171 offres pour "Avocat.e - Immigration"

OFFRE D’EMPLOI : Technicien.ne/ adjoint.e juridique
(Litige- recouvrement hypothécaire)

Cabinet boutique spécialisé en litige bancaire, reprises hypothécaires, construction et recouvrement, situé dans le Vieux-Montréal, Métro Square Victoria/Bonaventure. Chef de file dans le domaine, œuvrant pour plusieurs institutions bancaires et établi depuis plus de trente (30) ans, à la recherche d’un.e technicien.ne / adjoint.e juridique d’expérience pour compléter son équipe légale.

Qualifications requises :

• Expérience en litige et procédures hypothécaires - 2 ans minimum;
• Excellente connaissance des procédures civiles;
• Bilinguisme parlé et écrit;
• Capacité à supporter la pression liée à la gestion de plusieurs dossiers menés de front;
• Souci de la clientèle;
• Minutie, rigueur, ponctualité;
• Sens des responsabilités et de l’organisation;
• Autonomie;
• Esprit d’équipe et d’initiative.

Les candidats auront comme principales responsabilités de faire le suivi complet des dossiers assignés, de préparer les demandes formelles, de monter les procédures légales, les préavis de recours, les demandes introductives, les mesures d’exécution des jugements, les communications avec les clients et avec les parties.

Avantages du poste :

Une rémunération concurrentielle variant entre 65 000$ et 85 000$ sera offerte selon l’expérience et les qualifications.

En plus des vacances annuelles, nos employés bénéficient des avantages suivants :

• 42 heures flexibles payées par année pour maladie ou obligations personnelles;
• Période des fêtes chômée et offerte par l’employeur;
• Deux jours de congé payés à Pâques;
• Journée d'anniversaire chômée et payée;
• Horaire de travail flexible;
• Travail en mode hybride possible après la période de formation.

Vous désirez relever ce défi et évoluer dans un environnement de travail convivial au sein d’une entreprise qui prône le travail d’équipe, nous aimerions vous rencontrer. Veuillez nous transmettre votre candidature de façon confidentielle via Droit-Inc.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

PFD RECRUTE!
AVOCATS.ES – LITIGE CIVIL ET COMMERCIAL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche de deux avocats.es dynamiques et passionnés pour agrandir notre équipe de litige civil et commercial à notre bureau de Ville Mont-Royal. Si vous souhaitez œuvrer dans un environnement où l’excellence juridique rencontre une culture de collaboration, cette opportunité est pour vous. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en litige compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocats souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels dynamiques et passionnés et reconnus pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous avez de solides compétences en litige civil et commercial et avez entre 3 et 8 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous aimez plaider?
• Vous souhaitez représenter une clientèle diversifiée, dont des entrepreneurs, des entreprises, des organismes publics et des particuliers?
• Vous avez envie de contribuer au développement des plus jeunes avocats de l’équipe tout en bénéficiant de mentorat des plus expérimentés?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Les candidats choisis pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige civil et commercial.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Stationnement gratuit sur place et à proximité des transports en commun
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats et notaires qui sont appuyés par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis près de 90 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Le masculin est utilisé dans cette offre d’emploi dans le seul but d’en alléger le texte et inclut toutes les identités de genre.

PFD AVOCATS RECRUTE!
AVOCAT.E – DROIT CORPORATIF ET TRANSACTIONNEL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné. pour combler un poste dans notre équipe de droit corporatif et transactionnel à notre bureau de Boisbriand. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en droit corporatif et transactionnel compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à l’une de ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels passionnés et reconnus pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous avez de solides compétences en droit corporatif et transactionnel et possédez environ 8 années d'expérience?
• Vous êtes passionnés par les conventions d’actionnaires, les réorganisations corporatives, les fusions et acquisitions, la préparation, la révision et la négociation d’ententes commerciales?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le candidat choisi pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit corporatif.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• • Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis près de 90 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Le masculin est utilisé dans cette offre d’emploi dans le seul but d’en alléger le texte et inclut toutes les identités de genre.

PFD RECRUTE!
AVOCAT.E SÉNIOR.E – LITIGE FAMILIAL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d’un avocat dynamique et passionné pour agrandir notre équipe de litige familial à notre bureau de Boisbriand. Si vous souhaitez œuvrer dans un environnement où l’excellence juridique rencontre une culture de collaboration, cette opportunité est pour vous. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en litige familial compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocats souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels dynamiques et passionnés et reconnus pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous avez de solides compétences en litige familial et avez au moins 8 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous aimez plaider?
• Vous avez envie de contribuer à la formation de la relève?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Les candidats choisis pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige familial.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats et notaires qui sont appuyés par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis près de 90 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Le masculin est utilisé dans cette offre d’emploi dans le seul but d’en alléger le texte et inclut toutes les identités de genre.

À ceux et celles qui veulent exercer une pratique exaltante en droit de la famille et en litige civil, ce message s’adresse à vous. https://azran.ca/carriere/

Vous recherchez une aventure professionnelle où l'excellence juridique rencontre l'ambiance chaleureuse du Vieux-Montréal?

Notre équipe dynamique est à la recherche de talents audacieux et motivés, ayant déjà acquis trois ans d'expérience en litige familial (le litige civil serait un atout de choix). Si vous êtes bilingue, communicatif.ve et prêt.e à repousser les limites du droit avec créativité, vous êtes la personne que nous attendons.

Chez Azran Avocats, nous croyons en la force du travail d'équipe et en la valorisation des idées novatrices. Vous aurez l'opportunité de gérer des dossiers variés, d'élaborer des stratégies juridiques percutantes et de représenter nos clients avec assurance devant les tribunaux.

