18 offres pour "Avocat.e en droit immobilier" à Québec

Chef de file en investissement au Québec, Desjardins Capital est un gestionnaire de fonds du Mouvement Desjardins. Véritable levier à l’entrepreneuriat, il offre un accompagnement stratégique et financier aux entreprises en croissance et contribue à la prospérité durable des personnes et des communautés d’ici. À titre de Conseiller.ère juridique principal.e, Droit transactionnel, vous assumez un rôle de leadership, d’influence et de soutien auprès de différents intervenants dans le cadre de dossiers d’investissement ainsi que certains dossiers stratégiques et complexes qui exigent une expertise légale, étendue et approfondie. Vous agissez à titre d’expert.e de contenu et de personne-ressource auprès des membres de son unité d’affaires et de la clientèle. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Superviser et prendre en charge les aspects légaux des dossiers, tels que la vérification diligente légale et la documentation transactionnelle en coordonnant les mandats donnés aux avocats externes dans les dossiers d’investissement ou dans le cadre de projets particuliers.
• Assister les équipes d’investissement à toutes les étapes d’un dossier en révisant, rédigeant ou négociant différents types de contrats ou d’ententes impliquant des petites et moyennes entreprises.
• Formuler des recommandations sur la structure juridique des investissements, l’interprétation des lois et des politiques applicables.
• Compléter certains rapports et émettre des opinions en lien avec les dossiers d’investissement.
• Participer à différents projets ou mandats d’ordre stratégique ainsi qu’à des activités liées aux processus ou politiques d’investissement, de désinvestissement et de redressement.
• Préparer, offrir et organiser des formations internes en matière juridique.
• Effectuer toutes autres tâches connexes liées au champ d’expertise.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience en droit des affaires dans un bureau à titre de professionnel(le) ou en entreprise dans un contentieux
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en négociation, en rédaction de contrats
• Être membre du Barreau du Québec
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois
Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage
2026-09-25

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Votre rôle

Relevant du directeur général des affaires juridiques, le ou la directeur(trice) des affaires juridiques (volet droit immobilier et affaires contentieuses) dirige une équipe multidisciplinaire composée principalement de juristes et de parajuristes afin de soutenir l’ensemble des unités administratives de la Société appelées à intervenir dans des dossiers comportant des enjeux tant juridiques, financiers que réputationnels en assurant la représentation de la Société devant les tribunaux juridiques ou administratifs concernées afin de défendre ses droits.

Il.elle joue aussi un rôle stratégique auprès des équipes responsables de la gouvernance du parc immobilier pour la sécurisation juridique des diverses activités immobilières (transactions immobilières, baux, expropriation, avenants et ententes diverses).

Plus précisément, vous êtes notamment responsable de :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de la direction, incluant la gestion des ressources humaines, financières, informationnelles et matérielles, dans une perspective d’efficacité, de rigueur et d’optimisation des ressources.
• Encadrer, mobiliser et développer une équipe de juristes spécialisés, en assurant la qualité, la cohérence et la valeur ajoutée des services rendus, tout en stimulant l’émergence de solutions innovantes.
• Assurer le soutien juridique aux transactions immobilières et aux baux, notamment par la rédaction, l’analyse et l’interprétation de clauses diverses ainsi que l’analyse globale des risques juridiques des opérations afin de favoriser une gouvernance optimale de ceux-ci.
• Assurer la gestion stratégique et efficace des dossiers litigieux impliquant la Société en favorisant une approche proactive de prévention et de règlement des différends.
• Soutenir la prise de décision par des analyses juridiques solides et adaptées aux enjeux de la Société.
• Garantir la cohérence des positionnements juridiques de l’organisation pour protéger sa crédibilité.
• Transformer les leçons apprises des litiges en amélioration continue pour renforcer les pratiques, les politiques et la gouvernance de la Société.
• Contribuer activement à une culture organisationnelle de prévention des risques juridiques et à une approche proactive de gestion de ceux-ci.
• Contribuer aux activités de reddition de comptes, aux plans d’action organisationnels et à l’amélioration continue des processus et des outils de travail.
• Contribuer à une tenue rigoureuse du cadre normatif et des registres relevant de votre champ de responsabilité.
• Participer aux démarches de modernisation et de transition numérique, notamment par l’adoption d’outils technologiques et de pratiques favorisant l’efficacité et la qualité des services juridiques.

Vous souhaitez mettre votre leadership au service d'une organisation dont les projets ont un impact concret et durable sur la collectivité québécoise?

Vous croyez que le rôle d'une direction juridique dépasse la simple conformité légale et contribue directement à la réussite des investissements, à l'innovation et à la qualité des décisions?

Nous recherchons une directrice ou un directeur capable de mobiliser les talents, de contribuer à l’innovation des pratiques, de défendre et faire valoir les droits d’une grande organisation publique et d'influencer les décisions stratégiques.

Joignez-vous à une organisation où l'immobilier, les projets multiples et variés la gouvernance et la gestion des différends se rencontrent au cœur des grandes réalisations d’infrastructures publiques.

Votre profil

Les qualités que nous recherchons :

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à conjuguer expertise juridique, leadership mobilisateur et vision stratégique.

Par ailleurs, la Direction générale des affaires juridiques s’est engagée dans un important programme de transformation visant à moderniser les pratiques juridiques, optimiser la gestion documentaire, pérenniser le savoir juridique, le transfert des connaissances et améliorer l'efficience des services rendus vers la réalisation d’activités à forte valeur ajoutée. Vous serez un acteur clé pour faire progresser le changement et l’intégrer dans la culture et le fonctionnement de votre direction.

Vous savez intervenir avec assurance dans des environnements complexes où les enjeux sont multiples et où les décisions ont un impact important sur l'organisation.

