164 offres pour "Avocat.e" à Laval

Lieu : Montréal

Mode de travail : Hybride

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique en affaires juridiques et secrétariat corporatif pour joindre notre équipe juridique. Vous interviendrez sur un éventail varié de dossiers touchant la gouvernance, les contrats, la protection des renseignements personnels et l’accès à l’information, en étroite collaboration avec la directrice des affaires juridiques. Ce poste vous offrira l’occasion de développer une expertise transversale au cœur du fonctionnement de l’Ordre.

Si vous recherchez un environnement où votre expertise est reconnue, où les dossiers sont diversifiés et où vous pouvez contribuer à une mission d'intérêt public, ce poste est pour vous.

QUI SOMMES-NOUS?

L’Ordre des pharmaciens du Québec est une organisation dynamique toujours prête à s’adapter aux défis que rencontrent les quelque 10 000 pharmaciens du Québec. À l’Ordre, vous intégrerez une équipe formée de gens passionnés, unis derrière la mission commune de faire en sorte que chaque Québécois reçoive des soins et services pharmaceutiques de qualité. Les valeurs qui nous définissent sont l’agilité, l’adaptabilité, la collaboration, le pragmatisme, l’innovation et le courage. 

CE QUE VOUS FEREZ :

Dans un environnement en constante évolution, le ou la titulaire du poste aura pour mission de :

• Conseiller les directions sur différents enjeux et risques en fournissant des avis juridiques sur les projets stratégiques, décisions et opérations, et sur l’application des lois et règlements applicables.
• Fournir des conseils juridiques au conseil d'administration et à ses comités : rédiger et réviser les documents qui leur sont destinés, préparer les analyses juridiques et les recommandations sur leurs dossiers, et veiller à la conformité légale des décisions prises.
• Rédiger et mettre à jour les documents normatifs de l'Ordre (politiques, procédures, guides, directives), en collaboration avec les directions concernées.
• Analyser et traiter les incidents de confidentialité, réaliser les évaluations des facteurs relatifs à la vie privée (EFVP), rédiger et réviser les politiques et documents en matière de protection des renseignements personnels, et émettre des avis juridiques sur ces enjeux.
• Négocier et rédiger les contrats de l’Ordre, notamment avec ses fournisseurs, en assurant leur conformité juridique et la protection de ses intérêts.
• Analyser les demandes d’accès à l’information et formuler les recommandations appropriées.
• Concevoir et animer des formations ainsi que des activités de sensibilisation destinées aux directions sur divers enjeux juridiques touchant l’Ordre.
• Assurer une vigie juridique proactive sur les évolutions législatives et jurisprudentielles touchant la gouvernance et les affaires juridiques, et en communiquer les impacts aux parties concernées.

POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

• Participation à des dossiers stratégiques ayant un impact direct sur l’organisation et la profession.
• Environnement collaboratif et stimulant, où l’expertise juridique est reconnue et valorisée.
• Projets variés et défis motivants, au cœur des enjeux de gouvernance et des affaires juridiques de l’Ordre.

CE QUE NOUS CHERCHONS

Nous recherchons un.e professionnel.le possédant les qualifications et compétences suivantes :

Formation, expérience et compétences clés

• Membre du Barreau du Québec, avec un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un ou plusieurs des domaines suivants : gouvernance, secrétariat corporatif, contrats, protection des renseignements personnels.
• Excellente capacité d’analyse, jugement et rigueur.
• Bonnes habiletés rédactionnelles, capacité à vulgariser et à faire valoir des enjeux juridiques auprès de publics variés (direction, comités, partenaires).
• Approche pragmatique et sens des affaires, capacité à formuler des recommandations concrètes qui tiennent compte des réalités opérationnelles.
• Connaissance de la gouvernance d’entreprise ou du secrétariat corporatif, un atout.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Bénéficier d’avantages sociaux compétitifs, comprenant notamment : 
• Assurances collectives individuelles payées à 100 %, compte de gestion de santé ;
• Une contribution de 5 % de l’employeur à votre régime de retraite ; 
• Une semaine de travail de 35 h pendant l’année, de 32 h l’été (vendredis PM de congé) et un milieu soucieux d’adapter l’horaire de travail aux réalités individuelles ; 
• Vacances offertes dès l’embauche, selon la période d’entrée en fonction ;
• Dix jours calendrier payés durant la période des Fêtes ; 
• Une journée de congé lors de votre anniversaire de naissance ; 
• Une journée pour effectuer du bénévolat pour une cause supportée par l’Ordre ; 
• Trois journées de congé personnel et de journées illimitées de congé maladie ;
• Œuvrer dans un contexte stimulant et un climat collaboratif ;
• Être supporté dans votre développement professionnel.

Vous avez hâte de relever le défi et de joindre notre équipe? Postulez en ligne avant le 14 septembre 2026 via Droit-inc.

L’Ordre communiquera avec les candidats sélectionnés seulement. Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle. 

L’inclusion et l’ouverture à la diversité sont des principes qui nous sont chers. Nous encourageons toute personne intéressée par le poste à nous manifester son intérêt. 

Numéro de référence : R3470
Statut : Temps plein
Lieu de travail : Montréal ou Québec

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe affaires juridiques

Nous agissons comme partenaires-conseils auprès des lignes d’affaires et des services partagés et offrons un accompagnement à haute valeur ajoutée, tant dans les opérations transactionnelles que dans les dossiers de gouvernance. Nous conseillons et accompagnons également les lignes d’affaires lors d’interventions financières et encadrons la prise de risque, révisons la documentation juridique relative aux transactions et mettons en place les pratiques en matière de gouvernance en conformité avec le cadre réglementaire.

IQ grandit! Viens concrètement mettre ton expertise juridique au soutien du développement économique du Québec!

Votre équipe :

La vice-présidence Affaires juridiques accompagne toutes les lignes d’affaires dans la mise en place des transactions. Une partie de cette équipe agit comme partenaire d’affaires et accompagne les équipes du Financement Régional dans le cadre des transactions de financement (par dette ou garantie de prêt).

Votre rôle :

En tant que conseiller juridique, pour les équipes du Financement Régional, vous jouerez un rôle clé en soutenant les équipes dans la mise en œuvre des interventions financières d’Investissement Québec (IQ). À travers vos conseils juridiques, vous participerez activement à la mission de l’organisation : accompagner les entreprises québécoises dans leur croissance et stimuler l’économie dans toutes les régions de la province.

Vos responsabilités au quotidien :

Expertise juridique et conseil : Accompagner les équipes dans l’élaboration, la négociation et la mise en place des interventions financières (prêts, garanties, modifications). Apporter un soutien juridique stratégique au personnel cadre et professionnel.

Rédaction et validation de documents : Rédiger, réviser et mettre à jour les contrats, modèles et documents juridiques utilisés. Veiller à la protection des droits de l’organisation, notamment en matière de faillite et d’insolvabilité.

Collaboration et supervision : Réviser les travaux des juristes externes ou collaborer avec eux en amont des dossiers. Assurer la supervision de leur travail selon les procédures internes.

Conformité et gouvernance : S’assurer la conformité des interventions avec les politiques internes, les règles de gouvernance et les programmes gouvernementaux gérés par Investissement Québec.

Amélioration continue : Participer à l’optimisation des processus transactionnels des unités d’affaires desservies. Contribuer à divers projets transversaux et mandats stratégiques.

Formation et partage d’expertise : Pourrait participer à la préparation de sessions de formation pour les équipes internes.

Ce que nous recherchons :

• Formation universitaire en droit et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Cinq (5) ans ou plus d’expérience en droit corporatif, commercial ou en financement.
• Connaissance de la législation applicable aux prêts, garanties, faillite et insolvabilité.
• Capacité à prioriser efficacement, à résoudre des problèmes en atténuant les risques, à négocier et à communiquer efficacement.
• Rigueur, diplomatie, débrouillardise et travail d’équipe sont dans votre ADN.

Ce que vous trouverez chez nous :

• Une mission à impact pour le Québec et ses entreprises.
• Un environnement collaboratif, stimulant, et axé sur l’excellence.
• Des collègues passionnés, un leadership accessible.
• Des conditions de travail flexibles et compétitives.
• Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

Connecte avec tes collègues :

• Mode de travail hybride. Profite de l'énergie du bureau pour créer, t'inspirer, collaborer et avoir du plaisir! Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.
• Évite le trafic en réalisant tes heures de travail selon un horaire flexible
• Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été
• Bénéficie de 3 semaines complètes en télétravail par année

Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

Sois rassuré, tu seras assuré: Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admissibilité).

Vois la vie en vert: Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique.

Accès à l'égalité en emploi

Investissement Québec souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Dans la mesure du possible, les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

SVP Postulez via Droit-inc

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Conseiller.ère juridique, Construction

• Joignez-vous à une entreprise mondiale de premier plan
• Développez-vous au sein de notre division commerciale mondiale
• Travaillez dans un environnement au rythme rapide, marqué par la collaboration
• Exercez vos fonctions au bureau de Rio Tinto à Montréal

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous cherchons un.e conseiller.ère juridique, Construction, pour fournir des conseils juridiques stratégiques portant sur des projets en capital majeurs, des initiatives de développement des infrastructures et des activités d’approvisionnement dans l’ensemble des activités mondiales de Rio Tinto.

Relevant du ou de la conseiller.ère juridique senior, dans l’équipe de l’approvisionnement et des projets, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Fournir des conseils juridiques stratégiques portant sur les projets en capital majeurs, les initiatives de développement des infrastructures et les activités d’approvisionnement dans l’ensemble des activités mondiales de Rio Tinto.
• Fournir des conseils sur les modèles de réalisation de projets, les stratégies contractuelles, la répartition des risques, la gouvernance et la prévention des litiges.
• Rédiger, examiner et négocier des contrats complexes dans les domaines de la construction et de l’approvisionnement (IAC/IAGC, conception-construction, partenariats, services, fourniture).
• Élaborer et standardiser des modèles et des cadres contractuels adaptés aux exigences régionales du Québec, du Canada, des États-Unis et de l’Amérique latine, tout en veillant à leur conformité avec les normes contractuelles mondiales, les exigences de gouvernance et les pratiques commerciales de Rio Tinto.
• Fournir des conseils juridiques fondés sur une solide connaissance du cadre juridique québécois en matière de construction et d’infrastructures, notamment le Code civil du Québec, la législation relative à la construction et au bâtiment, les exigences en matière de santé et de sécurité au travail, les conventions collectives de la CCQ, les exigences de la RBQ, les régimes d’hypothèques légales et de privilèges de construction, la législation environnementale et les autres exigences réglementaires applicables.
• Accompagner les équipes de projet et d’approvisionnement dans la détection, l’évaluation, l’atténuation et la gestion des risques juridiques, commerciaux, opérationnels et contractuels liés aux projets en capital majeurs, au développement des infrastructures et aux activités d’approvisionnement.
• Fournir des conseils en matière de réclamations, de résolution des litiges et de contentieux découlant de contrats de construction, d’infrastructures et d’approvisionnement, y compris les négociations, la médiation, l’arbitrage, la stratégie contentieuse ainsi que la gestion et la coordination des avocats externes.
• Collaborer avec des parties prenantes internationales afin de proposer des solutions juridiques concrètes et axées sur les besoins de l’entreprise dans des environnements complexes.
• Favoriser l’amélioration continue des pratiques contractuelles, de la gouvernance et de la prestation des services juridiques.
• Faire preuve d’un leadership visible dans les questions relatives à la santé, à la sécurité, à l’environnement et aux communautés (SSEC), en veillant à ce que les aspects SSEC restent au cœur de toutes les dispositions contractuelles, des avis juridiques et des décisions commerciales.

