109 offres pour "Avocat.e en litige" à Blainville

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de la progression ainsi que du suivi des différents travaux relatifs aux réclamations découlant de la responsabilité professionnelle des CPA, et ce, en conformité avec la police d’assurance. Elle répond également aux questions des CPA et du public en lien avec l’assurance responsabilité. De plus, elle participe à la mise en place d’activités de prévention des sinistres.

Principales responsabilités / activités

• Reçoit les réclamations et analyse l’applicabilité de la protection d’assurance;
• Procède à l’enquête, évalue la responsabilité professionnelle des CPA visés par une réclamation et fixe les provisions;
• Négocie selon l’autorité de règlement permise et rédige les documents de règlement;
• Mandate les avocats et avocates ainsi que les spécialistes externes lorsque requis et établit la stratégie à la lumière des recommandations émises par ces derniers;
• Participe aux médiations ainsi qu’aux conférences de règlement à l’amiable et accompagne les assurés poursuivis, notamment devant la Cour des petites créances;
• Identifie les solutions ainsi que les stratégies les plus appropriées à appliquer dans chacun des dossiers, en se basant sur l’enquête réalisée ou les rapports obtenus des spécialistes et des avocats et avocates, tout en considérant les différents éléments financiers s’y rattachant;
• Suit la progression des dossiers de réclamation, contrôle les coûts ainsi que les délais, documente les dossiers et consigne les notes au système informatique;
• Répond aux demandes d’information reçues de la part des CPA ainsi que du public et informe les assurés sur les diverses étapes de leur réclamation;
• Participe à la préparation et à la rédaction des documents destinés au comité de décision;
• Participe activement à l’élaboration de la stratégie et à la mise en place des activités de prévention des risques du Fonds d’assurance. Rédige des articles, développe des ateliers de formation et élabore différents outils permettant la prévention des sinistres;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

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Ayant une place d’affaires à Montréal, REEM (Relais Expert enquête et médiation Inc.) est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.

Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.

Sommaire de l’emploi et responsabilités

• Procéder à des enquêtes de toute envergure, en rencontrant les personnes plaignantes, mises en cause et les témoins et en analysant la documentation pouvant être parfois complexe.
• Rédiger des rapports détaillés et des sommaires exécutifs à l’attention des clients ayant demandé l’enquête.
• Présenter les conclusions de rapports à des conseils d’administration, des comités exécutifs, des exécutifs syndicaux, des groupes d’employés ainsi qu’aux personnes impliquées dans l’enquête.
• Comprendre des problématiques complexes dans des environnements variés et être capable de saisir rapidement les enjeux en lien avec le milieu du travail.
• Dispenser de la formation sur divers sujets en lien avec les enjeux rencontrés dans les milieux de travail et avoir la capacité de vulgariser les sujets traités.
• Accompagner la clientèle dans la gestion des conflits.
• Travailler avec des clients en français comme en anglais.

Pourquoi choisir REEM?

Pour un environnement de travail exceptionnel et une équipe de professionnels qui partagent des valeurs de respect, d’intégrité, de passion et d’excellence. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et chevronnée qui se distingue par des approches stratégiques et innovantes sur les besoins et les objectifs des clients. Vous serez appelés à desservir une clientèle établie, composée de grandes organisations autant dans le secteur privé que publique et serez partie prenante dans le maintien et le développement de la relation client. Nous aimons contribuer au succès de nos clients par la qualité de nos services et interventions.

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DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

GDI est un chef de file en matière de prestation de services commerciaux aux immeubles qui offre un éventail de services aux propriétaires et aux gestionnaires de divers établissements au Canada et aux États-Unis tels que des immeubles de bureaux, des hôtels, des centres commerciaux, des installations industrielles, des établissements de soins de santé, des centres de distribution, des aéroports et autres infrastructures de transport.

Vous êtes à la recherche d’un employeur qui reconnaît vos compétences et promeut l’autonomie professionnelle? Vous aimez les défis variés et souhaitez continuer de vous développer au sein d’une équipe dynamique et soutenante? Nous avons le poste parfait pour vous!

DESCRIPTION DU POSTE

Voici une belle occasion de soutenir l'ensemble des unités d'affaires de GDI, partout au Canada et dans plusieurs États américains, dans la révision de leurs contrats commerciaux ainsi que dans le traitement des enjeux liés à la protection des renseignements personnels. Une opportunité idéale pour un.e avocat.e débrouillard.e, intellectuellement curieux.se, polyvalent.e et organisé.e.

Relevant directement d'un avocat commercial et corporatif, la personne retenue occupera un rôle spécialisé, axé sur la gestion des risques et la pérennité des relations-clients, qui se déclinera principalement selon les trois verticales suivantes:

1. Révision contractuelle : supporter les unités d'affaires dans la conclusion et le renouvellement de contrats commerciaux (principalement les services d'entretien et services techniques relevant de l'ingénierie) afin de minimiser les risques commerciaux et d'assurer des relations-clients durables, de même que dans leur compréhension et résolution d'enjeux contractuels, notamment quant aux différends qui surviennent en amont de la judiciarisation des dossiers;
2. Protection des renseignements personnels : réviser les contrats en matière de stockage et de transfert de données, en plus de conseiller les unités d'affaires et de répondre aux préoccupations et incidents en matière de protection de la vie privée;
3. Stratégie commerciale : supporter les unités d'affaires dans la prise de décisions commerciales éclairées vis-à-vis de leurs clients et fournisseurs, à la lumière de leur situation contractuelle et factuelle.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Membre en règle de Barreau du Québec avec 0 à 2 ans d’expérience;
• Haute capacité d'apprentissage sous supervision, grand souci du service à la clientèle et fort désir d'autonomie;
• Expérience avec les normes et usages contractuels;
• Expérience de négociation vis-à-vis des avocats ou des professionnels d’approvisionnement est un atout;
• Connaissance ou expérience des concepts fondamentaux du droit canadien de la protection des renseignements personnels est un atout;
• Sens d'analyse et fortes compétences en communication;
• Excellente connaissance du français et de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit).

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Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Or Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

Sous la direction de la secrétaire générale, la personne recherchée est responsable de l’ensemble des affaires juridiques de Polytechnique Montréal, tout en gérant efficacement les ressources humaines, matérielles et financières de sa direction. Elle joue un rôle-conseil stratégique auprès du service sur les enjeux légaux, contractuels et réglementaires, tout en assurant la gestion des mandats confiés à des procureurs externes. Elle rédige des avis juridiques, négocie et valide divers types de contrats, représente l’institution devant les instances appropriées, et veille à la conformité du cadre normatif. Elle joue également un rôle clé dans les comités internes et interuniversitaires, ainsi que dans le traitement des demandes d'accès à l'information.

