147 offres pour "Avocat.e - Immigration" à Saint-Jean-sur-Richelieu

Conseiller.ère en relations du travail associatif

À propos de nous

Depuis plus de 50 ans, l’APER représente et accompagne le personnel d’encadrement du réseau de la santé et des services sociaux du Québec. Fidèle alliée de ses membres, l’Association offre des services professionnels personnalisés en relations du travail, représentation, soutien en gestion et développement professionnel. Notre approche repose sur la proximité, la rigueur, la confidentialité et un accompagnement humain adapté à la réalité des cadres.

Rôle et responsabilités

Relevant directement du directeur général, votre mandat consistera en deux volets ayant un impact significatif sur l’organisation : les relations du travail et le support auprès des membres et le développement des positions collectives de l’APER. Vous agirez comme personne-ressource auprès des membres pour tout ce qui touche à leurs conditions de travail et à l’application du règlement de conditions de travail des cadres.

Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle clé dans la gestion des relations de travail, tout en travaillant directement avec les membres et les représentants des divers employeurs. Vous bénéficierez d’une belle autonomie, de dossiers variés et de conditions avantageuses dans un environnement professionnel et structuré.

Ainsi, vous agirez comme personne-conseil auprès des membres et contribuerez aux dossiers stratégiques de l’Association.

Rôles et responsabilités principaux

• Interprétation et application : Analyser les dispositions du Règlement sur certaines conditions de travail des cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, des lois du travail, politiques, directives et cadres normatifs applicables aux cadres du réseau de la santé et des services sociaux et des règlements pour guider les membres.
• Gestion des plaintes : Recueillir les faits, analyser les litiges, rédiger les plaintes et participer aux discussions ou aux arbitrages pour régler les différends avec l'employeur en collaboration avec les services juridiques de l’APER.
• Négociation : Collaborer à l'élaboration des cahiers de revendications et participer activement au renouvellement du Règlement de conditions de travail. Participer à la préparation, à la stratégie et aux rencontres de discussion avec Santé Québec, le ministère de la Santé et des Services sociaux et le Secrétariat du Conseil du trésor.
• Soutien et défense des membres : Accompagner les membres lors de situations conflictuelles, de mesures disciplinaires, de harcèlement psychologique ou de dossiers d’invalidité ou en santé et sécurité. Prendre en charge avec diligence les demandes des membres, analyser les situations et les conseiller dans leurs relations avec leur employeur. Assurer des suivis rigoureux et rapides, en priorisant le service aux membres selon les besoins et les urgences.
• Mobilisation et formation : Créer et animer des ateliers d'information et des formations pour les membres et participer aux assemblées générales ou aux activités de recrutement dans les établissements. Accompagner et soutenir les exécutifs locaux de l’APER au sein des établissements (rencontres avec les membres, préparation et participation aux comités internes, assemblées, communications, etc.).
• Communication : Contribuer, au besoin, à la préparation des communications destinées aux membres (infolettre, capsules d’information, site web et médias sociaux).
• Représentation : Représenter l’APER à différents comités de travail portant notamment sur les conditions de travail, le régime de retraite, le régime d’assurance, la formation et le développement des compétences des cadres.

Profil recherché et exigences

• Formation : Diplôme universitaire en relations industrielles, en droit, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe.
• Connaissances : Maîtrise des lois du travail (Code du travail, Normes du travail) et des mécanismes de règlement des différends et d’arbitrage. Une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux constitue un atout important.
• Aptitudes : Solides capacités en communication, en négociation, en écoute active, ainsi qu'un grand sens de la diplomatie et de l'analyse. Excellent jugement, est en mesure d’agir avec discrétion et confidentialité. Le candidat doit être autonome tout en étant capable de travailler en équipe et avoir une approche empathique centrée sur les membres.
• Expérience : Posséder au moins trois (3) années d’expérience pertinente en relations du travail ou en ressources humaines, idéalement dans un environnement syndiqué.
• Atouts : Excellente maîtrise du français. Bonne maîtrise de l’anglais requise pour accompagner les membres anglophones et traiter certains échanges et documents en anglais. Maîtrise de la suite Microsoft 365 et des outils collaboratifs de travail, tel Sharepoint. La personne devra avoir accès à une voiture car elle devra, à l’occasion se déplacer dans les établissements du réseau de la santé et des services sociaux.
• • Toute combinaison pertinente d’expérience et de scolarité sera considérée.

Conditions de travail

• • Programme de télétravail flexible, selon les besoins de l’organisation et des membres
• • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• • Régime d’assurance collective incluant l’assurance-salaire
• • Quatre (4) semaines de vacances dès l’embauche
• • 13 congés fériés incluant 2 semaines de congé durant la période des fêtes
• • Poste permanent à temps plein (35 h/semaine) du lundi au vendredi
• • Salaire compétitif

Plusieurs autres avantages!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e d’expérience en droit des affaires

Ville de Québec ou Montréal · Poste permanent à temps complet

L'opportunité

Nous cherchons un.e avocat.e d'expérience pour agir comme bras droit de notre avocate senior et jouer un rôle central au sein de l'équipe. Vous piloterez des dossiers en droit des affaires — réorganisations, transactions, mandats corporatifs et commerciaux —, vous réviserez les documents et les dossiers de l'équipe, et vous accompagnerez le développement de nos avocat.e.s plus junior par votre mentorat. Vous contribuerez aussi activement à notre vision : bâtir un cabinet novateur dans sa culture et technologique dans ses outils.

Aperçu de vos responsabilités

• Piloter des dossiers clients de façon autonome de bout en bout : réorganisations, transactions corporatives, contrats commerciaux et autres mandats;
• Conseiller et rencontrer les clients pour leur offrir des solutions stratégiques adaptées à leurs objectifs d'affaires;
• Réviser les dossiers et les documents juridiques de l'équipe (documents corporatifs, contrats transactionnels et commerciaux, etc.) et en assurer la qualité;
• Agir comme bras droit de notre avocate senior : la seconder sur les dossiers complexes, prendre le relais au besoin et contribuer aux orientations de l'équipe;
• Encadrer et mentorer nos avocat.e.s plus junior : révision de leur travail, rétroaction, développement de leurs compétences;
• Contribuer à l'optimisation de nos processus internes et à l'intégration de solutions technologiques pour améliorer l'efficacité de l'équipe et notre service client.

Les avantages de faire partie de notre équipe

Sortir des sentiers battus : c'est ce que nous faisons! Barricad n'est pas comme les autres et nous l'affichons fièrement. Laissez derrière le traditionnel et faites place au visage 2.0 du domaine du droit! Avant-gardiste, créative et dynamique, Barricad, c'est d'abord une équipe jeune, curieuse, novatrice et orientée vers l'optimisation. Notre ambiance est unique, tout comme nous. Nous offrons à nos employé.e.s l'autonomie nécessaire pour concilier vie personnelle et professionnelle, en harmonie avec une réelle passion pour le travail que nous effectuons.

Nous offrons une gamme d'avantages des plus compétitifs :

• Salaire concurrentiel;
• 5 semaines de vacances;
• Cellulaire inclus;
• Horaires flexibles et télétravail;
• Une panoplie d'activités sociales;
• Code vestimentaire décontracté;
• Environnement convivial, axé sur la collaboration et l'innovation.

Profil du collègue idéal

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Au moins 8 ans d'expérience en cabinet en droit corporatif, réorganisations d'entreprise, transactionnel et droit commercial;
• Autonomie complète dans la supervision et l'exécution des mandats dans les domaines précités;
• Leadership naturel et réel intérêt pour le mentorat et le développement des avocat.e.s plus junior;
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Rigueur de rédaction et haut niveau de professionnalisme;
• Excellentes compétences en communication;
• Sens de l'organisation et capacité à évoluer dans un environnement dynamique, rapide et en croissance;
• Volonté de participer à la structuration de notre vision d'un cabinet novateur — valeurs, méthodes de travail, équilibre travail-famille, utilisation des technologies.

Qui sommes-nous?