À propos de vous

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.
• Membre du Barreau du Québec comptant entre 7 et 10 ans d’expérience (en entreprise ou dans un grand cabinet d’avocats).
• Expérience significative dans le cadre de grands projets d’investissement et de construction, notamment dans les domaines de l’ingénierie, de l’approvisionnement, de la construction, de la mise en service et de la réalisation de projets.
• Expertise avérée dans la rédaction, la négociation et la gestion de contrats commerciaux et de construction complexes (contrats IAC/IAGC et contrats connexes).
• Expérience en matière de conseil dans les domaines de la gestion des contrats, des réclamations, des litiges et de la gestion des risques.
• Expérience dans le soutien aux activités d’approvisionnement et de sourçage, notamment les procédures d’appel d’offres, les négociations avec les fournisseurs, les stratégies d’attribution des contrats, la gestion des relations avec les fournisseurs et l’évaluation des risques liés à l’approvisionnement.
• Solides compétences techniques et analytiques, ainsi qu’une capacité avérée à élaborer des solutions proactives et concrètes à des problèmes commerciaux et juridiques complexes.
• Expérience dans l’accompagnement de transactions et de projets transfrontaliers impliquant plusieurs autorités.
• Disponibilité à se rendre sur les sites de projet et d’exploitation, selon les besoins, afin de soutenir l’entreprise au Canada, aux États-Unis et en Amérique du Sud.
• La maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Atouts :

• Expérience dans le soutien à des projets dans les secteurs minier, métallurgique, énergétique, des infrastructures ou d’autres grands projets industriels : un atout majeur.
• Maîtrise professionnelle de l’espagnol (à l’oral comme à l’écrit), notamment la capacité à examiner, rédiger et négocier des documents juridiques et commerciaux, ainsi qu’à fournir des conseils dans ce domaine, en espagnol.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

Votre lieu de travail

Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver.

Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage.

Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Corporate Counsel – Construction

• An opportunity to work in a world-class organization
• Gain exposure across our global commercial business
• Work in a collaborative and fast-paced environment
• Based in the Montreal office of Rio Tinto

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.

About the role

We are looking for a Corporate Counsel - Construction to provide strategic legal advice on major capital projects, infrastructure initiatives, and procurement activities across Rio Tinto’s global operations.

Reporting to the Senior Corporate Counsel in procurement and projects team, you will:

• Provide strategic legal advice on major capital projects, infrastructure development initiatives, and procurement activities across Rio Tinto’s global operations
• Advise on project delivery models, contracting strategies, risk allocation, governance, and dispute avoidance
• Draft, review, and negotiate complex construction and procurement agreements (EPC/EPCM, design-build, alliance, services, supply)
• Develop and standardize contract templates and frameworks aligned with regional requirements of Québec, Canada, the United States and Latin America, while ensuring alignment with Rio Tinto’s global contracting standards, governance requirements and commercial practices.
• Provide legal advice grounded in a strong understanding of the Québec construction and infrastructure legal framework, including the Civil Code of Québec, construction and building legislation, occupational health and safety requirements, CCQ collective agreements, RBQ requirements, legal hypothecs and construction lien regimes, environmental legislation and other applicable regulatory requirements.
• Support project and procurement teams in identifying, assessing, mitigating and managing legal, commercial, operational and contractual risks associated with major capital projects, infrastructure development and procurement activities.
• Advise on claims, disputes resolution and contentious matters arising from construction, infrastructure and procurement contracts, including negotiations, mediation, arbitration, litigation strategy and the management and coordination of external counsel.
• Partner with global stakeholders to deliver practical, business-focused legal solutions in complex environments
• Drive continuous improvement in contracting practices, governance, and legal service delivery
• Demonstrate visible leadership in matters affecting health, safety, environment and communities (HSEC), ensuring that HSEC considerations remain a primary focus in all contractual arrangements, legal advice and commercial decision-making

What You’ll Bring

• A commitment to the safety of yourself and your team
• Member of the Quebec Bar with 7–10 years’ experience (in-house or large law firm)
• Significant experience supporting major capital / construction projects including engineering, procurement, construction, commissioning, and project delivery activities.
• Proven expertise in drafting, negotiating, and administering complex commercial and construction agreements (EPC/EPCM and related contracts)
• Experience advising on contract administration, claims, disputes, and risk management
• Experience supporting procurement and sourcing activities, including tendering processes, supplier negotiations, contract award strategies, supplier relationship management, and procurement-related risk assessment.
• Strong technical and analytical skills, with a proven ability to develop proactive and practical solutions to complex commercial and legal issues.
• Experience supporting cross-border projects and transactions involving multiple jurisdictions.
• Availability to travel to project sites and operations as required to support the business across Canada, the United States, and South America.
• Fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require daily collaboration with colleagues, teams, or partners based outside Quebec.

Asset:

• Experience supporting mining, metals, energy, infrastructure, or other large industrial projects would be considered a strong asset.
• Professional fluency in Spanish (spoken and written), including the ability to review, draft, negotiate, and advise on legal and commercial matters in Spanish.

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
• Attractive share ownership plan
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts

Where you’ll be working

A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter

Daily subsidized lunches, all-day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor

On-site amenities including a medical center, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance. Send your CV via Droit-inc.

Description de l'entreprise

Travailler chez MONTONI, c’est faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation, la collaboration et la responsabilité sociale. Notre équipe est toujours à la recherche de talents dans l’industrie pour nous appuyer dans notre mission de réinventer l’immobilier et la construction. Si vous êtes passionnés, curieux et que vous recherchez un environnement de travail collaboratif axé sur l’innovation, MONTONI est fait pour vous!

Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!

Sommaire du poste :

Sous la responsabilité immédiate de la vice-présidente associée, Affaires juridiques, Acquisitions et Financement, le conseiller ou la conseillère en droit immobilier fournit un soutien juridique et stratégique dans le cadre des transactions immobilières d’acquisition, de financement, de location et de partenariats. Il ou elle est responsable de l’analyse juridique des opportunités, de la rédaction et de la négociation des documents liés aux projets immobiliers, tout en assurant la conformité avec la législation en vigueur. Le poste exige une collaboration étroite avec les différentes divisions du groupe pour garantir le succès des projets tout en minimisant les risques juridiques.

Responsabilités :

• Conseiller et appuyer les membres de l’équipe dans les transactions immobilières ainsi qu’en matière de législation et de droit.
• Réviser, rédiger et négocier des documents de financements, des offres de location et baux commerciaux, des ententes de partenariats et de développement immobilier, ainsi que des contrats de construction, lorsque requis aux fins d’un développement.
• Effectuer les différentes recherches nécessaires à une vérification diligente.
• Assurer le suivi des dossiers en cours.
• Rédiger et préparer des résolutions, avis, et autres documents corporatifs requis dans l’exécution des différents mandats.
• Assurer une veille législative.
• Coordonner les différentes étapes relatives à un dossier (échéance, post-clôture, rappels, etc.).
• Diffuser l’information nécessaire pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise.
• Toutes autres tâches connexes afin de supporter l’équipe dans les opérations quotidiennes.

Qualifications

• Un BAC en droit ou une maîtrise en droit notarial.
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Minimum de 5 ans d’expérience en droit immobilier (expertise en négociation de financements, d’acquisitions et de baux).
• Bilinguisme en français et en anglais afin d’être en mesure d’échanger avec les différentes parties prenantes et de rédiger les documents légaux appropriés.
• Excellente maitrise de l’informatique, notamment de la suite Office.
• Excellente capacité rédactionnelle.

Aptitudes :

• Jugement, intégrité et honnêteté.
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens de l’organisation et aisance dans la gestion du temps.
• Bonne communication, entregent et fort esprit d'équipe.
• Facilité à mener plusieurs projets comportant des échéanciers serrés.
• Dynamisme, proactivité et réponse prompte au problème.

Travailler chez MONTONI, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale :

• Programme de formation et de développement en continu;
• Remboursement de l'adhésion à un ordre professionnel;
• Une contribution REER de l'employeur allant jusqu'à 5%;
• 4 semaines de vacances;
• Des congés personnels et maladies;
• Des assurances collectives généreuses;
• Télémédecine;
• Des activités et des événements en groupe pour les fans du social qui te permettront d'en apprendre plus sur tes collègues et de t'intégrer à la vie MONTONI;
• Un accès à un gym moderne qui ne fait pas année 80 (au siège soial);
• Des cours de groupe : Yoga, HIIT et Crossfit (au siège soial);
• Accès à un service de nettoyeur, un lave-auto, au service Communauto (au siège soial);
• Des billets de spectacles et de hockey à la Place Bell.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Notre client, une belle entreprise québécoise connue et cheffe de fil dans son secteur d’activité, recherche un.e conseiller.ère juridique sénior.e pour venir consolider son équipe juridique et épauler le comité de direction.

Notre client a des activités commerciales diversifiées et sa présence est pancanadienne. Des défis juridiques stimulants vous attendent au cœur de cette opportunité.

Le candidat idéal possède environ 7-10 d’expérience juridique variée : fusions et acquisitions, réorganisations corporatives, gestion de litige, valeurs mobilières et gouvernance.

Au sein de cette organisation, votre expertise sera appelée sur de nombreux sujets juridiques et votre apport sera valorisé par les équipes opérationnelles requérant votre accompagnement.