Principales responsabilités

Gestion des affaires juridiques

• Planifie, dirige et contrôle l'ensemble des activités de nature juridique de Polytechnique;
• Coordonne les mandats et assure les suivis appropriés aux dossiers confiés à des procureurs externes;
• Négocie au nom de Polytechnique des ententes contractuelles et conseille la direction, les directrices et directeurs de services et de départements sur toute question d'ordre contractuelle;
• Rédige, révise et valide, selon les besoins, des projets de contrats de toute nature, notamment d'achats, de services professionnels, de construction et de location et en assure la conformité avec la loi et le cadre normatif de Polytechnique;
• Pour tous les autres contrats, élabore et est responsable du contenu des contrats types utilisés par les unités;
• Représente Polytechnique devant les tribunaux judiciaires, quasi judiciaires et administratifs;
• Coordonne les activités du secrétariat du comité de discipline étudiante et voit à l'élaboration des outils nécessaires à son bon fonctionnement (calendriers, modèles obligatoires des documents nécessaires à son fonctionnement, mise en place de processus);
• Veille à l'analyse et au traitement des demandes d'accès à l'information formulées en vertu de la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et à la protection des renseignements personnels;
• Représente Polytechnique au sein de groupe de travail, de comité ou de sous-comité tel que le sous-comité des conseillers juridiques du Bureau de la coopération interuniversitaire (BCI);
• Rédige et maintient à jour les documents du cadre normatif (règlements, politiques, directives et procédures) de Polytechnique, en collaboration avec les services concernés.

Rôle-conseil, soutien professionnel et liaison

• Conseille la direction de Polytechnique, les personnes directrices de services et de départements sur toute question de nature juridique, les sensibilise aux situations présentant un potentiel de risque juridique et informe les dirigeantes et dirigeants, les cadres et le personnel employé de Polytechnique sur des enjeux juridiques;
• Coordonne les mandats et assure les suivis appropriés aux dossiers confiés à des procureurs externes;
• Procède à l'analyse du droit applicable et rédige des avis juridiques sur toute question d'intérêt pour Polytechnique;
• Effectue une veille juridique et informe les personnes concernées.

Protection des renseignements personnels et technologies émergentes

• Soutient la Secrétaire générale dans l'exercice des responsabilités institutionnelles en matière de protection des renseignements personnels et d'accès à l'information;
• Coordonne la réalisation des évaluations des facteurs relatifs à la vie privée (EFVP) au niveau juridique et conseille les unités dans l'identification et l'atténuation des risques juridiques liés à la collecte, l'utilisation, la communication et la conservation des renseignements personnels;
• Accompagne les unités de Polytechnique relativement aux enjeux juridiques associés aux technologies numériques, à l'intelligence artificielle et à la gestion de l'information;
• Apporte son expertise juridique aux initiatives institutionnelles touchant la gestion et la gouvernance de l'information, en collaboration avec les unités responsables;
• Assure une veille stratégique sur les développements juridiques et réglementaires en matière de protection des renseignements personnels, d'accès à l'information et d'intelligence artificielle.

Gestion des ressources humaines et financières

• Dirige les ressources humaines et assure une gestion efficiente des ressources matérielles et financières placées sous sa responsabilité;
• En collaboration avec la Secrétaire générale, prépare le plan de travail annuel de son secteur et veille à ce que celui-ci soutienne la mission de Polytechnique et contribue à l'atteinte des orientations stratégiques de Polytechnique;
• Voit à la réalisation du plan de travail annuel;
• Participe à la sélection du personnel sous sa responsabilité, l'initie au travail, l'assiste dans l'exécution de ses tâches en lui fixant des objectifs précis, le supervise et favorise le développement de ses compétences;
• En fonction des objectifs qui lui sont fixés par la Secrétaire générale, évalue et vérifie les résultats du travail de son équipe et apporte les correctifs nécessaires, s'il y a lieu;
• Est responsable de maintenir un climat de travail sain et harmonieux dans le respect des règles, politiques, conventions et protocoles applicables, ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
• Élabore et gère le budget et les ressources humaines de sa direction en fonction des priorités institutionnelles;
• S'assure que les membres du personnel sous sa responsabilité maintiennent à jour leurs connaissances dans leurs champs d'activités de manière, notamment, à conserver leur adhésion à des ordres professionnels.

Exigences

Scolarité

• Baccalauréat dans le domaine juridique.
• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires.

Expérience

• Minimum dix (10) années d'expérience pertinente de préférence en milieu universitaire, incluant la gestion d'équipe de travail.

Aptitudes et qualités recherchées

• Aisance avec les différents systèmes informatisés de gestion.
• Maîtrise du français parlé et écrit. Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite afin d'interagie avec les membres non francophones de la communauté.
• Aptitudes dans la gestion des priorités.
• Esprit de synthèse développé.
• Très bonne capacité d’analyse et de souci du détail.
• Habiletés à traiter des dossiers diversifiés, confidentiels ou litigieux auprès de nombreuses personnes intervenantes.
• Autonome dans l'exercice de ses fonctions.

Rémunération
Classe 6 (de 119 207 $ à 168 709 $).

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 23 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

Durée et horaire de travail

• Emploi régulier.
• Temps complet - 5 jours/semaine.

Prendre note que les entrevues présentielles se dérouleront vers la fin du mois d'août et vers le début du mois de septembre.

Mise en candidature

L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.

Date limite de soumission des candidatures : mercredi 29 juillet, à 17 h. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Oubliez l’image du traditionnel cabinet de comptables, d’avocats ou de conseillers en ressources humaines. Escient est un cabinet multidisciplinaire situé à Laval qui se distingue par son approche collaborative, offrant des services professionnels intégrés de comptabilité, de certification, de fiscalité, de droit des affaires, de services-conseils et de gestion du capital humain. En plus de servir une clientèle d’affaires dans la grande région de Montréal et de Laval, il est le cabinet de référence au Québec pour la gestion de cliniques de soins de santé.

Reconnue pour son expertise comme pour son engagement, notre équipe innove constamment afin de s’adapter à l’évolution des besoins. Chacun de ses membres est invité à contribuer à l’amélioration de nos services et systèmes, de même qu’au rayonnement de notre marque employeur, dans une atmosphère où sont cultivées des valeurs de respect, d’intégrité, d’autonomie, de collégialité et de réalisation de soi.

UN ENVIRONNEMENT QUI DÉFIE LES ATTENTES

• Horaire flexible
• 12 journées mobiles
• Gamme complète d’assurances collectives médicale, paramédicale et dentaire
• Programmes de reconnaissance (années de service, souper suite à la période d'impôt, etc.)
• Horaire réduit durant les mois de juillet et août
• Fermeture du bureau durant la période des fêtes
• Bonis de rendement
• Formation continue
• Comité social
• Très bon climat de travail
• « Journée jeans » tous les jours!
• Bureau neuf et lumineux

RAISON D’ÊTRE

Relevant du vice-président des services juridiques, l’adjoint.e administratif.ve a pour mission de soutenir les membres de l’équipe juridique dans les tâches administratives et de secrétariat du département au quotidien.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

• Préparer, réviser, effectuer la correction et la mise en page de la documentation juridique ;
• Effectuer la facturation des services juridiques;
• Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
• Travailler en collaboration avec les techniciens juridiques et les avocats dans le cadre de divers mandats;
• Participer aux réunions d’équipe;
• Effectuer le suivi des dossiers;
• Numériser, organiser et assurer le suivi des documents et des dossiers et effectuer le classement;
• Recommander les aspects à être améliorés afin d’augmenter l’efficacité organisationnelle du département et de l’équipe;
• Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre de ses fonctions.

