Emplois Avocat.e
Avocat.e - Remplacement congé de maternité
Corporation des maitres électriciens du QuébecMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Description de l'emploi La Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ) offre un milieu de travail diversifié, sain et stimulant po...
Description de l'emploi
La Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ) offre un milieu de travail diversifié, sain et stimulant pour toute personne désirant s’épanouir professionnellement. Travailler pour la CMEQ, c’est travailler pour une corporation établie depuis plus de 70 ans, bénéficiant d’une excellente réputation et qui œuvre à la protection du public.
La CMEQ est actuellement à la recherche de candidats pour combler un poste d’avocat.e dans le cadre d'un remplacement d'un congé de maternité (12 mois) au sein de la direction des affaires juridiques et de la qualification professionnelle.
L'avocat.e aux affaires juridiques de la CMEQ veille à l’application de la Loi sur les maîtres électriciens et des règlements relatifs à la discipline du métier. Dans le cadre de ses fonctions, elle/il a notamment le mandat d’offrir un service d’information et de conseil juridiques aux membres de la CMEQ. Elle/il contribue à la mission de protection du public de la CMEQ et à la lutte contre l’exercice illégal.
Salaire compétitif débutant à 77 300 $. Semaine de 35 heures.
Tâches et responsabilités :
- Répondre aux questions juridiques des membres de la CMEQ notamment en ce qui concerne l’ensemble des activités qu’ils exercent dans l’industrie de la construction.
- Effectuer la gestion des enquêtes des dossiers disciplinaires qui sont soumis aux comités chargés d’appliquer le Règlement sur la discipline des membres de la Corporation des maîtres électriciens du Québec.
- Rédiger les décisions disciplinaires rendues par le Comité de discipline et assurer le recouvrement des amendes.
- Rédiger des textes, donner des formations et présenter des conférences.
- Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle.
- Mener à terme divers mandats de recherche ou rédaction de documents juridiques.
L’avocat.e pourrait également être appelé.e à agir à titre de coordonnateur de comités, notamment ceux relevant de la direction, ainsi qu’à traiter les dossiers d'exercice illégal, superviser les enquêtes pénales, rédiger les constats d'infraction et représenter la CMEQ devant les tribunaux.
Candidat recherché :
Le candidat recherché doit posséder de 1 à 2 années d'expérience pertinente (droit de la construction et droit disciplinaire), une excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. Il doit également faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation. La connaissance du Code de soumission du Bureau des soumissions déposées du Québec est un atout.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Legal Administrative Assistant | Assistant.e Administratif.ve et Juridique
Behaviour InteractifMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expérience...
Behaviour Interactive est à la recherche d’un.e adjoint.e administratif.ve juridique à temps plein pour soutenir la Directeur·trice juridique – Protection des renseignements personnels et Affaires commerciales. Si vous possédez d’excellentes compétences organisationnelles et aimez travailler dans un environnement dynamique et axé sur le travail d’équipe, où les tâches sont variées et évolutives, ce poste pourrait être fait pour vous. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé en appuyant l’équipe juridique, en exécutant de multiples tâches et en contribuant au succès du département.
Dans ce rôle vous devrez :
- Assister l’équipe avec les demandes des client·e·s internes;
- Assister l’équipe avec la saisie des données de la base de données des contrats;
- Participer à la préparation de documents juridiques;
- Assister l’équipe avec la gestion du portefeuille des marques de commerce et d’auteur;
- Assister l'équipe juridique dans les tâches administratives;
- Participer à certains projets spéciaux et faire toute autre tâche connexe;
Ce que nous recherchons :
- Vous avez un AEC ou un DEC en techniques juridiques;
- Vous avez entre 1 et 3 ans d’expérience au sein d’un contentieux en entreprise ou en cabinet d’avocats ;
- Vous êtes à l’aise pour communiquer et rédiger des documents en français et en anglais;
- Vous aimez les technologies, maîtrisez la suite Microsoft Office et avez des connaissances en droit corporatif ou avez déjà utilisé un outil de gestion de contrats;
- Vous êtes un·e joueur·se d’équipe avec une attitude positive et faites preuve d'initiative;
- Vous avez des compétences interpersonnelles, et faites preuve de professionnalisme, intégrité, et de respect de la confidentialité;
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Adjoint.e juridique
Duguay, Le Roy cabinet d'avocatsMontréal -Permanent à temps plein
Cabinet offrant des services en droit de la famille exclusivement. Nous recherchons un candidat pour notre bureau situé dans le quartier Côte-des-Neiges. Le candidat sélecti...
Duguay, Le Roy, est un cabinet boutique situé dans le quartier Côte-des-Neiges à Montréal offrant des services juridiques exclusivement en droit de la famille.
Nous recherchons un.e adjoint.e juridique qui soutiendra les avocats dans leurs mandats.
Rôle et responsabilités :
- Rédiger et corriger les procédures, les lettres et les consentements avec l’aide de l’avocat en charge;
- Préparer les cahiers de pièces aux fins des auditions devant le Tribunal;
- Effectuer le classement des procédures, des pièces, de la documentation, des correspondances;
- Effectuer de la recherche dans différentes banques de données informatiques;
- Assurer le suivi des procédures et des délais y rattachés;
- Procéder à l’ouverture des dossiers;
- Communiquer avec les clients, les partenaires et les greffes des tribunaux;
- Faire le suivi des agendas des avocats.
Exigences :
- Expérience minimale requise de six (6) mois en tant qu’adjoint.e juridique ou l’équivalent;
- Connaissance de la terminologie juridique, des règles et procédures;
- Maîtrise impeccable du français ET de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
- Capable de travailler de façon autonome et sous pression;
- Maîtrise de la suite Office, particulièrement Word, Excel et Adobe Acrobat.
Type d'emploi : Temps plein (en présentiel)
Rémunération : à partir de 40 000 $, salaire qui sera révisé après le 3ième mois d’embauche.
- Quatre (4) semaines de congé payés par année;
- Tous les vendredis de la période estivale de congé payés.
Horaire : 8 :00 à 16 :00 heures du lundi au vendredi.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e stagiaire
Duguay, Le Roy cabinet d'avocatsMontréal -Permanent à temps plein -Présentiel
Cabinet offrant des services en droit de la famille exclusivement. Nous recherchons un candidat pour notre bureau situé dans le quartier Côte-des-Neiges. Le candidat sélecti...
Avocat.e stagiaire
Duguay, Le Roy, Cabinet d’avocat - Montréal, QC
Salaire de départ 60 000 $ (à revoir trois mois suivant l’embauche), incluant 4 semaines de congés payés ainsi que tous les vendredis pendant la période estivale.
Cabinet offrant des services en droit de la famille exclusivement. Nous recherchons un candidat pour notre bureau situé dans le quartier Côte-des-Neiges.