Une proximité avec les dirigeants, des conditions d’emploi très compétitives et un environnement organisationnel à la fois dynamique et humain vous y attendent.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0277P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Lieu : Télétravail et occasionnellement en présentiel selon les besoins de l’activité (Montréal ou Longueuil)
Type de poste : Temps plein
Entrée en fonction : Novembre ou décembre 2026

À propos de nous

Professionnels en règlement des différends S.A. (PRDSA) est un cabinet de professionnels (avocats, psychologues organisationnels et CRHA) qui regroupe des tiers neutres et impartiaux œuvrant exclusivement en prévention et règlement des différends (médiation, enquête, arbitrage, coaching et formation).

Notre cabinet est dédié à la prévention et à la résolution des conflits en milieu de travail et le maintien de climats de travail sains.

Nous accompagnons nos clients – employeurs publics et privés, syndicats, organismes et institutions – dans la gestion des différends, la conduite d’enquêtes administratives et le développement de pratiques organisationnelles saines et équitables.

Notre approche allie rigueur juridique, confidentialité, impartialité, sens de l’équité et compréhension fine des dynamiques humaines.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) administratif.ve organisé(e) et autonome afin de soutenir notre équipe dans la gestion quotidienne de nos mandats.

La personne recherchée jouera un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations administratives du cabinet. Elle assurera notamment le soutien aux professionnels dans la gestion des dossiers, la coordination des rencontres et des formations, les communications avec la clientèle ainsi que diverses responsabilités administratives contribuant à offrir un service professionnel de grande qualité.

Principales responsabilités

• Assurer la coordination des activités administratives du cabinet, incluant la gestion des dossiers, des agendas, des rencontres, des déplacements et des suivis administratifs.
• Préparer, réviser et mettre en forme les documents administratifs, rapports, offres de services, présentations et correspondances, tout en assurant la mise à jour des dossiers, des bases de données et des outils de communication.
• Assurer le classement et l'archivage des documents, en veillant au respect des exigences de confidentialité et des normes de gestion documentaire.
• Assurer les communications avec les clients, les partenaires et les autres intervenants en offrant un service professionnel et courtois.
• Soutenir les activités comptables en participant à la facturation et à certains suivis administratifs et financiers.
• Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés ainsi qu'à l'organisation des réunions, des formations et des événements du cabinet.
• Veiller à l'application des bonnes pratiques administratives et contribuer à l'amélioration continue des processus.

Profil recherché

• Diplôme en secrétariat, bureautique, administration ou expérience équivalente.
• Minimum de trois (3) à quatre (4) années d'expérience dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Grande capacité d'organisation et excellente gestion des priorités.
• Sens développé de la confidentialité, du jugement et de l'éthique professionnelle.
• Autonomie, rigueur et souci du détail.
• Excellentes habiletés en service à la clientèle et en communication.

Atouts

• Expérience dans un cabinet professionnel, un milieu juridique, en ressources humaines ou dans le domaine des enquêtes.
• Connaissance des plateformes de visioconférence et des outils collaboratifs.
• Connaissance du logiciel JurisÉvolution
• Bilinguisme (français/anglais).

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail professionnel, humain et stimulant.
• Des dossiers variés et intéressants.
• Une équipe collaborative, respectueuse et engagée.
• Rémunération globale compétitive et programme de bonification
• Formation continue supportée entièrement par votre employeur
• Équipements proposés pour travailler confortablement à la maison
• Programme de santé mieux-être qui inclut des congés et un accès à des services (télémédecine et PAEF)
• Politique de vacances distinctive, achat de vacances, horaire de travail agile et travail principalement à distance
• Assurance collective complète avec une prime assumée à 100 % par votre employeur
• Régime de retraite

Pour postuler

Ce poste s'adresse à une personne qui apprécie la diversité des responsabilités, fait preuve d'un excellent sens de l'organisation et souhaite évoluer dans un environnement professionnel où la rigueur, l'autonomie et la collaboration sont au cœur du travail quotidien.

Si vous êtes intéressé(e) à faire partie de l’équipe PRDSA, veuillez faire parvenir à titre confidentiel, une lettre de présentation et votre curriculum vitæ via Droit-inc.

Margaux Mary, directrice des opérations

Professionnels en règlement des différends S.A.

Nous remercions à l’avance tous les candidats et les candidates qui manifesteront leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront sélectionné(e)s pour une entrevue.

Chef de file parmi les cabinets d’avocats indépendants de la province, Langlois Avocats réunit plus de 350 personnes, dont plus de 200 professionnel.les du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Notre volonté d’attirer des talents exceptionnels ne cesse de croître. Nous cherchons toujours des gens passionnés qui désirent faire une différence au sein d’un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal cherche à accueillir un.e :

Parajuriste en droit des affaires

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Ton apport à l'équipe

En tant que parajuriste en droit des affaires, ton apport à l’équipe comprendra, sans s’y limiter, les éléments suivants :

• Organiser et coordonner les dossiers et en effectuer le suivi, gérer les documents et effectuer les envois selon les délais de production;
• Effectuer la constitution et l’organisation de sociétés;
• Préparer et rédiger les résolutions et documents corporatifs;
• Participer aux vérifications diligentes et séances de clôture;
• Réaliser diverses recherches et inscriptions, notamment au Registre des droits personnels et réels mobiliers et au Registre foncier;
• Mettre à jour les livres corporatifs;
• Faire la préparation et les dépôts des documents et des rapports annuels requis auprès du Registraire des entreprises et de Corporations Canada;
• Participer à des réorganisations corporatives;
• Préparer les cahiers de clôture (support papier et électronique).

Est-ce le poste pour toi?

La réponse est oui si tu as* :

• Diplôme en techniques juridiques, certificat en droit ou une formation équivalente;
• Sens aigu de la débrouillardise et capacité à savoir où chercher;
• Orientation client, courtoisie et professionnalisme;
• Sens des responsabilités, souci du détail et de l’organisation;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et bonne gestion des priorités;
• Esprit d’équipe et d’initiative;
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assurer les communications avec des clients dont la langue de travail est l’anglais, et ce, dans le cadre de responsabilités essentielles du poste.

*Sachant que la perfection n’existe pas, nous t’invitons à poser ta candidature même si tu n’as pas répondu oui à tous les points énumérés. Tant que tu partages nos valeurs d’entreprise, nous savons que les compétences techniques s’apprennent. Tu apporteras certainement une valeur ajoutée à l’équipe!

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons!

Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres. Joins-toi à un milieu inclusif, valorisant, axé sur le développement de ton plein potentiel. Deviens partie prenante de notre culture d’excellence qui valorise autant le savoir-faire que le savoir-être. Bénéficie de l’accès à toutes les ressources nécessaires pour élever ta carrière à la hauteur de tes ambitions. Parce que ton succès est le nôtre.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à toutes et tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Conseiller.ère en relations du travail associatif

À propos de nous

Depuis plus de 50 ans, l’APER représente et accompagne le personnel d’encadrement du réseau de la santé et des services sociaux du Québec. Fidèle alliée de ses membres, l’Association offre des services professionnels personnalisés en relations du travail, représentation, soutien en gestion et développement professionnel. Notre approche repose sur la proximité, la rigueur, la confidentialité et un accompagnement humain adapté à la réalité des cadres.

Rôle et responsabilités

Relevant directement du directeur général, votre mandat consistera en deux volets ayant un impact significatif sur l’organisation : les relations du travail et le support auprès des membres et le développement des positions collectives de l’APER. Vous agirez comme personne-ressource auprès des membres pour tout ce qui touche à leurs conditions de travail et à l’application du règlement de conditions de travail des cadres.

Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle clé dans la gestion des relations de travail, tout en travaillant directement avec les membres et les représentants des divers employeurs. Vous bénéficierez d’une belle autonomie, de dossiers variés et de conditions avantageuses dans un environnement professionnel et structuré.

Ainsi, vous agirez comme personne-conseil auprès des membres et contribuerez aux dossiers stratégiques de l’Association.

Rôles et responsabilités principaux

• Interprétation et application : Analyser les dispositions du Règlement sur certaines conditions de travail des cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, des lois du travail, politiques, directives et cadres normatifs applicables aux cadres du réseau de la santé et des services sociaux et des règlements pour guider les membres.
• Gestion des plaintes : Recueillir les faits, analyser les litiges, rédiger les plaintes et participer aux discussions ou aux arbitrages pour régler les différends avec l'employeur en collaboration avec les services juridiques de l’APER.
• Négociation : Collaborer à l'élaboration des cahiers de revendications et participer activement au renouvellement du Règlement de conditions de travail. Participer à la préparation, à la stratégie et aux rencontres de discussion avec Santé Québec, le ministère de la Santé et des Services sociaux et le Secrétariat du Conseil du trésor.
• Soutien et défense des membres : Accompagner les membres lors de situations conflictuelles, de mesures disciplinaires, de harcèlement psychologique ou de dossiers d’invalidité ou en santé et sécurité. Prendre en charge avec diligence les demandes des membres, analyser les situations et les conseiller dans leurs relations avec leur employeur. Assurer des suivis rigoureux et rapides, en priorisant le service aux membres selon les besoins et les urgences.
• Mobilisation et formation : Créer et animer des ateliers d'information et des formations pour les membres et participer aux assemblées générales ou aux activités de recrutement dans les établissements. Accompagner et soutenir les exécutifs locaux de l’APER au sein des établissements (rencontres avec les membres, préparation et participation aux comités internes, assemblées, communications, etc.).
• Communication : Contribuer, au besoin, à la préparation des communications destinées aux membres (infolettre, capsules d’information, site web et médias sociaux).
• Représentation : Représenter l’APER à différents comités de travail portant notamment sur les conditions de travail, le régime de retraite, le régime d’assurance, la formation et le développement des compétences des cadres.

Profil recherché et exigences

• Formation : Diplôme universitaire en relations industrielles, en droit, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe.
• Connaissances : Maîtrise des lois du travail (Code du travail, Normes du travail) et des mécanismes de règlement des différends et d’arbitrage. Une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux constitue un atout important.
• Aptitudes : Solides capacités en communication, en négociation, en écoute active, ainsi qu'un grand sens de la diplomatie et de l'analyse. Excellent jugement, est en mesure d’agir avec discrétion et confidentialité. Le candidat doit être autonome tout en étant capable de travailler en équipe et avoir une approche empathique centrée sur les membres.
• Expérience : Posséder au moins trois (3) années d’expérience pertinente en relations du travail ou en ressources humaines, idéalement dans un environnement syndiqué.
• Atouts : Excellente maîtrise du français. Bonne maîtrise de l’anglais requise pour accompagner les membres anglophones et traiter certains échanges et documents en anglais. Maîtrise de la suite Microsoft 365 et des outils collaboratifs de travail, tel Sharepoint. La personne devra avoir accès à une voiture car elle devra, à l’occasion se déplacer dans les établissements du réseau de la santé et des services sociaux.
• • Toute combinaison pertinente d’expérience et de scolarité sera considérée.