PROFIL D’EXIGENCES

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3-5 ans | Montréal

• Vous souhaitez pratiquer dans des domaines en pleine évolution, au cœur des enjeux stratégiques auxquels font face les organisations et les dirigeants d’aujourd’hui?

Notre client, un cabinet reconnu pour son expertise et ses avocats de renom, est à la recherche d’un avocat souhaitant développer une pratique stimulante à l’intersection du droit de l’emploi et de la protection de la vie privée.

Dans ce rôle, en droit de l’emploi, vous conseillerez et représenterez une clientèle composée notamment de cadres supérieurs, de membres de la haute direction, d’entreprises privées et d’organisations publiques. Vous interviendrez dans des dossiers variés touchant notamment les congédiements de cadres, les négociations stratégiques, les obligations de confidentialité, ainsi que les clauses de non-concurrence et de non-sollicitation. Vous participerez à la recherche de solutions concrètes et efficaces permettant aux clients d’atteindre leurs objectifs, tant dans un contexte de négociation que de litige.

Vous contribuerez également à une pratique de pointe en protection de la vie privée et cybersécurité. Vous accompagnerez des organisations de toutes tailles dans leurs enjeux de conformité, de gouvernance des données, de gestion des incidents de cybersécurité, d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels. Vos mandats pourront vous amener à conseiller des clients œuvrant dans des secteurs aussi variés que la santé, les services financiers, l’énergie, la technologie et les télécommunications, notamment relativement à la Loi 25, à la LPRPDE, au RGPD et à d’autres régimes canadiens et internationaux.

Pourquoi considérer cette opportunité? Parce qu’elle offre la possibilité de travailler sur des dossiers à forte valeur ajoutée, dans des domaines en constante évolution où les enjeux juridiques sont souvent au cœur des décisions d’affaires. Vous évoluerez au sein d’une équipe entrepreneuriale et hautement spécialisée, reconnue pour la qualité de ses conseils et son approche concrète des défis rencontrés par ses clients.

Vous avez soif d’apprendre, cherchez à relever des défis intellectuels et souhaitez jouer un rôle de conseiller stratégique? Cette opportunité représente une plateforme exceptionnelle de développement professionnel! Contactez-nous dès maintenant : Réf#34430

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Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif : (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien : (514) 228-2880 poste 323

Quel serait votre rôle et vos responsabilités?

• Rédiger, réviser et gérer divers documents juridiques : contrats de construction et de rénovation, lettres d’offre, actes de vente, mises en demeure et modèles contractuels.
• Plaider requêtes et demandes devant les tribunaux, gérer les dossiers en cours et participer aux médiations ou procès.
• Contribuer à la structuration et à la gestion du financement des projets immobiliers, notamment par l’inscription d’hypothèques légales au Registre foncier et le suivi de leur conformité.
• Gérer les litiges et plaintes impliquant sous-traitants, partenaires et clients.
• Rédiger, réviser et gérer divers documents juridiques : contrats, lettres d’offre, actes de vente, mises en demeure, modèles contractuels…
• Participer au montage juridique des projets immobiliers (chalets, maisons de ville, immeubles multirésidentiels, etc.).
• Superviser la conformité réglementaire et la mise à jour des documents corporatifs : GCR, RBQ, accréditations, licences et enregistrements.
• Superviser les dossiers assurances chantiers, CNESST, santé et sécurité.
• Rédiger et actualiser, au besoin, les politiques RH, contrats de travail et procédures internes.
• Effectuer une veille juridique continue et recommander les ajustements nécessaires aux pratiques de l’entreprise.

Quel serait le candidat idéal?

• Expérience en droit immobilier, droit corporatif et droit de la construction. (un atout).
• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec.
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse juridique.
• Fort sens de la planification, de l’organisation et de la rigueur.
• Autonomie et grande capacité de prise de décision.
• Très bonnes habiletés relationnelles, rédactionnelles et de communication.
• Bilinguisme français / anglais.
• Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement structuré.
• Rigueur, souci du détail et respect strict des échéanciers.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Pourquoi nous rejoindre?

• Salaire à partir de $70 000 sur une base de 20 à 25h par semaine minimum
• Horaire flexible possibilité de télétravail
• Assurances collectives complètes (50 % employeur)
• 4 semaines de congé payées garanties (construction + Fêtes)
• 3 journées personnelles annuelles offertes par l’employeur
• Environnement dog friendly

À propos de nous

Dville est un développeur immobilier intégré qui maîtrise l’ensemble du cycle de vie d’un projet : de l’analyse initiale jusqu’à la livraison finale.

Actif principalement dans le Grand Montréal, les Laurentides, la Montérégie et l’Estrie, le Groupe développe des projets résidentiels, multirésidentiels, commerciaux et industriels légers.

Notre organisation intègre deux entrepreneurs généraux spécialisés :

Habikon – construction résidentielle personnalisée (https://habikon.ca)

Sineo – construction multirésidentielle, commerciale et industrielle légère

Cette intégration nous permet de contrôler la planification, les budgets, l’exécution et la qualité, tout en assurant une continuité stratégique entre le développement et la construction.

Rejoindre Dville, c’est évoluer dans un environnement structuré, exigeant et collaboratif, où chaque rôle contribue directement à la performance globale du projet.

Pour en savoir davantage sur nos projets et notre approche, consultez :www.dville.ca.

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Vous souhaitez jouer un rôle clé dans des transactions stratégiques et des dossiers d’affaires stimulants tout en évoluant dans un milieu axé sur le bien-être et la collaboration ?

Notre cabinet juridique reconnu est à la recherche d’un.e Avocat.e en droit des affaires pour joindre une équipe dynamique et multidisciplinaire.

Ce rôle vous permettra de jouer un rôle clé dans la gestion de dossiers d’envergure, tout en vous offrant la possibilité de contribuer activement au succès du cabinet. Vous bénéficierez d’un environnement où la réflexion créative et le challenge intellectuel sont valorisés, et où votre leadership pourra se développer au fur et à mesure de votre progression vers le partenariat.