Vous vous démarquez par :

• Une expérience significative et une capacité éprouvée en gestion d’équipe de professionnels dans un environnement juridique complexe et varié, à planifier et superviser les mandats juridiques, et à répondre des résultats auprès de votre supérieur hiérarchique.
• Une expertise solide et reconnue en droit immobilier et/ou en procédures litigieuses;
• Une excellente capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation vous permettant de traiter simultanément des dossiers variés, sensibles et à fortes contraintes de délais.
• De fortes habiletés de négociation, d’influence et de concertation, tant à l’interne qu’à l’externe, notamment auprès des autorités, des partenaires institutionnels et de différentes parties privées.
• Un jugement sûr, une grande rigueur intellectuelle et la capacité de proposer des solutions innovantes et pragmatiques à des problématiques complexes.
• Un haut niveau d’éthique, d’intégrité, de discrétion et d’autonomie.
• D’excellentes habiletés de communication écrite et verbale, un fort esprit de synthèse et une capacité à transmettre une information claire, pertinente et structurée.
• Une ouverture aux nouvelles pratiques, aux phénomènes émergents et aux technologies, ainsi qu’une capacité à anticiper les besoins évolutifs de l’organisation et de ses clientèles.
• Une capacité à mobiliser les équipes dans un contexte de transformation.

Exigences professionnelles

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec depuis plus de dix (10) ans.
• Posséder une expérience de plus de deux (2) ans en matière de gestion. D’autres expériences ou combinaison d’expériences pourraient être jugées équivalentes.
• Démontrer un fort leadership suscitant la mobilisation de ses collaborateurs et la préoccupation de fournir des services de qualité.
• Disposer d’habiletés importantes en matière de rédaction, de planification, de suivi de dossiers ainsi que des expériences en reddition de comptes.
• Démontrer sa capacité à faire preuve d’une vision stratégique et opérationnelle.
• Détenir de l’expérience juridique dans les domaines de pratique de la Société (immobilier, construction, contrats, projets, administratif, litige, etc.).
• Détenir de l’expérience au sein d’un organisme public constitue un atout.
• Une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit est requise et la connaissance de l’anglais constitue un atout.

Les autres avantages de travailler à la Société québécoise des infrastructures :

• Une carrière stimulante et porteuse de sens, au sein d’une organisation stratégique au cœur du développement des infrastructures publiques du Québec.
• La participation à des projets d’envergure, innovants et structurants, ayant des retombées concrètes et durables pour la collectivité.
• Une expérience professionnelle riche en apprentissages, favorisant le développement continu des compétences.
• Un environnement de travail soucieux de la santé et du mieux-être, soutenu par diverses initiatives visant l'équilibre, la qualité de vie au travail et la mobilisation des talents.

Renseignements complémentaires

Votre candidature sera analysée selon les documents fournis.

Assurez-vous que ceux-ci sont à jour selon votre plus récente expérience, diplôme et certification.

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Medway / Lévis / Services juridiques / Poste permanent / Hybride

Qui sommes-nous?

Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu’un partenaire administratif pour des groupes de médecine de famille (GMF) du réseau de la santé publique.

Nous développons et opérons des immeubles à vocation mixte combinant des milieux de soins de première ligne, des condos locatifs et des espaces commerciaux. Nos complexes sont modernes, fonctionnels et profondément ancrés dans leur communauté.

Rôle

Vous êtes passionné.e par l’immobilier et le droit des affaires? Vous désirez travailler dans une organisation en forte croissance au sein de laquelle vous accélérerez votre développement professionnel en prenant en charge une grande variété de dossiers stratégiques?

Nous souhaitons bâtir le plus vaste parc immobilier dédié à la santé au Canada — et nous avons besoin d'un.e Responsable, affaires corporatives et transactionnelles pour sécuriser, structurer et faire avancer cette ambition.

Relevant du vice-président aux affaires juridiques et corporatives, vous jouerez un rôle central dans des dossiers à fort impact liés notamment :

• Aux transactions commerciales, corporatives et stratégiques;
• Aux acquisitions, partenariats, financements et réorganisations;
• À la rédaction, négociation et révision de conventions et d’ententes commerciales;
• À la structuration juridique et stratégique de nouveaux projets, initiatives et partenariats;
• Au développement et amélioration d’outils, de cadres et de référentiels en matière de gouvernance;
• À la coordination des dossiers avec les avocats externes et autres professionnels.

Ce poste est idéal pour un.e professionnel.le d’expérience qui aime gérer un grand volume de dossiers, qui souhaite évoluer dans un environnement en croissance et contribuer activement au développement du service des affaires juridiques de Groupe Medway.

Votre quotidien avec nous :

• Contribuer activement aux dossiers d'acquisitions, de financement et de partenariats stratégiques en alignant les objectifs juridiques et commerciaux de l’entreprise;
• Superviser les activités de secrétariat corporatif pour la société-mère et ses filiales, en veillant à la conformité avec les lois applicables et les meilleures pratiques de gouvernance;
• Collaborer avec des avocats externes pour la gestion efficace des dossiers juridiques stratégiques;
• Contribuer activement à la protection des droits de l’entreprise, notamment en matière de saine gestion des risques réglementaires et opérationnels.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec ou de la chambre des notaires du Québec
• Minimum 5 années d’expérience comme avocat(e) en droit des affaires, corporatif et commercial
• Intérêt ou connaissances en droit de la santé (atout)
• Grande autonomie, forte capacité d’adaptation et aisance à travailler sous pression
• Excellente capacité d’analyse et d’évaluation des risques juridiques
• Excellent sens de l’organisation et grande rigueur
• Capacité à mener plusieurs dossiers de front et à bien gérer les priorités
• Excellentes habiletés rédactionnelles en français

Pourquoi ce rôle est différent?

Travailler chez Medway, c'est contribuer à quelque chose qui dépasse le cadre d'un simple mandat juridique. Chaque dossier que vous piloterez aura un impact concret sur l'accès aux soins de santé de première ligne et sur le développement des communautés dans lesquelles nos complexes sont implantés.

CONDITIONS D'EMPLOI

Rémunération et avantages :

• Salaire entre 113 000 $ et 140 000 $, selon l’expérience, avec possibilité d'excéder le maximum de l'échelle en progression au mérite
• Boni corporatif lié à la performance organisationnelle
• Stationnement payé

Horaire et flexibilité :

• Poste permanent à temps plein (37,5 h / semaine)
• Horaire favorisant l’autonomie et la conciliation
• Mode de travail hybride (possibilité de télétravail occasionnel)

Avantages sociaux :

• Assurance collective complète
• 13 jours fériés
• Allocation généreuse de vacances annuelles et 5 journées flexibles par année

Culture et milieu de travail :

• Environnement dynamique, humain et en croissance
• Pratiques de reconnaissance
• Implication sociale et activités d’entreprise
• Collations gratuites et café à volonté
• Gym sur place

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une mission qui a du sens? Nous serions ravis d'échanger avec vous. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Medway / Lévis / Services juridiques / Poste permanent / Hybride

Qui sommes-nous?

Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu’un partenaire administratif pour des groupes de médecine de famille (GMF) du réseau de la santé publique.

Nous développons et opérons des immeubles à vocation mixte combinant des milieux de soins de première ligne, des condos locatifs et des espaces commerciaux. Nos complexes sont modernes, fonctionnels et profondément ancrés dans leur communauté.

Rôle

Vous êtes passionné.e par l’immobilier et le droit des affaires? Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre polyvalence? Vous désirez travailler dans une organisation en forte croissance au sein de laquelle votre expertise sera mise à contribution dans des dossiers stimulants et variés?

Si vous recherchez un poste dans lequel vous jouerez un rôle clé en apportant une aide précieuse aux professionnels de l’équipe dans la réalisation de mandats commerciaux, transactionnels et corporatifs, nous avons une place pour vous à titre de Parajuriste. À ce titre, vous relèverez directement du vice-président aux affaires juridiques et corporatives,

Votre quotidien avec nous :

• Procéder à la constitution, l’immatriculation, l’organisation, la liquidation et la dissolution des sociétés et effectuer le dépôt des documents corporatifs;
• Préparer et modifier divers documents juridiques en droit corporatif (contrats, réorganisations, dissolutions, conventions entre actionnaires, fusions, acquisitions, avis);
• Assister les avocats dans leurs dossiers transactionnels (produire les agendas de clôture, préparer les contrats, rédiger les résolutions);
• Analyser les documents de financement;
• Effectuer les recherches juridiques au Registre foncier du Québec, RDPRM, plumitifs, Registraire des entreprises, etc.;
• Procéder au dépôt des publications et inscriptions au Registre foncier du Québec et RDPR;
• Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers;
• Apporter votre support et effectuer le suivi des dossiers actifs des avocats.

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou toute autre formation pertinente dans le domaine du droit
• Expérience pertinente minimale de trois (3) ans dans un rôle similaire, idéalement en droit des affaires (commercial, corporatif et/ou transactionnel)
• Connaissance ou intérêt marqué pour le droit immobilier (atout important)
• Bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne connaissance des outils Microsoft 365 ainsi que des logiciels de gestion de dossiers juridiques et de préparation de documents

Compétences-clés

• Excellent sens de l’organisation et habileté démontrée à gérer plusieurs dossiers à la fois
• Capacité à travailler efficacement de manière indépendante comme en équipe
• Autonomie et fiabilité dans la gestion des priorités et des échéanciers
• Grande adaptabilité et polyvalence
• Bonne capacité d’analyse, souci du détail, rigueur et esprit de synthèse

CONDITIONS D'EMPLOI

Rémunération et avantages :

• Salaire : entre 55 000 $ et 75 000 $, selon l’expérience
• Boni corporatif lié à la performance organisationnelle
• Stationnement payé

Horaire et flexibilité :

• Poste permanent à temps plein (37,5 h/semaine)
• Horaire favorisant l’autonomie et la conciliation
• Mode de travail hybride (possibilité de télétravail occasionnel)

Avantages sociaux :

• Assurance collective complète
• 13 jours fériés (incluant 6 entre Noël et le Jour de l’An)
• Allocation généreuse de vacances annuelles et 5 journées flexibles par année

Culture et milieu de travail :

• Environnement dynamique, humain et en croissance
• Pratiques de reconnaissance
• Implication sociale et activités d’entreprise
• Collations gratuites et café à volonté
• Gym sur place

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une mission qui a du sens? Nous serions ravis d'échanger avec vous. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e en droit des affaires
2 ans d’expérience et plus

DBL Avocats d’affaires souhaite accueillir un.e avocat.e comptant au moins deux années d’expérience en droit des affaires. Nous cherchons une personne qui aime les dossiers stimulants, le contact avec les entrepreneurs et, surtout, le travail d’équipe dans un environnement sain et convivial. Ici, nous préférons nous entraider plutôt que nous mesurer les uns aux autres.

Une pratique qui vous ressemble

Vous participerez à des mandats variés, notamment en matière de :

• transactions d’achat et de vente d’entreprises;
• réorganisations corporatives et relève d’entreprise;
• conventions entre actionnaires et contrats commerciaux;
• financement, gouvernance et secrétariat corporatif.

Vous trouverez chez nous

• une vraie collaboration entre collègues;
• une ambiance conviviale, décontractée et professionnelle;
• des dossiers variés et un contact direct avec la clientèle;
• on partage les dossiers, les connaissances et les bons coups;
• on pose des questions sans devoir préparer une plaidoirie pour les justifier;
• on travaille sérieusement, sans toujours se prendre au sérieux;
• on valorise l’autonomie, mais personne n’est abandonné dans le bois avec son cartable.

Le profil recherché

• membre du Barreau du Québec;
• deux années d’expérience ou plus en droit des affaires;
• quelqu’un avec qui nous aurons envie de travailler, et de prendre un café.

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

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À propos de GBV Avocats

Fort de plus de 25 ans d’existence et d’une équipe de plus de 125 collaboratrices et collaborateurs répartis dans cinq places d’affaires (Québec, Lévis, Montréal, Sherbrooke et Trois-Rivières) GBV Avocats s’est imposé comme un cabinet de référence au Québec. Nos équipes multidisciplinaires offrent des services juridiques dans plusieurs domaines du droit, en mettant l’accent sur la qualité, la rigueur et la proximité avec la clientèle.

Votre rôle

Notre groupe de droit du travail accompagne une clientèle patronale diversifiée dans l’ensemble de ses enjeux en relations de travail, gestion des ressources humaines et droit de l’emploi. Pour soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e comptant de 3 à 10 années d’expérience pour se joindre à notre équipe de Québec ou de Lévis.