Conditions de travail

• • Programme de télétravail flexible, selon les besoins de l’organisation et des membres
• • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• • Régime d’assurance collective incluant l’assurance-salaire
• • Quatre (4) semaines de vacances dès l’embauche
• • 13 congés fériés incluant 2 semaines de congé durant la période des fêtes
• • Poste permanent à temps plein (35 h/semaine) du lundi au vendredi
• • Salaire compétitif

Plusieurs autres avantages!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos de GBV Avocats

Fort de plus de 25 ans d’existence et d’une équipe de plus de 125 collaboratrices et collaborateurs répartis dans cinq places d’affaires (Québec, Lévis, Montréal, Sherbrooke et Trois-Rivières) GBV Avocats s’est imposé comme un cabinet de référence au Québec. Nos équipes multidisciplinaires offrent des services juridiques dans plusieurs domaines du droit, en mettant l’accent sur la qualité, la rigueur et la proximité avec la clientèle.

Votre rôle

Nous recherchons un.e adjoint.e juridique en droit du travail, possédant un minimum de 3 années d’expérience, afin d’appuyer notre équipe de Montréal et les avocat(e)s attitré(e)s dans le suivi quotidien de leurs dossiers.

Principales responsabilités

• Prendre en charge l’organisation des dossiers et veiller au respect des échéanciers;
• Préparer la documentation juridique usuelle : rédaction, relecture, transcription et modification de lettres, procédures, transactions, mémos de recherche et autres documents dictés ou manuscrits;
• Soutenir de façon proactive les avocat(e)s dans la gestion de leur agenda, le suivi des dossiers et des rendez-vous;
• Organiser les déplacements et les rencontres;
• Communiquer avec la clientèle, les partenaires d’affaires et les greffes des tribunaux;
• Procéder aux ouvertures de dossiers incluant les recherches de conflits;
• Préparer les documents relatifs aux comptes de dépenses, à la facturation et aux entrées de temps.

Profil recherché

• Minimum de 3 années d’expérience comme adjoint.e juridique;
• Expérience en droit du travail;
• Maîtrise de la suite Microsoft, plus particulièrement Word et Outlook;
• Sens de l’organisation et de l’initiative;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en concomitance et bonne gestion des priorités;
• Dynamisme, courtoisie, humilité, professionnalisme et débrouillardise;
• Connaissance de la langue anglaise, un atout;
• Connaissance des logiciels JurisÉvolution et iManage Work 10, un atout.

Ce que nous offrons

• Des horaires individualisés permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Une politique de télétravail ;
• Une rémunération tenant compte de vos années d’expérience;
• Un régime d’assurance collective accessible dès l’embauche;
• Un régime de retraite simplifié avec participation de l’employeur jusqu’à 4 %;
• Une politique de vacances flexible offrant jusqu’à 5 semaines de vacances annuellement, selon l’expérience et les années de service;
• Le programme GBV en Santé donnant accès à des consultations médicales virtuelles en matière de santé physique et mentale;
• Une allocation mensuelle pour le transport en commun;
• Un programme de formation continue;
• Des outils technologiques modernes;
• Des activités sociales fréquentes et une ambiance stimulante.

Pourquoi faire progresser votre carrière chez GBV?

Rejoindre GBV, c’est intégrer un cabinet d’envergure et en pleine expansion, où l’excellence se vit au quotidien dans la qualité du travail, la relation avec la clientèle et la collaboration entre les équipes.

Vous souhaitez mettre votre expérience comme adjoint.e juridique en droit du travail au service d’un cabinet reconnu, ambitieux et tourné vers l’avenir? Nous serions heureux de faire votre connaissance.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos de GBV Avocats

Fort de plus de 25 ans d’existence et d’une équipe de plus de 125 collaboratrices et collaborateurs répartis dans cinq places d’affaires (Québec, Lévis, Montréal, Sherbrooke et Trois-Rivières) GBV Avocats s’est imposé comme un cabinet de référence au Québec. Nos équipes multidisciplinaires offrent des services juridiques dans plusieurs domaines du droit, en mettant l’accent sur la qualité, la rigueur et la proximité avec la clientèle.

Votre rôle

Nous recherchons un.e adjoint.e juridique spécialisé.e en droit de la construction, possédant un minimum de 3 années d’expérience, afin d’appuyer notre équipe de Montréal dans des fonctions clés qui assurent le bon fonctionnement de notre organisation.

Principales responsabilités

• Prendre en charge l’organisation des dossiers et veiller au respect des échéanciers;
• Préparer la documentation juridique usuelle : rédaction, relecture, transcription et modification de lettres, procédures, transactions, mémos de recherche et autres documents dictés ou manuscrits;
• Soutenir de façon proactive les avocat(e)s dans la gestion de leur agenda, le suivi des dossiers et des rendez-vous;
• Organiser les déplacements et les rencontres;
• Communiquer avec la clientèle, les partenaires d’affaires et les greffes des tribunaux;
• Procéder aux ouvertures de dossiers incluant les recherches de conflits;
• Préparer les documents relatifs aux comptes de dépenses, à la facturation et aux entrées de temps.

Profil recherché

• Minimum de 3 années d’expérience comme adjoint.e juridique;
• Expérience en droit de la construction;
• Connaissance adéquate et compréhension de la procédure civile;
• Maîtrise de la suite Microsoft, plus particulièrement Word et Outlook;
• Sens de l’organisation et de l’initiative;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en concomitance et bonne gestion des priorités;
• Dynamisme, courtoisie, humilité, professionnalisme et débrouillardise;
• Connaissance de la langue anglaise, un atout;
• Connaissance des logiciels JurisÉvolution et iManage Work 10, un atout.

Ce que nous offrons

• Une équipe de direction accessible et un environnement humain;
• Un poste exercé en présentiel au bureau de Montréal;
• Des horaires individualisés permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Une politique de télétravail ;
• Une rémunération tenant compte de vos années d’expérience;
• Un régime d’assurance collective accessible dès l’embauche;
• Un régime de retraite simplifié avec participation de l’employeur jusqu’à 4 %;
• Une politique de vacances flexible offrant jusqu’à 5 semaines de vacances annuellement, selon l’expérience et les années de service;
• Une banque de journées de maladie;
• Le programme GBV en Santé donnant accès à des consultations médicales virtuelles en matière de santé physique et mentale;
• Une allocation mensuelle pour le transport en commun;
• Un code vestimentaire décontracté;
• Un programme de formation continue;
• Des outils technologiques modernes;
• Des activités sociales fréquentes et une ambiance stimulante.

Pourquoi faire progresser votre carrière chez GBV?

Rejoindre GBV, c’est intégrer un cabinet d’envergure et en pleine expansion, où l’excellence se vit au quotidien dans la qualité du travail, la relation avec la clientèle et la collaboration entre les équipes.

Vous souhaitez mettre votre expérience comme adjoint.e juridique en droit de la construction au service d’un cabinet reconnu, ambitieux et tourné vers l’avenir? Nous serions heureux de faire votre connaissance.

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À titre de conseiller.ère juridique principal.e en affaires juridiques, Droit corporatif, Valeurs mobilières et divulgation, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Le rôle recherché couvre plus spécifiquement les sous-spécialités de droit corporatif et droit en matière de valeurs mobilières (financement sur les marchés publics et obligations d'information continue d'un émetteur public). Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenant(e)s dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé.es et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès d’instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d’activités de développement spécifiques à votre domaine de spécialité et dont l’envergure et les impacts sont majeurs pour l’entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement
• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité; plus spécifiquement dans les dossiers de financement sur les marchés publics (émissions publiques sur les marchés internationaux) et en lien avec la préparation de la documentation requise en vertu des obligations d'information continue d'un émetteur public (incluant la divulgation ESG)
• Cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
• Interpréter des lois et règlements, émettre des opinions juridiques, rédiger ou valider des règlements, normes, politiques, procédures, formulaires, divulgations publiques ainsi que des ententes ayant un impact sur l’organisation
• Voir au développement et à l’évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
• Représenter votre unité auprès des instances.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Membre du barreau du Québec
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Expertise en droit corporatif
• Expertise en droit relatif aux valeurs mobilières (financement sur les marchés publics et obligations d'information continue d'un émetteur public)
• Communiquer de manière efficace, Convaincre, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Curieux de découvrir Desjardins? Cliquez ici

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois
Affaires juridiques (GF)

Qui sommes-nous?

Le Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord. Nous sommes le choix de plus de 52 000 employés et nous figurons parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Mediacorp et Forbes. Nous offrons une gamme de produits et services financiers et regroupons les expertises suivantes: services aux particuliers, services aux entreprises, gestion de patrimoine et assurance de personnes, assurance de dommages.

Faire carrière chez Desjardins, c'est faire partie d'une organisation qui place l'humain au centre de ses préoccupations.

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Date de fin d'affichage
2026-09-21

À propos de Neolegal

Neolegal est une entreprise basée à Montréal dont la mission est de faciliter l’accès à la justice en offrant des services juridiques simples, rapides et accessibles grâce à l’utilisation intelligente des technologies et d’une plateforme Web à tarification forfaitaire.

Profil recherché

Vous êtes passionné.e par le droit et souhaitez contribuer à l’évolution des services juridiques au sein d’un environnement technologique et innovant?

Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et orientée vers les solutions, ayant de l’expérience variée (vice-cachés et droit pénal un atout), désirant pratiquer dans un cadre non traditionnel, axé sur le service à distance et la gestion autonome de dossiers, sans représentation devant les tribunaux.

Description du poste

En tant que Conseiller juridique chez Neolegal, vous serez en charge des fonctions suivantes :

• Offrir à distance des conseils juridiques et du soutien aux clients dans des dossiers variés;
• Rédiger, réviser et annoter des documents juridiques;
• Accompagner les clients à toutes les étapes de leurs démarches jusqu’à la préparation à l’audition, en vulgarisant les concepts juridiques;
• Effectuer des recherches juridiques;
• Mener des mandats de négociation.