Vos futurs avantages :

• Salaire compétitif ;
• Horaire de travail flexible en mode hybride ;
• 3 vendredis de congé durant la période estivale ;
• Cabinet fermé pendant la période des fêtes et congés rémunérés ;
• Services de télémédecine ;
• Allocation de dépenses pour le mieux-être d’un montant de 500$ ;
• Remboursement des cotisations professionnelles et des primes d’assurances responsabilité ;
• Heures de formation annuelles prises en charge par l’Employeur pour répondre aux exigences de son ordre professionnelle ;
• Code vestimentaire décontracté et environnement très humain favorisant l'équilibre vie privée/famille incluant de multiples activités sociales ;

Vos futures responsabilités :

• Planifier, rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux dans le cadre de la mise en place de structures corporatives complexes ;
• Élaborer des ententes entre partenaires d’affaires ;
• Gérer les transactions visant les transferts d’entreprises, tant internes qu’externes ;
• Fournir des avis et opinions juridiques relativement à divers domaines du droit (corporatif, immobilier, successions, droits de la personne, etc.) ;
• Exécuter les mandats spéciaux qui vous sont confiés avec une grande autonomie ;
• Assurer la prise en charge de vos dossiers en relevant de l’associée directrice – services juridiques ;
• Collaborer très étroitement avec les associés-comptables des clients du groupe.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec ;
• 5 ans d’expérience dans les domaines du droit corporatif, du droit immobilier commercial et du financement d’entreprises ;
• Maîtrise ou DESS en fiscalité ou dans domaine du droit des affaires (un atout) ;
• Anglais fonctionnel tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Avoir d’excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles ;
• Avoir une expérience dans les transactions d’achat-vente ;
• Aptitudes en négociation et rédaction de contrats commerciaux ;
• Habilité à superviser de jeunes juristes et des parajuristes ;
• Connaissance du logiciel de gestion juridique JurisEvolution, un atout ;
• Rigueur, esprit analytique et souci du détail ;
• Capacité à gérer des dossiers de manière autonome ;
• Excellentes habiletés de communication.

Nous valorisons l’équité, le respect des droits des employés et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Un bon sens de l’humour et l’envie de collaborer sont des qualités particulièrement appréciées.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et convivial, rejoignez-nous !

Montréal

Notre client, une entreprise dynamique, bien établie et en pleine croissance, dont le siège social est situé à Montréal, est actuellement à la recherche d’un(e) avocat(e)-conseil - Conformité et réglementation pour se joindre à son équipe. Ce poste unique peut être entièrement occupé à distance. Ce(tte) juriste relèvera du direction des affaires juridiques, fera partie intégrante de l'équipe juridique et travaillera sur des dossiers intéressants et complexes. La personne candidate doit avoir environ 3 à 5 ans d'expérience pertinente en matière de réglementation, de conformité, de rédaction et de négociation d'accords commerciaux et de conseil en matière de risques juridiques. Une expertise dans le secteur de la santé, dans le domaine de la protection de la vie privée et/ou aux États-Unis sera considérée comme un atout.

Responsabilités :

• Conseiller sur les questions de réglementation et de conformité au Québec et dans les autres provinces canadiennes ;
• Rédiger et négocier une variété d'ententes commerciales et corporatives ;
• Assister dans les dossiers de réorganisation d'entreprise ;
• Rédiger et mettre en œuvre les politiques d'entreprise applicables ;
• Assister l'équipe des opérations dans le cadre du processus d'appel d'offres ;
• Évaluer les risques juridiques et soutenir les unités d'affaires en ce qui concerne les divers besoins juridiques.

Exigences :

Le candidat idéal doit :

• Être un(e) avocat(e) en règle avec le Barreau du Québec ;
• Avoir environ 3 à 5 ans d'expérience en matière de réglementation, de conformité et de contrats commerciaux ;
• Être capable de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision ;
• Avoir un sens aigu des affaires et être un(e) membre efficace de l'équipe ;
• Faire preuve d'un grand souci du détail, de compétences interpersonnelles et de professionnalisme ;
• Posséder d'excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et être capable de gérer de multiples priorités;
• Être bilingue (anglais et français) ;
• Avoir une expérience dans le secteur des soins de santé et/ou aux États-Unis sera considérée comme un atout ;
• Avoir une expérience en matière de droit de la protection de la vie privée sera considérée comme un atout.

Il s'agit d'une opportunité unique et passionnante de se joindre à une équipe juridique prospère et collaborative et de travailler sur des dossiers intéressants au sein d'une entreprise dynamique. Ce poste d’avocat(e)-conseil peut être entièrement occupé à distance et comprend une rémunération ainsi qu’un ensemble d'avantages compétitifs.

Si cette opportunité correspond à votre profil, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Il s'agit d'un mandat actif pour un poste actuellement à pourvoir.

L'intelligence artificielle peut être utilisée uniquement pour une première analyse des curriculum vitæ. Toutes les autres décisions sont prises par des personnes.

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Contact:
Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

Vous souhaitez exercer un rôle de premier plan en plaidoirie, tout en contribuant concrètement à la défense des droits collectifs? Joignez-vous à une équipe engagée où votre expertise fera une réelle différence.

Votre rôle :

À titre de conseiller à la plaidoirie, vous serez au cœur de dossiers stratégiques en droit du travail et en droit administratif. Vous interviendrez à toutes les étapes du processus : analyse, préparation de la preuve, rédaction et représentation devant les tribunaux judiciaires et quasi judiciaires.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et serez également appelé à contribuer à la formation des partenaires ainsi qu’à différents mandats à portée organisationnelle.

Ce rôle offre une pratique riche et stimulante, avec des dossiers variés et la possibilité d’avoir un impact concret sur les milieux de travail, partout au Québec.

Ce que vous ferez :

• Prendre en charge des dossiers de plaidoirie de A à Z ;
• Élaborer des stratégies juridiques et préparer la preuve ;
• Représenter vos clients devant les tribunaux ;
• Rédiger des opinions juridiques ;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires ;
• Participer à des activités de formation et à des comités.

Votre profil :

• Membre du Barreau du Québec ;
• Expérience en plaidoirie ;
• Solide connaissance du droit du travail et du droit administratif ;
• Excellentes habiletés de communication ;
• Esprit d’analyse, rigueur et jugement ;
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe.

Un engagement qui va plus loin que le droit

Ici, la pratique juridique s’inscrit dans une vision plus large : celle de valoriser le travail, d’améliorer la qualité de vie dans les milieux de travail et de promouvoir des environnements exempts de discrimination, de harcèlement et de violence.

Vous évoluerez dans un cadre où l’on défend activement l’égalité, l’équité salariale, la stabilité d’emploi et une meilleure répartition de la richesse. L’accès à des services publics de qualité, la justice sociale, la démocratie et la solidarité ici comme ailleurs font partie intégrante des principes qui guident l’action quotidienne.

Envie de plaider autrement, avec conviction et impact?
Nous souhaitons vous rencontrer.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 26-0227P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant. Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e ou d’un.e technicien.ne juridique sans expérience qui a le goût d’apprendre et de développer ses aptitudes dans le domaine du droit immobilier. L’adjoint(e) juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel);
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances;
• Courtoisie avec la clientèle;
• Autonomie;
• Rapidité d’exécution et efficacité;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations;
• Connaissance du registre foncier et d’Assyst immobilier, de ParaMaître et de Microsoft Teams : un atout.