En rejoignant notre cabinet, vous bénéficierez de conditions de travail compétitives, d'un environnement convivial et de possibilités d'évolution professionnelle stimulantes. Chez nous, chaque membre de l'équipe compte et chaque voix est entendue.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi passionnant et à faire partie d'une équipe où l'excellence et la camaraderie vont de pair, envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui. Chez Azran Avocats, nous sommes impatients de découvrir votre talent et de vous accueillir dans notre famille juridique.

Rejoignez-nous dans cette aventure professionnelle enrichissante et laissez votre talent briller au sein de notre cabinet.

Avantages :

• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance maladie complémentaire
• Assurance vie
• Assurance vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Régime de retraite
• Travail à domicile

Envoyez votre CV via Droit-inc.

PFD RECRUTE!
AVOCAT.E – LITIGE CIVIL ET COMMERCIAL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d’un avocat dynamique et passionné pour agrandir notre équipe de litige civil et commercial dans notre secteur de droit de la construction à notre bureau de Boisbriand. Si vous souhaitez œuvrer dans un environnement où l’excellence juridique rencontre une culture de collaboration, cette opportunité est pour vous. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en litige compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocats souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels dynamiques et passionnés et reconnus pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous avez de solides compétences en litige civil et commercial et avez entre 3 et 5 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous aimez plaider?
• Vous souhaitez représenter une clientèle diversifiée, dont des entrepreneurs, des entreprises, des organismes publics et des particuliers?
• Vous avez envie de contribuer au développement des plus jeunes avocats de l’équipe tout en bénéficiant de mentorat des plus expérimentés?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Les candidats choisis pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige civil et commercial.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats et notaires qui sont appuyés par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis près de 90 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Le masculin est utilisé dans cette offre d’emploi dans le seul but d’en alléger le texte et inclut toutes les identités de genre.

PFD RECRUTE!
AVOCAT – LITIGE FAMILIAL

Dans le cadre de notre croissance soutenue, PFD Avocats est présentement à la recherche d’un avocat dynamique et passionné pour agrandir notre équipe de litige familial à notre bureau de Boisbriand. Si vous souhaitez œuvrer dans un environnement où l’excellence juridique rencontre une culture de collaboration, cette opportunité est pour vous. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en litige familial compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocats souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels dynamiques et passionnés et reconnus pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous avez de solides compétences en litige familial et avez entre 3 et 5 ans d’expérience dans cette pratique?
• Vous aimez plaider?
• Vous avez envie de contribuer au développement des plus jeunes avocats de l’équipe tout en bénéficiant de mentorat des plus expérimentés?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats intéressés devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Les candidats choisis pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige familial.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Une clientèle diversifiée et des mandats stimulants
• Des conditions de travail concurrentielles (salaire, avantage sociaux, allocation bien-être et bien plus!)
• Un environnement de travail professionnel, respectueux et axé sur le développement de carrière
• Une équipe humaine, engagée et accessible
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats et notaires qui sont appuyés par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis près de 90 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Le masculin est utilisé dans cette offre d’emploi dans le seul but d’en alléger le texte et inclut toutes les identités de genre.

Vous recherchez un équilibre vie personnelle et professionnelle et vous aimeriez retrouver un rythme différent des cabinets ou de l’entreprise privée?

Rejoignez cet employeur de choix, où d’excellentes conditions de travail vous attendent, dont un horaire de 33.75 heures par semaine et un régime de retraite à prestations déterminées! Vous vous joindrez à une équipe chevronnée en droit municipal, où règnent collégialité et bienveillance.

VOTRE RÔLE :

En tant qu’avocat.e, vos responsabilités incluront notamment de conseiller les services internes sur des questions de fiscalité municipale :

• Vous aurez à rendre des opinions juridiques et à étudier des demandes en lien avec la législation ou la réglementation;
• Vous aurez également le mandat de représenter l’employeur et défendre ses intérêts dans le cadre de litiges;
• Vous ferez partie d’une équipe de procureurs et d’avocats tissés serrée où la chimie et la bonne entente sont palpables;
• Vous aurez aussi l’occasion d’être responsable de dossiers diversifiés, de travailler ceux-ci en profondeur et de jouer un rôle-conseil de premier plan.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience pertinente en tant qu’avocat en fiscalité municipale;
• Excellentes relations interpersonnelles;
• Bonnes compétences en communication;
• Bonne gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Discrétion, professionnalisme, rigueur, joueur d’équipe.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?  Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence:  26-0161P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.  Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Mission

Avis de recrutement pour le poste d’avocat.e gouvernance stratégique et conformité organisationnelle

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

Personne qui sur demande fournit des opinions et des avis juridiques et exerce toutes les fonctions de sa profession. Notamment, elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

Doit être membre en règle du Barreau du Québec.

Attributions

Sous l’autorité de la directrice des affaires corporatives, la personne titulaire du poste d’avocat.e contribue activement à la structuration, à la mise en œuvre et à l’évolution des pratiques de gouvernance de l’organisation, tant au niveau du siège social que des établissements.

Elle agit à titre de ressource stratégique et opérationnelle auprès de la direction, en soutien aux activités de gouvernance et aux travaux des instances décisionnelles, dans un environnement complexe, en transformation et à forte exposition institutionnelle. À ce titre, elle participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des cadres, processus et mécanismes de gouvernance, en veillant à leur cohérence, leur efficacité et leur alignement avec les orientations organisationnelles et les cadres législatifs et réglementaires applicables.

Elle contribue à assurer la qualité, la rigueur et la traçabilité des processus décisionnels, notamment par :

• la structuration, l’analyse et la synthèse des dossiers stratégiques et organisationnels;
• l’amélioration des pratiques de reddition de comptes et de suivi des décisions;
• le développement et l’évolution d’outils, de cadres et de référentiels en matière de gouvernance.

Elle est appelée à réaliser des analyses et à formuler des recommandations afin de soutenir la prise de décision et la mise en œuvre d’initiatives, tant à portée stratégique qu’opérationnelle, notamment en matière de gouvernance des projets, d’encadrement des instances et d’optimisation des pratiques organisationnelles. Elle accompagne les équipes dans la préparation et l’analyse de dossiers complexes, en contribuant à la clarté, à la cohérence et à la robustesse des livrables.

Dans le cadre de ses fonctions, elle contribue à la cohérence des politiques, cadres et documents organisationnels, en veillant à l’intégration des exigences applicables, en collaboration avec les fonctions juridiques et d’éthique lorsque requis. Elle contribue à l’analyse des enjeux liés à l’application des cadres législatifs et réglementaires dans les dossiers relevant de la gouvernance. Elle intervient en soutien à la préparation et au suivi des travaux des instances et contribue, au besoin, à la fluidité et à l’efficacité de leur fonctionnement.

Elle travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe, les partenaires internes et externes et intervient sur des dossiers transversaux impliquant de multiples parties prenantes. Enfin, la personne titulaire évolue dans un environnement nécessitant un haut niveau de jugement, de rigueur, d’autonomie et une capacité à gérer simultanément des dossiers de nature variée.

La personne doit pouvoir être en mesure de se déplacer entre les installations de l’organisation.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Conditions de travail

• Taux horaire : 37,77$ à 76,14$ selon l’expérience.
• Statut de l’emploi : Temps complet (35h).
• Port d’attache : Montréal.
• Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.
• Entrée en fonction : Dès que possible.
• Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué.

Profil

Conditions d’admission

La personne candidate doit être membre en règle du Barreau du Québec.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Expérience pertinente de cinq (5) à dix (10) années;
• Expérience pertinente en gouvernance, affaires corporatives, secrétariat corporatif ou en soutien aux instances décisionnelles sera considérée comme un atout, ainsi qu’une expérience en analyse de dossiers complexes à portée organisationnelle;
• Expérience professionnelle significative dans un poste similaire au sein d’une direction générale du réseau de la santé et des services sociaux sera considérée comme un atout;
• Maitriser la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir une bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
• Détenir d’excellentes habiletés de rédaction et de mise en forme de documents officiels;
• Favoriser la collaboration et l’amélioration continue dans l’équipe;
• Savoir agir dans des situations complexes et en évolution constante;
• Être en mesure de planifier, mettre en place et assurer le suivi des dossiers à sa charge;
• Démontrer un grand sens d’autonomie et d’initiative;
• Capacité à analyser, structurer et intégrer des cadres législatifs et réglementaires dans des dossiers à portée organisationnelle;
• Capacité à synthétiser et vulgariser des dossiers complexes à l’intention des instances décisionnelles;
• Jugement stratégique et capacité à formuler des recommandations rigoureuses et opérationnelles;
• Capacité à intervenir sur des dossiers à portée stratégique et opérationnelle, dans un environnement transversal impliquant de multiples parties prenantes;
• Capacité à porter un regard critique et indépendant et à sécuriser les décisions organisationnelles.

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 8 juin 2026, à 12 h 00 (HE) via Droit-inc.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-033 et 034 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec.

Poste : ADJOINT.E JURIDIQUE – LITIGE
Lieu : Montréal (Présentiel)
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : À déterminer selon l’expérience du ou de la candidate
- MINIMUM CINQ (5) ANS D'EXPÉRIENCE DANS UN BUREAU D'AVOCATS

Description du poste

AVENS Montréal, un cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires et en litige, recherche un.e Adjoint.e juridique en litige pour soutenir son équipe œuvrant en litige commercial général, immobilier, en droit de la construction et en droit de l’aviation. Le ou la titulaire du poste jouera un rôle clé dans la gestion des dossiers, le soutien administratif et la coordination des activités juridiques.

Rôle et responsabilités

1. Soutien juridique

• Préparer, rédiger et finaliser des projets de procédures et de correspondances. • Rédiger des endos et effectuer la production et la notification des procédures. • Créer des cahiers de procédures, listes de pièces et d’autorités (numériques et papier).
• Effectuer l'ouverture, la numérisation et le classement des dossiers physiques et électroniques.
• Gérer les tâches au système de suivi de dossier (CLIO).

2. Gestion de la documentation et des échéanciers

• Gérer les délais judiciaires, inscriptions aux agendas et rappels importants. • Assurer la gestion de l’agenda pour les avocats et parajuristes.
• Préparer et organiser les interrogatoires (fixation, déroulement, engagements, pré engagements).

3. Coordination interne et externe

• Communiquer et assurer les suivis avec les huissiers.
• Coordonner avec les clients et autres parties pour les signatures. • Communiquer avec les greffes des palais de justice.
• Consulter divers registres publics (RDPRM, REQ, RBQ, Registre foncier, Plumitif, etc.).

Qualités recherchées

• Bilinguisme essentiel (français et anglais, oral et écrit).
• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.
• Autonomie, initiative et excellente gestion des priorités.
• Discrétion, professionnalisme et jugement.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.

Exigences du poste

• Détenir un DEC en techniques juridiques ou en secrétariat, ou une expérience équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en litige dans un bureau d'avocats (obligatoire).
• Expérience avec un logiciel de gestion de dossiers (CLIO un atout).

Avantages

• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance maladie complémentaire
• Assurance vie

Lieu du poste

485, rue McGill, bureau 400, Montréal (Québec) H2Y 2H4

Veuillez envoyer votre Curriculum Vitae à Mme Caroline Dubé via Droit-inc.

Notre cabinet

Lavoie Avocat·e·s est un cabinet boutique situé dans la ville de Québec qui est dédié exclusivement au droit du travail et au litige civil et commercial.

Quelles que soient les circonstances, nous servons nos clients avec la souplesse d’un cabinet boutique, tout en faisant preuve de créativité pour trouver des solutions pratiques et rentables permettant de satisfaire à leurs besoins.

Description du poste

Notre cabinet est à la recherche d'une avocate ou d'un avocat œuvrant en litige civil et commercial possédant plusieurs années d'expérience. Les conditions salariales seront discutées selon le nombre d'années d'expérience et le volume de clientèle, s'il y a lieu, de la personne sélectionnée. Lavoie Avocat·e·s est un cabinet dynamique composé d'une équipe solide bénéficiant d'une grande expérience dans plusieurs domaines de droit. Le cabinet souhaite poursuivre le développement du secteur litige, ayant notamment pour mission de répondre aux besoins des clients que nous réfère notre partenaire d'affaires.

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre introductive, doivent être transmises avant ou au plus tard le 22 mai 2026 à l’attention de Me Marie-Pier Bujold-Boutin, via Droit-inc.

Présentation de l'entreprise

Depuis 2013, Verreau Dufresne Avocats bâtit un cabinet de qualité et inspirant, tant pour ses clients que pour les membres de son équipe.

On travaille très fort afin d'incarner l’employeur exemplaire et afin de faire évoluer notre équipe dans un environnement de travail stimulant, ouvert et, surtout, humain.

Chez nous, c’est sans artifice, on recherche des collègues authentiques avec une attitude positive. On aime s’entraider et développer notre esprit d’équipe, mais surtout on aime travailler dans le plaisir et la bonne humeur.

Notre mission, en bref? Être ton employeur préféré.

Tu veux tout savoir sur notre culture et sur ce que notre cabinet a à t’offrir?

Ta mission

Le poste offert s’adresse à une avocate qui souhaite contribuer au développement de la division de droit du travail du cabinet.

Il ou elle doit être initiée en droit du travail et désirer rejoindre un cabinet qui offre une culture d’entreprise et un modèle d’affaires modernes. Ses principales responsabilités seront notamment de :

Principales responsabilités :

• Gérer des dossiers en droit du travail : prendre en charge des dossiers, de la consultation initiale à la résolution finale.
• Assister les avocates de la division : aider dans l’analyse et la préparation de dossiers complexes, apportant un soutien juridique approfondi.
• Représenter les clients : défendre une clientèle composée de particuliers et de PME devant les instances judiciaires et administratives.
• Développer la stratégie de la division : mettre en place et exécuter des stratégies de développement pour la division de droit du travail.
• Collaborer avec l’équipe : contribuer activement à la réalisation de la vision et des objectifs du cabinet.

Notre collègue idéale

Notre collègue idéale est une personne passionnée par la communication et la plaidoirie. Axée sur la productivité, elle ne compromet jamais la qualité de ses services professionnels. Elle adhère aux valeurs de créativité et d’excellence. Avec un esprit entrepreneurial, elle fait preuve de détermination et d’audace. Elle sait gérer la pression et répondre aux attentes élevées de sa clientèle.

Également, notre collègue idéale :

• Détient un baccalauréat en droit;
• Est membre du Barreau du Québec;
• Détient entre 3 à 10 ans d’expérience comme avocate en droit du travail.

Ta rémunération

En plus des nombreux autres avantages listés ci-dessous, tu bénéficieras, en fonction de ton expérience et de tes compétences :

• D’un salaire de base annuel de 91 000 à 138 000 $ *.
  • * Basé sur un objectif annuel de facturation de 1 300 à 1 450 heures;
  • * Une rémunération plus élevée pourrait être envisagée si ton profil dépasse les exigences du poste ou si tu désires t’investir davantage et viser un objectif de facturation plus élevé. Nous valorisons l’excellence et offrons des conditions ajustées à l’ambition de chacune.
• D’une prime de rendement non-discrétionnaire de 35% (voir détails ci-dessous).

Continue ta lecture pour découvrir tous nos autres avantages, incluant REER, assurance collective, formation continue et encore plus!

Les avantages Verreau Dufresne

Incarner l’employeur exemplaire, c’est te permettre d’évoluer dans une entreprise dynamique qui t’offre de hauts standards de conditions de travail et d’avantages. Ici, pas de cachette, on te dresse le portrait complet de ce qu’on a à t’offrir.

• Rémunération concurrentielle
• Prime de rendement (bonus)
• Assurance collective
• Programme de REER / RPDB
• Vacances et congés
• Formation continue
• Séminaire plaidoirie
• Cotisation et assurance
• Cellulaire
• Frais de déplacement
• Développement des affaires
• Gestion de tes propres dossiers
• Flexibilité d'horaire et télétravail
• Gestionnaires modernes
• Indépendance professionnelle
• Solide structure
• Soutien juridique et administratif
• Banque de modèles
• Technologie à la fine pointe
• Transport et localisation
• Plaisir et qualité de vie
• Journée de congé VDA
• Perspectives d'avenir et opportunités
• Accueil et intégration
• Culture d'ouverture et d'inclusion
• Salle de sport

Une rémunération concurrentielle et au mérite

Nous offrons un salaire de base concurrentiel, basé sur une structure salariale qui tient compte de la performance et du mérite de chacun. Chez nous, pas d'échelons salariaux rigides basés sur l'expérience et l'ancienneté.

C'est simple : tu en donnes plus, on t'en donne plus!

Nous savons que tu as tes propres aspirations professionnelles et tes propres préférences quant à la place du travail dans ta vie et au temps que tu y consacres. Conséquemment, nous avons créé une structure salariale qui s'adapte à tes choix de vie.

Tu veux te prouver et repousser tes limites? Il y a une place pour toi chez nous.

Tu veux limiter davantage le temps consacré au travail pour te dédier à ta vie personnelle ou familiale? Il y a aussi une place pour toi chez nous. Envoie ton CV via Droit-inc.

Fondée en 2015, Bessette Avocats inc. est un cabinet boutique établi au cœur de Verdun, spécialisé en droit du travail, en litige civil et en droit commercial. Chez nous, on mise sur la proximité, la confiance et la qualité du travail bien fait, pour nos clients comme pour notre équipe. En pleine expansion, le cabinet offre un environnement de travail stimulant où chaque membre contribue activement à sa croissance.

Votre profil

Ce poste s'adresse à un.e avocat.e qui souhaite contribuer activement au développement de la division de droit du travail du cabinet. Vous rejoindrez une équipe qui valorise une culture d'entreprise et un modèle d'affaires modernes, dans un environnement flexible et humain où l'autonomie est encouragée.

Vous serez principalement appelé(e) à développer et à approfondir votre pratique en droit du travail, tout en ayant l'occasion de toucher à des dossiers en litige civil et en droit commercial. Ce poste est idéal pour le candidat ou la candidate qui désire s'investir pleinement et propulser sa carrière au sein d'un cabinet en pleine expansion. La rémunération est établie en fonction des objectifs de facturation, offrant ainsi un potentiel de revenus directement lié à votre performance et à votre engagement.

Les avantages

• Flexibilité favorisant la conciliation travail-famille (poste hybride);
• Activités d’équipe favorisant la cohésion entre collègues;
• Environnement de travail stimulant, au cœur de Verdun, à quelques pas du métro;
• Rémunération compétitive en fonction de la performance;
• Formation continue, cotisations professionnelles et assurance responsabilité payées par le cabinet;
• Accès à des ressources internes, notamment une technicienne juridique, pour vous appuyer au quotidien.

Vos principales responsabilités

Relevant des associés du cabinet, vous interviendrez activement dans la gestion complète des dossiers clients en droit du travail et de l'emploi, en litige civil et commercial, ou dans ces deux domaines.

Volet commun

• Rencontrer les clients, cerner leurs besoins et les conseiller;
• Rédiger des opinions juridiques et des avis stratégiques;
• Participer aux négociations et rédiger les ententes de règlement;
• Préparer les dossiers, définir les stratégies et assurer les représentations devant les tribunaux;
• Gérer la relation client et assurer le suivi des honoraires.

Volet litige civil et commercial

• Rédiger et transmettre des mises en demeure;
• Analyser la documentation et formuler des recommandations en matière de litige;
• Préparer et conduire les interrogatoires préalables.

Volet droit du travail et de l'emploi

• Conseiller et accompagner les employeurs, les cadres et les employés dans leurs dossiers en relations de travail, tant en prévention qu'en gestion de situations complexes;
• Développer des stratégies en relations de travail, incluant la gestion des conflits, des mesures disciplinaires et des dossiers sensibles;
• Défendre les clients devant le Tribunal administratif du travail, les arbitres de griefs et les tribunaux civils;
• Assurer la conduite complète des dossiers de plaidoirie, incluant la préparation des témoins;
• Participer aux audiences, médiations et enquêtes;
• Effectuer une veille jurisprudentielle et législative continue.

Exigences du poste

• Baccalauréat en droit et permis d’exercice du Barreau du Québec;
• Domaine de compétence : droit du travail et/ou litige civil et commercial;
• Détenir au moins 3 ans d’expérience dans un domaine connexe;
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Capacité à communiquer clairement et à vulgariser l'information juridique auprès des clients.

Profil recherché

• Capacité à respecter les délais des mandats;
• Esprit d’équipe et approche orientée solutions;
• Autonomie, jugement et sens de l’organisation.

Nous remercions à l'avance toutes celles et tous ceux qui manifesteront leur intérêt. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. Envoyez votre CV via Droit-inc.

English version follows

Chez Eidelmann Avocat Inc. nous sommes fiers d'offrir des services juridiques stratégiques et axés sur les résultats avec une approche personnalisée. Nous nous occupons d'un large éventail de litiges, notamment en droit civil, commercial et immobilier. Dans le cadre de la croissance de notre cabinet, nous recherchons un.e avocat.e dynamique spécialisé.e en contentieux pour rejoindre notre équipe et aider à défendre nos clients avec professionnalisme, ténacité et intégrité.

Avantages

• Salaire de base à partir de 100 000 $ par année, en fonction de l'expérience.
• Potentiel de primes en fonction des performances
• Soutien au développement professionnel et prise en charge de la formation continue
• Frais du Barreau et de stationnement payés
• Arrangement de travail hybride flexible
• Minimum 1400 heures par an facturables
• Stationnement inclus
• CLE inclus
• 3 semaines de vacances

Résumé du poste

Nous recherchons un.e avocat.e motivé et soucieux du détail, avec 1 à 3 ans d'expérience en litige, pour rejoindre notre cabinet. Il s'agit d'un poste hybride, offrant un environnement de travail flexible avec un mélange de travail à distance et en bureau.

Principales responsabilités

• Gérer et représenter les clients dans divers dossiers de contentieux, du début à la fin.
• Rédiger des plaidoiries, des motions, des mémorandums juridiques et de la correspondance.
• Effectuer des recherches juridiques et des analyses de cas
• Représenter les clients devant les cours et les tribunaux
• Négocier des règlements et participer à la médiation
• Communiquer efficacement avec les clients, les avocats de la partie adverse et les membres de l'équipe.

Qualifications requises

• Membre en règle du Barreau du Québec
• 1 à 3 ans d'expérience après l'appel en litige civil et commercial
• Solides compétences en matière de plaidoirie et de rédaction juridique
• Excellent sens de l'organisation et souci du détail
• Bilinguisme (français et anglais) - un atout.
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

At Eidelmann Avocat Inc., we pride ourselves on delivering strategic, results-driven legal services with a personalized approach. We handle a wide array of litigation matters, including civil, commercial, and real estate law. As our firm continues to grow, we’re seeking a dynamic litigation attorney to join our team and help advocate for our clients with professionalism, tenacity, and integrity.

Benefits

• Base salary starting at $100,000 per year, depending on experience.
• Potential for performance-based bonuses
• Professional development support and support for continuing education
• Bar fees and parking paid
• Flexible hybrid work arrangement
• Minimum 1400 billable hours per year
• Parking included
• CLE included
• 3 weeks vacation

Position Summary

We are looking for a motivated and detail-oriented attorney with 1 to 3 years of litigation experience to join our litigation practice. This is a hybrid position, offering a flexible work environment with a mix of remote and in-office work.

Key responsibilities

• Manage and represent clients in various litigation files from start to finish
• Draft pleadings, motions, legal memoranda, and correspondence
• Conduct legal research and case analysis
• Represent clients before courts and tribunals
• Negotiate settlements and participate in mediation
• Communicate effectively with clients, opposing counsel, and team members

Qualifications

• Member in good standing of the Barreau du Québec
• 1 to 3 years of post-call experience in civil and commercial litigation
• Strong oral advocacy and legal writing skills
• Excellent organizational skills and attention to detail
• Bilingual (French and English) is an asset
• Ability to work independently and collaboratively

Send your CV via Droit-inc.

KSA Avocats + Notaires est un bureau bien établi à Lévis et Québec. Bénéficiant d’une excellente réputation dans son milieu, nos professionnels sont reconnus pour leur grande expertise et leur approche personnalisée.

Les différentes entités composant notre groupe sont formées d’avocats et de notaires qui valorisent le travail d’équipe. C’est cette valeur qui nous assure une capacité opérationnelle excédant de beaucoup nos capacités individuelles.

Nous nous sommes donnés comme mission d’offrir des services juridiques et transactionnels modulés aux besoins et à la nature du client. Nos clientèles respectives sont d’ailleurs composées de gens d’affaires, de personnes morales, mais aussi d’individus situés partout au Québec. De plus, certains de nos professionnels interviennent régulièrement en Ontario et, à l’occasion, dans le reste du Canada, aux États-Unis ainsi que sur le territoire de l’Union européenne.

Notre équipe de litige cherche à s’adjoindre un nouveau membre. Vous serez basé.e à notre place d’affaires de Lévis ou Québec.

Vos responsabilités :

• Collaborer à l’élaboration des stratégies dans les dossiers, en appui aux avocats seniors.
• Rédiger des opinions juridiques, des mises en demeure et diverses procédures judiciaires.
• Participer à la préparation et à la tenue d’interrogatoires, à la gestion de la documentation et au suivi des échéanciers.
• Effectuer des recherches juridiques approfondies pour appuyer les positions du client.
• Négocier certaines ententes et faire des représentations à la Cour, sous supervision au besoin.
• Répondre aux questions et soutenir les différents secteurs du cabinet sur les enjeux ayant un impact en matière litigieuse.
• Maintenir une communication proactive avec les clients pour assurer un suivi rigoureux des dossiers.
• Participer aux efforts de développement des affaires et contribuer à la promotion des services du cabinet.

Vous devrez :

• Aimer travailler en équipe, être polyvalent et faire preuve de flexibilité;
• Posséder une bonne capacité de synthèse, de gestion des priorités et d’organisation;
• Être rigoureux.euse et minutieux.se;
• Détenir de bonnes aptitudes de communicateur.trice tant à l’oral qu’à l’écrit en français (l’anglais serait aussi un atout);
• Être soucieux.euse de la qualité de la relation avec la clientèle, interne comme externe.

Votre quotidien :

• Autonomie et responsabilité : vous aurez de la latitude pour gérer vos dossiers et ferez preuve d’une grande autonomie.
• Valorisation des contributions : votre apport sera toujours considéré et valorisé.
• Encouragement à l’initiative : nous favorisons l’innovation et l’initiative.
• Écoute et collaboration : vous vivrez une culture où chaque voix compte.
• Équipe performante et inclusive : votre apport sera reconnu.
• Travail intellectuellement stimulant : dossiers de qualité exceptionnelle dans un environnement très dynamique.
• Diversité des mandats : opportunité de travailler sur une grande variété de dossiers.

Nous offrons :

• Assurances collectives : couverture adaptée selon les besoins.
• Congés payés : vacances, congés maladie et congés parentaux.
• Les vendredis après-midi de congé en saison estivale ainsi que des congés pendant la période des Fêtes.
• Régimes de retraite : contributions à des fonds de pension incluant une participation de l’employeur.
• Accès à une plateforme de médecine virtuelle et un programme d’aide aux employés pour vous et votre famille.
• Allocation sports, art et loisirs
• Rémunération concurrentielle qui évoluera en fonction de vos aspirations.
• Formation continue : accès à des programmes de formation et de développement professionnel.
• Programmes internes tels que mentorat, accès à des congrès internationaux.
• Flexibilité horaire : possibilité de télétravail et d’horaires flexibles.
• Opportunités de carrière : possibilités d’évolution professionnelle selon votre rythme et vos désirs.
• Des activités tout au long de l’année!

Venez nous rejoindre : plaisir et bonheur au travail assurés en plus d’une belle équipe d’humains tissés serrés!

Des questions? Envie de nous rejoindre? Faites parvenir votre candidature via Droit-inc!

Description du poste

Nous cherchons actuellement un.e avocat.e, comptant idéalement au moins trois (3) ans d’expérience en droit familial, afin de compléter notre équipe de droit familial, pour les dossiers de litige. Une accréditation en médiation familiale, ou un grand intérêt pour l’obtenir, est un atout important.

Principales fonctions, de façon autonome ou en support aux collègues du cabinet :

• Consultations en droit familial
• Rédaction de procédures, recherche juridique, interrogatoire et plaidoirie;
• Représentations (Cour supérieure, Cour du Québec/Tribunal unifié de la famille);
• Rencontres de médiation familiale, et rédaction de résumés des ententes;
• Procédures conjointes pour entériner les ententes de médiation.

Horaire : Du lundi au vendredi.
Lieu de travail : bureaux de La Prairie OU bureaux de Laval

Avantages :

• Assurance santé, médicaments et dentaire;
• Assurance vie et invalidité;
• RVER;
• Possibilité de télétravail.

Vous recherchez de nouveaux défis et ce poste vous intéresse?

Pour que votre candidature soit étudiée, veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae, via Droit-inc, le tout à l’attention de :

Me Sylvie Harvey, Directrice générale
CHABOT, Avocats Médiateurs Enquêteurs
Siège social
1015, chemin de Saint-Jean
La Prairie (Québec) J5R 2L6

Avocat.e intermédiaire – litige

Salaire jusqu’à 170 000,00 $ par année avec commissions de référencement potentielles

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant entre 3 et 6 ans de pratique, pour un poste permanent, en litige commercial à notre bureau situé au cœur du quartier des affaires à Laval.

Nous envisageons pour ce poste un salaire pouvant atteindre 170 000,00 $ par année avec des primes de dépassement d’objectifs. Selon le cas, le salaire pourrait également inclure un bonus annuel de 15 % sur les montants facturés et encaissés auprès de votre clientèle développée (avant débours et taxes).

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et devra être capable de prendre en charge des dossiers d’envergure en litige commercial, notamment dans des dossiers reliés au droit immobilier et aux litiges entre actionnaires.

Vous travaillerez de manière indépendante sur des mandats spécifiques en collaboration avec l’équipe. Vos tâches consisteront notamment à rencontrer les clients, analyser les dossiers, élaborer des stratégies juridiques et plaider devant les différentes instances judiciaires.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est essentiellement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion

Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae par courriel à l’attention de Me Richard Hébert via Droit-inc.

L’avocat ou l’avocate travaillera à distance de manière autonome principalement, effectuant de la révision juridique de documents dans le cadre d’énormes dossiers reliés au droit de la construction. Il ou elle participera également à des rencontres d'équipe régulières, soit virtuellement ou en personne au bureau de Montréal.

Il s’agit d’un poste d’avocat·e contractuel·le susceptible de durer de 12 à 18 mois approximativement.

En raison de la structure pancanadienne et mondiale du cabinet d’avocats Clyde & Co et des clients desservis, les réviseurs ou réviseuses de documents juridiques seront appelé·e·s à analyser des documents de nature juridique rédigés en anglais, et ce afin d’en extraire les points juridiques pertinents, entre autres tâches.

Plus particulièrement et sans que cette liste ne soit exhaustive, les réviseurs ou réviseuses de documents juridiques devront être en mesure de rédiger des notes de service et d’assurer un soutien à la préparation d’interrogatoires au sein d’un contexte de travail nécessitant un usage approprié de l’anglais.

L’ensemble de cette fonction requiert des compétences en anglais oral et écrit de niveau minimalement intermédiaire.

Vos responsabilités

• Révision et analyse d'un volume élevé de documents et d'échanges par courriel entre les parties au projet de construction, incluant des documents techniques d’ingénierie;
• Rédaction de notes de service sur les sujets traités ;
• Soutien à la préparation d’interrogatoires au préalable;
• Repérage et extraction des éléments clés;
• Rencontres d'équipe sur une base régulière pour faire le point et orienter les démarches futures;
• Participation et soutien à l'élaboration de stratégies dans le cadre de ces dossiers;
• Préparation pour des auditions, au besoin;
• S'acquitter d'autres responsabilités en lien avec le litige.

Vos compétences et votre expérience

• Diplôme en droit civil d'une université reconnue;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 1 à 5 ans d'expérience pertinente;
• Bilinguisme (français et anglais) requis par la nature des documents à réviser avec une perspective juridique, en plus de l’habileté pour l’analyse, les résumés et l’extraction de points juridiques pertinents;
• Excellents jugement et raisonnement juridique;
• Rigueur et souci du détail;
• Diligence;
• Esprit d'équipe et de collaboration;
• Connaissance de Relativity, Nextpoint ou autre plateforme serait un atout.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Relevant de la Directrice affaires juridiques et corporatives, l’avocat.e contribuera activement aux activités juridiques courantes ainsi qu’aux projets spéciaux de la Société. Cette personne sera responsable de la rédaction et de la révision de documents légaux, tout en offrant des conseils juridiques stratégiques aux gestionnaires des différentes unités d’affaires ainsi qu’à la haute direction. Elle veillera également à assurer la conformité de l’entreprise aux diverses lois et réglementations applicables, dans un environnement international dynamique et en constante évolution.

Les avantages

• Assurances collectives modulaires incluant le dentaire et la télémédecine;
• 12 jours flexibles de congés mieux-être payés par année;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme de partage des profits;
• Horaire flexible et télétravail en mode hybride possible;
• Allocation pour stationnement ou abonnement au transport en commun.

Les tâches quotidiennes

• Gérer les risques commerciaux de la Société en rédigeant, révisant et analysant divers documents contractuels, incluant notamment les appels d’offres, contrats de revenus, contrats d’approvisionnement, baux immobiliers, contrats de services, bons de commande, documents liés à l’acquisition ou à la vente de biens immobiliers, ainsi que tout autre contrat commercial pertinent;
• Rédiger les résolutions corporatives de la Société et de ses filiales (résolutions annuelles, déclarations de dividendes, distributions, nominations ou modifications de dirigeants et de signataires bancaires, dissolutions, transferts, autorisations de signature de contrats, etc.);
• Participer aux vérifications diligentes dans le cadre de projets d’acquisition, en assurant une analyse des aspects commerciaux;
• Offrir un soutien juridique et stratégique aux gestionnaires des différentes lignes d’affaires, ainsi qu’aux équipes de services de soutien (finance, ressources humaines, marketing, HSE, IT, M&A), dans la gestion des risques et la résolution de dossiers complexes;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux responsabilités du poste.

Les compétences que nous recherchons

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
• Détenir une expérience en droit des affaires d’au moins 3 ans;
• Être bilingue (90% de la charge de travail est en anglais, écrite et parlée);
• Posséder un excellent esprit d’analyse et un grand souci du détail;
• Avoir une bonne capacité à résoudre des problèmes avec une grande autonomie;
• Faire preuve d’une bonne gestion du stress et des priorités afin de faire preuve d’une bonne habilité à gérer simultanément plusieurs mandats importants;
• Être un.e joueur.euse d’équipe positif.ve au quotidien;
• Détenir une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Espagnol parlé et écrit (Un atout).

Envoyez votre CV via Droit-inc.

AVOCAT.E PLAIDEUR.SE - LITIGE
Poste pour avocat.e d’expérience – 15 ans et plus

Siskinds Desmeules est un cabinet boutique comptant une douzaine de personnes, reconnu pour son environnement de travail sain, fondé sur l’excellence, la collaboration et le respect de chaque voix.

Affilié à Siskinds LLP, l’un des plus importants cabinets d’avocats de l’Ontario (plus de 240 avocats et employés répartis à London, Toronto, Sarnia et Vancouver) offrant à sa clientèle une gamme complète de services juridiques de grande qualité dans plusieurs domaines de droit, nous combinons la force d’un grand cabinet à l’agilité et la proximité d’une structure à échelle humaine.

Dans le cadre de notre croissance soutenue, nous désirons accueillir dans notre équipe un.e :

• avocat.e de plus de 15 ans d’expérience en litige;

pour contribuer activement à notre essor, soutenir des dossiers complexes et devenir un pilier de notre pratique.

Pourquoi rejoindre Siskinds Desmeules?

Vous souhaitez :

• Travailler sur des dossiers d’envergure, tant en actions collectives (l’un des domaines phares du cabinet au Québec) qu’en litige civil, notamment en responsabilité professionnelle, où notre équipe s’illustre depuis plusieurs décennies;
• Collaborer étroitement avec une relève dynamique et engagée;
• Évoluer dans un milieu où les hiérarchies sont volontairement aplanies, favorisant l’écoute, la participation et l’initiative;
• Contribuer à l’excellence d’une équipe reconnue, tout en bénéficiant d’un environnement flexible et bienveillant.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail à échelle humaine, favorisant le partage d’expertise et l’entraide;
• Une grande flexibilité, incluant un horaire hybride permettant un réel équilibre entre la vie professionnelle et personnelle;
• Des bureaux rénovés et dotés d’une technologie de pointe;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des avantages sociaux : assurances collectives, crédits pour activités physiques, et autres programmes axés sur le bien-être.

Votre rôle au sein de l’équipe :

À titre d’avocat.e plaideur.se chevronné.e, vous serez appelé.e à :

• Fournir à nos clients des services juridiques de très haute qualité, grâce à votre rigueur, votre sens stratégique et votre excellente maîtrise du français (l’anglais constitue un atout);
• Représenter efficacement la clientèle devant les différentes instances judiciaires, en mettant à profit vos talents de communicateur(trice), votre autonomie et votre créativité;
• Gérer simultanément plusieurs dossiers dans un environnement où les activités évoluent rapidement;
• Assurer un partage de connaissances auprès de la relève et contribuer à la formation interne;
• Participer au développement des affaires du cabinet (une clientèle personnelle est un atout, sans être essentielle).

Pour en savoir davantage sur nous, veuillez consulter notre site web à l’adresse www.siskinds.com/qc.

Intéressé.e?

Nous vous invitons à soumettre votre candidature en toute confidentialité via Droit-inc (objet : Avocat(e) en litige – [Votre nom]) ou par la poste :

Siskinds Desmeules Avocats
À l’attention de : Ressources humaines
320-43, rue de Buade
Québec (Québec) G1R 4A2
Des références seront demandées.
Date limite : Vendredi 24 avril 2026
Seules les personnes retenues seront contactées.

Technicien.ne juridique – Litige civil (intérêt pour le droit des affaires)
DBL Avocats d’affaires | Temps plein – Permanent | Présentiel / Télétravail

DBL Avocats d’affaires est à la recherche d’un. technicien.ne juridique en litige civil, souhaitant évoluer principalement en litige tout en demeurant ouverte à collaborer occasionnellement avec l’équipe de droit des affaires.

Le.la candidat.e appuiera les avocats dans la préparation et le suivi des procédures judiciaires, la gestion des dossiers et les dépôts aux greffes. Selon l’intérêt et les besoins, elle/il pourra également contribuer à certains dossiers corporatifs.

Profil recherché :

• DEC en technique juridique;
• 3 à 5 ans d’expérience en litige civil;
• Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et professionnalisme;
• Connaissance du logiciel JurisÉvolution, un atout.

Avantages :

• Salaire concurrentiel;
• Assurances collectives;
• Horaires flexibles;
• Stationnement payé;
• Bureau accessible en transport en commun.

Pour postuler, veuillez transmettre votre candidature à Me Marlène Drapeau, via Droit-inc.