Emplois Avocat.e en litige

Description du poste

Novo Avocats est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour joindre son équipe. Dans ton futur rôle, tu devras assurer un soutien constant aux membres de l’équipe Novo Avocats spécialisés en droit du travail. Tu pourrais travailler en mode hybride de notre bureau de Québec ou de Laval.

Tu aimes offrir un soutien de qualité à tes collègues et à la clientèle, tu es quelqu’un de minutieux et tu communiques efficacement? Ne cherche plus! Autant d’atouts pour t’épanouir dans ta nouvelle équipe.

Voici à quoi ressemblera ton quotidien

• Assurer un soutien aux avocats dans diverses productions, notamment :
  • Assurer un soutien administratif (préparation de documents conformes aux demandes tout en respectant les délais, suivi minutieux de nos outils de travail, prise d’information par téléphone, etc.)
  • Assembler et valider certains documents destinés à la clientèle
• Effectuer des tâches cléricales (impression de documents, traitement du courrier, numérisation, classement sur le réseau et saisie dans l’outil de gestion, envois de télécopies, photocopies, etc.)
• Assurer la tenue de l’agenda des avocats
• Communiquer avec la clientèle, les autres avocats, greffes de tribunaux, etc.

Atouts pour t’épanouir dans ta nouvelle équipe

• Tu as le sens de l’organisation et tu sais gérer les priorités
• Tu es capable de gérer simultanément plusieurs demandes
• Tu as le souci du détail et du service à la clientèle interne et externe
• Tu es rigoureux, tu aimes travailler en équipe et tu as de bonnes compétences rédactionnelles
• Tu as des connaissances juridiques (un atout)

Tes qualifications et tes talents

• Détenir une AEC ou un DEC en technique juridique, administration, bureautique ou secrétariat juridique; toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée
• Maîtriser la suite Microsoft Office 365
• Maîtriser parfaitement la langue française à l’oral et à l’écrit

Description de l’employeur

Chef de file en gestion de risques en santé et sécurité du travail (SST), Novo propose des services complets aux entreprises afin de les soutenir et de hausser leur performance en matière de SST. Nous avons créé une formule unique dans laquelle chaque entreprise bénéficie d’un maximum d’économies selon sa performance en SST. Toujours dans l’optique de mieux servir nos clients, nous avons ajouté à nos services actuels, en mars 2020, des services juridiques en SST ainsi qu’en droit du travail avec l’équipe de Novo Avocats.

Environnement de travail

Novo est certifié « Entreprise en santé – Élite » depuis 2018. Nous avons mis en place un milieu de travail d’exception et nous avons créé pour nos employés une application visant à récompenser les saines habitudes de vie. Nous avons aussi à cœur de permettre à nos employés de s’engager dans la vie de l’entreprise au moyen de divers comités de travail.

Nous offrons des avantages sociaux des plus concurrentiels, lesquels incluent une assurance payée à 100 % par l’employeur, plusieurs mesures de conciliation travail/vie personnelle ainsi qu’un congé d’anniversaire.

Lieu de travail (télétravail offert jusqu’à 4 jours/semaine)
Bureau de Québec ou Laval

Date de début d’emploi
Dès que possible | Poste permanent

Québec (siège social)
1020, rue Bouvier, bureau 570
Québec (Québec) G2K 0K9

Laval
1699, boul. le Corbusier, bureau 250
Laval (Québec) H7S 2K6

Notre mission

Accompagner les entreprises, avec professionnalisme et passion, en proposant des solutions distinctives, intégrées et performantes en santé et sécurité du travail afin de permettre à notre clientèle de créer des milieux de travail sains, responsables et sécuritaires.

Nos valeurs

Nous visons l’excellence par…

• L’intégrité
• La satisfaction client
• L’engagement
• La complicité
• La rentabilité

Postulez

Vous souhaitez vous joindre à l’aventure? Envoyez votre candidature via Droit-inc!

Et pour plus d’offres d’emplois, visitez notre site Web : https://novosst.com/

Merci de l’intérêt porté à notre offre. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Avocat.e en droit contractuel - Organisme public
100 % télétravail – Lanaudière

Vous cherchez un meilleur équilibre de vie pour votre pratique juridique et seriez heureux de pouvoir évoluer en télétravail?

Aimeriez-vous travailler dans un important organisme public rendant des services essentiels à la population tout en bénéficiant d’excellentes conditions de travail?

Notre partenaire d’affaires, œuvrant dans un secteur névralgique de la société québécoise, recherche un avocat ayant un minimum d’environ 5-7 ans d’expérience en droit contractuel et maîtrisant notamment les contrats publics.

Voici votre chance d’intégrer un environnement de travail stable et offrant d’excellentes conditions de travail.

VOTRE RÔLE :

• Conseiller et émettre des avis juridiques en matière de droit contractuel;
• Assurer une vigie des contrats afin de s’assurer de leur conformité au cadre légal et règlementaire applicable;
• Veiller à ce que tous les aspects des pratiques contractuelles répondent aux exigences légales et réglementaires;
• Soutenir l’élaboration des règlements, politiques et procédures associées à son domaine d’expertise.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de cinq (5) à sept (7) années d'expérience en droit contractuel ou en droit civil;
• Connaissance des lois et de la réglementation applicables à la conclusion de contrats publics.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0263P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Nous sommes à la recherche d'un.e avocat.e plaideur expérimenté en droit civil et administratif possédant un intérêt marqué pour le domaine des assurances et le secteur financier. Vous aimez travailler sur des dossiers complexes, variés et d'envergure? Vous souhaitez joindre un contentieux mature comptant une cinquantaine d'employées et employés? Ce poste est pour vous.

Votre mandat

En collaboration avec la directrice du contentieux, vous :

• intenterez les poursuites administratives, civiles ou pénales et dirigerez les procédures conservatoires ou des recours extraordinaires au nom de l'Autorité des marchés financiers (AMF);
• défendrez juridiquement les intérêts de l'organisation en plaidant devant les tribunaux en première instance et en appel;
• conseillerez les diverses directions de l'AMF.

Notre proposition

• Un horaire flexible de 35 heures par semaine en mode hybride (1 journée en présence par semaine), des heures supplémentaires rémunérées;
• Un environnement où la conciliation travail et vie personnelle est une priorité;
• Un milieu professionnel d'excellence et de rigueur où le plaisir et la collaboration sont au rendez-vous;
• Une vaste gamme d'avantages sociaux incluant l'un des meilleurs régimes de retraite sur le marché, des assurances collectives, un programme de santé mieux-être et plus encore!
• Échelle salariale : 68 305 $ à 168 826 $

L'avocat.e que nous recherchons

• est membre du Barreau du Québec;
• possède dix (10) années d'expérience pertinente liée aux litiges en matière administrative, civile ou disciplinaire;
• a la capacité de travailler sur des dossiers d'un niveau de complexité élevé;
• a une très bonne maîtrise des techniques de rédaction de documents juridiques;
• démontre des habiletés de communication et de négociation, de la rigueur et un bon esprit d'analyse et de synthèse;
• fait preuve d'autonomie, d'un grand sens des responsabilités, de leadership et d'esprit d'équipe;
• a une très bonne maîtrise des langues française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Le défi vous intéresse? Vous souhaitez mener une carrière unique et fructueuse? Nous sommes l'employeur qu'il vous faut. Au plaisir de vous rencontrer!

Envoyez votre candidature via Droit-inc, Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi.

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité d'emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.

5-10 ans | Ville de Québec

Notre client est une institution reconnue dans le secteur financier, en pleine croissance et desservant une clientèle sophistiquée et composée de gens fortunés. Afin de continuer à bien servir sa clientèle, il est à la recherche d’un conseiller juridique pour se joindre à l’équipe en place.

Au quotidien, vous aurez un rôle très varié et interviendrez tant sur les enjeux juridiques relatifs à la société que sur certains des projets des clients de l’entreprise. Vous supporterez la société et ses filiales dans leurs opérations, qu’il s’agisse de questions contractuelles, de la préparation de la documentation relatives aux opérations et transactions, de la rédaction et la négociation d’ententes de partenariats, de la mise en place de modèles et procédures internes ou encore de questions de droit commercial général. Vous assurerez la conformité des activités, agirez comme secrétaire corporatif de certaines filiales et assurerez la vigie législative et réglementaire. Vous serez le point de contact avec les autorités réglementaires et, pour les activités de l’entreprise à l’international, avec les avocats externes des juridictions concernées.

Vous avez une passion pour le milieu de la finance et souhaitez vous joindre à une société ayant fait sa marque? Si vous avez de l’expérience en droit des affaires, êtes reconnu pour votre rigueur et votre discrétion et êtes membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires, nous aimerions vous parler confidentiellement. Le fait de posséder de l’expérience en conformité ou dans le milieu financier, bien que non requis, sera considéré comme un atout. Vous devez pouvoir travailler en anglais pour vous qualifier.

Réf. : #33184

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous recherchons un.e avocat.e spécialisé.e en droit civil basé à Québec ou dans les environs afin d'accompagner notre croissance. Nous sommes un cabinet principalement en droit de la famille, DPJ et criminel, mais avons une petite équipe d'avocats en matière de litige.

Vous serez en charge des dossiers en droit civil, sous la supervision d'avocats seniors exerçant dans ce domaine.

Le candidat devra avoir 1 ans et + d’expérience dans le domaine mentionné précédemment.

Chez Devichy, notre mission est d'aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains servent les entreprises ou les municipalités, nous c'est vraiment l'humain qui est au cœur de nos préoccupations.

Au fil des ans, plusieurs avocats ont décidé de se joindre à notre aventure. Le cabinet Devichy compte désormais plus de 35 avocats pratiquant dans divers domaines de droit.

Devichy, c'est un cabinet axé sur la personne. Vous bénéficierez d'une très grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et de votre vie. Devichy est un cabinet techno: réseau social interne, pratique du droit numérique, marketing en ligne, télétravail ou présence au bureau au choix de l'employé. L’ambiance est positive!

Nos employés bénéficient tous d'une assurance collective. Après 6 mois de travail continue, un régime d'épargne avec participation de l'employeur vous sera également offert.

La date d’entrée en fonction est flexible.

Principales responsabilités :

• Faire les consultations initiales avec les clients;
• Rédaction de procédures;
• Négociations;
• Représentations à la Cour;
• Gestion de dossiers.

Aptitudes personnelles et professionnelles :

• Esprit d’équipe;
• Habileté à utiliser diverses applications tech dans son travail;
• Excellent sens de l’organisation, planification et rigueur;
• Capacités rédactionnelles;
• Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
• Être autonome;
• Bilinguisme français-anglais.

Atout : Expérience en droit criminel, ou autre domaine.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es pour une entrevue.

English version follows

Les opérations juridiques sont constituées tout ce qui concerne les services juridiques sauf l’offre de conseils juridiques! Pensez aux opérations juridiques comme une équipe de gestion novatrice au sein du département légal d’AtkinsRéalis afin que les avocats puissent se concentrer sur ce qu’ils font le mieux, c’est-à-dire fournir des conseils juridiques aux dirigeants de l’entreprise partout dans le monde.

À l’heure actuelle, l’équipe des opérations juridiques d’AtkinsRéalis est à la recherche d’un.e brillant.e adjoint.e administratif.ve à l’esprit ouvert pour compléter son équipe dynamique. La personne relèvera du chef des opérations juridiques et des projets spéciaux.

Votre rôle au sein de l'équipe

Au sein de l'équipe des Affaires juridiques, vous relèverez de la Cheffe des opérations juridiques et des projets spéciaux et vous aurez à :

• Gestion des systèmes : gérer nos systèmes juridiques de TI de pointe et en être une ressource clé.
• Analyses et rapports: transformer les données en graphiques et sommaires facilement compréhensibles permettant une gestion stratégique.
• Planification d’événements : organisation de rencontres de l’équipe mondiale, hors site, formations, groupes de travail.
• Gestion des fournisseurs : gérer principalement des cabinets d’avocats et des entreprises de technologie (rencontres récurrentes, groupes de projets).
• Gestion des finances : contribuer aux processus liés au budget, aux résultats réels, aux prévisions et aux comptes fournisseurs.
• Projets spéciaux : participer à une grande variété de projets multidisciplinaires.
• Administration typique : rapport de dépenses, planification des déplacements, diverses responsabilités pour soutenir les activités juridiques et les projets novateurs.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment :

• l’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
• un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• l’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

L'adjoint.e administratif.ve, Opérations juridiques recherché.e :

• L’utilisation de multiples systèmes de TI et l’apprentissage continu de ceux-ci.
• Excellente maîtrise d’Excel.
• Bonne maîtrise de Powerpoint.
• Excellente communication en français et en anglais car le rôle demande de communiquer avec des parties prenantes à l’international (lettres officielles, résumés, communications écrites quotidiennes, instructions, notes de réunion, interactions verbales avec des groupes plus petits et plus grands).
• Éthique de travail et confidentialité impeccables.
• De solides habiletés interpersonnelles – apprécie le développement d’un réseau d’alliés dans l’ensemble de l’entreprise et des fournisseurs.
• Sensibilité quant aux réalités de tous, des employés débutants aux hauts dirigeants.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV via Droit-inc et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

À propos d’AtkinsRéalis

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis (communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

* Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.

Are you looking for a company that works on major engineering projects all over the world? Do you want to make a difference by improving the daily lives of communities worldwide? Are you seeking to join an inclusive and diverse team that you can truly count on? You’ve come to the right place!

Legal Operations is about everything that pertains to a legal department … except the offering of legal advice! Think of the legal operations more like an innovative management team within AtkinsRéalis’ legal department so that lawyers can focus on what they do best, i.e. providing legal advice to the leaders of the company around the world.

Right now, the legal operations’ team of AtkinsRéalis is looking for a bright open-minded administrative assistant to complement its dynamic team. The person will report to the Chief Legal Operations & Special Projects.

Your role within the team

• System management: administer and be a key resource regarding our cutting-edge IT legal systems.
• Analyzing and reporting: transform data into easily digestible charts and summaries enabling strategic management.
• Event planning: organize townhall meetings, offsites, trainings, task forces.
• Vendor management: manage law firms and tech companies mostly (quarterly business reviews, working groups on projects).
• Finance management: contribute to budget, actuals, forecasts and payables processes.
• Special projects: participate to a large variety of multi-disciplinary projects.
• Typical administration: expense report, travel planning, diverse responsibilities to support the legal operations and innovative projects.

Why choose AtkinsRéalis as an employer?

Because we offer:

• The opportunity to work on various major projects for internal and external clients.
• An exciting environment where work-life balance is important.
• A wide array of learning and development opportunities.
• Competitive pay, flexible benefits, an employee share plan, and a defined contribution pension plan.
• A work environment focused on health and safety.

Qualifications for the position

• Comfortable using multiple IT systems and constantly learning about it.
• Excellent in Excel.
• Good in Powerpoint.
• Excellent in communicating in French and English as the role interfaces with stakeholders internationally (formal letters, point-form summaries, day-to-day written communications, instructions, meeting notes, verbal interactions with small and larger groups).
• Flawless work ethics and confidentiality.
• Strong inter-personal skills – enjoys developing a network of allies throughout the business.
• Awareness of the perspectives of everyone, from the entry-level employees to the top executive

Are you up for the challenge? Don't wait any longer! Send us your CV and join us in shaping a better future for our planet and its inhabitants.

About AtkinsRéalis

Created by the integration of long-standing organizations dating back to 1911, AtkinsRéalis is a world-leading professional services and project management company dedicated to engineering a better future for our planet and its people. We create sustainable solutions that connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. We deploy global capabilities locally to our clients and deliver unique end-to-end services across the whole life cycle of an asset including consulting, advisory & environmental services, intelligent networks & cybersecurity, design & engineering, procurement, project & construction management, operations & maintenance, decommissioning and capital. The breadth and depth of our capabilities are delivered to clients in key strategic sectors such as Engineering Services, Nuclear, Operations & Maintenance and Capital.

At AtkinsRéalis, we strive to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds, and perspectives. We firmly believe that world-class talent knows no gender, ethnic or national origin, identity or sexual orientation, age, religion, or disability and is instead enriched by these differences.

AtkinsRéalis values your privacy. AtkinsRéalis and its subsidiaries or affiliated companies (collectively referred to as "AtkinsRéalis") are committed to protecting your privacy. Please refer to our Privacy Notice on our Careers site to learn more about how we collect, use, and transfer your personal data.

By providing your personal information to AtkinsRéalis, you confirm that you have read and accepted our Privacy Notice.

* Since AtkinsRéalis is an international organization that has offices all around the world where thousands of employees are located, and its clientele is international and national, we must be able to provide services in French and in English. Therefore, a good knowledge of both languages is required because of the nature of our professional services you will provide.

Un environnement de travail chaleureux, avec des collègues aussi bienveillants, enthousiastes et engagés que toi, ça te parle? As-tu au moins 5 ans d’expérience en litige, et aimerais te joindre à une équipe qui te ressemble ? Cela tombe bien ! Notre client, un cabinet juridique reconnu situé dans la ville de Québec, est justement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique comme toi pour assister un chef de section en litige.

À ce poste, tu seras non seulement chargé.e de préparer les dossiers litigieux, mais aussi de soutenir ton chef de section dans la gestion de ses obligations au niveau national. Un défi de taille pour un.e adjoint.e juridique prêt.e à s'investir dans des dossiers complexes, tout en jouant un rôle essentiel!

Tes futurs avantages :

• Salaire annuel pouvant aller jusqu’à 80 000 $;
• Formule de travail hybride (3 jours de télétravail par semaine possibles);
• 4 semaines de vacances;
• 4,5 jours de congés personnels par année;
• 12 journées fériées (au lieu de 8 ailleurs);
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon tes besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par année pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Salle de gym sur place avec cours de groupe disponibles le matin, à midi et en soirée;
• Club de course.

Tes futures responsabilités :

• Préparer les documents, les lettres et les procédures usuelles en litige;
• Prendre en charge la gestion de dossiers d’envergure en utilisant des logiciels de gestion documentaire;
• Effectuer la rédaction, la relecture et la correction de documents juridiques;
• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, y compris la gestion des échéanciers;
• Organiser la logistique des rencontres et des déplacements des avocats, et s'occuper de gérer leurs appels et leurs courriels;
• Effectuer l’ouverture, le suivi, l’organisation et le classement de dossiers physiques et virtuels.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP en secrétariat juridique;
• 5 ans d’expérience en litige, idéalement en droit commercial;
• Expérience en cabinet juridique;
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Anglais niveau intermédiaire;
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est l'un des plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une présence internationale marquée. Avec des bureaux répartis au Canada, en Europe et en Afrique, ce cabinet se distingue notamment par son approche innovante en technologie, son expertise étendue, et ses services personnalisés.

Pour une ambiance de travail chaleureuse, axée sur le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion, où la culture de l’entreprise et les dirigeants privilégient une expérience employée exceptionnelle en valorisant l'autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel, saisis cette opportunité! Voici LE cadre professionnel que tu as toujours voulu!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Intermédiaire, Senior
Montreal, Qc
33084

5-12 ans | Montréal

• Passionné de droit du travail & de l’emploi?
• Envie de travailler dans un contexte transactionnel plutôt que litigieux?
• Intéressé par un vrai équilibre, une chose que vous pensiez à peu près impossible?

Lisez ce qui suit!

Notre client est un grand cabinet d’avocats qui, pour bien répondre aux besoins, est à la recherche d’un avocat d’expérience pour joindre son département de droit du travail & de l’emploi à Montréal.

Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez non tant dans le cadre de dossiers de conventions collectives, griefs ou autres dossiers portés devant les tribunaux administratifs ou de droit commun, mais plutôt et surtout dans le cadre de dossiers de droit des affaires ayant des implications en matière de droit du travail & de l’emploi. De façon quotidienne, vous travaillerez de concert avec vos collègues de droit des sociétés pour fournir des conseils juridiques dans le cadre de vérifications diligentes ou dans le cadre d’intégrations post-acquisition: questions de transfert d’employés, d’obligations respectives des parties, analyse des conventions collectives existantes, préparation d’enveloppes de départ pour de hauts dirigeants, de contrats d’emploi, etc. Vous aurez des contacts réguliers et directs avec les clients afin d’orienter la stratégie à adopter dans les dossiers.

Vous êtes membre du Barreau du Québec, bilingue et avez envie d’un rôle en droit du travail & de l’emploi, mais qui n’implique pas de représentations ou auditions? Vous voulez travailler avec une équipe reconnue et auprès d’une clientèle sophistiquée? Le cabinet offre la possibilité, si souhaité, d’avoir un poste s’orientant ou non vers le statut d’associé et permettant, si désiré, d’avoir des objectifs d’heures facturables moindres que ce qui est normalement attendu. Faites-nous parvenir votre CV sans plus tarder! Réf. # 33084

Critères : Avocat, Bilingue, Cabinet, Intermédiaire, Pratique privée, Senior

English version to follow

3-6 ans │ Montréal

• Envie d’utiliser vos compétences en dehors de la pratique du droit?
• Envie de travailler dans le milieu des affaires et auprès d’une clientèle sophistiquée?
• Intéressé par un meilleur équilibre que celui qu’offre les cabinets d’avocats?

Lisez ce qui suit!

Notre client, CVU, est un cabinet boutique de courtiers en assurance-vie qui dessert une clientèle sophistiquée composée d’individus et de familles fortunés, de même que de family offices.

Son objectif? Offrir un service unique en proposant des recommandations et solutions sur mesure. Loin d’une pratique à volume, CVU travaille sur des dossiers de grande envergure qui s’échelonnent chacun sur plusieurs mois, de la présentation des options et avantages aux clients jusqu’aux nombreuses consultations qui s’ensuivent avec les compagnies d’assurance-vie, les institutions financières, les gestionnaires de patrimoine et les aviseurs fiscaux de façon à établir la structure corporative, les avantages fiscaux, la négociation des termes et, le cas échéant, le financement relatif au paiement de la prime.

Pour compléter son équipe et répondre à une demande grandissante, CVU est à la recherche d’un nouveau membre pour son équipe, non pour pratiquer le droit mais bien pour mettre à profit les qualités qui vont souvent de pair avec la formation juridique et qui sont un gage de succès pour CVU. Au quotidien, vous agirez donc comme « bras droit » de la présidente et l’accompagnerez à chacune des étapes des dossiers.

Vous mettrez à contribution vos multiples talents :

• vos aptitudes rédactionnelles pour la présentation des recommandations;
• votre capacité d’écoute et de communication pour bien cerner les objectifs du client et entretenir la relation;
• vos talents de gestion de projets pour faire interagir les nombreuses parties consultées et impliquées, votre rigueur pour vous approprier les complexités du milieu de l’assurance-vie et en appliquer les principes; et
• vos talents de négociateur pour faciliter l’obtention d’approbation ou des modifications aux conditions habituelles des polices ou des financements, etc.

Si vous pensez avoir les qualités nécessaires, êtes bilingue et cumulez au moins 3 ans d’expérience pertinente, nous aimerions discuter. Veuillez noter que des connaissances préalables dans le milieu de l’assurance-vie ne sont pas nécessaires pour se qualifier, bien qu’elles constituent certainement un atout: vous recevrez la formation nécessaire. Nous recherchons d’abord et avant tout quelqu’un qui a un bon sens des affaires et qui a envie de sauter dans l’aventure, avec la possibilité de gravir les échelons, en se greffant à une petite équipe « tissée très serrée » et qui croit autant en l’excellence que dans le plaisir au travail. À noter qu’un poste à 4 jours / semaine pourrait être une option envisagée, et que le télétravail est possible 3-4 jours / semaine. Les bureaux sont situés au centre-ville de Montréal. Le poste implique d’obtenir à terme sa certification de courtier en sécurité financière, avec tout l’appui nécessaire du cabinet. Réf. : 33129

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés et contacts faits auprès de CVU seront redirigés à ZSA pour évaluation.

Critères : Bilingue, En entreprise, Intermédiaire, Junior

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English version

3-6 years │ Montreal

• Want to use your soft skills outside the practice of law?
• Interested in working in a business environment with sophisticated clientele?
• Are you seeking a better work-life balance compared to what law firms typically provide?

Read on!

Our client, CVU, is a boutique firm of life insurance brokers who serve a sophisticated clientele of high-net-worth individuals and families, as well as family offices.

Their goal? To offer a unique service by providing tailor-made recommendations and solutions. Far from being a volume practice, CVU works on large-scale projects, each spanning several months, from the presentation of options and benefits to clients, to the numerous consultations that follow with life insurance companies, financial institutions, wealth managers and tax advisors, to establish the corporate structure, tax benefits, negotiation of terms and, where applicable, financing of premium payments.

To complete its team and meet growing demand, CVU is looking for a new team member not to practice law but to put to good use the qualities that go hand-in-hand with legal experience, which CVU views as a key to success. On a day-to-day basis you will act as the President’s “right-hand”, assisting her every step of the way.

Some of the ways you will put your many talents to use:

• writing skills for presentations;
• listening and communication skills to understand the customer’s objectives and maintain the relationship;
• project management skills to bring together the many stakeholders that have to be consulted and involved,
• rigor to grasp the complexities of the life insurance environment and apply its principles; and
• negotiating skills to help obtain approvals or modifications to standard policy or financing conditions, etc.

If you think you’ve got what it takes, are bilingual, and have at least 3 years’ relevant experience, we’d love to talk. Please note that prior knowledge of the life insurance industry is not necessary, although it is certainly an asset / you will receive the necessary training. First and foremost, we’re looking for someone with a good business sense who’s eager to jump in, with the possibility of climbing the ladder, by joining a small tightly-knit team that believes as much in excellence as in having fun at work. Note that a 4-day/week position could be an option, and that working remotely is possible 3-4 days/week. Offices are located in downtown Montreal. The position involves obtaining certification as a financial security broker, with all the necessary support from the firm. Ref.: 33129

This is a mandate entrusted exclusively to ZSA. CVs sent and contacts made with CVU will be forwarded to ZSA for evaluation.

Tagged as : In-House, Intermediate, Junior

Avis de recrutement de personnes aptes à être nommées au poste de membres

La secrétaire générale associée aux emplois supérieurs au ministère du Conseil exécutif, en collaboration avec la Commission municipale du Québec (ci-après la « Commission »), invite les personnes intéressées et qui possèdent les qualités recherchées à soumettre leur candidature afin de constituer une liste de personnes aptes à être nommées au poste de membre de la Commission.

Ces candidatures sont recherchées en vue de pourvoir des postes à temps plein.

ATTRIBUTIONS

La personne titulaire de l’emploi peut être appelée à exercer les pouvoirs que sous-tend son rôle au regard des séances pour lesquelles elle est désignée, des affaires dont elle est saisie et des pouvoirs d’enquête conférés. De même, elle peut être appelée à assumer des responsabilités de nature administrative de la Commission.

Dans le cadre de l’exercice de ses pouvoirs, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de décideuse ou de décideur à l’égard d’une compétence où le législateur mandate la Commission d’intervenir en tant que Tribunal. Elle doit, entre autres, déterminer si un élu municipal a commis un ou des manquements à son code d’éthique et de déontologie et, le cas échéant, établir une ou des sanctions. Elle est également appelée à accorder, refuser ou confirmer une reconnaissance d’exemption de la taxe foncière ou de la taxe d’affaires à un organisme sans but lucratif. Il est aussi possible qu’elle arbitre un différend entre municipalités. À ces fins, elle doit notamment :

• préparer l’audience en prenant connaissance du dossier, en s’assurant que tous les documents utiles ont été portés au dossier, en ciblant les questions en litige, en s’assurant de la compétence de la Commission, en vérifiant s’il y a des motifs de récusation, en tenant des conférences de gestion, en déterminant le droit applicable et en décidant de la possibilité de procéder sur dossier, lorsque les circonstances le permettent;
• tenir l’audience en la présidant, en maintenant l’ordre et le décorum, en décidant de toute question de procédure, y compris les objections et l’admissibilité de toute preuve, en assistant une partie non représentée et en s’assurant du respect du droit des parties d’être entendues;
• délibérer et décider en analysant la preuve et les arguments soumis, en tranchant les questions en litige et en rendant une décision écrite et motivée avec diligence.

Au regard de l’exercice de fonctions administratives de la Commission, la personne titulaire de l’emploi est appelée à assumer des responsabilités lors d’une tutelle, d’une administration provisoire ou d’un accompagnement, à intervenir en gestion de conflit ou comme médiatrice ou médiateur, à procéder à une enquête sur l’administration d’une municipalité ou encore, à soutenir une municipalité avec une problématique de relations de travail.

LIEU(X) DE TRAVAIL
Ville de Québec ou Montréal

CONDITIONS DE TRAVAIL

La personne titulaire du poste est nommée par le gouvernement pour un mandat d’au plus 5 ans, qui peut être renouvelé. Le traitement est déterminé selon les Règles concernant la rémunération et les autres conditions de travail des titulaires d’un emploi supérieur à temps plein (décret numéro 450-2007 du 20 juin 2007 et les modifications qui y ont été ou qui pourront y être apportées). L’échelle de traitement, applicable au 2 avril 2022, varie de 130 732 $ à 169 950 $.

Une personne retraitée du secteur public reçoit un traitement qui correspond à celui qui devrait lui être attribué pour occuper le poste visé, duquel est déduit un montant équivalant à la moitié de la rente de retraite qu’elle reçoit de ce secteur. Ce montant est déduit jusqu’à l’expiration d’un délai de deux ans suivant la date de la retraite.

ORGANISME
Commission municipale du Québec
Nomination par le Conseil des ministres

MISSION

La Commission municipale du Québec est un organisme multifonction indépendant qui, fort de l’expertise de son équipe, agit afin d’améliorer la gouvernance et la gestion des organisations municipales en plus de favoriser l’intégrité, renforçant ainsi la confiance de la population dans ses institutions. Dans le cadre de ses fonctions, elle rend des décisions exécutoires qui affectent les droits et les obligations d’une personne ou d’une organisation au terme d’un processus qui respecte les règles de justice naturelle. En matière de compétences administratives, elle exerce des fonctions exécutives de contrôle, de surveillance, d’administration et de conseil.

EXIGENCES
CONDITIONS D’ADMISSION

La personne candidate doit être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec depuis au moins dix ans et remplir simultanément l’une des conditions suivantes :

• une expérience minimale de cinq ans comme gestionnaire d’un organisme municipal;
• une expérience minimale de dix ans comme professionnel au sein d’un organisme municipal ou ayant offert des services spécialisés aux municipalités;
• un cumul minimal de dix années d’expérience comme gestionnaire et professionnel au sein d’un organisme municipal ou ayant offert des services auprès des municipalités.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• les aptitudes et les qualités personnelles et intellectuelles de la personne candidate;
• l’expérience qu’elle possède et la pertinence de cette expérience à l’exercice des fonctions de membre de la Commission;
• ses connaissances et ses habiletés, compte tenu des exigences professionnelles, de formation et d’expériences particulières indiquées dans le présent appel de candidatures;
• sa capacité de jugement, son ouverture d’esprit, sa perspicacité, sa pondération, sa capacité d’analyse et de synthèse, son esprit de décision, ses aptitudes à travailler en équipe, son expression orale et écrite et sa capacité à adopter un comportement éthique;
• la conception qu’elle se fait des fonctions de membre de la Commission et de son rôle quant à la gouvernance, la gestion municipale, le développement et le maintien d’une culture d’éthique dans le milieu municipal.

Une expérience de représentation devant les tribunaux constitue un atout.

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Soumettre sa candidature avant le 4 octobre 2024, à 16 h 30 (HAE), via Droit-inc.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel, de répondre aux questions et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières. Vous devez également accepter par écrit que des vérifications et des consultations soient faites à votre sujet, notamment auprès d’un organisme disciplinaire ou d’un ordre professionnel dont vous êtes ou avez été membre, de vos employeurs des dix dernières années et des autorités policières.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec Jean-Philippe Marois, président de la Commission.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec le Secrétariat aux emplois supérieurs en utilisant les coordonnées indiquées dans la section Nous joindre.

Le ministère du Conseil exécutif et la Commission municipale du Québec encouragent la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats, ainsi que les travaux du comité, sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus d’information, vous pouvez consulter le site de la Commission municipale du Québec ainsi que la Loi sur la Commission municipale (chapitre C-35).

Avocats sans frontières Canada (ASFC) est à la recherche d’une personne engagée, dynamique et ouverte qui veut contribuer à faire de l’accès à la justice un moyen de changement pour faire avancer les droits humains dans le monde.

Lieu de travail : Ville de Québec (centre-ville) ou télétravail

Date d’entrée en fonction : Dés que possible

Principales responsabilités

Sous la supervision de la directrice des affaires juridiques, le/la responsable de la gestion des connaissances juridiques assure la coordination du travail juridique réalisé par les collaborateurs.trices externes œuvrant sur des mandats institutionnels et dans des contextes multi-projets (coopérant-e-s volontaires, stagiaires, bénévoles, consultant-e-s, cliniques juridiques et groupes universitaires). Il/elle est également responsable de l’élaboration et de la mise à jour du programme de formation juridique d’ASFC. Le poste comprend aussi rôle de conseil juridique selon les besoins de l’organisation sur les projets dans les pays d’intervention.

Pour plus de détails sur les fonctions spécifiques du poste, veuillez consulter la description de tâches complète ici.

Profil recherché

• Formation universitaire en droit;
• Au moins 6 ans d’expérience professionnelle pertinente;
• Connaissances éprouvées en matière de droit international des droits humains, droit international humanitaire et/ou droit pénal international;
• Forte motivation associative, sens de la solidarité internationale, adhésion aux valeurs et à la mission d’ASFC;
• Grandes capacités pour le travail d’équipe en contexte multidisciplinaire, entregent, intelligence interpersonnelle, vision stratégique et sens politique;
• Excellent sens de l’organisation, esprit d’initiative, rigueur et débrouillardise;
• Disposition à autogérer son travail, à travailler selon un horaire flexible – parfois sous pression – et à se déplacer ou voyager si nécessaire;
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais;
• Avoir le droit de travailler au Canada;
• Bonne connaissance des contextes Afrique de l’Ouest.

Atout

• Maîtrise ou doctorat en droit;
• Expérience de travail ou de coopération dans un État fragile ou dans un pays en voie de développement ou en conflit ;
• Expérience en gestion de clinique juridique, stagiaires ou coopérants volontaires;
• Être membre d’un barreau au Canada ;
• Maîtrise de l’espagnol et/ou du portugais ;
• Expérience ou compétences en matière de relations avec les bailleurs de fonds gouvernementaux, institutionnels ou privés du domaine de la coopération internationale.

Conditions de travail

• Emploi à durée indéterminée;
• Trois ou quatre semaines de vacances annuelles, selon l’expérience;
• Congés offerts durant la période des fêtes;
• Dix congés conciliation travail et vie personnelle;
• Assurances collectives, incluant un programme d’aide à l’employé et un service de télémédecine;
• Cotisation de l’employeur à un régime d’épargne retraite collectif;
• Un mode de travail hybride;
• Horaire de travail flexible du lundi au vendredi;
• Télétravail à l'étranger de courte durée permis;
• Possibilité de voyager dans nos différents bureaux.

Notre organisation

ASFC est une organisation non gouvernementale de coopération internationale dont la mission est de contribuer à la mise en œuvre des droits humains des personnes en situation de vulnérabilité, par le renforcement de l’accès à la justice et à la représentation juridique.

Nos actions visent à prévenir les violations ainsi qu'à promouvoir et protéger les droits humains des personnes détentrices de droits, incluant celles victimes/survivantes de violences basées sur le genre, les personnes mineures en situation d'exploitation, les communautés autochtones en situation de marginalisation ainsi que les personnes de la diversité sexuelle et de genre victimes de discrimination.

Notre culture de travail

Notre équipe est composée de gens qui ont à cœur la défense et la promotion des droits humains, sans discrimination. Travailler chez ASFC, c’est collaborer avec une équipe qui a la conviction que nos actions peuvent susciter des changements concrets dans la vie des individus et des collectivités en situation de vulnérabilité.

Notre culture de travail valorise l’ouverture, la diversité, le respect, la collaboration, le professionnalisme, la recherche de l’excellence et la convivialité.

Notre structure organisationnelle s’inspire de pratiques de gestion innovantes, collaboratives et horizontales afin de permettre à chaque individu de déployer son plein potentiel et de miser sur l’intelligence collective pour faire avancer nos projets avec efficience.

Pour manifester votre intérêt

Faites nous parvenir une lettre expliquant vos motivations pour le poste et votre curriculum vitae à l’attention de Wissam Zerkani en cliquant ici, en prenant soin d’inscrire en objet : Responsable de la gestion des connaissances juridiques / conseiller. ére juridique.

L’affichage sera actif jusqu’à ce que le poste soit comblé. Les personnes intéressées sont invitées à postuler dès que possible.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Draghia Mihu Poliquin Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et multidisciplinaire basé à Montréal. Nous recherchons un.e avocat.e possédant entre 1 et 5 ans d’expérience en litige. Les candidatures d’avocats sans expérience seront aussi évaluées au cas par cas, en fonction de leur profil et de leurs qualités.

Candidat recherché

Nous recherchons un.e avocat.e autonome, intègre et fiable, avec un grand sens des responsabilités. La bonne gestion des dossiers, le respect des délais et les suivis fréquents auprès des clients doivent faire partie de ses priorités. Une maîtrise parfaite de l’anglais et du français, autant à l’oral qu’à l’écrit, est essentielle.

Clientèle et interventions

Nos clients, des entreprises internationales, des entreprises locales, ainsi que des municipalités et des organismes publics, bénéficient de notre dévouement et de notre entière attention à la mise en œuvre soutenue de leurs intérêts. Vous aurez l’occasion d’intervenir auprès de l’ensemble de notre clientèle tant en droit aérien qu’en litige commercial, immobilier et municipal.

Parallèlement, vous serez appelé à rédiger des opinions, des contrats et collaborer dans le cadre de diverses transactions commerciales.

Votre rôle initial de support devra rapidement évoluer vers une gestion autonome des dossiers. Les mandats qui vous seront confiés seront tout aussi diversifiés que notre clientèle. Cependant, vous aurez l’opportunité de développer des compétences plus spécifiques en droit aérien si vous le souhaitez.

Ce que nous vous offrons

L’offre d’emploi est à temps plein et le salaire offert est compétitif et évolutif en fonction de votre expérience et de votre capacité à être autonome et efficace dans les dossiers qui vous seront délégués.

Votre présence physique au bureau est requise, le télétravail étant l'exception.

Nous croyons fermement dans l'engagement long-terme et le développement des relations humaines basés sur nos nos valeurs communes, autant entre les membres de notre équipe qu'auprès de nos clients. Nous préconisons la confiance mutuelle, l’autonomie et surtout la qualité d’un travail bien fait et dans les délais.

Vous trouverez dans notre organisation une atmosphère familiale basée sur le respect et le partage de nos expériences.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Offre d’emploi – Adjoint.e juridique en droit du travail

Notre cabinet spécialisé en droit du travail et en droit administratif œuvrant auprès d’une clientèle composée de syndicats, d’associations et de salariés est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour se joindre à notre équipe de Québec.

À titre d’adjoint.e auprès des avocats en droit du travail, la personne titulaire de ce poste aura comme principales responsabilités :

• Supporter de façon proactive les avocats dans la gestion des délais et le suivi des dossiers
• Tenir l’agenda et communiquer avec la clientèle et autres intervenants
• Rédaction de correspondance et révision et mise en page de procédures juridiques
• Préparer la documentation usuelle lors de l’ouverture des dossiers et prendre en charge leur organisation administrative
• Accomplir diverses tâches connexes telles que photocopies, reliures, classement, impression de documents et entrées de temps
• Prendre en charge les appels de la réception à l’occasion

Les avantages

• Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine)
• Possibilité de télétravail jusqu’à deux (2) jours par semaine ainsi qu’une (1) journée supplémentaire par mois
• Salaire compétitif
• Programme d’assurances collectives
• 3 semaines de vacances après un (1) an de service continu
• 8,5 journées de congé occasionnelles après trois (3) mois de service continu
• Contribution de l’employeur à un compte REER après trois (3) ans de service continu
• Plusieurs autres avantages

Compétences recherchées

• Formation avec une spécialisation juridique (DEC) ou tout autre domaine connexe pertinent
• Expérience d’un minimum de 2 ans en tant qu’adjoint.e juridique ou dans rôle similaire
• Expérience en procédure civile, un atout
• Excellente maîtrise du français
• Anglais, un atout
• Maîtrise de la suite Office (Word, Outlook et connaissances en Power Point et Excel)
• Capacité à travailler sous pression et rapidité d’exécution
• Forte capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément
• Débrouillardise, autonomie, discrétion et sens de l’organisation

Ayant comme mission le respect des droits des personnes salariées, MMGC, en plus d’offrir une rémunération concurrentielle et de bons avantages sociaux, met de l’avant l’importance d’un environnement agréable où la solidarité est valorisée.

Veuillez faire parvenir votre candidature accompagnée d’un curriculum vitae, par courriel, à l’attention de Mme Cynthia Bélanger. La date limite pour postuler est le 19 août 2024.

Notre cabinet spécialisé en droit du travail et en droit administratif œuvrant auprès d’une clientèle composée de syndicats, d’associations et de salariés est à la recherche d’un.e stagiaire ou d’un.e avocat.e d’une (1) à deux (2) années de pratique, intéressé.e par le type de droit que nous exerçons, pour se joindre à notre équipe au bureau de Québec.

Le ou la candidat.e devra conséquemment faire du droit du travail, de la SST et du droit administratif et travailler de concert avec nos avocat(e)s dans la préparation des dossiers.

Le ou la candidat.e doit posséder un bon esprit juridique, avoir de bons réflexes, aimer le litige et également faire preuve de maturité dans l'exercice de ses fonctions.

En plus d’offrir de bons avantages sociaux, notre cabinet offre un environnement agréable où la solidarité est valorisée.

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre introductive, doivent être transmises via Droit-inc avant ou au plus tard le 13 septembre 2024, à l’attention de :

M^e Marie-Jo Bouchard
871 Grande-Allée est, bureau 200B
Québec (Québec) G1S 1C1

Ce qui t’attend

En tant que chef.fe de service, tu seras responsable d’assurer la coordination des activités juridiques de la direction. Plus particulièrement, tu assureras le suivi et le bon cheminement des dossiers juridiques stratégiques et encadreras les juristes et le personnel sous ta responsabilité en leur donnant les avis, conseils et orientations nécessaires à la poursuite de leurs dossiers et mandats. Tu assisteras et remplaceras, selon les besoins et circonstances, le directeur dans la réalisation de ses mandats, participeras aux activités de planification stratégique et à l’élaboration de plans de développement.

L’équipe et l’environnement de travail

Référence (certains diront même précurseurs !) dans le réseau municipal à travers la province dans l’introduction du numérique à la cour. On en n’est pas peu fiers.ères. Greffier.ère, avocat.e, archiviste, technicien.ne juridique, notre équipe est dynamique et prend un réel plaisir à travailler ensemble. À la Direction des affaires juridiques, notre équipe s’entraide chaque jour de la cour municipale à l’hôtel de Ville.

Principales responsabilités

• Participe à la planification, l’organisation, la direction, la coordination de l’ensemble des activités et ressources de la direction, le tout en conformité avec les orientations et objectifs corporatifs établis de la Ville.
• Assiste et remplace, selon les besoins et circonstances, le directeur dans la réalisation de ses mandats, participe aux activités de planification stratégique et à l’élaboration de plans de développement.
• Coordonne les activités opérationnelles de la direction. À ce titre, collabore étroitement avec le personnel sous sa responsabilité afin d’assurer la coordination des activités juridiques et supervise l’attribution, la répartition et le suivi des mandats aux juristes sous sa responsabilité et fait le lien avec les directions concernées.
• Coordonne les activités sous sa responsabilité dans un objectif de maximisation des ressources, oriente les échanges et favorise la participation de tous au processus décisionnel afin d’établir un climat de coopération et d’être en mesure de trancher les questions juridiques litigieuses en connaissance de cause.
• Conseille la Direction générale, les élus et les directions concernées à l’égard des dossiers stratégiques ou présentant des enjeux pour l’organisation.
• Supervise le personnel sous sa responsabilité en privilégiant une approche de responsabilisation et en apprécie le rendement dans une perspective d’amélioration et de développement des compétences.
  

Profil recherché*

• Baccalauréat en droit
• Être membre du Barreau du Québec
• Minimum de quatre (4) ans d'expérience pertinente en gestion et supervision d'équipe
• Leadership mobilisateur dans un contexte de changement
• Collaboration, travail d'équipe et partenariat
• Pensée stratégique et sens politique
• Sens de l'innovation et être à l'affût des nouvelles tendances
• Planification du travail et sens des priorités

Autre information

• Emploi cadre, classe 7, conformément au protocole des conditions de travail des cadres

Cet emploi est pour toi? Postule maintenant!

La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Concours : 04-CONS JUR RLT-2024-2025
Affichage : Interne et externe
Poste régulier, personnel cadre
Date de début : dès que possible

Le Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries est à la recherche d’une personne pour compléter son équipe au service des ressources humaines. Cette personne clé est reconnue notamment pour son expertise, son leadership et l’importance qu’elle accorde au travail d’équipe. Elle se distingue par sa rigueur et sa proactivité dans la prise en charge des mandats qui lui sont confiés. Vous vous reconnaissez?

Nous avons une opportunité pour vous!

VOTRE CONTRIBUTION

Des défis stimulants vous attendent au sein de notre milieu effervescent et en pleine croissance!

À titre de conseiller.ère juridique, vous aurez comme principaux mandats la prise en charge des processus de gestion des griefs et des dossiers d’arbitrages du Centre de services scolaires. À ce titre, vous assurerez le suivi des griefs, la négociation des ententes de règlement de griefs et la préparation des audiences en collaboration avec l’équipe de coordonnateurs aux relations de travail et présence au travail et les procureurs externes selon le cas.

Dans le cadre de votre mandat, vous serez appelé à travailler en étroite collaboration avec les divers membres de l’équipe du service des ressources humaines dans divers dossiers en lien avec la convention collective, assurer une vigie dans votre secteur d’activités et à offrir des formations sur des enjeux juridiques. Vous serez appelé à collaborer avec des intervenants d’autres services sur des enjeux rejoignant vos mandats.

De concert avec la direction adjointe aux relations de travail et l’équipe de coordonnateurs, vous serez appelé à collaborer à la négociation des ententes locales découlant des diverses conventions collectives applicables à notre organisation. Vous contribuerez également à l’élaboration du plan d’action du service et à la réalisation des objectifs reliés à celui-ci. Vous serez également appelé à accompagner les coordonnateurs aux relations de travail dans divers dossiers ou instances et pourrez être appelé à prendre la relève au besoin.

VOTRE PROFIL

• Autonomie et rigueur
• Jugement assuré
• Capacité à gérer plusieurs dossiers litigieux de manière simultanée
• Faire preuve de tact, d’écoute et d’empathie
• Sens politique
• Prône le travail d’équipe
• Habiletés marquées en communication et capacité de vulgarisation
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Cultive le plaisir au travail

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme universitaire de 1er cycle en droit
• Être membre du Barreau du Québec
• 2 ans d’expériences pertinentes
• Connaissance de la législation applicable en droit du travail
• Expérience en médiation ou en règlement de différend considéré comme un atout
• Toute autre combinaison d’expérience pertinente pourra être considérée

VOS AVANTAGES

• Revenu annuel entre 72 911 $ à 97 212 $ (classe 5) - (Au 1er avril 2022, avant indexation salariale)
• 30 jours de vacances après une année de travail
• 17 jours fériés, dont 10 jours de congé pendant la période des Fêtes
• 1 journée mobile
• Banque de congés pour responsabilités familiales
• Service de télémédecine
• Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe de droit des affaires cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en droit des affaires – transactionnel
3 à 5 ans de pratique

L’équipe de droit des affaires – pourquoi la nôtre et pas une autre?

À l’heure actuelle, l’équipe est composée de près d’une cinquantaine de professionnel.les bilingues et offre à sa clientèle constituée de sociétés de toute taille, d’entrepreneur.es et de dirigeant.es d’entreprises, tous les services juridiques dont elle a besoin dans le cours de ses activités commerciales. Nous privilégions une approche créative, profitable pour toutes les parties prenantes et axée sur les résultats lors de la conclusion de transactions.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Votre apport à l'équipe

En tant qu’avocat.e en droit des affaires, vous savez certainement ce qu’est votre rôle, mais vous vous demandez peut-être quel sera votre apport concret à notre équipe. Voici donc une liste non exhaustive qui pourra vous donner un bon aperçu :

• Assister les associé.es du secteur dans le cadre de transactions de fusions et acquisitions;
• Assister les associé.es du secteur dans le cadre de transactions immobilières incluant la mise en mise en place de structures corporatives dont des sociétés en commandite et fiducies;
• Réviser, rédiger et négocier des baux et divers types de contrats commerciaux;
• Agir à titre de partenaire d’affaires auprès de promoteurs immobiliers en les conseillant notamment sur leurs projets immobiliers, tant au niveau corporatif que sur les modes de détention de leurs actifs;
• Réviser et valider la documentation préparée par les parajuristes de l’équipe.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, vous trouverez chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de votre développement professionnel afin de propulser votre carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser votre équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter vos couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écrivez-nous. Nous vous attendons!

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

Un emploi occasionnel de trois ans à pourvoir

Possibilité de télétravail, mais obligation de se présenter au port d’attache deux jours par semaine

Directeur général des élections du Québec, ci-après désigné Élections Québec : Direction des affaires juridiques et des enquêtes, Service de la législation et des mandats institutionnels. L’entrée en fonction est prévue en novembre 2024.

Mission

Élections Québec est une institution neutre et indépendante qui a pour mission d’assurer l’intégrité, la transparence et la fiabilité des élections et de contribuer à la vitalité de la démocratie québécoise.

Avantages

Nous avons à cœur le bien-être de notre personnel. C’est pourquoi nous lui offrons de nombreux avantages :

• Climat collaboratif;
• Conciliation travail-vie personnelle (horaire variable, aménagement du temps de travail, etc.);
• Différents services à proximité (centres commerciaux, centre d’entraînement, restaurants, etc.);
• Situation géographique qui offre de multiples possibilités de déplacement (près des autoroutes et des ponts);
• Stationnement abordable (différents plans d’abonnement disponibles);
• Programme de promotion de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination, etc.).

Contexte

Le Service de la législation et des mandats institutionnels (SLMI) assure le soutien juridique en matière de légistique et de mandats institutionnels d’envergure. Il participe à divers autres mandats liés à la gestion contractuelle, aux demandes d’accès à l’information, à la protection des renseignements personnels ainsi qu’à la validation juridique de la documentation produite par Élections Québec et par la Commission de la représentation électorale (CRE).

Le SLMI travaille en étroite collaboration avec le Service du contentieux et du conseil juridique, qui offre du soutien juridique en matière pénale ainsi que pour toute action impliquant les différentes unités administratives de l’institution dans leur mandat général. Il représente aussi les deux institutions devant les tribunaux.

Ensemble, ces deux services, grâce à leurs juristes, conseillent Élections Québec et la CRE sur toute interprétation ou application de la législation électorale québécoise. Ils fournissent un soutien juridique au bureau des plaintes et au greffe pénal, qui sont sous la responsabilité de la division du soutien aux affaires juridiques.

Au sein de la Direction des affaires juridiques et des enquêtes, bien que chaque juriste relève de la responsabilité immédiate du directeur ou de la directrice d’un service, les mandats sont attribués aux juristes sans égard à leur appartenance à l’une ou l’autre des équipes. Cette stratégie diversifie la charge de travail du personnel.

Attributions

Sous la responsabilité immédiate de la directrice du Service de la législation et des mandats institutionnels, la personne titulaire du poste assure le suivi des différents mandats qui lui sont confiés sur le plan juridique. Elle conseille sa supérieure immédiate, les gestionnaires et le directeur général des élections en ce qui concerne l’application des lois dont l’administration lui est confiée, principalement la Loi électorale (RLRQ, c. E-3.3), la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités (RLRQ, c. E-2.2) et la Loi sur les élections scolaires visant certains membres des conseils d’administration des centres de services scolaires anglophones (RLRQ, c. E-2.3).

La personne titulaire de l’emploi doit notamment :

• Analyser les plaintes et les dossiers soumis aux affaires juridiques en vue de déterminer la pertinence d’agir comme poursuivant. Pour ce faire, elle :
  • Recommande la tenue d’une enquête ou d’un mandat spécial de vérification et rédige les documents afférents;
  • Assure le suivi de ces démarches et, le cas échéant, fournit le soutien juridique nécessaire à la réalisation des enquêtes ou des mandats spéciaux;
  • Analyse les rapports soumis en regard de l’application des lois à caractère électoral;
  • Rédige des avis juridiques;
  • Fait des recommandations à la direction sur l’opportunité d’entamer une poursuite pénale ou d’imposer une sanction administrative;
  • Conseille le personnel responsable des enquêtes et des vérifications, en cours d’intervention, pour déterminer la pertinence de poursuivre leurs démarches ou pour régler tout problème qui survient lors de leur déroulement;
  • Collabore avec les avocats plaidants dans le cadre de dossiers judiciaires ou plaide certains dossiers, selon leur complexité;
• Participer aux travaux législatifs et règlementaires ainsi qu’à la réalisation de divers mandats institutionnels :
  • En formulant les recommandations appropriées en fonction des orientations institutionnelles et des règles de droit applicables;
  • En effectuant la validation juridique de la documentation produite par les différentes directions de l’institution (procédures, directives, guides, etc.);
  • En collaborant avec les légistes dans la réalisation de recherches juridiques, d’historiques législatifs ou de travaux de droit comparé;
  • Émettre des opinions juridiques écrites ou verbales dans les différents domaines de droit liés à la mission d’Élections Québec et de la Commission de la représentation électorale (notamment en droit électoral, pénal, civil, constitutionnel, administratif et commercial);
  • Fournir le soutien juridique requis dans le cadre des appels d’offres, des contrats, des ententes de toute nature (achats, services professionnels, locations, ententes de coopération, etc.) et de la rédaction de tout autre document ayant un aspect juridique afin d’assurer la conformité des documents produits par l’institution;
  • Soutenir le Bureau de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels sur toute question juridique en matière d’accès ou de protection des renseignements personnels;
  • Participer, le cas échéant, à des groupes de travail ou à des comités, tant à l’interne qu’à l’externe.

Le taux de traitement sera déterminé en vertu de la directive concernant l’attribution de la rémunération des fonctionnaires. Seules les informations contenues dans le dossier de candidature pourront être analysées lors de l’établissement de la rémunération de la personne retenue.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences de l’emploi :

• Être membre en règle du Barreau du Québec.
• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en droit.
  • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
• Détenir quatre années d’expérience à titre d’avocate ou d’avocat.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résidente ou résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
  • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autres éléments du profil recherché :

La personne recherchée accomplit les mandats qui lui sont confiés avec rigueur en respectant les délais prescrits. Elle possède une excellente capacité d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes habiletés rédactionnelles. Elle maintient un haut degré de compétence et propose des solutions novatrices tenant compte des orientations et des circonstances liées à ses dossiers. Elle agit avec intégrité, professionnalisme et autonomie en respectant les lois et les divers intervenants. Elle travaille efficacement en équipe et elle entretient d’excellentes relations interpersonnelles.

MODALITÉS D’INSCRIPTION

Période d’inscription : Du 17 au 30 septembre 2024 à 23 h 59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons d’en conserver une copie pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne sur le site Recrutement en ligne.

Important : Afin de valider votre admissibilité à l’emploi, nous vous demandons de déposer, à votre dossier de candidature, une copie de vos diplômes ainsi qu’une copie de votre évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier électronique.

Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». Vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de remplir la section « Exigences et atouts » en recherchant, à l’aide de mots-clés, les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, vous ne pourrez plus modifier les informations contenues dans le formulaire.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.

Informations sur le processus de sélection : Madame Magalie Jenkins, 418 644-1090, poste 3074

Informations sur les attributions de l’emploi : Me Vicky Ouellet, 418 644-1090, poste 5237

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation de la région de Québec, au 418 528-7157, ou, ailleurs au Québec, au numéro sans frais 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

Sous la responsabilité de la directrice, affaires juridiques, nous sommes à la recherche d’un conseiller(ère) juridique afin de contribuer au succès des projets en cours. Débrouillard et passionné, tu seras impliqué activement dans des dossiers stratégiques. Ton excellent savoir-faire permettra ainsi de faciliter la prise de décision dans le respect des meilleures pratiques.

Dans ce rôle, tu auras à :

• Assister les équipes dans la rédaction et la négociation contractuelle
• S'assurer de la conformité juridique et règlementaire
• Conseiller les équipes sur des aspects juridiques variés
• Gérer des dossiers de litige confiés aux avocats externes
• Contribuer à la gestion de nos portefeuilles de brevets et de marques de commerce
• Contribuer à la gestion de nos processus en matière de protection des données personnelles
• Participer à des projets variés

Le profil recherché :

• Tu es avocat et membre du Barreau du Québec;
• Tu détiens de 2 à 5 d’expérience pertinente;
• Tu es bilingue et tu as de la facilité à communiquer efficacement;
• Tu détiens un jugement analytique et commercial aiguisé et tu as une forte capacité de résolution de problèmes;
• Tu es reconnu pour ton sens des affaires développé et entrepreneurial;
• Tu te démarques pour ton excellent sens de l’organisation, ta rigueur et ta capacité à gérer les priorités;
• Tu es reconnu pour ton excellent leadership et ta bonne capacité de persuasion et de négociation;
• Tu as une excellente capacité d’autonomie, d’initiative et tu favorises le travail d’équipe.

Et d’intégrer tout ça dans un contexte où on t’offre :

• Un horaire flexible, pour t'offrir l'équilibre idéal entre vie professionnelle et vie personnelle;
• Possibilité de télétravail;
• Un environnement de travail dynamique et stimulant, au sein d'une équipe dévouée et inclusive;
• Des postes de travail adaptés, dans un environnement ouvert et lumineux, équipés des dernières technologies pour soutenir ton travail;
• Trois semaines de vacances minimums dès l’embauche;
• Cinq congés payés (en plus des fériés) pendant le temps des Fêtes;
• Cinq congés mobiles par année;
• Des assurances collectives et un programme de REER compétitif;
• Un gym sur place avec des « trainings » trippants et du yoga sur l’heure du midi;
• Service de traiteur à prix abordables avec contribution de l’employeur;
• Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;
• Stationnement gratuit et bornes électriques;
• Café gratuit;
• Activités divertissantes organisées régulièrement par le Club Social.

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L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter les recherches et la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Tous les postes basés au Québec exigent une maîtrise complète du français à l'écrit et à l'oral. De plus, des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’international.

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Basé à Québec, Canada, Previan est un groupe de technologie industrielle privé, innovant et en pleine croissance, qui se concentre sur l’utilisation de technologies de diagnostic avancées pour améliorer la surveillance de la santé des infrastructures de notre monde. Previan croit en l’importance de se concentrer sur les besoins des clients tout au long de la chaîne de valeur de l’industrie – de la détection des défaillances et de l’analyse des données jusqu’au diagnostic avancé – afin d’assurer la plus grande visibilité et la plus grande confiance possible lorsqu’il s’agit de prendre des décisions éclairées dans l’intérêt commun des entreprises, des personnes et de l’environnement. Au travers Eddyfi Technologies et NDT Global, ses unités d’affaires, Previan s’occupe, pour ainsi dire, de l’équivalent des diagnostics de santé pour le monde industriel.