Emplois Avocat.e fiscaliste

Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 31 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonomie, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 5 ans de pratique, pour un poste permanent, en litige commercial et/ou droit corporatif.

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et devra être dotée d’un sens pratique des affaires. Elle sera appelée à conseiller la clientèle du cabinet en gérant des dossiers de litige commercial et/ou en exécutant des transactions commerciales de diverses natures.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est principalement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Nous envisageons un salaire annuel de 150 000 $ et plus, selon l’expérience.

Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc, à l’attention de Me Richard Hébert.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

Avocat.e ou Notaire - Droit Corporatif et Transactionnel
4 ans et + | Laval-Rive-Nord

Nous recherchons un.e Avocat.e ou une.e Notaire qui souhaiterait œuvrer principalement en droit corporatif (vente d’entreprise, vente d’actions, vérification diligente, réorganisation corporative, incorporation, assemblées annuelles, régularisation, fusion, modification de statuts, roulement, rachat, dissolution, etc.) sur des dossiers d'envergure avec des clients corporatifs et des particuliers, Vous recherchez une pratique qui sort de l'ordinaire sur la Rive-Nord de Montréal auprès d'un cabinet de notaires bien établi et desservant les gens d'affaires pour l'ensemble de leurs besoins juridiques, ce poste est pour vous!

• Belle culture humaine (horaire flexible, formule hybride, etc.)
• Travail d'équipe
• Milieu organisé et accès à des mentors
• Salaire compétitif / REER collectif
• Bureau sur la Rive-nord, stationnement gratuit

Vos responsabilités :

• Analyse de contrats, mémo fiscal, organigrammes, etc.;
• Effectue la vérification des documents légaux qui auront été préparés par les parajuristes;
• Assure le suivi des dossiers auprès de la clientèle;
• Gère la documentation relative aux vérifications diligentes;
• Rencontre des clients;
• Travaille de concert avec des parajuristes en vue d’accomplir les divers mandats;
• Participe à la facturation et la fermeture des dossiers (incluant la « post-transaction »).

Vos compétences :

• Expérience minimale de 4 ans en droit corporatif et transactionnel;
• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre de la Chambre des notaires ou du Barreau du Québec;
• Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel;
• Maitrise de la Suite Office et du logiciel Para-Maître (un atout).

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc.

#totemjurh

Juriseo Avocats, le plus important cabinet d'avocats de la région des Moulins, situé dans le Vieux-Terrebonne, est présentement à la recherche d'un candidat dynamique et passionné pour occuper le poste d’avocat.e plaideur.e pour combler ses besoins en litige civil et/ou en litige commercial.

Conditions et environnement de travail

• Salaire concurrentiel;
• Bureau avec une croissance soutenue depuis sa constitution;
• Équipe innovante, dynamique et professionnelle;
• Environnement de travail ergonomique et entièrement rénové;
• Nos avocats jouissent d’un horaire de travail libre et flexible ainsi que d’une grande autonomie dans leurs dossiers;
• Grand esprit de collégialité entre les avocats qui permet à nos clients de bénéficier de la force d’une équipe soutenante;
• Activités de groupe « Team Building » mensuelles;
• Abonnement à Spotify Premium ;
• Abonnement à CrossFit Mascouche;
• Collations, boissons et consommations alcoolisées disponibles sur place;
• Cotisation et formations professionnelles payées;
• Allocation pour cellulaire;
• Équipe innovante, dynamique et professionnelle;
• Bureaux sans papier et nous utilisons les plus récents outils technologiques afin de minimiser notre impact environnemental tout en maximisant notre efficacité.

Candidat recherché

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de trois (3) à (5) années d’expérience pertinentes de litige, principalement en matière familiale et/ou civile;
• Être prêt à aller à la Cour fréquemment et à intervenir dans des dossiers hautement contestés;
• Posséder une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, et détenir de bonnes aptitudes de rédaction;
• Posséder une bonne maîtrise de la suite Office, notamment Word et Outlook;
• Posséder de très bonnes aptitudes interpersonnelles et pour le travail d’équipe;
• Être innovant et créatif vis-à-vis des litiges dans lesquels le candidat devra intervenir;
• Posséder une clientèle que le candidat désirera accroître est un atout; et
• Posséder des connaissances approfondies en droit commercial ou civil est un atout.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 95 000,00 $ à 125 000,00 $ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Programmes de Bien-être

Horaire :

• Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel avec possibilités de journées de télétravail.

Les candidats qualifiés sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre de présentation, en toute confidentialité, à l’attention de Me Michaël Lévesque, via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Dans le but d’alléger le texte, seule la forme masculine a été utilisée.

Vous aspirez à pratiquer le droit dans un environnement où l'humain est au centre des priorités? Vous aimeriez vous spécialiser en droit municipal et administratif et avez de l’expérience en droit public? Rejoignez notre équipe à Lanaudière!

Au sein de notre cabinet, la pratique du droit se fait dans une atmosphère conviviale et collaborative, où le soutien mutuel permet d'atteindre des résultats exceptionnels.

Si vous avez un fort intérêt pour le droit municipal et administratif, avez un minimum de 3 ans de pratique en droit public et souhaitez jouer un rôle clé dans le développement de notre cabinet, cette opportunité est faite pour vous!

Vos futurs avantages :

• Salaire compétitif;
• Bonification annuelle;
• Possibilité de faire du télétravail;
• Assurances collectives (dentaire, vision, médicale) payées à 100 % par l’employeur après 3 mois;
• Télémédecine;
• REER avec participation de l’employeur jusqu'à 4 %;
• Assurance invalidité;
• Programme de santé et mieux-être (collations santé, café, thé et autres breuvages fournis);
• Programme d’aide aux employés;
• Programmes d’adaptation ergonomique du poste;
• Assurance vie;
• 8 jours de congés maladie et personnels monnayables;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Prendre en charge des dossiers confiés, du début à la fin;
• Rencontrer les clients, effectuer recherches et suivis appropriés, émettre des opinions juridiques, faire des représentations à la cour, négocier des règlements hors cour;
• Viser un objectif de 1500 heures facturables annuellement, avec une certaine flexibilité de la part du cabinet.

Compétences et qualités recherchées :

• 3 à 7 ans d’expérience en tant qu’avocat.e en droit public;
• Expérience pertinente devant les tribunaux à titre de premier acteur, avec une bonne connaissance ou un intérêt particulièrement marqué pour le droit municipal et le droit administratif;
• Maîtrise parfaite du français;
• Maitrise de l’anglais, un atout;
• Grande rigueur professionnelle;
• Bon sens de l’organisation et des priorités;
• Souci de la qualité du service à la clientèle;
• Fort esprit d’équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Établi depuis près de 60 ans, avec plusieurs succursales à travers le Québec, notre cabinet regroupe plus de 50 avocats spécialisés en droit municipal, droit du travail, droit des affaires, droit administratif, droit des assurances, litiges civils, droit familial et successions.

Rejoignez-nous et faites partie d’un cabinet qui privilégie un environnement de travail stimulant et accueillant, où le bien-être de nos employés est au cœur de nos priorités.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Concours 2025-044
Assistant.e-Greffier.ère et avocat.e., Service du greffe et des affaires juridiques, statut régulier
Date limite de réception des candidatures: 5 mars 2025
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous l’autorité du supérieur immédiat, le titulaire du poste assiste la directrice du Service du greffe et des affaires juridiques, la remplace, au besoin, dans la réalisation de ses fonctions administratives, ses responsabilités découlant de la loi et des mandats confiés par le conseil municipal et de la direction de la Ville.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Fait des recherches pertinentes et rédige des contrats, des règlements, des politiques, des avis publics et tout autre document requis au bon fonctionnement du Service;
• Analyse les législations applicables et fournit, au besoin, des opinions juridiques aux divers Services de la Ville;
• Assure le suivi, les évaluations et la gestion complète des diverses réclamations effectuées contre la Ville;
• Voit au bon fonctionnement des portefeuilles d’assurances de la Ville;
• Représente la Ville devant certaines instances judiciaires et s’assure de la bonne préparation des éléments qui composent les dossiers qui y sont présentés;
• Contribue et participe à la tenue des élections municipales et des référendums conformément à la Loi;
• Supervise et coordonne les procédures sous l’autorité du Service et ce, en collaboration et selon les directives de la greffière;
• Gère le personnel sous son autorité conformément aux politiques, orientations et procédures de la Ville et s’assure de l’application de la convention collective des employés sous sa supervision.

NOTE : Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Diplôme universitaire de 1er cycle en droit
• Membre du Barreau
• Expérience de 5 ans dans le domaine

QUALITÉS REQUISES

• Très bonne maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Esprit d’analyse, polyvalence, autonomie et habileté à communiquer
• Souci de l’exactitude
• Autonomie et leadership
• Entregent
• Dynamisme
• Jugement
• Bon esprit d’équipe
• Sens de l’organisation

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Salaire : 83 391.78 $ à 116 817.42 $ par année selon l'expérience

Statut : Régulier

Heure : 35.00 h - Temps plein

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Entrée en fonction : 31 mars 2025
Type d'emploi : Poste régulier / Temps plein
Heures de travail : 35 h/sem.
Emplacement : Hybride
Salaire : 55 282,00 $ - 97 963,00 $ CAD Par an
Syndiqué : Oui

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche de trois avocats.es qualifiés.es et motivés.es pour rejoindre notre équipe dynamique. Afin d'élargir notre offre de services, nous avons créé ces nouveaux postes en relations de travail et en droit du travail.

Le candidat idéal aura une solide expérience dans le domaine juridique et sera capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe. Le CSSMI s’est doté d’une Pratique de gestion concernant le télétravail, ce qui donne la possibilité de faire deux jours de télétravail par semaine.

L'emploi d'avocat.e comporte l'exercice d'attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le Barreau (L.R.Q., c. B-1). Les responsabilités au sein de l'équipe du service des ressources humaines sont très variées. De manière plus spécifique, vous serez amené.e à :

• Soutenir les gestionnaires du Service des ressources humaines (SRH) en offrant un accompagnement juridique dans la réalisation de leurs mandats, notamment afin d'évaluer les stratégies juridiques appropriées aux dossiers et litiges;
• Exercer un rôle conseil auprès du personnel d'encadrement des services et des établissements scolaires pour l'application des conventions collectives et des lois du travail;
• Procéder aux analyses et suivis nécessaires afin de répondre aux besoins du milieu quant aux suivis disciplinaires, à la gestion des griefs et des plaintes, exigeant de collaborer aux enquêtes pour le traitement des plaintes, à celles liées aux griefs et à la préparation des dossiers soumis à l'arbitrage ou au tribunal administratif du travail pour l'ensemble des accréditations (enseignant, professionnel et soutien);
• Fournir des avis juridiques sur les enjeux liés principalement au droit du travail;
• Rédiger ou réviser les ententes conclues entre l'organisation (SRH) et les parties syndicales;
• Contribuer à la réalisation des mandats de négociations locales, y compris les ententes locales et les arrangements locaux;
• Organiser et animer des séances de formation et de perfectionnement, principalement à l'intention du personnel d'encadrement, en collaboration avec les gestionnaires du secteur;
• Participer à l'élaboration, à la révision et à l'application des procédures, guides, politiques, écrits de gestion et publications relatives aux ressources humaines, plus particulièrement au niveau des relations de travail, afin notamment de veiller à leur conformité légale;
• Voir au respect des échéanciers du secteur, des arbitrages et autres litiges judiciaires, des mesures disciplinaires et administratives, des plaintes de harcèlement, etc.;
• Collaborer à la mise à jour et à l'exploitation des banques de données (registre des griefs, plaintes et mesures, jurisprudences et guide d'interprétation);
• Réaliser des travaux d'analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation qui permettront au Centre de services scolaire d'assumer ses responsabilités juridiques;
• Conseiller le Centre de services scolaire eu égard à la valeur juridique des recours en justice et des réclamations visant l'organisation au niveau du droit du travail;
• Plaider au nom du Centre de services scolaire devant les organismes judiciaires et quasi-judiciaires afin de représenter l'organisation dans ses litiges liés principalement au droit du travail (à l'occasion);
• Travailler en collaboration avec l'équipe d'avocats;
• Maintenir ses connaissances professionnelles à jour.

Connaissances pratiques et habiletés recherchées

• Connaissance de la Loi sur l'instruction publique;
• Connaissance des conventions collectives du secteur de l'éducation (un atout).

Scolarité et expérience

• Être membre du Barreau du Québec;
• Avoir minimalement 1 à 3 ans d'expérience;
• Expérience dans le secteur de l'éducation ou, à défaut, dans le secteur parapublic (un atout);
• Formation en médiation et règlement des différents (un atout).

Veuillez noter qu'à tout moment dans le processus d'embauche, une demande de références professionnelles pourrait être requise.

Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSMI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Envoyez votre CV via Droit-inc, Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Afin de compléter son équipe œuvrant en droit corporatif et transactionnel à Blainville, Marceau & Boudreau Avocats est à la recherche d’un.e avocat.e avec une expérience de cinq (5) ans et plus ayant un intérêt marqué pour ces domaines de droit.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui a comme principale qualité la rigueur et l’autonomie dans l’exécution des mandats, vous avez une forte expérience dans ces domaines et désireux de donner une prestation juridique de haut niveau.

Description du poste

• Temps plein

Principales responsabilités :

• Mettre en place les différentes stratégies transactionnelles applicables aux dossiers que vous aurez à traiter dès la phase initiale de la rencontre du client jusqu’à l’exécution du mandat
• Rédiger divers documents corporatifs notamment mais non limitativement, convention entre actionnaires, contrat de vente et/ou d’achat d’actions, résolutions etc.
• Participer à différents types de transaction (constitution de sociétés, fusion, acquisition etc.)
• Réaliser les mises à jour des livres de minutes;
• Représenter une clientèle diversifiée eu égard à leurs besoins en offrant des services de haut niveau ainsi que des conseils appropriés selon le mandat à être exécuté.
• Capacité à rendre et à exécuter les mandats avec rigueur, organisation et autonomie.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Habileté avec les différents outils technologiques;
• Aptitudes élevées à la rédaction ainsi qu’à la communication écrite et orale.
• Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives.
• Préoccupation soutenue au niveau de la qualité du service rendu à la clientèle.
• Désireux de maintenir une clientèle sophistiquée voir même à en développer une.
• Bilinguisme, un atout
• Avec clientèle, un atout.

À propos de nous, le cabinet offre des salaires et congés ainsi que des incitatifs compétitifs avec le marché, existe depuis plus de 10 ans maintenant et c’est taillé une réputation enviable.

Le cabinet offre également de très grandes flexibilités au niveau de l’organisation du travail, conciliation travail-famille, apprentissage et développement, vacances généreuses et banque de journées personnelles et nous avons une assurance-collective.

Marceau & Boudreau Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et en pleine expansion de la Rive-Nord de Montréal qui compte une équipe de plusieurs avocats œuvrant dans différents secteurs du droit.

Si vous désirez poursuivre le développement de votre carrière dans un milieu qui offre expérience, encadrement et une perspective d’avenir, veuillez nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc.

Marceau & Boudreau Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal qui compte une équipe de plusieurs avocats œuvrant dans différents secteurs du droit et offrant un environnement de travail dynamique et conviviale.

Afin de compléter son équipe œuvrant en litige civil et commercial nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e avec une expérience de cinq (5) ans et plus pour ces domaines de droit.

Plus particulièrement, nous recherchons un ou une avocat.e, rigoureux, autonome dans l’exécution des mandats, ayant une forte expérience en litige et désireux de donner une prestation juridique de haut niveau.

En vous joignant à nous, vous aurez l’opportunité de travailler sur des dossiers stimulants et diversifiés avec notre équipe expérimentée en litige.

Description du poste

• Temps plein

Principales responsabilités :

Le.la candidat.e évoluera au sein d’une équipe active en ce qui concerne les litiges contractuels, immobiliers, en droit de la construction, droit du travail et procédures administratives.

Vous serez ainsi appelé à :

• Prendre en charge et mener un dossier dès son ouverture jusqu’à son accomplissement.
• Rencontrer des clients, établir des stratégies avec les membres de l’équipe et négocier un dossier;
• Réaliser des représentations devant les tribunaux civils et administratifs et/ou assister les membres de l’équipe dans la préparation d’audiences de longue durée;
• Rédiger des procédures variées et/ou demandes en cours d’instance, ainsi que des plans d’argumentation;
• Réaliser des interrogatoires au préalable et/ou assister un membre de l’équipe dans une telle préparation;

Compétences recherchées

• Capacité de travailler en équipe mais également être capable de travailler de façon autonome.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Aptitudes élevées à la rédaction ainsi qu’à la communication écrite et orale.
• Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives.
• Préoccupation soutenue au niveau de la qualité du service à la clientèle.
• Désireux de maintenir une clientèle sophistiquée voir même à en développer une.
• Habileté avec l’ensemble des outils de recherche juridique
• Bilinguisme, un atout
• Clientèle, un atout

A propos de nous, le cabinet existe depuis plus de 10 ans maintenant et c’est taillé une réputation enviable dans différents secteurs de droit notamment mais non limitativement au niveau du litige.

Nous offrons une rémunération compétitive avec le marché et avantageuse (vacances, congés etc), une assurance collective de même qu’une très grande flexibilité au niveau de l’organisation du travail et la conciliation travail-famille.

Si vous désirez poursuivre le développement de votre carrière dans un milieu qui offre expérience, encadrement et une perspective d’avenir, veuillez nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc.

Le cabinet Therrien Lavoie est en expansion et cherche à combler un poste d’avocat.e de 2 ans et plus d’expérience, en litige civil, immobilier, commercial et municipal.

Le cabinet Therrien Lavoie, dont les associés ont travaillé dans de plus gros cabinets avant de fonder leur propre bureau, compte des avocats cumulant plus de 30 années d’expérience en litige, ayant fait plusieurs procès d'envergure et complexe.

Les candidats.es devront maîtriser le français et l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral et également maîtriser les règles relatives à la procédure civile. Ils devront également être rigoureux, stimulés par les défis, débrouillards et disposer d’aptitudes pour la recherche juridique et pour la rédaction juridique. De l'expérience en droit corporatif est un atout. Le poste offre une autonomie dans la conduite des dossiers, tout en étant supporté par un équipe compétente.

De plus, les avocats au sein de l'étude sont régulièrement appelés à plaider devant les différents tribunaux de la province, c’est pourquoi les candidat(e)s devront faire preuve d’un intérêt marqué pour la plaidoirie.

Veuillez faire cheminer votre CV via Droit-inc aux associés: Me Carl-Éric Therrien et Me Andréanne Lavoie.

Notre cabinet, reconnu pour son expertise et son approche client, est à la recherche de deux avocats.es passionnés.es pour rejoindre notre équipe en pleine expansion. Les départements en droit civil et en droit de la famille sont activement à la recherche de nouveaux talents pour agrandir leur équipe.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, moderne et collaboratif, peu importe votre niveau d’expérience, nous serions heureux de vous rencontrer.

Pour plus d’informations sur notre cabinet : www.langlois-cordeau.com et n’hésitez pas à nous contacter pour échanger avec nous.

Ce que nous offrons

• Poste à temps plein, permanent;
• Bureaux modernes et environnement de travail stimulant;
• Salaire compétitif selon l’expérience;
• Mode de travail hybride (télétravail et présentiel), pour une flexibilité optimale;
• Rémunération fixe et variable selon objectifs; et
• Début de l’emploi : Dès que possible.

Principales responsabilités

• Rencontrer les clients afin d’identifier leurs besoins;
• Mener des dossiers litigieux en droit civil ou en droit de la famille, selon la pratique privilégiée, avec rigueur et efficacité;
• Réaliser des recherches et rédactions de différentes opinions juridiques et procédures judiciaires;
• Faire des représentations devant les tribunaux;
• Négocier des ententes hors cour, le cas échéant;
• Assurer le suivi des diverses étapes d’un litige et utiliser les règles de procédure civile pour favoriser le déroulement rapide et efficace des dossiers.

Qualifications et compétences recherchées :

• Baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Capacité à travailler de façon autonome, tout en étant un membre actif de l’équipe;
• Faire preuve d’initiative, d’un sens des responsabilités et de solides habiletés relationnelles;
• Posséder un esprit d’analyse et de synthèse;
• Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois; et
• Excellente gestion du temps et des priorités dans un environnement à délais serrés.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

PFD RECRUTE!
AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en droit du travail dans notre équipe à notre bureau de Saint Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en droit du travail compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous aimez plaider?
• Vous avez un intérêt envers le droit du travail et souhaitez pratiquer dans ce domaine?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous possédez de grandes habiletés relationnelles?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidat.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit du travail.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Salaire concurrentiel;
• Avantages sociaux compétitifs;
• Excellentes conditions de travail;
• Environnement stimulant et agréable;
• Stationnement extérieur gratuit;
• Possibilité de télétravail;
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année.

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont près de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc. PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

PFD AVOCATS RECRUTE!
AVOCAT.E – LITIGE CIVIL ET DROIT MUNICIPAL

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en litige civil et droit municipal (principalement en litige municipal et responsabilité civile municipale) dans notre équipe pluridisciplinaire de droit municipal à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en droit municipal compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à l’une de ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les dynamiques, passionné.es et expérimenté.es?
• Vous souhaitez plaider?
• Vous avez de solides compétences ou un intérêt marqué en droit municipal?
• Vous souhaitez toucher à de multiples volets du droit municipal, dont le litige en urbanisme et environnement, la responsabilité municipale, l’expropriation, la fiscalité municipale, l’éthique, les appels d’offres et l’accès à l’information?
• Vous souhaitez travailler avec des municipalités, des villes, des municipalités régionales de comté, des assureurs, des entreprises et autres organismes?
• Vous aimez la recherche, la rédaction d’articles et la conception de formations?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidat.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée en litige civil et droit municipal.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Salaire concurrentiel;
• Avantages sociaux compétitifs;
• Excellentes conditions de travail;
• Environnement stimulant et agréable;
• Stationnement extérieur gratuit;
• Télétravail;
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année.

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

Tu cherches à intégrer une petite équipe où il fait bon de travailler?

La conciliation travail-vie personnelle te tient à cœur?

Nous voulons te connaître!

LGR Avocats est une étude solidement établie dans les Laurentides, qui dessert une clientèle diversifiée depuis plus de 45 ans. Afin d’enrichir notre équipe, nous sommes présentement à la recherche d'un.e avocat.e pour combler nos besoins en litige civil et commercial.

Nous recherchons une personne dynamique et dévouée, qui détient entre 1 et 5 années d'expérience en droit civil général, ainsi qu'une maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le candidat devra être à l’aise de faire des représentations fréquentes à la Cour et ce, aux différents stades des dossiers qui lui seront confiés.

Un intérêt pour le développement des affaires serait un atout considérable.

L’avocat.e choisi.e travaillera dans un milieu stimulant et convivial, en plus de bénéficier d’une qualité de vie professionnelle compatible avec sa vie personnelle.

Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa lettre de présentation, son curriculum vitae et ses relevés de notes universitaires et du Barreau.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Oubliez l’image du traditionnel cabinet de comptables, d’avocats ou de conseillers en ressources humaines. Escient est un cabinet multidisciplinaire situé à Laval qui se distingue par son approche collaborative, offrant des services professionnels intégrés de comptabilité, de certification, de fiscalité, de droit des affaires, de services-conseils et de gestion du capital humain. En plus de servir une clientèle d’affaires dans la grande région de Montréal et de Laval, il est le cabinet de référence au Québec pour la gestion de cliniques de soins de santé.

UN ENVIRONNEMENT QUI DÉFIE LES ATTENTES

• Horaire flexible
• 12 journées mobiles
• Gamme complète d’assurances collectives médicale, paramédicale et dentaire
• Programmes de reconnaissance (années de service, souper suite à la période d'impôt, etc.)
• Horaire réduit durant les mois de juillet et août
• Fermeture du bureau durant la période des fêtes
• Bonis de rendement
• Formation continue et paiement de la cotisation professionnelle
• Comité social
• Très bon climat de travail
• « Journée jeans » tous les jours!
• Bureau neuf et lumineux
• Possibilité de télétravail

PRINCIPALES ACTIVITÉS

• Préparer la documentation lors de mandats spécifiques (rachat d’actions, modification de statuts, fusion, liquidation et dissolution, transfert d’actions, échange d’actions, prorogation, etc.);
• Effectuer toutes opérations électroniques auprès du Registre des entreprises du Québec (REQ) et de Corporations Canada;
• Effectuer la mise à jour annuelle des sociétés et des livres de procès-verbaux;
• Vérifier la conformité des sociétés auprès des ordres professionnels en fonction des exigences en vigueur;
• Effectuer la rédaction des documents de constitution de sociétés selon la loi provinciale ou fédérale et préparer des documents d’organisation juridique;
• Assister les avocats dans la préparation de divers contrats;
• Recommander les aspects à être améliorés afin d’augmenter l’efficacité organisationnelle du département et de l’équipe;
• Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre de ses fonctions.

PROFIL D’EXIGENCES

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

• Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et établir des priorités;
• Autonomie et minutie dans la production de documents;
• Capacité à travailler en équipe et excellentes compétences interpersonnelles;
• Excellent service à la clientèle et professionnalisme;
• Bon jugement, proactivité et excellente organisation du travail.

CONNAISSANCES TECHNIQUES

• Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word);
• Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtriser la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).

SCOLARITÉ

• Posséder un DEC en technique juridique.

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

• Posséder un minimum de 6 mois d’expérience en droit corporatif.

Intéressé.e? Faites parvenir votre CV via Droit-inc.

5-10 ans | Laval, Montréal ou Rive-Sud de Montréal (mode hybride)

• Vous aimez le litige, mais voulez desservir un seul client?
• Vous voulez prendre vos distances avec les représentations devant les tribunaux?

Lisez ce qui suit!

**Contrat de remplacement de congé de maternité de 12 mois avec possibilité de permanence!**

Notre cliente est une entreprise bien établie dans le secteur des services professionnels. Afin de compléter l’équipe déjà en place, elle est à la recherche d’un conseiller juridique pour un contrat de remplacement de congé de maternité d’une durée de 12 mois. Sans pouvoir garantir qu’un poste permanent puisse être offert à l’issue des 12 mois, l’entreprise connaît des besoins qui vont croissants du fait de son expansion et des acquisitions en cours.

Relevant du chef des affaires juridiques, vous serez impliqué dans les négociations issues de l’interprétation divergente des parties signataires à des contrats en cours d’exécution de contrats et projets. Vous assisterez les gens d’affaires de partout au pays dans l’identification et la minimisation des risques, de même quant à la stratégie à mettre en place dans le cas de discussions qui semblent pouvoir générer des réclamations, différends ou mêmes des litiges. Outre les conseils internes à ce chapitre, vous négocierez directement avec les contreparties lorsque nécessaire, et agirez comme point de contact interne avec les avocats externes dans le cas de dossiers judiciarisés. À noter, ceci dit, que le poste n’implique pas de faire des représentations à la cour, et que le temps passé à préparer de la documentation dans le cadre de dossiers judiciarisés sera somme toute faible. Priorité sera donnée aux conseils juridiques et d’affaires permettant d’éviter ou encore de régler les différends et réclamations avant judiciarisation.

Si vous avez de l’expérience en litige, êtes bilingue et membre du Barreau du Québec, nous aimerions vous parler. Nous recherchons des candidats ayant de l’expérience en matière de droit de la construction, de responsabilité professionnelle ou encore de droit des assurances. Le poste pourra être basé à Montréal, Laval ou sur la Rive-Sud de Montréal, avec peu ou beaucoup de télétravail, selon les demandes du candidat sélectionné. Réf. : #33536

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

Type de poste : Permanent
Titre du poste : Directeur.rice affaires juridiques- droit du travail et de l'emploi
Numéro de la demande : 41505
Catégorie d'emploi : Administration
Division : Nat - Affaires juridiques (80069744)
Département : Affaires juridiques
Lieu de travail : METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Province : Canada : Quebec
Type d'emploi : Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail / vie personnelle;
- Télétravail en mode hybride;
- Assurances collectives dès la première journée;
- Régime de retraite très compétitif;
- Politique de vacances généreuse;
- Journées personnelles;
- Programme d’aide aux employés.es;
- Stationnement gratuit;
- Opportunité de développement professionnel;
- Bornes de recharge pour voitures électriques.

Votre mission dans l’équipe :

Le.la titulaire du poste est responsable de diriger une équipe de professionnels en droit du travail et de l'emploi qui soutient les différentes divisions et filiales de Metro inc au Québec et en Ontario. Il.elle peut être appelé.e à représenter l'employeur devant diverses instances. Il.elle peut se voir attribuer des mandats stratégiques, relatifs à des activités à caractère corporatif.

Vos responsabilités en tant que Directeur·rice affaires juridiques- droit du travail et de l'emploi :

- Assumer de façon autonome la gestion de tous les litiges RH, RT et SST provenant des diverses divisions et filiales de Metro inc. au Québec et en Ontario;
- Superviser et coordonner le travail juridique des ressources sous sa responsabilités dans les différentes divisions et filiales de Metro inc au Québec et en Ontario;
- Assurer un rôle-conseil auprès des partenaires d'affaires quant à divers aspects du droit du travail et de l'emploi;
- Représenter Metro devant diverses instances dont le Tribunal administratif du travail et en arbitrage;
- Soutenir les partenaires d'affaires lors du renouvellement des conventions collectives (y compris dans le cadre de la planification de la contingence);
- Lors de conflits de travail, conseiller la direction de l'entreprise et intenter ou coordonner avec les avocats.es externes les recours légaux requis au soutien de la stratégie de contingence et de continuité des affaires;
- Rédiger des opinions juridiques, des contrats d'emploi ou tout autre document requis sur des enjeux variés dans son champs d'expertise;
- Assurer le développement des ressources sous sa responsabilité;
- Participer à l'élaboration des stratégies et identifier les risques juridiques relatifs à des activités corporatives d'envergures;
- Développer et maintenir des relations d'affaires avec les différents partenaires;
- Préparer et dispenser des sessions de formation sur des sujets variés dans son champs d'expertise;
- Assurer l'amélioration continue des modèles et procédures de l'équipe;
- Octroyer des mandats à des avocats.es externes et en assurer la supervision et la coordination;
- Accomplir toute autre tâche connexe reliée au poste.

Les qualifications que nous cherchons :

- Membre du Barreau du Québec;
- Membre du Barreau d'une autre province (un atout);
- Minimum de 8 ans d'expérience en droit du travail et de l'emploi au sein d'un cabinet d'avocats.es ou dans un environnement d'entreprise d'envergure;
- Avoir évolué dans un milieu syndiqué, de préférence dans un milieu de juridiction provinciale, dans un contexte syndiqué multi-établissement;
- Habileté marquée pour la négociation et expérience dans la procédure d'arbitrage et les procédures du Tribunal administratif du travail;
- Capacité à diriger et travailler en équipe;
- Disponibilité à voyager au Québec et en Ontario;
- Bilinguisme essentiel (parlé et écrit) (traitement de documents en anglais et interaction avec des personnes des autres provinces du Canada).

Quelques atouts supplémentaires :

- Connaissance de l’environnement de la grande entreprise;
- Orientation vers un service-client de qualité;
- Connaissances techniques et professionnelles;
- Communication interpersonnelle;
- Gestion des priorités;
- Autonomie.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos de Viens & Viens avocats

Établi il y a plus de dix ans, Viens & Viens avocats est un cabinet spécialisé en droit civil, immobilier et des affaires. Notre cabinet connaît une croissance soutenue depuis sa création, tout en maintenant une taille humaine pour garantir l'excellence de nos services et une relation privilégiée avec notre clientèle. Situé dans un complexe immobilier moderne à Terrebonne sur la rive-nord de Montréal, notre environnement de travail reflète notre identité : expertise et approche humaine.

Ce qui nous distingue ? Une pratique établie et une expertise reconnue, conjuguées à une culture d'entreprise résolument familiale portée par nos associés. Notre équipe a su créer un équilibre harmonieux entre une offre de services professionnels et une ambiance chaleureuse, privilégiant une approche personnalisée.

Pourquoi nous rejoindre?

Chez Viens & Viens, nous savons que l'adjoint.e juridique est au cœur de la réussite et du dynamisme de notre cabinet. Nous offrons :

• Un environnement professionnel où votre expertise est pleinement valorisée
• Des dossiers variés et stimulants qui vous permettront de mettre à profit vos compétences
• L'opportunité d’évoluer au sein d'une équipe respectueuse
• Un cadre de travail moderne qui favorise l'efficacité
• Une culture d'entreprise qui reconnaît la contribution essentielle de chaque membre
• Un environnement stable qui récompense le professionnalisme et l'engagement

Le rôle

En tant qu'adjoint.e juridique, vous serez un pilier essentiel de notre cabinet, assurant la fluidité et l'efficacité de nos opérations quotidiennes. Vos responsabilités incluront :

• La gestion minutieuse des dossiers juridiques et le suivi rigoureux des échéanciers
• La préparation et la révision de la documentation juridique selon les normes établies
• L'accueil et le service à la clientèle professionnel et empathique
• La coordination efficace avec les différents intervenants du système juridique
• Le soutien administratif aux avocats dans la gestion des dossiers

Profil recherché

Nous recherchons une personne passionnée et professionnelle qui partage nos valeurs de qualité et d'engagement. Le candidat idéal possède :

Qualifications requises

• Diplôme d'études collégiales en bureautique
• Minimum de 2 années d'expérience pertinente
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé
• Maîtrise de l'anglais, un atout pour notre clientèle
• Connaissance du logiciel juridique JurisÉvolution un atout
• Maîtrise de la suite Microsoft Office

Compétences clés

• Sens aigu de l'organisation et gestion des priorités
• Excellence dans la gestion des délais et le souci du détail
• Capacité à travailler sous pression tout en maintenant la qualité
• Approche proactive et sens de l'initiative
• Discrétion et professionnalisme exemplaires
• Excellentes habiletés en service à la clientèle en français
• Esprit d'équipe et attitude positive

Notre engagement

Nous nous engageons à offrir un environnement qui valorise vos compétences professionnelles. Chez Viens & Viens, nous recherchons un(e) adjoint(e) juridique qui souhaite s'investir pleinement dans un cabinet où chaque membre de l'équipe contribue directement à notre réussite. Si vous êtes méthodique, organisé.e et engagé.e dans votre travail, nous souhaitons vous rencontrer.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Description

Le.la secrétaire juridique aux services juridiques – cour municipale joue un rôle clé au sein de l’équipe en travaillant en étroite collaboration avec son supérieur immédiat et les autre membres du service. Sa capacité à collaborer étroitement avec divers intervenants et à répondre aux exigences d’un milieu juridique exigeant en fait un acteur essentiel au bon fonctionnement et à la performance de l’ensemble du service. à ce titre, il :

- rédige, conçoit et saisit à l’informatique à partir de notes manuscrites ou autres, différents textes, documents, rapports, ententes, notes de service, correspondances diverses, permis, listes, formules et autres documents;
- prépare selon les directives et procédures établies, les procédures judiciaires et autres documents légaux;
- reçoit et traite le courrier ainsi que les courriels reçus;
- effectue la préparation des rôles de la cour municipale pour les avocats et y assiste au besoin; - assure le suivi des dossiers selon les échéanciers;
- reçoit les visiteurs et donne divers renseignements, par téléphone ou au comptoir, complète les documents concernant les activités et les permis dont la responsabilité incombe au service et achemine les appels à la personne concernée ou prend les messages, s’il y a lieu;
- effectue des recherches dans la jurisprudence et autres banques de données;
- tient à jour l’agenda des avocats de la cour municipale et fixe au besoin des rendez-vous;
- recueille, compile et vérifie diverses données et statistiques, fait le suivi du processus de contrôle budgétaire et prépare des rapports pour le service lorsque requis;
- participe à la tenue des registres lors du processus d’adoption des règlements qui le requièrent;
- agit à titre de commissaire à l’assermentation;
- participe au besoin au processus électoral;
- assiste, au besoin, la personne responsable pour l’ouverture des soumissions, fait le suivi et saisit dans les bases de données appropriées, les données relatives aux appels d’offres et aux contrats de la ville;
- exécute du travail général de bureau, tel que : photocopies, ouverture de dossiers, archivage, classement, numérisation de documents, etc.

Exigences

- Détenir un diplôme d’études professionnelles en secrétariat juridique ou la combinaison d’un DEP en secrétariat général et un AEC en technique juridique ou l’équivalent combiné à un minimum de 24 mois d’expérience significative dans un cabinet d’avocat, service de contentieux et/ou aux services juridiques d’une autre municipalité sont obligatoires;
- Maîtriser les logiciels de la suite Office et plus précisément Word;
- Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles et très bon français écrit et parlé.

En plus des exigences minimales ci-dessus mentionnées, la personne doit notamment être autonome, faire preuve d’initiative et posséder un bon sens du service à la clientèle, savoir faire preuve de tact, de minutie et de dynamisme. Elle doit également démontrer un bon sens des responsabilités, une bonne capacité à travailler sous pression et à respecter les échéanciers.

La réussite des tests de français, Excel et Word est une condition d’admissibilité.

Horaire de travail

33 heures par semaine avec un horaire de 4 jours (lundi au jeudi)

Conditions de travail

- Selon les conditions de travail réservées aux employés cols blancs, classe 9
- Salaire horaire: 33.45$ (échelon 1) - 44.01$ (échelon 8)

La Ville offre un programme d’avantages sociaux très compétitif qui comprend entre autres :

- assurances collectives;
- régime de retraite à prestations déterminées;
- congés personnels, congés sociaux, congés parentaux et journées fériées dont deux semaines de congé durant la période des fêtes;
- Programme d’aide aux employés et télémédecine
- etc.

Informations supplémentaires

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Pour postuler

Pour postuler, vous devez au préalable créer votre profil dans la section "Mon profil" avant la date de clôture et appuyer sur le bouton "Postuler maintenant" au bas de l'écran via Droit-inc. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site Web de la Ville de Blainville et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Vous pouvez également ajouter une lettre de présentation ou tout autre document pertinent dans la section "Mes documents". Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Equité

À la Ville de Blainville, nous avons et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE). En lien avec les principaux objectifs de ce PAÉE, nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature et à s’identifier dans la section prévue à cet effet. Conformément à la Loi sur l’égalité en emploi et parce qu’il n’y a que des avantages à reconnaitre la diversité, nous voulons que la Ville de Blainville soit représentative de sa population et de la société québécoise.

De plus, parce que nous voulons en environnement inclusif et accessible, n’hésitez pas à nous faire part de toutes situations où votre candidature nécessiterait certaines mesures d’adaptation. Nous ferons tout en notre possible afin que vous puissiez avoir une évaluation juste et équitable de votre candidature.

PFD RECRUTE!
PARAJURISTE EN NOTARIAT
CORPORATIF ET IMMOBILIER

PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e parajuriste pour joindre l’équipe du secteur notarial, volet corporatif et immobilier à notre bureau de Mirabel.

Notre cabinet se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Parce que PFD Avocats, c’est une grande équipe composée de près de cent cinquante personnes qui se distinguent par leur niveau de compétences, leur souci de l’excellence, leur loyauté, ainsi que leur conscience sociale et communautaire;
• Parce que c’est de travailler au sein d’une organisation bien établie depuis plus de 85 ans et soucieuse d’offrir un environnement de travail stimulant où dignité, respect des individus, équité et développement professionnel sont priorisés au quotidien;
• Parce que c’est prendre part à une vie de bureau où divers événements de qualité sont organisés tout au long de l’année pour permettre aux employés de fraterniser et d’être reconnus au sein de l’organisation.

À QUOI RESSEMBLE UNE JOURNÉE TYPIQUE?

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les notaires et les adjointes juridiques composant l’équipe du secteur notarial, volet corporatif et immobilier, lesquels sont reconnus pour leur professionnalisme, leur dynamisme et leur esprit de collaboration.

• Recherches diverses (Registre foncier, RDPRM, REQ, etc.);
• Inscription et publication auprès des différents registres;
• Effectuer la vérification des taxes municipales et scolaires et des assurances;
• Faire des ajustements et des états des déboursements pour des transactions immobilières;
• Collaborer à des dossiers de financement bancaire (rapport préliminaires, rapports finaux, opinions, subordinations);
• Rédaction de contrats et d’actes (hypothèque, résolution, vente, etc.) et en assurer le suivi et la correspondance;
• Possibilité de faire des incorporations, du travail corporatif (avis juridique sur société, certificat de dirigeant, etc.) ;
• Fournir de l'aide aux autres membres de l’équipe, au besoin.

AVEZ-VOUS LE PROFIL?

• DEC en techniques juridiques;
• Minimum de 2 années d’expérience en droit notarial, corporatif ou immibilier;
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office;
• Connaissance du logiciel Para-Maître, un atout;
• Parfaite maîtrise du français;
• Bonne connaissance de l’anglais, un atout;
• Excellente organisation du travail et gestion de priorités;
• Excellentes relations interpersonnelles;
• Minutie, rigueur et souci du détail;
• Initiative et autonomie.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Salaire concurrentiel;
• Avantages sociaux compétitifs : soins médicaux, dentaires, programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine;
• Excellentes conditions de travail ; café, thé et fruits frais offerts gratuitement;
• Banque d’heures pour maladies payées;
• Environnement stimulant et agréable;
• Plusieurs activités pour les employés organisées par divers comités au cours de l’année.

Veuillez envoyer votre candidature à Marie-Pier Gagnon, Directrice ressources humaines, via Droit-inc. Toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats.es retenus.es.