116 offres pour "Avocat.e en litige" à Montréal-Ouest

Avocat.e fiscaliste sénior.e - Fiscalité internationale et planification des entreprises
7 ans + | Entreprise
100% Télétravail

Notre cliente, une entreprise en pleine croissance, recherche un.e avocat.e d'expérience spécialisé.e en fiscalité internationale et corporative, possédant une compréhension des enjeux liés à la gestion du risque fiscal, à la substance économique et aux structures internationales.

Vous possédez une expérience marquée en planification fiscale internationale et en structuration transfrontalière complexe, et vous avez une capacité à élaborer, documenter et défendre des positions fiscales techniques et ambitieuses, y compris lors de vérifications et d’audits fiscaux, nous voulons vous rencontrer!

• 100 % Télétravail;
• Avocat ou Comptable Fiscaliste avec expérience en fiscalité internationale et des entreprises;
• Membre du Barreau d'une province du Canada ou d'un titre de fiscaliste comptable;
• Excellente maîtrise de l'anglais* parlé et écrit ;
• Profil stratégique, pragmatique et orienté solutions, capable de gérer des enjeux internationaux complexes tout en maintenant des positions défendables;
• Esprit stratégique capable de développer des solutions innovantes et optimisées au-delà des approches fiscales traditionnelles.

• Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc ou bien contactez-nous au 514.954.3883.

Coupal Chauvelot S.A. est à la recherche d’un.e avocat.e junior pour se joindre à son équipe située dans le Vieux-Port de Montréal, à temps plein, dès septembre 2026.

L’avocat. exercera principalement en défense dans des dossiers de protection de la jeunesse au Nunavik, dans le cadre des activités de la cour itinérante.

Une expérience en protection de la jeunesse ou auprès des communautés autochtones constitue un atout important.

La personne recherchée se distingue par sa curiosité intellectuelle, sa capacité à développer des approches créatives et adaptées aux situations complexes et fait preuve d’une grande capacité d’adaptation. Elle doit être en mesure de travailler efficacement en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit et être également à l’aise en plaidoirie, en négociation et en rédaction juridique. Une sensibilité aux enjeux propres aux peuples autochtones, ainsi qu’une capacité à intégrer ces réalités dans son analyse et sa pratique constituent des qualités essentielles. La ou le candidat-e devra aussi être à l’aise d’aborder les enjeux propres aux différentes formes de violence familiale et systémique.

Le poste exige une disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers au Nunavik dans le cadre des activités de la cour itinérante.

L’équipe de Coupal Chauvelot S.A. favorise un milieu de travail humain, à l’écoute des besoins et collaboratif. Nous privilégions une approche sensible aux traumas (« trauma-informed ») et accordons de l’importance à bâtir une relation de confiance avec notre clientèle.

Le.la candidat.e doit être membre en règle du Barreau du Québec avec 0 à 2 ans d’expérience.

Coupal Chauvelot S.A.
221, rue Saint-Jacques, bureau 110
Montréal (Québec) H2Y 1M6
coupalchauvelot.com

Les intéressées sont invitées à transmettre une lettre de présentation, un relevé de notes récent ainsi que leur curriculum vitae via Droit-inc.

La pratique de Leviat est axée sur les financements, les acquisitions, les contrats commerciaux et le droit corporatif des entreprises technologiques.

Nous cherchons maintenant un.e avocat.e en droit des affaires pour se joindre à notre équipe.

Le quotidien

La personne en question travaillera notamment sur des dossiers de :

• Financements (SAFE, notes convertibles, rondes d'investissement);
• Fusions et acquisitions;
• Contrats commerciaux (SaaS, MSA, SLA, licences, politiques de confidentialité, etc.);
• Droit corporatif (incorporations, octrois d’options, réorganisations et gouvernance).

Le profil recherché

Au-delà de l’expérience, nous cherchons surtout quelqu’un qui se reconnaît dans notre façon de pratiquer le droit.

