93 offres pour "Avocat.e - Junior" à Napierville

Nous sommes BLG, vos avocats au Canada. Forts d’une culture alliant vigilance et curiosité, nous travaillons en collaboration à l’échelle du cabinet, animés d’un respect sans faille et d’un dévouement de tous les instants. Nos ressources remarquables et notre expérience client exceptionnelle font notre fierté.

Résolument tournés vers l’avenir, nous offrons des conseils de grande valeur et nous distinguons par notre engagement indéfectible envers l’innovation, la diversité et l’inclusion, la collectivité et le perfectionnement professionnel. Rendez-vous sur www.blg.com pour en savoir plus sur le cabinet.

Le groupe Droit du travail et de l’emploi de BLG est à la recherche d’un.e avocat.e possédant approximativement cinq (5) ans d’expérience pertinente en pratique privée pour se joindre à son équipe de Montréal.

Le poste à combler intéressera les personnes qui souhaitent se joindre à une équipe dynamique pour se consacrer à une pratique complète en droit du travail et de l’emploi avec une expérience concrète en santé et sécurité. Le candidat idéal aura une expérience pratique en représentation de clients devant les tribunaux judiciaires, les tribunaux spécialisés et les tribunaux administratifs ainsi que dans le cadre de premières conventions collectives et renouvellements de conventions collectives.

Il devra aussi avoir conseillé des clients en matière d'embauche, de mesures disciplinaires, de rendement, de fin d’emploi, d'invalidité, de droits de la personne, d'enquêtes en milieu de travail, de gestion de dossiers d’indemnisation, santé et sécurité, régime de retraite (un atout).

Finalement, le candidat sera appelé à conseiller des clients en matière de SST, à donner des formations adaptées à leurs besoins et à les accompagner dans la gestion de leurs dossiers de lésions professionnelles.

BLG convient parfaitement aux avocats latéraux brillants et motivés, qui valorisent l’excellence du service client et du travail en équipe. Le candidat sera doté d’un esprit créatif, d’un bon sens des affaires et possédera de solides aptitudes du point de vue des relations interpersonnelles et de la communication et ce, autant en français qu’en anglais. Le candidat retenu doit être membre en règle du Barreau du Québec.

Le poste ci-dessus est à combler dans l’immédiat. Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception. Si vous êtes intéressé ou si vous connaissez quelqu’un qui aurait les compétences voulues, veuillez compléter votre dossier de candidature et nous faire parvenir un curriculum vitæ via Droit-inc.

Nous remercions l’ensemble des candidats et candidates qui manifestent leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront sélectionnés pour une entrevue.

BLG est résolu à bâtir et à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié à l’image de notre collectivité, où l’ensemble des membres du cabinet se sentent valorisés, respectés et inspirés à s’épanouir dans toute leur authenticité. Nous avons également à cœur de mettre en valeur les connaissances, les points de vue et les expériences de chacun et chacune. Nous invitons toute personne qualifiée à postuler, notamment celles provenant de groupes historiquement sous-représentés, comme les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les personnes racialisées, les personnes ayant une incapacité, les femmes et les membres de la communauté LGBTQ+.

Nous sommes déterminés à ce que notre processus de recrutement soit le plus accessible possible. Si vous nécessitez un accommodement, n’hésitez pas à nous le faire savoir.

Avocat.e fiscaliste sénior.e - Fiscalité internationale et planification des entreprises
7 ans + | Entreprise
100% Télétravail

Notre cliente, une entreprise en pleine croissance, recherche un.e avocat.e d'expérience spécialisé.e en fiscalité internationale et corporative, possédant une compréhension des enjeux liés à la gestion du risque fiscal, à la substance économique et aux structures internationales.

Vous possédez une expérience marquée en planification fiscale internationale et en structuration transfrontalière complexe, et vous avez une capacité à élaborer, documenter et défendre des positions fiscales techniques et ambitieuses, y compris lors de vérifications et d’audits fiscaux, nous voulons vous rencontrer!