Exigences du poste

• Membre du Barreau du Québec (6 mois minimum);
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Bonne capacité de communication en anglais (niveau intermédiaire, utilisation hebdomadaire, dans le cadre des tâches décrites ci-haut);
• Empathie, écoute active et sens du service client;
• Aisance marquée avec les outils technologiques;
• Capacité à vulgariser des concepts juridiques;
• Aisance au téléphone et en service à la clientèle.

Avantages

• Salaire compétitif;
• Respect de l’équilibre travail/vie personnelle;
• Garantie ZÉRO stress à la maison;
• Télé-travail;
• Aucune feuille de temps à remplir;
• 3 semaines de vacances après un an de service;
• Intégration dans une équipe favorisant le travail en équipe et l’entraide.

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Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?

Résumé des fonctions

Saputo Inc. est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de conseiller.ère juridique, fusions et acquisitions, qui sera basé à notre siège social corporatif à Montréal.

Relevant de la vice-présidence exécutive, Affaires juridiques, la personne retenue se joindra à une équipe dynamique composée de talents hautement qualifiés en affaires et en droit, et collaborera aux dossiers de fusions et acquisitions de Saputo ainsi qu’aux financements connexes.

À ce rôle, vous serez impliqué.e à toutes les étapes du cycle de vie des transactions, tout en contribuant à l’élaboration de stratégies efficaces avec l’équipe de développement corporatif de l’entreprise et en supervisant le travail des cabinets juridiques externes.

Les acquisitions axées sur la création de valeur constituent un pilier de la stratégie de croissance de l’entreprise. Depuis son premier appel public à l’épargne en 1997, Saputo affiche un parcours éprouvé en matière d’acquisitions avec 36 transactions réalisées et environ 9,3 milliards de dollars canadiens investis afin d’étendre ses activités au Canada, aux États‑Unis, en Australie et au Royaume‑Uni.

Il s’agit d’une occasion unique de développer à la fois une expertise juridique et commerciale dans un environnement dynamique, tout en étant exposé(e) à des transactions transfrontalières complexes.

Possibilité de travailler à distance une journée par semaine.

Contribuer dans ce rôle c'est :

• Participer à toutes les phases d’un éventail varié de transactions stratégiques d’un point de vue juridique, en soutenant à la fois le groupe de développement corporatif dans des mandats d’acquisition et de disposition à travers plusieurs juridictions, et la fonction trésorerie pour les arrangements de financement connexes
• Soutenir la stratégie d’acquisition et contribuer aux réunions avec l’équipe de direction
• Collaborer aux exercices de vérification diligente juridique et coordonner avec les équipes internes et externes
• Participer à la préparation et à la négociation d’ententes complexes et de divers documents commerciaux
• Participer à la mise en œuvre des transactions et offrir un soutien juridique aux activités d’intégration post clôture
• Assumer diverses autres responsabilités liées à ce rôle ou à de nouvelles priorités émergentes

Vous êtes la personne idéale pour ce rôle si vous possédez les qualifications suivantes :

• Deux (2) à cinq (5) ans d’expérience transactionnelle pertinente, acquise au sein d’un cabinet juridique national ou d’une grande organisation axée sur les acquisitions
• Diplôme universitaire en droit (LL.B., J.D. ou équivalent) requis. Autorisé.e à exercer le droit au Canada ou aux États-Unis
• Excellentes capacités d’analyse et sens aigu des affaires, avec une grande attention aux détails
• Approche pragmatique, notamment pour évaluer l’importance des risques juridiques et équilibrer les impératifs juridiques et commerciaux
• Capacité à travailler de manière efficace, proactive et organisée, à gérer les priorités et à mener plusieurs projets sensibles simultanément dans un environnement dynamique
• Haut niveau d’intégrité et solides principes éthiques
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, incluant la capacité de communiquer clairement et efficacement au sein de l’équipe juridique ainsi qu’avec les autres départements internes, les partenaires d’affaires internationaux et les cabinets juridiques
• externes en anglais et en français

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :

• Assurances collectives généreuse et complète
• Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur
• Télémédecine et programme d’aide pour les employés et leur famille
• Capital-actions avec contribution de l’employeur
• Opportunité de contribuer à un REER collectif et un CELI
• Congés payés ; maladie, mobiles et congé pour bénévolat
• Programmes de formation et de développement
• Activités organisées pour les employés et leurs familles
• Allocation généreuse pour le congé parental
• Programme Saputo Flex : environnement de travail flexible (horaire / lieu / congés) selon les besoins du département
• Des rabais privilégiés sur nos produits

Toutes les candidatures sont soigneusement examinées par notre équipe d’acquisition de talents.
Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés pour le tri des candidatures.
L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour évaluer ou sélectionner les candidatures.

Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.

Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.

Nous favorisons l’équité en matière d’emploi. Saputo s’efforce d’intégrer la diversité et l’inclusion dans ses activités et invite des candidats de tous horizons à rejoindre sa famille. Saputo accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, jusqu’au point de contraintes excessives, sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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At Saputo, we bring good to the table by making high-quality products, investing in our people, and supporting communities around the world . As a top 10 global dairy processor, we value contributions that matter and strive to foster an inclusive, growth-driven work environment. Ready to bring your best?

Overview of the role:

Saputo Inc. is seeking a Legal Counsel, Mergers & Acquisitions who will be based out of our Corporate Head office in Montreal. Reporting to the Executive Vice President, Legal Affairs, the selected lawyer will join and collaborate with a dynamic team of highly skilled business and legal minds on Saputo’s M&A and related financing files. In this role, you will be involved across all stages of the transaction lifecycle while contributing to developing effective strategies with the Company’s corporate development team, and supervising the work of external counsel.

Accretive M&A is a cornerstone of the Company’s growth strategy. Since Saputo completed its initial public offering in 1997, the Company has a successful track record with 36 acquisitions completed and approximately CDN$9.3 billion invested to expand operations in Canada, the US, Australia and the United Kingdom. This is a unique opportunity to develop both legal and commercial expertise in a fast-paced environment and gain exposure to complex cross-border transactions.

Possibility of working remotely one day per week.

How you will make contributions that matter:

• Engage across all phases of a diverse range of strategic transactions from a legal perspective, supporting both the corporate development group with acquisitions and divestitures across multiple jurisdictions, and the treasury function with related financing arrangements
• Support the acquisition strategy and contribute in meetings with the leadership team
• Collaborate on legal due diligence efforts and coordinate with internal and external teams
• Participate in the preparation and the negotiation of complex agreements and an array of commercial documentation
• Participate in the implementation of transactions and support post-closing integration activities
• Carry out multiple other responsibilities related to this role or any emerging new priorities

You are best suited for the role if you have the following qualifications:

• Two (2) to Five (5) years of relevant transactional experience, acquired either in a national law firm or in a large acquisition-focused organization
• Bachelor of Laws (LL.B.), Juris Doctor (J.D.), or an equivalent law degree required. Must be licensed to practice law in Canada or the United States
• Excellent analytical skills and strong business instinct, with great attention to detail
• Pragmatic, particularly with respect to determining the significance of legal risks and balancing legal and business necessities
• Efficient, proactive and organized, with the ability to work under pressure, manage priorities and handle multiple sensitive projects simultaneously in a dynamic environment
• Professional, with high standards of integrity and rigorous ethical principles
• Excellent interpersonal skills, including the ability to communicate clearly and effectively within the legal team, and with other internal departments, international business partners and external counsel in English and French

We support and take care of our employees and their families by offering:

• Generous and complete benefit coverage with group insurance
• Group retirement plan with employer contribution
• Telemedicine and assistance program for employees and their families
• Employee Share Ownership Plan with an employer match
• Paid Parental Leave program
• Paid time off: Sick days, floater days and volunteer day off
• Opportunity to contribute to a collective RRSP & TFSA
• Training and development programs
• Saputo Flex Program, flexible work environment (schedule/location/time off) according to department needs
• Organized activities for employees and their families
• Advantageous discounts on Saputo products

All applications are carefully considered by our Talent Acquisition team.
Artificial Intelligence tools may be used in screening applications.
Artificial Intelligence is not used to assess or select applications.

In Canada, Saputo is a leading cheese manufacturer and fluid milk and cream processor, with a portfolio of well-loved brands such as Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf, and many more. Whether your expertise lies in manufacturing, operations, supply chain management, sales, quality assurance, or in any other function, your role is integral to our success. You will make contributions that matter, all while working alongside colleagues who genuinely care about your success and who will roll up their sleeves to help.

The material contained herein is provided for informational purposes only. All open jobs offered by Saputo Inc. and all companies, corporations, partnerships, limited partnerships and other entities controlled by Saputo Inc. (collectively, “Saputo”) on Saputo's web site are subject to specific job skill requirements. The job skill requirements, qualifications, and preferred experience are determined by a Saputo subsidiary, office or department, and all positions are subject to local prevailing employment laws and restrictions. This would include immigration laws pertaining to work authorization requirements and any other applicable government permissions or compliance. The materials on this site are provided without warranties of any kind, either expressed or implied, including but not limited to warranties regarding the accuracy or completeness of the information contained on this site or in any referenced links. While Saputo attempts to update this site on a timely basis, the information is effective only as of the time and date of posting. Strict confidentiality will be observed at all times. Saputo is an equal opportunity employer. The information on this site is for information purposes only and is not intended to be relied upon with legal consequence.

We support employment equity. Saputo strives to embed diversity and inclusion in its operations and invites candidates from all horizons to join its family. Saputo welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations up to the point of undue hardships, are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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**English version follows**

Conseiller.ère juridique – Approvisionnement et Projets

• Travaillez au sein d’une organisation de calibre mondial
• Acquérez une expérience au sein de nos activités commerciales mondiales
• Travaillez dans un environnement collaboratif et dynamique
• Soyez basé au bureau de Montréal de Rio Tinto

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique –Approvisionnement et Projets afin de soutenir nos activités commerciales et d’approvisionnement dans les marchés ou la région de l’Atlantique, à travers le portefeuille de produits de Rio Tinto. Le rôle est basé à notre bureau de Montréal.

Vous relèverez de la conseillère juridique principale responsable des activités d’approvisionnement et des projets, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’approvisionnement et commerciales mondiales de Rio Tinto.

Ce rôle vous amènera à :

• Rédiger et négocier des contrats commerciaux et d’approvisionnement, y compris des contrats d’achat de biens et services, des contrats-cadres, des contrats de logistique, des contrats de services et d’autres ententes commerciales complexes.
• Comprendre les documents commerciaux et d’approvisionnement faisant partie intégrante des chaînes d’approvisionnement mondiales et fournir des conseils à leur sujet.
• Conseiller les équipes d’approvisionnement sur les stratégies contractuelles, la gestion des risques, les appels d’offres, les négociations et l’exécution des contrats.
• Gérer les différends commerciaux, contractuels et liés à l’approvisionnement.
• Maintenir une connaissance des évolutions législatives et de leurs répercussions potentielles sur les activités de Rio Tinto.
• Collaborer avec les autres membres des équipes Affaires juridiques, Gouvernance et Conformité et éthique de Rio Tinto afin de promouvoir et d’appliquer les meilleures pratiques juridiques.
• Soutenir la numérisation, la décarbonisation et d’autres initiatives liées aux activités commerciales et à l’approvisionnement, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes à travers les activités de Rio Tinto.
• Créer, réviser et mettre à jour des modèles juridiques.
• Donner des formations juridiques.
• Gérer les conseillers juridiques externes.

À propos de vous

Pour être pris en considération pour ce rôle, vous devrez posséder

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Au moins 8 ans d’expérience après l’obtention du titre professionnel au sein d’une société mondiale et/ou d’un grand cabinet juridique international.
• Une expérience juridique en approvisionnement, achats stratégiques, contrats commerciaux, projets d’investissement ou chaînes d’approvisionnement mondiales.
• De solides compétences en leadership, en communication et en gestion du temps.
• Une approche conviviale et accessible, ainsi qu’une capacité démontrée à établir de solides relations commerciales avec les parties prenantes internes et externes.
• Des compétences démontrées en leadership, ainsi qu’une capacité de prise de décision stratégique et de gestion autonome de portefeuilles.
• Une capacité démontrée à réussir dans un environnement dynamique comportant de multiples parties prenantes.
• Être membre du Barreau du Québec.
• La maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec. La connaissance de l’espagnol est fortement souhaitée et constitue un atout important compte tenu du soutien aux activités commerciales et d’approvisionnement en Amérique du Nord et en Amérique du Sud.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

Votre lieu de travail

Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver.

Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage.

Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

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Corporate Counsel –Procurement and Projects

• An opportunity to work in a world-class organization
• Gain exposure across our global commercial business
• Work in a collaborative and fast-paced environment
• Based in the Montreal office of Rio Tinto

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.

About the role

We are looking for a Corporate Counsel – Procurement and Projects to support our commercial and procurement activities in the Atlantic markets/region, across Rio Tinto’s portfolio of commodities. The role is based in our Montreal office.

You will report to the Senior Corporate Counsel responsible for procurement and projects and work closely with Rio Tinto’s global procurement and commercial teams.

This role requires you to:

• Draft and negotiate commercial and procurement contracts, including purchase agreements, master service agreements, logistics agreements, services agreements and other complex commercial arrangements.
• Understand and advise on commercial and procurement documents integral to global supply chains.
• Advise procurement teams on contracting strategies, risk allocation, sourcing activities, negotiations and contract management.
• Manage commercial, contractual, procurement and supply-related disputes and matters.
• Maintain awareness of developments in laws and potential impacts on Rio Tinto’s business.
• Liaise with other members of Rio Tinto’s Legal, Governance and Compliance & Ethics teams to promote and apply best legal practice.
• Support digitalization, decarbonization, and other initiatives related to commercial and procurement activities, working closely with teams across Rio Tinto’s business.
• Create, review and update legal templates.
• Conduct legal training.
• Manage external counsel.

About you

To be considered for this role, you will have:

• A commitment to the safety of yourself and your team
• At least 8+ years of post-qualification experience within a global corporation and/or major international law firm.
• Experience advising on procurement, strategic sourcing, commercial contracts, capital projects or global supply chains.
• Strong leadership, communication, and time management skills.
• A friendly and approachable manner with demonstrated ability to develop strong commercial relationships with internal and external stakeholders.
• Demonstrated leadership skills, as well as the capacity for strategic decision-making and managing portfolios independently.
• Demonstrated ability to succeed in a fast-paced environment with multiple stakeholders.
• Member of the Quebec Bar.
• Fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require daily collaboration with colleagues, teams, or partners based outside Quebec. Spanish language skills are strongly preferred and would be a significant asset given the need to support commercial and procurement activities across North America and South America.

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
• Attractive share ownership plan
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts

Where you’ll be working

A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter

Daily subsidized lunches, all-day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor

On-site amenities including a medical center, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance. Send your CV via Droit-inc.

À propos de nous

Nous sommes un cabinet d'avocats réputé, œuvrant exclusivement en droit de la famille au Québec. Afin de soutenir notre équipe et de maintenir notre excellence juridique à l'ère du numérique, nous sommes à la recherche d'un.e passionné.e du droit et des nouvelles technologies pour prendre en charge notre gestion des connaissances et notre transition vers l'intelligence artificielle.

Votre rôle

Vous serez le pilier central de l'information juridique au sein du cabinet. Vous ne ferez pas que de la recherche ; vous serez responsable d'organiser, de moderniser et de rendre accessible notre savoir interne. Vous jouerez un rôle clé dans l'intégration de solutions d'intelligence artificielle pour optimiser nos processus au quotidien.

Vos responsabilités

• Gestion des connaissances : Maintenir, structurer et enrichir notre banque de données interne hébergée sur notre serveur physique.
• Vigie et recherche : Assurer une vigie jurisprudentielle et doctrinale constante en droit de la famille. Compléter et exécuter les recherches juridiques complexes demandées par l'équipe.
• Gestion des ressources : Administrer les outils de recherche du cabinet et assurer la liaison avec nos fournisseurs d'information juridique.
• Formation : Organiser et animer notamment des séances de formation interne pour l'équipe sur les outils de recherche, les nouvelles technologies et autres sujets.
• Innovation et Intelligence Artificielle :
  • Maîtriser et intégrer les outils d'IA au sein du cabinet, incluant Microsoft 365, Copilot, Copilot Studio, Gemini Pro et Adobe Pro.
  • Configurer et déployer des robots conversationnels (chatbots) internes, reliés directement à notre banque de données, afin de faciliter l'accès rapide à l'information pour nos avocats.

Votre profil

• Formation : Vous possédez une formation en droit (Diplôme de technicien(ne) juridique, Baccalauréat en droit, titre d'avocat(e) ou de juriste).
• Expérience : Vous avez de l'expérience pertinente en recherche juridique dans un contexte professionnel.
• Compétences technologiques : Vous possédez une maîtrise de base et un vif intérêt pour les outils d'intelligence artificielle générative appliqués au monde du travail.
• Atouts : Curiosité intellectuelle, excellente capacité de vulgarisation, rigueur et autonomie.

Pourquoi nous rejoindre?

En rejoignant notre équipe, vous occuperez un rôle hybride unique et avant-gardiste dans le milieu juridique québécois. Vous aurez l'opportunité de façonner les méthodes de travail de demain au sein d'un cabinet humain, dynamique et axé sur l'innovation.

Excellentes conditions de travail

• Une rémunération compétitive;
• 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
• Un horaire d’été (bureau fermé le vendredi après-midi);
• Un plan de REER CELI avec contribution de l’employeur;
• Assurance-collective avec contribution de l’employeur;
• Versement de la paie à toutes les semaines;
• Présence et disponibilité d’un coordonnateur pour répondre aux questions et fournir du soutien ;
• Des collations et breuvages disponibles sans frais au bureau;
• Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
• Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales;
• Possibilité de télétravail;

Entrée en fonction – Dès que possible

Si vous désirez vous joindre à notre équipe, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation démontrant votre intérêt pour le droit et les technologies. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi

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Technicien.ne juridique - droit des affaires
Lieu : 180 Chemin des Anglais, Mascouche, QC J7L 3N6
Entreprise : Ratelle - avocats et notaires

Vous désirez relever des défis, faire des tâches variées et travailler dans une ambiance conviviale avec des collègues sympathiques? Soyez dans le feu de l'action et bénéficier du support d'une équipe multidisciplinaire en joignant Ratelle, Avocats et notaires, le plus grand cabinet juridique de Lanaudière. En plus de travailler avec des avocats d'expérience, vous aurez la chance de collaborer avec des gens passionnés, supportés par une équipe administrative.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et la collégialité. Nous nous distinguons également en offrant des conditions de travail avantageuses et conciliantes pour bien arrimer votre vie personnelle et professionnelles.

Qu'attendez-vous? Faites partie d'une grande famille professionnelle dont les défis seront à la hauteur de vos compétences!

Principales tâches :

Volet corporatif, financement et notarial

• Effectuer les suivis et mises à jour des dossiers corporatifs (livres de procès-verbaux, déclarations annuelles, assemblées, etc.)
• Procéder aux incorporations et à l’organisation juridique des sociétés
• Effectuer les modifications de statuts
• Gérer les transactions corporatives :
  • Échanges et rachats d’actions
  • Achats de gré à gré
  • Réorganisations corporatives
  • Fusions et transactions d’entreprises
• Effectuer l’examen sommaire des livres corporatifs
• Réaliser des recherches dans les registres publics et bases de données gouvernementales
• Assister les professionnels dans les dossiers de financement mobilier et immobilier (préparation de documents, suivis, coordination)

Volet administratif et suivi de dossiers

• Gérer les appels, courriels, agendas et rendez-vous
• Assurer le suivi des échéanciers et des dossiers en cours
• Transcrire et mettre en forme des documents juridiques
• Préparer les listes de tâches et assurer les suivis nécessaires
• Participer au processus de facturation et au suivi des comptes clients
• Effectuer la conciliation des dépenses (cartes de crédit, frais)
• Assurer une communication efficace avec les intervenants internes et externes

Compétences techniques :

• Diplôme en technique juridique;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Excellent français écrit et oral;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word et Outlook);
• Connaissance du logiciel JurisÉvolution (un atout).

Compétences personnelles et interpersonnelles :

• Grande capacité à travailler en équipe;
• Jugement professionnel;
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Habileté à bien communiquer;
• Très bonne capacité à travailler sous pression;

Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : $ CA25,20 à $ CA43,77 par heure

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Lieu du poste : Télétravail hybride à Mascouche, QC

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Cabinet boutique spécialisé en litige bancaire, reprises hypothécaires, recouvrement de diverses créances, faillite et insolvabilité, situé dans le Vieux-Montréal facilement accessible via la Gare Centrale REM et/ou le Métro Square Victoria/Bonaventure. Chef de file dans le domaine, œuvrant pour plusieurs institutions bancaires et établi depuis plus de trente (30) ans, à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour compléter son équipe légale.

