32 offres pour "Avocat.e en droit de la famille" à Saint-Hyacinthe

3-5 ans | Montréal

• Vous souhaitez pratiquer dans des domaines en pleine évolution, au cœur des enjeux stratégiques auxquels font face les organisations et les dirigeants d’aujourd’hui?

Notre client, un cabinet reconnu pour son expertise et ses avocats de renom, est à la recherche d’un avocat souhaitant développer une pratique stimulante à l’intersection du droit de l’emploi et de la protection de la vie privée.

Dans ce rôle, en droit de l’emploi, vous conseillerez et représenterez une clientèle composée notamment de cadres supérieurs, de membres de la haute direction, d’entreprises privées et d’organisations publiques. Vous interviendrez dans des dossiers variés touchant notamment les congédiements de cadres, les négociations stratégiques, les obligations de confidentialité, ainsi que les clauses de non-concurrence et de non-sollicitation. Vous participerez à la recherche de solutions concrètes et efficaces permettant aux clients d’atteindre leurs objectifs, tant dans un contexte de négociation que de litige.

Vous contribuerez également à une pratique de pointe en protection de la vie privée et cybersécurité. Vous accompagnerez des organisations de toutes tailles dans leurs enjeux de conformité, de gouvernance des données, de gestion des incidents de cybersécurité, d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels. Vos mandats pourront vous amener à conseiller des clients œuvrant dans des secteurs aussi variés que la santé, les services financiers, l’énergie, la technologie et les télécommunications, notamment relativement à la Loi 25, à la LPRPDE, au RGPD et à d’autres régimes canadiens et internationaux.

Pourquoi considérer cette opportunité? Parce qu’elle offre la possibilité de travailler sur des dossiers à forte valeur ajoutée, dans des domaines en constante évolution où les enjeux juridiques sont souvent au cœur des décisions d’affaires. Vous évoluerez au sein d’une équipe entrepreneuriale et hautement spécialisée, reconnue pour la qualité de ses conseils et son approche concrète des défis rencontrés par ses clients.

Vous avez soif d’apprendre, cherchez à relever des défis intellectuels et souhaitez jouer un rôle de conseiller stratégique? Cette opportunité représente une plateforme exceptionnelle de développement professionnel! Contactez-nous dès maintenant : Réf#34430

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif : (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien : (514) 228-2880 poste 323

4 jours par semaine au bureau – Montréal

Norton Rose Fulbright est la recherche d’un.e avocat.e pour joindre l’équipe Droit de l’emploi et du travail de son bureau de Montréal.

Notre équipe nationale en droit de l’emploi et du travail, qui compte plus de 80 avocats à travers le pays, représente des employeurs des secteurs privé et public partout au Canada. L’équipe fournit fréquemment des conseils sur des questions de compétence provinciale, de même que dans le cadre de dossiers de premier plan de compétence fédérale. Au bureau de Montréal, nous fournissons des conseils à nos clients et assurons leur représentation devant les tribunaux judiciaires, quasi judiciaires et administratifs dans les deux langues officielles du Canada.

Le rôle

En tant que membre de ce groupe de pratique, la personne retenue sera appelée à rédiger des opinions et argumentations, fournir des conseils sur les diverses questions en droit de l’emploi et du travail et plaider devant les différents tribunaux.

Les compétences et l’expérience requises

• Avoir de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en représentation de clients en matière de droit de l’emploi et du travail;
• Détenir de l’expérience en matière d’accidents du travail, de santé et sécurité au travail, de normes d’emploi, de contrats d’emploi, d’arbitrage de griefs et de droit de la personne;
• Détenir de l’expérience en plaidoirie;
• Démontrer un sens des affaires et une capacité à établir et maintenir des relations de confiance durables avec la clientèle et l’équipe;
• Capacité à gérer efficacement plusieurs dossiers, à respecter des délais serrés et à réévaluer les priorités au besoin;
• Habileté à travailler sous pression tout en faisant preuve de professionnalisme et d’une bonne gestion du stress;
• Posséder d’excellentes capacités de communication, d’analyse, de synthèse et d’organisation;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de rigueur et d’un grand souci du détail;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature, même si elles ne satisfont pas à l’ensemble des compétences énumérées.