Principales responsabilités

• Conseiller et représenter la clientèle patronale dans ses dossiers en droit du travail et de l’emploi;
• Gérer des dossiers de relations de travail, de négociations collectives, de griefs et d’arbitrages;
• Rédiger et analyser des contrats de travail, des politiques d’entreprise et des ententes de fin d’emploi;
• Accompagner les employeurs dans la gestion de situations disciplinaires et litigieuses;
• Assurer une veille juridique et contribuer au développement de solutions adaptées aux besoins de la clientèle;
• Collaborer activement avec les membres du groupe de pratique dans une perspective de développement collectif.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• De 3 à 10 années d’expérience en droit du travail, idéalement du côté patronal;
• Expérience en cabinet, un atout;
• Maîtrise du français et anglais fonctionnel;
• Grande rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Aisance relationnelle avec la clientèle et dans un contexte multisite;
• Autonomie, leadership naturel et souci du détail.

Ce que nous offrons

• Une rémunération compétitive établie selon l’expérience;
• Un régime d’assurance collective accessible dès l’embauche;
• Une politique de vacances flexible offrant jusqu’à 5 semaines de vacances annuellement, selon l’expérience et les années de service;
• Une politique de télétravail et des horaires individualisés favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
• Le programme GBV en Santé donnant accès à des consultations médicales virtuelles en matière de santé physique et mentale;
• Un stationnement fourni ou, alternativement, une allocation mensuelle pour le transport en commun;
• La prise en charge de la cotisation professionnelle et de la formation continue, lorsque applicable;
• Une allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire, lorsque applicable;
• Des outils technologiques modernes;
• Des activités sociales fréquentes et une ambiance stimulante.

Pourquoi faire progresser votre carrière chez GBV?

Rejoindre GBV, c’est intégrer un cabinet d’envergure et en pleine expansion, où l’excellence se vit au quotidien dans la qualité du travail, la relation avec la clientèle et la collaboration entre les équipes.

Vous souhaitez faire progresser votre pratique en droit du travail au sein d’un cabinet reconnu, ambitieux et tourné vers l’avenir dans notre place d'affaires de Québec ou de Lévis? Nous serions heureux de faire votre connaissance.

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La Direction des affaires juridiques et corporatives de Santé Québec Capitale-Nationale Universitaire est à la recherche d’un(e) avocat(e) spécialisé(e) en santé et sécurité du travail pour pourvoir un remplacement avec possibilité d’un poste permanent. Vous joindrez une équipe dynamique et performante qui pratique dans la plupart des domaines du droit touchant le réseau de la santé.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la Chef de service – Droit de la santé et Droit du travail et SST, vous aurez à fournir des opinions et des avis juridiques principalement en matière de santé et sécurité du travail (SST) et, parfois, en matière de droit du travail (RLT). Vous devrez conseiller au plan juridique les différentes directions. Vous devrez plaider devant les tribunaux administratifs et judiciaires. Vous contribuerez également activement à la mise en place des services concernant le respect du cadre législatif.

Principales tâches et responsabilités

• Interpréter les lois et règlements ayant trait principalement en santé et sécurité au travail et parfois, en droit du travail ;
• Interpréter les conventions collectives en vigueur dans l’établissement ;
• Prodiguer des conseils et avis juridiques à l’ensemble de la direction des ressources humaines ;
• Représenter l’établissement devant les tribunaux administratifs et judiciaires ;
• Rédiger au besoin des contrats de service concernant le personnel de l’établissement ;
• Assurer la vigie concernant les meilleures pratiques dans les dossiers relevant de votre expertise ;
• Négocier des règlements hors cour dans des dossiers litigieux ;
• Participer à des processus de médiation et conciliation ;
• Collaborer avec les avocats des autres secteurs d’activités de la Direction, lorsque requis.
• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Posséder une expérience juridique minimale de 8 ans pertinente à la fonction ;
• Expérience de représentation devant les tribunaux administratifs et judiciaires en droit du travail (SST);
• Expérience en droit du travail (relation de travail) est un atout;
• Connaissances approfondies des lois en matière de santé et de la sécurité du travail ;
• Connaissance des conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux est un atout ;
• Connaissance des lois qui touchent le réseau de la santé et des services sociaux dans d’autres domaines que le droit du travail est un atout ;
• Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office).

Qualités professionnelles et personnelles recherchées

Vous êtes reconnu(e) pour votre éthique professionnelle, votre esprit d’équipe et vos habiletés relationnelles. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse, de sens de la collaboration et d’une excellente maitrise de soi. Vous possédez des habiletés pour les communications orales et écrites et votre préoccupation première est la qualité des services à la clientèle.

Exigences

• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Posséder une expérience juridique minimale de 8 ans pertinente à la fonction ;
• Expérience de représentation devant les tribunaux administratifs et judiciaires en droit du travail (SST);
• Expérience en droit du travail (relation de travail) est un atout;
• Connaissances approfondies des lois en matière de santé et de la sécurité du travail ;
• Connaissance des conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux est un atout ;
• Connaissance des lois qui touchent le réseau de la santé et des services sociaux dans d’autres domaines que le droit du travail est un atout ;
• Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office).

Possibilité de prime de rétention allant jusqu’à 15% du salaire selon la réglementation en vigueur.

Nous vous invitons à déposer une lettre d'intention avec votre curriculum vitae.

Pour toute information supplémentaire, veuillez communiquer avec Me Stéphanie Savard, chef de service Droit de la santé et Droit du travail et SST à la Direction des affaires juridiques et corporatives au 418-266-1019, poste 31065.

À propos de GBV Avocats

Fort de plus de 25 ans d’existence et d’une équipe de plus de 125 collaboratrices et collaborateurs répartis dans cinq places d’affaires (Québec, Lévis, Montréal, Sherbrooke et Trois-Rivières) GBV Avocats s’est imposé comme un cabinet de référence au Québec. Nos équipes multidisciplinaires offrent des services juridiques dans plusieurs domaines du droit, en mettant l’accent sur la qualité, la rigueur et la proximité avec la clientèle.

Votre rôle

Afin de soutenir la croissance de notre groupe de droit des affaires, nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e ou notaire comptant de 3 à 10 années d’expérience et souhaitant apporter une contribution importante et valorisée à notre équipe de Québec ou de Lévis.