Qualifications requises

• Expérience en litige et procédures hypothécaires -UN ATOUT
• Excellente connaissance des procédures civiles
• Bilinguisme parlé et écrit
• Aptitude à gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément
• Autonomie et fiabilité dans la gestion des priorités et respect des échéanciers
• Souci marqué du service à la clientèle
• Minutie, rigueur et sens de l’initiative
• Capacité à travailler en équipe

Responsabilités et tâches :

Sous la supervision de l’avocat.e responsable du dossier, la personne retenue devra :

• Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers lui étant assignés
• Effectuer les recherches juridiques au Registre foncier du Québec, RDPRM, plumitifs, Registraire des entreprises, etc.
• Procéder au dépôt des publications et inscriptions au Registre foncier du Québec
• Préparer les demandes formelles de paiement, les procédures légales, les préavis de recours hypothécaires, les demandes introductives d’instance, etc
• Mettre en œuvre les mesures d’exécution des jugements
• Échanger avec les clients.es.

Poste permanent : temps plein de 35 à 40 heures semaine au choix

Rémunération et avantages

Une rémunération concurrentielle entre 50 000$ et 80 000$ sera offerte selon l’expérience et les qualifications. En plus des vacances annuelles, les avantages suivants sont offerts:

• 42 heures flexibles payées par année (congé, maladie ou obligations personnelles
• Congé payé durant la période des fêtes
• Journée d'anniversaire chômée et payée
• Deux congés payés à Pâques
• Mode hybride (présentiel et télétravail) possible après la période de formation

Vous désirez relever ce défi et évoluer dans un environnement de travail convivial, nous aimerions vous rencontrer. Veuillez nous transmettre votre candidature, de façon confidentielle via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Marceau & Boudreau Avocats c’est bien plus qu’un cabinet d’avocats : c’est une équipe passionnée et dynamique et un cabinet en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal. Nous offrons un environnement de travail stimulant, collaboratif et convivial, où chaque talent contribue à des projets variés et enrichissants.

Nous recherchons un(e) technicien(ne) juridique ou adjoint(e) juridique pour soutenir nos avocats spécialisés en litige civil, droit de la construction, droit du travail et de l’emploi.

Si vous aimez le travail d’équipe et souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise ses employés, cette opportunité est pour vous!

Ce que vous ferez :

• Assister nos avocats dans la préparation et le suivi des dossiers;
• Participer activement à la gestion des procédures et des délais;
• Organiser les rendez-vous, réunions et appels téléphoniques;
• Effectuer l’entrée de données et le classement à l’aide du logiciel Juris Concept;
• Contribuer à offrir un service client exemplaire et une expérience fluide;

Ce que nous recherchons :

• Expérience : minimum 3 ans dans un rôle similaire;
• Qualités clés : souci du détail, rigueur, discrétion, sens de l’initiative et esprit d’équipe;
• Attitude : Orientée sur le service, proactive et collaborative;

Compétences requises:

• Parfaite maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Anglais fonctionnel, un atout;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office;
• Expérience en litige et connaissance des différentes mises à jour du Code de procédure civile;
• Recherches de titres, Bureau de la publicité des droits, RDPRM, un atout;
• Maîtrise du logiciel Jurisconcept, un atout ;

Conditions de travail:

• Poste permanent de cinq jours par semaine, à temps plein, pour un total de 35h00 heures par semaine;
• Horaire flexible;
• A partir de trois (3) semaines de vacances et plus selon l’expérience;
• Congés additionnels durant le temps des fêtes, nos bureaux étant fermés entre Noël et le Jour de l’an;
• 5 jours de maladie monnayables;
• Assurances collectives;
• Horaire d’été de la mi-juin à la fin août;
• Rémunération concurrentielle, selon l’expérience; et
• Nous sommes situés dans des bureaux éclairés, facilement accessibles et près de tous les commerces;

Si vous êtes intéressé (e) à joindre notre équipe, veuillez nous transmettre votre Curriculum Vitae adressé à Me Stéphanie Chartray, via Droit-inc

English version follows

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE – AFFAIRES COMMERCIALES CANADIENNES
Mirabel, Québec | Grand Montréal

Notre client

Notre client, SPX Technologies, est une organisation industrielle de calibre mondial reconnue pour ses solutions technologiques et ses systèmes destinés à des environnements critiques, notamment dans les secteurs de la santé, des sciences de la vie, des centres de données, de la fabrication avancée et des infrastructures essentielles.

L’entreprise évolue dans un environnement hautement technique et en pleine croissance, avec des activités au Canada, aux États-Unis et à l’international. Son équipe juridique joue un rôle de véritable partenaire stratégique auprès des équipes d’affaires et opérationnelles.

Le poste est basé au siège social d’Ingenia Technologies à Mirabel. Ingenia Technologies est une filiale de SPX Technologies au sein de son segment HVAC, qui regroupe des activités spécialisées dans les solutions de traitement de l’air et de mouvement d’air destinées notamment aux environnements critiques.

Le poste

Notre client est à la recherche d’un.e avocat.e membre du Barreau du Québec pour occuper le rôle de Conseiller(ère) juridique – Affaires commerciales canadiennes (Canadian Business Counsel).

Relevant du General Counsel du segment HVAC et travaillant en étroite collaboration avec l’équipe juridique de SPX Technologies, la personne retenue agira comme conseiller(ère) juridique principal(e) pour les activités canadiennes liées notamment aux plateformes de Traitement d’air sur mesure et Engineered Air Movement, incluant les activités d’Ingenia Technologies, Air Enterprises et TAMCO, tout en collaborant avec les autres membres de l’équipe juridique sur les enjeux propres au Canada touchant les autres activités de SPX Technologies.

Il s’agit d’un rôle stratégique et très près des affaires, idéal pour un(e) avocat(e) de 5 à 10 ans d’expérience qui aime résoudre des enjeux commerciaux complexes et souhaite avoir un impact concret sur les décisions d’affaires.

La personne sera notamment appelée à :

• Rédiger, réviser et négocier une grande variété de contrats commerciaux, notamment des ententes de vente, contrats liés à des projets, contrats de type engineer-to-order, licences, ententes de confidentialité et ententes liées à la propriété intellectuelle;
• Conseiller les équipes de ventes, opérations et direction sur les risques contractuels, les obligations de performance, les garanties, les limitations de responsabilité et les enjeux liés à l’exécution des projets;
• Effectuer des analyses de risques juridiques en amont des soumissions et des appels d’offres, notamment relativement aux obligations contractuelles, aux garanties, aux cautionnements, aux droits de rétention et aux limitations de responsabilité;
• Conseiller les équipes d’affaires dans la gestion des contrats et des enjeux commerciaux, incluant les différends contractuels, avis de défaut, réclamations, garanties et autres enjeux liés à l’exécution des ententes;
• Conseiller l’entreprise sur différents enjeux réglementaires et de conformité au Québec et au Canada, notamment en matière de Charte de la langue française (projet de loi 96), de protection des renseignements personnels et de sécurité des données (Loi 25), de gouvernance corporative et de conformité réglementaire;
• Soutenir les initiatives de croissance de l’entreprise, incluant les fusions et acquisitions, les vérifications diligentes, la documentation transactionnelle et l’intégration post-acquisition, particulièrement dans le contexte des activités canadiennes;
• Collaborer avec les équipes de développement de produits et les conseillers externes en propriété intellectuelle afin de soutenir les initiatives d’innovation et de protéger les nouvelles technologies, concepts et solutions développés par l’entreprise;
• Collaborer avec les équipes RH et les avocats spécialisés en droit de l’emploi relativement à certains enjeux liés aux relations d’emploi;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques américaines et internationales afin d’assurer une approche cohérente sur les enjeux commerciaux et transfrontaliers, notamment en fournissant une expertise sur les exigences juridiques canadiennes et québécoises;
• Agir comme véritable partenaire d’affaires auprès des équipes de ventes, opérations, finances et de la haute direction, en offrant des conseils juridiques pragmatiques et adaptés aux réalités commerciales;
• Collaborer avec les équipes TI, RH, conformité et marketing afin de mettre en place et de maintenir des processus conformes aux exigences légales applicables aux activités canadiennes.

Le poste comporte environ 10 à 15 % de déplacements, principalement dans le cadre des besoins liés aux activités et aux équipes de l’organisation.

Ce rôle est particulièrement intéressant pour un.e avocat.e qui souhaite développer une pratique commerciale et stratégique en entreprise, tout en conservant une grande diversité de dossiers et un niveau élevé d’exposition aux affaires.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Diplôme en droit civil et/ou common law;
• 5 à 10 ans d’expérience en droit commercial, corporatif ou droit des affaires;
• Solide expérience en rédaction, révision et négociation de contrats commerciaux;
• Expérience en matière de projets commerciaux complexes et d’analyse de risques contractuels;
• Bilinguisme français-anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de négociation;
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Jugement juridique solide et approche pragmatique et orientée vers les solutions;
• Aisance à travailler directement avec des équipes d’affaires et des interlocuteurs non juristes;
• Disponibilité à effectuer environ 10 à 15 % de déplacements.

Pourquoi ce poste

Il s’agit d’une occasion unique de rejoindre une organisation en croissance et de jouer un rôle juridique hautement stratégique et directement connecté aux affaires. Vous serez exposé(e) à une grande variété de mandats, avec une forte emphase sur la négociation de contrats commerciaux, les projets d’envergure, l’analyse des risques et le soutien aux équipes d’affaires.

Vous travaillerez directement avec les équipes de direction, de ventes, d’opérations et de finances, tout en collaborant avec les équipes juridiques de SPX Technologies au Canada, aux États-Unis et à l’international.

Le rôle permet ainsi de développer une véritable perspective d’affaires et de devenir un partenaire stratégique auprès des décideurs de l’organisation, tout en étant exposé(e) à des enjeux liés à l’innovation, aux produits, à la conformité, à la propriété intellectuelle et à la croissance de l’entreprise.

Pour un(e) avocat(e) de 5 à 10 ans d’expérience souhaitant évoluer vers un rôle de Business Counsel avec davantage d’autonomie, de visibilité et d’impact sur les décisions commerciales, cette opportunité offre un environnement particulièrement stimulant.

Cette opportunité est présentée en exclusivité par Recrutement BJRC. Toutes les candidatures directement reçues seront redirigées vers Recrutement BJRC dans le cadre du processus de recrutement.

REF WEB #1627

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CANADIAN BUSINESS COUNSEL – COMMERCIAL AFFAIRS
Mirabel, Quebec | Greater Montreal

Our Client

Our client, SPX Technologies, is a global industrial organization recognized for its technology-driven solutions and systems serving mission-critical environments, including healthcare, life sciences, data centers, advanced manufacturing and essential infrastructure.

The company operates in a highly technical and rapidly growing environment, with operations across Canada, the United States and internationally. Its legal team plays a key strategic role, working closely with business and operational teams.

The position is based at Ingenia Technologies’ headquarters in Mirabel. Ingenia Technologies is a subsidiary of SPX Technologies within its HVAC Segment, which provides specialized air handling and engineered air movement solutions for mission-critical environments.

The Role

Our client is seeking a Quebec Bar-admitted lawyer to join as Canadian Business Counsel.

Reporting to the HVAC Segment General Counsel and working closely with the broader SPX Technologies Legal Team, the successful candidate will serve as a primary legal advisor for Canadian business operations, particularly across SPX’s Custom Air Handling and Engineered Air Movement platforms, including its Ingenia Technologies, Air Enterprises and TAMCO business units, while also collaborating with other members of the SPX Legal Team on Canada-specific legal matters affecting other SPX Technologies business units.

This is a strategic, highly business-facing role that is particularly well suited to a lawyer with 5 to 10 years of experience who enjoys solving complex commercial challenges and wants to have a tangible impact on business decisions.

Key responsibilities include:

• Drafting, reviewing and negotiating a broad range of commercial agreements, including sales agreements, project and engineer-to-order contracts, licensing agreements, confidentiality agreements and intellectual property-related agreements;
• Advising sales, operations and business leaders on contractual risks, performance obligations, warranties, limitations of liability and project-related matters;
• Conducting pre-bid and quote risk assessments for major opportunities, including advising on contractual obligations, bonding requirements, lien rights, performance obligations and limitations of liability;
• Advising business teams on contract management and commercial matters, including contractual disputes, default notices, claims, warranty issues and other matters arising from the performance of agreements;
• Advising the business on regulatory and compliance matters across Quebec and Canada, including French-language requirements under the Charter of the French Language (Bill 96), privacy and data security requirements under Law 25, corporate governance and regulatory compliance;
• Supporting growth initiatives, including M&A activities, due diligence, transaction documentation and post-acquisition integration, particularly in connection with Canadian operations;
• Working with product development teams and external IP counsel to support innovation initiatives and protect new technologies, concepts and solutions developed by the business;
• Working with HR teams and employment counsel on certain employment-related matters;
• Collaborating closely with U.S. and international legal teams on commercial and cross-border matters, including providing guidance on Canadian and Quebec-specific legal requirements;
• Acting as a true business partner to sales, operations, finance and senior leadership by providing practical, commercially minded legal advice;
• Working cross-functionally with IT, HR, compliance and marketing teams to implement and maintain compliant processes across SPX Technologies’s Canadian operations.

The role will involve approximately 10–15% travel, primarily in connection with the needs of the business and its teams.

This role is particularly well suited to a lawyer looking to develop a strategic and commercially focused in-house practice, while maintaining a broad range of matters and significant exposure to the business.

Profile Sought

• Member in good standing of the Quebec Bar;
• Civil Law and/or Common Law degree;
• 5 to 10 years of experience in commercial, corporate or business law;
• Strong experience drafting, reviewing and negotiating commercial agreements;
• Experience with complex commercial projects and contractual risk assessment;
• Fully bilingual in French and English, both written and spoken;
• Excellent analytical, drafting and negotiation skills;
• Ability to work independently and manage multiple competing priorities;
• Strong legal judgment with a practical and solutions-oriented approach;
• Comfortable working directly with business teams and non-legal stakeholders;
• Willingness to travel approximately 10–15%.

Why This Role

This is a unique opportunity to join a growing global organization and take on a highly strategic legal role directly connected to the business. You will be exposed to a broad range of matters, with a strong emphasis on commercial contracting, complex projects, risk assessment and supporting business teams.

You will work directly with senior leadership and cross-functional teams across sales, operations and finance, while collaborating with SPX Technologies legal teams across Canada, the United States and internationally.

The role offers an opportunity to develop a strong business perspective and become a trusted strategic partner to key decision-makers within the organization, while gaining exposure to innovation, product development, compliance, intellectual property and business growth initiatives.

For a lawyer with 5 to 10 years of experience looking to transition into a Business Counsel role with greater autonomy, visibility and impact on commercial decision-making, this is a particularly

This is an exclusive opportunity represented by BJRC Recruiting. All direct applications will be redirected to BJRC Recruiting as part of the recruitment process.

REF WEB #1627

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Sommaire du poste

En tant qu’adjoint.e juridique en droit corporatif, vous épaulerez les avocats dans la gestion quotidienne des dossiers liés à la vie juridique de la clientèle corporative du Cabinet, et ce, en étant productif, et en tout temps en maintenant un souci de la confidentialité élevé ainsi qu’une discrétion en regard des dossiers. Vous serez appelé à jouer un rôle clé dans le soutien administratif et juridique des activités corporatives du Cabinet et de la clientèle corporative de celui-ci.Vous participerez activement, en soutien aux avocats du Cabinet, notamment dans le cadre de la constitution, la modification et la réorganisation des sociétés par actions, ainsi qu’à la mise à jour des registres corporatifs.

Principales responsabilités

Gestion corporative et transactionnelle – Secrétariat juridique

• Assister les avocats du Cabinet dans le cadre de :
  • la préparation de la documentation relative aux incorporations, organisations, fusions, prorogations, dissolutions et autres modifications de structures de sociétés.
  • Des suivis en lien avec les résolutions annuelles, des déclarations de dividendes et des documents de fin d'année financière.
  • La production et des dépôts des déclarations et rapports requis auprès du Registraire des entreprises du Québec (REQ) et de Corporations Canada.
  • La mise à jour rigoureuse des livres de procès-verbaux (physiques ou numériques) et ce, tant pour les sociétés que pour les fiducies.
• Participer à la préparation des documents de clôture lors de transactions commerciales (fusions, acquisitions, ventes, réorganisations corporatives).

Administration

• Produire des lettres et des courriels.
• Corriger réviser et mettre en forme divers documents juridiques remis par les avocats du Cabinet.
• Gérer les suivis de dossiers, coordonner les signatures de documents administratifs et juridiques.
• Planifier, organiser et assurer le suivi des dossiers en fonction des échéances.
• Procéder à l’ouverture des dossiers et à la collecte des informations nécessaires à cette ouverture.
• Répondre aux appels téléphoniques, aux courriels et au courrier.
• Procéder à l’envoi de la facturation à la clientèle du Cabinet et faire le suivi des comptes à recevoir.
• Procéder à la commande de matériels ainsi qu’à l’archivage des dossiers.

Communication et service à la clientèle

• Accueillir les clients, les renseigner et les fidéliser.
• Communiquer avec les clients pour la collecte de données ou la signature de documents corporatifs requis par les avocats du Cabinet.
• Collaborer étroitement avec les avocats du Cabinet ainsi qu’auprès des partenaires externes du Cabinet, y incluant notamment les fiscalistes, les bureaux de comptables, les confrères ainsi qu’auprès des comptables externes des clients.

Qualifications et compétences recherchées

• Formation : DEP en secrétariat, ASP en secrétariat juridique, toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
• Expérience : 1 à 5 années d’expérience spécifiques en droit corporatif.
• Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PDF).
• Maîtrise des portails du REQ et de Corporations Canada.
• Connaissance de JurisÉvolution et de Consigno Cloud (un atout).
• Langues : excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.Connaissance de l’anglais (un atout).
• Vous devrez faire preuve de minutie, d’adaptabilité, d’autonomie et de débrouillardise (proactif) en plus de détenir un sens de l’organisation développé ainsi qu’une habileté à gérer plusieurs dossiers de front.

Conditions de travail et avantages sociaux

• Milieu de travail professionnel et collaboratif.
• Salaire compétitif : Établi selon l’expérience et révisé annuellement.
• Horaire de travail : Semaine de 28-32 heures par semaine, du lundi au jeudi.
• Vacances et congés : 3 à 4 semaines de vacances par année, selon expérience, et ce, dès l’embauche, y incluant :
  • Congés des Fêtes : Fermeture du Cabinet entre Noël et le jour de l'An payé.

Développement professionnel

• Développement des compétences : Prise en charge des frais de formations continues (ex. : mise à niveau sur de nouveaux logiciels corporatifs).

Environnement de travail et culture

• Ambiance conviviale: Café/Rafraichissement offerts gratuitement.
• Stationnement gratuit.

https://www.sassevilleavocateterrebonne.com/

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Poste : Parajuriste en droit corporatif / des affaires

Expérience : 3 à 5 ans en cabinet privé

Lieu : Westmount

À propos de nous Gutkin Vincent Dumas est un cabinet boutique situé à Westmount spécialisé en droit des affaires et en litige commercial, avec un milieu de travail stimulant, axé sur l'excellence, la collaboration et le développement professionnel.

But Pour appuyer la croissance de nos activités en droit corporatif et en droit des affaires, nous sommes actuellement à la recherche d’un.e parajuriste dynamique et rigoureux.se pour se joindre à notre équipe.

Votre rôle Intégré.e au cœur de notre équipe de droit corporatif, vous serez appelé.e à travailler en équipe dans la réalisation d'opérations commerciales variées et l'accompagnement de nos clients corporatifs. Le.la parajuriste sera notamment appelé.e à :

• Gouvernance et tenue de livres : Superviser la mise à jour des registres de sociétés, préparer les résolutions, constitutions, dissolutions et autres actes corporatifs courants.
• Transactions corporatives : Participer activement à la mise en place de transactions (achat/vente d’entreprises, fusion/acquisition, réorganisation d'entreprise, partenariat dans le développement immobilier et financements).

Profil recherché

• 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un poste de parajuriste en droit corporatif/commercial.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Rigueur rédactionnelle et grand sens de l'organisation.
• Capable d’autonomie.
• Aptitude démontrée à gérer simultanément plusieurs dossiers avec des échéanciers serrés.

Ce que nous offrons

• Rémunération globale compétitive.
• Formule de travail flexible (possibilité de télétravail à raison d’une journée par semaine après la probation et l’intégration).
• Opportunités réelles de développement professionnel et de mentorat auprès des membres de l’équipe.
• Environnement de travail convivial, respectueux et axé sur le bien-être.

Pour postuler Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une courte lettre d'intention à Me Jacques Vincent via Droit-inc.

Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.