Il s’agit d’une occasion extraordinaire de se joindre à une équipe de professionnelles de calibre mondial et de travailler au sein d’un cabinet juridique canadien établi, membre d’une pratique juridique internationale.

Vous souhaitez vous joindre à un cabinet proactif et moderne où vous vivrez une expérience professionnelle exceptionnelle dans un cadre de travail inclusif et collaboratif? Joignez-vous à nous! Envoyez votre CV via Droit-inc.

En tant que cabinet d’avocats mondial, nous favorisons une culture fondée sur l’excellence et le service aux clients et prônons la souplesse, le respect, la diversité et la transparence. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et équitable où chacune peut se montrer sous son vrai jour et réaliser son plein potentiel sur le plan professionnel.

Pour plus de détails sur la façon dont nous intégrons la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes nos activités, veuillez cliquer sur le lien suivant : Diversité, équité et inclusion | Canada | Cabinet d'avocats mondial | Norton Rose Fulbright

Si vous souhaitez vous prévaloir de mesures d’adaptation raisonnables au cours du processus de recrutement, veuillez nous l'indiquer lors de votre candidature. Nous communiquerons avec vous pour en discuter.

Veuillez noter que les personnes qui reçoivent une offre d’emploi peuvent être tenues, pendant leur emploi au sein de Norton Rose Fulbright, de faire la preuve des vaccinations recommandées de temps à autre par le gouvernement ou les autorités de santé publique. Norton Rose Fulbright a le devoir d’accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de se faire vacciner pour des motifs protégés. Les candidates qui ont besoin d’un accommodement peuvent communiquer avec nous pour en discuter davantage.

Le droit à l’échelle mondiale
nortonrosefulbright.com
Veuillez noter que cet affichage de poste est diffusé afin de pourvoir un poste actuellement vacant.

Murdoch Rodrigue Archambault est un cabinet boutique offrant une vaste gamme de services juridiques avec des bureaux à Montréal et Val-d’Or.

Notre bureau est présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) ayant jusqu’à trois ans d’expérience et démontrant un intérêt marqué pour le droit relatif aux autochtones afin de se joindre à notre équipe de Montréal et de soutenir la croissance de notre bureau.

Dans ce rôle vous serez appelé à participer à une grande diversité de dossiers ainsi qu’à travailler en étroite collaboration avec nos clients afin de les conseiller et répondre à une grande variété de questions de nature commerciale, réglementaire et gouvernementale et ainsi de les assister dans leurs activités courantes, de même que dans leurs nouveaux projets et développement.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Effectuer des recherches juridiques et rédiger des avis juridiques
• Rédiger, réviser et négocier divers types de contrats;
• Rédiger et réviser des lois et règlements;
• Agir comme secrétaire juridique auprès d’entreprises et entités autochtones; et
• Conseiller des entreprises, sociétés et gouvernements autochtones dans leurs projets et activités.

EXPÉRIENCE RECHERCHÉE

• Jusqu’à 3 années d'expérience comme avocat(e);
• Expérience en droit administratif, de l’environnement, commercial ou autochtone constitue un atout.

FORMATION ET QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec.

COMPÉTENCES REQUISES

• Excellente maîtrise du français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité à travailler de façon autonome tout en favorisant le travail d’équipe;
• Esprit d’initiative et sens des responsabilités
• Excellentes habiletés interpersonnelles et communicationnelles;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Rigueur et souci du détail;
• Aptitude à gérer efficacement son temps et ses priorités dans un environnement aux échéances serrées.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire de base compétitif avec programme de bonification;
• Politique de vacances avantageuse
• Assurance collective et autres avantages sociaux offerts
• Poste permanent et temps plein

Début de l’emploi : dès que possible

Please submit your curriculum vitæ and cover letter through the online application form. Toutes les candidatures sont traitées de façon confidentielle.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s qui seront sélectionnés.es pour une entrevue. Merci!