Avantages sociaux

• Salaire compétitif;
• Régime d’assurances collectives avantageux;
• REER collectif avec contribution de l’employeur.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Une opportunité en or… ou plutôt en argent!

Aya Gold & Silver poursuit sa croissance à un rythme impressionnant. Avec l’expansion de sa mine de Zgounder et le développement du projet Boumadine au Maroc, les dossiers se multiplient… au point où le chef des affaires juridiques souhaite s’adjoindre un renfort senior au sein de l’équipe juridique pour partager les responsabilités et accompagner l’entreprise dans cette nouvelle phase de son développement.

Un rôle qui sort de l’ordinaire

Relevant du chef des affaires juridiques, vous serez au cœur des projets de l’entreprise. Négociation de contrats commerciaux, financement de projets, approvisionnement stratégique, acquisitions, gestion des différends, soutien quotidien aux opérations et collaboration avec les équipes au Canada et au Maroc : vos journées seront variées, stimulantes et résolument internationales.

Vous évoluerez au sein d’une petite équipe où votre contribution fera réellement une différence et où vous serez appelé à participer aux décisions d’affaires, pas seulement à les documenter.

Et vous?

Membre d’un barreau canadien, vous êtes bilingue et possédez environ 8 à 12 ans d’expérience en droit commercial. Vous êtes reconnu pour votre sens des affaires, votre autonomie et votre approche pragmatique. Une expérience en grands projets, construction, infrastructures, énergie ou dans le secteur minier sera considérée comme un atout.

Si vous souhaitez délaisser une pratique plus traditionnelle pour contribuer à des projets d’envergure dans une entreprise canadienne en pleine croissance, nous aimerions discuter. À noter que le poste implique de voyager au Maroc pour affaires quelques fois l’an. Réf. : #34484

Ceci est un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès d’Aya Gold & Silver Inc. seront réacheminés à ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320

TECHNICIEN.NE JURIDIQUE, CLASSE PRINCIPALE
(Santé et sécurité du travail, invalidité et procédure civile)
DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES

La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec, créée en 1969 pour promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de concertation des cégeps, à qui elle offre des services en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, d’affaires juridiques, de communication, de formation continue et de service aux entreprises, de financement, de recherche, de ressources humaines, de relations du travail et de ressources informationnelles.

La Fédération est à la recherche d’une personne pour pourvoir un poste de technicien ou technicienne juridique, classe principale, agissant en santé et sécurité du travail (SST), gestion des invalidités et procédure civile au sein de la Direction des affaires juridiques (DAJ).

NATURE DU TRAVAIL

La personne titulaire de ce poste est appelée à travailler au sein d’une équipe dynamique composée de onze avocats et avocates, un notaire, une attachée d’administration, deux autres techniciennes juridiques, une technicienne en administration et trois adjointes juridiques.

La personne titulaire de ce poste effectue principalement les tâches suivantes :

• Gestion des expertises médicales – invalidité et SST : coordination et suivis avec l’ensemble des intervenants au dossier, vérifications jurisprudentielles, sélection des experts, analyse et préparation de la documentation médico-administrative, rédaction d’avis de convocation et de demandes d’accès au dossier, etc.;
• Révision de documents à caractère juridique (opinions juridiques, mandats d’expertises, demandes de partage et de transferts d’imputation des coûts en SST, déclarations sous serment, procédures judiciaires, argumentations écrites, mises en demeure, etc.);
• Rédaction de documents à caractère juridique (lettres, demandes de levée des scellés auprès du TAT-SST, listes de pièces et d’autorités, griefs patronaux, matériel de formation, etc.);
• Personne-ressource quant à la préparation et la gestion des différentes procédures des tribunaux administratifs et supérieurs;
• Indexation et rédaction documentaire (liste des experts, modèles de procédures, taux d’intérêt sur les créances, résumés de décisions en matière de SST, etc.);
• Vérifications aux plumitifs et autres banques de données juridiques;
• Vérifications documentaires, jurisprudentielles et suivi de décisions;
• Vérifications et historiques législatifs, règlementaires et conventionnels;
• Assermentation de témoins;
• Assister, au besoin, les autres techniciennes juridiques;
• Accomplir toutes autres tâches connexes, au besoin.
• Détenir un diplôme d’études collégiales en Techniques juridiques ou une formation jugée équivalente;
• Posséder minimalement deux (2) années d’expérience pertinente;
• Posséder une connaissance approfondie de la gestion de l'invalidité et de la procédure civile;
• Posséder une connaissance générale du droit du travail et du droit administratif;
• Posséder une connaissance en gestion des réclamations pour lésions professionnelles;
• Posséder une excellente maîtrise des logiciels de la suite Office 365;
• Posséder une excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Être commissaire à l’assermentation (un atout).

QUALIFICATIONS REQUISES

• Détenir un diplôme d’études collégiales en Techniques juridiques ou une formation jugée équivalente;
• Posséder minimalement deux (2) années d’expérience pertinente;
• Posséder une connaissance approfondie de la gestion de l'invalidité et de la procédure civile;
• Posséder une connaissance générale du droit du travail et du droit administratif;
• Posséder une connaissance en gestion des réclamations pour lésions professionnelles;
• Posséder une excellente maîtrise des logiciels de la suite Office 365;
• Posséder une excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Être commissaire à l’assermentation (un atout).

PROFIL RECHERCHÉ

• Posséder un excellent sens de l’organisation et une grande capacité à gérer les priorités et à effectuer plusieurs opérations simultanément;
• Démontrer un bon sens de l’initiative, une capacité à s’adapter aux situations changeantes et être autonome;
• Démontrer une facilité à travailler en soutien à plusieurs personnes et à communiquer avec des interlocuteurs variés;
• Démontrer une curiosité et un intérêt à tenir ses connaissances à jour;
• Posséder une excellente maîtrise du français et un bon esprit de synthèse;
• Démontrer un bon esprit d’analyse et de résolutions de problèmes;
• Faire preuve de rigueur et souci du détail;
• Démontrer un bon esprit d’équipe et une aisance dans les relations interpersonnelles;
• Démontrer une curiosité et un intérêt à tenir ses connaissances à jour;
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

• Poste en mode hybride (Montréal), avec présence minimale requise de 20 % par semaine;
• Poste régulier à temps plein (35 heures par semaine);
• Échelle salariale de 58 784 $ à 80 449 $, selon la scolarité et l’expérience;
• Entrée en fonction : dès que possible (flexibilité quant à la date exacte).

LA FÉDÉRATION DES CÉGEPS : UN EMPLOYEUR UNIQUE

La Fédération offre un généreux programme d’avantages sociaux :

• Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
• Possibilité de cotiser à une cinquième semaine de vacances;
• Des congés mieux-être;
• Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes;
• Un horaire d’été;
• Temps supplémentaire rémunéré ou repris après 35 h / semaine;
• Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
• Accès à un service de télémédecine;
• Un régime de retraite avantageux (RREGOP);
• Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés et remboursement de dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé;
• Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM).

