144 offres pour "Avocat.e en litige" à Napierville

Et si votre prochain défi professionnel avait un véritable impact?

Vous êtes un leader mobilisateur, améliorer les processus est l’une de vos forces et gérer le changement et la transformation organisationnelle vous interpelle?

Vous recherchez une mission qui résonne avec vos valeurs et donne un sens à votre engagement?

Vous aimeriez retrouver un environnement différent des cabinets ou de l’entreprise privée?

Ce défi répondra à vos aspirations!

Rejoignez cet employeur de choix avec une mission mobilisatrice où vous aurez l’occasion de laisser votre empreinte professionnelle sur des défis d’envergure. Vous vous joindrez à une équipe de professionnels experts dans leur domaine où règnent collégialité, bienveillance et performance.

Vous êtes un avocat chevronné possédant au moins cinq ans d’expérience en gestion et ayant pratiqué une dizaine d’années en litige ou droit professionnel ? Rejoignez un environnement de travail engagé et à fort impact où vos capacités de gestion feront toute la différence.

VOTRE RÔLE :

En tant que gestionnaire d’une équipe juridique, vous piloterez les activités du service et conseillerez la direction générale sur les enjeux stratégiques. Vos responsabilités pour ce rôle incluront notamment de :

• Diriger l'ensemble des activités de la direction;
• Piloter la transformation organisationnelle en mettant en œuvre des initiatives d'amélioration continue, de modernisation et d'optimisation des processus;
• Conseiller sur les enjeux juridiques;
• Établir les priorités, répartir les dossiers et assurer le respect des échéanciers et des standards de qualité;
• Assurer une vision stratégique globale du service.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Membre en règle du barreau du Québec;
• Démontrer une expérience avérée d’au moins 5 ans en gestion (notamment en gestion de professionnels);
• Expérience d’environ 10 ans de pratique du droit en litige, droit professionnel ou droit disciplinaire;
• Excellentes relations interpersonnelles et leadership positif;
• Bonnes compétences en communication et esprit de collaboration;
• Excellente gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs grands chantiers de travail simultanément.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0257P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Nancy Brouillette
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Option consommateurs, une association à but non lucratif ayant pour mission d’aider les consommateurs et de défendre leurs droits affiche une offre d’emploi pour embaucher des avocats.es ou notaires.

L’association est actuellement en phase de développement de ses services juridiques afin de mieux répondre aux demandes des consommateurs. Par conséquent, Option consommateurs affiche quatre postes d’avocats.es ou notaires afin de développer ses services juridiques dans quatre régions du Québec, en collaboration avec les organismes locaux. Les régions visées sont celles de Québec, de Chaudière-Appalaches, de l’Outaouais et de Laval. Dans cette optique, Option consommateurs recherche des personnes prêtes à adhérer à sa mission et à se joindre à une équipe dynamique, dans un milieu de travail flexible et qui encourage le développement professionnel de ses employés.

Sous la responsabilité de la directrice des services juridiques, la personne titulaire de ce poste a comme principale responsabilité d’informer et d’accompagner les consommateurs dans leurs démarches dans le cadre d’un différend avec un commerçant. En plus d’offrir aux consommateurs un service d’information juridique professionnel, la personne titulaire du poste est chargée de traiter les demandes d’information provenant de ceux-ci, de les conseiller et de les accompagner dans leurs démarches, au besoin.

La personne titulaire de ce poste sera également appelée à se déplacer dans certaines régions du Québec afin d’appuyer certains organismes partenaires dans leur besoin de formation et d’accompagnement juridique en droit de la consommation, pour leurs bénéficiaires ou leurs employés. La personne devra aussi animer des séances d’information sur différents sujets en lien avec le droit de la consommation et accorder des entrevues aux médias.

Dotée d’excellentes habiletés en relation d’aide et en vulgarisation juridique, la personne devra avoir un intérêt à travailler auprès des consommateurs. Le poste requiert une grande autonomie, d’excellentes capacités d’organisation et d’adaptation ainsi qu’une sensibilité pour la justice économique et la défense des personnes vulnérables.

Principales responsabilités :

• Répondre aux demandes d’information acheminées au Service d’information juridique
• Offrir des services juridiques aux consommateurs (conseils juridiques, représentation auprès des commerçants, accompagnement dans le cadre de processus judiciaire, etc.) dans le cadre d’un différend avec un commerçant
• Offrir des services juridiques, à distance ou en personne, dans certains organismes situés dans les régions de Québec, de Chaudière-Appalaches, de l’Outaouais et de Laval
• Animer des séances d’information, en personne ou par visioconférence, sur différents sujets en lien avec les finances personnelles ou le droit de la consommation
• Accorder des entrevues aux médias
• Assurer la représentation d’Option consommateurs auprès de diverses instances gouvernementales, parapubliques et autres, dans son domaine d’expertise et lorsqu’un tel mandat lui est confié
• Collaborer à certains projets d’intervention, d’accompagnement ou d’information auprès de clientèles vulnérables
• Réaliser toutes autres tâches connexes à ses fonctions jugées nécessaires

Qualifications et qualités requises :

Critères obligatoires :

• Baccalauréat en droit, membre en règle du Barreau du Québec ou maîtrise en droit et être inscrit au tableau de la Chambre des notaires
• Pour l’un des quatre postes affichés, résider obligatoirement dans la grande de région de Québec
• Pour les trois autres postes, le fait de résider dans les régions de l’Outaouais, de Chaudière-Appalaches ou de Laval sera considéré comme un atout, mais n’est pas obligatoire
• Posséder un permis de conduire
• Maîtrise du français requis, bilinguisme un atout

Qualités requises :

• Aptitude pour la relation d’aide et la vulgarisation juridique
• Bonne capacité d’écoute, d’empathie et esprit de synthèse
• Expérience dans un poste similaire, un atout
• Connaissance du milieu communautaire et de la consommation, un atout

Conditions de travail :

• Poste à temps plein, permanent.
• Horaire de travail : 35 heures/semaine, du lundi au vendredi
• Échelle salariale pour ce poste variant entre 53 225$ et 79 838 $, selon l’expérience et l’équité interne de la Politique salariale de l’organisme.

Ce que nous offrons

• Remboursement des cotisations professionnelles et de l’assurance responsabilité (Barreau du Québec ou Chambre des notaires du Québec)
• Assurance collective et contribution de l’employeur à un REER
• Horaire flexible et possibilité de télétravail
• Congés généreux (à partir de 2 semaines de vacances, selon la grille de rémunération en vigueur, 10 jours fériés par année et congé payé durant la période des Fêtes, en plus de 12 jours de congés personnels par année; 6 d’entre eux peuvent être versés dans le REER de l’employé)
• Horaire allégé l’été (congé payé par l’employeur le vendredi après-midi)

Lieu de travail : 507 Place d’Armes, bureau 1101, Montréal, Québec, H2Y 2W8

Les candidats.es intéressés.es doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 7 octobre 2026 via Droit-inc.

Seulement les personnes sélectionnées en entrevue seront contactées.

English version to follow

Conditions : Poste permanent à temps plein, en présentiel.