La curiosité, la prise d’initiative, l’excellence dans l’exécution et un service client irréprochable font partie de notre quotidien. Ce sont ces valeurs qui guident notre pratique, autant entre nous qu’avec nos clients.

Concrètement, nous cherchons quelqu’un qui :

• Est membre du Barreau du Québec (ou le sera bientôt);
• A de 0 à 2 ans d’expérience;
• Est bilingue;
• A envie d’apprendre rapidement et de prendre des responsabilités;
• Est passionné par les startups, la technologie et le monde des affaires.

Pourquoi Leviat?

Parce nous offrons le type d’environnement que nous aurions aimé avoir en début de carrière :

• Du mentorat, au quotidien;
• Une pratique ayant une forte expertise dans un domaine en pleine croissance;
• Petite équipe, jeune et tissée serrée;
• Des clients entrepreneurs ambitieux qui bâtissent de belles entreprises;
• Des outils technologiques qui nous simplifient la vie;
• Un environnement hybride, où les pantoufles sont plus populaires que les cravates.

Ça vous parle? On aimerait faire votre connaissance.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

DESCRIPTION DU POSTE

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant. Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e ou d’un.e technicien.ne juridique avec expérience qui a le goût de continuer à développer ses aptitudes dans le domaine du droit immobilier. L’adjoint.e ou technicien.ne juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

• Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel);
• Facilité à assimiler de nouvelles connaissances;
• Courtoisie avec la clientèle;
• Autonomie;
• Rapidité d’exécution et efficacité;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations;
• Connaissance du registre foncier et d’Assyst immobilier;
• Connaissance de ParaMaître et de Microsoft Teams : un atout.

Avantages sociaux

• Salaire compétitif;
• Régime d’assurances collectives avantageux;
• REER collectif avec contribution de l’employeur.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Vous possédez de l'expérience en PI, avez un excellent sens de l'organisation et êtes reconnu.e pour votre fiabilité ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Une équipe dynamique sera ravie de vous accueillir.

Notre client, un cabinet d'avocats de renom situé à Montréal, souhaite accueillir une personne autonome et organisée qui jouera un rôle clé en assurant le soutien administratif et juridique de plusieurs professionnels au sein de son équipe en propriété intellectuelle.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi ;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison) ;
• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois ;
• Télémédecine ;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale ;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles) ;
• REER avec participation de l’employeur ;
• Allocation de 500$ par an pour du matériel de bureau ;
• 10 jours de congés maladie ;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif ;
• Prestation complémentaire pour une durée de 26 semaines dans le cadre du congé parental ;
• Avantages indirects et programme de prix préférentiels, primes de recommandation et plus encore ;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Organiser la charge de travail et d’exécution en mettant en place des mesures de suivi ;
• Préparer des documents juridiques selon les directives du professionnel ;
• Préparer les lettres, notes de service de nature confidentielles ;
• Retranscrire des informations via les dictées du superviseur ;
• Agir à titre d’agent de liaison entre le professionnel et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux ;
• S’occuper de la correspondance courante ;
• Gérer le système de la banque de données de rappel ;
• Gérer le calendrier ;
• Préparer des rapports spéciaux (collecte et le résumé de données) ;
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives du professionnel ;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle ;
• Coordonner les tâches administratives (comptabilité, ouverture et fermeture de dossiers, entrées d’heures, facturation complexe) ;
• Réaliser toute autre tâche au besoin.

Compétences et qualités recherchées

• Diplôme en bureautique ou administratif ;
• Diplôme en juridique (fort atout) ;
• 5 ans d’expérience minimum comme adjoint.e administratif.ve et juridique ;
• Expérience en juridique et en cabinet d’avocats (obligatoire) ;
• Excellent niveau en français ;
• Idéalement un bon niveau en anglais pour aider sur les dossiers bilingues (fort atout) ;
• Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet ;
• Capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise ;
• Habileté à faire preuve de discrétion dans le traitement d’information confidentielle ;
• Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe ;
• Aptitude à réaliser une grande quantité de travail atteignant un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais ;
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin ;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle ;
• Connaissance de la suite Microsoft Office.