MURDOCH RODRIGUE ARCHAMBAULT

407 McGill St bureau 410, Montréal, (Québec) H2Y 2G3
Téléphone : 514-312-4022
www.mradroit.com

Murdoch Rodrigue Archambault is a law firm offering a wide range of legal services, with offices in Montreal and Val-d'Or.

Our office is currently seeking a lawyer with up to three (3) years of experience and with an interest in indigenous law to join our team in Montreal and support the growth of our office.

In this role, you will be involved in a wide variety of files and work closely with our customers to advise and answer a variety of commercial, regulatory and governmental questions, assisting them in their day-to-day activities, as well as in their new projects and development.

MAIN RESPONSIBILITIES

• Conduct legal research and draft legal opinions;
• Draft, revise and negotiate various types of contracts;
• Draft and revise laws and regulations;
• Act as a corporate secretary to indigenous businesses and entities;
• Advise indigenous businesses, corporations and governments on their projects and activities.

EXPERIENCE REQUIRED

• Up to 3 years of experience as a lawyer;
• Experience in administrative law, environment law, business law or indigenous law will be considered an asset.

QUALIFICATIONS REQUIRED

• Bachelor’s degree in law;
• A member in good standing with the Quebec Bar.

SKILLS REQUIRED

• Bilingualism both oral and written;
• Ability to work autonomously as part of a team;
• Demonstrate initiative and a sense of responsibility;
• Excellent communication and interpersonal skills;
• Analytical and synthesizing skills;
• Thoroughness and attention to detail;
• Ability to manage time and priorities effectively in a fast-paced, deadline-driven environment.

CONDITIONS OF EMPLOYMENT

• Competitive base salary with a bonus program;
• Advantageous vacation policy;
• Group insurance and other benefits;
• Permanent, full-time position.

Start date of employment: Immediately.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation via le formulaire de candidature en ligne. All applications will be treated confidentially.

Send your CV via Droit-inc. We thank all candidates in advance for expressing an interest in this position. However, only those selected for an interview will be contacted. Thank you!

MURDOCH RODRIGUE ARCHAMBAULT

407 McGill St bureau 410, Montréal, (Québec) H2Y 2G3
Phone : 514-312-4022
www.murdocharchambault.com

Nous cherchons actuellement un.e avocat.e, comptant au moins trois (3) ans d’expérience en droit du travail, afin d’accroitre notre équipe de litige en droit du travail et PRD. Une accréditation en enquête en milieu de travail est un atout important.

Principales fonctions, de façon autonome ou en support aux collègues du cabinet :

• Consultations en droit du travail
• Rédaction de procédures, recherche juridique, interrogatoire et plaidoirie.
• Représentations (différentes instances et tribunaux administratifs).
• Rédaction, révision ou consultation en matière de contrats individuels et/ou collectifs de travail, ainsi que de toute politique, guide de conditions de travail, ou encore des manuels d’employés.
• Avis et conseils en matière de gestion des ressources humaines et de santé et sécurité du travail.
• Implication au niveau des enquêtes et analyses de recevabilité de plaintes pour harcèlement psychologique, intimidation, discrimination ou violence en milieu de travail, ainsi que pour les analyses de climat de travail.

Horaire : Du lundi au vendredi.

Lieu de travail : bureaux de La Prairie OU bureaux de Laval (au choix de l'avocat.e engagé.e)

Avantages :

• Assurance santé, médicaments et dentaire.
• Assurance vie et invalidité.
• RVER.
• Possibilité de télétravail.

Vous recherchez de nouveaux défis et ce poste vous intéresse?

Pour que votre candidature soit étudiée, veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae, via Droit-inc, le tout à l’attention de :

Me Sylvie Harvey, Directrice générale
CHABOT, Avocats Médiateurs Enquêteurs
Siège social
1015, chemin de Saint-Jean
La Prairie (Québec) J5R 2L6

Description de l’emploi :

L’Association internationale des travailleurs en ponts, en fer structural, ornemental et d’armature (Local 711) est à la recherche d’un.e avocat.e pratiquant en droit de la santé et de la sécurité du travail, pour combler un poste au sein de son service juridique offert aux membres pour les dossiers de lésions professionnelles et d’avantages sociaux.