Lieu : Montréal (Vieux-Montréal)

Début : Septembre 2026

À propos de Clot Avocats Inc.:

Clot Avocats est un cabinet-boutique fondé en 1995 œuvrant dans le domaine du droit des affaires, du financement d’entreprises et des fusions/acquisitions. L’équipe actuelle compte quatre avocats et nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire ou d’un(e) avocat(e) pour se joindre à celle-ci. Notre clientèle se compose principalement de fonds d’investissement de capital risque (VC), d’investisseurs institutionnels, d’anges investisseurs et d’entreprises en démarrage (startups) œuvrant principalement dans le domaine des nouvelles technologies. Clot Avocats a été nommé parmi les meilleurs cabinets au Canada en droit du capital de risque (Best Law Firms in Canada for Venture Capital Law) en 2025 et 2026, ainsi qu’en droit des fusions et acquisitions en 2026.

Pourquoi se joindre à nous :

• Une structure de cabinet-boutique permettant d’assumer la responsabilité et la prise en charge complète de ses propres dossiers, en travaillant directement avec les clients;
• Une exposition concrète à des transactions de financement en capital de risque et de croissance (pré-amorçage à Séries A), soit en équité, notes convertibles, SAFEs, etc., ainsi qu’à des dossiers de fusions et acquisitions;
• Un ancrage dans l’écosystème montréalais du capital de risque et des startups;
• Un encadrement direct avec l’associé principal et un développement accéléré des compétences transactionnelles.

Nos champs d’expertise se situent en :

• Financement d’entreprises - capital de risque et capital de croissance (souscriptions d’actions, notes/débentures convertibles, SAFEs, financement traditionnel non-dilutif) ;
• Fusions et acquisitions ;
• Droit corporatif et commercial ;
• Rédaction et révision de contrats commerciaux ;

Responsabilités associées au poste :

• Gestion indépendante de dossiers ;
• Consultations avec les clients ;
• Rédaction, révision et négociation de documentation transactionnelle et d’ententes commerciales.

Compétences professionnelles et personnelles requises :

• Membre du Barreau du Québec, ou stagiaire en règle du Barreau du Québec ;
  • Membre d’un autre Barreau additionnel (Ontario, New York) un atout.
• Bilinguisme - une excellente maîtrise du français et une maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Intérêt dans le domaine du capital risque ou l’écosystème des startups;
• Une expérience en droit des affaires et corporatif est un atout (expérience en financement, fusions et acquisitions également un atout), mais non essentiel ;
• Autonomie, professionnalisme, esprit entrepreneurial, rigueur, gestion des priorités et respect des délais ;
• Approche axée sur la qualité du travail et du service à la clientèle ;
• Volonté et capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide, et de gérer plusieurs dossiers simultanément.

Les candidats possédant les qualifications énumérées et intéressés par le poste doivent envoyer leur curriculum vitae à l’attention de Me Enguerran Clot via le formulaire de Droit-inc avec pour objet « Offre d’emploi — Stagiaire ou Avocat(e) en droit des affaires ». Les candidatures seront traitées de manière confidentielle et les premiers entretiens seront conduits virtuellement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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English version

Conditions: Permanent, full-time, in-office position.

Location: Montreal (Old Montreal)

Start Date: September 2026

About Clot Avocats Inc.:

Clot Avocats is a boutique law firm founded in 1995 specializing in venture capital and emerging companies, business law, corporate finance, and mergers and acquisitions. The current team consists of four attorneys, and we are seeking an articling student or a lawyer in a good standing to join us. Our client base consists primarily of venture capital (VC) funds, institutional investors, angel investors, and startups operating mainly in the field of new technologies. Clot Avocats was named among the best law firms in Canada for venture capital law in 2025 and 2026, as well as for mergers and acquisitions law in 2026.

Why Join Us:

• A boutique firm structure that allows you to take full responsibility for and manage your own cases, working directly with clients;
• Hands-on exposure to venture capital and growth financing transactions (from pre-seed to Series A), including equity, convertible notes, SAFEs, etc., as well as mergers and acquisitions matters;
• A strong presence within Montreal’s venture capital and startup ecosystem;
• Direct mentorship from the senior partner and accelerated development of transactional skills.

Our areas of expertise include:

• Corporate financing, venture capital and growth capital (stock offerings, convertible notes/debentures, SAFEs, traditional non-dilutive financing);
• Mergers and acquisitions;
• Corporate and commercial law;
• Drafting and reviewing commercial contracts;

Job Responsibilities:

• Independent case management;
• Consulting with clients;
• Drafting, reviewing, and negotiating transactional documents and commercial agreements.

Required professional and personal skills:

• Member of the Quebec Bar, or an articling student in good standing with the Quebec Bar;
  • • Membership in another bar association (Ontario, New York) is a plus.
• Bilingualism—excellent command of French and proficiency in English, both written and spoken;
• Interest in the venture capital sector or the startup ecosystem;
• Experience in business and corporate law is a plus (experience in financing, mergers, and acquisitions is also a plus), but not required;
• Independence, professionalism, entrepreneurial spirit, attention to detail, ability to manage priorities, and adherence to deadlines;
• A focus on the quality of work and customer service;
• Willingness and ability to work in a fast-paced environment and manage multiple cases simultaneously.

Candidates who meet the listed qualifications and are interested in the position should submit their resume to the attention of Mr. Enguerran Clot via the Droit-inc form with the subject line “Job Opening — Business Law Intern or Attorney.” Applications will be treated confidentially, and initial interviews will be conducted virtually.

Send your CV via Droit-inc.

À propos de nous

LP Avocate a été fondée en 2012 par Me Plutino. Notre cabinet offre des services en droit administratif (CNESST, SAAQ), droit du travail, droit civil et familial, enquête en harcèlement psychologique et fait de la médiation familiale, du travail, civil et commercial. Notre cabinet met de l’avant l’équilibre travail et vie personnelle, c’est pourquoi la flexibilité des horaires est importante. Nous priorisons la bonne santé dans tous les sens du terme. Nous misons sur la force d’une équipe. Nous valorisons l’autonomie des individus, les initiatives de développement des affaires, le développement des compétences, l’entraide et la rigueur. Nous recherchons un ou une nouvelle collègue qui désire relever des défis et faire partie de notre belle équipe.

Ça te parle comme valeurs d’entreprise? Alors nous serons peut-être un bon match!

Ce que l’on cherche

• Avocat.e à temps plein en droit administratif, du travail et/ou famille et civil;
• Télétravail possible pour 3 à 4 jours par semaine;
• Entrée en fonction : dès que possible.

Responsabilités et compétences recherchées

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 5 ans et + d’expérience comme avocat.e;
• Être capable de travailler en équipe et/ou seul;
• Faire des opinions juridiques, analyse de dossiers, procédure en droit administratif (SAAQ, CNESST), plaider les dossiers, séance de négociation, suivi des délais, gestion de plusieurs dossiers, rencontre avec les clients, etc.;
• Possibilité de prendre en charge des dossiers en droit de la famille et/ou civil, selon le désir de l’avocat.e;
• Médiatrice(eur) accrédité.e un atout;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance des logiciels : Juris Évolution, Jurifamille, Outlook, Word, Suite Office;
• Avoir un permis de conduire.

Avantages de travailler avec nous

• Paiement des cotisations du Barreau du Québec;
• Paiement des formations;
• 3 semaines de vacances payées;
• Congé le jour de ton anniversaire;
• Horaire flexible;
• Télétravail offert 3-4 jours par semaine;
• Assurances après 3 mois;
• Employeur orienté vers le bien-être des employés.es;
• Activités d’équipes;
• Bureau situé à Laval dans un immeuble agréable et facile d’accès (boulevard Curé-Labelle et 440);
• Stationnement gratuit.

