43 offres pour "Avocat.e - litige civil" à Saint-Jean-sur-Richelieu

Segal Santillo, cabinet boutique en expansion, formé d’une équipe dynamique d’avocats pratiquant en litige civil et droit commercial et corporatif, est à la recherche d’un.e avocat.e possédant au moins deux (2) années d’expérience en litige.

Salaire de 90k à 100k par année, à négocier selon l'expérience.

Le.la futur.e avocat.e pourra ainsi mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe solide. Il bénéficiera également :

• D’assurances collectives, d’un salaire concurrentiel, d’un horaire stable, d’un lieu de travail facile d’accès, via la station de métro Atwater;
• D’un employeur ayant à cœur le bien-être de ses employés, qui priorise le travail bien fait à celui effectué sous pression.

Le profil recherché est le suivant :

• 2 ans et plus d’expérience à titre d’avocat en pratique privée, en litige et être bilingue;
• Excellente capacité à travailler de façon autonome, en livrant un travail démontrant un souci du détail;
• Aptitudes à travailler en équipe, ainsi qu’à être proactif dans les projets et tâches demandés;
• Grande motivation à l’amélioration continue des compétences et de la performance;
• Sens de la minutie et du détail;

Votre pratique sera axée sur : la rencontre de clients, l’élaboration d’une approche stratégique, la rédaction d’actes de procédure, la gestion de dossiers litigieux de nature commerciale et civile, la négociation, ainsi que la réalisation de représentations devant les instances judiciaires et les tribunaux administratifs. Vous serez appelé à piloter les dossiers et mandats qui vous seront confiés, tout en ayant le soutien d’une équipe d’avocats expérimentés. Vous aurez des contacts réguliers et directs avec une clientèle d’affaire en pleine croissance.

Faites parvenir votre curriculum vitae et toute autre information pertinente, en toute confidentialité, via Droiut-inc, à Me Louis Chronopouos,

5-8 ans │ Montréal (Ouest de l’Île)

Vous aimez la variété et, au-delà de vos compétences juridiques, pensez avoir une approche pratique particulièrement appréciée des gens d’affaires, en plus d’être un bon leader?

Notre client est une entreprise d’ici qui exerce ses activités à l’échelle internationale. En pleine croissance, elle souhaite ajouter un conseiller juridique principal à son équipe.

Relevant du chef des affaires juridiques, vous assurerez la supervision d’une petite équipe d’avocats.

Vous interviendrez dans un éventail de dossiers variés liés aux activités quotidiennes de l’entreprise, qu’il s’agisse de contrats commerciaux, de réclamations ou de litige. De temps à autre, vous serez également appelé à répondre à des questions en matière de droit de l’emploi. Au-delà de la gestion de vos propres dossiers, vous agirez comme mentor auprès de l’équipe et prendrez des initiatives afin d’améliorer l’efficacité du service et la gestion des opérations juridiques.

Nous recherchons une personne rassembleuse, qui sait faire preuve de leadership sans perdre son approche collaborative. Vous êtes reconnu pour votre jugement, votre pragmatisme et votre capacité à trouver des solutions créatives et concrètes? Vous aimez comprendre les enjeux d’affaires et proposer des solutions qui tiennent compte de la réalité de l’entreprise? Si vous avez l’ambition et le potentiel de leadership nécessaires pour évoluer vers un rôle d’envergure, comptez de 5 à 8 ans d’expérience pertinente, êtes membre du Barreau du Québec et maîtrisez aussi bien l’anglais que le français, nous aimerions discuter avec vous!

Réf. : #34623

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
- Me Dominique Tardif au 514-228-2880 au poste 320

Depuis plus de 10 ans, Bélanger Paradis avocats s’impose comme une référence en litige de la construction, droit immobilier et civil. Oubliez les structures rigides : ici, nous sommes une équipe jeune, dynamique et tissée serrée.

Vous cherchez, une ambiance conviviale, des dossiers stimulants et où l’entraide est au premier plan? Nous sommes l’endroit idéal pour faire évoluer votre carrière.

Situé au Marché Central, le cabinet est facilement accessible en voiture, avec un stationnement gratuit, ainsi qu'en transport en commun, par la gare Chabanel du train de banlieue ou la station de métro Crémazie.

Votre nouveau défi

Nous cherchons un.e technicien.ne juridique de 2 à 5 ans d’expérience en litige civil.

Profil de la personne que nous recherchons :

• DEC ou AEC en techniques juridiques
• Expérience de 2 à 5 ans en litige (droit de la construction est un atout)
• Connaissances de JurisÉvolution (un atout)
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, organisation, autonomie, et surtout un bon esprit d’équipe;

Vos futures responsabilités :

• Recherches juridiques
• Analyse de dossier
• Participation à l'élaboration de la stratégie du dossier
• Rédaction de procédures, lettres et divers documents
• Révision/Rédaction de contrats
• Organisation/maintien à jour des dossiers
• Gestion des agendas et des délais
• Tâches administratives diverses

Pourquoi choisir Bélanger Paradis avocats?

Voici ce que nous offrons pour votre bien-être :

• Formule hybride (télétravail/présentiel)
• Salaire concurrentiel, REER collectif et gamme complète d’avantages sociaux
• Stationnement gratuit, terrasse extérieure, stationnement intérieur pour vélo
• Accessibilité par train de banlieue (Gare Chabanel) ou Métro Crémazie
• Conciliation travail/famille
• Environnement stimulant et activités d’équipe au courant de l’année

Prêt.e à changer votre quotidien?

Envoyez votre CV à l’attention de Stéphanie Vaillant, directrice des opérations, via Droit-inc.

Au plaisir de vous rencontrer!

GREENSPOON WINIKOFF s.e.n.c.r.l. est un cabinet juridique spécialisé en droit corporatif, commercial, et en litige civil et commercial. Nous comptons sur une équipe solide et dynamique afin d’offrir l’excellence et des solutions efficaces pour nos clients. Les défis sont notre passion et notre priorité est la satisfaction de notre clientèle!

Nous sommes présentement à la recherche d’un ou d’une adjointe juridique en litige afin de se joindre à notre équipe jeune et dynamique. Cette personne devra posséder au moins trois (3) ans d’expérience en litige. Une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office est essentielle.

Cette personne devra travailler de manière autonome tout en ayant un très bon esprit d’équipe. Cette personne devra posséder des connaissances en litige, notamment la rédaction de procédures et de correspondances, le suivi et la gestion des dossiers (virtuelle et physique), la facturation, la gestion de l’agenda et toute autre tâche qui pourrait s’y rapporter.

Le ou la candidate idéale devra se démarquer par son grand sens de l’organisation et de débrouillardise, par son souci du détail et par sa capacité de travailler sous pression afin de remplir des échéances serrées. Des aptitudes fortes de communication sont essentielles, tant à l’écrit qu’à l’oral, idéalement en français et en anglais.

Si vous êtes prêts à relever de beaux défis et faire partie d’une équipe dynamique, nous vous invitons à nous soumettre votre candidature via Droit-inc!

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.
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English Version

GREENSPOON WINIKOFF LLP is a law firm specializing in corporate and commercial law, and in civil and commercial litigation. We are a strong and dynamic team and we pride ourselves on providing excellent service to our clients.

We are currently looking for a paralegal or legal assistant to join our litigation department. You must have at least three (3) years of experience in litigation and a good knowledge of Microsoft Office.

You will be expected to work independently while also being a good team player. Your tasks will include the drafting of procedures and correspondence, the management of files (virtual and physical) and attorneys' agendas, and other related tasks.

The ideal candidate should have a strong work ethic and should stand out for their organization and resourcefulness, attention to detail and ability to work under pressure to meet tight deadlines. Strong communication skills are essential (oral and written), ideally in both French and English.

If you are ready to take on the challenge and be part of a dynamic team, we invite you to submit your application via Droit-inc!

We thank all who apply, but only those selected for an interview will be contacted.

Notre client, un cabinet spécialisé en droit de la santé, est à la recherche d’un.e avocat.e en litige souhaitant développer une expertise de haut niveau au sein d’un environnement reconnu pour son approche humaine, collaborative et axée sur le développement professionnel.

Cette opportunité s’adresse à un professionnel qui souhaite évoluer auprès d’avocats d’expérience et participer à des dossiers complexes touchant notamment la responsabilité professionnelle, la responsabilité médicale et hospitalière ainsi que divers enjeux propres au réseau de la santé.

Nous souhaitons rencontrer des avocats possédant une expérience en litige d’environ 3 à 5 ans, acquise notamment en droit de la santé, en responsabilité civile, en assurances ou dans toute autre pratique connexe.

Notre client offre un milieu de travail flexible et bienveillant où le mentorat, le partage des connaissances et le développement des compétences occupent une place centrale. Les professionnels bénéficient notamment d’un mode de travail hybride ou à distance, d’un programme de mentorat structuré et de diverses initiatives favorisant le bien-être et la cohésion de l’équipe.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0328P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Suivez-nous sur LinkedIn

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous êtes un avocat plaidant en litige?

Vous aimeriez donner un nouveau souffle à votre carrière, au sein d’un bureau dynamique, moderne, innovant et à l’avant-garde des meilleures pratiques?

Vous cherchez un environnement différent où l’entraide, la collégialité, la confiance et le respect sont des valeurs centrales du cabinet ? Cet employeur de choix prône un équilibre entre le travail et la vie personnelle, avec un objectif d’heures facturables flexible et raisonnable, tout en offrant d’excellentes conditions de travail.

VOTRE RÔLE :

L’avocat recherché prendra en charge des dossiers de litige immobilier, civil et commercial, avec une exposition particulière aux dossiers touchant l’immobilier et la copropriété.

Il s’agit d’une excellente occasion pour un.e avocat.e qui apprécie plaider, élaborer des stratégies et gérer ses dossiers de façon autonome, tout en évoluant au sein d’une équipe dynamique et collaborative.

La personne retenue sera appelée à intervenir à toutes les étapes des dossiers, de l’analyse initiale jusqu’au procès, et à conseiller les clients quant aux stratégies à privilégier.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre en règle du barreau du Québec;
• Posséder environ 3 ans d’expérience en litige civil et commercial;
• Avoir géré des dossiers de manière autonome et avoir plaidé devant les instances;
• Expérience en droit immobilier ou de la copropriété, un atout considérable;
• Rigueur, autonomie et professionnalisme;
• Excellentes aptitudes de communication et esprit d’équipe.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0320P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Suivez-nous surLinkedIn

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

ADJOINT.E JURIDIQUE EN LITIGE

Lieu : Vieux-Montréal (hybride)
Horaire : Temps partiel ou temps plein – à discuter
Entrée en fonction : Dès que possible

QUI SOMMES-NOUS?

YULEX est un cabinet d’avocats en droit des affaires, de la propriété intellectuelle et des technologies présent à Montréal, à Bromont et à Paris. Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons les PME innovantes et les organisations d’ici et d’ailleurs à chaque étape de leur croissance. Cabinet à échelle humaine, nous combinons stratégie, rigueur et pragmatisme afin de rendre le droit accessible.

Nous croyons qu'il est possible d'offrir des services juridiques de premier plan tout en préservant un environnement de travail humain, collaboratif et respectueux de l'équilibre de vie. Chez YULEX, nous croyons que chaque membre de l'équipe contribue directement au succès du cabinet et de ses clients et ce, peu importe son titre.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

Chez YULEX, nous favorisons une collaboration horizontale où la voix de chacun compte et la contribution de chacun est reconnue et valorisée. On travaille sérieusement sans se prendre trop au sérieux et on investit dans chacun individuellement pour lui permettre d’atteindre son plein potentiel et de devenir un collaborateur compétent, accompli et confiant. Le tout se fait dans un cadre qui non seulement permet, mais valorise autant l’excellence professionnelle que l’équilibre et la qualité de vie.

Toute à notre image, notre clientèle est variée, innovante, respectueuse et nous confie des dossiers diversifiés qui vous permettront de vous développer tant au niveau de l’exposition à tous les aspects de la pratique qu’en vous exposant à des questions complexes et stimulantes.

VOTRE RÔLE

Vous jouerez un rôle central dans la gestion et l'organisation des dossiers de litige du cabinet.

Gestion des délais et de l'agenda

• Calculer et inscrire à l'agenda les délais prévus au Code de procédure civile;
• Assurer le suivi des échéanciers et la surveillance des prescriptions;
• Coordonner les interrogatoires et autres étapes procédurales;
• Effectuer les suivis auprès des greffes des tribunaux;
• Communiquer avec les clients, les parties adverses, les huissiers, les sténographes et les autres intervenants; et
• Participer à la gestion quotidienne de l'agenda de litige.

Gestion documentaire et préparation des auditions

• Organiser et maintenir les dossiers physiques et numériques;
• Préparer les cahiers de pièces, cahiers de sources et autres documents destinés aux tribunaux;
• Effectuer des vérifications au plumitif;
• Réaliser des recherches auprès du Registraire des entreprises du Québec (REQ), du RDPRM et du Registre foncier;
• Assurer le classement, l'indexation et la gestion documentaire des dossiers; et
• Participer à la préparation des dossiers en vue des audiences et autres étapes judiciaires.

Administration

• Effectuer les recherches de conflits d’intérêts;
• Effectuer des ouvertures et fermetures de dossiers; et
• Offrir un soutien occasionnel en administration du bureau au besoin.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et proactive qui apprécie le travail d'équipe et le service à la clientèle.

Exigences

• Expérience d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire;
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit;
• Excellente maîtrise de Word, Adobe Acrobat et bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Connaissance fonctionnelle du litige et du Code de procédure civile;

• Ouverture à l’adoption de nouvelles technologies et de nouveaux outils de travail;

• Expérience dans la consultation et inscription aux plumitifs et aux registres (REQ, RDPRM, registre foncier);
• Connaissance de JurisEvolution (atout);
• Excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités;
• Souci du détail, professionnalisme et autonomie;
• Aptitudes relationnelles développées et esprit d'équipe.

Rémunération et avantages sociaux

• Salaire, et avantages concurrentiels;
• Boni annuel de performance d’équipe;
• Poste hybride (télétravail permis);
• Trois (3) semaines de vacances par année;
• Congés payés entre Noël et le Jour de l’an;
• Cinq (5) jours de congés mobiles par année;
• Assurances collectives familiales payées à 100% par l’employeur;
• Accès à une plateforme de télémédecine payée à 100% par l’employeur;
• Formations professionnelles payées;
• Activités festives organisées par le club social;
• Ambiance décontractée et chaleureuse, espaces de bureaux ergonomiques et accueillants.

POUR POSTULER

Chez YULEX, nous croyons que la diversité des parcours, des expériences et des perspectives enrichit notre équipe. Nous nous engageons à offrir un milieu de travail équitable, inclusif et respectueux, où chaque personne peut contribuer pleinement et se sentir à sa place.

Merci de bien vouloir nous transmettre votre candidature et une lettre de motivation.

Au plaisir de vous rencontrer !

Avocat.e en gestion des litiges, grand cabinet
2 ans+ | Centre-ville de Montréal

Notre client est un cabinet d’avocats reconnu et spécialisé dans son domaine et qui jouit d’une belle réputation sur la scène juridique internationale. Il souhaite recruter un.e avocat.e pour joindre l'équipe de litige en pleine croissance afin d'effectuer la gestion des litiges en matière de construction, risques et responsabilité professionnelle.

• Dossiers variés / Travail d'équipe / Autonomie
• Salaire et avantages compétitifs / Belles ressources
• Mode hybride

Principales responsabilités :

• Assurer la représentation des clients dans la gestion des litiges en dans différents pays;
• Analyser et élaborer une strategies dans les dossiers de litige et faire rapport aux clients quant aux risques;
• Recommander des avocats afin d'offrir une défense adéquate aux clients et assurer le suivi complet et les initiatives en matière de gestion de litige;
• Transmettre des directives et des instructions aux avocats de la défense;
• Participer aux rencontres, conférences préparatoires, médiations, ententes de règlement avec les clients et les avocats;
• Conseiller, réviser et analyser la couverture d'assurance.

Vous êtes un.e avocat.e membre du Barreau du Québec ou d'une autre province? Vous détenez au moins 2 années d'expériences pertinentes notamment en responsabilité civile? Vous avez complété votre Juris Doctor et/ou votre droit civil? Vous souhaitez gagner en autonomie et travailler sur des dossiers d'envergure?

Contactez-nous rapidement! Envoyez votre CV via Droit-inc.

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Lieu : Vieux-Montréal (avec télétravail possible)
Horaire : Temps plein
Entrée en fonction : Dès que possible

QUI SOMMES-NOUS?

YULEX est un cabinet d’avocats en droit des affaires, de la propriété intellectuelle et des technologies présent à Montréal, à Bromont et à Paris. Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons les PME innovantes et les organisations d’ici et d’ailleurs à chaque étape de leur croissance. Cabinet à échelle humaine, nous combinons stratégie, rigueur et pragmatisme afin de rendre le droit accessible.

Nous croyons qu'il est possible d'offrir des services juridiques de premier plan tout en préservant un environnement de travail humain, collaboratif et respectueux de l'équilibre de vie. Chez YULEX, nous croyons que chaque membre de l'équipe contribue directement au succès du cabinet et de ses clients et ce, peu importe son titre.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

Chez YULEX, nous favorisons une collaboration horizontale où la voix de chacun compte et la contribution de chacun est reconnue et valorisée. Nos mentors expérimentés accompagnent la nouvelle génération avec bienveillance, dans une ambiance décontractée et avec un désir sincère d’investir pour lui transmettre tous les outils et le bagage nécessaire pour en faire sa relève.

En bref, chez YULEX, on travaille sérieusement sans se prendre trop au sérieux et on investit dans chacun individuellement pour lui permettre d’atteindre son plein potentiel et de devenir un collaborateur compétent, accompli et confiant. Le tout se fait dans un cadre qui non seulement permet, mais valorise autant l’excellence professionnelle que l’équilibre et la qualité de vie.

Toute à notre image, notre clientèle est variée, innovante, respectueuse et nous confie des dossiers diversifiés qui vous permettront de vous développer tant au niveau de l’exposition à tous les aspects de la pratique qu’en vous exposant à des questions complexes et stimulantes.

LE POSTE

Nous recherchons actuellement un.e avocat.e en litige de 3 à 7 années d’expérience qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant, flexible, dynamique et bienveillant, qui a un désir d’être exposé rapidement aux différentes facettes de la pratique, qui a soif d’apprendre et qui souhaite devenir rapidement un professionnel autonome et aguerri.

Si vous êtes à la recherche d’une opportunité vous permettant tôt en carrière de toucher à tous les aspects de la pratique en litige civil et commercial sans les freins d’une trop grande hiérarchie et si vous souhaitez vous établir à long terme dans un cabinet qui investit vraiment en vous avec pour objectif avoué que vous deveniez un acteur important de sa relève, nous vous invitons à transmettre votre candidature sans attendre.

Au niveau de ses tâches, la personne recrutée sera appelée à:

• Gérer des litiges simples de A à Z et agir comme second chair dans des dossiers plus complexes;
• Effectuer de la recherche doctrinale, législative et jurisprudentielle;
• Rédiger des procédures, des plans d’argumentation et des communications avec la clientèle et les différentes parties, experts ou intervenants des dossiers;
• Représenter des clients dans le cadre de procès et de représentations à la Cour;
• Négocier des règlements et représenter des clients dans le cadre de méthodes alternatives de résolution de litige;
• Préparer et mener des interrogatoires au préalable;
• Conseiller nos clients dans le cadre de leurs litiges judiciarisés et non- judiciarisés;
• Suivre les échéances des dossiers et assurer le respect des délais;
• Rédiger des articles de blogues, billets et articles juridiques.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et proactive qui montre de grandes aptitudes de collaboration et en service à la clientèle.

Exigences

• Membre du Barreau du Québec depuis au moins 3 ans;
• 3 à 7 ans d’expérience en litige civil et commercial;
• Expérience à la Cour et dans la préparation des principales étapes de l’instance;
• Excellente connaissance de la suite Office et moteurs de recherches juridiques (SOQUIJ, CanLii, etc.);
• Grande autonomie dans la conduite des dossiers et sens des responsabilités;
• Sens de l’initiative et de la débrouillardise et excellente capacité d’adaptation;
• Habiletés relationnelles et communicationnelles, professionnalisme et aisance à travailler en équipe;
• Efficacité, bon niveau d’organisation et capacité à gérer son temps et ses priorités judicieusement;
• Intérêt marqué pour les technologies, la propriété intellectuelle, le droit immobilier et le litige entre actionnaires et sera considérée un atout toute expérience pertinente dans un ou plusieurs de ces domaines;
• Désir de desservir la PME innovante d’ici et d’ailleurs;
• Intérêt pour le développement des affaires et l’entreprenariat;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
• Un permis de conduire valide (le rôle implique certains déplacements pour effectuer les vacations à la Cour en région).

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

• Salaire, et avantages concurrentiels;
• Boni annuel de performance individuelle;
• Boni annuel de performance d’équipe;
• Programme de primes de référencement de clientèle;
• Objectif d’heures facturables raisonnable permettant une meilleure conciliation travail/vie personnelle;
• Trois (3) semaines de vacances payées par année;
• Congés payés entre Noël et le Jour de l’an;
• Cinq (5) jours de congés mobiles par année;
• Assurances collectives familiales avantageuses payées à 100% par le cabinet;
• Accès à une plateforme de télémédecine payée à 100% par le cabinet;
• Cotisations du Barreau et assurances responsabilité professionnelle payées à 100% par le cabinet;
• Programme de développement professionnel axé sur l’épanouissement individuel, incluant l’accès à certaines formations externes ou retours aux études aux frais du cabinet;
• Poste hybride (télétravail permis, incluant une semaine à l’étranger dans la mesure permise par les politiques du cabinet);
• Ambiance décontractée et chaleureuse, espaces de bureaux ergonomiques et accueillants avec une offre alimentaire gratuite sur place;
• Nombreuses activités sociales, sportives et festives organisées tout au long de l’année;

POUR POSTULER

Chez YULEX, nous croyons que la diversité des parcours, des expériences et des perspectives enrichit notre équipe. Nous nous engageons à offrir un milieu de travail équitable, inclusif et respectueux, où chaque personne peut contribuer pleinement et se sentir à sa place.

Merci de bien vouloir nous transmettre votre candidature, votre bulletin universitaire ainsi qu’une lettre de présentation, via Droit-inc.

Au plaisir de vous rencontrer!

Vous travaillez en litige commercial en cabinet bien établi? Vous adorez plaider, mais vous aimeriez trouver un équilibre entre votre travail et la vie personnelle? Vous êtes à la croisée des chemins et recherchez une opportunité stimulante pour la suite de votre carrière?

Notre client, un cabinet boutique spécialisé en actions collectives en demande et en litige, est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e chevronné.e possédant au moins 3 ans d’expérience en litige civil et commercial, pour compléter son équipe dynamique. Une expérience en actions collectives ou en insolvabilité serait considérée comme un atout certain.

Voici une opportunité unique d’être impliqué dans des dossiers d’envergure, de bénéficier d’excellentes conditions de travail, et surtout, de retrouver un équilibre de vie!

Au quotidien, vous collaborerez avec des collègues hors pair, vous jouerez un rôle clé dans la résolution de dossiers complexes, et ce, au sein d’un environnement de travail des plus collégial et agréable.

VOTRE RÔLE :

• Plaider devant les tribunaux;
• Rédiger des avis juridiques ainsi que des actes de procédures complexes;
• Travailler des dossiers touchant divers domaines en litige, dont des actions collectives en demande;
• Collaborer avec des avocats spécialisés ainsi qu’avec une clientèle diversifiée sophistiquée.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Expérience d’environ 3 ans et plus en litige, en cabinet établi;
• Expérience en actions collectives ou en insolvabilité, un atout considérable;
• Esprit d’équipe et souci du service à la clientèle;
• Sens de leadership et bonne gestion des priorités.

L’employeur que nous représentons offre la combinaison idéale entre une variété de dossiers passionnants et un milieu de travail convivial et équilibré! Il offre également des conditions de travail très intéressantes ainsi qu’une rémunération attrayante selon l’expérience.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0325P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
514.395.1115

Suivez-nous surLinkedIn

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique en litige et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et international? Ce poste est fait pour vous!

Notre client, situé à Montréal, est à la recherche d'une personne fiable, compétente et organisée.

Vous aurez l'opportunité de collaborer avec une équipe de trois avocats spécialisés en litige et de gérer un volume important de dossiers.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine);
• Poste hybride (2 à 3 jours à la maison en fonction des besoins, après la période de formation en présentiel d’un mois);
• Assurances collectives (dentaire, médicaments, lunettes) payées à 100% par l’employeur dès le premier jour;
• Compte santé de 500 $ par an;
• Compte de dépenses bien-être et sportives de 300 $ par an;
• 10 jours de congés maladie et personnels;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• REER disponible dès le premier jour. La participation de l’employeur sera versée après un an de travail;
• Assurance vie;
• De 3 à 4 semaines de vacances par an, selon l’expérience;
• Temps supplémentaire rémunéré à 1.5.

Vos futures responsabilités :

• Préparer les procédures usuelles en litige;
• Assurer une gestion rigoureuse des délais; agender, assurer le suivi des délais avec les avocats.es;
• Préparateur des ébauches de documents; réviser les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux lignes directrices des clients et des tribunaux et à l'usage grammatical; en assurant la mise en page;
• Effectuer l'ouverture, le classement, le suivi et l'organisation des dossiers;
• Gérer l'ensemble des communications, soit appels téléphoniques, courriels et autre correspondance;
• Organisateur et coordination des rencontres entre les avocats.es, les clients et autres intervenant.es dans un dossier selon les besoins;
• Préparer les dossiers en vue des rencontres et des auditions (correspondance et autres documents pertinents);
• Accomplir d'autres tâches pertinentes selon l'émergence de nouveaux besoins d'affaires.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d'études en secrétariat (DEP) ou d'études collégiales (DEC) en administration, études juridiques ou une combinaison équivalente de formation académique et d'expérience;
• 3 ans d’expérience minimum en tant qu'adjoint·e juridique en litige;
• Expérience en cabinet d’avocats obligatoire;
• Connaissance de la terminologie juridique et des règles de procédures (obligatoire);
• Familiarisation avec le droit des assurances, un atout;
• Un bilinguisme est requis (français, anglais), de manière à pouvoir rédiger et communiquer dans les deux langues correctement et efficacement, selon les dossiers dans lesquels travaillent les avocats.es;
• Excellentes aptitudes à utiliser la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel, Power Point et Outlook, à un niveau intermédiaire ou idéalement, avancé;
• Rigueur, souci du détail et sens de l'organisation marqué;
• Très bonnes aptitudes à travailler dans un environnement informatisé, avec des logiciels variés et très bonne capacité d'apprentissage de nouveaux outils informatiques;
• Connaissance de IManage, un atout;
• Aptitude à travailler à distance de manière bien organisée et productive;
• Orientation clientèle, excellent esprit d'équipe et de collaboration au quotidien; tact et discrétion;
• Professionnalisme et aptitude à entretenir d'excellentes relations interpersonnelles;
• Capacité d'apprendre rapidement, proactivité et sens de l'initiative.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce client d’avocats de renommée mondiale, est présent dans plus de 60 bureaux à travers le globe. Spécialisé en commerce international et en affaires commerciales (assurance, transport, construction, énergie, biens de consommation), il offre une expertise complète en litige et en conseils juridiques, avec un fort accent sur le commerce mondial.

Rejoignez un cabinet offrant des ressources étendues, et au sein duquel le respect et l’expertise se conjuguent pour favoriser un environnement de collaboration optimale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes technicien.ne juridique, possédez de l'expérience en litige, idéalement en insolvabilité, avez un excellent sens de l'organisation et êtes reconnu.e pour votre fiabilité? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature! Une équipe dynamique sera ravie de vous accueillir.

Notre client, un cabinet d'avocats de renom situé à Montréal, souhaite accueillir un.e technicien.ne juridique autonome et organisé.e au sein de son équipe en litige et insolvabilité. Le poste est principalement parajuridique (environ 60 %) et comprend une part de tâches administratives (environ 40 %) en soutien à plusieurs professionnels.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500$ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Prestation complémentaire pour une durée de 26 semaines dans le cadre du congé parental;
• Avantages et programme de prix préférentiels, primes de recommandation et plus encore;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

Travail parajuridique (environ 60 %) :

• Préparer, rédiger et réviser des procédures en matière d’insolvabilité et de restructuration (demandes, projets d’ordonnances, déclarations sous serment) en vertu de la Loi sur la faillite et l’insolvabilité (LFI) et de la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies (LACC);
• Assurer la signification et le dépôt des procédures auprès de la Cour supérieure du Québec (chambre commerciale);
• Préparer les préavis en vertu de l’article 244 de la LFI, les avis aux créanciers et autres documents connexes;
• Effectuer des recherches au RDPRM, au registre foncier, au Registraire des entreprises et dans les registres du Bureau du surintendant des faillites;
• Compiler et analyser les preuves de réclamation, les listes de créanciers et les sûretés;
• Constituer et organiser les cahiers de pièces, cahiers d’autorités et dossiers d’audience;
• Assurer le suivi rigoureux des délais et des échéances procédurales;
• Communiquer directement avec les syndics, contrôleurs, séquestres, huissiers et greffes.

Soutien administratif (environ 40 %) :

• Gérer les agendas, les rendez-vous et l’organisation des réunions des avocats.es;
• Rédiger, mettre en forme et réviser la correspondance, les procédures et autres documents;
• Ouvrir, tenir à jour et fermer les dossiers physiques et électroniques;
• Agir à titre d’agent de liaison avec les clients pour obtenir des informations, les informer de l’état de leur dossier et répondre à leurs questions;
• Effectuer la saisie du temps et participer à la préparation des comptes d’honoraires;
• Réaliser toute autre tâche au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques requis;
• 4 années d’expérience minimum dans un poste similaire, idéalement en litige ou en insolvabilité;
• Bilinguisme français/anglais requis;
• Connaissance de la LFI, de la LACC et du Code de procédure civile du Québec;
• Aptitude à effectuer des recherches juridiques et à analyser les documents pour en vérifier l’exactitude;
• Excellente maîtrise du français écrit et de la mise en forme de documents;
• Aptitude à la communication efficace avec les membres du cabinet et service client professionnel et courtois;
• Capacité à travailler de façon autonome (peu d’orientation requise) ainsi qu’en équipe;
• Capacité à prioriser, redéfinir les priorités et gérer le stress dans un contexte où les délais sont serrés;
• Connaissance de la suite Microsoft Office et du logiciel Athennian (un atout).

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal). Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes récemment assermenté et vous avez de l’expérience auprès d’un cabinet national reconnu? Vous souhaitez atteindre de nouveaux sommets et effectuer une progression vers un cabinet international d’envergure?

Voici votre chance d’accompagner des experts et d’atteindre la renommée dans votre domaine.

Notre partenaire d’affaires est un cabinet d’avocats international situé au centre-ville de Montréal. Celui-ci est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e junior ayant une expérience d’environ 3 à 5 ans en litige acquise en cabinet national ou international.

Au quotidien, vous serez amené à travailler sur des dossiers diversifiés en litige civil et commercial. Des mandats stimulants vous attendent!

VOTRE RÔLE :

• Travailler sur des mandats diversifiés liés au litige;
• Rédiger des opinions juridiques ainsi que des demandes pour la Cour;
• Élaborer diverses stratégies complexes afin de bien mener les mandats;
• Effectuer les recherches jurisprudentielles et de doctrine;
• Maintenir un excellent service à la clientèle entre les intervenants tant à l’interne qu’à l’externe du cabinet.0

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Membre du barreau du Québec;
• Environ 3 à 5 ans d’expérience en litige civil et commercial acquise dans un cabinet national ou international;
• Rigueur, bonne gestion des priorités et personnalité dynamique;
• Esprit d’équipe, bilinguisme et bonnes aptitudes de communication.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Suivez-nous surLinkedIn

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0029P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous cherchez une pratique variée en droit du travail, des dossiers stimulants et une clientèle d'envergure?

Notre client, un cabinet réputé du centre-ville de Montréal, souhaite accueillir un.e avocat.e autonome de 3 à 7 ans d'expérience en droit du travail et de l'emploi afin de soutenir la croissance soutenue de sa pratique.e

On recherche un avocat vif, impliqué et intelligent, qui souhaite s’épanouir dans un cabinet où l’excellence juridique va de pair avec la collaboration et le respect. Si vous aimez plaider, approfondir vos connaissances, prendre des initiatives et travailler dans un cadre professionnel convivial des plus agréables, vous trouverez un terrain propice à votre développement professionnel.

Vous aurez l'occasion de plaider et d'intervenir sur des dossiers diversifiés couvrant l'ensemble des aspects du droit du travail et de l'emploi, tant en matière de conseils stratégiques que de représentation. Vous travaillerez directement avec une clientèle sophistiquée et serez impliqué dans des mandats à forte valeur ajoutée.

Ce que vous ferez

• Conseiller les clients sur tous les volets de la pratique en droit du travail et de l'emploi (relations de travail, grief, arbitrages, CNESST entre autres);
• Rédiger des opinions juridiques, contrats, politiques et autres documents stratégiques;
• Gérer des dossiers de relations de travail, mesures disciplinaires, enquêtes et congédiements;
• Représenter les clients devant les tribunaux administratifs et judiciaires.

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec;
• Entre 3 et 7 ans d'expérience pertinente;
• Intérêt marqué pour une pratique diversifiée en droit du travail et orientée vers les clients;
• Excellentes habiletés d'analyse, de rédaction et de communication.

Cette opportunité vous permettra de développer une expertise de haut niveau, de travailler sur des dossiers intéressants et de poursuivre votre carrière au sein d'un environnement dynamique, humain et collaboratif.

Ce poste vous parle?

RENCONTRONS-NOUS DÈS QUE POSSIBLE!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0333P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

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Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous souhaitez approfondir vos connaissances, développer votre jugement stratégique et prendre part à des dossiers où le droit de la famille rencontre les enjeux financiers, corporatifs et fiscaux?

Azran Avocats recherche un.e avocat.e bilingue possédant au moins trois ans d’expérience en litige familial. Une expérience en litige civil constitue un atout.

Dans les dossiers de divorce complexes, les chiffres ne racontent pas toujours toute l’histoire. Entreprises, fiducies, actifs multiples, revenus difficiles à cerner et conséquences fiscales exigent une analyse rigoureuse, une preuve bien construite et une stratégie réfléchie. Ces dossiers offrent une pratique passionnante à celles et ceux qui aiment comprendre, approfondir et trouver des solutions.

Au sein de notre cabinet, vous aurez l’occasion de développer cette pratique, de collaborer avec des experts financiers et fiscaux et d’assumer progressivement des responsabilités dans des dossiers d’envergure. Vous participerez à l’élaboration des stratégies, à la préparation de la preuve, aux négociations et à la représentation de nos clients devant les tribunaux.

Nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse et motivée, qui communique avec aisance en français et en anglais, apprécie le travail d’équipe et souhaite contribuer activement à la conduite des dossiers.

Situé au cœur du Vieux-Montréal, notre cabinet offre un environnement chaleureux où les échanges, les idées et l’entraide occupent une place essentielle. Vous y trouverez des conditions de travail compétitives et des possibilités de développement professionnel stimulantes, en droit de la famille comme en litige civil.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 35 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Des avantages sociaux;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Quantum recrute des adjoints.es juridiques pour plusieurs cabinets d’avocats de Montréal dans cinq domaines de pratique : fiscalité, litige, droit du travail et de l’emploi, droit des sociétés et droit commercial, et droit immobilier.

Que vous souhaitiez approfondir votre expérience dans votre domaine de pratique actuel ou mettre vos compétences au service d’un nouveau domaine, nous discuterons de votre parcours et de vos priorités afin de vous présenter des postes vacants qui correspondent à vos objectifs.

Principales responsabilités :

- Préparer, mettre en forme et relire des documents juridiques, de la correspondance et des documents destinés aux clients.
- Gérer les calendriers et les échéances, coordonner les réunions et les signatures, et assurer le suivi des dossiers en suspens.
- Ouvrir, tenir à jour et clore les dossiers des clients conformément aux procédures du cabinet.
- Assurer la liaison avec les clients, les collègues et les tiers, et aider à la saisie des heures et à la facturation.
- Pour les affaires devant les cours et les tribunaux, préparer les actes de procédure, les pièces à conviction et les documents d’audience sous la supervision d’un avocat.
- Coordonner la signification et le dépôt des documents, le cas échéant, suivre les échéances procédurales et assurer la liaison avec les greffes des cours et des tribunaux.
- Aider à la préparation des audiences et des procès.
- Pour les dossiers corporatifs et immobiliers, apporter un soutien dans le cadre de la vérification préalable, tenir à jour les listes de vérification de clôture, coordonner les signatures et organiser les documents de clôture.

Qualifications :

- Expérience en soutien juridique au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique.
- Solides compétences en production de documents et en relecture, ainsi qu’une maîtrise de Microsoft Word et Outlook.
- Capacité à gérer des priorités concurrentes et à respecter les échéances avec précision et souci du détail.
- Jugement professionnel et discrétion dans le traitement de l’information confidentielle.
- Expérience dans l’un des domaines de pratique mentionnés, un atout. Les exigences varient selon le poste à pourvoir.


Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à Jonathan Amar, directeur des solutions de recrutement juridique chez Quantum, via Droit-inc, en précisant les domaines de pratique qui vous intéressent. Si vous êtes ouvert à plusieurs possibilités, nous pourrons discuter des équipes, des responsabilités et des modalités de travail lors d’un entretien confidentiel.

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
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Quantum is recruiting Legal Assistants for several Montreal law firms across five practice areas: Tax, Litigation, Labour and Employment, Corporate and Commercial Law, and Real Estate.

Whether you’re looking to deepen your experience in your current practice area or bring your skills to a new one, we’ll discuss your background and priorities and introduce you to openings that align with your goals.

Key responsibilities:

- Prepare, format and proofread legal documents, correspondence and client materials.
- Manage calendars and deadlines, coordinate meetings and signatures, and follow up on outstanding items.
- Open, maintain and close client files in accordance with firm procedures.
- Liaise with clients, colleagues, and external parties, and assist with time entry and billing.
- For court and tribunal matters, prepare pleadings, exhibits and hearing materials under lawyer supervision.
- Coordinate service and filing as applicable, track procedural deadlines and liaise with court and tribunal registries.
- Assist with hearing and trial preparation.
- For corporate and real estate matters, assist with due diligence, maintain closing checklists, coordinate signatures and organize closing documents.


Qualifications:

- Experience providing legal support in a law firm or legal department.
- Strong document production and proofreading skills, with proficiency in Microsoft Word and Outlook.
- Ability to manage competing priorities and meet deadlines with accuracy and attention to detail.
- Professional judgment and discretion when handling confidential information.
- Experience in one of the listed practice areas is an asset. Requirements vary by opening.


To apply, please send your résumé to Jonathan Amar, Director of Legal Recruitment Solutions at Quantum via Droit-inc, and indicate which practice areas interest you. If you’re open to several opportunities, we can discuss the teams, responsibilities, and work arrangements in a confidential conversation.

REFER A PERM HIRE AND EARN A CASH BONUS! For details, click here.

CNESST permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157

All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.

Prêt à faire évoluer votre pratique du litige au sein d'une plateforme nationale de premier plan?

Notre client, un cabinet d'envergure nationale reconnu pour l'excellence de sa pratique en litige fiscal et en résolution des différends, est à la recherche d'un.e avocat.e possédant environ au moins 2 ans d'expérience en litige, avec un intérêt marqué pour le droit fiscal, afin de soutenir la croissance de sa pratique.

Ce cabinet représente des sociétés, des entrepreneurs et des particuliers dans le cadre de différends fiscaux complexes, tant au stade précontentieux que devant les tribunaux provinciaux et fédéraux.

Pourquoi considérer cette opportunité?

• Pratique spécialisée et en forte croissance;
• Dossiers fiscaux complexes et stimulants ainsi qu’une exposition directe aux clients et aux associés;
• Possibilités réelles de plaidoirie et de développement professionnel;
• Rémunération très concurrentielle et excellents avantages sociaux;
• Aucun objectif d'heures facturables à atteindre;
• Une culture qui valorise le bien-être de ses professionnels et favorise un sain équilibre de vie.

Votre rôle - À titre de membre de l’équipe de litige fiscal, vous serez appelé à :

• Rédiger des procédures, représentations écrites, mémoires et autres actes de procédure;
• Participer à la préparation des dossiers de litige et aux stratégies de règlement des différends fiscaux;
• Plaider devant la Cour canadienne de l’impôt, la Cour fédérale et les tribunaux québécois, selon votre niveau d’expérience;
• Participer aux vérifications fiscales et à la préparation des réponses aux autorités fiscales;
• Rédiger des avis d’opposition et des représentations destinées aux autorités fiscales.

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Entre 2 et 4 ans d’expérience en litige, idéalement acquise au sein d’un cabinet de premier plan avec un intérêt marqué pour le droit fiscal;
• Excellentes aptitudes en rédaction juridique, analyse et recherche;
• Esprit entrepreneurial, autonomie et sens de l'initiative;
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais.

Cette opportunité s’adresse à un avocat désireux de développer une expertise pointue en litige fiscal au sein d’une équipe reconnue pour la qualité de ses interventions et son approche stratégique des différends.

Nous aimerions beaucoup en discuter confidentiellement!

Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0342P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

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Vous avez de l’expérience comme adjoint.e juridique, particulièrement en litige droit des assurances? Vous êtes organisé.e et souhaitez relever un nouveau défi qui vous permettra de gagner en autonomie et de développer vos compétences? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats, située au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour rejoindre une équipe de 2 à 3 avocats en litige droit des assurances.

Vos futurs avantages :

• Horaire flexible de 35 heures/semaine, en présentiel;
• Mode hybride (jusqu’à 2 jours en télétravail);
• Assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par l’employeur;
• Soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille;
• Contribution de 4 % de l’employeur à un régime de retraite;
• 5 jours de congés personnels monnayables;
• Banque de 9 heures pour tes rendez-vous médicaux;
• Vacances dès la première année (entre 3 et 4 semaines selon l’expérience);
• Espace de travail ergonomique;
• Atmosphère décontractée et conviviale.

Vos futures responsabilités :

• Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des dossiers et documents juridiques;
• Effectuer diverses tâches administratives : gestion d'agendas, de courriels, d'appels et communication d'informations aux clients;
• Profiter du soutien du département interne pour la préparation des cahiers et les copies.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP en secrétariat juridique ou formation en technique juridique (un atout);
• 2 à 5 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige et droit des assurances;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Anglais intermédiaire à avancé, afin d’assurer une communication fluide avec la clientèle anglophone du centre-ville;
• Autonomie et sens de l’initiative, avec une bonne latitude dans la gestion des dossiers;
• Rigueur, bon jugement et raisonnement juridique solide;
• Excellente gestion des priorités, sens de l’organisation et proactivité;
• Esprit d’équipe et grand sens du service à la clientèle.

Un peu plus sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée au niveau locale, nationale et internationale.

Ce cabinet offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille. Notre client est un chef de file en droit des assurances, élu par Best Lawyers comme le cabinet de l’année au Canada dans sa spécialité.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Avocat.e en droit corporatif et commercial
Parfaitement bilingue — Expérience en litige, un atout
Type de poste : Permanent, à temps plein
Lieu : En présentiel au bureau de Westmount — 4634, rue Sainte-Catherine Ouest, H3Z 1S3 Expérience : 2 à 5 ans
Clientèle : Portefeuille générant au moins 50 000 $ par année un atout
Date d’entrée en fonction : Dès que possible

À propos de nous

Vous aimez la pratique du droit, mais souhaitez une meilleure conciliation travail-vie personnelle et une ambiance de travail agréable?

Lexical Legal est un petit cabinet d’avocats en pleine expansion situé à Westmount. Engagé envers l’excellence professionnelle et l’intégrité, notre cabinet offre des services de représentation et de conseil dans divers domaines du droit, principalement en droit corporatif et commercial.

Notre équipe de professionnels et de parajuristes spécialisés combine des stratégies juridiques novatrices et des ressources techniques et humaines qualifiées pour servir une clientèle en constante croissance.

Le poste et les responsabilités

Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un.e avocat.e talentueux.se et motivé.e. La personne retenue sera appelée à :

• Gérer de façon autonome des dossiers, de leur ouverture jusqu’à leur règlement, y compris des dossiers complexes;
• Rencontrer les clients, communiquer avec eux et les conseiller en droit corporatif et commercial;
• Rédiger, réviser, négocier et interpréter des contrats commerciaux et les documents relatifs à des transactions, notamment des fusions et acquisitions (F&A);
• Intervenir en litige civil et commercial, le cas échéant;
• Collaborer étroitement avec les associés et les autres membres du cabinet
• Détenir un baccalauréat en droit (LL.B. ou B.C.L.) et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder environ 2 à 5 années d’expérience pertinente en droit corporatif et commercial; une expérience en litige est un atout;
• Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin de servir notre clientèle principalement corporative;
• Détenir un portefeuille de clientèle générant au moins 50 000 $ par année et souhaiter le développer;
• Faire preuve d’autonomie, de jugement professionnel, d’initiative et d’un bon esprit d’équipe;
• Posséder d’excellentes aptitudes en rédaction juridique, un grand souci du détail et de solides capacités d’organisation;
• Savoir gérer plusieurs priorités et respecter les échéances.

Ce que nous offrons

• Un salaire de base très concurrentiel selon le marché, avec possibilité de prime ou de rémunération à commission;
• Une cible raisonnable d’heures facturables et un plan de bonification;
• Des formations et des cotisations professionnelles payées par l’employeur;
• Un environnement de travail stimulant, agréable et collaboratif à Westmount, à proximité du métro Vendôme;
• Une conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle;
• Des possibilités de perfectionnement professionnel et d’avancement de carrière (devenir associé), ainsi que l’occasion de travailler aux côtés d’avocats chevronnés.

Pour postuler

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre, en toute confidentialité, votre curriculum vitae et votre lettre de présentation via Droit-inc dès que possible.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Avocat(e) en litige – Droit de la copropriété

Bureau de Laval

Faites partie d’un cabinet d’envergure où l’expertise et la collaboration font la différence !

Fondé en 1954, Dunton Rainville est un cabinet reconnu dans le paysage juridique québécois et un partenaire de confiance des gens d’affaires.

Fort d’une équipe de plus de 300 personnes, dont 140 avocats et notaires, le cabinet offre ses services partout au Québec à partir de ses bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke.

Notre force repose sur une combinaison d’expertise, de proximité et de collaboration. Nous proposons une gamme complète de services juridiques aux entreprises, aux organisations publiques et parapubliques ainsi qu’aux particuliers.

Dunton Rainville est également membre du réseau international de cabinets juridiques SCG Legal et du regroupement d’études notariales Jurisconseils.

Votre prochain défi : joindre notre équipe de litige à Laval !

Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) en litige ayant un intérêt marqué pour le droit de la copropriété afin de se joindre à notre équipe de Laval.

La personne retenue sera appelée à intervenir dans des dossiers variés touchant principalement le droit de la copropriété, notamment dans le cadre de différends et de litiges impliquant des copropriétaires et des syndicats de copropriété. Elle aura l’occasion de mettre son expertise à profit, de conseiller et de représenter notre clientèle, ainsi que de participer activement à des mandats stimulants.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et passionnée par le litige ? Le droit de la copropriété vous intéresse particulièrement et vous souhaitez développer votre pratique dans ce domaine ? Nous aimerions vous rencontrer !

Vous possédez idéalement les qualifications suivantes :

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
• De 2 à 5 ans d’expérience en représentation devant les tribunaux, idéalement en droit immobilier et en copropriété;
• Une expérience en droit de la copropriété constitue un atout important;
• Une excellente aptitude pour le travail d’équipe;
• Un bon sens de la planification et de l’organisation;
• Un excellent esprit de synthèse;
• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, certains de nos clients étant unilingues anglophones;
• Une grande autonomie et une bonne capacité d’adaptation.

Pourquoi choisir Dunton Rainville ?

Se joindre à Dunton Rainville, c’est intégrer un cabinet reconnu, où l’expertise de chacun contribue à la réussite collective.

C’est aussi évoluer dans un environnement professionnel stimulant, axé sur la collaboration, le partage des connaissances et la qualité des services offerts à notre clientèle. Vous pourrez y développer votre expertise en droit de la copropriété au sein d’une équipe qui valorise la rigueur, l’engagement et le travail bien fait.

Nous vous offrons :

• Un salaire compétitif;
• Des assurances collectives;
• Une équipe collaborative et un environnement de travail stimulant;
• Un stationnement sur place;
• Et plus encore !

Faites carrière avec nous !

Vous souhaitez relever de nouveaux défis, approfondir votre expertise en droit de la copropriété et contribuer au succès d’une équipe reconnue ?

Joignez-vous à Dunton Rainville et venez partager votre passion du droit avec nous !

Envoyez votre CV via Droit-inc.