Principales responsabilités :

De façon non limitative, l’avocat.e œuvrant au sein du service juridique en matière de santé et sécurité du travail et d’avantages sociaux a pour responsabilité de :

• Analyser et gérer les dossiers, en relation directe avec les utilisateurs du service ;
• Répondre aux demandes ponctuelles des membres, des agents d’affaires et de la direction de l’Association ;
• Représenter les travailleurs devant les instances concernées soit, principalement, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et sécurité du travail (CNESST) et le Tribunal administratif du travail (TAT), division de la santé et sécurité du travail et division de la construction et de la qualification professionnelle ;
• Effectuer de la recherche juridique ;
• Rédiger des opinions juridiques et des actes de procédure ;
• Toute autre tâche connexe.

Notre offre :

• Un poste permanent sans facturation ni objectif d’heures facturables à atteindre ;
• Travailler en mode hybride ;
• Des conditions de travail compétitives : salaire selon l’expérience, régime de retraite dont la participation est assumée à 100 % par l’employeur, et plan d’assurances collectives complet dont la cotisation est également assumée à 100 % par l’employeur ;
• 4 semaines de vacances annuelles ;
• Les cotisations au Barreau ainsi que la formation continue obligatoire entièrement payées par l’employeur ;
• Une grande flexibilité au niveau des horaires de travail ;
• Un environnement de travail convivial et dynamique.

Qualifications et exigences requises :

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ;
• Un minimum de 2-3 années d’expérience en droit de la santé et de la sécurité du travail ;
• Expérience en représentation devant les tribunaux ;
• Être titulaire d’un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour les déplacements requis à l’extérieur de Montréal ;
• Connaissance des lois et règlements applicables dans le domaine de la santé et sécurité du travail ;
• La connaissance des conventions collectives et des règlements applicables au domaine de la construction sera considérée comme un atout ;
• Maîtrise impeccable de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Très bonne maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité de travailler sous pression ;
• Habiletés dans les relations interpersonnelles et sens de l’écoute ;
• Esprit d’équipe.

Aptitudes personnelles et professionnelles recherchées :

• Connaissance des lois et règlements applicables dans le domaine de la santé et sécurité du travail ;
• La connaissance des conventions collectives et des règlements applicables au domaine de la construction sera considérée comme un atout ;
• Maîtrise impeccable de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Très bonne maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité de travailler sous pression ;
• Habiletés dans les relations interpersonnelles et sens de l’écoute ;
• Esprit d’équipe.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Touma Avocats est un cabinet d’avocats situé au cœur du Vieux-Port de Montréal œuvrant exclusivement en droit criminel et pénal. Notre équipe est composée d’avocats dynamiques dont l’expérience varie de quelques années à plus de vingt ans.

Principales responsabilités :

• Recevoir, filtrer et acheminer les appels téléphoniques ou prendre les messages;
• Recevoir, et acheminer les courriels;
• Procéder à l’ouverture et à la fermeture de dossiers;
• S’assurer du bon déroulement de la gestion documentaire;
• Rédiger et transmettre des correspondances, mémos ou documents divers;
• Transcrire, confectionner, photocopier ou préparer divers documents fournis par les avocats et voir à leur cheminement;
• Photocopie et numérisation de documents;
• Procéder au suivi des comptes d’honoraires autorisés;
• Exécuter toutes autres tâches assignées par les avocats du cabinet.

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou attestation d’études collégiales (AEC) en secrétariat/en techniques de bureau avec spécialisation juridique ou tout autre diplôme pertinent;
• Avoir une très bonne maîtrise de la Suite MS Office (Word, Excel et Outlook) et de Windows;
• Posséder une excellente maîtrise de la langue anglaise et de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Rigueur, autonomie, professionnalisme et discrétion irréprochable

Merci de nous faire parvenir sans délai une lettre de présentation et votre curriculum vitae via Droit-inc.

Tu as de l’expérience comme adjoint.e juridique, le litige ou le droit en insolvabilité n’ont plus de secret pour toi et tu souhaites continuer de grandir dans un environnement orienté sur le bien- être des employés? Alors cet emploi est fait pour toi!

