant un.e avocat.e qui a envie de se joindre à l'équipe, de développer son expertise et de grandir avec nous.

QUI NOUS SOMMES

CGB Légal est un cabinet d'avocats en droit des affaires qui accompagne des entrepreneurs, des propriétaires d'entreprises et des repreneurs partout au Québec. Notre clientèle est principalement composée de PME établies, notamment dans les secteurs industriel, manufacturier et de la distribution.

On les accompagne dans leurs projets d'acquisition, de vente, de relève, de réorganisation corporative et dans leurs besoins juridiques courants.

NOTRE FAÇON DE VOIR LES CHOSES

On aime être au cœur des projets de nos clients, comprendre leurs objectifs et trouver des solutions concrètes pour les aider à avancer.

On prend notre travail au sérieux, mais on croit que le droit n'a pas besoin d'être compliqué pour être rigoureux. Pour nous, un bon avocat, ce n'est pas seulement quelqu'un qui connaît le droit. C'est aussi quelqu'un qui a du jugement, qui comprend les enjeux commerciaux et qui sait distinguer ce qui est important de ce qui l'est moins.

Et parce que ce jugement se développe avec l'expérience, on prend le temps d'expliquer le pourquoi derrière les décisions, pas seulement le comment.

LE POSTE

On cherche un.e avocat.e en droit des affaires qui aime particulièrement le droit corporatif et commercial, avec un intérêt pour les transactions.

Concrètement, tu travailleras notamment sur :

• Constitution de sociétés, mise en place de structures corporatives, réorganisations, restructurations et conventions entre actionnaires.
• Rédaction, révision et négociation de contrats de services, d'ententes de distribution, de partenariats et d'autres contrats commerciaux.
• Participation à des achats et ventes d'entreprises, de la lettre d'intention jusqu'à la clôture, incluant les vérifications diligentes et la préparation de la documentation transactionnelle.
• Conseils juridiques aux entrepreneurs dans leurs décisions d'affaires et leurs enjeux quotidiens.

On veut que tu comprennes les dossiers dans leur ensemble, pas seulement la partie sur laquelle tu travailles. Tu participeras à des mandats avec l'équipe, tout en ayant l'occasion de prendre progressivement en charge tes propres dossiers et de développer des relations directes avec les clients.

On sera là pour t'accompagner, répondre à tes questions et t'aider à développer ton jugement, avec l'objectif de te donner de plus en plus d'autonomie.

Et si tu as envie de développer ton réseau et ta clientèle, tant mieux. Ce n'est pas une obligation, mais on veut te donner la possibilité de le faire.

LE GENRE DE PERSONNE QU'ON RECHERCHE

Quelqu'un qui :

• Est curieux, aime comprendre le pourquoi des choses et n'a pas peur de poser des questions.
• Possède de bonnes bases juridiques et souhaite continuer à développer son expertise.
• Est organisé, rigoureux et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle.
• A le réflexe de chercher des solutions plutôt que de simplement soulever des problèmes.
• Aime travailler avec les clients et sait leur expliquer les choses simplement.
• Aime collaborer, partager ses connaissances et travailler en équipe.
• Est ouvert au changement, aux nouvelles technologies et aux façons de faire différentes.

CE QU'ON OFFRE

Un salaire de base à partir de 120 000 $, selon ton expérience et tes compétences.

Du télétravail à 100 % ou un mode hybride, selon ta préférence. On demande simplement une présence au bureau trois jours par semaine pendant les quatre premières semaines, pour faciliter ton intégration. Ensuite, libre à toi de travailler à distance ou de profiter de nos bureaux près de Royalmount.

Un horaire flexible qui laisse de la place pour ta vie personnelle. On croit qu'il est possible de concilier une carrière stimulante et une vie bien remplie. Tu as la liberté d'aménager ton horaire selon ta réalité, tout en respectant tes engagements, les échéances et les besoins de l'équipe. Le tout dans un esprit de confiance et de collaboration.

Une politique de travail à l'étranger. Parce qu'on croit que la flexibilité peut aussi aller au-delà du télétravail à la maison.

Des dossiers variés et stimulants, avec un accès direct aux clients et la possibilité de participer à toutes les étapes d'un mandat et surtout on veut que tu puisses poser tes questions, comprendre les décisions, développer ton jugement et prendre progressivement davantage de responsabilités.

ET LES HEURES FACTURABLES?

On sait que tous les cabinets parlent d'équilibre travail-vie personnelle, mais on essaie vraiment de faire les choses autrement.

Oui, on a des objectifs. Pour te donner une idée, ça représente environ 1 200 heures facturables par année, mais ce n'est pas ce qui guide notre façon de travailler.

On mise sur la performance d'équipe. On regarde les résultats de l'équipe dans son ensemble. Nos objectifs sont basés sur les revenus collectifs et la rentabilité de nos différents types de dossiers, plutôt que sur le nombre d'heures facturées individuellement.

On veut que les gens s'entraident, partagent leurs connaissances et trouvent des façons de travailler plus efficacement. Si un dossier peut être réglé en deux heures plutôt qu'en cinq, tant mieux. Et si tu prends du temps pour aider un collègue, c'est aussi une contribution importante.

Au fond, ce qui compte pour nous, c'est de bien servir nos clients, de faire avancer les dossiers ensemble et de bâtir un cabinet où on aime travailler.

Parce qu'on croit qu'on peut être ambitieux, faire de l'excellent travail et avoir une vie bien remplie à l'extérieur du bureau.

ET CÔTÉ EXPÉRIENCE?

On recherche une personne qui :

• Est membre en règle du Barreau du Québec.
• Possède idéalement 3 à 5 ans d'expérience pertinente en droit des affaires, particulièrement en droit corporatif et commercial.
• Possède de bonnes bases en rédaction et en révision de contrats, en droit des affaires et en réorganisations corporatives.
• Est à l'aise de travailler en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• A envie de développer ses compétences et de prendre progressivement plus de responsabilités.

ÇA TE PARLE?

Si tu aimes le droit des affaires, que tu veux continuer à apprendre, avoir de vraies responsabilités et travailler avec des gens qui croient qu'on peut aimer son travail sans sacrifier sa vie personnelle, on aimerait te rencontrer.

Envoie-nous ton CV et quelques lignes pour nous expliquer ce qui t'intéresse dans le poste - via Droit-inc.

On veut trouver la bonne personne pour notre équipe, mais on veut surtout que ce soit aussi le bon endroit pour toi.

Si tu connais quelqu'un qui correspond à ce profil et que ta référence mène à une embauche, on t'offre 1 000$ pour te remercier.