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt au plus tard le 24 août 2026, à midi, via Droit-inc.

Les tests seront administrés à distance et les entrevues auront lieu à distance ou en présentiel, au moment convenu avec la personne candidate.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes par la Fédération des cégeps.

Nous sommes BLG, vos avocats au Canada. Forts d’une culture alliant vigilance et curiosité, nous travaillons en collaboration à l’échelle du cabinet, animés d’un respect sans faille et d’un dévouement de tous les instants. Nos ressources remarquables et notre expérience client exceptionnelle font notre fierté.

Résolument tournés vers l’avenir, nous offrons des conseils de grande valeur et nous distinguons par notre engagement indéfectible envers l’innovation, la diversité et l’inclusion, la collectivité et le perfectionnement professionnel. Rendez-vous sur www.blg.com pour en savoir plus sur le cabinet.

Le groupe Droit du travail et de l’emploi de BLG est à la recherche d’un.e avocat.e possédant approximativement cinq (5) ans d’expérience pertinente en pratique privée pour se joindre à son équipe de Montréal.

Le poste à combler intéressera les personnes qui souhaitent se joindre à une équipe dynamique pour se consacrer à une pratique complète en droit du travail et de l’emploi avec une expérience concrète en santé et sécurité. Le candidat idéal aura une expérience pratique en représentation de clients devant les tribunaux judiciaires, les tribunaux spécialisés et les tribunaux administratifs ainsi que dans le cadre de premières conventions collectives et renouvellements de conventions collectives.

Il devra aussi avoir conseillé des clients en matière d'embauche, de mesures disciplinaires, de rendement, de fin d’emploi, d'invalidité, de droits de la personne, d'enquêtes en milieu de travail, de gestion de dossiers d’indemnisation, santé et sécurité, régime de retraite (un atout).

Finalement, le candidat sera appelé à conseiller des clients en matière de SST, à donner des formations adaptées à leurs besoins et à les accompagner dans la gestion de leurs dossiers de lésions professionnelles.

BLG convient parfaitement aux avocats latéraux brillants et motivés, qui valorisent l’excellence du service client et du travail en équipe. Le candidat sera doté d’un esprit créatif, d’un bon sens des affaires et possédera de solides aptitudes du point de vue des relations interpersonnelles et de la communication et ce, autant en français qu’en anglais. Le candidat retenu doit être membre en règle du Barreau du Québec.

Le poste ci-dessus est à combler dans l’immédiat. Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception. Si vous êtes intéressé ou si vous connaissez quelqu’un qui aurait les compétences voulues, veuillez compléter votre dossier de candidature et nous faire parvenir un curriculum vitæ via Droit-inc.

Nous remercions l’ensemble des candidats et candidates qui manifestent leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront sélectionnés pour une entrevue.

BLG est résolu à bâtir et à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié à l’image de notre collectivité, où l’ensemble des membres du cabinet se sentent valorisés, respectés et inspirés à s’épanouir dans toute leur authenticité. Nous avons également à cœur de mettre en valeur les connaissances, les points de vue et les expériences de chacun et chacune. Nous invitons toute personne qualifiée à postuler, notamment celles provenant de groupes historiquement sous-représentés, comme les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les personnes racialisées, les personnes ayant une incapacité, les femmes et les membres de la communauté LGBTQ+.

Nous sommes déterminés à ce que notre processus de recrutement soit le plus accessible possible. Si vous nécessitez un accommodement, n’hésitez pas à nous le faire savoir.

Avocat.e fiscaliste sénior.e - Fiscalité internationale et planification des entreprises
7 ans + | Entreprise
100% Télétravail

Notre cliente, une entreprise en pleine croissance, recherche un.e avocat.e d'expérience spécialisé.e en fiscalité internationale et corporative, possédant une compréhension des enjeux liés à la gestion du risque fiscal, à la substance économique et aux structures internationales.

Vous possédez une expérience marquée en planification fiscale internationale et en structuration transfrontalière complexe, et vous avez une capacité à élaborer, documenter et défendre des positions fiscales techniques et ambitieuses, y compris lors de vérifications et d’audits fiscaux, nous voulons vous rencontrer!

• 100 % Télétravail;
• Avocat ou Comptable Fiscaliste avec expérience en fiscalité internationale et des entreprises;
• Membre du Barreau d'une province du Canada ou d'un titre de fiscaliste comptable;
• Excellente maîtrise de l'anglais* parlé et écrit ;
• Profil stratégique, pragmatique et orienté solutions, capable de gérer des enjeux internationaux complexes tout en maintenant des positions défendables;
• Esprit stratégique capable de développer des solutions innovantes et optimisées au-delà des approches fiscales traditionnelles.

• Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc ou bien contactez-nous au 514.954.3883.

La pratique de Leviat est axée sur les financements, les acquisitions, les contrats commerciaux et le droit corporatif des entreprises technologiques.

Nous cherchons maintenant un.e avocat.e en droit des affaires pour se joindre à notre équipe.

Le quotidien

La personne en question travaillera notamment sur des dossiers de :

• Financements (SAFE, notes convertibles, rondes d'investissement);
• Fusions et acquisitions;
• Contrats commerciaux (SaaS, MSA, SLA, licences, politiques de confidentialité, etc.);
• Droit corporatif (incorporations, octrois d’options, réorganisations et gouvernance).

Le profil recherché

Au-delà de l’expérience, nous cherchons surtout quelqu’un qui se reconnaît dans notre façon de pratiquer le droit.

La curiosité, la prise d’initiative, l’excellence dans l’exécution et un service client irréprochable font partie de notre quotidien. Ce sont ces valeurs qui guident notre pratique, autant entre nous qu’avec nos clients.

Concrètement, nous cherchons quelqu’un qui :

• Est membre du Barreau du Québec (ou le sera bientôt);
• A de 0 à 2 ans d’expérience;
• Est bilingue;
• A envie d’apprendre rapidement et de prendre des responsabilités;
• Est passionné par les startups, la technologie et le monde des affaires.

Pourquoi Leviat?

Parce nous offrons le type d’environnement que nous aurions aimé avoir en début de carrière :

• Du mentorat, au quotidien;
• Une pratique ayant une forte expertise dans un domaine en pleine croissance;
• Petite équipe, jeune et tissée serrée;
• Des clients entrepreneurs ambitieux qui bâtissent de belles entreprises;
• Des outils technologiques qui nous simplifient la vie;
• Un environnement hybride, où les pantoufles sont plus populaires que les cravates.

Ça vous parle? On aimerait faire votre connaissance.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant. Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e ou d’un.e technicien.ne juridique avec expérience qui a le goût de continuer à développer ses aptitudes dans le domaine du droit immobilier. L’adjoint.e ou technicien.ne juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel);
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances;
• Courtoisie avec la clientèle;
• Autonomie;
• Rapidité d’exécution et efficacité;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations;
• Connaissance du registre foncier et d’Assyst immobilier;
• Connaissance de ParaMaître et de Microsoft Teams : un atout.

Avantages sociaux

• Salaire compétitif;
• Régime d’assurances collectives avantageux;
• REER collectif avec contribution de l’employeur.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Vous possédez de l'expérience en PI, avez un excellent sens de l'organisation et êtes reconnu.e pour votre fiabilité ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Une équipe dynamique sera ravie de vous accueillir.

Notre client, un cabinet d'avocats de renom situé à Montréal, souhaite accueillir une personne autonome et organisée qui jouera un rôle clé en assurant le soutien administratif et juridique de plusieurs professionnels au sein de son équipe en propriété intellectuelle.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi ;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison) ;
• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois ;
• Télémédecine ;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale ;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles) ;
• REER avec participation de l’employeur ;
• Allocation de 500$ par an pour du matériel de bureau ;
• 10 jours de congés maladie ;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif ;
• Prestation complémentaire pour une durée de 26 semaines dans le cadre du congé parental ;
• Avantages indirects et programme de prix préférentiels, primes de recommandation et plus encore ;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Organiser la charge de travail et d’exécution en mettant en place des mesures de suivi ;
• Préparer des documents juridiques selon les directives du professionnel ;
• Préparer les lettres, notes de service de nature confidentielles ;
• Retranscrire des informations via les dictées du superviseur ;
• Agir à titre d’agent de liaison entre le professionnel et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux ;
• S’occuper de la correspondance courante ;
• Gérer le système de la banque de données de rappel ;
• Gérer le calendrier ;
• Préparer des rapports spéciaux (collecte et le résumé de données) ;
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives du professionnel ;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle ;
• Coordonner les tâches administratives (comptabilité, ouverture et fermeture de dossiers, entrées d’heures, facturation complexe) ;
• Réaliser toute autre tâche au besoin.

Compétences et qualités recherchées

• Diplôme en bureautique ou administratif ;
• Diplôme en juridique (fort atout) ;
• 5 ans d’expérience minimum comme adjoint.e administratif.ve et juridique ;
• Expérience en juridique et en cabinet d’avocats (obligatoire) ;
• Excellent niveau en français ;
• Idéalement un bon niveau en anglais pour aider sur les dossiers bilingues (fort atout) ;
• Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet ;
• Capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise ;
• Habileté à faire preuve de discrétion dans le traitement d’information confidentielle ;
• Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe ;
• Aptitude à réaliser une grande quantité de travail atteignant un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais ;
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin ;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle ;
• Connaissance de la suite Microsoft Office.

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité !

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous

vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler

directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Au plaisir de vous rencontrer !

Description de l'entreprise

Chez Unimax, nous propulsons celles et ceux qui tracent leur propre voie. À travers nos différentes divisions : La distribution de pneus (Distribution Stox), la distribution de roues et de jantes (RSSW) et notre réseau de détail (Point S, V1, Otobox, Centre du pneu local ) nous unissons des pôles de compétences complémentaires pour construire une entreprise canadienne performante et agile.

Notre réussite repose sur des bases claires : la collaboration, la force du collectif et le respect entrepreneurial. Ici, chaque talent contribue à des projets concrets et à fort impact, dans un environnement où l’expertise et l’initiative sont reconnues.

Description du poste

Sommaire du rôle

Relevant du chef de la direction financière, le.la Directeur.rice des affaires juridiques agit à titre de conseiller juridique auprès des différentes unités de l’organisation.

La personne est responsable de conseiller l’entreprise sur l’ensemble des enjeux juridiques liés aux activités commerciales et corporatives, en veillant à la conformité, à la gestion des risques, à la protection des intérêts de l’organisation et veille au respect des lois et règlements applicables. Elle intervient notamment en matière contractuelle, de gouvernance, de transactions et de développement des affaires.

La personne sera principalement responsable du droit des affaires et commercial, incluant la gestion des contrats, ainsi que du soutien aux activités de fusions et acquisitions. À terme, elle assumera également le rôle de secrétaire du conseil d’administration.

L’avocat exerce ses fonctions avec indépendance professionnelle, dans le respect du secret professionnel, et dans le meilleur intérêt de l’entreprise.

Responsabilités

Droit commercial et contractuel

• Rédiger, réviser et négocier une variété de contrats commerciaux (fournisseurs, partenaires, clients, baux commerciaux, etc.)
• Assurer la conformité juridique des activités commerciales
• Développer et maintenir des gabarits contractuels

Droit corporatif et gouvernance

• Participer à la gestion des entités corporatives (créations, modifications, restructurations)
• Assurer la tenue des livres corporatifs et la mise à jour des registres
• Préparer la documentation juridique requise pour les instances décisionnelles
• Contribuer aux bonnes pratiques de gouvernance

Transactions et projets stratégiques

• Participer aux transactions d’achat, de vente ou de réorganisation d’entreprises
• Effectuer ou coordonner les vérifications diligentes (due diligence)
• Collaborer avec les intervenants internes et externes (fiscalistes, cabinets externes, institutions financières)
• Soutenir les projets de croissance, d’investissement et de transformation

Conseils et gestion des risques

• Agir comme conseiller(ère) auprès des équipes internes sur les enjeux juridiques
• Identifier et évaluer les risques juridiques liés aux activités de l’entreprise
• Proposer des solutions adaptées aux enjeux opérationnels

Gouvernance corporative et secrétariat du CA

• Assurer la préparation et la gestion des réunions du conseil d’administration (ordre du jour, documentation, suivis)
• Rédiger les procès-verbaux et maintenir les registres corporatifs
• Veiller à la conformité aux exigences légales et réglementaires applicables
• Conseiller la direction et le CA sur les bonnes pratiques de gouvernance

Qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat en droit
• Membre en règle du Barreau du Québec (obligatoire)
• Minimum de 10 années d’expérience en droit corporatif et commercial
• Expérience en fusions et acquisitions (fort atout)

Compétences

• Excellentes habiletés en rédaction et négociation contractuelle
• Bonne compréhension des enjeux d’affaires
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Esprit stratégique et sens des affaires
• Rigueur, discrétion et professionnalisme
• Parfaitement bilingue. Le titulaire du poste devra entretenir des interactions régulières avec des clients et partenaires à travers tout le Canada, d'où la nécessité de maîtriser non seulement le français mais aussi l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Atouts

• Expérience dans un environnement multi-entités ou en croissance
• Expérience en gouvernance (secrétariat du CA)

Informations complémentaires

Avantages offerts

Rejoignez une entreprise qui investit dans votre réussite : télétravail, flexibilité, assurances collectives, REER avec contribution de l’employeur, télémédecine, programmes de mieux-être et nombreuses opportunités de développement professionnel. Chez Unimax, les possibilités d’évolution sont à la hauteur de vos ambitions.

À propos d’Unimax

Fondée en 1979 et basée à Boucherville, nous sommes aujourd’hui un leader incontournable de la distribution de pneus au Canada.