Qualifications :
Pour vous qualifier, vous devez :
- Avoir complété un bac en droit civil dans une université canadienne, ainsi que le Barreau du Québec;
- Être parfaitement bilingue, français et anglais, à l’écrit comme à l’oral;
- Avoir une excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365 (Word, Outlook, Excel) et Adobe Acrobat;
- Avoir un intérêt marqué pour le droit de la famille, la rédaction et la recherche;
- Être capable de travailler sous pression, avoir un sens développé de l’écoute et de l’empathie;
- Aucun minimum d'expérience requis, mais vous devez pouvoir travailler de manière autonome;
- Vous devez accepter de travailler en présentiel et ce, en tout temps, de 8 :00 à 16 :00 heures parfois quelques heures de plus sont exigées lors de périodes plus chargées.
Description :
Le candidat sélectionné collaborera avec les avocates du cabinet afin de rencontrer les clients, rédiger les procédures, les lettres, les opinions juridiques, effectuer la recherche jurisprudentielle, préparer les cahiers de pièces, faire le suivi des protocoles, préparer les interrogatoires et faire les représentations devant les tribunaux.
Votre application pour ces postes doit comprendre :
- Une lettre de motivation rédigée en français et en anglais;
- Votre curriculum vitæ;
- Une copie de votre plus récent relevé de notes universitaire accompagnée et de votre plus récent relevé de notes de l’École du Barreau.
Type d'emploi : temps plein
Rémunération : 60 000$ par an
Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8 :00 heures à 16 :00 heures
Date d’entrée en fonction : dès que possible
* Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués.
* Les entrevues se feront en français et en anglais.
* Le masculin est ici utilisé pour alléger le texte et ne se veut en rien discriminatoire
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
Avocat.e litige et contractuel
Prime Leasing Inc.Mont-Royal -Permanent à temps plein -Présentiel
Prime Leasing Inc. (« Prime ») est une entreprise spécialisée et réputée dans la location et le financement de véhicules automobiles dans la...
Prime Leasing Inc. (« Prime ») est une entreprise spécialisée et réputée dans la location et le financement de véhicules automobiles dans la région de Montréal. Sa place d’affaires est située au 5760 Chemin Côte-de-Liesse à Ville Mont-Royal, voisin du nouveau centre commercial Royalmount. Prime est à la recherche d'un ou d'une avocate à l'interne pour compléter son équipe.
Vos principales fonctions sont :
- Conseiller la direction dans les divers aspects de ses affaires et dans le domaine contractuel
- Assurer la conformité des activités de l'entreprise avec le cadre légal et réglementaire qui lui est applicable
- Représenter la compagnie devant les tribunaux et travailler en collaboration avec l'équipe administrative dans la perception des loyers et autres démarches auprès de la clientèle
Ce que nous recherchons :
- Détenir un minimum de 5 années d’expérience en litige devant les tribunaux civils
- Expérience de prise en charge complète de dossiers, démontrant autonomie et rigueur dans la gestion des divers aspects de ces dossiers
- Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, en assurant un suivi efficace et organisé de chaque dossier
- Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français et anglais
- Connaissance dans les domaines du financement et de la location automobile est un atout
Ce que nous vous offrons :
- Un salaire compétitif
- Des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires
- Un environnement de travail chaleureux et convivial au sein d’une équipe dynamique et professionnelle
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e en droit du travail - Montréal ou Québec
UniforMontréal ou Québec -Temporaire à temps plein
Description de l'emploi Le poste à pourvoir est un remplacement de congé de maternité au sein du Fonds régional des sections locales du Québ...
Description de l'emploi
Le poste à pourvoir est un remplacement de congé de maternité au sein du Fonds régional des sections locales du Québec (FRSQ), laquelle équipe est composée de six (6) procureur.e.s.
Composé de plus de 300 000 membres, Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé, tant au Canada qu’au Québec où il compte près de 55 000 membres. Il représente les intérêts de travailleuses et travailleurs dans des secteurs économiques fort diversifiés partout au Canada.
Unifor se consacre au syndicalisme social qui cherche à faire avancer les intérêts des travailleuses et travailleurs dans leur milieu de travail, aux tables de négociation, dans leurs collectivités respectives et dans la société, de manière à la rendre plus juste et plus équitable.
Responsabilités générales :
(1) Représenter les sections locales membres du FRSQ dans différents dossiers de nature juridique, notamment :
- Griefs (sous le Code du travail du Québec ou le Code canadien du travail): mesures disciplinaires ou administratives (incluant congédiement), harcèlement, griefs d’interprétation, griefs réclamant le versement de certains avantages prévus à la convention collective (assurances collectives, régimes de retraite, indemnités de déplacement, etc.);
- Plaintes en vertu des articles 12, 15 et 47.2 C.t.;
- Plaintes en vertu de l’article 37, 94 et 97 C.c.t.;
- Contrôles judiciaires dans les dossiers susmentionnés, lorsqu’applicable, devant la Cour supérieure, la Cour fédérale ou la Cour d’appel fédérale.
Dans ce contexte, la personne titulaire du poste est appelée à préparer les interrogatoires, contre-interrogatoires, administrer la preuve, effectuer la recherche jurisprudentielle, préparer l'argumentation et plaider le dossier devant le Tribunal applicable.
- (2) Procéder à l’évaluation des chances de succès de l’ensemble des griefs sous sa charge;
- (3) Conseiller les sections locales et plaignant.e.s lorsqu’un dossier semble pouvoir donner lieu à un règlement;
- (4) Rédiger et/ou réviser des quittances et transactions en cas de règlements;
- (5) Déplacements professionnels requis (voiture nécessaire);
- (6) Toute autre tâche connexe.
Candidat.e recherché.e
- Expérience en droit du travail;
- Expérience en matière de représentation devant les tribunaux;
- Connaissance des lois applicables en matière de droit du travail;
- Bonne capacité d'analyse;
- Connaissance et compréhension du mouvement syndical au Québec;
- Aptitude avancée en recherche juridique (CanLii, SOQUIJ, La Référence, Quicklaw, WestLaw);
- Capacité de travailler en équipe avec le personnel du FRSQ, l’équipe des représentantes et représentants et les sections locales;
- Français écrit et parlé de qualité;
- Apte à communiquer et à échanger avec ses collègues et la direction d'Unifor sur les différents dossiers.
Caractéristiques de l'emploi
Entrée en fonction : 11 novembre 2024
Date d'affichage : 3 septembre 2024
Fin d'affichage : 20 septembre 2024
Fin du contrat : 19 décembre 2025
Lieu de l’emploi
Bureau de Québec ou Montréal, selon le lieu de résidence de la personne retenue pour le poste.
La personne sera toutefois appelée à se déplacer dans différentes régions du Québec pour rencontrer les sections locales, tenir les audiences et participer à différentes instances. De plus, la personne sera appelée à se déplacer au bureau de Montréal pour certaines rencontres d’équipe.