Au plaisir de faire votre connaissance! Envoyez votre CV via Droit-inc.

LE CGTSIM

Depuis plus de 50 ans, le Comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal (CGTSIM) contribue à l’égalité des chances en éducation sur l’île de Montréal. Il travaille en étroite collaboration avec les trois centres de services scolaires (CSS) et les deux commissions scolaires (CS) de l’île. Tel que lui permet la Loi sur l’instruction publique, il leur offre des services administratifs, techniques et financiers afin d’alléger une partie de leur charge administrative et de leur permettre de se concentrer sur les enjeux pédagogiques. La mutualisation des services permet des économies et génère des revenus qui sont ensuite spécifiquement alloués aux initiatives de rattrapage en matière d’éducation dans les milieux défavorisés. En outre, la perception de la taxe scolaire et la gestion centralisée des opérations de trésorerie lui permettent d’atteindre ces objectifs.

Régi par la Loi sur l’instruction publique, le CGTSIM rend compte de ses activités au ministère de l’Éducation et est sous l’égide d’un conseil d’administration composé de membres du réseau de l’éducation. Organisme public unique en son genre au Québec, le CGTSIM a pour rôle de :

• Répartir équitablement et de façon non discriminatoire le produit de la taxe et ses surplus financiers aux CSS et CS de l’île de Montréal dans le but de donner plus à ceux qui en ont le moins
• Produire des documents, des statistiques et des outils de référence pour les milieux défavorisés
• Percevoir la taxe scolaire sur l’île de Montréal
• Gérer la trésorerie des CSS et CS de l’île de Montréal
• Administrer le Régime de gestion des risques
• Administrer le Système d’achats coopératif

Sa mission est de « fournir une expertise unique et contribuer à l’effort collectif pour la réussite scolaire. »

Sa vision est de « devenir le guichet par excellence et un employeur de choix au Québec. »

Nous sommes à la recherche d'un(e) Secrétaire général(e) et directeur(trice) du Service juridique qui saura porter fièrement notre mission, incarner nos valeurs et contribuer au rayonnement de notre organisation.

Horaire de travail : Poste à temps plein (5 jours par semaine)

Échelle salariale : Selon le règlement actuel sur les conditions de travail des cadres scolaires du Québec. Le traitement annuel correspond à la classe 9 (de 109 208 $ à 145 605 $ selon expérience).

Sous l’autorité du directeur(trice) général(e), le titulaire de l’emploi sera responsable notamment des fonctions suivantes :

Expertise juridique

• Émettre des opinions juridiques écrites ou verbales;
• Rédiger, analyser ou commenter divers documents juridiques ou administratifs, tels que des propositions législatives et réglementaires, des analyses, des avis et des recommandations, des contrats, des ententes de gestion, des politiques et des directives;
• Assurer une veille de l’évolution législative et réglementaire.

Secrétaire du conseil d’administration

• Organiser le fonctionnement du CA et de ses comités, assister les membres du CA en matière d’éthique et de déontologie;
• Supporter les autorités dans l’exécution des décisions du CA et exercer un rôle-conseil auprès des membres du CA et de ses comités, en fournissant notamment l’expertise en matière de gouvernance et de conseils juridiques;
• Conseiller la Direction générale dans l’élaboration, la mise à jour et le suivi des délégations de pouvoir;
• Assurer le cadre de gestion documentaire de l’organisation;
• Être responsable de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels;
• Assurer la légalité de la gestion contractuelle (RARC).

Régime de gestion des risques

• Assurer la gestion du fonds d’autoassurance qui assume la responsabilité civile générale des centres de services scolaires et des commissions scolaires de l’île de Montréal ainsi que du Comité de gestion.
• Diriger, contrôler une équipe de travail;
• Établir le budget de sa direction et d’en assurer le contrôle des dépenses.

Autres fonctions

• Assumer divers mandats qui lui sont confiés par la direction générale.<

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 10 années d’expérience comme avocat, dont au moins 3 années dans un rôle de gestion;
• Posséder 5 années d’expérience en litige civil, une expérience ou une bonne connaissance en matière de responsabilité civile constitue un atout.
• Connaître le mandat et du rôle du CGTSIM;
• Avoir une bonne connaissance de la Loi sur l’instruction publique, de la Loi sur les contrats des organismes publics et de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
• Maîtriser le français et l’anglais (parlé et écrit);
• Avoir une expérience au sein de conseils d’administration;
• Avoir une expérience au sein d’un organisme public ou parapublic, un atout.

PROFIL RECHERCHÉ

• Avoir un comportement éthique et démontrer impartialité et intégrité;
• Démontrer des aptitudes dans la gestion des changements de même que dans l’établissement de partenariats et de réseaux;
• Démontrer un esprit de décision;
• Assurer un leadership clair de façon à orienter les employés et influencer et assister le travail d’équipe;
• Démontrer une forte capacité d’analyse et de synthèse;
• Faire preuve de rigueur et de pondération;
• Avoir un sens aigu des communications et une excellente capacité de rédaction.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Faire partie de l’équipe du CGTSIM c’est bénéficier de…

• 30 jours de vacances offertes après une année de service;
• 4 congés mobiles par année et 13 jours fériés;
• Horaire d’été réduit à 30 h / semaine et rémunéré sur une base de 35 h / semaine;
• Banque de maladie / responsabilité familiale;
• Programme volontaire de télétravail en mode hybride;
• Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE) et Régime d’assurances collectives;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Régime d’assurance collective;
• Formation continue et développement professionnel offerts;
• Lieu de travail facilement accessible par le transport en commun, à côté du métro Crémazie;
• Possibilité de stationner son vélo de façon sécuritaire;
• Stationnement gratuit.

POURQUOI JOINDRE L’ÉQUIPE?

• Travailler avec une équipe expérimentée ayant à cœur la mission du CGTSIM;
• Œuvrer au sein d’un milieu accueillant, bienveillant et inclusif;
• Intégrer une équipe en pleine évolution.

C’est aussi intégrer une communauté qui a un réel impact social en générant des allocations pour mettre en place des mesures de rattrapage favorisant l’égalité des chances pour les élèves issus des milieux défavorisés.

POUR POSTULER

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intention avant 16 h, le 14 octobre 2026 . Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 36 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Des avantages sociaux;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 36 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Des avantages sociaux;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

AVOCAT.E EN DROIT DU TRAVAIL ET
EN DROIT ADMINISTRATIF
DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES

La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec, créée en 1969 pour promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de concertation des cégeps, à qui elle offre des services en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, d’affaires juridiques, de communication, de formation continue et de service aux entreprises, de financement, de recherche, de ressources humaines, de relations du travail et de ressources informationnelles.

La Fédération est à la recherche d’une personne pour combler un poste d’avocat ou d’avocate en droit du travail et en droit administratif.

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité du directeur des affaires juridiques, la personne titulaire de ce poste est appelée à conseiller et à représenter les cégeps devant les tribunaux relativement à l’application ou à l’interprétation des conventions collectives et des lois les régissant.

