103 offres pour "Avocat.e en litige" à Saint-Lambert

Vous souhaitez exercer un rôle de premier plan en plaidoirie, tout en contribuant concrètement à la défense des droits collectifs? Joignez-vous à une équipe engagée où votre expertise fera une réelle différence.

Votre rôle :

À titre de conseiller à la plaidoirie, vous serez au cœur de dossiers stratégiques en droit du travail et en droit administratif. Vous interviendrez à toutes les étapes du processus : analyse, préparation de la preuve, rédaction et représentation devant les tribunaux judiciaires et quasi judiciaires.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et serez également appelé à contribuer à la formation des partenaires ainsi qu’à différents mandats à portée organisationnelle.

Ce rôle offre une pratique riche et stimulante, avec des dossiers variés et la possibilité d’avoir un impact concret sur les milieux de travail, partout au Québec.

Ce que vous ferez :

• Prendre en charge des dossiers de plaidoirie de A à Z;
• Élaborer des stratégies juridiques et préparer la preuve;
• Représenter vos clients devant les tribunaux;
• Rédiger des opinions juridiques;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
• Participer à des activités de formation et à des comités.

Votre profil :

• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience en plaidoirie;
• Solide connaissance du droit du travail et du droit administratif;
• Excellentes habiletés de communication;
• Esprit d’analyse, rigueur et jugement;
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe.

Un engagement qui va plus loin que le droit

Ici, la pratique juridique s’inscrit dans une vision plus large : celle de valoriser le travail, d’améliorer la qualité de vie dans les milieux de travail et de promouvoir des environnements exempts de discrimination, de harcèlement et de violence.

Vous évoluerez dans un cadre où l’on défend activement l’égalité, l’équité salariale, la stabilité d’emploi et une meilleure répartition de la richesse. L’accès à des services publics de qualité, la justice sociale, la démocratie et la solidarité ici comme ailleurs font partie intégrante des principes qui guident l’action quotidienne.

Envie de plaider autrement, avec conviction et impact?

Nous souhaitons vous rencontrer.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0227P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Directeur.rice adjoint.e - conseiller.ère juridique propriété intellectuelle
Leader mondial dans son secteur

Voici une très belle opportunité! Contactez-nous pour en discuter en toute confidentialité.

Notre cliente, une entreprise d’envergure internationale reconnue comme un acteur majeur et innovant, est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique sénior.e en propriété intellectuelle également appelé à jouer un rôle clé comme adjoint de la direction PI.

Pourquoi ce poste?

• Équipe reconnue pour son excellence et sa rigueur;
• Dossiers de haute valeur, innovants et intellectuellement stimulants;
• Conditions de travail et rémunération parmi les meilleures du marché;
• Exposition directe à des enjeux stratégiques et à la haute direction;
• Poste en présentiel avec flexibilité d’horaire.
  

Vos principaux défis :

• Conseiller des équipes techniques, commerciales et juridiques sur des enjeux de PI;
• Développer et déployer des stratégies de propriété intellectuelle pour des technologies de pointe;
• Intervenir dans la négociation d’ententes complexes (licences, partenariats, approvisionnement);
• Superviser les portefeuilles de brevets et gérer les risques liés aux tiers;
• Contribuer à des dossiers transactionnels et, au besoin, à des enjeux de litige;
• Agir comme leader et ambassadeur de la PI à l’interne.
  

Profil recherché :

• Membre du Barreau (Canada ou É.-U.);
• Expérience significative d’au moins 5 ans en propriété intellectuelle, et en brevets;
• Formation ou forte affinité avec un environnement technique (ingénierie un atout majeur);
• Inscrit comme agent de brevets (canadien ou américain);
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et rapide.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons très hâte de vous rencontrer!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc en précisant le numéro de référence: 26-0228P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Numéro de référence : R3470
Statut : Temps plein
Lieu de travail : Montréal ou Québec

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe affaires juridiques

Nous agissons comme partenaires-conseils auprès des lignes d’affaires et des services partagés et offrons un accompagnement à haute valeur ajoutée, tant dans les opérations transactionnelles que dans les dossiers de gouvernance. Nous conseillons et accompagnons également les lignes d’affaires lors d’interventions financières et encadrons la prise de risque, révisons la documentation juridique relative aux transactions et mettons en place les pratiques en matière de gouvernance en conformité avec le cadre réglementaire.

IQ grandit! Viens concrètement mettre ton expertise juridique au soutien du développement économique du Québec!

Votre équipe :

La vice-présidence Affaires juridiques accompagne toutes les lignes d’affaires dans la mise en place des transactions. Une partie de cette équipe agit comme partenaire d’affaires et accompagne les équipes du Financement Régional dans le cadre des transactions de financement (par dette ou garantie de prêt).

Votre rôle :

En tant que conseiller juridique, pour les équipes du Financement Régional, vous jouerez un rôle clé en soutenant les équipes dans la mise en œuvre des interventions financières d’Investissement Québec (IQ). À travers vos conseils juridiques, vous participerez activement à la mission de l’organisation : accompagner les entreprises québécoises dans leur croissance et stimuler l’économie dans toutes les régions de la province.

Vos responsabilités au quotidien :

Expertise juridique et conseil : Accompagner les équipes dans l’élaboration, la négociation et la mise en place des interventions financières (prêts, garanties, modifications). Apporter un soutien juridique stratégique au personnel cadre et professionnel.

Rédaction et validation de documents : Rédiger, réviser et mettre à jour les contrats, modèles et documents juridiques utilisés. Veiller à la protection des droits de l’organisation, notamment en matière de faillite et d’insolvabilité.

Collaboration et supervision : Réviser les travaux des juristes externes ou collaborer avec eux en amont des dossiers. Assurer la supervision de leur travail selon les procédures internes.

Conformité et gouvernance : S’assurer la conformité des interventions avec les politiques internes, les règles de gouvernance et les programmes gouvernementaux gérés par Investissement Québec.

Amélioration continue : Participer à l’optimisation des processus transactionnels des unités d’affaires desservies. Contribuer à divers projets transversaux et mandats stratégiques.

Formation et partage d’expertise : Pourrait participer à la préparation de sessions de formation pour les équipes internes.

Ce que nous recherchons :

• Formation universitaire en droit et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Cinq (5) ans ou plus d’expérience en droit corporatif, commercial ou en financement.
• Connaissance de la législation applicable aux prêts, garanties, faillite et insolvabilité.
• Capacité à prioriser efficacement, à résoudre des problèmes en atténuant les risques, à négocier et à communiquer efficacement.
• Rigueur, diplomatie, débrouillardise et travail d’équipe sont dans votre ADN.

Ce que vous trouverez chez nous :

• Une mission à impact pour le Québec et ses entreprises.
• Un environnement collaboratif, stimulant, et axé sur l’excellence.
• Des collègues passionnés, un leadership accessible.
• Des conditions de travail flexibles et compétitives.
• Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

Connecte avec tes collègues :

• Mode de travail hybride. Profite de l'énergie du bureau pour créer, t'inspirer, collaborer et avoir du plaisir! Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.
• Évite le trafic en réalisant tes heures de travail selon un horaire flexible
• Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été
• Bénéficie de 3 semaines complètes en télétravail par année

Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

Sois rassuré, tu seras assuré: Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admissibilité).

Vois la vie en vert: Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique.

Accès à l'égalité en emploi

Investissement Québec souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Dans la mesure du possible, les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

SVP Postulez via Droit-inc

**English version follows **

Conseiller.ère juridique, Construction

• Joignez-vous à une entreprise mondiale de premier plan
• Développez-vous au sein de notre division commerciale mondiale
• Travaillez dans un environnement au rythme rapide, marqué par la collaboration
• Exercez vos fonctions au bureau de Rio Tinto à Montréal

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous cherchons un.e conseiller.ère juridique, Construction, pour fournir des conseils juridiques stratégiques portant sur des projets en capital majeurs, des initiatives de développement des infrastructures et des activités d’approvisionnement dans l’ensemble des activités mondiales de Rio Tinto.

Relevant du ou de la conseiller.ère juridique senior, dans l’équipe de l’approvisionnement et des projets, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Fournir des conseils juridiques stratégiques portant sur les projets en capital majeurs, les initiatives de développement des infrastructures et les activités d’approvisionnement dans l’ensemble des activités mondiales de Rio Tinto.
• Fournir des conseils sur les modèles de réalisation de projets, les stratégies contractuelles, la répartition des risques, la gouvernance et la prévention des litiges.
• Rédiger, examiner et négocier des contrats complexes dans les domaines de la construction et de l’approvisionnement (IAC/IAGC, conception-construction, partenariats, services, fourniture).
• Élaborer et standardiser des modèles et des cadres contractuels adaptés aux exigences régionales du Québec, du Canada, des États-Unis et de l’Amérique latine, tout en veillant à leur conformité avec les normes contractuelles mondiales, les exigences de gouvernance et les pratiques commerciales de Rio Tinto.
• Fournir des conseils juridiques fondés sur une solide connaissance du cadre juridique québécois en matière de construction et d’infrastructures, notamment le Code civil du Québec, la législation relative à la construction et au bâtiment, les exigences en matière de santé et de sécurité au travail, les conventions collectives de la CCQ, les exigences de la RBQ, les régimes d’hypothèques légales et de privilèges de construction, la législation environnementale et les autres exigences réglementaires applicables.
• Accompagner les équipes de projet et d’approvisionnement dans la détection, l’évaluation, l’atténuation et la gestion des risques juridiques, commerciaux, opérationnels et contractuels liés aux projets en capital majeurs, au développement des infrastructures et aux activités d’approvisionnement.
• Fournir des conseils en matière de réclamations, de résolution des litiges et de contentieux découlant de contrats de construction, d’infrastructures et d’approvisionnement, y compris les négociations, la médiation, l’arbitrage, la stratégie contentieuse ainsi que la gestion et la coordination des avocats externes.
• Collaborer avec des parties prenantes internationales afin de proposer des solutions juridiques concrètes et axées sur les besoins de l’entreprise dans des environnements complexes.
• Favoriser l’amélioration continue des pratiques contractuelles, de la gouvernance et de la prestation des services juridiques.
• Faire preuve d’un leadership visible dans les questions relatives à la santé, à la sécurité, à l’environnement et aux communautés (SSEC), en veillant à ce que les aspects SSEC restent au cœur de toutes les dispositions contractuelles, des avis juridiques et des décisions commerciales.

À propos de vous

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.
• Membre du Barreau du Québec comptant entre 7 et 10 ans d’expérience (en entreprise ou dans un grand cabinet d’avocats).
• Expérience significative dans le cadre de grands projets d’investissement et de construction, notamment dans les domaines de l’ingénierie, de l’approvisionnement, de la construction, de la mise en service et de la réalisation de projets.
• Expertise avérée dans la rédaction, la négociation et la gestion de contrats commerciaux et de construction complexes (contrats IAC/IAGC et contrats connexes).
• Expérience en matière de conseil dans les domaines de la gestion des contrats, des réclamations, des litiges et de la gestion des risques.
• Expérience dans le soutien aux activités d’approvisionnement et de sourçage, notamment les procédures d’appel d’offres, les négociations avec les fournisseurs, les stratégies d’attribution des contrats, la gestion des relations avec les fournisseurs et l’évaluation des risques liés à l’approvisionnement.
• Solides compétences techniques et analytiques, ainsi qu’une capacité avérée à élaborer des solutions proactives et concrètes à des problèmes commerciaux et juridiques complexes.
• Expérience dans l’accompagnement de transactions et de projets transfrontaliers impliquant plusieurs autorités.
• Disponibilité à se rendre sur les sites de projet et d’exploitation, selon les besoins, afin de soutenir l’entreprise au Canada, aux États-Unis et en Amérique du Sud.
• La maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Atouts :

• Expérience dans le soutien à des projets dans les secteurs minier, métallurgique, énergétique, des infrastructures ou d’autres grands projets industriels : un atout majeur.
• Maîtrise professionnelle de l’espagnol (à l’oral comme à l’écrit), notamment la capacité à examiner, rédiger et négocier des documents juridiques et commerciaux, ainsi qu’à fournir des conseils dans ce domaine, en espagnol.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

Votre lieu de travail

Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver.

Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage.

Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Corporate Counsel – Construction

• An opportunity to work in a world-class organization
• Gain exposure across our global commercial business
• Work in a collaborative and fast-paced environment
• Based in the Montreal office of Rio Tinto

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.

About the role

We are looking for a Corporate Counsel - Construction to provide strategic legal advice on major capital projects, infrastructure initiatives, and procurement activities across Rio Tinto’s global operations.

Reporting to the Senior Corporate Counsel in procurement and projects team, you will:

• Provide strategic legal advice on major capital projects, infrastructure development initiatives, and procurement activities across Rio Tinto’s global operations
• Advise on project delivery models, contracting strategies, risk allocation, governance, and dispute avoidance
• Draft, review, and negotiate complex construction and procurement agreements (EPC/EPCM, design-build, alliance, services, supply)
• Develop and standardize contract templates and frameworks aligned with regional requirements of Québec, Canada, the United States and Latin America, while ensuring alignment with Rio Tinto’s global contracting standards, governance requirements and commercial practices.
• Provide legal advice grounded in a strong understanding of the Québec construction and infrastructure legal framework, including the Civil Code of Québec, construction and building legislation, occupational health and safety requirements, CCQ collective agreements, RBQ requirements, legal hypothecs and construction lien regimes, environmental legislation and other applicable regulatory requirements.
• Support project and procurement teams in identifying, assessing, mitigating and managing legal, commercial, operational and contractual risks associated with major capital projects, infrastructure development and procurement activities.
• Advise on claims, disputes resolution and contentious matters arising from construction, infrastructure and procurement contracts, including negotiations, mediation, arbitration, litigation strategy and the management and coordination of external counsel.
• Partner with global stakeholders to deliver practical, business-focused legal solutions in complex environments
• Drive continuous improvement in contracting practices, governance, and legal service delivery
• Demonstrate visible leadership in matters affecting health, safety, environment and communities (HSEC), ensuring that HSEC considerations remain a primary focus in all contractual arrangements, legal advice and commercial decision-making

What You’ll Bring

• A commitment to the safety of yourself and your team
• Member of the Quebec Bar with 7–10 years’ experience (in-house or large law firm)
• Significant experience supporting major capital / construction projects including engineering, procurement, construction, commissioning, and project delivery activities.
• Proven expertise in drafting, negotiating, and administering complex commercial and construction agreements (EPC/EPCM and related contracts)
• Experience advising on contract administration, claims, disputes, and risk management
• Experience supporting procurement and sourcing activities, including tendering processes, supplier negotiations, contract award strategies, supplier relationship management, and procurement-related risk assessment.
• Strong technical and analytical skills, with a proven ability to develop proactive and practical solutions to complex commercial and legal issues.
• Experience supporting cross-border projects and transactions involving multiple jurisdictions.
• Availability to travel to project sites and operations as required to support the business across Canada, the United States, and South America.
• Fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require daily collaboration with colleagues, teams, or partners based outside Quebec.

Asset:

• Experience supporting mining, metals, energy, infrastructure, or other large industrial projects would be considered a strong asset.
• Professional fluency in Spanish (spoken and written), including the ability to review, draft, negotiate, and advise on legal and commercial matters in Spanish.

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
• Attractive share ownership plan
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts

Where you’ll be working

A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter

Daily subsidized lunches, all-day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor

On-site amenities including a medical center, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance. Send your CV via Droit-inc.

Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique en litige et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et international? Ce poste est fait pour vous!

Notre client, situé à Montréal, est à la recherche d'une personne fiable, compétente et organisée.

Vous aurez l'opportunité de collaborer avec une équipe de trois avocats spécialisés en litige et de gérer un volume important de dossiers.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine);
• Poste hybride (2 à 3 jours à la maison en fonction des besoins, après la période de formation en présentiel d’un mois);
• Assurances collectives (dentaire, médicaments, lunettes) payées à 100% par l’employeur dès le premier jour;
• Compte santé de 500 $ par an;
• Compte de dépenses bien-être et sportives de 300 $ par an;
• 10 jours de congés maladie et personnels;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• REER disponible dès le premier jour. La participation de l’employeur sera versée après un an de travail;
• Assurance vie;
• De 3 à 4 semaines de vacances par an, selon l’expérience;
• Temps supplémentaire rémunéré à 1.5.

Vos futures responsabilités :

• Préparer les procédures usuelles en litige;
• Assurer une gestion rigoureuse des délais; agender, assurer le suivi des délais avec les avocats.es;
• Préparateur des ébauches de documents; réviser les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux lignes directrices des clients et des tribunaux et à l'usage grammatical; en assurant la mise en page;
• Effectuer l'ouverture, le classement, le suivi et l'organisation des dossiers;
• Gérer l'ensemble des communications, soit appels téléphoniques, courriels et autre correspondance;
• Organisateur et coordination des rencontres entre les avocats.es, les clients et autres intervenant.es dans un dossier selon les besoins;
• Préparer les dossiers en vue des rencontres et des auditions (correspondance et autres documents pertinents);
• Accomplir d'autres tâches pertinentes selon l'émergence de nouveaux besoins d'affaires.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d'études en secrétariat (DEP) ou d'études collégiales (DEC) en administration, études juridiques ou une combinaison équivalente de formation académique et d'expérience;
• 3 ans d’expérience minimum en tant qu'adjoint·e juridique en litige;
• Expérience en cabinet d’avocats obligatoire;
• Connaissance de la terminologie juridique et des règles de procédures (obligatoire);
• Familiarisation avec le droit des assurances, un atout;
• Un bilinguisme est requis (français, anglais), de manière à pouvoir rédiger et communiquer dans les deux langues correctement et efficacement, selon les dossiers dans lesquels travaillent les avocats.es;
• Excellentes aptitudes à utiliser la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel, Power Point et Outlook, à un niveau intermédiaire ou idéalement, avancé;
• Rigueur, souci du détail et sens de l'organisation marqué;
• Très bonnes aptitudes à travailler dans un environnement informatisé, avec des logiciels variés et très bonne capacité d'apprentissage de nouveaux outils informatiques;
• Connaissance de IManage, un atout;
• Aptitude à travailler à distance de manière bien organisée et productive;
• Orientation clientèle, excellent esprit d'équipe et de collaboration au quotidien; tact et discrétion;
• Professionnalisme et aptitude à entretenir d'excellentes relations interpersonnelles;
• Capacité d'apprendre rapidement, proactivité et sens de l'initiative.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce client d’avocats de renommée mondiale, est présent dans plus de 60 bureaux à travers le globe. Spécialisé en commerce international et en affaires commerciales (assurance, transport, construction, énergie, biens de consommation), il offre une expertise complète en litige et en conseils juridiques, avec un fort accent sur le commerce mondial.

Rejoignez un cabinet offrant des ressources étendues, et au sein duquel le respect et l’expertise se conjuguent pour favoriser un environnement de collaboration optimale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Nom de l’entité : Québecor
Titre du poste : Conseiller.ère affaires juridiques, litige civil
Lieu de travail : Hybride - Montréal
Statut : Temporaire ou permanent

Description de l'entreprise

Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici.

Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible!

Description du poste :

• Effectuer des recherches et des analyses juridiques;
• Rédiger divers documents judiciaires, notamment des mises en demeure, des demandes introductives d’instance, des défenses, des répliques ou des affidavits;
• Préparer des dossiers de preuve;
• Participer activement à la gestion des dossiers de litige;
• Assister aux audiences, conférences de règlement et procès;
• Représenter l’entreprise devant les tribunaux dans des dossiers de responsabilité civile, incluant la diffamation, la liberté de presse et d’autres domaines liés aux activités de ses filiales, notamment Vidéotron;
• Conseiller la clientèle interne sur une base courante.

Qualifications :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder entre 2 et 5 ans d’expérience en litige;
• Faire preuve de rigueur et d’un grand souci du détail;
• Démontrer un forte capacité d’analyse;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’aptitude à gérer les priorités tout en collaborant efficacement en équipe;
• Maîtrise des bases de données juridiques;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire. L’employée aura à communiquer de manière régulière avec des collègues internes et partenaires externes anglophones se situant à l’extérieur du Québec.

Informations complémentaires :

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employées pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer!

Nous valorisons ton unicité!

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique!

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

**English version follows**

Conseiller.ère juridique – Approvisionnement et Projets

• Travaillez au sein d’une organisation de calibre mondial
• Acquérez une expérience au sein de nos activités commerciales mondiales
• Travaillez dans un environnement collaboratif et dynamique
• Soyez basé au bureau de Montréal de Rio Tinto

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique –Approvisionnement et Projets afin de soutenir nos activités commerciales et d’approvisionnement dans les marchés ou la région de l’Atlantique, à travers le portefeuille de produits de Rio Tinto. Le rôle est basé à notre bureau de Montréal.

Vous relèverez de la conseillère juridique principale responsable des activités d’approvisionnement et des projets, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’approvisionnement et commerciales mondiales de Rio Tinto.

Ce rôle vous amènera à :

• Rédiger et négocier des contrats commerciaux et d’approvisionnement, y compris des contrats d’achat de biens et services, des contrats-cadres, des contrats de logistique, des contrats de services et d’autres ententes commerciales complexes.
• Comprendre les documents commerciaux et d’approvisionnement faisant partie intégrante des chaînes d’approvisionnement mondiales et fournir des conseils à leur sujet.
• Conseiller les équipes d’approvisionnement sur les stratégies contractuelles, la gestion des risques, les appels d’offres, les négociations et l’exécution des contrats.
• Gérer les différends commerciaux, contractuels et liés à l’approvisionnement.
• Maintenir une connaissance des évolutions législatives et de leurs répercussions potentielles sur les activités de Rio Tinto.
• Collaborer avec les autres membres des équipes Affaires juridiques, Gouvernance et Conformité et éthique de Rio Tinto afin de promouvoir et d’appliquer les meilleures pratiques juridiques.
• Soutenir la numérisation, la décarbonisation et d’autres initiatives liées aux activités commerciales et à l’approvisionnement, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes à travers les activités de Rio Tinto.
• Créer, réviser et mettre à jour des modèles juridiques.
• Donner des formations juridiques.
• Gérer les conseillers juridiques externes.

À propos de vous

Pour être pris en considération pour ce rôle, vous devrez posséder

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Au moins 8 ans d’expérience après l’obtention du titre professionnel au sein d’une société mondiale et/ou d’un grand cabinet juridique international.
• Une expérience juridique en approvisionnement, achats stratégiques, contrats commerciaux, projets d’investissement ou chaînes d’approvisionnement mondiales.
• De solides compétences en leadership, en communication et en gestion du temps.
• Une approche conviviale et accessible, ainsi qu’une capacité démontrée à établir de solides relations commerciales avec les parties prenantes internes et externes.
• Des compétences démontrées en leadership, ainsi qu’une capacité de prise de décision stratégique et de gestion autonome de portefeuilles.
• Une capacité démontrée à réussir dans un environnement dynamique comportant de multiples parties prenantes.
• Être membre du Barreau du Québec.
• La maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec. La connaissance de l’espagnol est fortement souhaitée et constitue un atout important compte tenu du soutien aux activités commerciales et d’approvisionnement en Amérique du Nord et en Amérique du Sud.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

Votre lieu de travail

Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver.

Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage.

Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Corporate Counsel –Procurement and Projects

• An opportunity to work in a world-class organization
• Gain exposure across our global commercial business
• Work in a collaborative and fast-paced environment
• Based in the Montreal office of Rio Tinto

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.

About the role

We are looking for a Corporate Counsel – Procurement and Projects to support our commercial and procurement activities in the Atlantic markets/region, across Rio Tinto’s portfolio of commodities. The role is based in our Montreal office.

You will report to the Senior Corporate Counsel responsible for procurement and projects and work closely with Rio Tinto’s global procurement and commercial teams.

This role requires you to:

• Draft and negotiate commercial and procurement contracts, including purchase agreements, master service agreements, logistics agreements, services agreements and other complex commercial arrangements.
• Understand and advise on commercial and procurement documents integral to global supply chains.
• Advise procurement teams on contracting strategies, risk allocation, sourcing activities, negotiations and contract management.
• Manage commercial, contractual, procurement and supply-related disputes and matters.
• Maintain awareness of developments in laws and potential impacts on Rio Tinto’s business.
• Liaise with other members of Rio Tinto’s Legal, Governance and Compliance & Ethics teams to promote and apply best legal practice.
• Support digitalization, decarbonization, and other initiatives related to commercial and procurement activities, working closely with teams across Rio Tinto’s business.
• Create, review and update legal templates.
• Conduct legal training.
• Manage external counsel.

About you

To be considered for this role, you will have:

• A commitment to the safety of yourself and your team
• At least 8+ years of post-qualification experience within a global corporation and/or major international law firm.
• Experience advising on procurement, strategic sourcing, commercial contracts, capital projects or global supply chains.
• Strong leadership, communication, and time management skills.
• A friendly and approachable manner with demonstrated ability to develop strong commercial relationships with internal and external stakeholders.
• Demonstrated leadership skills, as well as the capacity for strategic decision-making and managing portfolios independently.
• Demonstrated ability to succeed in a fast-paced environment with multiple stakeholders.
• Member of the Quebec Bar.
• Fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require daily collaboration with colleagues, teams, or partners based outside Quebec. Spanish language skills are strongly preferred and would be a significant asset given the need to support commercial and procurement activities across North America and South America.

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
• Attractive share ownership plan
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts

Where you’ll be working

A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter

Daily subsidized lunches, all-day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor

On-site amenities including a medical center, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance. Send your CV via Droit-inc.

Titre du poste : conseiller.ère juridique – droit immobilier
Lieu de travail: Pointe-Claire, Québec (mode hybride – 3 jours par semaine au bureau)
Statut: Temps plein
(English version follows)

À propos de Plaza REIT :

Chez Plaza REIT, nous croyons en la collaboration, l’efficacité et la rigueur dans un environnement où l'humain est au cœur des priorités. Nous possédons et développons un portefeuille important de propriétés commerciales à travers le Canada, et notre équipe légale joue un rôle essentiel dans la gestion et la croissance de nos actifs.

Plaza détient un portefeuille immobilier qui inclut des intérêts dans 253 propriétés totalisant environ 8,5 millions de pieds carrés au Canada. Les propriétés de Plaza comprennent des centres de petites surfaces de vente au détail ainsi que des centres commerciaux loués à hauteur de 91 % par des locataires d’envergure nationale.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique en droit immobilier pour rejoindre notre équipe dynamique. La personne retenue jouera un rôle clé dans la préparation et la gestion de dossiers transactionnels complexes, notamment en matière de baux commerciaux et de transactions immobilières. Ce poste fait partie d’une équipe juridique nationale, offrant des opportunités de collaboration avec des collègues à travers différentes juridictions, tout en assurant un rôle de leadership et d’encadrement auprès d’une équipe de parajuristes.

Responsabilités :

De nos bureaux à Pointe-Claire, Québec, le(la) conseiller(ière) juridique en droit immobilier occupera un rôle central au sein de notre équipe juridique dynamique et sera responsable de :

• Rédiger, réviser et négocier des ententes de location, telles que des offres de location, des baux, des conventions d’amendement, de prolongation, de déménagement et d’agrandissement, des cessions et des résiliations;
• Rédiger, réviser et négocier des offres d’achat, contre-offres, actes de vente et tout autre document et convention relativement à l’acquisition ou la vente d’immeubles et de centres commerciaux;
• Rédiger et réviser des mises en demeure et des avis de résiliation de bail;
• Rédiger et réviser divers documents ou ententes de nature commerciale ou civile;
• Conseiller les départements des opérations, de comptabilité et de location des enjeux commerciaux et juridiques;
• Consulter le registre foncier et le RDPRM;
• Gérer, superviser et participer activement à l’élaboration de stratégies dans le cadre de divers dossiers de litige confiés à l’externe, incluant en matière de recouvrement d’arrérages et d’hypothèques légales de la construction;
• Répondre aux questions internes et externes et analyser des enjeux reliés aux baux.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• Un minimum de 5 ans d'expérience en transactions immobilières et baux commerciaux, en entreprise ou en étude notariale / cabinet juridique;
• Expérience démontrée dans la rédaction de baux commerciaux et d’ententes transactionnelles immobilières;
• Excellente maîtrise des langues française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit car nous gérons des propriétés partout au Canada;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, SharePoint) et Docusign;
• Grande capacité à travailler en équipe et de façon autonome;
• Souci du détail avec des compétences en documentation, rédaction et négociation;
• Approche pragmatique en résolution de problèmes et en examen analytique;
• Capacité de gestion du temps afin de coordonner efficacement selon les priorités des dossiers comportant des délais multiples et concurrents.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail humain, stimulant et bienveillant;
• Une flexibilité de travail en mode hybride (3 jours par semaine au bureau);
• Des collègues passionnés et solidaires;
• Un poste clé, stimulant et varié, offrant une grande autonomie;
• Programme de référencement;
• Un programme de bonus avec option de rémunération différés en unité de fiducie;
• Opportunités de développement professionnel;
• Des conditions avantageuses, incluant un régime d’assurance collective, un programme d’aide aux employés, des journées personnelles, des journées REIT-laxation, et plus encore.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Job Title: Legal Counsel – Real Estate
Work Location: Pointe-Claire, Québec (Hybrid – 3 days per week in office)
Status: Full-time

About Plaza REIT:

At Plaza REIT, we believe in collaboration, efficiency, and precision in an environment where people are at the heart of our priorities. We own and develop a significant portfolio of commercial properties across Canada, and our Legal team plays a vital role in the management and growth of our assets.

Plaza’s portfolio includes interests in 253 properties totaling approximately 8.5 million square feet across Canada. Plaza’s properties include a mix of open-air centres, stand-alone small box retail outlets, and enclosed shopping centres anchored by approximately 91 % national brand tenants.

Position Overview:

We are seeking a Legal Counsel, Real Estate to join our dynamic team. The successful candidate will play a key role in the preparation and management of complex transactional files, particularly in the area of commercial leasing and real estate transactions. This position is part of a national legal team, offering opportunities to collaborate with colleagues across multiple jurisdictions, while also providing leadership and guidance to a team of paralegals.

Responsibilities:

Based in Pointe-Claire, Quebec, the Legal Counsel, Real Estate will have a central position within our dynamic legal team, and will be responsible for:

• Drafting, review, and negotiation of various leasing related agreements, including letters of intent, offers to lease, lease agreements, amending agreements, renewals, transfers, subleases, relocations, expansions and terminations;
• Drafting, review, and negotiation of agreements of purchase and sale, counter-offers, deed of sale, and other documents and agreements related to the acquisition or sale of properties and commercial centres;
• Preparation and review of notices of default and termination notices;
• Preparation and review various documents or agreements of commercial or civil nature;
• Advise various Plaza departments, including the operations, accounting, and leasing departments, in relation to business and legal concerns;
• Consult the land registry and RPMRR;
• Manage and oversee litigation files handled by external counsels, and actively take part in the elaboration of strategies in connection therewith;
• Respond to internal and external inquiries and interpret lease-related issues.

Profile Sought:

• Member of the Québec Bar;
• A minimum of 5 years experience in Real Estate and Commercial leasing transactions either in a corporate setting or within a notary office / law firm;
• Demonstrated experience in drafting commercial leases and real estate transactional agreements;
• Excellent command of both French and English, spoken and written, as we manage properties throughout Canada;
• Proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, SharePoint) and Docusign;
• Strong ability to work as part of a team and independently;
• Detail-oriented with documentation, drafting and negotiation skills;
• Pragmatic approach to problem solving and analytical review;
• Time management ability in order to efficiently coordinate with multiple, competing priorities and deadlines.

What We Offer:

• A people-focused, stimulating, and supportive work environment;
• Flexible hybrid work arrangement (3 days per week in the office);
• Passionate and collaborative colleagues;
• A key, stimulating, and varied role offering a high degree of autonomy;
• Employee referral program;
• Bonus program with the option of deferred compensation in trust units;
• Professional development opportunities;
• Competitive benefits, including a group insurance plan, employee assistance program, personal days, “REIT-laxation” days, and more.

Send your CV via Droit-inc.

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo, vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, jours fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez EXO!

Détails de l’emploi

Relevant de la directrice – Affaires juridiques et audit interne, vous serez responsable de procurer des conseils juridiques en matière d’accès à l’information, de protection des renseignements personnels et de respect de la vie privée. Vous agirez comme pivot du projet Réponse exo à la Loi 25 et comme partenaire d’affaires pour orienter les unités d’affaires qui planifient des initiatives impliquant des renseignements personnels ou ayant un impact sur la vie privée. Vous coordonnerez le Comité sur l’accès à l’information et sur la protection des renseignements personnels (Comité AIPRP) et travaillerez fréquemment avec le Responsable de la sécurité des systèmes d’Information (RSSI).

Principales responsabilités

Volet Accès à l’information

Traiter les demandes d’accès à l’information, notamment :

- Veiller au cheminement des demandes et au respect des délais ;

- Analyser les demandes et rédiger les réponses aux requérants ;

- Gérer les mandats externes concernant les demandes de révision à la Commission d’accès à l’information (CAI).

Volet Protection des renseignements personnels et sécurité de l’information

• Agir comme pivot du projet Réponse exo à la Loi 25, notamment :

- Rédiger des documents normatifs ;

- Concevoir et diffuser des formations afin de sensibiliser aux bonnes pratiques de protection des renseignements personnels ;

- Accompagner les répondants de chacune des unités d’affaires dans leur nouveau rôle ;

- Bonifier et gérer les registres requis par la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels tel le registre des incidents de confidentialité ;

- Garder à jour et bonifier la Politique de confidentialité sur le site web d’exo.

• Accompagner les unités d’affaires afin que leurs activités courantes, les projets qu’elles planifient et les contrats qu’elles concluent soient conformes aux bonnes pratiques de protection des renseignements personnels et de respect de la vie privée, notamment :

- Rédiger, réviser et négocier des contrats commerciaux et des engagements de confidentialité ;

- Aider les unités d’affaires à cerner les risques en pilotant et encadrant les travaux d’évaluation des facteurs de risques à la vie privée ;

- Répondre aux questions des répondants / employés et formuler des recommandations afin de favoriser leur autonomie.

• Traiter toute demande d’accès, de rectification ou plainte d’une personne quant à la gestion d’un renseignement personnel la concernant ;
• Travailler avec le RSSI (Responsable de la sécurité des systèmes d’information) dans l’éventualité d’un incident de confidentialité ou de sécurité de l’information.

Comité AIPRP

Coordonner toutes les activités du Comité, notamment :

- Convoquer et animer les séances ;

- Agir à titre de secrétaire du Comité ;

- Assurer la diffusion des décisions du Comité à toutes les instances, unités d’affaires ou personnes concernées.

Autres responsabilités

Vous serez responsable d’assurer une veille législative en matière d’accès à l’information, de protection des renseignements personnels et de respect de la vie privée ; Vous effectuerez des recherches juridiques et vous émettrez des avis juridiques ; Vous pourriez être appelés à prêter main-forte aux Conseillers juridiques – Affaires commerciales dans l’exécution de leurs tâches.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences du poste

Scolarité

• Baccalauréat en droit ou l’équivalent ;
• Être inscrit au tableau de l’Ordre du Barreau du Québec.

Expérience

Minimum de 5 à 7 années d’expérience en droit administratif ou réglementaire (dont au moins 3 années dans le domaine de l’accès à l’information, de la protection des renseignements personnels ou du respect de la vie privée), acquises en pratique privée ou au sein du département juridique d’une société ; Posséder de bonnes connaissances en droit corporatif ; La connaissance du domaine du transport en commun de personnes, du droit municipal et de la gouvernance d’entreprise, constitue un atout.

Compétences et aptitudes

Capacité à travailler en équipe et faire preuve d’un esprit de collaboration ; Excellentes compétences interpersonnelles et de communication ; Faire preuve de discrétion, de diplomatie et d’intégrité ; Autonomie et professionnalisme ; Rigueur, souci du détail et respect des délais ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Excellentes capacités rédactionnelles ; Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; Habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et organisation ; Connaissance générale des logiciels requis par la fonction (Suite Microsoft Office 365, environnement Teams et SharePoint) ; Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé, un atout.

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

Emploi régulier à temps plein, soit 37,5 heures par semaine, en mode hybride.

Lieu

Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4

Ce défi vous intéresse ? Il suffit de nous faire parvenir votre candidature via la section Carrières de notre site Internet, via Droit-inc.

Prenez note que le Réseau de transport métropolitain, aussi désigné sous le nom d’exo, applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite donc les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Dans le cas d’une personne handicapée, le Réseau de transport métropolitain est ouvert à apporter des modifications au poste de travail convoité dans les limites du possible.

Prenez aussi note que le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.

Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation, votre jugement et votre professionnalisme?

Joignez un cabinet d'avocats de renom, situé au cœur de Montréal, où vous agirez à titre de véritable bras droit auprès de deux associés. Vous assurerez la coordination de leurs activités en litige, notamment le suivi de dossiers stratégiques, la gestion de la facturation et d'agendas complexes, tout en offrant un service irréprochable à une clientèle prestigieuse dans un environnement stimulant et collaboratif.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent et à temps plein;
• Formule de travail hybride offrant 1 jour de télétravail par semaine et 4 jours en présentiel afin de gérer au mieux les dossiers importants;
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Assurer le soutien administratif et juridique de deux associés principaux;
• Gérer des agendas complexes, les rencontres, les déplacements et les priorités quotidiennes;
• Préparer, réviser et mettre en forme la correspondance, les procédures et divers documents juridiques;
• Effectuer le suivi des dossiers et assurer les communications avec les clients, les tribunaux et les intervenants internes;
• Agir comme personne-ressource entre les associés, les clients et les équipes administratives;
• Préparer et assurer le suivi de la facturation, (pro formas) et des comptes clients, en collaboration avec l'équipe de coordination;
• Assurer la production, le dépôt et le suivi de documents auprès des tribunaux;
• Gérer des dossiers confidentiels, parfois médiatisés, avec un haut niveau de discrétion;
• Collaborer avec les adjoint.e.s, parajuristes et autres membres de l'équipe afin d'assurer le bon déroulement des dossiers;
• Effectuer toute autre tâche administrative connexe en soutien aux associés.

Compétences et qualités recherchées :

• 5 à 10 ans d’expérience comme adjoint.e juridique ou dans un rôle de soutien exécutif similaire;
• Expérience en litige est un fort atout ; Expérience en service professionnels comme un cabinet d’avocats, de notaire, huissier ou cabinet comptable est un fort atout;
• Bon bilinguisme requis pour travailler efficacement dans les deux langues à l’oral et a l’écrit, au vu des dossiers traités par le cabinet;
• Excellente organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique;
• Profil calme, autonome, pragmatique et orienté vers les solutions;
• Excellentes habiletés en communication et aisance à interagir avec une clientèle et des professionnels de haut niveau, en toute confidentialité;
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Capacité à agir comme personne-ressource auprès des associés et à assurer un suivi administratif et de facturation rigoureux;
• Esprit d'équipe, polyvalence et facilité d'adaptation.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous avez de l’expérience comme adjoint.e juridique, particulièrement en litige droit des assurances? Vous êtes organisé.e et souhaitez relever un nouveau défi qui vous permettra de gagner en autonomie et de développer vos compétences? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats, située au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour rejoindre une équipe de 2 à 3 avocats en litige droit des assurances.

Vos futurs avantages :

• Horaire flexible de 35 heures/semaine, en présentiel;
• Mode hybride (jusqu’à 2 jours en télétravail);
• Assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par l’employeur;
• Soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille;
• Contribution de 4 % de l’employeur à un régime de retraite;
• 5 jours de congés personnels monnayables;
• Banque de 9 heures pour tes rendez-vous médicaux;
• Vacances dès la première année (entre 3 et 4 semaines selon l’expérience);
• Espace de travail ergonomique;
• Atmosphère décontractée et conviviale.

Vos futures responsabilités :

• Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des dossiers et documents juridiques;
• Effectuer diverses tâches administratives : gestion d'agendas, de courriels, d'appels et communication d'informations aux clients;
• Profiter du soutien du département interne pour la préparation des cahiers et les copies.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP en secrétariat juridique ou formation en technique juridique (un atout);
• 2 à 5 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige et droit des assurances;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Anglais intermédiaire à avancé, afin d’assurer une communication fluide avec la clientèle anglophone du centre-ville;
• Autonomie et sens de l’initiative, avec une bonne latitude dans la gestion des dossiers;
• Rigueur, bon jugement et raisonnement juridique solide;
• Excellente gestion des priorités, sens de l’organisation et proactivité;
• Esprit d’équipe et grand sens du service à la clientèle.

Un peu plus sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée au niveau locale, nationale et internationale.

Ce cabinet offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille. Notre client est un chef de file en droit des assurances, élu par Best Lawyers comme le cabinet de l’année au Canada dans sa spécialité.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Segal Santillo, cabinet boutique en expansion, formé d’une équipe dynamique d’avocats pratiquant en litige commercial et droit commercial et corporatif, est à la recherche d’un.e avocat.e possédant au moins deux (2) années d’expérience en droit commercial et corporatif.

Le ou la futur.e avocat.e pourra ainsi mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe solide. Il bénéficiera également :

• D’assurances collectives, d’un salaire concurrentiel, d’un horaire stable, d’un lieu de travail facile d’accès, via la station de métro Atwater;
• D’un employeur ayant à cœur le bien-être de ses employés, qui priorise le travail bien fait à celui effectué sous pression.

Le profil recherché est le suivant :

• 2 ans et plus d’expérience à titre d’avocat en pratique privée, idéalement en droit des affaires (commercial et corporatif) et être bilingue;
• Excellente capacité à travailler de façon autonome, en livrant un travail démontrant un souci du détail;
• Aptitudes à travailler en équipe, ainsi qu’à être proactif dans les projets et tâches demandés;
• Grande motivation à l’amélioration continue des compétences et de la performance;
• Sens de la minutie et du détail;

Votre pratique sera axée sur : la rencontre de clients, l’élaboration d’approches stratégiques, la rédaction d’ententes commerciales complexes, la négociation de contrats et de baux commerciaux, ainsi que la participation à des dossiers de réorganisation corporative et acquisition d’entreprises. Vous serez appelé à piloter les dossiers et mandats qui vous seront confiés, tout en ayant le soutien d’une équipe d’avocats expérimentés. Vous aurez des contacts réguliers et directs avec une clientèle d’affaires en pleine croissance.

Faites parvenir votre curriculum vitae et toute autre information pertinente, en toute confidentialité, par courriel à :

Me Louis Chronopouos, Place Alexis Nihon, Tour 2 3500 de Maisonneuve, bureau 1000 Montréal, Québec, H3Z 3C1, via Droit-inc.

Dionne Schulze est un cabinet d’avocats ayant son bureau dans le Vieux-Montréal dont la pratique est axée sur le droit relatif aux peuples autochtones. Notre étude offre des conseils juridiques et de la représentation en matière de litige et de négociations à une clientèle qui comprend, entre autres, des gouvernements autochtones, ainsi que des particuliers, des entreprises et des organismes à but non lucratif de communautés autochtones.

Nous sommes à la recherche de candidatures afin de pourvoir un poste de : Avocat.e junior.e en droit commercial et corporatif

Poste : permanent, temps plein
Salaire : négociable en fonction de l’expérience de travail du ou de la candidat.e
Télétravail : possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
Date de début de contrat : aussitôt que possible

Votre rôle et vos responsabilités

Vous serez appelé.e à effectuer des mandats dans divers domaines du droit commercial et corporatif, dont les principaux sont :

• Droit commercial-corporatif : rédaction et révision de contrats commerciaux, conventions entre actionnaires, conventions entre membres d'OBNL, résolutions et actes corporatifs, accompagnement dans les processus d’incorporation fédéraux et provinciaux et de restructuration corporative.
  
• Droit fiscal : soutien dans la structuration fiscale de transactions et de réorganisations corporatives, exemptions fiscales Premières nations
  
• OBNL : conseil juridique à des organismes à but non lucratif et de bienfaisance, notamment issus de communautés autochtones, en matière de gouvernance, de conformité et d'opérations courantes
  
• Financement : rédaction et révision de documents de financement, sûretés et prêts
• Gouvernance : rédaction de politiques, règlements internes, codes d'éthique et autres documents de gouvernance
• Droit autochtone : conseil aux gouvernements autochtones et aux organismes communautaires dans leurs activités commerciales et institutionnelles et dans leurs relations d’emploi

Les principales tâches associées au poste sont les suivantes :

• Recherche juridique et rédaction de mémos et d'avis juridiques, conseils juridiques
  
• Correspondance et suivis divers avec les clients
• Rédaction de contrats, conventions, résolutions, politiques et autres documents juridiques
• Soutien à la négociation de transactions commerciales et d'ententes de financement
• Potentiel: soutien au litige lorsque nécessaire

Exigences

• Membre du Barreau du Québec
• 1 à 3 ans d’expérience
• Bilinguisme français et anglais (écrit et oral)
• Intérêt marqué pour le droit commercial-corporatif;
  
• Expérience en droit fiscal, OBNL, financement, gouvernance, des mécanismes de sûreté sur réserve, protection des renseignements personnels, droit de l’emploi, un atout;
  
• Intérêt marqué pour pratiquer avec une clientèle autochtone;
  
• Connaissance des réalités autochtones, un atout
• Intérêt /expérience en litige, un atout
• Faire preuve de rigueur, démontrer d’excellentes capacités de recherche juridique

Avantages

• Assurances collectives après 3 mois d’ancienneté (invalidité, vie, médicaments, soins dentaires)
  
• Contribution annuelle de l’employeur à un REER personnel après 1 an d’ancienneté (équivalant à 6% du salaire annuel)
• 7 jours maladie/raisons personnelles par année
• 5 jours de congé durant le temps des Fêtes offerts par l’employeur (à moins une urgence), en sus des journées fériées et des vacances annuelles de trois (3) semaines/quinze (15) jours de congés payés par année, ce qui correspond à une indemnité de 6% du revenu brut.
  
• Cotisation professionnelle et formation continue (jusqu’à concurrence d’un certain montant) payées par l’employeur
• Souci marqué de l’employeur pour la conciliation travail et vie personnelle/familiale
• Une ambiance de travail amicale, conviviale et stimulante, où les valeurs de respect et d’ouverture sont mises de l’avant

Comment postuler

Si vous souhaitez postuler, veuillez faire parvenir la documentation suivante, via Droit-inc :

• Lettre de présentation;
  
• Curriculum vitae;
  
• Relevés de notes universitaires (si membre du Barreau depuis moins de 3 ans);
  
• Exemple de rédaction juridique, idéalement en français et en anglais.

Le cabinet portera une attention particulière aux candidat.es issu.es de communautés des Premières Nations ou inuites. Seul.es les candidat.es retenu.es seront contacté.es.

Vous êtes une personne autonome qui aime prendre des initiatives ? Vous avez le sens de l’organisation et vous êtes une personne fiable? N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature, une équipe dynamique sera ravie de vous accueillir!

Notre client, un grand cabinet d’avocats, situé à Montréal, a justement besoin de quelqu’un sur qui compter pour assurer le soutien administratif et juridique dans leur département de cybersécurité!

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500$ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Organiser la charge de travail et d’exécution en mettant en place des mesures de suivi;
• Préparer des documents juridiques selon les directives du professionnel;
• Préparer les lettres, notes de service de nature confidentielles;
• Retranscrire des informations via les dictées du superviseur;
• Agir à titre d’agent de liaison entre le professionnel et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux;
• S’occuper de la correspondance courante;
• Gérer le système de la banque de données de rappel;
• Gérer le calendrier;
• Préparer des rapports spéciaux (collecte et le résumé de données);
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives du professionnel;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle;
• Coordonner les tâches administratives (comptabilité, ouverture et fermeture de dossiers, entrées d’heures, facturation complexe);
• Réaliser toute autre tâche au besoin.

Compétences et qualités recherchées

• Diplôme en bureautique ou administratif;
• Diplôme en juridique (fort atout);
• À partir de 3 ans d’expérience comme adjoint.e administratif.ve ou juridique;
• Expérience en juridique (obligatoire);
• Excellent niveau en français;
• Idéalement un bon niveau en anglais afin de soutenir les dossiers bilingues (fort atout);
• Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet;
• Capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise;
• Habileté à faire preuve de discrétion dans le traitement d’information confidentielle;
• Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
• Aptitude à réaliser une grande quantité de travail atteignant un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais;
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle;
• Connaissance de la suite Microsoft Office.

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal). Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation. Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Une carrière accessible et valorisante

Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel Assurance vous offre d’évoluer au cœur d’un milieu de travail tourné vers l’humain, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Voici l’occasion de développer vos compétences au sein d’une communauté de spécialistes de partout au Québec, qui s’affairent à façonner l’avenir de notre industrie.

À propos du poste

Vous exercerez comme avocat.e junior à l’un de nos bureaux situés à Longueuil ou à Québec, pour Promutuel Assurance en mode hybride. 

Vous souhaitez débuter ou poursuivre votre carrière dans un environnement où le litige rencontre le monde concret de l’assurance? Vous aimez analyser, argumenter, négocier et faire avancer les dossiers avec rigueur? Notre équipe du contentieux a une place pour vous!

Dans ce rôle, vous effectuerez la gestion des dossiers de sinistres litigieux en assurance de dommages et en responsabilité civile impliquant le Groupe Promutuel et ses sociétés membres.

Vos responsabilités

• Effectuer la gestion des dossiers de sinistres litigieux;
• Représenter les sociétés mutuelles et leurs assurés devant les tribunaux de droit commun et administratifs, tant en demande qu’en défense;
• Rédiger des documents et avis juridiques;
• Négocier des règlements;
• Procéder à la prise des déclarations statutaires d’assurés ou de tiers;
• Assurer un suivi des dossiers de sinistres litigieux;
• Traiter les demandes d’accès à l’information d’un dossier de sinistre;
• Effectuer de la recherche jurisprudentielle et doctrinale pour appuyer l’argumentaire;
• Effectuer des recommandations aux sociétés mutuelles;
• Autres tâches connexes.

Avez-vous ce profil-LÀ ?

• Baccalauréat en droit
• Membre du Barreau du Québec
• Expérience en droit civil et en litige (atout)

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives
• Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
• Congés mobiles dès la première année
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches
• Un Programme d’aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Rabais sur vos assurance auto et habitation
• Activités sociales organisées par l’employeur
• Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail
• Certification Bien au travail Niveau 1

Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu(e) LÀ!

• Soyez vous-même au sein d’équipes qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
• Venez bonifier notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées
• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
• Faites valoir vos idées et vos opinions
• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans votre dépassement professionnel
• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience membre selon la plateforme Officevibe de Workleap

Soyez vous-même chez nous

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c'est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e / notaire fiscaliste ayant 5 à 10 ans d'expérience

Vous êtes à la recherche d’un cabinet où vous ferez partie d’une équipe expérimentée traitant des dossiers d’envergure et stimulants? Ça tombe bien! LJT Avocats est à la recherche est à la recherche d’un.e avocat.e ou un.e notaire fiscaliste comptant de cinq (5) à dix (10) années d’expérience.

LJT est reconnu pour son équipe de droit fiscal qui compte plus de 20 fiscalistes, tant avocats que notaires.

Vous serez appelé.e à travailler au sein d’une équipe en pleine croissance œuvrant à la fois en fiscalité et en droit des affaires. Le ou la candidat.e se verra confier plusieurs responsabilités dans le cadre de sa participation active à divers mandats dont notamment des mandats de planification fiscale et fiduciaire, de réorganisation corporative, de fiscalité transactionnelle, d’achat/vente d’entreprises, d’intégration d’employés-clés et de relève familiale à l’actionnariat ainsi que de nombreux autres mandats découlant directement des besoins croissants de notre clientèle d’affaires.

Le ou la candidat.e idéal.e détient une formation en fiscalité (DESS ou une maîtrise en fiscalité) en plus de démontrer des aptitudes pour le travail d’équipe, avoir un sens développé de l’organisation, des aptitudes de rédaction et maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi LJT?

Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.

Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e / notaire fiscaliste

Tu cherches un cabinet où tu feras partie d’une équipe expérimentée traitant des dossiers d’envergure et stimulants? Ça tombe bien! LJT Avocats est à la recherche d’un.e avocat.e fiscaliste ayant un minimum de 3 à 5 ans d’expérience.

Pourquoi LJT?

Chez LJT, nous ne faisons pas les choses comme les autres. Nous redéfinissons la pratique du droit en sortant du cadre établi et en plaçant nos collaborateurs au cœur de nos décisions. Notre équipe de droit fiscal, composée de près de 20 fiscalistes (avocats et notaires), fait partie d’un cabinet en pleine croissance de plus de 70 professionnels, tous dédiés à l’excellence .

Ce que nous offrons :

• Projets stimulants : Tu travailleras sur des mandats de fiscalité transactionnelle et de réorganisations corporatives et fiduciaires sous la supervision d’un associé senior.
• Environnement collaboratif : Nous valorisons le travail d’équipe et encourageons le travail collaboratif entre nos différents champs d’expertise.
• Croissance professionnelle : Ton développement est notre priorité. Nous investissons dans nos talents pour qu’ils grandissent avec nous. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.

Ce que nous recherchons :

• Aptitudes pour le travail d’équipe et un sens développé de l’organisation.
• Compétences solides en rédaction.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi LJT?

Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.

Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Si vous souhaitez joindre un cabinet avec un environnement de travail convivial et faire partie d’une équipe dynamique, vous êtes priées de soumettre votre CV via Droit-Inc.

Lieu : Télétravail et occasionnellement en présentiel selon les besoins de l’activité (Montréal ou Longueuil)
Type de poste : Temps plein
Entrée en fonction : Novembre ou décembre 2026

À propos de nous

Professionnels en règlement des différends S.A. (PRDSA) est un cabinet de professionnels (avocats, psychologues organisationnels et CRHA) qui regroupe des tiers neutres et impartiaux œuvrant exclusivement en prévention et règlement des différends (médiation, enquête, arbitrage, coaching et formation).

Notre cabinet est dédié à la prévention et à la résolution des conflits en milieu de travail et le maintien de climats de travail sains.

Nous accompagnons nos clients – employeurs publics et privés, syndicats, organismes et institutions – dans la gestion des différends, la conduite d’enquêtes administratives et le développement de pratiques organisationnelles saines et équitables.

Notre approche allie rigueur juridique, confidentialité, impartialité, sens de l’équité et compréhension fine des dynamiques humaines.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) administratif.ve organisé(e) et autonome afin de soutenir notre équipe dans la gestion quotidienne de nos mandats.

La personne recherchée jouera un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations administratives du cabinet. Elle assurera notamment le soutien aux professionnels dans la gestion des dossiers, la coordination des rencontres et des formations, les communications avec la clientèle ainsi que diverses responsabilités administratives contribuant à offrir un service professionnel de grande qualité.

Principales responsabilités

• Assurer la coordination des activités administratives du cabinet, incluant la gestion des dossiers, des agendas, des rencontres, des déplacements et des suivis administratifs.
• Préparer, réviser et mettre en forme les documents administratifs, rapports, offres de services, présentations et correspondances, tout en assurant la mise à jour des dossiers, des bases de données et des outils de communication.
• Assurer le classement et l'archivage des documents, en veillant au respect des exigences de confidentialité et des normes de gestion documentaire.
• Assurer les communications avec les clients, les partenaires et les autres intervenants en offrant un service professionnel et courtois.
• Soutenir les activités comptables en participant à la facturation et à certains suivis administratifs et financiers.
• Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés ainsi qu'à l'organisation des réunions, des formations et des événements du cabinet.
• Veiller à l'application des bonnes pratiques administratives et contribuer à l'amélioration continue des processus.

Profil recherché

• Diplôme en secrétariat, bureautique, administration ou expérience équivalente.
• Minimum de trois (3) à quatre (4) années d'expérience dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Grande capacité d'organisation et excellente gestion des priorités.
• Sens développé de la confidentialité, du jugement et de l'éthique professionnelle.
• Autonomie, rigueur et souci du détail.
• Excellentes habiletés en service à la clientèle et en communication.

Atouts

• Expérience dans un cabinet professionnel, un milieu juridique, en ressources humaines ou dans le domaine des enquêtes.
• Connaissance des plateformes de visioconférence et des outils collaboratifs.
• Connaissance du logiciel JurisÉvolution
• Bilinguisme (français/anglais).

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail professionnel, humain et stimulant.
• Des dossiers variés et intéressants.
• Une équipe collaborative, respectueuse et engagée.
• Rémunération globale compétitive et programme de bonification
• Formation continue supportée entièrement par votre employeur
• Équipements proposés pour travailler confortablement à la maison
• Programme de santé mieux-être qui inclut des congés et un accès à des services (télémédecine et PAEF)
• Politique de vacances distinctive, achat de vacances, horaire de travail agile et travail principalement à distance
• Assurance collective complète avec une prime assumée à 100 % par votre employeur
• Régime de retraite

Pour postuler

Ce poste s'adresse à une personne qui apprécie la diversité des responsabilités, fait preuve d'un excellent sens de l'organisation et souhaite évoluer dans un environnement professionnel où la rigueur, l'autonomie et la collaboration sont au cœur du travail quotidien.

Si vous êtes intéressé(e) à faire partie de l’équipe PRDSA, veuillez faire parvenir à titre confidentiel, une lettre de présentation et votre curriculum vitæ via Droit-inc.

Margaux Mary, directrice des opérations

Professionnels en règlement des différends S.A.

Nous remercions à l’avance tous les candidats et les candidates qui manifesteront leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront sélectionné(e)s pour une entrevue.

Cabinet boutique reconnu en droit du travail et de l’emploi, établi au cœur du centre-ville de Montréal, nous recherchons un avocat ou une avocate comptant trois années ou plus de pratique pour se joindre à notre équipe de litige.

Le rôle

Vous prendrez en charge vos propres dossiers et agirez comme procureur devant le Tribunal administratif du travail, en arbitrage de griefs, devant la CNESST, instances déontologiques, devant tous les tribunaux supérieurs, de même que devant les autres forums où se règlent les litiges d’emploi et civils. À cette pratique de plaidoirie s’ajoutent la rédaction d’opinions juridiques, la négociation d’ententes et l’accompagnement stratégique d’une clientèle composée d’organisations et de dirigeants. Notre cabinet vous donnera accès à des dossiers substantiels dès votre entrée en poste, à un contact direct avec la clientèle, à une réelle autonomie professionnelle et à milieu propice à la croissance professionnelle.

Profil recherché

Membre en règle du Barreau du Québec, vous possédez une expérience en litige ainsi qu’une aisance certaine devant les tribunaux. Une expérience en droit du travail et de l’emploi constitue un atout. L’éthique professionnelle, l’initiative, la rigueur analytique, la qualité de la plume et le jugement vous distinguent. Vous maîtrisez le français à l’oral comme à l’écrit.

Ce que nous offrons

• Poste à temps plein, avec possibilité de travail hybride
• Rémunération concurrentielle, établie selon l’expérience
• Objectif d’heures facturables réaliste, à l’échelle d’un cabinet boutique
• Avantages sociaux compétitifs, dont une assurance collective (incluant l’assurance dentaire) et un régime de REER collectif
• Cotisations professionnelles, cellulaire, assurance responsabilité et formation continue assumées par le cabinet
• Un cadre de travail valorisant au sein d’une équipe à taille humaine, où l’excellence est une exigence quotidienne
• Des bureaux au centre-ville de Montréal offrant un accès direct au métro, au REM et au réseau souterrain et à un centre d’entraînement physique sans frais

Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation via Droit-inc. en toute confidentialité. Nous remercions l’ensemble des personnes qui manifesteront leur intérêt; seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

Chef de file parmi les cabinets d’avocats indépendants de la province, Langlois Avocats réunit plus de 350 personnes, dont plus de 200 professionnel.les du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Notre volonté d’attirer des talents exceptionnels ne cesse de croître. Nous cherchons toujours des gens passionnés qui désirent faire une différence au sein d’un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal cherche à accueillir deux :

Avocat.es en enquêtes administratives

• 3 à 5 ans de pratique
• 5 ans et plus de pratique

L’équipe d’enquêtes administratives – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Langlois accompagne une clientèle diversifiée composée d’organisations des secteurs privé, public et parapublic confrontées à des situations sensibles nécessitant rigueur, indépendance et jugement.

Nos professionnel.les interviennent dans le cadre d’enquêtes administratives, d’enquêtes en milieu de travail, de vérifications internes ainsi que de mandats liés à la gouvernance, à l’éthique et à la conformité. Elles et ils conseillent également les organisations sur les meilleures pratiques de prévention, de gestion des risques et de traitement des situations complexes impliquant notamment des allégations de harcèlement psychologique, de violences à caractère sexuel, de discrimination, de manquements éthiques, d’inconduite, de manquements aux politiques internes ou d’atteintes aux obligations professionnelles.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

Nous t’invitons à consulter nos affichages dans la section Carrières de notre site Web pour un aperçu de ton apport concret selon ton expérience.

Toute expertise ou accréditation en enquêtes en matière de harcèlement en milieu de travail pourra être mise à contribution dans le cadre de nos mandats.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Nous travaillons aujourd’hui à bâtir le cabinet de demain. C’est pourquoi la relève occupe une place centrale chez Langlois. En effet, nos avocat.es ont une véritable voix dans notre organisation, qui mise sur une culture de proximité et de collaboration. Nous investissons dans le développement professionnel de nos talents afin de leur permettre de déployer pleinement leur potentiel unique.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, consulte notre page Carrières. Nous t’attendons!

Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres. Joins-toi à un milieu inclusif, valorisant, axé sur le développement de ton plein potentiel. Deviens partie prenante de notre culture d’excellence qui valorise autant le savoir-faire que le savoir-être. Bénéficie de l’accès à toutes les ressources nécessaires pour élever ta carrière à la hauteur de tes ambitions. Parce que ton succès est le nôtre.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à toutes et tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Chef de file parmi les cabinets d’avocats indépendants de la province, Langlois Avocats réunit plus de 350 personnes, dont plus de 200 professionnel.les du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Notre volonté d’attirer des talents exceptionnels ne cesse de croître. Nous cherchons toujours des gens passionnés qui désirent faire une différence au sein d’un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal cherche à accueillir un.e :

Parajuriste en droit des affaires

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Ton apport à l'équipe

En tant que parajuriste en droit des affaires, ton apport à l’équipe comprendra, sans s’y limiter, les éléments suivants :

• Organiser et coordonner les dossiers et en effectuer le suivi, gérer les documents et effectuer les envois selon les délais de production;
• Effectuer la constitution et l’organisation de sociétés;
• Préparer et rédiger les résolutions et documents corporatifs;
• Participer aux vérifications diligentes et séances de clôture;
• Réaliser diverses recherches et inscriptions, notamment au Registre des droits personnels et réels mobiliers et au Registre foncier;
• Mettre à jour les livres corporatifs;
• Faire la préparation et les dépôts des documents et des rapports annuels requis auprès du Registraire des entreprises et de Corporations Canada;
• Participer à des réorganisations corporatives;
• Préparer les cahiers de clôture (support papier et électronique).

Est-ce le poste pour toi?

La réponse est oui si tu as* :

• Diplôme en techniques juridiques, certificat en droit ou une formation équivalente;
• Sens aigu de la débrouillardise et capacité à savoir où chercher;
• Orientation client, courtoisie et professionnalisme;
• Sens des responsabilités, souci du détail et de l’organisation;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et bonne gestion des priorités;
• Esprit d’équipe et d’initiative;
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assurer les communications avec des clients dont la langue de travail est l’anglais, et ce, dans le cadre de responsabilités essentielles du poste.

*Sachant que la perfection n’existe pas, nous t’invitons à poser ta candidature même si tu n’as pas répondu oui à tous les points énumérés. Tant que tu partages nos valeurs d’entreprise, nous savons que les compétences techniques s’apprennent. Tu apporteras certainement une valeur ajoutée à l’équipe!

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons!

Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres. Joins-toi à un milieu inclusif, valorisant, axé sur le développement de ton plein potentiel. Deviens partie prenante de notre culture d’excellence qui valorise autant le savoir-faire que le savoir-être. Bénéficie de l’accès à toutes les ressources nécessaires pour élever ta carrière à la hauteur de tes ambitions. Parce que ton succès est le nôtre.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à toutes et tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.