Principales responsabilités

• Participer à la constitution, l’organisation, la mise à jour, la réorganisation, la fusion et la dissolution de sociétés;
• Rédiger, analyser et négocier divers documents juridiques;
• Conseiller et accompagner la clientèle en droit des affaires, notamment en droit des sociétés, fusion-acquisition, contrats commerciaux, conventions entre actionnaires et restructurations;
• Assurer le suivi juridique des dossiers et veiller à la conformité réglementaire;
• Effectuer une veille juridique et contribuer au développement de solutions adaptées aux besoins de la clientèle.

Profil recherché

• Membre en règle de son ordre professionnel;
• De 3 à 10 années d’expérience pertinente en droit des affaires;
• Expérience pertinente en cabinet ou en entreprise;
• Esprit analytique, esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation;
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des délais parfois serrés;
• Orientation client et intérêt marqué pour les enjeux d’affaires.

Ce que nous offrons

• Une rémunération compétitive établie selon l’expérience;
• Un régime d’assurance collective accessible dès l’embauche;
• Une politique de vacances flexible offrant jusqu’à 5 semaines de vacances annuellement, selon l’expérience et les années de service;
• Une politique de télétravail et des horaires individualisés favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
• Le programme GBV en Santé donnant accès à des consultations médicales virtuelles en matière de santé physique et mentale;
• Un stationnement fourni ou, alternativement, une allocation mensuelle pour le transport en commun;
• La prise en charge de la cotisation professionnelle et de la formation continue, lorsque applicable;
• Une allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire;
• Des outils technologiques modernes;
• Des activités sociales fréquentes et une ambiance stimulante.

Pourquoi faire progresser votre carrière chez GBV?

Rejoindre GBV, c’est intégrer un cabinet d’envergure et en pleine expansion, où l’excellence se vit au quotidien dans la qualité du travail, la relation avec la clientèle et la collaboration entre les équipes.

Vous souhaitez faire progresser votre pratique en droit des affaires au sein d’un cabinet reconnu, ambitieux et tourné vers l’avenir dans notre place d'affaires de Québec ou Lévis? Nous serions heureux de faire votre connaissance. Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos de GBV Avocats

Fort de plus de 25 ans d’existence et d’une équipe de plus de 125 collaboratrices et collaborateurs répartis dans cinq places d’affaires (Québec, Lévis, Montréal, Sherbrooke et Trois-Rivières) GBV Avocats s’est imposé comme un cabinet de référence au Québec. Nos équipes multidisciplinaires offrent des services juridiques dans plusieurs domaines du droit, en mettant l’accent sur la qualité, la rigueur et la proximité avec la clientèle.

Votre rôle

Afin de soutenir la croissance de notre équipe, nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en litige comptant de 3 à 10 années d’expérience, pour se joindre à notre équipe de Québec ou de Lévis et développer ou poursuivre sa pratique en droit de la construction.

Principales responsabilités

• Conseiller et représenter une clientèle composée notamment de donneurs d’ouvrages, d’entrepreneurs généraux et de sous-traitants de divers milieux;
• Effectuer la recherche juridique et la rédaction requises dans les dossiers confiés;
• Rédiger et réviser les procédures, correspondances et autres documents juridiques;
• Assurer le suivi des dossiers et des échéances;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux lorsque requis;
• Collaborer activement avec les membres du groupe de pratique.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• De 3 à 10 années d’expérience pertinente;
• Expérience ou pratique en droit de la construction;
• Expérience en cabinet, un atout;
• Grande rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Aisance relationnelle avec la clientèle;
• Autonomie, professionnalisme et souci du détail.

Ce que nous offrons

• Une rémunération compétitive établie selon l’expérience;
• Un régime d’assurance collective accessible dès l’embauche;
• Une politique de vacances flexible offrant jusqu’à 5 semaines de vacances annuellement, selon l’expérience et les années de service;
• Une politique de télétravail et des horaires individualisés favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
• Le programme GBV en Santé donnant accès à des consultations médicales virtuelles en matière de santé physique et mentale;
• Un stationnement fourni ou, alternativement, une allocation mensuelle pour le transport en commun;
• La prise en charge de la cotisation professionnelle et de la formation continue, lorsque applicable;
• Une allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire;
• Des outils technologiques modernes;
• Des activités sociales fréquentes et une ambiance stimulante.

Pourquoi faire progresser votre carrière chez GBV?

Rejoindre GBV, c’est intégrer un cabinet d’envergure et en pleine expansion, où l’excellence se vit au quotidien dans la qualité du travail, la relation avec la clientèle et la collaboration entre les équipes.

Vous souhaitez faire progresser votre pratique en droit de la construction au sein d’un cabinet reconnu, ambitieux et tourné vers l’avenir dans notre place d'affaires de Québec ou de Lévis ? Nous serions heureux de faire votre connaissance.

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Autorité des marchés financiers (AMF)
Avocat.e en droit pénal et administratif
Numéro de référence : R100513
Catégorie de l’emploi: Avocat et Notaire
Statut du poste : Régulier, Temps plein
Établissement: Montréal ou Québec
Statut : Hybride
Échelle salariale: 71 832,00 $ - 179 502,00 $
Unité administrative : Direction du contentieux - Montréal équipe 1
Fin de l’affichage: 2026-09-19
Poste disponible à Québec ou Montréal

L’Autorité des marchés financiers (AMF) est à la recherche d’un avocat motivé par des dossiers complexes et variés, possédant une expérience pertinente en droit pénal, et animé par un intérêt marqué pour le secteur financier.

Vous souhaitez mettre à profit vos talents en analyse, en recherche, en rédaction et en plaidoirie dans le cadre de dossiers qui présentent des enjeux juridiques variés? Joignez-vous à un grand contentieux composé de professionnels aux expertises diversifiées, où la collaboration et le partage des connaissances sont au cœur de la pratique.

Votre rôle

En collaboration avec le directeur du contentieux, vous serez notamment appelé à :

• Intenter des poursuites pénales et administratives et diriger des procédures conservatoires ainsi que des recours extraordinaires au nom de l’AMF;
• Défendre les intérêts de l’organisation en plaidant devant les tribunaux de première instance et d’appel;
• Conseiller les différentes directions de l’AMF sur des questions juridiques complexes, notamment en matière de valeurs mobilières, d’assurances et de finance;
• Effectuer des recherches et des analyses juridiques approfondies et formuler des recommandations adaptées aux enjeux soulevés;
• Rédiger des avis, des procédures et d'autres documents juridiques requis dans le cadre de vos mandats;
• Préparer et piloter vos dossiers en collaboration avec les différentes parties prenantes;
• Collaborer avec des professionnels aux expertises variées et contribuer au partage des connaissances au sein de l’équipe.

