Emplois Avocat.e fiscaliste

La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 122 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste d'Avocat.e

Sous la responsabilité de la cheffe des affaires juridiques, contentieux, droit des marchés et conformité, le titulaire exerce un rôle-conseil auprès des différents services de la Ville sur toute question d’ordre juridique relevant de la division des affaires juridiques. Il assume également les principales responsabilités suivantes :

• Rédiger des opinions juridiques concernant l'interprétation et l’application des diverses lois et règlements municipaux pour les différents services de la Ville ;
• Effectuer des vérifications juridiques, doctrinales et jurisprudentielles dans différents dossiers;
• Vérifier la conformité juridique de tout projet de règlement ou de résolution;
• Rédiger, corriger et/ou réviser diverses ententes municipales;
• Participer à la refonte réglementaire des règlements généraux;
• Collaborer à l'application de la Loi sur l'accès à l'information pour les dossiers qui lui sont confiés;
• Participer au développement des relations avec les cabinets d'avocats, et divers bureaux externes ;
• Participer à l’analyse des réclamations soumises à la Ville. Analyser la preuve, les dommages allégués et la responsabilité civile, mandater des experts le cas échéant ;
• Émettre les recommandations à l’effet d’entamer ou non tout recours judiciaire;
• Rédiger des procédures judiciaires dans les dossiers qui lui sont confiés ;
• Analyser et préparer les dossiers d’audition, plaider les dossiers qui lui sont confiés et représenter la Ville devant les tribunaux;
• En collaboration avec son supérieur immédiat, assurer une vigie et le suivi des modifications législatives et des décisions des tribunaux pouvant impacter son domaine d’activités et les pratiques administratives ou municipales;
• Participer au processus électoral en collaboration avec le président d’élections;
• Élaborer et mettre en œuvre des formations dans les matières relevant de son domaine d’expertise et assurer un transfert de ses connaissances auprès de ses collègues.

Affaires contractuelles

• Analyser et rédiger des opinions juridiques pour tout contrat, document d’appel d’offres, appels de propositions, devis, cahier de charges ou autre document contractuel requis par les Directions de la Ville;
• Rédiger et vérifier les protocoles d’entente impliquant les divers organismes et partenaires de la Ville;
• Assurer la gestion et la rédaction des baux, obtenir la signature et procéder à leur publication;
• Vérifier la conformité juridique des soumissions reçues.

Litige et urbanisme

• Collaborer, lorsque requis aux recours institués en vertu de la Loi visant principalement la récupération de sommes payées injustement à la suite de fraudes ou de manœuvres dolosives dans le cadre de contrats publics;
• Collaborer, lorsque requis, à la rédaction de règlements d’urbanisme (plan d’urbanisme, zonage), effectuer les recommandations appropriées à cet effet ;
• Analyser toute réglementation en matière d’urbanisme et émettre toute opinion juridique eu égard à la validité;
• Conseiller les Inspecteurs lors de la rédaction des constats d’infraction, aider à la préparation de la preuve et plaider les dossiers à la cour municipale;
• Recommander au comité exécutif tout recours en vertu de l’article 227 et suivants de la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme (LAU) ou autres, plaider ces dossiers et recommander de porter tout jugement en appel dans le meilleur intérêt de la Ville.

EXIGENCES :

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Détenir une expérience de quatre (4) ans dans des fonctions similaires;
• Expérience en analyse et rédaction de contrat et accessoirement en litige et en plaidoirie;
• Connaissances des lois et règlements afférents à son domaine d’activités.
• Des conditions de travail compétitives avec un horaire flexible à 32.5h/ semaine;
• Une rémunération globale concurrentielle;
• Un régime d’assurances collectives complet pour vous et votre famille;
• Un régime de retraite des plus intéressants;
• Une offre compétitive de vacances, congés fériés, congés mobiles et une politique de télétravail.

APTITUDES ET HABILETÉS :

• Profondeur d’analyse;
• Développement de partenariat;
• Persuasion;
• Sens politique;
• Qualité de jugement;
• Planification;
• Agilité;
• Rigueur;
• Expression verbale;
• Habileté à rédiger des documents de nature juridique ou administrative.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 81 011 $ et 109 181 $ (salaire 2021, convention collective en cours de négociation) à laquelle est jumelée une gamme complète d'avantages sociaux.

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne au www.ville.terrebonne.qc.ca/carrieres avant la date de fermeture du concours.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 122 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste d'Avocat.e

Sous la responsabilité de la cheffe des affaires juridiques, transactions immobilières et développement, le titulaire exerce un rôle-conseil auprès des différents services de la Ville sur toute question d’ordre juridique relevant de la division des affaires juridiques. Il assume également les principales responsabilités suivantes :

• Rédiger des opinions juridiques concernant l'interprétation et l’application des diverses lois et règlements municipaux pour les différents services de la Ville ;
• Effectuer des vérifications juridiques, doctrinales et jurisprudentielles dans différents dossiers;
• Vérifier la conformité juridique de tout projet de règlement ou de résolution;
• Rédiger, corriger et/ou réviser diverses ententes municipales;
• Participer à la refonte réglementaire des règlements généraux;
• Collaborer à l'application de la Loi sur l'accès à l'information pour les dossiers qui lui sont confiés;
• Participer au développement des relations avec les cabinets d'avocats, et divers bureaux externes ;
• Participer à l’analyse des réclamations soumises à la Ville. Analyser la preuve, les dommages allégués et la responsabilité civile, mandater des experts le cas échéant ;
• Émettre les recommandations à l’effet d’entamer ou non tout recours judiciaire;
• Rédiger des procédures judiciaires dans les dossiers qui lui sont confiés ;
• Analyser et préparer les dossiers d’audition, plaider les dossiers qui lui sont confiés et représenter la Ville devant les tribunaux;
• En collaboration avec son supérieur immédiat, assurer une vigie et le suivi des modifications législatives et des décisions des tribunaux pouvant impacter son domaine d’activités et les pratiques administratives ou municipales;
• Participer au processus électoral en collaboration avec le président d’élections;
• Élaborer et mettre en œuvre des formations dans les matières relevant de son domaine d’expertise et assurer un transfert de ses connaissances auprès de ses collègues.

Affaires contractuelles

• Analyser et rédiger des opinions juridiques pour tout contrat, document d’appel d’offres, appels de propositions, devis, cahier de charges ou autre document contractuel requis par les Directions de la Ville;
• Rédiger et vérifier les protocoles d’entente impliquant les divers organismes et partenaires de la Ville;
• Assurer la gestion et la rédaction des baux, obtenir la signature et procéder à leur publication;
• Vérifier la conformité juridique des soumissions reçues.

Litige et urbanisme

• Collaborer, lorsque requis aux recours institués en vertu de la Loi visant principalement la récupération de sommes payées injustement à la suite de fraudes ou de manœuvres dolosives dans le cadre de contrats publics;
• Collaborer, lorsque requis, à la rédaction de règlements d’urbanisme (plan d’urbanisme, zonage), effectuer les recommandations appropriées à cet effet ;
• Analyser toute réglementation en matière d’urbanisme et émettre toute opinion juridique eu égard à la validité;
• Conseiller les Inspecteurs lors de la rédaction des constats d’infraction, aider à la préparation de la preuve et plaider les dossiers à la cour municipale;
• Recommander au comité exécutif tout recours en vertu de l’article 227 et suivants de la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme (LAU) ou autres, plaider ces dossiers et recommander de porter tout jugement en appel dans le meilleur intérêt de la Ville.

EXIGENCES :

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Détenir une expérience de quatre (4) ans dans des fonctions similaires;
• Expérience en analyse et rédaction de contrat et accessoirement en litige et en plaidoirie;
• Connaissance des lois et règlements afférents à son domaine d’activités.
• Des conditions de travail compétitives avec un horaire flexible à 32.5h/ semaine;
• Une rémunération globale concurrentielle;
• Un régime d’assurances collectives complet pour vous et votre famille;
• Un régime de retraite des plus intéressants;
• Une offre compétitive de vacances, congés fériés, congés mobiles et une politique de télétravail.

APTITUDES ET HABILETÉS :

• Profondeur d’analyse;
• Développement de partenariat;
• Persuasion;
• Sens politique;
• Qualité de jugement;
• Planification;
• Agilité;
• Rigueur;
• Expression verbale;
• Habileté à rédiger des documents de nature juridique ou administrative.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 81 011 $ et 109 181 $ (salaire 2021, convention collective en cours de négociation) à laquelle est jumelée une gamme complète d'avantages sociaux.

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne au www.ville.terrebonne.qc.ca/carrieres avant la date de fermeture du concours.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

L’Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) est un organisme à but non lucratif ayant pour mandat de promouvoir les intérêts des entrepreneurs en construction œuvrant dans le secteur « Génie civil et voirie ». À cet égard, l’ACRGTQ représente la majorité des principaux entrepreneurs et fournisseurs de biens et services qui travaillent dans la construction de routes, d’ouvrages de génie civil et de grands travaux au Québec, au Canada et à l’étranger. Elle est la seule association québécoise représentative de l’industrie du génie civil et de la voirie.

Notre cliente, l’ACRGTQ est à la recherche d’un.e avocat.e en droit du travail et santé et sécurité du travail pour un poste permanent pour son bureau situé à Montréal, arrondissement Anjou (7905, boul. Louis-H. Lafontaine, bureau 100 Montréal (Québec) H1K 4E4).

Description de l’emploi :

Au sein de ce contentieux, vous effectuerez toutes tâches relatives à la défense des intérêts des membres, incluant le conseil, la négociation et la représentation dans une grande variété de dossiers relatifs au droit du travail et de la santé et sécurité du travail. Vous serez régulièrement appelé.e à faire des représentations devant les différentes divisions du Tribunal administratif du travail, principalement la division de la santé et la sécurité du travail et, occasionnellement, la division de la construction et la qualification professionnelle. Vous serez régulièrement appelé.e à plaider en matière pénale statutaire devant la Cour du Québec et occasionnellement à procéder en arbitrage de grief et devant les tribunaux de droit commun.

Vous aurez une grande autonomie dans la gestion et la tenue des dossiers qui vous seront attribués tout en bénéficiant du support d’adjointes administratives et de vos pairs. Vous aurez la chance de travailler dans un climat convivial au sein d’une équipe multidisciplinaire, compétente et dynamique.

L’ACRGTQ propose un mode de travail hybride lequel permet jusqu’à trois (3) jours en télétravail et d’une présence minimale de deux (2) jours par semaine à leurs bureaux.

Le profil recherché :

• Être membre du Barreau du Québec et posséder entre deux (2) et cinq (5) ans d’expérience, principalement en droit du travail et en santé-sécurité;
• Faire preuve de polyvalence, de rigueur et d’un grand dynamisme;
• Posséder d’excellentes habiletés de communication;
• Intérêt à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Avoir une bonne maîtrise des outils de recherche juridique;
• Posséder une voiture et être disposé.e à se déplacer.

Les conditions de travail :

En plus d’un salaire concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, vous bénéficierez notamment des conditions de travail suivantes :

• Une gamme d’avantages sociaux incluant un généreux régime d’assurances médicale et dentaire ainsi qu’une assurance-vie, une assurance-invalidité et voyages, après 3 mois de service.
• Contribution à un programme d’épargne-retraite collectif, après 12 mois de service.
• Un congé payé de deux semaines pour la période des fêtes, en plus des vacances annuelles déterminées par une politique interne tenant compte de votre expérience et de vos états de service.
• Cinq jours de congé de maladie.
• La couverture des frais de cotisations professionnelles ainsi que les frais relatifs à la formation professionnelle exigés par le Barreau du Québec.
• Le remboursement des dépenses encourues dans le cadre de vos fonctions, telles que les frais de déplacement, d’hébergement et de repas.
• La fourniture des outils technologiques tels que téléphone cellulaire, ordinateur portable, système de visioconférence moderne.
• Vous serez également invité(e) à participer, aux frais de l’association, à des activités associatives et sociales vous permettant de côtoyer la clientèle et vos collègues de travail dans un contexte différent.

Vous possédez les qualités requises et êtes prêt à relever de nouveaux défis, contactez sans plus tarder en toute confidentialité la firme Recrutement juridique Haney inc. via Droit-inc.

Ce poste est confié en exclusivité à Recrutement juridique Haney inc. Tout CV envoyé directement sera redirigé pour étude. Veuillez noter que seuls les candidats possédant les qualifications et l'expérience requises pour le poste seront contactés.

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche d’un.e :

Avocat.e – Litige / Expropriation
Poste permanent

Les défis qui vous attendent :

La Ville de Laval est en grande effervescence et son territoire est en plein développement. Le Service des affaires juridiques s’occupe fièrement de tous les dossiers légaux à la Ville. À titre d’avocat.e, vous représenterez la Ville devant tous les tribunaux de droit commun et administratif et agirez, sur demande, à titre de conseiller juridique auprès des services de la Ville.

Plus particulièrement, vous serez appelé à :

• Représenter la Ville devant tous les tribunaux de droit commun et administratif notamment dans les domaines suivants : expropriation, fiscalité municipale, accès à l’information, responsabilité civile, droit de la personne, aménagement et urbanisme ;
• Agir à titre de conseiller juridique auprès des services de la Ville ;
• Gérer des dossiers diversifiés ;
• Rédiger des mises en demeure et des procédures judiciaires ;
• Négocier des ententes de règlement hors cour ;
• Rédiger des documents juridiques de toute nature pour différents services ;
• Effectuer de la recherche juridique et assurer une vigie des développements récents ;
• Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de l’organisation.

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire établi en fonction des années d’expérience selon la grille salariale concurrentielle applicable pouvant aller jusqu'à 140 935 $;
• Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• Poste éligible à un travail en mode hybride;
• La possibilité de travailler dans des dossiers d’envergure sans avoir à vous soucier de la facturation ou du développement de clientèle;
• Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (1200 boul. Chomedey, Laval);
• Un programme d’aide aux employés;
• De la formation payée par l’employeur;
• Remboursement de la cotisation professionnelle.

Le profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins six (6) ans;
• Posséder de l’expérience pertinente comme avocat notamment en matière de représentation devant les tribunaux et de règlement de litiges;
• Ouvert(e) et motivé(e) à travailler sur des sujets diversifiés;
• Bonne capacité d’adaptation et polyvalent;
• Habile à s’exprimer et à rédiger de manière claire, concise et précise;
• Bonne capacité d’analyse;
• Dynamique et capable de travailler sous pression;
• Joueur.euse d’équipe.

« Viens bâtir une île d’exception »

Postulez en ligne via Droit-inc dès maintenant!

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

Joignez-vous à l’équipe de Bessette Boudreau Avocats Inc.

Nous sommes à la recherche d’un.e adjoint.e juridique ou technicien.ne juridique qui travaillera principalement en litige immobilier pour notre bureau qui se situe à Laval.

Votre rôle et vos responsabilités au sein de notre équipe :

• Assister les avocats dans diverses tâches liées aux litiges immobiliers et successoraux;
• Effectuer des tâches administratives (facturation, ouverture de dossiers, etc.);
• Prise de rendez-vous;
• Rédiger des actes de procédures;
• Communiquer avec les clients et les divers intervenants reliés aux dossiers;
• Faire de la recherche juridique;
• Rédiger différents documents juridiques;
• Préparer des dossiers d'auditions;

Exigences et qualités recherchées :

• Être titulaire d’un diplôme pertinent pour le poste à combler;
• Aptitudes à communiquer aisément et à gérer les relations d’affaires avec les clients;
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Souci du détail et du service à la clientèle;
• Appliquer les règles administratives de la pratique à des situations factuelles (facturation, gestion d'un cabinet, etc.)

Conditions de l’emploi :

• Horaire flexible (environ 40 heures par semaine);
• Trois (3) semaines de vacances par année;
• Équipe jeune et dynamique;
• Environnement sain et agréable;
• Salaire en fonction de l’expérience;
• Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Description du cabinet

Le cabinet Bessette Boudreau Avocats a été fondé sur notre passion pour le droit et notre conviction de pouvoir moderniser sa pratique en portant un regard nouveau sur le milieu juridique. Nous sommes des avocats rigoureux dont la priorité est d’offrir un service efficace à nos clients et de les accompagner à partir du tout début de leur dossier jusqu’à son règlement. Afin de contribuer à améliorer l’accès au système de justice québécois, nous cherchons d’abord à régler les conflits à l’amiable plutôt que d’engager une bataille juridique longue et coûteuse.

Nous pratiquons principalement en droit immobilier et en litige civil et commercial, et possédons toute l’expertise nécessaire pour le démarrage d’entreprise. Il est important pour nous d’offrir un service professionnel et personnalisé à chaque client pour que son expérience soit la plus satisfaisante possible.

Envoyez votre candidature via Secrétaire-inc.

LANE, avocats et conseillers d’affaires inc. est une firme d’avocats située à Laval et qui a été fondée en 2006. Nous avons également des bureaux à Laval ainsi qu’à Mirabel, et bientôt à Mont-Tremblant.

Nous œuvrons principalement en droit immobilier, en droit des affaires et en litige civil et commercial.

Nous sommes un cabinet reconnu pour notre organisation et la qualité de notre travail.

Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Afin de poursuivre notre expansion, nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e pour se joindre à notre équipe de droit des affaires. L’avocat(e) recherché(e) pourra également être appelé(e) à assister notre équipe de litige, et à être impliqué(e) dans des dossiers de litiges civils et commerciaux ainsi qu’en droit immobilier.

Nous avons un (1) poste d’ouvert pour notre bureau de Laval.

Nous offrons un environnement de travail très moderne, convivial, à la fine pointe de la technologie et facilement accessible.

DESCRIPTION DES TÂCHES EN DROIT DES AFFAIRES

• Effectuer des transactions commerciales, incluant l’achat et la vente d’actions/d’actifs, ainsi que des vérifications diligentes;
• Rédiger et analyser divers contrats, incluant des conventions entre actionnaires, des lettres d’intention, des contrats de franchise, etc.;
• Rencontrer des clients et participer à des négociations commerciales; et
• Incorporer, organiser et dissoudre des sociétés, et tenir à jour des livres de minutes.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Vous détenez un baccalauréat en droit et vous êtes membre du Barreau du Québec;
• Vous avez une (1) à deux (2) années d’expérience en droit des affaires au sein d’une firme d’avocats ou de notaires; et
• Vous avez également de l’expérience ou un intérêt pour le litige civil et commercial, ainsi que le droit immobilier.

VOTRE PROFIL

• Autonomie;
• Rigueur et sens de l’organisation;
• Capacité de composer avec une charge de travail importante;
• Vous souhaitez piloter un dossier de A à Z tout en bénéficiant du soutien d’une équipe et d’avocat(e)s expérimenté(e)s;
• Capacité à bâtir une relation avec la clientèle;
• Aisance au niveau de la gestion de son temps et des priorités;
• Vous êtes reconnu(e) pour vos habiletés de juriste et la qualité de votre travail et êtes constamment à la recherche d’approfondir vos connaissances et vos compétences juridiques;
• Bilinguisme (français et anglais);
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite;
• Excellent esprit de synthèse : capacité à simplifier ce qui est complexe avec rigueur;
• Vous recherchez un environnement de travail organisé et structuré et à la fine pointe de la technologie; et
• Grande aptitude pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe).

Nous offrons des conditions de travail hautement concurrentielles, supérieures à la moyenne du marché, ainsi qu’un environnement de travail dynamique, convivial et axé sur le travail d’équipe.

Nous offrons également des avantages sociaux hautement concurrentiels, dont un généreux programme d’assurances collectives qui offre notamment l’accès à des soins de santé en ligne, une assurance salaire/invalidité, un généreux plan dentaire et une assurance médicaments (sans franchise).

Nous offrons également un fonds de pension à tous nos employés (REER collectif avec généreuse contribution de l’employeur).

Si ce poste vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation en toute confidentialité via Droit inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es pour une entrevue.

Nous sommes un cabinet boutique spécialisé dans les domaines du litige civil et familial. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e d’au moins trois (3) ans d’expérience pour faire partie de notre équipe.

Description des tâches :

• Analyser des dossiers et identifier le droit pertinent;
• Analyser les éléments de preuve;
• Élaborer et choisir une solution juridique;
• Élaborer la théorie de la cause;
• Préparer des dossiers en vue d’auditions;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Préparer et participer à une négociation;
• Rechercher l’information juridique (loi, doctrine et jurisprudence);
• Rédiger des documents juridiques (actes de procédures, avis juridiques, lettres, etc.);

Exigences :

• Excellente maîtrise de la preuve et de la procédure civiles;
• Excellent sens de l’autonomie, de l’initiative, de la débrouillardise et des responsabilités;
• Excellent français parlé et écrit;
• Anglais fonctionnel.

Nous offrons un salaire compétitif en fonction de l'expérience.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Description de l'emploi

• Produire la correspondance et certains documents juridiques ou administratifs tels lettres, courriels, etc.;
• Préparer des procédures juridiques et suivis des délais de l'avocat(e) attitré;
• Réviser et relire les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux procédures juridiques et à l'usage grammatical;
• Préparer, saisir et réviser à l'ordinateur des lettres et divers documents;
• Répondre au téléphone, effectuer des réservations, fixer des rendez-vous, des réunions et des conférences;
• Effectuer les ouvertures de client/dossier;
• Effectuer la saisie de temps;
• Effectuer la transcription de dictée numérique;
• Effectuer la numérisation de documents;
• Offrir un service courtois et personnalisé à la clientèle.

Candidat recherché

Assister une équipe d'avocats dans la gestion de leur pratique et la réalisation des mandats, et ce, tant au niveau juridique qu'administratif.

• Expérience dans un rôle similaire ou environnement professionnel ;
• Maitrise de la suite Microsoft 365;
• La maîtrise de l'anglais, oral et écrit, est un atout;
• Sens aigu du service client ;
• Excellentes compétences en communication, organisation, collaboration et travail d'équipe ;
• Professionnalisme, autonomie, proactivité et rigueur ;
• Sens de l'adaptation, ouverture aux changements, positivisme et flexibilité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Bélanger Paradis avocats. Nous sommes un cabinet œuvrant principalement en litige du droit de la construction, mais également en litige civil/commercial et en droit immobilier. Depuis bientôt 10 ans, notre cabinet est reconnu pour son expertise en litige de la construction auprès d’une clientèle d'entrepreneurs.

Vous aimez faire partie d’une équipe ou l’entraide est au premier plan et vous souhaitez vous dépassez en travaillant en étroite collaboration avec des avocats chevronnés ? Si oui, vous êtes potentiellement un nouveau membre de BPA avocats, puisque nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) adjointe) juridique détenant un minimum de 2 ans d’expérience dans un cabinet d’avocats pour joindre notre équipe de Montréal. Il s’agit d’un poste à temps plein, avec possibilité de télétravail de 5 jours sur 2 semaines qui seront déterminés avec l’équipe.

Les tâches à effectuer :

• Ouverture et fermeture des dossiers (numérique);
• Préparation et rédaction de correspondances et procédures judiciaires;
• Préparation et mise à jour des dossiers courants en collaboration avec les avocats;
• Assistance administrative des avocats;
• Communication avec les divers intervenants (client, Cour, huissiers);
• Assurer l’échéance des dossiers et des procédures avec les calculs des délais;
• Classement de courriels et documents;
• Préparation des dossiers en vue des procès;
• Participation à la facturation des dossiers;
• Réception d’appels téléphoniques;

Vous avez le profil recherché ?

• DEP ou ASP secrétariat juridique;
• Expérience d’au moins 2 ans dans un cabinet d’avocats;
• Parfaite maîtrise du français;
• Aisance dans un environnement informatique avec la suite Office et Outlook;
• Connaissance de Jurisévolution (un atout);
• Faire preuve d’autonomie, d’habiletés relationnelles, de rigueur et un bon esprit d’équipe;
• Initiative et compétences rédactionnelles;

Ce que Bélanger Paradis Avocats peut vous offrir :

• Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)
• Salaire concurrentiel
• Gamme d’avantages sociaux
• REER collectif
• Possibilité de télétravail selon un horaire de 5 jours sur 2 semaines
• Stationnement gratuit
• Environnement agréable et stimulant
• Activités d’équipe au courant de l’année

Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail convivial et dynamique axé sur le travail d’équipe, envoyez votre CV sans tarder.

Merci de l’intérêt que vous portez envers notre cabinet. Prenez note que nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

Bélanger Paradis avocats. Nous sommes un cabinet œuvrant principalement en litige du droit de la construction, mais également en litige civil/commercial et en droit immobilier. Depuis bientôt 10 ans, notre cabinet est reconnu pour son expertise en litige de la construction auprès d’une clientèle d'entrepreneurs.

Vous aimez faire partie d’une équipe ou l’entraide est au premier plan et vous souhaitez vous dépassez en travaillant en étroite collaboration avec des avocats chevronnés ? Si oui, vous êtes potentiellement un nouveau membre de BPA avocats, puisque nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) juridique détenant un minimum de 2 ans d’expérience dans un cabinet d’avocats pour joindre notre équipe de Montréal. Il s’agit d’un poste à temps plein, avec possibilité de télétravail de 5 jours sur 2 semaines qui seront déterminés avec l’équipe.

Les tâches à effectuer :

• Ouverture et fermeture des dossiers (numérique);
• Préparation et rédaction de correspondances et procédures judiciaires;
• Préparation et mise à jour des dossiers courants en collaboration avec les avocats;
• Assistance administrative des avocats;
• Communication avec les divers intervenants (client, Cour, huissiers);
• Assurer l’échéance des dossiers et des procédures avec les calculs des délais;
• Classement de courriels et documents;
• Préparation des dossiers en vue des procès;
• Participation à la facturation des dossiers;
• Possibilité d'effectuer des recherches jurisprudentielles;
• Réception d’appels téléphoniques;

Vous avez le profil recherché ?

• DEC Techniques juridiques;
• Expérience d’au moins 2 ans dans un cabinet d’avocats;
• Parfaite maîtrise du français;
• Aisance dans un environnement informatique avec la suite Office et Outlook;
• Connaissance de Jurisévolution (un atout);
• Faire preuve d’autonomie, d’habiletés relationnelles, de rigueur et un bon esprit d’équipe;
• Initiative et compétences rédactionnelles;
• Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)
• Salaire concurrentiel
• Gamme d’avantages sociaux
• REER collectif
• Possibilité de télétravail selon un horaire de 5 jours sur 2 semaines
• Stationnement gratuit
• Environnement agréable et stimulant
• Activités d’équipe au courant de l’année

Ce que Bélanger Paradis Avocats peut vous offrir :

Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail convivial et dynamique axé sur le travail d’équipe, envoyez votre CV sans tarder.

Merci de l’intérêt que vous portez envers notre cabinet. Prenez note que nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

Notre bureau est à la recherche d’un avocat ayant 1 à 3 ans de pratique en litige civil et droit matrimonial. Le candidat devra faire preuve d’autonomie et devra maîtriser des dossiers litigieux devant les tribunaux de toutes instances.

Notre étude légale, constituée de jeunes avocates professionnelles et dynamiques, offre un milieu de travail décontracté et stimulant.

Le candidat idéal :

• a au moins 1 an d’expérience en litige civil et matrimonial au sein d’un cabinet de pratique privée ;
• a la capacité de mener un dossier du début à la fin de manière autonome ;
• a la capacité à travailler sous pression ;
• fait preuve d’un grand sens de responsabilité et a un bon sens du service à la clientèle ;
• fait preuve de débrouillardise, de rigueur et de professionnalisme.

Possibilité de développer sa propre clientèle

Salaire à discuter.

Si vous êtes prêt(e) à joindre notre équipe, veuillez nous transmettre votre CV dès aujourd'hui.

KB Avocats est un cabinet situé à Laval (Ste-Rose) exerçant exclusivement en droit de la famille, médiation familiale et droit de la jeunesse. Nous sommes à la recherche d’une personne pour combler un poste d’avocat.e – plaideur, afin se joindre à notre équipe.

Vous serez ainsi appelé à :

• Rencontrer les clients;
• Prendre en charge et mener un dossier dès son ouverture jusqu’à son accomplissement;
• Élaborer, en équipe, les stratégies du dossier;
• Assurer le suivi des dossiers et des échéanciers;
• Rédiger des procédures et plans d’argumentation;
• Faire les représentations devant les tribunaux et négocier avec les parties au dossier.

Pourquoi vous joindre à KB Avocats?

• Pour une rémunération concurrentielle, frais de téléphone cellulaire, cotisation professionnelles et formations payées;
• Cinq (5) semaines de vacances par année en commençant, dont 2 semaines pour la période des fêtes;
• Pour un milieu de travail décontracté, stimulant, avec une jeune équipe dynamique et une ambiance conviviale;
• Activités d’équipe, tout au long de l’année;
• Pour un milieu de travail hybride et flexible, intégrant le télétravail (tout l’équipement est fourni) et la présence au bureau;
• Pour une qualité de vie avec un horaire flexible;
• Pour avoir l’opportunité et la liberté de développer tout votre potentiel!

Quelles sont les compétences recherchées?

• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Être rigoureux, à l’écoute et attentif aux détails;
• Entre une (1) et trois (3) années d’expérience en droit de la famille ou droit de la jeunesse, un atout.

Envoyez votre candidature via Droit-inc,

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire, primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs!

Pour le Bureau des affaires juridiques, le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche une coordonnatrice ou un coordonnateur afin de pourvoir un poste à temps complet.

Description du poste

Sous l’autorité de la Directrice adjointe de service du Bureau des affaires juridiques (BAJ), le coordonnateur ou la coordonnatrice rédige des avis juridiques et plaide devant les tribunaux, principalement en matière de construction, notamment dans le cadre de recours judiciaires des entrepreneurs et des sous-traitants. Il ou elle exerce également un rôle important de services-conseils pour toutes questions juridiques auprès de la Direction générale, des gestionnaires et des professionnels du CSSDM. Il ou elle agit à titre de gestionnaire et supérieur hiérarchique auprès du personnel sous sa responsabilité. Cet emploi comporte l’exercice de fonctions de gestion telles que la planification organisationnelle, l’organisation du travail, le contrôle et l’évaluation.

Être coordonnatrice ou coordonnateur au CSSDM, c’est...

• Être au cœur de la communauté montréalaise
• Travailler au sein d’une équipe dynamique et passionnée
• Participer à des rencontres favorisant le développement professionnel et le réseautage
• Accéder à des formations permettant le développement professionnel
• Bénéficier de salaires et d’avantages enviables* :

✓ Fonds de pension publique très intéressant
✓ Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel sous certaines conditions*
✓ Journées de maladies et pour affaires personnelles au prorata du nombre de journées travaillées*
✓ Jusqu’à six semaines de vacances après une année*
✓ Rabais pour les employés (activités physiques, transport, téléphonie, lunetterie, informatique, lecture, etc.)
*des conditions liées à la convention collective s’appliquent

Principales attributions

• Gérer des dossiers judiciarisés de façon autonome à compter de la rédaction des procédures jusqu’au procès.
• Exercer un rôle-conseil auprès de la direction générale et des gestionnaires du CSSDM dans les dossiers sous sa responsabilité.
• Juger de la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le CSSDM, en demande ou en défense.
• Interpréter des documents d’appel d’offres, analyser des soumissions et s’assurer du respect des règles et des processus de la Loi sur les contrats des organismes publics et de ses règlements.
• Vérifier la légalité de divers documents et actes du CSSDM.
• Rédiger différents types de documents légaux reliés à certaines transactions importantes.
• Gérer, analyser et négocier divers types d’ententes, notamment des baux.
• Assurer la gestion des mandats confiés aux avocats externes.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des règlements du CSSDM.
• Organiser diverses rencontres avec des gestionnaires et des professionnels dans le cadre de dossiers litigieux ou de comités multidisciplinaires de développement institutionnel.
• Préparer et présenter des formations en lien avec le droit de la construction et la gestion contractuelle.
• Agir à titre de supérieur hiérarchique auprès du personnel du Secteur des archives et de la gestion documentaire (SGDA) sous sa responsabilité, notamment un analyste-archiviste et deux techniciens en documentation (personnel professionnel et de soutien).
• Assurer une saine gestion du personnel sous sa responsabilité en créant un climat mobilisant et en communiquant une vision attrayante des objectifs institutionnels.
• Exercer une autorité fonctionnelle sur le personnel sous sa responsabilité et assurer un soutien, un encadrement et un accompagnement au quotidien.
• Vérifier la qualité du travail effectué par le personnel sous sa responsabilité et effectuer un contrôle continu, transmettre de la rétroaction au personnel sous sa responsabilité.
• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction et qui lui est confiée par sa supérieure immédiate

Qualifications*

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Détenir au moins cinq (5) années d'expérience pertinente;
• Posséder une excellente connaissance du droit de la construction et du litige civil.

* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) *

*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Atouts

• Connaissance des organismes publics et de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP);
• Vision systémique et stratégique des enjeux d'un centre de services scolaire.

Profil recherché

• Facilité à travailler en équipe
• Grande aisance en communication
• Excellente maîtrise du français écrit et oral

Rémunération

Salaire annuel entre 95 193 $ à 126 920 $ (classe 9) selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal en vigueur. Le Centre de services scolaire offre un programme complet d’avantages sociaux prévu aux dispositions du Règlement.

Pour postuler : via Droit-inc.
Date limite pour postuler : 9 septembre à 23h59

Autres informations

• Processus de sélection : entrevue de sélection et test écrit en lien avec les fonctions principales du poste.
• Entrée en poste : dès que possible

Le CSSDM remercie les tous les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Présentation

Rejoignez notre équipe d’avocats.es à Rosemère, sur la Rive-Nord de Montréal, où l’accompagnement est au cœur de notre approche. Écouter, comprendre, soutenir et défendre : ainsi se définit la mission de notre cabinet. Avec nous, vous ferez équipe avec des avocats qui combinent l’expérience solide et la fougue de la jeunesse pour protéger et défendre les droits et intérêts de nos clients.

Que ce soit en tant que défenseurs, conciliateurs ou négociateurs, nos juristes sont avant tout les alliés juridiques de nos clients. Ici, nous pratiquons le droit avec dignité, professionnalisme et une indépendance totale, le tout en restant fidèles à nos valeurs et à notre serment.

Ambiance de travail

Chez Tandem avocats-conseils, nous croyons vraiment au pouvoir du travail en équipe. Ici, chaque membre apporte sa force, et ensemble, nous multiplions nos réussites grâce à la synergie du groupe. Vous ne serez jamais seul.e dans vos dossiers : nos juristes peuvent toujours compter sur le soutien de leurs collègues et du personnel. Nous sommes là pour maximiser votre talent et vos compétences tout en s'assurant que vous profitiez d'une belle qualité de vie au sein de notre cabinet ainsi que d’un environnement de travail convivial et plaisant.

Tâches et principales fonctions

• Effectuer diverses vacations à la Cour;
• Excellentes aptitudes en recherche et en rédaction;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Autonomie et initiative;
• Rigueur;
• Capacité de travailler en équipe;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles;
• Grande capacité pour l’analyse et la synthèse d’information;
• Excellente capacité à exprimer clairement et efficacement ses idées tant à l’oral qu’à l’écrit ;;
• Maîtrise de l’ensemble des logiciels et outils de recherche juridique informatisés et traditionnels.

Exigences et conditions de travail

• Baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Entre 0 et 5 ans d’expérience en cabinet.

Langues parlées et écrites

• Français (anglais serait un atout).

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Nous sommes à la recherche d'une secrétaire juridique pour assister les techniciens juridiques et les avocats dans leur travail.

- Rédiger, réviser et mettre à jour les différents documents/dossiers

- Préparation des documents et pièces justificatives

- Effectuer les suivis avec les clients

- Relations avec différents professionnels: huissiers, experts,...

- Ouverture de dossier, classement, gestion du courrier/courriels

- Toutes tâches connexe

DEP en secrétariat juridique

ou DEP en secrétariat avec un ASP en secrétariat juridique

ou avoir au moins six (6) mois d'expérience à titre de secrétaire juridique.

Description de l'emploi

Le poste à pourvoir est un remplacement de congé de maternité au sein du Fonds régional des sections locales du Québec (FRSQ), laquelle équipe est composée de six (6) procureur.e.s.

Composé de plus de 300 000 membres, Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé, tant au Canada qu’au Québec où il compte près de 55 000 membres. Il représente les intérêts de travailleuses et travailleurs dans des secteurs économiques fort diversifiés partout au Canada.

Unifor se consacre au syndicalisme social qui cherche à faire avancer les intérêts des travailleuses et travailleurs dans leur milieu de travail, aux tables de négociation, dans leurs collectivités respectives et dans la société, de manière à la rendre plus juste et plus équitable.

Responsabilités générales :

(1) Représenter les sections locales membres du FRSQ dans différents dossiers de nature juridique, notamment :

• Griefs (sous le Code du travail du Québec ou le Code canadien du travail): mesures disciplinaires ou administratives (incluant congédiement), harcèlement, griefs d’interprétation, griefs réclamant le versement de certains avantages prévus à la convention collective (assurances collectives, régimes de retraite, indemnités de déplacement, etc.);
• Plaintes en vertu des articles 12, 15 et 47.2 C.t.;
• Plaintes en vertu de l’article 37, 94 et 97 C.c.t.;
• Contrôles judiciaires dans les dossiers susmentionnés, lorsqu’applicable, devant la Cour supérieure, la Cour fédérale ou la Cour d’appel fédérale.

Dans ce contexte, la personne titulaire du poste est appelée à préparer les interrogatoires, contre-interrogatoires, administrer la preuve, effectuer la recherche jurisprudentielle, préparer l'argumentation et plaider le dossier devant le Tribunal applicable.

• (2) Procéder à l’évaluation des chances de succès de l’ensemble des griefs sous sa charge;
• (3) Conseiller les sections locales et plaignant.e.s lorsqu’un dossier semble pouvoir donner lieu à un règlement;
• (4) Rédiger et/ou réviser des quittances et transactions en cas de règlements;
• (5) Déplacements professionnels requis (voiture nécessaire);
• (6) Toute autre tâche connexe.

Candidat.e recherché.e

• Expérience en droit du travail;
• Expérience en matière de représentation devant les tribunaux;
• Connaissance des lois applicables en matière de droit du travail;
• Bonne capacité d'analyse;
• Connaissance et compréhension du mouvement syndical au Québec;
• Aptitude avancée en recherche juridique (CanLii, SOQUIJ, La Référence, Quicklaw, WestLaw);
• Capacité de travailler en équipe avec le personnel du FRSQ, l’équipe des représentantes et représentants et les sections locales;
• Français écrit et parlé de qualité;
• Apte à communiquer et à échanger avec ses collègues et la direction d'Unifor sur les différents dossiers.

Caractéristiques de l'emploi

Entrée en fonction : 11 novembre 2024
Date d'affichage : 3 septembre 2024
Fin d'affichage : 20 septembre 2024
Fin du contrat : 19 décembre 2025

Lieu de l’emploi

Bureau de Québec ou Montréal, selon le lieu de résidence de la personne retenue pour le poste.

La personne sera toutefois appelée à se déplacer dans différentes régions du Québec pour rencontrer les sections locales, tenir les audiences et participer à différentes instances. De plus, la personne sera appelée à se déplacer au bureau de Montréal pour certaines rencontres d’équipe.

Conditions de travail

• Selon la convention collective en vigueur
• Horaire de travail flexible
• Possibilité de télétravail sous certaines conditions
• Avantages sociaux (soins médicaux, dentaires, vue, assurance-vie)
• Allocation automobile
• Stationnement gratuit

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Redéfinissez Votre Carrière Juridique Chez Plūme Inc.

Rejoignez notre cabinet novateur et épanouissant !

Qui Nous Sommes

Chez Plūme Inc., nous transformons la pratique juridique traditionnelle. Nous offrons un environnement de travail flexible, agréable et équilibré. Nous représentons les employeurs face aux défis reliés à la gestion des employés, des multinationales aux petites entreprises.

Votre Rôle

Nous recherchons un(e) avocat(e) créatif(ve) et expérimenté(e) en droit du travail et de l'emploi. Vous gérerez les questions juridiques courantes, de la rédaction de documents et la représentation en tribunal.
Vous travaillerez, également, avec des équipes de ressources humaines afin d’offrir des conseils juridiques clairs et créatifs, et de réviser et de rédiger tout type de document relié au travail.

Basé à Montréal, QC.

Vos Qualifications

• Esprit innovant et créatif
• Expertise en droit du travail et de l'emploi
• Compétences en négociation de conventions collectives
• Capacité à effectuer des recherches juridiques efficaces
• Expérience en litige et représentation en tribunal
• Autonomie
• Bilingue français/anglais
• Minimum de 5 ans d'expérience
• Diplômé(e) en droit, membre du Barreau du Québec

Prêt à rejoindre une équipe qui valorise l'innovation et le plaisir ? Postulez maintenant !

Une entreprise, plusieurs talents

Vous désirez joindre une société de comptables professionnels agréés reconnue depuis plus de 30 ans sur le territoire des Laurentides où l’épanouissement professionnel est tout aussi important que la qualité de vie? Voici l’opportunité que vous cherchiez de vous joindre à un cabinet en pleine croissance.

Afin de desservir notre clientèle faisant partie de l’industrie manufacturière, du domaine de la distribution, de la construction, de l’immobilier, des services, des organismes municipaux, des services sociaux et des OSBL, nous cherchons à Blainville, un.e technicien.ne juridique à la fiscalité pour soutenir notre équipe, forte de plus d’une quinzaine de professionnels chevronnés.

Votre rôle :

• Gérer le cycle complet de l’administration des dossiers (de l’ouverture à la fermeture), incluant le suivi des délais;
• Procéder aux incorporations et organisations juridiques de sociétés;
• Préparer les assemblées annuelles des sociétés;
• Faire l’analyse des livres des sociétés et procéder à leur mise à jour;
• Communiquer avec les clients, comptables, fiscalistes et autres partenaires pour obtenir les informations requises à la réalisation des dossiers;
• Rédiger diverses résolutions et règlements de régularisation;
• Préparer la documentation afférente aux réorganisations corporatives et fiscales;
• Préparer et organiser les livres des fiducies;
• Effectuer les recherches ainsi que les mises à jour requises au REQ et Industrie Canada;
• Toutes autres tâches connexes reliées au poste de technicien juridique.

Vous devez :

• Détenir une formation académique de niveau collégial (AEC, DEC) en techniques juridiques. Toute combinaison de scolarité ou d’expérience jugée équivalente sera considérée;
• Avoir un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience en droit des sociétés ;
• Démontrer de belles capacités d’organisation, d’autonomie, de rapidité, de minutie et de discrétion dans la réalisation de ses tâches;
• Aimer le travail en équipe et la gestion simultanée de plusieurs dossiers ;
• Avoir une facilité dans la priorisation des tâches et des urgences;
• Posséder une excellente connaissance du français et de la suite Office (parfaite maîtrise de Word).

Atouts :

• Expérience au sein d’un cabinet comptable, atout majeur;
• Connaissance de l’anglais.

Les avantages de vous joindre à nous :

• Au-delà des avantages sociaux (incluant les assurances collectives et soins dentaires) et des activités sociales, nous offrons également des congés personnels, un PAEF, un REER collectif et un remboursement d’activités physiques ;
• Apprenez dès votre arrivée chez Amyot Gélinas et n’arrêtez jamais. Que ce soit pour de la formation continue obligatoire, pour concrétiser votre potentiel ou encore acquérir de nouvelles compétences, notre culture, en est une, d’apprentissage ;
• Amyot Gélinas offre un soutien financier aux employés admissibles qui souhaitent parfaire leur éducation et stimuler leur développement professionnel ;
• Nous offrons la flexibilité requise pour équilibrer les responsabilités professionnelles et personnelles, telle que l’horaire de 4 jours durant la période estivale.

Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.

Notre équipe compte 27 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec ;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonomie, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Un travail qui a un impact sur l’accès à la justice, un rôle dans la vulgarisation juridique, faire œuvre utile pour réaliser des outils juridiques, ça t’intéresse?

Novum est un cabinet juridique qui se fonde sur la mutualisation des coûts des services juridiques. Grâce à l'effet de groupe, Novum permet de démocratiser l'accès aux services d'un.e avocat.e pour les membres des groupes partenaires. Nous développons ainsi des ententes forfaitaires de services prédéterminés selon les besoins des membres de chaque groupe concerné. Notre programme compte actuellement plus de 400 000 membres partout au Québec et dans quelques provinces à travers le Canada.  

L’équipe de Novum se compose de talents dynamiques qui ont à cœur la défense des droits, c’est une équipe créative qui met tout le nécessaire pour faire la différence dans la vie de sa clientèle. Novum c’est un milieu de travail stimulant où tu peux concilier ta vie personnelle avec ta mission professionnelle.

Justement, l’équipe de Novum s’agrandit, voilà ta chance :

Ce que Novum offre :

• Un salaire compétitif établi selon une échelle salariale au marché;
• Aucune heure facturable;
• 4 semaines de vacances dès l’embauche, 5 semaines de vacances après 3 ans;
• Ralentissement des activités durant la période des fêtes;
• Un congé à ton anniversaire;
• Remboursement de 500,00$ annuellement en dépenses pour la santé et le bien-être;
• Remboursement de 100,00$ mensuellement pour ton cellulaire et ton internet;
• Matériel informatique fourni par Novum;
• Assurance collective payée à 50% par Novum;
• Accès à une plateforme télémédecine;
• Cotisation professionnelle et formation continue payée en totalité par Novum;
• Travail en mode hybride (présentiel et télétravail);
• Possibilité de faire un mois de télétravail à l’étranger annuellement;
• Beaucoup d’activités d’équipe et beaucoup de flexibilité, dans un milieu de travail motivant.

Les responsabilités pour le poste que Novum cherche à pourvoir :

• Établir un diagnostic juridique pour l’ensemble des demandes reçues de clientèle en identifiant le niveau d’urgence et de priorité, ainsi que la nature du service juridique à rendre;
• Effectuer des consultations juridiques téléphoniques avec la clientèle dans des domaines de droit diversifiés;

Louage résidentiel;
Familial;
Pénal;
Responsabilité civile;
Succession;
Droit administratif et du travail;

• Donner des instructions à l’équipe de technicien.nes, recherchistes et collaborateur.rices dans des domaines de droit diversifiés pour des rédactions de procédures et correspondances, ainsi que pour des recherches jurisprudentielles et doctrinales;
• Développer des outils internes, tels que des modèles de questionnaires, des procédures, des guides et un registre de jurisprudence;
• Développer des formations afin de vulgariser des enjeux juridiques qui concernent les membres des groupes partenaires;
• Collaborer avec l’ensemble de l’équipe juridique;

Le profil pour ce poste :

• Être membre du Barreau du Québec depuis un minimum de trois (3) ans;
• Avoir les habiletés pour gérer un grand volume de consultations et être en mesure d’organiser son travail en fonction des priorités;
• Faire preuve d’empathie et d’écoute auprès de la clientèle;
• Avoir de l’entregent, faire preuve de tact et de diplomatie;
• Adapter son message à son interlocuteur et susciter son intérêt;
• Faire preuve de débrouillardise;
• Avoir la capacité de travailler en équipe, favoriser la collaboration et soutenir les collègues de travail;
• Inspirer confiance et influencer positivement l’équipe;
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Le défi t’intéresse? communique avec Marianne Routhier-Caron en lui transmettant ton curriculum vitae et une courte lettre de présentation.