Notre client, situé à Montréal, a justement besoin de quelqu’un sur qui compter pour assurer le soutien juridique pour plusieurs professionnels dans leur département d'insolvabilité.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500 $ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

• Organiser la charge de travail et d’exécution en mettant en place des mesures de suivi;
• Préparer des documents juridiques selon les directives du professionnel;
• Préparer les lettres, notes de service de nature confidentielle;
• Retranscrire des informations via les dictées du superviseur;
• Agir à titre d’agent de liaison entre le professionnel et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux;
• S’occuper de la correspondance courante;
• Gérer le système de la banque de données de rappel;
• Gestion du calendrier;
• Préparer des rapports spéciaux (collecte et le résumé de données);
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives du professionnel;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle;
• Coordonner les tâches administratives (comptabilité, ouverture et fermeture de dossiers, entrées d’heures, facturation);
• Effectuer toute autre tâche au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’adjoint administratif juridique;
• Expérience à partir de 3 ans comme adjointe juridique en litige;
• Expérience en droit en insolvabilité (fort atout);
• Excellent niveau en français;
• Idéalement un bon niveau en anglais afin de soutenir les dossiers bilingues (fort atout);
• Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet;
• Capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise;
• Aptitude à travailler sur des dictés;
• Habileté à faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles;
• Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
• Aptitude à réaliser une grande quantité de travail atteignant un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais;
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle;
• Connaissance de la suite Microsoft Office.

Quelques informations sur le cabinet :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes avocat depuis quelques années et vous avez développé une belle expérience en litige, peut-être même en droit municipal?

Vous cherchez à vous investir dans une pratique de litige varié, au sein d’une équipe d’excellence et reconnue par tous les joueurs clés du domaine municipal et du droit du travail pour son expertise et son approche des plus conviviale?

Ce beau poste est pour vous!

Dans ce cabinet de renom bien établi, vous aurez l’occasion de représenter une clientèle fidèle.

Vous serez appelé à intervenir dans des dossiers variés et stratégiques, tant en litige civil, commercial, municipal qu’administratif et même en droit de l’environnement.

Vous aurez la chance d’apprendre et de contribuer activement à la rédaction de procédures, d’avis juridiques, de documents complexes et même de formations qui sont offertes aux acteurs importants de l’industrie municipale, entre autres.

On recherche un.e avocat.e vif, attentionné, avec de bons réflexes juridiques, qui souhaite s’épanouir dans un cabinet où l’excellence juridique va de pair avec la collaboration, le respect et le développement professionnel. Si vous aimez plaider, approfondir vos connaissances, prendre des initiatives et travailler dans un cadre professionnel convivial des plus agréables, vous trouverez ici un terrain propice à votre développement.

Ce poste vous parle?

RENCONTRONS-NOUS DÈS QUE POSSIBLE!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0189P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Me Iona Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

FG Avocat inc. est un cabinet privé qui se spécialise en droit criminel et pénal depuis 2022. Situé à Repentigny, notre bureau dessert principalement les districts judiciaires de Joliette, Terrebonne, ainsi que Ville-Marie au Témiscamingue. Actuellement formée d’un avocat et d’une technicienne juridique, notre équipe est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique à temps plein.

• Horaire fixe, du lundi au vendredi
• 32 à 40 heures par semaine
• Salaire variant entre 25,00$ et 31,00$ / heure, fixé selon l’expérience
• Assurances collectives
• Vacances et autres avantages à discuter
• Date d’entrée en fonction en septembre 2026
• Travail sur place, à Repentigny

Vos responsabilités

• Gérer la logistique du bureau et l’agenda électronique ;
• Gérer le calendrier des dossiers pour assurer un suivi efficace ;
• Assurer la communication et les suivis avec la clientèle ;
• Assurer les communications avec divers intervenants tels que les centres de détention, les bureaux d’aide juridique, les greffes des palais de justice, etc. ;
• Gérer les urgences quotidiennes ;
• Participer à des réunions de planification avec l’équipe ;
• Mettre à jour les documents et procédures modèles (entêtes, formats, etc.) ;
• Assister la technicienne juridique en poste dans l’exécution de ses fonctions ;
• Préparer/rédiger des documents juridiques, des conventions et des correspondances ;
• Toutes autres tâches connexes, notamment la prise de rendez-vous, les ouvertures de dossiers, la prise des messages vocaux, la comptabilité et la tenue de l’inventaire des fournitures de bureau, etc.