Notre proposition

• Travailler sur des dossiers variés et stimulants dans un environnement juridique unique;
• Mettre à profit votre expertise dans des dossiers présentant différents niveaux de complexité;
• Évoluer dans un environnement professionnel d’excellence et de rigueur, où la collaboration et l’inclusion sont valorisées;
• Bénéficier de conditions de travail avantageuses : horaire flexible de 35 heures/semaine en mode hybride, régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP ou RRPE), banques de congés, régime d’assurances, ainsi que des programmes de développement et de soutien à votre cheminement professionnel. Pour en savoir davantage, consultez notre page Carrières.

Vos talents et votre expertise

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en droit pénal, en litige ou en droit administratif;
• Détenir des connaissances en valeurs mobilières (atout important), en finance et en assurances;
• Posséder une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assurer la rédaction et l’analyse de documents juridiques ainsi que les communications avec divers intervenants;
• Démontrer un excellent jugement et une forte capacité d’analyse et de synthèse, permettant de traiter avec rigueur et discernement des dossiers comportant des enjeux juridiques complexes;
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie dans la gestion de vos mandats, tout en respectant des standards élevés de qualité;
• Exercer un leadership professionnel et entretenir des relations de collaboration efficaces avec les différentes parties prenantes.
• Une Zone mérite est disponible en cours d’emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l’échelle. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

Prêt à relever le défi?

Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l’AMF. Puisque l’AMF est assujettie à la Charte de la langue française, veuillez SVP nous transmettre votre CV en français.

La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.

*Pour alléger le texte, le masculin est utilisé comme générique et inclut les personnes de tous genres.

SVP Postulez en ligne via Droit-inc.

Vous désirez pratiquer le droit de la famille dans une organisation prônant la collégialité et l’esprit d’équipe?

Notre client, un cabinet boutique spécialisé en litige avec de beaux bureaux dans la ville de Québec, recherche actuellement un.e avocat.e en droit de famille pour compléter son équipe.

Notre client offre des conditions de travail intéressantes favorisant l’épanouissement professionnel.

Au quotidien, vous aurez l’occasion de travailler dans des dossiers diversifiés de litige civil et familiale (demandes de divorce, de garde, de succession et méditation familiale).

VOTRE RÔLE :

• Rencontrer les clients et assurer le suivi et le cheminement des dossiers vous étant confiés;
• Rédiger les procédures judiciaires et effectuer les représentations appropriées devant les tribunaux de toute instance;
• Effectuer la recherche jurisprudentielle et doctrinale;
• Conseiller les clients et produire des avis juridiques;
• Accompagner et supporter les autres avocats du cabinet dans la conduite des dossiers complexes et d’envergure.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Minimum d’environ 2 ans d’expérience en droit familial en pratique privée;
• Expérience en droit de la protection de la jeunesse et/ou méditation et/ou litige civil, un atout;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Solides compétences en communication orale et écrite;
• Personnalité positive, ouverte et flexible appréciant le travail d’équipe.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0276P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

À propos de GBV Avocats

Fort de plus de 25 ans d’existence et d’une équipe de plus de 125 collaboratrices et collaborateurs répartis dans cinq places d’affaires (Québec, Lévis, Montréal, Sherbrooke et Trois-Rivières) GBV Avocats s’est imposé comme un cabinet de référence au Québec. Nos équipes multidisciplinaires offrent des services juridiques dans plusieurs domaines du droit, en mettant l’accent sur la qualité, la rigueur et la proximité avec la clientèle.

Votre rôle

Afin de soutenir la croissance de notre groupe de droit des affaires, nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e ou notaire comptant plus de 10 années d’expérience et souhaitant poursuivre le développement de sa pratique au sein d’un cabinet en croissance, à Québec ou à Lévis.

Principales responsabilités

• Participer à la constitution, l’organisation, la mise à jour, la réorganisation, la fusion et la dissolution de sociétés;
• Rédiger, analyser et négocier divers documents juridiques;
• Conseiller et accompagner la clientèle en droit des affaires, notamment en droit des sociétés, fusion-acquisition, contrats commerciaux, conventions entre actionnaires et restructurations;
• Assurer le suivi juridique des dossiers et veiller à la conformité réglementaire;
• Effectuer une veille juridique et contribuer au développement de solutions adaptées aux besoins de la clientèle.

Profil recherché

• Membre en règle de son ordre professionnel;
• Plus de 10 années d’expérience pertinente en droit des affaires;
• Expérience pertinente en cabinet ou en entreprise;
• Esprit analytique, esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation;
• Orientation client et intérêt marqué pour les enjeux d’affaires;
• Autonomie et leadership naturel.

Ce que nous offrons

• Une rémunération compétitive établie selon l’expérience;
• Un régime d’assurance collective accessible dès l’embauche;
• Une politique de vacances flexible offrant jusqu’à 5 semaines de vacances annuellement, selon l’expérience et les années de service;
• Une politique de télétravail et des horaires individualisés favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
• Le programme GBV en Santé donnant accès à des consultations médicales virtuelles en matière de santé physique et mentale;
• Un stationnement fourni ou, alternativement, une allocation mensuelle pour le transport en commun;
• La prise en charge de la cotisation professionnelle et de la formation continue, lorsque applicable;
• Une allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire;
• Des outils technologiques modernes;
• Des activités sociales fréquentes et une ambiance stimulante.

Pourquoi faire progresser votre carrière chez GBV?

Rejoindre GBV, c’est intégrer un cabinet d’envergure et en pleine expansion, où l’excellence se vit au quotidien dans la qualité du travail, la relation avec la clientèle et la collaboration entre les équipes.

Vous souhaitez poursuivre votre pratique en droit des affaires au sein d’un cabinet reconnu, ambitieux et en pleine croissance dans notre place d'affaires de Québec ou de Lévis? Nous serions heureux de faire votre connaissance.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos de GBV Avocats

Fort de plus de 25 ans d’existence et d’une équipe de plus de 125 collaboratrices et collaborateurs répartis dans cinq places d’affaires (Québec, Lévis, Montréal, Sherbrooke et Trois-Rivières) GBV Avocats s’est imposé comme un cabinet de référence au Québec. Nos équipes multidisciplinaires offrent des services juridiques dans plusieurs domaines du droit, en mettant l’accent sur la qualité, la rigueur et la proximité avec la clientèle.

Votre rôle

Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en litige comptant de 3 à 10 années d’expérience, pour se joindre à notre équipe de Québec ou de Lévis et œuvrer en droit administratif et/ou en droit de l’environnement.

Principales responsabilités

• Conseiller et représenter la clientèle dans les dossiers relevant du droit administratif et/ou de l’environnement;
• Effectuer la recherche juridique et la rédaction requises dans les dossiers confiés;
• Rédiger et réviser les procédures, correspondances et autres documents juridiques;
• Assurer le suivi des dossiers et des échéances;
• Effectuer des représentations devant les instances judiciaires ou administratives lorsque requis;
• Collaborer activement avec les membres du groupe de pratique.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• De 3 à 10 années d’expérience pertinente;
• Expérience en droit administratif et/ou en environnement;
• Expérience en cabinet, un atout;
• Grande rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Aisance relationnelle avec la clientèle;
• Autonomie, professionnalisme et souci du détail.

Ce que nous offrons

• Une rémunération compétitive établie selon l’expérience;
• Un régime d’assurance collective accessible dès l’embauche;
• Une politique de vacances flexible offrant jusqu’à 5 semaines de vacances annuellement, selon l’expérience et les années de service;
• Une politique de télétravail et des horaires individualisés favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
• Le programme GBV en Santé donnant accès à des consultations médicales virtuelles en matière de santé physique et mentale;
• Un stationnement fourni ou, alternativement, une allocation mensuelle pour le transport en commun;
• La prise en charge de la cotisation professionnelle et de la formation continue, lorsque applicable;
• Une allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire, lorsque applicable;
• Des outils technologiques modernes;
• Des activités sociales fréquentes et une ambiance stimulante.

Pourquoi faire progresser votre carrière chez GBV?

Rejoindre GBV, c’est intégrer un cabinet d’envergure et en pleine expansion, où l’excellence se vit au quotidien dans la qualité du travail, la relation avec la clientèle et la collaboration entre les équipes.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre client, un important cabinet d’avocats bénéficiant d’une excellente réputation, est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit du travail et SST pour joindre les rangs de son bureau de Québec.

Dans le cadre de ses fonctions, cet avocat sera régulièrement appelé à faire des représentations devant le Tribunal administratif du travail (principalement la division SST). La personne embauchée aura aussi parfois à procéder en arbitrage de grief. Enfin, le poste comporte également un volet conseil-client, accompagnement et négociation dans une grande variété de dossiers relatifs au droit du travail.

Vu la nature des responsabilités rattachées au rôle, un profil d'avocat plaideur est naturellement pressenti pour l'occuper. Ainsi, le candidat retenu aura au moins 4 ans de pratique en droit du travail, incluant une expérience pertinente en SST.

Le département du droit du travail et de l’emploi de ce cabinet est l’un des plus reconnus au Québec. Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable et respectueux, tout en bénéficiant du mentorat et de l’expertise d’avocats chevronnés dans ce domaine, ainsi que d’un soutien juridique et administratif de taille. Les conditions et avantages offerts avec cet emploi s'avèrent très intéressants et concurrentiels!

Vous êtes éloquent, vif d'esprit et êtes animé par le droit du travail ? Vous aimez défendre le point de vue de votre client ou encore négocier une résolution mutuellement bénéfique pour les parties? Cet emploi pourrait certainement vous plaire, et nous aimerions vous rencontrer pour en discuter davantage. Contactez-nous dès maintenant!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0032P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre client, un cabinet en croissance reconnu pour son approche moderne et humaine, est à la recherche d’un.e jeune avocat.e possédant de l’expérience en droit civil et/ou de la famille afin de se joindre à sa belle équipe.

Cet employeur se distingue par sa culture collaborative, sa direction accessible et son environnement de travail axé sur l’autonomie professionnelle. Les professionnels travaillent dans de magnifiques bureaux dans un contexte favorisant le développement de carrière, le travail d’équipe et les relations de confiance tant avec les collègues qu’avec la clientèle.

Le candidat retenu prendra en charge ses propres dossiers, interviendra dans le cadre de mandats variés en droit familial et/ou en droit civil tout en effectuant diverses représentations devant les tribunaux.

Cette opportunité est excellente pour de jeunes avocats souhaitant bâtir leur expérience en étant exposés à des dossiers intéressants et avoir la chance d’être mentorés tout en acquérant de l’autonomie dans la conduite de leurs mandats.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0301P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Notre cabinet, spécialisé en droit du travail, en droit administratif ainsi qu’en santé et sécurité du travail, œuvrant auprès d’une clientèle composée de syndicats, d’associations et de salariés.es est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e plaideur.se passionnése par ces domaines afin de se joindre à notre équipe de Québec.

Animé par la défense des droits des personnes salariées, MMGC valorise un environnement de travail humain, collaboratif et respectueux, où l’esprit d’équipe et la solidarité occupent une place centrale.

Le ou la candidat.e recherché.e devra se distinguer par son jugement juridique, sa rigueur et son sens de l’organisation. Il ou elle devra être en mesure de gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément, tout en faisant preuve d’autonomie et de polyvalence. Il ou elle devra être soucieux(se) d’offrir un service à la clientèle de grande qualité, elle contribuera activement à un environnement de travail collaboratif.

Responsabilités :

• Offrir des conseils et des avis juridiques en matière de droit du travail et de l’emploi;
• Représenter les clients devant les différentes instances en droit du travail et de l’emploi ainsi que devant les tribunaux civils;
• Assurer la gestion de ses propres dossiers de manière autonome;
• Collaborer avec ses collègues à la préparation de leurs dossiers.