• 100 % Télétravail;
• Avocat ou Comptable Fiscaliste avec expérience en fiscalité internationale et des entreprises;
• Membre du Barreau d'une province du Canada ou d'un titre de fiscaliste comptable;
• Excellente maîtrise de l'anglais* parlé et écrit ;
• Profil stratégique, pragmatique et orienté solutions, capable de gérer des enjeux internationaux complexes tout en maintenant des positions défendables;
• Esprit stratégique capable de développer des solutions innovantes et optimisées au-delà des approches fiscales traditionnelles.

• Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc ou bien contactez-nous au 514.954.3883.

Vous êtes avocat.e depuis quelques années et vous avez développé une belle expérience en litige, peut-être même en droit municipal?

Vous cherchez à vous investir dans une pratique de litige varié, au sein d’une équipe d’excellence et reconnue par tous les joueurs clés du domaine municipal et du droit du travail pour son expertise et son approche des plus conviviale?

Ce beau poste est pour vous!

Dans ce cabinet de renom bien établi, vous aurez l’occasion de représenter une clientèle fidèle.

Vous serez appelé à intervenir dans des dossiers variés et stratégiques, tant en litige civil, commercial, municipal qu’administratif et même en droit de l’environnement.

Vous aurez la chance d’apprendre et de contribuer activement à la rédaction de procédures, d’avis juridiques, de documents complexes et même de formations qui sont offertes aux acteurs importants de l’industrie municipale, entre autres.

On recherche un.e avocat.e vif, attentionné, avec de bons réflexes juridiques, qui souhaite s’épanouir dans un cabinet où l’excellence juridique va de pair avec la collaboration, le respect et le développement professionnel. Si vous aimez plaider, approfondir vos connaissances, prendre des initiatives et travailler dans un cadre professionnel convivial des plus agréables, vous trouverez ici un terrain propice à votre développement.

Ce poste vous parle?

RENCONTRONS-NOUS DÈS QUE POSSIBLE!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0189P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

- poste cadre permanent -

Nature de la fonction :

Sous l’autorité du directeur général, la personne assume un rôle stratégique et opérationnel au sein de la municipalité. Elle est chargée de la planification, de la direction, du contrôle et de la coordination de l’ensemble des activités relevant de son service, notamment en matière de greffe municipale, d’archives et de contentieux. Elle veille à l’encadrement juridique de l’ensemble des opérations municipales, en assurant leur pleine conformité aux lois, règlements et politiques applicables. Membre de l’équipe de direction, elle collabore étroitement avec les autres cadres afin d’assurer l’arrimage des pratiques juridiques et administratives aux orientations stratégiques de la Ville, contribuant ainsi à une gouvernance rigoureuse et à la pérennité organisationnelle.

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi, 8 h 30 à 16 h 30 (en présentiel)
• 1 à 2 soirs par mois pour la tenue des séances du conseil municipal

Échelle salariale : 154 000 $ à 180 000 $ (selon l’expérience)

Avantages reliés à l’emploi :

• Salaire avantageux;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Régime d’assurances collectives;
• Programme de télémédecine;
• Congés payés durant la période des Fêtes;
• Banque de congés permettant des mesures de conciliation travail-famille;
• Environnement de travail stable et de qualité.

Principales responsabilités et tâches :