Barricad offre des services en fiscalité et en droit des affaires au Québec pour les PME, les OBNL et leurs dirigeant.e.s. Avec une équipe d'environ 45 collaborateur.rice.s, nous offrons un accompagnement stratégique clé en main aux organisations, tant sur leur volet juridique que fiscal. Nous proposons une gamme de services allant de la consultation initiale à l'accompagnement quotidien, de la création à l'acquisition ou la prise de participation dans une organisation. Forts de notre expérience et de notre indépendance, nous soutenons nos clients dans leurs projets avec une vision à long terme, en les conseillant au-delà des simples enjeux juridiques et fiscaux. Grâce à notre réseau de partenaires (banques, comptables, organismes de développement économique), nous orientons nos clients vers les spécialistes les plus adaptés à leurs besoins. Nous opérons également la plateforme Lexstart, qui offre des services juridiques en ligne aux entreprises en démarrage.

Ne manquez pas votre chance de faire partie de notre équipe! Faites-nous parvenir votre CV via Droit-inc.

Avocat.e / notaire fiscaliste

Tu cherches un cabinet où tu feras partie d’une équipe expérimentée traitant des dossiers d’envergure et stimulants? Ça tombe bien! LJT Avocats est à la recherche d’un.e avocat.e fiscaliste ayant un minimum de 3 à 5 ans d’expérience.

Pourquoi LJT?

Chez LJT, nous ne faisons pas les choses comme les autres. Nous redéfinissons la pratique du droit en sortant du cadre établi et en plaçant nos collaborateurs au cœur de nos décisions. Notre équipe de droit fiscal, composée de près de 20 fiscalistes (avocats et notaires), fait partie d’un cabinet en pleine croissance de plus de 70 professionnels, tous dédiés à l’excellence .

Ce que nous offrons :

• Projets stimulants : Tu travailleras sur des mandats de fiscalité transactionnelle et de réorganisations corporatives et fiduciaires sous la supervision d’un associé senior.
• Environnement collaboratif : Nous valorisons le travail d’équipe et encourageons le travail collaboratif entre nos différents champs d’expertise.
• Croissance professionnelle : Ton développement est notre priorité. Nous investissons dans nos talents pour qu’ils grandissent avec nous. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.

Ce que nous recherchons :

• Aptitudes pour le travail d’équipe et un sens développé de l’organisation.
• Compétences solides en rédaction.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi LJT?

Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.

Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Si vous souhaitez joindre un cabinet avec un environnement de travail convivial et faire partie d’une équipe dynamique, vous êtes priées de soumettre votre CV via Droit-Inc.

À propos de GBV Avocats

Fort de plus de 25 ans d’existence et d’une équipe de plus de 125 collaboratrices et collaborateurs répartis dans cinq places d’affaires (Québec, Lévis, Montréal, Sherbrooke et Trois-Rivières) GBV Avocats s’est imposé comme un cabinet de référence au Québec. Nos équipes multidisciplinaires offrent des services juridiques dans plusieurs domaines du droit, en mettant l’accent sur la qualité, la rigueur et la proximité avec la clientèle.

Votre rôle

Nous recherchons un.e adjoint.e juridique en droit du travail, possédant un minimum de 3 années d’expérience, afin d’appuyer notre équipe de Montréal et les avocat(e)s attitré(e)s dans le suivi quotidien de leurs dossiers.

Principales responsabilités

• Prendre en charge l’organisation des dossiers et veiller au respect des échéanciers;
• Préparer la documentation juridique usuelle : rédaction, relecture, transcription et modification de lettres, procédures, transactions, mémos de recherche et autres documents dictés ou manuscrits;
• Soutenir de façon proactive les avocat(e)s dans la gestion de leur agenda, le suivi des dossiers et des rendez-vous;
• Organiser les déplacements et les rencontres;
• Communiquer avec la clientèle, les partenaires d’affaires et les greffes des tribunaux;
• Procéder aux ouvertures de dossiers incluant les recherches de conflits;
• Préparer les documents relatifs aux comptes de dépenses, à la facturation et aux entrées de temps.

Profil recherché

• Minimum de 3 années d’expérience comme adjoint.e juridique;
• Expérience en droit du travail;
• Maîtrise de la suite Microsoft, plus particulièrement Word et Outlook;
• Sens de l’organisation et de l’initiative;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en concomitance et bonne gestion des priorités;
• Dynamisme, courtoisie, humilité, professionnalisme et débrouillardise;
• Connaissance de la langue anglaise, un atout;
• Connaissance des logiciels JurisÉvolution et iManage Work 10, un atout.

Ce que nous offrons

• Des horaires individualisés permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Une politique de télétravail ;
• Une rémunération tenant compte de vos années d’expérience;
• Un régime d’assurance collective accessible dès l’embauche;
• Un régime de retraite simplifié avec participation de l’employeur jusqu’à 4 %;
• Une politique de vacances flexible offrant jusqu’à 5 semaines de vacances annuellement, selon l’expérience et les années de service;
• Le programme GBV en Santé donnant accès à des consultations médicales virtuelles en matière de santé physique et mentale;
• Une allocation mensuelle pour le transport en commun;
• Un programme de formation continue;
• Des outils technologiques modernes;
• Des activités sociales fréquentes et une ambiance stimulante.

Pourquoi faire progresser votre carrière chez GBV?

Rejoindre GBV, c’est intégrer un cabinet d’envergure et en pleine expansion, où l’excellence se vit au quotidien dans la qualité du travail, la relation avec la clientèle et la collaboration entre les équipes.

Vous souhaitez mettre votre expérience comme adjoint.e juridique en droit du travail au service d’un cabinet reconnu, ambitieux et tourné vers l’avenir? Nous serions heureux de faire votre connaissance.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos de GBV Avocats

Fort de plus de 25 ans d’existence et d’une équipe de plus de 125 collaboratrices et collaborateurs répartis dans cinq places d’affaires (Québec, Lévis, Montréal, Sherbrooke et Trois-Rivières) GBV Avocats s’est imposé comme un cabinet de référence au Québec. Nos équipes multidisciplinaires offrent des services juridiques dans plusieurs domaines du droit, en mettant l’accent sur la qualité, la rigueur et la proximité avec la clientèle.

Votre rôle

Nous recherchons un.e adjoint.e juridique spécialisé.e en droit de la construction, possédant un minimum de 3 années d’expérience, afin d’appuyer notre équipe de Montréal dans des fonctions clés qui assurent le bon fonctionnement de notre organisation.

Principales responsabilités

• Prendre en charge l’organisation des dossiers et veiller au respect des échéanciers;
• Préparer la documentation juridique usuelle : rédaction, relecture, transcription et modification de lettres, procédures, transactions, mémos de recherche et autres documents dictés ou manuscrits;
• Soutenir de façon proactive les avocat(e)s dans la gestion de leur agenda, le suivi des dossiers et des rendez-vous;
• Organiser les déplacements et les rencontres;
• Communiquer avec la clientèle, les partenaires d’affaires et les greffes des tribunaux;
• Procéder aux ouvertures de dossiers incluant les recherches de conflits;
• Préparer les documents relatifs aux comptes de dépenses, à la facturation et aux entrées de temps.

Profil recherché

• Minimum de 3 années d’expérience comme adjoint.e juridique;
• Expérience en droit de la construction;
• Connaissance adéquate et compréhension de la procédure civile;
• Maîtrise de la suite Microsoft, plus particulièrement Word et Outlook;
• Sens de l’organisation et de l’initiative;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en concomitance et bonne gestion des priorités;
• Dynamisme, courtoisie, humilité, professionnalisme et débrouillardise;
• Connaissance de la langue anglaise, un atout;
• Connaissance des logiciels JurisÉvolution et iManage Work 10, un atout.

Ce que nous offrons

• Une équipe de direction accessible et un environnement humain;
• Un poste exercé en présentiel au bureau de Montréal;
• Des horaires individualisés permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Une politique de télétravail ;
• Une rémunération tenant compte de vos années d’expérience;
• Un régime d’assurance collective accessible dès l’embauche;
• Un régime de retraite simplifié avec participation de l’employeur jusqu’à 4 %;
• Une politique de vacances flexible offrant jusqu’à 5 semaines de vacances annuellement, selon l’expérience et les années de service;
• Une banque de journées de maladie;
• Le programme GBV en Santé donnant accès à des consultations médicales virtuelles en matière de santé physique et mentale;
• Une allocation mensuelle pour le transport en commun;
• Un code vestimentaire décontracté;
• Un programme de formation continue;
• Des outils technologiques modernes;
• Des activités sociales fréquentes et une ambiance stimulante.

Pourquoi faire progresser votre carrière chez GBV?

Rejoindre GBV, c’est intégrer un cabinet d’envergure et en pleine expansion, où l’excellence se vit au quotidien dans la qualité du travail, la relation avec la clientèle et la collaboration entre les équipes.

Vous souhaitez mettre votre expérience comme adjoint.e juridique en droit de la construction au service d’un cabinet reconnu, ambitieux et tourné vers l’avenir? Nous serions heureux de faire votre connaissance.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Montréal (Vieux-Port) | Poste permanent | Entrée en fonction flexible | Candidatures jusqu’au 30 septembre 2026

Vous plaidez, et vous aimez ça. Vous savez convaincre au téléphone comme en salle d’audience. Vous voulez des dossiers qui comptent et une rémunération qui suit vos résultats. Lisez la suite.

Le cabinet

Morasse Avocats est un cabinet boutique voué exclusivement au droit criminel et pénal. Nous défendons nos clients à toutes les étapes du processus : enquête, remise en liberté, enquête préliminaire, requêtes fondées sur la Charte, procès devant juge seul et devant jury, appels.

Notre pratique repose sur une préparation rigoureuse, une stratégie réfléchie et une éthique irréprochable. Nous sommes une équipe restreinte, soudée et exigeante, où chaque dossier se travaille en collégialité et où votre point de vue compte.

Le poste

Nous cherchons une avocate ou un avocat comptant environ 2 à 5 ans de pratique en droit criminel, capable de prendre en charge son propre caseload dès son arrivée et de développer progressivement sa pratique au sein du cabinet, avec l’encadrement direct d’avocats d’expérience.

Concrètement, vous allez :

• Répondre aux nouvelles demandes de consultation, évaluer les dossiers pertinents, conclure les mandats et établir des honoraires à la mesure du dossier;
• Gérer de façon autonome un volume de dossiers variés, de l’ouverture au jugement : comparutions, remises en liberté, négociations, requêtes, procès;
• Plaider régulièrement devant la Cour municipale, la Cour du Québec et la Cour supérieure, à Montréal et en région;
• Collaborer aux dossiers d’envergure du cabinet : procès devant jury, requêtes en vertu de la Charte, contre-interrogatoires d’experts, appels;
• Bâtir et maintenir une relation de confiance avec la clientèle, du premier appel jusqu’à la fin du dossier.

Ce que nous offrons

• Une rémunération globale typique de 90 000$ à 175 000$, non plafonnée, composée d’un salaire de base garanti et de bonis au rendement directement liés à votre facturation. Le cabinet vous fournit un flux constant de demandes de consultation : à vous de les transformer en mandats;
• Une bonification additionnelle pour la clientèle que vous développez vous-même;
• Toutes vos dépenses professionnelles assumées par le cabinet : cotisation au Barreau, assurance responsabilité professionnelle, formation continue, déplacements, documentation et ouvrages juridiques;
• Des perspectives de développement exceptionnelles en droit criminel : exposition rapide à des dossiers complexes, mentorat direct, co-plaidoirie sur des procès devant jury et des appels;
• Une perspective d’association à terme pour la bonne personne : le cabinet est en croissance et cherche des avocats qui souhaitent grandir avec lui;
• Un encadrement structuré et un accès direct à l’associé;
• Une équipe dynamique et collégiale : les stratégies se discutent ensemble et vos théories de cause sont mises à l’épreuve entre nous avant de l’être devant le juge;
• Un bureau en plein cœur du Vieux-Port de Montréal;
• Télétravail 1 à 2 jours par semaine, quand la pratique le permet;
• Une large autonomie dans la gestion de votre horaire et de votre agenda : vous êtes évalué sur vos résultats;
• Tous les logiciels et abonnements requis par la pratique, fournis par le cabinet : gestion de dossiers, bases de données juridiques et outils d’intelligence artificielle de niveau professionnel.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 2 à 5 ans de pratique en droit criminel et pénal, avec une expérience réelle de représentation devant les tribunaux;
• Aisance et assurance en salle d’audience : vous aimez plaider, et ça se voit;
• Une aptitude marquée pour le développement de clientèle, condition essentielle du poste : vous savez écouter une personne accusée, comprendre rapidement ses besoins, établir un lien de confiance et transformer une consultation en mandat lorsque le dossier s’y prête;
• Un excellent entregent : vous savez mettre un client en confiance dans l’un des moments les plus difficiles de sa vie, et soutenir cette confiance jusqu’au bout;
• Un sens aigu du service à la clientèle : disponibilité, suivis rigoureux, communications claires;
• Autonomie et organisation dans la gestion d’un caseload, sans jamais sacrifier la rigueur;
• Jugement, sang-froid et sens éthique;
• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit, et maîtrise de l’anglais, nécessaire pour conseiller et représenter notre clientèle anglophone dans sa langue.

Pour postuler

Transmettez votre curriculum vitae et une courte lettre de présentation à l’attention de Me Kaven Morasse, dès que possible et au plus tard le 30 septembre 2026. Dites-nous, en quelques lignes, quel dossier vous a le plus appris et pourquoi.

Les candidatures sont analysées dès leur réception et les entrevues pourront débuter avant la date limite. Le poste pourrait être pourvu avant le 30 septembre : n'attendez pas pour postuler.

Un relevé de notes universitaire, des références ou un échantillon de rédaction ou de recherche pourront être demandés aux personnes convoquées en entrevue.

Toutes les candidatures sont traitées de façon strictement confidentielle. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Notre cabinet est présentement à la recherche d’un.e avocat.e en droit de la famille comptant deux (2) ans et plus d’expérience afin de se joindre à notre équipe en pleine croissance.

Chez Silvano Avocats, nous offrons un environnement de travail moderne où la collaboration, la flexibilité et le bien-être des avocats sont au cœur de notre pratique.

Le poste est principalement en mode hybride, avec une forte possibilité de télétravail ou de travail à partir de notre bureau de Laval. Une présence occasionnelle à nos bureaux de Montréal, de l’Ouest-de-l’Île et de Laval est requise pour les consultations et les rencontres avec les clients, ainsi que des déplacements pour les comparutions devant les tribunaux.

Pourquoi vous joindre à nous

• Mode de travail hybride
• Possibilité de télétravail et horaire flexible
• Objectifs d’heures facturables réalistes
• Salaire compétitif
• Bonis trimestriels basés sur la performance
• Cotisations professionnelles et formations payées par le cabinet
• Assurances collectives (médicales et dentaires)
• Autonomie dans la gestion des dossiers
• Équipe collaborative et environnement dynamique

Votre rôle

• Rencontrer les clients et effectuer les consultations initiales
• Conseiller les clients sur leurs droits et options juridiques
• Rédiger procédures et documents juridiques
• Participer aux négociations et règlements de dossiers
• Représenter les clients devant les tribunaux
• Assurer la gestion complète de vos dossiers

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Minimum de deux (2) ans d’expérience en droit de la famille
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
• Sens de l’organisation et autonomie
• Capacité à établir une relation de confiance avec la clientèle
• Esprit d’équipe
• Bilinguisme français et anglais

La date d’entrée en fonction est flexible.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel dynamique qui valorise l’autonomie, l’équilibre de vie et l’excellence du service juridique, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae via Droit-inc.

Postulez dès maintenant et joignez-vous à l’équipe de Silvano Avocats!

Chef de file parmi les cabinets d’avocats indépendants de la province, Langlois Avocats réunit plus de 350 personnes, dont plus de 200 professionnel.les du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Notre volonté d’attirer des talents exceptionnels ne cesse de croître. Nous cherchons toujours des gens passionnés qui désirent faire une différence au sein d’un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal cherche activement à accueillir un.e :

Avocat.e en litige civil et commercial
3 à 5 ans de pratique

L’équipe litige – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre groupe de pratique en litige compte plusieurs professionnel.les dont le savoir-faire, la rigueur et la réputation sont reconnus. Nos collègues bénéficient de la longue tradition d’excellence du cabinet, inspirée par ses fondateurs et fondatrices et quelques-uns de ses plus illustres membres, dont certains sont Fellow de l’American College of Trial Lawyers.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant que membre à part entière de l’équipe, tu participeras à une multitude de dossiers en litige civil et commercial. Tu travailleras sur une grande diversité de mandats : litiges commerciaux d’envergure, conflits entre actionnaires, responsabilité civile, droit administratif et gouvernance d’entreprise. Ainsi, tu exerceras un rôle actif dans la conduite des dossiers, avec une réelle autonomie et une implication dans les choix stratégiques. Tu évolueras au sein d’une équipe reconnue pour sa rigueur, sa collaboration et son esprit d’équipe, tout en développant ta pratique selon tes aspirations, dans un environnement qui valorise l’initiative et l’esprit entrepreneurial.

Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

• Fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
• Agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
• Soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
• Partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Nous travaillons aujourd’hui à bâtir le cabinet de demain. C’est pourquoi la relève occupe une place centrale chez Langlois. En effet, nos avocat.es ont une véritable voix dans notre organisation, qui mise sur une culture de proximité et de collaboration. Nous investissons dans le développement professionnel de nos talents afin de leur permettre de déployer pleinement leur potentiel unique.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore!

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons! Envoie ton CV via Droit-inc.

Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres. Joins-toi à un milieu inclusif, valorisant, axé sur le développement de ton plein potentiel. Deviens partie prenante de notre culture d’excellence qui valorise autant le savoir-faire que le savoir-être. Bénéficie de l’accès à toutes les ressources nécessaires pour élever ta carrière à la hauteur de tes ambitions. Parce que ton succès est le nôtre.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à toutes et tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L'EMPLOI

Sous la supervision de la Directrice des affaires juridiques et greffière, le titulaire de ce poste agit comme conseiller juridique auprès des différents services de la Ville et rédige divers documents d’ordre juridique. Il représente également, à l’occasion, la Ville devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs.

RESPONSABILITÉS

• Agir à titre de conseiller juridique pour l'ensemble des services municipaux;
• Assister et conseiller les gestionnaires dans l'interprétation et l'application des divers règlements, lois, ordonnances, contrats ou autres, touchant les domaines de l'administration municipale;
• Effectuer de la recherche juridique et rédiger des opinions juridiques sur divers sujets;
• Rédiger des règlements municipaux, contrats, ententes, baux, politiques, procédures et autres documents similaires liant la Ville;
• Collaborer à la rédaction des procès-verbaux, des avis publics exigés par la Loi et de tout autre document de même nature;
• Effectuer la gestion des réclamations et des sinistres en matière d'assurances générales;
• Effectuer le recouvrement des sommes dues à la Ville, notamment devant la cour municipale;
• Rédiger des mises en demeure et divers actes de procédure;
• Représenter à l'occasion la Ville devant les tribunaux de droit commun et administratifs;
• Participer à l'organisation des élections municipales;
• Assurer une vigie jurisprudentielle et législative en matière municipale;
• Effectuer toutes autres tâches qui lui sont confiées par son supérieur immédiat.

Cette description n'est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. Le titulaire peut être appelé à s'acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur; les tâches demandées n'ont pas d'effets sur l'évaluation.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder au moins trois (3) années d'expérience pertinente;
• Posséder de l'expérience dans le milieu municipal (un atout);
• Posséder de l'expérience de plaidoirie devant les tribunaux (un atout).

APTITUDES

• Aptitude à travailler en équipe;
• Faire preuve de minutie, de précision et de rigueur;
• Faire preuve d'autonomie;
• Sens de l'organisation et de la planification;
• Discrétion et jugement;
• Parfaite maîtrise du français écrit et parlé.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Date de publication : 13 août 2026
Salaire : à partir de $CA55 000,00 par an

Description du poste :

Avocat.e en droit aérien | Vol en Retard (FlightClaim)

Montréal, QC · Hybride · Temps plein

Tu veux que le droit serve à quelque chose de concret?

Vol en Retard est la première entreprise au Canada à automatiser la défense des droits des passagers aériens. On ne fait pas que du droit — on change les règles du jeu entre les voyageurs et les compagnies aériennes.

On cherche un.e avocat.e qui veut exercer autrement : dans un environnement technologique, rapide, avec un impact direct sur des milliers de passagers chaque année.

Ce que tu feras

• Analyser l'éligibilité des dossiers de réclamation (retards, annulations, surréservations)
• Rédiger des documents juridiques clairs et percutants
• Gérer les dossiers en escalade — médiation, contestation, négociation
• Conseiller notre équipe sur les enjeux de droit aérien, droit du consommateur et conformité réglementaire
• Contribuer à l'amélioration continue de nos processus et outils juridiques

Ce qu'on cherche

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Bilingue français / anglais (écrit et oral)
• Rigoureux.se, autonome, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément
• À l'aise dans un environnement en croissance rapide où les processus évoluent
• Curieux.se — tu n'as pas peur d'apprendre en dehors du manuel

Atouts : connaissance du secteur aérien · expérience en startup · maîtrise d'outils de productivité

Ce qu'on t'offre

• Un rôle avec un impact réel et mesurable
• Une entreprise primée — C2 Montréal, Deloitte Fast 50, ARISTA, OSEntreprendre
• Bureau au centre-ville Place Ville-Marie, à 1 min du REM (Gare Central) — fini le trafic
• Mode présentiel · Lundi au vendredi
• Une équipe soudée, innovante et qui avance vite

Chez Vol en Retard, le droit est une arme pour les passagers. Viens l'utiliser.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Stationnement sur place

Formation:

• Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

• droit: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

Envoyez votre CV via Droit-inc.

LIEU DE TRAVAIL : Centre administratif Roberval - Saint-Bruno-de-Montarville

STATUT : Temporaire jusqu'au 30 juin 2027 (avec possibilité de prolongation), temps plein

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur.e AVOCAT.E! Temporaire à durée indéterminée (6 mois avec possibilité de prolongation), temps plein

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

• Adhésion à titre de membre en règle du Barreau du Québec;
• 3 ans d'expérience jugée pertinente;
• Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
• Connaissance de la Loi sur l’instruction publique, Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
• Bonne connaissance de l’environnement Microsoft 365;
• Orientation client, tact et diplomatie (habiletés relationnelles);
• Habileté à expliquer et vulgariser différents concepts en fonction de l'auditoire;
• Autonomie;
• Esprit d'équipe et collaboration;
• Rigueur;
• Sens de l’analyse;
• Flexibilité interpersonnelle;
• Innovation et créativité;
• Capacité à s’adapter aux changements et à gérer son temps et ses priorités en conséquence;
• Connaissance du milieu scolaire (un atout);
• Formation ou expérience en médiation ou en gestion des différends (un atout).

En vous joignant à nous, vous aurez :

L’ESPACE POUR COLLABORER

Vous assisterez la coordonnatrice aux affaires juridiques et corporatives dans différents dossiers de nature juridique.

L’ESPACE POUR INNOVER

Vous agirez comme conseiller.ère juridique et serez appelé.e à fournir divers avis juridiques et à gérer plusieurs dossiers d’envergure, entre autres dans les domaines suivants :

• Droit scolaire;
• Accès à l'information et protection des renseignements personnels;
• Assurances;
• Traitement des plaintes formulées en vertu de la Loi sur le protecteur national de l'élève.

Nous avons besoin de vous pour :

• Répondre à des demandes d’informations juridiques de toutes sortes, de la part des établissements et des autres services du Centre de services scolaire;
• Rédiger, réviser et interpréter des contrats pour le Centre de services scolaire, ses unités administratives et ses établissements scolaires;
• Traiter les plaintes formulées en vertu de la Loi sur le protecteur national de l'élève;
• Représenter le Centre de services scolaire dans divers dossiers de litige;
• Réaliser des travaux d'analyse, de conseil et de recherche en matière de législation et réglementation, incluant la révision de guides, publications, procédures, politiques et autres documents;
• Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

• Cotisation professionnelle remboursée conformément au cadre de référence établi;
• 20 jours de vacances annuelles après un an de service continu;
• 17 jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme d’assurance collective;
• Congés maladie;
• Programme de perfectionnement en continu;
• Mesures de conciliation travail-vie personnelle;
• Stationnement à proximité et sans frais;
• Possibilité de travail en mode hybride conformément au cadre de référence établi.

SACHEZ QUE :

• Période d'affichage : 3 au 30 septembre 2026 à 23h59
• Responsable du recrutement : Mylène Lefrançois Linkedin

Envie de rentrer dans nos rangs? Soumettez votre candidature dès maintenant via Droit-inc!

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 71 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves.

Remplacement congé parental

Intégrez une organisation passionnée et contribuez activement au développement du sport et du loisir au Québec!

Regroupement Loisir et Sport du Québec (RLSQ) est à la recherche d’un avocat autonome et polyvalent qui rejoindra l’équipe. Sous l’autorité de la Directrice du Service juridique, l’avocat est responsable de la bonne marche et du suivi, sur une base quotidienne, des affaires traitées par le Service juridique au bénéfice des membres et du RLSQ lui-même. Les mandats qui sont confiés à l’avocat l’amènent à relever des défis sans cesse renouvelés qui lui permettent de constamment évoluer au plan professionnel.

Le RLSQ est un OSBL qui a pour mission de dispenser des services administratifs, professionnels et techniques à ses membres principalement composés d’une centaine de fédérations provinciales de loisir et de sport reconnues par le gouvernement du Québec. Le RLSQ étend également son expertise et son offre de services à l’ensemble des OSBL du Québec. Sa clientèle œuvre donc dans divers secteurs et est dédiée au bien-être de la communauté.

Conditions de travail :

• Contrat de travail pour un remplacement de congé parental, d’une durée de quinze (15) mois, débutant dès que possible;
• Salaire de 71 764$ à 105 387$ par année, selon l’expérience (échelle en vigueur au 1^er avril 2025);
• Un bureau situé à la Maison du Loisir et du Sport, doté des installations les plus modernes et technologiquement avancées, incluant un gymnase sur place, une salle à manger contemporaine et bien plus encore.
• 35 heures par semaine;
• Formule de travail hybride (télétravail/présentiel)
• Formations offertes par le RLSQ;
• Régime d’assurances collectives du RLSQ;
• Régime de rentes à prestation déterminées.

Responsabilités clés :

• Veiller à la bonne marche et au suivi quotidien des dossiers traités par le Service juridique.
• Fournir des recommandations et des conseils juridiques aux membres du RLSQ sur les questions liées au droit associatif, au droit des personnes ainsi qu’au droit du sport.
• Défendre et représenter les membres du RLSQ devant les instances compétentes en contexte de litige.
• Conseiller les conseils d'administration sur les questions liées à la gouvernance.
• Préparer et rédiger des documents tels que des règlements généraux et d'autres documents corporatifs.
• Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe du Service juridique, promouvoir et valoriser le travail d'équipe au sein du RLSQ.
• Assurer que les actions et décisions du RLSQ et de ses membres sont conformes aux lois et régulations en vigueur.
• Restez informé des évolutions et changements dans les domaines du droit associatif, du droit des personnes, du droit du sport ainsi que des aspects pertinents de la gouvernance d'entreprise.
• Travailler sous l’autorité de la Directrice du Service juridique et l'informer régulièrement de l'avancement des dossiers et des problématiques rencontrées.

Exigences :

• Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins trois (3) ans;
• Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience en droit associatif, en gouvernance ou en litige civil;
• L’expérience en droit des personnes ainsi qu’en droit du sport est un atout.

Profil recherché :

• Souci du détail et un bon sens de l’organisation;
• Autonomie et polyvalence;
• Bonne capacité d’adaptation.

Lieu de travail :

La Maison du Loisir et du Sport au 7665 boulevard Lacordaire, Montréal.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Cavanagh et Lacroix, avocats (BROMONT)

Qui sommes-nous?

Cavanagh et Lacroix, avocats est un cabinet en pleine croissance situé à Québec, Bromont, Amqui, Carleton-sur-Mer, Chandler et Gaspé. Nous nous distinguons notamment par notre couverture géographique dans l’Est du Québec, ainsi que par notre sens de l’innovation, notre recherche constante de rentabilité de nos services pour nos clients et par nos horaires de travail adaptés aux besoins des gens d’aujourd’hui.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e pour notre cabinet de BROMONT qui se joindra à notre équipe totale de 15 personnes. La personne devra faire preuve d’un grand service à la clientèle et d’une fiabilité impeccable.

Responsabilités

• Droit civil et litige commercial principalement;
• Représentations devant les tribunaux;
• Négociations de dossiers contestés;
• Recherches juridiques variées;
• Rédaction de procédures judiciaires.

Compétences

• Membre du Barreau du Québec;
• 0-2 ans d’expérience;
• Maitrise fonctionnelle de l’anglais.

Nous offrons

• Un cabinet ultra moderne à Bromont;
• Horaire de 32,5 heures / semaine (9h00 à 16h30 tous les jours);
• Horaire d’été de 29,5 heures / semaine (mais payée quand même 32,5 heures malgré les vendredis après-midis de congé);
• Cabinet fermé 2 semaines durant le temps des fêtes;
• Assurances collectives après 3 mois de travail;
• Ordinateur portable, cellulaire et essence fournies.
• Salaire extra compétitif selon l’expérience et compétence;
• Une équipe de travail jeune et dynamique, qualifiée et en grande croissance.

Nous pensons que le bonheur de notre personnel fait le succès du cabinet!

SVP, FAIRE PARVENIR VOTRE CURRICULUM VITAE À L’ATTENTION DE ME FÉLIX-ANTOINE DUCHESNE AVANT LE 30 SEPTEMBRE 2026 via Droit-inc.

Et si ton expertise juridique te permettait de contribuer directement à l’évolution de Télé-Québec? Le droit des médias, c'est un petit monde. Ici, ton expertise aura une influence réelle sur les projets et les décisions de Télé-Québec. Tu rejoindras une équipe soudée de trois avocates, au cœur d'une institution culturelle en pleine transformation. Télé-Québec repense aujourd'hui sa place dans le paysage québécois. Ça demande un rôle-conseil impliqué en amont : anticiper les risques juridiques, accompagner les équipes dans leurs projets et trouver des solutions aux enjeux légaux avant qu'ils deviennent des problèmes.

Description de poste

À titre d'avocat.e, tu seras un véritable partenaire-conseil auprès des différents secteurs de Télé-Québec, des équipes jusqu'à la direction. Tu interviendras en amont des projets pour apporter ton expertise, identifier les enjeux et accompagner les équipes dans la recherche de solutions.

Ton rôle couvrira notamment la révision, la rédaction et la négociation de contrats et d'ententes, ainsi que le développement d'outils et de pratiques permettant aux équipes de mieux naviguer à travers les enjeux juridiques.

Tu seras également appelé.e à contribuer à des dossiers émergents liés à l’évolution de l'organisation, notamment en matière d'IA, de propriété intellectuelle, de protection des renseignements personnels, de technologie de l’information et de contrats publics.

Concrètement, tu auras l'occasion de…

Offrir un service-conseil juridique de confiance

• Émettre des avis et opinions sur différentes questions de droit, auprès des employés comme de la direction.
• Être impliqué.e en amont des projets afin d'anticiper les risques et d'accompagner les équipes dans leurs décisions.

Encadrer les contrats et les ententes

• Réviser, valider et approuver les contrats provenant des différents secteurs.
• Rédiger et faire évoluer les modèles de contrats afin de gagner en efficacité.
• Rédiger des ententes particulières sur mesure selon les besoins des équipes.
• Négocier des ententes avec les sociétés de gestion de droits et les syndicats d'artistes.

Outiller et faire évoluer les pratiques

• Développer des formations et des outils pratiques pour rendre le droit plus accessible aux différents secteurs.
• Agir comme partenaire d'affaires, et pas seulement comme validateur, dans les enjeux contractuels liésnotamment à la transformation numérique,la propriété intellectuelle et aux contrats publics.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec, avec un minimum de 5 ans d'expérience comme avocat(e).
• Expérience acquise dans un département juridique d'entreprise; une expérience complémentaire en cabinet est un atout.
• Bonne connaissance du droit des médias (radio, télévision, contenu numérique); un intérêt pour les enjeux émergents liés à l'IA ,aux nouvelles technologies et aux contrats publicsest un atout.
• Connaissance des conventions collectives applicables au milieu médiatique.
• Bilinguisme, français et anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Minutie, rigueur et bon esprit d'analyse et de synthèse.
• Très bonne connaissance des outils informatiques.

Ce poste est fait pour toi si…

• Tu as envie de mettre ton expertise au service d'une organisation qui repense son rôle culturel pour le Québec de demain.
• Tu es à l'aise de ne pas tout savoir à l'avance et tu sais suivre le mouvement d'une organisation en évolution sans perdre ton sens critique.
• Tu vois le rôle-conseil comme un véritable levier stratégique, pas seulement comme une fonction de validation.
• Tu aimes comprendre les réalités des équipes que tu conseilles et trouver des solutions qui tiennent compte à la fois des enjeux juridiques et des besoins d'affaires.
• Tu apprécies travailler en petite équipe, où chaque personnalité compte autant que chaque dossier.

Les avantages de Télé-Québec

• 6 semaines de vacances (4 durant l’année et nous sommes fermés 2 semaines pour la période des Fêtes)
• Congés maladie-mieux être
• Assurances collectives, télémédecine et fonds de pension à prestation déterminée
• Mode de travail hybride
• Bureau attitré les jours de présence au bureau
• Environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité

Notre processus de recrutement

1. Entretien exploratoire (virtuel)
2. Entretien approfondi (présentiel)
3. Examen axé compétences
4. Offre d'emploi

On attend avec impatience ton expertise pour compléter notre équipe 😊

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Détails du poste

• Lieu de travail : Montréal (Présentiel)
• Type de poste : Permanent à temps plein

Envie de nouveaux défis? Roy Bastien Avocats, cabinet boutique spécialisé en droit de la construction et en litige civil et commercial, cherche présentement un avocat junior pour compléter son équipe.

Nous cherchons un.e avocat.e polyvalent.e qui saura épauler notre équipe dans une variété de dossiers liés au secteur de la construction, principalement mais non limitativement, dont des dossiers de réclamations pour retard, vices et malfaçons, hypothèques légales, cautionnement et appels d’offres.

Vous êtes en début de carrière et le litige de même que le domaine de la construction vous intéresse? Chez nous, vous serez appelé.e à travailler autant en litige qu’en conseil, du dossier de réclamation à l’injonction, en recourant au méthode alternative de règlement, savoir la négociation, la médiation et l’arbitrage.

Nous cherchons un.e avocat.e autonome et rigoureux.se, curieux.se de comprendre les enjeux techniques et contractuels propres à la pratique en litige, avec concentration dans l’industrie de la construction, et désireux.se de développer une expertise pointue dans ce domaine.

À cet avocat.e, nous offrirons un milieu de travail équilibré, respectueux et stimulant, où l’encadrement et le mentorat font partie intégrante de la pratique.

• 0 à 3 ans d’expérience;
• intérêt marqué pour le litige et le droit de la construction;
• 3 semaines de vacances, avec en surplus fermeture du bureau pendant les fêtes;
• objectif de facturation : 1 600 heures;
• salaire compétitif à discuter, selon l’expérience.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Une carrière accessible et valorisante

Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel Assurance vous offre d’évoluer au cœur d’un milieu de travail tourné vers l’humain, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Voici l’occasion de développer vos compétences au sein d’une communauté de spécialistes de partout au Québec, qui s’affairent à façonner l’avenir de notre industrie.

À propos du poste

Vous exercerez comme avocat.e junior à l’un de nos bureaux situés à Longueuil ou à Québec, pour Promutuel Assurance en mode hybride. 

Vous souhaitez débuter ou poursuivre votre carrière dans un environnement où le litige rencontre le monde concret de l’assurance? Vous aimez analyser, argumenter, négocier et faire avancer les dossiers avec rigueur? Notre équipe du contentieux a une place pour vous!

Dans ce rôle, vous effectuerez la gestion des dossiers de sinistres litigieux en assurance de dommages et en responsabilité civile impliquant le Groupe Promutuel et ses sociétés membres.

Vos responsabilités

• Effectuer la gestion des dossiers de sinistres litigieux;
• Représenter les sociétés mutuelles et leurs assurés devant les tribunaux de droit commun et administratifs, tant en demande qu’en défense;
• Rédiger des documents et avis juridiques;
• Négocier des règlements;
• Procéder à la prise des déclarations statutaires d’assurés ou de tiers;
• Assurer un suivi des dossiers de sinistres litigieux;
• Traiter les demandes d’accès à l’information d’un dossier de sinistre;
• Effectuer de la recherche jurisprudentielle et doctrinale pour appuyer l’argumentaire;
• Effectuer des recommandations aux sociétés mutuelles;
• Autres tâches connexes.

Avez-vous ce profil-LÀ ?

• Baccalauréat en droit
• Membre du Barreau du Québec
• Expérience en droit civil et en litige (atout)

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives
• Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
• Congés mobiles dès la première année
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches
• Un Programme d’aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Rabais sur vos assurance auto et habitation
• Activités sociales organisées par l’employeur
• Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail
• Certification Bien au travail Niveau 1

Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu(e) LÀ!

• Soyez vous-même au sein d’équipes qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
• Venez bonifier notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées
• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
• Faites valoir vos idées et vos opinions
• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans votre dépassement professionnel
• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience membre selon la plateforme Officevibe de Workleap

Soyez vous-même chez nous

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c'est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Segal Santillo, cabinet boutique en expansion, formé d’une équipe dynamique d’avocats pratiquant en litige civil et droit commercial et corporatif, est à la recherche d’un(e) avocat(e) possédant au moins deux (2) années d’expérience en litige.

Le.la futur.e avocat.e pourra ainsi mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe solide. Il bénéficiera également :

• D’assurances collectives, d’un salaire concurrentiel, d’un horaire stable, d’un lieu de travail facile d’accès, via la station de métro Atwater;
• D’un employeur ayant à cœur le bien-être de ses employés, qui priorise le travail bien fait à celui effectué sous pression.

Le profil recherché est le suivant :

• 2 ans et plus d’expérience à titre d’avocat en pratique privée, en litige et être bilingue;
• Excellente capacité à travailler de façon autonome, en livrant un travail démontrant un souci du détail;
• Aptitudes à travailler en équipe, ainsi qu’à être proactif dans les projets et tâches demandés;
• Grande motivation à l’amélioration continue des compétences et de la performance;
• Sens de la minutie et du détail;

Votre pratique sera axée sur : la rencontre de clients, l’élaboration d’une approche stratégique, la rédaction d’actes de procédure, la gestion de dossiers litigieux de nature commerciale et civile, la négociation, ainsi que la réalisation de représentations devant les instances judiciaires et les tribunaux administratifs. Vous serez appelé à piloter les dossiers et mandats qui vous seront confiés, tout en ayant le soutien d’une équipe d’avocats expérimentés. Vous aurez des contacts réguliers et directs avec une clientèle d’affaire en pleine croissance.

Faites parvenir votre curriculum vitae et toute autre information pertinente, en toute confidentialité, via Droiut-inc, à Me Louis Chronopouos,

Montréal

Télétravail

Il s'agit d'une excellente occasion pour un(e) avocat(e) en litige de se joindre à un cabinet d'avocats de premier plan, qui souhaite accueillir à son équipe un(e) avocat(e) en litige civil possédant environ 3 à 7 ans d'expérience dans des dossiers de litige complexes et sophistiqués.

Le ou la candidat(e) retenu(e) sera appelé(e) à travailler sur une variété de dossiers stimulants en litige, en collaboration avec des plaideurs chevronnés. Il ou elle aura l'occasion de prendre en charge ses dossiers, de plaider devant les tribunaux, d'élaborer des stratégies juridiques et d'assurer la gestion complète de ses mandats.

Il s'agit d'une occasion exceptionnelle pour un(e) avocat(e) d'expérience de jouer un rôle clé au sein du groupe de litige d'un cabinet de premier plan, tout en travaillant sur des dossiers complexes dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant offrant autonomie, mentorat ainsi que l'appui d'une équipe solide et talentueuse.

Mode de travail : télétravail ou mode hybride.

Exigences

Le ou la candidat(e) idéal(e) :

• Est membre en règle du Barreau du Québec et possède environ 3 à 7 ans d'expérience significative en litige civil;
• Est capable de travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les membres de l'équipe lorsque nécessaire;
• Possède d'excellentes aptitudes interpersonnelles et organisationnelles et est en mesure de gérer plusieurs priorités simultanément;
• Démontre d'excellentes habiletés en communication avec la clientèle, ainsi qu'en rédaction juridique et en négociation;
• Fait preuve d'un excellent jugement, d'un solide sens des affaires et d'une grande rigueur;
• Est persévérant(e) et animé(e) par un souci constant de l'excellence;
• Est bilingue (français et anglais).

Il s'agit d'une occasion exceptionnelle pour un(e) avocat(e) en litige de se joindre à un cabinet reconnu et de travailler sur une variété de dossiers stimulants au sein d'un environnement prospère, collaboratif et axé sur le développement professionnel. Le cabinet offre d'excellentes possibilités d'avancement, du mentorat ainsi qu'une rémunération concurrentielle.

Si cette opportunité correspond à votre profil, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes possédant l'expérience recherchée seront contactées.

Il s'agit d'un mandat actif pour un poste actuellement à pourvoir.

L'intelligence artificielle peut être utilisée uniquement pour une première analyse des curriculum vitæ. Toutes les autres décisions sont prises par des personnes.

Contact:
Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Option consommateurs, une association à but non lucratif ayant pour mission d’aider les consommateurs et de défendre leurs droits affiche une offre d’emploi pour embaucher des avocats.es ou notaires.

L’association est actuellement en phase de développement de ses services juridiques afin de mieux répondre aux demandes des consommateurs. Par conséquent, Option consommateurs affiche quatre postes d’avocats.es ou notaires afin de développer ses services juridiques dans quatre régions du Québec, en collaboration avec les organismes locaux. Les régions visées sont celles de Québec, de Chaudière-Appalaches, de l’Outaouais et de Laval. Dans cette optique, Option consommateurs recherche des personnes prêtes à adhérer à sa mission et à se joindre à une équipe dynamique, dans un milieu de travail flexible et qui encourage le développement professionnel de ses employés.

Sous la responsabilité de la directrice des services juridiques, la personne titulaire de ce poste a comme principale responsabilité d’informer et d’accompagner les consommateurs dans leurs démarches dans le cadre d’un différend avec un commerçant. En plus d’offrir aux consommateurs un service d’information juridique professionnel, la personne titulaire du poste est chargée de traiter les demandes d’information provenant de ceux-ci, de les conseiller et de les accompagner dans leurs démarches, au besoin.

La personne titulaire de ce poste sera également appelée à se déplacer dans certaines régions du Québec afin d’appuyer certains organismes partenaires dans leur besoin de formation et d’accompagnement juridique en droit de la consommation, pour leurs bénéficiaires ou leurs employés. La personne devra aussi animer des séances d’information sur différents sujets en lien avec le droit de la consommation et accorder des entrevues aux médias.

Dotée d’excellentes habiletés en relation d’aide et en vulgarisation juridique, la personne devra avoir un intérêt à travailler auprès des consommateurs. Le poste requiert une grande autonomie, d’excellentes capacités d’organisation et d’adaptation ainsi qu’une sensibilité pour la justice économique et la défense des personnes vulnérables.

Principales responsabilités :

• Répondre aux demandes d’information acheminées au Service d’information juridique
• Offrir des services juridiques aux consommateurs (conseils juridiques, représentation auprès des commerçants, accompagnement dans le cadre de processus judiciaire, etc.) dans le cadre d’un différend avec un commerçant
• Offrir des services juridiques, à distance ou en personne, dans certains organismes situés dans les régions de Québec, de Chaudière-Appalaches, de l’Outaouais et de Laval
• Animer des séances d’information, en personne ou par visioconférence, sur différents sujets en lien avec les finances personnelles ou le droit de la consommation
• Accorder des entrevues aux médias
• Assurer la représentation d’Option consommateurs auprès de diverses instances gouvernementales, parapubliques et autres, dans son domaine d’expertise et lorsqu’un tel mandat lui est confié
• Collaborer à certains projets d’intervention, d’accompagnement ou d’information auprès de clientèles vulnérables
• Réaliser toutes autres tâches connexes à ses fonctions jugées nécessaires

Qualifications et qualités requises :

Critères obligatoires :

• Baccalauréat en droit, membre en règle du Barreau du Québec ou maîtrise en droit et être inscrit au tableau de la Chambre des notaires
• Pour l’un des quatre postes affichés, résider obligatoirement dans la grande de région de Québec
• Pour les trois autres postes, le fait de résider dans les régions de l’Outaouais, de Chaudière-Appalaches ou de Laval sera considéré comme un atout, mais n’est pas obligatoire
• Posséder un permis de conduire
• Maîtrise du français requis, bilinguisme un atout

Qualités requises :

• Aptitude pour la relation d’aide et la vulgarisation juridique
• Bonne capacité d’écoute, d’empathie et esprit de synthèse
• Expérience dans un poste similaire, un atout
• Connaissance du milieu communautaire et de la consommation, un atout

Conditions de travail :

• Poste à temps plein, permanent.
• Horaire de travail : 35 heures/semaine, du lundi au vendredi
• Échelle salariale pour ce poste variant entre 53 225$ et 79 838 $, selon l’expérience et l’équité interne de la Politique salariale de l’organisme.

Ce que nous offrons

• Remboursement des cotisations professionnelles et de l’assurance responsabilité (Barreau du Québec ou Chambre des notaires du Québec)
• Assurance collective et contribution de l’employeur à un REER
• Horaire flexible et possibilité de télétravail
• Congés généreux (à partir de 2 semaines de vacances, selon la grille de rémunération en vigueur, 10 jours fériés par année et congé payé durant la période des Fêtes, en plus de 12 jours de congés personnels par année; 6 d’entre eux peuvent être versés dans le REER de l’employé)
• Horaire allégé l’été (congé payé par l’employeur le vendredi après-midi)

Lieu de travail : 507 Place d’Armes, bureau 1101, Montréal, Québec, H2Y 2W8

Les candidats.es intéressés.es doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 7 octobre 2026 via Droit-inc.

Seulement les personnes sélectionnées en entrevue seront contactées.

English version to follow

Conditions : Poste permanent à temps plein, en présentiel.

Lieu : Montréal (Vieux-Montréal)

Début : Septembre 2026

À propos de Clot Avocats Inc.:

Clot Avocats est un cabinet-boutique fondé en 1995 œuvrant dans le domaine du droit des affaires, du financement d’entreprises et des fusions/acquisitions. L’équipe actuelle compte quatre avocats et nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire ou d’un(e) avocat(e) pour se joindre à celle-ci. Notre clientèle se compose principalement de fonds d’investissement de capital risque (VC), d’investisseurs institutionnels, d’anges investisseurs et d’entreprises en démarrage (startups) œuvrant principalement dans le domaine des nouvelles technologies. Clot Avocats a été nommé parmi les meilleurs cabinets au Canada en droit du capital de risque (Best Law Firms in Canada for Venture Capital Law) en 2025 et 2026, ainsi qu’en droit des fusions et acquisitions en 2026.

Pourquoi se joindre à nous :

• Une structure de cabinet-boutique permettant d’assumer la responsabilité et la prise en charge complète de ses propres dossiers, en travaillant directement avec les clients;
• Une exposition concrète à des transactions de financement en capital de risque et de croissance (pré-amorçage à Séries A), soit en équité, notes convertibles, SAFEs, etc., ainsi qu’à des dossiers de fusions et acquisitions;
• Un ancrage dans l’écosystème montréalais du capital de risque et des startups;
• Un encadrement direct avec l’associé principal et un développement accéléré des compétences transactionnelles.

Nos champs d’expertise se situent en :

• Financement d’entreprises - capital de risque et capital de croissance (souscriptions d’actions, notes/débentures convertibles, SAFEs, financement traditionnel non-dilutif) ;
• Fusions et acquisitions ;
• Droit corporatif et commercial ;
• Rédaction et révision de contrats commerciaux ;

Responsabilités associées au poste :

• Gestion indépendante de dossiers ;
• Consultations avec les clients ;
• Rédaction, révision et négociation de documentation transactionnelle et d’ententes commerciales.

Compétences professionnelles et personnelles requises :

• Membre du Barreau du Québec, ou stagiaire en règle du Barreau du Québec ;
  • Membre d’un autre Barreau additionnel (Ontario, New York) un atout.
• Bilinguisme - une excellente maîtrise du français et une maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Intérêt dans le domaine du capital risque ou l’écosystème des startups;
• Une expérience en droit des affaires et corporatif est un atout (expérience en financement, fusions et acquisitions également un atout), mais non essentiel ;
• Autonomie, professionnalisme, esprit entrepreneurial, rigueur, gestion des priorités et respect des délais ;
• Approche axée sur la qualité du travail et du service à la clientèle ;
• Volonté et capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide, et de gérer plusieurs dossiers simultanément.

Les candidats possédant les qualifications énumérées et intéressés par le poste doivent envoyer leur curriculum vitae à l’attention de Me Enguerran Clot via le formulaire de Droit-inc avec pour objet « Offre d’emploi — Stagiaire ou Avocat(e) en droit des affaires ». Les candidatures seront traitées de manière confidentielle et les premiers entretiens seront conduits virtuellement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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English version

Conditions: Permanent, full-time, in-office position.

Location: Montreal (Old Montreal)

Start Date: September 2026

About Clot Avocats Inc.:

Clot Avocats is a boutique law firm founded in 1995 specializing in venture capital and emerging companies, business law, corporate finance, and mergers and acquisitions. The current team consists of four attorneys, and we are seeking an articling student or a lawyer in a good standing to join us. Our client base consists primarily of venture capital (VC) funds, institutional investors, angel investors, and startups operating mainly in the field of new technologies. Clot Avocats was named among the best law firms in Canada for venture capital law in 2025 and 2026, as well as for mergers and acquisitions law in 2026.

Why Join Us:

• A boutique firm structure that allows you to take full responsibility for and manage your own cases, working directly with clients;
• Hands-on exposure to venture capital and growth financing transactions (from pre-seed to Series A), including equity, convertible notes, SAFEs, etc., as well as mergers and acquisitions matters;
• A strong presence within Montreal’s venture capital and startup ecosystem;
• Direct mentorship from the senior partner and accelerated development of transactional skills.

Our areas of expertise include:

• Corporate financing, venture capital and growth capital (stock offerings, convertible notes/debentures, SAFEs, traditional non-dilutive financing);
• Mergers and acquisitions;
• Corporate and commercial law;
• Drafting and reviewing commercial contracts;

Job Responsibilities:

• Independent case management;
• Consulting with clients;
• Drafting, reviewing, and negotiating transactional documents and commercial agreements.

Required professional and personal skills:

• Member of the Quebec Bar, or an articling student in good standing with the Quebec Bar;
  • • Membership in another bar association (Ontario, New York) is a plus.
• Bilingualism—excellent command of French and proficiency in English, both written and spoken;
• Interest in the venture capital sector or the startup ecosystem;
• Experience in business and corporate law is a plus (experience in financing, mergers, and acquisitions is also a plus), but not required;
• Independence, professionalism, entrepreneurial spirit, attention to detail, ability to manage priorities, and adherence to deadlines;
• A focus on the quality of work and customer service;
• Willingness and ability to work in a fast-paced environment and manage multiple cases simultaneously.

Candidates who meet the listed qualifications and are interested in the position should submit their resume to the attention of Mr. Enguerran Clot via the Droit-inc form with the subject line “Job Opening — Business Law Intern or Attorney.” Applications will be treated confidentially, and initial interviews will be conducted virtually.

Send your CV via Droit-inc.

À propos de nous

Nous sommes un cabinet d'avocats réputé, œuvrant exclusivement en droit de la famille au Québec. Afin de soutenir notre équipe et de maintenir notre excellence juridique à l'ère du numérique, nous sommes à la recherche d'un.e passionné.e du droit et des nouvelles technologies pour prendre en charge notre gestion des connaissances et notre transition vers l'intelligence artificielle.

Votre rôle

Vous serez le pilier central de l'information juridique au sein du cabinet. Vous ne ferez pas que de la recherche ; vous serez responsable d'organiser, de moderniser et de rendre accessible notre savoir interne. Vous jouerez un rôle clé dans l'intégration de solutions d'intelligence artificielle pour optimiser nos processus au quotidien.

Vos responsabilités

• Gestion des connaissances : Maintenir, structurer et enrichir notre banque de données interne hébergée sur notre serveur physique.
• Vigie et recherche : Assurer une vigie jurisprudentielle et doctrinale constante en droit de la famille. Compléter et exécuter les recherches juridiques complexes demandées par l'équipe.
• Gestion des ressources : Administrer les outils de recherche du cabinet et assurer la liaison avec nos fournisseurs d'information juridique.
• Formation : Organiser et animer notamment des séances de formation interne pour l'équipe sur les outils de recherche, les nouvelles technologies et autres sujets.
• Innovation et Intelligence Artificielle :
  • Maîtriser et intégrer les outils d'IA au sein du cabinet, incluant Microsoft 365, Copilot, Copilot Studio, Gemini Pro et Adobe Pro.
  • Configurer et déployer des robots conversationnels (chatbots) internes, reliés directement à notre banque de données, afin de faciliter l'accès rapide à l'information pour nos avocats.

Votre profil

• Formation : Vous possédez une formation en droit (Diplôme de technicien(ne) juridique, Baccalauréat en droit, titre d'avocat(e) ou de juriste).
• Expérience : Vous avez de l'expérience pertinente en recherche juridique dans un contexte professionnel.
• Compétences technologiques : Vous possédez une maîtrise de base et un vif intérêt pour les outils d'intelligence artificielle générative appliqués au monde du travail.
• Atouts : Curiosité intellectuelle, excellente capacité de vulgarisation, rigueur et autonomie.

Pourquoi nous rejoindre?

En rejoignant notre équipe, vous occuperez un rôle hybride unique et avant-gardiste dans le milieu juridique québécois. Vous aurez l'opportunité de façonner les méthodes de travail de demain au sein d'un cabinet humain, dynamique et axé sur l'innovation.

Excellentes conditions de travail

• Une rémunération compétitive;
• 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
• Un horaire d’été (bureau fermé le vendredi après-midi);
• Un plan de REER CELI avec contribution de l’employeur;
• Assurance-collective avec contribution de l’employeur;
• Versement de la paie à toutes les semaines;
• Présence et disponibilité d’un coordonnateur pour répondre aux questions et fournir du soutien ;
• Des collations et breuvages disponibles sans frais au bureau;
• Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
• Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales;
• Possibilité de télétravail;

Entrée en fonction – Dès que possible

Si vous désirez vous joindre à notre équipe, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation démontrant votre intérêt pour le droit et les technologies. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi

Envoyez votre CV via Droit-inc.