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité !

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous

vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler

directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Au plaisir de vous rencontrer !

Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation, votre efficacité et votre souci du travail bien fait?

Rejoignez un cabinet d’avocats de renom où vous assurerez un soutien essentiel à la production de documents, à la réception et au bon fonctionnement de la gestion de documents, en collaboration avec des avocats.es, des adjoints.es juridiques et des adjoints.es administratifs.ves.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, temps plein, présentiel (horaire de 9h30 à 17h30 ou 10h à 18h);
• 3 à 4 semaines de vacances par an selon l’expérience;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Possibilité de temps supplémentaire.

Vos futures responsabilités :

• Tu géreras la réception, la numérisation et la distribution du courrier externe;
• Tu seras responsable de l’envoi du courrier par la poste ou par messager, selon les demandes, ainsi que de la distribution du courrier interne;
• Tu feras le lien avec les huissiers (réception et envoi);
• Tu effectueras les impressions, les assemblages et la numérisation de base;
• Tu feras la vérification des photocopieurs et des stations sur les étages qui te seront assignés.

Compétences et qualités recherchées :

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES);
• 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire, idéalement au sein d’un cabinet juridique ou d’une firme de services professionnels;
• Expérience en production de documents juridiques (fort atout);
• Expérience en production et impression de documents (gros volume, assemblage, finition);
• Utiliser efficacement les outils de la suite Microsoft Office dans le cadre des tâches quotidiennes;
• Excellent français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Être en mesure de répondre à une clientèle anglophone grâce à une connaissance de base de l’anglais (un atout);
• Offrir un service à la clientèle professionnel, courtois et de grande qualité;
• Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et d’un souci constant du détail;
• Organiser efficacement son travail, gérer les priorités et respecter des échéanciers serrés;
• Maintenir un haut niveau de rigueur, de professionnalisme, de discrétion et de confidentialité.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Envoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer.

Depuis plus de 70 ans, Chicago Title offre fièrement une sécurité aux transactions immobilières du Canada. Nous comprenons la véritable valeur des propriétés de nos assurés ; elles représentent bien plus que de simples chiffres sur un relevé. Lorsqu’il s’agit de la tranquillité d’esprit de nos clients, aucun détail n’est trop petit pour être négligé. En offrant une valeur supérieure à celle de tout autre fournisseur et un service à la clientèle inégalé, nous protégeons le secteur immobilier, une propriété à la fois.

Propriété de Fidelity National Financial, le plus important assureur de titres en Amérique du Nord, nous sommes un chef de file dans les solutions d’assurance titres, le service à la clientèle et la technologie immobilière. Notre organisation ciblée, basée au Canada, nous permet de répondre rapidement aux besoins de nos clients. Nous ne faisons pas seulement de l’assurance titres ; nous contribuons au succès de nos clients.

Nous mettons le client au premier plan, en écoutant attentivement afin de comprendre vos besoins uniques et en proposant des solutions créatives. Nous visons l’excellence des résultats en offrant des produits et services de calibre mondial, tout en innovant continuellement pour améliorer notre offre. Nous ne cessons jamais de progresser, en développant une main-d’œuvre de premier plan dans l’industrie, afin que nos clients puissent profiter de la tranquillité d’esprit qu’ils méritent.

Principales responsabilités :

• Examiner la documentation soumise et évaluer les risques associés à l’assurance des transactions immobilières dans le cadre du traitement des demandes d’assurance titres résidentielles, et ce, en appliquant les principes de souscription et les lignes directrices de la Compagnie.
• Répondre en temps opportuns aux questions des clients et offrir des conseils sur le processus de souscription des transactions immobilières et sur la couverture d’assurance titres résidentielle.
• Gérer efficacement un grand volume de dossiers et respecter des échéances serrées.
• Avoir la capacité d’établir et de maintenir des relations solides avec les clients et de travailler en équipe.
• Accomplir toute autre tâche ou responsabilité connexe dans le cadre des fonctions ci-haut mentionnées, en faisant preuve de flexibilité et d’engagement envers l’équipe et l’organisation.