Elle sera plus particulièrement appelée à :

• Représenter les cégeps devant les arbitres de griefs ainsi que les tribunaux administratifs et judiciaires;
• Conseiller les cégeps en matière d’interprétation des lois du travail, des conventions collectives et des lois applicables au secteur collégial;
• Rédiger ou réviser divers documents à caractère juridique (opinions juridiques, ententes, modèles de règlements et politiques, articles juridiques, etc.);
• Participer à la préparation et à la présentation de formations;
• Accomplir toutes autres tâches connexes, au besoin.
• Faire preuve de rigueur professionnelle;
• Démontrer de très bonnes habiletés de communication;
• Posséder un grand sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et avoir la capacité de mener plusieurs mandats de façon simultanée;
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans l’exercice des fonctions;
• Démontrer une facilité à travailler en équipe, avec des groupes et partenaires diversifiés;
• Poste à temps complet (35 heures semaine);
• Contrat d’une durée d’un an, avec possibilité de prolongation;
• Échelle salariale de 99 956 $ à 142 462 $, selon la scolarité et l’expérience;
• Disponibilité requise pour voyager en région sur une base ponctuelle;
• Entrée en fonction : dès que possible (flexibilité quant à la date exacte).
• Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
• Des congés mieux-être;
• Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes;
• Un horaire d’été;
• Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
• Accès à un service de Télémédecine;
• Un régime de retraite avantageux (RRPE);
• Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés et remboursement de certaines dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé;
• Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM).

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder minimalement cinq (5) années d’expérience pertinente en droit du travail et en droit administratif;
• Posséder une expérience en représentation devant les arbitres de griefs ou les tribunaux administratifs ou judiciaires;
• Posséder une expérience ou des connaissances dans le domaine du droit de l’éducation ou du droit de la santé et de la sécurité du travail, un atout.
• Posséder une excellente maîtrise du français et des capacités rédactionnelles supérieures;
• Poste en mode hybride (Montréal), avec une présence minimale de 20 % par semaine incluant la présence au bureau et les déplacements professionnels;

• Posséder une excellente maîtrise du français et des capacités rédactionnelles supérieures;
• Faire preuve de rigueur professionnelle;
• Démontrer de très bonnes habiletés de communication;
• Posséder un grand sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et avoir la capacité de mener plusieurs mandats de façon simultanée;
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans l’exercice des fonctions;
• Démontrer une facilité à travailler en équipe, avec des groupes et partenaires diversifiés;

• Poste en mode hybride (Montréal), avec une présence minimale de 20 % par semaine incluant la présence au bureau et les déplacements professionnels;
• Poste à temps complet (35 heures semaine);
• Contrat d’une durée d’un an, avec possibilité de prolongation;
• Échelle salariale de 99 956 $ à 142 462 $, selon la scolarité et l’expérience;
• Disponibilité requise pour voyager en région sur une base ponctuelle;
• Entrée en fonction : dès que possible (flexibilité quant à la date exacte).

• Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
• Des congés mieux-être;
• Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes;
• Un horaire d’été;
• Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
• Accès à un service de Télémédecine;
• Un régime de retraite avantageux (RRPE);
• Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés et remboursement de certaines dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé;
• Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM).

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt au plus tard le 24 août 2026, à midi, via Droit-inc.

Des tests seront administrés avant l’entrevue, à compter du 25 août 2026 et les entrevues auront lieu à distance le 28 août 2026.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes par la Fédération des cégeps.

Adjoint.e juridique – Médiation familiale et droit de la famille

Westmount, QC | Mandat contractuel 12-18 mois employé.e ou travailleur.e autonome|

2.5, 3, 4 ou 5 jours semaines | Entrée en fonction : immédiate

À propos

Pratique solo de médiation familiale (pas de litige contesté) dans un joli bureau à Westmount (aussi occupé par d’autres avocats en droit de la famille). L’atmosphère y est chaleureuse et professionnelle et les clients se démarquent par leur souci de prioriser leurs enfants.

En collaboration directe avec Me Barsalou, vous assurerez la coordination administrative des dossiers, l’organisation des rencontres et la préparation des documents. Ce poste convient à une personne rigoureuse et autonome, qui souhaite avoir un contrôle sur son horaire, qui apprécie le contact avec la clientèle et sait faire preuve de tact et d’empathie.

Principales responsabilités

• Maintenir le calendrier des rappels et suivis;
• Classer, physiquement et numériquement, des documents et courriels;
• Communiquer avec les clients pour les rendez-vous et suivis;
• Rédiger les projets de sommaire en médiation et de procédure conjointe en matière familiale;
• Assurer les suivis avec le commis de cours;
• Gérer l’ouverture et la fermeture de dossier et maintenir la liste de clients à jour;
• Participer à la préparation de la facturation, au suivi des paiements et à la tenue des dossiers électroniques.

Exigences

• Bilingue (anglais-français) parlé et écrit;
• Maîtrise de MS Office;
• Connaissance de Zoom, JurisÉvolution et Jurifamille est un atout;
• Commissaire à l’assermentation
• Expérience comme adjoint.e juridique est un atout, particulièrement en droit de la famille.

Avantages

• Rémunération de 27$/heure à 48$/heure ou basée sur 55 000 $ à 65 000 $, 4 semaines de vacances pour 5 jours par semaine, selon l’expérience;
• Horaire de 20-37.5 heures par semaine selon vos disponibilités;
• En mode hybride et flexible, nécessitant 1 ou 2 journées en présentiel.

Pour postuler, veuillez transmettre votre CV via Droit-inc en indiquant « Candidature — Adjoint.e juridique » dans l’objet.

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec moi.

Vous possédez une solide expérience comme adjoint·e juridique en droit de la famille et souhaitez évoluer dans un environnement humain, flexible et offrant d’excellents avantages sociaux? Cette opportunité pourrait parfaitement vous convenir.

Notre client, un cabinet d’avocats situé au cœur du centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour soutenir une équipe de deux avocats spécialisés en droit de la famille.

Grâce à votre sens de l’écoute, votre rigueur et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle central en appuyant l’équipe dans la gestion et le suivi de dossiers variés en droit de la famille.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Travail en mode hybride (1 jours en télétravail et 4 jours de présentiel);
• Formation en présentiel (proche du métro Peel);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical);
• Assurance invalidité;
• Télémédecine;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE) - payé par l'employeur;
• REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 % après 3 mois;
• Boni annuel (équivalent d’une semaine de salaire);
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
• 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos responsabilités :

• Aider de façon proactive l’avocat dans la gestion et le suivi de ses dossiers;
• Planifier la charge de travail et veiller à son exécution dans les délais, y compris la mise en œuvre de mesures de suivi, le cas échéant;
• Préparer des documents juridiques en fonction de modèles ou selon les directives de façon autonome; 
• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
• Rédiger des lettres, des notes de service, et tout autre document requis par l’avocat;
• Effectuer la mise en forme, la relecture et la correction de documents;
• Traiter et répondre à la correspondance de routine qui ne nécessite pas la supervision de l'avocat;
• Travailler à la rédaction de rapports spéciaux, qui peuvent inclure la collecte et le résumé de données;
• Constituer et assurer le suivi des dossiers des clients pour en assurer une bonne gestion et offrir un service approprié à la clientèle;
• Réaliser des tâches de nature administrative comme l’ouverture et la fermeture de dossiers, la saisie des heures, les notes de crédit, le classement, etc.; 
• Participation à l’atteinte des cibles mensuelles de facturation par un suivi rigoureux et des relances efficaces;
• Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent. L’expérience primera sur les diplômes;
• 10 ans d’expérience comme adjoint.e juridique, idéalement au moins 5 ans en droit de la famille;
• Expérience en droit de la famille et en cabinet d’avocats (obligatoire);
• Connaissance et compréhension à travailler sur un livre de minutes;
• Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et les clients anglophones du cabinet nécessitent que le candidat puisse communiquer et travailler sur des documents dans les deux langues;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance de Enact est un atout;
• Esprit d’équipe et attitude positive;
• Solides compétences en service à la clientèle et capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide;
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome et à prioriser le travail;
• Excellent souci du détail, ainsi que des compétences organisationnelles et multitâches.

Un peu plus sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes et à la pointe de la technologie.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Au plaisir de vous rencontrer!

3-10 ans │ Montréal

Notre client est un leader sur la scène nationale dans plusieurs domaines de droit et dessert une clientèle sophistiquée. Il est présentement à la recherche d’un avocat pour se joindre à son équipe de services financiers.

Au quotidien, vous travaillerez de concert avec des avocats chevronnés pour assister les gestionnaires et commanditaires de fonds ainsi que les investisseurs institutionnels et les sociétés tant en ce qui a trait à la constitution de fonds et à la levée de capitaux qu’aux investissements. Vous prendrez part à des transactions en capital de risque et en capital d’investissement, et ce, pour plusieurs marchés et secteurs dont les infrastructures, l’énergie, l’immobilier, etc.

Vous avez un minimum de 3 ans d’expérience pertinente incluant quelques années en fonds d’investissement? Si vous voulez vous joindre à un cabinet bien positionné dans votre domaine de prédilection, étant reconnu pour faciliter l’intégration latérale et favoriser un environnement dynamique et collégial, contactez-nous. Vous devez être bilingue et membre d’un Barreau canadien pour vous qualifier. Réf. : #34331

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

2-6 ans │ Montréal

Notre client est l’un des plus importants cabinets au Canada.

Pour répondre à ses besoins, qui vont sans cesse croissants, il cherche à embaucher un avocat de 2 à 6 ans d’expérience pour joindre les rangs de son département de droit des affaires.

Si vous avez de l’expérience en fusions & acquisitions privées, nous aimerions discuter. Vous aurez l’occasion de développer votre expertise et de travailler auprès de juristes parmi les meilleurs au pays.

Vous devez être bilingue, avoir entre au moins 2 ans d’expérience pertinente et travailler au sein d’un important cabinet d’avocats pour vous qualifier. Faites-nous parvenir votre CV accompagné de vos relevés académiques sans plus tarder! Réf. : #34111

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
- M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Mandat

Remplacement à temps complet (durée indéterminée)

Lieu de travail : 155, boul. St-Joseph, Montréal

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du chef des affaires juridiques et corporatives, la personne agit à titre de conseiller juridique auprès des directions, gestionnaires et partenaires de l’établissement. Elle fournit des avis et opinions juridiques, représente l’établissement devant les instances appropriées lorsque requis et contribue à la mise en œuvre des orientations organisationnelles dans les domaines de la gouvernance, du droit administratif, du droit civil et du droit de la santé.

La personne agit principalement à titre de conseiller juridique auprès des directions et des gestionnaires dans des dossiers de gouvernance, de droit administratif et de droit civil. Elle contribue à la réalisation des activités de l’établissement en fournissant des avis juridiques, en rédigeant et négociant des ententes et en accompagnant les différents secteurs d’activités, notamment ceux liés à l’approvisionnement, aux contrats de services, aux technologies de l’information, aux données, aux finances et aux partenariats stratégiques. Elle sera également appelée à intervenir dans les activités de recherche et d’innovation de l’établissement, notamment par la négociation et la gestion contractuelle d’ententes de recherche, le soutien aux équipes de recherche ainsi que l’analyse des enjeux juridiques liés à la propriété intellectuelle, à la confidentialité et aux collaborations scientifiques.

La personne :

• Agit à titre d’expert-conseil et fournit des avis juridiques stratégiques aux directions et aux gestionnaires de l’établissement;
• Interprète les lois, règlements, politiques et cadres normatifs applicables à Santé Québec, ses établissements et les partenaires du réseau de la santé et des services sociaux;
• Soutient les activités de gouvernance de l’établissement et accompagne les différentes instances décisionnelles dans l’exercice de leurs responsabilités;
• Représente l’établissement devant les tribunaux judiciaires, administratifs ou quasi judiciaires, lorsque requis;
• S’assure du respect des lois et de la réglementation dans les dossiers qu’il mène;
• Analyse les risques juridiques associés aux différents projets, initiatives et décisions organisationnelles et formule les recommandations appropriées;
• Participe à l’élaboration, à la révision et à l’application de politiques, directives, procédures, règlements et autres encadrements organisationnels;
• Contribue à la rédaction et à la négociation d’ententes, de contrats, de protocoles et de partenariats de nature variée par leur analyse et leur révision;
• Assure une veille juridique et réglementaire dans ses secteurs d’intervention et contribue au développement des meilleures pratiques organisationnelles;
• Offre de la formation et du soutien-conseil aux gestionnaires et aux équipes internes relativement aux questions juridiques relevant de son expertise;
• Représente la Direction des communications et affaires juridiques sur différents comités internes et externes;
• Maintien ses connaissances dans son domaine d’expertise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sens de l’analyse

• Démontre une excellente capacité d’analyse et de synthèse;
• Recueille, valide et interprète l’information pertinente afin d’éclairer la prise de décision;
• Établit des liens entre les différents éléments d’une situation et en dégage les enjeux juridiques, organisationnels et stratégiques;
• Distingue les faits des hypothèses et des interprétations afin de formuler des recommandations rigoureuses;
• Identifie les causes sous-jacentes des problématiques et propose des solutions adaptées;
• Produit des avis, opinions et recommandations fondés sur une analyse complète des faits et du cadre juridique applicable;
• Est en mesure de résumer efficacement des situations complexes et de communiquer clairement les enjeux et les risques associés.

Jugement professionnel

• Exerce un jugement professionnel rigoureux et éclairé;
• Évalue les situations en tenant compte du contexte, des risques, des contraintes organisationnelles et des obligations légales applicables;
• Prend des décisions et formule des recommandations fondées sur les éléments les plus pertinents;
• Fait preuve de discernement et reconnaît les limites de son champ d’intervention en sollicitant les ressources appropriées lorsque requis.

Organisation et planification

• Planifie efficacement son travail et gère simultanément plusieurs dossiers aux échéanciers variés;
• Établit les priorités en fonction des enjeux organisationnels et des besoins des partenaires;
• Utilise des méthodes de travail lui permettant de respecter les délais et d’assurer la qualité des livrables;
• Fait preuve d’autonomie et d’un excellent sens de l’organisation;
• Optimise l’utilisation des outils technologiques mis à sa disposition;
• Maintient une disponibilité adéquate afin de répondre aux besoins des directions, des gestionnaires et des collaborateurs.

Communications orale et écrite

• Possède d’excellentes habiletés de communication orale et écrite;
• Communique avec clarté, précision et diplomatie auprès des collaborateurs et intervenants provenant de divers secteurs d’activités;
• Adapte son discours à son auditoire tout en respectant les règles de l’éthique professionnelle et de la confidentialité;
• Rédige des avis, opinions, contrats, rapports et autres documents juridiques de façon claire, structurée et convaincante;
• Favorise des échanges constructifs et un climat de collaboration avec les partenaires internes et externes;
• Anime et participe activement à des comités, groupes de travail ou rencontres stratégiques.

Leadership

• Exerce une influence positive grâce à son expertise, sa crédibilité professionnelle et la qualité de ses interventions;
• Contribue à la réalisation de la mission et des objectifs de Santé Québec;
• Favorise la collaboration, la mobilisation, l’engagement et le développement de relations professionnelles durables;
• Fait preuve d’ouverture, d’écoute et de respect à l’égard des différents points de vue et face aux ambiguïtés et aux obstacles rencontrés;
• Participe activement à l’amélioration continue des pratiques et des services.

Adaptation au changement

• Démontre une grande capacité d’adaptation dans un environnement complexe et en constante évolution;
• Accueille la rétroaction de manière constructive et l’utilise comme levier de développement professionnel;
• Ajuste ses méthodes de travail pour répondre aux nouvelles exigences organisationnelles et législatives;
• Maintient son efficacité et son professionnalisme malgré les imprévus, les situations complexes ou les délais serrés;
• Contribue à l’identification et à la mise en œuvre de solutions favorisant l’amélioration continue.

Esprit d’équipe

• Valorise le travail collaboratif et le partage des connaissances;
• Établit des relations de travail fondées sur le respect, la confiance et la coopération;
• Contribue à un climat de travail positif et inclusif;
• Travaille efficacement à des réflexions avec des partenaires provenant de différents secteurs d’activités et disciplines;
• Participe activement aux réflexions et aux initiatives visant l’amélioration des pratiques organisationnelles;
• Est respectueux dans ses relations avec les autres favorisant ainsi un climat de travail positif.

Sens de la responsabilité juridique (capacité de mettre en relation différents outils juridiques et de les utiliser pour répondre aux missions de l’organisation)

• Possède une bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire applicable au réseau de la santé et des services sociaux, notamment de la LGSSS, LCOP, LRSSS, CcQ, LSP et LAI;
• Comprend les enjeux juridiques, éthiques et organisationnels propres à Santé Québec et un établissement public de santé;
• Connais les droits liés à l’hébergement et la prestation de soins et services aux usagers;
• Tiens compte de la diversité culturelle des clientèles et des responsabilités des différents partenaires dans l’analyse des dossiers.;
• Exerce un rôle-conseil stratégique en formulant des recommandations adaptées aux besoins de l’organisation et aux exigences légales applicables;
• Communique et vulgarise efficacement les enjeux juridiques auprès de divers intervenants.

Application des dispositions légales (Capacité de mettre en relation les divers aspects légaux en vigueur et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat au sein de santé Québec)

• Possède une bonne connaissance et une maitrise du cadre législatif, réglementaire et jurisprudentiel applicable au réseau de la santé et des services sociaux;
• Interprète et applique avec rigueur les lois, règlements et autres normes encadrant les activités de l’organisation, notamment en matière de gouvernance, de contrats, d’approvisionnement, de dispensateurs de services (RI-RTF-RPA-RAC), de droit professionnel, de confidentialité, de propriété intellectuelle, de recherche scientifique et universitaire, de partenariats et de recouvrement;
• Évalue les enjeux juridiques et les risques associés aux dossiers qui lui sont confiés et formule des recommandations adaptées au contexte organisationnel;
• Représente et accompagne l’organisation dans le cadre de recours ou de procédures devant les tribunaux et instances administratives lorsque requis;
• Fait preuve de jugement, de créativité et de pragmatisme dans l’interprétation des règles de droit et dans l’élaboration de solutions répondant aux besoins de l’organisation

CONDITIONS ET AVANTAGES

En plus de votre salaire, bénéficiez d’une gamme d’avantages sociaux tel que :

• 4 semaines de vacances par année
• 9,6 jours de congé de maladie rémunérés
• 13 jours de congé fériés
• Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
• Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire
• Programme de référencement rémunéré
• Et bien plus encore…

Exigences

• Doit détenir un baccalauréat en droit;
• Doit être membre en règle du Barreau du Québec;
• 1 à 5 ans de pratique dans un domaine de droit pertinent

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes un avocat passionné par le droit de la famille, reconnu pour votre rigueur, votre écoute et votre approche humaine?

Notre client, un cabinet bien établi sur la Rive-sud de Montréal, souhaite accueillir un.e avocat.e possédant entre deux et cinq années d'expérience en droit de la famille afin de soutenir la croissance constante de sa clientèle.

Cette opportunité s'adresse à un professionnel désireux d'évoluer au sein d'un cabinet à taille humaine où la collaboration, le respect et l'inclusion occupent une place centrale. Dans le cadre de vos fonctions, vous prendrez en charge des dossiers variés en droit de la famille, de la rencontre initiale avec le client jusqu'à sa représentation devant les tribunaux.

Vous intégrerez une équipe structurée et bien organisée qui favorise le partage des connaissances, le travail d'équipe et le développement professionnel. Vous participerez activement à toutes les étapes des dossiers, notamment la rédaction des procédures, les négociations, les conférences de règlement ainsi que les audiences devant les tribunaux.

Reconnu pour la qualité de ses services et son excellence professionnelle, ce cabinet offre un environnement de travail stimulant, une culture de collaboration et des conditions de pratique avantageuses.

VOTRE RÔLE :

• Analyser les questions d’ordre juridique soumises;
• Effectuer des recherches législatives et jurisprudentielles en droit de la famille;
• Rencontrer les clients;
• Collaborer avec les avocats seniors afin d’élaborer des stratégies;
• Rédiger les avis juridiques et les procédures;
• Procéder à la négociation hors cour ou aller en plaidoirie.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience d’environ 2 à 5 ans en droit de la famille;
• Aptitudes en communication, empathie et rigueur.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0270P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous êtes un.e avocat.e passionné par le droit de la famille, reconnu pour votre rigueur, votre écoute et votre approche humaine?

Notre client, un cabinet bien établi sur la Rive-sud de Montréal, souhaite accueillir un.e avocat.e possédant entre deux et cinq années d'expérience en droit de la famille afin de soutenir la croissance constante de sa clientèle.

Cette opportunité s'adresse à un professionnel désireux d'évoluer au sein d'un cabinet à taille humaine où la collaboration, le respect et l'inclusion occupent une place centrale. Dans le cadre de vos fonctions, vous prendrez en charge des dossiers variés en droit de la famille, de la rencontre initiale avec le client jusqu'à sa représentation devant les tribunaux.

Vous intégrerez une équipe structurée et bien organisée qui favorise le partage des connaissances, le travail d'équipe et le développement professionnel. Vous participerez activement à toutes les étapes des dossiers, notamment la rédaction des procédures, les négociations, les conférences de règlement ainsi que les audiences devant les tribunaux.

Reconnu pour la qualité de ses services et son excellence professionnelle, ce cabinet offre un environnement de travail stimulant, une culture de collaboration et des conditions de pratique avantageuses.

VOTRE RÔLE :

• Analyser les questions d’ordre juridique soumises;
• Effectuer des recherches législatives et jurisprudentielles en droit de la famille;
• Rencontrer les clients;
• Collaborer avec les avocats seniors afin d’élaborer des stratégies;
• Rédiger les avis juridiques et les procédures;
• Procéder à la négociation hors cour ou aller en plaidoirie.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit;
• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience d’environ 2 à 5 ans en droit de la famille;
• Aptitudes en communication, empathie et rigueur.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0270P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Avocat.e au programme et aux évaluations

Prêt.e à mettre votre expertise au service d’un milieu dynamique et chaleureux? Une organisation qui a votre bien-être à cœur vous attend.

Nous avons besoin de vous pour coordonner divers processus liés au programme et aux évaluations de l’École du Barreau. Et si votre prochain défi se trouvait ici?

Joignez-vous au Barreau du Québec.

• Poste temporaire estimé à 1 an
• 35 heures par semaine
• Lieu : Maison du Barreau, Vieux-Montréal
• Entrée en fonction : dès que possible
• Salaire : de 81 566 $ à 116 522 $

Votre contribution

L’École du Barreau est la première institution d’enseignement postuniversitaire en Amérique du Nord qui se porte garante de la préparation et de l’insertion professionnelle des jeunes avocats et avocates dans une perspective de protection du public. Pour ce faire, l’École du Barreau assure la formation professionnelle des futurs avocats et avocates en vue de les préparer aux premières années de la pratique et à l’obtention du permis d’exercice.

Dans ce contexte, vous jouerez un rôle clé, par votre expertise juridique, dans le développement, la qualité et l’amélioration continue du programme de formation et d’évaluations de l’École du Barreau.

Vos responsabilités

En collaboration avec le directeur ou la directrice de l’École du Barreau, l’avocat ou l’avocate au programme et aux évaluations assiste le ou la responsable au programme et le ou la responsable aux évaluations dans la coordination des processus liés au programme et aux évaluations. Il ou elle s’assure, selon les politiques établies, de l’élaboration et de l’application des règles, politiques, procédures, exigences réglementaires et modalités en ce qui a trait au programme et aux évaluations.

Tâches reliées au programme :

• Assiste le ou la responsable au programme dans l’exécution des tâches suivantes :
  
  • la conception et la mise à jour annuelle du matériel pédagogique du programme de formation professionnelle selon la matrice des compétences (incluant la Collection de droit, la Collection des habiletés, les cahiers d’exercices, les guides d’activités et tout autre documentation requise);
  • la mise en œuvre (conception, élaboration des scénarios et tournage) des formations en ligne, des autoformations et des webinaires en lien avec le programme;
  • le suivi du service à la clientèle auprès des directeurs ou directrices de centre et des professeurs ou professeures lors de questions concernant le matériel pédagogique ou le programme et transmet toutes les corrections et précisions;
  • la cueillette des commentaires des professeurs ou professeures sur la documentation et le déroulement des cours et transmet l’information aux auteurs lors de la mise à jour annuelle;
  • la mise-à-jour de la banque d’exercices et cas pratiques pour la clinique juridique;

Tâches reliées aux évaluations :

• Assiste le ou la responsable aux évaluations dans l’exécution des tâches suivantes :
  
  • la conception des évaluations du programme de formation professionnelle selon la matrice des compétences, y compris la conception des instruments d’évaluation liés à la clinique juridique (grilles et rendre-compte);
  • le suivi du service à la clientèle auprès des directeurs ou directrices de centre et des étudiants et étudiantes lors de questions concernant les évaluations du programme;
  • la préparation, la tenue et la correction de l’ensemble des évaluations des étudiants de l’École (incluant la relecture, traduction, précorrection, organisation des comités de correction et de révision);
  • la conception des examens de transfert des avocats ou avocates des autres provinces et autres pays;
  • la préparation, la tenue et la correction de l’ensemble des examens de transfert des avocats ou avocates des autres provinces et autres pays (incluant la relecture, traduction, précorrection, organisation des comités de correction et de révision);
  • la coordination et le suivi des séances d’approbation de l’ensemble des évaluations des étudiants ou étudiantes de l’École ainsi que des examens de transfert des avocats ou avocates des autres provinces et autres pays par le Comité élargi du programme et des évaluations (CEPE);

Autres tâches :

• Assiste, au besoin, le ou la responsable au programme et le responsable aux évaluations, dans les travaux de réforme ou le processus d’amélioration continue du programme et des évaluations;
  
• Peut être appelé ou appelée à représenter l’École du Barreau sur différents comités ou dans le cadre de diverses activités;
• Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou supérieures.

Votre profil

Votre expertise pourrait faire la différence. Voici le profil recherché :

Formation et expérience

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Quatre (4) années d’expérience pertinente.

Compétences clés :

• Faire preuve de rigueur ;
• Organisation et gestion des priorités ;
• Être orienté(e) vers le client ;
• Maîtrise la gestion de processus;
• Faire preuve d’autonomie;
• Capacité à travailler en équipe;
• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit, pour répondre à une clientèle anglophone.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours CNS-76, au plus tard le 28 septembre 2026.

Pourquoi se joindre à nous?

• Vous intégrez une organisation reconnue.
• Vous contribuez à des enjeux concrets.
• Vous travaillez avec des équipes engagées.

Et surtout : vous participez à définir les pratiques de demain.

Visez juste.

Postulez dès maintenant et joignez-vous à une équipe humaine et engagée.

Dans l’équipe du Bureau des affaires juridiques de Santé Québec Nord-de-l’île-de-Montréal - Universitaire (ci-après « SQc NIM - U ») chapeautée par Me Daphné-Maude Thivierge, adjointe à la pdga, vous fournirez, sur demande, des opinions et des avis juridiques, représenterez le CIUSSS NIM devant les instances judiciaires et exercerez toutes les fonctions de votre profession dans le domaine des droits de la personne et de la psychiatrie légale.

La personne détentrice du poste aura à fournir des opinions et des avis juridiques principalement en psychiatrie légale, à rédiger des procédures, effectuer des recherches et à représenter l’établissement devant les instances judiciaires compétentes.

Le poste est en format 3 jours de télétravail et 2 jours en présentiel, à moins d’indication contraire de la part du supérieur ou si autrement requis par les fonctions.

Description des fonctions:

• Connaît et applique avec rigueur pour répondre au mandat donné les différentes lois pertinentes ;
• Représente le CIUSSS NIM devant les instances compétentes notamment la Cour d’appel, la Cour supérieure, la Cour du Québec et les tribunaux administratifs;
• Utilise des stratégies de communication écrites et orales appropriées;
• Avec le soutien administratif nécessaire, rédige des avis juridiques, des procédures judiciaires et la correspondance nécessaire à la conduite de son mandat;
• Participe à la mise en œuvre du système de classement des dossiers et participe à la gestion documentaire des affaires juridiques;
• Connaît et respecte les règles relatives à la confidentialité, la conservation, la circulation et la destruction des dossiers, conformément aux lois et s’assure de leur respect dans le cadre de ses fonctions;
• Participe activement aux rencontres tenues au sein des affaires juridiques;
• Établit et maintient de bonnes relations et une collaboration efficace avec les autres directions adjointes et les autres directions, ainsi que les partenaires externes;
• Exécute toutes les tâches reliées à la fonction d’avocat pratiquant dans un établissement de la santé.

Formation académique

• Diplôme universitaire terminal de 1er cycle en droit;
• Membre en règle du Barreau du Québec.

Formation pratique et connaissances

• Doit avoir une connaissance intermédiaire des logiciels Word & Excel;
• Doit avoir une très bonne connaissance du français écrit;
• Doit avoir une connaissance des moteurs de recherche juridique (tels que CanLII, SOQUIJ, CAIJ).

Expérience

• Posséder au moins 6 mois d'expérience pertinente.

Compétences, habiletés et aptitudes requises

• Autonomie;
• Capacité d’adaptation et flexibilité;
• Habiletés à gérer un fort volume de dossiers;
• Capacité à œuvrer dans un contexte en transformation;
• Bonnes aptitudes en communication écrite et orale;
• Esprit d’équipe;
• Discrétion;
• Orientation vers la clientèle;
• Respect.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Numéro de l’offre : 115E-26060114
Période d’inscription : 8 septembre au 5 octobre 2026
Salaire : 64 984 $ à 150 657 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : complexe Desjardins, à Montréal
Statut d’emploi : emploi régulier
Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride

Notez qu’il s'agit de la réouverture d’une offre d’emploi. Si vous avez déjà postulé à une offre portant le même numéro, vous ne pouvez pas postuler à nouveau.

De nouveaux défis, c’est juste ici!

• Nombre d’emplois offerts : 2
• Statut de l’emploi : emploi régulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieu de travail : complexe Desjardins, à Montréal

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

La Direction principale du contentieux de Revenu Québec regroupe une équipe de plus de 110 personnes qui contribuent quotidiennement à la gestion de mandats liés à l’application de plus d’une vingtaine de lois fiscales.

Ces personnes représentent Revenu Québec devant les tribunaux judiciaires et administratifs en matière fiscale et civile, notamment en défense lors de la contestation d’avis de cotisation relatifs aux impôts ou aux taxes. Elles interviennent également dans des domaines variés, tels que la gestion des biens non réclamés, le traitement de dossiers de faillite et d’insolvabilité ainsi que la perception de créances fiscales et alimentaires.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme représenter Revenu Québec devant les tribunaux dans le but de défendre ses intérêts.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant qu’avocate plaidante ou avocat plaidant dans le domaine du droit fiscal et du droit civil, vous devrez

• contribuer à la constitution de la preuve avant instruction, notamment en procédant à des interrogatoires préalables;
• réunir et analyser des éléments de preuve;
• déterminer les éléments constitutifs du fardeau de la preuve;
• établir la théorie de la cause;
• rédiger des actes de procédure et des documents juridiques;
• émettre des avis juridiques et conseiller les autorités fiscales sur toute question relative au droit.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans le domaine du droit;
• être membre du Barreau du Québec.

Par ailleurs, détenir un diplôme universitaire de 2^e cycle ou toute autre formation en fiscalité pourra être considéré comme un atout.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• démontrez un grand intérêt pour le traitement des litiges;
• avez une bonne capacité d’analyse et de raisonnement ainsi qu’un très bon jugement;
• faites preuve d’une grande autonomie;
• démontrez une habileté marquée en communication orale;
• possédez une excellente connaissance de la langue française et de bonnes aptitudes rédactionnelles.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Sécurité et stabilité en emploi
• Régime de retraite à prestations déterminées auquel nous contribuons à parts égales avec vous

Et nous vous offrons bien plus encore!

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Notez que, selon la présente convention collective, les avocates et avocats ainsi que les notaires ont droit, en plus de leur salaire annuel, à une prime de fonction juridique équivalant à 2 % du traitement versé pour chaque heure régulière rémunérée. Cette prime n’est pas assujettie à la cotisation au régime de retraite.

L’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2023. Celle‑ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre équipe s'agrandit! Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en droit du travail et de l’emploi (santé et sécurité du travail) motivé(e) et engagé(e) pour se joindre à notre cabinet dynamique.

Vos responsabilités au quotidien :

• Rencontrer les clients et assurer la gestion stratégique des dossiers.
• Pilotage de dossiers : Piloter des dossiers en droit du travail et de l’emploi et en SST en synergie avec une équipe dévouée.
• Émettre des avis juridiques, mener les négociations et plaider devant les tribunaux.

Le profil recherché :

• Détenir entre 3 et 6 ans d’expérience dans la pratique du droit du travail, et en SST;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Aimer analyser, plaider, négocier et avoir un esprit orienté vers les solutions concrètes;
• Compréhension des aspects médicaux en SST un atout;
• Souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant et collaboratif;

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail collaboratif, stimulant et humain.
• L'opportunité de gérer vos propres dossiers tout en bénéficiant de l'appui de pairs d'expérience.
• Des conditions de travail concurrentielles.

Prêt.e pour la suite?

Nous serions ravis de vous rencontrer pour discuter de votre avenir parmi nous. Envoie ton CV via Droit-inc.

Poste : Parajuriste en droit corporatif / des affaires

Expérience : 3 à 5 ans en cabinet privé

Lieu : Westmount

À propos de nous Gutkin Vincent Dumas est un cabinet boutique situé à Westmount spécialisé en droit des affaires et en litige commercial, avec un milieu de travail stimulant, axé sur l'excellence, la collaboration et le développement professionnel.

But Pour appuyer la croissance de nos activités en droit corporatif et en droit des affaires, nous sommes actuellement à la recherche d’un.e parajuriste dynamique et rigoureux.se pour se joindre à notre équipe.

Votre rôle Intégré.e au cœur de notre équipe de droit corporatif, vous serez appelé.e à travailler en équipe dans la réalisation d'opérations commerciales variées et l'accompagnement de nos clients corporatifs. Le.la parajuriste sera notamment appelé.e à :

• Gouvernance et tenue de livres : Superviser la mise à jour des registres de sociétés, préparer les résolutions, constitutions, dissolutions et autres actes corporatifs courants.
• Transactions corporatives : Participer activement à la mise en place de transactions (achat/vente d’entreprises, fusion/acquisition, réorganisation d'entreprise, partenariat dans le développement immobilier et financements).

Profil recherché

• 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un poste de parajuriste en droit corporatif/commercial.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Rigueur rédactionnelle et grand sens de l'organisation.
• Capable d’autonomie.
• Aptitude démontrée à gérer simultanément plusieurs dossiers avec des échéanciers serrés.

Ce que nous offrons

• Rémunération globale compétitive.
• Formule de travail flexible (possibilité de télétravail à raison d’une journée par semaine après la probation et l’intégration).
• Opportunités réelles de développement professionnel et de mentorat auprès des membres de l’équipe.
• Environnement de travail convivial, respectueux et axé sur le bien-être.

Pour postuler Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une courte lettre d'intention à Me Jacques Vincent via Droit-inc.

Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

4-6 ans | Montréal

Notre client est un des plus importants cabinets du Canada, et est à la recherche d’un avocat salarié de niveau intermédiaire, soit de 4 à 6 ans, pour ajouter à son équipe.

Au quotidien, vous serez impliqué à chaque étape des dossiers, de la prise d’informations à la préparation des dossiers, en passant par les rencontres avec les clients, les négociations et les auditions devant les tribunaux administratifs et judiciaires. Vous travaillerez tant sur des dossiers de rapports collectifs qu’individuels de travail : arbitrage de griefs, grèves illégales, congédiements, droits de la personne, injonctions, médiation & conciliation, SST, etc.

Vous êtes d’un naturel positif, êtes passionné par le domaine et voulez bénéficier d’une atmosphère de travail chaleureuse et conviviale tout en jouissant de tous les avantages et ressources d’un grand cabinet? Ce poste est peut-être pour vous! Vous devez être membre du Barreau du Québec et pouvoir travailler en français & en anglais pour vous qualifier.

Faites-nous parvenir votre CV et vos relevés académiques sans plus tarder. Réf. #34470

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323