• Superviser et coordonner l’ensemble des activités entourant les séances publiques du conseil municipal.
• Fournir le soutien requis pour la rédaction des sommaires décisionnels et dossiers délégués.
• Assister aux séances du conseil municipal à titre de secrétaire et dresser l’ordre du jour et le procès-verbal. Rappeler les règles de bonne gouvernance.
• Planifier les activités entourant la tenue de consultations publiques en lien avec les modifications réglementaires.
• Assurer la conformité du processus décisionnel avec les lois sur les municipalités et les règlements internes.
• Fournir à l’administration municipale le soutien juridique requis à titre d’expert-conseil et participer à divers comités.
• Rédiger les contrats, baux et autres documents d’ordre juridique.
• Rédiger des règlements municipaux et avis publics.
• Gérer les réclamations, litiges et dossiers d’assurance en collaboration avec les assureurs et avocats externes.
• Agir comme président d’élection pour la municipalité lors de tout événement électoral ou référendaire conformément aux dispositions de la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités.
• Assurer la garde légale, la classification et la conservation des archives municipales et assurer l’application d’une bonne gestion documentaire.
• Assister le service des finances avec l’application des procédures d’enregistrement et ventes des immeubles pour défaut de paiement des taxes.
• Collaborer à la rédaction de devis et assurer le suivi des dossiers d’appel d’offres suite à l’ouverture des soumissions. Agir à titre de partenaire stratégique et de conseiller juridique principal auprès du service de l’approvisionnement.
• Représenter la ville devant les tribunaux judiciaires et administratifs, le cas échéant.
• Agir comme responsable de la protection des renseignements personnels et de l’accès aux documents de la municipalité, et veiller à l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
• Agir comme émissaire de la langue française et veiller au respect des droits linguistiques de la ville à titre d’organisme ayant un statut bilingue.
• Soutenir les ressources sous sa responsabilité dans la réalisation des mandats et objectifs attribués, s’assurer de la qualité des services offerts et de l’application des standards et procédures établis.
• Gérer le dossier des assurances de la municipalité.
• Maintenir une vigie législative et réglementaire, notamment en lien avec la Loi sur les cités et villes, la Loi sur l’éthique et la déontologie en matière municipale, etc.
• Participer à la planification stratégique municipale et à la mise en œuvre des orientations du conseil.

Exigences du poste :

• Détenir un diplôme en droit et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires et avoir de l’expérience dans la gestion d’employés;
• Posséder de l’expérience en milieu municipal ;
• Posséder des connaissances de la suite Microsoft Office ;
• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (Ville statut bilingue).
• Bonne communication interpersonnelle et sens développé du service à la clientèle
• Aptitude à développer des orientations stratégiques
• Forte capacité à résoudre des problèmes
• Bonne capacité à travailler en équipe, à mobiliser le personnel et à gérer les conflits
• Faire preuve de rigueur et organisation
• Capacité à optimiser les processus dans une perspective d’amélioration continue
• Esprit d’analyse et bon jugement
• Habileté à négocier
• Intégrité, autonomie et résistance au stress

Habiletés :

• Bonne communication interpersonnelle et sens développé du service à la clientèle
• Aptitude à développer des orientations stratégiques
• Forte capacité à résoudre des problèmes
• Bonne capacité à travailler en équipe, à mobiliser le personnel et à gérer les conflits
• Faire preuve de rigueur et organisation
• Capacité à optimiser les processus dans une perspective d’amélioration continue
• Esprit d’analyse et bon jugement
• Habileté à négocier
• Intégrité, autonomie et résistance au stress

Les personnes intéressées à occuper ce poste doivent faire parvenir leur candidature au Service des ressources humaines via Droit-inc.

Une opportunité en or… ou plutôt en argent!

Aya Gold & Silver poursuit sa croissance à un rythme impressionnant. Avec l’expansion de sa mine de Zgounder et le développement du projet Boumadine au Maroc, les dossiers se multiplient… au point où le chef des affaires juridiques souhaite s’adjoindre un renfort senior au sein de l’équipe juridique pour partager les responsabilités et accompagner l’entreprise dans cette nouvelle phase de son développement.

Un rôle qui sort de l’ordinaire

Relevant du chef des affaires juridiques, vous serez au cœur des projets de l’entreprise. Négociation de contrats commerciaux, financement de projets, approvisionnement stratégique, acquisitions, gestion des différends, soutien quotidien aux opérations et collaboration avec les équipes au Canada et au Maroc : vos journées seront variées, stimulantes et résolument internationales.

Vous évoluerez au sein d’une petite équipe où votre contribution fera réellement une différence et où vous serez appelé à participer aux décisions d’affaires, pas seulement à les documenter.

Et vous?

Membre d’un barreau canadien, vous êtes bilingue et possédez environ 8 à 12 ans d’expérience en droit commercial. Vous êtes reconnu pour votre sens des affaires, votre autonomie et votre approche pragmatique. Une expérience en grands projets, construction, infrastructures, énergie ou dans le secteur minier sera considérée comme un atout.

Si vous souhaitez délaisser une pratique plus traditionnelle pour contribuer à des projets d’envergure dans une entreprise canadienne en pleine croissance, nous aimerions discuter. À noter que le poste implique de voyager au Maroc pour affaires quelques fois l’an. Réf. : #34484

Ceci est un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès d’Aya Gold & Silver Inc. seront réacheminés à ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320

Nous sommes un cabinet boutique spécialisé en litige commercial et civil, en financement mobilier et en services financiers basé au centre-ville de Montréal. À l’intérieur de ces créneaux nous offrons notamment à notre clientèle des services en matière de recouvrement de créances, de prise, de publication et de réalisation de sûretés et de garanties, d'accompagnement dans des transactions pour financement mobilier et immobilier et de la révision et rédaction de contrats tant en droit commercial qu’en droit de la consommation. Nous desservons une clientèle exclusivement corporative et institutionnelle, composée majoritairement d'institutions financières, de société de financement captives et de banques.

Afin de bien desservir notre clientèle, nous sommes à la recherche d’un.e Avocat.e en litige civil et commercial et en financement présentant le profil suivant :

• Membre en règle du Barreau du Québec ayant entre deux (2) à cinq (5) années d’expérience en litige ou en financement;
• Idéalement posséder de l’expérience pertinente comme avocat.e notamment en matière de représentations devant les tribunaux, de règlement de litiges, de rédaction de contrats et dans la prise en charge de transactions pour financement;
• En mesure de s’exprimer et de rédiger de manière claire, concise et précise tant en français qu’en anglais;
• Ouverture et bonne capacité pour le travail d’équipe;
• Dynamisme, rigueur, organisation et capacité de travailler sous pression tout en respectant des échéanciers et délais.

En rejoignant notre équipe à titre d’avocat.e, tu représenteras notre clientèle devant tous les tribunaux de droit commun et agiras à titre de conseiller(ère) juridique auprès d’institutions financières qui œuvrent dans le domaine du financement mobilier et immobilier. Tu auras l'opportunité de participer à l'élaboration, la mise en place et la clôture de transactions en financement. Tu pourras également participer à la rédaction et à la révision de divers contrats commerciaux et de consommation.

Plus particulièrement, tu seras appelé(e) à :

• Faire diverses représentations pour plusieurs clients institutionnels devant tous les tribunaux de droit commun de la province;
• Piloter différents dossiers de litige commercial et gérer de façon autonome ces dossiers;
• Rédiger divers actes de procédure et en assurer la présentation à la Cour;
• Réviser et/ou rédiger divers contrats commerciaux et de consommation adaptés aux besoins de notre clientèle;
• Travailler en collaboration avec les avocats de notre équipe sur des dossiers de financement pour mener ceux-ci à la clôture des transactions projetées;
• Réviser, rédiger ou élaborer la documentation juridique requise à des financements, dont notamment diverses sûretés, conventions de prêt et ententes inter-créanciers;
• Effectuer de la recherche juridique et rendre des opinions variées pour répondre aux questions juridiques de notre clientèle.

Conditions d’emploi :

• Un salaire concurrentiel établi en fonction des années d’expérience et qui tient compte du marché montréalais;
• Travail en mode hybride présentiel et télétravail possible;
• Un environnement de travail agréable au sein d’une équipe dynamique;
• Bel emplacement pour travailler au centre-ville de Montréal (accès métro McGill et REM à même notre édifice);
• Régime REER accessible avec cotisations de l’employeur;
• Régime d’assurances collectives médicales, dentaires et vie;
• Formation continue payée par l’employeur;
• Remboursement des cotisations professionnelles.

Fais-nous parvenir ta candidature via Droit-inc., en y incluant ton CV et une lettre de présentation.

Au plaisir de recevoir ta candidature, merci de l'intérêt porté à notre cabinet.

Vous possédez une solide expérience comme adjoint·e juridique en droit de la famille et souhaitez évoluer dans un environnement humain, flexible et offrant d’excellents avantages sociaux? Cette opportunité pourrait parfaitement vous convenir.

Notre client, un cabinet d’avocats situé au cœur du centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour soutenir une équipe de deux avocats spécialisés en droit de la famille.

Grâce à votre sens de l’écoute, votre rigueur et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle central en appuyant l’équipe dans la gestion et le suivi de dossiers variés en droit de la famille.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Travail en mode hybride (1 jours en télétravail et 4 jours de présentiel);
• Formation en présentiel (proche du métro Peel);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical);
• Assurance invalidité;
• Télémédecine;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE) - payé par l'employeur;
• REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 % après 3 mois;
• Boni annuel (équivalent d’une semaine de salaire);
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
• 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos responsabilités :

• Aider de façon proactive l’avocat dans la gestion et le suivi de ses dossiers;
• Planifier la charge de travail et veiller à son exécution dans les délais, y compris la mise en œuvre de mesures de suivi, le cas échéant;
• Préparer des documents juridiques en fonction de modèles ou selon les directives de façon autonome; 
• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
• Rédiger des lettres, des notes de service, et tout autre document requis par l’avocat;
• Effectuer la mise en forme, la relecture et la correction de documents;
• Traiter et répondre à la correspondance de routine qui ne nécessite pas la supervision de l'avocat;
• Travailler à la rédaction de rapports spéciaux, qui peuvent inclure la collecte et le résumé de données;
• Constituer et assurer le suivi des dossiers des clients pour en assurer une bonne gestion et offrir un service approprié à la clientèle;
• Réaliser des tâches de nature administrative comme l’ouverture et la fermeture de dossiers, la saisie des heures, les notes de crédit, le classement, etc.; 
• Participation à l’atteinte des cibles mensuelles de facturation par un suivi rigoureux et des relances efficaces;
• Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent. L’expérience primera sur les diplômes;
• 10 ans d’expérience comme adjoint.e juridique, idéalement au moins 5 ans en droit de la famille;
• Expérience en droit de la famille et en cabinet d’avocats (obligatoire);
• Connaissance et compréhension à travailler sur un livre de minutes;
• Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et les clients anglophones du cabinet nécessitent que le candidat puisse communiquer et travailler sur des documents dans les deux langues;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance de Enact est un atout;
• Esprit d’équipe et attitude positive;
• Solides compétences en service à la clientèle et capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide;
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome et à prioriser le travail;
• Excellent souci du détail, ainsi que des compétences organisationnelles et multitâches.

Un peu plus sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes et à la pointe de la technologie.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Au plaisir de vous rencontrer!

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Adjoint.e juridique – Droit de la famille
Westmount, QC | Temps plein, 9h–17h | Entrée en fonction : immédiate

À propos

Cabinet boutique en droit de la famille (divorce, garde, partage du patrimoine) recherche un(e) adjoint(e) juridique bilingue et expérimenté(e).

Principales responsabilités

• Rédaction d'actes de procédure (demandes introductives, consentements, avis de présentation, engagements, organisation des pièces pour l'audition, préparation du cahier de preuve)
• Gestion des dossiers, préparation aux auditions, recherches (RDPRM, CIDREQ, registre foncier)
• Correspondance avec sténographes, huissiers, tiers
• Gestion d'agenda Outlook, réservation de salles
• Organisation des divulgations financières et documents fiscaux

Exigences

• DEP ou attestation en techniques juridiques + 1 an d'expérience en droit familial
• Parfaitement bilingue
• Rigoureux.se, maîtrise de MS Office

Avantages

• Salaire concurrentiel
• Pause repas payée d'une heure (2x/semaine repas fourni, présence requise)
• Vacances : 3 semaines
• Entente de confidentialité obligatoire dès le premier jour

Les conditions non prévues sont régies par la Loi sur les normes du travail.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Legal Assistant – Family Law
Westmount, QC | Full-time, 9am–5pm | Start: Immediately

About us

Boutique family law firm handling divorce, custody, and asset division, seeking an experienced, bilingual Legal Assistant.

Key Responsabilities

• Draft legal documents (originating demands, consents, notices of presentation, court backs, undertakings, organizing exhibits for trial, preparing trial binder)
• File management, trial prep, RDPRM/CIDREQ/land registry searches
• Correspondence with stenographers, bailiffs, third parties
• Calendar management (Outlook), boardroom booking
• Financial disclosure and tax document organization

Requirements

• Paralegal/legal assistant diploma + 1 year family law experience
• Fully bilingual (EN/FR)
• Detail-oriented, MS Office proficient

Benefits

• Competitive salary
• Paid 1-hour lunch (2x/week firm-provided, on-site)
• Vacation: 3 weeks
• Confidentiality agreement required on day one

Governed by the Act respecting labour standards for unspecified matters.

Apply via Droit-inc.

7 ans + | Pierrefonds

• Vous cherchez un poste où vous serez proche des décisions d’affaires et de la haute direction?
• Vous aimez utiliser vos connaissances en droit dans un contexte concret, et cherchez à vous impliquer?
• Si vous êtes excité par l’idée de joindre un fleuron de notre économie, et une entreprise en croissance, lisez ce qui suit!

Notre client, le Groupe Forget, représente un réseau de plus de 80 cliniques implantées à travers l’ensemble du Québec, au sein desquelles œuvrent tous les spécialistes de la santé auditive. Pour bien répondre aux besoins, le Groupe Forget souhaite embaucher un directeur des affaires juridiques afin de l’accompagner dans la bonne gestion de ses opérations de même que sa croissance anticipée hors Québec.

Dans ce rôle clé, vous relèverez directement du président. Vous agirez comme responsable de la fonction juridique, et conseillerez les différentes unités d’affaires sur le plan des enjeux et questionnements légaux. Évoluant au sein d’une PME dynamique en forte expansion, vous aurez l’occasion de contribuer concrètement au développement de l’entreprise, notamment dans le cadre de projets d’acquisition, de partenariats stratégiques et de déploiement à l’échelle canadienne.

Vous serez appelé à gérer de front plusieurs dossiers commerciaux, allant de la négociation et la révision d’ententes diverses jusqu’à la gestion du parc immobilier. De temps à autre, vous serez aussi appelé à fournir des conseils avisés quant à des questions d’ordre déontologique ou liées aux normes du travail et superviserez le travail des avocats externes retenus, le cas échéant. Très impliqué dans le quotidien des affaires de l’entreprise, vous vous déplacerez avec la haute direction afin d’être présent aux rencontres avec des partenaires d’affaires, des professionnels et des propriétaires, de façon à pouvoir bien refléter les objectifs lors de la rédaction de la documentation afférente.

Vous aimez « être sur le terrain » et donner un aspect très concret aux principes juridiques? Vous cherchez à évoluer dans un environnement en évolution? Si vous êtes bilingue, membre du Barreau du Québec et possédez un minimum de sept années d’expérience pertinente en droit des affaires, nous aimerions vous parler. Il s’agit d’un poste à 4 jours ou 5 jours / semaine, en présentiel sauf exception. Contactez-nous dès maintenant! Réf. : #34296

Ceci est un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès du Groupe Forget seront réacheminés à ZSA pour analyse.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320