Exigences et Qualifications requises :

• diplôme de droit notarial; DEC en techniques juridiques; ou expérience équivalente.
• Au moins 3 ans d’expérience en immobilier résidentiel dans un cabinet d’avocats ou de notaires ou dans le domaine de l’assurance titres.
• Avoir ou être disposé à obtenir dans un délai d’un an une certification à titre d’agent d'assurance de dommages auprès de l’Autorité des marchés financiers, aux frais de la compagnie.
• Connaissance et compréhension approfondies des pratiques de l’immobilier résidentiel, incluant les problèmes de titres et leur résolution.
• Esprit d’initiative, esprit d’équipe et capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes pour la gestion des priorités, l’organisation et la gestion du temps, incluant une grande attention aux détails et la capacité de respecter les délais.
• Haut niveau de professionnalisme et souci du service à la clientèle.
• Excellentes aptitudes d’analyse et de résolution des problèmes avec un minimum d’instructions.
• Capacité à faire preuve de souplesse et à travailler sous pression avec un minimum de supervision.
• Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment une connaissance approfondie de Microsoft Office.
• Disponible à faire des heures supplémentaires au besoin.

La Compagnie d’assurance titres Chicago offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels ainsi que des possibilités de croissance professionnelle auprès d’une société du groupe Fortune 500. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront contactés.

Avertissement : Chicago Title est un employeur offrant l'égalité des chances. Des aménagements pour l'accessibilité destinés aux candidats en situation de handicap participant à notre processus de sélection sont disponibles sur demande.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous sommes une équipe d’avocats spécialisés en droit de la famille avec une clientèle établie depuis plusieurs années, qui avons fondé notre cabinet boutique, et nous sommes à la recherche d’un.e parajuriste motivé.e et dévoué.e pour se joindre à nous à compter du 1er novembre 2026.

QUALITÉS RECHERCHÉES & COMPÉTENCES

• Préparer les cahiers de procès
• Préparer la documentation obligatoire en lien avec le calcul des pensions alimentaires et les états d’actifs et passifs
• Faire la mise en état de dossiers
• Effectuer des recherches juridiques (optionnel)
• Lecture et analyse de documents, incluant assister les avocats avec la divulgation financière dans les dossiers où cela est nécessaire
• Rédiger, réviser et corriger les correspondances et autres documents
• Assurer le suivi des dossiers et des échéanciers
• Effectuer des tâches administratives pour les avocats qui vous seront attitrés (organisation des dossiers physiques et électroniques, etc.)
• Assumer toutes autres tâches et responsabilités connexes
• Bilingue

CONDITIONS

• Temps plein
• Mode hybride (présentiel et télétravail)
• Salaire compétitif

Nous recherchons un.e candidat.e qui pourra nous assister dans nos dossiers et faire partie intégrante de notre équipe.

Pour plus d’information sur notre cabinet, nous vous invitons à visiter notre site web : https://ftkpavocats.com/

Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe dynamique et chaleureuse, transmettez-nous en toute confidentialité votre curriculum vitae, votre relevé de notes, ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de Me Patricia Fourcand via Droit-inc.

Au plaisir de vous lire,

7 ans + | Pierrefonds

• Vous cherchez un poste où vous serez proche des décisions d’affaires et de la haute direction?
• Vous aimez utiliser vos connaissances en droit dans un contexte concret, et cherchez à vous impliquer?
• Si vous êtes excité par l’idée de joindre un fleuron de notre économie, et une entreprise en croissance, lisez ce qui suit!

Notre client, le Groupe Forget, représente un réseau de plus de 80 cliniques implantées à travers l’ensemble du Québec, au sein desquelles œuvrent tous les spécialistes de la santé auditive. Pour bien répondre aux besoins, le Groupe Forget souhaite embaucher un directeur des affaires juridiques afin de l’accompagner dans la bonne gestion de ses opérations de même que sa croissance anticipée hors Québec.