Conditions de travail
- Selon la convention collective en vigueur
- Horaire de travail flexible
- Possibilité de télétravail sous certaines conditions
- Avantages sociaux (soins médicaux, dentaires, vue, assurance-vie)
- Allocation automobile
- Stationnement gratuit
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
Avocat.e spécialisé.e en droit de l'immigration
Martineau & Mindicanu Inc.Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Bienvenue chez Martineau & Mindicanu Martineau & Mindicanu – l’Art de l’Immigration a été fondé en 2010 pour offrir des services d’immigrati...
Bienvenue chez Martineau & Mindicanu
Martineau & Mindicanu – l’Art de l’Immigration a été fondé en 2010 pour offrir des services d’immigration vers tous les territoires et provinces du Canada. Que ce soit pour demander la résidence permanente, un statut temporaire tel qu’un permis de travail, une autorisation pour étudier, visiter ou pour rétablir votre statut, notre équipe s’engage à vous guider et à répondre à toutes vos questions en matière d’immigration.
Le cabinet compte sur une équipe d’avocats, consultants en immigration et administratrice agréée.
Chez Martineau & Mindicanu, nous faisons de chaque processus d’immigration, un art. Les membres de notre équipe se tiennent au courant des changements fréquents en matière d’immigration, et mettent leurs années d’expérience et valeurs humaines au service de nos clients.
Description de l’offre d’emploi :
Basé à Montréal et fondé en 2010, Martineau & Mindicanu est un cabinet d'avocats en immigration travaillant surtout auprès de la communauté hispanophone partout au Canada et outremer, dans les domaines de l'immigration temporaire, économique, familiale et humanitaire. En ce moment, notre cabinet ne prend aucun mandat relatif aux réfugiés.
Nous recherchons un.e avocate en immigration pour travailler à Montréal, dans le quartier Villeray, en alternance télétravail. La présence au bureau sera requise une quinzaine de jours par année, pour les dossiers papier et certaines réunions. Les autres jours, l'avocat peut à loisir travailler depuis la maison, ou le bureau.
Tâches et responsabilités :
• Représenter les clients et gérer les dossiers d'immigration temporaire et permanente.
• Communiquer avec les clients pour obtenir les renseignements et documents pertinents.
• Accompagner et coacher les personnes chargées des dossiers.
• Compléter et réviser le travail relatif aux dossiers; cela peut inclure préparer, remplir et réviser les formulaires, correspondances, demandes introductives d'instance, organisation des pièces et mémoires.
• Effectuer les recherches pertinentes.
• Se tenir à jour constamment quant aux changements de politiques et instructions ministérielles, lois et règlements.
Critères
• Membre d'un barreau canadien.
• Cinq années ou plus d'expérience en immigration temporaire et permanente, notamment dans la gestion de demandes de permis d'études et de permis de travail, et demandes de résidence permanente dans les catégories d'immigration économique, familiale et humanitaire.
• Autonomie pour gérer les dossiers; déterminer et obtenir les pièces justificatives pertinentes.
• À l'aise dans un environnement informatique.
• Habileté pour la recherche sur Internet.
• Souci du détail et de l'écriture concise et soignée.
• Courtoisie, organisation, rigueur, désir d'apprendre, autonomie, professionnalisme.
• En plus d'une bonne maîtrise du français, nous exigeons également une bonne maîtrise de l'anglais et de l'espagnol, pour les raisons suivantes:
- l'anglais, car les instructions, directives et règlements relatifs à l'immigration dans plusieurs provinces hors Québec ne publient que de l'information en anglais, et les agents gouvernementaux de ces provinces ne parlent habituellement que la langue de Shakespeare.
- l'espagnol, car une proportion significative de nos clients, outremer ou au Canada, ne parlent que l'espagnol. Dans le meilleur intérêt des clients, il est crucial qu'ils soient en mesure de s'exprimer et faire comprendre leur situation en détails.
Les personnes intéressées qui répondent aux exigences du poste sont priées d'envoyer CV et lettre de motivation en format PDF, .doc ou .docx. Nous remercions les candidates et candidats, cependant seules les personnes dont la candidature sera prise en considération seront contactées.
Langues
- Français parlé et écrit - Élevé
- Anglais parlé et écrit - Élevé
- Espagnol parlé - Élevé
- Espagnol écrit - Moyen
Formations
- Baccalauréat 1er cycle, Droit
Expérience : 5 à 10 ans
Compétences
- Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’initiative
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Associate, Class Actions
Slater VecchioMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Slater Vecchio a établi une pratique croissante en actions collectives et étend activement sa présence au Québec et en Colombie-Britannique,...
Slater Vecchio a établi une pratique croissante en actions collectives et étend activement sa présence au Québec et en Colombie-Britannique, tant à court qu'à long terme. Nous avons déposé plusieurs actions collectives, incluant des plaintes liées à des cartels, à des acteurs gouvernementaux, à des abus systémiques, à la responsabilité du fait des produits, à la protection de la vie privée et bien d'autres. Consultez la liste complète de nos pratiques en matière d’actions collectives ici. Nous avons des bureaux à Vancouver et à Montréal et nous recherchons un avocat pour contribuer à notre pratique en actions collectives dans notre bureau de Montréal. Il s'agit d'une opportunité passionnante de travailler à la fois dans des juridictions de droit civil et de common law tout en embrassant la culture et les valeurs d'un petit cabinet.
En tant que candidat retenu, vous aurez de 1 à 5 ans d'expérience en contentieux général, idéalement avec une certaine exposition au travail en recours collectif. Vous serez parfaitement bilingue (français/anglais), membre du Barreau du Québec, et titulaire d'un diplôme en Common Law, bien qu'une adhésion actuelle dans une province de common law ne soit pas nécessaire.
Tâches et responsabilités :
- Rechercher des questions juridiques liées à des affaires nouvelles et en cours;
- Travailler avec les clients;
- Rédiger des mémos de recherche, des plaidoiries et d'autres documents juridiques;
- Gérer des dossiers de litiges en recours collectifs et assurer la liaison avec les principaux intervenants, tels que les avocats de la défense, les tribunaux et les clients;
- Représenter les clients devant les tribunaux, en médiation et lors de négociations hors cour.
Nous valorisons les personnes qui font preuve d'excellentes compétences en recherche et en analyse. Nous recherchons des candidats motivés par un environnement professionnel qui leur permet de réaliser leur plein potentiel, avec une passion pour aider les autres et un engagement pour promouvoir l'accès à la justice.
Slater Vecchio est une équipe de professionnels du droit animée par des principes qui mettent les besoins de nos clients en premier. C'est une opportunité de rejoindre l'une des pratiques en recours collectifs les plus importantes au Canada, en travaillant avec un cabinet et des avocats régulièrement classés parmi les meilleurs cabinets d'avocats par Canadian Lawyers, Best Lawyers et The National Trial Lawyers.
Notre culture d'entreprise encourage la croissance et le développement de tous nos membres. Nous sommes un groupe de personnes travailleurs et collégiaux qui se soutiennent mutuellement et aiment véritablement leur travail. Nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs, y compris les frais d'adhésion.
Avocat.e contentieux - secteur clinique
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-MontréalMontréal -Temporaire à temps plein -Hybrid
Opportunité d'emploi : Remplacement à temps complet (35 heures/semaine) Lieu de travail : 155 St-Joseph, Montréal QC H2T 1H4 Entrée en fonct...
Opportunité d'emploi :
Remplacement à temps complet (35 heures/semaine)
Lieu de travail : 155 St-Joseph, Montréal QC H2T 1H4
Entrée en fonction : Dès que possible
Salaire annuel : De 65 375 $ À 131 768 $
QUI SOMMES-NOUS?
Le rôle du contentieux est d’apporter son soutien au conseil d’administration, à la Direction générale ainsi qu’aux différentes directions de l’établissement, en fournissant des avis et orientations juridiques pour assurer le respect des lois et règlements applicables à l’organisation. En cas de litige, l’équipe du contentieux représente le CIUSSS et défend ses intérêts : nos avocats effectuent chaque année plus de 6000 activités de représentation devant les tribunaux ou en arbitrage. La priorité du contentieux est la déjudiciarisation, soit en réglant les dossiers litigieux, soit en favorisant des ententes et solutions visant à abréger les débats. En outre, le contentieux élabore et offre des activités de formation pour répondre aux besoins de ses clients.
SOMMAIRE DES FONCTIONS
Sous l’autorité de la cheffe du Contentieux – secteur jeunesse, l’avocat assume des mandats de représentation, de consultations et d’avis juridiques, de formations et peut être invité à participer à des comités, le tout principalement en droit de la jeunesse. Devant les tribunaux, il peut avoir à représenter la directrice de protection de la jeunesse, le directeur provincial et les autres directions du CIUSSS Centre-Sud de l’île de Montréal. Il peut aussi avoir à intervenir notamment au sujet de l’application de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), du Code civil du Québec, de la Loi sur les services de santé et services sociaux (LSSSS), de la Loi sur l’accès à l’information (LAI) et de la Loi sur la santé publique (LSP). Il assure auprès des intervenants sociaux et autres employés du CIUSSS le soutien légal requis en lien avec l’application des lois énumérées ci-haut.
Travaillant pour un institut universitaire, il doit accompagner les nouveaux employés et les stagiaires dans leur apprentissage et participer à des activités liées à la désignation universitaire.
SENS DE LA RESPONSABILITÉ JURIDIQUE
Capacité de mettre en relation différents outils juridiques et de les utiliser pour répondre aux missions de l’organisation.
- Connaît les différentes lois (dont la LSSSS, LPJ, LSJPA, C.C.Q. et LSP, LAI) régissant le cadre d’action et l’exercice des missions du CIUSSS.
- Comprend le processus clinique intégré et les outils s’y rapportant.
- Connaît et comprend les enjeux reliés à la diversité culturelle et la diversité des clientèles.
- Comprend et connait les droits liés à l’hébergement des usagers.
- Connaît les rôles et responsabilités des différents partenaires internes ou externes.
- Utilise ses expériences pour comprendre et appliquer de nouveaux programmes, cadres de référence, guides de soutien ainsi que les cadres législatifs spécifiques à la pratique.
- Utilise des stratégies de communication écrites et orales appropriées.
APPLICATION DES DISPOSITIONS LÉGALES
Capacité de mettre en relation les divers aspects légaux en vigueur et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat au sein d’un CIUSSS.
- Connaît et applique les dispositions pertinentes de la LPJ.
- Connaît et applique les dispositions du Code civil du Québec en lien avec la capacité des personnes, la filiation, l’adoption, l’exercice des attributs de l’autorité parentale et la preuve.
- Connaît et applique la jurisprudence touchant les principaux champs de pratique.
- Connaît et applique le Code de procédure civile et les nouvelles règles découlant de sa réforme.
- Connaît et applique les dispositions pertinentes de la LSSSS et de la LSP.
- Connaît les règles applicables en lien avec la confidentialité et l’échange d’information.
- Comprend les caractéristiques et les spécificités de la Cour du Québec
- Fait preuve d’ingéniosité dans son interprétation des lois, des règlements, des décisions ainsi que dans les solutions à envisager.
EXIGENCES
- Baccalauréat en droit
- Être membre du Barreau du Québec
- Minimum de trois années d'expérience de travail en droit de la jeunesse et/ou en droit de la santé.
- Connaissance des logiciels et systèmes informatiques en lien avec sa fonction (Word, Excel, PIJ, outils des recherches, etc.)
CE QUE NOUS OFFRONS
Des conditions de travail intéressantes Œuvrer chez nous, c’est bénéficier d’un vaste éventail d’avantages sociaux :
- 4 semaines de vacances par année de travail à temps complet
- 13 congés fériés rémunérés par année
- 9.6 jours de congés de maladie payés par année
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Programmes de formation et développement professionnel
- Et bien plus.
QUELQUES PRÉCISIONS
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada)
PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ
Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones, et personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon votre situation.
Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.
DURÉE DE L’OFFRE du 18 au 28 octobre 2024
En vedette
Avocat.e en droit du travail
RBD Avocats s.e.n.c.r.l.Montréal -Permanent à temps partiel -Hybrid
RBD Avocats est à la recherche de deux avocat.e.s en droit du travail. Un des postes demande un.e candidat.e parfaitement bilingue. L’avocat...
RBD Avocats est à la recherche de deux avocat.e.s en droit du travail. Un des postes demande un.e candidat.e parfaitement bilingue.
L’avocat.e sera appelé.e à :
- Prendre en charge la clientèle et les dossiers qui lui seront confiés et effectuer des représentations devant divers tribunaux (TAT, arbitrage, etc.);
- Effectuer les tâches liées à la préparation des dossiers, les rencontres avec les clients et témoins, l’analyse du dossier et de la preuve ;
- Rédiger des procédures;
- Effectuer des travaux de recherche et rédiger des avis juridiques pour une clientèle variée;
- Assurer le suivi des dossiers avec la clientèle en collaboration avec les avocat.e.s responsables ;
Notre clientèle se trouve partout au Québec. Un véhicule et un permis de conduire sont requis.
NOUS VOUS OFFRONS :
- Un poste permanent;
- Un salaire établi en fonction des années de barreau avec possibilité́ de boni;
- Une gamme complète d’avantages sociaux (assurance médicament et vie, PAE et télémédecine);
- Un régime de retraite avec contribution de l’employeur;
- Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible.
CANDIDATURE RECHERCHÉE :
- Être membre en règle du Barreau du Québec;
- Expérience d’au moins trois (3) ans comme avocat(e);
- Avoir une solide expérience en droit des accidents du travail et maladies professionnelles;
- Avoir une bonne expérience en droit de l’emploi, normes du travail, relation collective de travail et en administration de convention collective;
- Expérience de représentation devant les tribunaux;
- Détenir une bonne capacité d’adaptation ;
- Être capable de travailler en équipe;
- Avoir un intérêt à travailler avec une clientèle variée;
- Être dynamique et capable de travailler sous pression;
- Faire preuve d’initiative et autonomie;
- Avoir une maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Avoir une très bonne maitrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e - Enquêteur.rice en matière de harcèlement psychologique
Relais Expert Enquête et MédiationMontreal -Permanent à temps plein -Hybrid
Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc.(« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de so...
Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc. (« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.
Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.
Sommaire de l’emploi et responsabilités
- Procéder à des enquêtes de toute envergure, en rencontrant les personnes plaignantes, mises en cause et les témoins et en analysant la documentation pouvant être parfois complexe.
- Rédiger des rapports détaillés et des sommaires exécutifs à l’attention des clients ayant demandé l’enquête.
- Présenter les conclusions de rapports à des conseils d’administration, des comités exécutifs, des exécutifs syndicaux, des groupes d’employés ainsi qu’aux personnes impliquées dans l’enquête.
- Comprendre des problématiques complexes dans des environnements variés et être capable de saisir rapidement les enjeux en lien avec le milieu du travail.
- Dispenser de la formation sur divers sujets en lien avec les enjeux rencontrés dans les milieux de travail et avoir la capacité de vulgariser les sujets traités.
- Accompagner la clientèle dans la gestion des conflits.
Pourquoi choisir REEM?
Pour un environnement de travail exceptionnel et une équipe de professionnels qui partagent des valeurs de respect, d’intégrité, de passion et d’excellence. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et chevronnée qui se distingue par des approches stratégiques et innovantes sur les besoins et les objectifs des clients. Vous serez appelés à desservir une clientèle établie, composée de grandes organisations autant dans le secteur privé que publique et serez partie prenante dans le maintien et le développement de la relation client. Nous aimons contribuer au succès de nos clients par la qualité de nos services et interventions.
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
En vedette
Avocat.e au service juridique de la FMOQ (poste permanent à temps plein)
Fédération des Médecins Omnipraticiens du QuébecWestmount -Permanent à temps plein
L’organisation La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de f...
L’organisation
La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de famille exerçant au Québec. À titre d’organisme représentatif légalement reconnu par le gouvernement, elle négocie avec l’État les conditions de pratique de ses membres dans le cadre du régime public de soins de santé. Outre son rôle d’agent négociateur, elle est l’interlocutrice principale au sein du réseau public en matière d’organisation des soins médicaux généraux, et ce, sur l’ensemble du territoire québécois. La Fédération est également cheffe de file en formation médicale continue au Québec.
Sommaire du poste
L’avocat.e relève directement du directeur du service juridique de la FMOQ. La personne choisie contribuera à la gestion des enjeux juridiques internes et externes de la Fédération.
Principales responsabilités
- Soutenir le travail du directeur du service et celui du directeur adjoint
- Assurer un support juridique aux différentes directions de la FMOQ et aux associations affiliées.
- Contribuer à l’analyse des enjeux légaux propres aux activités de la FMOQ, à celles de ses associations et à celles de ses membres.
- Répondre aux demandes de soutien transmises par les membres
Profil idéal recherché
- Être membre du barreau du Québec
- Manifester un intérêt pour le droit de la santé et le droit associatif
- Avoir une bonne compréhension des enjeux politiques en santé
- Détenir de bonnes connaissances dans le domaine du droit professionnel et public
- Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie
- Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles
- Faire preuve de diligence
- Cultiver un esprit curieux
- Être proactif, accessible et disponible
- Maîtrise supérieure du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
Excellentes conditions de travail, poste permanent, rémunération en fonction de l’expérience, gamme complète d’avantages sociaux et possibilité de télétravail selon la politique en vigueur de l’organisation.
Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d'intention d’ici le 1er novembre 2024 via Droit-inc.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
https://www.fmoq.org/
Sociétaire en immobilier commercial (4+ ans d’expérience)
McMillanMontréal -Permanent à temps plein
McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l., un cabinet d’avocats en droit des affaires de premier plan au Canada, est présentement à la recherche d’un.e...
McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l., un cabinet d’avocats en droit des affaires de premier plan au Canada, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e pour son groupe Immobilier commercial au bureau de Montréal.
Ce groupe sert des promoteurs, des institutions financières, des investisseurs, des locateurs et des commerces de détail respectés. Il donne régulièrement des conseils novateurs et pratiques sur un large éventail de questions dans le cadre de transactions immobilières complexes.
La personne sélectionnée collaborera avec les autres membres de l’équipe pour soutenir les clients actuels du secteur de l’immobilier commercial dans une grande variété de transactions, notamment des acquisitions, des dispositions, des locations immobilières, des prêts (tant pour des emprunteurs que des prêteurs), des fiducies de développement ainsi que des structurations de coentreprises et de copropriétés.
Les candidat.e.s doivent être membres du Barreau du Québec, posséder au moins quatre ans d’expérience en immobilier commercial et détenir des titres de compétence professionnels et universitaires de première qualité.
McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l., est reconnu pour son perfectionnement professionnel, sa formation, son mentorat et son soutien exceptionnels. Si vous possédez les compétences requises et souhaitez travailler dans un environnement collégial tourné vers l’avenir, veuillez envoyer votre curriculum vitæ et vos relevés de notes d’études de droit en toute confidentialité, via Droit-inc, à :
Jordana Loporcaro, LL. B., J.D.
Directrice, Ressources professionnelles
McMillan
Tél. : 514.987.5083
Si vous souffrez d’un handicap et avez besoin d’un accommodement pour soumettre votre candidature, veuillez communiquer avec nous pour nous présenter votre demande d’accommodement.
Nous remercions tous.tes les candidats.es de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Malheureusement, nous ne pouvons pas répondre aux demandes individuelles concernant l’état de votre candidature.
Avocat.e
Allali BraultMontréal -Permanent à temps plein -Présentiel
Allali Brault recrute à Montréal! Allali Brault est un cabinet d'avocats basé à Montréal qui pratique principalement litige, droit des affai...
Allali Brault recrute à Montréal!
Allali Brault est un cabinet d'avocats basé à Montréal qui pratique principalement litige, droit des affaires, du droit de la famille, et stratégies juridiques. Nous recherchons un.e avocat.e ayant de 5 à 10 ans d'expérience dans un cabinet privé.
En vous joignant à Allali Brault, vous ferez partie d'une équipe dynamique et expérimentée de juristes. Vous aurez l'occasion de travailler en collaboration avec les membres de l'équipe sur des dossiers diversifiés et de vous développer en tant qu'avocat en prenant la responsabilité de vos propres dossiers, grâce à un contact privilégié avec notre clientèle.
La personne sera appelée à :
- Gérer des dossiers et une clientèle de litige;
- Consultation, rédaction d'opinion juridique et négociation;
- Faire des représentations devant divers tribunaux judiciaires et administratifs;
- Faire un suivi des dossiers sous sa charge.
Exigences : La personne que nous recherchons doit :
- Détenir un diplôme en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
- Avoir de l'expérience ;
- Posséder des capacités exceptionnelles pour le service à la clientèle;
- Avoir une très bonne maîtrise de la langue française et anglaise.
Profil recherché : Vous êtes une personne :
- Ayant des habiletés exceptionnelles en matière de service à la clientèle et de communication verbale et écrite avec la clientèle;
- Dotée d'un excellent raisonnement juridique;
- Dynamique et capable de travailler sous pression;
- Capable d'interagir facilement et de collaborer avec les clients et les collègues;
- Ayant un bon jugement;
- Détenant une bonne capacité d'adaptation;
- Capable de travailler en équipe et de façon autonome;
- Possédant un souci de la qualité;
- Ayant un bon esprit d'analyse et de synthèse.
Horaires de travail : du lundi au vendredi
Salaire : selon l'expérience
Expérience : de 3 à 5 ans d’expérience en cabinet
Lieu du poste : en présentiel
Type d’emploi : temps plein
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
Parajuriste – Gestion des litiges
Air France KLM CanadaMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Air France KLM CanadaAir France, KLM Royal Dutch Airlines et Transavia forment le Groupe Air France-KLM. Le Groupe s’appuie sur la force de ses hubs de...
Air France KLM Canada
Air France, KLM Royal Dutch Airlines et Transavia forment le Groupe Air France-KLM. Le Groupe s’appuie sur la force de ses hubs de Paris-Charles de Gaulle et d’Amsterdam-Schiphol pour offrir un vaste réseau international dont 7 destinations au Canada : Montréal, Québec, Toronto, Ottawa, Edmonton, Calgary et Vancouver. Son programme de fidélité Flying Blue rassemble plus de 24 millions d’adhérents. Air France et KLM sont membres de l’alliance SkyTeam qui réunit 19 compagnies aériennes.
En Amérique du Nord, Air France et KLM font partie d’une coentreprise transatlantique avec leur partenaire Delta Air Lines.
Le siège social canadien est situé au centre-ville de Montréal.
Description du poste
Le titulaire du poste de parajuriste est chargé de gérer les litiges et traiter les questions contentieuses d'Air France et de KLM pour assister les divers services à la clientèle du Canada, des États-Unis et du Mexique.
Le.la parajuriste traitera les questions précontentieuses et pré-juridiques d'Air France et de KLM et les questions sensibles et/ou d’assurance pour les clients de l’Amérique du Nord qui ne peuvent être traitées par son partenaire commercial (Delta Air Lines). Pour tout dossier saisi devant les tribunaux, le titulaire du poste collaborera avec les avocats locaux.
Le périmètre du poste inclut également les dossiers soumis par les agences de transport des gouvernements : Office du Transport du Canada (OTC) et Department of Transport des États-Unis (DOT) et l’analyse de toute nouvelle réglementation ayant un impact pour ses opérations au Canada, notamment pour les passagers en situation d’handicap.
Le titulaire du poste est également un point de référence et une interface pour les questions relatives aux bagages et au service à la clientèle de Delta Airlines.
Qualifications :
- Forte orientation vers le service à la clientèle avec les clients et les fournisseurs internes et externes et solides compétences en négociation.
- Capacité à réviser des procédures et dossiers complexes et à communiquer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes.
- Excellente connaissance de la législation relative aux compagnies aériennes et aux transports domestiques et internationaux. (Un atout)
- Connaissance des réglementations gouvernementales en matière de transport: Office des Transports du Canada (OTC) et Department of Transport des États-Unis (DOT). (Un atout)
- Connaissance des procédures juridiques, des documents de défense à présenter et des délais à respecter pour défendre la position d'Air France-KLM devant un tribunal.
- Capacité à obtenir un consensus entre toutes les parties.
- Solides aptitudes d'orateur tout en étant capable de faire preuve de diplomatie dans les négociations et lors de ses présentations à la Cour.
- Capacité à établir des priorités, respecter les délais serrés et gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Expérience dans la gestion de situations complexes et capacité à fournir des solutions pour les clients d’Air France KLM.
- Excellentes compétences verbales et écrites, en français et en anglais.
- Maîtrise de la suite MS Office dont Word, Excel, Outlook, Powerpoint, One Drive, Teams et Sharepoint
- Capacité à travailler à un rythme soutenu dans un environnement en constante évolution.
- Le candidat fera preuve de discrétion pour protéger la confidentialité des informations des clients d’Air France et KLM
Notez que la présente offre d'emploi est rédigée au masculin uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous encourageons les personnes de tous genres à postuler.
Avantages :
- Assurance dentaire
- Assurance invalidité
- Assurance maladie complémentaire
- Assurance vie
- Assurance vision
- Bourses d'études
- Avantages de vols
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Gym sur place
- Programme d'aide aux employés
- Programmes de bien-être
- Régime de retraite
- Régimes de participation aux bénéfices
- Tenue décontractée
- Travail à domicile
Horaire :
- Du lundi au vendredi
- Quart de jour
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3A 3A3
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Conseiller.ère juridique
LevioMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votr...
Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre.
Rejoignez une équipe dynamique au cœur d’une entreprise en pleine croissance dans le secteur des technologies. Vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets numériques d’envergure et de jouer un rôle clé dans notre évolution. La diversité de nos clients et les défis constants de notre industrie vous permettront d’approfondir vos compétences et d’élargir votre expertise dans des domaines juridiques innovants et porteurs d’avenir.
Nous recherchons une personne voulant poursuivre son développement professionnel directement auprès de notre responsable des services juridiques. Au quotidien, vous jouerez un rôle clé dans l’entreprise en intervenant sur une gamme variée d'enjeux juridiques, couvrant notamment les domaines des technologies de l’information, du droit commercial, du droit corporatif et des sociétés. Ce poste vous offre une position centrale dans l’entreprise et des défis intéressants à titre de responsable du soutien au secrétaire corporatif de l'entreprise, de la gestion des demandes de révision contractuelle, ainsi que de la gestion des baux, des assurances et de la veille interne.
Ce rôle sera rattaché à notre bureau de Montréal en mode hybride.
Rôle et responsabilités :
- Gérer les questions contractuelles :
- Rédiger, réviser et négocier des documents contractuels et des ententes de partenariats.
- Préparer la documentation :
- Élaborer les documents nécessaires aux opérations et transactions de l’entreprise.
- Supporter le secrétaire corporatif :
- Assister le secrétaire corporatif dans ses interactions avec le conseil d'administration et ses transaction avec les actionnaires.
- Mettre en place des procédures :
- Développer et améliorer les modèles et procédures internes pour assurer la conformité des activités de l’entreprise.
- Assurer la vigie législative et réglementaire :
- Veiller à la conformité avec les lois et règlements en vigueur.
- Servir de point de contact :
- Agir en liaison avec les autorités réglementaires, les courtiers en assurances, et les avocats externes pour les opérations internationales.
Qualifications et expérience :
- Diplôme en droit et membre en règle du barreau (0 à 5 ans).
- Expérience antérieure en cabinet d'avocats ou au sein d'une grande entreprise, de préférence dans les domaines du droit corporatif, commercial ou des affaires.
- Connaissance des pratiques juridiques et de la législation en matière de technologies de l'information sera considérée un atout.
- Expérience avec les procédures de révision contractuelle, les appels d'offres, les baux et les assurances est un atout.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Compétences personnelles :
- Aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter les délais.
- Dynamisme, créativité et capacité à évoluer dans un environnement en forte croissance.
- Rigueur, sens de l’organisation et attention aux détails.
- Excellentes compétences en communication et en rédaction juridique.
- Autonomie et capacité de collaborer avec différentes équipes et départements.
- Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
AVANTAGES SOCIAUX :
Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres :
- 4 semaines de vacances cumulables dès l’embauche
- Horaires flexibles
- Une allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l’équipement informatique et des activités physiques
- Formations adaptées à vos domaines d’expertise
- Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) avec contribution employeur jusqu’à un maximum de 3% de votre salaire brut.
- Des assurances collectives modulables
- Le transport en commun ou le stationnement est remboursé lorsque requis
- Des primes au référencement de nouveaux candidats
- 11 congés féries
- Des congés personnels
- Une vie sociale active (5 à 7, club social, cafés et collations santé, etc.)
Statut du poste : Temps plein, permanent
Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.
Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e en droit de la famille
Spiegel SohmerMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Spiegel Sohmer a été fondé en 1967 avec pour mission d’offrir en temps opportun des solutions juridiques complètes, créatives et à la pointe de la technologie. Avec une expertise en droit fiscal, e...
Nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e en droit de la famille possédant de 2 à 5 années d’expérience.
La personne recherchée travaillera de manière indépendante sur des mandats spécifiques ou en collaboration avec d’autres associés ou sociétaires de notre équipe dynamique, dans des dossiers de droit de la famille, de la personne et des successions.
Principales responsabilités :
- Analyser les dossiers
- Rencontrer les clients
- Élaborer des stratégies
- Rédiger des avis juridiques et des procédures
- Plaider devant la cour
Qualifications :
- Maîtriser les techniques de plaidoirie et de négociation
- Posséder la capacité de travailler en équipe
- Maîtriser le français et l’anglais (la personne devra desservir et interagir avec une clientèle majoritairement anglophone), tant à l’oral qu’à l’écrit.
Rémunération et avantages :
- Belle ambiance de travail dans un environnement sain et inclusif
- Salaire compétitif
- Programmes de bonification
- Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, vision et autres services médicaux)
- Service de télémédecine et PAEF
- Vacances payées
- Cotisation annuelle et assurance responsabilité
- Cours de formation continue
- Programme de mentorat
- Travail en mode hybride
- Remboursement des frais de cellulaire
- Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
- Activités sociales tout au long de l’année
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ via Droit-inc.
Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue.
Adjoint.e juridique en litige – Bilingue - Hybride - Salaire jusqu'à 70 000 $ par année
Uman RecrutementMontréal -Permanent à temps plein
UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...
Vous avez de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige dans un cabinet d’avocats, et vous aimeriez travailler pour un employeur qui valorise l'innovation, la collaboration et la créativité? Vous pensez également que la conciliation vie de famille/professionnelle, surtout en été, est importante ? Alors, nous avons ce qu’il vous faut!
Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son nouveau ou de sa nouvelle adjoint.e juridique en litige. Postulez dès maintenant et faites partie d’une équipe passionnée et dynamique !
Vos avantages :
- Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
- Travail en mode hybride (1 jours en télétravail et 4 jours au bureau);
- Formation en présentiel (près du métro Peel);
- Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
- Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine);
- Assurance invalidité;
- REER avec contribution de l’employeur dès le premier jour;
- Boni annuel;
- 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
- De 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience;
- Activités sociales tout au long de l’année.
Vos responsabilités :
- Aider de façon proactive les avocats dans la gestion et le suivi de leurs dossiers;
- Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, dont la gestion des échéanciers;
- Assurer la sécurité des documents confidentiels;
- Coordonner le travail avec d’autres départements à l'interne, ainsi qu’avec d'autres services ou organismes à l’externe;
- Effectuer le suivi du calendrier et la prise de rendez-vous;
- Effectuer des correspondances avec différents intervenants (clients, huissiers, avocats adverses, etc.);
- Préparer de la documentation juridique, et effectuer du classement;
- Effectuer les démarches auprès des tribunaux et administrations;
- Réaliser la mise en forme, la relecture et la correction de documents et procédures, conformément aux normes juridiques et grammaticales;
- Effectuer les recherches de conflits;
- Effectuer les recherches dans les registres publics (registre foncier, etc.);
- Procéder à l’ouverture de dossiers;
- Facturer les dossiers;
- Préparer les comptes de dépenses;
- Effectuer les rappels et suivis auprès de l’équipe;
- Réaliser toute autre tâcheconnexe, selon les besoins.
Compétences et qualités recherchées :
- Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent;
- 3 à 4 ans d’expérience comme adjoint.e juridique en litige;
- Expérience en cabinet d’avocats (obligatoire);
- Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Bonne connaissance de Kofax/Nuance PDF;
- Facilité à travailler sur des procédures juridiques, avec un dictaphone ainsi que sur de la facturation;
- Réactivité, compréhension rapide des objectifs et des moyens à mettre en œuvre, débrouillardise, autonomie, facilité à apprendre, esprit d’initiative;
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités;
- Traitement sensible des informations confidentielles;
- Fort sens de l’organisation;
- Minutie et souci du détail.
Un peu plus d’informations sur le cabinet :
Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.
Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie, tout en travaillant dans la bonne humeur.
UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.
Envoyez votre CV via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!
En vedette
Adjoint.e juridique junior.e (avec ou sans expérience en droit) - Jusqu’à 55 000 $
Uman RecrutementMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...
Souhaitez-vous rejoindre un cabinet d’envergure internationale? Avez-vous de l’expérience en tant qu’adjoint.e administratif.ve et êtes prêt.e.s à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ? Ça tombe bien, nous recherchons justement un.e adjoint.e juridique bilingue, organisé.e et avec un sens du détail irréprochable pour soutenir une jeune équipe d’avocats à Montréal!
Vos futurs avantages :
- Salaire pouvant aller jusqu’à 55 000$, selon l’expérience ;
- Poste permanent du lundi au vendredi (9h à 17h) ;
- Possibilité de faire du télétravail (en fonction des besoins du cabinet) ;
- Assurances collectives payées à 100% par l’employeur (médicaments, maladie, couverture dentaire) ;
- Assurance invalidité de courte et de longue durée après 3 mois ;
- Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés) ;
- REER avec participation de l’employeur de 4% ;
- Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif ;
- Compte santé de 650 $ par an (équipement sportif, abonnement sportif, etc.) ;
- De 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience.
Vos futures responsabilités :
- Organiser et planifier les tâches en respectant les échéanciers ;
- Gérer efficacement la correspondance et l'agenda des associés, ainsi que coordonner les rendez-vous avec les clients et autres parties prenantes ;
- Communiquer par téléphone avec les clients ;
- Assurer le formatage et la correction de documents volumineux ;
- Assurer la transcription, la révision et la finalisation des différents documents légaux tant en français qu’en anglais ;
- Assurer l'ouverture des dossiers, effectuer leur suivi et recueillir les informations pertinentes ;
- Effectuer le montage des cartables pour les dossiers ;
- Gérer les contacts dans le moteur Interaction ;
- Préparer les rapports de dépenses, préparer la facturation et faire la correction des projets de factures ;
- Mettre à jour des volumes de droit ;
- Tenir des systèmes de classement précis des dossiers avec des listes à jour et assurer leur archivage.
La personne que nous recherchons a :
- Un DEP ou un DEC en bureautique ;
- 2 à 3 ans d’expérience en secrétariat ;
- Une maîtrise avancée de Word et une bonne connaissance de la suite MsOffice ;
- Excellentes habiletés en communication écrite et verbale, tant en anglais qu’en français ;
- Excellent esprit d’initiative, sens des responsabilités et de la débrouillardise ;
- La capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément, de faire face à des urgences et de prioriser les tâches ;
- Un professionnalisme exemplaire, doublé de créativité et d’ouverture d’esprit ;
- De la disponibilité pour effectuer du temps supplémentaire à l’occasion.
Un peu plus d’informations sur le cabinet d'avocats…
Notre client est un cabinet d'avocats de premier plan possédant des bureaux au Québec, au Canada, aux États-Unis et en Europe. Il se spécialise dans les domaines du litige, du droit corporatif, du droit des affaires, du droit du travail, de la cybersécurité et de bien d’autres, afin de fournir des conseils juridiques avec de très hauts standards. Il est aussi reconnu pour son service à la clientèle irréprochable, ainsi que comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada.
Rejoignez une équipe qui travaille avec passion, intégrité, créativité et excellence, tout en se souciant de la santé physique et mentale de ses employés.
UMAN Recrutement s'engage à promouvoir la diversité et l'équité en matière d'emploi. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidat.e.s retenu.e.s.
Au plaisir de vous rencontrer!
Adjoint.e juridique junior.e – droit des affaires – jusqu’à 55 000 $ par année
Uman RecrutementMontréal -Hybrid
UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...
Souhaitez-vous rejoindre un cabinet d’envergure internationale? Avez-vous de l’expérience en droit des affaires dans un cabinet et êtes prêt.e à franchir une nouvelle étape dans votre carrière? Ça tombe bien, nous recherchons justement un.e adjoint.e juridique bilingue, organisé.e et avec un sens du détail irréprochable pour soutenir une jeune équipe d’avocats à Montréal!
Vos futurs avantages :
- Salaire pouvant aller jusqu’à 55 000 $, selon l’expérience;
- Poste permanent du lundi au vendredi (9h à 17h);
- Possibilité de faire du télétravail (en fonction des besoins du cabinet);
- Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, couverture dentaire);
- Assurance invalidité de courte et de longue durée après 3 mois;
- Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
- REER avec participation de l’employeur de 4 %;
- Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
- Compte santé de 650 $ par an (équipement sportif, abonnement sportif, etc.);
- De 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience.
Vos futures responsabilités :
- Organiser et planifier les tâches en respectant les échéanciers;
- Gérer efficacement la correspondance et l'agenda des associés, ainsi que coordonner les rendez-vous avec les clients et autres parties prenantes;
- Communiquer par téléphone avec les clients;
- Assurer le formatage et la correction de documents volumineux;
- Assurer la transcription, la révision et la finalisation des différents documents légaux tant en français qu’en anglais;
- Assurer l'ouverture des dossiers, effectuer leur suivi et recueillir les informations pertinentes;
- Effectuer le montage des cartables pour les dossiers;
- Gérer les contacts dans le moteur Interaction;
- Préparer les rapports de dépenses, préparer la facturation et faire la correction des projets de factures;
- Mettre à jour des volumes de droit;
- Tenir des systèmes de classement précis des dossiers avec des listes à jour et assurer leur archivage.
La personne que nous recherchons a :
- Un DEP ou un DEC en bureautique, avec spécialisation juridique;
- 2 à 3 ans d’expérience en secrétariat juridique en droit des affaires, au sein d’un cabinet d’avocats;
- Une maîtrise avancée de Word et une bonne connaissance de la suite MsOffice;
- D’Excellentes habiletés en communication écrite et verbale, tant en anglais qu’en français;
- Excellent esprit d’initiative, sens des responsabilités et de la débrouillardise;
- La capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément, de faire face à des urgences et de prioriser les tâches;
- Un professionnalisme exemplaire, doublé de créativité et d’ouverture d’esprit;
- De la disponibilité pour effectuer du temps supplémentaire à l’occasion.
Un peu plus d’informations sur le cabinet d'avocats…
Notre client est un cabinet d'avocats de premier plan possédant des bureaux au Québec, au Canada, aux États-Unis et en Europe. Il se spécialise dans les domaines du litige, du droit corporatif, du droit des affaires, du droit du travail, de la cybersécurité et de bien d’autres, afin de fournir des conseils juridiques avec de très hauts standards. Il est aussi reconnu pour son service à la clientèle irréprochable, ainsi que comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada.
Rejoignez une équipe qui travaille avec passion, intégrité, créativité et excellence, tout en se souciant de la santé physique et mentale de ses employés.
UMAN Recrutement s'engage à promouvoir la diversité et l'équité en matière d'emploi. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!
Vous devez être connecté pour pouvoir ajouter un emploi aux favoris
Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise