144 offres pour "Avocat.e plaidant.e" à Saint-Jérôme

Vous rêvez d’un environnement de travail chaleureux, entouré de collègues bienveillants, engagés et dynamiques? Si vous avez de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique ou de direction de haut volume et que vous cherchez une équipe à votre image, cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats situé à Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour soutenir son équipe en droit des affaires. Nous recherchons une personne rigoureuse, vive d’esprit et motivée, capable de travailler de façon stratégique, notamment en matière de gestion des budgets et de la facturation.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des dossiers et des urgences);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Préparer, réviser et mettre en forme divers documents juridiques et correspondances;
• Gérer les agendas des avocats avec rigueur;
• Effectuer les recherches de conflits, préparer les lettres d’engagement et assurer l’ouverture, l’organisation et le classement des dossiers physiques et virtuels;
• Assurer les suivis auprès des clients et des différents intervenants impliqués aux dossiers;
• Réviser et corriger les pro forma, préparer et transmettre les factures et effectuer les suivis liés à la facturation;
• Saisir et assurer le suivi des entrées de temps;
• Organiser la logistique des déplacements des avocat.e.s.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L’expérience primera sur le diplôme;
• 3 à 10 ans d’expérience comme adjointe juridique ou adjointe de direction dans un environnement soutenue et rapide. Poste ouvert aux profils intermédiaires et séniors;
• Expérience de travail avec un associé participant ou un directeur (rôle de bras droit) obligatoire;
• Expérience en droit des affaires est un fort atout;
• Expérience en cabinet d’avocats est un fort atout;
• Parfaitement maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Anglais intermédiaire/ avancé requis à l’oral et à l’écrit car le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Aisance avec la suite Microsoft Office (Word et Excel intermédiaire minimum);
• Expérience en gestion de budget et facturation (fort atout);
• Offrir un service à la clientèle de haute qualité et interagir efficacement avec plusieurs intervenants;
• Démontrer un sens de l’organisation exceptionnel, gérer les priorités avec efficacité et faire preuve d’initiative.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Envoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer.

Date de publication : 13 août 2026
Salaire : à partir de $CA55 000,00 par an

Description du poste :

Avocat.e en droit aérien | Vol en Retard (FlightClaim)

Montréal, QC · Hybride · Temps plein

Tu veux que le droit serve à quelque chose de concret?

Vol en Retard est la première entreprise au Canada à automatiser la défense des droits des passagers aériens. On ne fait pas que du droit — on change les règles du jeu entre les voyageurs et les compagnies aériennes.

On cherche un.e avocat.e qui veut exercer autrement : dans un environnement technologique, rapide, avec un impact direct sur des milliers de passagers chaque année.

Ce que tu feras

• Analyser l'éligibilité des dossiers de réclamation (retards, annulations, surréservations)
• Rédiger des documents juridiques clairs et percutants
• Gérer les dossiers en escalade — médiation, contestation, négociation
• Conseiller notre équipe sur les enjeux de droit aérien, droit du consommateur et conformité réglementaire
• Contribuer à l'amélioration continue de nos processus et outils juridiques

Ce qu'on cherche

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Bilingue français / anglais (écrit et oral)
• Rigoureux.se, autonome, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément
• À l'aise dans un environnement en croissance rapide où les processus évoluent
• Curieux.se — tu n'as pas peur d'apprendre en dehors du manuel

Atouts : connaissance du secteur aérien · expérience en startup · maîtrise d'outils de productivité

Ce qu'on t'offre

• Un rôle avec un impact réel et mesurable
• Une entreprise primée — C2 Montréal, Deloitte Fast 50, ARISTA, OSEntreprendre
• Bureau au centre-ville Place Ville-Marie, à 1 min du REM (Gare Central) — fini le trafic
• Mode présentiel · Lundi au vendredi
• Une équipe soudée, innovante et qui avance vite

Chez Vol en Retard, le droit est une arme pour les passagers. Viens l'utiliser.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Stationnement sur place

Formation:

• Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

• droit: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Remplacement congé parental

Intégrez une organisation passionnée et contribuez activement au développement du sport et du loisir au Québec!

Regroupement Loisir et Sport du Québec (RLSQ) est à la recherche d’un avocat autonome et polyvalent qui rejoindra l’équipe. Sous l’autorité de la Directrice du Service juridique, l’avocat est responsable de la bonne marche et du suivi, sur une base quotidienne, des affaires traitées par le Service juridique au bénéfice des membres et du RLSQ lui-même. Les mandats qui sont confiés à l’avocat l’amènent à relever des défis sans cesse renouvelés qui lui permettent de constamment évoluer au plan professionnel.

Le RLSQ est un OSBL qui a pour mission de dispenser des services administratifs, professionnels et techniques à ses membres principalement composés d’une centaine de fédérations provinciales de loisir et de sport reconnues par le gouvernement du Québec. Le RLSQ étend également son expertise et son offre de services à l’ensemble des OSBL du Québec. Sa clientèle œuvre donc dans divers secteurs et est dédiée au bien-être de la communauté.

Conditions de travail :

• Contrat de travail pour un remplacement de congé parental, d’une durée de quinze (15) mois, débutant dès que possible;
• Salaire de 71 764$ à 105 387$ par année, selon l’expérience (échelle en vigueur au 1^er avril 2025);
• Un bureau situé à la Maison du Loisir et du Sport, doté des installations les plus modernes et technologiquement avancées, incluant un gymnase sur place, une salle à manger contemporaine et bien plus encore.
• 35 heures par semaine;
• Formule de travail hybride (télétravail/présentiel)
• Formations offertes par le RLSQ;
• Régime d’assurances collectives du RLSQ;
• Régime de rentes à prestation déterminées.

Responsabilités clés :

• Veiller à la bonne marche et au suivi quotidien des dossiers traités par le Service juridique.
• Fournir des recommandations et des conseils juridiques aux membres du RLSQ sur les questions liées au droit associatif, au droit des personnes ainsi qu’au droit du sport.
• Défendre et représenter les membres du RLSQ devant les instances compétentes en contexte de litige.
• Conseiller les conseils d'administration sur les questions liées à la gouvernance.
• Préparer et rédiger des documents tels que des règlements généraux et d'autres documents corporatifs.
• Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe du Service juridique, promouvoir et valoriser le travail d'équipe au sein du RLSQ.
• Assurer que les actions et décisions du RLSQ et de ses membres sont conformes aux lois et régulations en vigueur.
• Restez informé des évolutions et changements dans les domaines du droit associatif, du droit des personnes, du droit du sport ainsi que des aspects pertinents de la gouvernance d'entreprise.
• Travailler sous l’autorité de la Directrice du Service juridique et l'informer régulièrement de l'avancement des dossiers et des problématiques rencontrées.

Exigences :

• Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins trois (3) ans;
• Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience en droit associatif, en gouvernance ou en litige civil;
• L’expérience en droit des personnes ainsi qu’en droit du sport est un atout.

Profil recherché :

• Souci du détail et un bon sens de l’organisation;
• Autonomie et polyvalence;
• Bonne capacité d’adaptation.

Lieu de travail :

La Maison du Loisir et du Sport au 7665 boulevard Lacordaire, Montréal.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Et si ton expertise juridique te permettait de contribuer directement à l’évolution de Télé-Québec? Le droit des médias, c'est un petit monde. Ici, ton expertise aura une influence réelle sur les projets et les décisions de Télé-Québec. Tu rejoindras une équipe soudée de trois avocates, au cœur d'une institution culturelle en pleine transformation. Télé-Québec repense aujourd'hui sa place dans le paysage québécois. Ça demande un rôle-conseil impliqué en amont : anticiper les risques juridiques, accompagner les équipes dans leurs projets et trouver des solutions aux enjeux légaux avant qu'ils deviennent des problèmes.

Description de poste

À titre d'avocat(e), tu seras un véritable partenaire-conseil auprès des différents secteurs de Télé-Québec, des équipes jusqu'à la direction. Tu interviendras en amont des projets pour apporter ton expertise, identifier les enjeux et accompagner les équipes dans la recherche de solutions.

Ton rôle couvrira notamment la révision, la rédaction et la négociation de contrats et d'ententes, ainsi que le développement d'outils et de pratiques permettant aux équipes de mieux naviguer à travers les enjeux juridiques.

Tu seras également appelé(e) à contribuer à des dossiers émergents liés à l’évolution de l'organisation, notamment en matière d'IA, de propriété intellectuelle, de protection des renseignements personnels, de technologie de l’information et de contrats publics.

Concrètement, tu auras l'occasion de…

Offrir un service-conseil juridique de confiance

• Émettre des avis et opinions sur différentes questions de droit, auprès des employés comme de la direction.
• Être impliqué(e) en amont des projets afin d'anticiper les risques et d'accompagner les équipes dans leurs décisions.

Encadrer les contrats et les ententes

• Réviser, valider et approuver les contrats provenant des différents secteurs.
• Rédiger et faire évoluer les modèles de contrats afin de gagner en efficacité.
• Rédiger des ententes particulières sur mesure selon les besoins des équipes.
• Négocier des ententes avec les sociétés de gestion de droits et les syndicats d'artistes.

Outiller et faire évoluer les pratiques

• Développer des formations et des outils pratiques pour rendre le droit plus accessible aux différents secteurs.
• Agir comme partenaire d'affaires, et pas seulement comme validateur, dans les enjeux contractuels liésnotamment à la transformation numérique,la propriété intellectuelle et aux contrats publics.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec, avec un minimum de 5 ans d'expérience comme avocat(e).
• Expérience acquise dans un département juridique d'entreprise; une expérience complémentaire en cabinet est un atout.
• Bonne connaissance du droit des médias (radio, télévision, contenu numérique); un intérêt pour les enjeux émergents liés à l'IA ,aux nouvelles technologies et aux contrats publicsest un atout.
• Connaissance des conventions collectives applicables au milieu médiatique.
• Bilinguisme, français et anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Minutie, rigueur et bon esprit d'analyse et de synthèse.
• Très bonne connaissance des outils informatiques.

Ce poste est fait pour toi si…

• Tu as envie de mettre ton expertise au service d'une organisation qui repense son rôle culturel pour le Québec de demain.
• Tu es à l'aise de ne pas tout savoir à l'avance et tu sais suivre le mouvement d'une organisation en évolution sans perdre ton sens critique.
• Tu vois le rôle-conseil comme un véritable levier stratégique, pas seulement comme une fonction de validation.
• Tu aimes comprendre les réalités des équipes que tu conseilles et trouver des solutions qui tiennent compte à la fois des enjeux juridiques et des besoins d'affaires.
• Tu apprécies travailler en petite équipe, où chaque personnalité compte autant que chaque dossier.

Les avantages de Télé-Québec

• 6 semaines de vacances (4 durant l’année et nous sommes fermés 2 semaines pour la période des Fêtes)
• Congés maladie-mieux être
• Assurances collectives, télémédecine et fonds de pension à prestation déterminée
• Mode de travail hybride
• Bureau attitré les jours de présence au bureau
• Environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité

Notre processus de recrutement

1. Entretien exploratoire (virtuel)
2. Entretien approfondi (présentiel)
3. Examen axé compétences
4. Offre d'emploi

On attend avec impatience ton expertise pour compléter notre équipe 😊

Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail chaleureux, entouré de collègues bienveillants, engagés et dynamiques? Vous possédez de l’expérience comme adjoint.e juridique et souhaitez mettre vos compétences au service d’une équipe spécialisée en financement bancaire? Cette opportunité pourrait vous intéresser!

Notre client, un cabinet d’avocats situé à Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique de niveau intermédiaire à sénior pour soutenir une équipe en financement bancaire.

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et proactive, capable d’assurer un soutien juridique efficace dans un environnement dynamique. Une expérience dans un autre type de droit sera prise en compte.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des dossiers et des urgences);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Gestion d'agendas complexes et coordination de réunions;
• Facturation complète, entrées de temps et rapports de dépenses;
• Ouverture, fermeture et gestion de dossiers;
• Préparation et révision de documents juridiques;
• Gestion des signatures électroniques (DocuSign);
• Travail fréquent dans Word, Excel, Adobe Acrobat et iManage;
• Soutien administratif général et participation aux dossiers transactionnels (closing folders).

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L’expérience primera sur le diplôme;
• 5 ans minimum d’expérience comme adjoint.e juridique;
• Expérience en droit des affaires est un fort atout;
• Expérience en cabinet d’avocats est obligatoire;
• Parfaitement maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Bilinguisme essentiel à l’oral et à l’écrit pour travailler efficacement sur des dossiers dans les deux langues;
• Aisance avec la suite Microsoft Office (Word et Excel intermédiaire minimum);
• Expérience en gestion de budget et facturation (fort atout);
• Offrir un service à la clientèle de haute qualité et interagir efficacement avec plusieurs intervenants;
• Démontrer un sens de l’organisation exceptionnel, gérer les priorités avec efficacité et faire preuve d’initiative.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Envoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer.

Vous possédez une solide expérience comme adjoint·e juridique en droit de la famille et souhaitez évoluer dans un environnement humain, flexible et offrant d’excellents avantages sociaux? Cette opportunité pourrait parfaitement vous convenir.

Notre client, un cabinet d’avocats situé au cœur du centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour soutenir une équipe de deux avocats spécialisés en droit de la famille.

Grâce à votre sens de l’écoute, votre rigueur et votre professionnalisme, vous jouerez un rôle central en appuyant l’équipe dans la gestion et le suivi de dossiers variés en droit de la famille.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Travail en mode hybride (1 jours en télétravail et 4 jours de présentiel);
• Formation en présentiel (proche du métro Peel);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical);
• Assurance invalidité;
• Télémédecine;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE) - payé par l'employeur;
• REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 % après 3 mois;
• Boni annuel (équivalent d’une semaine de salaire);
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
• 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos responsabilités :

• Aider de façon proactive l’avocat dans la gestion et le suivi de ses dossiers;
• Planifier la charge de travail et veiller à son exécution dans les délais, y compris la mise en œuvre de mesures de suivi, le cas échéant;
• Préparer des documents juridiques en fonction de modèles ou selon les directives de façon autonome; 
• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
• Rédiger des lettres, des notes de service, et tout autre document requis par l’avocat;
• Effectuer la mise en forme, la relecture et la correction de documents;
• Traiter et répondre à la correspondance de routine qui ne nécessite pas la supervision de l'avocat;
• Travailler à la rédaction de rapports spéciaux, qui peuvent inclure la collecte et le résumé de données;
• Constituer et assurer le suivi des dossiers des clients pour en assurer une bonne gestion et offrir un service approprié à la clientèle;
• Réaliser des tâches de nature administrative comme l’ouverture et la fermeture de dossiers, la saisie des heures, les notes de crédit, le classement, etc.; 
• Participation à l’atteinte des cibles mensuelles de facturation par un suivi rigoureux et des relances efficaces;
• Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent. L’expérience primera sur les diplômes;
• 10 ans d’expérience comme adjoint.e juridique, idéalement au moins 5 ans en droit de la famille;
• Expérience en droit de la famille et en cabinet d’avocats (obligatoire);
• Connaissance et compréhension à travailler sur un livre de minutes;
• Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et les clients anglophones du cabinet nécessitent que le candidat puisse communiquer et travailler sur des documents dans les deux langues;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance de Enact est un atout;
• Esprit d’équipe et attitude positive;
• Solides compétences en service à la clientèle et capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide;
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome et à prioriser le travail;
• Excellent souci du détail, ainsi que des compétences organisationnelles et multitâches.

Un peu plus sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes et à la pointe de la technologie.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Au plaisir de vous rencontrer!

Et si votre prochain défi professionnel avait un véritable impact?

Vous êtes un leader mobilisateur, améliorer les processus est l’une de vos forces et gérer le changement et la transformation organisationnelle vous interpelle?

Vous recherchez une mission qui résonne avec vos valeurs et donne un sens à votre engagement?

Vous aimeriez retrouver un environnement différent des cabinets ou de l’entreprise privée?

Ce défi répondra à vos aspirations!

Rejoignez cet employeur de choix avec une mission mobilisatrice où vous aurez l’occasion de laisser votre empreinte professionnelle sur des défis d’envergure. Vous vous joindrez à une équipe de professionnels experts dans leur domaine où règnent collégialité, bienveillance et performance.

Vous êtes un avocat chevronné possédant au moins cinq ans d’expérience en gestion et ayant pratiqué une dizaine d’années en litige ou droit professionnel ? Rejoignez un environnement de travail engagé et à fort impact où vos capacités de gestion feront toute la différence.

VOTRE RÔLE :

En tant que gestionnaire d’une équipe juridique, vous piloterez les activités du service et conseillerez la direction générale sur les enjeux stratégiques. Vos responsabilités pour ce rôle incluront notamment de :

• Diriger l'ensemble des activités de la direction;
• Piloter la transformation organisationnelle en mettant en œuvre des initiatives d'amélioration continue, de modernisation et d'optimisation des processus;
• Conseiller sur les enjeux juridiques;
• Établir les priorités, répartir les dossiers et assurer le respect des échéanciers et des standards de qualité;
• Assurer une vision stratégique globale du service.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Membre en règle du barreau du Québec;
• Démontrer une expérience avérée d’au moins 5 ans en gestion (notamment en gestion de professionnels);
• Expérience d’environ 10 ans de pratique du droit en litige, droit professionnel ou droit disciplinaire;
• Excellentes relations interpersonnelles et leadership positif;
• Bonnes compétences en communication et esprit de collaboration;
• Excellente gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs grands chantiers de travail simultanément.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0257P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Nancy Brouillette
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Si vous avez de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique, que le droit de la famille vous passionne et que vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe accueillante comme une « grande famille », offrant de superbes attentions au quotidien et un environnement de travail stimulant, cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet boutique reconnu situé à Westmount, recherche un.e adjoint.e juridique pour se joindre à une équipe dynamique et humaine. Sous la responsabilité d'une associée reconnue pour son approche pédagogique, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé dès votre prise de poste.

Grâce à votre rigueur et votre capacité d'adaptation, vous jouerez un rôle pivot en apportant un soutien essentiel dans la gestion et le traitement des dossiers en droit de la famille.

Vos futurs avantages :

• Horaire de travail : 9h à 17h (35 heures par semaine), en présentiel;
• Vacances : 3 semaines dès la première année + horaire allégé et partagé durant la période des Fêtes;
• Repas offerts : Dîners / lunchs gratuits fournis par le cabinet 2 fois par semaine;
• Flexibilité : Grande souplesse et compréhension de l'employeur pour vos rendez-vous personnels et vos journées de maladie;
• Ambiance de travail : Un milieu de travail chaleureux, respectueux et courtois où la cohésion d'équipe est primordiale;
• Encadrement : Un accompagnement de proximité et du coaching offerts par une avocate associée chevronnée et excellente pédagogue.

Vos futures responsabilités :

• Coordination de l'agenda et organisation des rendez-vous avec les clients;
• Préparation, assemblage et organisation des procédures juridiques et des pièces;
• Rédaction guidée de documents et préparation de formulaires à partir de modèles existants;
• Soutien administratif global et suivi rigoureux des dossiers de la pratique.

Compétences et qualités recherchées :

• Formation : Techniques juridiques ou formation équivalente et 1 an d’expérience minimum en droit de la famille;
• Bilinguisme parfait : Maîtrise impeccable du français et de l'anglais (10/10 parlé et écrit);
• Maîtrise technologique : Excellente connaissance de la suite Microsoft Office et aisance avec les logiciels juridiques spécialisés (Jurifamille, AliForm, etc.);
• Aptitudes personnelles : Grande capacité d'adaptation, rapidité d'exécution, sens de l'initiative et excellente gestion du stress et des priorités face aux exigences procédurales.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Spécialisé et établi à Westmount, ce cabinet à taille humaine réunit une équipe soudée et passionnée par le droit de la famille. Reconnu pour son approche humaine et la grande cohésion de son personnel, le cabinet offre un environnement de travail stimulant où règnent le respect, l'entraide et une véritable ambiance familiale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Sommaire du poste

En tant qu’adjoint.e juridique en droit corporatif, vous épaulerez les avocats dans la gestion quotidienne des dossiers liés à la vie juridique de la clientèle corporative du Cabinet, et ce, en étant productif, et en tout temps en maintenant un souci de la confidentialité élevé ainsi qu’une discrétion en regard des dossiers. Vous serez appelé à jouer un rôle clé dans le soutien administratif et juridique des activités corporatives du Cabinet et de la clientèle corporative de celui-ci.Vous participerez activement, en soutien aux avocats du Cabinet, notamment dans le cadre de la constitution, la modification et la réorganisation des sociétés par actions, ainsi qu’à la mise à jour des registres corporatifs.

Principales responsabilités

Gestion corporative et transactionnelle – Secrétariat juridique

• Assister les avocats du Cabinet dans le cadre de :
  • la préparation de la documentation relative aux incorporations, organisations, fusions, prorogations, dissolutions et autres modifications de structures de sociétés.
  • Des suivis en lien avec les résolutions annuelles, des déclarations de dividendes et des documents de fin d'année financière.
  • La production et des dépôts des déclarations et rapports requis auprès du Registraire des entreprises du Québec (REQ) et de Corporations Canada.
  • La mise à jour rigoureuse des livres de procès-verbaux (physiques ou numériques) et ce, tant pour les sociétés que pour les fiducies.
• Participer à la préparation des documents de clôture lors de transactions commerciales (fusions, acquisitions, ventes, réorganisations corporatives).

Administration

• Produire des lettres et des courriels.
• Corriger réviser et mettre en forme divers documents juridiques remis par les avocats du Cabinet.
• Gérer les suivis de dossiers, coordonner les signatures de documents administratifs et juridiques.
• Planifier, organiser et assurer le suivi des dossiers en fonction des échéances.
• Procéder à l’ouverture des dossiers et à la collecte des informations nécessaires à cette ouverture.
• Répondre aux appels téléphoniques, aux courriels et au courrier.
• Procéder à l’envoi de la facturation à la clientèle du Cabinet et faire le suivi des comptes à recevoir.
• Procéder à la commande de matériels ainsi qu’à l’archivage des dossiers.

Communication et service à la clientèle

• Accueillir les clients, les renseigner et les fidéliser.
• Communiquer avec les clients pour la collecte de données ou la signature de documents corporatifs requis par les avocats du Cabinet.
• Collaborer étroitement avec les avocats du Cabinet ainsi qu’auprès des partenaires externes du Cabinet, y incluant notamment les fiscalistes, les bureaux de comptables, les confrères ainsi qu’auprès des comptables externes des clients.

Qualifications et compétences recherchées

• Formation : DEP en secrétariat, ASP en secrétariat juridique, toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
• Expérience : 1 à 5 années d’expérience spécifiques en droit corporatif.
• Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PDF).
• Maîtrise des portails du REQ et de Corporations Canada.
• Connaissance de JurisÉvolution et de Consigno Cloud (un atout).
• Langues : excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.Connaissance de l’anglais (un atout).
• Vous devrez faire preuve de minutie, d’adaptabilité, d’autonomie et de débrouillardise (proactif) en plus de détenir un sens de l’organisation développé ainsi qu’une habileté à gérer plusieurs dossiers de front.

Conditions de travail et avantages sociaux

• Milieu de travail professionnel et collaboratif.
• Salaire compétitif : Établi selon l’expérience et révisé annuellement.
• Horaire de travail : Semaine de 28-32 heures par semaine, du lundi au jeudi.
• Vacances et congés : 3 à 4 semaines de vacances par année, selon expérience, et ce, dès l’embauche, y incluant :
  • Congés des Fêtes : Fermeture du Cabinet entre Noël et le jour de l'An payé.

Développement professionnel

• Développement des compétences : Prise en charge des frais de formations continues (ex. : mise à niveau sur de nouveaux logiciels corporatifs).

Environnement de travail et culture

• Ambiance conviviale: Café/Rafraichissement offerts gratuitement.
• Stationnement gratuit.

https://www.sassevilleavocateterrebonne.com/

Envoyez votre CV via Droit-inc.

English version to follow

Conditions : Poste permanent à temps plein, en présentiel.

Lieu : Montréal (Vieux-Montréal)

Début : Septembre 2026

À propos de Clot Avocats Inc.:

Clot Avocats est un cabinet-boutique fondé en 1995 œuvrant dans le domaine du droit des affaires, du financement d’entreprises et des fusions/acquisitions. L’équipe actuelle compte quatre avocats et nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire ou d’un(e) avocat(e) pour se joindre à celle-ci. Notre clientèle se compose principalement de fonds d’investissement de capital risque (VC), d’investisseurs institutionnels, d’anges investisseurs et d’entreprises en démarrage (startups) œuvrant principalement dans le domaine des nouvelles technologies. Clot Avocats a été nommé parmi les meilleurs cabinets au Canada en droit du capital de risque (Best Law Firms in Canada for Venture Capital Law) en 2025 et 2026, ainsi qu’en droit des fusions et acquisitions en 2026.

Pourquoi se joindre à nous :

• Une structure de cabinet-boutique permettant d’assumer la responsabilité et la prise en charge complète de ses propres dossiers, en travaillant directement avec les clients;
• Une exposition concrète à des transactions de financement en capital de risque et de croissance (pré-amorçage à Séries A), soit en équité, notes convertibles, SAFEs, etc., ainsi qu’à des dossiers de fusions et acquisitions;
• Un ancrage dans l’écosystème montréalais du capital de risque et des startups;
• Un encadrement direct avec l’associé principal et un développement accéléré des compétences transactionnelles.

Nos champs d’expertise se situent en :

• Financement d’entreprises - capital de risque et capital de croissance (souscriptions d’actions, notes/débentures convertibles, SAFEs, financement traditionnel non-dilutif) ;
• Fusions et acquisitions ;
• Droit corporatif et commercial ;
• Rédaction et révision de contrats commerciaux ;

Responsabilités associées au poste :

• Gestion indépendante de dossiers ;
• Consultations avec les clients ;
• Rédaction, révision et négociation de documentation transactionnelle et d’ententes commerciales.

Compétences professionnelles et personnelles requises :

• Membre du Barreau du Québec, ou stagiaire en règle du Barreau du Québec ;
  • Membre d’un autre Barreau additionnel (Ontario, New York) un atout.
• Bilinguisme - une excellente maîtrise du français et une maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Intérêt dans le domaine du capital risque ou l’écosystème des startups;
• Une expérience en droit des affaires et corporatif est un atout (expérience en financement, fusions et acquisitions également un atout), mais non essentiel ;
• Autonomie, professionnalisme, esprit entrepreneurial, rigueur, gestion des priorités et respect des délais ;
• Approche axée sur la qualité du travail et du service à la clientèle ;
• Volonté et capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide, et de gérer plusieurs dossiers simultanément.

Les candidats possédant les qualifications énumérées et intéressés par le poste doivent envoyer leur curriculum vitae à l’attention de Me Enguerran Clot via le formulaire de Droit-inc avec pour objet « Offre d’emploi — Stagiaire ou Avocat(e) en droit des affaires ». Les candidatures seront traitées de manière confidentielle et les premiers entretiens seront conduits virtuellement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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English version

Conditions: Permanent, full-time, in-office position.

Location: Montreal (Old Montreal)

Start Date: September 2026

About Clot Avocats Inc.:

Clot Avocats is a boutique law firm founded in 1995 specializing in venture capital and emerging companies, business law, corporate finance, and mergers and acquisitions. The current team consists of four attorneys, and we are seeking an articling student or a lawyer in a good standing to join us. Our client base consists primarily of venture capital (VC) funds, institutional investors, angel investors, and startups operating mainly in the field of new technologies. Clot Avocats was named among the best law firms in Canada for venture capital law in 2025 and 2026, as well as for mergers and acquisitions law in 2026.

Why Join Us:

• A boutique firm structure that allows you to take full responsibility for and manage your own cases, working directly with clients;
• Hands-on exposure to venture capital and growth financing transactions (from pre-seed to Series A), including equity, convertible notes, SAFEs, etc., as well as mergers and acquisitions matters;
• A strong presence within Montreal’s venture capital and startup ecosystem;
• Direct mentorship from the senior partner and accelerated development of transactional skills.

Our areas of expertise include:

• Corporate financing, venture capital and growth capital (stock offerings, convertible notes/debentures, SAFEs, traditional non-dilutive financing);
• Mergers and acquisitions;
• Corporate and commercial law;
• Drafting and reviewing commercial contracts;

Job Responsibilities:

• Independent case management;
• Consulting with clients;
• Drafting, reviewing, and negotiating transactional documents and commercial agreements.

Required professional and personal skills:

• Member of the Quebec Bar, or an articling student in good standing with the Quebec Bar;
  • • Membership in another bar association (Ontario, New York) is a plus.
• Bilingualism—excellent command of French and proficiency in English, both written and spoken;
• Interest in the venture capital sector or the startup ecosystem;
• Experience in business and corporate law is a plus (experience in financing, mergers, and acquisitions is also a plus), but not required;
• Independence, professionalism, entrepreneurial spirit, attention to detail, ability to manage priorities, and adherence to deadlines;
• A focus on the quality of work and customer service;
• Willingness and ability to work in a fast-paced environment and manage multiple cases simultaneously.

Candidates who meet the listed qualifications and are interested in the position should submit their resume to the attention of Mr. Enguerran Clot via the Droit-inc form with the subject line “Job Opening — Business Law Intern or Attorney.” Applications will be treated confidentially, and initial interviews will be conducted virtually.

Send your CV via Droit-inc.

À propos de nous

Nous sommes un cabinet d'avocats réputé, œuvrant exclusivement en droit de la famille au Québec. Afin de soutenir notre équipe et de maintenir notre excellence juridique à l'ère du numérique, nous sommes à la recherche d'un.e passionné.e du droit et des nouvelles technologies pour prendre en charge notre gestion des connaissances et notre transition vers l'intelligence artificielle.

Votre rôle

Vous serez le pilier central de l'information juridique au sein du cabinet. Vous ne ferez pas que de la recherche ; vous serez responsable d'organiser, de moderniser et de rendre accessible notre savoir interne. Vous jouerez un rôle clé dans l'intégration de solutions d'intelligence artificielle pour optimiser nos processus au quotidien.

Vos responsabilités

• Gestion des connaissances : Maintenir, structurer et enrichir notre banque de données interne hébergée sur notre serveur physique.
• Vigie et recherche : Assurer une vigie jurisprudentielle et doctrinale constante en droit de la famille. Compléter et exécuter les recherches juridiques complexes demandées par l'équipe.
• Gestion des ressources : Administrer les outils de recherche du cabinet et assurer la liaison avec nos fournisseurs d'information juridique.
• Formation : Organiser et animer notamment des séances de formation interne pour l'équipe sur les outils de recherche, les nouvelles technologies et autres sujets.
• Innovation et Intelligence Artificielle :
  • Maîtriser et intégrer les outils d'IA au sein du cabinet, incluant Microsoft 365, Copilot, Copilot Studio, Gemini Pro et Adobe Pro.
  • Configurer et déployer des robots conversationnels (chatbots) internes, reliés directement à notre banque de données, afin de faciliter l'accès rapide à l'information pour nos avocats.

Votre profil

• Formation : Vous possédez une formation en droit (Diplôme de technicien(ne) juridique, Baccalauréat en droit, titre d'avocat(e) ou de juriste).
• Expérience : Vous avez de l'expérience pertinente en recherche juridique dans un contexte professionnel.
• Compétences technologiques : Vous possédez une maîtrise de base et un vif intérêt pour les outils d'intelligence artificielle générative appliqués au monde du travail.
• Atouts : Curiosité intellectuelle, excellente capacité de vulgarisation, rigueur et autonomie.

Pourquoi nous rejoindre?

En rejoignant notre équipe, vous occuperez un rôle hybride unique et avant-gardiste dans le milieu juridique québécois. Vous aurez l'opportunité de façonner les méthodes de travail de demain au sein d'un cabinet humain, dynamique et axé sur l'innovation.

Excellentes conditions de travail

• Une rémunération compétitive;
• 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
• Un horaire d’été (bureau fermé le vendredi après-midi);
• Un plan de REER CELI avec contribution de l’employeur;
• Assurance-collective avec contribution de l’employeur;
• Versement de la paie à toutes les semaines;
• Présence et disponibilité d’un coordonnateur pour répondre aux questions et fournir du soutien ;
• Des collations et breuvages disponibles sans frais au bureau;
• Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
• Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales;
• Possibilité de télétravail;

Entrée en fonction – Dès que possible

Si vous désirez vous joindre à notre équipe, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation démontrant votre intérêt pour le droit et les technologies. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous sommes un cabinet d’avocats œuvrant en droit civil, pénal, du travail et disciplinaire. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e détenant de 0-3 an(s) d’expérience pour faire partie de notre équipe. Nous offrons des salaires et des avantages compétitifs.

Description des tâches :

• Effectuer des consultations avec des clients;
• Rédiger des actes de procédures, des avis juridiques, des lettres, des courriels, et tout document nécessaire à l’exercice de la profession;
• Analyser les éléments de preuve et préparer des dossiers en vue d’auditions et de représentations devant les tribunaux;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Préparer et participer à des négociations;
• Rechercher l’information juridique (loi, doctrine et jurisprudence);
• Mener à bien, et avec grande autonomie, les dossiers civils, pénaux et/ou disciplinaires qui lui seront confiés;
• Appliquer les règles propres à la pratique du droit en cabinet privé (entrées de temps, tenue de dossiers, gestion des agendas, etc.).

Exigences :

• Excellente maîtrise de la preuve et de la procédure civiles et pénales;
• Excellente capacité de rédaction;
• Expérience pertinente en litige et devant les tribunaux;
• Excellent sens de l’autonomie, de l’initiative et des responsabilités;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Excellent français parlé et écri ;
• Anglais fonctionnel;
• Permis de conduire valide et véhicule.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous sommes un cabinet d’avocats œuvrant en droit civil, pénal, du travail et disciplinaire. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e d’au moins quatre (4) ans d’expérience pour faire partie de notre équipe. Nous offrons des salaires et des avantages compétitifs.

Description des tâches :

• Effectuer des consultations avec des clients;
• Rédiger des actes de procédures, des avis juridiques, des lettres, des courriels, et tout document nécessaire à l’exercice de la profession;
• Analyser les éléments de preuve et préparer des dossiers en vue d’auditions et de représentations devant les tribunaux;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Préparer et participer à des négociations;
• Rechercher l’information juridique (loi, doctrine et jurisprudence);
• Mener à bien, et avec grande autonomie, les dossiers civils, pénaux et/ou disciplinaires qui lui seront confiés;
• Appliquer les règles propres à la pratique du droit en cabinet privé (entrées de temps, tenue de dossiers, gestion des agendas, etc.).

Exigences :

• Excellente maîtrise de la preuve et de la procédure civiles et pénales;
• Excellente capacité de rédaction;
• Expérience pertinente en litige et devant les tribunaux;
• Excellent sens de l’autonomie, de l’initiative et des responsabilités;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Excellent français parlé et écri ;
• Anglais fonctionnel;
• Permis de conduire valide et véhicule.

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Fondée en 2015, Bessette Avocats inc. est un cabinet boutique établi à Montréal, spécialisé en droit du travail, en litige civil et en droit commercial. Chez nous, on mise sur la proximité, la confiance et la qualité du travail bien fait, pour nos clients comme pour notre équipe. En pleine expansion, le cabinet offre un environnement de travail stimulant où chaque membre contribue activement à sa croissance.

Votre profil

Ce poste s'adresse à un.e avocat.e qui souhaite contribuer activement au développement de la division de droit du travail du cabinet. Vous rejoindrez une équipe qui valorise une culture d'entreprise et un modèle d'affaires modernes, dans un environnement flexible et humain où l'autonomie est encouragée.

Vous serez principalement appelé(e) à développer et à approfondir votre pratique en droit du travail, tout en ayant l'occasion de toucher à des dossiers en litige civil et en droit commercial. Ce poste est idéal pour le candidat ou la candidate qui désire s'investir pleinement et propulser sa carrière au sein d'un cabinet en pleine expansion. La rémunération est établie en fonction des objectifs de facturation, offrant ainsi un potentiel de revenus directement lié à votre performance et à votre engagement.

Les avantages

• Flexibilité favorisant la conciliation travail-famille (poste hybride);
• Activités d’équipe favorisant la cohésion entre collègues;
• Environnement de travail stimulant, à quelques pas du métro;
• Rémunération compétitive en fonction de la performance;
• Formation continue, cotisations professionnelles et assurance responsabilité payées par le cabinet;

Vos principales responsabilités

Relevant des associés du cabinet, vous interviendrez activement dans la gestion complète des dossiers clients en droit du travail et de l'emploi, en litige civil et commercial, ou dans ces deux domaines.

Volet commun

• Rencontrer les clients, cerner leurs besoins et les conseiller;
• Rédiger des opinions juridiques et des avis stratégiques;
• Participer aux négociations et rédiger les ententes de règlement;
• Préparer les dossiers, définir les stratégies et assurer les représentations devant les tribunaux;
• Gérer la relation client et assurer le suivi des honoraires.

Volet litige civil et commercial

• Rédiger et transmettre des mises en demeure;
• Analyser la documentation et formuler des recommandations en matière de litige;
• Préparer et conduire les interrogatoires préalables.

Volet droit du travail et de l'emploi

• Conseiller et accompagner les employeurs, les cadres et les employés dans leurs dossiers en relations de travail, tant en prévention qu'en gestion de situations complexes;
• Développer des stratégies en relations de travail, incluant la gestion des conflits, des mesures disciplinaires et des dossiers sensibles;
• Défendre les clients devant le Tribunal administratif du travail, les arbitres de griefs et les tribunaux civils;
• Assurer la conduite complète des dossiers de plaidoirie, incluant la préparation des témoins;
• Participer aux audiences, médiations et enquêtes;
• Effectuer une veille jurisprudentielle et législative continue.

Exigences du poste

• Baccalauréat en droit et permis d’exercice du Barreau du Québec;
• Domaine de compétence : droit du travail et/ou litige civil et commercial;
• Détenir au moins 3 ans d’expérience dans un domaine connexe;
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Capacité à communiquer clairement et à vulgariser l'information juridique auprès des clients.

Profil recherché

• Capacité à respecter les délais des mandats;
• Esprit d’équipe et approche orientée solutions;
• Autonomie, jugement et sens de l’organisation.

Nous remercions à l'avance toutes celles et tous ceux qui manifesteront leur intérêt. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Technicien.ne juridique - droit des affaires
Lieu : 180 Chemin des Anglais, Mascouche, QC J7L 3N6
Entreprise : Ratelle - avocats et notaires

Vous désirez relever des défis, faire des tâches variées et travailler dans une ambiance conviviale avec des collègues sympathiques? Soyez dans le feu de l'action et bénéficier du support d'une équipe multidisciplinaire en joignant Ratelle, Avocats et notaires, le plus grand cabinet juridique de Lanaudière. En plus de travailler avec des avocats d'expérience, vous aurez la chance de collaborer avec des gens passionnés, supportés par une équipe administrative.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif qui nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et la collégialité. Nous nous distinguons également en offrant des conditions de travail avantageuses et conciliantes pour bien arrimer votre vie personnelle et professionnelles.

Qu'attendez-vous? Faites partie d'une grande famille professionnelle dont les défis seront à la hauteur de vos compétences!

Principales tâches :

Volet corporatif, financement et notarial

• Effectuer les suivis et mises à jour des dossiers corporatifs (livres de procès-verbaux, déclarations annuelles, assemblées, etc.)
• Procéder aux incorporations et à l’organisation juridique des sociétés
• Effectuer les modifications de statuts
• Gérer les transactions corporatives :
  • Échanges et rachats d’actions
  • Achats de gré à gré
  • Réorganisations corporatives
  • Fusions et transactions d’entreprises
• Effectuer l’examen sommaire des livres corporatifs
• Réaliser des recherches dans les registres publics et bases de données gouvernementales
• Assister les professionnels dans les dossiers de financement mobilier et immobilier (préparation de documents, suivis, coordination)

Volet administratif et suivi de dossiers

• Gérer les appels, courriels, agendas et rendez-vous
• Assurer le suivi des échéanciers et des dossiers en cours
• Transcrire et mettre en forme des documents juridiques
• Préparer les listes de tâches et assurer les suivis nécessaires
• Participer au processus de facturation et au suivi des comptes clients
• Effectuer la conciliation des dépenses (cartes de crédit, frais)
• Assurer une communication efficace avec les intervenants internes et externes

Compétences techniques :

• Diplôme en technique juridique;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Excellent français écrit et oral;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word et Outlook);
• Connaissance du logiciel JurisÉvolution (un atout).

Compétences personnelles et interpersonnelles :

• Grande capacité à travailler en équipe;
• Jugement professionnel;
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Habileté à bien communiquer;
• Très bonne capacité à travailler sous pression;

Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : $ CA25,20 à $ CA43,77 par heure

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Lieu du poste : Télétravail hybride à Mascouche, QC

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Marceau & Boudreau Avocats c’est bien plus qu’un cabinet d’avocats : c’est une équipe passionnée et dynamique et un cabinet en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal. Nous offrons un environnement de travail stimulant, collaboratif et convivial, où chaque talent contribue à des projets variés et enrichissants.

Afin de compléter son équipe œuvrant en litige civil et commercial nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e avec une expérience de cinq (5) ans et plus pour ces domaines de droit.

Plus particulièrement, nous recherchons un.e avocat.e, rigoureux, autonome dans l’exécution des mandats, ayant une bonne expérience en litige et désireux de donner une prestation juridique de qualité.

En vous joignant à nous, vous aurez l’opportunité de travailler sur des dossiers stimulants et diversifiés avec notre équipe expérimentée en litige.

Si vous aimez le travail d’équipe et souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise ses employés, cette opportunité est pour vous!

Description du poste

• Temps plein

• Le.la candidat.e évoluera au sein d’une équipe active en ce qui concerne les litiges contractuels, immobiliers et en droit de la construction;
• Vous serez ainsi appelé à :
  • Prendre en charge et mener un dossier dès son ouverture jusqu’à son accomplissement;
  • Rencontrer des clients, identifier leurs besoins et les conseiller;
  • Rédiger des opinions juridiques et participer à des réunions stratégiques;
  • Négocier des dossiers et rédiger des ententes de règlement;
  • Réaliser des représentations devant les tribunaux civils et administratifs et/ou assister les membres de l’équipe dans la préparation d’audiences de longue durée;
  • Rédiger des procédures variées et/ou demandes en cours d’instance, ainsi que des plans d’argumentation, mises en demeure et correspondances;
  • Préparer et conduire des interrogatoires au préalable et/ou assister un membre de l’équipe dans une telle préparation;
  • Réaliser des recherches législatives, jurisprudentielles et doctrinales.

Compétences recherchées :

• Capacité de travailler en équipe mais également être capable de travailler de façon autonome;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Aptitudes élevées à la rédaction ainsi qu’à la communication écrite et orale;
• Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives;
• Préoccupation soutenue au niveau de la qualité du service à la clientèle;
• Habileté avec l’ensemble des outils de recherche juridique.

Exigences du poste

• Baccalauréat en droit et permis d’exercice du Barreau du Québec;
• Détenir au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine du litige civil;
• Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bilinguisme, un atout
• Clientèle, un atout.

À propos de nous, le cabinet existe depuis plus de 13 ans maintenant et c’est taillé une réputation enviable dans différents secteurs de droit notamment mais non limitativement au niveau du litige.

Nous offrons une rémunération et avantages sociaux compétitifs avec le marché, une assurance collective de même qu’une très grande flexibilité au niveau de l’organisation du travail et de la conciliation travail-famille.

Si vous désirez poursuivre le développement de votre carrière dans un milieu qui offre expérience, encadrement et perspective, veuillez transmettre votre Curriculum Vitae à Me Stéphanie Chartray, via Droit-inc.

Cabinet boutique spécialisé en litige bancaire, reprises hypothécaires, recouvrement de diverses créances, faillite et insolvabilité, situé dans le Vieux-Montréal facilement accessible via la Gare Centrale REM et/ou le Métro Square Victoria/Bonaventure. Chef de file dans le domaine, œuvrant pour plusieurs institutions bancaires et établi depuis plus de trente (30) ans, à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour compléter son équipe légale.

Qualifications requises

• Expérience en litige et procédures hypothécaires -UN ATOUT
• Excellente connaissance des procédures civiles
• Bilinguisme parlé et écrit
• Aptitude à gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément
• Autonomie et fiabilité dans la gestion des priorités et respect des échéanciers
• Souci marqué du service à la clientèle
• Minutie, rigueur et sens de l’initiative
• Capacité à travailler en équipe

Responsabilités et tâches :

Sous la supervision de l’avocat.e responsable du dossier, la personne retenue devra :

• Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers lui étant assignés
• Effectuer les recherches juridiques au Registre foncier du Québec, RDPRM, plumitifs, Registraire des entreprises, etc.
• Procéder au dépôt des publications et inscriptions au Registre foncier du Québec
• Préparer les demandes formelles de paiement, les procédures légales, les préavis de recours hypothécaires, les demandes introductives d’instance, etc
• Mettre en œuvre les mesures d’exécution des jugements
• Échanger avec les clients.es.

Poste permanent : temps plein de 35 à 40 heures semaine au choix

Rémunération et avantages

Une rémunération concurrentielle entre 50 000$ et 80 000$ sera offerte selon l’expérience et les qualifications. En plus des vacances annuelles, les avantages suivants sont offerts:

• 42 heures flexibles payées par année (congé, maladie ou obligations personnelles
• Congé payé durant la période des fêtes
• Journée d'anniversaire chômée et payée
• Deux congés payés à Pâques
• Mode hybride (présentiel et télétravail) possible après la période de formation

Vous désirez relever ce défi et évoluer dans un environnement de travail convivial, nous aimerions vous rencontrer. Veuillez nous transmettre votre candidature, de façon confidentielle via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Marceau & Boudreau Avocats c’est bien plus qu’un cabinet d’avocats : c’est une équipe passionnée et dynamique et un cabinet en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal. Nous offrons un environnement de travail stimulant, collaboratif et convivial, où chaque talent contribue à des projets variés et enrichissants.

Nous recherchons un(e) technicien(ne) juridique ou adjoint(e) juridique pour soutenir nos avocats spécialisés en litige civil, droit de la construction, droit du travail et de l’emploi.

Si vous aimez le travail d’équipe et souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise ses employés, cette opportunité est pour vous!

Ce que vous ferez :

• Assister nos avocats dans la préparation et le suivi des dossiers;
• Participer activement à la gestion des procédures et des délais;
• Organiser les rendez-vous, réunions et appels téléphoniques;
• Effectuer l’entrée de données et le classement à l’aide du logiciel Juris Concept;
• Contribuer à offrir un service client exemplaire et une expérience fluide;

Ce que nous recherchons :

• Expérience : minimum 3 ans dans un rôle similaire;
• Qualités clés : souci du détail, rigueur, discrétion, sens de l’initiative et esprit d’équipe;
• Attitude : Orientée sur le service, proactive et collaborative;

Compétences requises:

• Parfaite maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Anglais fonctionnel, un atout;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office;
• Expérience en litige et connaissance des différentes mises à jour du Code de procédure civile;
• Recherches de titres, Bureau de la publicité des droits, RDPRM, un atout;
• Maîtrise du logiciel Jurisconcept, un atout ;

Conditions de travail:

• Poste permanent de cinq jours par semaine, à temps plein, pour un total de 35h00 heures par semaine;
• Horaire flexible;
• A partir de trois (3) semaines de vacances et plus selon l’expérience;
• Congés additionnels durant le temps des fêtes, nos bureaux étant fermés entre Noël et le Jour de l’an;
• 5 jours de maladie monnayables;
• Assurances collectives;
• Horaire d’été de la mi-juin à la fin août;
• Rémunération concurrentielle, selon l’expérience; et
• Nous sommes situés dans des bureaux éclairés, facilement accessibles et près de tous les commerces;

Si vous êtes intéressé (e) à joindre notre équipe, veuillez nous transmettre votre Curriculum Vitae adressé à Me Stéphanie Chartray, via Droit-inc

English version below

Levy Tsotsis Avocats est un cabinet boutique montréalais qui pratique en litige civil, commercial, du travail et de la famille. Nous sommes en croissance et cherchons un.e avocat.e comptant de 1 à 5 ans de pratique.

En quoi consiste concrètement le poste?

• La prise en charge des dossiers sous la supervision d’un associé, avec un contact réel avec les clients dès le début et des présences régulières devant la Cour supérieure, la Cour du Québec et les tribunaux administratifs;
• La rédaction de procédures, les interrogatoires et les négociations de règlement;
• Un volume varié : vous ne serez pas cantonné à un seul type de dossier;
• Un mentorat direct et continu.

Le profil recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec, avec 1 à 5 ans d'expérience en litige (civil, famille et travaille);
• La capacité de mener plusieurs dossiers de front et de respecter les délais dans un environnement où ça bouge vite;
• Une plume solide. Nous sommes un cabinet de litige : l'écrit, c'est le produit;
• D'excellentes aptitudes de rédaction en français et en anglais.

Vous êtes plus à l'aise avec la plume qu'à la barre? Écrivez-nous quand même : un poste axé sur la rédaction et le soutien au litige est possible pour la bonne personne.

Ce que nous offrons :

• Une rémunération concurrentielle, établie selon l'année d'admission au Barreau et l'expérience;
• La cotisation annuelle au Barreau du Québec ainsi que l'assurance collective.

Pour postuler :

Envoyez votre CV et une brève lettre de motivation via Droit-inc. Toutes les candidatures sont traitées en toute confidentialité.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Nous ne communiquerons qu'avec celles dont la candidature est retenue pour une entrevue.

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Levy Tsotsis Avocats is a Montreal boutique litigation firm, practising in civil, commercial, employment and family law. We're growing, and we're looking for a litigation lawyer, 1–5 years call.

What the work actually looks like

• Carriage of files under partner supervision, with real client contact from the start;
• Regular appearances before the Superior Court, the Court of Québec and administrative tribunals;
• Proceedings, examinations, and settlement negotiations;
• A varied docket — you won't be siloed into one file type;
• Direct, ongoing mentorship.

What we're looking for:

• Member in good standing of the Barreau du Québec, with 1–5 years' litigation experience (civil, family and employment law)
• Shows sound judgment, solid business sense, and great attention to detail;
• Ability to manage multiple files and meet deadlines in a fast-paced environment;
• A strong drafter. We're a litigation firm — your writing is the product.
• Excellent writing skills in French and in English.

Is drafting your strength rather than pleading? Write to us anyway — a advocate support role is possible for the right person.

What we offer

• Competitive salary based on year of call and experience;
• Barreau dues and insurance.

To apply

Send your CV and a short note - through Droit-inc. All applications are treated in strict confidence.

We thank all applicants for their interest; only candidates selected for an interview will be contacted.

Vous possédez de l'expérience en PI, avez un excellent sens de l'organisation et êtes reconnu.e pour votre fiabilité ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Une équipe dynamique sera ravie de vous accueillir.

Notre client, un cabinet d'avocats de renom situé à Montréal, souhaite accueillir une personne autonome et organisée qui jouera un rôle clé en assurant le soutien administratif et juridique de plusieurs professionnels au sein de son équipe en propriété intellectuelle.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi ;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison) ;
• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois ;
• Télémédecine ;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale ;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles) ;
• REER avec participation de l’employeur ;
• Allocation de 500$ par an pour du matériel de bureau ;
• 10 jours de congés maladie ;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif ;
• Prestation complémentaire pour une durée de 26 semaines dans le cadre du congé parental ;
• Avantages indirects et programme de prix préférentiels, primes de recommandation et plus encore ;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Organiser la charge de travail et d’exécution en mettant en place des mesures de suivi ;
• Préparer des documents juridiques selon les directives du professionnel ;
• Préparer les lettres, notes de service de nature confidentielles ;
• Retranscrire des informations via les dictées du superviseur ;
• Agir à titre d’agent de liaison entre le professionnel et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux ;
• S’occuper de la correspondance courante ;
• Gérer le système de la banque de données de rappel ;
• Gérer le calendrier ;
• Préparer des rapports spéciaux (collecte et le résumé de données) ;
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives du professionnel ;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle ;
• Coordonner les tâches administratives (comptabilité, ouverture et fermeture de dossiers, entrées d’heures, facturation complexe) ;
• Réaliser toute autre tâche au besoin.

Compétences et qualités recherchées

• Diplôme en bureautique ou administratif ;
• Diplôme en juridique (fort atout) ;
• 5 ans d’expérience minimum comme adjoint.e administratif.ve et juridique ;
• Expérience en juridique et en cabinet d’avocats (obligatoire) ;
• Excellent niveau en français ;
• Idéalement un bon niveau en anglais pour aider sur les dossiers bilingues (fort atout) ;
• Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet ;
• Capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise ;
• Habileté à faire preuve de discrétion dans le traitement d’information confidentielle ;
• Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe ;
• Aptitude à réaliser une grande quantité de travail atteignant un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais ;
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin ;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle ;
• Connaissance de la suite Microsoft Office.

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité !

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous

vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler

directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Au plaisir de vous rencontrer !

Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 36 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Des avantages sociaux;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.