Le profil recherché

FG Avocat inc. est à la recherche d’une personne minutieuse, professionnelle, proactive, qui valorise le travail en équipe. La personne candidate doit notamment :

• Détenir un diplôme d’études en bureautique/secrétariat ou une expérience équivalente ;
• Offrir un excellent service à la clientèle ;
• Avoir des habiletés communicationnelles, à l’oral comme à l’écrit ;
• Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
• Démontrer une autonomie et un sens des responsabilités ;
• Avoir un bon sens de l'organisation du travail et de la priorisation ;
• Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Être bilingue, à l'oral comme à l'écrit (français et anglais - requis) ;
• Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word) ;
• Maîtriser la plateforme Jurisconcept (un atout).

Comment présenter sa candidature? Il suffit d’envoyer votre C.V., ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 1^er août 2026 via Droit-inc. Seuls les candidats.es retenus.es pour une entrevue seront contactés.es.

A partir de 2 ans | Cabinet d'avocats, Montréal

Notre client, un grand cabinet réputé notamment en fiscalité et droit des affaires, est à la recherche d’un.e Avocat.e ayant une expertise en fiscalité, qui travaillera sur une variété de dossiers en planification fiscale liée aux réorganisations d'entreprises, des actionnaires, des fusions et acquisition, des transferts d'actifs, fiducies, planification successorale, divulgations volontaires, etc. au sein d’une équipe d'avocats fournissant des conseils juridiques et stratégiques à des clients locaux et internationaux. Implication dans toutes les étapes des dossiers et bel accompagnement avec des mentors afin de développer ses compétences.

• Belle diversité de mandats et de clientèle
• Milieu convivial et équipe sympathique
• Salaire compétitifs et avantages sociaux
• Boni de performance et boni sur clientèle

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Formation, D.E.S.S. ou maîtrise en fiscalité ou en voie d’obtention
• Minimum de 2 années d'expérience en cabinet juridique ou comptable
• Bilingue*

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc. ou bien contactez-nous au 514.954.3883

Granby
Avocat.e – litige civil – 3 ans
Poste temps plein, permanent

Racicot Chandonnet Ltée, cabinet œuvrant en droit de la construction, de l’immobilier, du travail, recouvrement et des affaires est à la recherche d’un avocat ou d’une avocate pour combler un poste au sein de l’équipe à son bureau de Granby et ce, dans la poursuite de son expansion.

Conditions de travail

• Salaire très compétitif
• Cotisation annuelle au Barreau du Québec payée
• Formations payées
• 4 semaines de vacances
• Vendredi après-midi de congé
• Flexibilité d’horaires
• Ambiance de travail dynamique, conviviale et chaleureuse
• Grand respect de la conciliation travail/vie personnelle
• Télétravail possible

Description des tâches

• Représenter les clients dans le cadre de procès ou des représentations devant les tribunaux civils
• Rencontrer des clients
• Assurer le bon déroulement des dossiers, incluant les dossiers judiciarisés
• Recueillir les informations pertinentes aux dossiers
• Analyser la documentation reçue
• Rédiger des procédures, mises en demeure et communications
• Effectuer de la recherche jurisprudentielle
• Effectuer des suivis avec les clients
• Rédiger des avis juridiques
• Assister les autres professionnels dans leurs dossiers
• Préparer et procéder aux interrogatoires

Compétences et connaissances recherchées

• Être membre en règle du Barreau du Québec
• Expérience en litige civil (un atout)
• Niveau de français avancé (rédaction et oral)
• Maitrise de la Suite Office
• Autonomie
• Efficacité
• Organisation
• Faire preuve de rigueur
• Avoir le souci du détail

Veuillez transmettre votre candidature d'ici au 30 juin 2026 via Droit-inc.