Dans ce rôle clé, vous relèverez directement du président. Vous agirez comme responsable de la fonction juridique, et conseillerez les différentes unités d’affaires sur le plan des enjeux et questionnements légaux. Évoluant au sein d’une PME dynamique en forte expansion, vous aurez l’occasion de contribuer concrètement au développement de l’entreprise, notamment dans le cadre de projets d’acquisition, de partenariats stratégiques et de déploiement à l’échelle canadienne.

Vous serez appelé à gérer de front plusieurs dossiers commerciaux, allant de la négociation et la révision d’ententes diverses jusqu’à la gestion du parc immobilier. De temps à autre, vous serez aussi appelé à fournir des conseils avisés quant à des questions d’ordre déontologique ou liées aux normes du travail et superviserez le travail des avocats externes retenus, le cas échéant. Très impliqué dans le quotidien des affaires de l’entreprise, vous vous déplacerez avec la haute direction afin d’être présent aux rencontres avec des partenaires d’affaires, des professionnels et des propriétaires, de façon à pouvoir bien refléter les objectifs lors de la rédaction de la documentation afférente.

Vous aimez « être sur le terrain » et donner un aspect très concret aux principes juridiques? Vous cherchez à évoluer dans un environnement en évolution? Si vous êtes bilingue, membre du Barreau du Québec et possédez un minimum de sept années d’expérience pertinente en droit des affaires, nous aimerions vous parler. Il s’agit d’un poste à 4 jours ou 5 jours / semaine, en présentiel sauf exception. Contactez-nous dès maintenant! Réf. : #34296

Ceci est un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès du Groupe Forget seront réacheminés à ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à coeur? Rejoignez-nous!

Le Barreau du Québec cherche son futur inspecteur ou sa future inspectrice de niveau 1 pour un (1) poste permanent syndiqué

Horaire de travail :
35 heures par semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Dès que possible

Échelle salariale annuelle :
De 102 071 $ à 145 815 $

La Direction de la qualité de la profession chapeaute l’inspection professionnelle et la formation continue. Avec le Bureau du syndic, l’inspection professionnelle est l’un des instruments de contrôle de l’exercice de la profession par lesquels le Barreau du Québec s’acquitte de sa mission première. La formation continue vise à maintenir, mettre à jour, et améliorer les compétences professionnelles et déontologiques des membres.

L’inspecteur ou l’inspectrice agit auprès des membres afin de les amener à adopter de meilleures pratiques. Pour ce faire, il ou elle mène des inspections régulières et approfondies et formule des recommandations et réquisitions.

QUEL SERA VOTRE RÔLE?

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les missions suivantes :

Tâches liées aux processus de surveillance, d’inspection et d’évaluation :

En fonction des critères de priorisation du programme de surveillance général, identifier et déterminer les modalités des inspections dont vous êtes responsable (forme, durée, portée);

• Sélectionner, recueillir et analyser les documents et renseignements pertinents aux fins de l’inspection (dossiers, mandats, autoévaluations, questionnaires, pièces comptables, etc.);
• Procéder à l’inspection et émettre vos observations préliminaires sur la pratique des membres inspectés.es;
• Identifier les lacunes et risques associés à la pratique des membres inspecté(e)s, émettre, sous forme de rapports contenant vos constats et recommandations, un avis sur les compétences et la conformité des pratiques observées et déterminer le niveau de risque;
• Assurer une rétroaction auprès des membres inspectés.es;
• Émettre des réquisitions péremptoires et des avertissements consignés aux dossiers professionnels des membres inspectés.es;
• Participer à l’identification des mesures de perfectionnement requises pour assurer une mise aux normes de la compétence et de la conformité du membre inspecté ou de la membre inspectée;
• Effectuer des inspections approfondies et préparer les rapports d’inspection en découlant;
• Effectuer l’évaluation des compétences des membres assujettis.es à un plan de perfectionnement et, lorsque requis, des candidats ou des candidates à la réinscription;
• Agir comme personne-ressource dans votre domaine de droit, notamment dans la conception et la mise à jour d’outils d’inspection approfondie pour les membres ayant une pratique à risque ou non sécuritaire;
• Assurer un contact direct et soutenu avec les membres inspectés.es.

Autres tâches :

• Peut être appelé.e à faire des représentations ou témoigner devant divers comités statutaires du Barreau du Québec;
• Effectuer une vigie et assurer la diffusion des informations pertinentes à l’égard de vos domaines de droit;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des membres référés.es par Info-Barreau dans votre domaine de droit;
• Participer à la rédaction de guides et d’outils à la pratique;
• Participer aux tournées et activités de formation, sensibilisation et prévention.

QUALIFICATIONS REQUISES

Ce poste est fait pour vous si :

Vous possédez :

• Un baccalauréat en droit;
• Êtes membre en règle du Barreau du Québec;
• De l’expérience en cabinet privé à titre de membre du Barreau du Québec depuis au moins huit (8) années;
• De l’expérience pertinente dans un des domaines de droit suivant :
  • Droit civil;
  • Droit immobilier;
  • Droit de la construction;
  • Droit criminel;
• De l’expérience pertinente dans un autre domaine de droit, incluant ou non les domaines mentionnés précédemment (un atout);
• De l’expérience en enquête ou en inspection (un atout).

Vous êtes reconnu ou reconnue pour :

• Votre organisation et votre gestion des priorités;
• Votre communication interpersonnelle;
• Votre intégrité et votre professionnalisme;
• Votre résolution de problèmes;
• Votre autonomie;
• Votre jugement et votre discernement;
• Votre maîtrise avancée de la langue française parlée et écrite;
• Votre maîtrise intermédiaire de la langue anglaise parlée et écrite pour analyser des dossiers écrits en anglais et pour parler avec les clients anglophones des avocats;;
• Votre maîtrise de la suite Microsoft Office.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc (Concours CS-25A).

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous;
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence;
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus;
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental).

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée.

Au Barreau du Québec, tout est mis en place pour favoriser un juste équilibre. Entre vie professionnelle et personnelle. Entre défis et paix d’esprit. Entre mission et engagement.

Travailler au Barreau du Québec, c’est contribuer à la protection du public dans un environnement sain et stimulant :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Mode de travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre équilibre. Rejoignez une équipe humaine, engagée et dynamique.

L’intelligence artificielle est un sujet qui vous passionne ?

De la veille stratégique à l'intégration responsable de l'intelligence artificielle dans la pratique du droit, vous contribuerez à façonner l'avenir du milieu juridique québécois.

Et si votre prochain défi était ici?

Le Barreau du Québec recrute une personne pour le poste de conseillère ou conseiller en technologies prédictives et intelligence artificielle.

• Poste permanent non syndiqué
• 35 heures par semaine
• Lieu : Maison du Barreau, Vieux-Montréal
• Entrée en fonction : dès que possible
• Salaire : de 113 007 $ à 161 438 $

Votre contribution

Le conseiller ou la conseillère en technologies prédictives et intelligence artificielle coordonne, pour le Barreau, la réflexion, l’analyse et les actions visant à assurer le développement, l’encadrement et l’utilisation éthique et responsable des technologies prédictives et de l’intelligence artificielle au sein du milieu juridique au Québec.

Dans ce contexte, vous serez au cœur des réflexions et des actions qui façonnent l’avenir de l’intelligence artificielle dans le milieu juridique, en conciliant innovation, déontologie, protection des droits et accès à la justice.

Vos responsabilités

• Coordonner la réflexion du Barreau visant à assurer le développement ainsi que l’utilisation éthique et responsable des technologies prédictives et de l’intelligence artificielle (IA) au sein du milieu juridique au Québec :

Surveiller le développement des technologies prédictives et de l’IA dans ce milieu;
Définir les enjeux et les impacts des technologies prédictives et de l’IA sur la profession juridique et d’autres sujets liés au milieu juridique tels que le respect de la vie privée et l’équité. Ce faisant, colliger et analyser les données recueillies, tout en partageant ses recommandations auprès des personnes concernées.
Concevoir et maintenir à jour du matériel pédagogique, des outils, des guides et des articles, et dispenser des formations portant sur l’utilisation de l’IA dans le respect des obligations déontologiques des membres.