Les avantages :

• Remboursement, au choix, de la carte OPUS ou accès à une place de stationnement sous terrain
• Programme d’assurances collectives payé par l’employeur
• Paiement des cotisations professionnelles et de l’assurance responsabilité
• Contribution REER après un (1) an de service continu
• Quatre (4) semaines de vacances par année après un (1) an de service continu
• Fermeture du bureau pendant la période des Fêtes avec système de garde rotative sur appel
• Allocation pour frais d’internet et de téléphone cellulaire
• Accès facile en transport en commun et à vélo
• Plusieurs autres avantages

Aptitudes et compétences recherchées :

• Posséder un (1) à cinq (5) ans d’expérience à titre d’avocat.e
• Être membre du Barreau du Québec
• Détenir une expérience en représentation devant les tribunaux administratifs et/ou judiciaires
• Faire preuve d’autonomie, de professionnalisme et de rigueur, tout en démontrant un excellent esprit d’analyse et de synthèse
• Être en mesure de travailler efficacement sous pression
• Posséder de solides aptitudes en rédaction, négociation et représentation
• Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Posséder une bonne connaissance de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Détenir un permis de conduire valide et être disponible pour effectuer des déplacements au besoin.

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre introductive, doivent être transmises avant ou au plus tard le 16 octobre 2026 via Droit-inc.

La Direction des affaires juridiques et corporatives de Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire est à la recherche d’un(e) avocat(e) spécialisé(e) en droit du travail pour pourvoir un poste permanent.

Vous joindrez une équipe dynamique et performante qui pratique dans la plupart des domaines du droit touchant le réseau de la santé.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la Chef de service – Droit de la santé et Droit du travail et SST, vous aurez à fournir des opinions et des avis juridiques principalement en matière de droit du travail.

Vous devrez conseiller au plan juridique les différentes directions. Vous devrez plaider devant les tribunaux administratifs et judiciaires. Vous contribuerez également activement à la mise en place des services concernant le respect du cadre législatif.

Principales tâches et responsabilités

• Interpréter les lois et règlements ayant trait principalement au droit du travail et au droit disciplinaire;
• Interpréter les conventions collectives en vigueur dans l’établissement et les ententes collectives ;
• Représenter l’établissement devant les tribunaux judiciaires et administratifs en droit du travail ;
• Rédiger au besoin des contrats de service concernant le personnel de l’établissement ;
• Assurer la vigie concernant les meilleures pratiques dans les dossiers relevant de votre expertise ;
• Négocier des règlements hors cour dans des dossiers litigieux ;
• Participer à des processus de médiation et conciliation ;
• Collaborer avec les avocats des autres secteurs d’activités de la Direction, lorsque requis.

Avantages de travailler à Santé-Québec Capitale-Nationale Universitaire

• 4 semaines de vacances payées après un an en emploi*
• 9,6 jours de congé de maladie payés *
• Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social)
• Accès à la plateforme Telus Santé intégrale (LifeWorks) 24h/24, 7j/7
• Stationnement à faible coût
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
• Formation continue offerte
• Possibilité d’avancement

Qualités professionnelles et personnes recherchées

Vous êtes reconnu.e pour votre éthique professionnelle, votre esprit d’équipe et vos habiletés relationnelles.

Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse, de sens de la collaboration et d’une excellente maitrise de soi.

Vous possédez des habiletés pour les communications orales et écrites et votre préoccupation première est la qualité des services à la clientèle.

Exigences

• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Posséder une expérience juridique minimale de 8 ans pertinente à la fonction ;
• Expérience de représentation devant les tribunaux administratifs et judiciaires en droit du travail ;
• Connaissances approfondies des lois du travail ;
• Connaissance des conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux est un atout ;
• Connaissance des lois qui touchent le réseau de la santé et des services sociaux dans d’autres domaines que le droit du travail est un atout ;
• Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office).

Rémunération

Selon la nomenclature des titres d’emploi du réseau de la Santé et des Services sociaux, soit un salaire horaire situé entre 53,48$ et 76,14$ selon l’expérience et l’échelle de traitement alors en vigueur. Possibilité de prime de rétention allant jusqu’à 15% du salaire selon la réglementation en vigueur.

Port d’attache

Mont d’Youville, 2915, avenue du Bourg-Royal, Québec (Québec) G1C 3S2.

Possibilité de télétravail occasionnel.
***Véhicule requis

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant et bienveillant, entouré de collègues dynamiques, engagés et passionnés.es? Vous avez au moins 1 an d’expérience comme adjoint.e juridique ou adjoint.e de direction et cherchez une équipe où votre autonomie et votre proactivité seront valorisées? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats reconnu à Québec, recrute un.e adjoint.e pour accompagner son équipe en droit des affaires, en collaboration avec plusieurs avocats.es. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences dans un poste à responsabilités, avec une forte orientation administrative et de la gestion d’agendas.

Si vous êtes autonome, organisée et curieuse d’apprendre, rejoignez une équipe où vos initiatives compteront et où vous pourrez contribuer directement au succès des avocat.e.s que vous soutiendrez.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride offrant 2 à 3 jours de télétravail par semaine, avec une alternance de présence au bureau (3 jours de télétravail une semaine, puis 2 jours la semaine suivante);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Préparer, réviser et corriger la correspondance ainsi que divers documents administratifs;
• Assurer un soutien rigoureux dans la gestion des agendas des avocats;
• Effectuer les recherches de conflits, préparer les lettres d’engagement et procéder à l’ouverture, l’organisation et au classement des dossiers physiques et électroniques;
• Réviser et corriger les pro formas, effectuer l’envoi des factures et assurer le suivi des demandes liées à la facturation, incluant la saisie des entrées de temps;
• Organiser la logistique des déplacements des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L’expérience primera sur le diplôme;
• 1 an minimum d’expérience comme adjoint.e juridique, adjoint.e de direction ou adjoint.e administrative. Poste ouvert a des profil, junior, intermédiaire ou sénior;
• Expérience en facturation ou intérêt à en faire;
• Expérience en droit des affaires est un fort atout;
• Expérience en service professionnels comme un cabinet d’avocats, de notaire, huissier ou cabinet comptable est un fort atout;
• Parfaitement maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Idéalement à l’aise en anglais à l’oral et à l’écrit (atout);
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Offrir un service à la clientèle de haute qualité et interagir efficacement avec plusieurs intervenants;
• Démontrer un sens de l’organisation exceptionnel, gérer les priorités avec efficacité et faire preuve d’initiative.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Envoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!