Chez Unimax, nous nous appuyons sur trois divisions — Point S, Distribution Stox et RSSW — ainsi que sur un réseau solide de centres de distribution et plus de 1300 points de vente à travers le pays, afin d’offrir à nos clients une couverture nationale et un service rapide et efficace.

Grâce à nos partenariats avec les plus grands manufacturiers de l’industrie, nous proposons une gamme complète de produits adaptés à une clientèle diversifiée, couvrant tous les segments, du véhicule de tourisme aux secteurs industriel, agricole et commercial.

En pleine croissance, nous poursuivons notre développement avec ambition, en misant sur l’innovation, l’expansion de notre réseau et des acquisitions stratégiques.

Chez Unimax, nous plaçons autant nos clients que nos employés au cœur de nos priorités. Nous valorisons la collaboration, l’expertise et le développement des talents, dans un environnement dynamique où chacun peut contribuer concrètement à notre succès collectif.

Envie d’avoir un impact réel? Joignez-vous à nous et faites partie de l’aventure Unimax. Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Company description

At Unimax, we empower people who forge their own path. Through our various divisions, including tire distribution (Distribution Stox), wheel and rim distribution (RSSW), and our retail network (Point S, V1, Otobox, and Local Tire Centre), we bring together complementary areas of expertise to build a high-performing and agile Canadian organization.

Our success is built on clear foundations: collaboration, the strength of the collective, and entrepreneurial respect. Here, every employee contributes to meaningful, high-impact projects in an environment where expertise and initiative are valued and recognized.

Job description

Role Summary

Reporting to the Chief Financial Officer, the Legal Affairs Director serves as a trusted legal advisor to the various business units across the organization.

The incumbent is responsible for advising the company on all legal matters related to its commercial and corporate activities, ensuring compliance, managing risk, protecting the organization’s interests, and supporting adherence to applicable laws and regulations. The role is primarily focused on commercial and corporate law, including contract management and support for mergers and acquisitions activities.

Over time, the successful candidate will also assume the role of Corporate Secretary to the Board of Directors.

The Lawyer performs their duties with professional independence, in full compliance with solicitor-client privilege and in the best interests of the organization.

Responsibilities

Commercial and Contract Law

• Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements (suppliers, partners, customers, commercial leases, etc.)
• Ensure the legal compliance of commercial activities
• Develop and maintain contract templates and legal documentation standards

Corporate Law and Governance

• Participate in the management of corporate entities (incorporations, amendments, reorganizations, restructurings)
• Maintain corporate records and ensure registers and minute books are up to date
• Prepare legal documentation required for decision-making bodies
• Contribute to the implementation and maintenance of sound governance practices

Transactions and Strategic Projects

• Participate in acquisitions, divestitures, reorganizations, and other strategic transactions
• Conduct or coordinate due diligence activities
• Collaborate with internal and external stakeholders, including tax advisors, external counsel, and financial institutions
• Support growth, investment, and business transformation initiatives

Legal Advisory and Risk Management

• Act as a legal advisor to internal teams on various business and operational matters
• Identify and assess legal risks associated with business activities
• Recommend practical and business-oriented solutions to support operational objectives

Corporate Governance and Board Secretariat

• Coordinate the preparation and administration of Board of Directors meetings, including agendas, meeting materials, and follow-up actions
• Draft meeting minutes and maintain corporate records
• Ensure compliance with applicable legal and regulatory requirements
• Advise management and the Board on governance best practices

Experience and skills required

Education and Experience

• Bachelor of Laws (LL.B. or J.D.)
• Member in good standing of the Barreau du Québec (required)
• Minimum of 10 years of experience in corporate and commercial law
• Experience in mergers and acquisitions (strong asset)

Skills

• Excellent contract drafting, review, and negotiation skills
• Strong understanding of business and commercial issues
• Ability to manage multiple files and priorities simultaneously
• Strategic mindset and strong business acumen
• Demonstrated professionalism, sound judgment, discretion, and attention to detail
• Fully bilingual (French and English). The incumbent will regularly interact with clients and partners across Canada, requiring strong proficiency in both French and English, spoken and written.

Assets

• Experience working in a multi-entity or rapidly growing organization
• Experience in corporate governance, including Board of Directors secretariat responsibilities

Advantages

Benefits offered

Join a company that invests in your success: enjoy remote work opportunities, flexible schedules, comprehensive group benefits, a Group RRSP with employer contributions, virtual healthcare services, wellness programs, and numerous professional development opportunities. At Unimax, career growth opportunities are aligned with your ambitions.

About Unimax

Founded in 1979 and based in Boucherville, we are now a leading tire distributor in Canada.

At Unimax, we rely on three divisions — Point S, Distribution Stox and RSSW — as well as a strong network of distribution centres and more than 1,300 points of sale across the country to provide our customers with national coverage and fast, efficient service.

Through our partnerships with the industry’s leading manufacturers, we offer a complete range of products tailored to a diverse customer base, covering all segments from passenger vehicles to the industrial, agricultural and commercial sectors.

In full growth mode, we continue to move forward with ambition by focusing on innovation, the expansion of our network and strategic acquisitions.

At Unimax, we place both our customers and our employees at the heart of our priorities. We value collaboration, expertise and talent development in a dynamic environment where everyone can make a meaningful contribution to our collective success.

Want to make a real impact? Join us and be part of the Unimax journey. Send your CV via Droit-inc.

Nous sommes une équipe d’avocats spécialisés en droit de la famille avec une clientèle établie depuis plusieurs années, qui avons fondé notre cabinet boutique, et nous sommes à la recherche d’un.e parajuriste motivé.e et dévoué.e pour se joindre à nous à compter du 1er novembre 2026.

QUALITÉS RECHERCHÉES & COMPÉTENCES

• Préparer les cahiers de procès
• Préparer la documentation obligatoire en lien avec le calcul des pensions alimentaires et les états d’actifs et passifs
• Faire la mise en état de dossiers
• Effectuer des recherches juridiques (optionnel)
• Lecture et analyse de documents, incluant assister les avocats avec la divulgation financière dans les dossiers où cela est nécessaire
• Rédiger, réviser et corriger les correspondances et autres documents
• Assurer le suivi des dossiers et des échéanciers
• Effectuer des tâches administratives pour les avocats qui vous seront attitrés (organisation des dossiers physiques et électroniques, etc.)
• Assumer toutes autres tâches et responsabilités connexes
• Bilingue

CONDITIONS

• Temps plein
• Mode hybride (présentiel et télétravail)
• Salaire compétitif

Nous recherchons un.e candidat.e qui pourra nous assister dans nos dossiers et faire partie intégrante de notre équipe.

Pour plus d’information sur notre cabinet, nous vous invitons à visiter notre site web : https://ftkpavocats.com/

Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe dynamique et chaleureuse, transmettez-nous en toute confidentialité votre curriculum vitae, votre relevé de notes, ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de Me Patricia Fourcand via Droit-inc.

Au plaisir de vous lire,