• Assurer un rôle conseil auprès du Barreau sur les meilleures approches et pratiques pour développer les technologies prédictives et l’IA de manière éthique et responsable, tout en favorisant, dans une optique d’accès à la justice, tant les justiciables que les membres;
• Assurer la mise en œuvre, des stratégies de mise en place des technologies prédictives et de l’IA dans le milieu juridique au Québec approuvées par le conseil d’administration.
• Assurer, la justesse et la cohérence de ces stratégies en élaborant notamment des indicateurs de mesure;
• Participer à l’élaboration, à l’intégration ainsi qu’à la mise à jour de la politique réglementaire et législative du Barreau dans les domaines liés aux technologies prédictives et à l’IA;
• Agir à titre d’expert ou d’experte et de soutien dans le cadre de diverses activités liées aux technologies prédictives et à l’IA dans le milieu juridique, notamment lors du bac à sable d’innovation/bac à sable réglementaire;
• Agir comme représentant ou représentante du Barreau auprès de multiples intervenants ou intervenantes et participer activement aux travaux de divers groupes de réflexion et comités consacrés à l’IA au sein de différentes institutions;
• Effectuer le suivi, l’analyse, la recherche et prendre position en réponse aux différentes demandes liées aux technologies prédictives et à l’IA, en collaboration avec le Service des technologies de l’information dans un contexte d’acquisition de solutions;
• Maintenir des liens privilégiés avec divers intervenants ou diverses intervenantes, notamment du milieu juridique ainsi que dans les milieux privé, parapublic, public, institutionnel et académique; Piloter le comité interne sur l’intelligence artificielle;

Le profil recherché

Ce poste est pour vous si vous souhaitez agir concrètement et faire une différence.

Vous avez :

• Un baccalauréat en droit ou dans une discipline pertinente en lien avec les fonctions du poste, combiné à une spécialisation en intelligence artificielle, technologies numériques ou gouvernance des technologies.
• Une maîtrise ou formation universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent, notamment en intelligence artificielle, technologies prédictives, droit du numérique, gouvernance, éthique ou politique publique (un atout).
• Le statut de membre du Barreau du Québec (un atout).
• Une formation en éthique appliquée, en déontologie professionnelle ou en encadrement responsable des technologies (un atout).
• Un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente, notamment en intelligence artificielle, technologies numériques ou gouvernance des technologies.

On vous reconnaît pour :

• Votre compréhension du fonctionnement des systèmes d’IA et des technologies prédictives pour dialoguer efficacement avec les équipes TI et les fournisseurs;
• Votre expérience dans un environnement lié au droit (ou un ordre professionnel), à la réglementation, à la conformité, à la déontologie ou aux politiques publiques;
• Votre expérience en rédaction de guides, politiques, avis, notes stratégiques ou positions institutionnelles; Votre sens politique; Votre orientation vers l’action; Votre créativité;
• Votre curiosité intellectuelle;
• Votre analyse et votre sens critique;
• Votre capacité de synthèse; Votre organisation et gestion des priorités;
• Votre excellente maîtrise du français parlé et écrit; Votre maîtrise fonctionnelle de l’anglais parlé et écrit pour comprendre les textes anglophones et communiquer avec les spécialistes de l’IA;
• Vos habiletés de rédaction et votre capacité de vulgarisation;
• Votre capacité à publier, intervenir dans des conférences ou représenter l’organisation dans l’espace public;
• Votre communication interpersonnelle.

Concours CNS-93, au plus tard le 30 juillet 2026.

Pourquoi vous joindre à nous?

Parce que vous trouverez un environnement qui soutient votre équilibre et votre engagement :

• Conciliation travail-famille
• Contribution directe à la protection du public et à l’accès à la justice
• Sentiment d’appartenance à une mission porteuse de sens
• Valorisation de tous les talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité financière et soutien global : retraite, santé physique et mentale

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée