163 offres pour "Avocat.e" à Napierville

À propos du poste

Nous recherchons un.e juriste motivé.e, rigoureux.se et engagé.e pour se joindre à notre équipe à notre bureau de Québec, en mode de travail hybride.

Le mandat de la Direction générale adjointe des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGERPS) est d’élaborer des stratégies de négociation et d’application des ententes de rémunération de certains professionnels de la santé (médecins omnipraticiens, médecins spécialistes, médecins résidents et pharmaciens propriétaires). Prenant assise sur les orientations stratégiques du MSSS et des orientations cliniques des directions générales ministérielles, la DGERPS s’assure, en collaboration avec les directions cliniques concernées, de comprendre et porter la vision des autorités auprès des organismes représentatifs visés de sorte que les modalités de rémunération soient cohérentes avec celles-ci.

Au besoin, la DGERPS s’assure d’ajuster les ententes selon l’évolution de la pratique professionnelle, des besoins du réseau et de la population en matière d’accès, de continuité et de qualité des services et des changements législatifs et réglementaires. La direction a également la responsabilité d’assurer l’application conforme des différentes ententes, et ce, tant envers les directions cliniques du MSSS, des établissements du réseau que des organismes représentatifs.

La DGERPS assure également l’analyse, l’évaluation et le suivi des ententes en étroite collaboration avec ses partenaires internes et externes, particulièrement la RAMQ.

Descriptif du poste

Sous l’autorité du Secrétariat général de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (SGSSS) et conformément aux mandats donnés par le directeur de la Direction générale des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGERPS), la personne titulaire de ce poste agit à titre de juriste pour répondre aux besoins transversaux de la DGERPS.

Prodiguant des conseils, des orientations et des avis juridiques aux équipes au sein de la DGERPS, la personne titulaire est également appelée à collaborer avec d’autres directions du MSSS, dont la Direction des affaires juridiques (DAJ). La personne titulaire assure le soutien au ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et les établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) dans le cadre de litiges touchant les différentes ententes de rémunération des professionnels de la santé prises en vertu de la Loi sur l’assurance maladie.

La personne titulaire peut également être appelée à contribuer à certains dossiers de négociation ou d’application d’ententes selon les besoins de la DGERPS.

Les tâches de l’EMPLOYÉ.E sont notamment :

• d’analyser les avis de différends déposés par les organismes représentatifs des professionnels de la santé et d’assurer la coordination des travaux associés à la préparation des dossiers avec les partenaires (Direction des affaires juridiques, la Régie de l’assurance maladie du Québec et le Procureur général du Québec);
• d’assurer la représentation de la direction générale lors d’arbitrage de différends et la collaboration étroite avec les plaideurs en vue d’assurer une compréhension des ententes concernées et des enjeux;
• de réaliser le suivi des décisions arbitrales et en déterminer les impacts pour la direction générale, le MSSS et les ententes de rémunération concernées;
• d’interpréter les ententes de rémunération des professionnels de la santé, les lois et règlements en vigueur et émettre les recommandations qui s’imposent;
• de rédiger divers documents à caractère juridique (ex. : opinions juridiques, ententes, dépôts aux tables de négociation, modèles ou avis juridiques) ou non juridique (ex. : états de situation ministériels ou avis de pertinence), notamment dans le cadre des activités d’application et de négociation des ententes;
• de réaliser les analyses de droit requises selon les besoins de la DGERPS;
• d’assurer une vigie des meilleures pratiques dans différents domaines du droit (ex : droit du travail, de la santé et de la sécurité du travail, droit de la santé);
• d’anticiper les enjeux de relations de travail et de nature juridique en lien avec les dossiers qui lui sont confiés;
• de participer à des réunions ou à des comités de travail avec des représentants du MSSS et du RSSS;
• de participer à la préparation et à l’animation des différentes activités d’information à l’intention des gestionnaires du MSSS et du RSSS;
• de collaborer avec les différents intervenants et partenaires à l’extérieur de l’organisation (ex. : Procureur général du Québec, RAMQ);
• de collaborer avec ses collègues, les accompagner, les soutenir et les former selon les besoins;
• de contribuer à certains dossiers d’application et de négociation d’entente selon les besoins;
• de s’acquitter de toutes autres tâches pouvant lui être confiées par le directeur général adjoint de la DGERPS.

Exigences :

Scolarité et expérience :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en droit.
• Être membre en règle du Barreau du Québec.
• Posséder une expérience minimale de 10 ans pertinente à la fonction.

Connaissances constituant un atout pour exercer l’emploi :

• Connaissance des enjeux de la négociation.
• Connaissance générale de l’appareil gouvernemental (Conseil exécutif, Conseil du trésor et du secteur de la santé et des services sociaux).
• Connaissances reliées à l’organisation des établissements et du réseau de la santé et des services sociaux, du rôle et des responsabilités du Ministère, de la Régie de l’assurance maladie et du mandat des associations professionnelles et organismes gouvernementaux.
• Connaissance des lois, règlements, directives et politiques du secteur de la santé et des services sociaux et liés au monde du travail de même que les programmes visant les médecins omnipraticiens et les médecins résidents.
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire concernant l’exercice professionnel.

Compétences et habiletés recherchées :

• Aptitudes de communication orale et écrite.
• Écoute et ouverture d’esprit.
• Autonomie et responsable dans les mandats qui lui sont confiés.
• Grandes habiletés dans les relations interprofessionnelles et dans le travail d’équipe.
• Rigueur.
• Esprit de synthèse et capacité à réfléchir en termes stratégiques
• Capacité de vulgarisation des concepts juridiques
• Capacité d’œuvrer dans un contexte de dossiers multiples.

Rémunération et avantages :

• Poste permanent à temps complet.
• La rémunération varie entre 93 485 $ à 140 066$ selon l’expérience.
• 6 semaines de vacances.
• Travail en mode hybride (3 jours en présence et 2 jours en télétravail).
• Assurances, régime de retraite.

Exigences reliées à la disponibilité :

Dans un contexte de négociation, la fonction de juriste requiert, selon les circonstances, un horaire flexible, des périodes prolongées de travail et des déplacements.

De façon générale, le travail se déroule à Montréal ou à Québec. Toutefois, les équipes peuvent être appelées à se déplacer dans d’autres régions du Québec.

Précisions relatives au processus de recrutement :

Documents requis :

• Lettre de présentation
• Curriculum vitæ
• via Droit-inc

Nous vous remercions de votre intérêt pour un emploi au sein de la Direction générale des ententes de rémunération des professionnels de la santé (DGERPS) Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Conseiller.ère juridique expérimenté.e
Excellentes conditions – Montréal (Hybride)
Contrat à durée déterminée (environ 12-15 mois)

Vous recherchez un rôle de conseiller.ère juridique stimulant, varié, étroitement impliqué dans les décisions d’affaires et souhaiteriez retrouver un environnement de travail dynamique et agile?

Notre cliente est une entreprise cheffe de file dans le secteur de la sécurité aérienne. Celle-ci s’illustre autant à l’échelle nationale qu’internationale et se démarque par la qualité de ses produits reconnus sur le marché.

Dans le cadre d’un contrat de 15 mois, la personne sélectionnée bénéficiera d’avantages sociaux concurrentiels et d’un REER collectif, tout en jouant un rôle clé dans les dossiers juridiques liés aux activités canadiennes et internationales de l’organisation.

Le poste est basé à Montréal et s’exerce selon un modèle hybride, avec quelques jours de présence hebdomadaire au bureau.

Le candidat idéal se démarque par sa polyvalence, sa capacité d’apprentissage rapide, mais également son sens pratique, son approche orientée vers les solutions et par sa compréhension des enjeux d’affaires.

Ce que vous apporterez :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Environ 7 ans ou plus d’expérience pertinente (cabinet et/ou entreprise);
• Excellentes habiletés en rédaction et négociation contractuelle;
• Autonomie, sens des priorités et jugement affûté;
• Grande rigueur et souci du détail.

Vos responsabilités :

• Rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux (approvisionnement, marketing, technologies, licences, propriété intellectuelle, etc.);
• Identifier les risques et proposer des solutions pratiques alignées sur les objectifs d’affaires;
• Contribuer aux initiatives de conformité et à la formation des parties prenantes internes.

Ce qui vous est offert :

• Rémunération très compétitive;
• Culture d’entreprise collaborative favorisant l’équilibre travail-vie personnelle;
• Accès à une grande variété de dossiers en droit des affaires.

Ce rôle conviendra particulièrement à un.e avocat.e bilingue pragmatique, très autonome, à l’aise dans l’action, qui apprécie fournir des conseils concrets et adaptés aux réalités d’affaires.

Vous êtes un avocat généraliste en droit des affaires, autonome et avez un bon sens d’affaires? Nous avons hâte de faire votre connaissance

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0286C.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Chez Groupe Santé Sedna, nous nous engageons à offrir des soins de santé, de l’hébergement de longue durée et des services de réadaptation spécialisée de qualité en développant des modèles de gestion et de création de valeur adaptés aux besoins de la population.

Notre rôle consiste à assurer la gouvernance, l’administration et le soutien stratégique de nos sociétés affiliées, notamment Groupe Champlain, Villa Medica et Santé Valeo, qui offrent directement des soins et des services de santé dans leurs installations respectives.

Ensemble, nos organisations contribuent à bâtir des milieux de soins humains, innovants et durables, en complémentarité avec les besoins du réseau de la santé québécois.

Le Groupe Santé Sedna est à la recherche d’un.e Conseiller.ère juridique Sénior.e incarnant les valeurs de collaboration, d’expertise et de rigueur.

Sous la supervision de la Directrice des affaires juridiques et corporatives, vous aurez à soutenir l’organisation et ses filiales dans la gestion de leurs enjeux contractuels, commerciaux, opérationnels et réglementaires.

Votre rôle :

Vous agirez comme partenaire juridique auprès des équipes internes, notamment les approvisionnements, les services techniques et les opérations, en offrant des conseils pragmatiques, rigoureux et alignés sur les priorités d’affaires de l’organisation.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelée à analyser les risques, proposer des pistes de solution, soutenir la négociation de contrats et accompagner les équipes dans la prise de décisions éclairées. Vous contribuerez également à l’uniformisation des pratiques juridiques, à la structuration des outils internes et au maintien d’une culture de conformité.

En travaillant avec nous, vous bénéficierez de :

• Une gamme complète d’avantages sociaux et un REER avec contribution de l’employeur
• Le remboursement des cotisations professionnelles, de l’assurance responsabilité et des formations pertinentes
• Un horaire flexible en mode télétravail hybride
• Un accès facile au REM et un stationnement intérieur gratuit
• Un environnement dynamique au cœur du Quartier DIX30 (restaurants, services et boutiques à proximité).

Vos principales responsabilités :

• Agir comme partenaire juridique auprès des équipes internes, notamment les approvisionnements, les services techniques et les opérations, afin de les accompagner dans leurs enjeux contractuels, commerciaux et opérationnels ;
• Rédiger, analyser, réviser et négocier des contrats variés : ententes de services, contrats d’approvisionnement, accords de confidentialité, lettres d’intention, conventions de cession, etc. ;
• Conseiller les équipes internes dans leurs stratégies contractuelles, notamment lors de négociations, différends, renouvellements, fins de contrats ou échanges avec les fournisseurs ;
• Évaluer les risques juridiques et contractuels, tout en tenant compte des impacts commerciaux et opérationnels, et formuler des recommandations claires, pragmatiques et adaptées au contexte de l’organisation ;
• Soutenir les équipes dans la compréhension de leurs engagements contractuels et assurer la diffusion des obligations importantes auprès des secteurs concernés ;
• Créer et mettre à jour des gabarits, clauses standards, listes de vérification, outils de référence et processus afin de soutenir les équipes opérationnelles et d’uniformiser les pratiques ;
• Suivre l’évolution législative et réglementaire applicable à l’organisation et contribuer au maintien d’une culture de conformité ;
• Participer à la mise en œuvre ou à la révision des politiques internes en matière de conformité, d’éthique, de protection des renseignements personnels et autres sujets connexes ;
• Préparer des présentations, outils de formation et documents de vulgarisation juridique pour les équipes internes ;
• Élaborer des documents de synthèse, tableaux de suivi et outils de gestion des obligations juridiques et contractuelles ;
• Gérer plusieurs dossiers de front, en établissant les priorités selon les risques juridiques, les impacts opérationnels, les délais, les obligations contractuelles et les priorités d’affaires ;
• Réviser les documents corporatifs et en assurer les suivis requis ;
• Organiser, structurer et assurer la sauvegarde de l’information juridique et contractuelle ;
• Effectuer toute autre tâche connexe requise dans le cadre du poste.

Exigences :

• Baccalauréat en droit ;
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires ;
• Miminum 5 à 7 ans d’expérience pertinente, idéalement en cabinet, en entreprise ou dans un environnement multisociétés ;
• Expérience en droit commercial, droit des affaires, droit contractuel, droit transactionnel et/ou droit de la santé, un atout ;
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office ;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit, et compréhension professionnelle de l’anglais.

Compétences recherchées :

• Bon jugement professionnel et sens des affaires ;
• Solides habiletés d’analyse, de négociation et de résolution de problèmes ;
• Communication claire et capacité à vulgariser les enjeux juridiques ;
• Capacité à formuler des recommandations pratiques, nuancées et adaptées aux réalités opérationnelles ;
• Excellente gestion des priorités et des dossiers concurrents ;
• Discernement dans l’évaluation des urgences, des risques et des enjeux ;
• Rigueur, souci du détail et esprit de synthèse ;
• Autonomie et sens de l’organisation ;
• Diplomatie et professionnalisme ;
• Maîtrise de soi dans les situations urgentes ou sensibles ;
• Proactivité, sens de l’initiative et orientation vers les solutions ;
• Esprit de collaboration ;
• Agilité dans un environnement en transformation.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité. Les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez EXO!

Conseiller.ère juridique –Gouvernance

Relevant de la Secrétaire générale, le titulaire agit à titre d'expert-conseil en matière de gouvernance, de droit corporatif et de conformité institutionnelle. Il accompagne le conseil d'administration, ses comités, la direction générale et les directions exécutives dans l'application des meilleures pratiques de gouvernance et dans l'exercice de leurs responsabilités décisionnelles.

À ce titre, il contribue au bon fonctionnement des instances décisionnelles d'exo, assure le développement et l'évolution du cadre de gouvernance de l'organisation, veille à la conformité légale et réglementaire des pratiques corporatives et participe à la gestion des risques, de l'éthique et de l'intégrité organisationnelle.

Il accompagne également les équipes de direction dans la préparation des dossiers stratégiques soumis au comité de direction, au conseil d'administration et à ses comités, notamment par la révision de la documentation et des sommaires exécutifs.

Au-delà du droit et de la gouvernance, vous aurez l’occasion de travailler étroitement avec des professionnels passionnés issus de plusieurs disciplines. Cette proximité avec les secteurs opérationnels et stratégiques vous permettra d’acquérir une compréhension globale des enjeux du transport collectif et de contribuer concrètement à une mission porteuse de sens.

Responsabilités principales :

• Conseiller le conseil d’administration, ses comités, la direction générale et les directions exécutives en matière de gouvernance, de droit corporatif, d’éthique et de conformité.
• Participer au soutien aux instances décisionnelles, notamment la révision des ordres du jour, des sommaires exécutifs et autres documents stratégiques.
• Accompagner les directions exécutives dans la préparation des dossiers destinés au comité de direction, au conseil d’administration et à ses comités.
• Assister la Secrétaire générale lors des séances des instances au besoin et contribuer à la rédaction des procès-verbaux, résolutions et suivis.
• Rédiger, réviser et mettre à jour les règlements, politiques, directives, chartes, codes et autres instruments de gouvernance.
• Interpréter les lois, règlements et autres dispositions applicables aux activités d’exo et fournir des avis juridiques à cet égard, notamment sur l’application de la Charte de la langue française.
• Veiller à l’application des codes d’éthique et de déontologie ainsi qu’à l’analyse des déclarations de conflits d’intérêts.
• Conseiller l’organisation relativement aux enjeux d’intégrité, d’éthique organisationnelle et de divulgation d’actes répréhensibles.
• Participer à l’accueil, l’intégration et la formation continue des administrateurs.
• En collaboration avec le technicien juridique, effectuer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle, évaluer les impacts organisationnels et recommander les mesures nécessaires.
• Réaliser tout autre mandat confié par la Secrétaire générale.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences du poste

Scolarité

Baccalauréat en droit (être inscrit au tableau de l’Ordre du Barreau du Québec).

Expérience

• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinentes dans un rôle-conseil en gouvernance, droit corporatif, secrétariat corporatif, droit public ou dans toute autre fonction impliquant l’accompagnement de gestionnaires et de hauts dirigeants sur des enjeux stratégiques, réglementaires ou organisationnels.
• Une expérience auprès d’un conseil d’administration, d’un organisme public, parapublic ou municipal constitue un atout important.
• La connaissance du secteur du transport collectif, du cadre législatif applicable aux organismes publics ou du droit municipal, constitue également un atout.

Compétences et aptitudes

• Vision stratégique et capacité à anticiper les enjeux organisationnels, de gouvernance et de conformité ;
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de jugement, permettant de transformer des enjeux complexes en recommandations claires et pragmatiques ;
• Fortes habiletés relationnelles et de collaboration, avec une aptitude reconnue à mobiliser et accompagner les parties prenantes dans un rôle-conseil à valeur ajoutée ;
• Capacité à évoluer avec efficacité dans un environnement exigeant, en gérant les priorités et les échéanciers multiples avec agilité ;
• Rigueur professionnelle irréprochable, sens de l’éthique, discrétion et intégrité ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite ;
• Autonomie, initiative et curiosité intellectuelle ;
• Esprit d’amélioration continue, orienté vers les résultats, avec le désir de contribuer activement à l’évolution des pratiques de gouvernance ;
• Énergie, engagement et enthousiasme permettant de faire progresser les dossiers dans un contexte collaboratif et en constante évolution.

Vous vous distinguez par votre jugement, votre sens stratégique et votre capacité à bâtir des relations de confiance? Vous souhaitez contribuer concrètement à la gouvernance d’une organisation publique d’envergure? Ce défi est pour vous.

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

Emploi régulier à temps plein, soit 37,5 heures par semaine en mode hybride.

*Requiers de la flexibilité pour du temps supplémentaire au besoin.

Lieu

Au siège social situé au 1001, boulevard Robert-Bourassa, 26^e étage, Montréal (QC) H3B 4L4

Ce défi vous intéresse? Il suffit de nous faire parvenir votre candidature via la section Carrières de notre site Internet, via Droit-inc.

Prenez note que le Réseau de transport métropolitain, aussi désigné sous le nom d’exo, applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite donc les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Dans le cas d’une personne handicapée, le Réseau de transport métropolitain est ouvert à apporter des modifications au poste de travail convoité dans les limites du possible.

Prenez aussi note que le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise juridique aura un impact direct sur des projets immobiliers d’envergure? Notre client, une organisation reconnue dans le secteur immobilier, est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique pour joindre son équipe au centre-ville de Montréal.

Votre rôle

Relevant de la direction, vous agirez à titre de conseiller stratégique auprès des équipes internes et participerez activement aux activités juridiques liées à la gestion et au développement du portefeuille immobilier.

Responsabilités principales

• Agir à titre de partenaire juridique auprès des équipes d’affaires et de la direction;
• Rédiger, réviser et négocier divers contrats commerciaux et immobiliers;
• Soutenir les transactions immobilières, incluant les acquisitions, ventes et financements;
• Fournir des conseils stratégiques sur les enjeux contractuels, réglementaires et de conformité;
• Gérer certains dossiers de litige et collaborer avec les conseillers juridiques externes;
• Effectuer des recherches juridiques et assurer une veille des changements législatifs.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience pertinente en droit immobilier et commercial;
• Excellentes habiletés en rédaction, négociation et analyse juridique;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement en évolution;
• Esprit d’initiative, autonomie et solide sens des affaires;
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à collaborer avec différents intervenants.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0306P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE, CONSTRUCTION

Broccolini est un employeur offrant l'égalité des opportunités et nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le handicap ou le statut de vétéran. Des aménagements pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement.

À propos de Broccolini

Broccolini est une entreprise familiale intégrée offrant des services en construction, développement et immobilier à travers le Canada, dans les secteurs industriel, commercial et résidentiel. Nous sommes reconnus pour la qualité de notre travail, notre collaboration ouverte et nos standards élevés — et nous appliquons cette même approche à la façon dont nous bâtissons nos équipes et notre culture.

À propos du rôle

En tant que membre de l'équipe juridique de Broccolini, le ou la titulaire du poste appuie les équipes de projet et les différents intervenants internes dans un large éventail de dossiers juridiques, notamment en matière de construction, de conformité, d'emploi et d'autres matières civiles.

À ce titre, il ou elle rend régulièrement des avis juridiques sur des enjeux liés au droit de la construction et de l'immobilier, à la conformité, au droit du travail et à d'autres matières civiles, conseille les équipes de projet et les unités d'affaires tout au long du processus de construction, de développement et d'exploitation, effectue des analyses contractuelles approfondies et présente périodiquement des formations internes. Il ou elle travaillera étroitement avec les autres membres de l'équipe juridique.

Ce sur quoi vous travaillerez

• Conseiller les différents intervenants de l'organisation sur les questions liées à la gestion de projet ainsi que sur les réclamations des sous-traitants.
• Négocier, rédiger, réviser et gérer la documentation du projet telle que les contrats et les sous-contrats de construction, les contrats de fourniture de matériaux et d'équipements.
• Négocier, rédiger, réviser et gérer les réclamations de construction.
• Préparer des avis juridiques
• Rédiger des correspondances juridiques en rapport avec les projets de construction.
• Gérer les différends qui surviennent pendant ou après le processus de construction.
• Documenter les dossiers et rassembler les faits pertinents pour faciliter le travail des avocats externes sur les dossiers de litige.
• Conseiller les différents départements et unités d'affaires en matière de conformité, y compris les obligations réglementaires et de conformité corporative.
• Fournir un soutien juridique en matière d'emploi, y compris les contrats de travail, les politiques en milieu de travail et les différends en matière de travail et d'emploi.
• Traiter d'autres matières civiles générales au besoin, y compris des dossiers corporatifs, d'assurance et de contrats généraux.

Ce que vous apportez

• Minimum 3 ans d'expérience juridique, idéalement incluant une expérience en construction (projets résidentiels, industriels, commerciaux et/ou institutionnels), en conformité, en droit du travail ou dans d'autres matières civiles.
• L.B (Baccalauréat en droit) et membre du Barreau du Québec.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale (français et anglais).
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
• Excellent sens de l'organisation
• Autonome, proactif et professionnel

Avantages

Broccolini est une entreprise en pleine croissance qui offre une approche multi-marchée, un environnement de travail dynamique, un programme de rémunération concurrentiel et d’excellents avantages sociaux incluant:

• Plan d'assurance groupe (3 plans différents)
• Service de télémédecine (accès à un(e) infirmier(ère) ou un(e) docteur(e) 24/7)
• Programme d'aide aux employés
• Programme de formation et développement professionnel
• Programme de mentorat
• Programme de diner santé, à un coût très raisonnable
• Un comité social actif
• Accès gratuit à une gym moderne, à l'entraînement personnel et aux cours collectifs de remise en forme.
• Nombreuses places de stationnement gratuit
• Café, espresso et thé gratuit

Broccolini remercie tous les candidats intéressés, mais seules les personnes retenues seront contactées.

Prêt.e à bâtir le futur du travail avec nous? Envoyez votre candidature dès aujourd’hui via Droit-inc!

Sommaire du poste

Le.la conseiller.ère juridique principal.e travaille en étroite collaboration avec la Vice-présidente associée, affaires juridiques, d'autres conseillers juridiques seniors de l'organisation, ainsi qu'avec les équipes de développement et de location et d'autres leaders d'affaires dans la mise en place et le déploiement des stratégies établies, et pour la révision et la préparation de la documentation juridique nécessaire pour supporter tous les départements. Assurer la conformité aux lois locales, provinciales et fédérales applicables régissant les opérations de l'organisation dans le but de réduire les risques juridiques et de protéger ses actifs est également requis du.de la candidat.e retenu.e.

Responsabilités – Droit corporatif

• Révision, rédaction et négociation d'ententes liées aux développements immobiliers, aux coentreprises et à d'autres initiatives corporatives
• Rédiger et réviser des lettres d'intention, des offres d'achat et de vente, ainsi que des ententes de confidentialité en lien avec les acquisitions et dispositions potentielles
• Rédiger, réviser et approuver d'autres documents et ententes connexes en immobilier, dont des servitudes, des ententes de partenariats, des conventions de gestion et de développement, etc.
• Participation active aux processus de vérification diligente dans le cadre d'acquisitions et de dispositions potentielles de propriétés, ou en lien avec le développement et/ou la location, ou à d'autres initiatives de l'entreprise
• Participer au renforcement de la présence et la notoriété de l’organisation dans l'industrie et le marché
• Fournir des conseils juridiques clairs et concis, avec une perspective d’affaires, concernant tous les aspects de diverses transactions immobilières avec des entités du secteur privé et public
• Fournir du soutien et du mentorat à la Coordonnatrice juridique et corporative de l'unité d'affaires au besoin
• Assurer la liaison avec les avocats internes et externes pour divers mandats et transactions
• Représenter l’organisation et ses entités liées lors des clôtures de transactions
• Rester à jour sur la législation liée à l'immobilier, les nouvelles technologies et les tendances de l'industrie, ainsi que les normes municipales et environnementales
• Toute autre tâche, analyse ou service connexe de nature juridique qui pourrait être requis de la haute direction de temps à autre

Responsabilités – Opérations juridiques

• Fournir un soutien juridique à l'équipe de location ainsi qu'aux équipes d’opérations et de gestion immobilière dans l'interprétation de baux et de contrats divers
• Rédaction, révision et négociation de baux et ententes complexes directement avec les locataires et/ou les avocats des locataires (incluant les locataires nationaux et majeurs) pour les propriétés existantes et les projets en cours de développement
• Fournir du soutien et du mentorat à l'Administratrice de bail de l'unité d'affaires au besoin
• Assister les membres de l’équipe de location à négocier, rédiger et interpréter des baux et autres documents connexes, incluant des amendements de baux, des prolongations, des cautions et d’autres garanties, des relocalisations, des ententes d’occupation temporaires, etc.
• Exercer les droits et recours du propriétaire lorsque nécessaire
• Fournir des conseils juridiques et un soutien aux équipes d’opérations et de gestion immobilière dans la gestion courante des propriétés sous la responsabilité de l'unité d'affaires, et pour déterminer la meilleure stratégie juridique dans les cas de recouvrement / insolvabilité
• Développer et mettre à jour les précédents et modèles avec l'Administratrice de bail et assurer leur utilisation constante par tous les membres des équipes juridique, d’opérations et de location
• Toute autre tâche, analyse ou service connexe de nature juridique qui pourrait être requis de la haute direction de temps à autre

Exigences académiques et professionnelles

• Baccalauréat en droit (LL.B) et membre en règle du Barreau du Québec (membre en règle du Barreau de l’Ontario est un atout).

Expériences et compétences requises

• Membre du Barreau du Québec, avec 8 à 10 ans d'expérience en droit immobilier commercial dans un cabinet d'avocats réputé et/ou une importante société immobilière, avec solide expérience en transactions immobilières, droit corporatif et location commerciale;
• La familiarité avec les milieux règlementés est un atout;
• Planificateur efficace non seulement pour prioriser les activités de travail, mais aussi pour anticiper les changements de priorités;
• Excellentes compétences en rédaction et en négociation;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite avec la capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation;
• La maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise. Une maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est également requise, puisque le(la) candidat(e) retenu(e) devra interagir quotidiennement avec des clients (internes et externes), des fournisseurs et des partenaires d'affaires situés à l'extérieur du Québec, ainsi que consulter, interpréter et rédiger de la documentation juridique et technique en anglais;
• Le(la) candidat(e) retenu(e) doit constamment démontrer la plus grande intégrité professionnelle;
• Professionnalisme, pragmatisme, agilité, enthousiasme et bon sens de l’organisation;
• Solides capacités de prise de décision et intelligence émotionnelle;
• Capacité à fonctionner efficacement dans un environnement dynamique.

Valeurs de SmartCentres

Le.la conseiller.ère juridique principal.e doit être axé.e sur le client, défendre et promouvoir une image positive de l'organisation, tant à l'interne qu'à l'externe. Il.elle doit assumer la responsabilité des décisions prises et se comporter de manière respectueuse et éthique pour représenter les intérêts de l'organisation. Il.elle doit faire preuve d'un esprit entrepreneurial et agir comme un « propriétaire » dans l'exécution de ses tâches et responsabilités quotidiennes, faisant preuve de créativité et de débrouillardise pour atteindre les résultats souhaités. Le(la) conseiller.ère juridique principal.e doit aussi démontrer un grand esprit d'équipe et travailler efficacement avec ses collègues et ses collaborateurs en matière d'apports, de partage d'idées et d'atteinte d'objectifs communs.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

French version below

IT International Telecom – Legal Counsel

IT International Telecom Inc. is an ISO-certified marine network installer offering desktop study, marine route survey, engineering design, installation and maintenance services for submarine cable systems worldwide. IT was formed in 1995 and for over 20 years has been recognized as one of the worlds’ finest marine system providers.

IT is currently looking for a Legal Counsel to join its team to support the Senior Legal Counsel. The position is located in Pointe-Claire, Québec and provides an excellent working environment, opportunity for growth and learning, a complete benefits package as well as an attractive compensation package.

Responsibilities include, but are not limited to:

• Evaluation and negotiation of various contracts.
• Assist in identifying and tendering required subcontractors and suppliers for projects.
• Draft contracts and related documents.
• Interpret contracts and ensure compliance with contract terms and the requirements of the scope of work.
• Identify and analyze contractual risks and formulate comprehensive recommendations.
• Prepare and issue letters/memoranda regarding commercial/contractual matters.
• Analyze rationale for contract changes/claims and implementing claims avoidance and mitigation practices/strategies.

Required Competencies:

• Law Degree from a recognized academic institution.
• Licensed and in good standing to practice law in a Canadian or American jurisdiction.
• Recent work history must include a minimum 2-3 years in contract drafting and/or negotiating.
• Ability to draft, read, comprehend and interpret contracts and/or contractual documents.
• Excellent English (essential) & French communication skills required, both written and verbal.
• Strong organizational, time-management, analytical and decision-making skills.
• Office 365 experience required including Sharepoint and OneDrive.
• Experience in the construction or marine industry is considered an asset.

If you are seeking a long-term stable environment and meet the above criteria, please submit your CV via Droit-inc.

Only candidates eligible to work in Canada will be considered.

We thank all applicants for their interest; however, only those under consideration will be contacted.
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IT International Telecom – Conseiller.ère juridique

IT International Telecom Inc. est une entreprise certifiée ISO spécialisée dans l'installation de réseaux marins. Elle offre des services d'études préliminaires, de relevés de tracés marins, de conception technique, d'installation et d'entretien de systèmes de câbles sous-marins partout dans le monde. Fondée en 1995, IT est reconnue depuis plus de 20 ans comme l'un des meilleurs fournisseurs de services maritimes au monde.

IT est actuellement à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique pour se joindre à son équipe afin de soutenir le conseiller juridique principal. Le poste est situé à Pointe-Claire (Québec) et offre un excellent environnement de travail, des possibilités de croissance et d'apprentissage, un régime complet d'avantages sociaux ainsi qu'une rémunération concurrentielle.

Les principales responsabilités comprennent notamment :

• Évaluer et négocier divers contrats.
• Participer à l'identification et aux appels d'offres auprès des sous-traitants et fournisseurs requis pour les projets.
• Rédiger des contrats et les documents connexes.
• Interpréter les contrats et veiller au respect des modalités contractuelles ainsi que des exigences liées à l'étendue des travaux.
• Identifier et analyser les risques contractuels, puis formuler des recommandations complètes.
• Préparer et émettre des lettres et des notes de service concernant des questions commerciales et contractuelles.
• Analyser les justifications relatives aux modifications contractuelles et aux réclamations, et mettre en œuvre des pratiques et des stratégies visant à prévenir et à atténuer les réclamations.

Compétences et qualifications requises :

• Diplôme en droit d'un établissement d'enseignement reconnu.
• Membre en règle d'un barreau canadien ou américain et autorisé(e) à pratiquer le droit.
• Expérience récente d'au moins 2 à 3 ans en rédaction et/ou en négociation de contrats.
• Capacité à rédiger, lire, comprendre et interpréter des contrats et des documents contractuels.
• Excellente maîtrise de l'anglais (essentielle) et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Excellentes aptitudes en organisation, gestion du temps, analyse et prise de décision.
• Expérience avec Microsoft Office 365, notamment SharePoint et OneDrive.
• Une expérience dans les secteurs de la construction ou de l'industrie maritime constitue un atout.

Si vous recherchez un environnement de travail stable à long terme et que vous répondez aux critères ci-dessus, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitæ via Droit-inc.

Seules les personnes autorisées à travailler au Canada seront prises en considération.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Poste temporaire d’une durée de 12 mois.

Ce poste est offert au sein de l’équipe DuProprio, une filiale du Mouvement Desjardins.

DuProprio offre un accompagnement professionnel pour vendre sans intermédiaire, avec l'appui d'une équipe de conseillers et conseillères engagé(e)s qui soutiennent les propriétaires à chaque étape de leur projet immobilier. À titre de Notaire, Conseils juridiques immobiliers, vous mettrez votre expertise au service des membres et clients vendeurs en leur fournissant des conseils juridiques clairs, accessibles et adaptés à leur situation uniquement par téléphone. Véritable partenaire de confiance, vous les aiderez à mieux comprendre les enjeux juridiques liés à la vente de leur propriété et à prendre des décisions éclairées. Par votre approche-conseil et votre capacité à rendre l'information juridique claire et accessible, vous contribuerez à simplifier leur parcours et à bonifier leur expérience de vente. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Accompagner et conseiller les membres et clients vendeurs en répondant à leurs questions juridiques liées à leur transaction immobilière, par téléphone et lors de rendez-vous téléphoniques planifiés
• Simplifier la compréhension des concepts juridiques en expliquant clairement les droits, obligations et implications associés aux différents aspects d'une vente immobilière, notamment la garantie légale, les servitudes, le certificat de localisation et les délais transactionnels
• Réviser, analyser et expliquer la portée des clauses incluses dans les documents liés à la vente d'une propriété, notamment les offres d'achat, les contre-propositions, les déclarations du vendeur et certaines clauses contractuelles, afin d'en valider la cohérence et d'en expliquer la portée
• Évaluer la validité et la pertinence des informations et documents mentionnés par les membres et clients, puis formuler des recommandations adaptées à leur situation
• Agir à titre de personne-ressource en droit immobilier auprès de la clientèle afin de soutenir sa prise de décision tout au long du processus de vente
• Collaborer avec les équipes internes afin d'assurer une expérience client cohérente et de contribuer à l'amélioration continue des pratiques, des outils et des contenus de conseil juridique

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid, #Immobilier

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit
• Un minimum de deux ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Spécialité académique en droit notarial (un atout)
• Être membre de la Chambre des notaires du Québec
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Disponibilité pour travailler 5 jours par semaine, incluant minimum une soirée (11:00 à 19:00) et des fins de semaine (samedi de 10:00 à 15:00, selon une rotation préétablie)
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois
Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage
2026-09-17

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Description du poste :

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées contribuent chaque jour à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Dans le cadre de ses activités, TCI+ est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique spécialisé.e en droit de la construction pour son bureau de Laval, situé à l’Espace Montmorency.

Joignez‑vous à une équipe juridique au cœur des opérations d’affaires

Vous souhaitez exercer votre pratique juridique au plus près des opérations, dans un environnement où votre jugement est écouté et où vos recommandations sont valorisées et ont un impact réel? Notre équipe juridique est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique intermédiaire passionné.e par le droit de la construction et les enjeux d’affaire concrets, là où les stratégies juridique et commerciale se conjuguent au quotidien.

Relevant directement de la Directrice juridique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes internes, en leur offrant des solutions juridiques pratiques, rigoureuses et adaptées aux réalités d’affaires. Vous serez appelé.e à intervenir sur des dossiers variés, tout en participant activement à l’évolution des pratiques en matière d’éthique et de conformité.

Vos responsabilités :

• Conseiller les équipes sur des enjeux liés au droit de la construction (contrats, réclamations, différends, gestion des risques);
• Rédiger, analyser et négocier des contrats commerciaux et de construction;
• Participer à des dossiers de litige (précontentieux, stratégies, coordination avec les avocats externes);
• Offrir un soutien en droit des sociétés;
• Contribuer activement aux initiatives et programmes d’éthique et de conformité, un volet essentiel du rôle.

Le profil que nous recherchons :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente, idéalement en droit de la construction;
• Expérience en litige et/ou en droit contractuel;
• Expérience en droit des sociétés (un atout);
• Intérêt réel pour les questions d’éthique et de conformité;
• Solides capacités d’analyse, de rédaction et de priorisation;
• Autonomie et envie d’élargir ses champs d’expertise;
• Approche proactive et sens pratique;
• Aisance relationnelle et goût du travail d’équipe.

Pourquoi vous joindre à nous :

• Une équipe juridique collaborative où l’expertise est valorisée;
• Des dossiers diversifiés, stimulants et à fort impact organisationnel;
• Un environnement qui favorise l’autonomie, la confiance et le développement professionnel.

Des conditions de travail concurrentielles :

• Assurance collective;
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Régime d’achat d’actions;
• Formation continue;
• Télétravail;
• Stationnement gratuit sur place;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• 4 semaines de vacances.

Avantages :

• Assurance Dentaire;
• Assurance Maladie Complémentaire;
• Assurance Vie;
• Assurance Vision;
• Événements d'Entreprise;
• Heures d’arrivée et de départ flexibles;
• Programme d'Aide aux Employés;
• Régime de retraite;
• Stationnement sur place.

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Votre rôle

Sous la responsabilité du chef de service – Contentieux, le titulaire du poste effectue et exécute différents mandats et suivis de dossiers juridiques.

Vos responsabilités

• Émet des opinions juridiques en toute matière en droit municipal ou liées aux activités de la Ville, afin de répondre aux demandes des différentes directions et les conseiller en conformité avec la Loi;
• Effectue le suivi de procédures judiciaires dont les mandats sont à l’externe (avocats, experts) : révise et analyse les procédures légales, participe à la préparation des témoins pour les interrogatoires hors cour et procès, assiste au procès à titre de représentant de la Ville, participe à la négociation des règlements et fait des recommandations aux mandataires;
• Prépare, révise, recommande et négocie des contrats, des ententes intermunicipales et autres documents légaux;
• Assiste et conseille la personne responsable au sens de la Loi sur l’accès aux documents et à la protection des renseignements personnels dans l’exécution de toute responsabilité que lui confie la loi;
• Représente la Ville devant certains tribunaux administratifs du Québec et négocie des règlements;
• Requiert et définit les mandats d’expertises nécessaires, analyse et en révise les rapports et fait ajuster, le cas échéant, les précisions nécessaires et effectue le suivi des mandats des experts (experts en sinistre, professionnels);
• Administre le portefeuille complet d’assurance de la Ville et veille à négocier et maintenir la meilleure protection coût versus risque des biens et activités de la Ville, répond aux demandes et aux questions des différentes directions en matière d’assurance et négocie les demandes de cautionnement et de couvertures supplémentaires auprès des assureurs de la Ville et en assure le suivi;
• Analyse divers dossiers juridiques et effectue des recommandations sur la responsabilité et la position à prendre;
• Assure une veille de tout sujet d’intérêt juridique pour la Ville;
• Conseille dans l’interprétation et l’application des documents légaux et de lois diverses reliés à son secteur d’activités;
• Effectue des recherches juridiques et analyse les décisions;
• Cette description n'est pas limitative, elle contient les éléments principaux à accomplir. L'employé peut être appelé à s'acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur.

Profil recherché

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle (BAC) en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de cinq (5) année d’expérience à titre d’avocat(e);
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
• Maîtrise du logiciel de recherche juridique (SOQUIJ);
• Connaissance des lois et règlements régissant les municipalités;
• Excellente connaissance de la bureautique ainsi que des logiciels couramment utilisés dans le travail de bureau (Word, Excel, Outlook, Power point, Acrobat, etc.);
• Discrétion;
• Autonomie;
• Jugement et sens des responsabilités;
• Capacité d’analyse;
• Rigueur et souci du détail;
• Sens de la planification et de l’organisation;
• Habiletés en résolution de conflits;
• Savoir travailler en équipe;
• Habiletés en communication et en service à la clientèle.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Conseiller.ère juridique - Droit commercial
Expérience de 4+
Entreprise – Rive-Nord
Contrat de 12 à 15 mois

Nous sommes à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique qui travaillera notamment sur une variété d'ententes notamment sur une variété d’ententes commerciales et de contrats au sein du département légal. L'équipe a besoin de vos compétences pour analyser, négocier, rédiger des documents et solidifier les liens avec les fournisseurs. De plus, vous serez amenés à vous assurer de la conformité des diverses clauses contractuelles, des lois et règlements et également à identifier les risques et les enjeux juridiques; les analyser et proposer des solutions en lien avec les objectifs de l’entreprise. Vous aurez également comme responsabilité de vous impliquer au niveau de la gouvernance de l’entreprise au niveau des conseils d’administration. Vous pourriez également être impliqué.e dans la gestion des litiges.
 

• Belle diversité de mandats / ambiance conviviale
• Avantages sociaux / salaire compétitif / télétravail

Vos compétences :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de 4 ans d'expérience en droit commercial dans un rôle similaire;
• Rigueur et compétences en rédaction et négociation de contrats et de diverses ententes;
• Bilingue*.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus? envoyez votre CV via Droit-inc ou bien contactez nous au 514.954.3883.

*Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Conseiller.ère juridique – Conformité et valeurs mobilières
Expérience de 3 ans et plus
Entreprise de services financiers – Montréal

Notre cliente, une entreprise réputée dans le domaine des services financiers, est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique pour leur département de conformité. L'équipe dynamique et en pleine croissance a besoin de vos compétences. Il s'agit d'une belle opportunité de vous développer professionnellement en conformité réglementaire et valeurs mobilières.

• Membre du Barreau du Québec ou d’une autre province;
• Minimum de 3 ans d'expérience en conformité, valeurs mobilières et réglementation;
• Aptitudes marquées en analyse, rédaction et gestion d’enjeux juridiques et réglementaires;
• Expérience en institution financière ou cabinet spécialisé (fort atout);
• Maîtrise de la Suite Office;
• Bilingue*;
• Avantages sociaux, télétravail 2 jours, salaire compétitif et boni.

Principales responsabilités :

• Soutenir les unités d’affaires et le département légal relativement aux enjeux juridiques en matière de conformité et le respect de leurs activités;
• Accompagner et soutenir les conseillers dans leurs activités et fournir des recommandations requises pour la bonne gestion de leurs dossiers au niveau des placements et de l’épargne collective;
• Soutenir le département légal en lien avec l’interprétation et l’application des lois, règlements, directives ou règles en matière de conformité;
• Accompagner l’entreprise lors d’inspections, d’enquêtes et demandes d’information par les autorités règlementaires;
• Déterminer les mesures appropriées afin de corriger des situations non conformes;
• Participer à la rédaction de divers documents (politiques, procédures, manuels, etc.);
• Analyser, rédiger et négocier des ententes commerciales;
• Effectuer la vigie réglementaire et juridique et prendre les mesures nécessaires afin de faire respecter les changements;
• Participer à la rédaction d’avis juridiques.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc ou bien via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phanie-s%C3%A9...

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que les candidats auront à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Relevant de l’Avocat gestionnaire principal, le candidat agit à titre d’avocat pour la négociation, l’approbation et la gestion des contrats au sein de l’équipe de Services juridiques.

RESPONSABILITÉS

Approbation des contrats

• Réviser, négocier et approuver des contrats, dont plusieurs exigent des négociations complexes avec des organisations et des parties aux intérêts diversifiés (contrats d’achat de biens et services, des technologies de l’information, d’accès aux infrastructures, de construction, de marketing, de confidentialité et baux);
• Conseiller les unités d’affaires quant aux questions contractuelles en identifiant les enjeux, en réglant des différends et en proposant des solutions appropriées selon les risques juridiques et commerciaux évalués par ce conseiller juridique principal;
• Lorsque les services d’un avocat externe sont requis, assurer la saine gestion de ses services et du budget;
• Offrir le support requis à l’Avocat gestionnaire principal;
• Travailler en collaboration avec la technicienne juridique (parajuriste).

Gouvernance contractuelle et gestion des contrats

• Assurer la conformité des contrats aux règles internes (matrice d’autorité, règles d’octroi des contrats, etc.) et aux accords commerciaux applicables;
• Gérer la mise en œuvre de tous changements requis au système de gestion des contrats et au cycle d’élaboration des contrats (notamment les contrats-modèles), leur amélioration continue et leur communication au sein de l’entreprise.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins sept (7) ans;
• Avoir une expérience pertinente à l’égard des contrats commerciaux;
• Grand sens de l’éthique professionnelle de manière à respecter et mettre en œuvre adéquatement les règles de gouvernance internes;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification, afin d’établir les priorités et respecter les délais serrés;
• Capacité démontrée à établir des relations de collaboration avec les membres de divers départements de façon courtoise et avec tact, et avoir à cœur la satisfaction des clients internes;
• Compétences en rédaction juridique, en négociation et en gestion de différends;
• Forte capacité à faire preuve de minutie et d’autonomie;
• Excellente maîtrise de l’anglais et du français, parlé et écrit;
• Aptitude à identifier des solutions pour régler des problèmes et à gérer le stress;
• Expérience en utilisation de bases de données et d’outils technologiques variés;
• Connaissance du système Oracle, un atout.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager! Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Did you know that VIA Rail is carrying out ambitious projects to modernize its services and infrastructure? From our new ultramodern train fleet to ongoing improvement of our infrastructure, we’re building the future of transportation in Canada. Working for VIA Rail is being a part of a collective effort in sustainable mobility.

Reporting to the Senior Legal Counsel Manager, the candidate acts as counsel for the negotiation, approval and management of contracts within the Legal Services team.

RESPONSIBILITIES

Contract Approval

• Review, negotiate, and approve contracts, many of which require complex negotiations with organizations and parties with diverse interests (contracts for the purchase of goods and services, information technology, infrastructure access, construction, marketing, confidentiality, and leases);
• Advise business units on contract matters by identifying issues, resolving disputes, and suggesting appropriate solutions based on the legal and commercial risks assessed by this senior legal counsel;
• When the services of external legal counsel are required, ensure the effective management of their services and the associated budget;
• Provide the required support to the Senior Legal Counsel Manager
• Work in collaboration with the paralegal.

Contract Governance and Contract Management

• Ensure that contracts comply with internal rules (authority matrix, rules for awarding contracts, etc.) and applicable commercial trade agreements;
• Manage the implementation of any required changes to the contract management system and contract development cycle (including contract templates), their continuous improvement and their communication within the company.

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• Member in good standing of the Barreau du Québec for a minimum of seven (7) years;
• Have relevant experience with commercial contracts;• Strong sense of professional ethics in order to respect and properly implement internal governance rules;
• Excellent organizational and planning skills to set priorities and meet tight deadlines;
• Demonstrated ability to build collaborative relationships with members of various departments in a courteous way and with tact, and to have internal client satisfaction at heart;
• Skills in legal writing, negotiation, and dispute management;
• Strong ability to be meticulous and autonomous;
• Excellent command of English and French, spoken and written;
• Ability to identify solutions to problems and manage stress;
• Experience in the use of various databases and technological tools;
• Knowledge of the Oracle system is an asset.

At VIA Rail, we are proud to be an employment-equity employer and we strive to form teams that reflect the diversity of Canadian society. We aim to remove barriers to employment accessibility and aspire to provide an inclusive and equitable work environment where everyone is valued, regardless of their identity or differences, to enable them to reach their full potential.

If you need assistance in making the recruitment process or the position you are applying for more accessible, please let us know. Alternate arrangements may be offered to individuals who request them at any stage of the recruitment process. All information received in relation to arrangements will be kept confidential.

Note that we will only contact those who are selected for an interview.

Join our 3,000 other employees in helping provide Canadians with a safe, accessible, environmentally sustainable way to travel! Send your CV via Droit-inc.

Notre client, une compagnie publique cheffe de fil dans son secteur d’activité, recherche un.e conseiller.ère juridique sénior.e pour venir consolider son équipe juridique et épauler le comité de direction.

Notre client a des activités commerciales diversifiées et sa présence est pancanadienne. Des défis juridiques stimulants vous attendent au cœur de cette opportunité.

Le candidat idéal possède environ 7 ans de pratique en droit des affaires, avec une expérience pertinente notamment en fusions et acquisitions.

Au sein de cette organisation, votre expertise sera appelée sur de nombreux sujets juridiques et votre apport sera valorisé par les équipes opérationnelles requérant votre accompagnement.

Une proximité avec les dirigeants, des conditions d’emploi très compétitives et un environnement organisationnel à la fois dynamique et humain vous y attendent.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0277P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Le Groupe Devimco, c’est près de 350 personnes passionnées qui contribuent pleinement à faire valoir notre économie québécoise, avec l'une des plus haute tour jamais construite sur l’île de Montréal, c’est le gagnant de prix architecturaux reconnus à travers le monde, c’est une entreprise qui s’implique auprès des communautés, et plus encore!

Raison d'être du poste :

Relevant de la Vice-présidente, Affaires juridiques, le.la conseiller.ère juridique, Droit contractuel et litiges, fournit des conseils juridiques et un soutien stratégique aux différentes unités d'affaires de l'organisation. La personne titulaire du poste intervient principalement dans la rédaction, la négociation et l'interprétation de contrats liés aux secteurs de l'immobilier et de la construction, incluant les contrats ACC et CCDC. Elle participe également à la gestion de dossiers réglementaires, deconformité et de litiges, tout en accompagnant les équipes opérationnelles dans la gestion des risques juridiques et la recherche de solutions pragmatiques favorisant l'atteinte des objectifs d'affaires.

Principales responsabilités :

Volet : Gestion d’équipe et performance opérationnelle :

• Participer à la rédaction et la négociation de divers types de contrats dont notamment les contrats de type ACC et CCDC et tout autres documents contractuels connexes;
• Préparer et réviser divers actes, conventions, ententes de confidentialité, ouverture de compte et autres documents corporatifs;
• Coordonner, au besoin, le travail des conseillers juridiques externes et assurer le suivi des mandats confiés;
• Conseiller les équipes internes relativement aux enjeux juridiques liés aux projets de construction et aux relations contractuelles.

Volet : Litiges, conformité et affaires réglementaires :

• Gérer activement les litiges de construction (vices cachés, retards, malfaçons, réclamations de chantiers);
• Gérer les litiges de gestion immobilière (recouvrement de créances, résiliation de baux, litiges locataires commerciaux et résidentiel);
• Évaluer les risques, élaborer des stratégies de règlement et coordonner les dossiers avec les avocats externes le cas échéant;
• Assurer le traitement des demandes d'information, réclamations et interventions provenant notamment de la CCQ, CNESST, RBQ;
• Collaborer à la mise en œuvre et au maintien des pratiques liées à la protection des renseignements personnels et à la conformité à la Loi 25;
• Effectuer une veille législative et réglementaire dans les secteurs d'activités de l'entreprise.

Le.la candidat.e idéal.e possède :

Formation et expérience :

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
• De 3 à 5 années d'expérience pertinente en pratique privée ou en entreprise;
• Expérience pertinente en droit de la construction, droit immobilier et litige civil et commercial;
• Connaissance des cadres réglementaires applicables aux secteurs de l'immobilier et de la construction.

En plus d’un environnement de travail stimulant, nous offrons :

• Un compte mieux-être mis en place pour que tu puisses investir dans ta santé ou tes passions et intérêts;
• Un programme d’assurances collectives compétitif payé à 100 % par l’employeur!
• Un REER collectif et RPBD pour investir dans ton futur;
• Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux lors de la période des Fêtes de Noël;
• Un horaire d’été qui te permet de profiter d’une demi-journée de plus par semaine du beau temps;
• 5 longs weekends ajoutés annuellement au calendrier de l’entreprise;
• Matériel informatique complet fourni dès le premier jour pour que tu sois bien outillé pour attaquer ton nouveau défi;
• Un stationnement gratuit ou, si tu préfères, une salle pour y ranger ton vélo (pour le siège social);
• Et bien plus encore!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Le Centre Info Justice Montérégie est à la recherche de quatre juristes dans le cadre de la mise en place d’un nouveau projet

Tu as l’accès à la justice tatoué sur le cœur et tu cherches un emploi où tu pourrais aider un maximum de gens? Tu souhaites faire une différence dans la vie des gens? Tu veux travailler à développer un meilleur accès à la justice? Tu souhaites intégrer une équipe dynamique, empathique, engagée qui place l’humain au cœur de sa pratique?

Nous voulons te rencontrer!

Nouveau projet : « Juristes en palais de justice »

Ce projet novateur vise à transformer concrètement l’expérience des personnes dans le système de justice québécois. Il favorisera l’accès à la justice en offrant un soutien juridique concret aux justiciables, directement au sein des palais de justice, là où leur besoin est le plus grand. Il est porté par les Centres Info Justice et soutenu par les Partenaires de l’Initiative Justice citoyens: leministère de la Justice du Québec, la Chambre des notaires et le Barreau du Québec. Les services seront offerts en droit civil, en droit de la famille et en protection de la jeunesse.

Notre organisme recherche quatre juristes pour assurer une présence auprès de la population dans plusieurs districts judiciaires et plus précisément dans les palais de justice de : Longueuil, Saint-Hyacinthe, Saint-Jean-sur-Richelieu, Salaberry-de Valleyfield et Sorel-Tracy.

Qui est Info Justice?

Info Justice a pour mission de promouvoir l’accès à la justice en offrant des services de soutien juridique et d’orientation en complémentarité avec les ressources existantes. Chaque année, les centres Info Justice soutiennent plusieurs milliers de personnes et collaborent activement avec les organismes de leur communauté afin de rendre la justice plus accessible.

En tant que juriste, ce que tu auras à accomplir :

• Identifier les besoins juridiques des personnes rencontrées lors de rencontres individuelles en fonction de leurs besoins
• Donner des conseils et des avis juridiques aux personnes rencontrées
• Transmettre de l’information juridique aux personnes et les informer sur les diverses ressources à leur disposition pour mieux comprendre leurs droits et pour les aider dans leur cheminement
• Rédiger des procédures judiciaires et calculer des pensions alimentaires
• Effectuer des recherches juridiques
• Explorer avec la personne ses diverses options de solution
• Promouvoir les modes alternatifs de résolution des conflits (négociation, médiation, arbitrage, etc.).

Ce que nous avons à t’offrir :

• Poste jusqu’en mars 2028 avec possibilité de prolongation jusqu’en novembre 2029
• Temps plein (35 heures par semaine)
• Équipe soudée, ambiance de travail décontractée et réseautage dynamique
• Vaste offre de formations à l’interne
• Cotisation et prime assurance responsabilité professionnelles payées par l’employeur
• Assurances collectives et REER
• Conditions de travail intéressantes (congés personnels/maladie, etc.)
• Conciliation travail-vie personnelle-famille au cœur de nos priorités
• Salaire à discuter

Prêt pour un nouveau défi? La personne qu’on recherche doit :

• Être membre du Barreau du Québec
• Détenir d’excellentes connaissances en droit de la famille, en droit de la jeunesse ou en droit civil
• Être professionnelle (rigueur, courtoisie, gestion des priorités, adaptabilité)
• Avoir de l’aisance en communication et bonnes habiletés relationnelles
• Avoir une bonne capacité à vulgariser et à transmettre l’information juridique
• Aimer le travail d’équipe et de collaboration
• Avoir de l’autonomie et un bon sens de l’organisation
• Détenir un permis de conduire valide (déplacements fréquents)
• Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais
• Détenir une expérience en droit civil, familial et jeunesse
• Avoir une excellente connaissance des règles de fonctionnement des tribunaux judiciaires québécois, des processus judiciaires (incluant les procédures non contentieuses), ainsi que des règles de procédure

Entrée en poste souhaitée :
Le plus tôt possible

Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez communiquer avec Me Frédérique Tessier en lui faisant parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 23 octobre 2026 via Droit-inc. Le poste peut être pourvu à tout moment durant le processus. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Lieu : Montréal

Mode de travail : Hybride

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique en affaires juridiques et secrétariat corporatif pour joindre notre équipe juridique. Vous interviendrez sur un éventail varié de dossiers touchant la gouvernance, les contrats, la protection des renseignements personnels et l’accès à l’information, en étroite collaboration avec la directrice des affaires juridiques. Ce poste vous offrira l’occasion de développer une expertise transversale au cœur du fonctionnement de l’Ordre.

Si vous recherchez un environnement où votre expertise est reconnue, où les dossiers sont diversifiés et où vous pouvez contribuer à une mission d'intérêt public, ce poste est pour vous.

QUI SOMMES-NOUS?

L’Ordre des pharmaciens du Québec est une organisation dynamique toujours prête à s’adapter aux défis que rencontrent les quelque 10 000 pharmaciens du Québec. À l’Ordre, vous intégrerez une équipe formée de gens passionnés, unis derrière la mission commune de faire en sorte que chaque Québécois reçoive des soins et services pharmaceutiques de qualité. Les valeurs qui nous définissent sont l’agilité, l’adaptabilité, la collaboration, le pragmatisme, l’innovation et le courage. 

CE QUE VOUS FEREZ :

Dans un environnement en constante évolution, le ou la titulaire du poste aura pour mission de :

• Conseiller les directions sur différents enjeux et risques en fournissant des avis juridiques sur les projets stratégiques, décisions et opérations, et sur l’application des lois et règlements applicables.
• Fournir des conseils juridiques au conseil d'administration et à ses comités : rédiger et réviser les documents qui leur sont destinés, préparer les analyses juridiques et les recommandations sur leurs dossiers, et veiller à la conformité légale des décisions prises.
• Rédiger et mettre à jour les documents normatifs de l'Ordre (politiques, procédures, guides, directives), en collaboration avec les directions concernées.
• Analyser et traiter les incidents de confidentialité, réaliser les évaluations des facteurs relatifs à la vie privée (EFVP), rédiger et réviser les politiques et documents en matière de protection des renseignements personnels, et émettre des avis juridiques sur ces enjeux.
• Négocier et rédiger les contrats de l’Ordre, notamment avec ses fournisseurs, en assurant leur conformité juridique et la protection de ses intérêts.
• Analyser les demandes d’accès à l’information et formuler les recommandations appropriées.
• Concevoir et animer des formations ainsi que des activités de sensibilisation destinées aux directions sur divers enjeux juridiques touchant l’Ordre.
• Assurer une vigie juridique proactive sur les évolutions législatives et jurisprudentielles touchant la gouvernance et les affaires juridiques, et en communiquer les impacts aux parties concernées.

POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE?

• Participation à des dossiers stratégiques ayant un impact direct sur l’organisation et la profession.
• Environnement collaboratif et stimulant, où l’expertise juridique est reconnue et valorisée.
• Projets variés et défis motivants, au cœur des enjeux de gouvernance et des affaires juridiques de l’Ordre.

CE QUE NOUS CHERCHONS

Nous recherchons un.e professionnel.le possédant les qualifications et compétences suivantes :

Formation, expérience et compétences clés

• Membre du Barreau du Québec, avec un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un ou plusieurs des domaines suivants : gouvernance, secrétariat corporatif, contrats, protection des renseignements personnels.
• Excellente capacité d’analyse, jugement et rigueur.
• Bonnes habiletés rédactionnelles, capacité à vulgariser et à faire valoir des enjeux juridiques auprès de publics variés (direction, comités, partenaires).
• Approche pragmatique et sens des affaires, capacité à formuler des recommandations concrètes qui tiennent compte des réalités opérationnelles.
• Connaissance de la gouvernance d’entreprise ou du secrétariat corporatif, un atout.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Bénéficier d’avantages sociaux compétitifs, comprenant notamment : 
• Assurances collectives individuelles payées à 100 %, compte de gestion de santé ;
• Une contribution de 5 % de l’employeur à votre régime de retraite ; 
• Une semaine de travail de 35 h pendant l’année, de 32 h l’été (vendredis PM de congé) et un milieu soucieux d’adapter l’horaire de travail aux réalités individuelles ; 
• Vacances offertes dès l’embauche, selon la période d’entrée en fonction ;
• Dix jours calendrier payés durant la période des Fêtes ; 
• Une journée de congé lors de votre anniversaire de naissance ; 
• Une journée pour effectuer du bénévolat pour une cause supportée par l’Ordre ; 
• Trois journées de congé personnel et de journées illimitées de congé maladie ;
• Œuvrer dans un contexte stimulant et un climat collaboratif ;
• Être supporté dans votre développement professionnel.

Vous avez hâte de relever le défi et de joindre notre équipe? Postulez en ligne avant le 14 septembre 2026 via Droit-inc.

L’Ordre communiquera avec les candidats sélectionnés seulement. Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle. 

L’inclusion et l’ouverture à la diversité sont des principes qui nous sont chers. Nous encourageons toute personne intéressée par le poste à nous manifester son intérêt. 

Notre client, une belle entreprise québécoise connue et cheffe de fil dans son secteur d’activité, recherche un.e conseiller.ère juridique sénior.e pour venir consolider son équipe juridique et épauler le comité de direction.

Notre client a des activités commerciales diversifiées et sa présence est pancanadienne. Des défis juridiques stimulants vous attendent au cœur de cette opportunité.

Le candidat idéal possède environ 7-10 d’expérience juridique variée : fusions et acquisitions, réorganisations corporatives, gestion de litige, valeurs mobilières et gouvernance.

Au sein de cette organisation, votre expertise sera appelée sur de nombreux sujets juridiques et votre apport sera valorisé par les équipes opérationnelles requérant votre accompagnement.

Une proximité avec les dirigeants, des conditions d’emploi très compétitives et un environnement organisationnel à la fois dynamique et humain vous y attendent.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0277P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Description de l'entreprise

Travailler chez MONTONI, c’est faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation, la collaboration et la responsabilité sociale. Notre équipe est toujours à la recherche de talents dans l’industrie pour nous appuyer dans notre mission de réinventer l’immobilier et la construction. Si vous êtes passionnés, curieux et que vous recherchez un environnement de travail collaboratif axé sur l’innovation, MONTONI est fait pour vous!

Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!

Sommaire du poste :

Sous la responsabilité immédiate de la vice-présidente associée, Affaires juridiques, Acquisitions et Financement, le conseiller ou la conseillère en droit immobilier fournit un soutien juridique et stratégique dans le cadre des transactions immobilières d’acquisition, de financement, de location et de partenariats. Il ou elle est responsable de l’analyse juridique des opportunités, de la rédaction et de la négociation des documents liés aux projets immobiliers, tout en assurant la conformité avec la législation en vigueur. Le poste exige une collaboration étroite avec les différentes divisions du groupe pour garantir le succès des projets tout en minimisant les risques juridiques.

Responsabilités :

• Conseiller et appuyer les membres de l’équipe dans les transactions immobilières ainsi qu’en matière de législation et de droit.
• Réviser, rédiger et négocier des documents de financements, des offres de location et baux commerciaux, des ententes de partenariats et de développement immobilier, ainsi que des contrats de construction, lorsque requis aux fins d’un développement.
• Effectuer les différentes recherches nécessaires à une vérification diligente.
• Assurer le suivi des dossiers en cours.
• Rédiger et préparer des résolutions, avis, et autres documents corporatifs requis dans l’exécution des différents mandats.
• Assurer une veille législative.
• Coordonner les différentes étapes relatives à un dossier (échéance, post-clôture, rappels, etc.).
• Diffuser l’information nécessaire pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise.
• Toutes autres tâches connexes afin de supporter l’équipe dans les opérations quotidiennes.

Qualifications

• Un BAC en droit ou une maîtrise en droit notarial.
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Minimum de 5 ans d’expérience en droit immobilier (expertise en négociation de financements, d’acquisitions et de baux).
• Bilinguisme en français et en anglais afin d’être en mesure d’échanger avec les différentes parties prenantes et de rédiger les documents légaux appropriés.
• Excellente maitrise de l’informatique, notamment de la suite Office.
• Excellente capacité rédactionnelle.

Aptitudes :

• Jugement, intégrité et honnêteté.
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens de l’organisation et aisance dans la gestion du temps.
• Bonne communication, entregent et fort esprit d'équipe.
• Facilité à mener plusieurs projets comportant des échéanciers serrés.
• Dynamisme, proactivité et réponse prompte au problème.

Travailler chez MONTONI, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale :

• Programme de formation et de développement en continu;
• Remboursement de l'adhésion à un ordre professionnel;
• Une contribution REER de l'employeur allant jusqu'à 5%;
• 4 semaines de vacances;
• Des congés personnels et maladies;
• Des assurances collectives généreuses;
• Télémédecine;
• Des activités et des événements en groupe pour les fans du social qui te permettront d'en apprendre plus sur tes collègues et de t'intégrer à la vie MONTONI;
• Un accès à un gym moderne qui ne fait pas année 80 (au siège soial);
• Des cours de groupe : Yoga, HIIT et Crossfit (au siège soial);
• Accès à un service de nettoyeur, un lave-auto, au service Communauto (au siège soial);
• Des billets de spectacles et de hockey à la Place Bell.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Lieu de travail: 1717 du Havre, Montréal, H2K 2X3
Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à un maximum de 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire Julie Sauriol, vous propose de:

• Contribuer à des projets d’infrastructures et d’énergie renouvelable qui soutiennent le développement et la transition énergétique.
• Collaborer avec une équipe juridique expérimentée et des partenaires internes et externes issus de plusieurs domaines.
• Prendre en charge avec autonomie des dossiers variés, complexes et stratégiques liés au développement des activités de l’entreprise.

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice, Affaires contractuelles et corporatives, la personne titulaire du poste fournit les services juridiques requis à Énergir et à ses filiales dans le cadre de leurs activités commerciales et de la réalisation de projets de construction, notamment des projets d’infrastructures gazières et d’énergie renouvelable. À ce titre, elle rédige et négocie divers contrats avec les clients, les fournisseurs, les entrepreneurs et les partenaires d’Énergir et de ses filiales. Elle possède une solide aptitude à négocier des ententes commerciales complexes ainsi qu’une connaissance approfondie des contrats de construction impliquant de multiples intervenants. Agissant à titre de partenaire d’affaires, elle prend en charge des dossiers transversaux complexes et conseille l’entreprise sur les risques et les enjeux juridiques liés à ses activités, notamment par la rédaction d’opinions juridiques.

Principales responsabilités

• Rédiger, réviser, négocier et interpréter des contrats complexes avec les clients, fournisseurs, entrepreneurs, équipementiers et partenaires commerciaux, tout en protégeant les intérêts de l’organisation et en favorisant des solutions d’affaires durables.
• Conseiller les membres de la direction et les équipes internes sur les risques, enjeux et stratégies juridiques liés aux activités commerciales et aux projets de construction.
• Piloter de façon autonome des dossiers transversaux impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes, en coordonnant les interventions des différentes fonctions de l’entreprise.
• Rédiger et communiquer des avis juridiques, recommandations stratégiques et autres documents juridiques permettant une prise de décision éclairée par les gestionnaires et les dirigeants.
• Agir à titre de partenaire d’affaires auprès des équipes opérationnelles et des dirigeants afin d’identifier les risques, de proposer des solutions pragmatiques et de soutenir la réalisation des priorités organisationnelles.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies juridiques, des cadres de gouvernance et des meilleures pratiques applicables à son champ d’expertise.
• Gérer les relations avec les cabinets externes et autres conseillers spécialisés, tout en assurant une utilisation optimale des ressources internes et externes.
• Assurer une veille des développements législatifs, réglementaires et jurisprudentiels pouvant avoir un impact sur les activités de l’entreprise et formuler les recommandations appropriées.

Ce que l'on recherche

• Diplôme universitaire en droit et statut de membre du Barreau du Québec.
• Minimum de 10 années d’expérience juridique pertinente, en cabinet d’avocates ou en entreprise, principalement en droit commercial et en droit de la construction (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération)
• Expérience en négociation et en rédaction de contrats complexes ainsi qu’en accompagnement d’une clientèle d’affaires.
• Expérience en droit transactionnel ou dans le domaine de l’énergie sera considéré comme un atout.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de rédiger et de négocier des ententes avec des partenaires et fournisseurs situés ailleurs au Canada, aux États-Unis ou en Europe*.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Aptitudes requises

• Faire preuve d’autonomie professionnelle dans la prise en charge de dossiers complexes.
• Exercer un jugement solide dans l’évaluation et la gestion des risques juridiques.
• Analyser avec rigueur des situations comportant plusieurs enjeux commerciaux et juridiques.
• Naviguer avec aisance dans l’ambiguïté et les zones grises.
• Proposer des solutions concrètes et adaptées aux objectifs d’affaires.
• Exercer un leadership d’influence auprès de différentes parties prenantes.
• Collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
• Gérer simultanément plusieurs dossiers complexes et établir les priorités.
• Communiquer clairement des recommandations juridiques, à l’oral comme à l’écrit.
• Porter attention aux détails et assurer la précision des livrables.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Envoyez votre CV via Droit-inc.